대전 중구의회 발언

최두지 의원 발언

제103회 제1차 내무위원회2004-02-16

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제103회 중구의회 임시회 내무위원회 제1차 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 동료 위원 여러분 그리고 관계 공무원 여러분! 금번 회의는 갑신년 새해 들어 첫번째 맞이하는 상임위원회라는 점에서 매우 뜻깊게 생각하며 건강하신 모습으로 다시 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 위원 여러분! 그동안 의욕적인 의정활동을 바탕으로 구정의 발전 방향을 모색하고 구민의 삶의 질 향상을 위해 구민의 귀가 되고 발이 되어 수렴된 의견을 의정활동에 반영하시는 등 불철주야 노력해 오신 위원님들께 심심한 감사의 말씀을 드립니다. 모쪼록 구민의 복리 증진을 위한 내실있는 위원회가 운영될 수 있도록 적극적인 협조를 당부드리며 금번 회기 중 당위원회에 회부된 안건을 보고드리겠습니다. 2004년2월7일 당의회 의장으로부터 대전광역시 중구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리조례 개정조례안을 심사하여 달라는 요구가 있었음을 보고드립니다. 금번 회기 중 당위원회 회기는 4일간으로 오늘부터 집행기관의 주요 구정에 대한 업무보고를 받고 당위원회 마지막 날에 일반 안건심사를 하겠으니 이 점 참고하여 주시기 바랍니다. 그럼 의사일정에 따라 회의를 진행하도록 하겠습니다.

의사일정 제1항 2004년도 구정업무보고를 상정합니다. 상정된 구정업무보고는 지난 제1차 본회의시 부구청장으로부터 구정의 주요업무에 대한 총괄적인 사항을 보고받았습니다만 당위원회에서는 소관 실·과 및 사업소별로 보다 자세한 사항을 보고받도록 하겠습니다. 앞서 말씀드린 바와 같이 구정업무보고에 대한 일정은 4일간이 되겠으며 오늘은 총무국 소관 업무에 대한 보고를 듣고 둘째날인 내일은 기획감사실 소관 업무, 셋째 날에는 보건소, 장수마을관리원 소관 업무, 넷째날은 뿌리공원관리사무소 소관 업무와 일반안건을 심사하겠으니 이 점 참고하여 주시기 바랍니다. 아울러 구정업무보고에 대한 질의는 소관 실·국·소장의 업무보고를 듣고 난 후 일문일답식으로 진행하겠습니다. 그럼 총무국장은 나오셔서 총무국 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

강국

이강국총무국장

총무국장 이강국입니다. 평소 저희 총무국에 깊은 애정으로 성원과 격려를 아끼지 않으시는 최두지 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드리면서 총무국 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. [부록] 주요업무보고서 - 총무국

최두지위원장

예, 이강국 총무국장 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 대한 질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시고 각 과장께서는 답변을 자세하게 해주시기 바랍니다. 질의하실 위원이 계십니까? 예, 정진국 위원.

정진국위원

정진국 위원입니다. 총무과 사업, 공직자 사기 진작을 위한, 그 43쪽이요.

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

휴양시설 콘도 그 10구좌가 작년부터 시작을 했지요?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

정진국위원

예, 성과가 매우 좋지요?

강국

이강국총무국장

아주 좋습니다.

정진국위원

예, 그런데 지금 이것을 클래식으로 했습니까, 골드로 했습니까? 이게 무슨 얘기냐 하면 클래식은 1구좌에 10박 정도를 사용하는데 10구좌면 한 100일 정도 사용을 하는데 우리 직원들이 골고루 사용할 수 있는 그런 부분에 어떤 대안을 세워가지고 하였는지 그런 부분이?

강국

이강국총무국장

우선 이 내용에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 이것은 저희가 사업은 추진하고 있습니다마는 저희가 예산을 투입한 게 아니고 직장협의회에서 예산을 투입해서 하는 사업으로서 저희 구청.

정진국위원

구청 내에서 하는 게 아니고?

강국

이강국총무국장

예, 그렇습니다.

정진국위원

예.

강국

이강국총무국장

사기 진작책으로 그냥 하는 사업입니다. 저희 돈으로, 그러니까 직원들이 모은 돈으로 하는 것이지 예산은 투입을 안시킵니다.

정진국위원

우리 구청에서 예산 투입된 게 아니다?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

정진국위원

예, 알겠습니다. 그리고 바로 밑에 장기 출산휴가 대체인력 지속 지원, 이 장기출산에 대한 대체 지원 그 부분만 있지 병가 대체는 지금 어떻게 대체를 하고 있습니까?

강국

이강국총무국장

장기 병가는 특별히 대책할 수 있는, 저희 뿐만이 아니라 특별히 대책을 수립해서 할 수 있는 병가 대책은 사실상 없습니다.

정진국위원

우리 구에만 설정이 안돼 있는 것인지?

강국

이강국총무국장

그렇지 않고 어디, 저희 뿐만이 아니라 다른 직장에도 병가에 대한 대책은 할 수 있는 사항이.

정진국위원

그런데 이제 본위원이 조사를 해보니까 지금 현재 우리 구청 내에, 우리 중구 내에 지금 병가로 지금 두 분인가 세 분인가가 장기 휴양을 하고 있거든요?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

정진국위원

예, 그런데 거기에 그 분이 소속되어 있는 데가 동사무소란 말이예요.

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

그럼 동사무소는 지금 가뜩이나 인력이 부족한 상황인데 한 6개월 병가 이런 부분으로 나와버리니까 동사무소 그 부분은 상당히 근무하기가 여러 가지로 조건이 좋지 않다는 얘기죠. 그럴 때에 우리 구청에서 지원 체계가 있어줘야 되지 않겠느냐, 본위원은 생각을 하는데요.

강국

이강국총무국장

염려해 주시는 부분 참 대단히 고맙습니다. 그런데 지금 이 병가가 적당하게 이제 6개월이나 이렇게 가면은 휴직으로 들어가거든요, 휴직이 되고 휴직이 됐을 때는 별도 정원을 저희가 총무과에서든지 인사조치를 통해서 풀어주는 방법 밖에는 없고요, 지금 현재는 각 동에 그 과에서 이렇게 관리를 하면서 그 과에서 필요했을 때는 요청을 하면은 파견을 합니다. 정식공문으로 해서 직원을 파견하고 있습니다.

정진국위원

아, 요청을 할 경우에는?

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

예, 그 다음에 한 가지만 더 합시다. 국외 배낭연수 20명 내외로 해서 올해 한 4,000만원이 잡혀 있는데 이 20명 정도를 4,000만원으로 이렇게 보면 한 200만원꼴이거든요, 1인당 지원금액이. 그럼 200만원이라면 상당히 이게 거의 유럽도 100% 지원하다시피 하는 금액인데 이 부분을 조금 전 직원이 활용할 수 있도록 더 많은 직원들이 그 부분의 인원을 늘려주시든가 그런 생각을 가지고 있는데.

강국

이강국총무국장

예, 지금 저희가 이게 4,000만원은 서 있는데 기본계획은 사실 없이 그냥 20명 내외라고 이렇게 된 것 같습니다. 저희가 별도 계획을 수립한 것을 보고했는데 지금 말씀하시는 것처럼. 제가 전자, 지금 답변 말씀을 취소하고 말씀을 드리겠습니다. 작년의 실적을 한번 말씀을 드린다면 11명, 2개팀이 11명이 갔었는데 2,400만원이 들었습니다. 이런 사항에서 작년에 무슨 말씀을 하셨느냐 하면은 가급적 지원을 많이 해주는 쪽에서 이렇게 생각을 하셨기 때문에 저희는 많이 해주는, 20명 정도라고 한다면은 4,000만원이면 크게 많이, 큰 지원이 아닌데 이것은 구체적인 내용은 별도로 서류로 해서 전 의원님들한테 통보해 드리도록 하겠습니다.

정진국위원

예, 좋습니다. 그리고 지금 연수를 갔다오시면 그 연수보고서를 해주지요?

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

작성을 하는데 지금 우리 구에서 어떤 프로젝트를 줘 가지고 나가는 것은 아니지요?

강국

이강국총무국장

그렇지 않고 각 실·과에서 회람하도록 하고 있습니다.

정진국위원

아니 그래서 본위원이 생각할 때에는 기왕에 나가서 배낭연수를 해서 구비가 들어가는 이상 어떤 환경에 대해서 아니면 시스템 그 부분에 대해서 분야별로 프로젝트를 줘 가지고 거기에 대한 그런 연수보고서가 이루어지나 해가지고?

강국

이강국총무국장

분야별로 지금 그 연수보고서가 이루어지고 있습니다.

정진국위원

분야별로요?

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

그래서 분야별로 모집을 해가지고 내보낸다?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

정진국위원

예, 좋습니다.

강국

이강국총무국장

그러니까 거기 가서 무엇을 알고 와야 할지 이런 것들을 구체화 해서 전체적인 것을 가지고 가고 또 갔다와서 그 분야에 대해서 다시 토론하고 보고서를 만들고 그렇습니다.

정진국위원

예, 좋습니다. 그리고 직장 외국어교육과정에 영어, 일본어, 중국어 하는데 지금 이게 보통 몇 개월 단위로 개설을 하고 있습니까?

강국

이강국총무국장

이 직장 외국어교육과정은 처음 저희가 지금 설정하려고 하는 계획입니다. 그래서 이것은 수요조사를 해봐서 이것을 이제 필요한 사람들에게 그 기간도 어느 정도할 것인지는 지금까지 구체화 되지는 않았습니다. 수요조사를 해봐야 상·중·하 이렇게 해서 등급에 의한 기간이 설정돼야 될 것 같습니다.

정진국위원

그러면 이 외국어교육과정을 마친 직원한테는 인사 고과 같은 데에서 좀 알파 같은 게 있습니까?

강국

이강국총무국장

그런 것은 없습니다.

정진국위원

그런 것은 없어요?

강국

이강국총무국장

자기 계발을 위해서 지원해 주는 겁니다.

정진국위원

본위원이 생각하기에는 영어나 일본어, 중국어 이런 외국어는 1~2개월 단타로 끝나서는 안된다고 봅니다. 그래서 연중 어떤 집중적으로 우리 직원들 교육이 돼야만이 효과가 있지 이것을 어떤 단타적으로 2~3개월짜리 모집해서 그것으로 일시적으로 끝나버리고 끝나버리고 해버리면 이것 뭐 별 효과가 없지 않느냐, 지속적으로 정말 외국어는 1~2년간을 해도 어려운 형편인데 어떤 1~2개월 또 몇 개월 벌써 올해도 이제 뭐 조사하시고 계획 세워서 하면 몇 개월짜리 밖에 안되는 이런 부분이면 눈 가리고 아웅하는 그런 식 밖에 안되지 않냐, 이런 것은 지속적으로 좀 해서 어떤 확실하게 성과가 나올 수 있는 그런 부분이 됐으면 합니다.

강국

이강국총무국장

예, 지적 말씀은 굉장히 고맙고 아주 지당하신 말씀을 지적해 주셨습니다. 그러나 이것을 장기적으로 전체를 할 수는 없고 저희가 자기 계발을 위해서 지원을 해주는 것이지 지속적으로 하기는 좀 한계가 있다고 생각이 듭니다. 그래서 이런 사람들한테 아까 고과관계는 대개 시에서 경연대회를 해서 그 사람들을 시청으로 직접 1, 2, 3등을 데려가고 인사 우대를 해줍니다. 그래서 어떤 사람들은 자기가 자기 스스로 영어학원을 다니고 하는데 이런 계기 마련을 위한 기초적인 것을 지원하고 있다, 이런 쪽에서 이해를 해주셨으면 하겠습니다.

정진국위원

아, 기초적인?

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

예, 좋습니다. 마지막 한 가지만 더. 예, 44쪽에 관용차량의 세차시설 확보인데 이게 지금 단가계약 체결이 우리 화물 48대하고 버스인데 지금 세차장은 대형버스하고 화물차를 세차할만한 그런 시설을 갖춘 우리 관내 세차장이 있습니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다. 저희는 지금 세차업소가 2개 소가 있는데요.

정진국위원

대형업?

강국

이강국총무국장

그렇습니다. 그게 지금 옥계동에 있는 남부카센터와 오류동에 있는 해동카센터라고 두 군데가 있습니다.

정진국위원

아니 그런데 대형 세차를 할 수 있는 시설을 갖춰놨냐, 그 얘기죠?

강국

이강국총무국장

예, 갖춰놓은 것으로 파악하고 있습니다.

정진국위원

갖춰놨습니까?

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

확인하셨고?

강국

이강국총무국장

확인은, 그 실무자는 확인한 것으로 알고 있습니다.

정진국위원

아, 계약이, 그러면 얼마 정도로 계약이 되어 있습니까?

담당

경리담당

이천우 5t 이상은 한번 하는데 2만원씩.

정진국위원

5t 이상은?

담당

경리담당

이천우 예.

정진국위원

그러면 우리가 작년에 해보신 경험이 있으시죠?

담당

경리담당

이천우 작년 10월달부터 시행을 하고 있습니다.

정진국위원

예, 그런데 월 몇 대 정도? 극히 적지요?

담당

경리담당

이천우 월 2번 정도.

정진국위원

전 차량에 대해서?

담당

경리담당

이천우 예, 50대.

정진국위원

50대가?

담당

경리담당

이천우 예.

정진국위원

그래서 본위원은 생각하기를 이게 지금 대형버스하고 화물차 이 부분을 거의 이 업소들이 손세차로 하지요, 손세차로?

담당

경리담당

이천우 예.

정진국위원

그래서 이제 본위원은 지금 우리 관내에 시내버스 회사가 몇 군데 있는 것으로 알아요. 거기는 자동세차기가 있습니다.

강국

이강국총무국장

예.

정진국위원

그렇다고 해서 뭐 하루종일 쓰는 것도 아니고 그래서 우리 또 관내 차량들도 일주일에 몇 번씩 세차하는 것도 아니고 그래서 어떤 산학, 제가 학교 다녀서 그 학을 넣는데 우리 그쪽 산업체하고 이쪽 우리 중구청하고 어떤 지원체제를 갖추어 가지고 한다면 상당히 비용도 절감될 뿐만 아니라 우리도 효율적으로 관리하지 않겠느냐, 이런 생각을 한번 대안으로 제시하니까 한번 참고하시기 바랍니다.

강국

이강국총무국장

예, 감사합니다. 이것은 기능 등을 고려해서 버스회사에서 할 수 있는 자동세차기가 우리 화물차량이나 이것에 가능한지 등 기능 등을 고려해서 고견의 말씀을 참고하겠습니다.

정진국위원

예, 이상입니다.

최두지위원장

예, 더 질의하실 위원? 예, 차인철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

차인철위원

43쪽, 지금 이것 보충질의입니다. 공직자 사기 진작을 통한 경쟁력 향상, 아까 우리 국장께서 답변을 잘 주셨는데 이것 좀 한번 질의할게요. 장기 출산휴가 대체인력을 지속적으로 지원을 하신다고 했는데 지금 이것 장기 출산휴가자에 대한 인원이 우리 구에 몇 명이나 있어요? 확인된? 휴가 중인 사람?

강국

이강국총무국장

지금 현재는 없답니다.

차인철위원

구청에는 없습니까?

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

그러면 동 단위는, 동은?

강국

이강국총무국장

전부가 없는 것이죠.

차인철위원

지금 현재 출산휴가 간 사람이 없어요?

강국

이강국총무국장

이 사람들이 끝나고, 지금 없다고 답변을 드리겠습니다. 그렇게 하고 작년에는 17명이 대체인력으로, 아니 휴가를 간 사람이 17명이라서 인력을 대체한 바 있습니다.

차인철위원

그런데 그때 17명이 갔으면 그때 대체인력을 하면 예산이 수반되는 것 아니겠습니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

차인철위원

그런데 여기 보면은 행정 경험자 발굴 이렇게 했는데 대체인력 17명에 대한 100% 다 됐어요?

강국

이강국총묵국장

됐습니다. 그래서 2,500만원을 지원해서 쓸 수 있도록 이렇게 조치를 했습니다.

차인철위원

그랬어요?

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

본위원이 알기로는 그게 아니고 동에 현재 모르겠습니다, 어느 동인지는 제가 잘 파악을 못해서 잘 모르겠는데 내내 구청에 대한 전 직원을 얘기해요, 여성 직원?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

차인철위원

그렇죠? 각 무슨 뭐 기술직 이런 것?

강국

이강국총무국장

그런 것을 따지지 않습니다.

차인철위원

떠나서지요?

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

파악을 다시 한번 해보셔서.

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

이게 보니까 동사무소에서 출산휴가를 갔는데, 이게 3개월입니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다, 예.

차인철위원

개월이 몇 개월이에요, 3개월이에요?

장로

주장로인사담당직원

90일 맞습니다.

차인철위원

90일?

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

그게 보면 대체가 안됐다, 이 말이예요, 대체가. 대체인력이 안됐어요. 대체인력이 안되어서 확인을 해보니까 오히려 대체를 하면 더 어렵다는 얘기예요. 경험이 별로 없는 분, 이분들이 하루에. 아니 이분들이 대체인력 그 인건비가 얼마나 됩니까?

장로

주장로인사담당직원

2만3,020원입니다.

차인철위원

2만3,020원. 이것 가지고 대체인력 하는 분들이 와요? 작년에 다 했다니까 얘기인데.

장로

주장로인사담당직원

예.

차인철위원

옵니까?

장로

주장로인사담당직원

예.

차인철위원

지금도 할 수 있습니까?

장로

주장로인사담당직원

예, 지금도.

차인철위원

그러면 신청을 안하면 안받아주고, 신청을 하면 보내줍니까, 각 동 같은 경우에? 아까 신청을 하면 다 대체해 준다고 그랬는데?

장로

주장로인사담당직원

예.

강국

이강국총무국장

그렇습니다, 예.

차인철위원

그러면 예를 들어서 2명이, 즉, 사회복지사가 한 분은 남자고 한 분은 여자예요, 그래서 출산휴가를 떠났다 이거예요, 떠났는데 업무가 굉장히 많이 있는 것으로 알고 있는데 1명이 별 경험이 없는 자를 그냥 오면은 더 번거롭다 해가지고 신청을 안한답니다. 그럼 여기에 대한 불편은 주민들한테 간다, 이것이지. 그것은 본인이, 그 당사자 옆에 같이 근무하는 분이 그런 생각이고 주민들이 볼 때에는 아무래도 2명이 보던 것을 1명이 보니까 3개월 동안 90일 동안 불편사항이 있다 이겁니다. 여기에 대해서 확인해 보셨어요?

강국

이강국총무국장

그것은 별도로 확인은 하지 않았습니다만 염려하시는 부분은 그럴 수도 있는지는 저도 이제 조사를 안해봐서 모르지만 제가 만약에 생각하는 지금 제 견해로는 동장이 필요했을 때 그 대체인력을 요구하지 않거나 이러지는 않을 것으로 알고 있고, 그랬을 때 단기간 같은 경우는 아까 말씀드린대로 각 과에서 파견을 계속해서 제가 명령했습니다. 파견명령을 했었고, 거기에는 최선을 다해서 대체할 것이고, 지금 지적하는 부분은 혹시라도 그런 곳이 있으면은 대체인력이 대체되어서 그 동정에 문제가 없도록 최선을 다하겠습니다.

차인철위원

예, 그렇게 좀 한번 해주시고.

강국

이강국총무국장

예, 그렇습니다.

차인철위원

담당주무주사가 누구인지는 모르겠지만 뒤에 답변하시는 분인 것 같은데 지금 나가서 바로 확인해 보세요. 지금 우리 중구에 1명도 없다고 했어요?

강국

이강국총무국장

알았습니다.

차인철위원

1명이라도 있으면 책임지셔야 됩니다, 없다고 했으니까. 확인해 보세요, 지금. 조금 있다 나가서 확인해 보시고, 한 가지만 더 할게요. 실력 배양을 통한 시대 변화 부응 능력, 내내 마찬가지인데 본위원이 일전에 행정사무감사때 이것을 한번 질의를 한 적이 있어요. 이것을 보니까 이게 꼭 공직자 사기 진작을 통한 경쟁력 향상이라고 했는데 여기 지금 사업계획, 추진계획 죽 나열을 해주셨는데 여기에서도 내내 기술직이니 상용직이니 행정직이니 다 포함이 되는 겁니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

차인철위원

예, 그런데 본위원이 보면 행정직과 기술직과 근무를 하는 것을 본위원이 가끔 죽 보면은 기술직은 좀 소외돼 가는 기분이 든다, 본위원이 볼 때에는.

강국

이강국총무국장

글쎄 그것을 그렇게 제가 개정하기는 좀 문제가 있고요, 전에 어떤 면에서는 이것을 신청에 의해서 하는 것이지 저희가 일부러 명령할 수는 없습니다. 왜냐하면 지원하는 것이지, 그러니까 요구에 의해서 지원해 주는 것이기 때문에 좀 한계가 있고요, 기술직들은 자기 계발을 영어쪽이 아니라 다른 실력을 배양하는데 아마 힘쓰지 않는가 우선 그렇게 판단이 됩니다. 만약에 소외될 리는 없고 행정직들이 대개 언어능력 향상을 위한 노력들에 치중을 하고 있다, 이렇게 보시면 좋지 않을까 생각이 됩니다.

차인철위원

예, 그래서 작년에 제가 한번 질의한 것을 잠시 한번 읽어드릴게요. 참고 좀 해보십시오.

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

동사무소의 주무주사의 임무는 동장이 부재시 업무 대행과 주민의 요구사항 등 종합행정을 처리해야 하는 자리로서, 이것은 답변입니다. 기술직으로서는 한계가 있으며 현재 기술직의 7급에서 6급으로 승진연한은 행정직보다 훨씬 빠르기 때문에, 훨씬 빠르다고 했거든요, 이것을 확인 한번 해주시고 사기 저하의 문제는 없다고 보며 산성·산서지역의 개발은 구에서 종합적으로 추진하고 있기 때문에 큰 문제는 없다고 판단이 됩니다, 이렇게 이제 답변을 제가, 조치 결과를 보니까 답변이 이렇게 왔는데 본위원이 행정감사때 질의한 내용은 그런 문제가 아니고 복수직을 한번 만들어 가지고라도 해서 이런 문제가 있는 동은 기술직이 예를 들어 6급이 주무주사로 근무할 수 있는 이런 여건을 할 수 없는가 이런 것이 전반적이었었거든요, 그런데 혹시 그래서 답변 지금 내용이 별문제가 없다 이렇게 됐습니다. 그런데 타구를 보니까 동장도 기술직이 하는 동도 있고, 주무주사도 6급들이 복수직으로 하는 동도 있더라고요, 타구에 보면. 이런 것을 한번 연구를 해서 기술직도 사기 진작에 도움이 될 수 있도록 하는 방안이 없는가 연구·검토할 수 있는 문제가 되나 그래서 한번 질의를 한번 해보는 겁니다.

강국

이강국총무국장

제가 잠깐 그 부분에 대해서 설명을 드리겠습니다.

차인철위원

예.

강국

이강국총무국장

그 답변을 이제 보신 것은 원칙적으로 그 답변에 저희가 느끼고 있는 부분이고 이 복수직을 어느 7급도 복수직이 있을 수 있고 6급도 있을 수 있고 사무관도 있을 수 있습니다. 이 복수직이라는 것은 그 업무의 기능상 그리고 속성상 필요한 직급이 이제 원만하게 인사를 유지할 수 있도록 하기 위해서 만들어지는 겁니다. 그런데 이 복수직은 아까 거기 답변도 했고 말씀을 하신 것처럼 저희가 89년산 같은 경우는 행정직이 89년도, 이제 90년 사이에 있는 사람들이 한 10명, 20명, 91년까지가 제가 기억은 다 못합니다만 근 30명이 됩니다. 그러나 기술직들은 거기가 이제 90년 이후에 되는 사람들이 대개 2~3명 그렇게 하고 특히 건설이나 토목이나 이런 쪽에는 95년 이후 제가 기억을 그렇게 하고 있습니다, 저희에 있는 사람들은. 그래서 지금은 아직까지 그것과 동의 기능, 속성상 맞아 떨어지면 됩니다. 왜냐하면은 위생직이, 보건직이 필요하다면 보건업무를 전담할 수 있는 동의 기능이 그러면 거기에 보건직을 만들어 주면 되지요. 그렇지요? 그런데 지금은 아직까지 인사의 형평을 위해서도 그렇고 아직까지는 좀 더 있어도 관계가 없다고 지금 판단을 하고 있습니다.

차인철위원

예, 그래서 앞으로라도 지금 말씀하신 것과 같이 형편이 맞으면은 검토할 수가 있다? 그렇습니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다.

차인철위원

예, 알겠습니다. 그리고 이게 지금 업무보고때 내내 참 미안한 질의인데 아까 왜 100%, 17명 100% 왜 인력 대체했다고 했잖아요?

강국

이강국총무국장

예, 그렇습니다.

차인철위원

그런데 지금 보니까 본위원이 알기로는 현재도 출산휴가를 간 분이 있는 것으로 알고 있는데 지금 우리 구에서 1명도 없다고 답변을 해서 그것을 조사를 한번 해가지고.

강국

이강국총무국장

제가 생각하기는 이 17명이 똑 끊어지지는 않았을 것 같습니다. 왜냐하면은 연결되어 있을 수도 있다 생각이 들고 이 부서별로 지금 동에서는 8개 동에 9명을 저희가 대체를 했고 실·과는 6개 부서에 8명을 한 바가 있습니다, 작년에. 그러니까 이 사람들이 똑 끊어져서 12월 말로 끊어지지는 않았을테고 이게 연결되는 부분은 있을텐데 지금 답변이 소홀하지 않은가 싶습니다. 이것은 지금 연결되는 사람이라든지 이 부분에 대해서는 다시 답변을 드리겠습니다, 조사 후에.

차인철위원

예, 맞습니다. 그 답변이 아까 그렇게 답을 해주셨으면.

강국

이강국총무국장

예, 그렇습니다.

차인철위원

좀 본위원이 질의에 만족을 느낄텐데 지금 없다고 그러니까 하나도 없다고 그러니까 좀 의아가 생긴다 이것이지. 2004년도에 1월1일부터는 없는 것이냐 이런 얘기입니다, 그 답변이?

강국

이강국총무국장

예, 알았습니다. 지금 제가 마지막에 한 답변이.

차인철위원

지금 답변주신 게 그게 맞습니까?

강국

이강국총무국장

그렇습니다, 예.

차인철위원

예, 그렇게 하면 이해가 가겠는데 2004년도에 1월달부터 이것도 한번 출산휴가를 계산을 하신 것 같은데 연계될 수도 있다라는 얘기예요. 그러면 지금 현 부서에서 출산휴가를 나갔는데 비어 있는 동이 있다, 이 말이지요.

강국

이강국총무국장

그런데 이제 동은 없고 지금 현재 사실은 없는데 제가 말씀드린 중에 이번에 세무과에 한사람 있었어요, 세무과에 있는데 이 사람이 엊그저께 14일날인가 발령을 받아서 갔으니까 지금 현재 없다 이렇게 얘기해도 되는데 사실은 한사람이 연결되어 있는 것은 분명했고 다른 동에는 지금 없습니다.

차인철위원

없어요?

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

예, 알겠습니다.

강국

이강국총무국장

예.

차인철위원

예, 이상입니다.

최두지위원장

차인철 위원님 수고하셨습니다. 예, 한윤희 위원님.