김병규 의원 발언

예, 잘 알았습니다. 열심히 하겠습니다.

예, 잘 알았습니다. 더욱 노력하겠습니다.

예, 김병규 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 예, 질의하실 위원이 안 계시므로 본위원이 하나만 질의를 해볼게요. 지금 20쪽에 보면은 자체감사 고도화 있죠?

예.

지금 우리가 2년 단위 순환감사를 하는데 이것 순환감사 자체가 하나의 내규로 하는 겁니까? 아니면은 조례에 이렇게 정해져 있나요?

그것이 중앙도 그렇고 시도 그렇고 매년 2년씩 하고 있거든요. 우리도 우리 자체적으로 감사규정을 만들어 가지고 규정에 따라 2년에 한 번씩 하고 있습니다.

아, 이 2년이 설정이 된 것이 하나의 우리 규정, 내규형태로 해서 만들어졌다 이런 얘기예요?

예, 그렇습니다. 전국적으로도 중앙도 그렇고 2년에 한 번씩 그렇게 하고 있습니다.

그래서 요즘 언론을 통해서 여러분이 보셔서 아시겠지만 특히 학교장, 공무원 해가지고 한 36명이 이번에 보면 요양보호사 자격취득을 위해 가지고서 근무상황부를 허위작성해 가지고 요즘 한창 문제가 되고 있죠?

예.

거기 보면 말이죠. 거기 보면 교육공무원들은 4명이고 나머지 구청, 보건소, 산림청 이런 직원들이 포함이 되어 있는데 우리 중구에는 포함된 인원은 없죠?

저희도 일부 있습니다.

일부 있습니까?

그런데 내용에 따라 가지고 조금 경중이 있을 수 있는데요. 사실은 야간교육을 하기 때문에 야간교육 가서 교육을 받는 것이거든요. 근무 끝나고 나서 받는건데.

그렇죠.

그 중에서 한 두 번 빠진 경우가 있잖아요. 몇 달 받으면은 한 33주 받는다고 그러면은 몇 번 빠질 수가, 한 두 번 빠질 수가 있는데 그 한 두 번 빠진 것까지도 그러니까 법적으로 따지면은 수업일수가 33주를 받아야 되는데 28주밖에 못 받았다. 그러면 3주 정도 부족하다 그런 것까지도 다 포함해 가지고 그렇게 내용이 되어 있더라고요. 그래서 실질적인 내용은 경한 사항이 많습니다, 사실은.

하여튼 경하든 중하든 이 부분은 다시 한번 생각해 볼 부분이고요. 하여튼 특히 우리 감사실이 우리 기획감사실장님이시니까 해서 이런 부분들, 이런 도덕적 해이 이런 부분들은 기획감사실에서 철저히 관리를 좀 당부를 드릴게요.

예, 열심히 하겠습니다.

질의하실 위원이 안 계시므로 기획감사실 소관 업무를 마치겠습니다. 기획감사실장 및 관계공무원 여러분! 수고하셨습니다. 기획감사실 소관 2010년도 모든 업무를 보고한 내용대로 차질 없이 추진하여 주실 것을 당부 드립니다. 자리 정리를 위해서 기획감사실 직원들은 퇴실해 주시기 바랍니다. 다음은 총무국 소관 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 총무국장 나오셔서 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

총무국장 한형우입니다. 평소 저희 총무국에 많은 관심과 깊은 애정으로 성원과 격려를 아끼지 않으시는 하재붕 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 깊은 감사를 드립니다. 총무국 소관 2010년도 주요업무를 보고 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2010 여건 및 과제, 2010 주요업무 계획순이 되겠습니다만 위원님들이 양해해 주신다면 23쪽부터 31쪽까지 일반현황은 유인물로 갈음보고 드리고자 합니다. 먼저 33쪽입니다. 2010년도 업무여건 및 과제입니다. 금년은 민선 4기 구정의 성과를 정리하고 마무리 하는 한 해이면서 민선 5기의 구정이 새롭게 출범하는 한 해로서 구정을 이끌어갈 직원들이 변화와 혁신 그리고 행정의 전문성이 요구되고 있어 효율적인 성과를 찾아 일하는 적극적 행정을 수행하도록 최선을 다하겠습니다. 따라서 우리 총무국에서는 모든 직원들이 쾌적하고 살기 좋은 중구를 건설하는데 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 열심히 일할 수 있는 근무여건을 조성하고 능동적이고 창의적인 전문공무원을 육성하는데 진력해 나가겠으며 제5회 전국동시지방선거의 완벽한 추진과 함께 공명선거 분위기를 확산해 나가면서 구민들의 어려움을 찾아 해결하는 현장중심의 생활행정을 강화하여 신뢰받는 공직자상을 정립하도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음은 부서별로 금년에 추진할 주요업무를 보고 드리겠습니다. 36쪽입니다. 자치행정과 소관의 행복하고 활기찬 직장문화 조성입니다. 구정발전의 원동력은 직원 상호간의 배려로 행복한 직장문화를 조성하여 혁신행정 구현을 하는데 있다고 생각을 합니다. 따라서 직원화합과 사기진작 시책을 통해 창의행정 여건 마련과 심신수련 및 직장화합을 통해 활기찬 직장문화를 가꾸도록 하겠습니다. 37쪽입니다. 제5회 전국동시지방선거의 완벽한 추진입니다. 6월 2일날 실시되는 지방선거는 한 사람이 8명을 선출하도록 되어 있습니다. 따라서 선거업무가 복잡할 것으로 예상이 됩니다. 그래서 선거업무의 완벽한 준비와 오해의 소지가 없는 공명선거를 치루는 것은 물론 선거후 흐트러지기 쉬운 사회분위기 일신과 구민화합에 노력하도록 하겠습니다. 38쪽입니다. 활력있는 자치프로그램 운영입니다. 지역주민의 다양한 문화욕구를 충족하면서 다양한 프로그램 운영의 활성화를 통한 구민의 삶의 질 향상에 적극 기여하겠습니다. 39쪽입니다. 법과 질서가 지켜지는 쾌적한 중구건설입니다. 공무원 명예통장제, 4대 불법행위 근절을 위한 책임구간 지정, 법질서 지키기 합동캠페인과 37개의 방범용 CCTV운영 등을 통해 법과 원칙이 준수되는 선진사회를 구현하도록 하겠습니다. 40쪽입니다. 참살기 좋은 마을 가꾸기 사업 추진입니다. 주민주도 공모방식을 통해 마을당 2,000만원씩 5개 마을을 선정 지역의 고유특성을 살리고 주민주도의 창의적인 마을환경 개선을 통해 경쟁력 있는 도시를 가꿔나가도록 하겠습니다. 41쪽입니다. 효율적인 인사시스템 운영입니다. 격무부서, 일선부서, 동직원 등을 직무성향에 따라 배치하여 사기를 진작시키겠습니다. 승진후보자 명부를 개별통보하여 투명하고 공정한 인사운영을 추진하겠습니다. 앞으로 객관적이고 합리적인 공정한 인사로 효율성을 극대화 하도록 하겠습니다. 42쪽입니다. 구정을 선도할 창의적인 전문행정인 육성입니다. 직급별 수준에 맞는 상시학습과 교육기관의 위탁교육 확대로 공무원의 창의능력 개발에 중점을 두겠으며 구민들이 다양한 소양을 갖출 수 있도록 중구아카데미를 지속적으로 운영하겠습니다. 43쪽입니다. 신뢰 받는 상생협력의 건전한 노사문화정착입니다. 신뢰 받는 공무원 노사관계 정착을 위해 선진노사관계의 정립과 권익보호를 위한 정례 대화와 합법적 합리적인 노동운동을 지원하겠으며 앞으로도 다양한 대화, 채널활성화로 협력적인 노사문화를 정립하겠습니다. 다음은 44쪽입니다. 내실 있는 맞춤형 복지제도 운영입니다. 직원 후생복지 서비스를 위한 맞춤형 복지제도의 운영을 통하여 자기개발, 건강관리, 레져활동, 문화활동, 가정친화 등 후생복지의 체계적이고 효율적인 운영으로 복지서비스 만족도 향상에 기여하도록 하겠습니다. 45쪽, 문화체육과 소관입니다. 제2회 효문화 뿌리축제 개최입니다. 우리 민족의 소중한 문화유산인 효를 테마로 문중과 구민이 함께 하는 제2회 효문화 뿌리축제를 4월 17일, 18일 이틀간 개최하고자 합니다. 족보박물관 개관과 연계하여 성공적인 축제가 되도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 46쪽입니다. 문화예술이 살아 숨쉬는 명품도시 조성입니다. 주민이 함께 참여하고 즐길 수 있는 다양한 장르의 문화공연 전시축제 등을 지원하고 유치하여 구민의 문화예술 향응기회 제공을 위해 더욱 노력하겠습니다. 47쪽입니다. 주민과 소통하는 구정소식지 운영입니다. 주민의 이해와 참여를 유도하는 공보매체로서 다양하고 폭넓은 홍보자료를 제공함으로써 주민의 알권리 충족에 최선을 다하겠습니다. 48쪽입니다. 다양한 매체활용으로 구정홍보를 강화하겠습니다. 각종 미디어 및 LED전광판을 활용하여 홍보에 적극 활용하고 앞으로 공보책자 발간, 체계적 공보시스템 운영으로 주민의 구정참여와 공감대가 형성 되도록 구정홍보를 펼쳐나가겠습니다. 49쪽입니다. 안전하고 쾌적한 체육시설물 관리입니다. 금년 상반기 중에 준공예정인 국민체육센터의 효율적인 관리를 위해 종합적인 운영방안을 검토하겠으며 인조잔디, 우레탄트랙 조성 등 학교운동장 동네체육시설물 유지관리 및 한밭운동장 체육시설 개발 추진을 통해 주민의 건강증진 쉼터 제공을 위해 지속적으로 추진하고 노력하겠습니다. 50쪽입니다. 구민의 체육활동 적극 지원 육성입니다. 구민의 체육활동 참여기회를 확대하고 건강증진과 삶의 질 향상을 위해 생활체육교실 22개소를 운영하고 있으며 앞으로도 청장기 생활체육대회 및 각종 생활체육대회 개최 지원하겠으며 체육시설 및 생활체육 편의시설 확충에 힘쓰겠습니다. 다음은 회계정보과 소관입니다. 51쪽입니다. 투명하고 공정한 예산집행의 추진입니다. 전자입찰 실시 및 수의계약 내역 공개로 신뢰환경을 구현하고 물자 전자태그관리시스템 운영으로 체계적인 물품관리의 투명성과 가시성을 확보하여 재정운영의 효율성을 기여하겠습니다. 52쪽입니다. 쾌적하고 편안한 청사유지관리입니다. 방문민원인의 편의를 위한 청사안내도 개선추진 등 효율적인 청사유지관리로 청사를 이용하는 구민이 편안하게 쉴 수 있는 휴식공간을 제공하겠으며 에너지 절감 점검반을 상시 운영하여 청사 에너지 절약 이행실태를 수시로 점검하고 효율적인 시설물 유지관리로 에너지 절약에 최선을 다하겠습니다. 53쪽입니다. 전자구정 구현을 통한 고객지향 서비스 강화입니다. 다양한 주민 맞춤형 정보화 교육으로 구민의 정보화 역량을 강화하고 정보화 저변확산에 기여하겠으며 행정정보시스템의 안정적 관리 및 홈페이지 운영의 활성화로 정보화 시대의 구민욕구에 적극적으로 부응하도록 최선을 다하겠습니다. 54쪽입니다. 정보화 소외계층을 위한 야간정보화 교실의 개설입니다. 그간 주간에만 실시하던 교육을 수강이 어려운 정보화 소외계층 구민을 위해서 야간정보화 교육과정을 신설하여 정보화 역량강화를 도모하도록 하겠습니다. 55쪽입니다. 정보통신 인프라 구축으로 대민행정서비스를 강화하겠습니다. 정보통신 사용전 검사 민원처리기간을 최대한 단축하여 대민행정서비스를 강화하고 정보통신망 정보보호를 위한 고도화 추진 및 안정적인 정보통신망 운영으로 행정업무의 신뢰성을 확보하도록 하겠습니다. 56쪽입니다. 세무과입니다. 재정의 안정적 확보를 위한 세수증대 노력의 강화입니다. 장기간 계속되고 있는 국내경기 침체로 여러 가지 어려움은 예상되고 있지만 지방세 과세자료의 완벽한 정비와 적극적인 납세홍보로 납기내의 징수율이 제고되도록 하여 안정적 세수확보에 최선을 다하겠습니다. 61쪽, 별첨은 2010년 지방세 세입목표액 추구입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 57쪽입니다. 공정한 세무조사 추진입니다. 납세자 세무위주의 탈루세원에 대한 조사로 공평과세를 확립하겠으며 올해 4월부터 서면세무조사 위주로 실시하여 법인부담감 해소 등 기대효과도 있도록 하겠습니다. 58쪽입니다. 체납액 최소화를 위한 강력한 징수활동입니다. 조세채권 확보를 위해 신속한 압류, 여러 가지 행정제재 강화와 지방세 체납액 일제 정리기간을 연간 3회에 걸쳐 운영하겠습니다. 추진계획으로 신규발생 체납액 억제와 효율적 체납액 징수체제의 구축으로 공평과세 및 조세정의 실현으로 지방재정에 기여하도록 하겠습니다. 59쪽입니다. 합리적인 주택가격조사입니다. 2만 1,352호의 주택을 조사하여 감정평가사의 감정 및 부동산평가위원회의 심의를 거쳐 개별주택공시가격을 공시하고 2010년도 재산세 및 취·등록세 과세에 적용되도록 하겠습니다. 60쪽입니다. 납세자 만족세정 운영입니다. 지속적인 납세자 편의시책 발굴로 신뢰세정 구현과 종이 없는 녹색세정 실현을 위해 위택스를 통한 전자고지서 송달제 이용확대, 납세자 편의를 위한 신용카드 납부확대, 세무공무원 1인 1사 전담매니저제 지속 추진 등으로 징세비 절감은 물론 납세자의 지방세 납세편익 향상에도 기여하도록 하겠습니다. 다음은 62쪽, 민원봉사과 소관입니다. 고객감동을 위한 민원행정 추진입니다. 피부로 느낄 수 있는 친절서비스로 신뢰받는 민원행정을 구현하고 민원인에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 민원서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. 63쪽입니다. 기록물 전산화와 수요자 중심의 정보공개, 기록물 전산화에 의한 신속하고 명확한 문서관리와 수요자 중심의 정보공개로 투명한 행정을 펼쳐나가도록 하겠습니다. 64쪽입니다. 고객만족 가족관계등록 행정서비스입니다. 가족관계등록 업무의 필요한 정보를 적시에 숙지하여 고객위주의 업무추리와 연계되어 정리되어야 할 행정절차를 사전안내로 구민만족을 위한 가족관계등록 행정을 구현하도록 하겠습니다. 65쪽입니다. 주민편익을 위한 여권업무 확대운영입니다. 신속하고 정확한 여권발급을 위해 매주 수요일 9시까지 연장근무를 하고 프리미엄 등기우편제도 운영으로 고객맞춤형 여권업무 추진에 최선을 다하겠습니다. 다음은 66쪽, 지적과 소관입니다. 정확하고 균형된 개별공시지가 조사선정입니다. 2010년 우리구의 개별공시지가 조사대상은 비과세 대상인 하천도로 제방을 제외한 4만 1,344필지로 현장조사 및 개발사업지구에 대한 토지특성 조사를 실시하는 등 정확하고 균형된 지가결정을 통한 지역간 불균형 해소 및 공평과세를 실현하도록 최선을 다하겠습니다. 67쪽입니다. 토지관리제도 실효성 제고입니다. 부동산 중개업자 건전지도 육성 및 정보공유, 부동산시장 모니터링을 위하여 현장지도, 컨설팅제 운영, 시·구합동지도, 중개업자 교육 등을 실시하고 부동산 실거래가 부정신고자에 대한 정밀조사 및 과태료 부과 등 토지관리 기능을 강화하겠습니다. 다음은 68쪽입니다. 한눈쏙쏙 등기요령을 위한 책자 제작·배부입니다. 등기신청 업무를 알기 쉽게 수록한 책자를 1만부 정도를 자체 제작하여 주민의 재산권 행사에 대한 편의를 제공할 계획에 있습니다. 다음은 69쪽입니다. 시효취득요건 차단을 위한 국·공유재산 현지실사입니다. 법령의 일반재산에 대한 점유자의 시효취득 인정조항과 관련하여 미대부재산 703필지에 대하여 작년 11월부터 현지실사 및 경계불분명 재산에 대하여 측량을 실시하고 있습니다. 1차 조사결과 무단점유된 필지 129필지에 대하여는 변상금 부과 및 대부계약을 체결 중에 있습니다. 다음 70쪽입니다. 활용불가능한 구유재산 매각입니다. 올 해도 계속 매각을 했습니다마는 2010년도에도 현지조사결과 활용가치가 적다고 판단되는 재산에 대하여 매각을 추진할 계획으로 매수안내문 배부 및 현장방문을 통한 매수 권유 등 매각수입 증대에 총력을 다해서 어려운 구재정을 확충하고 재산관리 비용절감 및 효율적 재산운용을 위해 노력하겠습니다. 참고로 작년 재산매각수입으로 인한 세외수입은 7억 7,900만원이었습니다. 다음 71쪽입니다. 지적측량 기준점 일제정비입니다. 관내 법정동 26개 동에 설치된 측량기준점 2,462점에 대한 일제정비를 추진하여 망실 및 파손분에 대한 원인자 색출과 변상조치 및 재설치를 추진해서 설치한 측량관리 기준점 관리에 따른 정확한 측량성과 제시로 구민의 재산권 보호에 최선을 다하겠습니다. 다음은 72쪽입니다. 건축물 대장 오류사항 일제정비입니다. 건축물 대장 10만 961개 중 2009년에 추진한 건축물대장 기초자료 정비사업시 발견된 오류사항 및 철거멸실된 건축물에 대하여 일제정비를 추진 중에 있습니다. 정비대상 오류물량은 25만 1,392건입니다. 다음은 73쪽, 도로명주소 시설물정비입니다. 법령시행전 설치 완료된 도로시설물의 통일성 및 체계성 확보를 위해 행자부 표준안에 의거 도로명판 1,545개, 건물번호판 2만 7,842개, 지역안내판 8개소를 정비하도록 하겠습니다. 74쪽입니다. 도로명 주소 고지, 고시입니다. 도로명주소의 법적효력을 위해서 올해 7월부터 건물의 점유자와 소유자를 대상으로 새주소를 고지, 고시할 계획으로 통·반장 방문고지를 통하여 우편비용 절감 및 홍보효과를 극대화 하는 한편 도로명 주소의 법적주소 전환을 위한 만반의 준비를 완료하겠습니다. 다음은 75쪽입니다. 공적장부 주소전환입니다. 2012년도 도로명주소 전면사용에 따라 355종의 공적장부에 대한 도로명주소로 전환을 준비하고 있으며 2월부터 주소전환대책반 구성, 주민등록등 7개 핵심공적장부부터 순차적으로 전환을 추진할 계획입니다. 이상으로 총무국 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 하재붕 행정자치위원장님과 여러 위원님 노고에 다시 한번 감사하다는 말씀을 드리면서 총무국 전직원은 쾌적하고 살기 좋은 중구를 열어가는데 더 많은 노력으로 최선을 다할 것을 약속 드립니다. 앞으로도 여러 위원님들의 아낌 없는 성원과 지도편달을 당부 드립니다. 감사합니다. [부록] 주요업무보고서-총무국

한형우 총무국장 수고 하셨습니다. 구정업무 보고에 대한 질의는 과별 직제순에 의거 일문일답식으로 진행토록 하겠습니다. 먼저 자치행정과 소관 업무에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시고 총무국장은 앉아서 답변해 주시기 바랍니다. 자치행정과에 대해서 질의하실 위원 계십니까? 예, 윤진근 위원님 질의하십시오.

예.

예, 인사 자리는 한정되어 있고 하다 보니까 인사에 불만은 없을 수가 없습니다. 단, 그 불만은 최소화 하기 위해서 노력하고 있다는 말씀 드립니다.

예, 거기에 대해서 문제가 우리 직원들이나 위원님들한테 많은 관심이 있기 때문에 제가 인사시스템에 대해서 잠깐만 말씀 드리겠습니다. 저희들이 작년부터 공평한 인사를 위해서 여러 가지 시책을 추진하고 있습니다만 그 중에 직원들이 어느 부서를 가장 기피하느냐. 그것을 투표를 통해서 여론수렴을 통해서 4개 부서를 선정해 가지고 그 부서에 가서 그럼 근무를 해라, 그러면 인사 우대를 해주겠다. 또는 그런 식을 통해서 인사를 저희들이 불만을 잠재우고 있고 또 여러 가지가 있을 수 있습니다. 또 인사를 평가하는 간부직 공무원들이 보는 각도하고 직원 상호간에 보는 각도하고 괴리가 있을 수 있기 때문에 그 괴리를 최소화 하기 위해서 다면평가제도 시행하고 뭐 여러 가지 시행을 하고 있습니다만 앞으로도 우리가 인사에 무슨 특별한 시스템에 의해서 인사가 되도록 그렇게 하도록 하겠습니다.

예, 거기에 대해서 답변 겸, 해명 겸 말씀을 드리겠습니다.

공무원이 단체장이나 의원님들이 4년마다 바뀌기 때문에 관심을 안 가질 수는 없습니다. 그렇지만 너무 경도되어 가지고 편중된 행동을 한다거나 그런 일이 없도록 우리 복무차원에서 저희들이 단속을 하겠고 또 그렇다고 선거를 너무 의식해 가지고 할 일을 안해서는 안 되겠다. 할 일은 공무원으로서 계속 선거에 관계 된다고 해가지고 선거를 너무 의식해서 할 일을 안 하는 그것도 어떻게 보면은 주민한테 피해가 가는 것이기 때문에 최선의 공정성과 공평성을 기하는 가운데 할 일을 할 수 있도록 그렇게 노력을 하겠습니다.

예, 유념하겠습니다.

예, 김병규 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 예, 질의하실 위원이 안 계시므로 본위원이 하나만 좀 질의를 할게요. 우리 한형우 총무국장님이 부임 이후에 정말 많은 변화가 오고 있고 발전이 되어 가고 있는 것으로 본위원은 판단하고 있습니다. 항상 고생 많으신데 지금 우리 전체 우리 중구의 총 인원이 728명이란 말예요.

정원이 그렇습니다.

정원이.

예.

정무직, 또는 일반직, 별정직, 기능직까지 합해서. 어떤 부분을 본위원이 질의를 할려고 하냐면 이것 도우미가 있어요, 도우미. 우리 각 동마다 도우미가 있고 또 공익요원이 있고 그 다음에 또 행정도우미가 있죠, 행정도우미가 우리 본청에 1일 3교대 하죠? 행정인턴이에요?

예.

그래서 이 인원이 전체 도우미 형태의 이 인원이 어느 정도 지금 여기 나와 있습니까? 우리 각 동에 복지도우미가 있고 또 행정인턴이라든가 행정도우미 이런 형태가?

지금 위원장님 말씀하신 사항은 이제 부서별로 관리하기 때문에 전체적으로 저희들이 물론 저희들이 현황은 가지고 있어야 되겠습니다마는 그런 내용이 있고 그것이 또 어떻게 보면 업무추진을 원활히 하기 위해서 하는 측면도 있고 하나는 일자리 창출을 위한 그런 측면도 있고 그렇습니다. 그래서 도우미들이 주로 동에 많이 있습니다. 물론 도우미가 부적절한 사람이 도우미로 해가지고 민원인한테 좀 불손하게 한다거나 이런 사항이 없도록 저희들이 지도는 하고는 있습니다마는.

예, 거기까지만 하시고요. 지금 말씀하신 대로 하나의 이 부분이 하나의 문제점으로 대두가 되는 것인데 이런 도우미들이 보조업무를 하는데 그 주 근무자가 우리 직원이 없을 때는 주된 일을 한단 말예요, 현실적으로.

예, 현실적으로 그렇습니다.

하다 보니까 이것이 일반 민원인들이나 주민들 입장에서는 이것이 전부다 구청 공무원이다 이런 얘기예요. 이 도우미들은 어떤 일정한 교육을 받는 도우미들이 아녜요. 단지 업무만 옆에서 조금씩 조금씩 도와주다가 이제 눈짓으로 해서 배운 일이란 말예요. 그러다 보니까 이런 부분들이 상당히 주민들 입장에 서서 오해를 하는 경우가 많습니다. 그래서 본위원이 대안을 제시하는 부분들이 앞으로는 이런 도우미들은 실질적으로 한번 우리 자치행정과든 여기서 어떤 교육을 한번 도우미 되기 전에 3일이든 4일이든 몇 시간이든 어떤 교육을 좀 이수를 시키고 이런 예절이라든가 어떤 전화응대라든가 주민상대라든가 이런 부분에 있어서 반드시 교육을 시켜 줄 것을 당부 드리고요. 그 다음에 우리 도우미들 하고 우리 공무원들 하고 구분이 될 수 있도록 이 도우미들한테만이라도 명찰을 좀 달아주라 이런 얘기예요. 그러면은 일반 주민들도 알 것 아녜요. 아, 도우미구나. 해서 구분이 될 수 있도록. 이 부분은 하나의 착안사항으로 본위원이 제시를 하는 겁니다.

검토해 보겠습니다.

예?

검토를 해보겠습니다. 지금 위원장님 말씀하신 사항이 도우미는 말그대로 도우미 역할을 해야 되거든요. 그 책임성이 있는 것이 아니기 때문에 모든 행정처리는 권한도 있지만 책임이 따릅니다. 책임은 그 담당공무원이 져야 되기 때문에 그 도우미가 도우미의 역할을 뛰어 넘어서 업무처리를 한다는 것은 문제가 있을 수 있고 단, 불가피한 경우에 뭐 일부 할 수도 있겠습니다만 그것이 주가 안 되도록 지도를 하고 아까 말씀하신 직원의 친절교육이라든지 이런 사항은 검토를 해서 조속한 시일내에 할 수 있도록 그렇게 조치를 하겠습니다.

하여튼 당부 좀 드릴게요. 질의하실 위원이 안 계시므로 자치행정과 소관 업무 보고를 마치겠습니다. 위원 여러분! 중식 시간 관계로 잠시 정회한 후 회의를 진행코자 하는데 이의 있으십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 예, 이의가 없으시므로 13시 30분까지 정회를 선포합니다.

예.

7월.

공기 때문에 안 됩니다.

지금 그것이 원래 2월달까지는 공사중지 기간으로 아주 못박혀 있습니다. 하고 싶어도 못 합니다.

예, 동절기 공사는. 3월달부터 그 때도 어느 정도 온도상태를 봐가며 시작을 할려고 그럽니다.

공식적으로 못해요.

예.

예.

지금 일단 우리가 체육시설이 저쪽 산성동쪽에 조그마한 배드민턴장 하나 있고 그리고 유천동에 있고 또 이제 3월말쯤 준공할려고 하는 사계절 스케이트장 있고 국민체육센터 있고 그렇게 4군데가 있게 되는데 준공하고 나면 종합적으로 그것을 우리가 직영할 수도 없고 해서 종합적으로 검토를 해서 민간위탁할 수 있으면 민간위탁을 하고 해도 민간에 직접 주면 민간은 우선 수익성을 먼저 따지기 때문에 공익성과 수익성이 조화를 이룰 수 있는 체육회라든지 생활체육협의회라든지 이런 데를 줄 것인지 뭐 이런 것을 종합적으로 검토해서 조치를 하도록 하겠습니다.

1층에 수영장, 지하는 1층과 2층은 수영장입니다.

예, 왜냐하면 수영장이 층고가 좀 있어야 되기 떄문에.

예, 다목적 체육관에.

배드민턴장, 헬스장 이런 것이 들어갑니다.

다 포함이 되어 있습니다.

비품 들어가는 것은, 헬스장에 들어가는 비품이 좀 있고 다른 데야 큰 비품 들어가는 것이 없습니다. 수영장이란 시설이나 좀 들어가지.

예.

철저히 부실시공이 안 나도록 철저히 관리감독 하겠습니다.

예, 수고 하셨습니다. 예, 윤진근 위원님 질의 하십시오.