대전 중구의회 발언
박주화 의원 발언
이정수위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제186회 중구의회 정례회 행정자치위원회 제6일차 행정사무감사를 실시할 것을 선포합니다. 위원 여러분! 계속되는 의정활동에 매우 수고가 많으십니다. 위원 여러분의 노고에 심심한 감사의 말씀을 드리면서 행정사무감사를 진행토록 하겠습니다. 오늘은 행정사무감사 마지막날로서 감사실 및 효문화마을관리원 소관 업무에 대한 행정사무감사를 하도록 하겠습니다. 그럼 감사실장은 나오셔서 소관 업무에 대해 보고하여 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
감사실장 유정희입니다. 존경하는 이정수 행정자치위원장님 그리고 위원님 여러분! 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위해 의정활동에 혼신의 노력을 다하고 계시는 위원님들의 노고에 진심으로 감사를 드리오며 감사실 소관 주요업무를 보고 드리겠습니다. [부록] 주요업무보고서-감사실 [부록] 행정사무감사자료-감사실
이정수위원장
유정희 감사실장 수고하셨습니다. 그러면 감사실 소관 업무에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시고 감사실장은 앉아서 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 계십니까? 예, 김연수 위원님.
김연수위원
김연수 위원입니다. 유정희 실장님 업무보고 잘 받았습니다. 감사실의 기능이 여간 어려운 일이 아닐텐데 청렴한 공직사회를 세우고자 묵묵히 맡은 바 업무에 최선을 다하시는 유정희 실장님께 먼저 감사드립니다. 어제 언론사 뉴스를 보면 중구청에 또 다시 심상치 않은 일이 발생한 것 같습니다. 알고 계시죠?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
상반기에 이어 하반기에도 연례행사처럼 비리와 비위가 달갑지 않은 소식이 자꾸 들려와서 오늘 날씨만큼이나 암울하기도 합니다. 오늘 본 행정사무감사를 계기로 다시 한 번 공직기강을 세우는 변곡점이 되기를 희망합니다. 이어서 질의를 하겠습니다. 업무보고서 30페이지를 보겠습니다. 공정하고 신속한 진정민원 처리 되어 있습니다. 철저한 조사를 통한 진정민원 조사 처리 2013년도와 2014년도 대전시 감사에 비위사실 등으로 징계 등을 권고 받은 사항이 있지요?
정희
유정희감사실장
대전시 종합감사에서 징계를.
김연수위원
예, 대전시에서 감사를 했고 그 감사반실에서 비위사실 등으로 해서 징계를 권고 받은 사실이 없나요?
정희
유정희감사실장
예, 그런 사항은 없는 것으로 알고 있습니다.
김연수위원
2013년도에 없었습니까?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
제가 파악하기로는 있는 것으로 알고 있는데요. 권고를 했는데 우리 중구에서는 징계를 하지 않았다, 우리 실장님이 오시기 전 일이어서 잘 모르시나요?
정희
유정희감사실장
글쎄요, 제가 시 감사관실에서 이제 징계 공고를 해서 한 부분에 대해서 저희 감사실에서 징계를 처리 안 한 것은 없는 것으로 제가 알고 있는데요 제가 이제 작년 7월 1일부터 업무를 맡고 있어서 그 전의 사항은 제가 미처 파악을 못 한 부분도 있을 수는 있습니다. 그런데 제가 아는 바로는 없는 걸로 알고 있는데요.
김연수위원
접수 건수가 총 43건, 이첩 민원이 11건 이렇게 되어 있습니다.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그 내용에 대해서 서면으로 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
다음은 업무보고서 34페이지를 보겠습니다. 공직기강 확립 강화 및 다양한 청렴시책 추진 사업개요를 보면 비위 발생요인 상시 예방감찰 체계 구축 공직 비리 사전 차단 이렇게 되어 있습니다. 상반기에도 간부 공무원이 형사처벌을 받은 사실이 있지요?
정희
유정희감사실장
상반기에 있습니다.
김연수위원
그게 무슨 건이었습니까?
정희
유정희감사실장
그게 국민체육센터를 운영하는 과정에서 수탁을 맡은 업체에서 뇌물을 향응을 제공하고 뇌물을 수수한 부분이 있어서 그 부분에 대해서 징계 처분이 이루어진 부분이 있습니다.
김연수위원
현재 신분은 어떤 신분인가요, 공무원?
정희
유정희감사실장
지금 해임이 되어 가지고 공무원의 신분을 잃었습니다.
김연수위원
그랬습니까?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
또 어제 보도된 자료 그 언론 자료를 보면 중구청 간부 불법 지목 변경 적발이라는 보도가 있었습니다.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
무슨 내용인지 파악하고 계신가요?
정희
유정희감사실장
이 부분은 저희가 이제 금년도에 대전시 종합감사를 받았습니다, 10월에. 그 감사 과정에서 지적과 부분에 대해서 이제 보도에 나온대로 일부 지목 변경을 도로를 대지로 지목 변경하는 업무 처리과정에서 불법으로 지목 변경이 되었다고 지적이 된 부분이고요. 아직 저희가 감사는 받았지만 대전시에서 처분 요구서가 지금 아직 안 왔습니다.
김연수위원
예.
정희
유정희감사실장
그래서 그 부분에 대해서 상세한 부분은 저희가 아직 알 수는 없고요 시에서 처분 요구가 오면 그 처분 요구대로 저희가 문책을 할 사항은 문책이 이루어져야 되겠고요 시정을 할 부분은 시정을 하는 등 그 적법한 처리를 조치를 하겠습니다.
김연수위원
그 내용이 어떤 내용인지는 파악하고 계시다 그런 말씀이시네요?
정희
유정희감사실장
예, 언론에 나온대로 지목 변경을 불법으로 불법 지목 변경이 이루어졌다는 그 내용입니다.
김연수위원
물론 뭐 언론 보도가 100% 다 맞는 것은 아니지 않습니까?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그러니까 언론 보도 내용대로 같은 내용이다 이렇게 알고 계시다 그런 말씀이에요?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그렇게 파악하고 계시다?
정희
유정희감사실장
제가 알기로는 언론 보도대로 이렇게 처분 요구가 내려오지 않을까 이런 생각이 드는데요 그것은 정확하게는 시로부터 처분 요구서가 도달하면 그때 처분을 하도록 하겠습니다.
김연수위원
이제 물론 시에서도 정확하게 감사를 하였겠습니다만 우리 자체적으로도 사실 여부, 진위 여부 등을 파악을 해야 된다 저는 이렇게 생각을 해요. 그렇죠? 그렇게 생각을 안 하시나요?
정희
유정희감사실장
아니 뭐 시에서 상급기관에서 감사한 부분에 대해서는 저희가 감사한 부분을 저희가 언론 보도가 됐기 때문에 내용 정도만 개략적으로 저희가 파악을 하고 있지만 업무 처리 과정은 처분 요구가 오면 우리가 좀 전에 말씀을 드렸듯이 그 부분에 대해서는 저희가 규정대로 징계낼 부분은 징계의결 요구를 내야 되겠고 시정될 부분은 시정 처리를 하고 이런 일련의 업무과정이 있기 때문에 그 순으로 처리를 하겠습니다.
김연수위원
이를 테면 시의 어떤 감사 결과나 처분에 이의는 없다?
정희
유정희감사실장
뭐 이제 처분 요구가 와야 재심사 청구도 할 수 있는 거고 심의 청구도 할 수 있는 부분이 되겠습니다.
김연수위원
그런 통보가 와야 우리가 2차적으로 조사를 하든 할 수 있다 그런 말씀인가요?
정희
유정희감사실장
조사라는 것은 일단 감사가 다 이루어진 사항이기 때문에 저희가 그 부분에 대해서 별도로 감사를 실시한다는 것은 내용을 실시한다는 말씀은 아니고요.
김연수위원
우리는 몰랐었던 사항을 시 감사를 통해서 알게 됐잖아요.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
어떻든 시에 이런 문제점이 있다라고 지금 이제 언론에 보도까지 된 상황에서 시의 어떤 처분이나 그 결과가 올 때까지 우리는 가만히 있어야 되느냐 그런 말씀을 제가 질의를 드리는 겁니다.
정희
유정희감사실장
예, 일단은 시에서 처분이 올 때까지는 저희가 뭐 다른 액션을 취할 수는 없습니다. 대부분의.
김연수위원
자체적으로 어떤 진위 여부를 확인하지 않는다 그런 말씀이에요?
정희
유정희감사실장
예, 일사부재리의 원칙에 의해서 시에서 감사한 부분을 동일한 사안을 가지고 저희가 또 감사를 실시하고 이럴 수는 없는 부분.
김연수위원
이중적으로 징계를 하거나 처벌하자고 하는 취지가 아니라.
정희
유정희감사실장
예, 같은.
김연수위원
외부의 상급기관이나 외부에서 이런 게 문제가 있다고 노출됐으니 자체적으로도 이런 걸 이런 문제점을 파악하고 있어야 된다 저는 이렇게 생각하는데요.
정희
유정희감사실장
그러니까 뭐 파악은 하고 있겠지만요 그 파악이라는 그 정도가 뭐 내용 정도를 파악은 할 수는 있겠죠. 그런데 어떠한 징계를 위한 것이나 다른 절차를 위한 정도는 저희가 상급기관의 감사를 또 존중은 해야 되지 않을까라는 생각이 듭니다.
김연수위원
제가 질의를 드리는 요지 하고 답변 하고는 잘 안 맞는 것 같습니다. 저는 우리 그런 문제점들에 대해서 조사나 어떤 그런 진위를 파악해서 징계를 하라고 하는 취지가 아니라요 외부에서 이렇게 언론에도 나고 상급기관에서 이런 이야기가 흘러나오고 있으니 그들의 어떤 판단과 조사도 존중되어야 되겠지만 우리 자체적인 일이니 우리 자체적으로도 이런 사항에 대해서 충분히 파악하고 있어야 된다 그리고 그 파악된 내용에 따라서 상급기관에서 발표되는 내용, 통보되는 내용 하고 반할 수 있잖아요?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
상이한 점이 있을 수 있지 않겠습니까?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그 자료가 넘어온 다음에 알아보고 하는 것보다는 미리 우리가 알아보고 언론 보도 등이 잘못됐다면 왜곡됐다면 그런 것에 대해서 또 우리 중구청의 어떤 신뢰를 위해서라도 바로 잡아줄 수도 있고 그런 것 아닌가 하는 생각을 제가 말씀을 드리는 겁니다.
정희
유정희감사실장
예, 위원님 말씀 이해하겠습니다. 그 부분에 대해서 언론에 브레이크뉴스에 난 그 정도는 시에서 감사한 사항과 뭐 크게.
김연수위원
다를 바 없다?
정희
유정희감사실장
잘못 보도된 사항이 없는 것으로 감사한 부분에 대해서만은 제가 파악한 것으로는 크게 잘못된 부분이 없다고 생각을 해서 저희가 이제 더 이상 그 부분에 대해서는 파악을 안 했고 위원님께서 말씀하신 이제 그런 부분에 대해서는 저희가 이제 처분이 내려오면은 그때 더 그런 징계 절차를 밟을 때 그 부분 하고 저희가 더 확인할 부분은 확인해서 그 절차를 밟도록 하겠습니다.
김연수위원
예, 알겠습니다. 2013년도 국민권익위에서 정부기관을 대상으로 청렴도 평가를 실시하였습니다.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
2013년도 그 평가를 2014년도에 발표를 했지요?
정희
유정희감사실장
예, 발표했습니다. 2013년도 청렴도 결과가 작년에 이제 12월에 발표가 됐습니다.
김연수위원
예. 그 평가 결과는 어떤 평가를 받으셨나요?
정희
유정희감사실장
저희가 그 청렴도 평가를 매우 잘 받지는 않았습니다. 전국의 자치구가 69개 자치구가 있습니다. 거기에서 43위를 했습니다.
김연수위원
69개 자치구에서 43위면 하위등급으로 볼 수 있겠죠, 상·중·하 해서?
정희
유정희감사실장
중하위라고 볼 수 있겠습니다.
김연수위원
중·하위, 점수를. 예, 저는 뭐 하위라고 판단을 합니다. 왜 그렇게 등급을 낮게 받으셨다고 생각을 하십니까?
정희
유정희감사실장
글쎄요, 뭐 여러 가지 이제 요인이 있겠습니다. 그런데 외부 청렴도도 있고 내부 청렴도도 있습니다 있는데 인·허가 사항에서 처리한 것, 지도·점검 뭐 이런 분야에 대해서 이제 외부 민원인을 상대로 설문조사 형식으로 이루어졌는데요 거기에 보면 이제 설문에 직접적으로 향응을 요구했거나 이런 문항도 있고 이제 뭐 간접적인 경험이 있다 그 간접적인 경험이라는 것은 누가 그랬다더라 이런 정도도 설문에 그냥 체킹을 하면 이런 것도 부정적인 점수를 이제 얻고 이래서 내부 청렴도도 또 좀 그런 점이 있고 해서 청렴도를 평가해서 좀 만족할만한 평가는 못 받았습니다.
김연수위원
예, 아마도 공무원들의 어떤 비위나 비리에 의해서 평가를 많이 좌지우지 한다 이렇게 보고 있고요.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
또 그런 발표들을 통해서 우리 주민들, 시민들이 우리 관을 보는 시각이 신뢰를 많이 떨어뜨리는 일들이다 그래서 다시 한 번 우리 감사실에서 고민을 해봐야 될 부분이다 이렇게 생각을 하고요.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
본위원이 그 자료를 찾아보면서 여러 가지 보도 자료들을 한번 훑어봤습니다. 2013년도 동아일보 보도 내용을 보게 됐는데요 부끄러워서 다 읽지도 못했어요. 윗물도 아랫물도 혼탁한 중구청이라는 그런 헤드라인도 보게 됐고 당시 보도된 내용을 보면 박용갑 청장의 부당한 인사 비위로 검찰 고발 또 행정 소송과 손해 배상에서 잇단 패소 그에 따른 소송 비용 등 혈세 낭비, 국민체육센터 감독 공무원 형사 처벌 직위해제 또 최근 불거진 구청사 로비 수선금 부당 지급 또 26일날 언론에 보도된 중구청 간부 불법 지목 변경 적발 등을 보고 있자니까 무슨 비리 종합선물세트 같은 생각이 들었습니다. 효문화 중심도시를 자처하는 중구청이 온갖 비리 중심도시를 보는 것 같아서 굉장히 씁쓸했습니다, 참담하기도 했고요. 우리 감사실장님께서는 제가 앞서 말한 내용들을 들으시면서 어떻게 생각하시게 됐습니까?
정희
유정희감사실장
글쎄요, 제가 이제 저희 실에서 업무를 추진하면서 가장 좀 이제 제가 애석하게 생각하는 부분이 750여 공직자가 열심히 구민을 위해서 혼신의 노력을 다하고 일을 열심히 하고 있음에도 불구하고 일부 한 두 공무원의 어떠한 성실한 일을 하지 않았을뿐더러 또 이제 청렴의무 위반의 사례가 돼서 보도가 돼서 우리 전 공직자는 물론이고 우리 이제 중구가 이렇게 좀 부정적인 이미지를 끼치는 부분에 대해서 저는 이제 매우 좀 안스럽게도 생각이 듭니다. 나머지 성실하게 일 하는 공무원에 대해서도 좀 미안한 감도 있고 솔직히 그런 생각도 들고요 아까 위원님께서 여러 가지 언론 보도에 중구의 좀 안좋은 일들을 나열을 해주셨지만 청장님 건 같은 경우에는 검찰에까지 갔지만 무혐의 처분이 돼서 다 처리가 완결된 부분이겠고요 그 다음에 이제 말씀하신 그 부분들에 1~2명의 그런 비위사실 공무원들에 대해서는 정말 잘 했다는 말씀을 드릴 수는 없습니다. 그렇지만 이제 저희 제가 이제 감사실도 독립이 됐고 또 저희 직원과 저를 비롯해서 앞으로는 이런 일이 절대 일어나지 않도록 저희가 혼신의 노력을 다해서 비단 저희 힘 가지고만 이렇게 깨끗한 중구를 구현할 수는 없겠지만 작으나마 혼신의 힘을 다해서 정말 구민들한테 사랑 받고 깨끗한 우리 중구가 될 수 있도록 열심히 노력을 하겠습니다.
김연수위원
예, 박용갑 청장께서 검찰에 감사원으로부터 고발된 것에 대해서는 형사적 책임은 묻지 않았겠습니다만 행정 소송과 손해 배상에서는 잇단 패소를 하였고 또 그에 따른 소송 비용 등을 우리 중구의 혈세로 지급된 사실이 있습니다. 잘못된 인사나 이런 것을 통해서 소송에서 이렇게 지고 그 비용을 우리 혈세로 이렇게 낭비하는 것에 대해서 한 번 고민하고 생각해 봐야 될 필요가 있다 본위원은 그렇게 생각합니다.
정희
유정희감사실장
예, 알겠습니다.
김연수위원
예, 행정사무감사자료 78페이지 보겠습니다. 지적사항에 보면 2013년도 지적사항 하고 2014년도 지적사항 하고 전년과 거의 동일시 되고 있습니다, 지적사항이요.
정희
유정희감사실장
예, 동 자체 감사 말씀을 하시는 거죠?
김연수위원
예.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그러면 2013년도에 물론 같은 동은 아닙니다만 한 10개 동, 9개 동 2013년도에 9개 동을 이렇게 감사를 하셔서 나타난 문제점들이 있지요?
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
시정 조치를 또 하시기도 했고.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그러면 그런 조치들이 감사를 하지 않은 동까지 문제점들이 전파가 돼서 같은 오류를 범하지 않도록 전 동에 확산이 됐어야 되는데 그 이듬해 2014년도에도 감사를 해도 전년도에 감사한 내용에 적발된 내용들이 거의 똑같이 이렇게 적발이 되고 있어요, 지적이 되고 있어요. 이것은 다시 말하면 감사를 하시기는 했으나 그런 어떤 문제점들을 다른 동 다른 기관에 전달되고 있지 않다 이렇게 본위원은 파악하고 있어요. 어떻게 생각하세요?
정희
유정희감사실장
저희가 이제 행정사무감사 규칙에 의해서 이제 아까 말씀하신대로 2년에 한 번씩 감사를 실시하고 있습니다.
김연수위원
예.
정희
유정희감사실장
그래서 저희가 이제 감사한 부분에 대해서는 모든 결과를 동에 전파를 하고 각 부서 복지분야에 대해서 문제점이 있는 분야에 대해서는 구청의 복지분야에도 전부 결과를 통보를 해줍니다.
김연수위원
예.
정희
유정희감사실장
해서 사회복지분야에 어떤 동의 업무를 수행하는 중에 문제가 있는 부분에 대해서는 구의 해당 과에서 교육도 시키고 이렇게 할 수 있도록 그 결과를 다 보내주고 있는 부분이고요. 물론 이제 전파를 시켰음에도 불구하고 해마다 같은 사항이 반복 지적되는 사례는 동의 업무가 다 공통적으로 획일적으로 똑같이 이루어지는 사항도 있겠고요 또 본청보다는 상대적으로 이제 주민센터가 좀 신규 직원이 많이 근무하고 있는 추세고요 그 다음에 이제 출산이나 휴가, 출산휴가나 육아휴직 등으로 인해서 사무분장이 잦게 이렇게 이루어지는 그런 부분 등이 이제 나타나고 있습니다. 저희가 이제 종합감사를 하고 결과를 분석을 한다면요. 그래서 이제 이런 부분에 대해서 좀 전에 말씀을 드렸듯이 본청 관련 부서를 통해서 각 동 담당자에 대한 직무교육도 강화를 하고 있고요 동장 책임 하에 재차 유사 사례가 재발되지 않도록 자체 교육도 강화하라는 공문도 시달을 하고 있습니다. 그렇지만 아직 위원님께서 우려하시는 그런 부분들이 일부 해소되고 있지는 않습니다. 그래서 저희도 이제 이런 부분에 대해서 중복 자꾸 지적되는 사례는 엄중한 처벌을 하는 등 하여간 최선을 다해서 유사 사례가 자꾸 재발되지 않도록 노력을 하도록 하겠습니다.
김연수위원
제가 2014년도 행정사무감사자료를 보면서 2013년도 행정사무감사자료도 제가 봤어요.
정희
유정희감사실장
예.
김연수위원
그런데 거의 그때도 지적사항 등이 똑같이 이렇게 반복적으로 이루어지고 있습니다. 특히나 또 대형 폐기물 배출스티커 판매에 관한 사항 등은 실제 업무를 담당하시는 분들이 자주 이렇게 바뀜으로 인해서 똑같은 크기의 대형 폐기물을 배출하는데 스티커를 판매·교부하는데 어떤 경우에는 8,000원짜리 어떤 경우에는 6,000원짜리 그렇게 스티커가 붙여 있다고 하는 것을 알 수 있었어요. 그것에 대한 불만은 또 어디서 표출이 되느냐면 대형 폐기물 수집·운반하는 직원들한테 알아보면 금방 알 수 있습니다. 그러면 동에서 행정기관에서 스티커를 판매를 하는데 어느 날은 같은 규격의 박스를 8,000원 주고 구입을 하고 어떤 날은 6,000원을 주고 한다고 한다면 주민들한테 이런 신뢰를 주겠습니까? 또한 적법한 그런 규격, 규정에 의해서 판매를 해야 되는데도 불구하고 2,000원 낮게 적은 그런 스티커를 판매한다면 결국에는 또 그게 폐기물 처리하는데 그 비용을 구에서 부담해야 되는 그런 격이다, 배출자가 부담해야 되는 것을 구에서 부담해 주는 그런 격이 된다 그런 말씀이에요. 무슨 말씀인지 이해가세요?
정희
유정희감사실장
예, 알겠습니다.
김연수위원
그래서 올해 동 감사를 했을 때 문제점들은 올해 하지 않은 그런 동에도 충분히 전달이 되어서 내년에는 같은 내용으로 지적을 받지 않도록 해야 하는 이런 조치들이 꼭 필요하다 본위원은 이렇게 생각합니다.
정희
유정희감사실장
예, 더욱더 노력하겠습니다.
김연수위원
예, 내년에는 같은 지적사항이 안 나오기를 간절히 바라겠습니다.
정희
유정희감사실장
예, 알겠습니다.
김연수위원
행정사무감사자료 79페이지 공무원 징계 현황을 보겠습니다. 2013년도에 정직이 1명 있어요. 정직이 무슨 징계입니까?
정희
유정희감사실장
그게 좀 전에 이제 말씀을 드렸듯이 국민체육센터 관련해서 2명이 그때 연루가 됐었습니다.
김연수위원
2명이요?
정희
유정희감사실장
한 분은 금년에 해임이 됐고요 한 분은 이제 2013년도에 정직 처분을 받은 사항이 되겠습니다.
김연수위원
그러면 2013년도에 정직 처분을 받으신 분 하고 2014년도에 해임 받으신 분 하고는 다른 분이십니까?
정희
유정희감사실장
그렇죠.
김연수위원
예. 정직이 어떤 처분이죠?
정희
유정희감사실장
징계 종류를 보면 경징계 하고 중징계가 있습니다. 그래서 정직은 중징계에 해당되는 그런 처분이 되겠습니다. 그래서 정직에는 1월에서 3월까지를 정직을 처분할 수 있는 부분이 되겠고요 정직은 그 보수의 3분의 2가 삭감이 되고 여러 가지 승진이나 승급하는데 불이익을 받는 등 여러 가지 좀 불이익을 받을 수 있는 그런 벌이 되겠습니다.
김연수위원
그런 인사상 불이익을 받을 수 있는 징계가 견책부터입니까?
정희
유정희감사실장
예, 견책부터입니다.
김연수위원
예, 그래요. 잘 알겠습니다. 700여 명이 넘는 우리 공무원들 중에 이런 비리나 비위로 연루되어서 징계를 받고 또 해임이 되고 하는 숫자는 극히 적은 숫자임에도 불구하고 열심히 일 하는 다수의 우리 공무원들까지도 신뢰도를 떨어뜨리는 그런 일이기도 합니다. 우리 감사실 자료를 보면서 본위원도 마음이 상당히 무거웠습니다. 단 한 건이라도 유사한 일이 없도록 기강을 바로 세워주시는데 열심히 해주실 것을 부탁을 드리고요 어려운 답변을 진실하게 답변해 주신 우리 실장님 수고 많이 하셨고 또 성실하게 감사 자료를 준비하신 우리 감사실 공무원들께도 감사의 말씀을 드립니다. 이상 질의를 마치도록 하겠습니다.
이정수위원장
김연수 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 예, 박주화 위원님.
박주화위원
예, 박주화 위원입니다. 우리가 일상생활을 되돌아 보면 항상 뭔가 계획해야지 되고 또 실행해야지 되고 또 감사·감독을 해야 되는 걸로 일상이 그렇습니다. 이렇게 뒤돌아볼 때 감사부서는 상당히 중요한 부서라고 생각합니다. 바로 질의 들어가겠습니다. 구정업무보고자료 페이지 29쪽에 보면 엄중한 자체 감사 실시 및 감사자 전문성 제고에 보시면 8개 동과 효문화관리원 등 9개 기관에 대해서 자체 감사를 실시하였다고 되어 있는데요.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
무엇인가 적발이 되어서 세 건에 4명이 신분상 조치를 취했다고 했는데 어떤 유형이 적발되었고 그에 따른 조치는 어떻게 이루어졌는지 답변을 부탁 드립니다.
정희
유정희감사실장
답변을 드리겠습니다. 2014년도 자체 종합감사를 실시했습니다. 실시해서 주민등록 이제 출생신고를 하면 동에서 담당자가 주민등록번호 조립부에 그 번호 부여를 나가는대로 이제 체킹을 하고 주민등록번호 부여대장에 기재를 하게 주민등록법에 되어 있습니다. 그런데도 이제 불구하고 주민등록번호 부여는 했음에도 불구하고 번호부여대장의 관리를 좀 소홀히 한 부분이 여러 건이 있는 동이 2개 동이 있었습니다. 그 2개 동에 대한 3명이 훈계가 됐고요 또 한 건은 장애인 자동차 장애인에 대해서는 그 장애인 본인이나 보호자가 사용하는 차량에 대해서는 장애인표지판을 배부해 드립니다. 그런데 이 장애인표지판을 착오로 발급하는 사례도 있고 장애인 하고 보호자가 세대가 같이 있다가 이제 보호자가 세대를 달리 해서 주소를 이전을 이동을 하거나 이럴 경우에는 표지판을 회수해서 장애인법에 적합한 보호장치가 되어도 불구하고 그런 표지판을 회수하는 사례 등이 있어서 이 부분에 대한 동이 있기 때문에 이 업무를 담당하는 사람에 대해서 훈계 처리를 했습니다. 그래서 총 4명에 대해서 훈계 처리가 이루어진 사항입니다.
박주화위원
예, 잘 알겠습니다. 그 아래에 보면은 행정상 조치가 149건이 발생되었고 시정이 39건이고 주의가 112건으로 나타나 있습니다.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
또 그리고 재정상 조치도 29건이 발생했는데 어떻게 해서 이렇게 많은 위반행위가 발생이 됐는지 짧게 답해 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예, 알겠습니다. 작년에 아니 올해 효문화관리원 하고 8개 동 9개 기관이 감사를 전반적인 감사를 하다보니까 1개 기관에 한 16건에서 평균적으로 17건의 그러한 여기 재정상은 주민등록 재발급 수수료 징수 누락이라든가 뭐 또 회수할 사항은 출장 여비를 좀 과다 지급한 사례 또 149건에 대한 모든 사항을 이렇게 나열할 수는 없겠지만.
박주화위원
예.
정희
유정희감사실장
저희가 이제 재정상 조치 부분을 말씀드리자면 이제 종전에 말씀을 드렸던 재발급 징수 수수료 누락된 부분 또 뭐 지역공채에 지역개발공채를 징구를 누락한 부분도 있고요.
박주화위원
예.
정희
유정희감사실장
그 다음에 특근 급식비 하고 업무추진비 이제 부서에서 부서원들을 위한 업무추진비 하고 이렇게 부서당, 중복 지급한 사례도 있어서 회수한 사례도 있고 출장 여비를 과다 지급한 사례도 있고 이런 부분에 대해서 감사를 해서 이제 재정상 조치를 171만 7,000원을 했습니다. 아까 김연수 위원님께서도 말씀하셨듯이 이러한 부분들이 이렇게 해마다 중복되어서 이렇게 지적이 되는 것은 저로서도 유감으로 생각하고요 이런 부분이 자꾸 중복되지 않도록 저희도 감사실에서 노력을 해서 내년부터는 좀 적게 적발이 되고 일 잘 하는 중구가 되도록 노력하겠습니다.
박주화위원
예, 애써 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
페이지 30쪽에 보시면 공정하고 신속한 진정민원 처리가 나와 있습니다, 아래쪽에. 철저한 조사를 통해서 진정민원 조사처리 부분을 보면 총 43건이 접수되어 있다고 했는데 주로 어떤 유형의 민원인지 알려 주시고요.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
내부 종결처리가 32건이라고 되어 있는데 어떤 절차에 의해서 내부 종결처리가 되었는지 간단하게 답변을 부탁 드립니다.
정희
유정희감사실장
이제 43건이 접수가 됐습니다, 10월 말 현재. 그중에서 취하가 두 건이 있어서 실질적으로 저희가 처리한 건은 41건이 되겠는데요 그 유형을 보면 분야별로는 각 우리 구정에서 업무를 하는 전반적인 분야에 대해서 조금씩 다 포진해 있습니다. 복지, 보건, 위생, 건축 뭐 이런 부분에 대해서 다 포진이 되어 있다고 보시면 되겠고요 그 유형별은 불친절하다 하는 사례가 한 10% 정도 되겠고요.
박주화위원
예.
정희
유정희감사실장
그리고 이제 또 좀 한 가지 위원님들께 이해를 구하자면은 고질적이고 아주 반복적인 민원이 있습니다. 저희로서도 그 부서에서 굉장히 고생을 하고 어떻게 할 수 없는 민원이 저희 감사실로 오는 경우가 금년도 같은 경우 12건이, 2명이 12건에 대한 그런 내용이 있습니다. 그러면은 그 민원이 전체의 한 30%를 차지하고 있고요 그 다음에 업무 처리를 부당하게 처리를 했다 하는 민원이 한 10건 해서 24%를 차지하고 있고.
박주화위원
예, 잘 들었습니다. 거기까지 해주시고요.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
다시 페이지 30쪽에 보면 자율적 내부통제 시스템 운영이 있습니다.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
청백-e시스템 구축 운영인데 14년 10월 20일부터 지금 시에서 5개 구가 다 개통이 되어 있는 건가 보죠?
정희
유정희감사실장
예, 그렇습니다.
박주화위원
그럼 지금 시행 중에 있는 겁니까?
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
그럼 이것에 대해서 간단하게 말씀을 부탁 드립니다.
정희
유정희감사실장
자율적 내부통제 그 제도가 작년도에 이제 7월에 행정자치부에서 이제 지자체의 사무가 사회복지나 국고 보조금 사업 등이 증가함에 따라서 공금 횡령이라 든가 회계, 인·허가 등에 대해서 공직분야에 대해서 지속적인 비리가 발생되고 있는 실정이라 자체적으로 자율적으로 제도를 통해서 지자체 스스로 해결을 하라 이런 취지로 이제 청백-e시스템이나 자기진단제도, 공직자 자기관리 시스템을 크게 이제 세 가지 유형으로 분류를 할 수가 있습니다. 그래서 그 중에서 청백-e시스템이라는 것은 저희가 기존에 5대 행정 시스템이 있습니다. 지방재정 e-호조지요, 지방재정, 지방세, 세외수입 그 다음에 지방인사 등 이 5대 시스템을 우리가 지금 운영을 해서 업무를 처리하고 있는데 거기에 청백-e시스템이라는 81개의 비리의 개연성이 있는 예방 프로그램을 행정자치부에서 개발을 해서 5대 우리 행정 시스템 하고 청백-e시스템 예방 프로그램을 연계를 해서 서로 비리가 나타날 수 있는 것을 개별적 시스템을 쓸 때는 나타날 수 없는 부분을 이런 예방 시스템을 접목시켜서 나타남으로 해서 이것이 나타나면 해당 업무 처리자 하고 그 부서의 부서장 하고 저희 감사실에 팝업으로 창이 뜨게 됩니다. 그러면 담당자는 왜 오류가 발생이 됐나를 조치를 하고 부서장의 승인을 받고 저희한테는 그런 부분을 매월 처리한 실적을 분기별로 저희 감사실에 보고를 하게 되겠고요.
박주화위원
예.
정희
유정희감사실장
이럼으로써 그전에는 사전에 예방을 할 수 없는 행정의 오류나 비리를 사전에 예방을 해서 시정을 하고 정정을 하고 함으로써 행정의 효율성도 제고가 되고 비리도 사전에 예방되는 이런 시스템이 되겠습니다.
박주화위원
그러면 이 시스템이 잘 활용이 되면 훨씬 감사실에서도 훨씬 일 하기가 수월하고.
정희
유정희감사실장
예, 그렇습니다.
박주화위원
훨씬 이렇게 되겠네요.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
그러면 여기 2015년도 주요업무 계획에 나와 있는 33쪽의 추진계획 하고 같이 연결이 되는 거죠?
정희
유정희감사실장
예, 그렇습니다.
박주화위원
잘 들었습니다. 페이지 34쪽에 보시면요 공직기강 확립 강화 및 다양한 청렴시책 추진 부분이 있습니다.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
거기에 보면 그 부분을 보면 엄정한 공직기강 확립 체계를 구축하고 그리고 깨끗하고 청렴한 공직문화를 조성한다는데 본위원도 공감하면서 한 가지 질문을 드리겠습니다. 우리는 항상 무슨 사건이 발생하고 나면 소 잃고 외양간 고친다는 식으로 또 땜질하고 처방하는 경우가 많습니다, 그동안. 일이 발생하기 전에 그것을 먼저 미연에 방지한다는 것만큼 중요한 일도 없죠?
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
이런 공직기강 확립 차원의 정책이 매년 이루어져 왔는지 궁금하고요 감찰활동에도 불구하고 복무규정이나 행동강령을 어겨서 적발된 사례는 있는지 몇 건에 어떤 유형이 있는지 답해 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예, 저희가 이제 크게 건전한 공직 풍토 조성을 위해서는 공무원에 대한 이제 복무규정 위반 감찰하고 또 이제 부패쪽 취약분야, 부패에 취약분야쪽을 감찰활동을 합니다. 그런데 이제 공직, 공무원들에 대한 복무규정 위반 등을 우리가 점검을 저희 감사실에서 한 결과 좀 근무시간에 출장을 달지 않고 명령을 받지 않고 이행하는 등 사소한 것 등등 해서 한 6건의 주의를 처분을 한 적이 있습니다 있고 그 다음에 이제 인·허가 이런 쪽에 대해서는 저희가 그 시책 추진의 일환으로 인·허가나 지도·점검, 공사 관리 등 부패 개연성이 있는 부서에 대해서는 SMS 아까도 보고를 드렸듯이 서비스를 실시해서 부서장 책임 하에 비리 뭐 불편한 거나 비리에 있으면 감사실로 이제 안내를 신고를 하라는 문자 그 SMS로 전부 민원인한테 보내고 그 결과를 저희한테 오면은 저희는 이제 한 분 한 분 저희가 이런 비리 향응을 받은 적이 있냐 불친절 했냐 뭐 이런 부분들을 저희가 체킹을 해서 정말 우리가 청렴한 사전에 예방을 할 수 있도록 지금 열심히 추진을 하고 있습니다.
박주화위원
예, 관심 가지고 잘 해주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
다음 행정사무감사자료 보겠습니다. 페이지 77쪽에 보시면 우리 김연수 위원님이 잠깐 언급했던 것인데요 저는 좀 궁금한 게 있어서 한 번 물어볼게요.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
여기 처리 결과 중에서 행정상 조치 160건 하고 시정했을 때 이게 시정하고 주의가 합치면 166건이 되잖아요? 그럼 밑에 재정상 조치는 시정에 들어가는 겁니까 아니면 주의에서 된 건지 이렇게 나열을 해놓으니까 제가 아직.
정희
유정희감사실장
그 부분은 재정상 우리가 이제 처분, 감사 결과를 처분할 때는 크게 이제 행정상 조치, 재정상 조치, 신분상 조치 이렇게 좀 구분이 됩니다. 그런데 이제 행정상 조치에 시정도 있을 수가 있고 주의도 있을 수가 있습니다. 그 부분에 대해서 재정상 조치에도 또 시정된 부분이 들어갈 수도 있고 주의된 부분이 들어갈 수도 있습니다. 그래서 이것은.
박주화위원
그래서 이 밑에 아래 23건은 시정이나 주의 안에 들어가 있는 것을 다시 나열을 해놓은 거지요?
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
예, 잘 알겠습니다. 77쪽 중간에 보면 광역시 감사에서 지적된 운영위원회의 운영 및 회의 결과 공개 등에 관한 사항인데요 시설회원 건강검진 미실시 등 이용자 관리 소홀, 외부 직업재활 활동 기준에 관한 사항 등을 지적 받았는데.
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
왜 우리 구 자체 감사에서는 이런 사실을 적발하지 못했는지 혹시 무슨 공개를 못 할 어떤 이유가 있었는지 답변을 부탁드립니다.
정희
유정희감사실장
예, 답변을 드리겠습니다. 2013년도 사회복지시설에 대한 감사를 대전시에서 실시한 부분이 되겠습니다. 그런데 시 연차 특별감사 계획에 보면 연도별로 사회복지시설에 대한 기획감사식으로 감사를 추진을 하고 있습니다, 이것은 시에서 감사한 부분이 되겠는데요. 2012년도는 장애인이나 부랑인시설, 2013년에는 정신보건시설, 금년에는 사회복지관을 5개 구 똑같이 그 부분에 대해서 감사한 부분이 되겠고요 여기는 사회복지법에 의해서 보조금이 지급되는 그 시설에 대해서 좀 전에 말씀을 드렸듯이 시에서 계획에 의해서 감사를 하는 부분이고 이제 저희가 이 부분은 이제 감사는 우리 자체 감사는 실시하지 않은 부분이 되겠고 여기에서 지적이 된 사항에 대해서는 이 시설을 지도·감독하는 그 부서 해당부서에서 처분 요구가 내려가서 보조금을 부정하게 지급 받았으면 환수 조치를 한다든가 이런 행정상 조치를 취하게 되겠고요 여기 보시는 신분상 조치는 그 시설의 내부규정에 따라 이제 처분을 하는 그런 사항이 되겠습니다.
박주화위원
예, 잘 알았습니다. 다시 78쪽을 보시면 2014년도 6월 4일부터 6월 27일까지 안행부에서 지적된 다섯 가지 사항이 있죠?
정희
유정희감사실장
예.
박주화위원
두 번째 나타난 생활폐기물 청소 대행사업비 미편성에 따른 납부 지연이 왜 발생이 되었는지 간단하게 말씀해 주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
위원님들께서 너무 잘 아시는 사항 같습니다. 저희가 구정의 재정이 열악하다 보니까 생활폐기물 청소 위탁 대행사업비를 대전도시공사에 납부해야 되는 그런 사항이 되겠습니다. 그래서 저희가 일부 납부를 못 한 것에 대한 지적이 되어서 그 부분을 예산에 편성을 해서 납부를 하라는 그런 지적이 사항이 되겠습니다. 그래서 아마 제가 들은 바에 의하면 2015년도에는 예산에 담아서 이런 부분을 해결하는 것으로 알고 있습니다.
박주화위원
예, 그동안 감사실장님 성실한 답변 감사합니다. 그리고 감사실장님 워낙 잘 하셔서 올해는 문제 없이 잘 진행될 것 같습니다. 예, 수고하셨습니다.
정희
유정희감사실장
열심히 하겠습니다.
박주화위원
예, 이상입니다.
이정수위원장
예, 박주화 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분! 원만한 회의 진행을 위해 잠시 정회한 후 회의를 진행코자 하는데 이의 있으십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으시므로 10분간 정회를 선포합니다.
11시00분 감사중지
11시13분 계속감사
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 행정사무감사를 계속 하겠습니다. 감사실장 및 감사실 직원 여러분! 공직사회의 투명성을 위해 엄중한 감사를 해주시기를 바라며 특히 작은 복지 혜택이라도 받아야 할 주민이 제외되고 그렇지 않은 사람이 혜택을 받고 있지 않나 감사를 철저히 해주시기 바랍니다.
정희
유정희감사실장
예, 알겠습니다.
이정수위원장
더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 감사실 소관 업무에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 감사실장 및 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 다음은 효문화마을관리원장은 나오셔서 소관 업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
효문화마을관리원장 윤대한입니다. 존경하는 이정수 행정자치위원장님 그리고 위원님 여러분! 평소 구정 발전과 지역 사회를 위해 헌신 봉사하시고 저희 효문화마을관리원에 대한 각별한 애정과 관심을 가져주심에 깊은 감사의 말씀을 드리며 효문화마을관리원 소관 주요업무를 준비된 유인물에 따라 보고 드리겠습니다. [부록] 주요업무보고서-효문화마을관리원 [부록] 행정사무감사자료-효문화마을관리원
이정수위원장
윤대한 효문화마을관리원장 수고하셨습니다. 그러면 효문화마을관리원 소관 업무에 대하여 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시고 효문화마을관리원장은 앉아서 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 계십니까? 예, 김연수 위원님.
김연수위원
예, 김연수 위원입니다. 윤대한 원장님 업무보고 잘 들었습니다. 지난 9월에 치른 효문화뿌리축제를 뿌리공원에서 치른 바가 있습니다. 주관부서는 아니었지만 여러 업무를 지원하시고 적극적으로 협조하신 윤대한 원장님과 공무원 여러분들께 감사를 드립니다. 질의를 하겠습니다. 2015년도에도 현행과 같이 뿌리공원 입장료를 중구민을 제외한 입장객에게 지속적으로 유료화 계획을 하고 계신가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 말씀 올리겠습니다. 지금 저희들이 뿌리공원조례가 입법예고 중에 있습니다.
김연수위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
12월 12일까지 입법예고가 끝납니다. 저희들이 한 것은 65세 이상은 무료로 하고 대전시민 무료로 하고 또 타 지역 65세 미만은 받는 걸로 이렇게 입법예고가 되어 있습니다.
김연수위원
65세 이상은 전 국민 누구에게나 무료로 개방을 하시고 대전시 관내 주민들만 무료.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
그렇단 말씀이죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
그렇게 계획을 가지고 계신 거죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
우리 뿌리공원 입장료 징수와 관련해서 자동발매기를 구입한 적이 있지요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 있습니다.
김연수위원
언제 구입하셨지요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
2009년도에 한 것으로 제가 알고 있습니다.
김연수위원
2009년도에요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
정확하게 말씀해 주세요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
2013년이랍니다.
김연수위원
예?
대한
윤대한효문화마을관리원장
2013년이요, 작년도에요.
김연수위원
2013년도에 했지요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
2013년도, 예, 맞습니다.
김연수위원
자동발매기 구입 단가 알고 계십니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
잘 제가 거기까지는 파악을 못 했습니다. 예, 말씀 올리겠습니다. 교부금 지원사업으로 950만원을 1대 지원했습니다, 2대입니다.
김연수위원
1,900만원이죠, 그러면? 그것 활용하고 있습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
하고 있습니다.
김연수위원
예?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 하고 있습니다.
김연수위원
내년에 무료화 하는 데에 따른 활용도는 어떻습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
내년도 65세 미만은 그것으로다가 추진하려고 지금 그렇게 하고 있습니다.
김연수위원
자동발매기를 투입을 했으면 그 투입한 이유가 인건비 절약 등을 이유로 삼았을텐데 자동발매기를 투입하고도 발권과 관련된 인원은 줄지 않았지요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 있습니다.
김연수위원
예?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
그러면 자동발매기를 1,900만원씩 들여서 구입한 취지는 무엇이었습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
당초에는 제가 알기에는 자동발매기로 인해 가지고 인력 2명씩 근무를 하고 있는데 그게 이제 바쁘니까 일손을 좀 덜기 위해서 그게 있으면 저기할까 하고 산 건데요 사실 그것이 있음으로 인해 가지고 그 2명 근무하는 사람들이 조금 보탬이 되고 있습니다.
김연수위원
자동발매기로 발권되는 매수가 하루에 몇 매 됩니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
지금 거기에 관광객이 170명, 200명 밑으로 하고 있습니다.
김연수위원
일평균 200명 미만?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 미만이요.
김연수위원
그런데 그 발권하는 우리 직원은 2명. 그렇죠? 2명이 근무하시죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 2명이 하고 있습니다.
김연수위원
뒤에 자료 받아보세요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 2명 맞습니다.
김연수위원
예, 그리고.
대한
윤대한효문화마을관리원장
검표와 일매까지 2명입니다.
김연수위원
그 자동발매기로 발권되는 매수가 하루에 몇 매 됩니까? 파악 안 되셨나요? 예?
대한
윤대한효문화마을관리원장
그것은 파악이 아직 안 됐습니다.
김연수위원
파악하셔서 자료로 좀 주시기 바라고요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
국비든 시비든 다 우리 국민의 혈세입니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
1,900만원씩 이렇게 투입을 해서 실효성을 거두지 못한다면 처음부터 잘못 판단한 것은 아닌가 하는 생각이 들어서 본위원이 지적하는 바입니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
적극 활용해서 인건비를 줄일 수 있는 그런 대안을 찾아주시기 바랍니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알았습니다.
김연수위원
예, 이어서 질의를 이어나가겠습니다. 업무보고서 143페이지 보겠습니다. 헤드라인에 효! 월드 효체험학습 이렇게 해놓으셨습니다. 전통 효문화와 현대적 효문화의 차이점을 한 번 말씀해 주시기 바랍니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
전통은 옛날 어르신들부터 이어 나온 걸 전통이라고 하고요 현대는 현대 어린이들이라든가 다양한 놀이라든가 이런 것을 예절교육이라든가 이런 것을 전통하고 현대로 이렇게 구분하고 있습니다.
김연수위원
옛날에도 어린이는 있었습니다. 사라져 가는 전통 효문화를 되살리고 현대적 효문화를 재정립한다고 이렇게 열거를 해놓으셨어요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
전통 효문화를 되살린다고 하셨는데 구체적으로 무엇을 어떻게 되살린다고 하시는 건지 또한 현대적 효문화를 재정립 하신다고 했는데 구체적으로 어떻게 무엇을 정립하신다는 건지 설명을 부탁합니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 전통예절교육이라든가 실질적으로 이렇게 사라지고 있는데 애들이라든가 지금 어린이들이 저희 거기에 관람을 왔을 때 저희 입장을 했을 때 전통예절을 잘 모르고 있어요. 그래서 전통예절을 되살려 가지고 애들에게 산교육을 시키고자 하는 그런 뜻이 되겠습니다.
김연수위원
그렇게 말씀하셨습니다. 효체험은 어떤 방법으로 하고 계신가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
효체험은 우리가 저희들이 거기에 편지 쓰기라든가 전통놀이 같은 것 이런 것을 예를 들어서 제사상 차리기 이런 것을 효체험을 하고 있습니다.
김연수위원
프로그램 참여하면 시간이 어느 정도 걸리나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
한 시간 내지 한 시간 반 정도 하면 됩니다.
김연수위원
1시간에서 1시간 반 효체험을 해서 과연 인성이 어떤 교육이 될까요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
우리가 1시간 반에서 3시간 정도 이렇게 소요되고 있습니다.
김연수위원
1시간에서 3시간이요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
반복교육이 본위원이 판단할 때는 반복교육이 좀 필요합니다. 그런데 우리 효문화마을관리원에서 반복적으로 같은 학생을 교육하기는 쉽지는 않지요? 그렇죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
학교라든지 가정에서 그런 교육들이 더 필요합니다. 물론 우리 효문화마을에서도 이런 프로그램을 가지고 접근하는 것에 있어서는 긍정적으로 저는 생각합니다. 그런데 마치 우리 효문화와 관련해서 효 어떤 이런 교육에 대해서 우리 중구청이 효문화마을관리원이 다 책임지는 듯한 이런 의미를 풍기는 것은 그다지 좋지는 않겠다 본위원은 생각을 합니다. 한 번 학생들이 와서 1시간에서 3시간 교육 받고 어떻게 전통 효문화를 살리고 현대적 문화를 재정립 하고 하겠어요? 구체적이고 실질적으로 우리가 할 수 있는 일을 열거하고 계획하고 그 성과를 내야 된다고 본위원은 생각합니다. 어떻게 생각하세요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 위원님 말씀하신 것이 지당한 말씀이시고요. 저희들이 이제 학생들을 인솔해서 버스를 이렇게 와서 하면 실제 학생들이 저희들은 3시간 갖고도 사실은 모자라요.
김연수위원
그렇죠.
대한
윤대한효문화마을관리원장
모자란데요 그 학생, 학교 스케쥴 프로그램, 학생들 시간적으로 그것도 이제 학교에서 시간 조절을 저희들도 좀 하루라도 이렇게 더 좀 연장했으면 또 몇 시간이라도 더 연장했으면 하는 생각은 있습니다마는 또 시간이 한정되어 있기 때문에 그것으로다 시간을 간략하게 하고 있습니다.
김연수위원
이 말씀을 왜 드리냐면 우리가 목표하는 바가 전통 효문화 또 뭐 현대적 효문화를 재정립 시키기 위해서는 교육청 또 우리 초등학교 등 소통을 통해서 정기적인 어떤 교육이 필요하다. 불특정한 우리 학생들이 어쩌다 한 번 이렇게 와서 1시간에서 3시간 교육 받아 가지고는 우리가 여기서 말씀하시는 효의 가치라든지 이런 것을 재정립 하기에는 너무나 부족하다. 그 이면에는 교육청 등 하고 협의를 통해서 학교의 어떤 프로그램으로 정착을 시키고 정기적으로 와서 교육하고 교육받고 하는 그런 프로그램이 필요하다 저는 이렇게 생각합니다. 동의하십니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 맞습니다. 저희들도 그래서 학교로다가 전부 다 학교나 교육청으로 공문을 보내고 있습니다.
김연수위원
그래서 그게 프로그램화 되고 정착된다면 대전 시내에 있는 초등학생들이 이런 효교육을 받기 위해서 1년에 분기별로 한 번씩 온다면 네 번 이상 왔다 갈테고요. 이를 테면 그렇습니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
그런 정기적이고 지속적인 교육이 필요하다고 본위원은 생각하는 거예요. 그래서 어떤 효의 가치도 현대적 효문화도 재정립 될 수 있다 이렇게 생각합니다. 이런 구체적인 어떤 계획이 있어야 된다라는 말씀을 드리는 거예요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
동의하세요, 제가 드린 말씀?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알았습니다.
김연수위원
업무보고서 144페이지 보겠습니다. 관광코스 운영 이렇게 해놓으셨어요. 원도심 야간 관광코스 운영 어떤 방법으로 하실 계획입니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 효문화마을관리원을 찾는 20인 이상 단체라든가 이런 분들한테 원도심을 갖다가 설명을 하고 대흥동 골목길 뭐 중교로 이런 데 등을 관광할 수 있도록 원도심 하고 이렇게 연계해서 추진해 보자 그런 뜻이 되겠습니다.
김연수위원
단지 그 홍보만 이렇게 하는 겁니까 아니면 이를 테면 우리 효문화마을에 투숙하시는 투숙객들에게 20명 이상 되시는 분들에게 저녁에 이를테면 원도심 으능정이거리 스카이로드 관광 나가시는 분들을 위해서 우리 버스를 지원하겠다, 7시에 나와라 뭐 이런 구체적인 로드맵이 있어야 될 것 아니에요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이.
김연수위원
운영하신다고 했으니까.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 말씀 올리겠습니다. 저희들이 단체 20인 이상이 되면 저희들이 사전에 거기를 홍보를 하면서 버스를 제공해 주고 있습니다.
김연수위원
현재 하고 있어요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 차량 지원을 하고 있습니다.
김연수위원
저는 한 번도 못 봤는데요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
솔직히 20인 이상이 현재까지는 없었습니다 없었고요 앞으로 우리가 그런 차량 같은 것을 지원하려고 저희들이 계획을 세우고 있습니다.
김연수위원
20인 이상이 지원을 요청하면 할 계획이다 그런 말씀인가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 그렇습니다.
김연수위원
그에 따른 또 추가적인 인건비가 발생하겠네요, 그렇죠? 저녁에 운전직 우리 직원들도.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 말씀을 올리겠습니다. 지금 운전원들 우리 직원들이 시간외수당이 있습니다.
김연수위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
시간외 그것을 활용을 해가지고 하려고 하고 있습니다.
김연수위원
추가적인 인건비 등이 증가 안 합니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
시간외수당으로 지급을 하면 됩니다. 기능기사 가지고요 추가적인 인건비는 없습니다.
김연수위원
없어요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
무슨 기능이 늘어나면 프로그램이 하나 생기면 추가적인 어떤 비용들이 들어가는 것을 염려할 수 있어요. 그런데 추가 비용이 없다고 하니까 더 이상 말씀을 안 드리겠습니다. 적극적으로 그렇게 홍보하시고 노력해 주시기를 바라겠습니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알았습니다.
김연수위원
149페이지 업무보고서 보겠습니다. 뿌리공원 시계, LED전광판 설치 이렇게 되어 있습니다. 130만원 밖에 안 들어갑니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 그렇습니다.
김연수위원
구체적으로 사업개요나 추진계획에 대해서 설명 한 번 해주시기 바랍니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들은 이제 거기에서 2명이 근무를 하고 있습니다마는 입장하시는 분들이 몇 시까지 근무하냐, 몇 시까지 나와야 하냐 또 언제까지 하냐고 자주 물어보십니다. 그래서 전광판으로 해서 중구에 대한 홍보도 좀 하고 그리고 또 몇 시까지 입장하고 몇 시에 퇴장한다는 그런 내용을 전광판으로 알리고자 하는 그런 내용이 되겠습니다.
김연수위원
예, 충분히 필요한 계획이다 이렇게 본위원은 생각합니다. 그런데 뿌리공원의 어떤 홍보를 하고 광고를 하는 것은 충분히 이해를 합니다만 구정 홍보를 왜 거기에서 합니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
아니 구정.
김연수위원
예?
대한
윤대한효문화마을관리원장
우리가 구정에 대해서 뿌리공원 추진계획이라든가 앞으로 그런 것을 말씀을 드리는 겁니다, 거기도 지금 구정에 하기 때문에.
김연수위원
여기 자료에도 구정 홍보가 들어가 있는데.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
뿌리공원에서 왜 그 전광판에 구정 홍보를 하시려고 계획을 하느냐 그런 말씀이에요. 구정 홍보하는 부서가 따로 있고 구정 홍보비가 수억원이 잡혀서 홍보를 하고 있는데도 불구하고 뿌리공원에서 뿌리공원을 홍보하고 해야 할 일을 구정 홍보를 한다고 하니까 본위원은 황당한 거예요. 이상하지 않습니까? 계획대로 계속 그.
대한
윤대한효문화마을관리원장
아니 저기, 말씀하세요.
김연수위원
계획대로 구정 홍보를 거기에서 계속 하실 계획을 유지하시겠어요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
필요한 것은 하려고 하고 있습니다.
김연수위원
어떤 필요한 사항을 구정 홍보를 하시나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예를 들어서 전국 각지에서 뿌리공원에 입장하는 사람들이 점점 많아져 가고 있습니다.
김연수위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
많아져 가는데 사실은 뿌리공원이라는 데가 대전 중구에서 하는지도 모르고 있고 또 대전시에서 하는지 뿌리공원이 뭐 하는지를 잘 모르고 오신 분들도 있습니다.
김연수위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
또 뿌리공원이라고 해가지고서 어떤 분은 또 이런 말씀도 하십니다. 뿌리공원이라고 하길래 나무 깎아서 뿌리를 깎아서 조각을 만들어 놓은 데가 뿌리공원인줄 알았다고 말씀을 하시더라고요.
김연수위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
그런 홍보물 같은 것을 사전에 전광판으로 해가지고서 사실은 이것은 대전 중구에서 효문화마을을 이렇게 그런 것을 홍보를 하려고 하고 있습니다.
김연수위원
예, 충분히 공감합니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
뿌리공원을 홍보하시고 효문화마을을 홍보하시고 하는 것에 대해서 절대 본위원도 필요하고 공감을 하는 부분인데 거기에서 구정 홍보를 한다고 하니까 제가 문제를 삼는 거예요. 구정 홍보는 중구청에서 해야 할 일이지 효문화 뿌리공원에서 구정 홍보를 할 일은 아니라고 이렇게 생각합니다. 계획을 바꾸실 생각 없으십니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
한 번 위원님.
김연수위원
이치에 안 맞는다 그런 말씀이에요. 구정 홍보는 말이에요 굳이 꼭 구정 홍보를 하지 않아도 됩니다. 주민은 먹고 살기 힘들다고 아우성인데 혈세 수억원씩 들여서 구정 홍보하는 것은 정말로 동의하기 어렵고요 구정 홍보 그만 하시고 본연의 일을 열심히 한다면 구정 홍보는 자연스럽게 되고 주민이 편안하고 행복해지면 구정을 잘 펼친 거죠. 그게 반증하는 거죠. 주민은 먹고 살기 힘들다고 하는데 구정 홍보에만 열을 올린다고 하면은 그것 누가 동의를 하시고 그 구정 홍보를 보고 감동을 받겠어요? 홍보라고 하는 것은 보는 이들로 하여금 감동을 받고 공감을 하고 했을 때 그 홍보의 효과가 나오는 거지요. 그렇죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
그런데 감동 없는 메아리 없는 그런 홍보는 의미 없다 그리고 정말로 뿌리공원에서 구정 홍보 계획을 가지고 있다는 것에 저는 깜짝 놀랐어요. 왜 온통 부서에서 홍보 부서가 있음에도 불구하고 이런 홍보 활동들을 하시려고 하는지 이해하기 어렵다 그런 말씀이에요. 제가 이렇게까지 말씀을 드렸는데 구정 홍보를 계속 하실 계획입니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 구정 홍보를 별도로 한다는 것이 아니고 필요한 것을 우리 구에서 우리 시에서 돌아가는 것을 그런 식으로다가 자막을 넣는다는 말씀을 여기에다가 드리는 겁니다. 그 자막이 항상 돌아갈 수 있게끔 그렇게 하는 겁니다. 그러니까 이제 구정 홍보라고 하는 게 폐장시간 1시간 전부터는 공원 폐장의 안내문 같은 것을 표시하고 거기에 필요한 것을.
김연수위원
아니 그것은 당연한 말씀이에요. 개장시간, 폐장시간 안내하는 것은 너무나 당연하시고 그것은 뿌리공원과 관련된 그런 일들이죠, 그런 홍보이죠. 그것은 정말로 전 동의를 한다니까요. 그런데 여기에 구정 홍보를 하신다고 하니까 제가 깜짝 놀라는 거예요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
구정 홍보라고 해가지고요 다른 뭐 특별한 것은 없고요 우리가 거기에 필요한 것을 저희들이 그것을 한다는 것이지 별도로 우리가 거기서 자막으로다가 이렇게 나타나게 할 수도 없고요 우리가 거기에 필요한 것을 하겠습니다.
김연수위원
예, 구정 홍보라고 이렇게 구정 홍보라고만 해놓으면 거기에 안고 있는 의미가 굉장히 크지요, 방대하고.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 말씀처럼.
김연수위원
정말로 본 취지에 맞게 뿌리공원 홍보하시고 안내하시고 그렇게 하는 기능을 그런 기능으로 활용하셨으면 좋겠다 그런 말씀을 드립니다. 꼭 참고하시기 바랍니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
김연수위원
우리 윤대한 원장님 진지한 답변 감사를 드리고요 본 행정사무감사를 성실하게 준비하신 우리 공무원 여러분들께도 감사를 드립니다. 본위원은 질의를 이상 마치도록 하겠습니다.
이정수위원장
예, 김연수 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 예, 박주화 위원님.
박주화위원
예, 박주화 위원입니다. 효가 바닥으로 떨어져서 사회에서 보면은 안타까운 일들이 참 비일비재 하지요. 그런 시점에서 우리가 족보라고 하는 것은 우리의 뿌리의 중요성을 알려주는 거기 때문에 상당히 중요한 것이라고 생각을 합니다. 바로 질의 들어가겠는데요 업무보고 141쪽을 보시면 한국족보박물관 특별전 개최건이 있습니다. 거기에 보면 예산이 2,698만원을 들여서 특정 작가 및 특정 가계도에 어떤 절차를 거쳐서 예산을 지원한 것인지 짧게 답변을 부탁드립니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예산 우리가 지원에 의해서 이렇게 지원하고 있습니다. 저희들이 지원하는 것은 개인한테 지원하는 게 아니고요 이제 1년 동안을 저희 전시품을 자기네들이 무료로 전시하겠다는 얘기입니다. 그러면 저희들이 거기에 필요한 시설 그래서 인테리어를 조금 해야, 인테리어라도 해야 하고 또 전기선이라도 다시 또 끌어야 하고 거기에 필요한 인테리어라고 생각하시면 되겠습니다.
박주화위원
그러면 여기에 거론되어 있는 이 작가는 어떤 형식으로 여기에서 하게 된 거죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
이것은 우리 특별전을 저기 국립박물관의 그 특별전을 비롯해서 거기에서 추천된 것을 저희들이 받아서 거기에서 한 겁니다.
박주화위원
아, 박물관에서 국립박물관에서.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
그냥 추천만 받아서 다른 심사 거치지 않고.
대한
윤대한효문화마을관리원장
심사를 다 거쳤습니다.
박주화위원
그래서 그러면 저희가 이것 2,698만원을 들여서 이제 전시를 할 수 있도록 보조를 해주는 거였나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 그렇습니다. 1년 동안 이게 무료로 전시를 해놓는 겁니다.
박주화위원
이것에 대한 효과는 어땠습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 그것을 해놓으면 새로운 것이 전시가 되기 때문에요 관람객이 또 입장하시는 분들이 많아졌다는 것은 확실합니다. 그리고 또 어머니상 같은 것 이렇게 화가들이 이렇게 해서 해놨는데요 못 본 것을 이렇게 전시를 해놓음으로 인해 가지고 또 거기에 대한 감탄하는 사람들도 많고 또 보는 사람들도 많고 이렇게 입장객이 많이 늘었다는 것을 말씀을 드리겠습니다.
박주화위원
그러면 이 이은정이라는 작가는 개인전 하면서 개인의 사비는 하나도 안 들이고 그냥 무료로 전시를 하게 된 건가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희 그림을 화가가 한 것을 전시한 겁니다. 본인이 돈을 안 들였습니다, 우리가 돈을 들여서 인테리어를 해준 겁니다.
박주화위원
그러면 제 개인적인 생각에는 그 한 분만의 어떤 특별전보다는 또 그런 쪽에 있는 전문성 있는 사람들이 있을텐데 좀 다양하게 혜택을 주면 좋지 않았을까 하는 생각도 드는데요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 이제 거기에다가 사실 전시하겠다는 사람들은 많이 나와요.
박주화위원
그렇죠.
대한
윤대한효문화마을관리원장
많이 나오는데 장소가 좁아서 사실은 못 하고 있어요.
박주화위원
예.
대한
윤대한효문화마을관리원장
못 하고 있으면서.
박주화위원
그렇다면 이 이은정 작가의 작품을 좀 줄여 가면서 같이 좀 많은 사람들이 참여해서 할 수 있으면 더 좋지 않았나 생각하는데.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 이제 그렇게도 생각을 해봤는데요 앞으로는 지금 현재도 저희들이 전시를 해가지고 기록 전시를 하고 박물관에서 추천을 받아 가지고 하는데요 저희들도 많은 분들의 신청은 들어오는데 다 못 했다는 것이 좀 저희들도 안쓰럽고요 저희들도 이제 많은 분들이 해가지고 할 수 있도록 한 번 위원님의 질의를 말씀하시는 것을 하겠습니다.
박주화위원
제 개인적인 생각인데 특정한 작가가 그쪽에서 한 분만 추천을 해서 이렇게 왔다는 것은 그쪽에서도 어떤 특혜를 주지 않았나 이런 생각을 하게 됩니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 추천을 해서 왔기 때문에 저희들도 거기에 대한 심사를 저희들이 한 것은 아닙니다만 심사를 해가지고 심사위원들이 있습니다, 심사위원들이 구성이 되어 있어요. 그분들이 추천을 한 겁니다.
박주화위원
지난번에도 저희가 한 번 이렇게 거기를 관람을 했었지 않습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
지금 보면서 여러 작가들이 어차피 무료로 이렇게 이런 것을 펼쳐준다면 우리 또 구민들을 위해서 시민들을 위해서 한다면 여러 작가들이 이렇게 같이 참여를 한다면 다양한 어떤 창의력이 있어서 많은 것을 볼거리가 보이지 않나 이런 생각을 하게 되고 혼자의 작가의 어떤 작품이라면 뭐 이렇게 시리즈로 죽 볼 수 있어서 장점도 있기는 하지만 거기에 참여해서 보니까 똑같은 어떤 이미지를 가지고 있는 그런 느낌을 볼 수 있어서 좀 다양한 분들이 많이 참여를 해서 볼거리를 준다면 훨씬 효과적이지 않을까 그런 생각을 해봅니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알겠습니다. 앞으로는 그렇게 하겠습니다.
박주화위원
예, 설명 잘 들었고요 그 아래에 보면 족보대학 운영이 있습니다. 사업개요인데요 보면은 12월 중순에 442만 9,000원의 예산을 투입해서 박물관 다목적강당에서 교육을 실시할 예정이라고 되어 있습니다. 그 대상은 누구인가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
그것은 저희들이 대상은 대전시민을 전체로 해서 대상이 됩니다.
박주화위원
그냥 그러면 참여하고자 하는 분들한테 그냥 무료로 교육이 실시되는 건가요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 그렇습니다.
박주화위원
그러면 참석, 한 번 강의할 때마다 예상 인원은 어느 정도.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 50명을 잡고 있습니다.
박주화위원
50명을 잡고 있습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
그러면 지금 12월 중순 예정이면 12월에 교육하실 분들이 지금 접수가 되어 있어야겠죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
12월 9일서부터 하는데요 첫 번째로 12월 9일날 하는데요 희망접수를 받고 있는 중에 있습니다.
박주화위원
그게 지금 많이 모집됐나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
지금 한 20명 정도 온 것으로 알고 있습니다, 다.
박주화위원
그 홍보는 어떻게 하고 계십니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
각 기관이라든가 각 협회 같은 데에 공문을 전부 다 보냈습니다.
박주화위원
이제 족보 같은 경우는 어른들은 누구나 소중하다는 것을 다 느끼고 알고 있죠?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
다 집에 소장하고 거의 계신 것 같습니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
그렇다면 12월 중순이고 방학이 들어오고 하기 때문에 학생들한테 많은 교육을 할 수 있는 어떤 자리를 한다면 아이들이 요즘 정말 효 자체가 바닥으로 떨어져 있는 이 상황에 그 족보의 중요성을 느낀다면 방학 동안 굉장히 알차게 보내지 않을까 이런 생각도 드는데요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
이것은 학생들, 성인들을 해서 이렇게 교육을 하는 겁니다.
박주화위원
학생들한테 할 계획은 아직 없으시고요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 성인들이요.
박주화위원
왜 꼭 성인들한테만 해야 된다고 생각을 하십니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
우선 성인들 대상으로 또 사실은 여기에서 말씀을 드리는데요 학생들은 족보 이런 대학을 한다고 하면 학생들 참여율이 적습니다, 적고요 성인들이 연세 좀 드신 분들이.
박주화위원
그런데 그것은 그냥 생각이지.
대한
윤대한효문화마을관리원장
저희들이 3개년 동안 계속 해봤습니다.
박주화위원
해보셨습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
그런데 학교 같은 데는 조금 의무적으로 미리 교육청 하고 좀 연결을 해서 방학 동안 과제로 해서 이렇게 교육을 받고 와서 수료증을 가지고 오든지 해라 이렇게 어떤 약간의 강요성을 띠면 효과도 있을 것 같은데요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
그래서 저희들이 어린이박물관학교 운영을 이것을 여름과 겨울에 방학 동안에 하고 있습니다. 그것으로 대체하고 있습니다.
박주화위원
그러면 그때 방학때에는 이 족보교육도 같이 하나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 어린이박물관학교 유사하게 이렇게 하고 있습니다.
박주화위원
그러면 참석은 많이 하고요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 운영하고 있습니다.
박주화위원
그러면 그동안 참석했던 인원들이 대충 어느 정도 아이들이 됩니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
지금 한 260여 명 되고 있습니다.
박주화위원
기간은 얼마 정도 하시나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
한 3년 정도 했습니다.
박주화위원
3년에 200 몇 명, 좀 적지 않나요?
대한
윤대한효문화마을관리원장
그게 저기 학생들은 솔직히 방학 기간에 여기 박물관 이런 것 잘 인식이 잘 안 되어 있어요.
박주화위원
그러니까 제 생각은 기관에다가 의뢰를 해서 방학 동안 요즘 체험학습 많이 하지 않습니까?
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
그러면 체험학습으로 아이들한테 가서 인증샷을 해가지고 온다든가 아니면 거기에서 인증서를 받아온다든가 이런 걸로 이렇게 좀 대처를 해주면 아이들이 처음에는 약간 의무적이어서 불편해 할 수도 있지만 거기에 일단 오면은 느끼고 생각하는 게 훨씬 달라서 아이들 교육 차원에서 상당히 좋지 않을까 생각이 되는데요.
대한
윤대한효문화마을관리원장
앞으로 그렇게 학교 같은 데에 공문을 보내 가지고요 적극적으로 추진할 수 있도록 하겠습니다.
박주화위원
조금 일이 많아서 어렵고 좀 귀찮을 수도 있다는 생각은 하지만 저희 뿌리공원이 대전에 있고 특히 우리 중구에 있다는 것은 어떻게 생각하면 저희들한테 큰 재산이죠.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예.
박주화위원
예, 가깝게 있기 때문에. 그러면 타 지역은 아니더라도 대전시내 특히 또 우리 중구에 있는 학생들이나 모든 구민들이 혜택을 볼 수 있으면 그것만큼 좋지 않을까 생각합니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알았습니다.
박주화위원
그리고 이런 홍보도 저희 의회에도 좀 이렇게 함께 해주셨으면 하는 또 부탁도 드립니다.
대한
윤대한효문화마을관리원장
예, 알았습니다.
박주화위원
예, 답변 감사를 드리고요. 예, 이상입니다.
이정수위원장
예, 박주화 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 효문화마을관리원 소관 업무에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 효문화마을관리원장 및 관계 공무원 여러분! 수고하셨습니다. 위원 여러분! 이상과 같이 당위원회의 2014년도 행정사무감사를 마무리 하고자 합니다. 금번 당위원회에서 실시한 2014년도 행정사무감사 결과보고에 대해서는 감사 기간 동안 위원 여러분께서 지적하신 사항과 도출된 문제점 그리고 시정 및 개선을 요하는 사항에 대해 상세히 보고서를 작성하여 추후 당위원회 회의시 본 행정사무감사 결과보고서를 채택하여 본회의에 보고토록 하겠습니다. 동료 위원 여러분! 그간 6일간에 걸친 행정사무감사를 통하여 좋은 시책 사업에 대한 평가도 있었지만 위원님들의 질타와 함께 시정 내지는 개선해야 할 사항도 상당히 도출되어 감사의 성과가 컸던 것으로 생각합니다. 구정에 대하여 심도 있고 내실 있는 행정사무감사를 하여 주신 위원 여러분의 노고에 대하여 다시 한 번 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 금번 행정사무감사가 원활히 진행되도록 자료 제공과 함께 성실한 답변을 해주신 관계 공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 위원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 2014년도 행정사무감사 종료를 선포합니다.
12시05분 감사종료