이선복의원
존경하는 50만 은평 구민 여러분! 안녕하십니까? 대조동, 역촌동 구의원 이선복입니다. 존경하는 김종선 의장님과 동료의원 여러분! 자연과 사람이 함께 어우러진 명품도시 은평 건설을 위해서 불철주야 노력을 아끼지 않고 계시는 김우영 구청장님을 비롯한 1,200여 관계 공무원에게 감사드립니다. 어느덧 민선 5기가 시작된 지 3년 반이 지났습니다. 그동안 주민 모두가 행복한 은평을 만드는데 헌신적으로 애써 오신 덕분에 은평에 많은 변화와 발전이 있었습니다 그동안 존경의 말씀을 드립니다. 저는 그동안 노인과 장애인, 여성과 어린이 등 사회적 약자들이 소외되지 않도록 경청과 소통을 통하여 그 약속을 실천하여 왔습니다. 또한 그동안 발의와 제정을 살펴보면 대한노인회 은평구지회 지원조례, 학교폭력예방 및 지원조례, 중증장애인 지원조례외 56건 제정, 생활체육지원조례외 9건 발의, 효행장려지원조례, 마을공동체지원조례, 저소득 중증장애인 유료방송 이용요금지원조례 등, 지역아동센터운영 및 지원조례발의, 폐기물관리조례 일부개정조례안외 32건, 문화예술진흥조례외 10건 발의, 체육시설설치운영조례외 39건 제정, 불광천정비사업, 녹번천경관광장 조성사업 및 은평구민장학재단 관련 행정사무조사특별위원회 위원으로 의정활동을 하여왔으며 구정질의를 통해 문제점을 지적하고 발전 방향에 대하여 의견을 개진하였습니다. 의정발언을 통해 구정에 반영토록 하였습니다. 또한 유발언은 문제점과 과제 발전방향 제안을 통해 은평구가 발전할 수 있도록 개진하였습니다. 올 한해도 얼마 남지 않았습니다. 남은 기간 잘 마무리 하시고 좋은 일이 많이 있었으면 좋겠습니다. 저의 오늘 구정질문은 첫째, 역촌동 서부시장길 양방향 준공 후 버스노선에 대하여 질문하겠습니다. 구 서부시장길 2004년도 추진 완료한 걷고 싶은 서부시장길이 구청장 공약사항인 사업에 대하여 양방향 준공 후 버스노선에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 걷고 싶은 거리 완성복구를 위한 용역 수립계획을 2012년도 5억을 편성하였고 2013년 5억을 추가 편성하였습니다. 역촌동 걷고 싶은 거리 가로시설정비 공사는 위치는 역촌동 43-77, 20-1 그간 추진하여 일방통행이 양방향으로 사업이 마쳤습니다. 또한 분전함을 이전설치 하였습니다. 역촌동 서부시장길 양방향 준공 후 마을버스 운행계획과 앞으로 계획에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 둘째, 동절기 재해 종합대책과 안전에 대하여 질문하겠습니다. 최근 급속한 도시화, 산업화로 사회구조, 생활환경 및 지형특성으로 범지구적 기후변화에 따른 재난환경의 급격한 변화로 인해 재해가 발생하고 있습니다. 재난 및 안전관리를 위하여 효율적인 방재시스템 구축이 필요한 시점에 왔습니다. 다양한 제도적 안전장치가 필요 때입니다. 주민의 생명과 재산을 보호하고 지역 재난관리에 관리감독을 철저히 해야 하겠습니다. 기후변화로 인하여 집중호우, 폭설, 한파 등 자연 재난에 대한 우려가 커지고 있습니다. 겨울에 발생하기 쉬운 각종 재해를 예방하고 구민생활과 직결되는 불편사항을 해소하고자 2013년 겨울철 재해 종합대책에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 첫째, 추진방향에 대하여 둘째, 제설작업계획에 대하여 셋째, 제설 대책본부 편성 및 운영에 대하여 넷째, 제설 단계별 근무체계에 대하여 다섯째, 유관기관의 협조체계에 대하여 여섯째, 간, 지선 도로 및 이면도로, 취약지점 제설 대책에 대하여 일곱째, 폭설대비 제설 대책에 대하여 여덟째, 제설 홍보대책에 대하여 아홉째, 재해 대책기금을 어떻게 사용할 것인가에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 또한 겨울철 제설 종합대책 추진동안 예기치 못한 강설, 화재, 안전사고 등으로 인명과 재산 피해가 발생되지 않도록 세심히 살피고 철저한 대비해 겨울철 주민생활에 불편이 없도록 하여 주시기 바랍니다. 셋째, 불광동 터미널 부지 활용 방안에 대하여 질문하겠습니다. 통일로 변에 위치한 시외버스터미널로서 교통여건 변화로 중심성이 약화되고 기능이 쇠퇴한 도시계획시설 부지입니다. 1일 평균이용 인원은 500명 정도입니다. 은평구 대조동 2-30번지 일대 면적은 9,061㎡ 자동차 정류장으로 도시계획시설로 이루어 추진계획을 살펴보면 기능이 쇠퇴한 도시계획시설 자동차 정류장로서 지역에 부족한 업무 및 문화, 복지시설 등 확충이 필요한 바 지구단위 계획 구역으로 지정하여 민간부분의 개발이 가능하도록 유도하여야 합니다. 지금 현재 살펴보면 지지부진한 형태로 변화의 바람이 전혀 없습니다. 또한 구 국립보건원 부지와 연계해서 개발한다고 하셔는데 하지 않는 이유에 대하여 구청장님의 불광동 터미널 부지 활용 방안에 대한 의견을 말씀하여 주시기 바랍니다. 넷째, 은평구의 MOU 체결 내용에 대하여 질문하겠습니다. 은평구에는 MOU 체결한 협약체결 총 73건이 되었습니다. 업무협약을 하는 목적은 갑 기관과 을 기관의 상호 협력을 약속하는 일종의 협약서입니다. 마을 공동체를 통한 MOU체결은 바람직하나 유명무실한 체결내용은 현실적으로 바람직하지 않습니다. 업무협약 내용을 살펴보면 홍보담당관 1건, 행정관리국 33건, 주민복지국 14건, 재정경제국 11건, 도시환경국 9건, 건설교통국 1건, 보건소 4건 등으로 되어 있습니다. 실질적인 관계형성과 체결의 명확성을 요구되는 바입니다. 지역사회 구성원 및 단체와 협약을 통해 서로 상생할 수 있는지도 살펴보고 보완이 요구되는 바입니다. 업무의 다양성과 사업의 다양성을 고려한 제도이나 좀 더 신중하게 접근 할 필요성이 요구되는 바입니다. 이에 대하여 구청장님은 체결한 결과와 진행상황에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 다섯째, 통합민원조정관 신설에 대하여 질문하겠습니다. 얼마 전 민원인을 통해서 의회에 바란다를 통해서 “민원 내용을 접수 받고 통합민원 조정팀을 신설하는 게 좋겠다.” 하고 민원 내용은 ㅇㅇ 백화점의 물류 운반형태와 주변 환경에 있어 직원들의 문란한 흡연문제 건을 제시하였으며 백화점 밖에 물류보관과 운반하는 지게차, 손수레 등 시간에 개념 없이 밤새 운반하는 것은 물론이고 낮 시간에 무방비하게 늘어놓는 물건과 차들의 소음을 파악하여 조치토록 하여 주민들이 불편함이 없도록 하여 달라는 민원 내용이었습니다. 각 과에 업무분장이 있을 줄 알지만 민원 하나 건을 소음은 맑은도시과, 흡연은 건강증진과, 물건 적치는 도시디자인과, 도로점용은 가로정비팀, ㅇㅇ백화점은 생활경제과 등으로 나누어져 있었습니다. 그러나 이 모든 민원을 생활경제과장님이 잘 처리하여 주셨기에 민원을 처리를 잘 할 수 있었습니다. 그러므로 하나의 민원 사항을 통합민원을 통해 주민이 불편하지 않도록 조치하여 주시기 바랍니다. 통합민원은 불가능한 것인지 구청장님께 질문하게 하겠습니다. 앞으로 민원을 한 곳에서 받아 처리할 용의는 없는가 묻고 싶습니다. 여섯째, 역촌동 안심마을시범 사업에 대하여 질문하겠습니다. 역촌동 73번지 일대 주민재생사업은 역촌역에서 반경 500m이내에 위치하여 접근성은 양호한 편이나 지대가 높고 골목길이 좁고 불규칙하여 차량통행이 어려워 화재발생시 신속한 진화가 불가능하며 범죄발생의 위험도가 매우 높은 지역 여건을 갖고 있습니다. 인구 밀집도가 높고 특히 노인, 어린이가 많은 지역으로 지역에 대한 애향심이 높은 동네이며 거주기간이 길어 이웃과 잘 알고 소통이 활발한 따뜻한 동네입니다. 노인여가와 육아, 방범 등 안전에 대한 욕구가 매우 큰 동네로 사회적 특성을 갖고 있습니다. 안심마을의 대상지역 역촌동 13, 14통은 모두 단독이나 다가구, 다세대 빌라로 이루어진 곳으로 노후화된 건물이 대부분입니다. 지대가 높아 가파른 경사지가 많지만 안전 난간대가 없어 어린이, 어르신 등 낙상사고 위험이 높습니다. 건물의 노후화로 부실한 옹벽, 담장이 많아 붕괴 위험이 있고 도로가 고르게 정비되지 않아 보행 시 넘어지는 사례가 빈번합니다. 후미진 골목이 많고 좁은 골목에 주차한 차량으로 인해 보행자의 안전을 위험하고 화재발생시 소방차의 진입이 불가능하여 피해 위험도가 높습니다. 보안등이 부족해 어둡고 방범용 CCTV가 없어 범죄에 취약한 실정입니다. 주택가 주변 쓰레기가 지저분하고 무단투기로 버려진 물건들을 제때 수거하기 힘들어 어린이 안전과 생활환경을 저해 하고 있는 문제점으로 나타났습니다. 앞으로의 추진방향에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다. 일곱째, 은평구의 행정조직은 5국 1소 1사무국 3담당관 35과 16동으로 이루어져 있습니다. 공무원 총인원은 1,259여명으로 행정직 803명, 기술직 217명, 별정직 14명, 기능직 203명, 계약직 21명, 정무직 1명 정원 1,214명 보다 많은 인원이 근무 하고 있습니다. 동별 복지업무 공무원 현황을 283명 정원, 현원 267명입니다. 행정직 6급 16명, 7급 11명, 8급 1명, 9급 20명, 사회복지직 6급 3명, 7급 9명, ,8급 13명, 9급 15명 기준 인력을 개선 평가를 위한 적정한 업무 효율화를 통해 필요한 시점이 왔습니다. 구청장님께 질문 하겠습니다. 동 주민 센터를 지역복지 허브로 한다고 알고 있습니다. 동별 복지 업무 사회복지직 공무원을 살펴보면 팀장이 3명만이(불광1동, 불광2동, 갈현1동) 있고 13개동이 없습니다. 주민과 소통하고 가장 가까이 하는 현장에서 민원사항과 애로사항을 청취하려면 주민 가까이 해야 하지 않습니까? 동주민 센터에 인원증원과 방문간호사 제도를 할 의향은 없으신지요? 또한 찾아가는 행정을 펼치신다고 하셨는데 좀 더 세심한 부분까지 신경을 써야하지 않을까 합니다. 동 주민 센터의 복지를 활성화하고 주민을 위한 행정복지로서의 찾아가는 복지 실행에 앞장서는 한 동 방문간호사 제도를 실행하여 동장과 사회 복지사, 방문간호사가 한 조가 되어 독거노인 및 장애인 등 복지소외 계층을 매일 찾아 가면 좋겠습니다. 또한 요일별 테마복지를 설정하여 푸드뱅크 등을 통한 식품 및 생활용품 지원은 물론 취업,고용상담, 법률상담, 동장금요테이트 등 요일별로 각종상담을 진행을 하면 좋겠습니다. 희망복지 우체통을 설치, 운영하여 인테넷을 못하는 어르신들의 건의문과 주민들이 보호를 필요로 하는 이웃을 쪽지에 적어 넣으면 통장들이 정기적으로 수거하여 바람직하다고 생각합니다. 또한 현장방문을 통한 통합서비스 제공이며 복지인력 확충과 직원간 업무칸막이를 없애는 계기가 되어 서대문구와 광명시 같은 좋은 사례라 할 수 있겠습니다. 마지막으로 우리는 저물어 가는 2013년을 모든 일에 감사하고 용서합시다. 감사합니다.