서울 관악구의회 발언
김정애 의원 발언
소남열위원장
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 지방자치법 제41조 그리고 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조 규정에 의거 2014년도 당 위원회 소관 관악문화관도서관에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 위원 여러분 그리고 관악문화관도서관 관장님을 비롯한 직원 여러분! 안녕하십니까? 작년에 이어 근 1년여 만에 다시 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 오늘 실시하는 관악문화관도서관 현지확인감사에 있어 위원님들께서는 구민의 입장에서 문화관도서관 사업에 대한 행정을 면밀히 검토 분석하시어 잘못된 사항은 시정 개선토록 하고 잘된 점은 계속 발전시켜 구민중심의 행정이 될 수 있도록 하여 주시며, 관계 직원들께서는 오늘 실시하는 현지확인감사 동안 위원님들의 질의에 대하여 정확한 근거에 의하여 답변을 하여 주시고 요구하신 자료는 신속히 제출하시어 감사가 원활이 진행될 수 있도록 적극적이고 성실한 자세로 임하여 주시기 바랍니다. 감사 진행방법은 도서관장의 선서 후 주요업무보고 및 과장 인사소개 후 서류감사를 실시하는 순으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 감사에 앞서 피감사기관의 선서가 있겠습니다. 먼저, 선서 전에 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조제4항의 규정에 의한 선서의 취지와 관련 법 규정을 말씀드리겠습니다. 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조제4항 규정에 의거 선서의 취지는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없고 사실 그대로 말할 것을 서약하고 지방자치법 제41조5항에 의하여 거짓 증언을 한 자에 대하여는 고발할 수 있으며, 출석을 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하면 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 도서관장께서 대표로 발언대로 나와서 오른손을 들고 선서하여 주시고 나머지 직원들께서는 그 자리에서 일어나 선서를 한 후 도서관장께서 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시면 되겠습니다. 그러면 직원 및 관계 공무원께서는 그 자리에서 일어나 주시고 도서관장께서는 선서하여 주시기 바랍니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
"선서" "본인은 관악구의회가 지방자치법 제41조 규정에 의하여 2014년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다." "2014년 11월 28일 관악문화관도서관장 한영호"
소남열위원장
모두 자리에 앉아주시기 바랍니다.. 도서관장님, 수고하셨습니다. 다음은 행정사무감사 수감에 따른 도서관장님의 인사말씀과 과장 인사소개가 있겠습니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
안녕하십니까? 관악문화관도서관장 한영호입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 행정재경위원회 소남열 위원장님, 민영진 부위원장님, 그리고 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 2014년 관악문화관도서관의 주요업무 추진사항을 간략하게 보고드리겠습니다. 저희 관악문화관도서관은 관악구 대표 도서관과 작은도서관 10개를 포함한 11개의 구립도서관과 700석 규모의 공연장을 가진 문화관을 관리운영하고 있으며, 다양한 문화의 전달, 새로운 지식과 정보를 제공함으로써 주민의 삶의 질 향상에 크게 기여하고 있습니다. 예산규모를 말씀드리면, 2014년 세입목표는 1억2,900만원으로 10월 31일 기준 9,600만원의 수입으로 목표액 대비 74.1%이며 세출예산은 41억9,800만원으로서 지출액은 10월 31일 기준 30억2,800만원으로 예산액 대비 72.1%를 지출하였습니다. 과별 주요업무 추진사항을 말씀드리면 먼저, 관리과 소관으로 전관 방송 시스템 교체 및 공조기 설비 보수공사 등 시설물 관리운영을 통해 이용자의 안전과 편리를 제공하였고 노후화된 PC장비 및 프로그램 개선을 통해 전산 운영 환경의 편의성을 증대시켰으며, 새마을문고 및 자치회관의 작은도서관 전환에 따른 홈페이지 모바일 서버 연동 등을 통해 언제 어디서나 대출 반납이 가능한 체계를 갖추었습니다. 또한 지속적인 직원 교육을 통해서 관악문화관도서관을 찾는 구민에게 좀 더 나은 서비스를 제공하도록 노력하였습니다. 다음은 문화관 소관으로, 주민들의 문화욕구 충족을 위해 다양하고 질 높은 공연을 제공하고 문화예술인 단체와 연계하여 공동주관행사를 유치하는 등 구민의 문화향유 기회를 확대하고있습니다. 그리고 최근 빈번하게 발생하고 있는 안전사고 발생 시 신속한 초동대처 방안으로 공연장 안전사고 매뉴얼을 재점검하고 보완하여 자체 훈련을 실시하였습니다. 또한 서울특별시 교육청으로부터 지정된 평생학습관으로서 다양한 강좌프로그램을 운영하여 구민의 실생활에 필요한 취미생활은 물론 동화구연가, 화훼장식사 등 일자리창출과 연계한 자격증 과정을 운영하는 등 타 기관과 차별화된 특화프로그램을 운영하고 있습니다. 마지막으로 사서과 소관으로, 최신 자료를 신속하게 구입하여 제공하고 관내 공공도서관 및 작은도서관을 통합시스템으로 운영하여 자료 활용의 효율성을 증대시켰습니다. 주민들의 이용편의를 위하여 상호대차서비스 및 전철역에 U-도서관을 설치하여 출퇴근시간 등 편리한 시간에 도서를 대출, 반납할 수 있도록 하는 등 구민 독서생활화 향상을 위하여 노력하고 있습니다. 또한 도서관이 단순히 책만 대출하고 읽는 곳이 아니라 지식정보제공 및 독서, 교육, 문화 활동의 총체적인 기관으로서의 역할도 하고 있습니다. 북콘서트를 비롯하여 애송시 낭송회, 독서의 달 행사, 영화상영, 다문화 관련 행사, 명예사서교육, 생애주기별 독서문화프로그램 등 자체적으로 다양한 행사와 프로그램을 운영하고 있으며 외부 공모사업으로 한 도서관 한 책 읽기, 서울까치서당, 꿈다락 토요문화학교, 길 위의 인문학 등 11가지 사업에 총 7,000만원의 교육문화예산을 확보하여 주민들이 다양한 독서문화를 즐길 수 있도록 하였습니다. 이와 같은 도서관 운영을 통해 2014년도 전국도서관운영평가에서 우수한 성적을 거두어 우리 구 조원도서관이 문화체육관광부 장관상을 수상하였으며 우리 관악구가 도서관 선진 자치단체로 널리 알려져 타 지역 자치단체는 물론 외국의 각 기관이나 단체에서도 벤치마킹을 하고 있으며 각종 매스컴에서도 많은 보도가 있었습니다. 앞으로도 관악문화관도서관이 지역사회 독서, 교육, 문화센터로서의 역할을 다 할 수 있도록 여기 계신 소남열 위원장님을 비롯한 위원님들의 많은 관심과 협조 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 신혜영 관리과장을 소개하겠습니다. (인 사) 다음은 이윤우 문화과장을 소개하겠습니다. (인 사) 다음은 정선애 사서과장을 소개하겠습니다. (인 사) 이상 소개를 마치겠습니다.
소남열위원장
도서관장님 수고하셨습니다. 이상으로 보고를 마치고 서류감사를 실시하도록 하겠습니다. 위원님들께서는 서류감사를 실시하시기 바랍니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
10시28분 서류감사로 기록중지
11시47분 기록개시
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터는 질의·답변을 하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? 질의 준비하시는 동안에 관장님, 제가 한 가지 질의하겠습니다. 지금 여기 와서 문화관 직원명단을 받아보니까 상호대차의 중요성을 알고 계십니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 알고 있습니다.
소남열위원장
어떻게 알고 계시죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
도서관사업 중에서 상호대차서비스 사업을 중요한 정책사업으로 하고 있고 우리 주민들의 편의를 위해서 차량 3대가 나이드신 분들이 추위에도 불구하고 열심히 하고 있습니다.
소남열위원장
그런데 상호대차를 담당하고 있는 직원들 중에 일반직 6급 정규직이 한 명뿐이고 나머지 다섯 분은 계약직이에요. 그럼으로 인해서 이직률이 높은 것 같아요?
영호
한영호관악문화관도서관장
지금까지는 이직률이 높지 않았습니다. 최근에 한 명이 힘이 드는지 개인 사정이 있어서인지 한 명이 출근하자마자 며칠 안 돼서 그만뒀습니다.
소남열위원장
그런 것 같아요. 그래서 제가 우리 팀장님하고 잠깐 얘기를 했지만 상호대차가 우리 도서관의 꽃이다 해도 과언이 아닙니다. 적은 예산으로 최대효과를 거둘 수 있는 게 상호대차입니다, 그렇죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 그렇습니다.
소남열위원장
그런데 사서는 중요하지 않다는 게 아니라 사서는 대체인력이 가능합니다. 그런데 전부다 정규직이 많은데 그 중요한 상호대차는 계약직으로 운영하는데 앞으로 혹시 사서 자리가 빈다면 똑같은 예산으로 사서를 오히려 계약직으로 한다든지 하고 상호대차 쪽을 정규직으로 전환해 볼 생각은 없으세요?
영호
한영호관악문화관도서관장
사서를 계약직으로 하는 것도 문제가 있고 현재 저희들이 인건비 관계 때문에
소남열위원장
계약직으로 하라는 게 아니라 똑같은 조건하에서는 상호대차 쪽을 더 중요시해야 되지 않겠느냐라고 말씀드리는 겁니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
사서 쪽도 중요합니다. 계약직이 되면 현재 육아휴직 이런 관계로 해서 계약직을 많이 쓰고 있는데 업무의 연속성이 없어서 저희들이 주민들한테 불편한 사항을 많이 주고 있어요. 그래서 그런 것 때문에 계약직으로 하게 되면 업무를 좀 알 만하면 바뀌어져 버리고 또 다시 뽑아야 되고 이런 불편한 점이
소남열위원장
미안한데요 사서직이 바뀐다고 하면 큰 문제점 한 가지만 얘기해 주시죠. 사서직이 예를 들어서 직원이 바뀌었을 때 큰 문제점, 다른 위원도 질의를 해야 되니까 큰 문제점이 뭐죠? 예를 들어 상호대차는 지역을 모른다든지 운전을 해야 된다든지 남자여야 되는 거 그런 것 때문에 대처가 지리를 모르니까 어려움이 있는데 사서는 다른 사람으로 대체를 했을 때 제일 어려운 점 한 가지만 얘기해 주세요 안 되는 점.
영호
한영호관악문화관도서관장
그렇게 질의하시면 단적으로 말할 수 없고
소남열위원장
아니요, 그게 아니라 어려운 점이 있다고 하니까 그러면 사서과장님이 얘기해 주시죠. 어려운 점 딱 한 가지만 얘기해 주시죠.
선애
정선애사서과장
사서과장입니다. 도서관 대출 이용자 특성도 중요합니다. 그런데 계속 사람이 바뀌면 이용하시던 분들이 어, 전에 계시던 분들이 안 계시네요 이런 문제도 있고 서비스가 중요합니다. 두 번째 프로그램을 기획했을 때 기획한 사람 따로 운영하는 사람 따로 할 때 그거에 대한 문제도 있고요 도서관 사서직은 전문직입니다.
소남열위원장
그런 얼굴 보고 대출하는 사람이 과연 있을까요? 나중에 더 보충질의 하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? 권오식 1반장님 질의하시기 바랍니다,
권오식위원
몇 가지만 질의하겠습니다. 아까 확인 부탁한 게 있는데요 인터넷 비용 관련해서 하난곡이나 용꿈꾸는 도서관 인터넷 회선을 계획에는 금년에 변경하는 걸로 계획을 세운 모양인데 변경했습니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
담당이 대신 답변하겠습니다.
담당
리팀담당관악문화관도서관관
박홍철 하난곡 작은도서관은 기존 인터넷 요금을 10월 18일자로 전환했고요 용꿈은 계획에 잡고 있습니다 아직 시행은 안 하고 있고요. 계약기간이 종료가 됨과 동시에 그런 비용도 책정이 돼서 상품을 변경해서 더 낮은 요금제로 동일한 서비스를 받는 걸로 상품전환을 시켜놨습니다.
권오식위원
그러면 용꿈꾸는도서관은 계약기간이 아직 만료가 안 됐기 때문에 안 했다고 이야기 들었는데요 그 부분에서도 다시 한 번 확인해서 저렴하게 인터넷 요금을 사용할 수 있도록 확인하고 변경해야 될 부분이 있으면 변경하기 바라고요.
담당
리팀담당관악문화관도서관관
박홍철 예, 알겠습니다.
권오식위원
그리고 2013년도 예산의 전용이 많이 있었어요 관장님. 지금 자료에 의하면 13건이 있었는데 어떤 내용이었죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
13년도 이야기 하십니까?
권오식위원
예, 그러시면 전용이 있을 때는 구청장의 승인을 득해야 되지 않습니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
그렇습니다. 사전승인 받습니다.
권오식위원
그런 부분이 승인을 득하지 않았기 때문에 지적사항이 된 거 아니겠어요? 확인해 보시면 그렇게 돼 있고 이 자료는 도서관과에서 나온 자료기 때문에 맞는 자료고요 부득이하게 예산의 전용이 필요할 때는 반드시 구청장의 승인을 얻도록 해주시기 바랍니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 철저히 지키겠습니다.
권오식위원
우리 현재 기간제근로자가 몇 명 있습니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
9명 있습니다.
권오식위원
9명이에요?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
권오식위원
근무상황에 대해서 근태기록을 하고 계신가요?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
권오식위원
언제부터 하셨죠?
선애
정선애사서과장
기간제는 매일 오시는 분들이 있고 주말에만 오시는 분들이 있기 때문에 오시는 그날그날 저희가 사인을 받고 있습니다.
권오식위원
근무상황에 대해서도 기록을 하고 계신가요?
선애
정선애사서과장
예, 그분들이 실수를 했다든지 특이한 사항이 있으면 저희한테 바로바로 보고하도록 하고 있습니다.
권오식위원
그러면 금년도에는 그런 근무상황에 대해서 기록도 하고
선애
정선애사서과장
특별한 문제사항은 없었습니다.
권오식위원
여기에서 문제는 마찬가지로 예산 집행에 있어서 2013년도에요 이것도. 2013년도 예산집행에 있어서 담당 부서의 확인 없이 지출된 건에 대해서 말씀을 드리고 있는 거거든요. 보수에 대해서 이것도 지적사항에 나왔던 겁니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 그거 지도점검 사항에 적발됐던 겁니다.
권오식위원
본위원이 확인하고자 하는 것은 이 지적사항 이후에 이런 근무상황에 대해서 철저하게 관리감독이 되고 있는지의 사실여부만 확인하면 되거든요, 지금 그렇게 하고 계신가요?
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 철저히 집행하고 있습니다.
권오식위원
철저하게 집행하고 있어요? 이런 부분에 있어서 사실은 전 부서에서의 확인이 없음에도 불구하고 보수를 지급했다는 것은 이해가 안 되는 부분이죠. 이런 부분에서 좀 더 신경 많이 써주시기 바라고. 끝으로 한 가지만 더 질의드리겠습니다. 도서관이 몇 년 전에 비해서 작은도서관을 포함해서 많이 증가가 됐어요. 증가됨에 따라서 재물관리나 인력관리 이런 부분을 어떻게 하고 있습니까 작은도서관과 연계되는 업무에 대해서 현재 어떻게 하고 있어요?
영호
한영호관악문화관도서관장
재물조사도 매년 하고 있고요 현재도 진행 중에 있습니다.
권오식위원
그런데요 재물조사는 확인해 본 결과 현재 잘하고 있다고 나왔습니다. 그거는 문제가 없다고 여겨지고 향후에도 잘 해달라고 하는 말씀을 드리고 질의내용은 뭐냐면 작은도서관이 한 개, 두 개 있을 때하고 지금 구립이나 작은도서관이 많이 있지 않습니까? 이런 부분에서 행정업무 관계상 전자시스템을 이용하고 계신지 아니면 사람이 꼭 방문해서 뭘 해야 되는지에 대한 그 문제를 질의하는 거예요.
영호
한영호관악문화관도서관장
고마우신 질의입니다. 저희들이 보니까 구청이라든지 여타 기관들이 전자결재시스템을 도용해서 몇 년 전부터 하고 있는데 우리 문화관도서관에는 한 4,000만원, 5,000만원 비용이 드는데도 불구하고 몇 년째 조원도서관이라든지 하난곡도서관이라든지 직원들이 결재판을 들고 오는 그런 실정이었습니다. 그래서 저희들이 중요한 거 아니고서는 현재로서는 전자결재 시스템이 되고 있지 않고 다른 주민을 위한 예산을 쓰다 보니까 직원들이 좀 불편한 사항에 대해서는 감수를 하자 해서 매년 예산을 올렸지만 반영이 안 됐습니다. 그래도 직원들이 너무 불편하다 해서 상호대차 서비스를 하는 쪽에서는 중요한 것은 직접 대면결재를 하고 일상적인 단순한 사항에 대해서는 상호대차 서비스팀들이 수거해서 결재를 하고 나눠주는 식으로 해서 많이 불편합니다. 위원님들이 기회가 되신다면 그런 예산을 반영해 주시면 고맙겠습니다.
권오식위원
예산반영이 문제가 아니고요 그런 전자결재시스템이 구축이 안 됐을 때 직원들 업무지장이 예상이 되고 또 그로 인해서 혹여라도 이용객이나 우리 구민에게 미치는 영향은 없나요?
영호
한영호관악문화관도서관장
현재 외부적인 사항은 직원들이 많이 불편하고 주민들이 이용하는 것은 코라스시스템이라서 모든 게 상호 통합운영이 돼 있기 때문에 주민들에 대해서는 불편이 없습니다.
권오식위원
그러면 단순히 직원들 업무에 대한 효율성을 높이기 위해서 전자문서 시스템이 필요하다고 이해를 하면 되겠습니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
권오식위원
그동안에 지속적으로 관련 과에 예산 반영을 요구했음에도 불구하고 반영이 안 됐다는 얘기죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 그렇습니다.
권오식위원
잘 알겠습니다. 이상입니다.
소남열위원장
권오식 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 김정애 위원 질의하시기 바랍니다.
김정애위원
문화과장님께 질의하도록 하겠습니다. 문화과 자료 14쪽에 보면 자체기획 공연 및 공동주관 문화행사 추진현황이 나와 있습니다. 자체프로그램으로 하는 문화행사는 관악문화관에서 몇 %나 되죠? 자체적으로 하는 프로그램 몇 %죠?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
몇 %가 아니라 저희들이 금년도에 계획한 것이 총 10건을 계획했는데 세월호 사건 때문에 3건이 취소됨에 따라서 7건만 금년도에 계획해서 기획공연 2건하고 공동주관 했습니다.
김정애위원
지금 %가 아니고
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
예, 건수.
김정애위원
제가 질의하는 거는 관악문화관이 우리 주민들에게 시대에 따른 문화예술이라든지 이런 걸 즐길 수 있도록 좋은 프로그램을 제공해야 됨에도 불구하고 그런 프로그램이 우리 자체에서 하는 프로그램을 보면 많지 않다는 생각을 하거든요, 그런 부분에서 전체 프로그램에서 이런 프로그램이 몇 %냐는 질의입니다.
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
100으로 본다면 문화공연은 20%입니다.
김정애위원
20%밖에 안 됩니까?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
예, 나머지는 전부 대관행사로 운영하고 있습니다.
김정애위원
80%에 대해서는 대관행사라는 거죠?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
예, 그렇습니다.
김정애위원
그렇다면 문화관으로서의 역할을 제대로 하고 있다고 보시는 건가요?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
현재로서는 있다 없다 보다도 사실은 공연장으로서의 역할을 못한다고 봐야 되는 것이 정확합니다.
김정애위원
기능적으로 좀 부족하다고 볼 수가 있겠죠. 우리 주민들이 시대에 맞도록 좋은 프로그램이 들어와서 즐길 수 있고 볼 수 있도록 해야 됨에도 불구하고 그렇지 못하다는 거죠. 앞으로 우리 관악문화관이 관악구에서 많은 분들에게 이런 혜택을 주도록 계획이라든지 그런 것들이 있나요?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
계획은 많이 있습니다만 아시는 것처럼 예산 범위에서 저희들이 추진하다 보니까 어려움이 있는데 문제는 예산이죠. 예산만 정해준다면 구민들에게 얼마든지 좋은 작품을 보여드리고 문화향응의 기회를 제공할 수 잇는데 그게 좀 애로사항이 있습니다.
김정애위원
문화관을 이용하는 숫자가 얼마나 되나요?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
현재 금년도에 표에 보시면 4만6,066명이 돼 있을 겁니다.
김정애위원
그러면 우리 관악구 총 인구가 52만 정도 되잖아요. 그러면 8% 정도 이용을 하고 있다고 봅니다. 많은 인원입니다. 그래서 예산이라는 거는 없는 거 잘 압니다. 절감도 해야 되는데 그럼에도 불구하고 많은 인원이 활용하는 곳에는 과감하게 투자를 할 필요가 있다고 생각하는데 이런 부분에서 좋은 계획이라든지 이런 것들을 가지고 계신가요?
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
저희들이 공모사업도 추진을 하고 어떻게 하면 구민들한테 많이 보여질 수 있도록 지역 예술단체 함께 공동행사를 많이 하고 있는데 그것도 한계가 있습니다. 그래서 예산만 증액시켜준다면 월 한 번 정도계속 공연을 돌릴 수 있다면 좋지 않겠나
김정애위원
예산이 증액이 된다면 어느 정도 증액을 하면 되는 건지. 그러면 어떤 곳에 이걸 투자해야 그런 좋은 프로그램을 할 수 있는 건지 설명해 주십시오.
윤우
이윤우관악문화관도서관문화과장
아까 제가 말씀드렸습니다만 저희 문화관 금년도 예산이 2,000만원밖에 안 됩니다. 타 구에는 1억원에서 10억, 20억원 됩니다. 그러니까 비교가 안 되죠 저희들은. 그래서 저희들이 공연장으로서의 역할을
소남열위원장
시간관계상 답변하는데 간단하게 해주시고 질의도 간단히 해 주십시오.
김정애위원
위원장님 알겠습니다. 그러면 자료로 부탁드리겠습니다. 또 도서 담당하시는 분, 우리가 도서관별로 책을 구입하잖아요. 근데 지금 어떤 형태로 구입하고 있죠?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
연간 단가계약하고 있습니다.
김정애위원
일괄적 구매하고 있죠. 그러면 조금 전에 서류감사에서 좋은 점에 대해서는 많은 얘기를 들었습니다. 일괄적으로 구입하는 면에서 다과 조절이라든지 일하는데 있어서 시간 절약하는 부분 이런 모든 면에서 좋은데 그렇게 되면 큰 업체에서 도서를 구입할 수 있지 지역의 상가들 서점이나 이런 데서는 구입을 할 수 없지 않습니까? 그런 부분을 해소하기 위해서 관악도서관에서 준비하고 있고 하고 있는 그런 사업은 없습니까?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
저희가 지역서점 활성화 차원에서 저희 금액의 일부를 지역 서점에 할애를 하고 있습니다.
김정애위원
지역 서점에요? 그럼 그 돈은 얼마 정도 되는 거죠?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
구비 10% 정도 됩니다.
김정애위원
구입비?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
400, 관악구의 각 도서관에 400만원 정도.
김정애위원
400만원 정도 하나요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
예.
김정애위원
그 선정은 어떻게 되었죠?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
지역 서점이 저희가 마크하고 납품할 수 있는 조건이 갖추어진 서점들에 한해서인데 저희가 균등하게 골고루 하려고 하고 있습니다. 작년에 처음 시행을 했고 올해 계획에 있는데 가급적이면 골고루 하도록 하겠습니다.
김정애위원
제가 보니까 이거는 어떤 계획에 의해서, 우리 조례에 의해서 하는가요? 근거자료를
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
저희 자체에서 합니다.
김정애위원
자체에서요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
예.
김정애위원
그러면 단가라는 건 일괄구입할 때하고 어떻게 다른가요? 차이가 있어요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
아무래도 차이가 있죠. 양이 많기 때문에 단가가 떨어지지만 양이 적으면 단가가 올라가죠.
김정애위원
얼마나 차이가 나나요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
작년 같은 경우에 지역 서점에 90%에 구입했습니다.
김정애위원
일괄단가 했을 때는?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
구비 약 72% 정도입니다.
김정애위원
그래요. 연간단가나 단가 절감차원에서는 좋은데 지역 상권을 살리기 위한 소상인을 살리기 위한 그런 걸 하는데 저는 기왕에 하는 걸 20%로 늘렸으면 하는 생각이 듭니다. 그 부분에서 검토해 주시기 바랍니다. 한 가지만 더 하도록 하겠습니다. 명예사서 교육을 하는데 있어서 견학을 가더라고요 기초단계와 심화교육을 받은 후에. 수료증도 주고 이분들이 자원봉사를 할 수 있도록 진행을 시키고 있는데 그분들이 그곳에 가서 견학을 하고 나면 그분들이 평가보고회와 그분들이 가서 비교를 해서 좋은 느낀 점이나 이런 부분을 할 수 있는 그런 기반이 안 되어 있는 것 같아요. 그래서 앞으로는 갔다 오시면 품평회도 하시고 또 그분들이 모여서 소감을 간단하게 기록할 수 있고 또 보고 온 것 중에서 좋은 것이 있다면 벤치마킹할 수 있도록 관리를 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.
소남열위원장
김정애 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 임창빈 위원 질의하시기 바랍니다.
임창빈위원
간략하게 물어볼게요. 9쪽 도림천 용나는 작은도서관 거기 예산 잡은 거 보니까 용나는도서관이죠, 도림천 하도 말고 많고 그래요. 거기가 예산을 많이 잡았죠? 지금이 11월 말인데 2개월 남았는데 48%밖에 안 됐잖아, 지나치게 많이 잡은 거 아니에요, 그렇죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
처음 개관하는 도서관이 돼서 시행 중에 공공요금을 많이 잡았습니다. 그래서 사실 예산이 과다책정 됐습니다. 인정합니다.
임창빈위원
하도 말썽도 많은 것 같은데 잘 잡으셨어야죠. 거기에 덧붙여서 제가 간략하게 말씀드리겠습니다 시간도 없고 하니까. 우리가 지난번에 행정위에서 미리 한 번 갔어요. 갔는데 도서관 내부를 구경하려고 갔는데 한 15일 넘은 것 같아요 보니까. 거기 직원이 아닙니까 계약직입니까 아니면 정식 직원입니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
정식 직원입니다.
임창빈위원
근데 그분이, 직원들 친절교육 이런 거 없어요?
영호
한영호관악문화관도서관장
제가 여기 부임해서 제일 중요시한 게 친절교육입니다. 그런데 제가 이야기를 들었습니다. 그래서 제가 시말서도 받고 제가 와서 제일 민원인한테 친절해야 된다 해서 저희 과장도 징계를 해서 용꿈꾸는도서관에서 낙성대도서관으로 이번에 전보시킨 적도 있습니다.
임창빈위원
그러니까 친절교육을 많이 해야 편안하게 물어도 보고 그러는데 너무 우리가 가서 보니까 상당히 뭐 하더라고. 우리가 그 사람한테 처음부터 반말한 것도 아닌데 잘 알려주고 하면 좋은데 우리가 갔다고 해서 일어나서 인사를 하는 것도 아닌데 상당히 관장님이 잘 교육시켜서 다른 주민들이 볼 때 불쾌하지 않게 해주세요.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 철저히 교육시키겠습니다.
임창빈위원
8쪽 문화관도서관 기본경비 지금 11월인데 2개월 남았죠? 이것도 57%밖에 사용이 안 됐네요?
영호
한영호관악문화관도서관장
여기도 시기가 미도래 된 외부기관의 회계감사가 1,800만원 잡혀 있고요 시기 미도래로 집행이 아직 덜 됐습니다.
임창빈위원
그럼 나머지 2개월 안에 다 할 수 있어요?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
임창빈위원
수치상으로 볼 때는 이해가 덜 가서. 세입목표 맨위에 시설임대 보니까 5.8% 달성률이? 숫자상으로 보니까 제가 이해가 안 가서 이것 좀 설명해 주세요.
영호
한영호관악문화관도서관장
저희들이 재계약을 해야 되는데 시기 미도래로 1,850만원을 저희들이 받아야 되는데 아직 이것도 재계약이 안 이루어졌습니다 시기가 아직 도래가 안 돼서.
임창빈위원
그러니까 지금 11월 말인데 5.8% 달성했으니까.
영호
한영호관악문화관도서관장
임대수입이 거의 그거거든요 매점에 대한 임대수입이거든요 1,850만원.
임창빈위원
근데 왜 안 했어요? 11월 말 임대를 왜
영호
한영호관악문화관도서관장
연장을 해야 되는데 시기가 아직 도래가 안 돼서 그렇습니다.
임창빈위원
이해가 안 가네. 지금 11월 말인데 시기가 안 됐다. 언제입니까 시기가?
영호
한영호관악문화관도서관장
10월 23일이었는데요 민원이 지금 접수가 됐어요. 관악문화관도서관 내의 위원님들 아시다시피 분수 광장에 문화복합시설이 건립되고 있지 않습니까? 그런 이유로 해서 지체장애인들이 거기 위탁을 받아서 현재 운영을 하고 있는데 손해를 많이 봤다. 저희들이 매점을 문을 닫는 건 아닌데 아무래도 건설공사로 인해서 손해를 많이 봤다 객관적인 자료를 제출하더라고요.
임창빈위원
그러면 쉽게 말해서 장사가 안 되니까 임대료를 깎아달라?
영호
한영호관악문화관도서관장
임대료를 깎아주지는 않고요 저희들이 임대료를 그대로 하고 기간을 그러면 한 한 달 정도 저희들이 연장을 해주겠다. 연장기간이 남아 있기 때문에 2차 계약은 못한 상태입니다.
임창빈위원
이 사항을 마무리를 잘해 주세요.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 그렇게 하겠습니다.
임창빈위원
이상입니다.
소남열위원장
임창빈 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 송도호 위원 질의하시기 바랍니다.
송도호위원
송도호 위원입니다. 직원들 밑에 계신 분들 많이 있나요?
영호
한영호관악문화관도서관장
직원들은 자료실에 정상 근무를 해야 되기 때문에 관리과 직원들은 다 올라왔고요 나머지 사서과 직원들은 정위치에서 근무해야 되기 때문에
송도호위원
관리과 직원들은 다 올라오셨어요?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
송도호위원
자료 달라는 것은 끝났네요? 제가 자료를 요구했는데 자료가 한 장도 안 왔어요. 지금 가면 끝난다고 생각하는지 모르겠는데 자료를 줄 생각이 없으신 것 같아요. 자료를 줘야 질의도 하고 질의하려고 자료를 달라고 한 건데 그러면 그대신 자료 받아서 도서관과장한테 질의를 할게요. 그러면 되겠죠? 관리과장님, 도서관과장한테 질의를 하면 되겠죠. 여기서 줬으면 여기서 해결될 부분인데 안 줬기 때문에 그렇게 할 수밖에 없잖아요 자료가 없으니까. 됐습니다. 됐고요 관리과장님, 관리과장님이 우리 건물 전체 관리하고 있죠?
혜영
신혜영관악문화관도서관관리과장
예, 그렇습니다.
송도호위원
환경미화원 휴게실에 가본 적 있으세요?
혜영
신혜영관악문화관도서관관리과장
식사하시고 그런 장소 말씀하시는 건가요? 예, 가봤습니다,
송도호위원
휴게실 있잖아요, 언제 가 보셨어요?
혜영
신혜영관악문화관도서관관리과장
최근에는 없습니다
송도호위원
최근에는 없죠?
혜영
신혜영관악문화관도서관관리과장
예.
송도호위원
관리과장이 안 가면 누가 가요? 그러면 관장님이 가야 되는데 안 갔나요?
영호
한영호관악문화관도서관장
저희들이 경비업체라든지 환경미화원에 대해서는 신경 많이 쓰고 있습니다.
송도호위원
알겠습니다. 제가 이렇게 질의를 하는 이유가 있어요. 안 가 보셨으니까 잘 몰라요. 아까 담당하고 갔다 왔는데 제가 잠깐 갔다 왔어요. 근데 속기를 하고 있어서 표현하기가 참 그러는데 가서 딱 들어가는 순간 숨을 쉴 수가 없었어요. 근데 왜 그러냐 하니까 식사를 해서 그렇습니다 그래요. 식사를 해서 그렇다면 환풍시설을 해주든가 해야죠. 요즘 겨울인데 밖에서 자고 계신 분들 있잖아요 그런 냄새가 나면 안 되잖아요. 그럼 그 식사 때문에 그런다면 식당을 따로 만들든가 해서 식사를 밖에서 해야죠. 가서 한 번 봐보세요 과장님. 관장님한테는 제가 가라고 말 안 할게요. 과장님이 담당하시기 때문에 딱 들어가면 어떤 좋은 냄새가 나는지 확인 한 번 해보시고요 그 부분을 어떻게 앞으로 할 것인지. 옛날에도 와서 환경미화원에 대해서 얘기를 했는데 저는 엄청 좋아진 줄 알았어요. 샤워시설은 저쪽에 있는 걸 이용하는데 사실은 이용이 제대로 되는가 모르겠어요 멀어서 그분들이. 바로 옆에 있으면 좋았을 텐데 그렇지 않기 때문에 멀어가지고. 그런 부분까지는 제가 이야기를 안 하는데 잠깐이라도 거기서 휴식하고 할 수 있는 공간이 좀 쾌적해야 되지 않겠나 생각이 들어요. 그분들은 오랫동안 거기에 적응이 돼서 그런지는 모르겠는데 저희들이 봤을 때는 너무 열악합니다. 그 부분에 대해서 조치를 좀 해주시고요. 제가 이야기 했던 자료는 주는 걸로 보내주시고요 그다음에 임창빈 위원님이 잠깐 말씀하셨는데 예산이 보면 10월 말 기준으로 한다면 거의 70% 이상은 썼어야 맞는데 지금 보면 50%대가 많거든요. 여기 도서관문화관 이야기는 들었어요. 외부 회계감사 비용이 1,900만원인데 그 부분이 지출 안 돼서 그랬다. 그 부분 넣으면 70% 되니까 그런다는데 다른 데 낙성대, 관악산 시도서관, 하난곡 작은도서관, 도림천의 용나는작은도서관 이런 데는 지금 얼마 안 썼어요. 그런 부분들은 과연 몰아서 쓸 건가 아니면 요즘 관악구가 예산이 굉장히 열악하기 때문에 예산 절약차원에서 안 쓴 건지 그걸 확인하기 위해서 제가 자료를 달라고 했는데 확인할 수가 없잖아요 지금. 그 부분을 도서관과장한테 하는 걸로 하고 그 자료 좀 주시고 거기에 대해서 한 말씀 하신다면 사서과장님 어떻게 이야기 할 수 있어요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
지금 저희가 10월 31일 현재 집행된 예산만 있고요 도서구입은 매월 구입하는데 아직 발주는 했지만 납품되지 않은 것, 납품이 됐더라도 10월 31일 현재 대금지급이 아직 되지 않은 부분이 포함돼 있습니다.
송도호위원
도서는 다달이 구입한다고 했잖아요?
선애
정선애관악문화관도서관사서과장
예,
송도호위원
다달이 구입하는데 50%도 지출 안 됐는데 도서 그거 때문에 이 부분이 50%도 안 썼다고 하면 말이 되는 겁니까? 말이 되는 말씀을 하세요. 정상적으로 다달이 얼마씩 해서 써 왔더라면 지금 70% 정도 썼어야 된다니까요.
영호
한영호관악문화관도서관장
규명해서 원인분석해서 자료로 드리겠습니다. 바로 보내드리겠습니다. 전위원님들 보내드리겠습니다.
송도호위원
그리고 관장님, 지금 2010년도에 도서관과가 생겼잖아요. 그때 도서관이 좀 작았는데 지금은 굉장히 많아졌잖아요, 40몇 개 되나요?
영호
한영호관악문화관도서관장
도서관에서 관리하는 곳은 11개고요
송도호위원
아니, 여기서 하는 것도 몇 개 없었는데 11개가 됐잖아요.
영호
한영호관악문화관도서관장
그렇죠, 많이 늘어났죠.
송도호위원
근데 그동안에 어찌됐든간에 문화관도서관에서 열심히 해서 독자나 열람실 이용자나 빌려가는 건수가 많이 올랐잖아요 그렇죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
송도호위원
그렇게 오른 것만큼 도서비는 그만큼 올라갔나요?
영호
한영호관악문화관도서관장
작년까지는 올라갔었는데요 올해는 많이 삭감이 돼서
송도호위원
일단 도서관이 2개 있을 때하고 11개 있을 때하고는 그만큼 많아졌으니까 도서구입비가 그만큼 많이 올라가야 요즘에 신간 아니면 사실 누가 빌려갑니까, 그렇죠?
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
송도호위원
도서관을 만드는 것도 중요하지만 신간 도서를 그만큼 넣어줘야 활성화되는데 거기에 맞춰서 도서구입비 이런 부분들이 적정하게 책정돼서 올라갔냐 이 말이죠. 부족해요?
영호
한영호관악문화관도서관장
작년까지는 그런대로 우리가 향상을 시켰습니다. 금년 예산부터는 조금
송도호위원
그러면 내년에는 굉장히 힘들겠네요. 신간 구입이 어렵다면 쥐어짜는 수밖에 없잖아요. 그래요, 알겠습니다. 열심히 잘 하신다니까 이상입니다.
소남열위원장
송도호 반장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 민영진 위원 질의하시기 바랍니다.
민영진위원
저도 자료제출 요구했는데 아직 안 가져온 게 두 건이거든요, 자료 다 챙겨서 저한테 알려주시기 바랍니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
예.
소남열위원장
민영진 위원 수고하셨습니다. 송정애 위원 질의하시기 바랍니다.
송정애위원
저도 사서과장님께 자료 요청한 거 주시기 바랍니다.
소남열위원장
다시 말씀드립니다. 자료는 바로 하셔서 오늘 중으로 위원님들에게 가져오시기 바랍니다. 제가 자료 요청한 것도 마찬가지고요.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 그렇게 하겠습니다.
소남열위원장
더 질의하실 위원 계십니까? 관장님, 일반직들 인사가 한 번 채용한 다음에는 그대로 붙박이로 있죠?
「없습니다」하는 위원 있음
영호
한영호관악문화관도서관장
그렇죠.
소남열위원장
그거에 대해서 어떻게 생각하세요? 생각을 여쭙지 않고 이렇게 하겠습니다. 수년간 한 번 입사를 하면 그 자리에 그 업무를 지속적으로 하게 되면 분명히 효율성 면에서는 높아질 수는 있습니다. 하나 인간이 다른 환경이 바뀜으로 인해서 더 불리함이 증가할 수도 있다고 생각하는데 이렇게 한 번 뽑아놓으면 업무분장을 퇴직 할 때까지 그대로 있는 거는 부당하다고 생각하는데 이걸 좀 개선할 생각 없으십니까?
영호
한영호관악문화관도서관장
퇴직할 때까지 계속 있는 건 사실 아니고요, 빈번하게 전보를 하지 않는 것은 사실이고요 전문성을 확보하기 위해서 그런 것도 있고 몇 년 전만 해도 직원들 순환을 시킨 것으로 알고 있습니다.
소남열위원장
근데 내규라고 표현하죠. 내규로라도 5년에 한 번씩이라든지 2년에 한 번씩이라든지 순환보직을 할 수 있는 걸 강구해서 다음 도서관회의 시간에 질의하도록 할 테니까 답변 부탁드립니다 구체적으로요.
영호
한영호관악문화관도서관장
예, 알겠습니다.
소남열위원장
다시 한 번 강조합니다. 지난번에 우리 상임위에서 용나는도서관을 전 위원이 방문했었는데 우리가 어디서 왔노라고까지 설명을 해도 일어나서 아는 척도 안 하고 오히려 왜 왔느냐는 식의 이런 직원들의 행위는 아무리 뭐라 해도 변명의 여지가 없을 것입니다. 앞으로는 공무원들도 마찬가지지만 여기 근무하시는 직원들이 다시는 그런 일이 일어나지 않도록 특히 사서과장님, 관리과장님 유의해 주시기 바랍니다.
영호
한영호관악문화관도서관장
알겠습니다.
소남열위원장
더 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관악문화관도서관장님을 비롯한 직원 여러분! 수고하셨습니다,. 이상으로 2014년도 당 위원회 소관 관악문화관도서관에 대한 현지확인감사를 모두 마치겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
12시29분 감사중지
14시27분 계속감사
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조 규정에 의거 2014년도 당 위원회 소관 서림동 주민센터에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 위원 여러분 그리고 서림동장을 비롯한 공무원 여러분! 안녕하십니까? 평소 지역발전과 구민의 복리증진을 위하여 노고가 많으신 여러 위원님과 열과 성의를 다하여 사람중심 관악특별구를 만들기 위하여 바쁘신 가운데 2014년도 행정사무감사를 준비하느라고 고생하신 공무원 여러분께 이 자리를 빌려 다시 한 번 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 실시하는 서림동 주민센터 현지확인감사에 있어 위원님들께서는 주민의 입장에서 동 행정을 면밀히 검토분석하시어 잘못된 사항은 시정 개선토록 하고 잘된 점은 계속 발전시켜 구민중심의 행정이 되도록 하여 주시고 관계 공무원들께서는 오늘 실시하는 현지확인감사 동안 위원님들께서 요구하신 자료를 신속히 제출하여 주시고 관계 공무원 출석 요구 시 신속하게 하여 감사가 원활히 진행될 수 있도록 적극적이고 성실한 자세로 임하여 주시기 바랍니다. 그리고 위원님들의 질의에 대하여는 확실한 근거에 의하여 정확한 답변을 하여 주시기 바랍니다. 감사 진행방법은 동장의 선서 후 동 일반현황 업무보고 직원소개 후 서류감사를 실시하는 순으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 감사에 앞서 피감사기관의 선서가 있겠습니다. 선서 전에 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조제4항의 규정에 의한 선서의 취지와 관련법 규정을 말씀드리겠습니다. 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제7조제4항 규정에 의거 선서의 취지는 공무원 및 관계 공무원들은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없고 사실 그대로 말할 것을 서약하고 지방자치법 제41조5항에 의하여 거짓 증언을 한 자에 대하여는 고발할 수 있으며, 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하면 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서방법은 동장님께서 대표로 발언대로 나와서 오른손을 들고 선서하여 주시고 나머지 직원들께서는 그 자리에서 일어나 선서를 한 후 동장님은 선서문에 서명하여 제출하여 주시면 되겠습니다. 그러면 관계 공무원들께서는 그 자리에서 일어나 주시고 동장께서는 그 자리에서 일어나서 선서하여 주시기 바랍니다.
연숙
김연숙서림동장
"선서" "본인은 관악구의회가 지방자치법 제41조 규정에 의하여 2014년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다." "2014년 11월 28일 서림동장 김연숙"
소남열위원장
모두 자리에 앉아주시기 바랍니다.. 동장님, 수고하셨습니다. 다음은 행정사무감사 수감에 따른 동장님의 인사말씀과 소속 직원의 인사소개가 있겠습니다.
연숙
김연숙서림동장
안녕하십니까? 소남열 위원장님을 비롯한 위원님들 저희 동을 방문해 주셔서 감사드립니다. 오늘 날씨도 궂은데 이렇게 저희 동을 방문해 주셔서 감사드립니다. 저희 동 팀장님들을 소개해 드리겠습니다. 채인석 행정민원팀장입니다. (인 사) 최권부 주민복지팀장입니다. (인 사) 정경 주무관입니다. (인 사) 이남숙 주무관입니다. (인 사) 이민아 주무관입니다. (인 사) 이렇게 민원대를 제외한 나머지 직원들 소개를 다 올렸습니다.
소남열위원장
동장님 수고하셨습니다. 이상 보고를 마치고 서류감사를 실시하겠습니다. 위원님들께서는 서류감사를 해주시기 바랍니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
13시58분 서류감사로 기록중지
14시20분 기록개시
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터는 질의·답변을 하겠습니다. 질의하실 위원 계십니까? 민영진 위원 질의하시기 바랍니다.
민영진위원
동정 업무에 수고가 많으십니다,
연숙
김연숙서림동장
예, 고맙습니다.
민영진위원
제가 불시에 위원장님하고 저하고 점검해 봤어요. 동청사가 ‘93년도에 건립됐죠?
연숙
김연숙서림동장
예, 제가 올해 7월 1일자로 여기 발령받아 왔어요. 온 지 얼마 안 돼서 미흡한 점이 있지만 와서 동장실을 보고 나서 동장실 가구가 너무 오래된 것 같고 해서 가구를 좀 바꿔주십사 사실은 요청은 했다가 동사무소 직원들 책상을 보고 아이구, 제거는 바꾸지 말고 직원들 걸 먼저 바꿔야 되겠습니다라고 건의를 했다가 예산이 없다고 해서 지금 전혀 반영이 안 된 처지에 있습니다.
민영진위원
그 예산액은 얼마 정도였어요?
연숙
김연숙서림동장
책상하고 민원대가 전부다 시설보수공사를 해야 되기 때문에 한 500만원 정도 든다고 판단하고 있습니다.
민영진위원
500만원이요?
연숙
김연숙서림동장
예, 이거는 캐비닛 포함해서 앞에 민원대 전체 리모델링공사가 한 1,500만원 정도 드는데 그렇게까지 크게 안 해도 되고 캐비닛은 얼마 전에 바꿨습니다. 며칠 전에 바꿨기 때문에 책상하고 의자도 일부 구입을 한 상태고 책상하고 민원대 해서 한 500에서 1,000만원 정도 들지 않을까라고 판단이 됩니다.
민영진위원
그래요? 그거 안전자치과에서 하나요?
연숙
김연숙서림동장
예, 그렇습니다.
민영진위원
어느 분이 예산이 없다고 했어요?
연숙
김연숙서림동장
안전자치과에서 예산 담당 팀장이나 과장이 그랬습니다.
민영진위원
그래요. 일선 동장님으로 근무하시면서 동 주민들하고 만나면서 애로사항이 있으세요?
연숙
김연숙서림동장
우리 주민들은 굉장히 온순하고 적극적으로 협조하는 편이라 애로사항은 일단 없습니다.
민영진위원
동장님 판공비가 얼마죠?
연숙
김연숙서림동장
49만5,000원입니다.
민영진위원
그리고 제가 안전에 관한 문제가 화두로 떠올라서 여기 있는 장비를 점검해 봤어요. 결과 어떨 것 같습니까?
연숙
김연숙서림동장
소화기
민영진위원
민방위 훈련 관련해서 장비 보관상태라든지 운영상태라든지 전반적으로 점검 한 번 해보셨어요 최근에?
연숙
김연숙서림동장
최근에는 아직 못 해봤습니다.
민영진위원
안전을 중요시하는 이 시대인데 어떤 상황이 언제 발생할지 알 수 없잖아요. 내일 북한에서 화생방전이 발생할지 핵 공격을 할지 큰 자연재해라든지 이런 게 날 수도 있잖아요. 주민께서 만전을 기해야 되는데 지금 올라가서 보니까 거의 열악한, 준비가 너무 안 됐다. 또 화재에 관해서 동 주민청사가 타의 모범이 돼야 되는데도 불구하고 소화액도 없고 그거 어떻게 생각하세요?
연숙
김연숙서림동장
죄송합니다.
민영진위원
시급하게, 아마 송정애 위원님이나 장동식 부의장님이 다시 한 번 오실 기회가 있을 것 같아요. 그때 이렇게 이렇게 개선됐다고 꼭 설명해 주세요.
연숙
김연숙서림동장
예, 알겠습니다.
민영진위원
이상입니다.
소남열위원장
민영진 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 권오식 위원 질의하시기 바랍니다.
권오식위원
동장님, 7월 1일자로 오셨다고요?
연숙
김연숙서림동장
예.
권오식위원
동 순찰 많이 해 보셨나요?
연숙
김연숙서림동장
예, 많이 하고 있습니다.
권오식위원
어느 정도로 하셨죠? 계획에 의해서 하신 거예요 아니면 수시로 하신 거예요?
연숙
김연숙서림동장
수시로 하고 있고요 계획에 의해서 하기도 하고 그렇습니다.
권오식위원
순찰계획 같은 거는 있어요?
연숙
김연숙서림동장
순찰계획은 복지 쪽하고 청소 쪽으로 해서 순찰계획이 잡혀 있습니다.
권오식위원
그 계획서가 있어요 별도로?
연숙
김연숙서림동장
예, 있습니다.
권오식위원
별도 있어요 순찰계획이?
연숙
김연숙서림동장
예.
권오식위원
그러면 복지 순찰하고 환경계획서 있으면 계획서 갖다 줘 보세요. 됐습니다. 자체 계획서 작성을 혹여라도 보고 형태나 전자형태로 실시하고 있다는데 계획서가 있다고 하니까 가져오라고 한 거예요. 그러면 어느 정도 하셨습니까 월로 따지면.
연숙
김연숙서림동장
주 3회 정도 나가고 있고 현안업무가 있으면 수시로 나가고 있습니다.
권오식위원
근데 현안업무는 당연히 나가시는 건데 이거는 민원에 의해서 질의를 하는 건데요 동장님이 부임해 온 뒤로 동장님이 동 전체적인 순찰에 소홀함이 많다는 얘기가 많이 들리고 있어요. 그래서 물론 의원 입장에서 이해는 갑니다. 누구든지 본인이 지나갈 때 그 사람이 봤으면 그런 얘기가 안 나올 텐데 동장님이 지나간 사람하고 그 말씀한 사람하고 마주치지 않으면 안 보이는 거거든요. 그 문제만큼은 충분히 이해는 가지만 그래도 순찰을 많이 해서 동 주민들로부터 그런 말이 안 나오도록 해야 될 것이다. 그것이 단지 이 자리에 계신 동장님뿐만 아니라 어떻게 보면 여성 동장님들의 한계라고도 볼 수 있어요. 남성 동장님들보다 그런 면에서는 좀 부족할 수 있다 이런 것이 우리 주민 입장에서는 선입견일 수도 있지만 그게 사실일 수도 있기 때문에 그 부분에 대해서 좀 강화해 주시고요. 그걸 이렇게 강조하는 이유는 지금 겨울철 종합대책 보고서를 나름대로 이렇게 작성하셨습니다. 동장님 참여하에 작성하셨겠죠. 그러면 제설대책이라든가 유사시를 비롯해서 동장님이 동을 위해서 청소가 됐든 제설이 됐든 필요에 의해서 주민이나 단체에 어떤 요구 내지는 권고나 참여를 부탁했을 때 동사무소에서 앉아서 맞이하는 유대관계로 해서 그게 잘 이루어질 수 있느냐는 거예요. 어떻게 생각하세요?
연숙
김연숙서림동장
위원님 말씀이 맞습니다.
권오식위원
동장님, 달리 하실 말씀 있으면 하세요.
연숙
김연숙서림동장
아니, 없습니다.
권오식위원
그러한 것에서도 동에 계시는 지역 주민들하고의 관계를 평소에 잘 해놨을 때 동의 어려움이나 청소행정이나 제설대책이 있을 때 자발적 참여가 동장님이 원하시는 대로 주민들의 참여율이 높아질 수 있다. 그래서 그런 부분에 평소에 동 주민들하고의 유대관계 또 순찰을 통해서 민원접수보다는 동에서 자발적 순찰을 통한 민원해결을 하고 심하신 동장님들은 일일이 다 청소를 하고 다니시는 분들도 있어요. 그런데 청소를 이렇게 해라 저렇게 해라 이런 의미는 아닙니다. 아닙니다만 평상시에 동장님이 폭넓게 활동을 해주셨으면 좋겠다 이겁니다.
연숙
김연숙서림동장
예, 잘 알겠습니다.
소남열위원장
권오식 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 민영진 위원 질의하시기 바랍니다.
민영진위원
동장님은 잘 모르실 것 같아서 복지팀장님 답변해 주시기 바랍니다, 자료 5쪽에 보면 경로당 현황에서 서림경로당은 부식비가 10만9,000원, 서강경로당은 부식비가 약 340만원, 현대아파트경로당은 230만원 이게 뭐죠? 서림경로당은 부식비가 1년에 10만9,000원만 주나요? 어떻게 된 거죠? 동장님한테 밉보였나?
근부
최근부주민복지팀장
아닙니다. 부식비 반찬값인데요 경로당 운영비에서 부식비가 6만원 정도 각 경로당에 그 정도 반찬값으로 배부가 되거든요. 근데 그것이 부족하다 보니까 경로당 운영비에서 반찬값으로 해서 많이들 각 동별로 사용하고 있는 그런 실정입니다. 그러다 보니까 부식비가 구청에서 배정된 돈은 월 6만원 정도 되지만 운영비에서 필요에 의해서 좀 더 쓰고 덜 쓰고 하기 때문에 이렇게 많고 적은 현상이 발생한다고 볼 수가 있습니다.
민영진위원
그런데요 이용인원이 거의 비슷한 서림하고 서강경로당 보면 부식비 차이가 서강 같은 경우는 340만원, 서림은 10만9,000원. 자, 보세요, 운영비가 서림경로당은 260만원, 서강은 224만원이면 이게 설명하신 게 앞뒤가 안 맞지 않나요? 냉방비에서 차이가 나나요?
근부
최근부주민복지팀장
인원수에 따라서 운영비가 좀 차이가 나고 그렇습니다. 그리고 쓰는 것은 배정되는 거는 그러거든요. 이게 노인분들이 쓰는 거라서 이거 쓴 대로 그대로 저희가 가져와서 한 거거든요. 이쪽에서 옮겨 쓸 수도 있고 저쪽에서 옮겨 쓸 수도 있고 그런 가변성은 있습니다.
민영진위원
그럼 이건 정산한 거 가지고 한 겁니까?
근부
최근부주민복지팀장
예.
민영진위원
알겠습니다. 이상입니다.
소남열위원장
민영진 위원 수고하셨습니다. 송도호 위원 질의하시기 바랍니다.
송도호위원
팀장님, 그거와 관련해서 정산내역서 냈을 거 아니에요?
권부
최권부주민복지팀장
예.
송도호위원
그 자료 좀 보내주세요. 지금 아무리 봐도 부식비가 10만9,000원이고 300얼마고 말이 안 맞고 운영비 관계도 사실은 서강경로당이 더 커요, 규모다 더 크다고요.
권부
최권부주민복지팀장
예, 그렇습니다.
송도호위원
큰 데도 운영비가 서강이 더 적게 나가거든요,. 뭔가 문제가 있는 것 같아요.
근부
최근부주민복지팀장
알겠습니다. 자료로 제출하겠습니다.
송도호위원
서강경로당이 문제가 있다고 하던데 해결됐나요?
권부
최권부주민복지팀장
예, 해결 잘 됐습니다. 방바닥 배관공사를 했었는데 하고 나서 저쪽에서 외벽으로 물이 새어나가는 현상이 있었는데 화장실 공사를 안 했었거든요, 화장실 타일을 뜯어내고 공사를 한 결과 물이 잡혔습니다.
송도호위원
거기가 청룡동하고 경계선이죠?
권부
최권부주민복지팀장
예, 경계선입니다.
송도호위원
거기가 청룡동 사람들이 많이 오니까 갈등의 요지가 있다고 하던데 그걸 물어보는 거예요 저는. 그 갈등은 해소 잘 시켰냐 이 말이죠.
권부
최권부주민복지팀장
예, 갈등 해소 잘 됐습니다.
송도호위원
청룡동에 있는 사람들이 와도, 예를 들어서 외부 사람들 오면 냉대하고 상당히 좀 안 좋거든요. 그런 부분들이 해소가 됐다?
권부
최권부주민복지팀장
예, 해소가 됐습니다. 말썽 없습니다.
송도호위원
없어요?
권부
최권부주민복지팀장
예.
송도호위원
그래서 밑에다 경로당을 하다 더 지어줘라 어쩌라 그런 이야기가 있던데 밑에다 하나 더 짓기로 했나요?
권부
최권부주민복지팀장
그거는 노인청소년과에서 추진하고 있기 때문에
연숙
김연숙서림동장
제가 부연설명을 드리겠습니다. 서강경로당은 3분의 2가 청룡동 주민이고 3분의 1 정도가 서림동인데 서림동 경로당 2개가 다 높이 있다 보니까 밑에 있는 어르신들이 올라가기가 되게 어려워요. 그래서 지속적으로 계속 지어달라고 요구를 하시는데 청장님께서 지난번에 답변을 통장님들 회의할 때 했습니다. 구립경로당이 2개나 있기 때문에 더 이상의 증설은 어렵다라고 답변을 주셨습니다.
송도호위원
그래요. 주민자치위원들이 왜 이렇게 결원이 많나요?
연숙
김연숙서림동장
주민자치위원 결원이요?
송도호위원
예.
연숙
김연숙서림동장
제가 오기 전에 그만두신 분들이 계시는데 올해 연말에 새로 위원장님을 뽑고 12월에 공고를 해서 새로운 분들을 영입하면 충분히 확보가 될 걸로 판단하고 있습니다.
송도호위원
중간에
연숙
김연숙서림동장
그만두신 분들이 있었어요.
송도호위원
고충을 넣지 않고 끝나면 한꺼번에 하겠다?
연숙
김연숙서림동장
예, 12월에 공고해서 할 예정에 있습니다.
송도호위원
프로그램을 운영하는데 월 회원수가 10명 이하가 3개월 이상 지속이 되면 폐강이 되죠?
연숙
김연숙서림동장
예, 그래서 저희 초급영어는 폐강을 했고요
송도호위원
폐강했어요?
연숙
김연숙서림동장
예. 그리고 밸리댄스는 이달 12월 말까지 계약이 되어 있기 때문에 12월 말로 해서 회원수가 보충이 안 되면 폐강할 예정에 있습니다.
송도호위원
보충이 안 되면?
연숙
김연숙서림동장
예.
송도호위원
그다음에 아까 가구 얘기를 했는데 가구 얼마나 썼죠?
남숙
이남숙주무관
안전자치과에서 직접 구매해서 내려보내 줬거든요.
송도호위원
아니, 얼마나 썼냐고?
남숙
이남숙주무관
20년 넘게, 청사 들어오면서부터
송도호위원
들어오면서 책상이 들어왔다고요?
남숙
이남숙주무관
책상이요? 뒤의 캐비닛.
송도호위원
그거 말고 캐비닛은 갈았다면서요.
인석
채인석행정민원팀장
그거는 안전자치과에서 지난주에 바꿔줬고요 민원대는 20년이 넘었습니다.
송도호위원
아까 이야기는 책상하고 의자가 오래돼서 안 좋다고 했잖아요. 그 사용기간은 몇 년을 사용했냐 이 말이죠
남숙
이남숙주무관
책상은 20년 됐습니다.
송도호위원
책상도?
남숙
이남숙주무관
예, 들어올 때 민원대하고.
송도호위원
책상을 한 번도 바꾼 적이 없어요?
남숙
이남숙주무관
예, 앞에 민원대.
송도호위원
책상을 얘기하는데 자꾸 민원대를
연숙
김연숙서림동장
아니, 민원대에 책상이 같이 있기 때문에
송도호위원
같이 있다고? 뒤에 본인들 책상 있는 거
연숙
김연숙서림동장
그것도 일부 새로 충원이 되면 보강하고
송도호위원
그 부분 말고 민원대에 달려있는 거 그걸 바꿔달라는 이야기인가요?
연숙
김연숙서림동장
아니, 전체적으로 다 바꿔야 돼요 제가 판단하기는. 일부가 충원되면 새로 시설이 필요하니까 하나, 두 개씩 사서 중간중간에 새로운 책상이 있기는 하지만 그것도 지난번에 중앙동 청사 들어가면서 산 지 얼마 안 돼서 이거는 우리가 안 가져 갈테니까 쓸 수 있는 부서 있으면 나와라 해서 저희가 갖고 오는 식으로 그런 식으로 충원된 거지 새로 사고 이런 거는 없습니다.
송도호위원
이 부분이 포괄비로 잡혀 있어서 작년엔가 재작년인가 예산을 해준 적이 있는데 여기서 말고 다른 데 그 기간이 7년 이상 돼서 안 된다고 해서 몇 군데 간 적이 있는데 왜 여기는 20년 동안 못 했을까요?
연숙
김연숙서림동장
저는 모르겠고 와서 제가 건의를 했는데 예산이 없다고 답변을 들었습니다.
송도호위원
서림동에 오신 동장님은 힘이 별로 없으셨구만. 그걸 못 하셨어. 알았습니다.
소남열위원장
송도호 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 김정애 위원 질의하시기 바랍니다.
김정애위원
주민들에게 청사 개방을 하고 있나요?
연숙
김연숙서림동장
예, 개방하고 있습니다.
김정애위원
언제?
연숙
김연숙서림동장
저희 행사가 없는 한 상시 개방돼 있습니다.
김정애위원
그러면 신청하면?
연숙
김연숙서림동장
예.
김정애위원
큰 행사까지는 못 하지만 몇 명까지 수용할 수 있죠?
연숙
김연숙서림동장
2층에는 프로그램이 없는 때 빌려달라고 하면 한 100명 정도 들어갈 수 있고 사랑방에는 3 ~ 40명 정도 들어갈 수 있습니다.
김정애위원
그러면 신청하기 며칠 전에 신청해야 되나요?
연숙
김연숙서림동장
그거는 바로 전에 신청해도 공간이 비어 있으면 저희가 상시 빌려주고 있습니다.
김정애위원
이상입니다.
소남열위원장
김정애 위원 수고하셨습니다. 송정애 위원 질의하시기 바랍니다.
송정애위원
몇 가지만 말씀드리겠습니다. 동장님, 월간 업무회의는 어떻게 이루어지고 있습니까?
연숙
김연숙서림동장
단체회의 말씀하시는 겁니까?
송정애위원
단체회의도 그렇지만 동별로 이루어지는 월간 업무계획이나 회의는?
연숙
김연숙서림동장
직원들 회의요?
송정애위원
예.
연숙
김연숙서림동장
확대간부회가 매주 수요일에 개최되고 있습니다. 그래서 그 사항을 전달하기 위해서 직원들 회의를 하고요 그리고 수시로 현안업무가 떨어져서 바로 다음 날에 행사가 잡혀져 있다 하면 직원들 모아서 업무분장 겸 해서 직원회의를 하고 그렇습니다.
송정애위원
왜 그런 얘기를 하냐면 주간일정표를 보내주시는데 적어도 월간으로 나와야 의원으로서는 일정관리가 가능하거든요.
연숙
김연숙서림동장
그러면 월간으로 드릴까요?
송정애위원
예, 그렇게 해주시기 바랍니다.
연숙
김연숙서림동장
알겠습니다. 월간 있습니다.
송정애위원
그리고 일정에 변경사항이 있을 때는 문자만으로만 하면 너무 의원 업무가 많으니까 의회업무도 있고 지역업무도 있고 정당업무도 있는데 정확히, 물론 동의 일정에 맞추려고 하지만 부득이 못 와도 전화를 주시면 고맙겠습니다.
연숙
김연숙서림동장
알겠습니다.
송정애위원
그리고 또 한 가지는 민원이 있었는데 밤에 아파트 입구부터 해서 종점까지 굉장히 어두워요. 어두워서 군데군데 몇몇 남자들이 담배를 피우고 우범지역처럼 보이는 그런 민원이 있었어요. 그럴 때 여성들이 귀가할 때 좀 위험하다 그런 민원이 있었습니다.
연숙
김연숙서림동장
그거는 120의 안심귀가스카우트 신청하시면 됩니다.
송정애위원
물론 그렇게 하면 빨리 처리될 수도 있는 부분이지만 우리 동에 관한 일이기 때문에 동장님이 좀 더 신경쓰시고 그런 민원이 있었고. 또 오랫동안 고질적인 민원인데 저 위 종점에 가 보셨죠?
연숙
김연숙서림동장
예,
송정애위원
거기 정류장이 너무 협소하고 그러다 보니까 위험하거든요. 개선의 여지를 좀 찾아봐야 되는데 신경을 쓰시거나 개선점을 찾아봐야 될 것 같습니다.
연숙
김연숙서림동장
예, 알겠습니다.
송정애위원
근무환경은 어떠신지 직원들의 직무만족도 평가나 그런 회의 때 불만의 소리가 나오는 건 있는지, 어려운 점은 무엇인지?
연숙
김연숙서림동장
저희 직원들이 어려운 여건인데도 불구하고 최선을 다해서 일을 하고 있습니다. 그래서 주민들이 직원들이 많이 친절해졌고 적극적으로 일을 해줘서 민원이 제기가 되면 즉시 해결되기 때문에 고맙다는 인사를 많이 받고 있습니다.
송정애위원
발령받으신지 얼마 안 됐는데 잘하고 계신 것 같습니다. 책상이나 집기류를 봤는데 많이 낡았더라고요. 100% 교체가 되면 좋은데 그것도 한 번 건의를 해서 잘 이루어지도록 해보겠습니다.
연숙
김연숙서림동장
고맙습니다.
송정애위원
이상입니다.
소남열위원장
송정애 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 권오식 위원 질의하시기 바랍니다.
권오식위원
동장님, 질의는 아니고요, 그냥 듣기에 따라서는 안 좋을 수도 있는데 지금 말씀하신 중에 민원에 대해서 120에 얘기하면 되지 그렇게 민원인이 됐든 송위원님이 됐든 구청에서 과장님을 하셨잖아요. 그리고 의회에서 질의·답변을 하신 경험이 있을진대 그걸 민원에 대해서 얘기를 하면 일단은 그 민원을 접수 받고 어떻게 했으면 좋겠다라는 뜻은 사실 민원인이나 이 자리에 계신 위원님들이나 다산콜 120을 모르는 사람이 어디 있습니까 다 알지. 그렇지 않아요?
연숙
김연숙서림동장
아니, 그런 방법도 있다 이런 제안을 한 건데 오해를 했다면 죄송합니다.
권오식위원
그거는 다 알고 있는 건대 지역주민 얘기를 전달하는 과정에서 120에 얘기하면 그걸 굳이 이 자리에서 얘기할 필요가 있냐라는 식으로 말씀하신다면
연숙
김연숙서림동장
그런 차원으로 말씀드린 거는 아니고요 동에서도 물론 자율방범대
권오식위원
아무튼 그렇고요. 또 하나 지금 관계가 어떻게 됐는지 모르겠습니다만 동청사의 애로사항을 어느 선까지 서로 상의를 주민자치위원장하고 상의를 할 것이고 동장님 나름대로 해당 지역 의원님들하고 상의를 하시잖아요. 지금 저 정도의 민원사항이나 불편사항 같았으면 전에도 그렇고 지금도 그렇고 지역구 의원님들하고 상의했으면 충분히 해결될 수 있었거든요. 물론 동장님은 7월이기 때문에 이제 시작이라고 볼 수 있는데 그렇다면 지금까지 근무하셨던 동장님이나 해당 지역구 의원님까지 포함해서 사후 관계로 봤을 때 그다지 원만하지 않았다라고 미루어 짐작이 가는 거예요. 저런 정도를 몇억 짜리도 아니고 돈 천만 원 예산을 갖다가 수년간 서로가 그걸 해결을 못 했다 하면 그 관계가 과연 동 업무에 대해서 얼마만큼 상의를 해가면서 이루어졌는지 안 이루어졌는지를 알 수 있다는 거죠. 제가 이 말씀드리는 이유를 동장님 충분히 알고 계실 거니까 좋은 해결방법을 찾아주시기 바랍니다.
연숙
김연숙서림동장
예, 알겠습니다.
권오식위원
이상입니다.
소남열위원장
권오식 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 동장님, 제가 질의하겠습니다. 우리 자치행정과에서 안전자치과로 만들어진 이유에 대해서 혹시 알고 계세요?
「없습니다」하는 위원 있음
연숙
김연숙서림동장
예, 알고 있습니다. 안전이 중요하니까.
소남열위원장
안전이 중요하니까 그렇죠. 그러면 비상시에 통의 민방위대장은 통장, 동은요?
연숙
김연숙서림동장
동장입니다.
소남열위원장
동장이죠. 동장님한테 여쭤보겠습니다. 비상시에 쓸 수 있는 비상급수시설이 서림동에는 어디어디 있죠?
연숙
김연숙서림동장
비상급수시설은 제가 미처 파악 못 했습니다.
소남열위원장
제일 중요한 사항인데 파악이 안 됐군요. 본위원장이 부위원장님하고 화생방 장비 현황을 살펴봤어요. 물론 팀장님은 잘못이 아니에요, 팀장님은 모를 수 있어요 담당이 아니니까. 담당자가 와서도 몰라요. 자, 혹시 동장님은 탐지지라는 걸 아세요 혹시? 잘 모르시죠?
연숙
김연숙서림동장
예.
소남열위원장
혹시 화생방 장비현황을 인수인계하고 나서 보신 적 있나요?
연숙
김연숙서림동장
예, 본 적 없습니다.
소남열위원장
그것도 안 보셨네요. 정말 안타깝네요 그렇죠? 2011년도 2월 17일, 2013년 3월 26일은 일반방독면, 다면방독면, 한국형방독면 그런 것만 조사를 했고 나머지는 2011년 1월 17일 이후에는 아무도 안 했어요. 과연 어떻게 생각하세요 동장님?
연숙
김연숙서림동장
잘못된 것 같습니다.
소남열위원장
크게 잘못됐죠 이거는. 아마 동장님뿐 아니라 다른 데도 그러지 않을까 심히 걱정스럽습니다. 거기에 대해서 팀장님 말씀하시는데 속기록에 변명하실 수 있을까요?
인석
채인석주민행정팀장
그게 아니고요
소남열위원장
됐습니다. 동장님? 그렇습니다. 존경하는 권오식 선배위원님께서 말씀하셨습니다. 지역구 의원과 함께 협력했더라면 저런 일들도 민원대도 해결할 수 있었을 텐데 지금까지 안 됐던 거. 지역구 의원님들이 요청해서 정말 우리 근무환경이 열악하니까 우리 지역 동에 가서 이 문제를 상임위 위원님들께서 협의를 해서 해결해 주십시오 해서 여기에 온 겁니다. 이렇게 지역구 의원들은 관심이 있는데 지역의 동장님이나 팀장님, 기타 직원들은 지역구 의원하고 커뮤니케이션이 잘 안 되는 이런 점들 등등 어떤 동에 가면 지역구 의원이 왔는지, 갔는지 설사 알아도 못본 척 고개 돌릴 정도 이런 경향이 있어요. 아마 여기 동은 동장님이 그렇지 않겠죠. 그런데 그런 문제 없도록 또 지역구 의원님들과 함께 동 문제를 해결할 수 있도록 해주시기 바랍니다.
연숙
김연숙서림동장
예, 잘 알겠습니다.
소남열위원장
제가 다시 한 번 말씀드립니다. 화생방 문제 최고 위급 시에 급수시설을 덮으면 태현빌딩이 있고요 서림동 신림로 176번지 유림물산에 있습니다. 이런 거 정도는 그래도 현황판이라도 만들어 놓고 했어야 되는데 그런 거 하나 안 돼 있다는 게 다시 한 번 안타깝다, 그러면서 과를 만든다는 게 안타깝다라는 것을 지적하면서 아무튼 오늘 동장님 여기 와서 동을 위해서 동장님을 위해서 직원들의 근무환경과 지역 주민들의 시설을 더 낫게 하기 위해서 온 거니까 이해해 주시고 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 동장님을 비롯한 직원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 2014년도 당 위원회 소관 서림동 주민센터에 대한 현지확인감사를 모두 마치겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
14시52분 감사중지
15시43분 계속감사
자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 그리고 서울특별시 관악구 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조 규정에 의거 2014년도 당 위원회 소관 관악구 시설관리공단에 대한 행정사무감사를 시작하겠습니다. 위원 여러분 그리고 최정석 시설관리공단 이사장님을 비롯한 직원 여러분! 안녕하십니까? 오늘 실시하는 관악구 시설관리공단의 현지확인감사에 있어 위원님들께서는 지난 행정사무감사에서 지적된 사항을 토대로 구민의 입장에서 공단 소관 사업에 대한 행정을 면밀히 검토, 분석하시어 잘못된 사항은 시정·개선토록 하고 잘된 점은 계속 발전시켜 구민의 행정이 되도록 하여 주시고, 관계 직원들께서는 오늘 실시하는 현지확인감사 동안 위원님들의 질의에 대하여는 정확한 근거에 의하여 답변을 하여 주시고, 요구하시는 자료는 신속히 제출하시어 감사가 원활히 진행될 수 있도록 적극적이고 성실한 자세로 임하여 주시기 바랍니다. 감사 진행방법은 지난번 이사장님의 선서와 직원 인사소개가 있었으므로 2014년도 주요업무 추진실적 보고를 듣고 서류감사를 하도록 하겠습니다. 그러면 상임이사 나오셔서 보고하시기 바랍니다.
종근
김종근시설관리공단상임이사
안녕하세요? 시설관리공단 상임이사 김종근입니다. 먼저, 바쁘신 와중에도 소중한 시간을 내서 공단을 방문해 주신 행정재경위원회 소남열 위원장님과 민영진 부위원장님 그리고 여러 위원님 진심으로 환영하며, 평소 공단이 발전할 수 있도록 많은 격려와 지원을 아끼지 않으시는 여러 위원님께 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드립니다. 2014년도 관악구 시설관리공단의 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다. 시설관리공단(실적) 부록 참조 이상으로 시설관리공단의 2014년도 주요업무 추진실적 보고를 마치고, 항상 변화하고 발전하는 공단의 모습을 위원님들께 보여드릴 수 있도록 최선을 다할 것을 약속드립니다. 앞으로도 행정재경위원회 위원님들의 지속적인 관심과 지원을 부탁드리겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
소남열위원장
상임이사님 수고하셨습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 서류감사를 실시하도록 하겠습니다. 위원님들께서는 서류감사를 실시하시기 바랍니다. (재석위원 7명) (재석위원 7명)
15시57분 기록중지
17시01분 기록개시
자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 다음은 질의를 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 임창빈 위원님 질의하시기 바랍니다.
임창빈위원
임창빈 위원입니다. 간단하게 몇 가지 물어볼게요. 첫 번째, 구민체육센터 공조기 LED조명사업 예산 있지요? 그게 원래 1억6,319만원 된 거 같은데, 원래 예산액이?
정석
최정석시설관리공단이사장
예산편성 된 게
임창빈위원
예, 금액이.
정석
최정석시설관리공단이사장
예.
임창빈위원
그런데 아직까지 착공을 안 했습니까?
정석
최정석시설관리공단이사장
아직 착공을 못 하고 있고, 견적서를 받고 설계 끝나고 아마 그것이 서둘러서 빨리 착공해서 시행하려고 공단 직원들 이하 제가 해서 하는데 여러 가지 행정사항인지 뭔지 해가지고 부득이
임창빈위원
지금 시간이 11월 말인데 2달 남았잖아요. 2달 남았는데 지금까지 안 하면 어떻게 해요?
정석
최정석시설관리공단이사장
지금까지 못 하고 있어요. 그게 곧 착공 들어갈 겁니다. 그 공사는 우리가 서울시에서 주민참여예산까지 합해서 공사를 전면으로 수영장 공사와 함께 연계해서 해야 되기 때문에, LED공사만 할 수 있으면 그것만 해야 되는데
임창빈위원
충분히 아는데요, 금년이 2개월 남았잖아요. 지금 11월이면 2개월도 안 남았잖아요, 이사장님. 지금까지 금년 예산 잡은 걸 11월이면 한달 반 남았잖아요, 기간이. 그런데 지금까지 체크 못 하고 지금에야 설계 들어가면 안 되는 거 아닙니까?
정석
최정석시설관리공단이사장
그래서 아마 그 예산은 내년으로 이월시켜서 집행하기로 구청과 그렇게 된 것 같아요. 집행을 우리 예산으로 편성해 놓고 모든 건 구청에서 시행하기 때문에 우리가 마음대로 할 수가 없는 사항들입니다.
임창빈위원
사전에 체크하셔야지요, 지금에 와서
정석
최정석시설관리공단이사장
엄청 싸우기도 하고 내가 소리도 지르고 담당자도 하고 안 했겠어요, 난리 났지.
임창빈위원
이 사업을 잘 좀 체크해 주시고. 두 번째, 국사봉체육관에 대해서 물어볼게요. 69쪽인데요, 국사봉체육관 이용하는 이용료 인원체크가 있는데 여기에 클럽 사용하는 인원과 일반회원과 상당히 차이가 많이 나요. 제 생각은 클럽은 원래 사용하는 사람들은 많은데 외부인원이 상당히 적어요. 이유가 있을 거 아니에요?
정석
최정석시설관리공단이사장
처음에 국사봉 배드민턴장을 건립할 당시에 아마 국사봉을 정리하는 차원에서 서울시에서 배드민턴장을 거기에 건립을 하기로 한 거예요, 국사봉에 난립해 있는. 그래서 거기에 했는데 사실은 이것을 개장하면서 진통이 심했어요. 거기에 가장 큰 양대, 상봉클럽과 장미클럽 두 군데 클럽이 회개머리 쟁탈전도 벌어지고 좀 심했어요.
임창빈위원
제가 그 내용 아는데요, 그래도 일반회원이 너무 적잖아요?
정석
최정석시설관리공단이사장
배정을 하다보니까, 코트 배정.
임창빈위원
일반을 활성화할 수 있도록 조치를 취하셔야 되는 거 아니에요. 그걸 누가 해야 돼요?
정석
최정석시설관리공단이사장
그래서 활성화차원에서 연수도 시키고, 코치를 고용해 가지고 여러 가지 방안으로 그 사람들한테 양해도 구하고 해서 양대 클럽하고 협의를 해서 2코트는 양해도 받고 그랬어요.
임창빈위원
그러니까 일반회원들이 많이 참여할 수 있도록 조치 좀 취해 주시도록 노력해 주세요. 그리고 73쪽 수지분석자료 있지요, 2013년도 거고 금년도 거 보니까 차이가 좀 나요. 작년도 보니까 목표가 74억원이지요, 그리고 편성을 80억원 했잖아요. 편성을 80억원 했는데 수입이 거의 맞게 들어왔어요, 78억원이니까 플러스마이너스 2억원 아닙니까. 큰 차이가 없는데, 여기 보니까 지출을 보니까 수입 차이가 별로 없잖아요. 그런데 아래쪽 금년도 비교해 볼 때 목표를 81억원 정도 잡았잖아요, 이사장님? 그리고 편성을 90억원 했잖아요. 그런데 수입이 60억원, 엄청 차이가 나잖아요. 편성예산 계획 잡은 거와 실제 수입과 약 20억원 이상 차이나게, 수입목표와 20억원 차이나고 편성과는 30억원 차이나잖아요. 왜 이렇게 편성할 때 밸런스가 안 맞아요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
제가 말씀을 드릴까요?
임창빈위원
예.
종근
김종근시설관리공단상임이사
지금 예산편성 된 거 보시면 알겠지만 이 자료가 10월 말 현재 금액입니다 60억원. 그런데 11월과 12월이 사실상 주차사업팀의 거주자우선주차 금액이 그때 많이 들어옵니다. 그 금액이 11월, 12월에 들어오게 되면 저희들이 예상했던 금액보다 105% 정도는 달성이 가능합니다.
임창빈위원
지금 남은 것도 이상 없다?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 이상 없습니다.
임창빈위원
금년 말까지는, 어떻게 한꺼번에 11월, 12월에 전부 들어와요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
내년도 상반기 거주자우선주차제 요금이 부과되지 않습니까, 그러면 그 전에 11월, 12월까지 다 선납하기 때문에
임창빈위원
금년 안에 문제 없다?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 그래서 저희들 금년도 목표는 105% 이상 달성될 겁니다.
임창빈위원
이것 좀 잘 체크해 마무리 해주시고요.
종근
김종근시설관리공단상임이사
예.
임창빈위원
그리고 수영장 문제는 자료가 오면 질의하기로 하고. 끝으로 주차관리 이것 좀 간략히 물어볼게요. 현재 관악구에 주차 단속하는 차량이 2대지요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 단속반은
임창빈위원
그리고 거기에 포함된 인원이 12명이고 3교대고요. 왜 물어보냐면 계약하는 기간이 처음에는 10개월 했잖아요, 처음에는 10개월로 했지요. 창설할 때는 계약기간이 10개월이었잖아요? 기억 안 나요?
정석
최정석시설관리공단이사장
직원들
임창빈위원
예, 주차관리 하는 사람들 계약할 때?
정석
최정석시설관리공단이사장
그건 잘 모르겠습니다.
임창빈위원
그거 알고 계셔야지요.
정석
최정석시설관리공단이사장
처음에는 10개월인지, 내가 오니까 5개월로 돼 있더라고요.
임창빈위원
그래도 전에 몇 개월인지 알고 계셨어야지요.
정석
최정석시설관리공단이사장
맨 처음부터 5개월로, 누가 거기에 대해서는 전혀 그 부분을
소남열위원장
이사장님, 시간이 없으니까 답변만 해주세요.
임창빈위원
지금 보니까 5개월인데요, 왜 5개월로 했어요? 그냥 10개월로 해도 내가 볼 때는 큰 문제 없을 것 같은데요.
정석
최정석시설관리공단이사장
아마 그게 이유가 있었을 거예요. 제가 와서 5개월로 한 것은 아니었기 때문에 그 이유를 물어본 즉, 아마 일용직·기간제 채용하다 보면 아마 여러 가지 문제가 있는 모양이에요.
임창빈위원
이사장님 오시고 5개월로 한 걸로 제가 알고 있는데, 아니에요?
정석
최정석시설관리공단이사장
나는 그렇게 안 했어요.
임창빈위원
안 했어요. 지금 몇 개월이에요?
정석
최정석시설관리공단이사장
지금도 5개월 그대로예요.
임창빈위원
이사장님 오시고 5개월 아니에요?
정석
최정석시설관리공단이사장
그 이전에 바뀌었습니다.
임창빈위원
이전에 바뀌었어요, 그건 내가 확인해 볼테니까요. 아무튼 나머지 계약 문제는 이 정도로 하고, 좌우지간 공단에서 모든 걸 잘 해주시기 바랍니다. 이상입니다.
소남열위원장
임창빈 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 민영진 위원님 질의하시기 바랍니다.
민영진위원
민영진 위원입니다. 이사장님, 우리가 지난 데이터를 잘 기억하실 수는 없겠지만요, 2010년부터 2014년 최근까지 정규직 직원들 채용할 때 혹시 현재 계약직으로 된 신분 중에서 정규직으로 전환한 비율이 몇 % 되는지 혹시 알고 계신지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
10~20%대 숫자를 얘기하면 그 정도고, 전환하는 상당한 이유가 있어서 우리가 사실은 본부장제를 실시하기 위해서 내가 여기 취임하기 전에 그게 계획이 돼 있었어요. 본부장제를 채택하기 위해서 우리가 40명밖에 안 되는 정규직을 50명 이상이 돼야 본부장을 할 수 있도록 돼 있었더라고요. 그래서 거기는 구청에서 이미 프로그램을 만들어놨더라고요. 그래서 계약직을 하는 부분도 있었고, 정상적으로 내가 계약직을 정규직으로 한 것은 우리가 그 전에 본부장제 신설하기 위해서 만들었던 사람들이 7명 그리고 여기에서 일을 하다가 복원해 준 사람들 두세 명 될 거예요 4년 동안에.
민영진위원
제가 말하는 취지는 열악한 근무환경 여건 속에서 정말 묵묵히 일하시는 분들 계시잖아요. 비정규직·계약직 직원들의 희망은 내가 비록 어려워도 정규직으로 전환할 수 있다는 큰 기대를 가지고 현 어려움을 다 극복하고 있잖아요. 앞으로 향후에 정규직 채용에 있어서 기존 관리공단에 계약직으로 수고하고 있던 그런 직원들을 좀 더 긍정적으로 또 선제적으로 선발해 주십사하고 말하는 취지입니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
민영진 위원님께서 부탁하시기 전에 사실은 내가 그 전에 의회에서 말씀드렸거든요. 우리나라가 언제부터 정규직·비정규직 갈라진 지가 얼마 되지 않지 않습니까. 거기에 대한 사회적인 고통이 상당한 줄 아는데, 제가 그런 말씀을 드렸어요. 비정규직이라고 하는 더구나 공단에서는 그거에 있어서는 최소한 계약직에서 2년이 되면 계약직으로 하지 말고 그냥 정규직으로 전환시킬 수 있는 아마 정부에서 그런 걸 공약하고 했어요. 그래서 아마 그렇게 되리라고 국가정책에 의해서 아마 점진적으로 그렇게 되리라고 생각을 합니다. 개인적으로는 이렇게 하기가 참 여러 가지로 힘들어요.
민영진위원
국가예산만, 정부 방침이 정해지는 대로 곧 하겠지만 그 이전에 선제적으로 우리 관악구 시설관리공단에서 정규직 채용이 있으면 계약직분들을 많이 등용시켜 주십사하는 부탁드리고요.
정석
최정석시설관리공단이사장
예.
민영진위원
두 번째, 현재 불법주·정차 견인 보관장소는 어디지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
신림8동에 있지요, 조원동.
민영진위원
관악·동작구와 합동으로 하고 있지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
예.
민영진위원
우리 시설관리공단 이사장님이 견인차량보관소 우리가 관악구 시설관리공단에서 꼭 해야 하는 당위성에 대해서 간략하게 말씀해 주십시오.
정석
최정석시설관리공단이사장
사실은 거기 장소부터 관악구지요. 그리고 1년에 3억5,000만원 정도의 행정지원금을 동작구에 지불하고 있어요, 견인 행정사무 때문에. 어떻게 보면 관악구에서 돈을 벌어 동작구 재정에 보태고 있는 꼴이 됩니다. 그래서 올 12월에 그것이 계약만료가 돼 있어요. 그래서 내가 지난 봄부터 이건 관악구청에서 필히 우리로 이관해야 된다는 것을, 지금 협상 중에 있고 서울시하고도 하고 있고, 내가 며칠 전에 정경찬 부구청장한테도 강력히 이것도 내가 다시 한 번 점검해서 하라고 하니까 안 그래도 담당 국장님을 불러서 했습니다 하더라고요. 아마 협의를 하고 있는 중이에요.
민영진위원
구청에서 긍정적으로 그쪽 계약만료 되면 관악구 시설관리공단에서 운영할 수 있도록 한다고 합니까 아니면 아직 답변이 없습니까?
정석
최정석시설관리공단이사장
협상중인데, 종국에 가서 결렬이 되면 동작구는, 그렇게 할 수밖에 없어요. 동작구는 동작구 대로 견인소를 신설해서 하고 우리는 우리 나름대로 보관소 장소가 실제 관악구입니다. 그래서 따로 운영하는 수밖에 없다 나는 그렇게 주장을 했어요.
민영진위원
저도 시설공단 이사장님의 그런 견해에 적극적으로 찬성하고 있습니다. 꼭 그 시설이 관악구 시설관리공단으로 위탁 직영할 수 있도록 제가 지켜보겠습니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
예, 맞습니다.
민영진위원
이상입니다.
소남열위원장
민영진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 권오식 위원님 질의하시기 바랍니다.
권오식위원
권오식 위원입니다. 안행부 지방공적평가 5위 그간의 노고에 고생하셨다는 말씀드리고요, 또 아울러서 축하도 드리고요. 먼저, 퇴직률이 어찌 됐든 좀 높다고 봐야 되지요? 그로 인해서 신규채용도 마찬가지로 많아지는 거고요. 그런데 업무성격상 주차관리 부분은 이해가 되는 면도 있고요. 그런데 수영이나 유아교육 쪽에 집중적으로 퇴직률이 많은 이유가 있겠지요. 그 이유가 뭐지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
수영강사 퇴직 문제지요?
권오식위원
예.
정석
최정석시설관리공단이사장
사실 그 문제가 심각합니다. 요즘 젊은이들이 상용직으로 취직을 할 생각을 안 해요. 왜냐하면 시간강사 임금이 아주 높아요. 그러니까 젊은 시절에 그걸, 수영이라고 하는 강사직은 나이가 들면 못 하거든요. 그런데 우리 들어와봐야 규정대로 150만원밖에 주지 않는데 더 이상 우리가 줄 수도 없지요. 그런데 시간강사로 하면 250~300만원 수입을 올려요. 그러니까 안 하지요. 처음에 해서 트레이닝 할 정도의 청년들은, 젊은 사람들은 와서 했다가 어느 정도 되면 강사로 나가버려요, 시간강사로. 거기에 대한 어려움이 아주 있어요.
권오식위원
그러면 현실적으로 보수적인 문제에서는 공단이나 관악구청에서 그걸 일시에 해소할 수 있는 방안은 없다고 보여지고요.
정석
최정석시설관리공단이사장
힘들지요.
권오식위원
고민해야 될 거라고 보는데, 그로 인해서 이용하시는 분들이 상대적으로 피해를 보는 경우는 뭐가 있을까요?
정석
최정석시설관리공단이사장
글쎄요, 피해라기보다는 아무래도 지속적으로 한 사람에게 하는 것을 좋아하는 분들도 계시겠지요, 강사가 자꾸 바뀌고 하면 불편함도 있고 그럴 겁니다.
권오식위원
불편함인데, 그래도 나름대로 지금까지 노력을 다 하셨겠지만 그렇다 하더라도 불편함을 해소하기 위한 노력은 계속 이어져야 된다고 생각을 하고요.
정석
최정석시설관리공단이사장
그 노력으로 작년에 요금인상을 함과 동시에 임금인상도 해줬어요, 했는데도 별로 효과가 없어요. 우리가 해줄 수 있는 한계가 있어요. 그래서 안 그래도 상시적으로 채용 웹을 열어놨어요, 그런데도 응시를 안 해요. 어려움이 있습니다.
권오식위원
여기가 사실 뜨거운 감자임은 틀림없습니다. 정규직으로 하자고 하면 차후에 20년, 30년 후를 생각할 때는 또 다른 문제가 발생될 수 있기 때문에 고민이기는 하지만, 그래도 이 부분에서 다른 방법을 통해서라도 이직률이 적을 수 있도록 최선을 다해 주시기 바라고요.
정석
최정석시설관리공단이사장
예.
권오식위원
수영 중에 아쿠아로빅 또 뜨거운 감자가 있지 않습니까. 나름대로 공단에서 많은 고민을 하고 검토를 하고 있는 줄은 알고 있습니다만 한 번 등록을 하게 되면 본인이 원할 때까지 이용하는 거에 대해서도 상당한 어려움은 본위원도 알고 있습니다. 그것도 역시 이용자들과 공단 측과의 대화나 이런 걸 통해서 해결을 봐야 될 것으로 생각을 하니까 이 부분도, 스쿼시 문제를 해결했듯이 이 문제도 꼭 해결을 해주시기 바랍니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
참 이 문제는 아쿠아로빅은 어떻게 보면 할머니들이 무릎운동 연골, 하루 종일 해요. 그게 제일 좋다라고 해서 1주일에 한 번을 하더라도 또 노인들이 할인혜택이 많잖아요. 돈 얼마 주지 않아도 1주일에 한 번 하더라도 그걸
소남열위원장
이사장님, 답변만 해주세요. 시간이 없으니까요. 미안합니다.
권오식위원
비위공무원 3개월 감봉이 있었어요, 비위공무원에 대해서. 감봉을 하고 또 금액적인 부분에서는 환수조치가 됐지요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
환수해서 구청에 세입조치 했습니다.
권오식위원
그 부분까지 진행이 됐는데 비위공무원에 대한 어떻게 보면 공단 측의, 어떤 팀이지요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
지금 현재는 체육사업팀에 근무를 하고 있습니다마는 그 당시에는 경영지원팀에서 직원들의 공무에 관한 업무를 담당했습니다.
권오식위원
알겠습니다. 경영지원팀의 그 당시 팀장이 이 직원에 대한 관리소홀을 또 들 수도 있는 거예요. 업무에 관해서 한 번도 보지 않았다는 거지요. 그럼으로 해서 하루 이틀이 아니고 지속적으로, 어느 정도 기간 그랬지요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
횟수로 하면 21회 정도로 기억합니다.
권오식위원
21회요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예.
정석
최정석시설관리공단이사장
개인적인 비리문제가 아니고 업무를 하는데 이 직원이 원정이 많아서 좀 봐줬어요.
권오식위원
알고 있습니다. 그것을 봐줘서 아무튼 징계를 받았지 않습니까?
정석
최정석시설관리공단이사장
우리가 감사를 해서 전부 데이터
권오식위원
알겠습니다. 그런데 자체감사든 구청 감사든 감사에서 지적사항이 나오기 전에 팀장이 미리 알았어야 된다는 거예요. 미리 조치가 이루어졌더라면 감봉의 절차까지 안 갈 수도 있다는 겁니다.
종근
김종근시설관리공단상임이사
무슨 말씀인지 알겠습니다.
권오식위원
그렇기 때문에 팀장의 업무를 수행함에 있어서 직원들의 업무를 수시로 점검할 수 있도록 해줘야 된다는 거예요.
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 제가 한 말씀만 드리겠습니다. 왜냐하면 권위원님이 지적하신 내용이 맞습니다. 그런데 지금 이걸 확인할 수 있는 방법은 지문인식기거든요. 출근시간, 퇴근시간, 시간외 근무는 본인이 지문을 눌러야 기록이 되도록 돼 있습니다. 그런데 이건 아무나 못 보게 돼 있어요. 그 업무를 담당하는 직원만 그걸 열어서 확인할 수 있도록 돼 있습니다. 팀장도 그걸 못 보게 돼 있어요. 그러니까 결재에서 이상 없이 올라오니까 팀장은 결재를 하고 보고를 하고 이러는데, 실제 감사팀에서 그걸 직접 열어서 조사를 해보니까 그게 적발된 거거든요. 그래서 팀장은 평상시에는 그걸 확인할 수가 없는 상태로 보안이 돼 있습니다. 그 점을
권오식위원
출장은 볼 수 있잖아요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예?
권오식위원
출장.
종근
김종근시설관리공단상임이사
출장은 확인을 하고 나가니까 출장에서는 문제가 없었지요.
권오식위원
출장은 문제가 없었습니까?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 시간외근무수당에서
권오식위원
시간외수당과 출장, 출근시간하고 같이 공개 안 해요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
출장은 이런 경우지요. 출장인 경우는 담당 주차팀 직원이 차량을 타고 나가면 출장비를 신청을 못 하도록 돼 있거든요. 그런데 어떻게 하다보면 차량으로 같이 동승해서 출장 갔다 와서 출장비를 올린 사례가 있습니다, 본인 스스로. 그런 경우고요, 출장비에서 잘못 돼서 출장비를 더 타고 그런 건 없습니다.
권오식위원
알겠습니다. 하여튼 우리 팀장님들이 직원관리에 적극적으로 해주시기 바라고요. 마지막으로 간단하게 하나 말씀드리면, 많지 않습니다만 구청 감사 지적사항에 보면 회계관리에 대해서 크고 작은 지적이 있어요. 그래서 작더라도 회계문란에 대해서 질서를 앞으로 지켜주기 바라고요. 이런 부분이 작은 부분이라 해서 이해를 해야 된다고 생각하는 것은 잘못됐다고 생각을 합니다. 작은 부분부터 회계질서를 잘 지킬 수 있도록.
종근
김종근시설관리공단상임이사
예, 더욱 노력하겠습니다.
권오식위원
이상입니다.
소남열위원장
권오식 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님? 김정애 위원님 질의하시기 바랍니다.
김정애위원
김정애 위원입니다. 제2구립운동장 잔디구장 설치 공사와 관련해서 질의를 드리도록 하겠습니다. 원래 당초 계획보다는 설계변경이 있어서 지금 착공하고 완공하는 시기가 늦어졌지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
많이 늦어졌지요.
김정애위원
많이 늦어졌지요. 설계변경 한 이유가 예산이 서울시에서 많이 내려왔지요?
정석
최정석시설관리공단이사장
설계변경, 그게 아니고 처음에 의도한 계획이 아니고 설계변경을 한 것이 아니고 처음에 의도했던 계획보다 그렇게 하려고 했던 것을 제가 서울시에서 시비로 5억원을 가져올테니 제대로 만들자 그렇게 해서 공사를 키웠지요.
김정애위원
예, 아무튼 키운 게 설계변경을 한 거 아니에요 어쨌든지. 그런데 내려온 중에서 주차장 시설을 설치하기 위해서 예산이 내려온 게 있는데 지금 주차장 확보할 계획은 있으신가요?
정석
최정석시설관리공단이사장
주차장 설치 예산이 아니고 주차장을 처음에 계획했던 곳이 입구 들어가는 데 공원녹지관리사무소가 조그마하게 있어요, 사용하지 않고 있는데. 내가 처음에 구청과 협의를 할 때는 불필요한 거기를 들어내고 거기가 넝쿨숲이에요. 그래서 거기가 공원심의도 받을 이유도 없는 데인데, 정리로 하면 될 것을 무슨 공원심의를 붙이니 어쩌니 해서 못 하게 하니 그래서 공원심의에 들어갈 이유도 없는 걸 왜 일을 키우느냐, 정리차원에서 하면 되는 걸 이렇게 답답하게 하나하나 가지고 지금까지 끌어오니까 진작 끝났어야 할 것을 내가 떠나기 일보직전까지도 그것을 못 하고 있어요.
소남열위원장
이사장님, 답변만 해주세요.
김정애위원
그 부분에 대해서는 많이 알고 있는데요, 지금 아마 주차장 문제로 인해서 엄청 많이 이사장님이나 시설관리공단에서 신경을 많이 쓰고 있는 걸로 알고 있는데요. 제가 질의하고자 하는 내용은 주차장이 잔디구장을 공사가 끝나서 많은 동호인들이나 주민들이 이용을 할 거예요. 그런데 그때 주차장이 설치가 안 돼 있으면, 준비가 안 돼 있으면 인근에 사시는 주거 주민들이 불편이 많이 있을 거라고 생각을 하거든요. 그래서 앞으로 이 문제를 집중적으로 잘 관리해 주셔서 끝까지 주차장 완비할 수 있도록 해주셨으면 하는 부탁을 드리겠습니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
예, 최선의 노력을 저희가 하려고 합니다. 주차장 없으면 안 되지요.
김정애위원
그리고 겨울 재난안전종합대책에 대해서 질의를 하겠습니다. 우선 도림천에 관련해서 주신 자료를 보니 정말 추진계획 중에 제설장비, 자재현황과 제설작업 구간 지정 또 적설량과 제설작업 방법, 근무기준 이렇게 아주 잘 해놓으셨어요. 그런데 제가 그런 자료를 보고 제설장비 자재 현황을 보고 그걸 점검을 했느냐고 제가 질의했어요. 점검을 했느냐고 질의를 했더니 가져오신 자료를 보니 도림천 관리 자동차 종합검사를 했다고 가져오셨는데 이건 2014년 4월 8일 자료였고요, 또 차량 소모품 교체를 하신 비용의 내용이 2014년 2월 14일이었고요, 공단 소방펌프를 보수를 했다고 해서 2013년 4월 24일 자료가 도착됐고요, 또 신림체육센터 냉난방기 부품 교체도 2013년 12월 23일 그리고 시설물 소독, 종합유지보수도 했다고 2014년 1월 14일 날짜 걸 가져오셨는데 저희가 오늘 시설관리공단에 와서 제가 질의하고 앞으로 겨울철을 대비해서 차량이라든지 이런 것도 점검해야 되고 또 시설물도 구민들을 위해서 주차장에 이런 시설물도 점검을 했는지 그걸 제가 받고 싶었는데 그게 준비가 안 되었습니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
재난관계, 올해 세월호 문제로 인해서 어떻게 보면 대한민국이 재난에 들떠있습니다.
김정애위원
점검을 하셨냐고요, 점검시기와 실시기간
정석
최정석시설관리공단이사장
지난달에 전면적으로 공공시설 내지는, 전반적으로 조사를 했습니다.
김정애위원
자료로 제출해 주시기 바랍니다. 아무튼 이번 겨울철을 맞이해서 종합적으로 시설관리공단에서 관리하는 모든 시설에 문제가 없도록 주민들의 편리에 만전을 기해 주셨으면 좋겠습니다.
정석
최정석시설관리공단이사장
예.
김정애위원
이상입니다.
소남열위원장
김정애 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님? 송도호 위원님 질의하시기 바랍니다.
송도호위원
송도호 위원입니다. 프로그램비요, 휘트니스나 에어로빅 여기는 얼마 주다가 공단과 강사가 6대 4로 배분하는 걸로 했고, 이 자료 있겠지요? 2013년 10월 28일까지 이야기하는 거예요. 검도도 6대 4로 하고. 조금 오타가 났네요, 이 문건이. 골프 프로그램 강사는 180만원에서 상향해서 220만원까지 주는 걸로 됐는데 지금 여기 보면 임금지급 배분율을 공단이 4, 강사가 6을 고정했는데 5대 5로 조정했는데 이게 잘못된 거지요? 공단이 6을 가져왔고 강사가 4를 가져갔는데 그 전에, 그렇지요? 맞아요, 틀려요?
종요
박종요시설관리공단체육팀장
맞습니다.
송도호위원
공단을 6을 가져오고 강사가 4를 가져갔는데 이 기안을 해서 이사장까지 사인했는데 이 기안문서가 잘못됐다 이 말이에요. 반대로 돼 있으니까. 이건 4 대 6으로, 강사가 6을 가져가는 걸로 돼 있는데 실제로는 공단에서 6을 가져온 건데 이 기안자체가 잘못됐다 이 말이에요.
종요
박종요시설관리공단체육팀장
아, 예.
송도호위원
이 기안이 배기수, 박종요, 이상민, 최정석 이렇게 돼 있어요.
종요
박종요시설관리공단체육팀장
죄송합니다. 그게 맞습니다.
송도호위원
예? 처음에는 강사가 6을 가져가고 공단이 4를 가져왔단 말이에요?
종요
박종요시설관리공단체육팀장
예.
정석
최정석시설관리공단이사장
지금 5대 5로
종요
박종요시설관리공단체육팀장
제가 잘못 말씀드렸습니다.
송도호위원
그러면 4 대 6으로 해서 강사가 더 많이 가져갔는데 왜 갑자기 임금지급상한선을 180에서 220으로 올린 이유는 뭐예요? 이유가 뭐냐고요? 내가 봤을 때, 그렇게 말하지 말고. 왜 그러냐면 한 달 이용료는 7만7,000원으로 이사장님 와서 우리한테 설명했기 때문에 잘 알고 있고, 우리는 프로골퍼 강사한테 준다는 건 잘 몰랐어요, 4만4,000원인가 얼마인가, 아마 레슨비 40% 정도 되니까 6 대 4로 줬을 것이다 저는 그렇게 생각해서 최고 주는 거 180만원으로 상한선 정해놨는데 그렇게 주다보니까 너무 적으니까 좋은 프로들이 안 오니까 6 대 4를 5 대 5로 한 것 같은데, 이 자료가 잘못됐다니까 왜 거짓말을 그렇게 말을 돌려서 하냐고요.
종요
박종요시설관리공단체육팀장
제가 아까 말씀을 잘못 드린 것 같습니다.
송도호위원
아니에요, 그때는 말을 잘 했고 이 문건이 잘못됐다고요. 이 문건에 반대로 써놓고도 다 사인을 해서 문건이 잘못됐다 이 말이에요. 아까 이야기한 건 맞고 이 문건을 반대로 써놓고도 이대로 문건이 있다는 게 잘못됐다 이 말에요.
정석
최정석시설관리공단이사장
3년이 넘었는데
송도호위원
이 문건이 이렇게 있으면 안 되잖아요, 잘못 돼 있는 문건이에요, 반대로 돼 있으니까. 그래서 5 대 5로 해서 220만원 주는데, 그런데 갑자기 180에서 220으로 40만원 인상해서 준다면 좀 문제가 있는 거 아니에요?
정석
최정석시설관리공단이사장
골프 세미프로들이 보통 코치로 오는데 현실적으로 보장을 해주지 않으면 안 와요.
송도호위원
그래도 갑자기
정석
최정석시설관리공단이사장
갑자기가 아니라 4년이 다 됐는데
소남열위원장
이사장님, 회의진행을 위해서 질의에만 답변하세요. 회의장입니다, 속기하고 있습니다.
종근
김종근시설관리공단상임이사
송도호 위원님, 방금 지적하신 내용이 왜 그러냐면 처음에 개장을 하니까 회원들이 상당히 많았습니다. 월 1,000만원 정도 되는데 조금 지나다보니까 회원들이 점차 빠지는 거예요, 인도어도 아니고 이러다 보니까. 수익이 점점 줄어들고 인원도 줄어들어서 이렇게 안 되겠다, 프로골퍼들이 자기 수입이 돼야 열정을 가지고 회원들을 열심히 지도해서 수입을 올릴 수 있는데 이런 면에서는 수입이 보장이 안 되니까 자꾸 이렇게 된다 해서 이걸 좀 올리자 해서
소남열위원장
아니요, 송도호 위원님 질의는
송도호위원
그렇다 하더라도 지금 이 부분을 골프 레슨비가 4만원인데 이걸 올려서 줄 수 없어요. 차라리 그렇다면 조정을 하세요. 레슨비를 5만원 하고 한 달 이용료를 6만원으로 내리든가, 그렇게 전체적으로 해줘야지. 이 부분은 우리 시설 이용 해가지고 우리 공단으로 세입돼야 될 부분을 강사한테 준다는 것은, 레슨비로 해서 나눠서 준다는 것은 문제가 있잖아요. 현실적으로 정확하게 고쳐버리든가. 이건 누구라도 지적할 수 있는 부분이에요.
종근
김종근시설관리공단상임이사
충분히 검토해서 처리하겠습니다.
송도호위원
그것 좀 검토하고요. 그다음에 교육센터가 아마 시설관리공단으로 온다고 그러던데, 오늘 가보니까 인력은 잘 돼 있나요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
아직 결정된 것은 아니고요, 그런 얘기가 있는데 지금 현재 지방공기업평가원에서 용역 중에 있습니다. 이것을 공단으로 주는 것이 타당성 있는 건지, 수익성이 있는 건지 이걸 용역을 줘서 지금 연구 중에 있기 때문에 이게 결정이 돼야 저희들이 수탁여부도 결정될 것 같습니다.
송도호위원
오늘 아침에 우리가 나갔는데 그 이야기를 해서 내가 이야기 드리는 거예요, 준비가 돼 있는가 하고.
종근
김종근시설관리공단상임이사
그러셨어요. 만약 그렇게 된다면 저희들이 그 인원을 준비하는데 12명 정도가 소요된다고 그래요. 만약 용역결과가 공단으로 수탁되는 게 맞다고 한다면 저희들도 거기에 대비를 해야지요.
송도호위원
혹시라도 이걸 해야 맞냐 말씀드리는 거예요.
정석
최정석시설관리공단이사장
내년 6월 정도에는 준공된다고 그러거든요. 그래서 지금 용역을 주면서, 그 이전에 결정을 빨리 해줘야 인프라를, 어느 날 갑자기 받으라면 안 되니까 그렇게 하려고는 하고 있어요.
송도호위원
그래서 제가 말씀드리는 거예요. 4년 동안 구석구석 엄청 다녔기 때문에 눈에 선하실 건데 아쉬움이 좀 많겠어요. 공단도 굉장히 발전시키고 전국 5위까지 끌어올리고 했는데, 수고 많이 하셨습니다 이사장님. 본부장님도, 두 분이 콤비가 잘 돼서 잘 이끌어갔는데요.
종근
김종근시설관리공단상임이사
더 훌륭한 분들이 오셔서 더 많이 발전을 시킬테니까요.
송도호위원
그래도 하시면서 노하우가 상당히 커서 잘 됐는데, 한 분만 바뀐다면 이해가 되는데 두 분이 다 바뀌니까. 물론 박종요 팀장이 있지만. 수고 많이 하셨고요. 이상입니다.
소남열위원장
송도호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님? 민영진 위원님 질의하시기 바랍니다.
민영진위원
민영진 위원입니다. 추가질의 하겠습니다. 아까 제2구민운동장 관악구 어떤 과하고 협조가 잘 안 돼요? 공원녹지과입니까 문화체육과입니까?
정석
최정석시설관리공단이사장
처음에 거기를 하는데 얘기를 하면 길어집니다.
민영진위원
간단하게 협조가 안 되는
정석
최정석시설관리공단이사장
협조가 안 되는 부분이 아니고 업자들 간에 서로, 또 업자들을 시켜놓고 보니까 설계변경을 해서 되니 안 되니 해가지고 가격이, 구청에서 하니까 나는 깊은 내막은 모르지요. 그런 것을 빨리 빨리 협의해서 조율해서 안 해 주니까 하는 소리입니다.
민영진위원
잘 알겠고요. 두 번째 보충질의 드리면, 아까 권오식 위원님께서 수영강사에 대한 이직률이 심하다고 그랬잖아요. 아까 제가 처음에 질의드렸듯이 계약직 수영강사분들이 지금 비록 박봉이고 어렵지만 정규직으로 채용된다는 희망을 많이 가지고 있으면 이직 잘 안 하겠지요. 그런 내용이고요. 제가 팀장님과 계속 상의를 하고 있는데 체육사업팀 주말 당직근무, 휴일근무 수당에 관해서 계속 얘기하고 있거든요. 이런 여러 가지 열악한 문제로 인해서 체육강사 특히 수영강사분들이 이직률이 심하지요. 그래서 앞으로 다시 한 번 제가 당부드리겠지만 계약직분들을 채용 시에 적극적으로 채용해 주신다면 이직률도 현저히 떨어질 거라 믿습니다. 이상입니다.
소남열위원장
민영진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 제가 몇 가지 질의하겠습니다. 우선주차장 단속규정을 조례로 제정을 했지요? 그렇지요?
「없습니다」하는 위원 있음
종근
김종근시설관리공단상임이사
거주자우선주차요?
소남열위원장
예.
종근
김종근시설관리공단상임이사
예.
소남열위원장
거주자 단속규정을 제정해서, 단속실적을 보니까 없어요. 왜 별로 실적이 없는지 알고 계세요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
저희들이 7월 1일부터 정식으로 부정주차 단속을 하고 있는데 지금 현재까지 약 373건으로 보고 받아 알고 있는데 373건이거든요. 이게 7월부터 11월까지 4개월 아닙니까. 4개월 동안 월 100건이 단속이 안 되고 있습니다. 그런데 저희들이 이걸 수익목적으로 한 거라기보다는 원래 이 취지가 거주자우선주차장을 사용하는 주민들의 민원을 해결하기 위해서 이 제도를 시행하는 거 아니겠습니까.
소남열위원장
제가 그걸 질의하고자 하는 게 아니고 팀장님, 조례에 문제점은 없나요? 조례의 문제점을 야기시키고 싶은데 이해를 잘 못하신 것 같아요.
동익
이동익시설관리공단주차팀장
제가 말씀드리겠습니다. 지금 저희 조례에는 노상주차장을 단속할 수 있게끔 돼 있습니다. 노외주차장이 현재 20개 시설이 있는데 노외주차장은 현재 단속에 대한 부분이 벗어나 있어서.
소남열위원장
예, 노외주차장의 단속근거가 없어서 사실은 중단하고 있다 그렇게 저는 그 답변을 하실 줄 알았는데, 엉뚱한 답변을 하신 것 같습니다. 그러면 그걸 왜 이번 정례회 때 조례를 개정해 달라고 집행부에 안 하셨지요?
동익
이동익시설관리공단주차팀장
지금 말씀하신 그 부분은 2015년도 주요업무계획에 저희 주차사업팀
소남열위원장
그렇다 할지라도 조례 개정을 할 수 있었는데 안 했느냐라고 묻고 있습니다. 그래서 제가 지적을 하고자 하는 겁니다. 좋은 취지에서 제정을 했으면 현실에 맞게 잘못 돼 있는 건 빨리 빨리 개정해서 해야 될 터인데 진행을 안 하고 있는 부분 때문에 말씀드립니다. 동료위원들께서 아쿠아로빅 회원들, 기존 회원들이 계속해서 하고 있는 부분들이, 아주 간단하잖아요. 우리 구청에 있는 영어교실도 마찬가지였습니다. 원어민 영어교실도 기존에 있는 사람들이 계속 하는 부분들을 추첨을 한다든지 아니면 먼저 신규가입자들을 우선 배정하는 그런 식으로 해결하면 충분히 해결할 수 있는데 왜 기존회원들이 계속해서 하는지 모르겠습니다. 그걸 하루속히 대기인원이 10명밖에 안 되는데 그분들을 먼저 하고 몇 달 하신 분들은 쉬게 하고 이렇게 하면 민원해결 해가면서 할 수 있고 더 나아가서 프로그램을 늘리면 해결할 수 있을 터인데 왜 그렇게 계속 민원야기를 하면서 하는지, 그렇게 좀 시정할 생각 있으세요?
종요
박종요시설관리공단체육팀장
예.
소남열위원장
그렇게 해서 민원해결을 해 주시기 바랍니다. 또한 주차장들 보면 장애인차량을 이용하는 장애인이 있습니다. 그 장애인 차량이 주차장을 이용하는데 전동휠체어를 타는 사람들이 자동차를 탈 때 전동휠체어를 계단 밑이나 공영주차장에 놔두고 차량을 이용하고 다시 전동휠체어를 타고 가정이나 사무실로 갈 수 있도록 배려를 했으면 하는데 어떻게 생각하세요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예.
소남열위원장
공식적으로 공문을 공영주차장에 보내셔서 힘드시겠지만 자투리 공간을 이용해서 전동휠체어를 이용하는 분들이 잘 활용할 수 있도록 해주시기 바랍니다. 나눔카들을 공영주차장에 배정을 했지요. 9면을 배정했네요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예.
소남열위원장
혹시 이용실적에 대해서 알고 계세요? 주민들이 얼마나 이용을 하고 있지요? 실적 알고 계세요? 실적을 자료로 주시기 바랍니다. 그런데 참 안타까운 거예요. 우리 주민들이 주차난으로 어려움이 있는데 서울시 시책이라 할지라도 바로 주민들의 주차공간 활용하고 있던 데를 빼버리고 나눔카 사업에 즉각적으로 대응을 했는지 참 의아하지 않을 수 없습니다. 다시 한 번 동료위원께서 질의한 출퇴근 지문확인 있잖아요, 그걸 매일 하고 있나요?
종근
김종근시설관리공단상임이사
예?
소남열위원장
매일 해요, 공단은?
종근
김종근시설관리공단상임이사
출·퇴근 시 매일 합니다.
소남열위원장
매일 하는 군요, 다른 구청이나 문화관도서관은 매일 하지 않고 필요시에만 하고 있었는데 여기는 매일 하는 거 확인을 했습니다. 도림천 문제입니다. 도림천에 보면 일명 자유인이라든지 신대방역 밑에 보면 윷놀이하면서 혹은 상부에 음식판매소를 이용해서 밑에 보면 쓰레기 처리 문제가 심각할 정도입니다. 청소를 어떻게 운영하고 계시지요? 수거를 어떻게 하시지요? 팀장님이 말씀하실래요?
문석
정문석시설관리공단공공시설팀장
예, 제가 말씀드리겠습니다.
소남열위원장
윷놀이장 아주 엉망이지요? 매일 보면.
문석
정문석시설관리공단공공시설팀장
윷놀이장이 처음에 안전사고 위험 때문에 자전거도로 쪽으로 나오지 못하게 일단 선을 그어놨었고요, 지금 현재는 그쪽에서 두 번 제가 나가서 점검했는데 잡상인들이 없습니다. 저희가 물품들을 두 차례에 걸쳐서 압수를 했었습니다.
소남열위원장
그런데 단속할 때만 갔다가 다시 오곤 하고요, 지하철 2호선 조원동 앞쪽에 보면 자전거용품 파는 데서 쓰레기가 항상 넘치고 있고요. 그걸 철저하게 쓰레기 처리 관리를 잘 하시기 바랍니다.
문석
정문석시설관리공단공공시설팀장
예, 알겠습니다.
소남열위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원이 안 계시므로, 질의를 마치기 전에 다시 한 번 이사장님 그리고 모든 임직원분들 수고하셨습니다. 이것으로 모든 질의를 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 이사장님을 비롯한 직원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 2014년도 당 위원회 소관 관악구 시설관리공단에 대한 현지확인감사를 모두 마치겠습니다. 감사중지를 선언합니다. (재석위원 7명)
「없습니다」하는 위원 있음
17시48분 감사중지