원종순자치행정국장
자치행정국장 원종순입니다. 저희 자치행정국 소관 조례안 2건과 보고의 건 1건에 대해서 일괄 제안설명 드리겠습니다. 먼저 27쪽입니다. 이천시 공유재산관리 조례 일부개정조례안입니다. 제안이유로는 행정안전부 공유재산 관리 조례 일제정비 추진계획에 따라서 공유재산별 대부료 산출기준 및 불합리한 조항을 상위법령 및 관계법령에 맞도록 정비하여 공유재산 관리 및 운용의 효율을 기하고자 개정하려는 것입니다. 주요 내용으로는 안 제4조제3항제4호에 「공유재산 및 물품관리법」 상 공유재산심의회를 거치도록 한 사항의 심의 생략 규정을 삭제하고 안 제28조제5항제6호에 「초지법」에 따른 공유지의 대부료 산정 기준을 신설하였으며 안 제30조에 토석 채취에 따른 매각대금 산출을 「산지관리법 시행규칙」을 따르도록 규정하였습니다. 안 제31조에는 건물대부료 산출을 「지방자치단체 공유재산 운영기준」 행안부 고시를 따르도록 개정하였습니다. 개정조례안과 신구조문대비표, 관계법령 발췌서는 붙임자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음 47쪽입니다. 이천시 교복 지원 조례 일부개정조례안입니다. 제안이유로는 교육의 공공성 강화와 보편적 교육복지 실현을 위하여 고등학생까지 교복지원 대상을 확대하고자 개정하려는 것입니다. 주요 내용으로는 용어의 뜻을 재정비하였으며 교복지원 대상을 기존 중학생에서 고등학생까지 확대하였고 읍ㆍ면ㆍ동장에게 교복지원 사무의 일부를 위임할 수 있는 근거 규정을 신설하였습니다. 개정조례안과 신구조문대비표, 관계법령 발췌서는 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 48쪽 예산수반 사항입니다. 교복지원사업으로다가 중ㆍ고등학생에게 4,486명에 대해서 30만 원씩 지원금액의 25%인 3억 3,645만 원과 대안교육기관 학생에게 300만 원을 지원하는 예산이 수여되겠습니다. 입법 예고결과 의견사항은 없었습니다. 다음은 조례 설명을 마치고 별지자료 중기 기본인력 운영계획입니다. 2020년∼2024년도 중기기본인력운용계획에 대해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 중기기본인력운용계획은 매년 1월 1일 기준으로 향후 5년간의 인력운용 기본 방향을 제시하는 것으로 단년도 위주의 인력운용의 문제점을 개선하고 탄력적인 기구 및 정원운용을 계획하는 데 그 필요성이 있습니다. 2020년도 중기기본인력운용계획은 읍ㆍ면ㆍ동 주민자치형 공공서비스의 확대실시에 따른 보건복지인력과 개인지방소득세의 지방자치단체 독자신고 전환에 따른 전담인력 및 감염병 예방 대응 인력 등 국가정책사업에 중점을 두어 인력배치계획을 수립하였으며 또한 행정 전반에 걸쳐 새롭게 수요가 증가하고 있는 업무분야에 우선적으로 인력을 배치하여 행정환경 변화에 대응할 수 있도록 중점을 두었습니다. 중기기본인력운용계획은 매년 수정 보완하는 연동계획이라는 특수성 때문에 실제 인력운용과는 다소 차이가 있을 수 있습니다. 위원님들께서 많은 이해를 부탁드리겠습니다. 보고 순서는 중기인력 운용전망, 인력운용 기본방침과 정원관리 기관별, 지종ㆍ직급별 인력운용계획순이 되겠습니다. 1쪽 중기인력 운용전망입니다. 우리시 기본현황과 재정현황은 책자를 참고해 주시기 바랍니다. 2쪽 지역여건입니다. 우리 이천은 신분당선을 기점으로 성남∼여주를 잇는 경강선의 개통 및 중부내륙 전철과의 연결, 성남∼장호원 간 자동차 전용도로 및 2026년 개통될 수도권 제2외곽순환도로 등 광역교통기반시설의 확충으로 네트워크형 도로망을 구축하고 이는 인구유입 및 도시개발 수요 확대로 연결될 것이라 예상됩니다. 우리시에는 국가 핵심 산업인 반도체 산업의 선두주자인 SK하이닉스가 위치하고 있으며 지난해 반도체 경기악화로 SK하이닉스 영업이익이 감소하여 금년도 지방세 세수의 큰 폭의 감소가 예상되긴 하나 올해는 점차적으로 반도체 경기가 회복될 것으로 예상되며 더불어 M16 공장이 올해 준공될 예정으로 SK하이닉스가 다시 한번 고용창출 및 지역경기 활성화의 동력으로 작용될 것으로 전망하고 또한 희망하고 있습니다. 다음 3쪽 행정수요 변화 예측입니다. 민선7기 공약사업을 성공적으로 추진하고 신규행정 수요에 탄력적으로 대응하기 위한 추진동력을 확보할 인력이 필요하며 주민자치형 공공서비스 구축, 기후변화 대응, 안전관리 강화 및 일자리 창출 등 국정과제의 효과적 추진과 성숙한 지방자치 실현을 위한 필요인력의 지속적 증가가 예상됩니다. 또한 돌봄사업 추진 위기청소년 통합 관리, 감염병 진단ㆍ관리체계강화, 찾아가는 보건복지서비스 실시, 치매안심센터 및 건강생활지원센터 운영 등 보건복지분야 인력의 대폭적인 증원이 요구되고 있는 사항입니다. 다음은 인력운영 기본방침입니다. 법령상 조직설치 기준을 준수하며 기능전환과 업무프로세스 개선을 통해 인력을 재배치하여 신규 증원을 최소화하는 등 인력의 효율적 재배치를 도모하고 우리시가 처한 대내외적인 행정환경 변화에 선제적 대응과 신규 수요와 기능 쇠퇴 분야를 효율적이고 탄력적으로 조정하는 등 지역여건과 행정수요 변화를 고려하며 시정목표와 비전, 주요 추진과제 이행상황을 자체 점검하고 일하는 조직 문화구축을 위한 중장기 인력운용 계획을 마련토록 하겠습니다. 4쪽입니다. 기관, 직종, 직급별 인력운용계획은 4쪽부터 6쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 다음 7쪽 연도별 증원내역에 대해서 설명을 드리겠습니다. 먼저 개인지방소득세 독자신고 시행에 따른 업무인력 증원입니다. 올해부터 개인지방 소득세가 기존 세무서 동시 신고에서 지방자치단체 독자신고로 전환됨에 따라 제도정착을 위한 인력증원을 검토하겠습니다. 다음은 정보통신분야인력 증원입니다. 이천 스마트시티 구축의 핵심이 될 지능성 정보기술을 공공부문에 선도적으로 도입하기 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 문화ㆍ체육 분야입니다. 청소년안전망 선도사업 및 청소년생활문화센터 건립에 따른 인력 증원입니다. 위기 청소년 통합관리 및 고위기 청소년 사례관리를 위한 전담인력 증원을 검토하였으며, 2022년 개관을 목표로 추진하고 있는 청소년생활문화센터 건립 및 개관 준비, 수탁자 선정을 위한 전담인력 증원을 검토하였습니다. 다음은 서희도서관 건립 및 작은도서관 운영에 인력 증원입니다. 2022년 개관 예정인 서희도서관의 사전 절차 추진 및 개관을 위한 제반사항을 준비할 전담인력과 언제 어디서나 책을 읽을 수 있는 독서문화 조성을 위해 지속 확대 중인 작은도서관의 체계적인 운영을 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 다음은 보건ㆍ복지 분야입니다. 주민자치형 공공서비스 추진을 위한 업무 인력 증원입니다. 국가 정책사업으로써 주민자치형 공공서비스 일환인 읍ㆍ면ㆍ동 찾아가는 보건복지서비스를 확대하기 위한 읍ㆍ면ㆍ동 복지 전담인력 증원을 검토하였습니다. 또한 사스, 메르스, 우한폐렴에 이르기까지 변종바이러스의 지속적인 출현으로 감염률 및 치사율이 높아지고 있는 전염병으로부터 시민의 생명을 지켜낼 수 있도록 감염병 예방 전담인력 보강을 검토하고자 하며, 자살예방 등 시민의 정신보건을 종합적으로 관리하기 위한 인력과 금년도 마장지역에 개소 예정인 건강생활지원센터 운영을 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 다음은 아동친화도시 조성 및 다함께 돌봄센터 운영을 위한 인력 증원입니다. 아동권리 증진사업 발굴 추진, 아동친화도시 인증을 위한 전담인력 및 국가정책으로 추진되고 있는 초등돌봄, 온종일돌봄사업 등을 전담할 다함께 돌봄센터 설치 및 운영을 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 양성평등정책 추진 및 여성의 사회참여제도와 추진 등 여성친화도시 조성업무를 전담할 인력 및 여성비전센터 건립 및 운영을 위한 인력 보강을 검토하였습니다. 다음은 장애인 업무 분야에 대한 인력 증원입니다. 고난도 복합문제를 가진 장애인가구에 대한 사례관리 강화를 위해 장애인 전담 사례관리 인력 및 해마다 신고건수가 증가하고 있는 장애인 주차구역 신고처리 및 과태료 부과를 위한 전담인력 그리고 남부권 장애인 복지시설 신축 추진을 위한 인력 충원을 검토하였습니다. 다음은 노인복지 및 장묘 분야입니다. 금년도 개관 예정인 시립 자연장지 관리 운영을 위한 인력과 시립화장시설 건립 추진을 위한 인력 그리고 금년도부터 운영 예정인 치매안심센터 운영을 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 다음은 농업 분야입니다. 푸드플랜 종합계획 수립 및 추진 인력, 친환경 농자재 및 농산물 안정성 분석업무 인력, 농기계 임대사업 안전관리 강화를 위한 전담인력, 농산물 종합가공센터 운영을 위한 인력의 충원을 검토하였습니다. 그래서 8쪽 환경관리 분야 인력 증원입니다. 비상저감조치 발령 및 계절관리제 시행, 5등급 차량 운행제한, 미세먼지 감시단 운영 등 미세먼지 대응 인력 및 날로 심각성이 커지고 있는 무단 투기, 불법 폐기물 대응을 위한 전담인력을 보강 검토하였습니다. 정수장 및 취수장, 배수지 운영 관리를 위한 정수시설 운영 관리 자격소지자 및 전기안전관리 전담인력 그리고 수돗물 안전관리를 전담할 인력에 대한 보강을 검토하였습니다. 도시주택 분야 인력 증원입니다. 역세권 개발 관련 행정절차 이행 및 택지개발 관련 민원처리, 관리ㆍ감독, 도시개발사업 제안서 검토 등을 위한 인력 증원을 검토하였습니다. 지적재조사 인력 및 국가 제3차 주소정책 추진에 따른 도로명주소 체계 고도화 추진을 위한 전담인력 충원을 검토하였습니다. 방재안전 분야 인력 증원입니다. 각종 안전사고 및 재난상황에 전문적으로 대응할 수 있는 시스템을 구축하고자 재난안전상황실을 상시 운영하고 이에 대한 전문인력 보강을 검토하겠습니다. 그다음에 인력 감원 내역입니다. 문화재단 설립에 따라 이관될 업무에 배치됐던 인력을 감원과 시설관리공단 도시공사 전환에 대비하여 위탁사무를 발굴하여 인력 감원을 검토하겠습니다. 이상으로 중기기본인력운용계획 보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.(이천시 공유재산관리 조례 일부개정조례안, 이천시 교복 지원 조례 일부개정조례안, 2020년∼2024년 중기기본인력운용계획 시의회 보고의 건 부록에 실음)