김동환 의원 발언

자 국장님! 위원이 질의하는데 자꾸 그런 식으로 오해를 사지 마시고... 손애휘위원이 질의하시는 핵심이 의원이 오든지 주민이 오든지 점심시간에 올 수 있습니다. 그러니까 대표전화 연결해가지고 볼일 보러 왔다가 연결하면 연결되도록 하면 되지 자꾸 딴 얘기해가지고 감사시간을 길게 하고 감정을 자꾸 돋우고 이래 하지 마세요.

의회사무국 직원들 고생 많습니다. 시간이 좀 지났는데 우리 위원님들 질의사항에 대해서 확인도 해보고 또 빠진 부분에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 의정활동 홍보체계 및 기념품, 책자 안에 의회방문 샤프펜은 어린이에 대한 것이고 Carry Bag 이것은 일반인에 대한 기념품인데 그 외에는 다른 기념품 구상하고 있는 것이 없습니까?

이것 말고 게재안 된 별도의 기념품은?

그럼 되었고 의회홈페이지 운영 관련해가지고 담당직원이 없어 속기직원이 담당하고 있다, 그래서 새청사 지어지면 전산인력 담당을 확보해야 된다는 안이 있는데...

그러니까 신청을 했는데 잘 안 된다, 이 말 아닙니까?

아까 우리 손애휘위원도 공문으로서만 보내서 될게 아니고 관에 로비도 좀 해야 하고 의회 의장단을 통해서 하고 여러 가지 방면으로 해야 한다, 이런 이야기로 내가 이해가 되는데, 그래서 본의회도 새청사가 지어지면 현재하고 상황이 달라집니다. 아까 말씀대로 모니터도 대기실, 위원회실에 주민들도 와서 봅니다. 저도 시의회 가 봅니다만 그런 모든 것을 관리하고 제대로 관리하려면 전산직이 꼭 필요하다, 그래서 이것은 기획실에 사무감사할 때 요구하겠습니다만 의회만 믿고 가만 앉아 있을 것이 아니고 적극적으로 꼭 인원이 필요하다는 것을 사무국장님이 집행부에 홍보를 해 주시기 바랍니다.

그리고 관리번호 12번에 보면 의회사무국 장비구입 현황이 있는데 페이지 16페이지에 보면 업무용 휴대폰 이래가지고 노후된 휴대폰 교체 1개 이것 사무국장님이 샀습니까?

그런데 이것 할때 공통경비로 구입할수 있어요? 다시 말하면 의정활동 지원용으로 그 밑에 회의장용 스톱워치가 있는데 ...

자산취득비로? 여기는 사용용도가 의정활동 지원용인데 제가 묻는 것은 공통경비로 이런 것을 구입할 수 있느냐 이것입니다. 왜 제가 묻느냐 하면 공통경비가 전반기에...

내가 얘기하고자 하는 것은 나중에 위원님들 다 아시겠지만 말씀해 주시고 그 외에도 우리가 전반기에 예산이 많이 남지 않았습니까? 그래서 이 공통경비를 아까 예산절감 차원에서 말씀을 하시는데 제 생각은 우리 위원들이 필요한 장비나 여러 가지 지원용의 할수 있는 예산을 쓸수 있다면 지원을 하자, 그래서 사무국에서 이 부분에 대해서 연구를 좀 해 달라 이 말입니다.

공통경비 남은 부분을 다른 용도에 쓸수 있느냐 그 말입니다.

장비구입하는 것으로 예산을 쓴다? 다른 안은 없어요? 지금 의회나 의회사무국에 지원할수 있는?

그것을 장비구입으로 전용해서 구입하겠다, 그래서 예산편성이 잘못되었는지, 안 썼는지는 모르지만 결국 예산을 많이 남겨 넘기면 외부에서 볼 때 예산편성이 과다책정 되어 있지 않느냐는 오해를 줄 수가 있기 때문에 저는 어느 정도의 경비를 소모해야 한다고 생각합니다.

좋습니다. 공통경비 이야기가 나왔으니까 판공비 얘기를 하겠습니다. 이것은 우리 직원들간의 이야기이기 때문에 나쁜 쪽으로 말씀드리는 것이 아니고 이것을 결재과정에서 국장님 보면 우리 총무위원회나 사도위원회, 운영위원회에서 골고루 사용되어지고 형평있게 의원들 상호간에 분위기가 좋으면 이런 이야기가 안 나옵니다. 총무위원회, 사도위원회, 운영위원회 각 상임위원회별로 원만한 의회활동을 위해서 쓰라고 판공비를 주었는데 특정인하고만 다니면서 다 쓰고 누구하고는 한번도 안하고 이런 문제가 생기면 곤란하다 말입니다. 그래서 이런 이야기는 자꾸 오래 하기는 곤란하니까 우리도 우리 의원들끼리 그런 문제를 해결하도록 노력하겠지만 국장님께서도 결재과정에서 그런 부분이 보이면 한번 조언을 할 수 있도록 신경을 써 주시기 바랍니다. 다음 직원 인사이동 관계 여러 가지 이야기가 나왔습니다. 아까 우리 최말영위원도 말씀하셨는데 현재 국장님이 생각하기에 우리 의회 직원들은 우수한 직원들이 와 있다고 봅니까, 글자 그대로 무능력한 직원이 쉬러 왔다고 생각합니까?

저도 우리 전문위원이나 직원들이 우수하고 능력있는 직원들로 구성이 되어 있다고 보는데 집행부에서는 거기는 쉬러 간다, 이렇게 오해하는 부분이 있었기 때문에 인사이동할때도 특수부서나 좋은 부서는 못 오도록 직장협의회에서 공론화되어 있다, 이런 이야기를 들은 바가 있습니다. 그래서 이런 것을 불식시켜야 된다, 그래서 이번에도 12월말쯤 되면 인사가 있을 것으로 생각이 되는데 의회에서 몇 년간 근무한 직원은 자기가 희망하는대로 배치가 될 수 있도록 국장님이 신경을 써 주시고 그 외에도 표창관계나 인사고가 평정에 있어서도 가점을 받을 수 있도록 노력을 해야 됩니다. 그리고 이것은 국장님 전적인 책임입니다. 그리고 외부적으로 우리가 국과장이나 구청장, 부구청장에 대한 그런 부분에 대해서는 우리 의원들이 우리 사무국 직원들의 노고를 충분히 전달해서 인사고가 평정을 잘 받을 수 있도록 우리도 같이 노력을 하겠습니다. 그 점을 꼭 유념해 주시고 이 기회에 아까 손애휘위원하고도 질의시간에 많은 시간을 할애했습니다마는 실질적으로 우리 구의원들은 부단체장급의 예우를 받는 신분상 지위에 있다, 그것을 일반직원들한테 일일이 요구를 하지 않습니다마는 점심시간에 사무실 찾아오는 그런 것도 굳이 일부러 직원들 밥 먹으러 갔는데 곤란하게 하려고 하는 그런 의원은 없습니다. 특수한 경우에 그런 일이 생길 수 있으므로 해서 부탁드립니다마는 즉시 언제라도 연락이 되고 또 민원인이 오더라도 연락이 될 수 있도록 조치를 해 주시고 그리고 또 사무국의 직원들은 타 기관에 있는 정보나 지역에서 일어나는 사건, 사고 이런 정보제공도 의원들에게 하는 것이 보좌의 한 방편이다, 전문위원들 아까 처음에 얘기했는데 전문위원들이 조례를 특별히 제정한 일이 있습니까? 예를 들어 본위원은 의회규칙을 발의해서 규칙을 개정했다, 아니면 저출산 대책에 대한, 고령화대책에 대한 조례를 제정하자, 여러 가지 안을 냈다, 그러면 우리 전문위원들은 적어도 우리 의원들이 생각하지 못한 부분, 또 생각하고 있는 부분에 대해서 적극적으로 도와야 하고 집행부에서 거의 넘어오는 조례를 그냥 형식적으로 넘기고 검토할 것이 아니고 실질적으로 우리 의회 차원에서 집행부보다 한발 앞서는 정책을 개발하고 조례를 제정해야 한다, 그런 쪽에 좀 연구를 할 수 있도록 조회시에 항상 주지를 시켜주고 우리 전문위원들이 능력이 있는 분들이기 때문에 관심만 가지면 얼마든지 할 수가 있는데 우리도 그렇게 독촉도 하지 않고 또 의회에 있다가 집행부 다른 부서로 옮기게 되고 예산문제도 있고 여러 가지 있어서 그런 것이라 생각을 합니다만 의회에 근무하는 동안에는 전문위원들은 의원을 보좌하는 그런 중요한 자리에 있다, 그래서 적극적으로 의원들을 대신해서 집행부를 견제하고 질타하고 새로운 정책을 개발하고 이렇게 해야 된다, 그런 차원에서는 국장님이 평시에 아침마다 조회를 하고 할때 그것을 주지시켜 가지고 달라진 모습, 새로운 정책보좌진이 필요하다, 또 전문위원을 교육을 더 시키고 해야 한다, 이런 얘기가 안 나오도록 지금 현재 5급사무관쯤되면 공무원생활 30년이상 할 만큼 했고 또 행정에 대해서는 달인이라고 할 수가 있을 것입니다. 그런 점에서 우리 국장님이 신경을 좀 써 주십사 하고 부탁을 드리겠습니다. 그러면 시간이 되어서 또 운영위원장도 할 얘기도 있을 것 같고 우리 사무국이나 우리 의원들은 한 식구입니다. 한 식구끼리 농담삼아 사무감사 할 것 있나, 이럴 정도로 한 식구끼리 우리 의회가 새로운 모습으로 주민들에게 비춰질수 있도록 개혁적이고 또 참신하고 전문성을 보여야 한다는 측면에서 제가 얘기했고 우리 동료위원들도 좋은 이야기를 했습니다만 손애휘위원 질의시간에 제가 끼어들 자리는 아닙니다만 국장님께 조금 질타한 발언을 한데 대해서는 이해해 주시기 바라고 앞으로 더욱더 열심히 우리 위원들한테 많은 보좌와 성실한 근무자세를 가져주시기 부탁합니다. 이상입니다.