배효이 의원 발언

무슨 회의를 해요? 사과해야지. 위원장, 사과 받아요. 사과 받으시라니까.

제가 의장님 방에서 위원장님하고 같이 있다가 의장님께서 이런저런 사유로 해서 구청장님의 부재 중에 이런 당부 말씀이 있으시다고 해서 좀 늦었습니다. 안재홍 위원님, 제가 시간 맞춰서 왔는데

제가 사과를 드리겠습니다. 아침에 행정지원국장께 제가

존경하는 동료위원님 여러분, 안녕하십니까? 안재홍 의원입니다. 서울특별시 종로구 지속가능발전에 관한 조례안과 서울특별시 종로구 구세 감면 조례 일부개정조례안에 대해 일괄하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저, 서울특별시 종로구 지속가능발전에 관한 조례안을 제정하려는 이유입니다. “지속가능성”이란 현재 세대의 필요를 충족시키기 위하여 미래 세대가 사용할 경제·사회·환경 등의 자원을 낭비하거나 여건을 저하시키지 아니하고 서로 조화와 균형을 이루는 것이며, “지속가능발전”이란 지속가능성에 기초하여 경제의 성장, 사회의 안정과 통합, 환경의 보전이 균형을 이루는 발전이라는 것임을 “지속가능발전법”에서 규정하고 있는데 이러한 지속가능성을 우리 구 행정 전반에 반영하려는 것이 이 조례를 제정하려는 이유입니다. 조례안 주요 내용을 살펴보면 지속가능발전이 구정 운영 핵심 원칙으로 정립될 수 있도록 주요 정책과 계획 등에 최대한 반영되도록 함을 구청장의 책무로 하였고, 지속가능발전을 이루기 위한 방향을 제시하고 현재의 상황, 지속가능성 달성 정도를 점검하는 지속가능발전 지표를 작성, 공표, 평가하도록 하였으며, 그 평가에 따라 지속가능성 보고서 또한 작성하여 공표하도록 규정하였습니다. 그리고 지속가능발전을 효율적으로 추진하기 위하여 지속가능발전 계획 수립과 지표, 보고서 작성·평가 등에 대한 심의와 자문을 하는 지속가능발전 위원회를 둘 수 있도록 하였는데 이 위원회는 교육, 보건복지, 경제, 환경, 문화예술, 도시재생, 도시계획, 건축, 일반행정 등 각 분야의 전문가와 시민단체, 기업 또는 각 기관·단체 등에서 추천한 사람 등으로 30명 이내로 구성하도록 하였습니다. 위원회는 운영위원회나 분과위원회를 운영할 수도 있습니다. 구청장은 지속가능발전 관련 교육과 간담회 개최를 위한 경비를 지원할 수 있으며, 지속가능발전 지표 작성과 평가를 위하여 시민단체, 연구기관 등에 자문하거나 조사·연구를 의뢰할 수도 있습니다. 지속가능발전 추진을 위한 사업을 수행하는데 필요한 재원에 충당하기 위하여 지속가능발전 기금을 설치할 수 있으며, 지속가능발전 실현을 위한 조사·연구, 교육 프로그램을 개발하는데 노력하고 국내외 도시, 기업, 시민사회, 학계, 행정기관 등과 상호 긴밀하게 협력하여야 합니다. 다음으로 서울특별시 종로구 구세 감면 조례의 개정 이유와 주요 내용을 말씀드리겠습니다. 현재는 구세 감면 조례 규정에 따라 우리 구 역사문화지구 내에 위치한 한옥에 대해서만 구세인 재산세를 감면하고 있습니다. 그러다 보니 한옥임에도 불구하고 역사문화지구에 위치하지 않는다는 이유로 감면 혜택을 받지 못하는 주민이 있고, 이것은 결국 과세 형평에도 어긋날 수 있기 때문에 특정지역이나 지구가 아니더라도 ‘서울특별시 한옥 보전 및 진흥에 관한 조례’에 따라 등록된 한옥이라면 재산세를 감면함으로써 우리나라 전통 건축양식인 한옥의 보존·계승에 기여하기 위해 세금을 감면하는 궁극적 취지에 부응하는 것이라 보고 이 조례를 개정하는 것입니다. 이와 함께 신용카드 자동이체 방식이나 전자송달 방식에 따른 납부만을 신청하는 경우에도 세액공제 대상에 포함하는 등의 ‘지방세특례제한법’의 개정 규정을 반영하는 사항이 되겠습니다. 존경하는 동료위원님 여러분! 이제는 우리 구가 근시안적인 행정에서 벗어나고 보다 먼 미래를 바라보는 지속가능한 행정 정책이 조속히 도입되어야 한다고 생각합니다. 단체장이 바뀌고 지방정치 환경이 변화하더라도 우리 지역과 주민의 미래 가치에 대한 투자는 변함없이 추진되어야 할 것입니다. 이러한 지역주민의 현재 세대, 그리고 미래 세대가 보다 나은 삶의 질을 누릴 수 있도록 제도적 정립을 통해 구현하고자 하는 것이 지속가능발전에 관한 조례 제정의 목적이며, 한옥에 대한 재산세 감면 대상 확대를 통하여 아름다운 우리 전통의 지속가능성을 도모하는 것이 구세 감면 조례 개정이라는 것이라고 이해하고 공감하여 주시기를 바라면서, 아무쪼록 두 조례안 모두를 만장일치로 가결하여 주실 것을 부탁드리는 바입니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

예, 지방자치법 규정에 따라서 동의합니다.

존경하는 배효이 위원장님, 유양순 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 지역사회 발전과 주민의 복리증진을 위해 열정적으로 활동하고 계시는 위원님들께 감사의 말씀을 드리며, 행정지원국 소관 조례안 3건에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저, 서울특별시 종로구 공무원 후생복지에 관한 조례안입니다. 본 조례안은 종로구 소속 공무원의 근무능률 향상을 위하여 보건, 휴양, 안전, 후생 등에 대한 시설 운영은 물론 그동안 내부방침으로 운영되던 후생복지제도를 조례로 규정함으로써 체계적인 지원 근거를 마련하고자 새로이 제정하게 되었습니다. 조례안은 총 10개의 조문으로 구성되어 있으며, 조례의 목적과 용어 정의, 적용대상과 각종 후생복지제도 및 사업의 운영에 대해 규정하고 있습니다. 조문별 세부 내용으로는 먼저 안 제1조에서 제4조까지는 조례의 목적과 용어의 정의, 후생복지제도의 적용범위와 운영 원칙을 명시하고, 안 제5조에서 맞춤형 복지제도의 구성과 운영에 대해 규정하고 있습니다. 안 제6조와 제7조에서는 구내식당·매점·체력단련실 등 후생복지시설과 수련원·콘도 등 휴양소 운영에 관한 사항을 정하고 직장동호회·국내외 연수·명절 선물 등 소속 공무원의 후생복지를 위한 각종 사업을 지원할 수 있는 근거를 마련하였습니다. 또한 안 제8조에서 제10조까지는 후생복지제도의 효율적인 운영과 시행을 위해 후생복지위원회, 전산관리시스템, 위탁에 관한 사항을 규정하고 있습니다. 다음은 서울특별시 종로구 주민감사 청구에 관한 조례 등 일괄개정조례안입니다. 본 조례안은 주민이 이해하기 어려운 법률 용어와 상위법령 개정사항이 미반영된 우리 구 조례 31건을 신속하게 정비하기 위하여 제안하게 되었습니다. 주요 개정사항으로는 법제처에서 통보된 부적합한 자치법규를 현행 법령에 맞게 정비하였고, 주민이 조례를 이해하기 쉽도록 용어를 알기 쉬운 법령 정비기준에 맞게 정비하였습니다. 마지막으로 서울특별시 종로구 용역과제 심의위원회 설치 및 운영 조례안입니다. 본 조례안은 지방자치단체의 연구용역 결과를 정책연구관리시스템에 공개토록 행정안전부 행정효율과 협업촉진에 관한 규정이 신설됨에 따라 상위법령에 부합하도록 내용을 정비하고, 위원회 운영의 투명성을 제고하기 위해 민간위원의 비율을 높이고 위원장은 민간위원 중에서 호선하도록 정비하였습니다. 지금까지 보고드린 조례안은 직원 후생복지 지원을 통한 업무능률 향상, 법률 용어 등의 순화를 통한 주민참여 활성화로 지역사회의 발전을 꾀하기 위해 꼭 필요한 것임을 감안하시어 원안대로 가결하여 주실 것을 부탁드립니다. 이상으로 행정지원국 소관 조례안 3건에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

전문위원 장강주입니다. 행정지원국 소관 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다.

안재홍 위원입니다. 이 후생복지 조례는 제가 3대 의회 때 들어와 가지고 처음 후생복지운영위원회 운영과 관련해서 질의한 이후에 조례가 제정되었다는 얘기는 굉장히 생소해요. 나는 그전에 조례가 있는 줄 알았는데 조례가 없어서, 서 과장이 와서 이 조례를 만든 거예요?

총무과장이 답변드리겠습니다. 제가 와서 만든 건 아니고 그 동안 계속 논의되어 왔었고요 그 논의의 결정이 오늘에 왔다고 보여집니다.

그전부터 논의되어 왔는데 결국 조례를 제정한 것은 서홍석 과장이시라는 거잖아요?

예, 그렇게 된 것 같습니다.

늦은 감은 있네요?

그렇습니다.

전문위원 검토보고서에 의하면 25개 자치구 중에서 마지막으로 제정했네.

예, 그렇습니다.

그럼 서 과장 안 왔으면 이것도 못 할 뻔했네요?

그것은 아닌 것 같습니다.

아닌 것 같아요?

예.

그런데 지금 와서 하셨잖아요, 그전에는 못하고. 그러니까 기획예산과나 총무과나 조례와 관련된 그 부분에 있어서는 사실은 여러분들이 운영하는 모든 조례를 기획예산과가 모니터를 해야 돼요. 그래서 그 조례가 현행대로 되지 않거나 상위법령이 개정되었으면, 조례는 반드시 지방자치법 제22조에 의해서 반드시 그 법령의 범위 안에서 만들게 되어 있다고 하면 법령이 개정되면 기획예산과나 관련 부서는 자기 소관 조례에 대해서 그 법령의 변천과정을 보고서 그것을 적용해야 된다고요. 그리고 규칙이나 기타 운영 규정으로 운영하는 그런 조례는 의회제가 도입된 지도 벌써 20년이 넘어서 30년 가까이 되어 가는데 아직도 규칙이나 규정으로 한다고 하는 것은 여러분들이 일을 해태하고 있다라고 볼 수밖에 없다라는 거죠. 늦은 감은 있지만 그래도 공무원 후생복지에 관해서 정리할 수 있는 기본조례가 만들어진 것은 잘했다고 생각을 합니다. 어느 조직이나 사람이 굉장히 중요한 것 같아요. 어느 조직이나 사람이 있지만 일을 해내는 사람은 따로 있다라고 보는 거죠. 그래서 총무과에서 서홍석 과장이 그 자리에 오니까 이 일이 됐는지 그전부터 총무과장들이 이 일을 해왔는지에 대해서는 잘 모르겠습니다마는 아무튼 공무원 후생복지에 관한 조례는 잘 운영하시고 사실 소속 공무원들로서 보면 지금 후생복지설치 및 운영에서 구내식당은 완전히 도떼기시장 같아요. 의원들이 시간이 나서 한번 식사하러 가면 이게 직원들을 위한 식당인지 주변에 있는 주민들을 위한 식당인지 아니면 근처의 사무원을 위한 식당인지 구분이 안 간다는 거예요. 사실은 직원들이 담당팀장이나 과장과 함께 식사를 하면서 오전 회의를 통해서 정리하지 못한 것들을 식사를 통해서 정리할 수도 있다라고 본다면 좀 더 쾌적해야 된다고 보는 겁니다. 그렇지 않아요? 의자의 위치나 배치가 도떼기시장처럼 도대체 말 한마디 제대로 할 수 없을 정도로 시끄러운 상태에서 식사를 하고 또다시 양치질하고 일한다는 것은 스트레스라는 거죠, 스트레스. 더군다나 길게 줄이 늘어서고 노인부터 다 이용하는 것은 이용할 수 있다는 객관성을 부여한다 하더라도 그게 과연 복지후생과 관련해서 볼 때 적절하느냐 이런 의구심이 있어요. 어떻게 생각하세요?

예, 위원님 지적은 옳으신 지적이시고요 장소로 인해서 협소하기 때문에 그점을 일단 이해해 주셨으면 좋겠습니다.

그러니까 늘려야죠.

예.

어차피 지역의 주민이나 직장인들이 이용하는 것을 제한할 수 없다, 어떻게 제한합니까라고 말할 수 있기 때문에 공간을 확보할 수밖에 없잖아요? 공간을 확보할 수밖에, 공간을 늘려보세요.

맞습니다. 노력하겠습니다.

늘려 봐요. 그래가지고 직원들이 하다못해 간식을 먹든 차를 마시든 식사를 하든 그 공간에서 쾌적하게 논의할 수 있는 공간을 마련해주는 것이 총무과장에게 부여된 새로운 일이다, 개선합시다.

예, 알겠습니다.

그리고 의원들도 만날 이 앞의 설렁탕집, 김치찌개집 이게 아니라 의원님들이 식사할 수 있는 공간을 여러분들이 제공한다고 하면 얼마나 좋겠어요? 그렇죠? 그리고 필요하다면 시설을 개선해서 쾌적하게 꾸미고 테이블 수를 줄이든지 아니면 대기선을 다른 데로 돌리든지 해서 비교적 여유있게 하자고요.

알겠습니다.

완전히 서울역 급식소도 아니고 일자로 쫙 늘어서고 말이야, 그 좁은 공간에 비례해서 숨도 쉬기 힘든 것 같아요, 어느 때보면. 사람이 너무 많아서. 그 물리적인 공간에 비례해서 호흡하는 수가 많으면 공기가 탁해지죠. 탄산가스가 나오니까. 어떻게 해야 돼요? 바꿔야지, 바꿔 봐요.

조례안이 제정되고 예산을 주시면 개선하도록 하겠습니다.

그리고 두 번째로 매점이나 휴게실 또 체력단련실, 건강관실 이 부분도 꼭 노조를 통해서가 아니라 총무과장이 부구청장이나 청장님께 진언을 해서 적어도 쾌적한 분위기를 만들어 봐요. 여기 도서관 있죠?

예, 삼봉도서관

도서관이 이용자수에 비해서 공간이 너무 크지 않아요? 그리고 이용자수에 비해서 너무 쾌적하단 말이야 그럼 거기를 카페로 꾸미든지 하는 방법을 검토해서 식사하고 차 한 잔 마실 수 있는 공간을 확보하라니까, 체력단련실도 마찬가지예요. 4층의 체육시설인가 그것도 돈 좀 들여서 바꿔 봐요, 총무과장이.

알겠습니다. 조례안이 통과되고 예산을 주시면 개선하도록 하겠습니다.

예산을 주면?

예.

예산은 총무과장이 알아서 의회와 예산부서와 협의해야지. 여기 예산과장 계시네 국장도 계시고. 예산과장이 예산을 줘요, 그러면. 왜 나한테 달라고 해요?

의원님이 확보해주셔야

예산과장한테 달라고 해야지. 사실은 우리 구가 공간이 작기 때문에 전체적인 물리적 공간이 좁기 때문에 청장께서도 신청사를 계획하고 있는데 사실은 있는 공간을 활용해서 개선하는 것도 굉장히 필요해요. 점심시간이 얼마나 중요한데, 커피 한 잔 마실 수 있고 그 커피 한 잔을 들고 담소할 수 있는 공간을 예산을 마련해서 시행하시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

그리고 의원들도 똑같이 식사하시자고, 거기에서. 그런데 앉을 자리가 별로 없어요. 그래서 의원들 몇 분이 가면 흩어져야 돼요. 같이 앉지도 못해, 그러니까 오히려 직원들의 복리후생증진을 위해서 저가의 영양가 있는 음식을 제공한다고 하면 공간을 확보해서 쾌적하게 식사하고 쉴 수 있는 공간을 마련하시기 바랍니다.

예, 알겠습니다.

질의를 마치겠습니다.

총무과에 관련해서, 체력단련실이 지하에 있나요?

아닙니다. 3층이요, 종로가족관 3층

가족관 3층?

예.

그리고 지금 후생복지운영위원회에서 운영하는 장비가 무엇이 있어요? 그러니까 후생복지위원회가 소위 수익을 낼 수 있는 도구들이 뭐가 있느냐 그거죠.

여기 지금 표시가 되어 있는데요. 저희 구내식당하고 자판기가 있고 전망경이 있습니다.

마지막에 뭐라고 하셨나요?

전망경이요, 북악팔각정에 전망경을 설치했습니다.

아, 그것도 해요? 그게 꽤 오래 됐던데

대부분 감가상각비가 다 끝나고 고장난 거 계속 수리하면서도 수익이 많이 나오는 편입니다.

수익이 많이 나와요?

예.

그리고 소속 공무원과 가족 여가활동 휴양을 위한 수련원, 콘도, 휴양소의 확보 운영은 예산의 범위 내에서 하잖아요?

예, 그렇습니다.

목록을 볼 수 있나요? 휴양소

예, 드리도록 하겠습니다.

의원들은 사용하면 안 되나요? 그것을

사용해도 됩니다.

돼요?

예, 여기 포함되어 있습니다.

그런데 일정을 내기가 굉장히 어렵겠지

복지포인트로도 가능하고, 그렇습니다.

그럼 그 목록을 하나 제출해주세요.

알겠습니다.

하여간 복리후생은 잘해줘야 돼. 직원들이 정말 좋은 환경 속에서 근무할 수 있도록 총무과는 많이 노력해주세요.

예, 알겠습니다.

그렇게 좋은 자리가 있으면 의원들도 가고 좋잖아요, 거기 가서 조례도 얘기하고 차도 한 잔 하면서 소통의 창구로 확대할 수 있다고 보기 때문이에요. 점심 먹으면서 얼마나 좋아, 그래서 식구라고 하죠. 밥식, 입구. 밥 먹는 거 굉장히 중요해요. 그런데 거기는 너무 시끄러워요. 정신없어요. 직원들도 많이 안 가는 것 같더라고요. 중복된 것 같지만 식당에 대해서는 개선이 필요하다라는 뜻으로 계속해서 말씀드립니다. 질의 마칩니다.

주민감사청구에 관한 조례 중 일괄개정조례안이 꽤 많아요. 이게 다죠? 전문위원,

예, 그렇습니다.

몇 가지예요?

지금 31건입니다.

주요내용을 보면 별거는 없어요. 자구를 수정하거나 표현하기 어려운 것, 이해하기 어려운 용어의 정리 주로 그런 거네요. 그런데 이렇게 한꺼번에, 이것은 어느 소관이죠?

저흽니다.

기획예산과? 예산과장, 잘 하신 것 같아요. 이게 사실은 법제처에서도 지방자치단체가 운영하고 있는 조례에 대해서 여러 번 개선하도록 지적이 있었는데 이번에 거의 다 한 거예요? 이건 어느 팀이에요?

법제팀입니다. 현재

법제팀? 말씀하세요.

현재 저희가 파악한 것은 다 올렸습니다.

잘하신 것 같아요.

지속적으로 모니터링해 가지고 그때그때 저희가 업그레이드하도록 노력하겠습니다.

31건, 잘 하셨네. 정비가 필요해요. 사람이 바뀌니까 되네. 과장이 바뀌니까 되네요. 이상하네 그것 참! 다른 과장일 때는 안 바뀌고 이제 보니까 두분 다 청장이 신임하나보죠?

그런 건 아니고 저희 직원들이 열심히 해준 덕분이라고 생각합니다.

사람이 바뀌니까 정비가 잘된다? 그렇게 볼 수 있네요. 사람이 굉장히 중요하네요. 아무튼 예산과장님이나 총무과장님은 어차피 기획예산부서는 굉장히 중요부서고 또 총무과는 서포트 부서, 지원부서로서 매우 중요하니까 여러분들이 직원들을 위해서 여러 가지 법제를 위해서 노력해준 게 결과물로 나타나는 거죠. 수고하셨다는 말씀을 드리고 총무과는 기대하는 마음으로 기획예산과는 잘했다는 칭찬의 말씀으로 질의를 마칩니다.

기획예산과에서 일괄 개정조례안을 낸 이것은 관련 부서하고 협의를 한 거죠?

예, 맞습니다. 공문으로 다 협의 끝난 겁니다.

그리고 여러분들이 모니터하셔 갖고 나온 거죠?

예, 그렇습니다.

법령은 굉장히 중요하죠. 좋습니다. 질의 마칩니다.

용역과제 조례인데 특별한 저기는 없어요. 특별한 저기는 없는데 우리 구가 상당히 많은 용역사업을 시행하고 그 용역사업에 대한 결과물이 두 가지로 정리가 되죠. 하나는 책자로, 하나는 온라인상에 공개가 되나요? 그 책자가?

저희가 온라인상에 공개됩니다.

전부 다 내용이?

지금 일부가 공개되고 있고요 이 조례가 통과되면 의무적으로 용역심의를 끝낸 것에 대해서는 공개를 해야 됩니다.

그러면 지금 우리가 2017년 행정감사자료에 용역심의결과 내용이 있나요? 목록이 있을 것 아니에요? 그러니까 우리가 2017년에 용역을 준 내용이 행정사무감사 자료에 용역 목록이 없나요? 있어요? 그러면 그 목록대로 그게 홈페이지에 저장이 되고 있느냐고 묻는 겁니다.

아마 다는 안 되겠고요 이번에 행정안전부에서 신설규정을 만들었으니까 의무적으로 학술용역에 대해서는 공개를 해야 됩니다. 학술용역

사실은 정로를 공유한다는 의미에서 본다고 하면 여러분들이 특정목적을 위해서 특정사업에 대해서 용역을 했는데 의회의 입장에서 본다고 하면 소관 상임위원회와 관련된 용역결과보고서가 어떤 때는 전달이 되는 경우가 있는데 전달이 안 되는 경우도 있어요. 그러면 실제로 예산 심의과정에서 그 예산을 통과시켜 줬지만 그 용역의 산출물, 산출물에 대해서는 결과를 알지 못한다는 거죠. 그래서 이제 용역을 수행한 이후의 결과물에 대해서는 책자는 의원들에게 배포가 돼요? 여러분들이 그전에 용역사업을 수행해서 나온 책자로 된 용역결과물이 적어도 의원님들 모두에게 배포가 되느냐고 여쭈는 겁니다.

제가 딱 답변을 못 드리겠지만 아마도 그 위원회에 참석했던 위원들한테 한정적으로 하지 않을까 그렇게 생각합니다.

위원회가 아니라 의회, 나는 의회를 말하는 거죠.

일괄적으로 안 가는 걸로 알고 있습니다.

그러게요. 그리고 그렇다고 하면 사실은 의회 입장에서 본다면 용역결과물은 사실은 정책을 수립하거나 집행부도 마찬가지지만 우리가 용역을 하는 이유는 어떤 정책의 타당성이나 어떤 이후의 지속성이나 또는 필요성을 알기 위해서 용역을 하는 거잖아요. 그렇죠?

예.

그러면 그 부분에 대해서 보고가 돼야 된다고 보는 거예요. 그리고 이제 여기 보면 13조에 용역결과의 공개 이렇게 되어 있어요, 여러분들 신설조항에.

예.

주관 과장은 용역 결과를 행정효율과 협업촉진에 관한 규정 제54조에 따른 정책연구관리시스템과 구 홈페이지를 통해 공개해야 한다 이렇게 되어 있어요. 그러면 그건 의무사항이라고 봐야 되잖아요? 그렇죠?

이번부터 이 조례가 통과되면 의무로 하게 됩니다.

시행 이후에는 의무적으로 공개한다?

예, 강제성이 부여되는 겁니다.

그러니까요.

공개와 투명의 원칙에 의해서

단서조항은 무시하더라도 적어도 용역 결과에 대해서는 공개를 해야 되네요? 이 경우에도 용역 공개대상은 용역비용이 지금 심의대상을 3,000만원 이상의 용역사업으로 했어요. 예를 들어서 도시개발과가 지구단위계획과 관련된 용역 그러면 이거는 뭐 어떤 경우에는 3억이 넘고 이런 경우가 있단 말이에요. 그러면 그거는 뭐 관련부서에서 책으로 만들거나 홈페이지 정보공개 거기에 도시개발과 관련해서 지구단위계획 그래 갖고 공개가 된단 말이에요.

예, 공개가 앞으로

아니, 지금도 공개되고 있어요. 공개되고 있어요, 그거. 그런 식으로 용역결과를 계속 업그레이드 해서 용역결과를 공개해주라는 거죠.

예, 맞습니다.

그래야 의회도 그렇고 의원님들도 그렇고 의정활동을 할 때 필요한 대로 자료를 찾아낼 수 있다고 보는 거죠. 그리고 그건 종로구에 관한 용역이기 때문에 데이터들이 종로구 데이터가 적용이 될 거라고 보는 거죠. 그렇다면 굉장히 유용한 자료다 이렇게 보는 거예요. 그리고 최근의 추세가 빅데이터와 관련해서도 굉장히 많이 어떤 4차산업과 관련해서 기본적인 베이스가 되는 게 소위 빅데이터잖아요. 통계와 관련된 것들, 그래서 그런 측면에서 볼 때라도 기획예산과는 좀 앞서가야 되지 않겠느냐라고 보는 겁니다. 그렇게 하시고, 그 밖에 다른 조례의 내용은 뭐 그렇게 특별하지 않은데 공무원이 아닌 위원의 임기를 2년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있는 규정을 둬 가지고 시행을 해오다가 3년으로 바꾸면서 1회에서 6년으로 임기를 늘려주는 이유는 뭐예요?

저희가 2년이나 3년이나 딱히 규정은 없는데 저희가 예산 분야에서 가장 중심이 되는 위원회가 보조금 심의위원회입니다. 거기가 임기가 3년으로 되어 있거든요. 이왕이면 예산 전반에서 통일적인 거는 아니지만 같이 임기를 정해주는 게 좀 더 합리적이고 효율적이지 않나 해서 저희가 3년으로

그래서 3년으로?

예, 저희가 전문가들을 오래 모시고 싶은 마음도 있고요.

3년으로 하면 6년을 하니까 지속성도 있고 전문성도 있고

예, 아마 예산 분야의 위원회는 3년으로 좀 저희 과 내에서 합치려고 그럽니다.

기획예산과에 소속된 모든 조례에서 위원회의 위원 임기는 3년 정도가 좋겠다?

특히 예산 분야

예산 분야?

예.

예, 좋아요. 잘해 보시기 바랍니다. 그리고 행정지원국장하고 나는 그렇게 원수지간도 아닌데 왜 그런지 나도 모르겠어요. 이해하시기 바라고요 내가 유감이 있어서 그런 거는 아니고 괜히 그런 거지 뭐. 한번 그래 본 거지 뭐. 의원들이 그런 맛이 없으면 뭐 살겠습니까? 이해하시고, 뭐 비슷한 처지야 이제 보니까. 동병상련이라고 그러나. 아무튼 최은수 국장님도 이제 정년에 가까이 왔고 저도 이제 의회를 떠나야 하는 입장이기 때문에 우리가 지속적으로 하는 그날까지는 최선을 다해서 일을 하고 또 그랬으면 좋겠다는 거죠. 세무1과장님은 원하는 대로 개정이 됐기 때문에 특별히 질의를 안 드렸습니다. 그렇지만 뭐, 아무튼 늘 제가 의정활동을 하면서 강조를 드리는 거지만 기획예산 부서는 매우 중요한 부서죠, 그리고 각 팀장들고 그렇고. 그리고 어떻게 보면 종로구의 지속가능한 발전을 위해서는 기획예산과에 많은 인재들이 제대로 자기의 몫을 해낼 때 구청장이나 행정지원국장이나 과장이나 또 여타 부서들도 매우 뭐랄까 이렇게 고무되지 않을까 하는 그런 게 있어요. 그래서 늘 이렇게 조직 전체를 움직이는 그러한 인적 구성에 있어서 핵심부서는 그 기능을 제대로 해줄 때 조직 전체가 제대로 발전할 수 있지 않을까 이렇게 생각을 합니다. 아무튼 남은 시간 동안 최선을 다해서 주민들을 위해서 일해 주시기 바랍니다. 질의를 마치겠습니다.