지관근 의원 발언

자리를 바로하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제122회 성남시의회 임시회 제1차 사회복지위원회를 개회하겠습니다. 동료위원 여러분! 그리고 관계공무원 여러분! 건강하신 모습으로 다시 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 을유년 새해에는 위원님들의 건강과 뜻하시는 모든 일이 순조롭게 이루어지길 바라며 금년 한 해도 우리 사회복지위원회가 원만히 운영될 수 있도록 많은 협조를 당부드립니다. 금번 회기에 다룰 안건은 조례안 심사 2건과 2005년도 시정업무계획청취를 하겠습니다. 먼저 사회복지위원회 의사일정을 협의하도록 하겠습니다. 미리 배부해드린 의사일정 안을 참고하여 주시고 다른 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 다른 의견 있습니까? 다른 의견이 없으시면 제122회 성남시의회 임시회 사회복지위원회 의사일정은 배부해드린 안대로 진행하겠습니다. 1.성남시 시립예술단 설치조례 일부개정조례안(성남시장 제출)

문화복지국장 이용중입니다. 새해 첫 회의가 개회되어서 오늘 처음 인사드리는 것 같습니다. 새해 복 많이 받으시고 하시는 일 잘 되시기를 기원합니다. 간부소개는 업무 청취하는 날 하겠습니다. 오늘 저희가 제출한 안건은 성남시 시립예술단 설치조례 일부 개정안이 되겠습니다. 개정 안건 제출 사유는 예술단의 감독 겸 상임지휘자와 부지휘자를 위촉함에 있어서 좀더 효율적으로 운영할 수 있고, 또 질 높은 지휘자를 확보할 수 있도록 하기 위해서 이번 개정안을 제출했습니다. 좋은 의견을 주셔서 저희 안건이 원안대로 통과될 수 있도록 해주시기를 당부드리면서 자세한 사항은 담당과장이 설명을 드리도록 하겠습니다. 양해바랍니다.

문화복지국장 수고하셨습니다. 황인상 문화예술과장 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.

문화예술과장 황인상입니다. 유인물 자료에 의해서 설명 올리겠습니다. 1페이지가 되겠습니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 문화예술과장 수고하셨습니다. 강성희 전문위원 검토보고해 주시기 바랍니다.

전문위원 강성희입니다. 이상입니다.

전문위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 유철식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

저희 의회에서 공개전형으로 해서 예술단 설치 조례안을 만들어놨는데 장단점이 다 있습니다. 공개전형으로 했을 때 특별전형으로 했을 때 장단점이 있습니다. 공개전형으로 조례를 만들 이유가 있습니다. 성남시에서 공고를 해서 이랬을 때 항상 끝나고 나면 너무 잡음이 많이 나니까 이것을 반대로 하자 그래서 공개적이고 투명하게 해보자 그런 의미에서 공개 전형으로 했었는데 공개 전형으로 해서 한 번이라도 해봤느냐, 실시를 해봤습니까? 시립예술단 교향악단 상임지휘자 뽑을 때부터 공개했지 않습니까? 서류 심사하고 절차를 밟아서 순위 점수까지 1, 2, 3, 4등 뽑았습니다. 그랬는데도 불구하고 당연히 공개전형으로 해서 공고를 해서 점수를 매겨서 순위가 정해졌으면 당연히 그 분 중에서 뽑아야 하는데도 불구하고 적격자가 없음 해서 대한민국에서 성남시 이미지를 아주 망치는 그러한 불행한 사태를 초래했다고. 그래서 그때 특별 전형으로 해서 뽑은 것 아닙니까. 그러면 현재 성남시립교향악단이 여러 가지 내부적으로 문제가 발생되고 있다는 사실도 알고 계시지 않습니까. 그리고 시립교향악단에 그런 여러 가지 지휘자 문제라든가 단원들간의 문제로 인해서 상당한 잡음이 일어나고 있습니다. 그리고 실력도 여러 가지에서 문제가 많이 발생되고 있어요. 그것은 뭐냐 상임지휘자를 잘못 뽑았기 때문에 그러한 문제가 발생된 것 아닙니까. 그리고 또 두 번째 국악단 지휘자 공개모집을 했습니다. 여섯 분을 했는데 거기에서도 심사를 하고 나서 성남시에서 어디에서 공개전형해서 순위까지 매겼는데 시정조정위원회가 뭐하는 곳입니까? 시정조정위원회에서 적격자 없음 해서 또 두 번째 성남시 이미지를 망쳐놨습니다. 제가 파악하기로는 그 여섯 분 중에서도 대한민국에서 거의 예술계라는 것은 거의 서로간에 인물들이 나와 있습니다. 잘 하시는 분, 누구 잘 한다 하면 대부분 평가해서 어느 정도 잘 하시는 분 못하시는 분 평가가 나와 있는데도 불구하고 제가 파악해도 훌륭한 사람이 많이 있는데도 또 뽑지 않았습니다. 그래놓고 공개전형으로 해서 절차를 밟아서 시행도 안 해보고 시행해서 문제점이 있어가지고 공개전형해서 상임지휘자 선출해서 운영을 해보니까 이런 것은 문제점이 많더라 그렇게 해서 이런 특별 전형으로 다시 바꿔서 한다면 저희들도 동의를 합니다. 그런데 그런 것도 한번도 안 해 보고 특별전형으로 해 잡음이 나오고 문제가 있는데도 불구하고 공개전형으로 해보자 하고 해보고 문제점이 발생하면 개정한다 하면 일부 이해가 가지만 그런 잡음을 방지하기 위해서 의회에서 공개전형을 해놓으라고 조례를 만들어놓고 우리가 또 이것을 개정해줍니까? 그것은 앞뒤가 안 맞지 않습니까. 그래서 본 위원은 공개전형을 해보고 실제적으로 뽑아서 시행해 보고 문제점을 보강하는 것이 원래 법 취지에 맞는 것이지 그렇게 해보지도 않고 이렇게 개정안을 고친다는 것은 앞뒤가 안 맞는 조례안이기 때문에 본 위원은 이 건에 대해서 이것은 삭제하고 원안대로 했으면 좋겠습니다. 이상입니다.

수고하셨습니다. 더 질의할 위원님 계십니까? 최화영 위원님.

최화영 위원입니다. 본 위원은 조금 전에 우리 존경하는 유철식 위원께서 일부 잘못된 점을 잘 지적해 주셨는데 본 위원이 예술단체 임원들과 작년도에 간담회라든가 그때 뭐였죠? 제목을 정확하게 모르겠는데 그때 예술인들의 모든 요망이 유철식 위원께서 지적하신 그런 부분도 있었지만 그러다보니까 훌륭한 사람들을 영입하지 못하는 한계성이 지적된다 이런 얘기를 상당히 많이 들었습니다. 그리고 예술단체 회장이라든가 우리 성남에 예술인 원로들 중에서 예술인들의 잠재되어 있는 의식들이 우리가 생각하고 있는 것과 조금 틀린 것 같습니다, 예술 분야에 특별히. 그래서 저는 그렇게 생각합니다. 그래서 공개 전형에 하나를 못 박지 말고 개정 조례안처럼 공개 및 특별전형으로 해서 문호를 개방하는 것이 집행부에서 훌륭한 사람을 영입할 수 있는 길도 열어 놔두는 것이 괜찮지 않겠느냐 이렇게 생각해서 얼마 전에 뉴스를 보니까 서울특별시 시향에 정명훈이라는 사람이 세계적으로 유명하신 분인데 이분이 지휘자로 되었더라고요. 그러면 만약 서울 같은 데에서 공개 전형이었다라고 하면 세계적으로 그런 유명하신 분이 과연 응모하겠느냐 해서 이런 한계성도 있습니다. 그렇기 때문에 시립예술단 설치 조례 이 안은 지금 집행부에서 올린 안대로 특별전형도 포함한 자구 수정으로 본 위원은 일부 개정 조례안에 대해서 가하다고 생각을 합니다.

수고하셨습니다. 지관근 간사님 질의해 주시기 바랍니다.

윤춘모 위원입니다. 현재 우리 예술단체가 시립교향악단, 시립합창단, 국악단, 무용단 이렇게 네 가지죠?

소년소녀 합창단,

그것은 시립합창단의 산하 단체로.

예, 맞습니다.

시립합창단의 산하 단체로 하면 네 개 단체가 있죠?

예.

그러면 시립교향악단 지휘자는 있죠?

예, 있습니다.

합창단은 지휘자가 없죠?

예, 공백이 2년 됐습니다.

2년 동안 객원 지휘자 체제로 운영이 되고 있는 거죠?

예, 그렇습니다.

국악단은 지난번에 공개 모집을 해서 여러 가지 문제를 만들면서 결국은 무산된 상태죠?

예.

구성 자체가 안 되고 있습니다. 무용단은 지금 지휘지가 있습니까?

아직 창단 안 됐습니다.

그러면 현재 3개인데 제대로 진행되고 있는 것은 교향악단 하나뿐이고 합창단하고 국악단은 지휘자가 없어요.

국악단은 아직 창단 안 했고요,

어쨌든 창단을 하려고 했던 거잖아요.

예, 맞습니다.

그러면 합창단이 지난번에 지휘자가 없으면서 제명이라고 해야 하나요, 뭐라고 해야 하나요?

본인이 사퇴했습니다.

2년 동안 합창단이 지휘자 없이 하게 됐는데 그러면 2년 동안에 어떤 조례에 의해서 공개 채용을 해본 적이 있습니까?

예, 없습니다.

그러면 조례상으로는 상임지휘지가 있어야 됨에도 불구하고 합창단이 2년 동안 객원 지휘자 체제로 갈 수밖에 없었던 이유가 뭡니까?

그것이 합창단은 저희가 단체 협약을 했습니다. 세부적인 것까지는 협의를 안 했지만 단원의 모태라고 할 수 있는 지휘자 선발에서 의견 조율을 했습니다. 그런데 저희 합창단 경우에는 그 동안 일정 기간 파행기간이 있었지만 전국 4대 합창단에 들어가 있습니다. 그래서 공개적인 방법에 의해서는 합창 단원이나 정말 수준급, 전국 4대 합창단에 들었던 그 수준에 맞는 저명한 인사를 모시기에는 한계성이 있었습니다.

그러니까 일단은 시립합창단 지휘자를 공개 채용하는데 있어서 문제점이 있다 이거죠?

예, 그렇죠. 한계성이.

그리고 국악단 같은 경우에는 지난번에 공개채용을 했을 때 방금 전에 과장님이 여러 가지 얘기를 하셨는데 공개 채용 과정에서 심의위원들 심의 과정에서도 많은 문제점이 있었죠?

예, 맞습니다.

그래서 제가 질문을 마치고 조금 전에 최화영 위원님도 좋은 말씀하셨고 지관근 간사님도 좋은 말씀해 주셨는데 본 위원의 뜻은 이렇습니다. 공개채용의 장단점이 있어요. 그리고 특별전형의 장단점이 있어요. 그런데 지금 현재 우리 성남시 종합예술 분야에 종합적으로 체계를 잡아가면서 뭔가 원동력을 줄려고 하면 우리가 지금 시점에서는 분명한 결단을 우리 의회 차원에서 내려줘야 된다 이렇게 생각을 합니다. 저도 여러분의 얘기도 들어보고 다른 시군 상황도 보니까 예술계의 특수 상황들이 있더라고요. 공개 채용을 했을 경우에 저명한 인사들이 공개 채용에 있어서 지원을 했다가 거기서 떨어지게 되면 어떤 저명인사에 대한 프라이버시라든가 네임 밸류가 떨어지는 측면도 있고 한계가 있다고 봅니다. 그런데 특별전형을 하게 되면 우리 집행부가 사실상 자초한 거예요. 특별전형을 하게 되면 진짜 저명인사 우수한 인재들을 영입해서 지휘자로 선임을 해야 되는데 인맥을 가지고 연관성을 가지고 의혹을 제기할 수 있는 그런 인사들을 채용하다 보니까 이 특별전형에 대한 부정적인 이미지를 많이 갖고 있는 거예요. 그래서 지난 정례회 때 우리 위원회에서 집행부가 다음 임시회의 때 특별전형하고 공개전형을 할 수 있게끔 조례를 올려줘라 그러면 우리 위원회에서 이것을 논의를 해서 그렇게 될 수 있게끔 우리가 사실상 결의를 해준 사항들입니다.

누가 결의를 해줬다는 거예요?

지난번에 얘기가 있었어요. 그래서 본 위원의 생각은, 아니 제 의사를 말씀드리는 것입니다, 그런 측면에서 개정조례를 보면 “공개전형 또는 특별전형을 통해서 시장이 위촉한다. 단, 특별전형의 경우는 운영위원회 심의를 거쳐야 한다.”라고 단서 조항을 삽입했습니다. 그래서 제 개인적으로는 이 의견에 동의를 드리고 다만 우리 문화복지국장님이나 우리 과장님한테 진짜 신신당부를 드리는 것은 특별전형에 대한 부정적인 그런 이미지가 있고 집행부에서 지금까지 그렇게 해왔습니다. 그런 오해의 소지들이 많이 있었습니다. 그래서 그런 특별전형에 있어서 절대 그런 오해가 되지 않도록 진짜 성남시 예술단 발전이 있을 수 있도록 이렇게 해주는 것이 좋겠다는 제 개인적인 의견입니다.

김숙배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

간단하게 하겠습니다. 제가 하고 싶은 얘기를 우리 최화영 위원하고 윤춘모 위원이 다 해주셨기 때문에 저는 시간을 위해서 좀 빼겠습니다. 지관근 위원도 좋은 지적을 2004년부터 계속하고 계시니까 집행부에서 이렇게 개정 조례안이 올라왔기 때문에 그동안에 많은 질책도 받았고 많이 이래서 이런 문제에 대해서 아마 심사숙고하고 많은 검토를 해서 지금 염려하는 부분이 무엇인지 다 알고 계시잖아요. 그것을 잘 고려하셔서 해주리라 믿습니다. 그러니까 그러한 충고들을 다시는 이 자리에서 그런 얘기가 들리지 않도록 잘 하시고 개정 조례안에 대해서 저는 동의를 합니다. 이상입니다.

유철식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

문제가 뭐냐면 위원회에서 위원님들이 잘 아셔야 됩니다. 우리가 이 조례를 만들었습니다. 공개전형 해서 지금까지 집행부에서 한 일들이 엄청난 사회적인 문제가 일어났다는 것을 잘 알고 있습니다. 그리고 지금까지 교향악단 문제점 다 알고 있습니다. 그런 것을 갖다가 집행부에서 지금까지 이 행위에 대해서, 조례에 대해서 시행과정에 있어서 엄청난 과오를 범한 줄 알고도 불구하고 의회에서 우리가 만들어놓고 집행부에서 이런 것이 올라와서 우리가 해준다는 것은 왜 우리가 이 자리에 앉아 있습니까? 조례를 뭐하러 만들고 이런 문제점 알고 있으면 우리가 또 해줍니까, 이것을?

예, 알았습니다. 황인상 과장님! 제안 이유를 보시게 되면 ‘우리 시만 공개전형을 규정하여 운영되고 있습니다.’라고 제안 이유에 설명해놨어요. 그런데 본 위원장이 갖고 있는 자료에 보면 경기도 내 공립 예술단원 위촉 방법 현황을 보니까 공개와 특별전형이 13개, 공개 전형만 하는 데가 5개 시·군·구가 있습니다. 그렇다면 우리 시만 공개전형을 규정하여 운영되고 있다는 것은 잘못된 부분이라고 생각을 하고 그리고 경기도 도립 국악단의 예술 감독을 인터넷에 보면 공개 채용 모집을 하고 있습니다. 아마 끝났는지 모르겠습니다. 그러면 경기도 도립 국악단도 공채를 하고 있는데 그런 부분도 안 하고 있다는 것인지 해서 이런 부분들을 위원들한테 정확하게 제안 설명해 줄 필요성이 있다고 생각이 되고, 그 다음에 공개 전형의 한계성으로 저명인사 응모 기피 현상이 발생한다 이런 얘기를 하셨는데 그러면 먼저 번에 성남시에서 공개 전형에서 응모했던 사람들은 저명한 인사가 아니고 또 훌륭한 사람들이 아니기 때문에 적격자가 없어서 안 뽑은 거다 이런 얘기십니까?

아까 답변을 드렸는데 첫째는 위원장님 지적하신 대로 이번에 응시한 수준급 이상의 경험과 능력이랄까 갖추신 분을 저희가 원했던 것이고, 둘째 문제는 공개 전형상의, 자세히 설명드렸습니다만, 전형상의 문제점, 한계성,

과장님! 다른 말씀하지 마시고 위원장이 질의한 내용만 간단하게 답변해 주시기 바랍니다. 우리 시만 공개 전형으로 규정하여 운영되고 있느냐 이런 얘기예요.

지금 위촉 방법은 공개 전형 방법, 조례상에 방법은 지금 현재 자료 파악한 것은 저희시만 되어 있습니다. 그리고 운영은 공개 및 특별이라고 되어 있습니다. 그래서 운영할 때 공개를 하거나 특별을 하거나 하는 것은 시행 상에 각 자치단체별로 운영의 묘를 살려서 운영하고 있습니다.

그래서 위원님들한테 하나씩 준 자료에 보면 공개 전형을 해서 5개 시가 위촉을 하지 않았습니까? 그리고 경기도 도립 국악단도 공채를 하고 있다고 그래서 거기에 대한 답변을 안 하신다면 공개 전형의 한계성으로 저명인사가 응모 안 한다, 적격자가 없어, 실력이 없기 때문에 채용이 어렵다 이렇게 말씀하셨는데 그러면 거기에 대해서, 안 뽑았다 하는 얘기에 대해서 아까 답변하셨는데 사실 그렇습니까?

지금 위원장님이 말씀하신 실력이 없다 이런 표현은 제가 말씀 안 드렸고요, 저희가 백만 거대 도시로 서울 인근에 창단을 하면서 보다 훌륭한, 저명한 인사를 영입하기 위한 하나의 방안으로,

결국 그 얘기가 그 얘기지 않습니까.

제가 보충 설명,

아니, 하지 마세요. 먼저 번에 적격자가 없다 백만 시민을 이끌어나갈 수 있는 지휘자가 없어서 채용을 안 한 사람들을 보니까 현재 국립국악 관현악단 상임지휘자가 우리 성남시에서 ‘적격자 없음’ 해서 탈락한 사람이야. 현재 그렇습니까, 안 그렇습니까?

그분이 부지휘자로 있다가 상임지휘자가 그만두니까 올라간 것으로 파악하고 있습니다.

그러니까 그분도 성남시에 응모했지 않습니까?

예.

그런데 적격자가 없어서 탈락됐어, 훌륭한 사람이 아니라. 그런데 그분이 국가에서 운영하는 국립국악단 상임지휘자로 임용됐어. 그러면 우리가 그보다 더 훌륭한 사람을 모시고 올 수가 있습니까?

예, 있습니다.

또 부산 시립국악단 상임지휘자도 응모했었고 안산 시립 상임지휘자도 응모했었고 교수들도 응모했었고 이런 훌륭한 분들이 없어서 정말 특별전형으로 가야 된다 이렇게 말씀하신다면 그러면 국립국악 관현악단의 상임지휘자는 실력이 없는 사람이냐 거기에 대해서는 어떻게 생각하십니까?

그런데 위원장님,

아니, 다른 얘기하지 마시고,

아니, 실력이 없다 이런 말씀은 제가 한 사례가 없고,

적격자가 없다고 했으니까 거기에 대한 답을 물어보는 거니까,

표현상에 문제인데 적격자가 그 사람이 지휘자로서 능력이, 자격이 없어서 없다는 그런 표현이 아니고 그 사이에 좀 저희가 공고문에 안 뽑을 수 있다는 표현을 적격자 없음이라고 했는데 밖에서 이 문구가지고 오해를 하고 있는데 그분들이 자격이나 능력이 없다는 그런 말씀이 아닙니다. 한 마디 말씀드리면 어느 유명 국악인의 말씀을 표현하자면 국악인에서 A급, B급 분류를 한다면 최상인 A급 수준에 있는 사람은 없지 않느냐 그런 표현입니다. 그 사람이 따라서 발전적으로 되면 더 발전할 수도 있고 자격과 능력이 없다는 표현은 아닙니다.

이형만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이형만 위원입니다. 지금 우리 위원회에서 위원님들이 주시고 있는 말씀에 대해서 집행부에 힘을 실어주고 싶어요. 그대신 집행부에서 문제는 그거 아닙니까. 공개 전형을 하든 특별 전형을 하든 성남시 문화 발전을 위해서 일할 수 있는 분을 모시면 되는데 그렇지 않은 문제가 생기니까 위원들이 염려하는 거라고 그 책임은 집행부에 있다는 거예요. 그래서 의회와 집행부가 의견을 나눠서 모든 분들이 이해할 수 있게끔 하는 것이 공개 전형이었거든. 그렇게 하다 보니까 시 집행부에서 마음에 드시는 분 모실 수 없다, 실력있는 분 모실 수 없다 해서 특별 전형 말씀하시는데 공개 전형 같은 경우도 일만 집행부에서 제대로 한다면 충분히 올 수가 있다고. 왜 훌륭한 분이 안 옵니까?

위원님 말씀에 죄송한데요, 공개 전형하다 보니까 가장 큰 문제가 뭐냐면 아까 말씀하신 탈락했을 때 자기의 프라이버시 문제가 있고, 또 후배한테 전형을 받는 사례가 발생합니다. 그래서 굉장히 기피 현상이 있는 것은 사실입니다.

그런 것을 갖고 계신 분이 문화예술을 제대로 펼쳐나갈 수가 있겠습니까? 그러면 새로운 신임들은 발굴을 평생을 가도 못 한다는 얘기인데,

그분들이 일정한 시일이 지나면 그분들이 성장하시게 되면 경력이 되면 거기에 도달하게 되는 것이고,

저는 한 가지 특별 전형을 반대하는 입장은 아니에요. 집행부 의지가 어느 정도 있느냐 그것이 의심스럽습니다. 지금 누구를 내정해놓고 이 작업을 하는 것 아닙니까?

그것은 절대 아닙니다.

그래요?

그것에 대한 책임을 전적으로 지겠습니다.

그것을 풀어주라고. 그것을 안 풀어주니까 얘기가 길어진다고.

그것은 절대 아닙니다. 만약에 위원님이 걱정하는 그런 사례가 발생한다면 전적으로 책임지겠습니다.

본 위원이 이 문구에 대해서 집착하는 것은 아니에요. 특별 전형해서 뽑는다는 것을 자책한다는 게 아니에요. 시립교향악단 서류 심사에 탈락되었습니다. 상임지휘자 주익성 씨. 그 사람을 특별 전형해서 주익성 씨 뽑았지 않습니까. 그러다보니까 우리가 집행부에 대한 신뢰를 못하는 것 아닙니까. 신뢰하면 우리가 다 풀어주지 문구가 뭔 필요가 있습니까? 좋은 사람 뽑아서 잘 운영되고 시민들 위해서 봉사한다면 좋은 일 한다면 해드리지 우리가 자체 문구가지고 반대하는 것이 아닙니다. 출발이 잘못되어서 문제점이 발생했으니까 우리가 한번 시행해 보고 바로 잡자 이거예요. 잘 했으면 우리가 이것을 뭘 논의합니까? 그냥 다해주지. 못하니까 지금 이것을,

유철식 위원님 말씀이 전적으로 맞습니다. 저도 거기에 대해서는 답변을 못하겠습니다.

잠깐만요, 과장님 우리 이것을 개정한 것에 동의했는데 아까 제가 그냥 얼른 나갔다 와야 돼서 간단히 했는데, 먼저 잘못된 것은 많이 지적을 하셔서 고쳐져야 된다고 보고요.

예.

공개전형이라는 게 그래요. 우리가 바라는 만큼 능력 있고 실력 있는 사람이 공개전형에 응모를 안 합니다. 왜냐하면 그 사람들이, 저는 다 잘 아시겠지만 이런 예술인들에 대해서는 조금 알아요. 문외한은 아닙니다. 좀 많이 알고 있는데, 이분들이 만약에 여기 해서 되면 다행인데 안 될 때 명예훼손적인 게 있기 때문에 절대 응하질 않아요. 그래서 우리가 원하는 지휘자를 데려올 수가 없습니다. 그런 문제가 있어요. 그러니까 지난번에 한 번 실수를 했기 때문에 이것을 거울삼아서 이번에는 잘 될 거다, 저는 이렇게 바라고 싶어요. 그리고 우리 성남시가 이제 100만이고 예술회관 자체 모든 예술이 지금 전국에서 몇째 가라 하면 서러울 정도로 다 하고 있어요. 이러면 앞으로 특별로 해서 정말 지휘자다운 지휘자를 데려와야 됩니다. 나는 그것을 아까 말하고 싶었는데 제가 빼고서 잠깐 나갔다 왔는데 죄송합니다. 그리고 그것을 다시 첨언해서 말씀드립니다. 이상입니다.

원활한 회의진행을 위하여 10분간 정회를 하겠습니다. 정회를 선포합니다.