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경기 성남시의회 발언

박광순 의원 발언

제216회 제4차 도시건설위원회2016-01-26

박광순 의원 프로필 보기 →

문석

박문석위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제216회 성남시의회 임시회 제4차 도시건설위원회 회의를 개의하겠습니다. 오늘은 의사일정에 따라 성남도시개발공사 소관 2016년도 시정업무계획 청취를 실시하겠습니다. 1. 성남도시개발공사 소관 2016년도 시정업무계획 청취 가. 성남도시개발공사기획본부 나. 성남도시개발공사개발사업본부 다. 성남도시개발공사관리사업본부 라. 성남도시개발공사체육특수사업단
성남도시개발공사 소관 2016년도 시정업무계획 청취 건을 상정합니다. 먼저 황호양 성남도시개발공사 사장님 나오셔서 임원 소개 후 총괄 설명해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

안녕하십니까? 성남도시개발공사 사장 황호양입니다. 공사 발전을 위하여 적극 협조하여 주시는 도시건설위원회 박문석 위원장님과 김영발 간사님을 비롯한 여러 위원님들께 감사드립니다. 2016년도 주요업무계획 설명에 앞서 공사 임원을 소개해 드리겠습니다. 유동규 기획본부장입니다. 유한기 개발사업본부장입니다. 이관행 관리사업본부장입니다. 김혜숙 체육특수사업단장입니다. (간부 인사) 이상으로 임원 소개를 마치고 공사 일반현황 설명에 앞서 지난 1월 14일자 조직개편으로 어린이교육문화처가 팀으로 변경되어 기구 및 정원이 제출 자료와 다소 차이가 있음을 양해해 주시기 바랍니다. 현재 조직현황은 나눠드린 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 공사 일반현황에 대하여 설명드리겠습니다. 성남도시개발공사는 2013년 9월 12일 설립하여 2014년 1월 1일 성남시시설관리공단과 통합하였습니다. 주요사업은 공영주차장 관리 및 견인사업, 수정·중원도서관, 탄천·성남종합운동장, 종량제 유통, 버스승강장 관리 등 37개 사업을 위탁받아 관리하는 대행사업과 택지개발사업, 주택건설 등 개발사업으로 구성되어 있습니다. 현재 공사 인력은 777명이며, 2016년 예산 규모는 809억 원으로 예산 절감을 통하여 시의 재정 건전성 확보에 보탬이 되도록 노력하겠습니다. 다음은 2015년도 행정사무감사 지적사항에 대하여 설명드리겠습니다. 2015년도 행정사무감사 지적사항은 시정 및 처리요구사항 4건, 건의사항 21건, 자료요구 21건 등 총 37건이며, 조속히 처리 후 완료토록 하겠습니다. 2016년도 주요업무계획 중 주요사항으로는 개발사업 추진 관련 리스크를 종합적으로 검토하여 안정적인 사업 추진으로 최대 수익 창출을 도모하고, 위례신도시 공동주택사업 관리, 대장동·제1공단 결합 도시개발사업, 백현지구 도시개발사업 등 지역 발전과 쾌적한 주거환경 조성으로 시민의 삶의 질 향상에 기여하겠습니다. 또한 노상주차장 및 거주자전용주차장 신규 발굴을 통해 지역주민에게 안정적인 주차공간을 제공하고 사업장의 유해요인을 사전 제거함으로써 직원은 물론 이용 시민의 생명과 재산을 보호하겠으며, 중앙지하상가 리모델링을 통해 시설 현대화와 상권 활성화를 위해 노력하겠습니다. 끝으로 체육시설을 이용하는 회원들의 건강관리, 교육 등 다양한 체육프로그램 운영으로 체육시설 활용 극대화 및 고객만족도 향상에 힘쓰겠습니다. 이상으로 공사 일반현황에 대해 설명을 마치고 부서별 업무는 해당 본부장이 설명드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

성남도시개발공사 주요업무보고 끝에 실음-참조1

문석

박문석위원장

황호양 사장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으시기 바랍니다. 총괄 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박호근 위원님 질의하시기 바랍니다.

박호근위원

사장님 제가 먼저 질문드리겠습니다. 우리 사장님이 지금 도시개발공사에 취임하신 지 몇 개월 되셨지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

한 7개월 정도 됐습니다.

박호근위원

그러면 지금 현재까지 진행된 사업이나 아니면 진행 중인 사업 또 2016년 이후에 도시개발공사에서 진행할 사업에 대해서는 잘 알고 계시지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

책자에 보니까 위례 A2-8블록 지금 현재 진행 중인 사업 대장동, 백현, 서현 이렇게 쭉 나와 있네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그다음에 앞으로 추진될 게 위례, 시가화예정용지 뭐 이런 것. 시가화예정용지는 서현동 얘기하는 건가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박호근위원

앞으로 사업방식을 현재처럼 민간합동방식으로 해서 SPC 설립해서 하실 생각 갖고 계시는 거지요, 추구하는 사업들이?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 저희가 사업 추진하면서 신규사업 및 출자 타당성용역 때 공무지침을 만들던가 해서 시의회 의결을 받을 적에 이 방안도 같이 검토를 받도록 하겠습니다. 그런데 일단은 어떤 사업에 어떤 방법으로 간다고 정하기보다는 그 사업 성격에 맞추어가지고 저희가 가는 방안을 정하도록 하겠습니다.

박호근위원

지금 우리 여태까지 해 오던 그런 방식에서 크게 벗어나거나 그러지는 않으시지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, SPC 설립 이런 것 복합적인 방법 여러 가지를 검토하고 있습니다.

박호근위원

우리 대장동하고 1공단 결합 도시개발사업에 대해서 한 가지 여쭤볼게요. 이게 민간공모사업으로 했잖아요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박호근위원

민간사업 모집공고를 해서 진행된 사업이지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

거기에서 그 사업을 할 때 우리 도시개발공사에서 이 사업을 하면 어느 정도 수익금이 생길 거란 예상은 다 하셨을 것 아니에요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇습니다.

박호근위원

이 사업을 하면 도시개발공사에서 여기서 한 5000억이 생긴다든지 7000억이 생긴다든지 그런 것은 예상을 하셨을 거고요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그 사업자 공모를 할 때 어떤 방식으로 공모가 됐었나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 기본계획이 끝난 상태에서 기본계획 틀 안에서 이렇게 할 적에 우리한테 제시할 수 있는 안이 뭔가를 제시를 했고요, 저희가 공모지침서에 그런 내용들을 넣었습니다. 우리가 기본계획 범위 내에서 사업을 시행하면서 우리한테 제시할 안을 받았습니다.

박호근위원

저희가 물어보는 게 두 가지인데요, 위례신도시나 이런 데처럼 SPC 설립해서 회사 설립한 다음에 그 사업을 해서 이익금이 생기면 반반씩 나눠먹는 방식이 되는 건지 아니면,
호양

황호양성남도시개발공사사장

아니 확정수입입니다.

박호근위원

그러니까 이게 기본 5000억이면 ‘이 사업에서는 5000억이 남을 거다.’ 이런 계산에 의해서 민간사업자를 선정할 때 확정마진으로 했다는 얘기인가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다. 확정으로 해가지고 민간이 제안하는 것을 저희가 선택을 했습니다.

박호근위원

민간인 제안사업자 중에서 도시개발공사에서 가장 근접하고 성남시에 이익이 될 수 있는 그런 사업자로 선정했다는 얘기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박호근위원

그러니까 확정마진으로 했다는 얘기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 위례신도시 A2-8블록 호반베르디움 아파트의 공정률이 10월에는 39%, 11월 행정사무감사 때는 50%였는데 지금 현재는 공정률이 몇 % 정도 됩니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

잠깐만요. 58%입니다.

박호근위원

한 달 사이인데 공정률이 전보다 좀 떨어졌네요. 위례신도시 아파트 있지요, 성남도시개발공사하고 SPC업체하고 협약할 때 사업계획서상에 예상수익금은 얼마로 잡으셨어요? 이제 그 정도 파악은 하셨을 것 아니에요. 우리가 이 사업을 하는데 이 아파트를 분양해서 이렇게 했을 때 분양가도 나와 있고 또 분양도 다 됐고, 건설비용 얼마고 이렇게 다 있었으니까 예상수익 금액이 나와 있을 것 아닙니까? 처음 시작할 때 얼마로 예상했어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 일단은 저희 사업협약서에는 나와 있습니다. 나와 있는 게 저희가 SPC 설립하면서 서로가 정보를 공개하지 않고 비밀을 유지해 달라는 의견도 있었고요. 저희가 지난 제205회 임시회 때도 전임 사장님이 개략적으로 얼마라고 말씀을 하시는 바람에 상대적으로 민원이 많이 발생을 했습니다. 그렇기 때문에,

박호근위원

사장님, 저는 그게 이해가 안 가요. 이게 무슨 기밀사항도 아니고, 이 사업을 해서 성남개발공사하고 거기서 얼마라는 이익금을 예상할 수 있는 게 있을 텐데 그게 무슨 기밀사항이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

기밀은 아닌데요, 이게 지금 저희가 공포하기가 시기적으로 맞지 않기 때문에 어떤 특정 지역에서 남는 게 있다면 그쪽에서 요구하는 것들이, 반대민원이 지난번에 좀 발생이 됐습니다. 그래서 이해해 주신다면 이 부분에 대해서 위원님한테 별도로 설명을 드리겠습니다.

박호근위원

이익금이 많이 생기면 입주자들이 더 많은 것을 요구하기 때문에 그래서 답변이 어렵다는 말씀이신가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지난번에 답변이 나가고 난 뒤에 입주예정자들이 와서 요구하는 것들이 많았습니다. 많다 보니까 사업하는 데 지장도 있고 하기 때문에 이런 부분들은 나중에 공포는 되겠지만 지금은 시기적으로 좀 맞지 않기 때문에 이 부분에 대해서 위원님한테 별도로 설명을 드릴 수 있게 해 주시면 제가 별도로 설명을 드리도록 하겠습니다.

박호근위원

그러면 저한테는 그 자료를 줄 수 있다는 얘기인가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

알겠습니다. 제가 알기로는 예상하는 수입이 한 600억에서 800억 정도 될 거라고는 알고 있었거든요. 그런데 거기에 대한 답변은 안 하셔도 좋습니다. 어쨌든 간에 올해 말이면 아파트 입주가 시작이 되잖아요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박호근위원

입주가 시작되기 때문에 예상수익은 얼마였는데 지금 수익은 어느 정도다 이런 것도 당연히 나오겠지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그래서 그렇게 말씀드리는 거예요. 제가 알기로는 예상수익보다 발생되는 수익이 상대적으로 굉장히 작은 걸로 알고 있어요. 그 이유가 뭔가를 검토해 봤더니 주로 제일 많이 차이가 나는 게 호반건설이 건설을 하면서 사장님도 집행부에 도시건설 쪽에 있으셔서 잘 아시겠지만 설계변경이에요. 제가 알기로는 호반건설에서 설계변경을 여러 차례 했고 그걸로 인해서 예상수익이 굉장히 떨어진 걸로 알고 있어요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그것은 위원님 다음에,

박호근위원

처음부터 저희가 걱정했던 부분이에요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 일단 설계는 변경 없이 가는 걸로 계약이 됐기 때문에 그 계약내용하고 그것은 별도로 설명을 드리겠습니다.

박호근위원

그러면 설계변경도 없고, 처음에 호반건설하고 계약했던 금액대로 집행이 됐다는 얘기인가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 거기서 금융비용 관계에서 다소 차이가 있고요. 나머지는 특별한,

박호근위원

그러면 우리 예상수익하고 크게 차이 날 게 없겠네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예. 그렇게 큰 차이는,

박호근위원

저희가 걱정하는 것만큼 예상수익이 클 거라고 생각했는데 상당히 많이 줄었다. 그런데 그 줄은 이유가 잦은 설계변경이나 이런 걸로 인해서…….
호양

황호양성남도시개발공사사장

그런 사항은 없습니다.

박호근위원

그런 사항은 없다는 얘기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그러면 제가 자료를 몇 가지만 요구할게요. 성남도시개발공사하고 SPC업체하고 계약해서 사업계획서상에 예상수익이 얼마라는 게 나와 있지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그걸 원본대조필로 해서 찍어서 주시고요, 그다음에 성남도시개발공사하고 호반건설하고 건설도급계약 맺은 금액 있지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

그걸 좀 해 주시고요. 설계변경이 된 게 없다니까, 설계변경이 됐으면 설계변경된 내역이 뭔지 또 설계변경됨으로 인해서 발생되는 금액이 얼마인지 그것을 좀 알고 싶었어요. 그것은 없다니까, 없지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예. 이 내용은,

박호근위원

사장님, 분명히 없지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박호근위원

작은 것 말고 크게 변경돼서 상당한 금액이 들어간 것은 없다는 얘기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예. 알겠습니다. 이런 부분은, 설계변경해서 금액 변경된 것은 저희가 반영이 안 되다 보니까 저기에 있는데요, 호반 쪽하고 협의를 해서 자료를 받아와야 됩니다, 그 부분은.

박호근위원

아니, 그러니까 금액이 차이가 없으면 받을 것도 없지요. 작은 것은,
호양

황호양성남도시개발공사사장

변경내역을 좀 보자고 하시니까요, 변경내역을 보려면.

박호근위원

변경내역 중에서 우리가 수익에서 상당한 금액이 줄 수 있는 것이 발생된 것을 얘기한 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

아, 그런 내용은 없습니다.

박호근위원

그런 내용이 없으면 없어도 됩니다. 그런데 설계변경으로 인해서 상당한 금액이 줄었다? 그 금액은 저희한테 해 주셔야 되고요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

박호근위원

큰 설계변경이 있으면 그 설계변경된 것 내용하고 금액을 같이 제출해 주시면 좋겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박호근위원

제가 왜 그런 말씀을 드리냐면 앞으로 하는 사업들은 대개 확정마진으로 하신다고 그러니까 좀 낫습니다. 도시개발공사가 실제로 호반건설사업이 제일 첫 사업이지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박호근위원

경험이 없이 하다 보니까 우리가 예상했던 수익보다도 너무 적게 나와서 이런 사업을 하면 하나마나한 사업돼서는 안 된다 이런 말씀을 드리고 싶었던 거였고요. 앞으로는 성남시에서 사업자 선정을 하는 과정 속에 처음에는 100원 남는다고 했다가 나중에 10원 남는 그런 사업이 되지 않게끔 확정마진으로 해서, 우리 사업자 선정을 할 때 기본 성남시에서 어느 정도 남아야 된다는 5000억이면 5000억, 1000억이면 1000억이라는 수치상 남는 금액을 제시할 수 있는 사업자를 선정하는, 확정마진이 들어가는 사업으로 추진해 줬으면 좋겠다는 말씀을 드리는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박호근위원

하여튼 간에 감사드리고요, 그 자료는 꼭 제출해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박호근위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 사장님, 어린이 무슨 처가 생겼던데요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

어린이교육문화처가 없어지고 조직이 변경이 돼서 저희 조직도를 다시 드렸습니다. 펀스테이션 자리에 있던 게…….
문석

박문석위원장

아, 어린이…….
호양

황호양성남도시개발공사사장

교육문화처였습니다, 거기가.
문석

박문석위원장

그것 없어진 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
문석

박문석위원장

그러면 거기는 어디로 없어졌어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 입찰공고를 하다가 계속 유찰이 돼서 시에서 별도로 다시 검토를 하고 있습니다. 그 방안에 따라가기 위해서 저희가 시설물 관리만 하고 있습니다.
문석

박문석위원장

어린이교육문화처로 있을 때는 어린이 관련된 무슨 업무를 했나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 도서관하고 어린이시설에 들어오기 위한 입찰제안서를 만들어가지고 공모를 계속 진행했습니다. 진행하는 과정에서 계속 유찰이 돼가지고 시에서 다른 방안으로 검토하기 위해서 중지를 하면서 관리만 맡고 나머지 인력을 뺐습니다.
문석

박문석위원장

관리만 해 주는 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 지금 건물 관리만 하고 있습니다.
문석

박문석위원장

알겠습니다. 예, 박광순 위원님 질의하시기 바랍니다.

박광순위원

우선 유인물 6쪽 예산 좀 한번 보시지요. 여기 보게 되면 산성유원지 주차장이 작년도에 예산이 1억 5000만 원이 편성돼 있다가 금년에는 없어요. 그 이유를 설명 좀 하시지요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화) 남한산성 우회도로 하면서 주차장이 폐쇄가 됐습니다.

박광순위원

아, 알겠습니다. 그다음에 그 밑에 수정커뮤니티센터 주차장이 금년도에 새로 신규사업이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이것은 건립할 때까지 저희가 위탁, 일단 관리하는 것을 저희가 새로 받았습니다.

박광순위원

수정커뮤니티센터를 새로 신축을 하는데 신축할 때까지 주차장으로 우리가 쓰는 것에 대해서 수탁을 했다라는 얘기네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

그래서 금년에 예산이 섰다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그다음에 노상주차처의 불법 주·정차 단속업무 예산이 지금 많이 줄었어요. 전년도보다 66%가 줄었는데 이유가 뭐지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화) 죄송합니다. 지난번에 위원님들이 저희가 불합리한 부분에 대해서 불법 주·정차 단속원을 저희한테 가지고 있던 게 다시 시로 반납해서 줄었습니다.

박광순위원

그러면 이 업무를 전체 반납을 한 겁니까? 왜 예산이 66%만 줄었는지, 전액 안 줄고. 일부는 또 19억은 하는 걸로 돼 있고.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그때 단속인력에 대해서 저희가 예산을 세워가지고 그 인력은 구청으로 파견을 보내면서 예산 집행을 했습니다. 그런데 불합리하니까 지난번에 박호근 위원님께서 잡으라고 지적해 주셨고요, 시에서 받아들여서 그 인력을 시로 다시 보냈습니다. 그 인력 감축입니다.

박광순위원

그러면 단속인력에 대한 인건비가 도시개발공사에서 시로 넘어갔기 때문에 줄은 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

상가관리처도 역시 마찬가지로 57억이 금년도에 새로 섰어요. 작년도에는 없었나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

여기는 본예산 대비다 보니까 작년에 추경에 섰고요.

박광순위원

아, 추경에 있었고 본예산은 없었다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그래서 저희 상가관리비까지 전체 포함된 금액입니다, 이게.

박광순위원

그러면 그 밑에 판교 인공암벽장 이것도 신규사업이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 이것도 작년 하반기에 받았습니다.

박광순위원

본예산은 없었다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

하반기에 받다 보니까 본예산에 안 들어가 있었습니다.

박광순위원

작년에 그러면 추경에는 있었던 거예요, 이게?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 작년에 일부 있었습니다. 하반기부터 운영했습니다.

박광순위원

그다음에 교육문화시설이 금년도 예산이 10억이잖아요. 작년도 2015년에 이게 본예산으로 3억 1200만 원이 섰던가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그전부터 계속 유지 관리는 저희가 해 오고 있었고요. 유지 관리해 오던 인력이 있었습니다. 그리고 이번에 들어간 것은 감정평가금액도 일부 들어갔고요, 인력이 조금 증원……. 그때는 순수하게 관리만 했고 지금 시설물까지 관리하다 보니까 조금 늘었습니다.

박광순위원

순수한 관리면 이를테면 경비인력만 있었는데 그러면 여기는 시설비까지 포함이 돼 있다라는 거예요? 금년에 시설을 또 해야 됩니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아닙니다. 지금 시설 유지 관리를 하고 있습니다.

박광순위원

시설 유지 관리, 시설비가 추가로 안 들어가면 이렇게 많이 늘어날 리가 없을 텐데 관리만 한다면서요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이때는 시설 관리를 한 게 아니고 경비만 했습니다.

박광순위원

그러니까 3억 1200만 원은 주로 경비였는데 금년에 10억으로 늘어난 것은 경비 플러스 뭐예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

시설관리……. (관계직원과 대화)

박광순위원

시설관리?
호양

황호양성남도시개발공사사장

죄송합니다. 3억 1200은 경비하고 기전이 있었는데요.

박광순위원

경비 플러스 기전.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 지금은 이제 경비 플러스 기전하고 일부 운영인력이 남아 있습니다. 저희 직원들이 배치를 받았습니다. 직원들이 배치받아서 여기 시설에 대한 감정 유지 관리 그다음에 감정평가비용 일부가 포함이 돼가지고요.

박광순위원

지금 어린이교육문화시설을 아까 우리 위원장님께서도 말씀을 하셨는데 그동안에 세 번 유찰이 됐던가요, 두 번 유찰이 됐던가요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 맨 처음에 두 번 유찰이 돼서 조건을 변경해서 또 했는데 세 번 유찰 연속으로 됐습니다.

박광순위원

그러면 지금 현재 시에서는 어떤 계획을 가지고 있는 것으로 알고 있어요? 이게 그동안에 예산만 많이 쏟아 부은 시설이고, 지금까지 하나도 여기에서 수익은 창출을 못하고 있지 않습니까, 매년마다 돈만 들어가고 있고. 어떻게 이것을 할 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 그때 운영사업자 모집공고를 반복적으로 해도 안 되다 보니까 시에서는 근본적으로 다른 방안으로 검토를 하는 걸로 알고 있습니다. 그런데 구체적인 내용은 저희가 지금 파악을 못하고 있습니다.

박광순위원

구체적인 내용은 파악을 못한다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

알겠습니다. 7쪽 한번 봅시다. 여기도 보면 어린이교육문화시설이 원래 예산이 25억이었는데 15억을 집행하고 집행잔액률이 40%에 이르고 있어요. 60%를 집행하고 40%가 미집행으로 남았는데 주요 원인이 뭐예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화)

박광순위원

사장님, 이 어린이문화교육시설에 대해서 종합적으로 전년도의 집행률이 낮았던 것하고, 금년도 예산 관계하고, 아까 경비하고 기전하고 그다음에 시설 운영하는 것이 있어가지고 그랬다고 그랬는데 이것을 본 위원한테 본부장이나 처장이 와서 설명을 할 수 있도록 하세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박광순위원

그다음에 탄천종합운동장하고 성남종합운동장에도 보게 되면 전년도의 예산 대비 집행률이 좀 낮습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그래서 미집행률이 35%, 36% 이런 정도인데 집행률이 이렇게 낮은 이유가 있나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

죄송합니다. 제가 지금 이 자료를 별도로 안 가져와서 그런데요. 저희가 예산을 마지막 추경에 정리를 해야 되는데 정리를 못 했는데요, 전반적으로 시설 유지 관리에 일부가 있었고, 경비성 인건비 쪽에 좀 많이 있었고요. 그다음에 성과급 지급 관계라든가 이런 부분에도 많이 있었고요, 예산 전체가 불용액이 집행잔액이 많이 발생이 됐습니다. 그래가지고 이런 부분을 저희가 좀 정리를 못했고, 제가 지금 자료를 안 가지고 와서 설명드리기가 좀…….

박광순위원

그러니까 사장님, 예산을 집행하다 보면 통상적으로 조금씩은 남는 게 상례잖아요, 부족한 것보다는. 그래서 어떤 사업을 한다고 하게 되면 입찰 차액이 발생할 수도 있고 또 불용액이 발생할 수도 있는데, 본 위원이 말씀드리는 것은 이 사항이 계속 지금까지 해 오던 계속사업이지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

탄천종합운동장이나 성남종합운동장 관리하는 것이 그렇잖아요. 그렇다고 보면 본 위원이 얘기하고자 하는 것은 예산을 맨 처음에 수립할 때, 예산안을 제출할 때 어느 정도는 집행할 수 있는 것을 감안해서 근접되게끔 예산안을 상정을 해야 된다라는 말씀을 드리고 싶은 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박광순위원

예산은 이렇게 잡아놓고, 집행률은 한 60% 정도 집행하고 한 30%, 40%를 미집행으로 남겨두게 되면 결과적으로 이것이 불용액으로 남고 이런 상황이 계속 반복되게 되면 행정에 특히 예산업무나 회계업무 측면에서 전문성이 많이 떨어진다라는 것을 우리가 예측할 수 있는 거거든요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그런데 공사가 생긴 지도 꽤 됐고 전문가들도 많이 채용을 하고 그랬으니까 이런 것은 충분히 예측해서 적어도 미집행률이 한 10% 정도 내외가 된다고 그러면 이해를 합니다. 아시겠지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그런데 미집행률이 30%, 40%에 이른다고 하게 되면 예산안을 수립할 때 측정을 잘못했다는 거거든요. 그걸 말씀을 드리는 거예요
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 제가 잠깐만 말씀을 드리겠습니다.

박광순위원

예.
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 예산 편성은 지방공기업법 예산편성기준에 의해서 작성을 했는데요, 진행하는 과정에서 저희 성과급 같은 경우는 작년에 가등급에서 나등급으로 떨어지는 바람에 거기서 부서별로 썼습니다, 성과급 같은 경우에. 이런 거라든가 집행잔액들이 또 발생되는 것을 정리를 저희가 좀 했어야 되는데요. 예산 편성 자체는 또 편성기준에 맞춰서 하다 보니까 이렇게 됐는데요,

박광순위원

성과급을 그러면 예측을 못했다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

등급이 좀 떨어지면서 차액이,

박광순위원

등급이 떨어지면서 그 예산이 좀 남았다라는 얘기네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그런 것들이 합해졌습니다.

박광순위원

그런데 지금 여기 보면, 그 부분은 이해를 하겠습니다마는 주로 탄천종합운동장하고 성남종합운동장 이 측면이거든요. 그래서 얘기하는 거예요. 여기에 지금 인원이 많아서 그렇습니까, 그러면? 이게 인건비까지 포함이 된 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 인건비 포함된 건데요. 전반적으로 위원님이 지적하신 부분에 대해서 저희가 앞으로 보완을 하도록 하겠습니다.

박광순위원

알겠어요. 다음에는 가급적이면 근접이 될 수 있도록 시정을 좀 하시고,
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

전략사업실에 14쪽 한번 보시지요. ‘신규사업 발굴을 통한 사업 다각화 추진’ 이렇게 주요업무로 제목을 잡았는데, 우리 성남시에서 얼마 전에 공유재산매각심의위원회를 개최해서 판교구청하고 보건소 부지 약 8000여 평에 이르는 부지가 그게 공시지가로 2400억 그다음에 정자동의 분당보건지소 부지가 한 850평에 공시지가 204억을 공유재산 심의를 했어요. 혹시 그 내용 알고 계시나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이 부분은 저희가 파악을 못 했습니다.

박광순위원

잘 파악이 안 됐지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

왜 이 말씀을 드리냐면 지금 우리 성남시 집행부하고 도시개발공사하고 신규사업 발굴이라든가 이런 개발사업 측면에 있어서 유기적인 협조가 안 되고 있다라는 것을 제가 말씀을 드리는 거예요. 우리 도시개발공사 사업을 하는 것은 주로, 물론 시유지가 아닌 데도 있지만 시유지라든가 또는 개발사업이 가능한 부지라든가 이런 것을 찾아가지고 앞으로 도시개발공사가 미래의 먹거리를 창출하겠다라는 것이지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그렇다면 그중에서 가장 사업을 하기가 용이한 것은 어찌 됐든 간에 공유재산이라든가 국·공유재산, 그중에서 행정재산을 우리가 이용을 하기가 가장 쉽거든요. 그런데 집행부하고 공사 측하고 유기적인 협조가 안 됐다라는 것을 말씀을 드리는 거예요. 집행부에서도 당연히 개발사업을 하고 있는 공사 측에 이런 내용을 알렸어야 되고 또 공사 측에서도 추진계획이라든가 기대효과 이런 것 보게 되면 전부 그런 문구가 있어요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

사업성 확보를 통한 어떻게 하고 개발사업 추진은 어떻게 하겠다고 나와 있는데 그러한 협조조차 안 돼 있다라는 얘기예요. 그래서 지금 판교구청하고 보건지소 부지는 판교주민들이 반대를 하기 때문에 공유재산 심의는 의결이 됐지만 이번 우리 임시회 때 경제환경위원회에 의결을 요청했다가 일단 철회를 한 것으로 알고 있어요. 그다음에 정자동 보건지소 매각 건은 경제환경위원회에서 부결이 된 것으로 알고 있고. 그래서 지금 물론 판교주민들이 반대를 한다손 치더라도 그 땅을 지금 공시지가로 2400억, 그 땅을 조성원가로 우리시에서 매입한 가격은 칠백구십몇 억으로 내가 알고 있어요, 정확한 수치는 잘 모르겠습니다마는. 그래서 공영청사 부지에서 일반업무시설로 바꿔가지고 매각을 하겠다고 공유재산 심의를 한 거거든요. 시의회 의결을 요청했다가 지금 철회를 했고. 이것이 나중에 어떻게 될지는 몰라도 주민들을 설득시키든가 개발을 할 것 같으면 우리 도시개발공사에서 개발을 하는 것이 훨씬 더, 지금 현재 공시지사로 매각을 하는 것보다는 수익을 창출할 수 있지 않느냐라는 생각이 들어서 말씀을 드리는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다. 일단은 저희가,

박광순위원

거기에다 일반업무시설을 짓든지 그렇지 않으면 용도를 보고 주상복합을 하든지, 거기 판교의 가장 노른자 땅이고 분양성도 좋고 하기 때문에 도시개발공사에서 이런 것을 빨리 파악을 해서 집행부하고 협조를 해서 사업을 해야 되지 않느냐 이런 생각이 듭니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박광순위원

아울러서 지금 위례에 메디·바이오밸리단지 있잖습니까. 거기도 지금 우리시에서, 유인물 46쪽에 이것이 총 4만 3745평으로 나와 있어요. 메디·바이오밸리단지만 LH에서 조성원가로 5400억으로 알고 있어요. 그다음에 수정구청 부지하고 동사무소 부지 두 개, 공영청사 부지 세 개 필지가 1200억 그렇게 해서 총 6600억이 조성원가로 알고 있어요. 공영청사부지는 당연히 우리시에서 청사를 짓고 해야 되기 때문에 매입을 해야 되겠지만 위례 메디·바이오밸리단지는 앞으로 어떻게 돼 가고 있는지 도시개발공사 업무보고에 나와 있으니까 또 우리 성남시에 지금 현재 도시지원시설이 거의 없지 않습니까, 땅이. 이게 지금 도시지원시설로서 LH에서 조성원가로 매각을 하는 건지, 그렇지 않으면 그간의 추진상황에 보게 되면 ‘토지사용시기 2018년 6월, 감정가격으로 공급통보’ 이렇게 나와 있는데 감정가격으로 LH에서 우리시에 매각을 하는 건지, 위례 메디·바이오밸리단지 앞으로 어떻게 공사에서 접근하고 있는지 그 내용 알고 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단 메디·바이오 쪽에 한번, 매입 순위가 국가나 지방자치단체일 경우에는 조성원가에 매입이 가능하고 그다음에 2순위가 중소기업진흥공단인데 여기까지 조성원가고요. 그다음에는 만약에 공사에서 사들여야 될 때는 감정가격이 됩니다. 감정가격이 되는데, 메디·바이오 조성사업에 대해서는 아마 시에서도 부담이 상당히 많이 가고요. 저희도 지금 어떻게 개발해야 될지에 대한 개발방안이 과연 개발에 따른 리스크라든가 이런 부분에 대해서 전반적으로 어떻게 하는 게 가장 좋은지 안을 지금 용역을 줘서 검토하고 있습니다.

박광순위원

이것 지금 용역을 줬지요, 작년 말에?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

잠깐만 이것 정리를 한번 합시다. 그러니까 지금 현재 우리시에서 매입을 할 때는 조성원가로 매입할 수가 있고, 지금 중소기업진흥공단에서는 이미 토지 매입의사가 없다고 통보를 했으니까요. 그러면 우리 도시공사에서 매입할 때는 감정가격으로 LH에서 매각을 한다 이런 얘기입니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

그러면 당연히 이것을 시에서 매입을 해서 용도를 지금 현재 판교구청 하듯이 나중에 변경을 해서라도 우리시에서는 부가가치를 많이 창출할 수 있는 땅이잖아요, 이게.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그것 지금 상당히 좀…….

박광순위원

아니, 물론 지금 재정적인 부담은 있지만 미래를 봤을 때는 조성원가에 파는 땅이니까 사야 된다라는 얘기지요, 본 위원 말씀은. 지금 당장은 재정 부담이 있지만 먼 미래를 생각했을 때는 이런 거야말로 지방채를 발행해서라도 땅을 사야 된다. 지금 대표적인 사례가 판교구청 부지잖아요. 공영청사 부지로 해서 우리가 조성원가로 아까 얘기한 대로 칠백몇억을 주고 샀어요. 그런데 일반업무시설로 용도를 도시관리계획을 바꾸면서 지금 현재 공시지가가 올라서 2400억이에요, 공시지가로만. 그렇게 되면 벌써 그것만 해도 차액이 얼마입니까, 엄청나게 돈을 버는 장사거든요. 이 위례 메디·바이오밸리단지도 마찬가지라는 얘기예요. 우리시에서는 어떻게든지 이 땅을 사야 돼요, 나중에 도시관리계획 변경해서 파는 한이 있더라도. 그렇지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이 부분은 시하고도 협의가 좀 돼야 되는데, 시에서는 아마 매입에 대한 부담감이 상당히 많은 걸로 알고 있고요. 그러다 보니까 전반적으로 어떤 방안이 가장 합리적인지,

박광순위원

그러면 지금 LH에서 우리시에 요청을 한 게 있을 거예요, 언제까지 매입의사를 밝혀 달라. 그래가지고 만약에 우리시에서 매입할 능력이라든가 매입의사가 없게 되면 이것을 일반 매각할 거거든요, 자기네들 감정가격으로. 그래야 우리시청에 파는 것보다는 훨씬 더 LH로서는 남는 장사를 하는 거니까요. 이 내용 지금 현재 사장님 정확하게 파악을 못하고 계십니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아닙니다. 일단은 LH에서 성남시하고 아마 협의가 된 걸로 알고 있고요.

박광순위원

사장님, 이 관계를 집행부하고 잘 아셔가지고 어떻게 우리시에서는 복안을 가지고 있는지, 대안을 가지고 있는지 이 사항을 나중에 한번 본 위원한테 보고를 해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

박광순위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

다음 질의하실 위원님 계십니까? 예, 강한구 위원님 질의하시기 바랍니다.
한구

강한구위원

정자동 주택전시관 그게 시가화예정지구로 변경이 되는데 혹시 거기에 대해서 어떠한 계획이라든가 이런 것이 우리 도시개발공사하고 논의된 거나 이런 것 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단 시설물 관리업무를 저희가 2월 1일부터 수탁을 받아서 할 거고요. 경비, 관리 쪽만 저희가 하고 나머지 전체적인 것은 시에서 합니다. 그러니까 리모델링이나 운영관계 이런 것들은 시에서 하고요. (관계직원과 대화) 일단 그것은 시에서 검토를 하고 저희는 유지 관리만 하고 있습니다.
한구

강한구위원

시설물 관리에 대한 것은 계약을 맺었어요? 넘어왔어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

2월 1일부터 넘어옵니다.
한구

강한구위원

무엇무엇 한다고요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

관리, 경비……. (관계직원과 대화) 기전, 정비, 청소 여기까지만 저희가 합니다.
한구

강한구위원

그리고 나머지 계획이라든가 부지에 대한 계획 이런 것은 시에서 세울 것이고,
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

현재 우리 도시개발공사하고 거기에 대한 것은 협의된 바가 없고 일단 시설물에 대한 관리만 넘어왔다 그거지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 시설 개발이라든가 현대화 방안에 대해서는 저희하고는 없습니다.
한구

강한구위원

아직은 논의되는 것이 없고?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

시에서는 여러 가지로 준비를 하고 있지요? 공청회도 하고 또,
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 준비하는 걸로 알고 있습니다.
한구

강한구위원

지역의원들하고 설명회도 하고 이렇게 하고 있는데, 알았습니다. 대장동하고 1공단 결합 도시개발사업 지금 이렇게 하겠다고 추진계획도 나와 있는데, 이것 지금 추진이 어떻게 되고 있어요? 제대로 되고 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 대장동하고 1공단은 저희가 어떻든 대장동 정상적으로 들어와야 되기 때문에 합리적인 방안을 검토하고 있고요.
한구

강한구위원

뭘 합리적으로?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 지금 추진하는 것에 대해가지고 구체적인 것은 저희, 잠깐만요. (자료확인)
한구

강한구위원

지금 추진계획을 이렇게 계속 올리고 있는데, 실제로 이것이 특히 1공단에 대한 판결이 지금 잘못되어 있지요, 재판이? 지금 대법원에 진행 중이고, 그것이 지금 미지수로 남아 있는 상황에서 추진계획을 이렇게 연도, 상반기·하반기 하면서 올린다는 것은 결국 이것은 나중에 허위보고가 될 수 있는 가능성이 크지요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 별도로 저희가 설명을 드리도록 하겠습니다. 허위보고는 아닙니다.
한구

강한구위원

허위보고는 아닌데, 만약에 그것이 잘못됐을 경우에는 여기의 추진계획이 전부 다 무의로 끝나는 것 아니에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아닙니다. 그것에 대한 대안을 저희가 잡았기 때문에 대안에 대해서는,
한구

강한구위원

한번 설명해 보세요. 이것 지금 중요한 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 이것은 저희가 지금 추진계획을 잡아서 운영하는 건데, 이것은 공식적으로 말고 비공식적으로 위원님한테 설명을 드리도록 하겠습니다. 위원님한테 자료는 별도로 드리도록 하겠습니다.
한구

강한구위원

이게 공식, 비공식을 따질 게 뭐가 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 여기에서 움직이는 게 1공단,
한구

강한구위원

그러면 제가 묻는 거나 대답하세요. 지금 대법원에 올라가지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

판결이 언제쯤 날 예정이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

판결은,
한구

강한구위원

고문변호사한테 자문을 받았을 것 아니에요. 언제쯤 판결 날 예정이다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 판결은 예측이 어렵습니다.
한구

강한구위원

그것도 예정 못하면서 이길 수 있는 가능성이 있는지 없는지,
호양

황호양성남도시개발공사사장

이 부분에 대해서는 별도로 설명드리겠습니다.
한구

강한구위원

그러니까 묻는 거나 대답하세요. 이길 수 있는 가능성이 있는지 없는지 내용도 모르고, 판결이 언제쯤 되는지 그런 정보도 지금 전혀 갖고 있지 않고, 그러면서 시민들에게는 약속한 대로 대장동하고 결합개발을 해서 1공단에 공원을 유치하고 법원을 유치하겠다 지금 이렇게 하고 있어요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

(자료확인)
한구

강한구위원

여기 좀 보세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

우리가 지금 계획하고 있고 추진하고자 하는 1공단에 대한 공원 그리고 법원 유치 그 목적으로 가고 있는 거지요. 그런데 지금 법원 쪽에서는 다른 생각을 가지고 있고, 만약에 우리가 1공단에 대한 관리라든지 기득권을 재판이 잘못돼서 갖고 오지 못한다면 결국은 그 자리에 우리가 실제로 하고자 하는 공원의 조성은 물론이고 법원·검찰청 유치마저 어렵게 되는 상황이지요. 그래서 지금 법원·검찰청은 다른 생각을 가지고 있다. 그렇다면 우리가 지금 계획하고 있는 것이 전부 다 무의로 끝날 수가 있고 그런데도 계속해서 대장동·1공단 결합 도시개발이라고 해가지고 작년부터 똑같은, 이러이러한 중간에 문제가 있을 때는 이렇게 아마 바뀔 수 있습니다 하는 그런 계획이 없이 똑같은 계획을 이렇게 지금 올리고 있어요. 올해도 전혀 변함없이 이대로 가겠다는 얘기 아닙니까? 그런데 결국은 만약에 잘못됐을 경우에는 이 계획은 우리 시민들한테 그냥 꿈 잡는 계획으로만 보여줬고 허위보고가 되는 거지요, 결과가. 그렇다면 실제로 지금 우리 사장께서 성남시하고 논의를 해서 현재 1공단과 대장동 결합개발이 가능한 것인가? 아니면 차라리 1공단을 빼고 대장동을 따로따로 분리를 해서, 이것은 수없이 우리 의회에서도 요구했던 사항이에요. 1공단 위험하지 않느냐? 남의 땅 가지고 우리가 마음대로 그림 그리고 마음대로 집 지을 수가 있느냐 없느냐? 수없이 물어봤어요. 그런데 다 된다 된다 그랬어요. 자신 있습니다. 재판에 지면 어떡하느냐? 재판에 져도 계획대로 갑니다, 공무원들이 이렇게 얘기했어요. 그런데 실제로 당장 여기에 유치를 얘기했던 법원·검찰청이 들어가기가 어렵지 않느냐는 생각에서 지금 턴을 하고 있어요. 그렇다면 정책 방향을 바꿔야 되고, 결합개발이라고 계속해서 지금 몇 년째 이렇게 보고하는 것이 바뀌어져야 되는 거예요. 대장동은 대장동대로 따로 가고 그러고 나서 1공단은 재판의 추이를 봐가지고 이렇게 하겠습니다, 시간이 약간 걸리더라도 우리가 하고자 하는, 주민들이 원하는 공원은 조성할 계획입니다, 다만 지금 재판이 이런 상황에서 지금 현재 언제 조성을 해서 주민들한테 제공하겠다는 것은 어렵습니다, 이렇게 되어야 되는데 지금 여기에 보세요. ‘1공단 공원조성공사 준공 2017년 하반기’ 이런 보고를 하고 있어요. 가능합니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님,
한구

강한구위원

가능해요, 안 가능해요? 그러니까 지금 이 계획이,
호양

황호양성남도시개발공사사장

가능합니다.
한구

강한구위원

향후 추진계획에 1공단 공원조성공사 준공 2017년 하반기라고 한 것은 어떠한 확실성을 갖고 자신감이 있으니까 여기에 갖다 넣은 것 아니에요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

2017년 내년이에요. 가능해요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 가능합니다. 그 방안을 저희가 지금 시기적으로 여기에서 공개적으로 말씀드리기가 어렵고요, 그 부분은 우선 설명을 드리고 공개할 때가 되면 공개하고 정리를 하도록 하겠습니다.
한구

강한구위원

그러면 현재 밀실에서 일어나고 있는 다른 계획이 있다 이렇게 우리가 지금,
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 최악의 경우를 대비해서 저희도 대안을 세워서 추진을 하겠습니다.
한구

강한구위원

하고 있어요, 하겠습니다예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

하고 있습니다.
한구

강한구위원

그래서 하고 있는 것은 지금 보안사항이기 때문에 공개하기가 어렵다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 별도로 설명은 드리겠습니다.
한구

강한구위원

그리고 지금 공개적으로 속기가 되고 방송이 되는 상황에서는 어렵다 이 얘기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

좋습니다. 기업에 대한 보안도 중요한 거기 때문에 그럼 제가 거기까지 하고, 그 대신 반드시 유념해야 될 것은 우리 의회에 보고하는 것은 결국 시민한테 보고하는 거지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇습니다.
한구

강한구위원

시민에게 헛된 희망이라든지 헛된 꿈만 주고 그리고 나서 나중에 무의로 끝나서 그다음에는 시장 바뀌고 또 사장 다 바뀌고 국장들 본부장 다 바뀌고 나서 다 털고 도망가는 그런 일이 비일비재하게 여태까지 생기고 있기 때문에 걱정하는 거예요. 그것은 지금 우리 사장의 명예를 걸고, 직위를 걸고 자신 있게 얘기할 수 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다. 하겠습니다.
한구

강한구위원

이것대로?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

그러면 비밀스러운 것은 나중에 밤중에 몰래 와서 보고하도록 하시고 낮에 오지 마세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
한구

강한구위원

혹시 또 CCTV에 걸리면 안 되니까. 대장동은 일단 여기까지만 묻기로 하고, 대장동은 이제 제대로 가는 거지요, 1공단은 지금 문제가 있지만.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 제대로 갑니다.
한구

강한구위원

여기 계획대로 올해 가을이나 하반기 되면 보상에 대한 것도 가고, 이제 조사는 다 끝난 겁니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 끝나지는 않았습니다. 마무리 단계입니다. 지장물조사가 거의 끝났습니다.
한구

강한구위원

거기에 대해서 우리가 보상에 대한 금액 같은 것도 아직 정리가 안 되어 있겠네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지장물조사가 끝나면 보상위원회 구성하고 감정평가 절차를 거쳐야 됩니다.
한구

강한구위원

그 절차가 다 끝나고 나서 올 하반기에는 실제로 보상할 수 있다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

현재 주민들하고의 분위기라든가 관계는 어떻게 되어 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

주민들 민원이 있었던 것 정리되고요, 특별하게 문제되거나 그런 것은 아닙니다.
한구

강한구위원

그럼 그분들은 보상을 받고 나서 불만인지 아닌지는 그때 나타나게 되겠네요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇지요. 아마 보상금 가지고는 불만이 있을 수 있을 것 같습니다.
한구

강한구위원

보상에 대한 예고라든가 대충 금액이 A라는 분한테 A라는 지장물에 대한 보상은 대충 얼마 나간다는 예고라든가 이런 것은 우리가 해 줍니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아닙니다. 그것은 할 수가 없습니다. 감정평가 결과에 따라야 되기 때문에 저희가 지금,
한구

강한구위원

당신이 얼마 받습니다 하는 것을 우리가······.
호양

황호양성남도시개발공사사장

평가가 나오면 통보를 합니다.
한구

강한구위원

그것을 예고하고 난 다음에 돈을 줄 것 아니에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

그럼 거기에 대해서 이의가 있으면 이의신청을 할 것이고, 그런데 그걸 뭘 없습니다하고, 어느 날 갑자기 주면서 당신 지장물값이고 땅값이라고 이것은 있을 수가 없는 것 아닙니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 감정하기 전에는 말씀 못 드린다는 말씀을 드린 겁니다.
한구

강한구위원

그러니까 제가 묻는 것은 그 가격에 대해서 상당한 불만을 가지고 다시 우리가 이 사업을 추진하는데 걸림돌이 되지 않을까 하는 것이 걱정돼서 묻는 거예요. 그런 정리 작업을 미리미리 잘 하시라는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
한구

강한구위원

행감을 통해서, 작년 행감도 그랬고 매년 행감에서 지적된 사항이지요. 엊그제 직원 한 분이 저한테 다녀가셨는데, 우리가 지금 운동장 큰 것 두 개를 가지고 있고 어떻든 간에 광고수입에 대해서 계획을 좀 세우라고 했어요. 그런데 여기에 보면 2016년도에 광고를 이렇게 해가지고 어느 정도 수익에 대한 계획을 이렇게 하겠습니다 하는 보고가 지금 안 되고 있어요. 그러니까 아예 추진을 안 하겠다는 얘기 아닙니까? 이것은 올해 일하겠습니다 하는 것을 보여준 거지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 그것은 좀 양해해 주시면 저희가 지금 광고할 수 있는 방안이라든지 검토했는데 안 된 게 많았고요. 그러다 보니까 저희가 최대한 검토를 하고 위원님들한테 가서 상의를 드리고요, 우리가 검토한 것을 내놓고 더 좋은 안이 있으면 좀 받고 이렇게 해서 보완을 해가려고 그럽니다. 조금만 기다리시면 저희가 위원님 찾아뵙도록 하겠습니다.
한구

강한구위원

광고를 어떻게 해서 광고수익에 대한 것을 극대화시키고 그래서 우리 광고수익으로 해서 도시개발공사 쪽으로 순기능이 되도록 하겠다 하는 그런 것이,
호양

황호양성남도시개발공사사장

자체계획을 아직,
한구

강한구위원

얘기 들어보세요. 올해 업무추진계획에 들어 있어야 되는 것 아닙니까? 그래서 여기에 단 한 장이라도 광고수익의 극대화 또 광고수익에 대한 계획이 들어가 주고, 위원들이 “어떻게 할 겁니까?” 하면 “지금 이렇게 준비 중인데 개별적인 것은 다시 한 번 보고를 드리겠습니다.” 이렇게 되어야 우리가 ‘아, 행감에서 지적을 했는데 이것을 지금 추진하는구나. 또 이렇게 할 계획이구나.’ 이렇게 아는 것 아니에요. 그런데 이 많은 페이지에 또 탄천종합운동장, 성남종합운동장 하면서 여기에 지금 나와 있는데 광고수익에 대한 계획은 단 한 줄도 없다는 얘기입니다. 결국 이것은 하기가 어렵다는 거고, 안 하겠다는 얘기지요. 의회에서 지적하고 의회에서 준비를 하세요 그러면 그것을 2016년도에 목표를 잡아놓고 그 목표치를 달성할 수 있는 계획을 잡고, 그것을 우리 의회에 보고를 하고 그러고 나서 또 연말이 되면 그 결과를 보고하고, 왜 미달이 됐는지, 아니면 뭘 잘 해서 더 많은 수익을 냈는지 이런 것을 보고하고 이런 것을 같이 공유하는 것이 업무청취하면서 또 감사를 하면서 서로 주고받는, 이게 일하는 거예요. 그게 소통이고. 그런데 의회에서 지적을 수없이 했고 그리고 반드시 여러분들이 해야 될 일이고, 그런데도 단 한 페이지고 한 줄도 보고하지 않는다. 그것도 보안사항입니까? 그럼 나중에 뒤에 와가지고 슬쩍 또 알려둬야 될 사항입니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님 제가 답변을 드리겠습니다. 위원님들 지적하시고 해서 저희 자체적으로 검토하고 광고할 사람들을 만나서 접촉했는데 상당히 어려움을 표합니다. 그러다 보니까 저희가 전체 검토한 것을 가지고 위원님들하고 상의를 드려서,
한구

강한구위원

왜 여기 2016년도 추진계획에 없냐는 얘기예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그러다 보니까 지금 상당히 어려운 게,
한구

강한구위원

어려운 것은 이렇게 어렵습니다, 추진을 지금 이렇게 할 계획입니다, 그런데 실제로 부닥쳐보니까 이런 어려움이 있습니다, 위원님들 도와주세요라든가 아니면 계획은 이렇게 잡았습니다만 지금 현재 추진상황에서 이런 어려움이 있으니까 계획에는 미달되겠지만 최선을 다 하겠습니다라든가 목표는 지금 이렇게 잡고 양쪽 운동장에서 이런 식의 광고수익을 내려고 합니다라든가 그런 것이 여기에 있어야 될 것 아니에요. 제가 그것을 얘기하는 거예요. 왜 여기에 집어넣지 않았고 보고를 안 하느냔 말이에요. 의원이 그것을 잊어버리고 그냥 묻지 않는다면 올해는 또 그냥 넘어갈 것이고 그래서 또 2016년도 행정사무감사 때 광고는 지금 어떻게 된 겁니까? 그러면 또 똑같은 대답을 할 것이고 그 다음 해에는 또 이런 보고서를 낼 것 아니냔 말이에요. 그것을 얘기하는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 그것은 아니고요. 의회에서 지적하신 것에 대해서 저희가 검토해서 사전에 위원님들하고 상의드렸는데, 일단은 이 부분에 대해서 저희 내부적으로 검토했을 적에 상당히 긍정적으로 나오지 않다 보니까 우리가 검토한 것을 가지고 위원님하고 상의드리고 그리고 맞춰가지고 그게 보고에 들어가야 되는데 지금은 마땅한 데가 없다 보니까 저희 업무보고에 못 넣었습니다.
한구

강한구위원

이것은 계획이지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

결과물을 보고하는 것이 아니지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

그렇다면 계획에 이런 것을 계획을 하고 이렇게 목표를 잡았습니다 하는 것을 보고를 하란 얘기예요. 그래야 우리도 잊지 않고 다음 감사 때라든가 또 중간에 업무청취라든가 예산 심의 때 우리가 현재 광고에 대한 수익은 어느 정도 와 있습니까? 계획대로 잘 되고 있습니까? 어렵습니다하면 그것도 방법이 없어요. 그런데 아예 계획 자체를 잡지 않고 보고조차 하지 않으면 의회에서 지적하고 의회에서 요구한 사항을 안 하겠다 이렇게 비춰질 수밖에 없다는 얘기예요. 그것을 말씀드리는 건데, 어렵다 안 어렵다는 것은 추진을 해 봐야 아는 사항이고, 그렇지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
한구

강한구위원

추진계획이라는 것은 이렇게 하겠습니다 하는 것을 보고하는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

그것이 단 한 줄도 없으면 안 하겠다고 우리가 인정할 수밖에 없지 않습니까? 지금 그것은 이 안에 들어 있지 않지만 사장님께서 따로 준비를 하고 계시다니까 잘 준비하시고, 기왕이면 내일모레 들고 뛰어오지 마시고 광고주하고 협의사항이라든지 컨텍된 내용이라든지 그래서 이렇게 되면 이 정도의 목표를 세울 수가 있겠습니다라든가 그런 것을 가지고 이왕 늦은 거니까 좀 더 충실한 자료와 계획을 가지고 보고해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.
한구

강한구위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 윤창근 위원님 질의하시기 바랍니다.
창근

윤창근위원

도시개발공사에서 우리 사장님 역할이 뭡니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

도시개발공사 전반적인 것을 제가 좀 끌어가야 되고, 방향 설정이라든가 이런 부분에 있어서는 제가 잡아나가야 될 부분이라 생각하고요, 전반적인 책임을 져야 된다고 생각합니다.
창근

윤창근위원

‘전반적인 책임’ 그렇게 표현되면 틀린 말은 아니지요. 전반적인 책임을 진다, 좋습니다. 전반적인 책임을 지신다고 하니까 여러 사업처나 여러 부서와 연관이 있기 때문에 제가 총괄 질의를 할 수밖에 없어서 사장님께 묻도록 하겠습니다. 우리 도시개발공사가 여러 가지 개발사업을 하잖아요. 신흥동 임대아파트사업도 하고, 조금 전에 얘기했던 대장동 도시개발사업도 하고, 백현지구 도시개발사업도 하고 이게 다 개발사업인데, 앞으로 개발사업을 더 신규 발굴하기도 하고, 현재로 구체적으로 드러난 것은 제가 지금 말씀드린 세 가지 신흥동, 대장동 그리고 백현지구 향후 이렇게 하겠다, 위례사업은 논외로 하더라도. 이렇게 치는데, 이 세 가지 개발사업이 공통점이 있어요. 여러 가지 개발사업이 임대아파트사업이거나 혹은 공동주택을 짓는 사업이거나 마이스산업을 하기 위한 백현지구사업이거나 어쨌든 종류는 다 다르지만 개발사업인데 아주 중요한 공통점이 있어요. 성남도시개발공사기 때문에 갖는 결정적인 공통점이 하나 있어요. 사장님, 그게 뭡니까? 투자를 하는 문제에 있어서 어떤 방식으로 하지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

민·관합동방식 말씀하시는 겁니까?
창근

윤창근위원

그렇지요. 이 세 가지 사업의 결정적인 공통점이 민·관합동방식인데, SPC를 설립한다 이렇게 다 업무보고에 보고하고 있어요. 전부 SPC예요. 전반적으로 우리 사장님이 방향을 설정한다고 하시니까 SPC사업을 할 때 장점도 있고 단점이 있어요. 장점이 있으니까 그런 방식으로 채택을 한 거고, 장점은 결정적으로 우리 도시개발공사 자본이 그렇게 많지 않기 때문에 현물출자나 이런 것 통해서 민간의 자본을 끌어들인다는 측면에 있어서 장점이지요. 장점은 굳이 설명 안 하셔도 되는데, SPC를 하는 데 있어서 혹시 전반적으로 점검을 해둔 단점이 뭐가 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아마 SPC의 단점이라면 경기가 좋게 되거나 이렇게 됐을 때 수익성을 최극대화 할 수 없는 방안도 있을 거고요······. (관계직원과 대화)
창근

윤창근위원

제 질문이 답변하기가 좀 곤란한가요? 그 뒤에 보좌하시는 우리 처장님들이 굳이 얘기 안 하셔도 사장님이시고, 전반적인 것을 책임져야 되시는 분이고, 지금 이 개발사업들은 우리 도시개발공사의 사실은 명운이 걸려 있는 사업들입니다. 기존의 시설을 관리하는 시설관리공단의 개념과는 다른 도시개발공사기 때문에 가지고 있는 아주 결정적인 중요한 부분이에요. 그런데 이 부분에 대해서 공통적으로 SPC를 설립해서 한다라고 되어 있는데 그 SPC를 설립해서 이 사업을 하는 데 있어서의 장점과 단점을 우리 사장님이 기본적으로 파악을 하고 있지 않으면 이 사업 하지 말아야지요. 꼭 뒤에서 얘기를 해 줘야 압니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그런 부분보다는 저희가 어떤 사업을 추진하면서 제가 지금 알고 있는 것 지금 여기에서 바로 대답하는 부분이 아니고, 토론을 통해서 가장 합리적인 길을 찾고 있고요. 그다음에 공사가 어떤 방식으로만 간다, SPC를 설립할 때 어떤 방식으로 간다가 정해진 게 아니고 제가 봤을 때 어떤 사업이 추진될 적에는 가장 합리적인 방법이 어떤 건지를,
창근

윤창근위원

제가 우리 사장께 묻는 것은 SPC를 설립해서 이 사업을 하는 데 있어서 보편적인 것을 묻는 거예요. 아까 제가 얘기했잖아요. 각각의 사업이 어떤 것은 임대아파트이고, 어떤 것은 공동주택이나 종합적인 것들을 개발하는 것이고, 어떤 것은 마이스산업을 중심으로 하는 개발사업이고 다 다르다고 얘기했어요, 그것은 이미 제가. SPC를 설립해서 이런 사업을 할 때 우리 도시개발공사가 향후 떠안을 수 있는 여러 가지 문제점에 있어서 단점을, 보편적인 것을 묻는 거예요. 그 정도는 지금 숙지하고 계셔야지요, 사장이 최소한.
호양

황호양성남도시개발공사사장

단점이라면 수익성 저하라든가 이런 부분이 좀 단점일 수 있고요.
창근

윤창근위원

우리 사장께서 SPC를 설립해서 이런 사업을 할 때 우리가 이러한 문제점, 우려점이 있기 때문에 이런 것들은 앞으로 향후 어떻게 대처를 하기 위해서 이 SPC를 설립하는 그 자체를 크게 보편적으로 좀 분석을 하라, 이런 지시를 전략사업실이나 이런 데에 내린 적이 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

제가 가서 새로이 어떤 공사 발주한 게 없었기 때문에 그런 부분은 아닌데요, 그런 부분에 대해서 심도 있게 검토를 하겠습니다.
창근

윤창근위원

검토는, 지금 사장님 취임하신 지 7개월 됐나요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 7개월 됐습니다.
창근

윤창근위원

7개월인데 그 중요한, 제가 여러 가지를 묻는 것도 아니고 핵심적인 것 하나만 묻는 건데 매일 검토,
호양

황호양성남도시개발공사사장

그게 아니고요. 일단 SPC 설립 자체는,
창근

윤창근위원

검토한다면 이게 끝입니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

SPC 설립 자체가 우리가 사업하는데 사업 리스크 부담을 최소화하고요,
창근

윤창근위원

됐고요. 사장님, 그거 전략사업실이든 어디든 해서 SPC를 설립해서 할 때 생길 수 있는 우려점, 문제점 이런 것들을 정리하고 그런 것을 정리한 머리를 가지고 이 사업들을 하나하나 접근해야 미스가 안 나와요. 이게 잘못 미스를 범하면 한두 푼짜리 사업도 아니고 도시개발공사를 휘청이게 할 만큼, 아니면 제대로 사업은 되더라도 우리 도시개발공사가 돈을 벌어서 우리 성남시에 기여하기보다는 개발업자들한테만 실컷 이익을 안겨주는 경우가 올 수도 있는 거예요. 그래서 이게 굉장히 중요한 거예요. 지금 검토해야 돼요. 우리 사장께서 지금 구체적으로 사업별로 그런 부분들이 아직은 이렇게 말씀하시니까 그렇지 않다는 것을 사장님이 “검토하겠습니다. 아직 구체적인 사업이 지금 이제 시작입니다.” 이런 얘기를 하면 안 되는 이유가 있어요. 지금 신흥동 임대아파트 추진이 어디까지 와 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금,
창근

윤창근위원

이 중요한 개발사업에 대해서 사장이 아무것도 모르고 앉아 있으면 어떡합니까? 지금 임대아파트 어디까지 와 있어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 행자부 투융자심사 들어가 있습니다.
창근

윤창근위원

들어가 있어요, 나왔어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

나온 것은 아직 확인 못 했습니다. 아직 안 나온 걸로 알고 있습니다.
창근

윤창근위원

타당성연구용역은 했어요, 안 했어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

11월 말에 끝난 걸로 알고 있습니다.
창근

윤창근위원

그 타당성용역을 한 게 행자부에 투융자심사 들어가 있잖아요. 그런데 타당성연구용역 결과에 대해서 사장님 좀 보셨습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 중요한 내용은 좀 봤습니다.
창근

윤창근위원

중요한 내용 중에 이 사업을 하는 데 있어서 이러이러한 점을 좀 우려스럽게 생각한다라고 지적한 부분에 대해서 말씀해 주세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

우선은 B/C분석에서 B/C가 좀 떨어졌다는 내용이 있었고요.
창근

윤창근위원

B/C가 1을 넘지 못하고 있고 또?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇지만 수익 분석에서는,
창근

윤창근위원

PI지수, 수익 분석에서는 1.3 이상이고.
호양

황호양성남도시개발공사사장

문제가 없는 것으로 보였고요. 성남도시개발공사가 전적으로 하기에는 위험 부담이 좀 있다는 내용도 있었고요.
창근

윤창근위원

거기에서 지적하는 문제점 얘기하는 거예요, 제가 질의하는 것은. 지금 말씀하신 것은 그 정도면 이 사업 해도 된다라고 하는 긍정적인 결과예요. 그런데 긍정적이긴 하나 이러이러한 문제점에 대해서 충분히 보완책, 대응책을 가지고 해야 된다고 성남 신흥동 임대아파트 건립사업에 대한 타당성연구용역 결과가 있어요. 그것 한번 보셨느냐고요? 특히 SPC에 관련해서?
호양

황호양성남도시개발공사사장

······.
창근

윤창근위원

이것 담당하시는 처장님 나오셔서 사장님 대신 한번 답변해 보세요. 위원장님 잠깐만,
문석

박문석위원장

예, 직·설명 말씀하시고 답변하시기 바랍니다.
창근

윤창근위원

처장님은 어떻게 알고 계시는지 사장님 대신해서 실무자니까 답변해 보십시오.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 개발사업1처장 김문기입니다. 지난번 지방행정연구원에서 했던 타당성용역에서 지적되었던 가장 큰 문제 중의 하나가 원시 취득 문제라든지 SPC 정산 후의 소유권 문제라든지 이런 문제에 대해서 지적이 있었고요. 거기에 대한 저희 계획은 이런 지방행정연구원에서 지적한 내용하고 또 존경하는 위원님께서 하셨던 그런 내용을 가지고 저희가 어차피 신규사업 타당성하고 출자 타당성을 또 해야 됩니다. 그를 통해서 또 공모도 해야 되고요. 그래서 이렇게 지적하시고 또 지방행정연구원에서 나왔던 내용을 가지고 저희가 충분히 대비를 해서 용역 결과를 만들어내서 이런 리스크를 해소할 수 있는 방안을 만들어서 또 위원님께,
창근

윤창근위원

됐어요, 그 정도 답변이면 됐고요. 지금 타당성조사연구용역이 끝나서 결과가 나왔고 이게 지금 투융자심사에 올라가 있는 상황인데, 투융자 심사에 갈 때는 최소한 우리가 이 사업을 하는 데 있어서 이런 리스크가 있습니다라는 것은 그 내용을 발췌해서 사장한테 보고를 했어요, 안 했어요?
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 지난 최근에 했습니다.
창근

윤창근위원

그런데 왜 사장님이 답변을 못 하십니까? 발췌해서, 발췌라는 것은 그 부분만큼이라도 알고 있으라고 중요 부분을 발췌해서 사장한테 보고를 해야 되는 거예요. 사장님이 도시개발공사의 전체 업무를 다 숙지할 필요는 없어요. 그러나 이 중요한 문제에 있어서는 개발사업1처가 이러이러한 것에 대한 리스크가 있기 때문에 우리가 이러이러한 것은 준비하겠습니다하고 발췌해서 보고하고 사장은 최소한 그 정도 알고 있어야 되는 거예요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 위원님 저희가 보고가,
창근

윤창근위원

보고했다는 얘기입니까?
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 부족했던 것 같습니다. 향후에 이런 문제가 발생이 되지 않도록 다음 추후 보고에는 디테일하게 자세하게 보고하도록 하겠습니다.
창근

윤창근위원

제가 왜 사장을 빗대서 이렇게 말씀드리느냐면 우리한테 업무보고가 올 때는 이렇게 추진해 왔고, 향후 이렇게 추진될 거다 이런 보고가 무슨 의미가 있어요? 다 알고 있는 거고, 업무보고라는 게 사장한테도 해야 되지만 우리한테도 업무보고를 하는 것은 이러한 리스크를 줄여서 우리 도시개발공사가 제대로 가자는 취지에서 업무보고 받고 하는 거예요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

지금 올 때부터 사장님이 이것 모르고 왔다는 것은 제대로 된 업무보고 준비가 안 됐다는 이야기입니다. 지금 우리 처장님 말씀하신 것처럼 일부만 지금 처장이 말씀하셨어요. 원시 취득에 관련되는 이야기를 일부 하신 건데, 그것 말고도 여기에 SPC 관련해서 문제점, 도시개발공사가 이 사업을 하는 데 있어서 대응책을 가져달라고 한 것이 뭐냐하면 SPC를 설립해서 이 사업을 할 때 추가 사업비가 발생한다든지 그다음에 법인세나 이런 세금이 발생한다든지 이런 부분들이 나중에 사업자가 이 도시개발공사로 전부 부당하게 부담시키는 그런 문제가 발생하지 않도록 SPC를 설립할 때부터 그런 내용을 충분히 담아서 그런 것들로 우리 도시개발공사가 부담 갖지 않도록 미리 준비해라, 그렇게 지금 지적이 되고 있잖아요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

중요한 것 아니에요?
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다. 중요합니다.
창근

윤창근위원

SPC를 잘못 설립해 놓고 제대로 계약을 않고 가다가 나중에 사업비가 증가됐어요. 이것에 대해서 도시개발공사 이익을 적게 가지고 가라, 돈 적게 가져가라, 더 부담해라, 법인세 당신들이 내라, 기타 등등 이렇게 해서 우리 도시개발공사에 부담이 되면 그것은 곧 우리 시민의 세금이 없어지는 것하고 같은 거예요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

지금 이 부분이 아주 유효적절한 지적이에요, 첫 번째 지적이고. 두 번째 지적은 뭐냐하면 SPC를 설립해서 도시개발공사가 이런 사업을 하는 것이 성남시가 직접 이 사업을 함으로 해서 갖는 재정투자나 부채 이런 것들을 감추기 위한 수단으로 사용하지 마라. 우리가 정책적으로 이렇게 결정이 됐기 때문에 이것은 이미 다 끝난 이야기지만 향후 그래서는 안 된다는 이야기이고. 그다음에 추가되는 사업비용이나 법인세 이런 것들을 나중에 도시개발공사가 부당하게 부담하는 사례가 발생하지 않도록 해라 적절한 지적이고,
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 철저히 준비하겠습니다.
창근

윤창근위원

세 번째는 이게 더 중요한 거예요. 임대아파트 같은 경우는 지으면 이 보고서에도 그렇게 보고가 되고 있는데, SPC를 설립해서 이 사업을 하는 것은 좋은데 결국은 이 사업이 끝난 후에는 성남시로,
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 소유권.
창근

윤창근위원

소유권을 이전하게 돼 있는, 이 사업인 경우에는 그렇게 돼 있단 말이에요. 그런데 소유권을 이전하는 데 있어서 비용을 누가 제일 많이 투자했느냐에 따라서 그 원시 취득을 비용을 제일 많이 투자한 사람이 갖기 때문에 그것을 성남시로 소유권을 이전하기 위해서는 성남시가 그것을 매입해야 되는 결과가 오고, 그렇게 되면 팔고자 하는 사람의 의사에 따라서 이 매입을 하는 것에 대한 상당한 부담이 생길 수도 있다 이런 지적이 되고 있단 말이에요. 그렇다면 우리가 SPC를 설립할 때 토지를 부담하고 그다음에 이 사업은 제가 묻지 않고 직접 다이렉트로 얘기하면 토지는 성남시가 부담하고,
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

그다음에 SPC를 설립하는데 10%를 성남시가 투자하고 민간에서 80% 투자하고 금융에서 10% 투자하는 걸로,
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 구조상 그렇게 되어 있습니다.
창근

윤창근위원

구조상 그렇게 되어 있는데, 그러면 결국은 토지비 플러스 SPC 다 통틀어서 얘기할 때 결국은 민간에서 투자하는 비용이 제일 클 가능성이 많다 이렇게 보이는 거지요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

그러면 민간에서 제일 많이 투자한 것에 대해서 자기가 원시취득권을 주장하고, 그것은 대법원 판례니까 그렇게 원시취득권을 주장했을 때 우리 성남시가 그것 살 때 개발해서 임대아파트로 이렇게 쓰고자 했던 거기에다가 우리 의회에서 지적하는 15년 임대 무조건 해야 된다고 지적했던 이런 것들이 전부 무산되는 경우가 온다는 얘기지요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예.
창근

윤창근위원

그러면 그것에 대해서 어떻게 대응책을 가질 거냐? 이 중요한 것에 대해서 사장이 업무보고를 하면서 모르고 여기에 앉아계시면 안 된다는 얘기예요. 이 사업뿐만 아니라 다른 SPC 설립해서 다른 사업들도 마찬가지이고, 더 큰 사업들도 마찬가지이고. 처장님, 지금 제가 지적하는 말씀이 맞아요, 틀려요?
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

맞는 거지요?
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예.
창근

윤창근위원

앞으로 이런 부분에 대해서는 성남시가 있고, 도시개발공사가 있고, SPC를 설립했을 때 민간투자자가 있고, 복잡한 권리관계가 이렇게 꼬이는 이런 상황에서 우리 성남시민의 이익을 극대화하는 방향으로 가야지, 민간투자자들이 이익을 극대화하는 방향으로 가면 이것은 공영개발이 아니에요, 민간개발이지.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 그런 부분은 지양토록 하겠습니다.
창근

윤창근위원

그런 부분을 지양할 뿐만 아니라 그런 부분을 지양해서 목표가 달성될 수 있도록 각종 유효한 대응책을 가져줘야 된다는 얘기예요.
사업

개발사업성남도시개발공사

1처장 김문기 예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

대책 없이 말로만 해서는 안 된다는 얘기입니다. 사장님은 그것을 알고 계셔야 되고. 우리 사장님은 시에서 공직생활을 굉장히 오래 하신 분 아닙니까? 도시개발공사에 대해서 100% 알 수는 없으나 이 중요한 문제에 대해서 숙지하고 오셔야 돼요. 다른 것 자잘자잘한 것 주차장이 몇 개니 이런 것 사장님한테 묻겠어요? 처장님 들어가시고요. 사장님 최종적으로 결론 말씀하세요, 제 지적에 대해서.
호양

황호양성남도시개발공사사장

지적하신 부분은 리스크 관리하는 게 지방공기업법에도 있고 저희가 하면서 전체 보완이 될 수 있게 하고요. 저희가 지금 신규사업 출자 타당성용역 때 이런 문제되는, 우려되는 부분들을 다 검토해서 이런 것들이 다 보완될 수 있도록 조치를 하겠습니다.
창근

윤창근위원

사장님의 역할은 전반적인 거고, 방향을 잡아주는 배로 치면 선장이에요. 선장의 역할이 뭡니까? 아주 중요한 부분에 있어서 방향성이 틀어지지 않도록, 모르면 보고를 받아서라도 점검하고 그런 미스가 발생하지 않도록 하는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

모르고 밑에서 다 하는 것 이렇게 범위가 넓기 때문에 내가 이것 다 몰라도, 이렇게 생각하시면 안 돼요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

이런 중요한 부분들에 대해서는 계속 우리 처장들, 실무자들한테 보고를 받고 그 우려되는 방향들을 체크하고, 이렇게 해서 부족하면 그런 것들을 챙겨오게 하고 이렇게 사장님이 제대로 된 역할을 하셔야 돼요. 그렇지 않으면 그 자리에 앉아 계시면 안 되는 거고. 제가 너무 심하게 말씀드렸는지 모르겠습니다만 “향후 검토하겠습니다. 때가 되면 이건 사업별로 할 때 하겠습니다.” 이런 말씀 하지 마세요. 사장님은 전반적인 업무, 본인이 말씀하신 것과 지금 완전히 동떨어지게 얘기하는 거예요, 그렇게 얘기하시면. 아시겠습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

일단 다른 할 얘기도 많은데 사실 제가 우리 사장님께 이것 말고도 다른 것을 제가 좀 심각하게 말씀을 드리고자 생각은 하고 이 자리에 앉아 있었는데 오늘은 일단 이 문제만 말씀드릴게요. 다른 문제는 각 해당 처 업무보고를 조금 이따가 받을 거니까 그때 다시 말씀드리기로 하고요. 이상입니다.
문석

박문석위원장

그러시면 지금 회의가 1시간이 넘었어요. 우선 정회를 한 5분 하고 계속하도록 하겠습니다. 5분간 정회를 선포합니다.

15시 35분 회의중지

15시 56분 계속개의

회의를 속개하겠습니다. 예, 권락용 위원님 질의하시기 바랍니다.

권락용위원

사장님, 작년 감사 때 지적한 내용이 들어가 있는 것도 있고 안 들어가 있는 것도 있는데 왜 그렇습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단 감사 지적사항을 다 보고서에 담지는 못 했습니다.

권락용위원

내용에 언급이라도 하시든가 아니면 위원들을 얘기하셔야 되는데 제가 봤을 때는 거의 안 들어가 있다고 보는 게 맞다고 보입니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그 부분은 저희가 지금 지적사항에 대해서 조치계획서를 만들고 있는데 만들고 위원님한테 설명을 좀 드리고 하려고 준비를 하고 있습니다.

권락용위원

그 당시에 2년간 대외비 관련에 대해서 어떻게 하겠다고 질의했는데 전화 딱 한 통 받았습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그 부분은 저희가 관리규정을 만들고 있습니다. 그래서 어떤 경우에는 어디까지 결재를 맡고, 어떻게 나가고, 이런 것들을 관리규정을 만들고 있습니다. 그게 정리가 되면 보여드리고 설명을 하겠습니다.

권락용위원

위원들이 자료를 요구하면 다 드리셔야 돼요. 시민을 대표하기 때문에 다 드리되, 대신에 기록은 남겨두라는 얘기입니다. 어떻게 나갔다, 누가 요청했다, 기록은 남겨놓고 나중에 혹시라도 문제 생기면 그때는 근거가 있기 때문에 뭔가 할 수 있지만 나중에 가서 사장님 책임져라 얘기하면 방법 찾을 수가 없어요. 그렇기 때문에 제가 시 집행부와 얘기해서, 감사실에 얘기해서 방법을 마련하라고 했는데 전화 한 통화 왔는데 정확하게 책임소재에 대해서는 불명확해요. 사장님이 어디 부서에서 할지 업무분장은 해 주시더라도 정확하게 이것에 대해서는 계획을 가지고 있어야 된다는 얘기입니다. 그런데 그 정확한 보고가 없어요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 감사실에서 규정을 만들고 있습니다. 되면 저희가 하겠습니다.

권락용위원

그것에 대해서 어떻게 하겠다는 건지 정확한 계획 그리고 올해는 시행할 수 있도록 준비를 아예 철저하게 해 주십시오, 사장님.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다. 규정은,

권락용위원

저희가 감사 때도 지적한 내용입니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다. 금년에 규정을 만들어서 운영하도록 하겠습니다.

권락용위원

알겠습니다. 그리고 두 번째로는 카스토퍼 얘기해서 그 당시에 전면적으로 교체 혹은 확인하겠다고 사장님께서 답변하셨어요. 어떻게 진행되고 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단 지적하신 부분의 카스토퍼는 그전에 만들어져서 저희한테 이관이 된 과정에 좀 불량 카스토퍼가 있었고요. 저희가 전반적으로 설치하는 게 보유한 카스토퍼 몇 개 있었습니다. 망가진 데는 보유하고 있는 것, 저희 현물 그것만 썼고요. 나머지는 어떤 카스토퍼를 쓸 건지는 저희가 정리를 하겠습니다.

권락용위원

사장님, 작년에 카스토퍼가 한 80면 정확한 면수는 모르겠는데 그 정도 있는 면수에 바꾸는데 천몇백만 원, 거의 2000만 원이 가량이 들었어요. 그런데 그게 또 절반 한 10분의 2, 3 가량이 부서져서 이번에 또 교체를 했어요. 본 위원이 그게 문제가 있다, 카스토퍼 말고 정확하게 뒷받침하는 관이라든가 그것을 설치하라고 얘기했는데 저한테 어떤 보고도 없고 갑자기 그냥 카스토퍼 교체했습니다라고 오늘 보고받았어요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그것은 저희가 기존에 보유한 거고요. 일단은,

권락용위원

사장님, 제가 말씀은 압니다. 당연히 몇 개 고장 났으니까 그것도 한 방법이에요. 그런데 그 당시에 뭐라 했느냐, 앞으로의 관리, 유지비용을 따져서 설치할 수 있는 것은 관으로 하겠다라고 했는데 어떠한 얘기도 없고 바로 교체가 됐단 말이에요. 지금 백현주차장에 주차장을 짓습니다, 공영주차장. 이것은 전면적으로 카스토퍼 없애고 뒷부분에 관으로 하게끔 다 바꿔놨어요. 앞으로 이제 도시개발공사한테 드릴 때는, 모르겠습니다. 본 위원이 도시건설위원회에 있는 한은 이제 카스토퍼 안 쓰고 확인해서 그렇게 드릴 겁니다. 그럼 기존에 있는 것은 정확하게 우리가 유지 관리, 보수에 대해서 비용이 많이 나가면 바꿀 계획은 있어야 될 것 아닙니까? 어떤 얘기도 없고 그냥 교체만 해요. 그게 제일 쉬워요. 또 부서지면 또 바꾸면 되니까, 지금까지 현행대로. 그런데 이것은 관성에 젖어 있다는 얘기입니다. 그렇게 하겠다고 보고를 하고 얘기를 하든가 얘기도 없이 그냥 바꿔놨어요. 제가 실무진에 얘기할 수 있는데요, 그게 아니라 사장님께서 확인을 해 보십시오. 이것 도대체 비용이 얼마 드느냐, 유지비가? 하나당 3만 원씩하고 교체비용하고 하면 한 면당 7만 원씩 나가는데 이것 어떻게 할 거냐? 계속 이대로 정책을 추진할 것이냐, 아니면 바꿀 것이냐? 그 계획은 있어야 될 것 아닙니까? 그것을 사장님께 체크해 달라고 했는데 지금 체크가 전혀 안 됐어요. 그리고 사장님께서 본인 입으로 하시겠다고 했는데 안 했어요. 어떻게 하실 겁니까, 사장님?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 위원님 지적하시고 정리를 그렇게 하라고 시켰는데요, 그 부분에 대해서 일일이 확인은 못 했는데 그 부분은 다시 확인을 하고요. 일단 카스토퍼를 강관으로 할 수 있는 부분들이 있고 강관이 안 되는 부분도 있을 겁니다. 강관이 가능한 부분은 강관으로,

권락용위원

얘기를 이번에 오셔서 하셨어야지요, 내용을 확인해서요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 죄송합니다.

권락용위원

보고는 안 해 놓고 지금 확인해서 얘기하시는 것 아닙니까? 당연히 노상·노외 다르겠지요. 그럼 적어도 이것은 우리가 바꿀 수 있으니까 하겠습니다 이 내용이 나와야 확인이 된 거지, 이렇게 할 수 있습니다라고 얘기하는 게 말이 됩니까, 사장님. 구분별로 노상·노외 중에서 어떤 것은 바꿀 수 있다, 이것은 안 된다, 최소한 이것은 하겠다, 이 계획은 있어야 된다는 얘기입니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그것은 저희가 내부적으로 잡기는 했는데요, 그것을 제가 지금 설명을 못 드려서 그렇고, 일단 노상·노외 같은 경우는 카스토퍼를 써야 될 부분이 있고요. 강관을 쓸 수 있는,

권락용위원

사장님, 그 자세한 것 세세한 것을 지적하는 게 아니에요. 적어도 내부적으로 노상 중에 이건 바꾸겠습니다, 노외 중에 이건 바꾸겠습니다, 이 내용이 나왔으면 된다는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

권락용위원

제가 그것 갖고 혼을 내거나 이렇습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

권락용위원

결과만 좋으면 됩니다. 그 말씀을 드리는 거예요
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

권락용위원

그런데 결과가 없으니까 제가 말씀드린 거고요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

권락용위원

다행히 이번에 개발사업 리스크 관리 및 협약 체결, 전략사업실에서 본 위원이 행감 때 지적했는데 이것에 대해서는 주요업무로 하겠다라고 지금 올라왔어요. 여기에 대해서 저는 긍정적으로 생각합니다. 어쨌거나 감사 때 지적한 것이고 또한 반드시 필요한 건데 이렇게 페이지상으로 올라왔기 때문에, 이것에 대해 하겠다는 계획과 의지는 보이기 때문에 참으로 수고하셨다는 말씀을 드리는데, 문제는 비예산사업이기 때문에 사실상 이렇게 페이퍼상에 올려놓고 안 하면 그만이에요. 비예산사업인데 얼마나 신경을 쓰겠습니까? 그렇지만 사장님, 이것에 있어서는 결론적으로 말씀드릴게요. 어떤 페이퍼를 쓰거나 용역을 해서 거창하게 나오는 게 중요한 게 아니고 각 도시개발공사 담당자라든지 또 본부장님끼리 모이는 협의체라든지 그런 데에 가서 그 노하우를 배워오는 것과 얘기를 해 보니까 계약서상에 문구 하나 넣으니까 이때 우리가 도망갈 수 있었다, 책임소재 벗어날 수 있었다든가 아니면 사업주체 하다 보니까 이것에 대해서는 책임소재를 명확히 했는데 우리가 이것에 대해서는 법적으로 소송일 때 이길 수 있었다든가 그 한 마디가 진짜 리스크 관리입니다. 그리고 비용 분석에 있어서 우리가 수지라든지 현가를 당겨올 때 예전에는 이런 방법이 있었는데 데이터를 달리 해 보니까 훨씬 더 좋은 게 있었다든가 현실적으로 필요한 것들을 해야 된다는 얘기입니다. 그냥 단순히 위원이 지적한다 해서 페이퍼만 두껍게 하고, 보지도 않고 서랍 속에 그냥 가둬지는 그런 보고서가 중요한 게 아니고 일을 함에 있어서 진짜로 이것은 우리한테 도움이 되더라. 리스크 관리 같은 경우도 이번에도 백현 사업 추진할 때 보면 리스크 관리에서 엄청난 차이가 납니다. 용산 개발에서 실패한 사유가 그거예요. 롯데, 삼성 대기업들이 다 붙었는데 그때 결국 리스크 관리에 있어서 극명하게 차이가 났었습니다. 그런 노하우를 배우려면 결국 보고서상 용역이 아니라 그 개발을 추진했던 사람을 만나야 된다는 얘기입니다. 그렇기 때문에 비예산이기는 하더라도 어떤 협의체, 각 개발공사 본부장님 모임 이런 데에서 할 수 있는 방안에서 노하우를 찾을 수 있는 쪽으로 방향을 해 주세요, 사장님.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

권락용위원

그래서 그 담당 실무자가 직접 갈 수 있게끔 하든가 가서 듣고 얘기하고 그다음에 인적네트워크, 쉽게 말해서 그냥 개인적으로 편하게 전화할 수 있는 번호라도 받아놓는 것이 더 효율적이란 얘기입니다. 그래서 그렇게 할 수 있는 방안을 한다는 게 쉽지 않을 테지만 사장님께서 거기에서 역량을 발휘할 수 있도록 집중을 해 달라는 그런 주문을 드리겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

권락용위원

그냥 “알겠습니다.”로 끝나시면 안 됩니다, 사장님. 이게 오늘은 제일 중요합니다, 다른 내용보다. 그리고 동원동 개발에 대한 내용이 있어요. 본 위원회에서 계속적으로 얘기를 해서 동원동 산업단지가 결국 주거용으로 바뀌고 사업을 추진하게 됐는데 그 위쪽에 또 시가화예정용지로 바꿔서 하는 사업이 있지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

권락용위원

그 사업이 분리돼서 됩니까, 합쳐서 됩니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금은 분리 쪽에 그냥 있고요. 저희가 전반적으로 검토는 아직 못 했는데 금년에 서현동 것을 추진하고 내년에 갈 건데요, 지금은 분리는 돼 있습니다만 결합개발도 검토를 같이 하고 있습니다.

권락용위원

그건 결합개발 내용은 아니에요. 결합개발 내용은 아니고 같이 해야 된다는 것을 저는 말씀드릴게요. 왜 그러냐면 이 부지가 크면 크다고 할 수 있지만 그렇게 큰 부지는 아닙니다. 그리고 세대가 많이 들어간 것도 아니고. 그런데 여기에 있어서는 다른 사업지보다는 중앙에 길이 관통을 하기 때문에 그 사업을 연계한다는 게 굉장히 어렵습니다. 그렇지만 이게 시기상도 맞지 않고 다른 사업이었던 것을 합쳐서 우리가 해야지 규모라든지 여기에 있어서의 통합적인 개발 그다음에 주변의 여건들을 같이 고민할 수가 있어요. 그래서 사업을 진행할 때, 보니까 사업 지금 두 개 나눠서 같이 올라왔던데 궁극적으로는 두 개발 대상지를 통합해서 그 일대를 전체 어떻게 할 것이냐, 그리고 큰 도로가 지나가는 데 있어서 이것을 어떻게 우리가 극복할 것이냐, 이것에 대한 계획이 다 수립이 돼야 됩니다. 그래서 사장님께서 명을 내리실 때 이것에 대해서 둘이 같이 할 수 있는 방안을 찾아서 개발계획도 짜라고 한 마디 하면 실무진이 그렇게 할 겁니다. 물론 그렇게 할 겁니다, 얘기 안 해도. 그렇지만 사장님이 한 마디 해서 먼저 준비하는 것이 중요하기 때문에 제가 그 말씀을 좀 드리겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

권락용위원

사장님, 제가 네 가지 말씀드렸는데 다음 회기 때는 얘기하셔야 됩니다. 결과를 얘기해 주세요, 결과를. 이렇게 하겠습니다가 아니라 알아보니까 이렇게는 못하고 이것은 하겠습니다라든가 이렇게 현실적으로 손에 잡을 수 있는 결과로 해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

권락용위원

그리고 제가 사장님한테 직접적은 아닌데 큰 틀에서 하나 말씀드리겠습니다. 지금 본 위원이 주차장 관련해서 굉장한 관심을 두고 추진을 하고 있습니다. 왜 그러냐면 백현동에 공영주차장을 설치하기 때문이에요. 위원회에서 몇 번 얘기했지만 건축물이라든지 이런 것은 경관심의 그다음에 건축물심의 이런 것에 올라가서 제외되는 게 굉장히 많습니다. 그런데 외관에 있어서는 주차장은 단열, 소음 이런 것에 관련이 없어요. 법적 규제가 없기 때문에 굉장히 창의적인 외관 형성이 가능합니다. 그래서 백현동 주차장은 그렇게 할 수 있도록 지금 전력을 투입하고 있어요. 과장님, 팀장님, 국장님까지. 그래서 명품주차장을, 공영주차장을 전국 제일의 주차장으로 만들 겁니다. 그렇게 해서 나중에 운영주체가 아마 공사로 넘어가게 될 텐데 거기에 있어서는 가장 중요한 것이 두 가지입니다. 하나는 외관, 두 번째는 야경에서 비추는 모습입니다. 그걸 해서 넘길 거예요. 그렇다면 공사에서도 그것에 맞춰서 그것에 대한 운영이라든지, 그것을 나중에 운영하더라도 전국미술대회나 건축대회나 이런 데서 상도 받아오고 이런 현실적인 노력도 해야 됩니다. 그래서 거기에 대해서 만드는 것은 제가 노력을 해서 또 우리 교통도로국하고 같이 해서 만들 텐데 그게 시발점으로 다른 데도 다 바꿔 나갈 겁니다. 그래서 우선 그런 것에 있어서 받게 된다라면 그다음에 또 아이디어, 실무적인 경험에서 관리를 해 보니까 이런 게 문제라는 것을 반드시 피드백을 해 주셔야 됩니다. 그래서 관리에 있어서는 운영이라든지 이런 노하우가 있기 때문에 공사가 그것까지도 미리 얘기를 해서 같이 할 수 있는 방안을, 한 마디로 직원 하나 그냥 교통기획과에 “운영에 이런 문제가 있더라.” 아예 얘기를 해 주세요. 그러면 될 것 같습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

권락용위원

그리고 마지막으로 단대동 맞춤형 정비사업을 도대체 어떻게 한다는 얘기입니까? 혹시 내용 알고 계세요, 사장님?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 단대동 맞춤형 정비사업은 우리가 하겠다 그러면서도 실질적으로 직원들 간 업무협의는 있었는데 문서화된 게 없어가지고 지금 문서화시키고요. 맞춤형정비사업은 특별한 내용은 아시지 않습니까? 도로 정비 일부 있고,

권락용위원

제가 보니까 개발사업3처, 그러니까 지난 회기 때는 전혀 이 내용이 언급이 없다가 지금 3처로 배정이 된 것 같아요. 맞습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

권락용위원

위례 바이오만 제가 했던 걸로 기억이 나는데 지금 신규사업으로 이게 올라왔단 말이지요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

권락용위원

그럼 이것을 개발사업3처에서 담당을 해서 진행을 하겠다는 겁니까? 아니면,
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇습니다. 이제 하려고 담당하느라고 시하고 문서상으로 업무협의 중에 있습니다.

권락용위원

그러면 이것을 맡게 되면 개발사업3처에서 다 담당해서 우리 공사에서 다 책임지고 하게 되는 겁니까, 아니면 이것도 용역을 주는 걸로 들어갑니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

여기에 특별한 사업은 없고, 도로 정비하고 사람들이 다니는 안전, 그다음에 한쪽에는 주공에서 와서 건물을 하나 짓고 이런 형태가 되기 때문에요. 공사 발주를 해서 아마 가야 될 것 같습니다.

권락용위원

그러면 시행을 그러니까 우리 공사가 하겠다는 얘기예요, 아니면 시행을 다른 데 주는 겁니까, 어떻게 되는 겁니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

시행은 시에서 하고요. 공사대행, 감독대행 이런 형태입니다.

권락용위원

감독대행?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 건설대행 위수탁 받아가지고 하는 쪽으로요.

권락용위원

이것에 대해서 왜 중요하느냐면 올 3월에 도시 및 주거환경정비법이 개정이 됩니다. 그게 개정이 되면 지금까지 대형건설사가 수익이 되는 데만, 우리 성남 본시가지의 사업에 뛰어드는데 이제는 부동산신탁회사 리츠 같은 경우도 재생사업에 뛰어들 수가 있어요. 리츠가 기본적으로 대형건설사가 있으면 그다음까지 노하우, 수익이 나야 대형건설사는 들어갔는데 그동안 본시가지 같은 경우는 수익이 조금 안 날 것 같으니까 그렇게 참여를 할 때는 굉장히 망설였단 말이지요, 건설사가. 그런데 앞으로 부동산신탁회사 혹은 리츠 등의 회사가 들어올 수 있는 여건이 열렸기 때문에 여기에 있어서 이 사람들이 들어올 수 있는 계기가 많아졌습니다. 다만 법적으로는 풀렸는데 노하우가 첫째 문제이고, 해본 적이 없으니까. 두 번째로는 자금력이 건설회사 만큼 안 됩니다. 거기에 대해서 우리가 문제점을 가지고 시작을 하는데, 이것에 있어서 위탁대행을 하더라도 참여할 수 있는 부분이 있는 건지, 아니면 우리 공사가 노하우를 경험적으로 쌓는 건지 저도 그 내용을 잘 모르겠어요. 그래서 우선적으로 대행은 하더라도 목표는 분명하게 노하우 쌓는 데는 해야 됩니다. 그리고 우리 공사가 참여할 수 있는지는 몰라도 적어도 판단할 수 있는 정도는 돼야 돼요. 거기에 있어서 노하우를 쌓고 어디가 제대로 할 수 있다는 것은 분별할 줄 알아야 돼요, 우리도 한 번도 안 해 봤기 때문에. 그래서 사장님께서도 이번에 도정법 바뀌게 되면 우리 공사가 참여할 수 있는 거나 이것에 대해서는 어떻게 더 할 수 있느냐, 아니면 좋은 신탁회사인가 구분할 수 있느냐, 이런 노하우 쌓기를 할 수 있도록 방안을 마련해 주세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다. 저희도 나름대로 기존 시가지에 대한 것도 검토한 게 있는데요. 검토단계이기 때문에 이것과 맞물려가지고 저희도 노하우를 쌓고 다른 대안도 검토하는 게 있습니다.

권락용위원

알겠습니다. 본 위원이 이번에 업무청취기 때문에 그다지 압박하는 것도 아니고 확인해 달라 주문을 드리지만 다음에도 확인했는데 제대로 아무것도 안 돼 있으면 저는 그때는 지적을 하고 제 나름대로 방법을 찾겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

권락용위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 김영발 간사님 질의하시기 바랍니다.

김영발위원

약간의 우려스러운 부분이 있어서, 우리 사장님께 그것은 아닐 텐데라고 하면서 말씀을 간단하게만 드리겠습니다. 도시건설 상임위에 계시는 분들께서는 각자 관심도라든지 분야가 다를 겁니다, 관련되어 있는 상임위 건이지만. 그런데 밀실처럼 일부 사항에 대해서 기본적인 사항인데도 불구하고 특정 위원께만 보고를 해서는 안 됩니다. 물론 보안의 문제점도 있습니다만 그런 부분들에 대해서는 얼마든지 방법이 있지 않습니까, 그렇지요? 그래서 공개적으로 하되 그리고 비공개에 대한 부분들은, 기본적인 부분들에 대해서는 몇 분들 그리고 회의록에 남기지 않는 선 내에서 공개적으로 해 주시기 바랍니다. 그 공개라는 게 비공개상에서의 공개를 이야기하는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

김영발위원

예를 들어서 특정 위원들께 아니면 위원만 그렇게 보고가 돼서는 안 된다는 이야기를 조심스럽게 꺼냅니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

김영발위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 박광순 위원님 질의하시기 바랍니다.

박광순위원

조심스럽게 꺼낼 필요 없고 당당하게 꺼내세요, 당연히 또 그렇게 해야 되는 거고. 사장님, 우리 김영발 위원 질의하신 대로 위원들의 관심사항이 다 다를 수는 있어요. 그런데 어떤 위원께서 자료를 달라고 하게 되면 그 위원은 관심이 있으니까 물론 찾아가서 설명을 드리고, 다른 위원들한테는 자료는 넣어줘야 돼요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

박광순위원

그렇게 하셔야 됩니다. 본 위원이 자료를 요구한 사항도 저한테 와서 설명은 하되 저 아닌 다른 위원들한테도 자료는 넣어줘야 된다. 그래서 공유해야만 또 업무의 효율성도 올라가는 거예요. 나중에 또 다른 위원이 자꾸 자료도 안 주게 되면 그것가지고 또 새로운 관심을 가지고 질의를 하게 되면 시간만 낭비되는 거잖아요. 그것은 그렇게 좀 해 주시고요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

지금 정·현원 현황을 보게 되면 2급이 4명 부족이고, 4급이 5명, 5급이 9명, 6급이 10명 이렇게 과부족으로 돼 있잖아요. 지금 현재가 그렇다는 겁니까? 그러면 금년에 2급 현재 부족한 4명에 대해서는 승진을 할 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 2급 승진이 대상이 아직 안 돼서,

박광순위원

대상자가 없다라는 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

그러면 내부규정에 승진소요 최저연수에 해당이 되는 사람이 없다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

아, 그래서 승진을 못 시킨다라는 겁니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

박광순위원

지금 3급에서 2급 승진소요 최저연수가 얼마인데요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

5년입니다.

박광순위원

그러면 그동안에 2급을 단 사람들이 나가고 3급 된 사람이 5년이 안 됐기 때문에 2급을 승진을 안 시킨다?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

나머지 4급이나 5급도 그런 겁니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일부 그런 것도 있고요, 저희가 지금 내부적으로 검토하지 못한 부분도 있습니다. 그것은 보완하도록 하겠습니다.

박광순위원

그런 것도 있고 또 나머지 승진을 미처 못시킨 부분도 있다 이렇게 이해를 하면 되겠네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

제가 포괄적이고 개괄적으로 지금 인사제도에 대해서 그냥 주문을 드릴게요. 잘못했다라는 것은 아니고, 공사가 그동안에 열심히 노력을 해서 인사부분에 대해서도 많이 정상 궤도에 올라가 있는 것으로 알고 있어요. 사장님 잘 아시다시피 어떤 조직을 운영하는 데 있어서 인사제도는 대단히 중요한 겁니다. 인사는 채용, 채용한 사람에 대한 교육 그다음에 또 평가, 보상, 그 안에 승진도 들어가겠지만 승진 또 인사이동, 징계까지도 포함이 될 수가 있는데 전부 직원의 신상과 관련된 부분, 사기 진작하고 직결되는 부분이 바로 그런 부분이잖아요. 특별히 그전에는 일부 인사제도에 대해서 불만을 가지고 있는 분들도 많이 있었습니다만, 보완될 부분은 보완되고 그렇다고 해서 인사제도를 전 직원이 100% 만족할 수는 없어요, 사실은요. 그래서 합리적인 인사제도를 마련하고 운영함으로 인해서 대부분의 직원들이 좀 설득이 되어지고, 수긍이 되어지는 그런 인사제도가 정착이 되기를 바랍니다. 그래야만 거기에서 우리 조직 역량이 강화되는 거잖아요, 사실은. 그래야만 또 공사가 가지고 있는 목표 달성이 되는 거고, 그런 측면에서 말씀을 드립니다. 이 유인물을 보니까 승진을 시켜도 되는데 지금 현재 이렇게 과부족으로 되어 있어서 말씀을 드리는 거예요. 그다음에 본 위원이 작년에도 얘기했습니다마는 지금 공사가 보게 되면 8급으로 들어와서 십수 년, 거의 20년 이렇게 되어도 7급으로 승진이 안 되는 직원들이 아마 있을 거예요. 그런 부분을 확인을 해 보시고, 그 직원이 징계를 받았다든가 특별히 잘못이 없음에도 불구하고 그야말로 음지에서 성실하게 근무했을 따름인데 단지 백이 없다 내지는 윗사람의 눈에 들지 않았다고 해가지고 승진이 안 되는 그런 사례가 있게 되면 조직의 사기가 아주 저하됩니다. 그래서 우리 시청 같은 경우도 9급으로 들어오게 되면 한 2, 3년만 지나면 바로 8급이 되잖아요. 그렇지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

우리 경찰 같은 경우는 경위까지는 자동승진제가 있어요. 그래가지고 한 7년 지나면 순경으로 들어왔어도 경장이 되고 또 경장에서 특별한 징계 안 먹으면 7년 지나면 또 경사가 되고 이런 식으로 하고 있는데, 지금 현재 공사는 여러 가지 재정적인 부담도 있고 그래서 그렇게 하지 못하고 있는 것으로 알고 있어요. 그렇지요? 지금 자동승진제가 있습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 저희도 가장 큰 문제가 8급에서 7급으로 올라오는 경우가 너무 차이가 많이 나는 것도 문제 같고요. 저희 조직 같은 경우는 6급 지나면서 5급부터 간부 쪽으로 해가지고는 차이가 많이 나야 되겠지만 그 앞에까지는 큰 차이를 두는 것은 아닌 걸로 알고 있습니다. 그래가지고 최대한 저희가 인사할 때 그런 부분을 축소를 하는데 그중에서도 승진하기 좀 어려운 부분이 있습니다. 왜냐하면 사무실 근무가 어려운 분들이 행정으로 있는 분들도 있고요. 그런 분들을 제외하고는 다 맞추어가고 지금 좀 불만을 가진 사람을 우선적으로 하고 있습니다. 그러니까 장기근속자가 우선 될 수 있도록 지금 추진을 하고 있습니다.

박광순위원

할 수 있는 범위 내에서 직원들이 희망을 가지고 근무할 수 있도록 승진도 되어지고 그렇게 해야만 조직의 역량이 강화된다는 것 생각하시고 한번 전반적으로 검토를 해 보세요, 자동승진제를 도입하는 것도 괜찮은 방법이고.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그래서 어찌 됐든 간에 폐쇄적인 인사제도 운영보다는 개방적이고, 직원들 대부분이 공유하고, 승복이 되어지는 예측 가능한 인사제도를 만들어서 운영하는 것이 조직의 역량 강화하는데 대단히 중요한 키포인트가 될 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

박광순위원

우리 도시건설위원회 소관사항은 아니지만 이 유인물을 주었기 때문에 제가 얘기를 하는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

박광순위원

그래서 특별히 이렇게 부족한 인원을 일부러 운영할 필요는 없고 승진을 시킬 수가 있게 되면 승진을 시켜가지고 직원들 사기를 올려주는 것이 좋겠다라는 말씀을 드리는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

박광순위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 황호양 사장님 수고하셨습니다. 다음은 유동규 기획본부장님 부서장 소개 후 기획본부 소관 2016년 업무계획에 대하여 총괄 설명해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

안녕하십니까? 도시개발공사 기획본부장 유동규입니다. 존경하는 도시건설위원회 박문석 위원장님과 김영발 간사님을 비롯한 여러 위원님께 감사드립니다. 기획본부 소관 2016년도 주요업무계획 설명에 앞서 도시건설위원회 소관 부서장을 소개해 드리겠습니다. 김민걸 전략사업실장입니다. (간부 인사) 이상으로 도시건설위원회 소관 부서장 소개를 마치고, 기획본부 소관 2016년도 주요업무계획에 대해 설명드리겠습니다.
한구

강한구위원

유인물로 하시지요.
문석

박문석위원장

설명을 유인물로 대신해도 되겠습니까? 그러시면 자리에 앉으시기 바랍니다. 부서장에는 김민걸 처장님이십니까?

「예」하는 위원 있음

민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

실장입니다.
문석

박문석위원장

한 분 계시는 거네요?
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

그렇습니다.
문석

박문석위원장

그러면 옆에 같이 앉으세요. 기획본부 소관 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 권락용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

권락용위원

실장님, 본 위원이 얘기해서 하나가 넣어져서 다행으로 생각하는데 이것 어떻게 하실 겁니까?
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

리스크 관리 말씀하시는 겁니까?

권락용위원

예.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

사실 최초에 저희 부서 설립 목적의 가장 중요한 업무가 리스크 관리라고 생각합니다. 그래서 공사 처음에 와서 저희 부서에서는 일단 사업단계, 그러니까 최초의 사업계획 때부터 인허가 단계, 토지 매입, 분양, 그 단계별로 체크리스트를 만들어서 관리를 하고 있습니다.

권락용위원

간단하게 얘기해서 아까 본 위원회에서 위례 메디·바이오밸리 토지에 대해 매각이나 사라, 이런 주문이 있었는데 사게 됐을 때 문제점이 대충 어떤 게 있습니까?
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

지금 위례 메디·바이오밸리사업 같은 경우는 가장 문제가 위원님도 아시다시피 매입 주체가 어디냐에 따라서 매입가격이 달라집니다. 그런데 그 부분에 있어서는 저희가 토지 매입가액이 낮다고 해서 시에서 토지 매입을 해야 된다고 주장할 수 없는 부분이 정책적 판단에 의해서 진행되는 부분이 있고, 그러면서 전체적인 사업성을 봤을 때는 위례 메디·바이오밸리사업 같은 경우는 수요자들이 되게 제한적입니다.

권락용위원

다른 얘기 여러 가지 말고요. 뭐냐하면 기본적으로 본 위원도 생각이 똑같아요. 이것은 시에서 사서 하는 게 좋다라는 생각이 있는데, 다만 사서 하면 뭐가 있느냐? 만약에 우리가 사게 되면 거기에 대한 취득가라든지 세금 문제도 엄청납니다.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

맞습니다.

권락용위원

그럼 적어도 우리가 이걸 사서 진행해서 가지고 있는 게 낫느냐, 아니면 적어도 7년차 이내로는 우리가 사서 하는 게 좋지만 그 이상 넘어갔을 때는 세금이라든지 이런 문제 때문에 안 된다 이런 것을 관리할 수 있는 게 실제 이 부서에서 해야 돼요
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

예, 맞습니다.

권락용위원

그렇기 때문에 여기서 우리가 캐시플로우(cash flow)라든가 이런 모든 것을 짤 수 있어야 되는데,
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

예, 맞습니다.

권락용위원

거기에 대해서 성과는 지금 사실상 보여준 게 없다, 이게 본 위원이 판단입니다. 말로 하는 게 아니고 어느 정도 계산을 해 보니까 이것에 대해서 타당하다 근거를 가지고 본부장님과 사장님께 전달을 해서 보고를 하는 것과 그냥 통밥으로 얘기하는 것은 완전히 다르다는 거지요. 그렇기 때문에 통밥은 본부장님 이상 사장님이 하시는 거고, 우리 전략기획실에서는 숫자로 보여주셔야 돼요, 다른 얘기가 아니고. 법상, 숫자로 정확하게 얘기를 해야 되기 때문에 거기에 있어서 집중을 해야 됩니다.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

알겠습니다.

권락용위원

그런데 지금까지는 보여준 게 없기 때문에 제가 이런 말씀드리는데, 다음에 이런 얘기가 있을 때는 정확하게 숫자로 우리한테 보고를 해 주셔야 됩니다. 그것은 용역으로 하는 게 아니고 실장님이 시간을 들이면 할 수 있을 만큼 팀의 수준을 올려놔야 돼요. 그게 진짜 수준입니다.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

알겠습니다.

권락용위원

그렇기 때문에 그걸 할 수 있도록 아까 제가 사장님과 본부장님께는 인맥 또는 인적네트워크를 해 달라 말씀드렸지만 우리 부서에서는 그런 실질적인, 다른 것 필요 없어요. 법적인 것 하나, 숫자 이것으로 보여줘야 된다 제가 그 말씀을 드리겠습니다. 거기에 집중할 수 있도록 해 주십시오.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

알겠습니다.

권락용위원

그리고 성과가 있어야 된다는 얘기를 드립니다.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

예.

권락용위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 간사님 질의하시기 바랍니다.

김영발위원

우리 성남시의 도시계획과에서 대장동·제1공단 결합 도시개발사업 건에 대해서 도와 협의를 하고 있는 내용이 있어요. 그런데 지금 현재 가장 근간을 이루고 있는 우리 전략사업실에서 업무보고식의 자료를 제출하는 것 보면 우리가 과연 도시개발공사의 업무보고를 받을 필요가 있나 할 정도로 정확성뿐만 아니라 과정도 표기도 안 되어 있는 상태를 봐야 된다라는 게 참 우습습니다. 도시개발공사 이전에 도시계획과에서 이미 어떻게 추진 중이다라는 부분까지 나와 있는데도 불구하고 그것을 누락시킨 상태에서 개발사업에 대한 리스크 관리라든지 이런 어떤 협약을 체결해서 처리를 하겠다? 전략사업실 맞아요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

제가 말씀드리겠습니다.

김영발위원

예.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

지금 그 사업은 개발1처로 이관돼서 개발1처의 주요업무보고 내용에 대장동·제1공단 결합 도시개발사업이라는 거기에 지금 보고드릴 예정에 있습니다.

김영발위원

아니요. 그 자료는 제가 봤습니다만 아까도 강 위원님께서 질의를 했을 때 제가 총괄 질의에 말씀을 드리려고 했습니다. 그런데 진행되고 있는 사항을 우리 상임위 쪽에서는 보고를 들어서 기이 알고 있는 사안인데 문구상에는 그게 전혀 표시도 안 되어 있을뿐더러 부연설명마저도 못 하시더라는 이야기입니다. 그러면 우리가 도시개발공사에 과연 무슨 업무보고를 청취를 하며, 어떤 방향성 제시를 할 수 있다라고 생각을 하십니까? 그것은 불가능합니다. 고로 향후에는 집행부하고 박광순 위원님께서 이야기를 언뜻 하셨습니다만 유기적인 관계를 가지고 정보에 대한 부분들을 신뢰성이 있게 정확하게 표시를 해 주셔야 됩니다. 그러고 나서 그것에 대한 업무를 어떤 식으로 추진할 예정이고, 진행되고 있는지에 대해서 이야기를 해 주셔야 되는 사항이에요. 그런데 지금 현재 제가 여러 번 시정업무보고 시에 느끼는 바이지만 너무 허술합니다. 심혈을 기울이셔서 자료를 제출을 하고 그것에 대해서 업무보고를 해 주셨으면 합니다.
민걸

김민걸성남도시개발공사전략사업실장

예, 더 노력하겠습니다.

김영발위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님? 예, 강한구 위원님 질의하시기 바랍니다.
한구

강한구위원

기획본부장님, 이번에 거기 노조위원장 선거가 있었지요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

노조위원장이 바뀌었지요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 올해 1월 1일부터 바뀌었습니다. 공단노조에서 바뀌었습니다.
한구

강한구위원

우리 위원들한테 인사 좀 안 시켜줘요? 그 전의 노조위원장은 계속 와서 인사도 하고 얼굴도 알고 있는데.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

추후에 아마 노조에서 직접 방문하지 않을까 싶습니다.
한구

강한구위원

아, 기다리고 있으면 그냥 여기에 온다?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

노조는 저희 사측에서 또 강요할 수 입장이 아니고요. 그래서 오늘 같이 오지는 못했습니다.
한구

강한구위원

업무보고하러 들어가니까 같이 가서 노조위원장 되고 그랬으니까 인사는 합시다 이렇게 권고도 못합니까, 그럼?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

지금 또 노조가 여러 개로 분리되고 있는 상황이고,
한구

강한구위원

그러면 한노총 노조예요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

4개가 있지요, 노조?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

5개입니다.
한구

강한구위원

또 늘어났어요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

조금 있으면 한 20개 되겠네.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

일단은 법에서 신고제이기 때문에 노조는 노조원들끼리 판단해야 될 내용입니다.
한구

강한구위원

그래요. 노조 관리 잘 하시고, 나중에 노조위원장 얼굴 좀 보자고 그러세요.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 알겠습니다.
문석

박문석위원장

아니, 위원장 다섯 분이 일선에서 일을 해야 되는데 인사,
한구

강한구위원

위원장이 다 있어요, 그러면?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 별도로 다 있습니다.
한구

강한구위원

다섯 노조의 위원장, 그러면 거기에서 선거를 다 치르고 그럽니까?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

일단 2, 3명 있는 데가 두 군데기 때문에 거기는 선거를 하는지는 제가 잘 모르겠습니다.
한구

강한구위원

이것 조금 더 물어봐야 되겠구먼. 그러면 노조가 있으면 위원장들은 일 안 하지요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

아니요. 타임오프(time-off)제 때문에 노조원에 따라서 노조에 배당되는 시간이 정해져 있습니다.
한구

강한구위원

그러면 사무실 제공하고,
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

그럼 5개 노조지부라고 그럽니까? 그쪽에다 사무실 5개 다 제공하고 있어요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

지금 상통노조에서는 사무실 요구는 안 돼 있어서 그때 빠져 있고요, 나머지는 지금 다 사무실이 제공돼 있는 상태고요. 타임오프 같은 경우는 지금 현재…….
한구

강한구위원

노조 5개 한번 불러봐요. 뭐 타임오프?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그래서 현재 공사노조에서 지금 4861시간을 갖고 있고요. 그다음에 민주노총 공사분회에서 1118시간 그다음에 중부일반노조에서 21시간의 타임오프를 갖고 있습니다.
한구

강한구위원

뭐예요, 이게?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

그래서 위원장이 풀타임(full time)으로 지금 현재 하고 있는 데는…….
문석

박문석위원장

타임오프에 대해서 먼저 설명 좀 하시고 하세요.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

그러니까 뭐냐하면 전체 시간을,
한구

강한구위원

전체 근무시간?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

6000시간을 갖다가 노조원을 가지고 분배를 하는 겁니다, 각 노조에서. 무한정 전부 다 그냥 할 수 있는 게 아니고요. 위원장이라고 해서 다 풀타임을, 전임 위원장을 할 수 있는 게 아니고 노조원 수에 따라서 협약할 때 최종 노조원을 가지고 분배를 하는 겁니다, 시간을. 6000시간을 나누는 겁니다.
한구

강한구위원

그럼 우리 노사협의회를 그 5개 노조하고 다 개별적으로 합니까?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

아닙니다. 노조는 대표 노조하고만 하고 있습니다.
한구

강한구위원

대표 노조가 그럼 제일 노조원을 많이 가지고 있는 노조.
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

지금 대표 노조가 그러면 한노총입니까?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 한국노총공사노조입니다, 현재.
한구

강한구위원

한노총은 몇 명이나 있어요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

현재 인원이 330명입니다. 그리고 참고로 말씀드리면 민주노총 공사분회가 114명 그다음에 우리공사노조가 195명, 중부일반노조가 3명, 공사상통노조가 3명입니다.
한구

강한구위원

그럼 중부나 공사 3명, 3명은 상위 부서라 그래요? 노조…….
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

예, 상위연맹이 중부일반노조 같은 경우는 한국노총으로 돼 있습니다. 관광서비스노동조합연맹에 소속돼 있습니다. 그다음에 공사상통노조는 전국지방공기업노동조합연맹에 속해 있습니다.
한구

강한구위원

무슨 노조가 5개가 있어가지고 사무실 제공하고 복잡하네. 업무 공간보다도 사무실 공간이 더 많겠네요?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

그래서 지금 저희도 그 사무실 제공에 대한 범위나 이런 것들을 규정화시키려고 하고 있습니다.
한구

강한구위원

어디 한 군데 정해서 같이 쓰도록 하세요. 각자 다 주고 책상 주고 그건 안 돼요? 자기네끼리 놔두면 싸우나?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

그럼 서로 회의를 못할 수도 있습니다.

웃음소리

한구

강한구위원

야, 이거 복수노조 문제구먼. 하여튼 알았습니다. 그러면 노조위원장들이 나중에 우리 얼굴 보러 온다 이거지요, 각자 알아서?
동규

유동규성남도시개발공사기획본부장

저희가 일단 노조에 이야기를 해 보겠습니다.
한구

강한구위원

3명 노조 그쪽을 더 보고 싶네, 나는. 알겠습니다. 이상입니다.

웃음소리

문석

박문석위원장

계속 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 기획본부 전략사업실 소관 2016년 시정업무계획 청취를 마치겠습니다. 다음은 유한기 개발사업본부장님 마찬가지로 설명은 자료로 대신하시고…….

「없습니다」하는 위원 있음

창근

윤창근위원

처장들 1처, 2처, 3처는 소개해야 되는 것 아니에요?
문석

박문석위원장

간부 소개하시고, 설명은 자료로 대신하시고 앉으셔서 위원님들 질의에 답변하시면 되겠습니다.
그러시면 본부장님 앞에 앉으시고요. 3개 처장님이 계시잖아요. 그 3개 처를 통합 질의하는 방식으로 하면 어떻겠습니까? 그럼 3개 처에 대해서 위원님들 통합 질의를 해 주시기 바랍니다.

「예」하는 위원 있음

창근

윤창근위원

제가 하겠습니다.
문석

박문석위원장

예, 윤창근 위원님 질의하시기 바랍니다.
창근

윤창근위원

본부장님, 3개 처 먼저 한번 보십시다. 3개 처가 각 처별로 하는 일을, 업무분장을 한 근거가 뭡니까? 어떤 근거로 어떤 일을, 각 처마다 다 다르지요?
구분한 근거가 뭐예요?
그러니까 내부 그 규정이 뭐냐고 묻는데 뭘 내부규정에 의해서 구분했다고 하는 것은 저도 알아요. 어떤 기준이 있을 것 아니에요? 1처는 뭐하고, 2처는 뭐하고, 3처는 뭐다. 그래서 하는 일은 뭐다.
건설사업 위주로 공사감리, 발주, 착공, 준공 이런 것은 똑같이 한다 이런 얘기지요?
업무분장은 이런 식으로 되어 있는데 초기다 보니까 현실에 맞게 이렇게 업무분장을 했다 이런 얘기지요?
확실히 그래요?
잠깐만요. 지금 우리 본부장님 말씀대로 하면 그런 기준이 나름대로 있다라는 것에 대해서는 그래야 되지 않나라는 생각을 하는데 문제는 지금 본부장님이 말씀해 주신 기준대로 안 되어 있단 말이에요, 현재는 업무분장이.
전혀 일은 분장과 다르게 되어 있단 말이에요.
보세요. 초기니까, 좋습니다. 개발1처 개발계획 승인, 사업자 공모, 신규 개발 인허가 이런 것 좋아요. 발주하고 감리하고 착공, 준공하고는 좀 다른 주로 계획단계의 일이네요.
그런데 여기 보면 개발1처는 대장동·1공단 결합개발 하고 있고, 위례 하고 있고, 신흥동 임대아파트 공급사업 하고 있고, 개별사업으로 보면 이 세 개를 하고 있네요.
아까 1처의 업무분장이 초기다 보니까 위례, 대장동, 신흥동 이것을 개발1처에서 하는 걸로 돼 있네요.
그리고 개발사업2처는 성호시장하고 백현지구이고.
그다음에 개발3처는 위례 메디·바이오 이것은 아직 구체적으로 어떻게 될지도 모르는, 초기라고 하지만 이렇게 되면 개발사업1처에 너무 업무가 집중되어 있는 것 아닙니까? 좀 나누어서 해야지요. 지금 위례 큰 것 하고 있고, 대장동 하고 있으면 신흥동 임대아파트 이런 것은 보니까 개발3처로 줘야 되겠군요.
끝나가는데 대장동·1공단이 조가 넘는 사업인데 이 큰 사업은 1처가 하고, 임대아파트 조그만 것 이런 것은 개발3처로 줘야지, 보니까 개발3처는 일도 없구먼요. 뭔가 사람도 없고 구조가 이래가지고 되겠어요?
그러니까 1처에 있는 직원을 3처로 돌리고, 1처 사업을 3처가 분담하도록 해서 1처, 2처, 3처가 초기니까 엇비슷하게 일을 하게 해야 맞는 거지, 안 그렇습니까?
개발3처 같은 경우는 일도 없고, 사람도 없고, 형식상 있는 것처럼 이렇게 해 놓고,
언제 메디·바이오를 해요? 내가 구체적으로 묻지는 않지만,
큰 사업인데, 이 사업이 언제 되냐고요?
제가 오늘은 여기까지만 얘기할게요. 좀 합리적으로 개발1처, 2처, 3처 잘 운영하세요. 본부장님 권한입니까? 아니면 기획경영본부,
종합적인데 조직에 관계되는 거라,
그러니까 지금 본부장님의 의견이 중요한 거예요. 우리 개발사업본부에서는 일을 효율적으로 하기 위해서 이렇게 조직을 서로 균형 있게 간다. 그러니 경영기획본부에서 조직진단 이런 부분도 좀 해서 일이 이렇게 되도록 하자, 본부장님 의견이 중요한 거예요.
말로만 답변하지 마시고 구체적으로 아셨지요?
구체적으로 그렇게 하시고, 좀 구체적인 영역에서 질의를 하겠습니다. 위례, 대장동, 신흥동 임대아파트 이것 내가 하도 얘기를 해서 다 얘기하면 하루 종일 해야 될 것 같으니까 간단간단하게 얘기할게요. 대장동 도시개발사업, 1공단이 재판이 어찌 됐든 간에 이것은 진행한다는 얘기 아닙니까?
그렇지만 가급적 1공단하고 결합해서 추진될 수 있도록 하셔야 됩니다.
여러 가지 아까 우리 강한구 위원께서 얘기했으니까 여기까지 말씀드리는 걸로 정리하고요. 신흥동 임대아파트는 제가 아까 사장님께도 질의를 하면서 일부 임대아파트 건립사업 타당성조사용역 나온 것 말씀을 드렸어요. 이것 정말로 SPC 설립했을 때 그런 장단점 잘 하셔서 하셔야 되고. 우리가 집행부 주택과를 상대로 업무보고를 받으면서 신흥동 임대아파트를 어떻게 해 달라고 이미 다 말씀드렸어요. 그리고 어차피 주택과에서 싹 정리된 게 우리 도시개발공사로 넘어오는 거기 때문에 아직 그게 정리가 돼서 넘어온 게 아니기 때문에 그것은 우리가 주택과에 요구한 것들이 주택과에서 관철돼서 넘어오면 여기에서는 시행만 하면 되는 거예요. 시행을 할 때 중요한 게 SPC 실질적인 문제가 거기에 걸려 있는 겁니다. 아까 말씀드렸으니까 이렇게만 제가 말씀을 드리는 걸로 하고. 그다음에 성호공설시장 아까 제가 업무보고하고 있는 것을 보니까 지금 실시설계하고 있지요?
실시설계가 언제 끝나요? 실서설계를 지금 시에서 하고 있나요?
그러면 이것도 아직 우리 도시개발공사로 넘어온 것은 아니네요?
그게 도시개발공사로 언제쯤 넘어올 예정인가요?
지금 그러면 도시개발공사에서 하고 있는 게 어떤 것 하고 있어요?
아무튼 이게 시하고 관련 있는 거니까 시에서 일을 서둘러줘야 되고, 같이 하고 있으니까. 결론만 말씀드리겠습니다. 이런 사업은 시간을 끌면 안 돼요. 어차피 지금 여기까지 실시설계를 하고 있다면 시간을 끄는 순간 그건 다 돈이에요. 그렇잖아요?
이것을 시간을 최대한 당겨서 추진할 수 있는 방안에 대해서 시간을 최대한 절약할 수 있는 방안에 대해서 너무 행정편의적으로 행정에서 하듯 하시면 안 돼요. 지금 우리 도시개발공사는 기업이란 말이에요. 그렇잖아요?
그런데 우리시에서 하는 것처럼 쭉 끌려가면 이것 엄청 시간 걸려요. 개발사업을 실제로 하는 실무를 담당하는 입장이기 때문에 최대한 실무에서 시간을 많이 댕겨가지고 바로 이 돈이 세이브(save)될 수 있도록 해 주는 게 필요해요.
그런 계획을 세워야 됩니다. 성호시장 문제는 그런 문제예요. 마지막, 나는 참 이 표현이 맞는지 모르겠어요. 태평동 청소년문화의 집이 본부장님이 기부하는 겁니까?
그래서 이게 사회공헌사업입니까?
위례에서 남은 돈으로 이것 지어준다는 겁니까?
이렇게 지어줄 수 있는 근거가 이것 말고도 다른 것도 그럼 사회공헌사업으로 할 수 있습니까?
그 기준 내에 지금 포함된 겁니까?
여유가 없습니까, 더 할 수 있는?
좀 더 있지요?
이것은 어쨌든 그 사업이 끝나서 이익금이 생겨야 하는 거고, 위례신도시를 중심으로 해서 주변에 이렇게 쭉 봐서 나는 이 사회공헌사업을 여기에 이렇게 하겠다고 언제 우리한테 보고했는지 모르겠는데, 실제로 이런 것은 본도심 전체적인 것을 판단하고 지금 태평동에 필요한지 다른 데에 필요한 건지 이런 것들을 좀 더 검토하고 했으면 하는 아쉬움이 있어요.
시는 맨날 태평동만 좋아하나 봐요. 여유가 있으면 이것 말고 하나를 더 기획하시기 바랍니다. 어차피 돈 벌어가지고 개발지 인근에다 해요. 이 사회공헌사업을 이것 말고 조금 더 여유가 있으면 할 수 있는 것을 계획해 주시기 바랍니다.
시하고 협의하지 말고 저하고 좀 협의해 주시기 바랍니다. 시장만 이런 권한을 가지고 있는 것 아니에요. 시하고 협의를 하는데, 협의 중에 저하고도 좀 협의를 해 달라고요.
그 동네 사정은 제가 제일 잘 알아요.
여유가 있으면 이 사회공헌사업을 어떤 종류가 있는지 제가 좀 고민하고 있는 게 있으니까 저하고 좀 의논해 주시기 바랍니다.
위원장님 이상입니다.
문석

박문석위원장

다음 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박호근 위원님 질의하시기 바랍니다.

박호근위원

신흥동 타당성조사를 도시개발공사에서 지금 하고 있나요?
아까 한다고 그러셨잖아요? 아까 윤창근 위원 물어봤을 때 신흥동 사업 타당성조사를 한다며요?
창근

윤창근위원

끝났잖아요.

박호근위원

저는 그렇게 해서 이상하다고 생각해서 여쭤보는 거고요. 성호공설시장 우리 윤창근 위원님께서 말씀하셨으니까 다른 것은 안 물어보겠습니다. 지금 거기가 실시설계가 한 4월쯤 나온답니다. 그래서 이전할 것도 시장도 6월까지는 다 이전하겠다고 그래서 지금 공설시장에 제가 가보니까 이전 준비를 하고 있더라고요. 그런 것도 잘 되고 있는데, 보상을 지금 우리 도시개발공사에서 맡았지요?
그게 시간이 좀 걸릴 텐데 그 부분을 좀 빨리 하셔야 될 거예요. 그래서 보상용역업체를 선정해서 한다고 되어 있는데 용역업체를 선정할 겁니까, 아니면 도시개발공사에서 직접 하실 거예요?
지금 용역업체 선정이 되어 있어요?
이것 빨리 하셔야 돼요. 왜 그러냐면 6월이면 이전할 텐데 이전할 때 보상해 달라고 할 텐데, 그리고 거기 체납된 것도 보상할 때 체납액이 67억인가 얼마 있어요. 그것도 다 받아야 됩니다.
그리고 시공 다 끝나서 결국은 도시개발공사에서 맡아서 입주해서 공사 끝난 다음에 성남시로 인수인계하는 거지요?
그러면 도시개발공사에서 생기는 이익은 뭐가 있어요?
대행수수료가 공사금액의 몇 % 이렇게 받는 겁니까?
5%에서 8% 정도 받는다.
그러면 올해 도시개발공사에 이것을 사업할 수 있을만한 부서의 인원이 충분한가요?
여기 보니까 몇 명 되지도 않는데 개발사업2처에서 할 수가 있어요?
다른 사업 하면서도 가능합니까?
저는 이익금이 뭐가 생기기에 이렇게 하시나 해서 어차피 시에 해서 인수인계할 건데 그것을 여쭈어보려고 했습니다. 거기 시장은 제 지역구라 자주 가거든요. 지금 시장상인들이 들떠서 장사도 제대로 되지도 않고 그런 상태니까 이전은 한다고 그러는데 일은 안 되는 것 같고 그냥 사람들이 왔다 갔다 해요. 보상관계나 업체를 빨리 정하셔서 아까 윤창근 위원님 말씀대로 빨리 하셔야 돼요.
그렇지 않으면 장사하는 사람들한테 너무 피해를 많이 줍니다.
이상입니다.
문석

박문석위원장

강한구 위원님 질의하시기 바랍니다.
한구

강한구위원

사장님, 도시개발공사 그러니까 기존의 시설관리공단 업무 말고 도시개발에 대한 업무가 결국은 전략사업실하고 개발3처까지지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇습니다.
한구

강한구위원

거기까지가 우리가 지금 개발업무라든가 이런 업무를 하는 거지요, 도시개발공사가 만들어지고 나서.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 일부는 기획본부 일부는 전에 있었다고 보고요, 전략사업실은 이것 검토 쪽으로 왔습니다. 개발사업본부하고,
한구

강한구위원

그러니까 지금 도시개발공사의 기능이 옛날 기존에 했던 시설관리공단 기능을 빼고 나서 전략사업실부터 개발3처까지, 맨 처음에 도시개발공사가 만들어질 때 이 정도 인원으로 하겠습니다 하고 그때 의회에 보고도 하고 해서 도시개발공사가 만들어졌는데 그때 인원이 몇 명이었어요? 15명이었지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.
한구

강한구위원

지금 몇 명이에요? 26명인데.
호양

황호양성남도시개발공사사장

20명입니다.
한구

강한구위원

전략까지 다 하면 지금 26명이잖아요. 그런데 기능이 지금 거의 비슷비슷하지요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 거의 비슷합니다.
한구

강한구위원

그러면 통폐합을 해서 낭비되는 부분을 줄이고 그리고 나서 애초에 우리 시의회에 약속했던 대로 15명 이렇게 가야 되는 것 아니에요? 우리가 사업이 늘어나면 의회에 보고를 하고 그리고 나서 인원이 좀 더 필요하다든가 이렇게 돼야지, 언제 이렇게 슬금슬금 해가지고 26명으로 늘어났어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 도시개발공사 설립 타당성용역 때 단기적으로는 15명, 중기적으로 19명, 장기 23명으로 나와 있습니다. 그래서 이 범위 내에서 지금 운영하고 있습니다.
한구

강한구위원

지금 몇 명이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 개발본부만은 20명이고, 전략사업실은 중복적으로 일하고 있습니다. 저희 개발사업본부 일도 하고 총괄업무도 같이 하는데 거기 2명까지 포함하면 22명입니다.
한구

강한구위원

여기 지금 6명인데?
호양

황호양성남도시개발공사사장

전략사업실의 전체 6명은 예산 관련해서 일반업무 담당을 하고 있습니다.
한구

강한구위원

그러면 이제 시작한 지 얼마 되지 않고, 이제 사업이라고는 위례에 있는 것 첫 사업을 하고 추진계획만 이렇게 있는데 단기, 중기, 장기, 지금 이미 장기까지도 다 차고도 넘쳐버렸네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 이 범위를 지나게 되면 의회 승인을 받고 절차를 거치겠습니다. 그런데 지금 상태로는 운영을 저희가 이 범위 내에서 하고 있습니다.
한구

강한구위원

이 인원이 늘어난 것에 대한 결재라든가 의사결정은 누구한테 받는 거예요? 시장님한테 받습니까, 아니면 사장님이 자체적으로 지금 인원 늘리시는 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

인원은 저희가 조직은 전체 승인을 받고 합니다.
한구

강한구위원

누구한테 받느냐는 얘기예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

시의 승인을 받아야 됩니다.
한구

강한구위원

시의 승인받아서 지금 이렇게 늘어난 거예요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.
한구

강한구위원

인원 이렇게 많이 늘리면 안 됩니다. 그러면 의회하고 약속이 틀려요. 도시개발공사가 만들어질 때 상당히 어렵게 만들어졌는데 그때 분명히 가장 전국에서 모델을 우리가 만들어주겠다. 도시개발공사가 부실해지는 이유가 방만한 등 여러 가지가 있지요. 그중에서 이렇게 업무를 방만하게 운영하는······.
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 업무가 방만하기보다는,
한구

강한구위원

업무를 시작도 안 하면서 지금 처를 3개나 쪼개가지고 거기에 처장들을 두고 이게 방만한 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 부서별로 담당업무를 가지고 검토하고 있기 때문에 그렇게 많은 인력으로 방만하게는,
한구

강한구위원

많아요. 충분하게 개발처를 통폐합을 해서 그리고 나서 운영을 해도 충분히 가능합니다. 쓸데없이 기구를 많이 두고 인원 이렇게 많이 늘리지 마세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.
한구

강한구위원

이것은 의회에 대해서 불신을 초래하는 거예요. 의회하고 약속한 것이 있잖아요, 처음 만들어질 때. 그렇지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.
한구

강한구위원

이런 부서를 통폐합을 잘 하고 업무에 대해서 효율성을 높이고 하는 것이 사장님이 하는 일이에요. 그래서 슬림하게 운영하시고, 낭비되는 요소를 줄이고, 너무 많이 벌여놓으면 개개인의 실력이라든가 이것도 발휘를 못해요. 더 이상 늘리면 안 됩니다!
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.
한구

강한구위원

더 이상 늘릴 때는 의회에 보고하도록 하세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
한구

강한구위원

15명으로 알고 있었는데 언제 이렇게 늘어나가지고 지금 26명이네요. 그렇게 하십시오!
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
한구

강한구위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

다음 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 개발사업본부 개발사업1처, 개발사업2처, 개발사업3처 소관 2016년도 시정업무계획 청취를 마치겠습니다. 5분간 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

17시 03분 회의중지

17시 16분 계속개의

회의를 속개하겠습니다. 다음은 이관행 관리사업본부장님 부서장님 소개 후 설명은 자료로 대신하시고, 지금 몇 개 처장님이 계시지요?
위원님들, 4개 부서를 통합 질의하는 방식으로 해도 되겠습니까? 부서장 우선 소개하시고 자리에 앉으시기 바랍니다.

「예」하는 위원 있음

본부장님 자리에 앉으시기 바랍니다. 4개 부서에 대해서 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박호근 위원님.

박호근위원

우선 노상주차처부터 해야 될 것 같아요. 62쪽 노상주차장 신규 발급 유료 운영에 관한 질문 좀 드리겠습니다. 제가 어제 교통도로국 교통기획과에 같은 질문을 드렸었어요. 교통기획과에서는 현장을 잘 모르더라고요. 그래서 현장에 대한 파악을 잘 못하고 있더라고요. 우리 도시개발공사에서 그 현장에 대한 파악은 훨씬 잘 할 거라고 생각이 되고요. 뭐냐하면 무료 개방 노상주차장에 대한 현황을 내가 말씀드렸더니 교통기획과에서 갖고 온 것은 제 지역구 것을 하나 시범적으로 갖고 왔더라고요. 딱 한 개, 둔촌대로 무료주차장을 유료화하겠다 해서 여기 25면 중에서 18면만 거주자우선주차장으로 바꾸겠다는 안을 갖고 왔어요. 그런데 본 위원이 얘기한 것은 이쪽만을 얘기한 것은 아니고 분당 판교 쪽도 있기는 있는데 우선 해놓은 것을 제가 10면 이상 되는 무료주차장을 유료화해서 개방해 줬으면 하는 데가 한 여섯 군데 정도 돼요. 그게 한 108면 정도 나오는데 거기를 한번 검토해 보시기 바랍니다. 제가 어제 교통기획과에다 얘기를 했더니 해당 부서 교통기획과에서는 도시개발공사하고 협의해서 그쪽을 할 수 있게끔 논의하겠다고 얘기했거든요. 그러니까 담당 부서에서는 교통기획과하고 협의를 하셔서, 무료 개방이 되어 있는 부분을 왜 자꾸만 유료화하라고 하느냐면 무료화를 시키다 보니까 그 지역이 아닌 다른 지역 사람들이 그쪽에다, 물론 다 성남지역일 수 있어요. 광주도 있고 그러는데, 그 사람들이 대형차를 세워놨다가 또 나가면서 자기 승용차 세워놓고 그러다 보니까 그 주차장 공간이 비질 않아요. 그리고 저녁 때가 되면 예를 들어서 아까 얘기했던 둔촌대로 이런 지역도 그 동네가 좀 산동네예요. 그러니까 저녁 때는 그 지역사람들이 노상에 차를 대야 되는데 못 대고 다른 지역에 대놓는다든지 멀리 대고 온다든지 아니면 길옆에 대놓다 보니까 계속 주차위반딱지를 발부받아요. 그래서 그 사람들의 민원이 상당히 많이 들어오는 거예요. 거기만 그러는 게 아니고 다른 지역도 마찬가지지요. 그래서 그것을 거주자우선주차장에 24시간이 아닌 야간주차만이라도 그 지역사람한테 줘서 그 사람들이 저녁 때만큼이라도 주차공간을 좀 확보해 줬으면 만족할 수준은 아니더라도 여기가 25면이면 그래도 일부라도 해결되지 않을까 그런 말씀을 드리고요. 또 건너편 청소년수련관 쪽도 가능하면 해 줄 수 있으면 해 주면 한 40면 가까이 되니까 그 지역 사람들이 멀리까지 차를 대놓는다든지 불법 주차를 하는 사례가 없어지지 않을까 그런 생각이 들고요, 다른 지역도 마찬가지입니다. 그래서 그런 데를 찾아서, 지금 많이 찾아놓긴 했어요. 그런데 어쨌든 교통기획과에서는 인력이나 그런 것이 지금 준비가 안 돼서 못하고 있으니까 이것은 도시개발공사에서 찾아가지고 그쪽하고 협의를 해서 이렇게 좀 했으면 합니다. 그리고 교통기획과에서 그렇게 협조를 하기로 얘기를 했습니다.
시청 앞 노상 쪽에 주차선이 없어서 불법 주차들을 하고 있는데, 그 부분을 선을 그어서 해 달라고 했더니 교통기획과에서 중원경찰서 쪽에 확인했더니 여기는 불가하다는 내용으로 왔어요. 그러니까 이것도 다시 한 번 검토를 해 주시고요. 또 판교에 가시면 판교테크노밸리 그쪽에도 노상주차를 할 수 있는 지역이 좀 있어요. 그게 300면 정도 된대요. 그런데 그것은 분당경찰서 쪽에서는 협조하는 걸로 해서 가능한 걸로 얘기한 것 같아요. 그러니까 그 부분은 검토를 빨리 하셔서 불법 주차가 아닌 정상적인 주차를 할 수 있는, 우리가 시간당 돈을 받는 그런 주차선이 아니더라도 테크노밸리에 근무하시는 근로자들한테 혜택이 될 수 있는 그런 주차공간을 확보해 주셨으면 합니다.
그것을 꼭 확인하셔서 빠른 시일 내에 해 주셨으면 좋겠어요. 특히 판교테크노밸리 같은 데는 300면이면 적은 것도 아니잖아요. 상당 부분 해결할 수 있는 부분이니까 사장님하고도 그건 얘기가 많이 진행된 것 같아요.
그러니까 빨리 진행시켜주시기 바랍니다. 그다음에 84쪽에 중앙지하상가 리모델링에 관한 질문 좀 드리려고요. 우리 이창용 처장님 잠깐 나와 주시고요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

상가관리처장 이처장입니다.

박호근위원

중앙지하상가 전체 리모델링 소요비용이 한 350억 들어가지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.

박호근위원

그런데 2016년에 예산 잡힌 게 19억 2000이지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.

박호근위원

350억 중에 19억 2000만 원 이 예산으로 무슨 리모델링을 한다는 얘기지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

올해 저희가 예산을 오륙십억 당초에는 신청했다가 19억 2000으로 조정이 됐는데 현재는 엘리베이터나 분전반, 냉각탑 교체라든가 그다음에,

박호근위원

그걸로 충분합니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

불충분합니다.

박호근위원

어제도 제가 담당 교통도로국 곽현성 국장님한테 여쭤보고 답변도 좀 받았어요. 나머지 330억은 도시개발공사에서 신청할 것 아니지요? 도시개발공사에서 신청해서 받아야 될 돈입니까, 아니면 교통도로국에서 받아야 됩니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

교통도로국에서 저희가 받아야 됩니다.

박호근위원

교통도로국에서 받아야 되지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.

박호근위원

그것을 협의하기로 했으니까 얼마를 언제 해 줄 건지에 대한 답변을 받으시기 바라고요. 중앙지하상가 같은 경우에는 지금 그쪽의 관리책임자시니까 그 내용을 잘 아시잖아요, 거기 얼마만큼 노후됐는지.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알고 있습니다.

박호근위원

20년 다 된 거지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다.

박호근위원

유효기간도 이미 다 지난 것들이고,
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 지난 게 많습니다.

박호근위원

거기 위험성도 상당히 있고요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

있습니다.

박호근위원

아까도 사장님하고 잠깐 얘기했지만 요새는 고양이도 많이 들어가지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.

박호근위원

그 변전실은 쥐나 고양이가 들어가서 잘못하면 누전이 되고, 사람 들어가면 말할 것도 없고요. 거기 2만 2000볼트짜리예요. 고양이가 들어가서 누전이 되면 큰 사고 납니다. 그러니까 그것은 너무 안일하게 대처하시면 안 돼요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.

박호근위원

이관행 본부장님이나 이창용 처장님한테 그렇게 얘기를 하면 내가 처장을 무시해서가 아니고 처장님이 하시는 것보다는 본부장님이나 사장님이 직접 협의가 되어야 될 겁니다. 거기에서도 마찬가지로 곽현성 국장님이 본인이 나서서 하실 거니까 협의를 하실 때 그렇게 꼭 협의를 하셔서 2016년도에도 예산을 더 받으셔서 하시고, 2017년도에는 전액을 받아서 아니면 시장님한테까지 이런 위험성에 대한 것을 좀 하셔서 꼭 리모델링을 제대로 하셔서 거기에서 장사하시는 분들도 한번 공사를 하려면 6개월 이상 쉬어야 되는데 일부 하고 6개월 쉬었다가 또 일부 하고 6개월 쉬었다가 할 수는 없잖아요. 그 천정은 다 석면이에요. 그러니까 그것을 잘 처리해 주시기 바라고요. 상가관리처 이창용 처장님한테 이런 말씀 드려도 되는지 모르겠는데 내가 좀 감사한 생각은 들어요. 지난번에 자료를 요구하면 아까 우리 김영발 위원님하고 조금 상반된 얘기인데 자료를 일요일 오후 늦게라도 서류를 만들어서 갖다 주셔서 감사하게 생각하고요, 내가 의정활동하면서 상당히 많이 도움이 되기 때문에 감사하다는 말씀을 드립니다. 다른 직원들도 그렇게 필요하면 해 주시겠지만 그렇게 해 주셔서 너무 감사하고 저뿐만 아니고 다른 위원님들이 요구하시면 똑같이 해 주시기 바랍니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.

박호근위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 윤창근 위원님 질의하시기 바랍니다.
창근

윤창근위원

처장님 나오셨으니까 제가 좀 먼저 하려고 그래요. 중앙지하상가 참 심각합니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

심각하지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다.
창근

윤창근위원

지금 상가관리처 직원이 18명인가요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다. 18명입니다.
창근

윤창근위원

현재는 전부 중앙지하상가 업무를 보고 있지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다.
창근

윤창근위원

제가 지금부터 드리는 말씀 심각하게 받아들여야 됩니다. 어제 내가 도로과하고 질의과정에서 중앙지하상가는 전부 도시개발공사로 넘어간 거예요, 예산부터 시작해서 모든 게 다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다.
창근

윤창근위원

이제는 실질적으로 도로과하고 연관된 게 별로 없어요. 다 우리 상가관리처에서 해야 될 일입니다. 맞지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.
창근

윤창근위원

예산을 어떻게 확정하느냐 하는 문제도 이제는 예산법무과하고의 일이지 크게 보면 도로과하고도 관계가 없어요, 앞으로는.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

지금 그렇게 돼 있는데, 그만큼 중앙지하상가에 대해서는 우리 상가관리처가 전적으로 모든 것을 처음부터 끝까지 다 책임을 져야 될 입장인 거예요. 그런데 우리 도시개발공사가 이렇게 상가를 관리하는 업무를 실제로는 성남시 내에서는 처음이에요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

처음입니다.
창근

윤창근위원

각종 다양한 우리 관공서와 관련된 시설, 주차장 이런 관리는 이제 어느 정도 노하우가 있고 많이 해 왔기 때문에 경험도 있고 잘 하고 계시는데, 상가 관리에 대해서는 처음 하는 업무예요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 처음입니다.
창근

윤창근위원

그래서 여러 가지 문제점들이 드러나고 있어요. 이 문제점들에 대해서 우리 처장님 심각하게 생각하고 개선해야 됩니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

첫 번째, 이 상가가 계약할 때 어제 제가 도로과에 다 확인한 것에 의하면 계약이 한 94% 됐다고 그래요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 94% 됐습니다.
창근

윤창근위원

대부료가 원래는 감정평가액의 한 70%나 80% 정도로 대부가 될 예상을 하고 있었는데 이게 감정평가라 해가지고 공개경쟁입찰을 하다 보니까 과거 임대료 대비 90% 정도 이상 그것보다 훨씬 더 비싸게 임대가 된 사례가 있다고 그래요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 있습니다.
창근

윤창근위원

이것은 뭐냐하면 지하상가를 성남시가 가져와서 도시개발공사에 상가관리처를 만들어가지고 그것을 도시개발공사에서 직영하게 할 때 명분이 뭐였느냐 하면 지금 점주들한테 임대를 해서 상인들이 월세를 내고 하는 것의 70% 이하로 맞추겠다 이렇게 했던 건데, 과거에 상인들이 내던 월세를 똑같이 대부료로 내거나 오히려 더 내고 있다는 얘기예요. 이건 말이 안 되는 겁니다. 시가 하면서, 시가 직접 직영하고 그것을 상가관리처가 하면서 그 대부료를 그렇게 낸다는 것은 있을 수 없는 일이에요. 이 대부료 조정해야 합니다. 대부료 이것 조정해야 돼요. 이대로 가면 지금 경기도 안 좋아가지고 거기 장사도 안 돼서 다 나자빠지게 생겼는데 대부료 조정해야 되고요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

그것까지는 좋아요, 계약을 그렇게 했으니까. 그런데 문제는 뭐냐? 이렇게 상가를 직영을 해서 임대해 주려면 좀 깨끗하게 고쳐서 먹고살 만하게 장사를 할 수 있도록 해 줘야 되는 것 아닙니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.
창근

윤창근위원

그런데 아까 우리 박호근 위원님 질의 속에서 나왔지만 350억 정도의 예산을 필요로 하는데 19억 6000 줘서 지금 하고 있다는 얘기예요. 2016년이니까 2016년에 그것 이상의 예산이 없다는 거예요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

그럼 대부료는 엄청 비싸게 받으면서 겨우 19억 정도 들여서 찔끔찔끔 해서 효과도 없는, 거기에다가 20년 시설이라 여기저기 손봐야 될 데가 엄청나게 많고, 천정은 발암물질이 나오는 텍스로 되어 있고. 말이 안 됩니다. 이렇게 지저분한 상가를 유지하면서 대부료는 엄청 받고 있다는 게 현실이에요. 대부료 낮추는 것 첫 번째 하셔야 되고. 두 번째는 시설개선 이런 식으로 하면 안 돼요. 시설개선 19억 6000 가지고는 안 되는 거고, 제가 어제 도로과에도 말씀드렸지만 시설개선에 대한 원칙을 정해라. 몇 개월 동안 싹 비워서 전체를 수리하거나, 계획을 짤 때. 아니면 구간별로 잘라서 그 구간을 한꺼번에 공사를 하게 하거나, 아니면 장사는 낮에 하고 밤 10시에 문을 닫으면 10시 이후부터 새벽까지 공사를 하는 걸로 해서 해 주거나, 이렇게 시설을 어떤 방식으로 개선할 건지에 대해서 각각의 경우의 수를 가지고 상인들에게 불편을 끼치지 않고 지하상가에 오는 소비자에게 불편을 끼치지 않는 선에서 시설을 개선하는 것에 대해서 계획을 세워야 한다고 어저께 도로과에 말씀을 드렸는데 상가관리처에서 할 일이라고 그러더라고요. 상가관리처에서 하셔야 됩니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

지금 부분적으로 수리하고 있는 것 있지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 있습니다.
창근

윤창근위원

손님들이 와서 옷 고르고 있는데 천정 뜯고 이런 것 있지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

지금은 없습니다.
창근

윤창근위원

하지 마세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

지금 없는 것 알아요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

이제 문제가 생겼으니까 안 하실 것 같아요. 하지 마세요. 하려면 야밤에 하세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

낮에 장사하는데 방해주지 마시라고.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

대부료는 받으면서, 그것 가서 공사하면서 방해한 것에 대해서 대부료 거꾸로 돌려줄 것 아니잖아요, 그렇지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

대부료를 받는 만큼 장사하는데 방해하면 안 되고 장사 잘되게 해 줘야 되는 거예요. 그게 자본주의 논리 아닙니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.
창근

윤창근위원

그런데 자기들 마음대로 하면 안 된다는 얘기입니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

그래서 지금 시설개선하는 것도 그런 식으로 하지 마시고, 철저하게 상인들과 거기에 오는 소비자들의 기준에 맞춰서 그분들이 상가관리처, 도시개발공사의 고객이다 생각하고 행정을 하셔야 됩니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

마지막으로 제가 좀 길게 얘기하려다가 짧게짧게 결론만 말씀드리는 거예요. 왜냐하면 제가 본부장님한테 사전에 쭉 얘기해둔 게 있기 때문에 짧게짧게 얘기하는 거예요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

마지막으로 도시개발공사 직원들이 이런 일을 처음 해서 그런지 상인들한테 완전히 슈퍼갑이야. 그 상가가 거기 직원들 겁니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

아닙니다.
창근

윤창근위원

성남시민 거예요!
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그렇습니다.
창근

윤창근위원

그런데 왜 그렇게 갑질을 해요? 친절교육 먼저 시키시고, 상가의 상인들도 우리 상가관리처의 고객이라고 생각하고 고객을 어떻게 응대할지, 장사도 안 돼 죽겠는데 사람들 자존심 상하게 하지 마시고 직원교육 먼저 시키세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

철저하게 상인 중심, 고객 중심으로 직원들이 자세 낮춰가지고 말 한 마디라도 갑질 하지 말고 항상 존대하시고, 상인들이든 고객이든 어떤 얘기하든 간에 충분히 듣고 그렇게 해야지 갑질 하지 마시라고.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

그리고 지금 갑질을 안 하기 위해서 가장 우리 상가관리처가 해야 될 일은 뭐냐하면 소통입니다, 소통. 상인들과의 소통이 필요해요. 과거에 시가 직영을 하지 않았을 때는 상인들끼리 모든 것을 그 지하상가의 돌아가는 것들을 의논해서 했어요. 옛날에 점주들이 있었다고 하더라도 점주들은 사실 거의 유명무실했고 상인들이 다 의논해서 어떤 것들을 했단 말이에요. 그런데 지금은 도시개발공사가 오는 순간부터는 도시개발공사가 슈퍼갑이 돼가지고 상인들의 어떤 의견이나 이런 것들은 전혀 소통이 안 돼요, 물어보지도 않고 마음대로 하고. 예를 들면 관리부스 하나 설치했지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.
창근

윤창근위원

그것 치우세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

이동했습니다.
창근

윤창근위원

했습니까, 벌써?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

한 개만 빼고 다 이동했습니다.
창근

윤창근위원

다 이동시키세요. 왜냐하면 그것 막혀 있으면 장사하는데 방해되잖아요. 그것 없이 옛날에 잘했어요. 그리고 예를 들어서 우리 시청이나 이런 데 와보면 부스 예쁘게 설치해서 안내하는 사람 있잖아요, 그렇지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

그렇게 예쁘게 해 놓고 고객들을 맞이해야지, 무슨 경비초소 같은 것 세워놓고 감시하듯이 그 경비초소 설치해 놓으면 그 옆, 뒤의 가게는 보이지도 않는데 그런 것조차도 상인들하고 의논하면 상인들이 안 됩니다 했을 거라고. 안 된다고 하면 다시 방법을 찾고 이래야지 마음대로 하시니까 그런 문제가 생긴 것 아니에요. 그러면서 직원들 사무실은 리모델링해서 삐까번쩍하게 해 놓고, 그게 갑질이란 말이에요. 그래서 상인들하고 모든 것을 자주 소통하세요. 앞으로 상가관리처가 여기만 하는 게 아니라 성남시에서 직영해야 되는, 상가관리처가 여기저기 관리할 데가 많이 생겨요, 제가 알기로는.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

상가 관리라고 하는 것이 처음이기 때문에 여러 가지 미스가 있는 걸로 저는 이해는 합니다마는 잘 소통해서 갑질 소리 듣지 마세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

거기서 그렇게 갑질 소리 들으면 우리도 똑같이 시장도 그렇고, 우리도 그렇고, 의원들도 그렇고 다 갑으로 듣는 거예요. 시에서 장사 잘 하고 있던 것을 빼앗아가서 대부료는 엄청 비싸게 받으면서 갑질하고, 자기들 마음대로 하고, 상인들 의사는 전혀 무시되고 성질나서 장사하겠어요, 장사 안 돼 죽겠는데.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

다 시정하시고.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

우리 본부장님이 전달을 잘 하신 모양이네. 벌써 다 처리가 됐네, 이제. 마지막으로 상권활성화, 여기 사업계획에도 나와 있는데 유관기간 업무협약 이것 하셔야지요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 하겠습니다.
창근

윤창근위원

당연히 해야 되는데, 제가 이 점에 대해서 말씀드리고 싶은 것은 이런 거예요. 업무협약은 하겠지만 예산이나 이런 것은 전부 중앙지하상가의 상권활성화든 상인교육이든 여기에 관련되는 예산은 다 상가관리처 도시개발공사에서 지금 계획을 세워서 해야 될 일이지, 상권활성화에서 자기들 예산 써서 안 해 줘요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 주관해서 하겠습니다.
창근

윤창근위원

그렇지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

맞잖아요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

상권활성화에 관련된 것을 통으로 상권활성화재단으로 넘기려고 하는 순간 혼선이 옵니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

무조건 우리 상가관리처에서 어떻게 하면 이 중앙지하상가를 살릴까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

중앙지하상가를 살리기 위해서 상권활성화재단하고 업무협약하고, 뭔가 조언받고 이런 것은 하시되 주도는 상가관리처에서 해야 돼요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

그러지 않으면 상인들도 혼선되고, 마치 상가관리처는 시설이나 관리하는 정도로 낮아짐으로 해가지고 중앙지하상가를 활성화 안 돼요. 그렇기 때문에 얼마든지 힘을 실어드릴 테니까 상권활성화에 관련되는 소프트웨어적인 것까지, 아까 전체 뜯어고치고 리모델링 예산 올해 안 되면 내년에라도 따서, 올해 안 되면 상인들하고 의논해서 올해 이만큼 저만큼 여기까지인데 이렇게 하되 내년에는 의논해서 우리가 상권을 살리기 위해서 시설개선을 이렇게 하는데 어떻게 했으면 좋겠냐고 의논하고, 그것 시에다 올려서 예산 따고.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

올해 안 하면 내년에 하는 거지요, 지금까지도 장사해 왔는데.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

다만 그게 상인들하고 어떻게 소통하느냐에 따라서 기분 좋고 나쁘고 한 거예요, 상권활성화에 관한 문제도 마찬가지고.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

지금 제가 큰 틀에서 네 가지 말씀드렸습니다. 대부료 문제 얘기했고요. 그다음 시설개선 계획에 대한 것을 종합적으로 고민해 달라는 말씀드렸고, 그다음에 도시개발공사 직원들 교육을 비롯해서 고객 응대를 어떻게 잘 할지에 대한 시스템을 갖춰달라는 말씀드렸고, 마지막으로 상권활성화를 하기 위해서 업무협약을 하는 것은 좋은데 우리 상가관리처 주도로 해야 된다, 이 네 가지 말씀을 드렸어요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

반드시 그렇게 해 주시고요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그런데 위원님, 잠깐 의견을 말씀드리겠습니다.
창근

윤창근위원

예, 말씀하십시오.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

위원님께서 지적하신 부분은 제가 통솔의 책임을 갖고 더 개선하도록 하겠습니다. 그런데 우선 첫 번째 대부료 조정 문제는 저희가 6월 10일에 공고를 하면서 수의계약 기회를 성남시와 협의해서 공평하게 제기를 했습니다. 그런데 그때 대부료 조정을 6월 10일에 하면서 감정평가가 나왔지만 수의계약을 할 기회가 얼마든지 있었는데 그때 임대차계약 중지권 가처분권을 가지고 있었기 때문에 그렇게 됐습니다.
창근

윤창근위원

제가 내용 잘 알고 있고, 수의계약 할 때 했으면, 하면 좋은데 이게 조건이 수의계약을 할 수 있는 사람이 있고 또 수의계약을 못하는 상인들이 있었잖아요. 상인 보호차원에서 이런 문제가 부작용이 발생된 걸로 알고 있어요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

다만 제 얘기는 뭐냐하면 이렇게 장사를 하는데 밑지고 장사는 못하는 것 아니에요. 밑지고 장사를 못하면 대부료 우리는 못 거둬드리는 거고, 그럼 우리 재정에도 마이너스 아닙니까.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.
창근

윤창근위원

합리적인 게 필요하다는 것이고요. 계약이 된 것을 어떻게 하시겠어요. 계약이 종료되는 시점에 이 문제를 주도적으로 재계약을 하게 될 텐데 그러려면 미리미리 이걸 합리적으로 계약하기 위해서 데이터 같은 것을 지금부터 연구하고 쭉 만들어가야 된다는 종합적인 얘기를 하는 거지, 지금 당장 어떻게 하라는 얘기가 아니에요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알고 있습니다.
창근

윤창근위원

그 얘기지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 그렇습니다.
창근

윤창근위원

거기까지만 하고 생략. 또 다른 얘기하세요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

그리고 위원님께서 제일 끝에 얘기하신 상권활성화 문제는 저희가 주도적으로 주관해서 실제 효과가 날 수 있도록 노력하겠습니다.
창근

윤창근위원

상인들하고 소통 어떻게 하시겠어요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

상인들하고 소통도 저희가 우선은 2월 초부터 매월 첫째 주 월요일에 상인회랑 정기 간담회를 하도록 하겠습니다.
창근

윤창근위원

좋습니다. 지금 제가 드린 말씀 우리 이창용 처장님 잘 알고 계시니까 최선을 다해 주시기 바랍니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.
창근

윤창근위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 김영발 간사님 질의하시기 바랍니다.

김영발위원

처장님께서 나와 계시니까 중앙지하상가 건에 대해서 먼저 말씀드리도록 하겠습니다. 지금 현재 리모델링 비용으로 해서 19억 2000 2016년도 예산으로 반영이 되어 있다라고 했는데요, 2016년도 총예산에 보면 우리 상가 관련 건으로 해서 57억 8000이 되어 있어요.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 57억 8000으로 되어 있습니다.

김영발위원

이 내역이 어떻게 되어 있나요, 구분이?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

시설개선에 대한 비용이 19억 2000이고, 나머지 것은 인건비 및 경비비에 대한 부분이 되겠습니다.

김영발위원

지금 인원이 몇 분이라고 하셨지요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

18명입니다.

김영발위원

거기에 기능별 인원이 어떻게 분포되어 있습니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

행정직이 6명이고 시설팀이 12명입니다. 그밖에 직영으로 기간제근로자가 총 30명이 있습니다. 경비가 12명이고 청소가 18명입니다.

김영발위원

혹시 우리 처에 지금 현재 백화점에서 근무를 하시거나 지하상가에 근무를 하셨던 경력이 있는 분이 이 열여덟 분 중에 시설직을 제외한 행정직 6명 중에 몇 분이나 계십니까?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

지금 경력상으로는 보이지가 않습니다.

김영발위원

인원을 줄일 수 있는 방법이 있지 않겠습니까?
창용

이창용성남도시개발공사교통관리팀장

······.

김영발위원

제가 왜 인원에 대한 부분을 이야기를 하느냐면 지금 현재 시설에 대한 리모델링 비용, 예산이 적게 내려왔기 때문에 인건비의 비중이 높은 비용을 줄이자가 아닙니다. 어떤 노하우가 있는, 그리고 경험이 있는 인원을 전진 배치하고 나머지 인원들에 대해서 다른 처, 다른 팀으로 이동시키는 게 맞다라고 생각하기 때문에 그렇습니다. 물론 이제 처음이기 때문에 시행착오는 발생할 수는 있어요. 우리시는 지금 현재 재정상으로 봤을 때 투자비용 그렇게 많지 않습니다. 다시 말씀드려서 훈련비용 지출할 여력이 안 된다라는 이야기입니다. 그래서 이 부분에 대해서 심도 있게 검토를 하실 필요가 있을 것 같습니다, 본부장님.
제가 행정사무감사뿐만 아니라 업무청취 시에 항시 성남시에서 위탁받는 대행사업에 대해서 경쟁력이 없다라고 한다면 우리 도시개발공사에 반드시 맡기지 않게끔 하겠다라고 이야기를 했습니다. 기억나시나요?
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예.

김영발위원

우리도 공기업체도 마찬가지, 조직개편 또는 효율성에 대한 부분들을 강구해야 되는 시점입니다. 지금 사회에 기초적인 단위에서 살아남기 위한 발돋움들 굉장히 살벌할 정도입니다. 그런데 이제까지 해 왔던 관행상, 그냥 몸만 위탁을 한다든지 그런 부분들은 그리 많지 않을 것으로 생각이 됩니다만 조직에 대한 슬림화는 반드시 이루어져야 된다고 생각을 합니다. 그래서 경쟁력이 없는 부분들 과감하게 처내고 이동시켜서 효율을 제고할 필요가 있다라고 다시 한 번 말씀드립니다. 그래서 한번 전문가 부분들에 대해서 검토를 하실 필요가 있습니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

알겠습니다.

김영발위원

그리고 다른 건인데요, 버스쉘터 정류장 비용 관련 건입니다. 앞전에도 제가 행감 때 말했었습니다. 청결에 대한 부분, 의자에 대한 뒤틀린 부분, 왜 예산을 내려주고 승인해 주는 집행부하고 그렇게 커뮤니케이션이 안 되는지, 그리고 그것에 대한 인원이 필요하고 비용이 발생한다라고 한다면 요청을 해서라도 여기에서 이야기하는 청결 부분이라든지 어떤 편익 제공을 위해서 집행돼야 되는 것 아닌가요, 그렇지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 맞습니다.

김영발위원

그런데 지금 현재 관련되어 있는 예산을 내려주는 실무부서뿐만 아니라 같이 협조를 통해서, 동조를 통해서 이루어져야 되는데도 불구하고 지금 나가 보세요, 쉘터 주변에 청결 제대로 되어 있는지? 지금 1년에 상반기 하반기 두 번에 나눠가지고 해서는 안 되는 부분들입니다. 그리고 인원 6명인가요?
6명가지고 600여 개 정도의 정류소를 관리한다라는 게 가능합니까?
그러면 인원을 늘려서라도 우리 공사에서 추진하고자 하는 공익에 대한 부분들 늘려줘야 될 것 아닙니까?
왜 그걸 당당하게 이야기를 못 하세요?
그다음에 아까 제가 잠시 비우는 바람에 이야기를 못 드렸던 부분인데 우리 본부장님 사항은 아니고 총괄 건이라고 보시고요. 지금 사회공헌사업이 대지면적들이 각각 350여 평 됩니다. 그리고 이익금은 위례라든지 기타 등등에서 나오는 것으로 하는 걸로 알고 있고요, 그렇지요? 그 금액에 대해서는 오픈을 못 한다라고 했습니다. 지금 현재 지하1층입니다. 그리고 지평식으로 해가지고 한 곳이 겨우 삼십몇 면을 하고 있어요. 지하3층까지 파세요. 그만큼 이익 나잖아요? 이익 나지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

주차장은 건립해서 이익이 날 수는 없습니다.

김영발위원

지금 주차장 건이 아니잖아요. 사회공헌사업으로 두 건이 올라와 있지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

김영발위원

이익을 내고자 하는 게 아니라 주변에 주차장 공간 확보 차원에서 이야기를 드리는 겁니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그 부분은 시에서 설계를 하는데요, 시하고 협의가 돼가지고 될 부분이고요. 일단은 인접한 주차장까지 확보를 하는 방안을,

김영발위원

자, 얘기 남았으니까 주차장 더 확보하세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 시하고 협의를 하겠습니다.

김영발위원

그리고 시 실무부서에 이야기해 놓도록 하겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

김영발위원

왜냐하면 사회공헌사업의 목적이 뭐하냐면 수련시설, 카페, 작은 도서관들이에요, 태평동 같은 경우. 그리고 신흥동 같은 경우는 놀이터, 노유자시설, 아동센터 등등이에요. 요즘에 가가호호 차 한 대 두 대 가지고 있는 것은 기본이잖아요. 생활보호대상자도 차들을 가지고 있어요. 그리고 그 지역에 사시는 분들 주차공간 협소하다는 것 알고 계실 것 아닙니까? 두 개 층 파봐야 얼마나 듭니까? 이익금가지고 충분히 가능할 것 같은데, 그것가지고 성과급 나눠주실 겁니까? 성과급 이전에 공사 취지에 맞는 사업을 추진해 주시기 바랍니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

김영발위원

그리고 마지막입니다. 인사이동 전에 이창용 처장께도 제가 말씀을 드렸던 부분인데, 아까 박호근 위원님께서 구체적으로 이야기를 하셨던 부분이기는 합니다만 저 또한 거주자우선주차장 이외에 노상주차장화 할 수 있는 도로에 대한 부분들 발굴을 해서 그리고 실무부서와 협의를 좀 해서라도 비용이 발생하지 않는 선 내에서 최소화해서 주차문제, 주차환경에 대한 개선을 꾀해 보자라고 말씀을 드린 게 있습니다. 그래서 인사이동이 있었지만 관련되어 있는 처장께 인수인계를 하셔서 같이 검토를 할 수 있게끔 해 주시기 바랍니다.
창용

이창용성남도시개발공사상가관리처장

예, 알겠습니다.

김영발위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

강한구 위원님 질의하시기 바랍니다.
한구

강한구위원

본부장님, 견인사업소 모란으로 언제 옮겨요?
그 옆에서 아니라고 그러는데요?
2월 25일에 착공식을 할 예정인데 1/4분기에 어쩌고저쩌고 하는 것은 엄청나게 본부장님이 전혀 감을 못 잡고 계시네?
그럼 2월 25일에 착공 예정입니다라고 말씀을 하셨어야지.
카드들 다 갖고 있어요?
감사 때는 열심히들 갖고 오시던데, 하나 갖고 와 봐요. 처장님, 여기에 뭐가 적혀 있는 거예요? 처장님은 두 개씩 가지고 다니시네?
만섭

안만섭성남도시개발공사노상주차처장

이게 본부장님이 놓고 가셨는데요.

웃음

한구

강한구위원

현장에 있는 우리 직원들 갖고 계세요?
만섭

안만섭성남도시개발공사노상주차처장

예.
한구

강한구위원

어떻든 간에 우리가 지금 서비스를 하는 거지요?
우리 공무원이나 공기업은 서비스라는 재화를 생산해서 우리 시민들한테 제공하는 것이 임무입니다, 그게 첫 번째 일이고. 그래서 이게 필요한 거지요?
그런데 글씨가 이렇게 작아가지고 볼 수 있어요?
만섭

안만섭성남도시개발공사노상주차처장

휴대하기 편하게 하기 위해서, 항시 휴대하라고…….
한구

강한구위원

이렇게 많이 하지 말고 굵직굵직한 글씨로 해서 꼭 필요한 몇 가지만 해서 효과 있게 하세요. (카드를 들어 보이며) 이게 뭡니까, 이게?
만섭

안만섭성남도시개발공사노상주차처장

업무수첩에도 명시가 돼 있고요. 이것은 또 항시 휴대하라고,
한구

강한구위원

이것도 몇 번 바뀌었지요?
만섭

안만섭성남도시개발공사노상주차처장

예, 몇 번 바뀌었습니다.
한구

강한구위원

본 위원이 초선 때부터 이것을 제안을 해서 여러분들이 지금 하고 있는데. 한 번만 더 바꿔야 되겠다, 이것. 그렇지요? 글씨 너무 작고, 꼭 필요한 부분.
현장에서 바로 보고 잊어먹지 않도록 바로 보면 눈에 딱 들어오고 이렇게 해서 효과적으로 만드세요.
그리고 이왕 만든 것은 꼭 쓰도록 하고, 지참하면서.
그리고 이것을 가지고 교육 좀 시키고.
그래서 견인은 언제쯤 옮긴다고요?
착공식 하는 게 뭐예요?
그러니까 포클레인은 아니고? 그럼 공사기간이라든가 예산이라든가 이런 것은 다 서 있어요?

웃음소리

뭘로 착공해요?
아, 이것은 우리 본부장 관할이 아니에요?
예.
2월 25일 착공은 도서관 착공이라는 얘기군요, 그러면?
도서관 착공하면 우리는 저쪽으로 옮겨만 가면 되는 거고.
그러니까 옮겨갈 수 있는 준비는 다 됐는지를 지금 묻는 거예요.
우리는 예산 들어가고 할 것이 없는 거지요, 그렇지요?
도서관 착공이라고 그래서 난 모란 쪽에 지금 또 다른 시설이라든가 준비하는데 무슨 착공을 하나 이렇게 지금 오해를 할 수밖에 없잖아요
그러니까 예산 물어보고 기간을 물어보는 거지.
서현도서관의 착공은 우리하고는 관계가 없는 거지요?
우리는 그냥 짐 싸가지고 가면 되니까, 그렇지요?
준비 잘 하시고.
견인팀들이 지금 여러 가지로 그전에는 말썽이 많았는데 저번 감사 때 보니까 아주 잘 하고 있지요?
더 잘 할 수 있도록 격려해 주시고,
또 정말 잘하는 우리 직원들한테는 우리 본부장이나 사장님께서 인센티브도 주도록 하세요.
이상입니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님 계십니까?
창근

윤창근위원

시설관리처장님께 질의 좀 할게요.
문석

박문석위원장

예, 시설관리처장님 나오세요.
창근

윤창근위원

내가 이 업무보고 받기 전에 기억났으면 아까 말씀을 드렸을 텐데 업무보고 중에 기억이 났어요, 아주 중요한 문제인데. 버스승강장 관리하는 것이 지금 업무보고에 올라와 있어요.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
창근

윤창근위원

연간단가로 계약을 추진해서 한다, 연간단가로 누구한테 유지보수를 준다는 겁니까?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

(관계직원과 대화)
창근

윤창근위원

연단단가로 주는 거예요, 아니면 자체적으로 유지 관리하는 거예요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

연간단가는 민간업체에 주는 거고요.
창근

윤창근위원

민간업체에 주고 있어요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
창근

윤창근위원

그러면 지금 이 6명이 하는 것은 뭐예요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

주로 6명이 하는 것은 청소하고요.
창근

윤창근위원

연간단가로 줬는데도 이분들이 가서 똑같은 데를 청소하거나 이렇게 합니까? 정확하게 얘기해야 돼요, 이것 심각한 문제니까.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 맞습니다. 6명은 청사하고요.
창근

윤창근위원

자, 보세요. 버스승강장이 1019개소가 있어요. 그리고 쉘터형이 671개고, 표지형이 348개예요. 그런데 이 부분을 연간단가로 민간에 준다는 얘기 아닙니까?
지금 한 4억 5000 연간단가로 주고 민간에서 4억 5000정도를 가지고 이것을 관리하는데,
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

이 사업예산은 저희 직원들 인건비 포함한 예산이고요.
창근

윤창근위원

그러면 연간단가로 주는 것은 얼마를 어떻게 준다는 얘기예요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

그것은 6000만 원 정도 됩니다.
창근

윤창근위원

무슨 소리예요? 1019개소를 하는데 6000만 원으로 민간에 위탁을 한단 말이에요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 작년 2015년도에 6000, 시설물 파손이라든가 이런 쪽에 연간단가를 하는 겁니다. 저희 직원들은 청사만 하는 겁니다.
창근

윤창근위원

연간단가라고 하는 것은, 그러면 이걸 연간단가로 하면 안 되지요. 6명이 이것을 전부 관리한다고 보고, 특별히 무슨 파손이 있을 때는 그 업체에 이것 얼마에 해가지고 고쳐라 이렇게 한다는 얘기 아니에요, 그렇지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 맞습니다.
창근

윤창근위원

그런데 그게 6000만 원이면 되는 거예요, 이 1019개를 하는데?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

그게 자주 일어나는 게 아니니까요.
창근

윤창근위원

좋아요, 그렇다고 치고 6000만 원 예산 적게 한다니까 그럼 좋아요. 이 6명이 지금 도시개발공사 내의 직렬이 뭐예요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

청사직입니다.
창근

윤창근위원

청사관리원이지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
창근

윤창근위원

청사관리원이라고 하는 것은 뭐예요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

환경정비…….
창근

윤창근위원

환경정비지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
창근

윤창근위원

그런데 환경정비만 해야 되는데 환경정비 이상의 것을 시키면 시설직이 되지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

그 이상의 직이라고 하기는 그렇고요. 실제로 갑자기 문제가 생기면 어느 정도 조금씩 보수는 해 주는 겁니다.
창근

윤창근위원

조금씩 보수가 아니고 이것 심각하게 생각해야 돼요. 이게 뭐냐하면 1019개소면 작은 게 아니고. 내가 민원이 들어와서 들은 이야기인데, 이분들이 청사직인데 실제로 아크릴도 제작해서 설치하고, 의자나 쉘터에 저기가 돼 있으면 페인트칠도 하고, 그다음에 줄서기 표지판 같은 것 설치하면 안내유도선도 페인트로 그리고, 보도블록도 교체하고, 그 주변에 문제가 있으면. 그리고 이렇게 세워져 있는 표지형 그것 세울 때 콘크리트 타설도 하고, 이런 일들이 청사관리직이 하는 일이에요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

그렇게 따지면 진짜 말 그대로, 위원님 말씀대로 청소만 해야 되지만 또 시민들이 보는 것은 또 그게 아니기 때문에 그런 간단한 영선은,
창근

윤창근위원

아까 우리 김영발 위원께서 6명이, 6명 중에 1명은 행정직이잖아요. 행정업무만 보고 5명이 1019개소를 다니면서 그것을 다 하는데, 청사관리직이 그냥 청소만 하는 게 아니라 이런 복잡한 업무,
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 영선 같은 것도 조금 시킵니다.
창근

윤창근위원

영선 같은 것도 하고 이렇다면 이분들이, 청사관리직렬하고 시설관리직렬하고 보수차이가 있습니까?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 있는 걸로 알고 있습니다.
창근

윤창근위원

그러면 일은 시설관리직렬처럼 시키면서 돈은 청사관리직렬로 적게 준다는 얘기 아니에요, 결론은? 제가 놀란 게 1019개소를 5명이 관리한다는 게, 그리고 연간단가로 6000이면 이것은 민간에 별로 일을 안 준다는 얘기거든. 민간에 주는 것은 별로 안 되고 거의 대부분이 이 5명이 하고 있다는 이야기예요. 예를 들어서 뭐 하나 세우는데 콘크리트 타설하고, 보도블록 교체하고, 페인트칠하고 이런 것을 민간에 준다고 치면 상당히 그 예산이 올라갈 거예요. 6000만 원 가지고 턱도 없을 거예요.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
창근

윤창근위원

그럼 합리적으로 조정을 하셔야 돼요. 어떻게 조정해야 되냐? 지금까지 그렇게 해서 예산을 절감하고 민간위탁을 하는 것은 6000만 원으로 적게 나가는 걸로 하되 이분들이 직렬은 청사관리지만 시설관리 역할까지 다 할 정도로 1019개소를 해 왔으면 이분들의 직렬을 청사관리가 아니라 시설관리로 올려줘야지요. 보수도 그렇게 일한 만큼 대우를 해 줘야지요. 이런 게 빈틈이 있는 거예요, 본부장님.
이 사람들 얼마나 억울해요. 나는 청사관리 청소만 하면 되는 줄 알았더니 와가지고 콘크리트 치고, 페인트칠하고 이건 시설관리란 말이야. 그럼 직렬을 바꿔줘요. 그리고는 이 1019개소 5명이 열심히 하게 하세요. 모자라면 아까 김영발 위원님이 5명 가지고 하겠냐, 너무 가혹한 것 아니냐는 얘기는 제가 1019개소를 얼마만큼 하는지 양을 모르니까 그것까지는 제가 말씀 못 드린다 하더라도 자기가 일한 만큼 대접은 받아야 되잖아요, 돈 몇 푼 차이 안 날 텐데.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 무슨 말씀인지 알겠습니다.
창근

윤창근위원

바꿔줄 수 있어요, 없어요? 본부장님이 답변하세요. 이것 너무 억울해, 이 사람들.
내가 진즉 받고 잊어버렸어, 사실은. ‘정말 억울하다, 이것.’ 이런 생각을 했거든. 이 사람들이 뭘 아크릴까지 제작해서 붙이고 이런 것 다 시키냐고. 실제로 그걸 본인들이 했으니까 나한테 민원이 들어왔겠지. 직렬 바꿔줘요. 청사관리직렬에서 시설관리직렬로 바꿔주고, 사기를 높여줘요. 자기들이 일을 하는 것에 대해서 억울하지 않게.
반드시 검토하시기 바랍니다.
아니면 시설 관리하는 데로 보내서 기술 좋은 사람들 있는데, 이런 것까지 다 할 정도면 기술 좋은 사람들인데 아예 그런 데로 보내주던지, 아시겠지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

예, 강한구 위원님 질의하시기 바랍니다.
한구

강한구위원

우리 윤창근 위원님이 지금 말씀하신 것에 대해 일단 제가 여기에 덧붙여서 얘기를 좀 해야겠습니다. 경비를 우리가 쓰면 그분들이 경비만 보는 게 아니에요. 청소도 하고 또 아파트단지 내에 문제가 있으면 가서 깔기도 하고 또 같이 가서 시멘트를 바르기도 하고, 페인트가 벗겨진 것은 페인트를 칠해 주기도 하고 그렇습니다. 어디 한 부서를 대변한다 해서, 지금 거기서 답을 알았습니다 해서 그 직렬을 바꾸게 되면 전체 조직에 대한 구도가 흔들리게 돼요. 만약에 문제가 있다면 인원을 좀 더 보강을 해서 그 사람들이 과부하가 걸리지 않도록 해야지, 본부장께서 “알았습니다. 검토해 보겠습니다.” 해서 또 우리 윤창근 위원님께서 “반드시 이렇게 해갖고 시설직으로 바꿔줘야 됩니다.” 그렇게 해서는 안 됩니다. 그 조직 운영이 안 됩니다. 그리고 5명이든 3명이든 여력이 있고 눈에 띄는 것은 그 일을 하는 것이 맞습니다. 청소를 하면서 눈에 띄는 것이 잘못되면 못도 박는 것이고 또 떨어진 것이 있으면 붙여주는 것이 일하는 것이지, 나는 청소만 하고 못 박는 사람 올 때까지 기다린다는 것은 일하는 것이 아니지요, 그런 쪽에서 생각을 하시고. 업무를 하다 보면 나보다는 더 월급을 받으면서 일은 적게 한다 하는 것이 각 조직에 사실은 비일비재합니다. 그렇게 따지면 우리 사장이 제일 일 안 하고, 몸은 움직이고 않고 좋은 자리에 앉아가지고 월급은 제일 많이 받는 것이 되는 거지요. 밑에서 움직이는, 견인을 한다거나 차를 가지고 움직이는 이런 분들에 비해서는. 또 본부장도 마찬가지지요, 그렇게 따진다면. 그래서 누구든지, 특히 우리 도시개발공사는 멀티 인간이 돼가지고 무슨 일이든지 할 수 있도록 해야 됩니다. 다만 일에 과부하가 걸리고 그리고 정말로 인간의 한계를 넘어서는 그런 일을 시켜서는 안 됩니다, 그것은 인권에 대한 문제도 있고. 그런 것을 검토를 하셔가지고 해야지, 직렬을 갑자기 바꾼다던가 하는 것은 우리 조직에 혼란을 가져온다는 것을 제 생각으로 말씀을 드립니다. 이상입니다.
창근

윤창근위원

잠깐만요, 제가 좀……. 우리 존경하는 강한구 위원께서 정면으로 제 이야기를 반박을 하셨는데, 이것 그런 일은 시설관리직한테 시키세요, 청사관리직은 청사관리로 빼시고. 반대하시니까 굳이 그렇게 하라는 말씀 안 드릴 테니까. 그리고 청사관리가 우리 도시개발공사에 총 몇 명 정도 돼요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

(자료확인)
창근

윤창근위원

시설관리는 총 몇 명, 청사관리는 총 명 몇이에요?
전체 우리 도시개발공사에.
이렇게 하세요, 본부장님.
그것 찾지 마시고. 이것은 시설관리업무예요, 청사관리업무가 아니에요. 시설관리직을 붙이시라고 여기다가, 돈 차이가 나니까.
그리고 시설관리직이나 청사관리직이나 순환하게 돼 있지요, 그렇지요? 한 군데만 계속 일시키는 것 아니잖아요. 그렇지요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 그것은 아닙니다.
창근

윤창근위원

힘들어서 불만이 나오면 바꿔줘요. 바꿔줘야지 계속 이 사람들만 시키면 안 되잖아요. 지금 말을 안 해서 그렇지 이 사람들 얼마나 억울하겠어요. 청사관리 일이 아니에요, 아크릴 갖다 짜서 붙이고 이런 것은. 못 하나 살짝 박고 하는 것 정도는 할 수 있지요. 그러나 지금 1000개가 넘는 버스쉘터와 직영 그것을 민간에는 6000만 원 주면서 나머지를 다 이분들 5명이 하고 있다는 것은 상당히 기술을 요하는 것이고, 이것은 시설관리직이 해야 될 일이에요. 직렬을 바꾸는 것을 못하시면 시설직을 그 일에 붙이시고 청사관리직은 청사로 빼세요. 그리고 그조차도 계속 그 일만 시키지 말고 시설직이면 시설직, 청사관리직이면 청사관리직을 순환시키세요, 그분들만 계속 그 일 시키지 말고. 그게 합리적인 것 아닌가요?
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

…….
창근

윤창근위원

그렇게 다각적으로 연구하세요.
청사관리를 시설직으로 바꾸고 어쩌고 하는 것을 안 되면 어쩔 수 없지요. 조직에 있는 대로 다 하세요. 그러나 그것을 순환시키세요, 이 사람들만 억울하지 않게. 그리고 시설관리직 붙이세요. 이것은 시설관리직이 할 일이지 청사관리가 할 일이 아니라고요. 아셨습니까?
순환시키시고, 억울하지 않게.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예, 알겠습니다.
창근

윤창근위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

두 분 위원님이 서로 다른 의견 같지만 들어보면 다 맞는 말씀이에요. 그래서 그 일을 집행하시는 분이 일의 성격이라든지 일에 기술의 난이도라든지 이런 게 있잖아요. 그런 것들을 집행하시는 분들이 판단해서, 시설직이라 하면 일종의 자기의 어떤 기술의 라이센스를 가지고 입사했지 않습니까? 또 그런 부분들은 민간에게 주고 관리감독도 하고 또 일반청사관리라 하면 청소 이런 것 하시는 분들입니까?
그러니까 지금 두 분 얘기를 좀 귀담아 들으셔서 본부장님과 처장님이 일의 성격, 그 사람들이 할 수 있는 기술적인 부분, 난이도 부분 이런 부분들을 잘 못하시기 때문에 지금 이런 얘기가 나오는 거예요, 그 직원들의 불만이 있는 거고. 그래서 적절하게 이 정도는 해도 되겠다 하고 이 범위는 묶어가지고 개별 발주를 해야 되겠다 그러면 시설 봤던 직원이 관리감독 할 것 아닙니까, 외주 주고. 이런 것들을 구별해서 말썽 좀 안 나게 하세요.
동환

김동환성남도시개발공사시설관리처장

예.
문석

박문석위원장

깔끔하게 하세요.
더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 관리사업본부 소관 2016년 시정업무계획 청취를 마치겠습니다. 다음은 김혜숙 체육특수사업단장님 부서장님 소개 후 자리에 앉으셔서 위원님들 질의에 답변하시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

단장

업단장성남도시개발공사체육특수사

김혜숙 성남도시개발공사 체육특수단장 김혜숙입니다. 체육특수사업단 부서장을 소개해 드리겠습니다. 이익성 탄천종합운동장소장입니다. 강일순 성남종합운동장소장입니다. (간부 인사)
문석

박문석위원장

자리에 앉으시고요. 사장님, 전에도 제가 질문을 했었는데, ‘특수’라면 군대로 이야기하면 특전사, 해병대 이런 데를 얘기하는 거잖아요. 그런데 단 이름에 ‘특수’를 넣은 이유가 무엇인지 얘기 좀 해 주세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

특별한 내용은 없었던 것 같고요. 저희 이번에 조직진단 때 보면 조직 명칭이 나오면서 나왔고요. 이번에 어린이교육문화처가 없어지면서 조직 자체를 좀 움직여야 됩니다. 그때,
문석

박문석위원장

아니, 이 부서가 운동장관리부서인데 얘기를 ‘체육특수사업단’이라고 하니까 특별한 체육운동선수를 길러내는가 지금 이렇게 비춰지는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

그래서 교육문화처가 있다 보니까 ‘특수’자를 집어넣은 것 같습니다. 체육하고 교육문화처를 섞어서 하다 보니까 그렇게 됐고요.
문석

박문석위원장

그러면 체육교육 이렇게 하든지 하지, 특수를 넣어놓으면 외부인들이 볼 때 무슨 특수 업무를 하는 건지······.
호양

황호양성남도시개발공사사장

위원장님, 이번에 저희가 조직개편이 있으면서 그때 명칭을 변경하겠습니다.
문석

박문석위원장

이것 보세요. 운동장 관리하는데 ‘체육특수사업단’ 해가지고 시민들이 볼 때 체육특수사업단장님이 운동장 관리하는 처라고 생각하겠습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이번에 조직개편하면서 명칭을 바꾸도록 저희가 준비하고 있습니다.
문석

박문석위원장

그래서 이 명칭 자체가 시민들한테 혼동을 주는 거잖아요. 사장님이 어찌 됐든 결재해서 ‘특수’자가 들어간 것 아닙니까? 사장님 군대 다녀오셨어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

제가 오기 전에 결정이 돼 있었고요, 저 군대는 다녀왔습니다.
한구

강한구위원

특수부대 출신이에요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

하사 출신입니다. 그런데 그 전에 결정이 돼 있었고요. 조직진단 때 그렇게 나왔는데 이번에 조직진단 때도 변경 건의가 몇 건 있었습니다. 그래서 그것 가지고 이번에 바꾸겠습니다.
문석

박문석위원장

그러세요. ‘특수’ 이런 말을 아무 데나 넣어가지고 하지 마세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
문석

박문석위원장

그리고 김혜숙 체육특수사업단장님은 사서직으로 알고 있는데 왜 체육특수사업단장으로 오게 됐어요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 지난번에 조직진단에서 보면 관리사업본부가 너무 비대하기 때문에 도서관이 체육 쪽으로 이동을 했으면 좋겠다는 의견이 있습니다. 그래서 한쪽에 편중되지 않게 조직진단에서 조정을 하다 보니까 이쪽에는 도서관도 옮길 수가 있고요. 그다음에 저희 3급부터는 어떤 직렬이 결정은 되지 않습니다. 그래서 3급부터는 전 부서를 다닐 수 있게 돼 있습니다.
문석

박문석위원장

그런데 김혜숙 체육특수사업단장님은 성남에 근무하면서 지금까지 도서관에 근무한 것으로 아는데, 이번에 이렇게 체육특수사업단장으로 꼭 와야 될 이유가 있었던 겁니까? 업무라는 게 해 오던 업무, 잘 하는 업무에 배치하는 게 유능한 지도자고 리더 아니겠습니까? 그런데 어떻게 된 겁니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

아까 말씀드렸듯이 조직진단 때 체육하고 도서관하고 이렇게 같이 붙어 있는 걸로 되어 있습니다. 그래서 저희도 조직 변경을 지금 그런 쪽으로 검토하고 있습니다. 이사회를 통과하고 이 절차를 거치면,
문석

박문석위원장

체육, 체육하지 마시고요, 이것은 운동장 관리예요. ‘체육’도 빼세요. 운동장 시설관리지 이게 체육입니까? 체육은 선수를 육성한다든지 아니면 생활체육, 몸을 건강하게 만드는 게 그게 체육이잖아요. 신체가 움직여서 체육, 그런데 이것은 운동장 관리잖아요. 그런데 왜 체육이 들어갈까요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
문석

박문석위원장

체육, 특수, 사장님이 가셔서 이런 이상한 용어를 자꾸 만드는 거예요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

아닙니다. 조직은 그 전에 이미 만들어져 있던 겁니다. 그 부분은 위원장님 지난번에 말씀하셔서 이번에 명칭을 바꾸는 걸로 하고 있습니다.
문석

박문석위원장

체육도 체육선수를 발굴하는 업무 아니지 않습니까? 아니면 시민 건강 체육을 담당하는 업무가 아니지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇습니다.
문석

박문석위원장

관리업무지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 운동장 관리입니다. 알겠습니다.
문석

박문석위원장

그래서 적절한 명칭을 쓰세요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 김영발 간사님 질의하시기 바랍니다.

김영발위원

1차적으로 우리 시설관리팀에 감사하다는 말씀을 좀 전달하고 싶어요. 다년 동안 우리 금곡동, 구미1동에 탄천종합운동장을 왕래하는 그리고 탄천종합운동장의 시설들을 이용할 수 있는 편익 제공 자체를 못 해 왔던 부분들이었는데 2016년도부터 운행을 할 수 있게 해 주셔서 주민대표로서 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 적극 검토를 같이 해 주셔서 우리 강한구 위원님하고 저 본 위원이 남부지역의 이런 주민들의 이야기를 많이 들어왔었는데도 불구하고 이제 겨우 증편을 시켜가지고 한 것에 대해서는 한편으로는 또 부끄러운 부분도 있습니다. 아무튼 노력을 해 주셔서 감사드리고요. 그다음에 부수적으로 이와 관련돼서 계속해서 이야기했던 부분들이 뭐였냐면 우리가 차량을 9대 운행을 하고 있는 입장인데, 이 셔틀버스를 이용하는 주민도 시민도 다 안전에 대한 부분에 대해서 좀 더 신경 쓸 필요가 있겠다고 말씀을 드렸었습니다. 그래서 관광버스라든가 이런 버스 운행을 장기간 운전을 하다 보면 관광객들한테 실질적인 피해가 가는 부분도 있거든요, 사고가 발생했을 때. 그리고 발생 안 하더라도 피로한데 서비스가 되겠습니까? 안 되지요. 그래서 그 서비스 강화를 좀 해 달라고 말씀드렸던 부분에 아마 검토를 하고 계시고, 일부 반영을 하신 것으로 알고 있습니다만 좀 더 서비스 강화를 해 주셨으면 합니다, 안전에 대한 부분뿐만 아니라.
그리고 세 번째 셔틀버스 관련 건으로요. 지금 현재 노선에 대한 정류소 부분들이 확정이 안 되어 있을 텐데 처장께도 제가 말씀을 드렸습니다만 대중교통의 버스들 보면 정류소 문제 가지고 작은 지역에서 주민들 간에 갈등의 요소가 될 수 있습니다. 그래서 지금 현재 이용 예정자들뿐만 아니라 이용자들에게 철저히 설문을 통해서 버스정류소에 대한 부분이 나중에 약간의 변동은 있을지 모르지만 전체적인 흔들림이 있어서는 분쟁거리가 되니까 그것을 최소화시키는 방법으로 해서 버스정류소에 대한 부분들을 확정을 시켜주셨으면 합니다.
생각을 많이 가지시고 이야기 들으시면서요. 그리고 성남종합운동장은 있는데 ‘분당종합운동장’은 없다는 이야기를 더러 하십니다. 새로 오셨으니까 참고로 그 이야기를 많이 들으셨을 겁니다. 탄천 길이가 어느 정도 되는지 아십니까?
발원지가 어디입니까?
용인시계 시작점에서부터 탄천이라고 하면 총 연장길이가 어느 정도 되는지 아세요?
지금 종합운동장 제가 서두에 말씀드렸던 것처럼 지역의 명이 들어가 있는 명칭들을 일반적으로 사용합니다, 한 개소가 있을 경우에는. 예를 들어서 ‘청주종합운동장’ 청주입니다. 그런데 우리 성남시에는 종합운동장이 두 곳이 있잖습니까? ‘탄천의 긴 변에 운동장이 어디에 붙어 있지?’라고 하는 것보다는 ‘아, 분당에 붙어 있구나’라는 부분들이 이제는 필요할 거고, 그전부터 이야기가 돼 왔었습니다. 아까 제가 셔틀버스 건도 우리 주민들에게 이제까지 못 했던 것에 대해서 미안한 감정이 있다라고 했던 것처럼 ‘탄천종합운동장’에 대한 ‘탄천’이라는 명칭 자체를 ‘분당종합운동장’으로 개명을 해 주셨으면 하는 지역주민들의 이야기가 굉장히 많습니다. 그래서 그것에 대해서 심도 있게 변경에 대한 부분들 검토해 주시기 바랍니다.
그 이야기 들으셨어요, 안 들으셨어요?
예, 이야기하세요.
그러니까 성남제2종합운동장이었다가, 그게 이천몇 년도요?
다시 한 번 말씀을 드릴게요. 개명을 한 차례 더 했다고는 합니다만 지역적인 명칭을 일반적으로 다른 지자체 쪽에서 붙입니다. 그래서 ‘탄천’이라는 부분들 굉장히 길기 때문에 애매한 부분이 있습니다. 그래서 그 부분에 대해서 검토를 해 주십사 하는 부분입니다.
단장

업단장성남도시개발공사체육특수사

김혜숙 저희가 시에다 건의를 해 보겠습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

저희 명칭 변경은 시에서 해야 되기 때문에 체육진흥과로 저희가 의회 위원회에서 나오는 의견을 전달하겠습니다.

김영발위원

지금 우리 사장님은 공사 가시기 전에 우리시 집해부에서 일을 해 보셨지 않습니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

김영발위원

그러면 의견수렴의 부분에 있어서 누가 주체가 되느냐에 대한 부분들 가지고도 내부에 많이 완력도 있습니다. 그러면 실무팀에서 아까도 제가 말씀드렸지 않습니까? 노상주차처에서 관련되어 있는 그런 발굴되어 있는 장소이라든지 그런 것들을 어느 누구보다 더 많이 안다는 이야기예요. 그리고 이것에 대해서 운동장을 이용하는 시민들 많이 접촉하는 곳이 체육진흥과입니까? 아닙니다. 그렇지 않습니까?
그러면 주가 돼서 협의를 해 주셔야지요.
그리고 마지막으로요. 이것도 총괄 질의 때 우리 사장님께 여쭤봐야 되는 부분인데 아까 이야기했던 부분이에요. 사회공헌사업 중에서 태평동 건이 있어요. 대상지가 변경이 됐어요. 이유가 뭡니까? 38쪽 보시겠어요. 거기 대상지 변경이 2014년 10월에 됐습니다. 여기도 마찬가지 시유지입니까?
호양

황호양성남도시개발공사사장

이것은 시에서 결정했는데요, 당초에 엘드림교회 부지를 하려고 했는데 이 땅을 안 판다고 그래서 땅을 사질 못하니까 시가 자리를 옮긴 겁니다.

김영발위원

그러면 엘드림교회 부지를 사가지고 할 생각이었는데 그 소유주분이 매각에 대한 부분을 번복했다는 이야기네요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그런 걸로 알고 있습니다. 그다음에 토지,

김영발위원

그래서 대체지로 해서 꿈나무어린이놀이터를 시에서 매입했다는 이야기고요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

놀이터는 시 소유 어린이놀이터였기 때문에 시유지 내니까 여기에 하는 것으로 하고요.

김영발위원

예, 시유지 위에 어린이놀이터로 이용했었다는 이야기지요?
호양

황호양성남도시개발공사사장

놀이터에 만들겠다는 뜻입니다.

김영발위원

그리고 여기는 아까 주차장 이야기를 했습니다만 몇 면을 생각하고 계셨던 겁니까? 지하2층으로 되어 있습니다만.
호양

황호양성남도시개발공사사장

여기에 대해서는 구체적으로 안 나왔고 계획이 되면 부서별 협의를 거쳐서 결정이 되어야 됩니다.

김영발위원

그런데 MOU 체결사항이 동일해요, 시흥동 어린이종합지원센터하고. 2014년 3월에 이루어졌단 말이지요. 물론 장소가 다르기 때문에 진행사항이라든지 이런 것들이 어떤 특수성이 있다 보니까 다를 수 있습니다만 지금 현재 그 계획이 안 나와 있다는 것은 좀 그러네요. 빨리 계획을 수립하셔야 될 것 같아요.
호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

김영발위원

그리고 아까 이야기드렸던 것 지하1층은 지하 두 개 층을 더 파서 3층으로 하고, 지하2층으로 되어 있는 태평동은 지하4층까지라도 충분히 대지면적이 350평 이상이 되니까 가능할 걸로 생각하니까 주차공간에 대한 확보 부분 그리고 공익 제공에 대한 부분들 더 늘려보자, 증대를 시켜보자는 이야기를 아까 드렸습니다.
호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

김영발위원

이상입니다.
문석

박문석위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 체육특수사업단을 끝으로 성남도시개발공사 소관 2016년도 시정업무계획 청취를 모두 마치겠습니다. 내일은 10시부터 3개 구청 소관 2016년도 시정업무계획 청취가 있으니 위원님들께서는 위원회실로 참석해 주시기 바랍니다. 이상으로 제216회 성남시의회 임시회 제4차 도시건설위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

18시 29분 산회

출처 경기 성남시의회 회의록