경기 성남시의회 발언
한선미 의원 발언
용삼
남용삼위원장
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 270회 성남시의회 임시회 제3차 문화복지위원회를 개의하겠습니다. 금일 의사일정에 따라 3개 보건소에 대한 2022년도 주요업무계획 청취를 시작하겠습니다. 2022년도 주요업무계획 청취는 소장님의 총괄 설명 후 해당 부서장의 세부 설명과 이어서 위원님들의 질의 답변 순으로 진행하도록 하겠습니다. 1. 중원구보건소 소관 2022년도 주요업무계획 청취
그러면 중원구보건소 소관 보건행정과, 건강증진과 2022년도 주요업무계획 청취 건을 일괄 상정합니다. 오일화 소장님 나오셔서 인사 및 간부 공무원 소개 후 총괄 설명을 해 주시기 바랍니다.
일화
오일화중원구보건소장
안녕하십니까? 2022년 1월 1일 자 보직 발령받은 중원구보건소장 오일화입니다. 시민의 건강 증진과 시정 발전을 위해 수고하고 계시는 남용삼 위원장님과 박경희 부위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 2022년 주요업무계획 총괄 설명에 앞서 중원구보건소 과장을 소개해 드리겠습니다. 정동락 보건행정과장입니다. 한윤선 건강증진과장입니다. (간부 인사) 다음으로 중원구보건소 주요업무계획에 대한 총괄 설명을 드리겠습니다.
중원구보건소 주요업무보고 끝에 실음-참조1
용삼
남용삼위원장
오일화 소장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다. 소장님께 총괄 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 이준배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
준배
이준배위원
소장님, 중원구보건소에 오신 것을 축하합니다.
일화
오일화중원구보건소장
예, 감사합니다.
준배
이준배위원
지금 우리 최근에 이틀 연속 한 또 6000명대의 코로나 확진자가 신규로 발생하고 있거든요. 그래서 우리 성남시는 현재 좀 어떤 상황인지 현황을 한번 아시는 대로 말씀해 주시고, 이게 혹시 오미크론 변이 바이러스에 대한 영향이 어느 정도 있는지 이것도 파악하고 계시면 아시는 대로 한번 총괄 답변해 주시죠.
일화
오일화중원구보건소장
예, 우리시 발생 현황으로는 지금 어제 기준으로 173명이 신규 확진이 되었습니다. 그래서 그 전날에 160에 비하면 13명 조금, 조금씩은 지금 증가하는 추세에 있고, 그리고 오미크론에 대한 발생은 지금 평택 쪽에서 많이 발생하고 있는데 아직은 우리는 중원구 같은 경우에는 3명, 성남시는 75명이 오미크론이 환자 발생을 했습니다. 그래서 오미크론에 대한 대책으로는 인력을 일단 지금 확보를 한 상태로 인력 구성은 돼 있고 체계적인 재택 치료자에 대한 위탁 의료기관 현황도 다 마련돼 있고 지금은 예의주시하고 있는 상황입니다.
준배
이준배위원
잘 파악하고 계시네요.
일화
오일화중원구보건소장
예.
준배
이준배위원
오미크론에 확진되신 분들의 관리는 좀 별도로 하시나요?
일화
오일화중원구보건소장
오미크론이 발병이 됐다고 해서 따로 모아놓은 건 아니고요.
준배
이준배위원
중점 관리해야 되는 그러한 거는 없어요? 뭐 업무 지침이나.
일화
오일화중원구보건소장
왜냐하면 오미크론이 사실은 중증화로 가는 경우가 많지가 않기 때문에,
준배
이준배위원
확산을 막아야 되니까.
일화
오일화중원구보건소장
예, 이게,
준배
이준배위원
확산세, 그러니까 이걸로 인해서 확산이 급증할 수 있기 때문에 이제 그래서 그러는 거죠. 그래서 어떤 집중 관리가 필요하지 않나 그러는데 어떻게 하고 계시냐 그런,
일화
오일화중원구보건소장
예, 똑같이 확진자 관리를 재택 관리, 재택 환자 관리하듯이 똑같이 열흘간 집에서 치료를 하는 그거로 가는 겁니다.
준배
이준배위원
혹시 오미크론 확진자 중에 3차 접종자도 있었어요?
일화
오일화중원구보건소장
지금 75명 중에 3차 접종자에 대한 현황은 아직 파악이 안 된 걸로 알고 있어요.
준배
이준배위원
그거는 아직?
일화
오일화중원구보건소장
예.
준배
이준배위원
왜냐하면 이게 3차 접종의 율이 좀 높여야 되는 게 관건인 거 같아요, 보니까. 우리 성남시 혹시 3차 접종률 파악하고 계신가요?
일화
오일화중원구보건소장
예, 3차 접종률이 지금 45.3%입니다, 성남시가. 그리고 1차, 2차가 지금 85%가 접종률이 되겠습니다.
준배
이준배위원
전국에 비해서 높지는 않네요.
일화
오일화중원구보건소장
이게 사실은 연령별로 틀린데 연령별로 65세, 60세 이상은 거의 90%가 넘습니다. 96%, 막 97% 이런데 한 층에서 좀 낮은 그렇게 됩니다.
준배
이준배위원
알겠어요. 요즘 우리가 성남시가 보니까 청소년 저기가 좀 낮더라고.
일화
오일화중원구보건소장
예, 청소년이 아직은.
준배
이준배위원
다른 데 비해서.
일화
오일화중원구보건소장
예.
준배
이준배위원
중원구가 전에 보니까 조금 높기는 해요, 그래도 3개 구 보건소에서.
일화
오일화중원구보건소장
예.
준배
이준배위원
그래서 혹시 강제로 맞힌 거 아니냐 그런 얘기도, 강제는 아닌 거 같고, 자발적으로 했더라고요, 보니까 높더라고요.
웃음소리
일화
오일화중원구보건소장
예, 자발적으로.
준배
이준배위원
그래서 조금 더 신경 써 주시면 될 거 같고. 대체적으로 잘 파악하고 계시는데. 그리고 한 가지만 더 여쭤볼게요, 아는 것 중에. 우리가 이제 먹는 치료제 지금 하고 있지 않습니까? 65세에서 이제 60세부터 좀 확대해 가지고 할 수 있도록. 이거 어떻게 이제 보급 계획이 있어요? 우리 소장님 먼저 오셔 가지고 총괄 질의하는 거예요.
일화
오일화중원구보건소장
예, 지금 우리 구 같은 경우는 3명이 투약을 하고 있습니다. 그래서 이 대상이 65세, 아시다시피 65세에 신기능이나 면역 저하자, 그러니까 면역 저하자 이런 사람들이 이제 어쨌든 그런 경우에 의사의, 재택 의료기관의 의사가 어떠한 환자 상태를 비대면으로 파악을 한 다음에 처방을 하는 거라서 일단 지금,
준배
이준배위원
알겠습니다. 이거는 소장님, 이거 계속 추진해야 되는 사업이고, 먹는 치료제는 더 확산해서 해야 되는 거기 때문에 우리 전체 보건소, 3개 구 보건소가 어떻게 준비하고 있는지 이거 좀 여쭤보려고 한 건데, 하여튼 이 정도로 답변할 수 있도록 하고요, 개별적으로 궁금한 거는 추후에 질의하도록 하겠습니다. 고생하셨습니다. 이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박영애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영애
박영애위원
소장님, 축하드립니다.
일화
오일화중원구보건소장
예, 감사합니다.
영애
박영애위원
덧붙여서 한 가지만 더 그냥 확인차 얘기하겠습니다. 지금 우리가 코로나에 재택 치료 협력병원 지정은 이제 중원구에서는 성남시립의료원 그리고 성남중앙병원 2군데서 사업을,
일화
오일화중원구보건소장
또 바른마디가 승인이 됐습니다.
영애
박영애위원
어디?
일화
오일화중원구보건소장
바른마디, 바른마디병원.
영애
박영애위원
바른마디병원이?
일화
오일화중원구보건소장
예.
영애
박영애위원
지금 현재 재택에서 이렇게 치료 중인 분, 몇 분 됩니까, 중원구에서는?
일화
오일화중원구보건소장
재택 치료자가.
영애
박영애위원
예, 뭐 대충.
일화
오일화중원구보건소장
지금 현원이 중원구 같은 경우 104명입니다.
영애
박영애위원
104명이 지금 막 이제 치료하고,
일화
오일화중원구보건소장
예, 지금 우리가 관리, 그러니까 재택 의료기관에서 관리하고 있는 숫자입니다.
영애
박영애위원
그러면 일단 열흘이 지나서 해제되신 분들도 계실 거고, 그중에 중증으로 해서 또 병원에 이송하신 분은 한 몇 명 정도 될까요?
일화
오일화중원구보건소장
중증으로 간 케이스는,
영애
박영애위원
예, 거기로.
일화
오일화중원구보건소장
예, 일단은 완치 해제된 사람은, 재택 치료하면서 완치된 케이스는 1042명이 완치된 누적 숫자입니다.
영애
박영애위원
누적 숫자는 그렇고, 현재 104명이,
일화
오일화중원구보건소장
예, 이송으로 간 사람은 28명입니다.
영애
박영애위원
그 부분에 대한 뒤의 얘기는 따로 자료는 갖고, 가서 치료를 받고 완쾌됐다든지 좀 더 위험스럽게 이렇게 지내고 있다든지 그거는 자료는 안 되고.
일화
오일화중원구보건소장
예, 개별 환자 파악은 다시 해 봐야 되는 겁니다.
영애
박영애위원
숫자만 그렇게 이제 증감이 되고 있는 거네요, 그죠? 그래서 104명을 병원에서 같이 연계해서 지금 집중 관리를 하고 있습니다, 그죠?
일화
오일화중원구보건소장
예.
영애
박영애위원
그래도 많이 또 완쾌가 되셨네요. 그동안 시간이 좀 흐르기는 흘렀지만, 그죠?
일화
오일화중원구보건소장
예.
영애
박영애위원
그래요. 꾸준히 열심히 잘하시고 계시는데 더 수고해 주시기 바랍니다.
일화
오일화중원구보건소장
예, 감사합니다. 열심히 하겠습니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박경희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
박경희위원
이따 보건행정과에서 하겠습니다.
용삼
남용삼위원장
예, 더 질의하실 위원님. 예, 조정식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
조정식위원
소장님, 지금 이제 어쨌든 보건소에 현장 직원분들이 좀 굉장히 힘들다 이런 게 많았잖아요.
일화
오일화중원구보건소장
예, 좀 전에는,
조정식위원
지금은 어떻습니까?
일화
오일화중원구보건소장
지금은 많이 안정화됐고요, 우리가 행정 인력도 예비 인력들이 많이 지원을 해 주셔 가지고 그분들이 곳곳에 다 채워져 있어서 이게 업무의 분산화가 좀 되다 보니까 많이 밝아진 거 같습니다, 저희가 보기에는. 그래서,
조정식위원
뭐 여러 가지 이제 힐링이라든가 아니면 보상, 인센티브라든가 이런 얘기를 작년에 했었는데 올해 뭐 그런 것들이 보강된 건 있나요?
일화
오일화중원구보건소장
인센티브라 하면 감염병 관련 업무를 한 사람에 대한 어떤 수당,
조정식위원
글쎄요, 뭐 그런 거겠지.
일화
오일화중원구보건소장
예, 그거 추진하는 거로 알고 있습니다. 그거는 뭐,
조정식위원
아직 그러면 추진이 된 게 아니고요?
일화
오일화중원구보건소장
예, 아직은, (관계공무원과 대화) 10만 원, 10만 원 지급하고 있습니다.
조정식위원
하여튼 그랬다고 그러더라고요.
일화
오일화중원구보건소장
예.
조정식위원
그래서 이제 사실은 고양시인가 어디 사례를 가지고 위험수당, 그때는 위험수당이었던 거 같아요. 그런데 우리시는 뭐 이미 지급하고 있다고 그런 얘기를 들었는데,
일화
오일화중원구보건소장
예, 올해부터,
조정식위원
어쨌든 저희가 뭐 복지포인트라든가 이런 게 있잖아요. 그런 거라도 좀 더 이렇게 인센티브를 더 그럴 수 있는 거 아닌가, 그런 얘기를 작년에 했었다고. 그런데 어떻게 그게 좀 고려돼서 시행을 할 거냐, 말 거냐 이런 얘기를 묻는 거잖아요. 하여튼 간 그런 부분들을 더 고민을 해 주시고.
일화
오일화중원구보건소장
예.
조정식위원
그다음에 지금 보면 이제 최근에 눈이 좀 왔고 그다음에 추웠잖아요. 그런데 이제 선별진료소 이런 데 그런 환경들이 어땠나요? 그냥 좀 불편하거나 아니면 시민들이 춥다거나 그런 얘기를 하는 건 없나요?
일화
오일화중원구보건소장
아니, 중앙. 아니, 종합운동장. 종합운동장 같은 경우에는 지금 이제 드라이브스루에서 워킹 스루로 바뀌어서 사실은 검사자가 힘든 부분은 좀 해소됐고요. 그리고 추워 가지고 이렇게 텐트를 좀 다시 보강해서 다시 설치를 했습니다.
조정식위원
아, 그래요?
일화
오일화중원구보건소장
예.
조정식위원
야탑역에도 뭐 텐트를 좀 보강했더라고요, 전부는 아닌데 일정 부분 좀. 하여튼 간에 뭐 이게 우리 저기 오미크론?
일화
오일화중원구보건소장
예.
조정식위원
이게 지금 보면 어쨌든 감염의 속도는 빠른데 중증으로 가고 이런 위험은 낮다는 거 아니에요, 그죠?
일화
오일화중원구보건소장
예.
조정식위원
그래서 지금 영국은 하루 7만 명인데도 마스크를 이제 벗는다 이런 선언을 했잖아요. 우리도 이게 이제 오미크론이 대세가 되면 좀 약간 뭐라고 그러지, 위드 코로나 시대의 정상화? 이런 것들도 뭐 영국처럼 갈 거 같기는 하더라고요.
일화
오일화중원구보건소장
예, 우세 종으로 가는 거를 이제, 표본인 평택 같은 경우가 80%가 오미크론이듯이 그거에 대한 대책은 중수본에서 내지는 거기서 결정하는 대로 우리는 움직이는 거니까.
조정식위원
그래서 우리는 뭐 거기 중대본에서 결정하는 대로 하는 건데 그런 이제 변화가 좀 있는 거 같더라고요.
일화
오일화중원구보건소장
예, 변화, 그러니까 그때그때마다의 감염병은 변화가 빠르다 보니 빨리 지침이 내려오고 또 거기에 대해서 빨리빨리 또 대응을 하는 그런 게 체계화가 돼 있습니다.
조정식위원
그런 것들 좀 모니터링 잘하셔서 현장에서도 또 대응을 해야 될 거 아닙니까. 선별진료소를 어떻게 한다는둥 또 재택 치료들이 아마 그때는 늘어날 것 같고, 지금 먹는 치료제들도 아마 나오는 것 같고. 그래서 하여튼 그런 상황에 대응을 잘해 주십사 이런 질의를 드리고 마치겠습니다.
일화
오일화중원구보건소장
예, 감사합니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 가. 중원구보건소보건행정과
10시 20분
없으시면 정동락 보건행정과장님 나오셔서 2022년도 주요업무계획에 대하여 세부 설명을 해 주시기 바랍니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
안녕하십니까? 중원구보건소 보건행정과장 정동락입니다. 시민의 건강 증진을 위하여 많은 관심과 지원을 보내주시는 남용삼 위원장님과 박경희 부위원장님을 비롯한 우리 문화복지위원회 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보건행정과 주요업무보고에 앞서 소속 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 안훈석 보건행정팀장입니다. 신현선 감염병관리팀장입니다. 신명화 감염병대응팀장입니다. 이완 의약무관리팀장입니다. 배정록 방문건강돌봄팀장입니다. 김경란 재택치료TF팀장입니다. (팀장 인사) 이어서 보건행정과 소관 2022년도 주요업무 추진 계획을 보고드리겠습니다. 먼저 11쪽이 되겠습니다. 신규 사업입니다. 언택트 안심 방문 사업이 되겠습니다. 코로나19 유행이 장기화됨에 따라 위드 코로나를 대비하기 위하여 AI IoT 기반을 조성을 위한 시범 사업으로, 방문 건강관리가 필요한 독거 가구 및 건강 위협요인이 있는 대상자들에게 휴대폰 영상통화를 활용하여 건강관리사가 비대면 서비스로 건강 서비스를 제공하는 사업으로 건강관리사 1명당 4명씩 44명을 전담하여 이들의 자가 건강관리 능력을 강화하여 나갈 예정입니다. 아울러 본 사업을 시범 운영한 후 11월 중 사업에 대한 평가 후에 그 결과를 반영하여 확대 운영하여 나갈 계획입니다. 다음은 12쪽이 되겠습니다. 위드 코로나 대응 역량 강화 사업이 되겠습니다. 코로나19 감염병 대응을 위하여 전담 인력의 역량을 강화하고 추가 확산 방지를 위한 조치로 시민의 건강과 안전을 지키고자 추진하는 사업으로 전담 인력에 대하여,
선식
마선식위원
위원장님, 위원장님.
용삼
남용삼위원장
과장님, 잠시만요. 설명은 유인물로,
선식
마선식위원
우리 중원보건소도 신규 사업만 하고요, 지금 주요사업은 1년 내내 봤던 거기 때문에요, 바로.
용삼
남용삼위원장
과장님, 설명은 유인물로 대신하도록 하겠습니다. 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다. 과장님께 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 박경희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
박경희위원
과장님 반갑습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 반갑습니다.
박경희위원
오신 지 얼마 안 되셨는데 업무 파악 다 되셨죠?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
열심히 하고 있습니다.
박경희위원
예, 부지런하시고 또 열심인 과장님이라서 업무 파악 다 되셨을 거로 믿고, 과장님이 맡고 있는 보건행정과의 팀이 한 6개 팀인가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 6개 팀 있습니다.
박경희위원
업무량이 꽤 많을 거 같은데, 그리고 코로나 상황에서 보건소가 이제 많은 과중한 업무들을 담당을 하셨어요. 그럼에도 불구하고 이제 2년이 넘어가는 거죠. 2년이 넘어가는 코로나 상황에서 모든 시스템과 업무 분담, 업무 관장들은 다 이제 안정이 되어 있을 거라고 믿습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
지금 이제 8개 주요 업무는 기존에 했던 것이고, 지금 발표해 주신 언택트 안심 방문 신규 사업 관련해서 이 사업을 여쭤보기보다는 이 사업을 보면서 다른 지역에 비슷한 연관될 수 있는, 연결할 수 있는 사업들을 좀 여쭤보고 제안을 하는데요, 이게 기존에는 방문을 해야 되는데 코로나 상황 때문에 언택트로 하는 거잖아요.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 그렇습니다.
박경희위원
그렇게 하죠? 그런데 굳이 이제 이게 처음에는 코로나가 위험 상황에 있었고, 진행 상황에 있었고 그래서 모든 업무 시스템들을 대면보다는 언택트로 많이 했는데, 지금 상황에서 이렇게 꼭 언택트로 해야 되나, 물론 언택트가 필요하지 않다는 것이 아니라 언택트와 대면 방문을 좀 같이 병행하면 좋지 않을까, 이제 언택트라는 거는 조금 한계가 있지 않습니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
본 사업은 시범으로 운영하는 겁니다. 그래서 지금 복지부에서 IoT 사물인터넷하고 연계해서 위드 코로나 시대를 대비해서 2024년부터 그걸 전면 시행할 계획에 있습니다. 그래서 저희도 거기에 맞춰서,
박경희위원
준비하고 있는 건가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 하고. 실제 방문, 가정 방문은 같이 병행을 합니다.
박경희위원
가정 방문 없이 언택트만 하는 게 아니라 그거 플러스,
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
플러스 이제 추가로 할 계획,
박경희위원
언택트가 추가되는 건가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
그러면 좀 다행이고. 이 언택트라는 것이 한계가 있는데 방문해서 이제 건강관리를 받아야 되는 그분들이 언택트 가지고 될까 했는데 그 부분은 그럼 해소가 됐고요. 이게 지금 1인 가구, 독거 가구 이런 어르신 찾아뵙는 방문이잖아요, 대부분. 그런데 다른 지역에 이제 이런 방문과 병행해서 같이 하는 사업이 있는데 1인 가구 안심 동행 서비스라는 게 있어요. 그러니까 1인 가구 그러면 이제 대부분은 어르신들이 많지 않습니까? 어르신들이 많은데 이제 아프셔도 병원을 혼자 가기가 힘든 거죠, 여러 가지. 이제 병원에 가도 시스템이 어르신들이 하기에 좀 힘든, 힘들고 기동력이 좀 떨어지니까 어려운 부분들이 좀 있습니다. 그래서 이거는 이제 소득 수준에 상관없이 어르신 안심 동행 서비스인데요, 이 사례를, 다른 지역 사례를 좀 보시고 우리 이 사업과 같이 접목시켜서 할 수 있는 부분 없는지 좀 살펴주시기를 부탁을 드리겠습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 이 사항은 저희가 한번 검토해서 별도로 보고를 드리도록 하겠습니다.
박경희위원
예, 거기에는 이제 동행 매니저라는 게 있더라고요. 그런데 우리는 이제 동행 매니저 그러면 신규로 또 새로 직원을 채용해야 하는 거 아닌가 하는데 우리는 또 방문 간호사 제도가 있으니까 이분들을 조금 더 활용할 수 있는 방법으로 이 사업을 제안을 하는데 한번 좀 살펴주시기 바랍니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 알겠습니다.
박경희위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 과장님, 제가 하나 질문할게요. 지금 코로나 먹는 약이 나왔잖아요. 그래서 지금 중원구에 지정 약국이라고 그러나, 선정 약국이라고 그러나, 그거 어떤 식으로 약국에 배분을 하죠, 선정을 하고?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지금 수정구에 보령약국이라고 있습니다.
용삼
남용삼위원장
수정구요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 성남의료원 앞에 있는데요, 이게 아마 저희가 의료원이 협력병원으로 지정돼 있기 때문에 접근성이 용이해서 아마 그쪽으로 지정된 걸로 알고 있는데요, 이게 중앙에서 직접 그쪽으로 보급이 됩니다. 그래서 재택 치료 중에 있으신 분들 중에서 본인들이 원하시는 분을 퀵서비스로 해서 이제 전달을 해 주고요, 중원구 관내는 현재 55명분이 와 있습니다. 그래서 이제,
용삼
남용삼위원장
아니, 본 위원이 얘기하는 거는 수량을 얘기하는 게 아니고 중원구에도 코로나 먹는 약을 판매하는 약국이 있나.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 보령약국으로 지정돼 있습니다.
용삼
남용삼위원장
아니, 그거는 저기기 때문에.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
중원구에는 없습니다.
용삼
남용삼위원장
없습니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
용삼
남용삼위원장
알겠습니다. 그러면 이게 수요가 아마 증가하면 더 약국, 그거 하는 약국 갖고 좀 모자랄 거 같은데 차후에 더 증가시킬 계획은 있는지.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
이제 수요에 맞춰서 추가 필요하다면 지정을 해야 되겠죠.
용삼
남용삼위원장
그러면 그거는 보건소에서 하는 건가요, 아니면 본청에서 하는 건가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
저희가 요청을 하면 도나 중앙에서 승인이 나면 이제 지정이 되는 걸로 알고 있습니다.
용삼
남용삼위원장
알겠습니다. 우리 시민들의 편익을 위해서 필요하다고 생각을 해서 이렇게 질문을 드려봤는데요, 시민들이 편리하게 이용할 수 있도록 우리 과장님께서 신경을 좀 써 주시기 바라겠습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 알겠습니다.
용삼
남용삼위원장
예, 조정식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
조정식위원
몇 가지 물어보겠습니다. 우리 찾아가는 약물 오남용 예방 교육 있잖아요. 이게 지금 보면 초중고 학생인데, 하여튼 간 진행하기가 어렵지 않나요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지금 이제 코로나로 인해서 좀 제한적입니다. 제한적이지만 그럼에도 불구하고 저희가 지금 추진,
조정식위원
작년에는 집행을 어떻게 했죠?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
작년에는 8회 했습니다, 8회.
조정식위원
8회요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 8번.
조정식위원
8번을 현장을 했다는 얘기인가요, 아니면 비대면을 했다는 건가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
21년도에는 8번 학교를 방문해서요, 1993명을 이제 교육을 한 바 있습니다.
조정식위원
아, 8번. 올해는 40회가 됐는데 그럼 뭐 학교가 열리는 사정하고 뭐 다 고려해야겠네요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 그래서 이게 40회로 저희가 예산을 세웠는데요, 좀 유동적입니다.
조정식위원
유동적이다. 비대면 교육이나 방송 교육하겠다 이 내용은 어떤 내용인가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
이제 코로나가 지속 확산이 돼서 현장에 현장 방문해서 교육이 어려울 경우를 대비해서 이제 보완 방법으로,
조정식위원
아니, 작년에는 어떻게 했어요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
작년에는 온라인,
조정식위원
그러니까 비대면 방송 교육을,
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
작년에는 못 했습니다.
조정식위원
그런데 올해는 어떻게 하실 거예요? 방송 교육 내용 교재가 있나요? 비대면 한다라는 게 줌으로다가 학생들 다 틀어놓고 여기 의사 선생님이 하지는 않을 거 아니에요, 약사 선생님이.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
이건 학교 상황이 다 틀리기 때문에요, 그쪽하고 협의해서 가능한 한,
조정식위원
협의 여태까지 안 했어요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
작년에는,
조정식위원
협의를 작년에도 해 본 적이 있나요, 없나요? 담당 팀장님도 계세요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
나와 보세요.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
안녕하십니까? 의약무관리팀장 이완입니다. 작년에는 8회 약사들이, 관내 약사들이 관내 초등학교와 중학교, 고등학교를 방문해서 교육을 진행했습니다. 직접 초등학교 어린 친구들 같은 경우는 등교가 가능한 날 직접 교육을 하기도 했고요. 그리고 중학교나 이제 고등학교 같은 경우는 약사들은 학교로 가고 학교에서 방송을 송출하는 방법으로 교육을 진행을 했고 이제 궁금한 사항,
조정식위원
그러면 방송실에서?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
그러면 그냥 이거는 라디오네요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
라디오라기보다는 각 학교,
조정식위원
거기에는 모니터가 있나요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 학교에 각각의,
조정식위원
모니터가 있다?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 모니터가 있어서 할 수 있고, 궁금한 사항이 있으면 질문을 받을 수 있고, 또 이제 보건교사를 통해서 전달 교육 같이 되고 있습니다.
조정식위원
그러면 이거는 뭐 학생들이 등교만 하면 얼마든지 할 수 있는 거네요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 그러니까 직접 할 수 있는 게 가장 좋지만 직접 안 되는 경우는 그런 다양한 방법을 통해서 교육을 실시하고 있습니다.
조정식위원
그러면 작년에 8회밖에 못 했다는 거는 좀 이해가 안 가는데요.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
그러니까 초반에는 직접 하는 거를 목표로 했었는데 나중에는 우리 친구들이 이런 부분에 대해서 교육이 디펙트(defect)가 되는 부분들을 보완하기 위해서 학교와 좀 더 상의를 해서 저희가 방송을 송출하는 방법으로 방법을 바꿔서 진행을 하였습니다.
조정식위원
그러면 여기 400만 원은 약사 선생님 인건비인가요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
아니, 우리가 보통 보면 저희도 의회에서 교육을 많이 받잖아요. 4대 성폭력 교육이라든가 양성평등 교육이라든가 이런 거 많이 받잖아요. 그건 다 그거는 뭐 선생님도 있지만 강의가 있잖아요, 이렇게. 경기도지식인가 무슨 어디 홈페이지 들어가면 그런 거 많던데. 그러면 국가나 이렇게 있는 콘텐츠를 학교에서 그냥 틀면 되는 거 아니에요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
사실 청소년 약물 오남용 예방 교육은 지역사회의 약사와 친구들, 그 학생들과 좀 더 친밀감을 형성해서 이런 약물 오남용 교육에 대한 부분들을 직접 찾아가는 부분으로 접근을 했던 사업입니다. 그렇기 때문에 일반 콘텐츠와는 조금 다르게 학생들이 지역사회에서 볼 수 있는 약사들이 전문교육을 받아서 직접 상담을 하면서 거기서 혹시라도 조금,
조정식위원
그러면 약사회하고 이런 결합 사업이다?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
그런데 이런 상황이다?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
어쨌든 뭐 올해도 글쎄요, 이게 언제 정상화 학교가 될지 모르는데, 그렇다 그러면 어쨌든 방송 시설을 이용해서 선생님이, 약사 선생님이 가서 방송실에서 찍고 그걸 송출하는 그런 거를 적극 해야 되는 거 아니에요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
물론 방송,
조정식위원
이게 뭐 어렵다 그래 가지고 8회 하고 안 하고 그러는 거 자체가.
웃음
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
올해는 좀 더 적극적으로 할 예정입니다.
조정식위원
그래요?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
조정식위원
그러면 적극적으로 노력을 좀 해 보시고 경과를 나중에 알려주세요.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 보고하겠습니다.
조정식위원
예, 들어가시고.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 감사합니다.
조정식위원
다음에 또 마찬가지로 방문 건강관리 사업을 이제 한다고 나왔잖아요. 24페이지에 보면 이제 마찬가지로 경로당 300회, 그죠?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
조정식위원
한의사가 함께 찾아가도 이게 경로당일 거 같은데, 그죠?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
조정식위원
아닌가요? 이런 부분들이 이제 집행하기 어렵지 않나요, 올해도?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지금 방문 건강관리 사업은 일단은 가정을 이제 방문하기 때문에 이건 실질적으로 하고 있습니다. 있고 이제 1일 저희가 방문 간호사가 지금 11명이 있는데요, 거의 1개, 중원구 11개 동 1개 동씩 담당하면서 1일,
조정식위원
매일 하고 있다?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 1일 8가구 정도에서 10가구 정도를 방문하고 있습니다.
조정식위원
매일 하고 있다?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
조정식위원
그런데 이게 코로나라고 그래서 옛날에는 막 안 했잖아요.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
일단 좀 제한적이기는 한데요, 저희가 사전에 전화를 드리고 그래서 이제 방역 수칙을,
조정식위원
지켜서?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지키면서,
조정식위원
뭐 그렇게 한다 그러면 상관없겠죠.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 가정 방문을 하고 있습니다.
조정식위원
예, 하여간에 뭐 최선을 다해 주시기 바랍니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
조정식위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 박경희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
박경희위원
과장님, 23쪽에 이것도 이제 기존에 했던 주요 업무였었는데요, 응급의료 자원관리기가 이제 심장충격기라든지 이런 거 관리하는 것이고, 관리야 하면 되겠지만 교육은 어떻게 실시를 하셨어요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
작년에 말씀,
박경희위원
예, 올해 계획은, 교육 계획을 어떻게 세우고 있으신지.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
올해에도, 올해 지금 25회 계획을 세우고 있는데요, 아마도 이게 저희가 심장충격기가 147개소에 217대가 설치돼 있습니다. 그래서 이제 거기 관리하시는 분들, 이런 분들,
박경희위원
그거를 관리하시는 분들에 대한 교육인가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
그 교육을 어떻게?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
저희가 이제 찾아가서 하는,
박경희위원
작년에는, 누구 아시는 분 보고를 좀 잠깐 해 주세요, 좀 여쭤볼 게 있어서.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
안녕하십니까? 의약무관리팀장 이완입니다. 저희 응급의료 관리 사업은 자동심장충격기, 구급차, 응급의료기관을 관리하는 사업입니다. 우선 교육에 대해서는 작년에는 사실 집합이 어려웠었기 때문에 교육에 대해서는 11월, 12월 중순, 2달을 중심으로 우선 보건소 직원들과 신규 직원들을 중심으로 교육을 진행한 바 있습니다. 추가적으로 저희가 자동심장충격기는 2019년 성남시 공약 사업이었고, 작년에는 주민참여예산으로 성남시 곳곳에 설치를 진행하였습니다. 이분들이 관리를 할 수 있는 교육을 많이 만들어야 되는데 직접 하기 어려운 상황에서는 저희가 직접 찾아가서 심장충격기에 대해서 설치 여부 그리고 보관 여부 그리고 유효기간 경과 등을 다 확인하고 사용법을 직접 가르치는 교육을 하였습니다.
박경희위원
그러니까 그 가르치는 대상이 아까 직원들? 이 관리,
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
그러니까 집합으로 한 교육은 보건소 직원들과, 직원들을 대상으로 작년은 진행하였고, 올해는 저희가 동별로 자동심장충격기를 작년에 추천을 받아서 주민참여예산으로 진행을 했기 때문에 올해는 동별로 장소를 좀 더 섭외해서 관리하시는 분들과 지역주민들을 대상으로 교육을 진행할 예정입니다.
박경희위원
그러니까 이제 대면 교육을 하시겠다고 하는 거잖아요. 작년에는 활발하게 대면 교육이, 교육을 못 하셨고.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
박경희위원
그러면 올해도 활발하게 못 할 경우에는 지금 말씀하신 대로 대면 교육이 안 될 때는 대안을 좀 가지셔야 되잖아요, 작년에도 못 했는데.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
관리자들 위주로 작년에는 교육을 했고 올해는 관리자들뿐만 아니라 시민들을 대상으로 교육을 할 예정입니다.
박경희위원
그러니까 예정인 거는 이제 이거 업무보고를 들어서 아는데 그거를 어떻게 할 것인지 좀 구체화를 시켜야 되는데 뭐 다른 거 없지 않습니까? 비대면 상황에서는 이제 줌 교육이라든지 온라인 교육을 준비하고 계신지 그거를 여쭤보는 것입니다.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
줌 교육과 온라인 교육은 올해도 계속 실시하였습니다,
박경희위원
올해, 올해가 아니라 작년에.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
아, 작년에도 계속 실시하였습니다.
박경희위원
작년에 했었고?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 전달 교육을 했었고 미리 이제 듣고 난 다음에 저희가 가서 직접 교육을 했던 부분인데, 올해 같은 경우는 그래도 이제 위드 코로나로 들어섰기 때문에 집합 인원수가 많아졌고 하기 때문에 그래도 실질적인, 그러니까 저희가 관리자들만 교육시켜서는 아무래도 현장에 친숙하게 대처가,
박경희위원
예, 팀장님 알겠습니다. 알겠고, 이제 주요 사업들이 2년간 사실은 실질적으로 잘 되지 못하고 있었던 부분들이 사실이지 않습니까?
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예.
박경희위원
그동안에는 감안이 됐었어요, 2년간은. 감안이 됐는데 올해부터는 이제 위드 코로나가 사실상 되다가 지금 다른 변이들이 생기면서 자꾸 저희가 하는 사업들에 문제가 발생하는데, 그런 것들 저희가 다 대처할 수 있지 않습니까? 2년간 훈련이 되어 있기 때문에 이제는 핑계가 없잖아요. 핑계가 없기 때문에 상황에 대처할 수 있는 다른 교육들을 미리미리 좀 준비하고 계셔야 되지 않을까. 그리고 되도록이면 상황을 고려한 비대면 교육뿐만 아니라 현장에 나가서도 교육할 수 있는 대처들을 적극적으로 해 주십사 말씀을 드리는 겁니다. 그동안에는 다 감안을 했잖아요. 못 해도 감안을 하고 축소를 해도 감안을 하고 했는데 언제까지 이 사업들을 2년간, 3년간 계속 주요 업무로는 올라오는데 못 하면 안 되니까 조금 더, 그동안에도 물론 여러 가지 보건소가 일이 너무 많았었죠. 많았던 것들을 감안을 하고 지내왔는데 이제는 이런 우리 원래 보건소에서 했던 고유 업무들에 대해서 챙겨서 올해부터는 좀 더 적극적으로 해 주십사 당부를 하겠습니다. 수고하셨습니다.
이완
이완중원구보건소의약무관리팀장
예, 감사합니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 예, 한선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
한선미위원
과장님, 신규 사업으로 언택트 안심 방문이라고 해서 사업 대상자가 기존 방문 건강관리 대상자 중에서 스마트폰을 소지하고 있는 분이라고 이제 되어 있어요. 그 안에서도 이제 우선순위가 독거 가구, 건강 위험요인이 있는 어르신. 그런데 과연 독거 가구와 건강 위험요인이 있는 어르신이 스마트폰으로 얼마만큼 작동을 하고 기능을 하는지 모르겠는데 그것 설명 좀 해 주세요. (남용삼 위원장, 박경희 부위원장과 사회교대)
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
저희가 1단계로다가 이제 저희가 총 4000명, 4000가구를 관리하는데요, 1단계로 스마트폰 활용이 가능하신 분들을 대상자를 먼저 선정을 할 계획입니다. 선정을 해서, 이제 그에 따른 스마트폰 이용법이라든가 이런 부분에 대해서 2단계로 교육을 실시를 하고, 3단계로는 비대면 서비스를 진행할 계획입니다. 진행을 하고 이제 거기에 따라서 문제점이라든가 또는 보완할 사항이 있으면 최종 평가를 해서 그걸 개선하고 보완해서 확대하는 방향으로 나갈 계획으로, 시범적으로 운영해 보는 시간입니다.
한선미위원
이 부분에 대해서 그러면 실효성과 현실성을 좀 시뮬레이션 해 보셨나요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
그건 못 해 봤습니다.
한선미위원
이게 조금 뭔가 좀 상황이 안 맞을 거 같아서. 이게 이제 3월,
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
일단 시범적으로 저희가 운영하는 사업이니까요, 일단은 진행하면서 여러 문제점이 도출이 될 수도 있고 또 이제 좋은 방안이 나올 수도 있고 그럴 거 같습니다. 그래서 상황에 따라서 이제 좀 필요한 부분…… 이게 이제 효과가 있으면 어르신들께서도 스마트폰 활용이 제한적이기 때문에 또 다른 방안을 찾아볼 수도 있고, 안 그러면 보다 나은 방법이 있는지 또 모색해 보고 그렇게 추진해 나가겠습니다.
한선미위원
이제 말 그대로 시범 사업이기 때문에 첫 스타트가 중요하잖아요. 좀 잘 그러면 성과를 내셔서 이런 부분들이 확대될 수 있게, 그리고 시행착오 관련 부분에 있어서도 모니터링을 좀 잘하셔야 될 것 같아요.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 알겠습니다.
한선미위원
예산이 그렇게 많지는 않습니다. 많지 않아서 또 이제 애로 사항이 없지 않아 있을 거 같기도 하거든요. 그리고 대상자 중에 스마트폰을 소지하고 계시지만 요즘 기능을 또 잘 활용하시는 분들도 계시거든요. 그런 분들도 별도로 케이스 삼아야 되니까 그렇게 좀 같이 함께 관리했으면 좋겠고요. 지금 이제 우리 전국에 코로나 확진자 하루 발생하는 숫자가 몇 명인지 아십니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지금 한 4000명대로 알고 있는데요.
한선미위원
오늘 올라온 것만 해도 6000명이 넘어요. 6800명 정도 되거든요. 우리 성남 하루 평균은 어떻게 되나요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
저희가 지금 확산세가 조금 늘어나서요, 지금 성남시 전체로는 1만 6000명 정도, 오늘 확진이 1만 6000명이 됐고…… 아니, 172명 정도. 그리고 우리 중원구는 34명이 나왔습니다. 이 숫자는 1월 평균보다 좀 높은 숫자입니다. 지금 저희가 조그마한 데는 한 20명 정도로 평균적으로 나오는데요, 어제하고 오늘 조금 증가했습니다.
한선미위원
혹시 그 안에 무증상자들도 파악이 됐나요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
무증상자는 이제 검체를 저희가 검사한 게 153명입니다. 그런데 그중에서 확진이 나온 거는 파악이 좀 어렵습니다, 전체적으로 이제 검사가 이루어져서 그중에서 확진자 숫자가 나오기 때문에.
한선미위원
지금 이제 명확하게 드러나는 거보다 무증상이 사실은 좀 더 관리하기가 쉽지는 않거든요. 그래서 이 무증상자들에 대한 관리, 그래서 재택근무 할 때 사실은 음성, 양성 이렇게 명확하게 나와 주면 너무 좋은데 그렇지 않다 보니까, 그래서 지금 이제 학교에서도 확산되고 있는 부분들이 비율이 상당히 크게 발생되기도 했지 않습니까. 그래서 무증상자들에 대한 숫자 파악이라든가 관리, 무증상이기는 하지만 나름 뭔가 이렇게 갖고 있는 느낌, 본인이 느끼는 거는 있거든요. 그런 것도 좀 잘 관리를 해야 되지 않을까. 그리고 지금 우리 중원구보건소에는 초중고생들 접종 현황 파악한 게 있으신가요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
이제 접종 현황 관계는 건강증진과에서,
한선미위원
아, 그렇습니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
한선미위원
예, 알겠습니다. 그리고 우리 지금 인력난도 많이 겪고 계시죠?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 어려움이 있습니다.
한선미위원
이 부분은 어떻게 해결하실 계획을 갖고 계시나요?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
지금 현재는 안정적인 상황으로 인력 보강이 됐습니다. 그런데 작년 11월에 폭증할 때 경험이 있기 때문에 현재는 거기에 비해서는 안정적으로 운영이 되고 있고요, 저희 중원구 관내에는 진료, 선별진료소가 3군데를 운영하고 있습니다. 종합운동장에 2군데 그리고 보건소 진료소 1개소, 3개소를 운영을 하는데 개소별로 10명의 인원이 지금 현재 투입되고 있습니다.
한선미위원
요즘 오미크론 변이 확산 보도가 좀 이제 나고 있어요. 그에 따른 코로나 환자 급증에 대한 부분도 우리 보건소가 대비해 나가야 될 거 같고요, 약간 이제 변이라고 하는 거는 예상하기 쉽지 않은 부분이거든요. 그래서 우리 경험치가 있다고는 하지만 혹시 모를 인원 문제, 인력난에 대한 대비도 함께하셔야 될 것 같습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 철저히 준비하겠습니다.
한선미위원
워낙 지금 이제 3개 구 보건소가 굉장히 많이 육체적으로나 정신적으로나 심신이 굉장히 좀 피로감이 많이 쌓여있는 걸로 알고 있거든요. 그렇다고 그러면 그 피로도를 조금 줄여주려면 우리 보건소가 먼저 인력을 확보를 많이 해야 된다라고 생각이 들어요. 그게 좀 분산시켜야지 될 거 같거든요.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 알겠습니다.
한선미위원
철저히 대비 좀 해 주십시오.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예.
한선미위원
수고 많으셨습니다.
박경희위원장대리
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 유재호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재호
유재호위원
안녕하십니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 안녕하십니까?
재호
유재호위원
주차장에 있는 긴급, 코로나 긴급차량이 혹시 뭐, 성남시에 있던데 그게 무슨 일인지 아십니까?
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
어느 주차장,
재호
유재호위원
보건소인데 중원구인지는, 3개 구 중 어디인지는 모르겠는데 혹시.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
죄송한데 잘 이해를 못 했습니다.
재호
유재호위원
저기 주차장에 코로나 긴급차량이라고 해서 보건소에서 와 있던데. 그게,
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
본청 주차장에요?
재호
유재호위원
예.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
저희…… (관계공무원과 대화)
재호
유재호위원
수송차량,
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
제가 그거 확인을 못 했습니다.
재호
유재호위원
예, 다름이 아니고 뭐 분당보건소에서도 이제 한번 코로나 그런 거가 있었으니까, 물론 뭐 수고스럽겠지만 조심을 해 주시고, 저는 뭐 여기는 위원회에서 토론을 해야겠지만 사실 보건소 앞으로 얼마 남지 않았지만 보건소 이렇게 업무보고 하실 때 좀 최소 인원이 와야 되지 않을까 저는 싶어요. 왜냐하면 지금 워낙 다 바쁘시고 그런 상황에서 많은 인원들이 오셨는데 저는 이 부분에 대해서 좀 말씀드리고 싶습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
예, 고맙습니다.
재호
유재호위원
이상입니다.
박경희위원장대리
더 질의하실 위원님 없으시면 중원구보건소 보건행정과 소관 2022년도 주요업무계획 청취를 마치도록 하겠습니다.
동락
정동락중원구보건소보건행정과장
감사합니다.
박경희위원장대리
다음은 건강증진과 준비해 주시기 바랍니다. (박경희 위원장, 남용삼 위원장과 사회교대) 나. 중원구보건소건강증진과
10시 53분
용삼
남용삼위원장
다음은 한윤선 건강증진과장님 나오셔서 2022년도 주요업무계획에 대하여 세부 설명은 유인물로 대신하고 간부 소개 후 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
안녕하십니까? 중원구보건소 건강증진과장 한윤선입니다. 연일 계속되는 의사일정으로 노고가 많으신 남용삼 위원장님을 비롯한 박경희 부위원장님과 문화복지 위원님들께 진심으로 깊은 감사를 드립니다. 2022년도 주요업무계획 보고에 앞서 건강증진과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 이석남 지역보건팀장님은 특별 휴가로 불참하였습니다. 조을호 건강증진팀장입니다. 김종석 치매예방관리팀장입니다. (팀장 인사) 이상으로 팀장 소개를 마치겠습니다. 감사합니다.
용삼
남용삼위원장
한윤선 과장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다. 과장님께 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 한선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
한선미위원
과장님, 아까 좀 전에 말씀드렸던 건데 초중고등학교 접종 현황이 어떻게 되죠?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
초중고등학교 접종 현황은 1차가 65.8%고요, 2차가 58% 됐고, 현재 3차는 아직 진행 중에, 아직 진행 안 됐습니다.
한선미위원
나머지 미접종자에 대한 부분은 어떻게 하실 예정이신지.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
지금 저희가 홍보를 열심히는 하고 있습니다.
웃음
한선미위원
대부분 다 부모님 동의를 받을 때 가장 큰 애로 사항이 있는 걸로 아는데, 우리 중원구는 어떻게 이 부분을 대응을 하고 계시나요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
저희가 이제 교육청하고도 작년에 협의해서 동의서를 받는 방법을 많이 홍보를 드린 부분이 있습니다. 그 부분에 의해서 좀 저희가 중원구가 또 초중고의 접종률이 타 구보다 좀 높습니다.
한선미위원
부모님들 호응은 어떠신가요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
호응도는 이제, 어떻게 말씀드리기는 어렵지만 한 50:50으로.
한선미위원
우리 초중고등부 아이들 중에서도 이제 증상이 나오거든요. 그 증상 관리는 하고 계신가요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예, 저희가 이제 핸드폰으로도 받고 저희 시스템으로도 다 들어오고 병원은 오는데 그다지 그렇게 크게 중증으로 가는 사례는 지금 없습니다.
한선미위원
이거 우리 이제 분당하고 수정구하고도 어떻게 보면 쉽지 않은 건데 생각보다 프로 수가 좀 높아서 좀 좋은 사례를 서로 공유해서 잘 이렇게 협력을 하셨으면 좋겠고요.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
한선미위원
그다음 이제 여기 신규 사업으로 임산부 태교 산후 우울증 비대면 교육이 있어요. 이거 설명 좀 해 주시겠어요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
저희가 임산, 출산에 대해서 교육은 지금 이제 분당구보건소에서 진행을 하고 있습니다, 작년하고 올해 기준으로. 거기에서 이제 하지 않는 저희가 산후 우울증 검사, 산모에 대해서 저희가 신규로 올해 교육을 하게 되었습니다. 지금 저희가 이제 일주 주기별로 한, 분기별로 한 4주 정도 분기별로 진행할 과정에 있습니다. 보통 이제 1주 차는 태교 중요성을 하고, 2주 차는 재태교 등을 하고요, 3주 차는 음악 태교를 하고, 4주 차에 산후 우울증 예방으로 저희가 교육을 진행하려고 합니다.
한선미위원
이게 이제 태교라든가 임산부 교육시키는 거는 엄마, 아빠가 굉장히 협력을 잘하는 걸로 알고 있어요. 그런데 이제 임신기간에도 그렇게, 출산 이후에도 굉장히 산모가 우울증에 시달리는 케이스가 많더라고요. 이랬을 때 이제 대응이라든가 대처 방안도 잘 마련을 하고 계시겠지만 혹시 뭐 프로그램 위주가 있나요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
저희가 프로그램 위주는 지금 진행을 하려고 하는 부분이고요, 교육 때. 저희가 이제 임산부 등록을 할 때 등록란에 산후 우울증 검사 선별하는 검사가 있습니다. 저희가 2020년도에 임산부 우울증 선별검사에서 한 18명 중 검사 진행해서 한 4명 정도가 정신건강센터로 저희가 의뢰한 부분이 있고요, 작년에는 이제 올 검사에서 1명 정도 진행하였는데 그분에 대해서는 정상으로 나왔기 때문에 작년 한 해는 진행된 부분은 없습니다.
한선미위원
이제 임산부들은 약도 쉽게 복용을 못 하기 때문에 사실은 심리적인 그런 지원 서비스가 많이 돼서 이렇게 좀 호전이 될 수 있는 그런 프로그램도 필요할 것 같아요. 그리고 지금 우리 중원구에는 임산부 현황이 어떻게 되나요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
저희가 작년에 오천…… (자료 확인) 1054명으로 저희가 출생 수가 태어났습니다. 그리고 저희가 이제 작년에 출생아 수가 성남시가 한 5086명으로 그 전년도보다 2.2%가 감소했는데 중원구는 저희가 타 구보다 5.6% 감소가 좀 많았습니다.
한선미위원
그리고 좀 신규 사업인 만큼 좋은 성과가 나기를 바라고요, 또 이제 예산이 사실 그렇게 많은 예산은 아니에요.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
아, 신규 사업이요?
한선미위원
예.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
일단은 이게 비대면 쪽으로 줌으로 하고 한 16회 진행하다가 이제 단계가 풀리면 아무래도 저희가 직접 대면이 될 수 있는 교육이 되면 그때 추가로 예산 편성해서 진행하려고 합니다.
한선미위원
혹시 우리 중원구보건소에서도 임산부들끼리 이렇게 좀 네트워크라든가 이런 거 하는 부분은 뭐 어떻게 추진하고 있는 거는 있으신가요? 상당히,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
죄송합니다. 그 부분은 이제 맘카페 이용해서 많이 하는 걸로 알고 있는데 거기까지는 제가 확인을 못 했습니다.
웃음
한선미위원
우리 보건소에서도 사실 그런 역할을 좀 해 줬으면 하는 욕심이 생기더라고요, 저는 개인적으로. 왜 그러냐면 산후조리원 동기들이 있을 정도로 이렇게 그 시기에 연대 관계라든가 유대 관계가 굉장히 장기간 이렇게 지속되더라고요. 그랬을 때 이제 그런 동기, 동아리가 됐든 뭐 이렇게 잘 구축을 해 주면 우리시가 가지고 있는 정책이라든가 방향성에 대해서도 자연스럽게 같이 공론화할 수 있는 그런 또 좋은, 우리 임산부에 대한 정책 이런 부분에 있어서도 피드백을 많이 받을 수 있을 거 같더라고요. 한번 고민 좀 해 줘 보세요.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
한선미위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박경희 위원님 질의하시기 바랍니다.
박경희위원
안녕하세요, 과장님? 모자보건사업 관련해서 이거 간단한 건데요, 이제 출산하면 산모하고 신생아 건강관리 지원하잖아요. 그게 이제 출산해서 언제부터 언제까지 이 지원을 받을 수 있는 거예요? 그거 일정은 안 나와 있어서. 25일간 이제 받을 수 있는 건데,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
최소가 5일이고요, 최대가 25일까지입니다.
박경희위원
그럼 그 기준은 뭐예요? 5일과 25일.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
아, 정부 지침에 의해서, 그게 프로그램 지침에 의해서 표준 표 형성이 되어 있습니다.
박경희위원
아, 이거는 우리 사업이 아니라 정부 지원사업인가요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예.
박경희위원
그러면 여기에 파견되시는 건강관리사도 우리가 어떻게 하는 거예요, 아니면 정부에서 보내주시는 건강관리사가,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
그분들은 이제 저희한테 그런 부분들은 저희가 파악을 해 보면 본인들이 신청을 해서 그거 하겠다고 하는 부분입니다.
박경희위원
이 건강관리사가요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예.
박경희위원
뭐 자격 기준은 있으실 것,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
자격 기준은 없고 교육 시간을 한 10시간,
박경희위원
아, 건강관리사라는 분들이,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예, 교육 시간을 이용하고 있습니다.
박경희위원
그분들이 이분이 가서 그럼 해 주시는 역할은 어떤 역할이에요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
산모 유방 관리하고 그다음에 영아 아기들 목욕도 해 드리고 청소도 해 드리는 부분이 있습니다.
박경희위원
그래요. 25일이고 한번 쓸 수 있는 시간은 어떻게 되는 거예요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
시간은 1일 9시간 정도,
박경희위원
1일 9시간이고, 최장 25일까지 쓸 수 있는 거고.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
보통 평균 10일인데요, 이제 개인이 원하는 거예요. 산모가 내가 5일 쓰고 싶으면 5일 쓰고, 보통 25일까지는 아주 심한 애기들 상태가 좀 어렵거나 그런 분들에 대해서는 25일까지도 추가로 해 드리고 있습니다.
박경희위원
그러면 이게 이제 국비하고 우리 시비 사업도 같이 매칭되는 거죠?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
예, 저희는 이제 거의 국비, 시비 다 진행하고 있습니다.
박경희위원
국비하고 시비 다 되고 있고. 신청자가 그러면 소득분위 상관없이 다 신청할 수 있는 거잖아요.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
처음에 이제 국비는 150%고요,
박경희위원
150%요?
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
시비로는 저희가 제한은 없습니다.
박경희위원
시비는 제한이 없고. 잠시만요. 여기에는 이제 그런 내용은 나와 있지 않고. 소득분위 어쨌든 180%,
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
150.
박경희위원
150까지 지원할 수 있고. 왜냐하면 이게 이제 저도 어디 기사를 보니까 과거에는 저희가 출산, 저희 나이 또래도 그렇고 저희가 아이들을 출산해서 부모가, 엄마가 이제 대부분 육아를 담당했고 책임이었잖아요. 그런데 이제 요즘에 젊은 세대들은 아이를 출산하고 양육하는 게 굉장히 힘들대요. 그러니까 저희가 이해는 안 가죠. 출산을 했는데 자기 아이를 보살피지 못하는 거에 대해서 이해를 잘 못 하는데 어쨌든 추세가 그렇다고 합니다. 그래서 이런 사업들이 조금 더 국비 사업이지만 우리 시비 사업으로도 좀 확대되어야 되지 않을까. 아이 키우는 걸 굉장히 힘들어한대요. 우리가 흔히 하는 말로 건사를 잘 못하는 수준이라서 이제 교육부터 해야 되겠죠, 물론. 그러니까 교육과정부터 해서 아이를 양육하는 거, 특히 신생아들 키우는 거 이런 것들을 좀 더, 아까 이제 소득분위가 있었는데 소득분위가 아니더라도 필요한 부분들은 좀 저희가 지원해 줄 수 있는 그런, 좀 확장할 수 있는 사업으로 구상을 해 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
윤선
한윤선중원구보건소건강증진과장
알겠습니다.
박경희위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 없으시면 중원구보건소 건강증진과 소관 2022년도 주요업무계획 청취를 모두 마치겠습니다. 오일화 소장님을 비롯한 과장님 수고하셨습니다. 원활한 회의 진행을 위하여 3분간 정회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
11시 05분 회의중지
11시 07분 계속개의
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 2. 분당구보건소 소관 2022년도 주요업무계획 청취
다음은 분당구보건소 소관 보건행정과, 건강증진과, 감염병관리센터, 판교보건지소 2022년도 주요업무계획 청취 건을 일괄 상정합니다. 임동빈 소장님 나오셔서 인사 및 간부 공무원 소개 후 2022년도 주요업무계획에 대하여 총괄 설명을 해 주시기 바랍니다.
동빈
임동빈분당구보건소장
안녕하십니까? 분당구보건소장 임동빈입니다. 시민의 건강과 시정 발전을 위해 열과 성의를 다하시는 남용삼 위원장님과 박경희 부위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 2022년도 주요업무계획 총괄 설명에 앞서 분당구보건소 소관 과장을 소개해 드리겠습니다. 한영길 보건행정과장입니다. 김혜진 건강증진과장입니다. 최경수 감염병관리센터장입니다. 장혁순 판교보건지소장입니다. (간부 인사) 2022년도,
용삼
남용삼위원장
소장님, 위원님들, 우리 양해해 주신다면 설명은 유인물로 대신할까 합니다. 소장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다. 소장님께 질의하실 위원님 계십니까? 없으시면, 예, 한선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
「예」하는 위원 있음
분당구보건소 주요업무보고 끝에 실음-참조2
한선미위원
소장님, 이번에 우리 분당구보건소 이전 신축 사업 이게 아주 어깨가 무거우실 거 같아요. 굉장히 이제 고대하고 숙원하고 기대했던 사업이 진행이 될 건데, 이게 우리 성남시가 유휴 공간의 땅이라든가 부지 아니면 건물 이런 것들이 없어요. 그렇게 그래서 임대를 얻고 있는 경우들이 상당히 많거든요. 이제 마지막 어떻게 보면 신축 공사라고 할 수 있을 거 같거든요. 그래서 분당구보건소 이전 신축 공사할 때 이 부분을 복합, 공공 복합공간으로 이렇게 좀 전환하는 그런 부분도 이제 심도 깊게 논의를 해 볼 필요성이 있을 거 같다. 그리고 그 옆이 이제 평생학습관도 있고 분당도서관도 있고 이렇거든요. 그런데 거기도 주차 공간이 턱없이 부족해요. 그런데 지금 우리 보건소도 보면 건폐율이나 용적률 같은 경우들이 연면적에 비해서 그렇게 좀 높은 편은 아니거든요.
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 맞습니다.
한선미위원
그래서 지하 2층에 지상 4층. 이게 고도 제한이 있는 곳인가요?
동빈
임동빈분당구보건소장
일단 그쪽이 자연녹지지역이기 때문에 용적률이 그렇게 높지가 않아서 평수밖에 지을 수가 없는 상황입니다.
한선미위원
일단 이 부분을 조금 더 이렇게 좀 더 조사를 해 봐서, 이제 용역은 언제 들어가나요?
동빈
임동빈분당구보건소장
무슨 용역,
한선미위원
이거는 용역 안 들어가나요, 실시설계라든가 이런 부분들?
동빈
임동빈분당구보건소장
지금 이제 실시설계는, 이미 용역은 끝났고요, 지금 실시설계 용역 공모 중입니다. 그래서 오늘까지 이제 접수 마감일인데요, 일단 그 공모가 끝난 다음에 심의위원회를 거쳐서 기본설계 실시 사업자를 선정하게 됩니다.
한선미위원
하여튼 좀 심도 깊은 고민이 다시 필요할 거 같다라는 생각은 들어요. 이제 짓고 나면 더 이상 어떻게 회복할 수도 없는 부분인데, 우리 이제 가까운 서울을 놓고 봐도 논현동이나 서초동이나 대치동 이런 쪽은 주민센터를 최대한 활용을 합니다, 복합건물로. 그래서 그 안에 시니어부터 시작해서 보건소의 업무까지도 다 들어가 있는 곳이 굉장히 많거든요. 그래서 이제 그 부분을 우리 소장님이 좀 검토하셔서 방향을 잡아보셨으면 좋겠어요. 여기에 이제 주차 공간 235대 이게 많은 숫자는 아니거든요. 그리고 건물도 4층 그렇게 좀, 얼마만큼 여기에 많은 걸 담을 수 있을는지는 모르겠지만 저희 성남시의 부지 부족이라든가 임대료를 절감시키려면 같이 이렇게 좀 심도 깊은 고민을 하면서 담아내야 될 필요성이 있을 거 같습니다.
동빈
임동빈분당구보건소장
그 부분에 대해서 더 고민을 해 보고 검토를 한번 해 보겠습니다.
한선미위원
검토로 끝나시지 마시고 충분한 논의를 좀 하셨으면 좋겠어요, 시장이랑.
동빈
임동빈분당구보건소장
예.
한선미위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 조정식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
조정식위원
소장님, 아까도 조금 얘기했는데 어쨌든 추위와 눈 이런 거 때문에 제가 선별 야탑광장 진료소를 보강 좀 하라고 했더니 했더라고요.
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 했습니다.
조정식위원
그거 아주 뭐 잘하신 거 같은데, 한번 가 보셨어요?
동빈
임동빈분당구보건소장
가 봤습니다.
조정식위원
뭐 좀 따뜻한가? 저는 거기 아침에 매일 와 가지고, 그래도 요새는 많이 줄었더라고요, 줄 서시는 분들이.
동빈
임동빈분당구보건소장
일단은 검사 건수도 좀 많이 줄은 상태고, 대기 인원도 그렇게 지금 많은 상태는 아니라 일단은 그 정도의 터널 형식을 해 놨기 때문에 그래도 많이 도움이 됩니다.
조정식위원
그래도 뭐 좀 시민들한테 성의를 보이는 거 같고 그런 거 같은 생각이 좀 들었어요. 하여튼 준비하시느라 고생하셨고. 어쨌든…… 가만 있어, 오신 지 한 6개월 지났나? 아닌가? 지금 이제,
동빈
임동빈분당구보건소장
1월 1일 자.
조정식위원
아, 1월이니까 얼마 안 됐구나.
웃음
동빈
임동빈분당구보건소장
지금 1월 1일 자 발령입니다.
조정식위원
그래도 뭐 중원구 오신 거 아니에요.
동빈
임동빈분당구보건소장
예.
조정식위원
그러니까 뭐 신규 보건소장님 아니잖아요.
웃음
동빈
임동빈분당구보건소장
예.
웃음
조정식위원
미안합니다. 하여튼 간 자꾸 헷갈리네요, 저도. 글쎄요, 하여간 분당이 도시 자체가 크니까 참 어려울 거라고 생각합니다. 이게 또 보건소는 작지 여러 가지 그러니까 경험이 많으시니까 대응을 좀 잘해 주시기 바랍니다.
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 열심히 하겠습니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박경희 위원님 질의하시기 바랍니다.
박경희위원
소장님, 안녕하십니까? 소장님이 역할을 너무 잘하셔 가지고 1월 1일 자 왔는지 1년이 됐는지 저희도 그렇습니다. 이제 어쨌든 보건소 우리 분당구보건소가 규모나 규모, 크기 면에서 수정·중원보건소 2개를 합친 것만큼 그 이상의 사업들이 있고 규모가 큰데요, 이제는 코로나 상황에 대해서, 대비해서 어렵다, 힘들다 이런 단계는 끝난 거 같아요. 모든 시스템이나 업무 분장이나 이런 것들이 이제 좀 체계가 잡혀 있지 않습니까? 지금도 좀 어려움이 있습니까?
동빈
임동빈분당구보건소장
일단은 거의 뭐 인력 확보도 조금은 된 상태이고, 일단은 체계적으로 방역에 대한 대책을 응대하고 있습니다.
박경희위원
2년간 이제 많이 고생을 하셨는데 지금 또 오미크론 변이 때문에 그거에 대한 대비와 그리고 지금 성남시 아까도 중원구 했을 때 나왔는데 하루 확진자가 성남시가 한 160명 정도, 70명 나오는 거죠?
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 그 정도 나오고 있습니다.
박경희위원
분당구 상황은 어떻습니까?
동빈
임동빈분당구보건소장
분당은 한 77명 발생하고 있습니다.
박경희위원
77명?
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 어제 같은 경우에.
박경희위원
보통 이제 두 수정, 중원을 합친 수만큼 또는 그 이상 나왔는데 지금도 이제 비슷하게 그 숫자가 가고 있네요?
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 그렇습니다.
박경희위원
그동안에는 이제 해외에서 이렇게 왔을 때 저희가 차량을 가지고 지원을 해 주지 않았습니까, 해외에서 들어오는 분들을?
동빈
임동빈분당구보건소장
입국자들이요?
박경희위원
입국자들.
동빈
임동빈분당구보건소장
예.
박경희위원
그거는 지금도 어떻게 진행되고 있나요?
동빈
임동빈분당구보건소장
지금은 안 하고 있고 그냥,
박경희위원
그 사업은 이제 종료가 된 건가요?
동빈
임동빈분당구보건소장
수칙에 맞게 본인이,
박경희위원
이제는 각자 개인이 알아서 이동을 하는 겁니까?
동빈
임동빈분당구보건소장
일단은 해외에서 들어오시게 되면 일단 자가 격리부터 하셔야 되니까 직접 가셔서 자가 격리하시면 됩니다.
박경희위원
자가 격리 그 일정도 똑같습니까, 아니면 좀,
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 10일요.
박경희위원
10일?
동빈
임동빈분당구보건소장
예.
박경희위원
10일까지 하고 그리고 자가 격리도 다 이제는 가정에서 하는 거죠, 개인이?
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 그렇죠.
박경희위원
가정에서 하는 것이고. 그래요. 준비 더 잘해 주시기를 부탁드리고, 아까 말씀드렸던, 한선미 위원님도 말씀하신 우리 보건소 이전에 대한 준비도 지금 소장님이 계시는 동안에는 어쨌든 관여를 하셔야 되지 않습니까? 그 준비도 잘해 주시기를 부탁을 드리겠습니다.
동빈
임동빈분당구보건소장
예, 적극적으로 추진하겠습니다.
박경희위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 가. 분당구보건소보건행정과 나. 분당구보건소건강증진과 다. 분당구보건소감염병관리센터 라. 판교보건지소
11시 16분
이어서 한영길 보건행정과장님 나오셔서 2022년도 주요업무계획에 대해서 설명을 해 주셔야 하고, 대표로 한영길 과장님께서 앉아 주시고 분당구보건소 건강증진과, 감염병센터, 판교지소 일괄적인 질문을 하도록 하겠습니다. 담당 과장님께서는 해당 질문에 대해서 나오셔서 답변해 주시기 바라겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 예, 박경희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
박경희위원
저도 신규 사업이니까 이 신규 사업, 한의사 방문 건강관리 착한 방문에 대한 신규 사업 정도만 설명을 좀 간단하게 듣겠습니다.
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
저희가 거동 불편하신 분들이 많고 방문 건강을 저희가 코로나 중에도 계속하고 있는데요, 그래서 이제 어르신들 분들 중에서는 이런 한의학적으로 이렇게 받고 싶어 하시는 분들도 많고 그래서, 저희가 한의사분이 1분이 계시거든요. 그래서 그분이 이제 방문 건강 할 때 같이 가서 어르신을 돌보기도 하고 상담도 듣고 이렇게 건강 체크하는 겁니다.
박경희위원
방문 간호사는 11분인데 한의사가 1분인데 어떻게 찾아다니나요?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
그중에서 이제 한의사 상담이 필요한 분들 대상이 되면 담당 동이 있거든요. 거기 나가,
박경희위원
환자 대상별?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
이제 좀 의사의 소견이 필요하다 할 때 같이 동행해 주시는 건가요?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예, 다음에 나갈 때 같이 나가는 겁니다.
박경희위원
그러니까 가서 어떤 침을 놓거나 하는 그런 행위는 못 하는 거잖아요.
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
그건 안 되는 겁니다.
박경희위원
못 하는 거고 보니까 복약, 처방까지는 하네요?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
그러면 처방만 하는 건가요, 아니면 약도 직접 드리는 건가요?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
약까지 드리지는 않고 있고요,
박경희위원
않고?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예, 기본적인 의약품은 저희가 비축한 거는 드리는데요, 세세한 거는 처방, 완전 처방약까지 그렇지는 않고,
박경희위원
그러니까 이제 의료 상담을 해 주시는 거죠?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예.
박경희위원
그래서 이게 신규로 사업을 하는데 이 200명이라는 의료서비스 제공 200명은 어떻게 해서 나온 숫자입니까?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
저희가 이제 2월부터 방문할 예정인데요, 주 2회 가기 때문에 그 정도에서 인원을 한 200명 정도로 책정을 한 겁니다. 저희 목표를 잡은 겁니다.
박경희위원
거동 불편자들을 뭐 파악한 수인가요, 소장님?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
거동 불편자라든지 이거는 우리 방문 건강 하는 차원에서 계속 체크되고,
박경희위원
그 대상자인가요, 이분들이?
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
예, 그 대상 중에서 이제 한의사님이 방문하는 겁니다.
박경희위원
예, 알겠습니다. 이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 없으시면 분당구보건소 보건행정과, 건강증진과, 감염병관리센터, 판교보건지소 2022년도 주요업무계획 청취를 모두 마치겠습니다.
영길
한영길분당구보건소보건행정과장
감사합니다.
동빈
임동빈분당구보건소장
감사합니다.
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 3. 수정구보건소 소관 2022년도 주요업무계획 청취 가. 수정구보건소보건행정과 나. 수정구보건소건강증진과
다음으로 수정구보건소 소관 보건행정과, 건강증진과 2022년도 주요업무계획 청취 건을 일괄 상정합니다. 김은미 소장님 나오셔서 인사 및 간부 공무원 소개 후 2022년도 주요업무계획에 대하여 총괄 설명 해 주시기 바랍니다. 소장님, 잠시만요. 소장님이 인사하고 저희 중원구, 분당구보건소에서 미리 했기 때문에 보건행정과, 건강증진과 일괄 상정을 하겠습니다. 우리 소장님이 총괄 설명과 또 거기에 우리 위원님들의 질문에 우리 보건행정과, 건강증진과 과장님이 관여가 된다면 나와서 답변해 주시기 바라겠습니다. 김은미 소장님 설명해 주시기 바라겠습니다.
은미
김은미수정구보건소장
안녕하십니까? 수정구보건소장 김은미입니다. 시정 발전과 시민의 문화복지 향상을 위해 노력하시는 남용삼 위원장님과 박경희 부위원장님을 비롯한 문화복지위원회 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2022년 주요업무계획 총괄 설명에 앞서 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 이강재 보건행정과장입니다. 박화자 건강증진과장입니다. (간부 인사) 이상으로 간부 공무원 소개를 마치고, 수정구보건소 소관 주요업무계획 총괄 설명을 드리겠습니다. 5쪽 기본 현황입니다. 행정조직은 2과 9팀,
용삼
남용삼위원장
소장님, 잠시만요. 위원님들이 동의해 주신다면 설명은 유인물로 대신할까 합니다. 괜찮으시겠습니까? 소장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바라겠습니다. 소장님께 총괄 질문과 보건행정과, 건강증진과에 대한 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 예, 한선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
「예」하는 위원 있음
수정구보건소 주요업무보고 끝에 실음-참조3
한선미위원
소장님 그동안 노고가 많으셨습니다. 그래도 다들 좀 활기찬 모습들인 거 같아서 조금 마음이 놓이네요. 이제 신규 사업으로 효율적인 보건소 기능과 감염병 상시 대응체계 강화 연구용역이 있거든요. 설명 좀 해 주시겠습니까?
은미
김은미수정구보건소장
이 연구용역은 지금 코로나19와 같은 감염병 대유행 상황이 지속되는 현실에서 향후에도 감염병 소유행 및 대유행이 반복적으로 이루어질 것으로 예측이 되는 상황에서 이제 감염병 관리 대응에 대한 효율적인 보건소 조직기능을 재편하기 위한 연구용역을 계획해서 올 상반기 중에 할 예정입니다.
한선미위원
이제 조직개편 관련된 것도 들어가나요?
은미
김은미수정구보건소장
저희가 이제 사실은 이게 시의 조직 관련 부서에서 총괄적으로 연구용역을 실시를 하면서 저희가 같이 조직개편을 해 왔었는데요, 이 부분은 이제 부시장님께서 특별히 지시하셔 가지고 보건소가 앞으로 가져가야 될 감염병 대응에 대한 기능과 향후에 보건소에 요구되는 기능들을 재점검해서 보건소 기능에 대해서 전반적으로 검토를 하는 차원에서 지금 준비를 하고 있습니다.
한선미위원
주요 목적은 그러면 뭐라고 이렇게 좀 정의를 내리실 건가요? 이 용역을 하는 주요 목적.
은미
김은미수정구보건소장
이제 현재 지금 주요 목적이라 하면 사실 분당구에 감염병관리센터가 있고 저희 보건소의 보건행정과에도 감염병대응팀과 관리팀이 있는데, 실질적으로 센터의 존재에 대한 부분들이 사실 재검토되어야 되는 부분들이고, 각각의 보건소가 고유의 의사결정 기능을 갖고 있기 때문에 이 부분이 센터의 기능을 제대로 재편을 할 것인지, 아니면 보건소에 감염병관리과를 만들어서 각각의 역할을 할 수 있는, 의사결정을 할 수 있는지 이런 부분들에 대한 어떻게 보면 기능 재설정 이게 이제 첫 번째 목표고요. 두 번째는 이제 보건소가 향후에 지금 현재까지도 여러 가지 일들을 하고 있지만 인구, 노인인구나 노인인구의 변화, 증가에 따른 보건소의 기능에 대한 재점검, 중장기에 가져가야 될 기능들에 대해서 검토를 해서 실질적으로 중장기, 중기, 장기에 보건소가 가져가야 될 기능에 대한 재점검이 사실은 목적입니다. 그래서 저희가 이걸 한다 하더라도 기능 개편은 시의 조직 부서에서 하는 거기 때문에요, 전체적으로 보건소 내의 조직에 대한 직원들 간의 향후의 방향, 보건소 기능에 대한 직원들 간의 공유, 방향성에 대한 공유가 실질적인 제가 보기에는 목표라고 보여집니다.
한선미위원
그럼 중장기 계획은 대략 어느 정도의 단계로 나누고 계시나요?
은미
김은미수정구보건소장
대개 이제 저희가 중기라고 하면 2~3년 안의 계획을 중기라고 얘기하고, 5년 이상 되면 장기라고 하는데요, 제가 개인적으로 생각해 보기에는 사실 노인이 독거노인도 많아지고 노인인구가 상당히 증가되기 때문에 시에서도 노인에 관한 돌봄 기능들이 재정립이 되고 재확대가 돼야 되는 부분들이지만, 저희가 보건과 건강 또 의료에 관한 부분에서도 보건소가 기능을 다시 재편을 해야 된다라는 게 저희 생각입니다.
한선미위원
여기 인사 부분도 같이 또 담나요?
은미
김은미수정구보건소장
인사는 저희가 담을 수는 없고요, 저희가 이제 이런 기능으로 가야 되겠다라고 하면 그에 따라서 조직에 관한 인력 정원이라든지 이런 부분들은 시 조직 부서에서 사실은 같이 협의, 연구용역의 결과에 따라서 협의를 해서 해 나가야 될 부분입니다.
한선미위원
지금 인사 관련된 거는 사실 이제 외부보다는 내부적으로 이렇게 좀 더 많이 논의되는 방향을 잡으셨으면 좋겠고요. 원래 사실은 이런 연구용역은 우리가 이제 감염병관리센터가 이번에 생겼잖아요. 그래서 이제 센터에서 이 기능이나 역할을 먼저 해 줬으면 우리 3개 구 보건소가 이렇게 많은 또 도움을 받았을 거 같은데, 어쨌든 그래도 우리 수정구보건소에서라도 이렇게 또 소장님이 이렇게 선제적으로, 굉장히 좀 전투적으로 잘하시는 것 같아요. 이래서 어떤 분야든 과든 전문성이 상당히 또 이제 필요하다, 적재적소에 이렇게 인력 배치하는 부분도 그렇고. 여기 안에 이제 조금 건강이라든가 보건적인, 좀 복합적인 기능이 되게 또 좀 많이 담겨졌을 것 같거든요. 이거 나중에 같이 좀 공유해 주셨으면 좋겠어요.
은미
김은미수정구보건소장
예, 알겠습니다.
한선미위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 박경희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
박경희위원
소장님 수고 많으셨습니다.
은미
김은미수정구보건소장
감사합니다.
박경희위원
여전히 코로나 상황이 진행 상황이라서 많이 또 올해도 좀 노고를 해 주셔야 되지 않을까 생각이 들고요. 지금 말씀하신 그 연구용역 관련해서 자료를 보니까 연구용역 과업 지시도 그렇고 이제 전체 과업 지시는 보건소를 어떻게 앞으로 할 것인가 기능과 역할에 대해서 재정립, 재점검하자 이런 용역인 거죠, 과업 지시가?
은미
김은미수정구보건소장
예.
박경희위원
그리고 이제 또 한 가지는 감염병을 상시적으로 어떻게 대응체계를 마련할 것인가 가장 큰 두 가지의 과업 지시가 있고, 그리고 추진 계획도 굉장히 구체화되어 있어요, 1단계부터 3단계까지. 그래서 이제 이 과업 지시를 가지고 연구용역을 하면 결과가 우리가 이제 필요한 결과들이 좀 도출이 될 것 같고요. 그런데 제가 좀 궁금한 것이 있습니다. 저희가 이제 3개 구가 있는데 3개 구 보건소에서 우리 소장님은 의료직으로 전문직이시고 2개의 보건소는 행정직이시죠. 그래서 어디가 좋고 나쁘다 이런 것들을 이제 평가하고 여쭙자는 것이 아니라 타 시의 사례를 혹시 소장님이 알고 계신지, 소장님들이 이렇게 전문직으로만 되어 있는 시가 있는지 아니면 전문직, 그 부분을 알고 계신 거 좀 말씀해 주시기 바랍니다.
은미
김은미수정구보건소장
지금 이제 서울시 같은 경우는 모든 보건소장이 다 의사 소장 이렇게 돼 있습니다.
박경희위원
아, 그렇습니까?
은미
김은미수정구보건소장
그래서 보건소에 의사 소장으로 돼 있고, 보통 1개 보건소에 3개~4개의, 3개~4개의 과를 갖고 있는데 거기 위생과가 들어가 있습니다. 그리고 이제 의학과 또 보건사업과 이렇게 보건행정과 그래서 4개의 과가 돼 있고, 대개 이제 보건행정과는 행정직의 과장님이 하시고, 사업과는 간호직이 하고, 의학과는 의사가 하고 있습니다. 그리고 이제 위생과는 보건직이 이렇게 하고 있고, 보건소장은 이제 시, 거기 서울시 같은 경우는 구 단위에서 2명을 공고를 내서 추천을 하면 그 두 사람이 서울시에 가서 또다시 면접 절차를 밟아서 최종적으로 낙점이 되면 다시 소장으로 임용하는 시, 구 단위에서 임용하는 그런 절차를 거치고 있습니다. 그런데 이제 경기도 이하의 시군구에서는 저희같이 최근에 2과로 바뀐 데가 있고, 또 3과, 분당처럼 인구가 많은 데는 3과 이렇게 가고 있습니다. 그런데 지금 전체적으로 의사 소장이 전국으로 보면 40% 정도 채 안 돼, 원래는 한 45% 정도 됐었는데 그게 이제 점진적으로 40%가 채 안 되는 상황이고 그런 상태라고 보여집니다. 그래서 이게 사실은 제가 의사라서 의사 소장이 돼야 된다라고 주장을 사실 할 수는 없어요. 이게 이제 이거는 자치단체장의 판단이고, 성남시 같은 경우는 3개 구 보건소가 있는데 저의 판단은 저도 평생을 보건소에서 일을 해 왔는데, 보건소라는 곳이 행정을 기본으로 하는 곳이기 때문에 모든 의사결정의 95%는 행정이다. 그래서 행정력이 없으면 사실은 보건소장을 하기가 어렵다는 거죠. 그래서 나머지 5%는 이제 전문적인 의사결정 또 어떤 기본 의료적인, 보건의료적인 지식에 기반한 창의적인 업무 추진 이런 부분들이고, 또 일반 행정이 파악하지 못하는 그런 보건의료 감염 관련된 지식들에 대해서 좀 예민하고 감수성이 많다라고 보여, 제가 판단을 하고 있습니다. 그래서 그런 판단하에서 조금 더 예민하고 이렇게 의사결정을 할 수 있는 부분들이 있고요, 나머지는 사실 조직을 운영하는 부분들이에요. 직원들을 어떻게 관리하고 또 각각의 직원들이 어떻게 효율적으로 기능하는가에 대해서 좀 섬세하게 경험을 가지고 조직을 운영하는 거고요, 5%는 이제 의사 소장이 가져가야 되는 그런 부분들이 있죠. 그래서 그런데 이제 문제는 의사 소장들은 되게 오래합니다. 대체적으로 오래하기 때문에, 또 그런 오래하는 것 속에서 이제 여러 가지 새로운 아이디어나 이런 부분들, 좀 방향성을 길게 가져가야 될 부분들을 판단하고 제안을 하는 부분들은 의사 소장님이고, 보건직 소장들은 짧게 짧게 하시니까 사실은 보통 1년, 2년 이렇게 하고 가세요. 그러다 보니까 이제 행정적으로 일을 하시다가 가시게 되는 그런 차이가 있다고 보여집니다.
박경희위원
포괄적으로 처음 들은 거 같아요. 이제 늘 궁금했었거든요, 이 부분이. 그런데 이제 소장님 입장에서 또 말씀하시기 어려운 부분도 있으셨을 텐데 말씀을 해 주셨고, 이 부분이 좀 용역에 담기나요, 이런 부분들이?
은미
김은미수정구보건소장
그런 부분도 일부 넣을 수는, 일단 법상에서는 보건소장은 의사가 하게 돼 있습니다. 그래서 의사가 이제 소장이 비면 1차적으로 의사를 뽑는 그런 공고를 절차를 밟아야 되, 공고를 하거나 내부에 그런 액션을 해야 되는 상황들인데 지금 저희는 그렇지 않게 내부 승진으로 채워 나가고 있는 부분들이 있고, 다만 저희가 향후에 의사 소장 수급을 위한 여러 가지 정부의 정책 방향들이 또 지금 있어야 되는 부분들이고요. 그리고 결정은 자치단체장이 하시는 겁니다.
박경희위원
예, 잘 알겠습니다. 총괄 질의는 마치겠습니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 예, 조정식 위원님,
조정식위원
총괄 하는 거예요, 뭐예요? 총괄이에요?
용삼
남용삼위원장
총괄입니다. 전체입니다.
조정식위원
그러면 어쨌든 우리 소장님이 보니까 3개 보건소 관련돼서 뭔가 정책적 대안하고 뭔가 관리적 그런 부분에서 좀 신경 많이 쓰시는 거 같은데, 영상통화로 만나는 방문 간호사?
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
이거하고 이 뒤에 이제 뭐지, 방문 건강관리 사업하고는 다른 건가요? 뒤에 이제 24페이지에 보면 방문 건강관리 사업이 있고.
은미
김은미수정구보건소장
예, 이게 사실은 같은 방문 건강관리 사업인데요, 지금 방문 횟수가 이제 많이 줄었습니다. 실제적으로 줄다 보니까 비대면으로 영상 건강관리 키트, 혈압계나 당뇨 체크 키트를 주고 기본 교육을 시킨 다음에 본인이 체크해서 이제 상담도 하고 이렇게 스마트폰,
조정식위원
그런데 그게 영상으로 가능해요? 이게 방문 관리 이쪽 대상이 뭐 노인이 많을 거 아니에요, 독거노인이나 뭐 이런 데. 이게 가능해요?
은미
김은미수정구보건소장
그래서 1차적으로 지금도 대면을 하고 있어요. 대면을 해서 가서 방문을 하고 있는 상황이기 때문에 본인이 원하시는 분들은 이제, 특히나 당뇨가 있으시거나 이런 문제가 있는 부분들을 교육을,
조정식위원
아니, 그러니까 지금 1월 1일부터 한다고 나온 거잖아요. 이게 작년의 거는 아니잖아. 올해 한다고 그러면 지금 공무직 12명이 대상자 50명을 선정해서 한번 해 보겠다 이런 거 아니에요?
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
선정은 아직 안 됐, 됐나요?
은미
김은미수정구보건소장
선정은 아직 안 한 걸로 알고 있습니다.
조정식위원
그러면 이게 쌍방향 영상으로 한다는 거 아니에요, 그죠?
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
그러면 그쪽에 노인들이 스마트폰을 글쎄요, 뭐 2G폰 갖고 있는 사람도 있는 거 같은데, 아직도. 그냥 스마트폰 그래도 사용하시겠죠? 카카오톡도 하고 그러시니까.
은미
김은미수정구보건소장
글쎄요, 이제 스마트폰 갖고 계시는 분이 하셔야 되는데 조금 문제가 전혀 없다고 볼 수는 없습니다. 그런데 이제 갖고 계시는데 사용을 못 하시는 분들에 대해서는 교육,
조정식위원
이게 이제 영상통화를 하면 노인들은 스마트폰 요금 뭐 이런 거 관련돼서도, 영상통화 이게 아마 요금이 많이 나올 거예요. 그리고 노인 실버폰들은 아예 영상통화가 안 되는 것들도 많아. 그죠?
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
그러면 이거를 뭐 의욕적으로 하신다는 건데, 그러면 이게 아이패드인지 뭐 패드 같은 것들을 집에 설치해 가지고 아예 그냥 통신사들하고 해서 때 되면 이렇게 영상통화가 가능한 시스템으로 해야 되는 거 아니에요? 지금 우리가 이제 작년에도 뭐 디지털 뉴딜 얘기하면서 독거노인 관리 체계에서 지금 일부는 뭐 인형? 그다음에 AI 스피커? 기타 뭐 이런 거를 한다고 그랬어요, 사실. 그런 것들이 그런데 지금 이게 시범 사업으로 다른 부서에서 하는 건지, 그러니까 노인복지과 여기서 하는 건지 이게 보건소에서 하는 건지, 이게 아마 거의 같은 데 생거나 아니면 조금 겹칠 거 같은데.
은미
김은미수정구보건소장
조금씩, 내용이 조금씩 다르고요, 기존에 전화로 계속 건강관리는 사실 하고 있습니다, 지금.
조정식위원
아니, 그러니까 이제 독거노인 뭐 생활지도사인가 그런 데도 있고.
은미
김은미수정구보건소장
거기서 하는 거는 조금, 제가 알고 있는 독거노인지원센터에서 하는 거는 움직임, 움직임이 없거나 또 화재가 났을 때 본인이 이렇게 스위치를 눌러서 연락이 간다거나 움직임이 없으면 이제 이쪽에서, 모니터링하는 쪽에서 전화한다든지 그런,
조정식위원
아니, 그러니까 이제 뭐 내용은 다르죠. 다른데 이제 어쨌든 비대면으로 집에 계시는 독거노인들의 상태를, 움직임을 관측할 거냐, 아니면 여기는 더 디테일하게 당뇨라든가 이런 걸 체크할 거냐 뭐 이런 거 차이잖아요.
은미
김은미수정구보건소장
예, 맞습니다.
조정식위원
그런데 이런 게 뭐 부서는 다를 수 있는데 사실은 하나의 이제 뭐 건강관리나 이런 통합 아니에요? 그런데 그런 것들이 이제 기술적으로 다르기 때문에 부서가 다르게 한다 뭐 이런 건가요?
은미
김은미수정구보건소장
그거는 아니고요, 독거노인지원센터에서는 전문가들이 하는 게 아니고요, 일반 직원들이,
조정식위원
일반 이제 일자리죠. 일자리고 그런 거 아는데, 여기서 이제 영상통화로 한번 하신다 그러니까 이게 시스템상 또 상대방이 고령자일 가능성이 높은데,
은미
김은미수정구보건소장
예, 저희가 해 보고,
조정식위원
이걸 어떻게 하려고, 이게 또 비용도 570만 원이잖아요. 그럼 이거는 아마 키트 사는 거 비용밖에 안 될 거 같은데.
은미
김은미수정구보건소장
예, 맞습니다.
조정식위원
그래서 그러는 거예요.
은미
김은미수정구보건소장
예, 그 키트를 이제 일단 제가 파악하는 걸로는 잘 소통이 되고 하면 그 키트를 일단 환자한테 나중에 주는 걸로 이렇게 사업 계획을 세웠습니다.
조정식위원
그러니까 여기 공무직 12명이 보건소에서 영상이라고 그러면 집하고 소통하는 거 아니에요. 이 12분이 집에 가는 건 아니잖아. 집에 가면 대면이지.
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
그러니까 하여튼 시스템을 한번 잘 만들어보시고요, 미래는 이렇게 갈 거 아닙니까? 그런데 이제 수정구 자체가 워낙 어려우신 분들이 많으니까 이게 이런 디지털기기 자체가 상당히 좀 없을 가능성도 있고, 그걸 또 조작하실 수 있는 여력이 될 거냐 이런 건 또 별론이고.
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
그러니까 하여간 좀 연구하셔서, 지금 우리 대선공약에 보면 초등학생들한테 디지털 패드를 하나씩 다 준다 뭐 이런 것도 있어요. 이제 디지털 학습환경을 만드는 거겠죠. 그래서 그런 거를 연구하셔서 국도비라든가 특별교부금 이런 것도 많더라고요. 그래서 사업을 만드시기 바라고, 나중에 또 보고를 해 주시고. 신종 감염병 대응 사업 이 부분이 이제 예산이 보면 이게 1억이죠, 이게? 그죠? 19페이지.
은미
김은미수정구보건소장
예.
용삼
남용삼위원장
보건행정과장님 나오셔서 답해 주시면 감사하겠습니다.
조정식위원
19페이지 있잖아요. 18페이지인가?
강재
이강재수정구보건소보건행정과장
보건행정과장 이강재입니다. 이거 600만 원은 이게 이제 인건비입니다, 인건비.
조정식위원
이게 600만 원이 아니라 1억 600만 원.
강재
이강재수정구보건소보건행정과장
예, 1억 600만 원.
조정식위원
이게 인건비라고 하면, 여기 그런데 몇 명이 일하는 건가요?
강재
이강재수정구보건소보건행정과장
지금, (자료 확인)
조정식위원
우리 과장님도 오신 지 얼마 안 되셔 가지고.
웃음
강재
이강재수정구보건소보건행정과장
예.
조정식위원
이거 기획하신 팀장님 있는 거 아닌가? 과장님, 잠시 좀 뒤에 가 계시고 팀장님이 좀 설명을 해 주시지.
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
안녕하세요? 감염병대응팀장 이채엽입니다. 저희 도에서 파견 공보의 2분을 파견 받아서 지금 역학조사를 하고 있는데 그분들 여비 지급으로 나가는 인건비입니다.
조정식위원
공보의.
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예, 2명.
조정식위원
공보의고 이분들 인건비다?
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예.
조정식위원
그런데 이게 뭐 여비라고 그랬잖아요, 지금.
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예.
조정식위원
그런데 이게 뭐 방역 체계 구축 아니에요, 이게?
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
그런데 저희가 이제 사업이 다른 감염병 관리 사업하고 코로나 때문에 대응 사업이 분류되어 있어서 저희 사업비 예산으로 서 있는 예산은 그게 지금 전부라서.
조정식위원
그런데 여기 보면 모의훈련 그다음에 교육 및 홍보물 제작, 배포 이런 건데 이게 인건비는 아니잖아.
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예, 그 부분은 평소에 이제 코로나가 없어지면 평소에는 대응 훈련이나 신종 감염병 대비해서 일을 했던 건데, 지금은 코로나 대응 때문에 그 부분은 중단된 상황이라 상황을 봐서,
조정식위원
그러면 공중보건의 의사 2분이 오셨는데 그분들은 그러면 역학조사 담당이에요?
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예, 역학조사를 저희들이 이제 기초 역학조사를 하게 되면 공보의 선생님들이 심층 역학조사를 분류해서 뭐 자가 격리를 한다든지 능동 감시를 한다든지 전체적인 보고서를 써 주고 저희한테 가이드라인을 제시해 주는 공보의 선생님입니다.
조정식위원
하여튼 간 뭐 이 정책사업 제목은 거창한 거 같아서 그 뭐 있나,
웃음
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
현재는 코로나 대응 때문에 저희들이 딱히 대응을,
웃음
조정식위원
예, 일단 알겠습니다.
채엽
이채엽수정구보건소감염병대응팀장
예, 감사합니다.
조정식위원
예, 들어가시고요. 그다음에 건강증진과, 그죠? 여기 보면 비대면 건강한 구강관리 사업. 좀 더 할게요.
용삼
남용삼위원장
예, 박화자 과장님 나오셔서,
조정식위원
건강증진과. 여기 앉아서 얘기하세요, 어차피 과장님이니까.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
조정식위원
이것도 뭐 비대면이니까 아까 비대면 그거하고 비슷한 거 아니에요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 현재도 하고 있는데요, 좀 더, 코로나 시국이니까 좀 강화해서 영상물도 제작을 하고 홍보도 다양한 매체를 통해서 적극적으로 해 보고자 신규 사업으로 편성을 했습니다.
조정식위원
영상을 어떻게 제작하나요, 그러면? 이거 의사, 치과의사 선생님이 오셔 가지고 하나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
기존에 보건소 내에 치과의사가 1분 있고, 구강 치위생사도 있어서 그 인력을 활용해서 자체적으로 크게 저기는 아니더라도, 내용 여기에 보면 칫솔질에 대한 것하고 또 구강용품은 어떻게 사용하는지 이런 것들 다양하게 20건 정도를 만들어서,
조정식위원
만들어서 그러니까 이거를 어떻게 하겠다는 거예요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
지금 페이스북에도 하고 인스타그램 또 카카오채널을 있더라고요. 그래서,
조정식위원
카카오채널이 어디에 있다는 거예요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
카카오채널을 만들 수 있도록,
조정식위원
시청?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
시청 말고 자체 내에,
조정식위원
보건소에서 채널을 만들겠다?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 보건소 전체를 안 해도 저희가 개인이 만들 수 있는 채널이, 저도 확인을 해 봤는데 개인이 만들 수 있어서 기존 돈을 지불하고 뭐 하는, 공보관에서 하는 그런 것도 있지만 자체적으로도 만들 수 있는 게 있어서,
조정식위원
아니, 수정구 인원이 몇 명이에요, 지역주민이?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
인구는 23만 정도 되는데요. 뭐 성남,
조정식위원
그죠? 그런데 이 카카오채널 운영해서,
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
이제 보건소를 방문하는 내소자 중심, 아니면 서비스받는 제공자들의 동의를 받아서,
조정식위원
사실 방문하시는 분만 해서 카카오채널 계속 늘리면 인원이야 늘겠죠. 그런데 운영, 관리가 그게 쉽지가 않을 텐데.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그래도 서비스받는 사람들에 한해서 동의 절차가 필요하기 때문에 이제 다양한 채널로,
조정식위원
그러면 수정구 자체 카카오, 보건소 자체에 카카오채널이 있나요, 진짜 그거, 카카오플러스?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
현재는 보건소 자체는 없는 거로 알고 있습니다.
조정식위원
없죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
조정식위원
이게 이제 사실 우리가 보건소에 많은 그런 사업들이 사람들 잘 모르잖아요. 그러면 사실 온라인 홍보라는 게 시청의 공보관에서 성남시청 채널도 있지만 이게 만약에 진짜 보건소에서 카카오채널 하겠다 그러면 이거는 대단히 좀 이렇게 비용을 많이 들여 가지고 열심히 해야 될 사업 같은데. 그냥 내가 개인적으로 내가 뭐 페북이나 인스타나 담당자 1명이 그래, 내가 뭐 서비스되는 거를 이용해서 한번 해 보겠다. 그런 거는 좀 약간 굉장히 그냥 홍보성? 1회성? 이거밖에 안 될 것 같은데요.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그렇지 않아도 저도 공보관실에서 할 때, 제가 시에 있을 때 알아보니까 그것도 굉장히 1000만 원, 2000만 원 들어서,
조정식위원
비용이 들어요, 그게.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 그래서 이거를 어떻게 하는지, 600만 원이어 가지고 사실은 담당자한테 이제 확인했는데,
조정식위원
이게 뭐 그냥 거기에 드는 뭐야, 용품을 좀 구입하고 그다음에 뭐 이거 홍보자료 제작비용밖에 안 될 거 같은데. 그리고 오시면 또 교육비 드려야 될 거 같고, 그죠? 그러니까 어쨌든 글쎄요, 뭐 이것도 치과의사 선생님들하고 같이 하는 거겠네요, 또? 아닌가?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
기존의 치과의사 선생님.
조정식위원
아니, 그러니까 저기 뭐야, 보건소에?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
조정식위원
그거 하려면 잘하세요. 잘하시고 이게 어쨌든 뭐 우리가 이번에 조례가, 구강 뭐 조례 하나 했어요. 그죠?
웃음
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
조정식위원
그거 뭐 임플란트 65세 이상 2개 이제 이렇게 국비 지원되는 거를 모르는 노인들이 많으니까 홍보를 많이 해 달라는 게 이제 초점이었는데, 그 조례 전반적으로 보면 이 내용이 다 들어가 있는 거지. 이 내용이 다 들어가 있어요.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
맞습니다.
조정식위원
그러니까 하여튼 간 열심히 좀 해 주시고, 여기 사업이라고 올라와서 묻는 거예요.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
조정식위원
그런데 이제 이렇게 단편적으로 한번 해 보겠다 이런 것들은 좀 약간, 이왕 하려면 제대로 잘하자 이런 말씀이고요. 그다음에 중년 오십견, 갱년기 대상 예방치료 운동 프로그램 개발 및 확산. 이것도 보면 추진 상황은 되게 거창한데 예산이 200만 원이에요. 이거 한번 설명 좀 해 보세요, 과장님.
은미
김은미수정구보건소장
이거는 제가 대신 설명하겠습니다.
조정식위원
예, 소장님.
은미
김은미수정구보건소장
이거는 사실 중년기 오십견, 갱년기 대상 의료비 지원사업이 시장님 공약 사항으로 시작이 됐습니다. 그래서 저희가 2차례에 걸쳐서 계획을 수립해서 이제 사회보장협의를 받았는데 이게 사회보장협의가 불가하다는 방침이 통보가 됐고, 그래서 저희가 의료비 지원에서 예방치료 운동 프로그램으로 전환을, 공약 변경을 해서 저희가 작년 하반기에 의료원에 있는 재활의학과, 산부인과 그다음에 선생님들하고 정형외과 선생님하고 같이 동영상, 교육 동영상을 제작을 해서 의료원은 의료원대로 안에서 사용하고, 또 유튜브를 통해서 홍보영상을 내보내고 이런 프로그램입니다. 그전에도 이제 사실 제작 전에도, 2019년도에도 이제 운동 프로그램을 저희가 일부 직원들이 제작해서 유튜브를 통해서 송출을 하고 또 교육도 하고 이렇게 한 적이 있습니다.
조정식위원
유튜브 송출은 어떤 유튜브를 얘기하는 거죠?
은미
김은미수정구보건소장
저희가 제작해서 보건소 홍보영상으로 이렇게 내보내고 있습니다.
조정식위원
아니, 그러니까 유튜브 채널이 어느 채널이냐 이 얘기죠.
은미
김은미수정구보건소장
성남TV 채널이요.
조정식위원
성남TV로?
은미
김은미수정구보건소장
예.
조정식위원
우리 과장님, 성남TV 구독자 몇 명인지 아세요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
정확히 숫자를 모르겠고 저도 성남TV,
조정식위원
지금 찾아보면 나와요, 성남TV.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
1만 2000명 정도 되고.
조정식위원
아니, 그러니까 이제 이게 우리가 항상 온라인 홍보를 하는 거잖아요, 그죠? 비대면 사회가 다 교육 콘텐츠가 있고 그걸 채널 통해서 내보내는 건데, 그러니까 여기서 한다고 그랬을 때 그래 만들어, 콘텐츠는. 그거 뭐 지금 유튜브 찾아보면 오십견, 갱년기 이 키워드 넣으면 어마어마하게 많아요. 개인이 운영하는 채널에서도 많고 그런데, 이게 이제 만약에 우리시에서 이런 사업을 했다 그러면, 이게 콘텐츠가 만들어졌다 그러면 이게 이제 수정구 보건에서만 하는 게 아니잖아요. 이게 성남시민이면 우리가 오십견, 갱년기 대상이 어림잡아서 한 30만 명, 그죠? 한 20만 명은 될 거 아닙니까? 그러면 이게 온라인 콘텐츠면 이걸 어떻게 그거를 할 것이냐, 이 유통을. 그래야 될 거 아니에요. 만들어놓고 그냥 생색내기식의 그런 사업이 저기 하다. 그래서 어쨌든 이게 뭐 전반적인 시의 이제 홍보의 문제이기도 한데 그런 온라인 부분들에 대해서는 그런 뭐 좀 더 이렇게 치밀하게 이거를 배포될 수 있는 환경도 고민하셔야 된다 그런 말씀을 좀 드리겠습니다.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
은미
김은미수정구보건소장
예, 노력하겠습니다.
조정식위원
하여튼 간 그게 온라인이 다 그런 이제 맹점이 있어요, 이게. 지금 어쩔 수가 없습니다, 그거는. 저희 성남시의회 유튜브의 구독자가 몇 명일 거 같으세요? 성남시의회. 우리 성남시의회가 1000명이 안 넘었더랬어요. 이거 만들어 가지고 뭐 몇 개월 지났는데도 뭐 600명? 이 정도밖에 안 되더라고. 그러니까 구독자 늘리는 게 쉽지가 않아요. 그래서 여러 가지 그런 온라인 쪽, 비대면 쪽을 추진할 때 그런 이제 유통 환경에 대해서 좀 고민을 하셔라 이런 내용이고요, 나머지들은 뭐 저희가 이제 감사할 때, 예산 할 때 많이 해 가지고 다 아실 거라고 보고. 42페이지에 보면 이제 정신 재활시설 지원사업이 있잖아요. 그래서 고운누리에 한다. 이게 제가 자료를 받아봤죠, 여기죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 제가 갖다 드렸습니다.
조정식위원
갔다 오셨어요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
갔다 왔습니다.
조정식위원
그래서 갔다 오신 소감이 어떤지 좀. 저희도 좀, 위원님들도 좀 데리고 가고 그러세요. 거기 또 현장들인데.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
거기 협소하기는 한데 시설장님이 굉장히 열정도 많으시고 또 경험도 많으시고 그래서 전반적인 2016년부터 우리다움 법인이라는 사회적협동조합에서 했는데요, 그전에는 수원여대에서 하다가. 그런데 네 가지 카테고리 사업을 하고 있는데 굉장히 잘하고 있고 필요한 사업이고, 또 코로나 시국이지만 굉장히 일찍부터 비대면으로 하는 거를 스타트해 가지고 지금 현재 비대면, 대면 병행해서 굉장히 활성화되어 있었고 잘 운영되고 있다고 생각이 들었습니다.
조정식위원
그럼 여기에 그 시설에 등록된 분이 몇 명이죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
정원이 50명이고요. 지금 다 정원 차 있고,
조정식위원
50명을 관리하는 거예요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 대기도 몇 명 있다고 합니다, 10명 이내로.
조정식위원
예, 그렇고. 그러면 여기에 어려운 점 이런 것들은 얘기 안 하던가요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
어려운 점도 얘기했습니다.
조정식위원
뭐예요, 주로?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그 건물이 재개발이 들어가서 그런 문제.
조정식위원
예, 이전을 해야 되나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 이전 문제 또 뭐 인건비 문제 말씀하셨습니다.
조정식위원
그래요. 하여튼 간 이런 현장에서 많이 좀 들어야 되니까 그런 문제를 요약해서 좀 저한테 전달해 주세요.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
조정식위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 한선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
한선미위원
우리 조정식 위원님하고 좀 상당 부분 겹치는 부분인데, 사실 온라인으로 할 게 있고 또 대면으로 해야 될 게 있는데 그 부분이 이제 좀 애매모호한 부분이 상당히 많을 거예요. 이제 그거 홍보도 좀 전투적으로, 잘 만드신 거를 좀 사장시키는 것들이 상당 부분 있거든요. 오십견 이 부분에 있어서도 운동에 대한 이렇게 상당히 이제 많은 정보는 있지만 꾸준히 할 수 없는 게 또 하나의 또 패인이거든요. 그래서 그거를 재미있게 꾸준히 할 수 있게 콘텐츠를 또 만들어주시면 될 거 같고, 이런 것들을 기획했을 때 우리 아름방송하고 잘 연계해서, 아름방송 보시는 분들이 수정구, 중원구 같은 경우에는 상당히 많으시더라고요. 식당 가도 하루 종일 켜져 있어요, 그 정도로. 그래서 지역의 네트워크를 좀 잘 활용하실 필요성이 있다. 그리고 정신 재활시설이 그나마 우리 이제 정신 재활시설 안에 선정이 돼서 여기에서 함께 활동하시는 분들은 그래도 낫다. 지금 이제 발굴되지 못하고 숨죽이고 숨어 있는 정신장애인분들이 훨씬 많거든요. 그 부분에 대한 거가 우리가 이제 선제적 케어가 되지 않는다라고 그러면 시간이 지나면 지날수록, 또 그 부분을 우리가 거의 방치 수준으로 놔둔다라고 그러면 정말 사회의 문제로 부각될 수 있는, 또 문제화될 수 있는 부분들이 상당 부분 있거든요. 그래서 이분들에 대한 인식 전환, 그죠? 사회적으로 덧씌워져 있는 왜곡이라든가 편견이라든가 상당히 많아요. 그런 부분들을 하나씩, 둘씩 우리가 벗겨주지 않는다 하면 이렇게 사회의 한 구성원으로서 함께하지 못합니다, 정신장애인분들은. 그러니까 그거를 심도 깊게 고민을 좀 하셔야 될 필요성 있을 거 같아요. 우리 이제 신생아, 산모, 신생아 건강관리 지원사업으로 수정구가 7억 7900만 원, 이거 우리 수정구도 하고 계시죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
한선미위원
3개 구 보건소가 이제 나뉘어서 하고 있는데 건강관리사, 현재 지금 등록되어 있는 건강관리사가 별도로 있는 건가요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
기관이요?
한선미위원
지금 이제 우리가 이 사업을 하면, 이것도 은 시장의 공약 사업이라고 되어 있는데.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 건강관리사 기관이 있습니다, 등록 제공 기관이.
한선미위원
아, 기관?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
한선미위원
그러면 그 기관을 연결해서 뭐 파견을 시키는 건가요, 우리시가?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
기관에서, 건강관리사가 그 기관에 속해 있고 그분들이 교육을 받아서 그쪽에 있으면,
한선미위원
그러니까 이제 그,
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
이제 산모들이 요청을 할 때 연결해 주는 거죠.
한선미위원
그러면 우리 보건소나 우리시에서 관리는 안 하고,
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
아니요, 관여를 안 하는,
한선미위원
그냥 비용만?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
아니요, 기관 또 지도 점검도 하게 돼 있고, 저희가 또 그 조건에 맞는지도 확인하고 있고 또 산모가 신청을 하면 서비스 제공 기관, 이 제공 기관에서 건강관리사를 파견하면 또 제대로 이루어지는지 또 산모들이 제대로 안 되면 민원을 제기하기도 하고 하니까 전반적으로 저희가 관리하고,
한선미위원
아, 관리는 하고.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
또 제공비도 드리고 있습니다.
한선미위원
어쨌든 이 기관은 별도로 있고 그 기관에서 양성하고 파견하고 그리고 우리는 지도 감독하고 인건비 몫의 비용을 지불을 하고 이렇게 이제 분리되어 있는 거죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
한선미위원
이제 성남시 기준 중위소득 150% 이하 이렇게 되면 대략 몇 프로가 이 범위 안에 들어가나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그런데 사실은 이게 보조 사업이 국비로 보조하는 사업이 있고 성남시 자체 사업이 있어서 소득 기준에 국비 사업은 기준 중위소득 150% 이하인 사람이지만 또 시 자체 내에서는 소득 기준에 미치지 못하는 산모들한테 하기 때문에 결과론적으로는 모든 산모들한테 서비스 제공이 가능합니다.
한선미위원
그러니까 제가 그래서 이제 여쭤보는 거예요. 150% 이하면 국비가 됐든 시비가 됐든 도비가 됐든 다 지원을 받아요, 그죠?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그런데 150% 이하는 국비로 지원받고, 그 이상 되는 분들은 시 자체 예산으로 서비스를 받기 때문에 성남시 모든 출산한 산모들은 이 서비스를 받을 수 있다는 말씀입니다.
한선미위원
전원? 그게 이제 뭐 중위든 하위든,
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 전체.
한선미위원
일반이든 상관없이.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예.
한선미위원
그럼 그거 관련해서 사실은 이제 이분들 1분이 가서 건강관리사가 할 수, 해 주시는 게 어떤 부분들이 있나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그러니까 주로 산모하고 신생아에 관련된 일을 한다고 생각하시면 되고요, 산모 영양 관리나 산모, 신상아 방 청소 그다음에 수유법 어떻게 하는지 알려드리고, 산모랑 신생아 세탁물 관리, 신생아 돌보기. 그러니까 산모와 신생아에 관련된 일을 한다고 생각하시면 됩니다.
한선미위원
그럼 지금 우리 여기 범위 안에 들어가는 산모가 몇 명인가요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
지금 서비스받은 분이 681명이 2021년도에 서비스를 받으셨습니다.
한선미위원
그럼 건강관리사가 파견되면 근로하는 시간은 어느 정도 되나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
1일 8시간 하는 거로 알고 있습니다.
한선미위원
그러면 이분들 비용은요? 인건비.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
그 비용을 저희가 그,
한선미위원
그러니까 8시간 근무하는 데 비용이 얼마를 지불이 되느냐고요.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
비용이 1명당 얼마인지는 제가 아직 파악이 안 됐는데요. (관계공무원과 대화) 6~7만 원 정도 된다고 합니다.
한선미위원
이게 이제 사실은 아이 보느니 나가서 일한다, 노동을 한다라고 할 정도로 아이 보는 거가 쉽지는 않거든요. 그런데 또 이제 산모까지 케어를 해야 돼요, 그죠? 그런데 이제 1일 인건비가 6 내지 7만 원이다. 이러면 우리 성남형 임금보다도 못 한 실정이거든요, 일의 노동 강도는 굉장히 높은데. 그죠? 우리 지금 이제 전국적으로, 전 세계적으로 저출산 관련돼서 진짜 하나씩, 둘씩 풀어나가야 되는데 산모나 신생아, 그러니까 특히 산모가 출산을 하고 심신의 안정과 또 이렇게 편안해야지만 빠른 회복도 이루어질 수 있는데 이제 케어해 주시는 분들이 아무리 많은 교육을 받고 나가신다고 해도 노동의 강도에 비해서 받는 비용이 또 적다라고 그러면 사람인지라 이렇게 좋은, 질 좋은 서비스가 나오는 게 한계가 있을 거예요. 그래서 건강관리 파견되고 있는 이분들의 사회복지적인 측면에 의해서도 뭔가 좀 제도적인 개선이 필요하지 않을까. 6~7만 원 맞나요?
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
6~7만 원이라고 지금 전해 드렸는데, 죄송하지만 제가 다시 확인해서 위원님께 설명드리도록 하겠습니다.
한선미위원
예, 알겠습니다. 저출산을 이제 극복하려면 사실 아이를 케어하는 부분이 너무 과중되면 점점 쉽지 않거든요. 그런데 또 이제 3자녀, 다자녀를 낳으면 또 혜택을 많이 주니까 또 그 부분을 놓고도 이렇게 출산을 하시는 분들이 꽤 많은데 어떤 경우에는, 다 그런 거는 아니지만 일부 케어 자체가 좀 잘 안 되는 부분도 없지 않아는 있거든요. 그래서 진짜 그런 부분들을 이제 보건소에서 다양한 각도로 또 폭넓게 포괄적으로 많은 서비스를 해 주고 계시기는 하는데, 어차피 우리가 이렇게 세워서 하는 사업이라고 하면 거기에 있는 종사자들에 대한 처우 개선도 조금 우리가 살펴봐야 될 부분이라고 생각을 합니다.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
예, 알겠습니다.
한선미위원
이상입니다.
용삼
남용삼위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 없으시면 수정구보건소 보건행정과, 건강증진과 소관 2022년도 주요업무계획 청취를 모두 마치겠습니다.
화자
박화자수정구보건소건강증진과장
감사합니다.
용삼
남용삼위원장
김은미 소장님을 비롯한 과장님 수고하셨습니다. 동료 위원 여러분, 공직자 여러분! 수고 많으셨습니다. 오늘도 우리 위원회가 원만히 진행될 수 있도록 협조해 주셔서 대단히 감사합니다. 1월 24일 오전 10시부터 교육문화체육국, 성남문화재단, 환경보건국, 성남시의료원에 대한 2022년도 주요업무계획 청취가 있사오니 시간에 맞춰 위원회실로 와 주시기 바랍니다. 이상으로 제270회 성남시의회 임시회 제3차 문화복지위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
12시 08분 산회