추준호사회복지과장
사회복지과장 추준호입니다. 속초시노인복지기금설치 및 운영에 관한 조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 제안이유는 2006. 1. 1일부터 시행된「지방자치단체 기금관리기본법」규정 반영 및 조례정비로 기금의 이자수입 증대 등 운용의 투명성․효율적인 관리를 기하고자 합니다. 주요내용으로는 금고정리 및 기금적립방식을 조례안에 명기하고 기금운용심의위원회를 구성하고 기금운용심의원회에 심의사항을 상위법과 일치하도록 개정하고 상위법령에 의거 명칭 및 조항을 수정하고 기금운용의 투명성 확보를 위한 운용계획, 결산보고 및 운용성과 분석을 명시하는 게 되겠습니다. 참고사항으로 관계법령 지방자치단체 기금관리기본법 별첨을 참고하시고 신․구조문 대비표를 별첨 참고하여 주시기 바라겠습니다. 입법예고는 2006. 6. 21부터 7. 10까지 입법예고한 결과 특이사항이 없었습니다. 속초시노인복지기금설치및운용에관한조례 일부개정조례안, 속초시노인복지기금설치및운용에관한조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제명 “속초시노인복지기금설치및운용에관한조례”를 “속초시노인복지기금 설치 및 운용에 관한 조례”로 한다. 제4조제1항 및 제2항을 다음과 같이 한다. ①기금은 「지방재정법」제34조제3항의 규정에 의하여 세입세출예산외로 처리한다. ②기금은 금고 에 이자율이 높은 예금으로 예치․관리한다. 제5조제1항을 다음과 같이 하고, 동조에 제3항을 신설한다. ①기금은 기금운용계획에 의하여 운용하여야 한다. ③시장은 기금운용계획을 수립하여 회개년도 개시 40일전까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. 제7조제3항을 다음과 같이 한다 고, 동조 제5항중 “경로장애인업무 담당주사가 된다.”를 “경로장애담당이 된다.”로 한다. ③위원장은 부시장이 되고, 당연직 위원은 대한노인회속초시지회장이 되며, 다음 각호 자 중에서 시장이 임명 또는 위촉한다. 다만, 민간전문가를 3분의 1 이상 참여하도록 하여야 한다. 1. 소속 공무원 2. 시의회 의원 3. 노인 분야에 학식과 경험이 풍부한 자 제8조제1항 각호를 다음과 같이 한다. 1. 기금운용계획 및 변경계획 2. 기금결산보고서 및 성과분석보고서 3. 기타 기금의 관리․운용에 필요한 사항으로 시장이 부의하는 사항 제12조제1항중 “경로장애인업무 담당주사로 한다.”를 “경로장애담당으로 한다.”로 한다. 제13조를 다음과 같이 한다 제13조(관계규정의 준수) ①기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입․지출의 절차 및 출납․보관․공유재산이나 물품의 관리․처분 또는 채권관리의 예에 의한다. ②제1항의 규정이외의 사항에 대하여는 「속초시재무회계규칙」을 준용한다. 제14조를 다음과 같이 한다. 제14조(결산 및 보고 등) ①시장은 출납 폐쇄후 80일 이내에 기금결산보고서를 작성하여야 한다. ②제1항에 의하여 작성된 기금결산보고서는 다음 회계년도 6월말일 까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. ③시장은 「지방자치단체 기금관리기본법」제14조 규정에 의하여 기금의 운영성과를 분석하여 분석결과를 기금결산보고서와 함께 시의회에 제출하여야 한다. 제15조중 “속초시위원회실비변상조례”를 “「속초시각종위원회실비변상조례」”로 한다. 부칙, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 이상으로 속초시노인복지기금설치및운영에관한조례안에 대해 설명을 마치고, 다음은 속초시 저소득주민 자녀장학금 지급조례 일부개정조례안에 대해서 설명을 드리도록 하겠습니다. 제안이유는『지방자치단체 기금관리기본법』이 시행됨에 따라 속초시 저소득주민 자녀장학기금 운영의 투명성 및 효율성 확보를 위하여 관련 조례를 개정하고자 합니다. 주요내용으로는 먼저 근거법령 조문을 삽입하는 게 되겠습니다. 금고지정 근거는 “「지방재정법」제77조”를 삽입하고 금고 정의 및 기금적립방식 명시하는데 안 제15조가 되겠습니다. 기금의 적립 및 관리가 용이하도록 기금의 적립방식 금고의 지정근거 명시하고 기금운용심의위원회 구성하는데 안 제6조제2항이 되겠습니다. 기금운용심의위원회의 수를 “13인”에서 “8인”으로 축소하고 위원중 “민간위원을 3분의1 이상” 임명하도록 명시하고 기금운용의 투명성 확보를 위한 운용계획, 결산보고 및 운용분석을 명시하는 사항이 되겠습니다. 참고사항으로 관계법령은 지방자치단체 기금관리기본법을 참고해 주시고 별첨되어 있는 사항이 되겠습니다. 신․구조문 대비표도 별지 첨부하였습니다. 입법예고는 특기할 사항이 없었습니다. 속초시 저소득주민 자녀장학금 지급조례 일부개정조례안, 속초시 저소득주민 자녀장학금 지급조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제2항 및 제3항을 각각 다음과 같이 하고, 동조 제4항을 삭제한다. ②위원회는 위원장 및 부위원장 각 1인을 포함한 8인 이내의 위원으로 구성하되 위원중 민간전문가를 3분의 1이상 참여하도록 하여야 한다. ③위원장은 부시장이 되고 부위원장은 사회복지과장이 되며, 위원은 다음 각호의 자중에서 시장이 임명 또는 위촉한다. 1. 소속 공무원 2. 사회보장에 관한 학식과 경험이 있는 자 제7조 내지 제10조를 제12조 내지 제15조로 하고, 제11조를 제20조로 하며, 제7조 내지 제11조를 각각 다음과 같이 신설한다. 제7조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 장학금 지급금액 심의 및 지급에 관한 사항 2. 기금운용계획 및 변경계획 3. 기금결산보고서 및 성과분석보고서 4. 기타 장학금에 대하여 필요한 사항으로 시장이 부의하는 사항 제8조(위원장의 직무) ①위원장은 위원회를 대표하고, 위원회 직무를 총괄한다. ②위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 직무를 대행한다. 제9조(위원의 임기) 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. 제10조(위원회의 회의) ①위원장은 위원회의 회의를 소집하며 그 의장이 된다. ②위원회의 회의는 재적위원의 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제11조(간사) 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1인을 두되, 복지기획담당이 된다. 제15조(현행 제10조)를 다음과 같이 한다. 제15조(기금의 관리 운용) ①기금은 「지방재정법」제34조제3항의 규정에 의하여 세입세출예산외로 관리한다. ②기금은 금고 에 이자율이 높은 예금으로 예치․관리한다. 제16조 내지 제19조를 각각 다음과 같이 신설한다. 제16조(기금의 운용계획) ①기금은 기금운용계획에 의하여 운용하여야 한다. ②제1항의 규정에 기금운용계획에는 다음 각호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 기금의 수입 및 지출에 관한 사항 2. 당해연도 기금 사용계획 3. 기금의 대상사업 및 사업비 지원에 관한 사항 4. 기타 기금운용상 필요하다고 인정되는 사항 ③시장은 기금운용계획을 수립하여 회계연도 개시 40일전까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. 제17조(회계공무원) ①기금을 효율적으로 운용하기 위하여 다음 각호와 같이 회계공무원을 지정한다. 1. 기금운용관 : 사회복지과장 2. 기금출납원 : 복지기획담당 ②기금을 효율적으로 관리․운용하기 위하여 필요한 대장을 비치하고, 기금에 관한 증빙서류를 따로 관리하여야 한다. 제18조(결산 및 보고 등) ①시장은 출납 폐쇄후 80일 이내에 기금결산보고서를 작성하여야 한다. ②제1항에 의하여 작성된 기금결산보고서는 다음 회계년도 6월말일까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. ③시장은 「지방자치단체 기금관리기본법」제14조 규정에 의하여 기금의 운영성과를 분석하여 분석결과를 기금결산보고서와 함께 시의회에 제출하여야 한다. 제19조(관계규정의 준수) ①기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입․지출의 절차 및 출납․보관․공유재산이나 물품의 관리․처분 또는 채권관리의 예에 의한다. ②제1항의 규정이외의 사항에 대하여는 「속초시재무회계규칙」을 준용한다. 부칙, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 이상으로 속초시 저소득주민 자녀장학금 지급조례 일부개정조안에 대해서 설명을 마치겠습니다. 다음은 속초시생활보장위원회설치및운영조례 일부개정조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 제안이유는 위원회의 민간위원의 참여를 확대하여 실질적인 주민자치의 실현을 확보하기 위하여 관련 조례를 개정하고자 합니다. 주요내용으로는 위원회 구성 중 민간위원 3분의1 이상으로 구성하도록 명시하고 참고사항으로 관련법령하고 신․구조문 대비표는 별지를 참고해 주시기 바랍니다. 입법예고는 특이사항이 없었습니다. 속초시생활보장위원회설치및운영조례 일부개정조례안, 속초시생활보장위원회설치및운영조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제명 “속초시생활보장위원회설치및운영조례”를 “속초시생활보장위원회 설치 및 운영조례”로 한다. 제4조제3항중 “제1호 및 제2호에 규정된 자의 참여기회를 보장하여야 한다.”를 “위원중 민간전문가를 3분의 1이상 참여하도록 하여야 한다.“로 한다. 제1조중 “국민기초생활보장법”을 “「국민기초생활보장법」”으로 하고, 제3조제4호중 “국민기초생활보장법시행령”을 “「국민기초생활보장법 시행령」”으로 하고, 제9조중 “속초시각종위원회실비변상조례”를 “「속초시 각종위원회실비변상조례」”로 한다. 부칙, 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 이상으로 속초시생활보장위원회설치및운영조례 일부개정조례안에 대해서 설명을 마치겠습니다. 다음은 속초시기초생활보장기금 설치 및 운용조례전부개정조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 먼저 제안이유는 『지방자치단체 기금관리기본법』과 『속초시 행정기구설치조례 시행규칙』등 시행규정이 제정 시행됨에 따라 기금운용의 투명성과 효율성을 확보하고 부서간 사무배분과 탄력적인 조직운영 및 책임한계를 명확하게 하기 위하여 관련 조례를 개정하고자 합니다. 주요내용으로는 먼저 가번에 사업의 범위 확대 안 제3조가 되겠습니다. 수급자 및 차상위계층의 자활을 목적으로 하는 소규모 사업자금 및 전세자금 지원을 명시하고 근거법령 조문을 삽입하였습니다. 안 제14조가 되겠습니다. 금고지정 근거는 “지방재정법 제77조”를 삽입하고 세입․세출예산외 처리 근거로 “지방재정법 제34조 제3항”을 삽입하였습니다. 다번에 융자대상자 결정, 사업자금 규모 및 상환방법 명시하였습니다. 안 제6조․제8조․제10조가 되겠습니다. 라번에 융자금 상환기간 연장 명시하였습니다. 안 제12조가 되겠습니다. 마번에 기금운용의 투명성 확보를 위한 운용계획, 결산보고 및 운용분석을 명시하고 업무담당을 “사회복지담당”에서 “복지기획담당”으로 변경한 내용이 되겠습니다. 참고사항으로 관련법령 국민기초생활보장법, 지방자치단체 기금관리기본법을 참고해 주시고 입법예고는 특기할 사항이 없었습니다. 속초시기초생활보장기금 설치 및 운용조례 전부개정조례안, 속초시기초생활보장기금 설치 및 운용조례 전부를 다음과 같이 개정한다. 제1조(목적) 이 조례는 「국민기초생활보장법」(이하 “법”이라 한다) 제44조 및 동법 시행령(이하 “영”이라 한다) 제41조의 규정에 의하여 설치된 속초시기초생활보장기금(이하 “기금”이라 한다)의 관리․운용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(기금의 조성) 기금은 다음 각호의 재원으로 조성한다. 1. 속초시의 출연금 및 시외의 자로부터의 출연금 2. 다른 기금으로부터의 출연금 3. 금융기관 또는 다른 기금으로부터의 장기차입금 4. 생업자금의 대여에 따른 이자수입 5. 자활근로 실시결과 발생하는 수익금 6. 자활공동체 사업자금 대여에 따른 이자수입 등 기금운용 수익금 7. 기 조성한 주민소득사업 지원자금과 생활안정자금의 원금 및 이자수익금 8. 기금운용으로 발생하는 수익금 및 기타 수익금 제3조(사업의 범위) 기금은 다음 각호에서 정하는 사업 또는 용도에 사용한다. 1. 자활공동체가 금융기관 등으로부터 대여 받은 자금의 이차보전 2. 자활공동체에 대한 사업자금 대여 3. 영 제37조의 규정에 의하여 수립된 속초시자활지원계획에 의한 자활지원사업의 실시 및 자활사업 실시기관 육성을 위한 비용 4. 수급자 및 차상위계층의 복지증진을 위한 사업 (기금의 당해연도 지출의 100분의 20 이하에 한한다) 5. 수급자 및 차상위계층의 자활을 목적으로 한 소규모 자금 (당해년도 기금 적립금의 100분의 10 이하에 한한다) 6. 기타 자활사업의 개발을 위한 연구 등의 비용 제4조(융자대상) ①기금을 융자 받을 수 있는 대상은 시에 거주하거나 소재를 둔 개인․기관 및 단체 등으로서 다음 각 호와 같다. 1. 법 제2조제2호의 규정에 의한 수급자 및 영 제36조의 규정에 의한 차상위계층 2. 법 제18조 및 동법 시행규칙 제31조의 규정에 의한 자활공동체 3. 영 제12조의 규정에 의한 자활사업실시기관 4. 영 제9조의 규정에 의하여 수급자의 근로활동 또는 자활사업 참가를 위해 사회복지서비스를 제공하는 기관․단체 5. 제3조제6호의 규정에 의한 자활사업의 개발을 위한 연구 등을 수행할 수 있는 개인․기관․단체 ②제1항의 융자대상자에 해당되는 경우 융자금의 상환능력이 없다고 명백히 인정되는 자에 대하여는 기금을 지원하지 아니한다. 제5조(융자신청) 제4조의 규정에 의한 개인․자활공동체․기관․단체 등이 제3조의 규정에 의한 사업 또는 용도에 사용하기 위하여 기금을 지원받고자 하는 경우에는 시장에게 신청하여야 한다. 제6조(융자대상자 결정) ①융자대상자 및 융자금액 등은 속초시기초생활보장기금운용심의위원회(이하 “위원회”라 한다)의 의결을 거쳐 시장이 결정한다. ②시장은 융자대상자 선정에 필요하다고 인정될 경우에는 소속 공무원으로 하여금 관련 사항을 조사․보고하게 할 수 있다. 제7조(사업 또는 용도 변경 승인) 기금을 융자받은 개인․자활공동체․기관․단체 등이 제5조의 규정에 의한 융자신청 당시의 사업 또는 용도를 변경하고자 하는 때에는 미리 시장의 승인을 얻어야 한다. 제8조(융자규모) ①제3조제2호의 규정에 의한 자활공동체에 대한 사업자금의 융자금액은 자활공동체당 7,000만원의 범위 내에서 사업규모, 사업계획의 타당성 등을 고려하여 시장이 결정한다. ②제3조제5호의 수급자 및 차상위계층에 대한 융자금액은 1세대당 2천만원을 초과할 수 없다. 제9조(자활공동체가 대여 받은 사업자금의 이차보전) ①자활공동체가 금융기관 등으로부터 사업자금을 대여 받은 경우 그 자금과 제10조제3항에의 규정에 의한 대여자금간에 금리차가 있는 때에는 5퍼센트의 범위 내에서 이를 보전할 수 있다. ②제1항의 규정에 의한 이차보전 대상은 자활공동체의 사업내용 등을 고려하여 시장이 결정한다. ③시장은 제1항의 규정에 의하여 이차보전을 받은 자활공동체가 제11조의 규정에 해당하는 때에는 이차보전을 중지할 수 있다. 제10조(융자금의 상환) ①사업자금을 융자받은 자활공동체는 5년거치 5년내 균등분할 상환하거나 같은 기간 내에 일시 상환하여야 한다. ②개인․자활공동체․기관․단체와 소규모 자금을 융자받은 수급자 및 차상위계층은 2년거치후 3년 균등분할 상환하여야 한다. ③융자금의 이자는 연 5퍼센트로 하되, 수급자 및 차상위계층의 경우 거치기간 무이자로 하며, 상환기간이 경과한 뒤에도 이를 상환하지 아니한 경우에는 연 10퍼센트 연체이율을 적용한다. 제11조(융자금의 일시상환) 시장은 사업자금을 대여 받은 자가 다음 각호에 해당하는 때에는 제10조의 규정에 불구하고 그 융자금을 상환하게 할 수 있다. 1. 파산 또는 해산하거나 해체된 때 2. 사업자금을 융자 받은 후 정당한 사유 없이 3월이상 사업을 개시하지 아니하거나 계속하여 3월이상 영업을 하지 아니한 때 3. 제7조의 규정에 의한 사업 또는 용도 변경의 승인 없이 대여자금을 목적이외의 용도로 사용한 때 4. 융자를 받은 자가 시 관할구역외의 지역으로 이주한 때 제12조(융자금의 상환기간 연장) ①천재지변 기타 불가피한 사유로 기한 내에 융자금 상환이 어려울 때에는 시장은 상환기일을 1회에 한하여 연장할 수 있다. ②제1항의 연장기간은 1년 이내로 한다. ③시장은 상환기한을 연장하기로 결정한 때에는 즉시 그 사실을 상환의 무자에게 통보하여야 한다. 제13조(중복융자의 금지) 기금을 융자 받은 개인․자활공동체․기관․단체등에 대하여는 융자금 상환이전에 다른 사업을 위하여 다시 융자할 수 없다. 제14조(기금의 관리․운용) ①기금은 「지방재정법」제34조제3항의 규정에 의하여 세입세출예산외로 관리한다. ②기금은 금고 에 이자율이 높은 예금으로 예치․관리한다. 제15조(위원회의 구성) 기금을 효율적으로 관리․운용하기 위하여 위원회를 두며, 위원회는 속초시생활보장위원회에서 대행한다. 제16조(기금의 심의) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 기금운용계획 및 변경계획 2. 기금결산보고서 및 성과분석보고서 3. 지원대상자의 선정 4. 지원자금의 감면 5. 기타 기금의 관리․운용 및 융자에 대하여 필요한 사항으로 시장이 부의하는 사항 제17조(기금의 운용계획) ①기금은 기금운용계획에 의하여 운용하여야 한다. ②제1항의 규정에 의한 기금운용계획에는 다음 각호의 사항을 포함하여야 한다. 1. 기금의 수입 및 지출에 관한 사항 2. 당해연도 기금의 사용계획 3. 기타 기금운용상 필요하다고 시장이 인정하는 사항 ③시장은 기금운용계획을 수립하여 회계년도 개시 40일전까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. 제18조(기금관리 공무원) ①시장은 기금의 효율적인 관리․운용하기 위하여 기금운용관과 기금출납원을 둔다. ②제1항의 규정에 의한 기금운용관은 사회복지과장으로 하고, 기금출납원은 복지기획담당으로 한다. 제19조(감면조치) 기금을 융자받은 자와 연대보증인이 천재지변 기타 부득이한 사유로 인하여 상환능력을 상실하였다고 인정될 때에는 시장은 규칙이 정하는 바에 따라 위원회의 의결로 상환금의 전부 또는 일부를 감 면해 줄 수 있다. 제20조(결산 및 보고) ①시장은 출납 폐쇄후 80일 이내에 기금결산보고서를 작성하여야 한다. ②제1항에 의하여 작성된 기금결산보고서는 다음 회계연도 6월말일 까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. ③시장은 「지방자치단체 기금관리기본법」제14조 규정에 의하여 기금의 운영성과를 분석하여 분석결과를 기금결산보고서와 함께 시의회에 제출하여야 한다. 제21조(관계규정의 준용) ①기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입․지출의 절차 및 출납․보관․공유재산이나 물품의 관리․처분 또는 채권관리의 예에 의한다. ②제1항의 규정 이외의 사항에 대하여는 「속초시재무회계규칙」을 준용한다. 제22조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부칙, 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 제2조(경과조치) ① 이 조례 시행당시 폐지된 「속초시주민소득지원및생활안정 기금운용관리조례」에 의하여 이미 융자된 자금 중 미상환액에 대해서는 종전의 규정을 적용하여 사후관리 및 회수하되, 이 조례에 의한 기금에 세입 관리한다. ②폐지 조례에 의한 주민소득지원 및 생활안정기금 관리 소관자금은 이 조례에 의한 기금 소관계정으로 한다. 제3조(결손처분) 이 조례 시행당시 폐지조례에 의하여 이미 융자된 자금중 본인 및 보증인이 모두 사망하였거나 생계가 곤란하여 상환할 능력이 없는 것으로 판단되는 융자 건에 대하여는 결손처분을 할 수 있으며 결손처분의 처리 및 절차는 「지방세법」 결손처분의 규정에 준한다. 이상으로 속초시기초생활보장기금 설치 및 운용조례전부개정조례안에 대서 설명을 마치겠습니다. 다음은 속초시 여성발전기본조례안에 대해서 설명을 드리겠습니다. 제안이유는 「여성발전기본법」제5조에 근거하여 여성정책의 종합적 추진을 위한 기본적인 사항을 규정하고 기 운영중인 여성발전기금의 총괄 운영으로 양성평등과 여성발전을 도모하기 위하여 필요한 제도적 장치를 마련하기 위함입니다. 주요내용으로는 양성평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위한 시장의 책무이행을 규정하는데 안 제2조가 되겠습니다. 다음은 정책결정을 위하여 각종 위원회를 위원 정수의 40퍼센트 이상을 여성으로 위촉하여야 하는 시정참여 확대, 안 제8조가 되겠습니다. 여성의 권익과 복지증진, 여성단체지원 등에 필요한 기금설치, 안31조가 되겠습니다. 참고사항으로는 관계법령은 별지를 참고해 주시고 기초자치단체 여성발전조례 제정 촉구문서는 참고해 주시고 입법예고한 결과 특이사항이 없었습니다. 속초시 여성발전기본조례안, 제1장 총칙, 제1조(목적) 이 조례는 「여성발전기본법」(이하“법”이라 한다) 및 기타 여성관계법령의 규정에 의하여 속초시 여성정책을 체계적으로 추진하고 양성평등과 여성발전을 도모하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(시장의 책무) 시장은 양성평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위하여 법 및 기타 여성관계 법령에서 규정하고 있는 책무를 성실히 이행하여야 하며, 이에 필요한 여성정책의 개발에 적극 노력하여야 한다. 제3조(시민의 책무) 모든 시민은 법 및 기타 여성관계 법령에 규정하고 있는 의무사항을 성실히 준수하고 속초시의 여성정책 수립․시행에 적극 협력하여 양성평등의 촉진과 여성의 사회발전을 위하여 노력하여야 한다. 제4조(적극적 조치) 시장은 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 합리적인 범위 안에서 그 참여를 촉진하고 실질적인 양성평등을 도모하기 위하여 관계 법령이 정하는 바에 따라 적극적인 조치를 취할 수 있다. 제5조(연도별 시행계획의 수립․시행) ①시장은 매년 여성정책에 관한 기본계획을 수립․시행하여야 한다. ②기본계획에는 다음의 각호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 시 여성정책의 기본방향 및 추진목표 가. 양성평등의 촉진 나. 여성의 사회참여 확대 다. 여성의 복지증진 라. 기타 여성정책에 관한 주요시책 2. 시 여성정책 추진과 관련한 재원의 조달 및 예산계획 제2장 여성정책, 제6조(여성관련 통계 및 조사) 시장은 효율적인 여성정책을 수립하기 위하여 필요한 경우에 여성과 관련된 문제에 대한 기초조사 및 여론조사를 실시할 수 있으며, 시와 소속기관에서 조사․관리․발표하는 각종 통계 및 자료를 작성할 때에는 성별을 주요 분석 단위에 포함시켜야 한다. 제7조(여성주간의 행사) 시장은 법 제14조 및 동법 시행령(이하“영”이라 한다)제26조의 규정에 의한 여성주간을 기념하기 위하여 행사를 개최하거나, 행사 주관단체를 지원할 수 있다. 제8조(시정참여 확대) ①시장은 정책결정을 위하여 각종 위원회 등을 설치운영하는 경우 여성위원의 확대를 위해 각종 위원회 등에 위촉직 위원정수의 40퍼센트 이상을 여성으로 위촉하여야 한다. 다만, 특정 자격조건을 갖추어야 할 경우에는 그러하지 아니한다. ②시장은 관계공무원으로 구성․운영하는 회의 또는 심의회 등에 여성공무원의 참여를 확대하여야 한다. 제9조(공직참여 촉진 등) ①시장은 소속직원의 보직관리․승진․포상 및 교육훈련제도등에서 양성평등이 이루어지고, 이를 통하여 여성의 상위직 진출이 확대될 수 있도록 하여야 한다. ②시장은 소속직원이 가정생활과 직장생활을 조화시킬 수 있도록 육아휴직제도 및 직장보육시설 설치․운영을 적극 추진하여야 한다. 제10조(인적자원의 개발 등) ①시장은 여성의 사회참여를 촉진하기 위하여 여성인적자원의 개발을 위한 시책을 강구하여야 한다. ②시장은 여성의 취업·창업·기업활동 등에 대한 지원방안을 위한 시책을 강구하여야 한다. 제11조(모성보호의 강화) 시장은 법 제18조의 규정에 의하여 소속직원의 임신․출산 및 수유기간 동안에 이들을 특별히 보호하며, 이를 이유로 불이익을 받지 않도록 하여야 한다. 제12조(양성평등의식 제고) ①시장은 가정, 학교, 평생교육에서 양성평등에 관한 교육이 원활하게 이루어지도록 관련사업을 추진 및 지원에 노력하여야 한다. ②시장이 설치한 모든 평생교육시설의 장은 교육과정의 운영에 있어 양성평등 의식을 제고할 수 있는 교육과정을 설치․운영하여야 한다. 제13조(성차별의 개선 등) ①시장 및 소속기관의 장은 문서․회의․근무행태 등에서 성차별을 금지 또는 예방하여야 한다. ②시장은 직장에서 성차별 및 성희롱의 사례가 발생하지 않도록 연 1회 이상의 교육을 실시하여야 하며, 성차별 및 성희롱의 사례가 발생한 때에는 관련자에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다. 제14조(여성의 복지증진) ①시장은 계층별·지역별·연령별 여성복지 수요에 부응하기 위하여 관련 시책을 적극 개발하여 추진하여야 한다. ②시장은 요보호여성과 그 밖에 보호를 요하는 여성에 대한 지원을 위하여 필요한 조치를 하여 사회에 복귀할 수 있도록 적극 지원하여야 한다. ③시장은 각종 폭력으로부터 여성을 보호하기 위하여 노력하여야 하며, 특히 성폭력 및 가정폭력의 예방과 그 피해자의 보호를 위한 시책을 적극 개발하여 추진하여야 한다. ④시장은 노인여성과 장애인 여성 및 여성결혼이민자의 복지증진을 위하여 필요한 시설의 확충과 이들의 자립지원에 적극 노력하여야 한다. 제15조(직장 및 가정생활의 병행) 시장은 근로자가 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 영․유아 보육 활성화에 대한 시책을 강구하여야 한다. 제16조(여성관련시설의 설치․운영) 시장은 여성의 복지증진 및 능력개발을 위한 시설을 설치․운영할 수 있다. 제17조(단체등에 대한 지원) 시장은 관내에 소재하고 있는 비영리 법인 또는 단체(전국단위의 단체일 경우에는 시지부 또는 지회만을 말한다)가 추진하는 양성평등의 촉진, 사회참여 활동에 필요한 행정적인 지원을 할 수 있으며 속초시여성발전기금(이하“기금”이라 한다) 및 예산의 범위 안에서 그 활동에 필요한 경비의 일부를 지원할 수 있다. 제18조(여성자원봉사활동 지원) 시장은 여성자원봉사활동의 촉진을 위한 사업을 추진하고 필요한 행·재정적인 지원을 할 수 있다. 제19조(국제교류의 지원) 시장은 국제기구․국제회의에 여성의 참여, 여성의 국제협력활동 등 국제교류를 통하여 여성지도자로서 국제적인 경쟁력을 배양시키는 모든활동에 대하여 행․재정적인 지원을 할 수 있다. 제3장 여성발전위원회, 제20조(여성발전위원회) 여성의 지위향상과 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 종합적인 정책수립과 관련하여 시장의 자문에 응하기 위하여 속초시여성발전위원회(이하 "위원회"라 한다)를 둔다. 제21조(기능) ①위원회는 다음 각호의 사항에 관하여 심의·자문한다. 1. 여성정책에 관한 기본계획 2. 여성정책의 연구개발 및 사회참여의 지원에 관한 사항 3. 여성의 지위향상과 복지증진에 관한 사항 4. 여성복지시설의 설치 및 운영에 관한 사항 5. 여성의 국내외 교류 협력사업 6. 기타 여성관련 주요사항 및 시장이 부의하는 사항 ②위원회는 시장에게 여성발전을 위한 정책제안이나 의견을 제시할 수 있다. 제22조(구성) ①위원회는 위원장과 부위원장 각 1인을 포함하여 15인 이내의 위원으로 구성한다. ②위원장은 시장이 되고 부위원장은 당해 위원회의 위원 중에서 호선한다. ③위원은 사회복지과장을 당연직 위원으로 하고, 여성정책에 관한 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 민간전문가를 3분의 1이상을 포함하여 시장이 임명 또는 위촉한다. 제23조(위원장 직무) ①위원장은 위원회를 대표하고, 위원회의 직무를 총괄한다. ②부위원장은 위원장을 보좌하고, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 그 직무를 대행한다. 제24(임기) 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임자의 잔임기간으로 한다. 제25조(회의) ①위원장은 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. ②회의는 정기회의와 임시회의로 운영하고 정기회의는 년 1회 소집하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정하는 때와 재적위원 3분의 1이상의 요구가 있을 때 위원장이 소집한다. ③회의는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제26조(위원의 해촉) 시장은 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 발생하였을 때에는 위원을 해촉 할 수 있다. 1. 위원 본인이 사임을 원할 때 2. 위원이 장기치료를 요하는 질병 또는 기타의 사유로 임무를 수행하기 어려울 때 3. 위원이 품위를 손상하거나 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정될 때 제27조(의견청취 등) ①위원회의 운영에 관하여 필요하다고 인정할 때에는 관계기관, 공무원 또는 전문가를 위원회에 출석하게 하여 의견을 듣거나 자료제공 등 필요한 협조를 요청할 수 있다. ②위원회는 업무수행을 위하여 시민 또는 관계전문가의 의견을 수렴할 필요가 있는 경우 시장에게 전문기관․단체 등을 통한 조사연구를 건의하거나 공청회·세미나 개최를 요청할 수 있다. 제28조(간사) ①위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사를 둔다. ②간사는 여성권익신장담당이 된다. ③간사는 위원장의 명을 받아 위원회의 사무를 처리한다. 제29조(실비변상) ①위원회의 회의에 출석하는 공무원이 아닌 전문가 등에 대하여는 예산의 범위 안에서「속초시각종위원회등실비변상조례」가 정하는 바에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. ②위원회에서 업무수행을 위하여 조사, 연구를 할 경우에는 예산의 범위안에서 그에 필요한 경비를 지급할 수 있다. 제30조(운영세칙) 이 조례에 규정한 사항 이외에 위원회 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회 의결을 거쳐 위원장이 정한다. 제4장 여성발전기금, 제31조(기금의 설치) 시장은 여성의 권익증진과 여성복지증진, 여성단체지원, 여성관련시설의 지원 등에 필요한 재원을 확보하기 위하여 기금을 설치한다. 제32조(기금의 재원) ①기금은 다음 각호의 재원으로 조성한다. 1. 속초시의 출연금 2. 기금의 운용으로 발생되는 수익금 3. 기금조성을 위한 지정기탁금 ②시장은 매 회계년도마다 제1항 제1호의 출연금을 세출예산에 계상할 수 있다. 제33조(기금의 용도) 기금은 다음 각 호의 사업 및 활동의 지원에 사용한다. 1. 여성의 권익과 복지증진을 위한 사업 2. 여성단체사업의 지원 3. 여성관련시설의 설치 및 운영지원 4. 여성의 국제협력사업의 지원 5. 요보호여성의 발생예방 및 복지증진사업 6. 기타 여성발전을 위하여 시장이 필요하다고 인정하는 사업 지원 제34조(기금의 관리·운용) ①기금은「지방재정법」제34조제3항 규정에 의하여 세입세출예산외로 처리한다. ②기금은 금고 에 이자율이 높은 예금으로 예치․관리한다. 제35조(기금운용계획) ①기금은 기금운용계획에 의하여 운용하여야 한다. ②제1항의 규정에 의한 기금운용계획서는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 1. 기금의 수입 및 지출에 관한 사항 2. 당해연도 기금사용계획 3. 기금의 대상사업 및 사업비 지원에 관한 사항 4. 기타 기금운용상 필요하다고 인정되는 사항 ③시장은 기금운용계획을 수립하여 회계연도 개시 40일 전까지 시의회에 제출하여 심의․의결 받아야 한다. 제36조(기금심의위원회) ①기금을 효율적으로 관리․운용하기 위해 다음 각 호의 사항에 대한 심의를 위하여 속초시여성발전기금심의위원회(이하 "심의위원회"라 한다)를 둔다. 1. 기금운용계획 및 변경계획 2. 기금결산보고서 및 성과분석보고서 3. 기타 기금의 운용관리에 필요한 사항으로 시장이 부의하는 사항 ②제1항의 규정에 의한 심의위원회는 제20조의 규정에 의하여 설치된 위원회에서 대행한다. 제37조(회계공무원) ①기금을 효율적으로 운용하기 위하여 다음 각호와 같이 회계공무원을 지정한다. 1. 기금운용관 : 사회복지과장 2. 기금출납원 : 여성권익신장담당 ②기금을 효율적으로 관리․운용하기 위하여 필요한 대장을 비치하고, 기금에 관한 증빙서류를 따로 관리하여야 한다. 제38조(결산 및 보고 등) ①시장은 출납 폐쇄후 80일 이내에 기금결산보고서를 작성하여야 한다. ②제1항에 의하여 작성된 기금결산보고서는 다음 회계년도 6월 말일까지 시의회에 제출하여 심의․의결을 받아야 한다. ③시장은 「지방자치단체 기금관리기본법」제14조 규정에 의하여 기금의 운영성과를 분석하여 분석결과를 기금결산보고서와 함께 시의회에 제출하여야 한다. 제39조(관계규정의 준용) ①기금의 관리에 관하여는 세계현금의 수입․지출의 절차 및 출납․보관․공유재산이나 물품의 관리․처분 또는 채권관리의 예에 의한다. ②제1항의 규정이외의 사항에 대하여는 「속초시재무회계규칙」을 준용한다. 제5장 보칙, 제40조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부칙, 제1조(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 제2조(다른 조례의 폐지) 「속초시여성발전기금설치및운용조례」는 이를 폐지한다. 제3조(경과조치) ①이 조례 시행당시 종전의 조례에 의하여 조성된 속초시여성발전기금은 이 조례에 의하여 조성된 것으로 본다. ②이 조례 시행 당시 종전의 조례에 의하여 위촉된 속초시여성발전기금 운용위원회위원은 이 조례에 의하여 위촉된 것으로 본다. 이상으로 속초시 여성발전기본조례안에 대해서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.