윤중배자치행정과장
기축년 새해 들어 왕성한 의정활동으로 10만 시민 삶의 질 증진을 위하여 노고가 많으신 의장님을 비롯한 의원님들께 감사를 드리며 자치행정과 소관 2009년 업무계획을 보고드리도록 하겠습니다. 보고드릴 순서는 2008년도 주요성과, 2009년 비전과 목표, 2009년 역점시책순으로 보고를 드리겠습니다. 3페이지가 되겠습니다. 2008년 주요성과입니다. 직무에 전념할 수 있는 근무여건 마련을 위하여 맞춤형복지 및 자녀보육비지원 확대, 시책추진 유공공무원 해외연수, 직장 화합행사 등을 지원을 하였으며 자율과 책임, 능력과 성과중심의 인력운영을 위하여 지역경제살리기 중심의 실용적인 조직개편과 성과중심의 조직·인사운영, 인사정보시스템구축으로 다양한 정보제공 및 인사행정 신뢰감 조성, 동우대학의 상시학습 위탁교육등을 추진하였으며 참여, 협력, 화합의 시민중심 자치역량 강화를 위하여 으뜸 속초만들기 범시민운동 시민의식 함양과 정착을 추진을 하였으며 다음 페이지가 되겠습니다. 주민자치센터 특화프로그램 운영으로 자치센터 자치역량을 강화를 하였으며 민·관·군 협력증진 확대, 군장병 신뢰쌓기 등 통합방위 지원을 확립을 하였으며 마을회관 건립지원 등 사회단체 자체역량강화를 위한 보조금 등을 지원을 하였습니다. 기록물관리 및 정보화추진 역량제고를 위해서는 정보공개활성화를 통한 시민의 알 권리 증진 및 행정투명성 제고, 행정 통신시설 일제점검정비로 장애위험요소를 사전제거하였으며 정보화마을 디지털공부방 운영과 홈페이지운영으로 시민정보화교육 등 전시민 정보화마인드 확산에 주력을 하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 2009년도 비전과 목표입니다. 편안하게 직무에 전념할 수 있는 근무여건 조성, 행정수요 변화에 맞는 맞춤형 조직인사운영, 참여·협력·화합의 시민중심 시정역량강화, 고객만족성과 창출을 위한 창의실용 구현, 기록관운영 활성화 및 기록물관리체계 확립, 지방자치정보화 선도기반 구축을 통해서 달성지표를 목표로 활기차고 신뢰받는 공직사회를 구현토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 팀별 역점 추진과제가 되겠습니다. 고객만족 후생복지를 위해서는 최고수준의 다양한 후생복지 시책을 발굴을 하며 성과중심 인사행정을 위해서는 조직활성화를 위한 사기진작 대책추진과 시민중심 자치행정은 지역사회공동체 의식 확산 및 자치역량 강화, 창의혁신 능력개발은 고객만족, 성과창출을 위한 창의역량 강화, 기록물관리체계 혁신은 주요기록물 DB구축, U-정보화서비스 지원사업은 행정정보화사업 안정적인 운영 및 업무추진을 지원토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 2009년도 역점 시책사업입니다. 첫 번째, 편안하게 직무에 전념할 수 있는 근무여건 조성을 위하여서는 최고 수준의 후생복지 지원을 통한 근무의욕 고취를 통해 맞춤형 복지제도 운영 개선토록 하겠습니다. 적용대상은 673명이 되겠으며 소요예산은 4억5,809만3,000원이 되겠습니다. 내수경기 진작을 위하여 자율포인트 상반기 실링(ceiling)을 한시적으로 폐지를 하겠으며 전통시장인 속초관광수산시장에서도 용도제한 없이 사용하도록 하겠으며 저출산시대 다자녀 가구에 대한 포인트 지급 한도를 폐지하고 연도중 출산, 입양시 가족포인트는 추가지급하여 경제적 지원 및 인구늘리기 시책에 기여토록 하겠습니다. 대상자를 확대토록 하겠으며 대상자는 시립풍물단 및 카누선수단중 2년이상 계약자에 한해서 대상을 확대토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 직원 자녀보육비 지원대상 개선사업이 되겠습니다. 사업개요는 법적근거는 영유아보육법 제14조 및 동법시행령 제20조에 의거하여 상시여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 사업장에 정부보육료지원단가의 100분의50 이상의 보육수당을 지급토록 하겠습니다. 예산액은 1억2,400만원을 확보를 하였으며 지원대상은 공무원, 공중보건의, 무기계약 및 기간제 근로자가 되겠습니다. 지원대상 개선은 보육시설 위탁아동에 한해서만 지급을 하던 것을 보육아동 전체에 대해서 지급토록 하겠습니다. 문제점 및 대책입니다. 보육아동 전체에 대해서 지급을 하다보니까 보육예산이 1억원 정도가 추가로 소요됩니다. 1회 추경때 계상토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 효행·우수공무원 가족과 함께 하는 여행체험을 시행토록 하겠습니다. 시기는 5월내지 6월중에 대상은 각 실·과·소·단·동별로 대상자를 추천을 받아서 선정토록 하겠습니다. 예산액은 2,000만원입니다. 시찰지역은 주요 관광지에 문화유적 답사를 하겠습니다. 국내여행이 되겠습니다. 선발대상은 65세이상 노부모를 봉양하고 있는 사람과 08년도 시책우수공무원을 선정하여 시행토록 하겠습니다. 네 번째 비교시찰을 통한 선진마인드 함양을 위해서는 시책추진 우수공무원 해외시찰이 되겠습니다. 6, 7월중에 선발대상은 08년도 중앙·도단위평가 수상 등 시정발전 유공공무원이 되겠으며 예산액은 3,000만원입니다. 이 사항은 행안부에서 해외시찰 자제촉구 공문이 시달되어 있습니다. 이것은 타시군의 추이를 지켜보면서 집행토록 하겠습니다. 두 번째 우수시책발굴 벤치마킹입니다. 구성은 부서, 직급, 직무에 구애없이 직원 자율적 팀 구성을 형성하여 견학대상은 타자치단체 및 공·사기업 등 공공기관을 견학토록 하겠습니다. 예산액은 1,500만원 계상되어 있습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 즐겁게 열심히 일하는 한마음 직장 만들기를 위해서는 춘·추계 직장체육행사를 개최토록 하겠습니다. 봄에는 직원가족 화합행사를 5월달에 계획중에 있으며 가을 10월에는 부서단위 자체행사를 통해서 직원 화합행사를 추진토록 하겠습니다. 예산액은 2,084만원이 계상이 되어 있으며 부족예산 616만원에 대해서는 1회 추경에 확보토록 하겠습니다. 두 번째 직장동호회 활성화 지원입니다. 도·시군 친선경기대회 참가지원 및 연간 사업계획에 의한 동호회 활성경비를 지원토록 하겠습니다. 연간 사업계획에 의한 동호회 활성기준 경비 및 지원, 도·시군 친선경기대회 참가하는 직원 출장여비 및 유니품 지원이 되겠습니다. 예산액은 2,250만원을 확보를 하고 있습니다. 저희 직장내 동호회수는 20개 모임에 400여명이 참여하고 있습니다. 세 번째 직원과의 대화시간 운영입니다. 시기는 사안 및 시기에 따라 연중 시장님 또는 부시장님이 실과소 직원 및 직급별 대표, 부부공무원 등과의 대화시간을 갖도록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 상부상조의 생활안정지원을 위해서 직장금고 운영이 되겠습니다. 회원수는 567명에 자산은 22억6,500만원이 되겠으며 출자금은 1인 15,000원에서 30만원까지입니다. 대출금액은 최고 1,000만원까지며 이자율은 5.8%로 고정금리가 되겠습니다. 두 번째 직원상조회 운영입니다. 회비는 월 6,000원으로 지원사업은 직원경조사 및 질병, 입원, 수술, 퇴직, 전별금 등으로 운영하고 있습니다. 세 번째 구내식당 운영입니다. 운영방법은 직영으로 하고 있으며 영양사 1명과 조리원 5명이 근무하고 있습니다. 운영계획은 지역업체 식재료 사용 및 식단의 다양화로 양질의 급식을 제공하고 종사원 위생점검 및 위생서비스 교육, 환경개선 및 조리시설 확충을 하도록 하겠습니다. 두 번째 맞춤형복지와 지역경제 활성화를 연계토록 하겠습니다. 속초시 종합홍보관 기능을 보강토록 하겠습니다. 저희하고 계약이 되어있는 이지웰사의 팝업창을 통해서 홍보관을 구축하여 지역특산품 온라인 판매기능을 보강토록 하겠습니다. 다음 지역축제 홍보 및 관광지 정보 등의 기능을 보강토록 하겠습니다. 두 번째 복지플러스시스템 복지 가맹점을 확대, 추진토록 하겠습니다. 우수 지역업체에 대한 가맹계약을 체결을 해서 지역산품 구매 증대토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 민·관·군 시정참여 활성화입니다. 민·관·군 통합방위태세 확립을 위하여 향토예비군 육성지원사업으로 8군단 예하 36대대와 8개 동대에 5,000만원을 지원토록 하겠습니다. 두 번째 통합방위협의회 개최 및 군·경부대 위문이 되겠습니다. 중추절과 연말을 맞아서 2회 위문토록 하겠습니다. 통합방위 유공자 표창, 예비군 및 군부대 장병, 예비군중대장에 대한 유공자에 대해서 표창토록 하겠습니다. 네 번째 통합방위지원본부 운영체계 개선을 위해서 예산액 1억원을 확보를 하여 통합정보망 구축, 정보공유 프로그램 개발, 화상회의시스템 도입, 재난관재시스템 연계구축등을 통한 통합방위지원본부 운영 체계를 개선토록 하겠습니다. 다섯 번째 전술헬기장 관리지원입니다. 산악지역 헬기장 관리인력 및 예산부족으로 관리가 소홀하다는 군 요구에 따라 저희 관내에 있는 5개소에 대해서 개소당 130만원씩 650만원을 지원토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 속초시 명예시민증 수여를 활성화토록 하겠습니다. 근거는 속초시 명예시민증 수여조례 및 동시행규칙에 따라 시정발전에 공로가 많은 외국인 또는 타지역 출신인사를 선정하여서 수여절차는 시정조정위원회 심의해서 시의회의 의결을 득한 후 시민증을 수여토록 하겠습니다. 속초시 명예시민에 대한 예우방안을 마련하여 속초 소식지를 배부하고 연하장을 발송을 하고 시민권리를 부여토록 하겠으며 박물관 등 각종 관광시설운영조례에 입장료나 이용료를 감면토록 하는 안을 검토하고 있습니다. 명예시민증 제작은 7×4.5cm 크기의 플라스틱 인쇄를 저희가 카드형 크기정도의 시민증을 제작코자 계획중에 있습니다. 세 번째 시민장 및 시장 조례제정을 금년에 하도록 하겠습니다. 제명은 속초시 시민장과 시장에 관한 조례, 제정이유는 지역사회 공로자의 장의를 경건하고 엄숙하게 집행하기 위하여 대상자는 시민장은 시민, 시장장은 시장님과 공무원에 한해서 하도록 하고 범위는 영결식에 한해서 하도록 하며 심의는 장의심의위원회를 구성하여 별도로 위원회를 구성토록 하겠습니다. 그래서 장의비용 시민장을 일부 보조하고 시장장은 전액 지원을 하는 것을 조례를 검토를 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 행정수요 변화에 맞는 맞춤형 조직인사 운영입니다. 조직활성화를 위한 사기진작 대책추진을 위하여 성과목표 설정 및 평가결과의 환류와 직무분석 자료 계량화로 합리적, 신축적 인력운영 기반확보를 하겠으며 행정환경 수요변화에 맞는 신축적인 조직운영을 운영토록 하겠습니다. 두 번째 투명하고 공정한 인사관리시스템 정착을 위해서 인사운영 기준 설정 공개를 통한 인사의 공정성과 신뢰성을 강화하겠으며 성과에 상응하는 보상체계 확립을 통한 직무만족도를 제고토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 양성평등의 균형적 인재등용 확대를 위해서는 양성평등의 균형인사를 통한 여성공무원의 정책결정 참여 확대를 위해서 우수인력 육성, 여성공무원의 근무만족도 조사, 여성공무원의 주요부서 배치영역을 확대토록 하겠습니다. 직장과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 공직문화도 조성토록 하겠습니다. 고객중심의 인사행정 구현을 위해서는 각종 현안문제 및 인사고충 등 공직사회 소통을 강화토록 해서 기피부서 우대 4개팀을 운영토록 하겠습니다. 교통지도, 관광개발, 관광축제, 생활환경관리 등 4개팀을 기피부서를 우대토록 하겠습니다. 인사제도 운영상 문제점 보완 등 조직내부의 의견수렴을 위해서 인사혁신 Task Force를 수시로 운영을 하겠으며 업무소홀 공직자에 대한 업무능력 향상을 기회부여토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 참여, 협력, 화합을 위한 시민중심의 시정역량 강화를 위해서는 지역사회공동체 의식 확산 및 자치역량 강화를 위해 주민자치센터 운영활성화를 독려토록 하겠습니다. 지금 8개동에 213명의 자치센터 위원이 있으며 70개 프로그램을 운영하고 있습니다. 역점과제는 1센터 1특화프로그램 지속운영, 설악권 4개시군 주민센터박람회 개최, 우수 주민자치센터 견학, 2009년 전국 주민자치센터박람회 참가, 센터 운영실태를 종합평가토록 하겠으며 통반장 사기진작 및 능력배양을 위해서는 통반 현황은 저희 211개통에 1,081개반이 있습니다. 통반장 사기진작 및 자긍심 고취시책 추진강화를 위해서는 통장상해보험 가입, 모범통장 선진지견학, 통반장 정보화교육, 통장 책임감 강화를 위한 통장증 제작, 통장자녀 장학금 지급, 기타 시 직영 또는 위탁시설에 대한 사용료 등 감면혜택 부여 등을 통한 사기진작 대책을 강구토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 정주환경 개선을 위한 마을회관 건립사업입니다. 저희 관내 마을회관은 12개소가 있으며 마을 소유가 11개소, 행정재산으로 관리하고 있는 곳이 1개소가 되겠습니다. 2009년도 계획으로는 신축이 2개소가 되겠습니다. 대포동에 옹기기마을과 조양동의 부월리 마을이 되겠으며 각 도비 1억원과 시비 1억원 등 2억원씩으로 지원토록 하겠습니다. 또한 노후 마을회관 시설정비를 위해서는 2개소에 4,000만원을 계상을 하여 동별 정비대상을 추천을 받아서 노후도 및 시급성등을 종합 검토하여 정비하도록 하겠습니다. 두 번째 출향단체 시정참여 및 교류활성화입니다. 출향단체는 17개 단체에 7,230명을 현재 관리하고 있으며 재경연락사무소는 강원 도민회관 5층 505호에 있습니다. 중점 추진과제는 출향시민 시정홍보 지속추진, 출향시민 시정참여 지원 및 자긍심 고취방안 강구 및 추진, 찾아가는 출향인 만남의장 운영, 출향시민을 지속적으로 발굴토록 하겠으며 출향단체의 시기지원 등 애향결속력 강화시책을 지속적으로 추진토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 민·관·군 유대강화 및 협력체계 구축을 위해서는 민·관·군 유대강화 및 상호 이해증진을 위하여 모범장병 속초투어를 5회에 400명을 계획을 하고 있으며 할인우대업소 확대협의 및 개선사항에 대한 것을 의견수렴토록 하겠습니다. 군장병 신뢰쌓기를 위해서는 홍보물을 제작하여 배부토록 하겠습니다. 또한 군인아파트 주변 환경개선사업 추진을 2개 사업에 5,200만원을 추진을 하려고 합니다. 이 사항은 지금 도에서 도비가 내시되어 있습니다. 1회 추경에 계상을 해서 반영토록 하겠습니다. 교동 충용아파트 놀이시설 정비 및 휴게시설이 되겠습니다. 이건 8군단에서 운영하고 있는 아파트가 되겠으며 노학동 척산 군인관사 노후담장 철거 및 정비사업 추진이 되겠습니다. 102여단의 관사가 되겠습니다. 네 번째 지역여론 민생동향 효율적 관리입니다. 애로·건의사항에 대한 불합리한제도, 관행등 의견을 수렴토록 하겠으며 지역간, 계층간 다양한 갈등 및 불안요인 등 잠재적 여론을 파악하여 정책대안 제시로 민생현장에 사회안정을 도모토록 하겠습니다. 또한 공동 관심사 님비현상 등 지역 현안사항을 사전 해결토록 강구하겠습니다. 행정규제개혁 전담 TF팀을 구성, 운영토록 하겠습니다. 시민참여 창구강화 및 지역경제 활성화 연계를 위하여 현장 위주의 체감하는 규제개혁을 실현토록 하겠습니다. 조직을 구성은 6개 분야 47명으로 단장은 부시장이 되겠으며 분야별로 실·과·소장님들이 참여토록 하겠습니다. 추진계획은 속초시규제개혁위원회 정비 및 TF팀 구성을 3월달에 하며 분야별 행정규제 개혁 과제발굴 및 사후관리는 4월에서 12월까지 연중 추진토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 으뜸 속초만들기 지원입니다. 주관은 속초시사회단체협의회에서 하며 추진체계는 1총괄 5개분과위원회가 되겠으며 소요예산은 2,600만원으로 보조금 2,500만원과 자부담 100만원이 되겠습니다. 2009년도 추진계획은 시정 주요 현안사업에 대한 적극적인 동참활동 전개, 으뜸속초 만들기 관련활동 지속전개, 시민의식 함양, 홍보, 자료집 발간배포, 언론홍보 강화를 통한 우리 고장 바로 알리기 홍보, 전개등을 하도록 하겠습니다. 사회단체 자립 역량제고를 위해서는 지원대상은 관내에서 공익적 활동을 하는 사회단체로 지원범위는 사업비를 지원토록 하는 것을 원칙으로 하겠으며 지원단체는 9개 단체 1억5,993만원이 되겠습니다. 단체별 내용은 유인물로 갈음토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 고객만족·창의행정 구현입니다. 행정서비스헌장 신청을 통하여 양질의 행정서비스를 제공하여 주민 최우선의 고객만족 행정을 구현하며 수행실태 평가 및 환류를 통해 최적의 행정서비스를 제공을 함으로서 고객만족의 신뢰행정, 선진행정을 실천토록 하겠습니다. 금년도 역점과제는 고객 욕구변화에 따른 행정서비스헌장을 제·개정을 하겠으며 잘못된 행정서비스에 대한 보상실적을 제고와 사후관리를 철저히 하겠으며 행정서비스헌장 외부고객평가, 행정서비스헌장 실천 전직원 교육, 홍보물을 제작하여 서비스헌장 이행실태를 평가도록 하겠습니다. 행정마인드 제고를 위한 직원 특강은 시기는 3, 6, 9, 11 분기별 1회씩 월례조회를 활용하여 연 4회를 적의조정하여 시행토록 하겠으며 강사는 교육컨설팅 전문기관 강사를 초빙하여 특강을 하도록 하겠습니다. 내용은 조직활성화, 창의성 개발, 리더쉽 함양등 시의 미래발전을 위한 진취적 행정마인드 함양에 있겠습니다. 세 번째 독후감 공모입니다. 공모기간은 09년4월부터 7월까지 대상도서는 변화와 창조를 주제로 한 관련도서가 되겠으며 예산액은 100만원을 확보를 하여서 심사는 한국문인협회 속초시지회에 의뢰하여 심사토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 전문행정인 육성 공무원교육 강화를 위해서 공무원 상시학습제도를 정착을 위해서 직원별 자기개발계획 수립 및 자기주도하의 교육훈련 실적관리토록 하며 부서장의 소속 공무원에 대한 교육훈련 성과등에 대한 책임을 부여토록 하겠습니다. 금년도 주요 개정내용은 교육실적 부정 입력시 삭제 및 제재조치가 가능하며 워크샵 등의 학습유형이 단순한 행사동원용등으로 오·남용되는 사례가 빈발하여 학습요건을 한정하고 인정시간을 축소하는 것으로 하겠습니다. 기관교육은 작년도 최대 300시간이었는데 금년도는 최대 100시간, 직장교육도 작년도 최대 300시간까지었는데 금년도는 80시간으로 축소해서 운영토록 하겠습니다. 전문기관 교육 활성화입니다. 교육 희망자를 우선 선발하되 선발기준 적합여부 판단 후 선정토록 하겠으며 금년도 계획은 09년도 도인재개발원 수요조사결과 103개 과정에 706명이 희망을 하였으며 연간 교육시간이 20% 기관교육 의무를 이수토록 하겠습니다. 국내 중앙행정기관의 산하 교육기관 및 민간교육기관, 공무원 교육기관을 통한 교육에 대하여 충실히 운영토록 하겠습니다. 예산액은 3억6,300만원을 확보를 했습니다. 세 번째 동우대학 위탁교육 운영입니다. 수료과정에 대한 상시학습시간을 인정을 해 과정별 교육생 접수는 금년 2월과 3월에 하겠으며 개강은 3월중에 개강토록 하겠습니다. 09년도 수요조사 결과는 11개 과정에 169명이 신청을 하였으며 러시아어 과정이 신설되어 있습니다. 예산액은 2,900만원을 확보를 했습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 해병대캠프 운영입니다. 조직화합과 협동심, 활기찬 조직문화 조성과 정신력 및 대응력 배양을 위해서 시기는 금년 6, 7월중 5급이하 직원들에 한해서 100여명이 참여토록 하겠습니다. 다섯 번째 신뢰와 협력의 노사관계 구축입니다. 단체교섭 추진현황입니다. 시 공무원노조와는 현재 3차 교섭중에 있으며 강원도 상용직 노조와는 12차 진행 이후 지금 결렬되어 있습니다. 무기계약근로자와는 노사협의회를 2회 운영토록 하였습니다. 2009년 계획입니다. 공무원노조는 공무원노조법 및 관련규정에 따른 교섭진행, 상용직노조는 08년 단체교섭시 쟁점사항인 미합의 사항에 대한 상호 의견조율로 합리적인 단체협약을 체결토록 하겠습니다. 신노사문화 구축을 위한 대화의 장을 마련하고 무기계약 및 기간제근로자 노사관계 정립 및 활성화를 위해 노력을 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 기록관운영 활성화 및 기록물관리 체계 확립입니다. 기록관 기능강화 및 기록물관리 혁신체계 확립을 위해서 현재 6차 보존문서 DB구축은 65만매 2억5,300만원으로 09년도 5월부터 09년 12월까지 추진토록 하겠습니다. 기록관 기능강화 및 보강은 시청각 기록물관리 서버를 설치를 하고 기록물관리교육 및 기록물 점검도 이행을 하도록 하겠습니다. 전자결재 장애원격지원프로그램을 도입해서 전자결재에 지원토록 하겠습니다. 고품질 행정통신서비스 제공입니다. 신속한 민원서비스 제공을 위해 사용전 검사 연동시스템을 활용을 하고 통신실 항온항습기 시설과 행정통신실 시설을 일제점검·정비로 장애위험요소를 사전에 제거토록 하겠습니다. 행정정보공개 운영은 정보공개 마인드 향상을 위한 지속적 교육추진과 행정정보사전공표제 적극 추진, 고객중심의 정보공개운영실태평가를 실시토록 하겠습니다. 도 평가가 12월경에 예상되어 있습니다. 발간실 운영 활성화입니다. 각종 접이식 유인물 발간시 신속성 확보를 위해서 관련 기계를 도입을 하겠으며 신속·정확한 업무지원으로 행정서비스 지원 극대화 노력 및 예산절감효과를 거양토록 하겠습니다. 간행물 발간목표는 700건에 250만매를 발간목표를 하고 있습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 지방자치정보화 선도기반 구축사업입니다. 행정정보화 기반 확충을 위해서 시군정보화 공통기반시스템을 안정적 운영지원을 위해서 공통기반시스템의 정상적인 운영 및 추진지원과 시군행정정보화 이용활성화 추진, 장비 장기임차에 따른 임차료 지불등이 되겠으며 공통기반시스템은 데이터베이스 보안솔루션 도입은 5,000만원이 계상이 되어 있으며 우수정보시스템 표준화사업으로 우편모아시스템 탑재를 2월중에 추진토록 하겠습니다. 업무용 컴퓨터 및 소프트웨어 보급입니다. 컴퓨터 및 모니터를 9,100만원의 예산으로 구입을 하겠으며 업무용 소프트 및 바이러스백신 구입은 5,000만원이 예상되어 있습니다. 정보화장비 유지보수 사업입니다. 대상장비는 시군구 공통기반시스템외 12종에 업무용 PC 750대가 되겠으며 계약기간은 1년 무상기간 종료 후 분기별로 유지·보수비를 지출토록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 정보통신망 운영사업입니다. 회선현황은 총 26개 회선으로 운영을 하고 있으며 문제점은 동주민센터 L2스위치 장비노후로 업무처리 속도 지연에 따르고 네트워크 방화벽 노후로 인터넷 웹서비스 속도가 지연되고 있어서 2009년도 계획은 동주민센터 네트워크 환경개선용 L2스위치 허브를 5대 구입하겠으며 웹서비스 속도 향상을 위한 네트워크 방화벽도 1식을 구입을 하겠습니다. 금년도 소요예산은 1억7,512만4,000원이 계상이 되었습니다. 홈페이지 운영사항이 되겠습니다. 현황은 운영시스템은 서버 3대와 백업시스템이 되겠으며 관리홈페이지는 총 33개가 되겠습니다. 2009년도 계획은 시스템의 안정적 운영 및 시기적절한 시정 정보제공과 웹접근성 강화를 위한 홈페이지 재편성, GCMS업그레이드를 통한 관리효율성 제고, 보안솔루션 도입으로 개인정보 및 데이터 보완강화가 되겠으며 현재 조달청에 입찰의뢰가 되어 있습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 지역정보와 지원사업 추진입니다. 시민정보화 교육은 온라인 교육으로 1월1일부터 12월31일까지 포토샵외 9개 과정을 운영토록 하겠습니다. 장소는 사이버정보화교육장이 되겠으며 오프라인 교육은 2009년2월1일부터 12월24일까지 무료로 인원은 연 2,000명이 되겠으며 과목은 윈도우입문외 8개 과정으로 35회를 운영토록 하겠습니다. 시간은 1일 2시간 주 5일 교육이 되겠습니다. 장소는 시민정보화교육장내에서 추진토록 하겠습니다. 예산액은 2,700만원, 도비 500만원과 시비 2,200만원등 확보하였습니다. 두 번째 정보화마을 운영활성화 사업입니다. 하도문 쌈채정보화마을입니다. 조성시기는 2005년 5월에서 2006년 2월까지 사업비 1억9,800만원, 국도비1억원과 시비 9,800만원 해서 운영을 구축을 하였으며 금년도 계획은 정보화마을 프로그램 관리자 육성지원, 마을홍보 및 평가대비 홈페이지 정보콘텐츠 유지보수, 정보화마을 주민지도자대회 및 전문교육을 지원토록 하겠습니다. 예산액은 2,900만9,000원을 확보를 하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 2009년도 저희과 투자사업은 총 국비 8,400만원 도비 1억2,900만원 시군비 39억3,600만원 등 42억4,900만원이 되겠으며 내부 또는 유인물로 갈음을 하도록 하겠습니다. 이상 자치행정과 소관 금년도 업무계획 보고를 마치도록 하겠습니다.