임채호 의원 발언

2003년도 행정사무감사결과보고서채택의건에대해서 지금 하시는 거죠?

질의하겠습니다.

임채호위원입니다. 지금 2003년도행정사무감사결과보고서를 채택하기 전에 뭐가 있냐면 3쪽을 보시게 되면 사후검증제가 있습니다. 시정질문과 상임위원회 활동 중 집행부에 지적한 사항에 대한 조치결과 등을 매 분기 확인키로 했던 사후검증제 추진사항 설명 이렇게 하는 게 아니고 이 내용이 추진사항을 설명했다는 얘기인지 이 부분에 대해서 명쾌하게 끊어주어야 된다는 얘기입니다. 우리 전문위원님. 그 다음 의회 직원 전보가 있습니다. 2002년도 행정사무감사 때 의회 직원 집행부에서 전보현황 설명인데 이것도 딱 끊어줘라 이거지. 어떻게 해서 어떻게 해라라고.

그러니까 그 부분이 지금 그리, 이게 그대로 채택되어서 올라가는 것인가 그것을 몰라서 그러는 건데

그렇게 해서 그렇게 해 주십사 하는, 강하게 표시를 해 주십사하는 부탁입니다. 이상입니다.

임채호위원입니다. 「안양시의회의원의정활동비·회기수당및여비지급에관한조례개정에대한동의의건」에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 본 개정안은 지난해 12월 18일 지방자치법시행령의 개정으로 지방의회 의원에게 지급되는 의정활동비 등 지급경비가 조성됨에 따라 우리 시의회 관련 조례를 정비하려는 것으로 의원의 의정자료 수집 및 연구 활동에 소요되는 비용을 보존하기 위한 매월 55만원 지급하던 의정활동비를 의정자료수집 연구비 90만원과 보조활동비 20만원으로 각각 지급토록 하고 의원의 국내외여비 지급 기준액중 숙박비를 증액하는 사항이 되겠습니다. 본 의원의 발의와 권혁록의원께서 동의해 주신 본 동의안을 원안대로 의 결하여 주실 것을 당부드리면서 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다. 안양시의회의원의정활동비·회기수당및여비지급에관한조례개정에대한동의의건 (의회운영위원회)

임채호위원입니다.

임채호위원입니다. 우리 설명 잘 들었습니다. 업무보고. 30쪽을 보면 의원연구활동에 관한 부분인데 연구단체 등록 절차 밑에 보면 연구단체지원 및 보좌가 있습니다. 연구관련 분야 전문위원 및 사무직원이 연구 활동을 할 수 있게끔 지원과 보좌를 해 주는데 이것이 구체적으로 어떠한 전문위원이 지금 현 전문위원을 활용하는 것인지 또 사무직원을 어떤 사무직원을 활용할 것인지 아니면 새로 그러한 연구활동에 안양시의회 그러니까 부천시의회처럼 3명의 연구전문직을 두어서 이렇게 할 것인지 아직 그 부분에 대해서 자세히 설명해 주시고 또 하나는 우리가 본회의나 상임위원회 활동시에 각 위원회에서 위원들이 질의·답변을 받습니다. 상임위원회에서. 그러한 질의·답변을 하는데 우리 의회에서 홈페이지를 보게 되면 너무 부실해요. 홈페이지가 부실하고 본회의도 속기록에 다 있고 이렇지만 실질적으로 그 상임위원회에서 핵심적인 것 우리 상임위원회 활동을 하는데 임채호의원이 무엇을 질의해서 무슨 답변을 받았다라는 핵심적인 부분이 있다고요. 그 상임위원회 활동하면서. 그날의 총무경제위원회다 그러면 총무경제위원회에서도 총무과에 총무계에다가 한 게 있고 또 다른 부서에 한 게 있는데 거기에서 핵심적인 것을 뽑아서 질의와 답변내용 받은 것을 파악을 해서 이것을 개인카드화식으로 만들었으면 하는 얘기에요. 의원들 개인카드화로 만들어서 홀더를 두어 가지고 만들어 가지고 그것을 홈페이지에 갖다가 넣어주었을 때 홈페이지에 그것을 넣어주었을 때 우리 의원이 의회에 가서 어떤 활동을 하고 어떤 질의를 드렸구나 이 부분에 대해서 그런 부분이 나타날 것 아니냐 그래서 그것이 우리 상임위원회 전문위원이나 직원들이 힘이 들겠지만 그 내용 핵심적인 것을 각 상임위원회에 여직원이 있습니다. 그 여직원을 활용해서 그러한 핵심적인 것 그 위원회 질의와 답변. 핵심적인 것만 카드화해서 그것을 홈페이지에 올려주면 여직원을 활용하면 될 것 같아요. 상임위원회에 하는 여직원. 그 다음 의회 직원 인사와 관련해서 한 말씀 드리겠습니다. 의회 직원 인사는 지금 보편적으로 인사권이 의장이 이렇게 추천을 해서 시장이 승인을 받아서 배치되는 것으로 되어 있는데 이제는 그런 것 보다는 공개적인 모집을 했으면 좋겠다. 감사보고서에도 나와 있습니다만 공개적으로 도시건설위원회에 어떤 전문위원을 모집한다라고 했을 때 한 번쯤은 공개적으로 포동이광장인가요 직원들. 그런데로 해서 몇 명의 신청을 받으면 그분들에 대해서 어떤 전문성이 있고 진짜 그분이 능력있는 분이다라고 하면 그런 분들을 의장이 추천해서 시장한테 받는 그러한. 우리 직원들도 마찬가지입니다. 그러한 절차를 해서 정말 소신있고 능력있는 분들이 의회에 오셔서 근무를 하다가 집행부로 갈 때는 그러한 절차를 밟아주었으면 하는 부분입니다. 이상입니다. 이 세 가지만 질의드렸습니다.

간략하게 보충질의 드리겠습니다. 답변 잘 들었고요 30쪽에 연구단체 지원 및 보좌는 그렇게 이해를 하겠고 그 다음 바로 상임위원회에서 각 의원들 활동자료가 홈페이지가 부실해요. 지금 한창 하는 중인 것 같은데 그러다 보니까 부실한 면을 채워주고 이러기를 상당히 좋은 방법이고 바로 오늘 우리 운영위원회에서 이러한 질의, 이러한 답변. 지금 본 위원이 이러한 활동에 대한 카드화해 가지고 그것을 갖다가 홈페이지에 넣어보라 라는 부분도 답변하고 같이 올려주면 된다는 얘기죠. 그런 식으로 하고요 의회 직원 인사와 관련해서 공개모집이라는 것은 어떤 언론이나 신문지상 또 아니면 이런 벽보를 이용한 게 아니고 우리 직원 내에서를 얘기를 하는 거에요. 안양시 공무원 직원 내에서 동안·만안, 각 사업소 각 과로 포동이광장이라든가 어느쪽으로 해서 그것을 띄어 가지고 의회에서 이러한 이러한 직원 몇 급이 도시건설위원회쪽에 필요한데 거기에 응모를 한 번 해 봐라. 그러면 응모들어온 사람들중에서 의회에 나는 소신을 갖고 하겠다 그리고 또 조건이 있습니다. 의회에 들어와서 고생을 하시면 그 부분에 대한 상응하는 인센티브가 있다라는 부분도 주어봐요. 엄청나게 많이 들어올 거라고. 맨날 들어오는 사람보면 의장이 물론 지명을 한다하고 또 그 전에 시장이 이렇게 해 가지고 어쩔 수 없이 4대 의회 때 문제가 됐었는데 그렇게 공개적으로 모집을 해 가지고 심의를 거쳐서 운영위원회에서까지도 이러한 이력서를 받은 것을 가지고 여기서도 결정을 한 번 해 보자는 거죠. 그래서 열린의회로 가자. 간판만 타이틀만 열린의회로 달아 놓을 것이 아니고 실질적으로 우리가 내부운영에 있어서도 열린의회로 갈 수 있는 방안을 검토해 보자는 거에요. 그래서 법적인 문제는 없다고 본 위원은 생각이 되고 그렇게 함으로써 소신을 갖고 안양시의회에 들어와서 일할 수 있는 의원이 능력있는 직원이 있다면 그런 직원을 채용하는 것이 마땅하다고 그렇게 생각합니다. 답변 잘 들었고요 검토해 가지고 이 부분 다음 임시회 전까지 그 결과를 알려주십시오.