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강원 속초시의회 발언

김진기 의원 발언

제265회 제1차 행정사무감사특별위원회2017-06-12

김진기 의원 프로필 보기 →

강영희위원장

지금부터 「지방자치법」제41조와 「속초시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 제2조에 따라 2017년도 속초시 행정사무감사 실시를 선언합니다. 먼저, 2017년도 행정사무감사를 실시하기 전에 감사일정과 방향에 대하여 말씀을 드리겠습니다. 이번 감사는, 지난 5월 16일 본 특별위원회에서 감사계획서를 작성·의결 하였으며, 제264회 임시회 제2차 본회의에서 감사계획서가 승인됨에 따라, 오늘부터 6월 20일까지 수감기관별 감사를 실시하게 되겠습니다. 그리고, 6월 23일 행정사무감사 결과보고서를 작성·채택하고자 하며 제반사정에 따라 일정이 다소 변경될 수 있음을 알려드리면서, 인사말씀을 올리겠습니다. 행정사무감사특별위원회 강영희 위원장입니다. 존경하는 동료위원 여러분! 바쁘신 일정에도 2017년도 행정사무 전반에 대해 성실한 자료준비로 감사에 임하여 주셔서 감사드립니다. 아울러 산불예방 및 가뭄해결 등 자연재해 예방과 해소 및 지역경제 활성화를 위해 맡은 바 본연의 업무를 정진하면서도 2017년도 행정사무감사 자료준비에 노고가 많으셨을 집행부 부서장과 관계공무원이 함께 이 자리를 빌려 감사드립니다. 존경하는 속초시민 여러분, 이병선 시장님을 비롯한 공직자 여러분! 2014년도 7월에 출범한 제7대 속초시의회는 그동안 항상 주민의 편에 서서 시민의 목소리를 대변하고 「변화하는 의회, 시민과 함께하는 의회」라는 슬로건 아래 시민들의 삶의 질 향상과 정주여건 향상 및 속초 미래발전을 위해 동료위원들과 공직자 모두의 지혜를 모아 생생한 삶의 현장과 역동적인 의정활동을 보낸 지 3년이 지나가고 있습니다. 금번 제1차 정례회는 의회의 핵심기능인 행정사무감사가 오늘부터 6월 20일까지 9일간의 일정으로 실시할 것이며, 집행기관 행정사무 전반에 관하여 실태를 정확히 파악함은 물론 의정활동과 예산안 등을 심도 있게 심사하기 위한 자료정보의 수집과 함께 미래지향적 정책개발과 합리적인 해결방안을 모색해 나감은 물론 시민의 대의기관으로써 의정활동 과정에서 주민들로부터 접한 다양한 의견들을 지역발전과 시민들의 복리증진 및 불편사항 해소와 외부환경변화에 유연하게 대응할 수 있도록 주문함과 더불어 시정운영의 적법성 및 효율성, 정책과 사업의 연계성 등에 종합적으로 감사를 실시하는 것입니다. 집행부에서 추진한 각종 시책들에 대해 시시비비를 가리는 것보다, 정책적인 잘못된 판단으로 추진한 업무에 대해서는 개선하고 시민들의 삶의 질 향상 및 지역발전을 위해 올바른 방향을 제시하도록 발전방안을 모색하고 제시하는데 노력할 것입니다. 특히 제7대 속초시의회에서는 처음으로 행정사무감사 전에 주요사업장 및 가뭄피해현장을 확인하여 주민들의 민원을 청취하고 의견을 수렴하는 기회를 가졌습니다. 현장에 답이 있듯이 6월 8일 동료위원님들과 주요사업장을 확인한 결과, 주민들의 민원을 조속히 해결하여야 하는 사업들이 있었으며, 주요현장확인 건으로는 환경자원사업소 선별장의 야적장 활용처리문제, 설악항 활어회센터의 증축사업 청취 및 중도문 및 상도문의 가뭄피해 현장에서 농민들의 건의사항 수렴과 아이파크 아파트 공사장에서 발생되는 소음·진동·비산먼지로 고통 받는 인근 주민들과 사업자와의 간담회와 영랑호 습지공원이 인근 농민들에게 피해를 끼치는 현장확인 등 주민들의 정주여건 향상을 위해 뜻깊고 발전적인 방안을 모색하는 기회였다고 생각되었습니다. 행정사무감사 기간 중 증인 및 참고인으로 참석하시는 공직자 및 일반인들께서는 사실에 입각한 진솔한 답변을 당부드리며, 모든 시책과 사업을 추진함에 있어 시민들의 입장에서 아동 및 장애인과 노인 등 사회적 약자의 보호가 필요한지 정주여건 향상을 위한 사업인지 속초 미래발전을 위한 것인지 다시 한 번 점검하고 뒤돌아볼 수 있는 기회가 되고 발상의 전환과 다양한 사고 역량을 모아 행정사무감사에 성실히 임하여 주시기를 당부 드립니다. 마지막으로 이번 실시하는 행정사무감사에 참여하시는 동료위원님들께서는 충분한 자료수집과 업무연찬으로 행정사무감사에 성실히 임하여주시기 바라며, 집행부에서 추진하는 잘된 사업과 성과를 창출하는 분야는 수범사례로 발굴하고, 정체되고 미진하여 주민들로부터 원성에 목소리가 있는 분야는 개선될 수 있도록 감사에 임하여 주시기 바랍니다. 모쪼록 제7대 속초시의회가 시민들로부터 일하는 의회, 신뢰받는 의회, 시민과 함께하는 의회가 될 수 있도록 적극적인 행정사무감사를 당부드립니다. 감사합니다. 다음은, 이병선 시장님으로부터 인사말씀과 간부공무원 소개가 있겠습니다. (속초시장 보고 석으로 이동)
병선

이병선속초시장

안녕하십니까? 속초시장 이병선입니다. 존경하는 김종희 의장님. 그리고 행정사무감사특별위원회 강영희 위원장님, 최령근 부위원장님, 신선익 부의장님, 김진기 前 의장님, 박명수 前 의장님, 최종현 前 예결위원장님. 먼저 지난 6월 8일 개회하여 15여 일간 계속될 제265회 속초시의회 제1차 정례회를 통해 행정사무감사를 비롯한 2016회계연도 예산결산안 심의조례안의결 등 시민들의 복지 증진과 시정발전을 위해 노고가 크신 위원님들께 깊은 감사와 경의를 표합니다. 지난 2014년 7월 1일 「대한민국 제일의 관광도시, 시민과 함께하는 행복도시 속초건설」을 비전으로 출범한 민선6기 속초시정이 「변화하는 의회, 함께하는 의회」를 목표로 개헌한 제7대 속초시의회와 동반자적 입장에서 시민행복과 속초발전을 위해 함께 동고동락한지도 어언 만 3년을 맞이하게 되었습니다. 지난 3년의 시간은 위원님들 여러분과 시민 모두가 한마음이 되어 피땀 어린 노력을 기울인 결과 속초 시정사에 유례가 없는 큰 성과를 함께 이룩해낼 수 있었던 뜻깊은 시간이었다고 생각합니다. 무엇보다도 30년 지역의 숙원인 동서고속화철도가 국가재정사업으로 확정됨으로써 정부, 강원도 속초시는 본격적인 사업추진을 위한 제반계획 등을 마련하고 있으며, 지난해 개통된 동해고속도로에 이어 6월 30일 동서고속도로가 개통되면 남북 동서축의 교통망이 구축됨에 따라 물류·관광사업에 커다란 발전이 있을 것으로 기대하고 있습니다. 이와 함께 사드배치 문제 등 대중관계의 악조건 속에도 불구하고 올 한 해 예정된 크루즈 운항은 성황리에 진행되고 있을 뿐만 아니라, 7월 준공예정인 국제여객선터미널과 10만 톤급 크루즈 접안시설 확장사업이 원활히 추진됨에 따라 향후 속초항은 환동해크루즈거점항으로 거듭나게 될 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 이러한 성과를 바탕으로 속초시는 이제 변화와 발전의 중심에서 대한민국에서 가장 핫한 도시, 희망과 약속의 미래 도시로 발돋움해 나가고 있습니다. 그러나 이러한 긍정적 변화와 더불어 동전의 양면과 같이 우리 속초시는 새로운 기회 속에 해결해 나가야 할 어려운 위기들에 직면하고 있는 측면도 많이 있습니다. 하지만 지금까지 그래왔듯이 ‘위기는 곧 기회’라는 생각을 가지고, 시의회 위원님들을 비롯한 시민과 함께 지혜를 모으고 소통하며 해결방안을 찾아나간다면, 머지않아 풀어나가야 할 지역들의 난제들은 슬기롭게 극복될 수 있을 것이라고 확신하고 있습니다. 이에 저를 비롯한 600여 공직자는 도시환경에 급격한 변화에 따른 여러 문제들을 해결하기 위해 변화 방향을 면밀히 분석하고 실효성 있는 대응방안 등을 마련하여 시민들의 불편을 최소화하면서 지속가능한 안정적인 도시발전이 이루어질 수 있도록 각고의 노력을 다하겠다는 약속을 드립니다. 또한 금번 행정사무감사를 통해 그동안 속초시정이 계획된 시책과 사업들을 차질 없이 추진될 수 있도록 최선을 다해 왔다고는 하지만, 시정운영 전반에 대하여 시의회 위원님들의 심도 있는 진단과 평가 속에 다시 한 번 되짚어보는 기회를 가짐으로써, 속초 미래발전과 시민 행복을 위한 탄탄한 방안이 무엇인지 한마음 한뜻으로 소통하고 함께 연구하는 뜻깊은 시간이 되었으면 하는 바람입니다. 아무쪼록 이번 행정사무감사를 맞아 시정운영의 전반을 면밀히 살피시어 부족하고 잘못된 점을 지적해 주시고, 새로운 대안을 모색해 주시면 저와 600여 공직자 모두는 위원님 여러분들의 건설적 판단과 발전적 정책대안을 겸허히 받아들여 시정에 반영해 나가는 등 소중한 밑거름이 되도록 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 끝으로 시민의 복리증진과 더 나은 시정발전을 위한 위원님들의 노고에 깊이 감사드리며, 위원님 여러분들의 가정에 건강과 행운이 충만하시기를 기원 드립니다. 그럼 이어서 우리 市 간부 공무원들을 소개해 올리겠습니다. 먼저 市 살림살이를 총괄하고 있는 홍천식 부시장님입니다. (부시장 홍천식 인사) 이원찬 기획감사실장입니다. (기획감사실장 이원찬 인사) 김현석 주민생활지원실장입니다. (주민생활지원실장 김현석 인사) 임흥빈 자치행정과장입니다. (자치행정과장 임흥빈 인사) 박재일 교육문화체육과장입니다. (교육문화체육과장 박재일 인사) 정성훈 관광과장입니다. (관광과장 정성훈 인사) 박용하 세무과장입니다. (세무과장 박용하 인사) 하종수 회계과장입니다. (회계과장 하종수 인사) 임명분 여성가족과장입니다. (여성가족과장 임명분 인사) 김기중 교통행정과장입니다. (교통행정과장 김기중 인사) 김순섭 경제진흥과장입니다. (경제진흥과장 김순섭 인사) 김두수 해양수산과장입니다. (해양수산과장 김두수 인사) 이일형 환경위생과장입니다. (환경위생과장 이일형 인사) 심창보 건설도시과장입니다. (건설도시과장 심창보 인사) 김해수 건축디자인과장입니다. (건축디자인과장 김해수 인사) 김숙경 안전방재과장입니다. (안전방재과장 김숙경 인사) 이맹섭 공원녹지과장입니다. (공원녹지과장 이맹섭 인사) 김영기 농업기술센터소장입니다. (농업기술센터소장 김영기 인사) 함수근 보건소장입니다. (보건소장 함수근 인사) 유수현 상수도사업소장입니다. (상수도사업소장 유수현 인사) 박만엽 수질환경사업소장입니다. (수질환경사업소장 박만엽 인사) 이장수 박물관장입니다. (박물관장 이장수 인사) 김용구 속초항물류사업소장입니다. (속초항물류사업소장 김용구 인사) 이철수 환경자원사업소장입니다. (환경자원사업소장 이철수 인사) 이어서 동장들을 소개해 드리겠습니다. 손용욱 영랑동장입니다. (영랑동장 손용욱 인사) 정병갑 동명동장입니다. (동명동장 정병갑 인사) 정순희 교동장입니다. (교동장 정순희 인사) 김대홍 조양동장입니다. (조양동장 김대홍 인사) 조미환 청호동장입니다. (청호동장 조미환 인사) 강명수 대포동장입니다. (대포동장 강명수 인사) 김남한 민원봉사과장과 김문섭 속초시정보스포츠센터 소장, 이정근 금호동장, 김정윤 노학동장은 명예퇴직, 특별휴가 등으로 부득이 참석치 못했습니다. 위원님들의 너그러우신 마음으로 혜량해 주시기를 부탁드립니다. 이상으로 간부공무원 소개를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

강영희위원장

수고하셨습니다. 그러면 감사실시에 앞서 원만한 감사진행과 감사장 정돈을 위하여 잠시 감사중지를 선언합니다. 1. 2017년도 행정사무감사

10시 15분 감사 중지

10시 23분 감사 계속

오늘 감사대상 부서는 동 주민센터를 포함한 자치행정과, 여성가족과, 주민생활지원실 소관 순이 되겠습니다. 가. 자치행정과(동) 먼저, 자치행정과와 동 주민센터 소관 사항에 대하여 감사를 시작하겠습니다. 자치행정과장 나와 주시기 바랍니다. (자치행정과장 보고 석으로 이동) 감사에 앞서 「지방자치법」제41조 제4항에 따라 출석증언자는 선서를 하여야 합니다. 선서를 받는 이유는 2017년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로써 같은 법 제41조 제5항에 따라 증언이 위증일 경우 고발됨을 알려 드립니다. 그러면, 선서하여 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

선서, 본인은 속초시의회가 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 속초시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 증인으로서 증언을 함에 있어서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2017년 6월 12일 자치행정과장 임흥빈. (행정사무감사위원장에게 선서문 제출)

강영희위원장

감사보고에 앞서 자치행정과장은 조금 전에 시장님께서 동장님은 소개하셨기에 담당만 소개하도록 하겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

자치행정과 담당을 소개하겠습니다. 먼저 장봉주 서무담당입니다. ( 서무담당 장봉주 인사) 다음은 김정아 조직인사담당입니다. ( 조직인사담당 김정아 인사) 이성수 시정담당입니다. (시정담당 이성수 인사) 박대근 문서통신담당입니다. (문서통신담당 박대근 인사) 김영화 정보관리담당입니다. (정보관리담당 김영화 인사) 이상 자치행정과 담당 소개를 마치겠습니다. 감사합니다.

강영희위원장

네, 고생하셨습니다. 먼저, 위원님들께 협의사항이 있어 말씀드리겠습니다. 동장들께서는 지역 주민들과 항상 가장 밀접하게 현장의 최일선에서 행정을 수행하고 계십니다. 동 행정의 책임자가 장시간 자리를 이석해 계시면, 혹여 주민들께서 불편을 겪지 않을까 우려가 됩니다. 이에, 동장들께 질문이나 당부하실 사항이 있으신 위원이 계시면, 자치행정과장 감사보고 이전에 먼저 질의응답 시간을 갖고 현장으로 복귀하도록 하는 것을 의견을 제안합니다. 어떠십니까? 그러면, 질의사항이 있으신 위원님들께서는 동장들께 질의해 주시기 바랍니다. 없으시면 동장님들께서 퇴실하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 감사를 잠시 중지하겠습니다.

「동의합니다」하는 위원 많음

「없습니다」하는 위원 있음

10시 27분 감사 중지

10시 28분 감사 계속

자치행정과장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. (자치행정과장 보고 석으로 이동)
흥빈

임흥빈자치행정과장

안녕하십니까? 자치행정과장 임흥빈입니다. 오늘부터 속초시의회 행정사무감사 준비와 진행에 수고가 많으십니다. 자치행정과 소관사항을 보고 드리겠습니다. 2017년 행정사무 제출 자료를 참고해서 보고 드리겠습니다. 전체 자치행정과 전체사항은 공통사항이 15건이 되겠고, 그다음에 자치행정과 소관사항은 25건이 되겠습니다. 그래서 공통사항과 자치행정소관사항 구분해서 자료에 의해서 설명을 드리겠습니다. 먼저 1페이지 공통사항을 먼저 보고 드리겠습니다. 총 15건입니다. 첫 번째 사항은 해당이 없고, 두 번째 사항에서 1억 이상 사업비 집행내역입니다. 총 3건을 2016년부터 ‘17년까지 처리하였습니다. 사업내용은 2016년 방범용 CCTV 신규설치를 한 바 있고, 2017년도도 5곳을 신규를 설치하였습니다. 또한 대표홈페이지 전면개편을 작업 중에 있고, 6월에 완료해서 7월 달부터 시행할 계획으로 있습니다. 3, 4번은 해당이 없고요. 다음 페이지가 되겠습니다. 다음 페이지 일곱 번째 사항입니다. 지방보조금 지원현황입니다. 2016년도에는 10개의 단체를 지방보조금을 집행을 하였습니다. 내용은 2페이지와 3페이지가 있습니다. 4페이지까지. 양해해 주시면 이 내용은 좀 참고로 하면 양해를 구하겠습니다. 다음 5페이지가 되겠습니다. 2017년에도 5개 단체의 보조금을 집행했습니다. 이 부분도 5페이지, 6페이지가 되겠습니다. 표를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 7페이지에 2016년도 시의회와 동주민대표 간담회 시 건의사항 처리 결과입니다. 총 5건이 되겠습니다. 첫 번째는 영랑동에 건의사항이 재량사업비 균등배분 및 증액 부분이 되겠습니다. 이 부분은 2015년 이후 동별 균등편성을 운영하고 있고, 금년도 1회 추경을 통해서 재량사업비 중 가로변정비를 위한 예산을 동별 면적에 따라 차등편성했습니다. 두 번째 노학동에 (구)경동대 설악캠퍼스 활용방안 모색입니다. 2016년 6월 놀이마을대표와의 간담회를 통해서 주민들의 의견을 수렴을 하였습니다. 도시계획 변경 시에 주민의견을 적극적으로 반영해서 도시결정을 하는 걸로 이렇게 처리결과가 통보됐고요. 다음 노학동에서는 주민숙원사업비 차등반영 및 제초작업 예산별도 반영사항입니다. 이 부분도 1회 추경 때 재량사업비 중 가로변정비를 위한 예산을 동별 면적에 따라서 차등 편성을 하였습니다. 다음은 조양동에 새마을부녀회 보조금 증액 부분입니다. 이 부분도 속초시 새마을지회 보조금예산으로 2018년도 당초예산에 신청토록 요청할 예정으로 돼있습니다. 다음은 조양동에 2016년 동사업비 보조금 미지원에 따른 지원 요청입니다. 동사업비 보조금 지원현황은 2016년도에는 추경 때 4,500만 원을 계상하였고, 2017년도는 508만 원을 계상한 바가 있습니다. 다음은 2016년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과입니다. 총 10건이 되겠습니다. 먼저 시정요구 사항입니다. 민간단체 등 보조금 지원사업 관리 철저 부분입니다. 이 부분은 매년 강원도 인재개발원에서 주관하는 보조금 지원단체 교육이 있습니다. 보조단체 실무자를 참가시켜서 보조에 집행처리에 사후관리 등 만전을 기하고 있고요. 두 번째 건의사항으로써 무보직 6급에 대해 우수인력 전출에 대한 대책마련입니다. 처리결과로 7급 장기재직자 누적에 따른 침체해소 및 하위직 공무원의 사기진작을 위해서 6급 근속승진 시 직렬별 인원제한을 20%에서 30% 완화를 하였습니다. 또한 근속승진 연한도 12년에서 11년으로 하향 조정돼 있습니다. 그래서 「지방공무원 임용령」이 개정됨에 따라서 6급 무보직자수는 더욱 늘어나고 있는 전망입니다. 이는 전국적인 현상이라고 보겠습니다. 또한 연공서열보다 성과와 실적을 감안하여야 하고, 각종 비위 및 근무불량 등의 공무원은 보직임용 제한을 강화하여 균등한 기회를 제공과 공정한 보직관리를 원칙으로 하였습니다. 타기관으로의 전출은 일방적 전출은 불허하고, 1:1 교류를 원칙으로 하여 인력의 유출로 업무공백을 최소화하는데 노력하였습니다. 또한 도파견 및 전출에 따른 인력은 도일괄 채용 신규인력을 배치했고, 차년도 신규임용계획에 전출인력 등을 반영해서 채용할 계획으로 돼있습니다. 다음은 (구)동우대학 이전에 따른 공동화대책 마련 부분은 앞서 동 건의사항때 설명한 부분으로 갈음하겠습니다. 다음 9페이지가 되겠습니다. 부서별 인력진단 방법 재검토 사항이 있었습니다. 조직 및 인력진단을 위한 외부용역을 약 5,000만 원에서 1억 원 정도의 재원이 부담이 됩니다. 그래서 또한 외부용역에 따른 결과의 적정성 및 반영 관련 타시군 사례를 살펴보면 컨설팅 결과 현실성이나 해당 시군의 어떤 상황 적시 그다음에 그 반영여부 등에 문제점이 발생해서 활용하지 못하고 있는 실정을 이해해 주시면 감사하겠습니다. 행정자치부에 2016년 지자체 조직 관리 지침에 따라서 시행한 지자체 조직 및 정원분석을 통해 기능 및 인력을 재배치한 바 있습니다. 또한 우리 시와 규모가 비슷한 동해, 태백 등 인근 시군과의 비교진단을 통해서 객관성과 신뢰성을 확보하는데 노력하고 있습니다. 또한 지침에 따라서 조직운영 5대 지표를 ‘16년 7월부터 유사 단체와비교하여 시 홈페이지에 공개를 하고 있습니다. 다음은 각종 사회단체 직원 인건비 지급기준 마련입니다. 개별단체별 지급근거 및 소관부처 업무특성이 상이하여 일괄 적용하기가 좀 어려운 부분이 있습니다. 다음은 5급 여성공무원 비율 제고를 위한 배려의 필요성입니다. 조치결과 속초시 5급 이상 관리직 여성공무원의 임용 목표 달성은 현재 여성 5급 사무관이 4명으로써 11.2%가 되겠습니다. 지방공무원 운영지침에 따른 목표는 10.6%입니다. 저희들은 그 목표에 달성돼 있는 상태고요. 향후에도 여성공무원이 업무추진에 대하여 공정하고 객관적인 근무성적평정을 통해서 5급 이상 공무원이 명예퇴직이나 정년퇴직에 따른 승진 시 여성공무원이 차별 없이 승진심사될 수 있도록 지속적으로 노력해 나가겠습니다. 다음 10페이지가 되겠습니다. 2018년 평창동계올림픽 대비 우리 지역 음식개발 및 시설개선 노력 부분입니다. 처리결과에서 음식점 시설개선사업으로 도비보조사업으로 추진 중에 있습니다. 작년도는 4개 사업을 추진했고, 금년도에는 10개소를 추진할 계획에 있습니다. 개소당 1,000만 원씩 지원이 됩니다. 먹거리 관광 연계해서 올림픽 기간 중 2018붉은대게 속초 개최도 예정되고 있습니다. 다음은 새마을부녀회 예산지원 필요한 사항입니다. 각 동별로 60만 원씩 지원하고 있으며, 유사단체와의 형평성을 감안하여 추가지원이 현재로써는 좀 어려운 점이 있습니다. 다음은 반장 폐지 검토 부분입니다. 기초자치단체의 228개소 중 반장폐지 지자체는 10%에 못미치고 있는 상황입니다. 현행 유지하고 향후에 타지자체 분위기 확산을 재검토해서 추진하도록 하겠습니다. 다음은 속초시 자원봉사센터 직원 임기제 및 평가실시입니다. 도내 18개 시군 중 조례로 임기를 정한 시군은 동해시 등 3개소뿐입니다. 사회단체와는 성격이 다른 저희들은 혼합 직영형이라는 특성을 감안해서 향후에 심층 검토해서 조례개정 방안을 검토하겠습니다. 다음은 11페이지 부서별 세외수입 부과 및 징수 체납현황입니다. 2015년부터 2017년도인데 2015년도는 우리 공유재산임대료가 있습니다. 통장협의회 사무실과 지방행정동우회 사무실에 임대료를 받고 있습니다. 다음 12페이지가 되겠습니다. 외부용역 관련 용역내용과 용역수행기관 용역인원 인력, 용역비, 계약방법, 용역기간, 용역발주 최종결과보고서 내역입니다. 2016년부터 2017년도까지입니다. 2016년은 17건을 수행한 바 있고요. 다음 장, 2017년은 14건입니다. 표는 참고해 주시면 감사하겠습니다. 14페이지가 되겠습니다. 각종 민원처리 내역입니다. 2016년도는 3건의 민원이 들어왔습니다. 운전직공무원 채용에 대한 문의사항이였습니다. 운전직에 대해, 2015년도에 운전직공무원에 대해 공개채용을 하지 않고 특별임용한 이유에 대한 문의사항입니다. 이 부분은 저희들 국가유공자 등 예우에 관한 지원에 관한 법률에 의해서 법적으로 의무고용비율이 있습니다. 15% 내에서 3명인데, 그 법정비율을 관련 법에 의해서 특별채용을 운전직을 한 바 있습니다. 그다음에 세 번째, 탭탭탭 행사 관련해서 대규모 행사시 학생들을 동원을 지양해 달라는 내용이였습니다. 이것은 민원답변을 완료하였습니다. 2017년 청초교에 있는 바람개비 철거를 요청했습니다. 그 당시에 시국이 태극기와 관련해서 여러 가지 사항이 있었습니다. 그래서 바로 철거조치를 하였습니다. 다음 15페이지가 되겠습니다. 부서별 민선6기 시장 공약사항 추진실적입니다. 2014년도에 교육지원 담당부서를 신설해서 완료하였습니다. 다음은 열아홉 번째, 예산편성 후 미착수 사업현황입니다. 2016년은 해당이 없고, 2017년도는 동계올림픽 붐 조성 사업입니다. 이 부분은 사업기간은 연중사업으로써 마스코트 홍보물 설치고 대형홍보판 설치, 청사벽면 홍보, 홍보물 등 제작사업입니다. 5월 달에 저희들 계획을 수립했으며, 도와 협의 관계하고 예산 확보 관련해서 5월 달에 수립했고 6월 달부터는 저희들이 본격적으로 홍보를 할 계획이 돼있습니다. 다음은 16페이지가 되겠습니다. 각종 위원회 현황 및 운영실적 및 심의내용입니다. 전체가 16개 위원으로 구성이 돼있습니다. 이 부분은 옆의 도표, 표를 좀 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 18페이지, 계속비, 명시이월, 사고이월 사업집행 현황입니다. 2015년도에 명시이월은 영북지역 적십자 회관 건립사업입니다. 이 부분은 작년 7월 12일날 준공 완료했습니다. 2016년도에 명시이월사업 총 4건 중에서 3건은 완료를 했고요. 1건 대표홈페이지 개편작업은 6월 말에 사업이 완료되면 7월 달부터 전국적으로 시행할 계획입니다. 다음은 19페이지입니다. 속초 축제위원회 지원 및 행사 개최내역입니다. 별도로 지원내역은 없고, 2016년도에 속초 탭탭탭을 추진한 바 있습니다. 다음은 소송현황입니다. 2건이 되겠습니다. 2013년도는 임금에 대한 근로기준법에 의해서 초과수당 지급요구에 대한 전국 지방자치단체를 대상으로 했습니다. 그래서 그 부분 현재 계류 중에 있고요. 밑에 부분은 시간외 수당 지급 부분입니다. 지금 현재 저희들은 1일에 4시간을 초과해서는 지급하지 않고 있습니다. 4시간까지 하고 있는데, 이 부분에 대해서는 우리 소송된 부분이 현재 대법원에서 지금 계류 중에 있습니다. 다음 20페이지가 되겠습니다. 각종 업무현황입니다. 업무협약사항에서 2015년도에는 없었고, 2016년도에는 행정통신망 관련해서 계약기간 연장에 따른 국가지정 통신망을 협약했습니다. KT하고 속초시가 한 바 있고요. 28페이지, 시유지 사용허가 현황입니다. 총 저희들이 3개 단체에 사용허가를 해 주고 있습니다. 이상으로 공통사항을 보고 마치고, 자치행정과 소관사항을 보고해 드리겠습니다.

강영희위원장

과장님, 지금 보고해야 되는 사항이 많습니다. 그래서 부분적으로 긴 부분에 대해서는, 팩트 있게 중요한 부분만 발췌해서 보고해 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다. 자치행정과 소관사항은 총 28건이 되겠습니다. 먼저 2018평창동계올림픽 연계사업 추진계획 및 실적입니다. 본 사항은 문화도민위원회에서 추진하는 행사입니다. 또한 탭탭탭 추진사항 관련해서 홍보 대상입니다. 이 부분도 추진사항 및 향후계획은 이 내용은 2018평창동계올림픽 성공기원에 따른 범도민 홍보 사항입니다. 다음 22페이지가 되겠습니다. 직원 사기진작 및 후생복지 시책추진상황 및 향후계획입니다. 2015년도에 총 7건을 추진한 바 있습니다. 다음 페이지 2016년도는 2015년도에 이어서 신규사업 추가해서 임시공무원 보호용품 지원사업 등 8개 사업을 추진한 바 있습니다. 내용은 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 24페이지에, 금년도에도 작년에 이어서 추진하고 있습니다. 추가로 선진시책 발굴 배낭여행 지원이나 국내우수 성공사례 시책 벤치마킹, 효행(우수)공무원 국내여행 경비, 구내식당 개선 등 사업은 위원님들의 많은 관심과 지원으로써 추가사업으로 금년도에 하고 있습니다. 26페이지는 부서별 인력진단 및 조치결과입니다. 지난해에 부서별 자체진단을 해서 감축을 총 인원조정을 11명이 했습니다. 감축 분야는 일반행정지원 분야, 자치행정과하고 과 공통분야 2명을 감했고 유사·중복기능을 통폐합 했습니다. 9명을 감했습니다. 보강인력은 건축행정 수요 증가로 4명을 증가했고, 사회복지 사례관리 업무 등으로써 1명 증가했습니다. 또한 아동 및 가족기능 강화를 위해서 1명을 증가하였고. 또 동 기능 강화 및 동 복지허브화 추진을 위해서 8명을 증원했습니다. 본청 삭감해서 동 증원을 시킨 바 있습니다. 다음 27페이지. 행정정보공개 관련된 사항입니다. 전자정보공개 청구내역은 총 2,908건이 되겠습니다. 각 부서에 청구된 내역 사항입니다. 27페이지와 28페이지, 29페이지까지 연장선에서 같은 내용입니다. 30페이지가 되겠습니다. 동별 민원서류 발급 및 수수료 수입현황 및 직원 정·현황을 보고드리겠습니다. 동 행정민원 발급 및 수수료 현황은 작년도 같은 경우에는 24만 2,000건이 발급이 돼있습니다. 금년도에는 9만 6,000건이 발급이 됐고요. 동별 정·현원 현황은 5월 22일 현재 금년도 총 83명이 되겠습니다. 현원은 79명이 되겠습니다. 다음 31페이지가 되겠습니다. 시 동호회는 전체가 17개 동호회에 470명이 있습니다. 2015년도, 2016년도 현황을 참고하여 주시기 바라고요. 2017년도도 계속 지속적으로 지금 활동을 하고 있습니다. 다음은 33페이지가 되겠습니다. 공무원 장애인 채용 및 현황사항입니다. 장애인 채용은 정부방침에는 비율이 3.2% 이상 고용토록 돼 있습니다. 저희 현재는 3.6%가 지금 고용이 되어 있습니다. 금년도도 장애인 공무원 임용계획이 두 사람이 지금 현재 임용 계획으로 돼 있습니다. 다음 34페이지가 되겠습니다. 동주민센터 소규모 주민숙원사업 내역입니다. 별도로 붙임1로 돼 있습니다. 69페이지부터 78페이지 붙임내역서입니다. 내역서는 참고해 주시면 대단히 감사하겠습니다. 다음 아홉 번째, 지역 및 향토 예비군 육성·지원사업 내역입니다. 이 부분에 예비군 육성지원법에 의해서 추진하고 있는데, 작년도에는 6,200만 원을 집행한 바 있고, 금년도도 2,600만 원을 집행 계획이 있습니다. 다음은 35페이지가 되겠습니다. 3년 이상 장기 미순환보직 공무원 현황입니다. 총 63명이 되겠습니다. 세부내역이 다음 페이지까지 되어있습니다. 대부분 3년 이상 장기미순환 보직공무원들은 특수나 전문직렬에 종사하는 직원들이기 때문에 그 전문성을 고려해서 현재 전보하기가 좀 어려운 상황입니다. 다음은 37페이지, 담당 6급 승진내역입니다. 승진현황은 총 70명으로써 ‘14년도에 30명, ’15년도에 14명, ‘16년도에는 12명, ’17년도에는 14명이 되겠습니다. 거기에 무보직자는 40명이 되겠습니다. 세부내역은 이 앞에 뒷장 그다음 장 39페이지까지 다 연결이 된 사항입니다. 이것도 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 40페이지 되겠습니다. 우수인력 강원도 파견 및 전출에 따른 문제점 및 인력수급 대책입니다. 도파견 및 전출사유는 도 전입시험에 의해서 합격되는 분들이 파견 또는 전출하고 있습니다. 응시자격은 7, 8급 공무원이 되겠습니다. 금년도에는 현재 1명이 파견·전출됐고, 하반기 때에는 3명이 전출 예정으로 있습니다. 다음 41페이지가 되겠습니다. 무기계약직 노동조합과의 단체교섭 관련사항입니다. 2015년부터 ‘16년, ’17년도인데 2015년도에 단체교섭은 6회 했고, 개별교섭은 8회 했습니다. 주요내용은 임금협상 관련이고, 그다음에 수당 관련사항입니다. 41페이지는 2015년도, 42페이지도 저희들이 교섭을 8차례 교섭을 했습니다. 그래서 임금협상은 작년도에는 단순근로자는 4%, 현업근로자는 3% 인상을 했고, 각종 수당을 인상해서 그분들이 요구하는 사항을 적정하게 수용을 한 바 있습니다. 다음 43페이지에 금년도도 지금 현재 교섭 중에 있습니다. 세 차례의 교섭을 진행하고 있습니다. 하반기에는 단체교섭이 체결될 것 같습니다. 다음 44페이지, 무기계약직 부서별 현황입니다. 2017년 현재 총 137명이 있습니다. 거기에 별도로 청원경찰은 15명이 있습니다. 무기계약직 재원별 현황은 총 137명 중에서 국·도비 지원인력은 31명이 되겠고, 시비부담 인력은 106명이 되겠습니다. 다음 장 45페이지에 시비부담 인력 부분에서 단순 근무는 49명, 현업은 52명이 되겠습니다. 46페이지 인건비 현황입니다. 인건비는 2016년도에 기준해서는 49억이 지출된 바 있고, 금년도는 15억이 지출되고 있습니다. 장기 순환근무는 2015년도에 2번 한 바 있고, 작년도 2번, 금년도에 1번 실시한 바 있습니다. 밑에 민선6기 채용현황은 1명입니다. 2017년에 1명을 채용한 바 있습니다. 다음 47페이지, 민선6기 퇴직현황입니다. 총 18명이 퇴직을 한 바 있습니다. ‘15년도에 5명, ’16년도에 13명이 퇴직하였습니다. 다음 48페이지, 기간제 근무자 무기계약자 전환내역입니다. 전환자 현황은 총 23명이 되겠습니다. 15년도에 23명입니다. 작년하고 금년도는 없었습니다. 전환자 현황은 도표를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 49페이지에 방범용CCTV 설치현황입니다. 방범용 설치는 2009년부터 설치를 했습니다. 그래서 총 44개소에 109대가 지금 설치 운영되고 있습니다. 현황은 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 51페이지, 영북지역 적십자회관 신축현황입니다. 현황 및 적십자사 활동상황으로 앞서 보고한 대로 작년도에 완공을 한 바 있습니다. 다음은 51페이지에 대한적십자봉사회 속초지구협의회 활동사항으로써 회원현황은 총 13개 법무사에 415명이 있습니다. 2016년도 봉사활동 실정은 일일 평균 135시간이 되겠습니다. 2016년도, ‘17년도 봉사실적 현황은 참고해 주시면 대단히 감사하겠습니다. 56페이지가 되겠습니다. 주민자치단체센터별 프로그램 현황 및 운영실적입니다. 이 부분은 붙임2에 79페이지부터 83페이지를 별도로 운영실적을 도표로 제출되었습니다. 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음 57페이지, 자원봉사활동 지원사업내역 및 추진실적입니다. 2015년도에는 6개 사업을 했고, 2016년도에는 7개 사업을 한 바 있습니다. 다음 58페이지에, 2017년도에도, 금년도에도 7개 사업을 추진하고 있습니다. 다음은 59페이지, 자립형 정보화마을 조성 및 운영현황입니다. 사업명은 하도문 쌈채 정보화마을 사업입니다. 2004년부터 실시하는 사업으로써 지원내역은 프로그램 관리자 인건비를 보조하고 있습니다. 다음 페이지에 운영실적 및 사업효과입니다. 온라인과 오프라인을 통해서 쇼핑에 대한 판매실적이 있고, 또 한 가지는 체험을 많이 하고 있습니다. 마을정보체험과 실내체험장을 운영하고 있습니다. 다음 61페이지가 되겠습니다. 속초시 홈페이지 개편 추진상황입니다. 앞서 보고한 대로 금년 6월 말까지 사업이 완료돼서 7월 달부터 운영할 계획입니다. 62페이지가 되겠습니다. 시정역량 강화를 위한 정보화 선도기반 구축 추진상황 및 향후 계획입니다. 이 부분도 2015년도, ‘16년, ’17년도에 추진하고 있습니다. 그 내역은 도표를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 65페이지가 되겠습니다. (구)동우대학으로 인한 주변 낙후마을 관련 활성화 추진상황 및 향후대책, 추진계획입니다. 앞서서 시의원 간담회 때에 건의사항이 있었고, 본 내용하고 중복이 되는 부분이지만은 이 부분은 우리 시에서는 주민들이 이익이 될 수 있는 방향으로 나중에 도시계획에 반영토록 하겠습니다. 다음은 66페이지가 되겠습니다. 정부3.0 추진사항, 성과 및 향후계획을 보고드리겠습니다. 주요 추진상황으로 간략하게 부서간 협업을 통한 우수사례 전략과 홍보마케팅 추진으로써 “걱정말아요 아바이”라고 연극제를 통해서 저희들이 속초시가 우수기관으로 선정된 바 있고, 전국적으로 지금 홍보가 되는 걸로 알고 있습니다. 다음은 67페이지에 부서별 정원 및 현황입니다. 부서별 정원현황은 총 저희들이 정원은 573명이 되겠습니다. 현원은 558명이 되겠습니다. 부서별, 직급별, 직렬별 현황은 도표로 참고해 주시면 감사하겠습니다. 그러면 이상으로 자치행정과 소관 사항을 보고를 마치겠습니다. 대단히 감사합니다.

강영희위원장

네, 수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. (자치행정과장 자리로 이동) 과장님께 알려드리겠습니다. 질의답변 과정에서 비공개가 요구되는 사안이 있을 경우에는, 답변 전에 비공개 요청을 하실 수 있습니다. 또한,「지방자치법」제41조에 따라 행정사무감사 수감을 위해 출석 배석하여 주신 담당들께서는 필요한 경우 참고인 자격으로 행정사무감사특별위원회 위원들의 질의에 대하여 의견을 진술하여야 됨을 알려 드립니다. 의견을 진술하실 경우에는 직함과 성명을 밝혀 주시고, 답변석에 나오셔서 사실대로 답변해 주시기를 당부 드립니다. 그리고, 위원님들께서는 받아보신 자료 중에 혹시 미비된 사항이나 더 추가할 요구 자료가 있으면 지금 말씀하여 주시기 바랍니다. 위원님들께서 소관부서의 자료를 추가 요청할 경우 부서장과 담당께서는 소관부서의 행정사무감사 종료 전까지 자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 자료 요구하실 위원들 계십니까? 요구할 자료가 없으면, 소관 사항에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 최종현 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 많음

「위원장」하는 위원 있음

종현

최종현위원

과장님, 수고 많으십니다. 하나하나 좀 이렇게 짚어가겠습니다. 지금 자치행정과에 가장 핵심업무 중에 하나가 인사관리 아니겠습니까? 그렇죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.
종현

최종현위원

그래서 지난번 2016년도 행정사무감사에서도 우리 동료위원님께서 6급 승진자에 대한 무보직 문제에 대해서 언급을 하셨고, 지금도 자료제출을 하신 걸로 보면 지금 무보직자가 몇 명이죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

제가 자료를, 정확한 자료를 보고 말씀드리겠습니다.
종현

최종현위원

지금 자료에 40명으로 나와 있지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.
종현

최종현위원

그래서 우리 지금 6급 이상 직원들에 대한 인사적체를 통해서 우리 조직효율성이라든지 조직활성화에 많은 장애가 되고 있다는 것은 알고 계시죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.
종현

최종현위원

더불어서 이제 6급 승진자들한테 당부의 말씀을 드리면, ‘이제 6급에서부터는 자기업무에 대한 가치, 철학 그다음에 정무적인 판단도 이제 갖춰야 된다’라고 본 위원은 생각을 합니다. 지금 무보직 직원 중에서 가장 오래되신 분이 몇 년이나 되셨죠? 지금 보직 못 받고 계신 분. 한 6년 이상된 직원이 있는 걸로 제가 알고 있는데 맞습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.
종현

최종현위원

과장님, 지금 우리 속초시 인사적체 현상의 근본적인 문제가 지금 지방공무원법 임용령 개정이 바뀌었죠, 작년에? 근속승진이 12년에서 11년으로.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 2016년도에 방금 조금 전에 위원님 말씀한 대로 12년에서 11년으로 바뀌었구요.
종현

최종현위원

그리고 직렬 인원의 20%에서 30% 이렇게 바뀌어가지고, 앞으로도 인사적체는 계속 늘어날 것이다 이렇게 예상이 되고 있는데 맞나요?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네. 그렇지만 이 취지가 6급 근속연수가 오래되신 분에 대해서는 보직을 6급 승진한 것보다는 직급을 상향조정해서 직원들에 적체된 그러니까 그 부분을 해소하고. 그게 업무에,
종현

최종현위원

그런데 그게 이제 7급을 6급으로 승진시켜주는 건 좋은 취지인데, 6급을 승진하고 나서 보직이 없어서 그 부분에 대한 상대적 박탈감에 대한 것들을 제가 문제를 제기하는 것 아닙니까? 승진은 시켜놓고 내부적으로 우리 조직인사관리규정에 의해서 그 인구수에 따라서 지금 이 조직 확대가 구성이 되는 거 아니겠습니까? 우리 지자체가?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.
종현

최종현위원

그래서 진급은 해 놓고 보직 없이 근무를 한다 그러면 그 취지하고 상반되는 결과를 도출하는 거죠. 그 직원들의 근무의욕 고취를 위해서 승진을 시켜놨는데 보직이 없단 말입니다, 계장급들이. 6급들이. 그래서 내부적으로 조직확장을 할 수가 없고, 그렇다고 계속 TF를 만들 수는 없고. 그러다 보니까 6급에 대한 인사적체에 누수가 계속 이어짐으로써 장기미보직자들이 근무의욕이 상실이 되는 결과를 갖고 오기 때문에, 이거에 대한 근본적인 취지와 결과와 맞지가 않다. 그리고 또 한 가지 지금 민선6기 들어오면서 이 공무원들에 대한 경쟁체제를 도입을 해가지고 인사에 반영을 하겠다 그랬는데, 지금 과장님 우리가 인사평가를 할 때 인사위원회가 있지만 과장님도 경험을 해 보셨겠지만 그 사람의 업무능력평가는 그 사람과 같이 일을 했던 주변 공무원들이 가장 정확히 평가를 할 수가 있습니다. 그런데 과연 지금 우리 청내에서 나오는 여론은 그렇냐? 과연 그 사람이 진짜 능력이 있어서 진급을 했느냐 아니면 윗사람한테 잘보여서 진급을 했느냐 이거는 분분합니다, 의견이. 이러한 부분들에 대한 우리 공무원들 내부조직에 대한 불만이 최소화가 됐을 때 우리 인사는 잘 탕평책에 의해서 잘 이루어진다라고 평가가 될 수가 있는데. 과연 지금 그렇냐 이거죠. 지금도 민선6기 들어와서 일 잘하는 직원들 진급시켜주겠다 그러는데 사실상 연공서열에 의해서 지금도 진급이 이루어지고 있는 거 아니겠습니까? 그리고 또 진급이 됐는데 보직이 없어가지고, 그냥 시간만 보내고 있는 또 이제 상황이고. 이러한 부분들에 대해서 지금 대안을 내미신 게 특별히 눈에 들어오는 게 없다는 거죠. 지금 대체 및 운영방안 39페이지에 보면 이거 작년에도 말씀하신 거 아니겠습니까? 뭐 획기적인 대책을 좀 내놓으셔야 되는 거 아니겠습니까? 이게 지금 39페이지에 무보직 6급자 대책 및 운영방안 이거는 누누이 얘기가 나왔던 방안이고, 이건 근본적인 대책이 될 수가 없다는 거죠. 과장님, 한번 의견을 이 자리에서 말씀해 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다. 현재 무보직 6급 부분에 대해서 조금 전에 위원님 말씀하셨지만 어떤 괴리가 있는 겁니다. 무보직 6급을 지금 근속승진 한 7급에서 6급 진급한 것은 보직을 위해서 근속승진해 주는 제도가 아니고요. 단지 11년이라는 장기근무하다 보니 그 부분에 대해서 직원들의 사기진작 차원에서 간 거고요. 그다음에 그렇다 보니까, 그렇다 보니까,
종현

최종현위원

아니, 사기진작 차원에서 승진을 시키는데 12년에서 11년 줄이고, 직렬 인원들 20%에서 30% 늘려서 해 줬는데, 이분들이 진급을 해서 무보직으로 장기간 있다 보면은 역으로 근무의욕이 저하가 될 거 아닙니까? 그 취지에 맞지를 않다라는 거죠.
흥빈

임흥빈자치행정과장

그런 괴리가 있는 거죠. 보직을 목적으로 해서 근속승진해 주는 그런 제도가 아니고 장기근속 했기 때문에 6급으로 진급을 시켜주는 겁니다, 근속승진을. 그래서 그런 부분이, 이 부분이 또 무보직자가 많다 보니까 그런 부분이 나타난 겁니다, 현상이. 그런 부분을 저희들도 최소화할 수 있는 방안을 계속 강구하고 있습니다. 그래서 정부에서도 이 부분을, 인원이 계속 늘어나니까 그러면 어떻게 할 것이냐 그런 부분 지금 논의 중에 있습니다.
종현

최종현위원

그 논의가 지금 몇 년째 되고 있는 거예요.
흥빈

임흥빈자치행정과장

인원이 지금 현재 12년차에서 11년으로 하향됐고 그다음에 30%에서 20% 되다 보니까 이 근속승진자가 많이 늘어납니다, 지금 각 자치단체별로. 그러니까 6급이 보직을 위한 제도가 아니기 때문에, 그거는 그분들의 요구사항이 그게 뭐냐하면 공무원들의 조직이 있습니다. 이런 조합이나 공무원단체에서 건의돼서 이 부분이 정책에 반영이 돼서 지금 추진하고 있는데 그러다 보니까 많은 인원이 되다 보니 그런 부분이 지금 대두돼 있는데 이 부분에 대해서 지금 현재 정부나 자치단체별로 여러 가지 방안을 검토 지금 하고 있는 중입니다.
종현

최종현위원

과장님도 아시다시피 이게 상대적 박탈감이거든요. 똑같은 6급인데 보직이 있는 6급이랑 보직이 없는 6급에 대한 상대적 박탈감이 있기 때문에, 이 상대적 박탈감이 사기진작을 위한 본연의 취지와 반대로 그 업무효율성을 떨어뜨릴 수가 있기 때문에 이 부분에 대한 대책을 강구를 해 달라는 제가 말씀을 드리는 겁니다. 지금 당장 뭐 지금 과장님께서도 “많은 어려움이 있다”라고 말씀을 드리는데, 이건 이 조직활성화와 업무향상을 위해서도 빠른 시일 내에 이 부분에 대한 내부적인 우리가 안고 가고 있는 문제들을 해결할 수 있는 대책을 내놓으셔야지 지금 대책 및 운영방안 이거는 아주 형식적인 거라고 본 위원은 판단하고요. 다시 한 번 주문을 드리겠습니다, 이 자리에서.
흥빈

임흥빈자치행정과장

알겠습니다.
종현

최종현위원

과장님, 우리 3페이지 보시면 속초시 새마을지회 정산성과평가가 미흡이라고 나와 있는데 미흡사유가 뭡니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

이번 내역 그러니까 지출할 때, 돈 지출할 때 시에서 보조금이 나오는 게 있고 자부담이 있습니다. 보조금하고 자부담에서 지출내역이 과목이 좀 다릅니다, 내역사항에. 그 부분이 착오에 의해서.
종현

최종현위원

이게 2015년, 몇 년 전에도 미흡이 한 번 나온 것 같아서 새마을지회가.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 그런 부분들이.
종현

최종현위원

그러면 개선명령을 안 내렸습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

저희들이 문서를 내서.
종현

최종현위원

그런데 계속 미흡이 나오는 겁니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

그 부분하고 매년 저희들이 보조금 감사를 하면서
종현

최종현위원

2017년도 보조금 지급 안 됐어요, 새마을지회?
흥빈

임흥빈자치행정과장

했습니다.
종현

최종현위원

여기는 안 나와 있잖아요.
흥빈

임흥빈자치행정과장

분기별로 지출이 됩니다.
종현

최종현위원

이게 ‘14년, ’15년도인가에도 한번 미흡으로 나온 적이 있어가지고, 동료위원님께서 지적을 하신 것 같은데, 2016년도 정산 및 성과평가에서도 또 미흡이 나왔다 그러면 이거는 좀 주의 깊게 지도감독을 해야 될 필요가 있는데도 불구하고 또 미흡이 나왔다는 거는 이거는 좀 업무적으로 소홀히 하지 않았나라는 본 위원은 생각이 드는데 과장님 어떻습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

하여튼 그 부분은 정산 처리하는 과정에서 미흡된 부분은 저희들이 계속 교육도 시키고 차후에
종현

최종현위원

미흡이 계속 나오는데 미흡이 나온다 그러면은
흥빈

임흥빈자치행정과장

그러니까 사례가
종현

최종현위원

그쪽도 문제가 있지만 우리 실과에서도 문제가 있는 거 아니겠습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

사례가 조금씩 다른데, 미비된 사항들의 하여튼 그 부분에 대해서는 지속적으로 교육과 지도를 통해서 시정해 나가겠습니다.
종현

최종현위원

14페이지, 우리 민원 들어온 거 보면 탭탭탭 행사에 학생들 많이 동원됐잖아요. 저희도 우리 동료위원들도 그 자리에 나가서 탭탭탭 행사를 통해서 2018년 평창동계올림픽의 성공기원을 다짐하는 그런 행사에 참여를 했었는데, 그때도 우리 동료위원들끼리도 그런 얘기를 했었습니다, 왜 학생들을 동원하냐? 교육환경 면학분위기를 조성해 줘야 되는 우리 어른들이, 평일날 그것도. 수많은 학생들이 그 중학생들이죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 중학생하고.
종현

최종현위원

관내 그때 4개 중학교에서 싹 동원했습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

하고. 초등학교 하고 고등학생하고 그렇게 했는데 처음 계획할 때는 고등학생들은 배제를 했고요, 처음에.
종현

최종현위원

아니, 그런데 어른들 행사에 평일날, 그것도 주말도 아니고, 평일날 수업을 빼먹으면서까지 학생들을 동원을 해서 어른들의 성과로 만들어낸다는 것은 우리 어른들이 이거는 반성을 해야 된다는 겁니다. 이건 어느 분이 민원을 지적을 하셨는지 우리가 얘기해야 될 걸 이분이 얘기하신 거예요, 사실은. 제가 이 자료를 보면서 참 창피했습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

그 취지는
종현

최종현위원

두 번 다시 우리 시 행사라든지 이런 성인들 아니면 뭐 이와 유사한 뭐 우리 관내 행사에 학생들이 동원되는 일이 없도록 과장님께서 좀 각별히 관심을 가지고 지도를 해 주시기 바라겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

동원이 아니고 자기 지원 참여로 저희들이 협의한 겁니다.
종현

최종현위원

저희는 참여로 했겠지만 아이들이 뭔 판단력이 있고, 있겠습니까.
흥빈

임흥빈자치행정과장

아니, 저희들은 그 부분을 다 동의 받아서
종현

최종현위원

학교에서 학교선생님들이 나가라고 그러니까 나가는 거지.
흥빈

임흥빈자치행정과장

부모의 동의 받아서 추진한 사항입니다.
종현

최종현위원

일단 여기까지 하겠습니다.

강영희위원장

다른 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 시간이 없는데 최령근 위원님 하시죠.

최령근위원

예, 수고 많으십니다, 과장님.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

우선 10페이지 좀 보겠습니다. 10페이지에 우리 아홉 번째인데요. 우리 통반장 폐지검토 있지 않습니까? 지금 전국적으로 우리 임명률이 한 70% 이하가 되고 있습니다. 그런데 속초시는 지금 80%가 넘고 있는 거 아시죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.

최령근위원

그렇게 되면 이 통·반장제도가 옛날에 통신이 잘 안 되고, 서로 관계가 좀 멀었을 때 이럴 때는 이게 통용이 됐던 제도인데, 지금 전국적으로 안 하는 데도 많지만 그 전체 지역에 50% 이하 하는 데도 지금 한 50군데가 되는 걸로 지금 알고 있어요. 이게 그전에 저한테 자료를 갖다준 것은 2015년 기준이었기 때문에 지금 더 많이 늘어난 걸로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 “속초시도 점차 중장기적으로 지금 필요성이 있으면 하겠다”라고 말씀을 하셨는데 여기 자료에 보면요. 제가 봤을 때는 여기에 지금 우리 통반장님께 쓰레기봉투라든가 그다음 수당이라든가 지금 그분들이 수당 지급을 받고 계시는데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

명절 때.

최령근위원

지금 보게 되면 거의 수당을 받고 어떤 일을 한다든가 아니면 여러 가지 행위를 거의 안 하고 있습니다. 그런데 거기에 쓰레기봉투라든가 아니면 우리 신문이라든가 전체 나가는 게 2억 1,000만 원 정도 예산이 지금 나가고 있습니다. 다른 지자체에서는 이게 필요가 없으니까 점점점점 줄이고 있는 상태인데, 전국보다 한 10% 이상 상위되면서 높아지고 있습니다, 저희는. 그런 것에 대해서 우리 재정적 측면이라든가 아니면 우리 효율적 측면에서 이거를 중장기적이 아니라 바로 시행을 해가지고 점점점 줄여나가는 게 어떨지 본 위원은 그렇게 생각하고 있는데 과장님께서는 어떻게 생각하시는지 ....,
흥빈

임흥빈자치행정과장

반장폐지 부분에 대해서는 우리 통장협의회나 지역에 계신 분들도 일부 공감한 분도 있고 찬반이 있습니다. 그래서 예산적 측면에서는 이제 그런 부분이 검토가 돼야 된다고 판단되지만, 동에서는 지금 아파트 단지 같은 경우에는 반장들 일부 뭐 역할을 못한 분들도 있지만은 또 그런 반장 역할을 잘하시는 또 지역도 많습니다. 그래서 반장들이 역할을 잘하는 지역에 대해서는 반장의 필요성을 대두하고 또 그렇지 않은 부분이 있는데, 이 부분이 상당히 좀 저희들이 여론을.

최령근위원

반장 제도가요 아파트라든가 연락이 가능한 데는 거의 필요가 없는 것 같고요. 다른 지자체도 그렇게 하는 것 같고, 이렇게 마을 단위가 있지 않습니까? 그런데는 지금 좀 계속 잘 되고 있고, 계속 활용하고 있습니다. 그래서 나타난 게 뭐냐하면 임명률이라는 겁니다. 탄력적으로 몇 명에서 몇 명까지 필요한 데는 쓰고 그렇지 않은 데는 폐지하고 해가지고 전국적으로 다 폐지한 데가 벌써 20군데가 넘어가고 있습니다. 점점점 확대하고 늘어나는 추세가 있습니다, 지금. 그런 것도 우리 시에서 예산절감 차원에서라도 한번 생각해 보시는 게 낫다고 저는 생각하고 있습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

이 부분에 대해서 저희들이 더 지역하고 현장 에 있는 주민분들이나 그런 여론을 들어서 심도 있게 저희들도 검토해 나가겠습니다.

최령근위원

예, 알겠습니다. 15페이지입니다. 우리 속초시가 2018올림픽 배후도시로써 지금 이 예산을 집행하는 거 아닙니까? 19번이요. 1억 6,000만 원이죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

집행하는데 이게 예산이 벌써 나왔으면 저는 후반기 때보다 상반기 때 이 모든 사업을 해가지고, 지역경제 이게 자체가 하는 게 지역경제 활성화 차원에서 하는 게 나은데 거의 흥행을 하지도 않고 거의 없는 상태에서 거의 끝마무리 때 한다면 이 예산의 효율성이 지금 많이 떨어지지 않나 본 위원은 그렇게 생각하고 있습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

위원님 말씀에 공감합니다. 어쨋든 홍보를 추진하는데 있어갖고 저희들이 예산이 강원도 도비 사업입니다. 그래서 4월 달에 추경이 확정이 됐고요. 그다음에 시군별로 홍보 대형홍보물을 어떻게 할 것이냐 그 방향설정이 5월 달에 설정되다 보니까 다소 늦은 감이 있습니다. 그래서 최대한 우리가 이달 중으로 지금 저희들이 추진하려고 지금 사업 일부는 추진하고 있습니다. 그래서 이달 중으로 좀 저희들이 가시화되도록 그렇게 노력하겠습니다.

최령근위원

빨리 시행을 하셔가지고요. 어차피 우리 올림픽 붐 또 우리 속초시 지역경제를 위해서 한 예산이기 때문에, 빨리 착수를 하셔가지고 지역경제에 도움이 될 수 있기를 부탁드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

59페이지 말씀 좀 드릴게요. 자립형 정보화마을 사업은 정말 매번 지적되는 것 같습니다. 정말 제가 봤을 때도 전국 어느 사례를 보고 찾아봐도 효율성이라는 데서 잘하고 있다라는 전국에 거의 없는 것 같아요. 이제는 이게 사양사업이라고 그럴까요. 좀 이런 건 없어져야 될 사업인데 계속 예산이 들어가고 있어요, 지금 속초시도. 그리고 몇 년 전에 또 한 1억 5,000인가를 들여서 또 컴퓨터를 바꿔줬거든요. 그런데 잘 아시다시피 그 지역에서 개인적으로 컴퓨터를, PC를 다룰 분들이 계시지도 않아요. 그런데 계속 예산이 투입돼가지고 예산이 낭비가 되지 않나 지금 저는 그런 시각으로 보고 있습니다. 어쨌든 간에 예산이 투입이 됐으면 활용성을 높여야 되지 않습니까? 그런데 거의 활용성이 없습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

위원님 지적하신 부분에 대해서 저도 동의를 합니다. 그래서 정보화 쌈채마을 정보화사업에 있어서 그분들한테 컴퓨터나 PC를 구입해서 보급해 줬습니다. 그래가지고 일부 보수도 하고 운영해 오는데 사실상 그분들이 이용률은 사실 적습니다. 적은 건 사실은 맞는데, 이 정보화마을을 통해서 그 마을을 통해서 저희들이 연계사업 하는 부분이 있습니다. 뭐 쌈채축제를 한다든지 그다음에 거기 체험장이 있습니다. 체험장 운영하는 그러니까 그런 시스템이 있기 때문에 마을정보센터가 있기 때문에 거기에 와서 정보센터도 이용을 하는 이용률이 매년 늘어나고 있습니다. 그래서 앞으로는 그쪽에 PC보다는 그쪽으로 이제 포커스를 맞춰가지고 이 정보화마을이 변화가 있어야 될 거라고 생각합니다.

최령근위원

정보화마을을 운영해가지고 또 이제 PC를 보급해가지고 마을의 상품이라든가 마을을 알리기 위해서 지금 정보화사업 하는 일부분 중에 사업 중입니다. 그래서 그 사업하는 것 중에서 이제 온라인 판매도 하고 오프라인 지금 판매도 하고 있습니다. 그런데 이 자료를 보면 알겠지만, 온라인으로 해가지고 판매한 숫자라든가 판매한 금액이 현저하게 낮고 있습니다, 지금 오프라인보다. 이게 봤을 때 효율성이 얼마큼 있나 저는 이게 의구심이 든다는 말씀을 드리는 겁니다, 지금 봤을 때. 이렇게 많은 예산을 들이고 또 많은 보수와 많은 교육과 많은 연수를 통해서 했는데 가장 궁극적인 건 온라인을 통해서 이 지역을 알리고 상품을 알리고 또 많이 오게 하는 건데 그에 대한 효과는 작다는 얘기죠, 예산대비. 그렇기 때문에 이걸 예산을 어쩔 수 없이 국가사업에서 다 들이면은 이걸 효율성을 높이는 방안을 강구하고 연구해야 된다는 얘기죠, 제 얘기는.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 무슨 말씀인지 알겠습니다.

최령근위원

그래서 이거를 해년마다 보게 되면 똑같은 얘기가 계속 나오는 것 같아요. 그런데 확실하게 어떻게 사업을 할 것이다라는 강구가 나와야지 그렇지 않으면 내년에도 똑같은 사업 내후년에도 똑같은 사업이 된다는 얘기죠. 이 부분에 대해서 담당 소관과 과장님으로서 한번 이걸 어떻게 한번 계획을 잡아가지고 어떻게 할 건지 이 자리에서 확실히 한번 좀 얘기를 듣고 싶습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 저희들이 이 부분 판매실적 부분에 대해서 판매실적 한 부분만 가지고 얘기했을 경우에는 위원님 말씀대로 맞습니다. 왜냐하면 그 기능에 맞게끔 이 사업이 운영돼야 되는데 온라인 부분에 대해서 미흡한 건 사실입니다. 그러나 그거를 통해서 오프라인 쪽에서 많이 홍보가 되고, 홈페이지를 통해서, 그다음에 거기에 관련한 인력보조금이 이제 나가는 겁니다. 인건비가 나가는데. 그 직원이 없을 때에는 이 쌈채마을 정보화센터가 운영할 사람이 없어요. 그런 부분하고, 그다음에 그걸 정보화센터를 체험을 통해서 현재 센터 이용하는 관광객들이 있습니다, 단체관광객들 20명, 30명 와서. 여기서 운영하는...

최령근위원

아니, 그 얘기는 항상 듣는 얘기입니다, 듣는 얘기인데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

전반적으로 이거를 검토해서 어느 것이 우리가 기능에 맞는 부분이 있는지 그리고 어떻게 해야 될 것인지 부분을 저희들이 아주 냉철하게 이걸 검토하겠습니다.

최령근위원

예, 알겠습니다. 다음 65페이지입니다. 우리 동우대학교 낙후마을 관련 이제 추진 활성화 방안인데 우리 이제 (구)동우대학 측에서 거기다가 온천개발사업을 한다고 지금 몇 년째 온천지구개발 분들하고 소송에 관련돼가지고 지금 소송이 이루어지고 있지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

그래서 지금 학교 측이 이겼습니다. 알고 계시죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

학교 측이 됐는데 지금 학교 측에서는 온천개발사업을 하지 않는다고 포기를 했어요. 포기를 했습니다, 지금 학교 측에서는요. 그렇게 되면 지금 중장기적으로 동우대학 부지를 재개발 및 온천개발 계획으로 행정절차를 한다고 지금 이렇게 말씀을 하셨는데 또 이렇게 하려고 거기 지역개발을 도모하고자 했는데. 지금 이게 전면취소가 됐습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

제가 알기로는 동우대학에서는 온천개발 부분에 대해서 포기됐다는 그런 얘기를 들은 바는 없고요. 그거하고 그다음에 학교부지에 활용방안을 도시계획에 반영을 해서 주민들이, 지역주민들과의 관계, 지역주민들에게 이득이 갈 수 있는 그런 쪽으로 검토를 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 온천관계에 대해서 거기를 저희들이 그쪽에다 좀 알아봤습니다. 그것은 들은 바 없고, 그다음에 학교용지를 어떻게 할 것이냐? 다각적으로 검토가 있고 우리 또 도시계획 분야에서는 앞으로 장래에 제가 봤을 때 장래에 속초시에 여러 가지 변화가 생기지 않습니까? 수도권하고의 접근성이 1시간대로 좋아지면 앞으로, 제 생각입니다. 앞으로 또 다른 어떤 변화가 있지 않겠냐, 그 학교 용지에 대해서. 그러면 우리가 속초는 대학교가 없지 않습니까? 예를 들어서 대학을 유치한다든지 그러면 그 대규모 토지가 또 있어야 되고. 뿐만 아니라 속초는 관광도시고 환동해중심 도시로 가다 보니까 또 거기에 걸맞은 어떤 큰 프로젝트가 들어가지 않겠느냐? 그건 지역하고 연계, 지역주민 연계에 대한 어떤 그런 방안의 도시계획이 되지 않겠냐. 그런 틀에서 지금, 그런데 뭐 구체적으로 뭐하겠다, 뭐하겠다 나온 건 없고요. 현재는 그렇습니다.

최령근위원

계획이 나온 게 그러면 없다는 얘기 아닙니까, 지금? 말씀하시는 건.
흥빈

임흥빈자치행정과장

온천지구개발은 가져가는 방향으로 가고 있는 걸로 알고 있고요.

최령근위원

안 한다니까요.
흥빈

임흥빈자치행정과장

저는 그렇게 지금 알고 있습니다.

최령근위원

안 하는데 우선 중요한 건 뭐냐면요. 지금 시민들이 많이 동우대학교에 대한 학교용지부지에 대해서 많이 화가 나있다는 겁니다. 또 많이 불안해하고 있다는 겁니다. 지금 말씀대로 학교용지 부지를 다른 개인용도로 바뀌지 않나 그로 인해서 그전에 우리 동우대 주변에 계셨던 분들이 많은 피해를 지금 받습니다. 그런데 이걸 다른 걸로 학교용지가 아닌 다른 용지로 바뀐다 이렇게 되면 시민들의 많은 논란을 일으키고 화를 일으키는데 그렇게 하지 않기 위해서 지금 거기다 온천개발이라든가 다른 사업을 개발을 한다 그러는데 그러니까 전면적으로, 조금 전에 말씀드린 것처럼 전면적으로 되지 않으면 다른 개발할 거라든가 다른 제2의 방안이 나와야 되지 않나 저는 본 위원은 그렇게 생각하고 있습니다. 지금 온천개발 외에는 지금 특이한 대안이 없다는 얘기 아닙니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

거기에 학교용지 부지가 있고, 용지 외의 부지가 온천지구가 따로 있습니다.

최령근위원

뒤쪽에 있는 거 알고 있습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

그리고 학교부지가 따로 있습니다. 그래서 온천지구관계는 저희는 현재까지는 사업이 구체적인 안은 안 나왔지만 큰 틀에서는 진행이 되는 걸로 알고 있고.

최령근위원

우선 그 학교 측하고 한번 잘 얘기를 해 보셔가지고 확인된 다음에 얘기를 해 주십시오. 저는 그렇게 지금 들었습니다. 승소했지만 지역 분들하고 또 마찰과 불화가 있기 때문에 사업을 하지 않는다 이렇게 저는 얘기를 들었거든요. 그 부분은 알아보셔가지고 다시 한 번.
흥빈

임흥빈자치행정과장

또 구체적으로 알아보고 그 진행상황을 계속 예의주시하겠습니다.

최령근위원

우선 여기까지 하겠습니다.

강영희위원장

네, 고생하셨습니다. 다른 위원 질의해 주시기 바랍니다. 신선익 위원님.
선익

신선익위원

과장님, 자료 9쪽도 있고, 26쪽도 있는데 부서별 인력진단 및 조치결과 타이틀이 그렇게 돼있습니다. 지난해 4월부터 6월 사이에 조직별 자체진단을 실시한 것으로 이렇게 보고서에 나와 있는데요. 그 검증절차는 구체적으로 어떤 방법으로 실시한 건가요?
흥빈

임흥빈자치행정과장

저희들이 부서에서 자료가 오면 저희 소관 조직관리 부서에서 어차피 각 부서에서는 인원을 늘리는 추세고요. 감하는 건 안 들어옵니다, 다 늘려달라 하고. 그러면 저희들이 판단해서 저희들이 각종자료나 그다음에 인력진단을 통해서 판단해서 저희들이 결정을 합니다.
선익

신선익위원

인력 수급과 관련해서는 우리 시도 정기적으로 인력진단을 하고 분석해서, 다양한 그런 행정수요에 탄력 있게 대응을 해야 되고, 또 그에 따른 적정수준에 기구하고 인력을 적재적소에 배치하는 등의 합리적인 관리를 해 나가야 한다라고 본 위원이 수차 강조한 바가 있습니다. 그때 그 자체진단도 해야 하지만 외부기관이나 단체에 용역해야 합리적인 조직진단 결과가 나올 것이다 이렇게 말씀드렸었는데, 외부용역으로 실시하신 이유가 방금 좀 전에 보고에서 현실성과 활용성이 부족해서 시행에 어려움이 있다라고 하는데, 예산도 한 5,000만 원 이상이 또 소요가 되고. 그래서 실용성에도 문제가 있다 하는데, 그래도 5,000만 원이 들어간다고 해도 본 위원 생각으로는 한 번쯤은 외부용역을 해야 되지 않느냐 그런 생각을 가지고 있는데 과장님 생각은 어떠하십니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

전에 한번 용역을 줘서 저희들이 인력 진단을 조직진단을 한번 한 바 있었습니다. 그래서 조직진단을 하면서 각 부서별로 팀별로 다 미팅을 했어요. 미팅을 하면서 자료요구 받아서 객관적으로 하려고 이렇게 받았는데 결과물을 받아봤습니다. 받아봤는데 항상 우리 지역의 실정에 만약에 그 평가하시는 분들이 전문가들도 계시지만, 우리 지역실정에 정확하게 아시는 분들이 진단을 해 줘야 되는데 그런 게 미흡해서 항상 결과물 가지고는 조직을 개편하기가 어려운 점이 많더라고요. 그리고 거기에 플러스 우리 행정에서 판단을 해서 이렇게 또 했고요. 이게 참 각 시군에서도 상당히 이게 조직진단 외부용역 주는데 지금 어느 뭐 도에서는 삼성에 준 바가 있었어요, 그전에요. 줬는데 사실상 반영이 안 됐습니다. 그래서 자체 저희들이 나름대로 우리 인사부서에서 사업소나 동 현업부서 같은데 저희들이 수시로 인사상담을 합니다, 부서 다니면서. 다니면서도 하고 어디 일정 장소도 하고. 그래서 많은 직원들 의견을 많이 지금 받고 있습니다. 계속 받아서 그걸 나중에 조직진단 하는데 참고를 하고 있습니다.
선익

신선익위원

일단 뭐 자체진단을 한다 그러면 뭐 각 부서에서는 인력이 모자르면 모자라는 것만 이렇게 부각시켜가지고, 이렇게 얘기를 하지 만약에 유휴인력이 만약에 있다 그러면 그거 얘기합니까, 어디? 부서에서는 절대 그거 안 하죠. 전혀 이건 기대 가능성이 없는 그런 제도란 말이죠, 자체진단이라고 하는 게 형식적인 거지. 우리 행자부에서 조직관리지침을 작년에도 올해도 시달계획이 있죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 매년 실시를 합니다. 그래서 국가정책사업이라든가 그런 위주로 우선 보내주죠. 보내주면 거기에 맞게 우리가 인원을 감소할 부분은 감소하고 그렇게 하고 있습니다.
선익

신선익위원

행자부가 조직관리지침까지 만들어가지고, 이렇게 자치단체에 이렇게 배포하는 걸 보면 최근에 많은 자치단체가 어떤 방만한 인력과 조직관리를 하고 있기 때문에 이게 시급히 좀 시정을 해야 된다라는 취지에서 그런 행한 조치로 판단이 되고요. 이 행자부의 그 지침내용은 앞으로 이게 매해 해 오던 건가요? 종전에 안 하다가 작년부터,
흥빈

임흥빈자치행정과장

그러니까 기본적인 지침이 내려옵니다. 저희들은 기준인건비제 운영하기 때문에 기준인건비가 한 520억 됩니다. 520억 범위 내에서 조직을 운영을 해나가야 됩니다. 그런 틀에서 행자부 쪽에서는 우리가 자체사업도 있지만 국책사업도 있고 뭐 여러 가지 사항이 있으니까 기본. 예를 들어서 만약에 맞춤형 복지형이 나온다 그러면 맞춤형 복지형에 대해서 어떤 방향을 제시해 주면 그 방향에 맞게 가기도 하고, 또 자체적으로 필요한 데 부분은 필요한 부서를 자체적으로 저희들이 증감하고, 그렇게 진단을 하죠. 일단 제일 중요한것은 부서에서 그렇게 자료가 들어오지만 그 부서자료에 근거해서 저희 나름대로 자체진단을 하고 있습니다.
선익

신선익위원

인력조직 진단이라고 하는 것은 참 이게 중요하고도 이게 아주 필수적인 그런 내용인데, 앞으로 형식적인 어떤 그런 인력 진단, 조직진단 이런 건 좀 지양을 해야 될 걸로 보고요. 그 실질적인 조직 기능이 강화될 수 있는 합리적인 어떤 진단을 위해서는 매번 그렇게 용역으로 할 수는 없겠지만 자체진단을 이렇게 몇 년 하시다가 주기적으로 몇 년에 한 번 정도는 외부용역을 줘서 이렇게 진단을 하는 게 실효성을 제고할 수 있다라는 말씀을 드립니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 알겠습니다.
선익

신선익위원

그리고 우리 인사할 때, 직원 인사할 때 시민들의 안전과 복지를 책임지는 최일선에 있는 직원들이 동사무소 직원들인데, 이 동사무소 직원들 인사를 하는 거 보면 이게 본청 근무의 어떤 수습과정 한마디로 말해서 신병교육대처럼 이렇게 운영을 하고 있는 경향이 있어 보입니다. 그래서는 안 될 것 같고요. 적극적으로 합리적인 그런 어떤 순환보직 인사를 통해서 동사무소를 보다 능력 있고 효율적인 그런 조직으로 체질을 개선해 나가야 한다 이런 생각을 가지고 있는데, 하여튼 이런 부분은 각별히 신경을 쓰셔서 지금 우리가 하면 승진을 하거나 초임발령하면 대부분 동사무소 발령을 합니다. 어떻게 거기서 수습을 해가지고 어떻게 본청에서 근무하도록 그렇게 하는 것처럼 보이는데 이런 것은 정말로 지양해야 된다. 정말로 능력 있고, 실력 있고, 열정 있는 그런 공무원을 최일선인 동사무소에 배치를 해 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네. 앞으로도 그렇게 하고 지금도 능력 있는 직원들이 많이 나가 있습니다. 그래서 앞으로도 순환되게끔 그렇게 인사방침을 세우겠습니다.
선익

신선익위원

이상입니다.

강영희위원장

네, 신선익 위원님 고생하셨습니다. 다음 박명수 위원님.
명수

박명수위원

수고 많으십니다. 과장님, 49쪽을 한번 봐줘보세요. 방범용 CCTV가. 이 방범용 CCTV가 아마 시민들 안전에 대한 귀갓길 조성이나 아동, 청소년들이나 여성, 사회적 약자분들의 보호나 범죄 예방이나 범죄인을 검거하고 특히 행인들 신뢰와 안정을 주는 게 큰 도움이 되는 게 아마 CCTV가 아닙니까? 맞죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 맞습니다.
명수

박명수위원

그런데 지금 CCTV 가격표를 이렇게 제가 봤습니다. 보니까 2017년도 올해 11개를 했어요, 방범용 CCTV. 지주대는 5대인데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 맞습니다.
명수

박명수위원

그런데 8,900만 원이 들었어요. 그러면 809만 원 정도가 하나에 들어가는데, 지주대까지 해가지고. 그러면 2016년도는 지주대 5대에, 4개에 지주대 4개에 CCTV 11개가 똑같이 들어갔어요. 그러면 지주대 설치비용이 적어야 되지 않나 생각들어가는데 그러면 여기는 또 890만 원 정도 들어요, 개당. 어떻게 보면 또 2014년도를 이렇게 보게 되면, 여기 조양동 1426-3 여기에 지주대가 몇 개 들어가는지 아십니까, 이게? 들어가시는지. 여기 2개 회사가 있는데
흥빈

임흥빈자치행정과장

예. 2개.
명수

박명수위원

진광전기와 화창기업인데 그러면 여기 따로 따로 한 거예요 아니면 한꺼번에 같이 들어간 거예요?
흥빈

임흥빈자치행정과장

그 부분이 2016년하고 2017년에 대수는 비슷하고 개소수는 1개 차이나는데 가격 차이가 난다는 말씀이지 않습니까?
명수

박명수위원

예.
흥빈

임흥빈자치행정과장

그 부분은 기존에 지주대를 활용하는 거하고 안 하는 거 하고 또 가격차이가 또 있고요. 그다음에 화소수 그 위치에 따라서 좀 이렇게 설계내역에 따라 사업비가 나오는 겁니다.
명수

박명수위원

그러니까 화소가 비슷비슷한 200만 화소고, 하나는 280만 화소고 이렇게 되지 않습니까? 그러면 여기에 대해서 이 차이점이 많이 나온다는 결론이에요, 가격 차이점이. 이 부분이 이게 보면 품셈표대로 하셨는지, 아니면 여기에 대한 자료를 좀 갖다 행감 끝나기 전에 주시면.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 자료를 드리겠습니다.
명수

박명수위원

그런데 말입니다. 지금 여기 가만히 보게 되면 이 영상녹화장치 기능이 내장된 스마트LED 가로등이 있어요. 이걸로 하시게 되면 1대에 270만 원 정도면 됩니다. 그렇게 하면 예산을 엄청나게 많이 아낄 수가 있지 않느냐 이거죠. 그리고 이 스마트 LED 가로등이 저희가 뭐냐면 나트륨등의 5배 밝기가 나와요. 45W(와트) 나트륨등의 5배 밝기가 나오기 때문에, 어지간한 데는 다 찍힙니다. 그렇게 하면 예산절감이 지금 우리는 1대에 800만 원 이상씩 주고 하지만 270만 원 정도면은 하지 않느냐? 11대에 3,000만 원이 들어갔으니까, 이렇게 하게 되면 어려운 지역에 가로등을 설치하면서 스마트 LED가 내장된 이런 가로등 설치하게 되면, 영상녹화장치가 들어간 게 예산절감도 되고 누이 좋고 매부 좋은 거 아닙니까, 이게? 이런 부분이 어디서 했냐면 원주에서 이렇게 했더라고요. 이런 부분을 잘 원주하고 협의를 해가지고 해 보시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다.
명수

박명수위원

그리고 존경하는 최령근 위원님께서 정보화마을도 했지만 정보화마을이 좀 바뀌어야 돼요, 패턴이. 왜 바뀌어야 되냐. 지금 하도문 쪽이 접근성이 좋아요. 왜 좋냐, 이 쌈채마을 설악산 올라가는 길목에 있기 때문에, 지금 학교 수학여행이 얼마나 옵니까? 장사동 체험 수학여행처럼 여기에 실외체험장을 만들어서 하게 되면 그 학생들이 와서 체험도 하고 속초에 또 하나의 자원거리도 되고, 관광자원 거리도 되고, 이런 부분과 접목시키는 게 어떻겠나, 이 부분은.
흥빈

임흥빈자치행정과장

지금 체험하고 있습니다. 단체.
명수

박명수위원

하고 있는데 그런데 어떻게 실내체험장만 있고 다른 건 없지 않습니까? 여기 보면 보고서 보면 실내체험장에 2,050명 받지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

체험장 부분을 저희들이 확대 운영하는 방안을 강구해 나가겠습니다.
명수

박명수위원

이거 분명히 좀, 예산도 한 5,000여 만 원씩 들어가더구먼, 보니까 1년에. 그건 좀 조심해야지 되겠더구먼요. 저는 뭐 우리 또 동우대에 대해서 좀 얘기하겠습니다. 동우대학 인근 주변 낙후마을 활성화 추진 향후 대책. 과장님 공공기여금이라고 아십니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네?
명수

박명수위원

공공기여금.
흥빈

임흥빈자치행정과장

공공기여금?
명수

박명수위원

알쏭달쏭하죠? 그게 보면 사업부지 등에 개발을 원하는 사업자가 개발과정에서 용적률이라든가 각종 규제를 완화받는 대신 지역발전금으로 공공기여금을 내는 게 뭐냐하면 서울시가 한전부지를 팔았지 않습니까? 한전이 한전부지를 팔았죠. 그러면 공공기여금 얼마내신지 아십니까? 공공기여금 1조 9,000억을 냈... 1조 9,890 몇 억을 냈어요, 공공기여금을. 거의 20%에 달하는 수준에 가격에, 매입가격 거의 20% 수준에 공공기여금을 냈단 말입니다. 그렇게 하면 우리가 지금 동우대학 주변 이 인근 마을사람들이 도시계획 변경을 해 달라, 뭐해 달라 이런 부분이 있지 않습니까? 이런 부분을 해서 이게 걸리지도 않는 게 국토계획법을 보면 국토계획법 65조, 65조에 보면 이게 나와 있다. 이 부분을 공공기여금을 해서 용적률을 높여주고 뭐 이렇게 하게 되면 ...., 재산세라든가 종합부동산세라든가 보유세라든가 이런 부분에 세수증대도 할 수 있고, 또 그 주변이 지금 가만히 놔두게 되면 낙후되지 않습니까, 지금 몇 년째입니까? 낙후된 걸 뭔가 문제점을 찾으려고 노력을 하셔야 되지 않느냐 이거죠. 그리고 만약에 저는 잘 모르겠지만 그쪽에 고속철 역사라도 들어왔다 했을 적에는 확 뛰지 않습니까? 그 부분과 연계해서 어떻게 하는 방법. 우리 과장님이 이 행감 오게 되면 그냥, 그냥 적어놨어. 지역주민들이 뭐 저걸 해 달라, 도시계획법을 개정해라 하라 그러면 이런 부분 좀 머리를 싸매고 다른 지자체가 어떻게 했나 보고 이런 식으로 해서 속초 지역에도 해서 어떤 식으로 투입돼가지고 개발해야지 그 지역주민들이 살아나갈 수 있지 않느냐 이거죠. 거기가 지금 이 원룸인가 이런 데는 지금 다들 다 어려움을 겪고 있지 않습니까, 동네가. 시에서 적극적인 어떤 노력이 필요하지 않냐 이거예요. 했으면 그냥 원론적으로 하지 마시고, 연구에 연구를 해가지고 어떤 식으로 해야 되지 않냐 하는 그런 생각을 해야 되지 않냐, 이 부분을 깊이 생각하셔가지고 잘해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

강영희위원장

네, 박명수 위원님 고생하셨습니다. 다음은 김진기 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
진기

김진기위원

행감 자료 준비하느라고, 우리 자치행정과장님 또 직원들 수고하셨다는 말씀 드리면서, 우리 의사과장님 출신이신데 또 이렇게 자치행정과장님으로 이렇게 계셔서 뿌듯함을 느낍니다. 그리고 요새 더 좋은 소식들이 있던데, 어머니의 마음으로 전후좌우를 잘 살펴달라는 부탁의 말씀을 드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

감사합니다.
진기

김진기위원

제가 전체적으로 한번 말씀드릴게요. 67쪽을 일단 보시고요.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.
진기

김진기위원

얼마 전에 본회의장에서 제가 행정기구 개편할 때 제가 말씀드린 부분이 있습니다. 이제 모든 행정은 우리가 가시적으로 눈앞에 보이는 행정이 아니고, 이제 경쟁사회기 때문에 먼발치를 봐야 됩니다. 그리고 항상 우리 후세에 좋은 점이 또 후세를 위해서 해야 될 점이 무엇일까 그리고 우리 시민들이, 주민들이 행정을 믿고 신뢰할 수 있는 게 무엇인가를 고민해야 되지 않겠나 이렇게 생각을 해서 제가 우리 과장님하고 좀 지혜를 모아보도록 하겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 고맙습니다.
진기

김진기위원

이 골든타임, 골든타임 우리가 항상 그러지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.
진기

김진기위원

우리 보통 평균 시드머니, 예산의 시드머니 자체가 한 3,400억 정도 됩니다, 연. 거기에 복지예산이 지금 한 35% 이상 아마 넘었을 겁니다, 복지예산이. 쉽게 얘기해서 노인들, 노인계 예산만 600억에서 700억 정도 다다르고 있습니다. 그러면 어느 과 예산보다 더 큽니다. 자, 우리 속초가 복지에 수요가 어느 동네도 마찬가지지만 수요가 늘어나면서 인원이 증가되고 그리고 증가된 사회복지직들이 현장에 배치가 되고 옛날 몇 년 전하고 지금은 판이하게 다른 걸 우리 과장님 잘 아실 겁니다. 그렇죠? 이 행정기구 개편은 어떤 성과를 위해서 효율성이 얼마나 있을까 그리고 행정에 현실화를 통한 이 현실성이 얼마나 있을까 이런 게 전부 다 이제 접목이 돼야 된다고 본 위원은 생각을 합니다. 지금 복지수요를 보면 100명 수요 인원이 있을 때 하고 지금은 아마 1,000명 정도 우리 지금 현재 시스템이 한 100명 정도라고 생각한다면 지금 현실의 수요는 한 1,000명 정도의 시스템이다. 그런데 늘 해 왔듯이 주민생활지원실 그다음에 여성가족과에서 2개 과에서 하나는 실이지만 전부 다 담당을 하고 있습니다. 그러면 이 시점에서 예산이라든가 인력의 배치라든가 그다음에 수요라든가 여러 가지 봤을 때 제가 우리 과장님한테 말씀드렸듯이 이제는 요람에서 무덤까지 복지가 다 그렇습니다. 그렇다면 출산에 대한 부분이 이번에 정책이 자치행정과로 갔습니다. 그러면 지금 당장이 아니더라도 언젠가는 조만간에 또 내년이라도 또 2018년 초라도 행정기구 개편 또 있을 겁니다. 왜, 현실에 맞게 정책을 펴나가야 되기 때문에. 그렇다면 제가 말씀드렸듯이 출산 그리고 제일 커가는 게 장애입니다. 그리고 조금 전에 말씀드렸던 노인. 이런 전반적으로 이제는 어떤 선택 집중화할 수 있는 과가 하나 생겨야 되지 않을까. 그래서 이런 부분을... 물론 과가 생기면 과 하나가 줄어야 되겠죠. 그래서 이 부분을 나중을 위해서 지금부터 이걸 준비를 좀 해야 되지 않겠냐? 본 위원은 그렇게 생각하는데 저번에도 말씀드렸지만 우리 과장님의 견해는 어떤지 한번 말씀을 해 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

감사합니다. 우리 복지국가로 지향하고 있는 현시점에서 조금 전에 말씀하신 우리 사회복지 분야가 계속 늘어나고, 또 그에 따른 다양한, 다양한 사회욕구가 많이 늘어나고 있습니다. 거기에 발맞춰서 행정에 발맞춰서 조직이 개편돼야 되고 대응을 해 나가야 되는데 저희들도 많은 부분을 검토하고 있습니다. 사회복지가 우리가 올해 4년차에 29명이 사회복지 인원이 계속 증가가 돼 있습니다. 그래서 올해도 사회복지 5명이 얼마 전에 또 합격이 돼서 조만간에 충원할 계획입니다. 그래서 거기에 맞는 부서조직이 필요치 않느냐는 말씀입니다. 그래서 아시다시피 저희 시군 경우에는 기준인건비 범위 내에서 하고, 실과도 17개과로 정부에서 딱 정해져 있습니다. 그러다 보니까 여러 개 과에서 정해져있고, 속초시에 또 현안사업들도 뭐 우리 철도관련해서 현안사업이 있어서 2개 계(팀)를 증설하지만 ,아쉽지만 과를 신설하면 좋은데 그거에 따른 또 인력을 다른 부서에서 인력을 감축해서 거기도 보충해야 되는 그런 부분이 있고, 전직원들이 다 보충분담이 있어야지만 되는 부분이 있습니다. 나름대로 1단계, 2단계, 3단계를 추진해 나가고 있습니다. 그래서 지금 2개 부서에서 하는 부분이 조직적으로 하는 부분이 좀 어렵지 않냐. 맞습니다, 맞는데 하여튼 저희 나름대로 재난이나 토목, 환경, 공업, 세무 여러 가지 분야가 있는데 종합적으로 그 분야에 어떤 방법으로 조직을 증원할 것이냐 그 부분은 상당히 고민을 많이 하겠습니다.
진기

김진기위원

과장님, 행정적인 부분은요, 적어도 우리 과장님 정도 위치나 다른 과장님도 마찬가지지만 머리가 아닌 마음으로 움직여야 된다. 그리고 필요성이 있다 그러면 이걸 해결을 어떻게 할 것인가를 접근하는 거지 다른 얘기가 필요 없습니다. 지금 현재 우리 속초시에 복지에 대한 부분은 ‘15살 때 입었던 옷을 성장기가 끝나는 22살까지도 지금 입고 있다’는 겁니다. 15살 때, 중학교 때 입었던 옷 그대로 지금 입고 있어요. 그러니까 시스템 자체가 과포화 상태입니다, 지금. 포화상태예요. 그래서 이런 부분을 물론 필요성에 대한 느낌을 조금 전에 우리 과장님 피력하셨는데 한 번 더 우리 뭐 일주일에 2번씩 시장님하고 연찬 통하고 하지 않습니까? 이런 부분을 처음서부터, 지금서부터 하나하나 좀 이렇게 챙겨달라는 말씀드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다.
진기

김진기위원

지금 조금 전에 67쪽을 제가 말씀드렸는데 부서별 정원. 제가 복지 쪽하고 연관돼서 또 한번 말씀드릴게요. 지금 현재 사회적 변화를 우리 시에서는 얼마큼 준비를 하고 있느냐? 물론 과마다 정원이 있습니다. 그 정원에 인력이 다 모자랍니다. 과장님, 그렇죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네. 자, 그런데 지금 속초에 제가 저번 주 8일 날이죠. 8일 날에 속초시생활소음 그리고 분진에 대한 저감대책에 대한 조례를 발의를 했습니다. 제정을 했는데 지금 현재 환경위생과가 정원이 19명, 건축디자인과가 정원이 18명입니다. 그런데 정원이 전체지만 공사현장에 갈 수 있는 계(팀)는 딱 1계(팀)씩입니다. 그러면 정원이 있기 때문에 제가 무리하게 “과장님, 이거 정원이 지금 차 있는데, 이 정원을 더 증원시켜주십시오?”라는 얘기 아닙니다. 이게 지금 현재 운영의 묘라는 게 있고, 보조인력이라는 게 있습니다. 이게 왜 배치돼야 되냐면 현장에 직원들을 부르면 직원들이 없어서 현장을 못나갈 정도입니다, 지금 이게. 그러면 우리가 무기계약직 얘기 안 합니다. 임시직이라도 한 달이라도, 두 달이라도. 지금 공사현장에 29층 이상 대형건축 인허가를 1만 세대가 지금 1만 세대를 지금 인허가를 내주고 있습니다. 그런데 그 공사장 주변에 주민들의 민원은 엄청나게 많습니다. 그런데 현장에 직접 오신 과장님, 계장님들의 말씀이 현장에 올 수 있는 인력이 없답니다. 그러면 이게 지금 현실에 맞느냐, 이 정책이? 자, 지금 시장실에 비서실장하고 해서 인력이 몇 명 있습니까?
현재 수행비서 포함해서 3명 있습니다.
진기

김진기위원

지금 전체 시장님 개인으로 5명이죠. 자, 제가 말씀드립니다. 지금 3명이라고 말씀하셨는데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

부속실 비서 말고요. 전화 부속실.
진기

김진기위원

자, 부속실 비서 있습니다. 그다음 기사님 계십니다. 수행비서 있습니다. 그다음에 비서실장 있습니다. 그다음에 김** 6급 또 1명 있습니다. 5명 있어요. 자, 이게 소속은 자치행정과로 들어가 있지만, 과연 이게 현실적이냐? 실장님께서 늘 부르짖는 게, 인원이 1명이 과한 인원에 대해서 현실적인 배치를 해야 된다고 부르짖는 분이세요. 옛날에 제가 이제 3선이니까 옛날 얘기를 제가 한번 하겠습니다. 옛날에 수행비서하고 비서 1명씩 두고 다녔어요. 그러면 그 5명씩 그리고 비서실장하고 김* 계장하고 해서 그분들의 역할은 뭐냐? 비서실장 제가 인정해요. 수행하는 수행비서가 일정관리 다 합니다. 자, 이런 부분에 대한 모순은 어떻게 우리 과장님이 말씀하실거냐.
흥빈

임흥빈자치행정과장

현재 5분(명)이 있는데요. 어차피 차량 부분은 필수적으로 가고.
진기

김진기위원

인정합니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

부속실에 있는 직원은.
진기

김진기위원

인정합니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

전화도 받고 연결도 하고 그래야 되니까 되고요. 시장님이 행사장에 나가고 하게 되면 거기에 그 수행을 하지 않습니까? 그러니까 수행 현재 인력이 한 분 있고요.
진기

김진기위원

인정합니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

비서실장은 거기 시장 비서실에도 좀 상당히 민원인이 많이 방문합니다. 그래서 거기 시장 민원실에 방문하는 분들은 대부분 해당 각 부서에서 사실상 어려운 부분 그런 민원을 가지고 오셔서 상담을 하게 되면 어떤 뭐 시간도 상당히 소요되는 민원도 있고요. 그래서 그 민원처리를 하고 있습니다. 그리고 한 분 아까 말씀한 김* 분은 총괄적으로, 비서는 수행비서는 시장님 일정에 대해서 다 지금 ....,
진기

김진기위원

과장님, 그렇게 답변하시면, 그렇게 답변하시면, 직원 거기 배치를 더 하세요. 민원 그렇게 많으면.
흥빈

임흥빈자치행정과장

아닙니다. 그...
진기

김진기위원

그렇게 답변하시면 안 되고, 명확한 현실에 맞게 답변을 해 주세요. 여러 가지 어려운 부분에 그다음에 배치돼야 될 현장도 있고 하는데 조정을 해 보겠다고 말씀하세요. 그렇게 답변하시는 게 맞지. 역대 없었던 5명, 시장님 비서 5명 있다 그러면 속초시민들이 뭐라 그러겠어요, 지금 인력이 부족한데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

실질적으로 시장님을 업무적으로 챙겨주는 부분은 비서실장하고 직원 한 분 있습니다. 그 실내에서
진기

김진기위원

저, 과장님?
흥빈

임흥빈자치행정과장

그분들이 전체 부서나 외부 기관에서 일정이라든가.
진기

김진기위원

제가 과장님 말씀하시는 부분 아는데, 시민의 아픔을 먼저 생각해야 됩니까? 아니면 시장님 민원해결에 대한 부분을 먼저 생각해야 됩니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

거기 민원 오는 분들이 시민들이 시에 고충을, 본인들의 고충을.
진기

김진기위원

과장님 이거 때문에 저하고 자꾸 이렇게 말씨름 하시겠습니까? 제가 말씀드리는 거 이해를 못하시겠습니까? 시장님, 시민들의 고충을 생각하는 민원이 중요하다고하면 제가 말씀드리잖아요. 인원 한 2명 더 배치하라고. 시장님 과를 하나 만들던가, 그러면.
흥빈

임흥빈자치행정과장

최소의 적정인원을
진기

김진기위원

이게 아니지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

최소의 적정인원을 배치를 해서, 우리가 뭐 인력이 좀 풍부하면 뭐 그렇게 검토를 하겠지만, 인력이 풍부하지 않는 상태에서 최소 인력을 저희들이 배치했다라고 보고 있습니다.
진기

김진기위원

저는 우리 시장님 가끔 제가 말씀, 만나면 이런 말씀드립니다. 현실에 맞게 시장님한테 잘못된 것은 잘못됐다고 얘기할 사람을 옆에 앉히라고 그래요, 저는. 이번에 인사 때도 꼭 그렇게 해 주십시오 저는 그렇게 부탁합니다. 그런데 지금 현재 제가 드리는 말씀이 과장님 말씀도 맞아요, 필요하죠. 하지만 제가 쭉 그전에 나열한 필요에 대한 인원이 있지 않습니까? 다른 데도 현장에 사람이 없어서, 지금 현장에 민원해결을 못한다고 하는 판에 1만 세대의 인허가를 지금 신청 중에 있고, 그다음에 지금 하고 있는데 시장님 옆에 5명 제가 다 인정한다 그랬잖아요. 수행비서 인정한다, 기사 다 당연히 있어야 된다. 다 인정하는데 그래도 1명이라도, 비서실장이 그거 못합니까? 수행비서가 일정 못 잡습니까? 그렇다면 거기에 대해서 다시 한 번 검토해 보겠다든가 그런 부분에 대한 답변이면 모르겠는데, 지금 당장 필요하다면 시장님도 그 민원 어려운 점 때문에 그 인원이 필요하다면 그러면 거기 1명이나 2명 더 배치해야죠, 정말 과장님 말씀대로 그게 맞다면. 그런데 일단은 나보다는, 지도자는 나보다는 그래도 직원 먼저 생각하고 그리고 주민 먼저 생각하고. 아직까지 시장님은 모든 민원에 대해서 시장의 문턱을 다 낮췄지만 그래도 시민들은 시장실에 막 못 들어갑니다, 아직까지. 그래서...
흥빈

임흥빈자치행정과장

그래서 작년에는 우리 11명 인원을 저기 정원을 조직정원하면서
진기

김진기위원

과장님, 자꾸 거기에 대해서 답변을 다른 말씀하시면 제가 정책보좌관 있었던 사람부터 해서 자료 다 받습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

건축행정 분야 ....,
진기

김진기위원

법적으로 정책보좌간 법적으로 안 되죠. 그러니까 정책보좌관이 시장실에 있어야 될 부분에 대해서 불가입장 났고 잘못됐죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 전에는 잘못된 부분이 있어서 시정조치를 했습니다.
진기

김진기위원

그러면 지금 현재 그 자리에 김 누가 있고 하지 않습니까? 그렇다면 인원에 대한 부분을 제가 잘못됐다는 얘기를 안 하고, 다른 데 부족한 부분이 많은데 현실에 맞게 좀 배치해 달라고 부탁을 드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

알았습니다. 알았고요. 작년에 저희들이 자치행정과 정원을 하나 감축해서 건축행정 분야에 1명을 증원시켰습니다, 정원을. 그래서 저희들도 고민을 안 한 것이 아니고, 할 때마다 그런 현업부서, 현장부서를 저희들이 인원 요청은 하려고 노력을 하고 있습니다. 하여튼 그 부분에 대해서,
진기

김진기위원

저기 저 위원장님? 정책보좌관 있을 때 출장비부터 시작해가지고 거기에 비품구입비까지 해가지고 자료 요구합니다. 일단 마칩니다.

강영희위원장

언제까지 자료를 가져오면 될까요?
진기

김진기위원

그거 뭐 자료는 나와 있는 거니까, 오늘 중으로 좀 갖다 주세요.

강영희위원장

네, 과장님. 정책보좌관에 대한 예산집행의 상황을 김진기 위원께 갖다드리기 바랍니다.
진기

김진기위원

그리고 그 부분은 다시 기감실(기획감사실)할 때 제가 총괄적으로 다시 하겠습니다. 마칩니다.

강영희위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? 네, 최령근 위원님.

「위원장」하는 위원 있음

최령근위원

추가로 조금 더 하겠습니다. 우선 우리 동 사업 부분 보게 되니까, 우리 업무보고 때도 말씀을 뭐 동료위원께서 드렸지만 제초 작업하는 거에 대해서 이게 계속 연차별로 계속 많은 사업들이 있어요. 이 사업의 중복성이 있지 않을까 본 위원은 그렇게 생각하고 있습니다. 이게 잠깐 잠시 한 동에서만 일어났으면 그럴 수도 있겠다 싶은데, 8개 동에서 공통적인 사항으로 계속 일어나고 있습니다, 제초사업은. 이럴 때에는 사업자체를 우리 공원녹지과라든가 아니면 기타 관련된 과가 있지 않습니까? 그 과에 예산을 다 넘기든가 아니면 이거 업무를 일원화하든가 하는 게 낫지 않을까 본위원은 그렇게 생각하고 있습니다. 이게 매년 발생을 안 하고 가끔가다 발생한다면 또 여러 동에서가 아니라 한 동에서만 발생하면 상관이 없는데 전체적으로 발생하고 있거든요, 매년 반복적으로. 이에 대해서 우리 과장님 어떤 계획을 가지고 계시는지 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 그 부분이 저도 동에 동장도 해서 현장에 그런 애로사항이 많습니다. 왜냐하면 부서에서 총괄해서 해 주는 부분을 다 원해요 원하는데 그 부서는 업무가 나름대로 분장을 한 게 큰 도로, 대도로에 어떤 잡초라든가 그러한 녹지 부분은 공원녹지과에서 하고 지선도로, 도로가 좁은데 있습니다. 이제 그런 부분은 동에서 현장을 제일 잘 아는 동에서 예산은 많지 않지만은 그렇게 하면 더 어떤 환경미화에 도시미관에 더 효율적으로 긍정적으로 빨리 조치가 되지 않느냐. 왜냐하면 동에서 이런이런 부분이 “잡초 많이 나왔으니 해 달라고” 요구를 하면 해당부서 총괄해서 그거를 즉시즉시 해 주면 좋은데, 각 동 것 받고 어려운 지역하다 보면 이게 잘 안 되더라고요. 그래서 동에다 분산해 주는 게 더 효과측면이 높지 않냐? 그런 판단인데, 하여튼 이 부분은 해당 총괄부서하고, 우리 동하고 전반적으로 한번 토론해서 어떤 방법이 좋을 것인지 한번 고민하겠습니다.

최령근위원

제가 봤을 때는 지선에 대한 부분이 거의 다 잡초제거 파는 부분에서만 거의 미리 예측이 가능한 부분에서 많이 나오거든요. 그렇기 때문에 총괄적으로 한번 회의를 통해가지고 하시는 게 좀 나을 것 같습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예.

최령근위원

마지막으로 우리 지금 속초에 CCTV 시설이 189장소에 614대가 있습니다. 있는데 지금 중장기적으로 우리가 지금 속초시CCTV통합관제센터 구축을 해야 되지 않을까 본 위원은 그렇게 생각하고 있습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

예, 맞습니다.

최령근위원

그리고 2017년도까지 중앙정부에서 예산 50%를 지금 대주고 있습니다. 그래서 전국적으로 지금 73%에 전 시 지자체가 지금 만들었거든요. 그런데 지금 2017년까지 정부예산에 50%를 준다 그러는데 속초시가 이렇게 600여 개 있고, 또 2018년 아니 올해 6월 말에 동서고속도로가 개통이 됩니다. 그러면 많은 인원들이 분명히 또 쏟아질 겁니다, 관광도시기 때문에. 또 관광도시인 만큼 사건사고도 분명히 또 많이 일어날 겁니다. 그런데 이걸 미리 대비하지 않고, 통합적으로 시스템을 하지 않으면 이게 또 우리 관광이미지에 제고를 해야 될 부분도 있습니다. 많이 추락하게 됩니다. 그렇게 되면 이게 곧바로 지역경제에 미치는 효과도 바로 크게 나올 수가 있습니다. 그렇기 때문에 저는 속초시CCTV통합관제센터를 추진해서 올해 안에 예산을 국비를 받아서 운영하는 게 어떨지 저는 그렇게 생각하고 있습니다. 이제 경찰서까지 포함이 되면 제가 700개가 넘는 걸로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 통합시스템이 마련돼서 우리 주민들의 안정과 또 재산의 안전을 위해서 좀 우리 시가 앞장서야 되지 않을까 하는 본 위원의 생각입니다. 그 부분에 대해서 우리 과장님께서 어떻게 생각하시는지 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 그 부분에 대해서 저도 공감하고요. 저희들도 그, 문제는 예산입니다, 예산인데. 하여튼 현재의 방범시스템 내에서는 경찰서에서 저희들이 예산지원하고 장비지원해서 경찰서에서 하고 있습니다. 하고 있는데 통합시스템을 자치단체에서 직접운영을 해야 되는 부분이 있습니다. 그래서 장비구입이라든가 기타에 약 30억 이상이 들어가고요. 또 한 가지는 건물입니다. 사무실이 최소한 한 100평 정도 규모 되는 사무실을 확보해야 됩니다. 그래서 저희들이 청사관리팀하고 그 부분을 협의 중에 있는데. 일단은 센터사무실이 필요하고요. 거기에 장비 예산 그다음에 인력, 인력도 들어가야 되면 인력 예산, 종합적으로 하면 100억 이상 들어가는데요. 저희들도 이거 설치를 하려고 여러 가지 고민을 하고 있습니다. 그런데 사무실이나 센터사무실이나 그런 부분에 대해서 좀 장소를 지금 선정 협의 중에 있습니다.

최령근위원

무엇보다도 가장 중요한 건 시민의 안전과 또 재산보호라고 생각하고 있습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

맞습니다.

최령근위원

그런데 또 국비가 50%까지 지원이 되니까 또 이건 ‘17년도까지만 지원이 되니까 이 부분에 대해서 처음 ’17년 업무보고 때도 들어오지 않았었고 또 그렇기 때문에 말씀을 드린 겁니다. 하여튼 우리 시민들의 바람과 아니면 또 우리 위원님들의 바람일지도 모르겠습니다. 이걸 빨리 설치를 하셔가지고, 시민들의 안전을 지켜주는 게 본 위원이 시민들한테 많은 호응과 또 많은 또 우리 공무원들이 일하는 격려를 받지 않을까 저 본 위원은 그렇게 생각합니다. 그렇기 때문에 가능한 한 되도록이면 올해 안에 추진될 수 있도록 사업을 해가지고 추경에라도. 이게 100억까지 드나요, 과장님?
흥빈

임흥빈자치행정과장

사무실을 확보를 해야 되는데요. 장비가 2, 30억 들어가고요. 30억. 그다음에 인력이 거기에 배치가 돼야 됩니다. 그래서 인력배치 부분 하고, 관건은 사무실이고요. 예산이야 뭐 필요성이 있으면.

최령근위원

그런데 230개 지단체 중에서 167개가 있습니다. 앞으로도 더 많이 지금 개설했을건데.
흥빈

임흥빈자치행정과장

저희도 솔직히 해야 됩니다.

최령근위원

해야 되기 때문에 하여튼 좀 빠른 판단과 확실한 우리 책임 있는 결정을 좀 부탁드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다.

최령근위원

이상 마치겠습니다.

강영희위원장

네, 최령근 위원님 고생하셨습니다. 다른 위원 없으십니까? 그럼 제가 마지막으로 그냥 개선요구사항에 대해서, 한 몇 가지 말씀드리도록 하겠습니다. 지금 우리 보편적으로 우리 지역사회에 지역경제 상황은 지난해 IMF때보다도 지금 더 저조하다고 영세상인들은 지금 얘기하고 있습니다. 그런데 우리 지역에 지금 나타나는 현상을 한번 보면 양극화 현상이 나타나고 있습니다. 한쪽에서는 경제상황이 바닥임에도 불구하고 한쪽 또 업체는 호황을 누리는 데가 있습니다. 그래서 지금 우리 업무적으로 업무추진비를 쓰고 있지 않습니까? 이건 주민의 여론을 전달하는 겁니다. 업무추진비를 쓰고 있는데, 지금 공적으로 쓰는 뭐 개인적으로 어느 음식점을 가는 것은 선호에 의해서 가셔도 상관없습니다. 그런데 공적으로 쓰는 업무추진비는 적어도 우리가 줄을 서서 먹는 데 갈 필요가 없고, 자립도가 높은 업체를 찾아갈 필요는 없지 않느냐? 이러면서 좀 더 열악하고 어려운 이런 지역에 음식점에 우리가 공공적인 업무추진을 위한 업무추진비는 그런 쪽으로 안배를 해 줬으면 좋겠다 하는 여론이 옵니다. 그래서 제가 자료를 살펴본 바에 의해도 특정업체에 이렇게 집중화된 현상도 찾아볼 수 있었습니다. 그게 아마 지역주민들의 체감도를 느끼는 것 같습니다. 그래서 앞으로 공공적으로 지출되는 업무추진비 정도는 우리 어려운 지역 업체들한테 될 수 있도록 그렇게 안배해 주시는 아량이 좀 필요하다고 생각합니다.

「없습니다」하는 위원 많음

흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 감사합니다.

강영희위원

그래서 시장님의 업무추진비를 비롯한 전 과장님들 업무추진 지출할 때에도 이 점을 좀 유의해 주시면 감사하겠습니다. 그리고 또 한 가지는 지금 사회교육을 하는 곳, 평생교육을 하는 곳이 우리 평생교육원이 있는 데하고 그다음에 각동 주민자치센터에서 또 교육을 실시하고 있습니다. 그래서 이 교육의 그 현상은 모든 시민들이 열정을 갖고, 또 다른 삶을 위해서 또 여가시간 활용을 위해서 좀 더 나은 삶을 지향하는 방법으로 이 교육은 지금 활성화되고 있습니다. 그런데 이번 자료를 한번 받아보면 평생교육원 쪽 강사비하고 주민센터의 강사비는 편차가 심합니다. 그럼에도 불구하고 평생교육원 쪽 강사비는 지난번 추경 때에 상승요구가 들어왔습니다, 집행부에서. 그러면 이것은 똑같은 교육을 하면서 똑같은 시민대학을 하면서 차등 받는 것은 이것 또한 양극화현상이 아닐 수 없다. 그래서 저희는 이 추경에 들어온 예산을 반려하는 것이 안 들어준다는 것이 아니라, 이런 모든 교육기관들의 강사비를 보편적으로 맞출 필요가 있다. 이렇게 똑같은 교육을 하면서 차별화시켜서 이렇게 차별적 대우를 받아서는 안 된다고 생각합니다. 그래서 과장님 이참에 동주민센터의 강사비도 한번 살펴보시고, 또 교육문화센터의 한번 강사비도 살펴보아서 모든 강사비가 똑같은 수준에 의해서 지출될 수 있도록 그렇게 한번 조치를 해 주시기 바랍니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

네, 알았습니다. 그리고 또 한 가지는 조금 전에 동료위원들께서도 동우대학 문제에 대해서 지적을 해 주셨습니다. 그만큼 우리 동우대학이 우리 지역에 미치는 영향이 컸고, 앞으로도 이것이 어떻게 방향제시를 하느냐에 따라서 우리 지역개발의 문제하고도 관련이 있기 때문에 관심을 많이 가지고 있는 것 같습니다. 물론 이것이 지역주민들에게 미치는 영향도, 영향이 큽니다만 동우대학이 우리 큰 틀에서 속초시에 미치는 영향 또한 굉장히 크다고 생각합니다. 지금 18개 시군을 보면 시단위에 대학이 없는 곳은 속초뿐이 없습니다. 그리고 이미 군 단위에서도 많은 대학들이 지금 생겨나고 있습니다. 한 도시가 품격 있는 도시가 되기 위해서는 그 지역에 대학이 있느냐 없느냐도 요소 중에 하나로 되어가고 있습니다. 그런데 우리지역은 있는 대학도 지금 폐쇄가 돼서 지금 저 지역에 지금 저런 지경에 놓고 있습니다. 그런데 제가 지나온 과거사를 한번 보겠습니다. 지금 동우대학에서는 어떤 개발을 위해서 지금 노력을 한다고 하는데, 우리 행정이 동우대학에 어떤 개발론에 우리가 먹혀들어가서는 안 된다는 걸 말씀드리겠습니다. 동우대학은 이곳에 학교를 짓겠다고 해가지고 속초시에 엄청난 가격으로 토지를 매입했습니다. 그런데 지금에 결과는 동우대학은 부를 창출했고, 우리 시민들은 피해의 몫만 가지고 있습니다. 만약에 여기에 동우대학이 또 다른 논리로 지역주민과 함께한다는 논리를 가지고 어떤 개발계획을 가져온다면 우리 그때 행정부는 판단을 정확히 하셔야 됩니다. 미래를 보는 판단을 하셔야 됩니다. 쉽게 학교용지를 풀어줘서는 또 따른 동우대학의 부를 축적하는데 도움이 될 거라고 생각합니다. 지금 속초는 미래지향적인 도시로 가고 있습니다. 또 예측할 수 없는 동서고속철도가 오면 그 부지는 엄청난 부를 가지고 올 수 있습니다. 그런데 거기에 부를 더 확장시키는데 우리 집행부가 동조해서는 절대 안 된다고 생각합니다. 우리 지역도시의 앞날을 보고 우리 도시 지역의 그림을 어떻게 그려갈 것인가를 보고 깊은 고뇌에 찬 노력을 하셔야지 거기에 쉽게 빨려 들어가서는 안 된다고 생각합니다. 정말 이거는 고민을 많이 하셔야 되는 부분입니다. 그래서 이 동우대학의 문제는 이렇게 매년 똑같은 식으로 우리가 어떻게 간다고 이렇게 자료에 나와서는 안 될 부분이라고 생각합니다. 좀 더 우리 지역을 위해서는 이 동우대학이 어떤 방향으로 가야 될지를 우리가 제시하고, 우리한테 따라오도록 강요해야 될 필요도 있다고 생각을 합니다. 그래서 그들이 그동안에 누려왔던 부의 축척을 이제는 지역사회에 환원시켜야 된다고 생각합니다. 그래서 이 문제에 대해서 집행부가 좀 더 고뇌에 찬 고민을 해 주시기를 부탁드리면서 마치겠습니다.
네, 감사합니다.

최령근위원

위원장님, 자료가 조금 늦게 와가지고 지금 도착해가지고 하나만 말씀드리겠습니다. 죄송합니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

아닙니다.

최령근위원

끝난다고 마친다고 했는데, 다시 좀 질문을 드리겠습니다. 제가 우리 동별 소규모사업에서 좀 보면서 좀 의아한 게 있어가지고 지금 자료를 요청해가지고 지금 자료가 늦게 도착해가지고 좀 말씀드리겠습니다. 우리 쓰레기집하장 공사 있지 않습니까?
흥빈

임흥빈자치행정과장

네.

최령근위원

쓰레기집하장인데 대포 게 지금 이렇게 이 공사입니다, 대포 게요. 82만 6,000원 주고 지금 대포 했습니다. 지금 금호동 쓰레기집하장이 3개인데 약 한 1,500만 원 정도. 1,500만 원 조금 안 되는 것 같아요. 그런데 지금 사진 전후 공사 사진을 가져오라고 했더니, 이렇게 가져왔습니다. ( 준비한 사진 보면서 설명 ) 이게 300만 원 이상 500만 원짜리 사업이거든요. 두 사업이 같은데 과장님, 두 사업이 같은데 이건 대포동은 하나 했었고, 금호동은 3개 사업을 했습니다. 그래서 여기 사진을 가져왔는데 두 사업이 같은 목적에 같은 시설로 했는데, 사업이 하나는 826만 원이고 아니, 82만 6,000원이고 하나는 510만 9,000원이고요. 하나는 390만 원 이상 되고 하나는 530만 원 이상이 됩니다. 1,500만 원 이상이 되는데 이 공사는 이게 어떻게 이렇게 다른지 좀 제가 궁금해서 그러는데 이 부분에 대해서 조금 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
흥빈

임흥빈자치행정과장

이 부분은 금호동이 3건이고, 대포가 1건 집하장을 설치를 했습니다. 그래서 이 부분은 저희가 구체적인 사항을 한번 사업규모나 그다음에 어떤 재질이나 그런 것들을 다 한번 파악해 보겠습니다. 파악해서 비교분석해서

최령근위원

청호동도 같이 했어요. 청호동도 같이 3건 똑같은 회사했습니다. 그런데 똑같은 회사에서 했는데 청호동하고 금호동하고 똑같은 회사에서 했는데 전혀 달라요, 지금. 무슨 말씀인지 아시죠?
흥빈

임흥빈자치행정과장

압니다.

최령근위원

회사도 똑같고 예산도 똑같고 군데도 3군데 다 똑같은데 전혀 다르다는 얘기죠. 이 부분에 대해서 지금 자료를 안 가지고 계시니까 과장님, 이 사업 전반적인 개요하고 재질부터 시작해가지고 어떻게 사업을 했는지,
흥빈

임흥빈자치행정과장

내역하고 해서 제가 별도로 제출하겠습니다.

최령근위원

예, 이상 마치겠습니다.

강영희위원장

더 이상 질의하실 위원이 없으면, 자치행정과 소관에 대한 감사를 마치고 원활한 감사 진행을 위해 감사 중지를 선언합니다. 나. 여성가족과

12시 14분 감사 중지

14시 02분 감사 계속

다음은 여성가족과 소관사항에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 여성가족과장 나와 주시기 바랍니다. (여성가족과장 보고 석으로 이동) 감사에 앞서 「지방자치법」제41조 제4항에 따라 출석증언자는 선서를 하여야 합니다. 선서를 받는 이유는 2017년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이, 사실 그대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로써, 같은 법 제41조제5항에 따라 증언이 위증일 경우 고발됨을 알려 드립니다. 그러면, 선서하여 주시기 바랍니다.
명분

임명분여성가족과장

선서, 본인은 속초시의회가 「지방자치법」 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 속초시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 증인으로서 증언을 함에 있어서는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2017년 6월 12일 여성가족과장 임명분. (행정사무감사위원장에게 선서문 제출)

강영희위원장

감사 보고에 앞서 담당을 소개해 주시기 바랍니다.
명분

임명분여성가족과장

김상희 여성정책담당입니다. (여성정책담당 김상희 인사) 이승우 노인복지담당입니다. (노인복지담당 이승우 인사 ) 민현정 저출산보육담당입니다. (저출산보육담당 민현정 인사) 김익환 드림스타트담당입니다. (드림스타트담당 김익환 인사)

강영희위원장

여성가족과장께서는 여성가족과 소관사항에 대해 보고하여 주시기 바랍니다. 중요한 사항에 대해서 간결하고 팩트 있게 해 주시기 바랍니다.
명분

임명분여성가족과장

먼저 7페이지 공통사항입니다. 2번에 1억 원 이상 사업비 예산현황 및 집행내역입니다. 2016년도에는 노인복지시설, 장묘시설 기능보강사업 등 3개 사업에 4억 2,100만 원을 지원하였습니다. 2017년은 경로당 매입 및 리모델링 등 3개 사업에 3억 8,500만 원을 지원할 예정입니다. 다음은 8페이지입니다. 8페이지 중단에 속초시 선정공모사업 현황 추진내역 및 성과입니다. 2015년도에는 2개 사업에 1억 원을 2017년도에는 도비사업 1개 사업에 3,000만 원을 지원할 예정입니다. 다음은 9페이지입니다. 6번에 각종 기금운영 세부적 내역입니다. 2016년 여성개정 사업 3개 사업, 노인복지 1개 사업 등 2,680만 원을 지원하였으며, 2017년도에는 같은 계정에 4개 사업에 1,980만 원을 지원할 예정입니다. 다음은 10페이지입니다. 10페이지에서 13쪽까지 제7번 지방보조금 지원현황입니다. 2016년도에는 13개 기관 단체 등 19개 사업에 11억 1,600만 원을 지원하였습니다. 다음은 14페이지에서 17페이지까지 2017년도 14개 기관 단체에 26개 사업에 13억 7,960만 원을 지원할 예정입니다. 다음은 17페이지 중단의 8번에 2016년도 시의회와 동주민대표 간담회시 건의사항 처리결과입니다. 2건이 있습니다. 성진연립경로당 개원을 위한 예산 신청과 청호동 경로당 신설을 위한 2개 건에 지금 사업 추진 중에 있습니다. 다음은 18페이지, 9번입니다. 2016년도 행정사무감사 지적사항 처리결과입니다. 건의 12건에 완료 10건, 추진 중이 2건입니다. 다음은 21페이지, 11번입니다. 각급 종교단체에 대한 시설물 사업지원내역입니다. 2015년도에는 기독교대학감리회 조양교회 새마을무료급식소, 은혜교회 사랑나눔공동체에 2개소에 4,900만 원이 지원되었으며, 2016년도에는 동일한 곳에 7,000만 원이 지원되었습니다. 2017년도에는 8,300만 원을 지원할 예정입니다. 22페이지 중단입니다. 12번의 세외수입 부과·징수·체납현황입니다. 2015년도에는 13건에 징수액 7억 8,735만 원을 징수하였습니다. 2016년도에는 15건에 11억 7,774만 3,000원을 징수하였습니다. 2017년도에는 5억 2,450만 원을 징수되었습니다. 23페이지 하단입니다. 13번에 외부용역 관련 용역내용 및 용역발주 및 최종보고서 내역입니다. 2016년도에 속초시 장사시설 개보수공사 설계용역을 1,900만 원 사업비를 지출하였습니다. 다음은 24쪽 16번입니다. 각종 민원처리내역으로 청원, 건의, 탄원, 생활불편 해소 등 서류민원 및 홈페이지 게재 민원사항이 되겠습니다. 2016년도에 13건 모두 처리 완료하였습니다. 26페이지입니다. 2017년도에는 5건, 지금 현재 처리 완료되었습니다. 27페이지 17번의 부서별 민선6기 시장공약사항 추진실적과 계획입니다. 2건 모두 추진 중에 있습니다. 28페이지, 18번입니다. 29페이지에서 30페이지 국·도비 정산 후 반환내역을 보고 드리겠습니다. 2015년도에는 15개 사업에 18억 6,570만 원이 반환되었습니다. 29페이지 하단입니다. 2016년도 18개 사업에 6억 2,301만 원이 반환되었습니다. 다음은 31쪽입니다. 예산편성 후 3,000만 원 이상 미착수 사업 현황입니다. 2016년도에는 해당사항이 없었습니다. 2017년도 5건에 3억 8,800만 원이 되겠습니다. 다음은 32페이지 20번입니다. 32페이지부터 35페이지까지입니다. 각종 위원회 현황과 운영실적 및 심의내용 위원회 명단 현황입니다. 2016년도에는 7개 위원회, 12회를 개최하였고, 미개최 위원회는 2개 위원회였습니다. 다음은 33페이지 하단에 9개 2017년도에는 9개 위원회에 현재 4개 위원회가 5회를 개최하였고, 미개최 위원회는 3개 위원회입니다. 2개 위원회는 사안이 발생할 때 개최하겠습니다. 다음은 35페이지 21번의 명시이월사업이 되겠습니다. 2015년도, 16년도에는 해당사항이 없었으며, 2017년도에는 명시이월사항이 3개 사업에 5억 7,400만 원, 사고이월사업이 1개 사업에 1,800만 원입니다. 다음은 36페이지 중단입니다. 소송현황입니다. 2016년도에 어린이집 관련 업무집행 정지신청과 어린이집 수탁자 선정취소 건입니다. 2건 다 승소하였습니다. 다음은 37페이지 25번에 보조금 환수내역 및 사유입니다. 2015년에는 영유아보육료 관련해 어린이집 1개소에 128만 원이 환수되었습니다. 26번의 업무협약현황입니다. 속초시와 유관기관 단체 관련하여 2015년도에는 3건에 개인사업체 3개소와 협약을 실시하였습니다. 2016년도에는 기관단체 등 4개소에 4건에 협약이 있었습니다. 다음은 38페이지 28번입니다. 시 재산(토지, 건물) 사용허가 현황입니다. 41개소로 경로당이 30개소, 무료급식소가 1개소, 노인복지관 1개소, 노인일자리 사업장 6개소, 여성단체협의회 사무실 1개소, 위스타트 1개소, 청소년 문화의 집 1개소입니다. 이상으로 공통사항은 보고를 마치겠습니다. 다음은 여성가족과 소관사항을 보고 드리겠습니다. 41페이지입니다. 1번에 경로당 운영보조금 차등기준과 보조조건 정산방법에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 경로당 보조금 차등지원 기준입니다. 운영비는 1개소당 연 101만 원을 지원하고, 회원 1인당 3만 7,000원씩 지원되며 분기별로 지원하고 있습니다. 냉방비는 1개소당 5만 원, 연 2개월 지원되며 7, 8월 시기는 7월에 지원하고 있습니다. 난방비는 1개소당 월 30만 원 기준인데 단 경로당의 규모라든지 이용인원, 사용연령 그밖에 기타 기관의 지원금액 등 실정을 고려하여 차등 지원을 하고 있습니다. 난방비가 부족할 경우에는 잔여예산을 활용하여 적정하게 추가 지원하고 있습니다. 지원시기는 동절기인 1월부터 2, 3월과 11월, 12월 5개월이 되겠습니다. 인센티브 운영비는 지원기준은 전년도 3개월 이상 프로그램 참여경로당 대상으로 해서 회원수별 차등지원하고 있습니다. 다음은 2번입니다. 경로당 현황과 시설물 소유자 및 관리현황, 운영비 지원내역입니다. 86개 경로당 회원 수는 4,586명에 2015년도에는 2억 3,081만 1,000원을 지원되었고, 2016년도에는 2억 4,936만 7,000원, 2017년도에는 1억 2,280만 8,000원 운영비가 지원될 예정입니다. 다음은 45페이지입니다. 3번에 경로당 난방시설 유형별 현황 및 난방비 지원내역, 공과금 감면혜택현황이 되겠습니다. 먼저 경로당 난방유형 및 난방비 지원내역으로 86개 경로당 중에 심야보일러가 20개소, 가스보일러가 29개소, 전기판넬이 18개소, 기타 일반보일러 등 15개소가 되겠습니다. 난방기는 2015년도에는 9,766만 4,000원, 2016년도에는 1억 2,741만 2,000원, 2017년 5월현재 7,422만 원이 지원되었습니다. 다음은 47페이지 하단입니다. 공과금 감면혜택 현황입니다. 감면근거는 노인복지법 제37조의 3에 경로당에 대한 공과금 감면조항입니다. 애로사항은 법령개선사항이 임의조항으로 감면기관 내부자체 규정에 없는 경우에는 감면혜택을 줄 수 없는 실정으로 감면기관을 방문 신청해야 하는 번거로움이 있습니다. 저희가 자료를 별도로 제공받을 수가 없어서, 일괄적으로 지원신청을 못해 드리고 있습니다. 다음은 48페이지가 되겠습니다. 공과금 감면내용입니다. 지난해 7, 8월과 2개월에 걸쳐 경로당 감면요금 및 관련 자료를 수집하였고 2015년 9월 82개소 경로당을 개선으로 5개 기관, 한국전력 속초지사, 한국방송공사 강릉방송국, 주식회사 참빛도시가스, 상수도사업소, 수질환경사업소 등에 감면신청을 했습니다. 감면 추진현황입니다. 전기료는 69개 경로당과 TV수신료는 68개 경로당, 도시가스료는 32개 경로당, 상하수도료는 86개 경로당에 감면혜택을 받고 있습니다. 다음은 48페이지 하단부터 49페이지까지입니다. 네 번째로 2015년도부터 2017년도까지 노인사회활동 지원사업 및 노인취업지원센터 운영 추진상황과 향후계획을 보고 드리겠습니다. 노인사회활동 지원 추진현황입니다. 2015년도에는 해안정비사업 등 19개 사업에 1,030명이 참여했고, 인건비는 21억 300만 원이 지원되었습니다. 2016년도에는 마을해변관리 등 40개 사업이 1,421명이 참여하였고, 인건비 26억 5,400만 원이 지급되었습니다. 2017년도 4월 말 현재 34개 사업에 1,389명이 참여하고 있으며, 인건비는 27억 9,800만 원의 예산이 집행될 예정입니다. 49페이지 중단입니다. 노인취업지원센터 추진상황 및 향후계획입니다. 민간분야 어르신 활동자 지원을 통한 민간 일자리 창출도모로 강원도 지원사업에서 보조사업으로 도비 50%, 시비 50%를 부담하여 사업비 24만 원으로 종사자 직무수당 월 10만 원, 운영지원금 월 1회에 10만 원을 지원하고 있습니다. 다섯 번째로 노인복지요양시설 관련 시설별 현황규모와 입소자 정현원, 근무인력, 시설별 사업지원내역과 화재 등 안전점검 내역이 되겠습니다. 노인의료복지시설이 총 14개소가 있습니다. 입소자 정원은 508명이고, 현원은 404명입니다. 근무인력은 정원이 268명에 현원은 258명이 근무하고 있습니다. 다음은 51페이지 상단에 사업지원내역입니다. 2015년도에는 반야노인요양원에 14개 시설이 자동개폐장치 설치비용으로 3억 6,143만 2,000원이 지원되었습니다. 하단과 52페이지까지 화재 등 안전점검 내역입니다. 2015년도와 2016년도에는 하절기, 동절기 점검 결과 지적사항은 없었습니다. 하단과 53페이지 상단의 금년도에는 6월과 11월에 각각 점검할 계획이 있습니다. 53페이지 중단입니다. 여섯 번째로 정부지원 시설, 어린이집 인건비 지원 관련하여 인건비 지원기준과 어린이집 현황, 인건비 지원 및 정산내역입니다. 2015년도에서 2017년도까지 인건비 지급기준은 54페이지부터 56페이지까지 연도별 도표를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 매년 한 3% 정도의 인건비 상승이 있습니다. 다음은 57페이지 상단입니다. 정부지원 어린이집 현황은 총 11개소로 국공립 어린이집이 3개소, 사회복지 법인에서 운영하는 어린이집이 5개소, 법인·단체 등 운영하는 어린이집이 2개소, 영아전담 어린이집이 1개소입니다. 아동 정원은 987명에 현원은 875명이며, 보육교사는 총 105명으로써 담임교사가 95명, 보조교사가 10명이 되겠습니다. 중단의 정부지원 어린이집 인건비 및 정산내역입니다. 2015년도에는 도문어린이집에 10개 시설에 19억 9,599만 9,000원이 지원되었으며, 19억 9,404만 7,000원이 인건비가 집행되었습니다. 집행 잔액은 173만 2,000원이 발생하였습니다. 2016년도에는 도문어린이집 외에 10개소에 21억 5,057만 3,000원이 지원되었습니다. 이 중 21억 4,936만 원이 집행되었으며, 집행 잔액은 121만 3,000원이 발생하였습니다. 다음은 59페이지입니다. 14번째 관내어린이집 CCTV 설치현황 및 향후 계획입니다. 관내 어린이집 CCTV는 2016년에 63개소 전체어린이집에 대하여 100% 설치를 완료하였습니다. 다음은 61페이지 중단입니다. 여덟 번째로 2015년부터 2017년도까지 어르신 무료급식소 운영현황 및 지원내역입니다. 현재 관내에는 10개소의 무료급식소가 운영되고 있으며 예산지원은 속초시노인복지관 외 2개소에 1억 2,300만 원을 지원하고 있습니다. 먼저 속초시노인복지관에는 2015년도에 4,688만 원, 2016년도에는 2,368만 원, 2017년도에는 5월 현재 7,152만 원이 지원되었습니다. 속초종합사회복지관에는 2015년도에는 1,140만 6,000원, 2016년도에는 588만 원, 2017년도에는 1,776만 원이 지원되었습니다. 새마을무료급식소 조양교회 안에 있습니다. 2015년도에는 2,209만 7,000원이 지원되었습니다. 2016년도에 1,177만 원이 지원되었으며, 2017년도에는 3,372만 원이 지원되었습니다. 그 외 사랑나눔공동체 외 6개소인 재단법인 천주교글라렛나눔의 형제의 집, 자그만 국수쉼터, 국수사랑봉사단, 참사랑교회, 속초중앙교회, 연탄은행 등 정부양곡만 지원되며, 자체운영되고 있습니다. 62페이지입니다. 아홉 번째 저출산 극복을 위한 출산·양육환경조성 추진상황과 문제점 및 대책 향후계획입니다. 도표의 자료를 이렇게 양이 많아서요. 도표의 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 63페이지입니다. 향후계획입니다. 7월 조직개편에 의하여 자치행정과 내에 인구정책팀이 신설될 예정입니다. 저출산 극복 대책 추진안으로 중장기계획으로 현행사업과 정부정책 등 사업들을 반영할 예정입니다. 먼저 첫 번째로, 출산육아부담 경감시책과 63페이지 지역실정에 맞는 서비스 제공시스템 구축과 63페이지 3번의 지역단위 거버넌스 역량강화와 4번의 지역사회 인식개선이 필요하다고 생각합니다. 먼저 출산육아부담 경감시책은 결혼과 출산, 육아의 경제적 부담의 경감이 필요하고, 출산 친화적 지역 일자리 창출과 지역공동체 차원의 육아지원 문화정책이 필요하다고 사료됩니다. 돌봄 사각지대의 발굴을 지원함으로써 다문화 한부모 가정 등 아동복지시설 등을 이용하는 취약계층에게 다양한 지원시책이 필요하다고 생각합니다. 다음은 이번 지역실정에 맞는 서비스 제공 시스템 구축으로 출산보육 패키지 제공과 원스톱 지역 거점부서 지정과 저출산 지역 인구 진단 시스템을 마련하고, 지역특화형시책 모델개발과 확산이 필요하다고 됩니다. 세 번째의 지역단위 거버넌스 역량강화는 재정적, 제도적 연계기반 확충과 민간네트워크를 강화하여 중앙-지방협력 방안이 강화가 필요하다고 생각됩니다. 지역사회 인식개선으로는 주민인식 체감도를 제고하여 교육·홍보를 통한 강화가 필요하다고 사료됩니다. 다음은 64페이지 하단입니다. 열 번째로 출산장려금 집행내역 및 효과대책입니다. 출산장려금 집행내역과 효과, 문제점, 대책은 지원내용은 건강검진비가 1회에 10만 원, 출산준비금이 1회에 10만 원, 산후조리비가 1회에 10만 원, 출산장려금은 둘째부터 매월 10만 원씩 12개월, 셋째 이상은 매월 10만 원씩 36개월이 지원되고 있습니다. 다음은 65페이지 상단입니다. 출산장려 지원사업 집행내역입니다. 2015년도에는 1,622명이 건강사업 건강검진비, 출산준비금, 출산장려금 등 4억 6,700만 원이 지원되었으며, 2016년도에는 1,301명이 2억 2,950만 원으로 산후조리비 170명에 1,700만 원이 추가되었습니다. 2017년도에는 4월 현재 496명에 7,040만 원이 지급되었습니다. 지원효과는 연도별 출생아수로 첫째, 둘째, 셋째 이상이 2015년도 현재 651명으로 증가되었습니다. 2016년도에는 537명이 지원하여 114명이 감소된 실정입니다. 문제점 및 대책입니다. 문제점은 출산율 기여에는 미비하고, 정부차원의 근본적인 원인 해소책이 부재하여 출산에 따른 비용을 통해서 가시적인 출생아수가 증가를 기대하기에는 여러 가지 현재 다양하고 복잡한 저출산 사회분위기를 고려할 때 여러 가지 어려움이 있다고 사료됩니다. 또한 지자체별로 무분별한 지원을 통하여 문제가 야기되고 있으며, 지역 간에 경쟁심만 유발하여 예산소모성이 확산되는 경향이 있습니다. 따라서 단기적, 일시적인 시책추진보다는 장기적으로 볼 때, 저출산 극복대책 추진체계를 강화하기 위한 저출산 극복 전담부서를 신설하여 출산대책 원스톱 통합 거점부서로써의 역할을 수행함으로써 기존에 임신, 출산, 양육지원에서 일자리, 주거, 일과 가정이 양립할 수 있는 사회적인 출산대책을 확대 추진해 나가야 할 것이라고 사료됩니다.

강영희위원장

과장님, 보고를 조금 빨리 해 주시죠, 요약해서.
명분

임명분여성가족과장

네. 다음은 66페이지입니다. 열한 번째 가정, 성폭력 예방사업 단체 지원내역 및 성과, 피해자 현황 및 지원 실적입니다. 가정폭력상담소 운영은 2017년도 4월 현재, 512건에 512명 지원에 7,369만 원 사업비가 지원될 예정입니다. 가정폭력 가해자 교정치료 사업프로그램은 2017년도 22명에 122건에 1,600만 원이 책정되어 있습니다. 다음은 67페이지입니다. 열두 번째로 경력단절 여성지원 사업추진상황 및 향후계획이 되겠습니다. 추진상황으로는, 추진상황은 자료가 지금 내용이 많아서 자료를 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 68페이지입니다. 열세 번째, 건전가정지원센터 사업영역 프로그램 세부운영 내역입니다. 2017년도 4월 현재 72개 사업에 1786명이 참여하고 있습니다. 68페이지 하단에 14번째 다문화가정 현황, 지원실적, 성과입니다. 먼저 다문화가정은 2017년도 현재 214가구, 631명입니다. 69페이지 상단입니다. 다문화가정 지원실적 및 성과로 2015년도에 다문화가족지원센터 운영 등 10개 사업에 2억 7,500만 원이 지원되었습니다. 72페이지부터 73페이지에 2017년도에는 10개 사업에 9억 4,070만 원의 예산이 책정되어있습니다. 다음은 73페이지 중단입니다. 15번째 어린이집 현황과 보조금 지원현황 지도점검 결과를 보고 드리겠습니다. 어린이집 현황은 총 63개소에 정원은 3,059명이고, 현원은 2,477명으로 보육 교직원은 536명입니다. 75페이지에 어린이집 보조금 지원현황입니다. 2015년도에는 62개소에 46억 3,305만 원이 지원되었으며, 77페이지 중단입니다. 2016년도에는 63개소에 50억 5,819만 2,000원이 지원되었습니다. 79페이지입니다. 2017년 4월 말 현재 63개소에 17억 6,223만 6,000원이 지원되었습니다. 81페이지입니다. 어린이집 지도점검 결과가 되겠습니다. 2015년도에는 61개소 중 30개소에 대해 자체 지도점검을 하였고, 5개소는 시군 합동점검으로 어린이집 통합버스 전수차량 조사 등을 실시하여 행정지도를 하였습니다. 2016년도에는 62개소 어린이집에 56개소에 대하여 자체 지도점검하였고, 4개소는 합동점검을 실시하여 지도하였습니다. 2017년도에는 63개소 어린이집을 대상으로 자체 점검계획을 실시할 예정이며, CCTV 관리운영 및 아동점검 실태를 13개소에 대하여 실시하였고 영상정보 고장 등 저장위반에 대하여는 행정지도를 실시하였습니다. 다음은 82페이지입니다. 열여섯 번째 보육료 및 양육수당 지급현황입니다. 2015년도에 2,579명이 106억 5,787만 2,000원이 지급되었으며, 2016년도에는 2,637명에 111억 7,791만 1,000원을 지급하였습니다. 2017년도 4월 말 현재 2,434명에 71억 4,543만 원이 지급되었습니다. 양육수당은 2015년도에는 1,022명에 27억 2,120만 원, 2016년도에는 1,041명에 21억 8,992만 2,000원이 지급되었으며 2017년 4월 말 현재 306명에 6억 3,020만 원이 지급되었습니다. 83페이지 상단입니다. 열일곱 번째. 누리과정 보육아동 및 월별 보조지원 현황과 향후 소요예산액 문제점 및 대책입니다. 2017년 누리과정 예산은 지원아동, 대상아동이 1,240명에 42억 9,432만 원입니다. 4월현재 14억 3,830만 7,000원이 지급되었습니다. 중단의 보육료는 4,934명이 11억 445만 8,000원, 운영비는 2억 2,824만 9,000원, 처우개선비는 363명에 1억 560만 원이 지원되었습니다. 문제점 및 대책입니다. 2016년도까지는 도교육청에서 누리과정예산을 미교부로 인해서 여러 가지 어려움이 있었지만 금년도에는 국비지원으로 해서 지금까지는 정상적으로 지원되고 있습니다. 보육료는 매월 카드대납으로 처리하고 있어, 부족분이 발생할 경우에는 강원도에 지속적으로 예산반영을 요청하겠습니다. 83페이지 하단입니다. 열여덟 번째 경로당 신설 개보수 내역 및 계획입니다. 경로당 신설 2015년부터 2017년 4월 현재까지 삼환아파트 경로당 외에 7개소에 회원 398명이 신설 등록되었습니다. 84페이지에 2015년 경로당 개보수 내역입니다. 2015년도에는 동명동경로당 등 25개소에 5,435만 4,000원의 예산으로 도배, 실내보수 등을 시행하였으며 85페이지 상단입니다. 2016년도에는 17개소에 7,656만 4,000원으로 심야전기 온수기 교체와 건물도색, 노후 싱크대 등 교체를 해 드렸습니다. 85페이지 하단부터 86페이지까지입니다. 열아홉 번째로 경로당별 활력강화 프로그램 운영 및 비품 지원내역 입니다. 2015년도에는 29개 경로당에 기체조, 공예, 노래교실 등을 운영하였으며, 2016년도에도 29개소 경로당을 운영하였고, 87페이지 하단에 2017년도에도 지금 현재 29개소 경로당에 역시 웃음치료 등의 프로그램을 운영하고 있습니다. 89페이지 하단 부분과 90페이지까지입니다. 2016년 경로당별 여가활동 비품 지원내역입니다. 20개소 경로당에 밥솥, 혈압계 등 1,802만 6,000원의 사업비가 지원되었습니다. 91페이지 하단에 2017년 경로당별 비품으로 냉방기 지원내역입니다. 29개소 경로당에 에어컨 29대를 설치해 드려 4,077만 9,000원의 사업비가 지원되었습니다. 도비지원사업입니다. 92페이지입니다. 20번의 노인복지관 운영현황입니다. 노인복지관은 현재 종사자는 관장을 비롯하여 총 13명이 근무하고 있고, 회원은 4,408명에 일일 평균 이용인원은 500명이 되겠습니다. 운영비지원은 2015년도에 4억 3,000만 원, 2016년도에는 4억 6,000만 원, 2017년 6월 상반기 기준하여 2억 3,500만 원이 지원되었습니다. 기능보강사업비는 2016년도에 보일러 및 LED등 교체사업비로 6,000만 원이 지원되었습니다. 2017년 4월 현재 평생교육 지원사업 등 10개 사업에 73개 프로그램 등 연인원 5만 9,974명의 수강생이 참여하고 있습니다. 다음은 94페이지 중단입니다. 21번의 기초연금 지급 내역입니다. 2015년도에는 9086명에 16억 8,273만 8,000원, 2016년도에는 9,172명에 17억 660만 3,000원이 지급되었으며 2017년도 현재 9,385명에 17억 6,930만 1,000원이 지급될 예정입니다. 95페이지입니다. 기초연금으로 2015년도에는 신청자 717명에 174명이 탈락되었습니다. 소득인정액 초과가 165명, 직욘연금 대상자가 7명, 기타가 2명입니다. 2016년도에는 신청자 773명에 209명이 탈락되었으며 2017년도에는 495명이 신청하여 161명이 탈락되었습니다. 미신청 사유 및 지급대책입니다. 기초생활수급자의 경우에는 생계급여에서 연금액만큼 차감하므로 신청을 하지 않고 있습니다. 앞으로 지속적인 방문과 우편물 발송, 개별상담 등을 통하여 협조체계를 유지하여 독려해 나가도록 하겠습니다. 소득인정액 초과자의 경우에는 재신청 가입률이 저조한 실정으로 탈락자 중 기초연금수급 이력제를 통하여 소득재산을 조사하여 수급 가능성이 높은 대상자에게 지속적으로 신청안내를 하도록 하겠습니다. 95페이지입니다. 22번에 노인인구 현황과 노인홀몸 및
진기

김진기위원

95페이지... 111쪽과 110쪽까지가 전부 박스로 형성돼 있고요. 노인사업으로 계속 연결성 사업이니까 111쪽에 드림하고 위스타트 사업현황 보고받는 게 좋을 것 같습니다.

강영희위원장

다른 위원님들 그렇게 할까요? 그러면 김진기 위원님의 의견을 받아들여서, 111페이지로 넘어가도록 하겠습니다.

「동의합니다」하는 위원 많음

명분

임명분여성가족과장

111페이지 하단입니다. 2017년 4월 현재 드림스타트는 총 4개 분야, 36개 프로그램을 운영하고 있습니다. 다음은 112페이지입니다. 위스타트는 2017년 4월 현재 26개 프로그램을 운영하고 있으며, 총 6개 분야 26개 프로그램을 운영하고 있습니다. 중단부터 113페이지까지입니다. 드림스타트는 2015년도에 4개 분야에 총 47개 사업을 추진하였으며, 114페이지부터 115페이지까지 2016년도에는 4개 분야에 총 49개 사업을 실시하였습니다. 116페이지입니다. 2017년 4월 현재 4개 분야에 총 36개 사업을 추진하고 있습니다. 117페이지 중단입니다. 위스타트 사업은 2015년도에 5개 분야, 29개 사업을 추진하였으며, 119페이지 2016년도에는 5개 분야, 26개 사업을 실시하였습니다. 121페이지 하단에 향후 계획입니다. 내실 있는 시책을 위한 인력보강 등 드림스타트 전담팀 구성운영 방안을 적극 검토할 예정입니다. 다음은 122페이지입니다. 27번 요보호아동 지원실적 및 향후계획을 보고 드리겠습니다. 현재 가정위탁 아동은 50명, 보호자는 48명, 가구원 등 153명이 있습니다. 상해보험료와 양육보조금, 대학입학금, 자립지원정착금, 수학여행비, 대학생활안정자금, 디딤씨앗통장 등을 지원하고 있습니다. 2015년도에는 51억 8,984만 원을 지원하였고 2016년도에는 1억 8,243만 7,000원이 지원되었습니다. 2017년 5월현재 8,174만 4,000원이 지원되고 있습니다. 전담사례관리 결과는 가정위탁 아동 59명, 아동그룹홈 4명 등 지속적인 전담 사례관리를 실시하고 있습니다. 123페이지 28번입니다. 지역아동센터별 운영지원 실적입니다. YWCA 다솜지역아동센터 외 5개소에 164명의 아동에게 학습지원과 프로그램을 지원하고 있습니다. 2015년도에는 164명에 운영비 3억 5,629만 2,000원, 토요운영비 1,077만 6,000원, 거점형 1,079만 1,000원이 지원되었습니다. 2016년도에는 아동 164명에게 운영비가 3억 8,367만 8,000원, 토요운영비는 2개소에 1,094만 4,000원, 거점형 아동센터에 1,554만 원을 지원하였습니다. 2017년 5월현재 164명의 아동에게 운영비는 1억 5,887만 2,000원이 지원되었으며, 토요운영비는 1,094만 4,000원을 지원할 예정이며, 거점형 지역아동센터는 1,554만 원을 지원할 예정입니다. 다음은 123페이지입니다. 29번에 청소년 육성 및 사회안전망 구축 추진현황 및 향후계획입니다. 사업기간은 연중으로 사업주체는 속초시시설관리공단과 속초YMCA입니다. 사업내용은 청소년 체험공간 제공과 프로그램을 운영하고 있습니다. 위기청소년 보호기능 강화로써 청소년 통합지원체계 구축과 상담사업, 학교 밖 청소년 지원사업을 하고 있습니다. 하단의 추진상황입니다. 2015년도에는 청소년 수련관에 4개 사업에 사업비는 2억 9,898만 원이 지원되었으며,

강영희위원장

추진상황 유인물로 대체하겠습니다. 127페이지 해 주십시오.
명분

임명분여성가족과장

127페이지, 30번에 아동보호지역 CCTV 설치내역입니다. 설치지역은 사고와 절도사고 등이 빈번한 곳과 주로 야간청소년 우범지역, 놀이터 인근 사고발생 지역 등으로 2011년부터 현재 27개소에 51대가 설치되었습니다. 사업비는 4억 4,302만 4,000원이 집행되었습니다. 다음은 128페이지입니다. 31번의 노인돌봄종합서비스, 장애인활동지원, 가사간병도우미, 산모신생아 건강관리사 사업실적입니다. 2015년도에는 노인돌봄 종합서비스 종사자 10명에 연 494명의 어르신들에게 연 4,884회의 서비스를 제공하였습니다. 사업비는 1억 4,200만 원이 지원되었습니다. 2016년도에는 종사자 10명, 연 516명의 어르신들께 연 5,333회 서비스를 제공하였으며, 사업비는 1억 6,000만 원이 지원되었습니다. 2017년 종사자는 11명, 현재 1월부터 4월까지 200명의 어르신들게 연 1,974회 서비스를 제공하고 있으며, 사업비는 1억 6,900만 원이 지원될 예정입니다. 다음은 128페이지 중단입니다. 32번에 노인돌봄지원을 위한 세부내역으로 노인사회활동지원사업, 노인돌봄서비스, 독거노인응급안전서비스입니다. 속초시니어클럽이 노노케어 사업에는 보조금 4억 5,500만 원, 속초시 노인복지관의 실버케어사업에는 사업비 4,500만 원, 기아대책속초종합복지센터에 노인돌봄 기본서비스 사업으로 2억 6,300만 원이 지원될 예정으로 현재 525가구에 서비스를 제공하고 있습니다. 서비스 관리자는 1명이고, 독거노인 생활관리사는 20명입니다. 다음은 129페이지 중단입니다. 33번의 사회복지시설 위탁운영 보조금 지급현황 및 정산결과입니다. 2015년도에는,

강영희위원장

위원님들 지금 정산결과에 대해서 유인물로 갈음해도 될까요? 네, 유인물로 갈음하겠습니다. 138페이지 해 주십시오.

「네」하는 위원 많음

명분

임명분여성가족과장

138페이지 34번의 무료급식 저소득 재가노인 식사배달 지원사업 추진상황과 문제점 및 대책 향후계획입니다. 2015년도에는 경로식당 무료급식사업은 속초노인복지관이 80명에 4,700만 원, 속초종합사회복지관에 20명에 1,100만 원, 새마을 무료급식소에 40명에 2,200만 원이 지원되었습니다. 저소득 노인식사 배달사업에는 65명에 2,700만 원, 사랑나눔공동체에 65명에 2,700만 원, 속초종합사회복지관 75명에 5,600만 원이 지원되었습니다. 2016년도에는 타급식 지원사업과 형평성 문제 대책방안을 마련하여 1인 2,000원에서 3,000원으로 증액 반영 지원하였습니다. 경로식당 무료급식사업으로 속초종합사회복지관은 80명에 6,000만 원, 속초종합사회복지관에 20명에 1,500만 원, 새마을 무료급식소 75명에 7,400만 원, 저소득 노인 식사배달사업으로 사랑나눔공동체에 65명에 4,900만 원, 속초종합사회복지관에 75명에 5,600만 원이 지원되었습니다. 2017년도에는 경로식당 무료급식사업소에 3개소에 총 사업비 노인복지관 80명에 7,100만 원, 속초종합사회복지관 20명에 1,800만 원, 새마을무료급식소 75명에 3,400만 원이 지원되었습니다. 저소득 노인 식사배달사업으로 사랑나눔공동체 65명에 4,900만 원, 속초종합사회복지관 75명에 8,800만 원이 지원될 예정입니다. 문제점 및 대책으로는 지역내 서비스 미수급자가 증가하고 있습니다. 노인돌봄서비스 사업을 통해 거동불편 대상자를 파악하여 조속히 지원해 드리는데 노력하도록 하겠습니다. 다음은 139페이지 35번에 시설별 등급현황입니다.

강영희위원장

시설별 등급현황은 유인물로 참고하도록 하겠습니다. 고생하셨습니다. 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. (여성가족과 자리로 이동) 과장님께 알려드리겠습니다. 질의답변 과정에서 비공개가 요구되는 사안이 있을 시에는 답변 전에 비공개요청을 하실 수 있습니다. 또한,「지방자치법」제41조에 따라 행정사무감사 수감을 위해 출석 배석하여 주신 담당들께서는 필요한 경우, 참고인 자격으로 행정사무감사 특별위원회 위원들의 질의에 대하여 의견을 진술하여야 함을 알려 드립니다. 의견을 진술하실 경우에는 직함과 성함을 밝혀 주시고, 답변석에 나오셔서 사실대로 답변하여 주시기를 당부 드립니다. 그리고, 위원님들께서 받아보신 자료 중에 혹시 미비된 사항이나 더 추가 요구할 자료가 있으시면 지금 말씀하여 주시기 바랍니다. 위원님들께서 소관부서의 자료를 추가 요청할 경우 부서장과 담당께서는 소관부서의 행정사무감사 종료 전까지 자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 추가 요구자료 있으십니까? 요구할 자료가 없으면, 소관 사항에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 많음

네, 저기 질의하실... 그러면 신선익 위원님부터 질의하도록 하겠습니다. 운영상 할 수 없이 그렇게 하도록 하겠습니다.
선익

신선익위원

한 가지만 질문 드릴게요. 여기 자료 61쪽에 보시면, 어르신 무료급식소 운영현황 지원내역 이렇게 돼 있는데, 여기 새마을무료급식소 있죠? 40명으로 돼 있어요, 인원이. 그런데 2017년도에 추가되지는 않았나요?
명분

임명분여성가족과장

네, 지금 현재 40명.
선익

신선익위원

40명으로 계속 그렇게 돼 있나요?
명분

임명분여성가족과장

네.
선익

신선익위원

왜 이거 제가 여쭙냐면 주민생활지원실에 전에 한번 요청을 했었는데 장애인 야학하는 분들이 있어요. 그분들이 다른 독지가가 이렇게 중식을 제공을 했었는데, 사정이 있어가지고 중단이 됐습니다. 그래서 그거를 조양교회 무료급식소 새마을 무료급식소죠. 거기를 이용을 하게 해 달라 그래서 그쪽으로 연계를 시켰거든요. 그래서 혹시 새마을급식소에서 인원이 증원됐다고 해가지고 혹시 뭐 이렇게 추가 지원을 요청하지 않던가요? 아직도 그분들은... 그분들이 거기서 중식을 해결하는지는 아직 파악이 안 되고 계시는 거죠?
명분

임명분여성가족과장

네, 저희 어르신 무료급식소에 대해서 저희들한테는 그렇게 요청하신 게 없으시고, 자체적으로 교회에서 지원하고 있습니다.
선익

신선익위원

그러면 교회에서 자체적으로 지원을 해 주시고 계신 건가요?
명분

임명분여성가족과장

예, 조양교회에서.
선익

신선익위원

예, 알겠습니다. 일단 질의 마치겠습니다.

강영희위원장

네, 박명수 위원님.
명수

박명수위원

과장님, 수고 많습니다. 과장님, 다문화가정에 대해서 좀 알아봐요. 71... 몇 쪽이죠? 69쪽이 되겠네요. 과장님, 다문화가정의 문제점이 뭐라고 생각합니까? 다문화 가정에 대해서 말씀해 보세요, 문제점에 대해서.
명분

임명분여성가족과장

문제점이요? 전에 위원님들께서 지적해 주셨던 부분이 있으신데 언어 부분이랑,
명수

박명수위원

언어부분도 있고 여러 가지 있죠.
명분

임명분여성가족과장

언어소통 돼야 되니까.
명수

박명수위원

문제는 뭐냐하면 다문화가정의 가장 문제점인 것은 아이들이 자신의 정체성 확립에 문제가 있다는 결론이에요. 왜 그러냐면 한국에서 태어났는데 한국인인 줄 알고 있는데 피부색깔이나 언어나 모습이나에 따라서 배척을 받고 있는 거예요. 그러다 보니까 이 부분이 얘네들이 ‘과연 내가 한국 사람인가 아닌가’ 이런 부분까지도 하고, 옛날 우리 어릴 때 보면 이런 게 있죠. 너 어디서 주워왔다 그러면 진짜 주워온 줄 알고 이제 좀 그런 부분도 있고 어린이 감수성 예민한 애들이 이런 부분이 저거 되는 거예요. 그래서 이 부분을 해소하려면 지원 정책을 이렇게 쭉 보게 되면, 전부 다문화가정에 대한 거 많아요. 뭐 이웃사촌 다문화 언어교육, 모국방문, 다문화 지원 운전면허 쭉 있는데 사실상은 교육을 시킬 사람들이 누구냐면 우리나라 여기서 태어나고 여기서 우리 일반 한국인들이 문제점이 있는 거예요. 어떻게 하면 편견 의식을 가지지 않고 볼 수 있느냐. 이래야지 다문화가정 애들이 제대로 정상적으로 크는 거지 그렇지 않고 그냥 하게 되면 얘네들이 편견을... 특히나 우리 보게 되면 다문화가정에 애들 학습문제가 있어요. 학습문제가 있으면 그 부분도 해 줘야 되겠고, 그다음에 우리 속초시에 다문화가정 전문상담사가 있습니까? 가족상담사. 자격증을 가지신 분이 있습니까? 없죠? 이런 부분까지 세세하게 해서 우리 시에서 다문화가족 전문상담사도 키우고, 이런 시 부분이 뭐냐면 경단여(경력단절여성)에게까지도 같이 간다는 결론이에요. 이 다문화가정에 대한 걸 잘 한다는 게 예산을 학교에 가서 다문화가정이 어떻다, 아이들이 어떻다 다른 아이들한테까지 교육을 시킬 수 있는 이런 예산이 필요하다 이거죠. 그래서 차별화하는 건 다문화가정 애들이 차별화할 수 있는 건 아니에요. 우리나라 사람들이 차별화시키니까 차별화가 되는 거지. 아니지 않습니까? 이런 부분을 과장님께서는 면밀히 하셔가지고 다문화가정에 대해서 좀 이질감이 없고 한국 사람들이 자부감을 가지고 갈 수 있는 부분으로 하겠습니다. 그리고 다문화가정에 보면 모국방문이 있어요. 모국방문에 11가정에 39명, 우리나라 다문화가정이 200가정이 넘습디다.
명분

임명분여성가족과장

214,
명수

박명수위원

그렇게 되면 여기 2,000만 원 가지고 모국방문하기 힘들 겁니다. 어려운 사람들 돈 줘도 못 갑니다, 이 부분은. 이 부분도 군 같은 데서는 뭐 거의 반액지원하고 전액지원하고 이런 부분도 있겠지만, 거기는 워낙 많습니다. 양양군이나 고성군은 많지만 속초시는 인구 대비해서 작은 편이지만 이런 부분도 생각해서 좀 이 부분도 예산도 좀 올려서 이 사람들이 모국 방문함으로써 자신감을 갖고 있게끔. 제가 이렇게 보게 되면 우리 집에 다문화가정인들 많이 와요. 베트남 애들도 오고 뭐 인도네시아, 필리핀에서, 가게에 오는 거 보게 되면 반지도 사러오고 목걸이도 사러 와요. 그게 뭐냐, 모국 방문할 적에 부모한테 선물해야 되는데 어떻게 하면 이걸 가지고 가냐? 그것에 대해서 너무나 싸게 줘요. 거의 본전되다시피 줘요, 오면은. 걔네들 오게 되면 진짜 불쌍해. 가긴 가야되는데 부모님 선물사려니, 30만 원짜리 선물사려니 금 할 수 있어요? 못합니다, 그건. 그러면 다른 걸로 유도해서 좀 싸게끔 해 줄 수 있는 방법을 연구하는데 이런 부분까지 생각해야... 이게 가는 항공료가 문제가 아니더라고요. 한 번 가게 되면 비용이 엄청 많이 들더라고, 걔들이. 못가는 이유가 그렇더라고요. 살살 물어봐요, 제가 가게에 오면. 어떻게 갔냐 물어보게 되면 이런 부분들이 많더라고요. 그러니까 이런 부분도 좀 잘 세심하게 배려해 주시기 바랍니다. 그리고 다 하고 끝내죠, 뭐. 그다음에 경단, 경력단절에 대한 걸 제가 좀 하겠습니다. 지금 과장님 여기 서술해 놓은 것 보면 우리가 2013년, ‘14년도에 연속 최하위로써 사업성 미비 및 타 부서와의 업무 중복으로 여성가족과로부터 지정 폐지됐다. 그다음에는 패널티를 받는다. 그러면 패널티 받는 게 몇 년까지 받습니까?
명분

임명분여성가족과장

저희가 여가부에 이제 신청 준비해서 해 보려고 저희도 이제... 몇 년 제한은 없답니다. 그런데 아무래도 지금.
명수

박명수위원

아니, 그러니까 패널티 뭐 어떤 패널티를 받아요. 뭐 보조금 패널티를 받은 것도 아니고, 교부세 패널티를 받은 것도 아니고.
명분

임명분여성가족과장

아니요, 지정에 대한요.
명수

박명수위원

지정에 대한 패널티.
명분

임명분여성가족과장

네.
명수

박명수위원

그러면 잘 기안해서 가면 패널티 안 받을 것 같은데, 이런 부분에 대해서는. 그 대신 15, 16, 17, 2014년도 2년 6개월 동안 이게 단절돼 있었어요, 우리도. 그렇게 되면 경단녀들이, 경력단절여성들이 취직을 하고 싶어도 못하시는 분들이 많았어요. 그렇게 하면 과장님 우리 속초시에 어떤 걸 가지고 경력단절여성을 교육을 시키고 취업을, 구직을 부탁하고 할 수 있는 부분이 뭐가 있겠습니까? 속초실정에 맞는 이런 일자리를 창출해야, 일자리를 만들어야 되지 않습니까? 지금 여기를 보게 되면 워킹맘 토요특강, 자녀방문 학습지원, 여성친화기업협약, 유관기관 그리고는 ITQ정보실무자 양성반, 유통관리사 양성반, 뷰티아티스트 양성반, 한식조리사과정, 직무소양교육 이 부분이 ITQ정보 속초에 이런 기업이 몇 군데 있어요. ITQ 이걸로 해가지고 들어가는 기업이 어디 있습니까? 없지 않습니까, 이런 부분은. 어떠한 직종을 획득하느냐에 따라서 속초가 직업이 생기고 일자리가 생기고 안 생기고 있지 않습니까? 지금 제가 보게 되면 우리 속초는 지금 다른 지역보다 호텔과 숙박업소가 엄청 많아요. 200개가 넘습니다. 호텔도 10개가 됩니다. 그렇게 하게 되면 여기 보게 되면 하우스키핑 코디네이터가 있어요. 이게 뭐냐하면 호텔이라든가 모텔이라든가 그 부분에 룸메이트의 개념보다는 적절한 휴식환경을 제공하고 휴식도우미로 생각하시면 된다고 나와 있는데, 이런 부분도 하면 일자리가 창출되지 않겠습니까? 이 부분이 지금 유망직종으로 또 떠오르고 그다음에 보게 되면 우리 지역에 뭐가 많냐면 자영업하는 사람들이 많지 않습니까? 그러면 자영업 하는 사람들을 보게 되면 이 부분들에도 하우스키핑이 또 필요합니다. 그다음에 우리 사회복지사라든가 요양보호사, 정리수납 자격증 보육교사 이런 사람들은 각 어려운 분들이 많지 않습니까? 그러면 공적으로 더 취직시키는 거예요. 동주민센터에다가 배치해가지고 어려운 분들한테 이런 부분을 해 줄 수 있는 부분이 있고 또 우리 어린이집 좀 많아요? 어린이집에 영양사 비슷하게 이런 부분들도 하고. 모든 게 우리가 할 수 있는 건 다 있어요. 그다음에 이제 보면 저소득층이 있고, 여러 부분을 가지고 우리가 하게 되면 우리 속초시에 맞는 일자리 창출이 되는 거 아닙니까? 그리고 저기 보게 되면 새일센터 같은 데서도 우리 시에서는 크게 한 게 없는 것 같아. 2013년, 2014년, 2015년, 실적을 보게 되면. 또 데이터베이스가 되지도 않는 것 같는 것 같애. 구인과 구직에 대한 데이터베이스를 가지고 해야 되는데, 그게 구축이 안 돼 있으니까 그전이라도 데이터베이스를 구축해서 구직과 구인에 대한 데이터를 가지고 하게 되면 되지 않냐? 이건 경제진흥과... 일자리추진과인가? 그 과하고 같이 연찬을 해가지고 하면 나오지 않습니까? 분명히 노력을 안 했기 때문에 최하위 등급을 받았지 노력을 했으면 최하위 등급을 받을 수가 없어요. 그리고 새일센터에서 지금 이 성공사례기가 나와요. 보면 새일센터 직원이 참 고생을 많이 하시더라고, 보니까. 같이 이력서 쓰는 방법, 면접 보는 방법, 같이 가서 설명해 주시는 방법, 또 어떻게 하면 우리나라가 1인당 6개월 동안 50만 원씩 해서 300만 원씩 지원해 주는 이런 부분을 전부 설명을 해가지고, 구인 업체에 가서 설명을 해서 이런 부분을 잡아내야 되는데 안 했다는 결론이에요. 그러니까 취직이 안 된다는 결론이죠. 이런 부분들 속초 실정에 맞는 일자리를 찾으라 이거죠, 저는. 그래서 경력단절여성을 취직을 시켜줄 수 있는 방법을 연구해 달라는 거예요. 그렇지 않고는... 그리고 보게 되면 여기서도 다 나왔어요. 경력단절여성에 대한 복지 같은 경우에는 시행규칙이라든가 보게 되면 지정취소라든가 뭐 다 나왔어요, 법령을 보니까, 법에 보니까 어떻게 어떻게 하라고. 이런 부분 잘 대입해서 하게 되면 경력단절여성도 우리 속초시에서 많이 되지 않냐. 지금도 경력단절여성이 많아요. 왜 그러냐면 아침 10시부터 5시까지, 4시까지. 이렇게 파트타임 하시는 분들이 있어요. 제가 사람을 저기 해 보니까 그런 분들이 오고는 싶은데 맞지는 않거든. 회사가 맞지 않으니까 그런 부분을 어떻게 회사와 조정해가지고 어떻게 해 주는 방법. 이렇게 하게 되면 과연 우리가 그렇게. 제가 알려드릴까요. 속초시가 지금 보게 되면 여기가 유흥업소 일반 음식점이 많다 보니까 여름 때나 7월이 되면 일손이 달립니다. 인건비가 올라가요. 이 부분을 해결할 수 있는 게 경력단절여성이 가능한 부분이에요. 지금 여성분은 딸려서 못 가요, 속초에 그런 부분이 있어요. 그러나 또 그런 부분을 갖다 좀 약간 고급스러운 일을 할 수 있는 부분, 이런 부분도 있거든요. 우리 속초시가 여관하고 호텔이 약 220개 가까이 되는데 그 부분 생각해 보세요. 그분들이 하루에 4시간, 3시간 일하고 5만 원, 6만 원 받아가요. 매일매일 갑니다, 그렇게. 그게 어디냐면 민박이라든가 이런 데 가서 그 방청소만 착 해 주고 가는 이런 걸 교육을 시키면 잘할 수 있을 거예요. 그러니까 다른 사람들 겁이 나서 못하는 거예요, 오래 걸리고 하니까. 이런 부분도 잘 열심히 해가지고 우리 경단여(경력단절여성)들이 없는 세상, 또 속초시가 잘사는 세상 만들어 주시기 바랍니다.
명분

임명분여성가족과장

위원님, 좋은 의견 감사드립니다. 저희가 하반기에 경제진흥과에 전문취업상담사를 한 명 더 배치하고, 이렇게 해서 그거하는 다 그러더라고요. 그래서 저희가 이제 교육문화센터 거기에서 자격증 반이 있거든요. 그런 학생들을 저희가 개인적인 정보를 저희가 일괄적으로 그거하지 못해서, 저희가 나가서, 직접 나가서라도 이렇게 홍보해서 안내를 좀 드리려고 그럽니다.
명수

박명수위원

그거 무료지 않습니까? 전액 국비 아닙니까, 그거는? 해 주는 거. 다 무료인데 그러면 그런 부분을 홍보도 잘하면 오지 왜 안 오겠습니까.
명분

임명분여성가족과장

예, 감사합니다.
명수

박명수위원

그런 부분 잘 해 주시기를 바랍니다. 이상입니다.

강영희위원장

네, 박명수 위원님 고생하셨습니다. 다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 최종현 위원님.

「위원장」하는 위원 있음

종현

최종현위원

출산 장려정책 좀 보겠습니다. 우리 결산검사위원님들도 인구늘리기 시책에 대한 실용성 재검토 강구를 요구를 하셔가지고 제가 말씀을 좀 드리겠습니다. 과장님, 우리 그 출산장려정책이 지금 우리 시만의 문제가 아니고 전국 농어촌의 공통적인 문제잖아요. 그렇죠? 그러면서 약간의 또 차이도 있을 겁니다. 과장님, 우리 저출산 극복을 위한 우리 시만의 차별적인 정책이 있으면 한 가지만 좀 말씀해 주세요, 타 시군이 시행 안 하는.
명분

임명분여성가족과장

지금 이 업무를 보면서요. 일단은 저희,
종현

최종현위원

짧게 얘기 좀 해 주세요. 시간이 좀 많이 지나서. 지금 자료에 의하면 한약할인지원 50% 같은 경우도 타지자체에서도 많이 진행을 하고 있는 것 같고. 제가 이렇게 타지자체랑 훑어보니까, 저희 지역만의 차별화된 출산장려를 위한 정책은 없는 것 같습니다. 자료를 잠깐 보면 저희가 2014년도에 609명이 출생했고, 2015년도에 644명으로 약간 증가했다가 작년에 537명이 출생을 했어요. 작년에 사망인원이 얼마인지 아세요? 작년에 출생은 537명이 했고, 사망이 562명입니다. 그러니까 25분이 줄어든 거죠, 인구가. 우리 지역의 뭐 여러 여건 때문에, 타시도로 인구가 이동하는 것도 있지만 출생보다 사망률이 높기 때문에 인구가 감소하는 것도 있습니다. 그래서 더더군다나 우리가 인구늘리기 시책에 대한 중요성을 인지를 해야 되는데 참고로 제가 그 중요성을 한 가지 더 말씀드리기 위해서 자료를 하나 제공을 해 주면, 속초교육청에서 공식적으로 발표한 자료입니다. 2017년도 중학생수가 2,631명인데, 2020년에 2,131명으로 한 500명이 줄어든다 그럽니다. 이게 뭔 얘기냐면 지금 밑으로 내려갈수록 계속 인구가 줄어든다 얘기예요. 고령화 사회는 막을 수가 없습니다. 그렇죠? 나이 드셔가지고 인구가 늘어나는 것은, 나이 드신 분들의 인구가 늘어나는 것은 어쩔 수가 없는데, 우리가 출산율을 늘릴 수 있는 방법은 머리를 맞대면 찾아낼 수가 있다는 거죠. 그 출산율과 관련해서 대표적으로 성공한 지자체 중에 한 곳이 전라남도의 모 지자체가 출산율이 상당히 높은데, 거의 한 2.5명 정도 됩니다. 그런데 거기 사례를 보면 첫째 애를 낳으면 300만 원을 주고, 셋째를 낳으면 600만 원을 주고, 넷째를 낳으면 720만 원까지 줍니다. 그리고 신생아에 대한 전담간호사 제도가 있습니다. 임신육아교실 같은 건 기본이고요. 셋째 아이서부터는 보험을 들어줘요, 애를. 10년 만기짜리로. 그래서 10년 뒤에 환급을 해 줍니다, 그 부모한테 교육비로 쓰라고. 기본적으로 공공산후조리원도 있어서 저소득층, 다문화가족 아이들한테는 거의 무상으로 조리원을 제공을 해 줍니다. 이런 식으로 아주 차별화된 정책을 통해서 성공된 사례도 있단 말이죠. 그런데 우리 속초시 같은 경우는 지난 6년간 출산장려정책을 통해서 밑 빠진 독에 물을 붓고 있었다. 예산은 예산대로 쓰면서 출산율은 전혀 높아지지 않았다. 그동안 뭐했냐 이거죠. 이런 데이터상으로도 한눈에 나오는데. 그러면서 뭐 일자리가 없습니다, 뭐 교육환경이 안 좋습니다. 그러면 원인을 분석을 해갖고 차라리 그러면 예산을 배정을 하지 말고 출생률이 낮은 대신에 노인들이 잘사는 도시, 초고령화에 맞춰서 웰빙도시로 가는 게 맞죠. 한 마리는 포기를 하고, 한 마리를 잡아야죠. 이건 출산율도 높이려는데 거기에 예산 붓죠, 초고령화 사회에 맞게끔 노인복지예산 들어가죠. 이걸 그 헤드쿼터(headquarter)에 계시는 과장님께서 정확히 중심을 잡으셔가지고, 앞으로 우리가 물론 출산율이 낮아지면 어떤 문제가 있냐면 지역사회에 생기가 없어집니다. 경제활동이 줄어들죠, 젊은층 인구 없으므로써, 이런 위험부담도 있지만 그 위험부담을 초고령화사회 노인도시로써의 승화로써 또 커버를 할 수 있는 부분도 있다는 거죠. 그런데 이건 지금 출산율은 출산율대로 안 올라가는데 예산은 예산대로 들어가. 초고령화 사회로, 지금 속초가 초고령화 도시죠?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

그렇죠? 초고령화 도시로써 노인인구 많이 늘어나서 노인복지비 많이 들어가, 그러면 이거에 대한 어떤 스탠스(stance)를 잡아야죠, 이제는. 복지담당부서에서. 무슨 말씀인지 아시겠어요?
명분

임명분여성가족과장

네. 위원님, 좋으신 의견 반영해서 정책에 추진하도록 노력하겠습니다.
종현

최종현위원

하여튼 내년에 좀 변화된 인구시책 방향에 대해서 새로운 계획을 좀 제시해 주시기 바라겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

네. 감사합니다.
종현

최종현위원

139페이지 한번 보겠습니다. 요양시설 현황 나와 있잖아요. A, B, C, D, E까지 나와 있고, 미실시가 나와 있습니다. 그렇죠? A가 뭡니까?
명분

임명분여성가족과장

시설... 저기 평가 그 등급이요.
종현

최종현위원

A가 최우수 평가를 받은 거고, B가 우수고 C가 양호, D가 보통, E가 미흡입니다. 그렇죠? 그런데 여기 자료를 보면 D까지가 보통이니까 시설이, 어느 정도는 이해가 가는데 E하고 미실시가 있습니다, 그렇죠? E하고 미실시 요양시설을 한번 보겠습니다. 입소자 현원이 있고, 근무인력이 있습니다. 그 미실시 된 데, 등급이 지금 아예 정해지지 않는데, 그다음에 미흡인 데 보면 지금 저기 E등급 받은 데 있잖아요. 하단부에 보이시나요?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

거기는 입소자수가 5명인데, 근무인력이 16명이에요. 이 16명 우리 다 정부에서 보조금 나가고 시에서 보조금 나가죠, 인건비. 하나도 안 나가요? 지금 5명인데 16명 돼 있는 건 왜 그런 겁니까? 이게 운영이 되나요? 아니, 이런 데가 운영이 되냐고요. 경영 자체가 되냐고요.
명분

임명분여성가족과장

어려움을 겪고 있죠.
종현

최종현위원

현장에 나가면 지도를 어떻게 하십니까?
명분

임명분여성가족과장

경영이 어려우면 결국에는 입소자들이 제대로 된 혜택을 못 받는 거 아니겠습니까? 경영이 어려운데. 적자를 보면서 입소자들한테 제대로 된 서비스가 되겠냐 이거죠, 요양서비스가. 그래서 이 등급이 필요한 거 아니겠습니까? 그래서 E등급이나 미실시. 이 미실시 된 요양시설은 왜 그런 겁니까, 과장님? 그러면 이런 데는 어떻게 관리가 되는 거예요, 등급 자체가 안 나와 있는데. 그러면 이런 데는 정부보조 없이 그냥 그냥 들어가는 거구나, 사비로 그냥. 그러면 관리 사각지대가 되잖아요. 그렇죠?
입소
종현

최종현위원

시에서도 이게 관리 지도감독을 안 합니까? 사설입니까?
명분

임명분여성가족과장

아니
종현

최종현위원

1년에 2번요? 매달 나가도 시원치 않은 판국에 1년에 2번 나가서 이게 되겠냐 이거죠. 그 입소자들이 어떤 대우를 받는지 관리감독이 전혀 안 되잖아요. 거기다가 물론 보호자들이 있겠지만 이런 데 부모나 뭐 어르신들을 모신 가족들이 생계가 바빠가지고 제대로 또 와보지도 못할 텐데, 결국에는 우리 행정에서 감독을 해 줘야 되는데, 이 미실시나 E등급 받은 데들은 다른 데보다도 더 관심을 많이 가져야죠. 안 그렇겠습니까? 이것도 한번 좀 이번 기회를 통해서 철저한 관리감독을 부탁드리겠습니다. 저기 좀 한번 보겠습니다. 그 41페이지. 그 난방비 있잖아요, 과장님 난방비. 난방비 우리 지급조건 보면 10만 1,000원이 돼서 20만 원 이내는 20만 원, 그렇죠?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

제가 이해가 안 되는 게, 20만 1,000원에서 25만 원 이내는 23만 원을 주는데, 25만 1,000원에서 30만 원이면 왜 30만 원을 줍니까? 제 얘기는 그러면 20만 1,000원에서 25만 원이면 25만 원을 줘야 되는 거 아니에요?
명분

임명분여성가족과장

위원님, 저도 처음에 이...
종현

최종현위원

이건 어디, 어느 나라 수학입니까, 이게.
명분

임명분여성가족과장

이게 지원지침에 이렇게.
종현

최종현위원

그렇게 나와 있어요?
명분

임명분여성가족과장

네. 저도 이게 제일 좀 그랬었거든요.
종현

최종현위원

아니, 20만 1,000원에서부터 25만 원까지 나오면 25만 원을 줘야 되는 거 아니에요? 그런데 25만 원에서 30만 원까지 나오는 데는 30만 원 주고, 20만 원에서 25만 원 나온 데는 23만 원을 주고. 이거 왜 그런 거예요. 그런 거 안 물어봐요? 지침에 그렇게 나왔다 그래도?
명분

임명분여성가족과장

저도 이게 처음에.
종현

최종현위원

이게 상식적으로 이해가 안 되더라고요, 저는. 그러면 물어봐서 뭐 바꾸든지 그래야죠. 시키면 시키는 대로 하나요, 이거? 이것도 한번 좀 중앙부처에 좀 문의를 해가지고 고칠 수 있으면 고쳐가지고, 그 범위 내에서 맞춰줘야 될 것 같습니다. 그리고 우리 운영비 산술방법이 1개소당 기본적으로 101만 원 플러스(+) 회원 수 곱하기(X) 3만 7,000원이죠, 그렇죠?
명분

임명분여성가족과장

네, 연.
종현

최종현위원

그게 이제 1개 경로당 운영비로 되는 거죠?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

기본 100만, 101만 원 플러스(+) 회원 수 곱하기(X) 3만 7,000원. 그래서 쭉 우리 80여 개 경로당 운영비가 책정이 돼갖고, 지급이 되는데, 담당부서에서는 어쩔 수 없이 그런 산술기초 하에 액수를 정하겠지만, 실질적으로 나가 보면 회원 수가 90명인데 1년 내내 10명 나오는 데가 있고, 회원 수가 20명인데 옆 동네 경로당에서 놀러와서 40명이 되는 경로당이 있단 말이죠. 그런데 어느 날은 가보면 또 80명이고, 어느 날은 가보면 10명이고. 참, 이거는 진짜 정확히 예측하기가 쉽지가 않습니다. 그래서 그 경로당이 노인회에 신고한 회원 수를 통해서, 그거를 통한 산술기초를 잡을 수밖에 없지만 현장에 나가보면 실질적으로 그렇지는 않다는 거죠. 그래서 이 부분에 대한 인센티브를 좀 경로당에 줘야 된다. 정원수 대비 100% 나오는 경로당은 없습니다. 그런데 회원 수 대비 7, 80% 정도면 그 경로당 잘 돌아가는 거예요, 그렇죠? 100명 중에 매일 7, 80명 나오는 경로당은 상당히 우수한 경로당이고, 50명 중에 10명 나오는 경로당은 뭔가 문제가 있는 거죠. 그런데는 참여율을 독려를 시키면서 좀 이 운영비에 대해서도 단순히 우리가 탁상행정을 한다고 오해를 받을 수 있다는 부분이 이런 부분입니다. 그냥 앉아서 회원 수 곱하기(X) 3만 7,000원 그래갖고 이겁니다, 이렇게 하지 마시고, 현장에 나가셔서 주기적으로. 그 경로당에 그 활성화 정도를 직접 확인을 하고 그래서 그 부분에 대해서도 좀 융통성을 갖자는 것을 속초시 노인회랑 협의를 한번 해가지고 좀 운영을 하자. 그쪽 노인회 분들하고 우리 시 담당부서랑 같이 나가서 좀 확인을 하자, 한 달에 한 2, 3번씩. 그래가지고 좀 이 부분에 대한 융통성을 좀 갖자라는 취지에서 말씀을 드립니다. 이해하시죠?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

그렇게 뭐 1 더하기(+) 1은(=) 2로 이렇게 계산해서 주지 말자는 거죠, 이제. 59페이지하고 82페이지를 좀 같이 보겠습니다. 관내어린이집 연도별 CCTV 설치현황 및 향후계획입니다. 총 관내어린이집 63개소에 CCTV가 설치가 됐죠, 2015년 영유아보육법에 어린이집 CCTV 설치의무화지침에 따라서 63개소가 다 설치가 됐습니다. 그리고 82페이지에 따르면 2017년도, 2016년도에 CCTV 관리운영 및 설치기준이행 등등해서 현장에 나가서 점검을 하셨어요, 그렇죠? 그래서 2016년도에는 위반사항이 없고 2017년도에는 CCTV 고장으로 인한 영상정보 일수 위반 이게 1곳이 나왔나요?
명분

임명분여성가족과장

예.
종현

최종현위원

60일 이상 저장하게 돼 있죠, 그렇죠?
명분

임명분여성가족과장

예.
종현

최종현위원

이게 지금 관내 어린이집 CCTV 설치현황 관련해서 제가 잠깐 말씀 좀 드릴게요. 「영유아보육법」제15조 어린이집 설치기준 어린이집 설치 운영하려는 자는 폐쇄회로 설치 텔레비전의 설치와 관련된 사항을 제15조4에 따른다. 폐쇄회로 텔레비전이라는 CCTV죠, 그렇죠? 이 15조4가 뭔 내용이냐면 어린이집을 설치운영하려는 자는 아동학대 방지 등 영유아의 안전과 어린이집의 보안을 위해 폐쇄회로 텔레비전의 설치 관리하여야 한다 어디에? 어디에 설치해야 됩니까?
명분

임명분여성가족과장

보육실하고요.
종현

최종현위원

영유아보육법 시행규칙에 설치기준이 나와 있어요, 설치기준이. 시행규칙에 나와 있습니다, 표1로. 제가 잠깐 이것도 읽어드릴게요. 이거 담당계장님 누구세요? (배석한 담당직원에게 물어보고) 이 해상도 얼마 이상이어야 됩니까? 모르세요? 여기도 해상도도 명시가 돼 있어요, HD급 이상이에요, 고해상도. 800만 화소, 700만 화소가 아니고 시행규칙에 HD급 이상이라고 나와 있어요. 그런데 현장점검 나갔는데, 그걸 모르시고 계신다는 것은 지금 설치된 CCTV가 해상도가 얼마인지 확인이 안 됐다라는 얘기예요, 그렇죠. 맞죠? (배석한 담당직원 답변 - 마이크 미사용으로 청취불능) 담당 계장님 모르시잖아요, 지금. 지금 설치, 어디어디 해야 됩니까?
명분

임명분여성가족과장

보육실하고요. 유희실하고.
종현

최종현위원

네?
명분

임명분여성가족과장

유희실.
종현

최종현위원

유희실.
명분

임명분여성가족과장

공동놀이시설하고요. 놀이터.
종현

최종현위원

법에 어떻게 돼 있어요. 식당, 강당. 식당, 강당은 뭐로 돼 있습니까, 괄호 열고. 별도로 구획된 공간으로 돼 있어요. 이게 뭔 얘기냐 하면 식당 같은 건 별도로 구획이 돼 있다는 거죠, 그렇죠? 강당이 오픈돼 있지 않잖아요, 그렇죠? 자, 59페이지 보겠습니다. 지금 63개소 중에 영유아보육법 시행규칙 CCTV 설치규정을 따른 데가 딱 1군데 있어요. 자료 보세요. 19번 유치원. 19번 유치원을 빼놓고는 지금 이 CCTV 설치위반 다 위반이에요. 그런데 2016년도, 2017년도 현장점검 나가셨잖아? 그 설치기준 확인하셨죠?
명분

임명분여성가족과장

네.
종현

최종현위원

그런데 걸린 데 한 군데도 없어, 법을 지금 다 위반했는데. 속초 시내 전 어린이집이 다 법을 위반하고 있어요. 이거 위반하면 어떻게 되는지 아세요? 과태로 300만 원 이하 다 때려야 됩니다. 이거 담당직원 누구세요. (배석한 담당직원에게 물어보고) 제 얘기 이의 있으면 한번 해 보세요. 여기 앞으로 나오세요. 위원장님, 단상에 좀 세워주십시오.

강영희위원장

원래 단상에 세울 수 있는 건 과장만 세우도록 돼 있습니다. 참고인으로 질의하고 답변하도록 하겠습니다. (배석한 주무관 보고 석으로 이동) 거기서 성명과 직함을 설명하고.
종현

최종현위원

지금 제가 얘기한 거 이해하셨죠. 한번 말씀해 보세요.

강영희위원장

연시대에 나와서 하세요. 직급과 성명을 대주시고, 답변해 주시기 바랍니다.
종현

최종현위원

제가 다시 한 번 일러드릴게요. 폐쇄회로 설치 장소는 각 보육실, 지금 자료에도 나와 있는 유희실, 놀이시설, 놀이실, 그다음에 놀이터. 단, 인근 놀이터는 제외한다 그랬어요. 그러니까 유치원 놀이터. 그다음에 식당, 강당, 여기 자료에 다 나와 있듯이. 괄호 열고 별도로 구획된 공간으로 마련돼 있는 경우에 한함. 별도로 마련돼 있는 구획이라는 게 뭐예요.
제 얘기는 별도로 구획된 공간이라는 건 식당 같은 데 우리 칸으로 돼 있잖아요. 강당 같은 거 칸으로 돼 있잖아요. 그거를 얘기하는 거예요.
그래서 지금 공동 유희, 그러면 공동유희시설 지금 63개 공동유희시설이 설치장소죠?
그런데 63개 중에 몇 군데 돼 있어요?
63개소.
그러면 지금 우리 속초시 관내 63개 어린이집 중에 6군데만 지금 식당이 있고, 식당이 없어서 지금 다 보육실이나 놀이시설에서 식사를 하고.
놀이터 시설이 26군데밖에 없고.
지금 여기 시행규칙에 보면 분명히 놀이실, 놀이터가 명시가 돼 있어요.
지금 그렇게 해가지고 그렇게 돼서 지금 문제가 된 게 CCTV 사각지대가 생긴다는 거 아니겠어요. 원장실 안 해도 되죠, 구획된 공간 안 해도 되죠. 그걸로 빠져나가는 거 아닙니까? 지금 이번에 여성가족과에 들어온 민원 중에 3개인가가 아동학대 있죠, 어린이집 아동학대.
CCTV가 설치가 됐는데 그런 민원이 왜 들어와요. CCTV 사각지대에서 그런 학대가 이루어지기 때문에 나오는 거 아니에요.
알겠습니다. 들어가시죠. 하여튼 과장님 이건 그렇다고 무조건 뭐 과태료라든지 이런 부분이 아니고, 고의성이 있는 부분에 한해서 과태료가 부과가 되고, 행정조치가 이루어지기 때문에, 이건 다시 전수조사를 해가지고 고의성이 있는 어린이집들은 과감히 행정조치를 해 주셔야 됩니다. 왜냐하면 이런 것들을 지키지 않는 어린이집일수록 아동학대가 이루어질 가능성이 많기 때문에. 이런 부분도 부모들이 알면 가만히 안 둘 거예요. 이게 지금 어린이집 모니터단 있죠?
명분

임명분여성가족과장

네, 부모모니터링단 있습니다.
종현

최종현위원

부모모니터링단 있죠. 그분들이 이 내용을 알고 지금 모니터를 하고 계시나요, 교육할 때?
명분

임명분여성가족과장

계속 이렇게 반복적으로 연속적으로 그 어린이집에 순방하면서 하고 계시거든요.
종현

최종현위원

하여튼간 다시 한 번 전수조사하셔가지고 이 CCTV설치규정에 준수하고 있는지 화소수, 설치장소 그다음에 녹화저장일수 이런 것들에 대해서 다시 한 번 확인해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

강영희위원장

네, 최종현 위원님 고생하셨습니다. 다음은 최령근 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

최령근위원

예, 과장님, 장시간 고생 많으십니다. 작년에 2016년도 행정사무감사 지적사항에 대해서 18페이지입니다. 좀 말씀 드리겠습니다. 작년에 우리 의회하고 성폭력상담소하고 많은 좀 마찰과 문제가 좀 있었습니다. 잘 아시죠? 그래가지고 그때 가장 큰 원인이 됐던 게 여러 가지 있지만 그중에 하나가, 우리 과에서 행정지도를 6개월 마다 한 번씩 나가야 된다고 제가 말씀을 드렸습니다. 그리고 또 우리 규칙에 돼 있고요. 그래서 6개월에 한 번씩 나가지 않아가지고 현장지도가 되지 않아서 이런 사태가 일어났는데, 지금 어떻게 잘 나가고 있나요?
명분

임명분여성가족과장

예, 작년에 하반기에 나갔고요. 상반기에 지금 6월에 이번 주에 나갈, 15일날 재점검 계획이 있습니다.

최령근위원

그러면 하반기에 나갔던 거 작년 하반기에 나갔던 거 그 나가서 어떻게 현장검증하고 지도를 했는지 그 자료 좀 갖다 주시고요. 그거랑 같이 한번 업무연찬으로 해가지고 다시 한 번 말씀을 드리겠습니다. 저희가 그 가정폭력하고 성폭력하고 지금 업무가 비슷하다라고 몇 번 수차례 지적을 의회해서 했습니다. 저 또한 지적을 했고요. 그런데 지금 그때 얘기를 하신 게 뭐냐면 기간이 다르기 때문에 어쩔 수 없이 운영을 하겠다 이렇게 말씀을 하셨습니다. 그렇게 말씀하셨죠?
명분

임명분여성가족과장

네.

최령근위원

예?
명분

임명분여성가족과장

네.

최령근위원

그런데 그 기관이 다르기 때문에 시설별 역할이 다르고 하는 일이 다릅니다 그렇게 얘기했습니다. 그래서 다른 걸 증명하기 위해서 어떤 방식으로 홍보를 하고 지금 어떻게 달리 각자 달리 어떻게 홍보를 하고 지금 어떻게 지금 성과를 대고 이루어졌는지 과장님 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

성폭력 하고 가정폭력은 제가 생각할 때는 조금 다른 면이 업무가 흡사한 면도 있지만 그 대상자를,

최령근위원

제가 업무가 다르다는 걸 제가 인정하겠습니다. 인정하는데 그때 작년에 어떻게 말씀드렸냐면요. 시설별 고유 업무가 있으니까 기관이 다르니까 그 시설별 역할을 따로따로 홍보할 수 있도록 만전을 기하겠다 이렇게 말씀하셨어요. 그게 같지만 어떻게 보면 다르니까 달리 그 시설을 이용할 수 있도록 홍보를 하신다 그랬다고요. 어떻게 홍보를 하시고 어떻게 지금 추진돼 있는지 그 말씀을 좀 부탁드리겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

성폭력 같은 경우는요. 보라데이라 그래가지고 주기적으로 성폭력 예방과 근절을 위해서 지속적으로 계속 홍보하고 있습니다. 저까지도 계속 참여하고 있거든요. 지속적으로 정기적으로 하고 있고요. 또 며칠 전에 화장실에서 서울 같은 데는 사고도 여러 가지로 있었고, 이랬듯이 저희도 속초시가 아름다운 화장실도 중요하겠지만 또 취약계층에 장애인이라든가 여성들이 어떤 이렇게 문제가 발생하지 않도록 사전에 예방하기 위한 그런 교육이 있었습니다, 토요일날. 저희도 직원들이 다 참석해서.

최령근위원

그건 성폭력이고 그러면 가정폭력에 대해서.
명분

임명분여성가족과장

가정폭력도 함께합니다. 농협 이런 데 가서 가정폭력도 같이 참여.

최령근위원

시설별 고유업무가 다르다고 저한테 그렇게 말씀하셔가지고 그런데 같이 한다 그러면 같은 성격이 아닌가요?
명분

임명분여성가족과장

아니, 홍보 그 사업내용은 별도로 다 마련해서 그렇게 하고 있습니다. 같은 내용으로 하는 게 아니라.

최령근위원

같은 내용으로 하는 게 아니라 달리하고 있다고요.
명분

임명분여성가족과장

예. 각각 그 사업내용 홍보 팸플릿.

최령근위원

다시 한 번 말씀드리겠습니다. 우리가 이 과에 예산이 많이 들어가고 있지 않습니까? 그러면 고유업무를 확실히 인정하려면 고유업무를 홍보를 하시고 그에 대한 성과를 내셔야 된다는 얘기죠. 지금 이것도 아니고 저것도 아니니까 지금 어떤 게 어떤 건지 잘 모르고 있습니다. 그러니까 주위에서는 “통합을 하라”라는 얘기가 나오는 거예요, 계속. 업무가 고유업무가 정확하게 있으면 이런 말이 나오지가 않는데, 업무가 거의 비슷하니까 성폭력도 가정폭력을 다루고 가정폭력도 성폭력을 다루니까 통합하라는 얘기가 계속 나오는 거예요. 그런데 과장님께서는 업무가 다르다 이렇게 얘기하셨으니까, 다른 걸 홍보를 하시고 그런 효과를 날 수 있도록 과장님께서 여성가족과의 수장으로서 책임지고 홍보를 하셔야 된다는 얘기죠.
명분

임명분여성가족과장

네, 알았습니다.

최령근위원

여태까지 작년도 마찬가지고 재작년도 마찬가지고 항상 지적하지만 항상 똑같으셨어요, 똑같은 대답이 오셨고. 이번에는 제대로 된 시설별 역할을 잘 홍보할 수 있도록 부탁드리겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

네, 감사합니다.

최령근위원

우리 지역아동센터 운영하고요. 드림스타트하고요, 위스타트하고요. 이것도 내용이 많이 중복된다고 생각하는데 과장님 어떻게 생각합니까? 덧붙이면 우리 시설관리공단에서 하는 청소년 사업도 마찬가지 한 4개 사업이 각 연동성 있고 연속성 사업인 것 같고, 같은 사업인 것 같습니다, 제가 봤을 때는요. 그런데 이게 근 15억 이상 예산이 들어가고 있습니다, 청소년들 하는데. 제가 봤을 때는 이거를 하나로 묶으면 더 효율적으로 되지 않을까 생각합니다. 다솜어린이집 운영, 위스타트, 드림스타트, 청소년 사업 교육. 과장님 어떻게 생각하십니까? 예산의 효율성 이게 저는 절실히 생각나는데. 이게 다른 내용이 아니라 거의 비슷한 내용이에요, 교육도. 그리고 위스타트 했던 애들이 드림스타트 가고요. 아니, 드림스타트 있는 애들이 위스타트 많이 가고. 그리고 시설관리공단에 있는 애들이 다 내려서 다시 밑으로 가고. 왜 중복성 예산을 이렇게 1, 2,000도 아니고 근 십 몇 억에 가깝게 왜 이렇게 운영을 하는지 정말 잘 모르겠습니다. 이 부분에 대해서 우리 과장님께서 좀 얘기 부탁드리겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

일단 위원님, 지역아동센터하고 위스타트, 드림스타트 그 대상아동은요.

최령근위원

행정적으로 어떻게 이루어지는지는 다 알고 있습니다. 그걸 말하는 게 아니라 이걸 합칠 수 있는 방법이 없냐? 계획이 없냐? 시민들은 이게 왜 똑같은 걸 왜 따로따로 4개를 쭉해서 하냐? 같이 할 수 있는 부분이 있으면 같이 하지, 이런 걸 말하는 겁니다. 행정적으로 또 그렇게 말하시려는 거죠. 이건 시에서 운영하는 거고, 이건 도에서 운영하는 거고, 이건 청호동 어디고 이건 교동 어디고 이건 수급, 다 똑같은 내용이에요. 다 수급자들 위해서 하는 건데 애들이 이렇게 많은지도 모르겠고, 지금 이 인원들이 지금 한 581명이라고 그랬는데, 제가 지역 드림스타트하고 위스타트 그다음 다솜어린이집 지역센터 지도자 선생님을 만나서 얘기하면요, 인원이 이렇게 많이 오지도 않아요. 이 카운팅이 어떻게 정말 정확한 카운팅인지도 조금 의심스럽고요. 이 전반적인 사업에, 어쨌든 이 전반적인 사업에 대해서 한번 얘기는 듣겠습니다. 얘기 좀 해 주십시오.
명분

임명분여성가족과장

조금 전에 지적해 주셨듯이 지금 현재는 시행주관부처가 좀 다른 그런 게 있어서요. 위스타트하고 드림스타트는 거의 흡사해서 저희 자체적으로도 노력을 그동안 했습니다. 그런데 그게 쉽지 않더라고요. 위스타트 같은 경우는,

최령근위원

노력을 하셨다고요? 제가 옛날에 건가지(건강가정지원센터)하고 다문화가정 통합할 때 제가 많은 얘기를 했습니다. 그런데 다들 이런 얘기를 했어요. 기관이 다르고 성격이 다르기 때문에 안 된다고 그랬어요. 그런데 결국에는 합쳤지 않습니까? 그래서 운영이 지금 잘 되고 있습니다. 두 기관 비슷하지 않습니까? 그 얘기를 말씀드린 겁니다, 지금. 항상 물어보면 똑같은 얘기를 해요.
명분

임명분여성가족과장

위원님 노력하겠습니다. 저희 근원적으로 지금 위스타트가 지금 속초 마을 거기에서 지금 운영하고 있는데요. 지금 한 10년 이제 경과 됐거든요. 그래서 그분들도 그런 의견은 약간 있으신 것 같아요. 그래서 저희가 하여튼 지금 내부적으로 저희가 계속 그거는 하고 있거든요, 노력하고 있는데.

최령근위원

노력은 하는데 잘 안 되죠, 잘 안 되시죠? 이 방송을 보시는 시민들하고 제가 아는 시민들이 항상 그렇게 말씀을 하세요. 왜 똑같은데 예산을 중복사용을 하냐? 물론 행정적으로 잘 모르시니까, 그런 얘기를 할 수 있어가지고 또 제가 대신해서 그게 아닙니다 말씀을 드리지만, 많은 분들은 그렇게 생각하지 않는 것 같아요. 그렇기 때문에 이 부분도 그 과에서 또 연찬을 통해가지고 방법을 찾는 게 어떨까 하는 생각입니다. 빠른 시일 내에 방법을 찾아주셔가지고요. 저뿐만 아니라 우리 동료위원님들께 방법을 제시해 주시기 바라겠습니다. 예, 그리고 45페이지입니다. 우리 경로당 난방시설 유형별 난방현황 및 난방비 지원내역입니다. 제가 유심히 쭉 살펴봤는데요. 한 3종류, 4종류로 나눌 수가 있더라고요, 난방비가. 심야보일러, 일반보일러, 판넬, 가스보일러 이렇게 나눌 수가 있는데, 유독 눈에 띄는 게 심야보일러 예산이 다른 데보다 좀 많이 지금 들어가고 있어요. 그런데 제가 봤을 때는 심야보일러가 좀 제일 싼 것 같은데 왜 이렇게 지금 다른 데에 비해서 한 배는 안 되지만, 0.5배 정도는 조금 비싼 것 같습니다. 이게 구조적인 문제인가 아니면 기술적인 문제인지 아니면 예산 자체가 책정이 그렇게 많이 돼 있는지에 대해서 조금 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
명분

임명분여성가족과장

심야보일러가 전기를 이용해서 그렇게 하거든요. 그래서 다른 일반,

최령근위원

다른 데 전기판넬이 제일 싸요, 그렇게 말씀하시면요. 만약에 이걸 구조적으로 좀 문제가 있으면요. 예산을 계속 이렇게 어르신들이 계속 증가되고 그리고 노인정이 많이 생겨나니까요. 이거를 가장 저렴한 보일러 형태로 바꾸는 게 어떨까 본 위원은 생각하고 있습니다. 저기 계장님, 왜 이렇게 많이 나오는지 심야. (배석한 담당직원에게 물어보고- 마이크 미사용으로 청취불능)

강영희위원장

이승우 담당님, 앞으로 나오셔가지고, 성명과 직급을 말씀하시고 답변해 주시기 바랍니다. (여성가족과 이승우담당 보고 석으로 이동)

최령근위원

예, 알겠습니다. 계속적인 사업을 통해가지고요. 노후된 심야보일러 같은 경우는 경유라든지 LPG로 바꿔가지고 예산 절감할 수 있는 방향 쪽으로 좀 계속 계획적으로 부탁드리겠습니다.
62페이지입니다. 저출산 극복을 위한 출산 양육환경조성 추진상황에 대해서 앞에 동료위원님께서 말씀을 드렸는데, 제가 조금 더 앞에서 말씀 더 첨가해서 조금만 말씀드리겠습니다. 저희 속초시가 지금 저출산 극복시책 추진을 위해가지고 지금 우리 속초에서 한 40억 정도, 1년에. 정확히 39억 8,700만 원이 지금 저출산을 위해서 지금 지원을 하고 있습니다. 그런데 앞에서 위원님께서 말씀드렸지만, 이렇게 1년에 40억 정도의 예산을 투입하는데 인구는 점점점 줄어들고 있습니다, 출산정책에 대해서. 이걸 보면 예산의 효율성이 적다, 본 위원은 그렇게 생각하고 있습니다. 물론 이게 총 16개 사업 중에서 4개 사업부서가 다 모여가지고 근 40억 정도가 되는 건데 이걸 다시 한 번 업무연찬을 통해가지고요. 정말 효율적으로 쓸 수 있는 방안을 한번 마련하는 게 어떨까 저는 이렇게 생각하고 있습니다. 그리고 저희 속초시에서 지금 500 작년에... ‘16년도에 신생아가 537명이 태어났지 않습니까? 그렇게 되면요, 삼척시에서 지금 운영하고 각 시별로 운영하고 있는데 공공산후원 조리를 우리 속초시에서 만들어가지고 산모분들의 나중에 몸 관리를 하시는 우리 시에서 자체에서 운영하는 게 어떨까, 다른 지자체처럼.
명분

임명분여성가족과장

지금 보건소에서 6월 1일부터 산후조리비라든가 이런 걸,

최령근위원

공공 산후조리원을 지금 만든다고요?
명분

임명분여성가족과장

아니요. 비용을 지원하고 있습니다. 일부 비용을.

최령근위원

전체? 일부 비용이요? 어느 정도.
명분

임명분여성가족과장

네. 첫째 아는 15만 원이고요. 둘째 아는 20만 원.

최령근위원

지금 거기 15일씩 가면 200만 원이 넘어가는데 뭐 15만 원, 10만 원씩 지원해 주면 거의 뭐 생색내기밖에 더 되겠습니까? 다른 지역 같은 경우는 이용료의 70%를 지원해 주고 있습니다. 삼척시 같은 경우는 저소득층이라든가 셋째 아는 이용료의 70%를 지원해 주고 있어요.
명분

임명분여성가족과장

위원님들께서 좀 증액,

최령근위원

그런 마음이... 증액이 아니라 공공 산후조리원에 대해서 어떻게 생각하시는지 과장님의 의견을 묻고 싶습니다.
명분

임명분여성가족과장

저도 출산하는 여성으로 여성들의 몸이 건강하게 회복되는 게 가정이 건강하고 사회가 건강하다고 생각합니다. 그래서 저도 조금 전에 말씀해 주셨듯이, 관련 있는 부서들하고 업무연찬 자리를 저희가 해서 그런 의견을 제안해 보겠습니다.

최령근위원

예, 제안해 주셔가지고요. 속초시 공공산후조리원이 만들어질 수 있도록 과장님 부탁 좀 드리겠습니다. 그리고 그 40억 이상에 대한 돈 업무연찬을 통해서 효율성 있게 쓸 수 있도록 다시 한 번 부탁을 드리겠습니다. 예, 이상 마치겠습니다.

강영희위원장

최령근 위원님, 고생하셨습니다. 다음은 김진기 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.
진기

김진기위원

과장님, 수고 많았고요. 밖에서 김현석 실장님 계속 기다리고 계실 텐데 전체적으로 좀 중복되는 게 있더라도 제가 대안을 좀 제시 좀 하겠습니다. 과장님 41쪽부터 해서 경로당 사업, 담당 이승우 계장이죠? (배석한 담당직원에게 물어보고- 네.그렇습니다.) 조례를 바꿔보자, 이제? 바꿀 때가 됐다, 조례를. 아파트가 고층 아파트가 이제 많이 생깁니다. 그런데 지금 현재 아파트 운영비, 난방비 지원을 다 주고 있습니다. 그렇죠? 그런데 지금 현재 아파트가 평당 1,000만 원 이상 넘어갑니다, 고층 아파트들. 그런데 우리가 아파트 지원해 줄 때 조례상 오래되고 열악했거든, 아파트가. 그런데 거기에 어르신들이 갈 데가 안 계셨거든. 그래서 아파트에서 어떤 공간을 마련해 주면 시에서 운영비를 지원해 주겠다. 그리고 난방비도 일정 부분 지원해 주겠다 해서 지금까지 83개소죠, 지금. 그래서 6개 지원해 줬어요. 그런데 봐요, 이제 조금 있으면 실례로 아이파크 뭐 어디 효성 뭐 어디 엄청나게 많은 큰 아파트들이 들어선단 말이에요. 엄청나게 부자야. 언제까지 시에서 도와줄 것이냐. 그래서 지금 선에서 묶어버리고 앞으로 그 아파트는 향후 5년 이후에부터 지원을 한다든가 10년 이후에 지원을 한다든가 이 조례 빨리 만들어야 돼. 이해가 가시죠? 그다음에 이번에 조례 만들 때 거리 제한을 두세요, 어떻게 됐든 간에. 그냥 아파트 외에 다른 데는 거리제한을 둬야 되는 게 뭐냐면 여기 동네에 아파트가 하나 있는데, 몇 분이서 이견이 생겨갖고 싸우고 나와. 그러면 골목 딱 돌아서면 뭐 얼마 거리도 안 돼. 그러면 그다음 블록에 경로당 하나 세워달라는 게 지금 현실이야. 그래서 이 부분도 한번 신경을 써라 이런 말씀 드립니다. 이해가 가시죠? 조례 빨리 갖고 오시고, 준비해서. 48쪽에, 노인사회활동 이제 인구가 자꾸 준다고 위원님들 말씀하셨고 상대적으로 고령화사회란 말이에요. ‘노인들의 행복지수는 일자리다’라는 걸 이제 다 알고 계실 거예요. 그런데 이제 우리가 보면 예산에 맞춰서 행정을 펼친단 말이에요, 예산에 맞춰서. 실질적으로 속초실정에 맞는 계획이 필요하다. 내가 얼마 전에 이런 말씀 드렸어요. 우리 최령근 위원님이 일본통인데 그래서 일본을 갔는데 터미널에 내리니까 노인들이 안내를 하는 거예요. 그래서 노인들이 여기서 이렇게 환승하고 어디까지 가야 되는데 어떻게 해야 됩니까 물어보니까 그 앞에까지 안내를 해 주는 거예요. 굉장히 감동했어요. 그걸 내가 제시하니까 이번에 일자리에 반영한다고 이승우 계장이 그때 말씀드렸는데, 속초 같은 경우에는 내가 일본에서 신문을 한번 보니까, 노인들을 갖다 일자리를 어떻게 창출하느냐 도로 보수공사 하는데 안전요원으로 배치해요. 그러면 속초시에 지금 아파트 붐이 일어나서 1만 세대 이상 지금 짓고 있습니다, 계속. 그러면 한시적이라도 거기에 아파트에 건축심의위원회에서 조건부로 해서 지금 6월 8일날 속초시의회에서 생활소음저감대책에 대해서 그다음에 분진저감에 대해서 조례를 만들었습니다. 그 조례에 주요내용에 뭐가 있냐면 분진에 대한 저감운동을 위해서 거기에 도우미 배치하라고 돼 있어요, 감시하라고. 그러면 거기에 노인일자리 쓰는 거야. 우리 돈으로 말고, 우리 돈으로 말고 거기 공사하는 시행사 돈으로 쓰는 거야. 그렇죠? 이런 것도 일자리야. 그래서 이런 부분도 그래서 이거를 지금 보통 아파트 같은 경우에는 한 3년씩 걸립니다, 빨리되면 2년. 그러면 그 사이에 이게 뭐 예를 들어서 한 달, 우리는 보통 우리 어르신들 20일 해서 3시간씩, 2시간씩 하는데 이런 것도 잘 어떻게 운영할지는 아마 지혜를 모으면 금방 답이 나올 거예요. 이런 것도 하나의 방법이다. 그래서 이런 여러 가지를 조금 정책에 반영을 좀 해 달라는 그런 부탁을 드리겠습니다. 64쪽에, 메모만 하세요, 보지 말고. 출산. 저출산이다. 출산장려정책을 쓰고 있는데. 도쿄에 신주쿠 구에 가면 애가 태어나면 만 15세까지 병원비하고 약값을 안 받습니다. 그리고 출산비를 400만 원, 408만 원 줍니다, 우리나라 돈으로. 그런데 이렇게 준다 그래갖고 출산하는 거 아니에요. 실질적으로 우리 속초시에서 대표성 있는 사각지대에 있는 분들이라든가 각양각색의 어머니들, 젊은 어머니들하고 해서 부모가 무엇을 필요로 하는지 한번 정확히 파악해 보자? 우리가 출산장려비 1회 첫 아들, 둘째 아들, 셋째 아들 이제 없어져갖고 이거 지금 건강검진비하고 출산준비금만 주죠? 이거를 실질적으로 어떻게 해야 될지 이 정책을 우리가 다른 도시에서 하는 정책을 따라하지 말고 속초다움의 정책을 한번 펴보자. 그래서 과장님 중심으로 해서 어머니들 오라 그래서 난상토론 한번 해 봐. 이때까지 우리가 이렇게 했는데 “실질적으로 당신들이 필요한 건 뭡니까?”라고 해서, 세심한 이 부모가 무엇이 필요로 하는지 정확히 파악해서 세심한 뒷바라지가 필요하다. 그래서 조금 전에 우리 최령근 위원 말씀하신 게, 작년에 과년도에 537명이 탄생했어요. 537명이 탄생했는데, 인구는 8만 1,300으로 줄어들었어. 그러면 빠져나가는 인구는 1년에 1,000명 이상 빠져나간다는 얘기야. 그러면 도대체 이게 뭐가 문제일까? 그 문제가 있어야지 예산지원이 되는 거거든. 그런데 문제파악조차도 지금 안 하고 있어. 그래갖고 저는 이렇게 좀 간단하게 말씀드리고 싶어요. 저번에 제가 분명히 1회추경 때 말씀드렸을 거야. 조례 개정해갖고 과감하게 한번 정책적으로 해 보자. 그리고 자연분만하면 30만 원이지만, 제왕절개하면 100만 원입니다. 아니, 누가 뭐 제왕절개 하고 싶어서 합니까? 537명 태어난 사람 중에 어느 몇 퍼센트가 제왕절개 할지 몰라요. 자부담 50% 하고, 시에서 50% 대주겠다 그래, 그것도 하나의 감동이야. 그러면 정책입안을 왜 안 하냐는 얘기지. 그래서 이런 부분도 좀 섬세하게, 다른 데서 하는 것만 따라하지 말고 우리가 먼저 이런 정책적인 부분을 제왕절개비 언제서부터 100만 원인데 50%, 자부담 50% 시에서 해 준다 이런 걸 한번 해 보란 말이야. 그런데 제가 조금 전에 말씀드렸지만 그 신주쿠, 도쿄 이런 거 뭐 출산할 때서부터 만 15세까지 약값, 병원비 무료로 해 주는 거는 이건 나라에서 하는 거지 우리가 할 수는 없는 거예요. 그런데 부러워서 제가 말씀드리는 거야? 하지만 우리가 할 수 있는 것은 정말 조금 전에 말씀드렸듯이 부모가 무엇을 필요로 하는지 한번 간담회를 통하고 그리고 우리가 속초다움의 지원이 뭔지 정책적으로 결정을 하고 그리고 제왕절개 이거 새롭잖아요. 50% 자부담, 50% 시에서 도와주겠다. 그리고 의회에 보고하면 위원님들 안 도와줄 사람이 누가 있습니까? 그래서 이러한 부분을 한번 좀 생각을 해 보시라는 말씀드리겠습니다. 마지막으로 다문화. 2014년도에 속초시의회에서 다문화가정 모국방문 지원사업 만들었습니다. 그때 2,000만 원씩 해서 그때 교동에 일본 여성분이 우리가 현장을 갔는데, 현장에서 이제 말씀하셔서 이걸 의회에서 조례를 만들었는데 지금까지 한 30가정 정도 그렇게 다녀왔습니다. 예산이 2,000만 원인데 지원해 주는 게, 항공권 그다음에 국내여비 그다음에 현수막 지원해 주고 그러는데. 지금 현재 우리 속초에 모국방문 가야 될 분들이 뭐 지금 5년이 지난 분들 이렇게 보내주고 그러는데 우리가 지금 200 몇 가정이죠? 200 한...
명분

임명분여성가족과장

214가정.
진기

김진기위원

한 220가정. 그러면 1년에 한 4가정에서부터 5가정, 많으면 6가정에서 8가정 이렇게 가는데, 기다리면 200가정이라고 쳐요. 30가정이 다녀왔어. 14, 15, 16, 17. 우리 4년 동안. 그러면 앞으로 한 180가정이 남아있는데, 190가정. 190가정이 다 갔다 오려면 5년 이상이라 그래도 언제, 언제, 제가 70대 이상 돼야 되겠네요. 그래서 이런 부분을 실질적으로 간담회를 통해서 이것도 당사자들하고 좋잖아요, 한번. 속초에 있으면서 우리가 먼저 도와줘야 될 게 한글배우기라든가 또 다른 거 모국방문하는 건 다 좋아해요. 어떤 또 이유가 있으면 결혼식이 있다든가 이유가 있으면 먼저 가지만 이것도 물론 예산이 있으면 한꺼번에 다 보내줄 수는 없어요. 또 예산이 있으면 많이 보내주면 좋아. 이 부분도 이분들이 내가 알기로는 제일 좋아하는 게 이거야. 그런데 자기는 뭐 3년밖에 안 됐는데 2년을 기다려야 되니, 또 2년을 기다려도 또 언제 이 대상이 될지 몰라요. 이런 부분도 하나의 또 사각지대라고 할 수 있는 거예요. 그래서 이런 부분도 자꾸 현장에 나가서 이분들 목소리를 듣고 그리고 거기에 이분들이 원하는 게 뭔지. 이거는 시장님은 예산을 편성하지만 의결은 의회에서 해요. 그러면 위원님들한테 얘기해서 현장에 가서 간담회를 해 보니까, 이러이러한 부분에 어려움이 있더라. 그러면 우리가 의회에서 시장님 칭찬받을 수 있도록 여성가족과가 칭찬받을 수 있도록 뒷받침을 하겠다라는 말씀을 드리고, 제가 자치행정과 오전에 할 때 이제는 우리가 15살 때 입었던 옷을 우리가 21살에도 입고 있다. 여성가족과하고 주민생활지원실하고 복지의 수요는 늘어나는데 시스템자체가 따라가지를 못하고 있다. 그래서 출산, 장애, 노인. 우리 노인만 해도 연 예산이 600억, 700억이 됩니다. 어느 한 과 예산보다도 더 커요. 그러면 과가 하나 더 생겨야 된다, 다른 과를 하나 죽이더라도. 그래서 이런 부분을 적극적으로 과하고 연찬을 통해서 한번 지혜를 모아서 다음에 행정기구 개편할 때는 반영할 수 있도록 해라라고 의회에서 지시를 했습니다. 의견을 제시했으니까 주민생활지원실 그리고 여성가족과가 당사자인 부분이니까 같이 의논해서 이런 것도 좀 목소리를 내라라는 말씀드리겠습니다. 하여간 준비하시느라고 고생했고, 또 여성가족과는 아기 태어날 때서부터, 가질 때서부터 돌아가실 때까지 다. 이제 이렇게 과에서 모든 걸 주관하고 계시는데 하여간 현장 중심에 주민들에게 칭찬받는 그러한 공무원이 될 수 있도록 최선을 다해 달라는 부탁의 말씀을 드리겠습니다. 수고하셨습니다. 김진기 위원님 고생하셨습니다. 더 추가질의하실 위원님 계십니까? 없으시면, 제가 한 2가지만 말씀드리도록 하겠습니다. 지금 추진실적에 보니까, 아직까지도 예산은 세워졌는데 집행하지 않은 사업이 지금 상당 부분 있습니다. 이러한 부분들에 대해서는 예산의 효율적인 방면이라든가 이런 거에서 집행을 철저히 해 주시기 바라고요. 그리고 한 가지는 성진연립주택의 경로당 문제는 지금 어떻게 추진이 되고 있습니까?

「없습니다」 하는 위원 많음

명분

임명분여성가족과장

그게 경매 건은 지금 있는데요. 그 절차를 지금 밟고 있는 중입니다.

강영희위원장

그러면 이번에는 이것이 경로당으로 할 수 있죠. 이 성진연립주택 경로당은 몇 번에 걸쳐서 예산이 세워졌다가 또다시 없어졌고, 이랬던 부분이기 때문에 지역 어르신들한테 상실감을 줬던 부분이기 때문에 이번에는 좀 철저를 기해 주시기 바랍니다. 그리고 또 한 가지 당부사항은 아침, 저녁으로 어린이집 차량이 신호위반이라든가 과속하는 사례가 상당히 많습니다. 우리 지역에서의 어린 아이들을 보호한다는 차원에서 물론 대부분이 그런 것은 아니지만 어떤 때는 너무나도 아찔한 순간들이 너무나도 많습니다. 그래서 어린이집 그 운전자들에게 교육을 하셔서, 좀 철저하게 이행을 해 주시도록 사전지도를 좀 해 주시기 바랍니다. 그리고 총괄적인 부분으로 한 말씀을 드리겠습니다. 지금 그 여성가족과가 사업이라든가 예산대비 직원이 상당히 적습니다. 지금 이 방대한, 미처 업무보고를 할 수 없을 정도로 이 업무 지금 이 자료는 위원님들이 요구한 자료임에도 그것을 보고하는 순간에 이거를 빨리 가야 된다라는 위원들의 지적이 나올 정도로 이렇게 상당한 업무량이 있습니다. 그런데 이 업무량에 지금 정말 이제 사회복지 분야에 대해서는 예산도 우리 지역에 상당 부분을 차지하고 있고, 업무도 지금 자꾸 증가하고 있는 부분이기 때문에 조직도 이에 걸맞게 확대돼 간다라는 그런 의견은 저는 가지고 있습니다. 그리고 앞으로 우리가 이런 조직이 가도록 운영해야 된다고 생각합니다. 하지만 지금 조직은 하루 아침에 될 수 없지만 우리가 이러한 업무를 어떻게 잘 처리해 나가야 될 것인가, 지금 현재 내에서 공무원이 최선을 다 할 수밖에 없습니다. 그런데 5월 가정의 달, 경로의 달을 보면서 제가 느낀 점을 말씀드리겠습니다. 과장님께서는 상당한 업무의 총제적인 입장에 계신 분입니다. 그런데 우리가 여성가족과는 행사도 많고 나가봐야 될 곳이 많습니다. 시장님이 행사에 참석하실 때 여성가족과에 너무나도 많은 직원들이 시장님을 수행하기 위해서 나와 있는 걸 봤습니다. 그렇다면 그 시간에 이 막대한 양의 사회복지업무는 과연 어떤 현상이 생길까 암담한 생각이 들었습니다. 이제 우리는 사회가 변해가고 있습니다. 조직도 같이 유연하게 변해야 됩니다. 제가 시장님께는 건의드리겠습니다. 필수요원 한 사람 외에는 이제는 담당 공무원들이 현장에 다 나가서, 같이 그 자리에 있는 건 이제는 지양해야 될 때라고 생각합니다. 이제는 행정을 개선해야 될 때가 왔습니다. 그래서 우리 스스로가 이런 개선이 필요합니다. 그 시간에 더 우리 시민들을 위해서, 우리 소외계층을 위해서 복지의 수혜자를 위해서 우리가 무엇을 할 것인가, 좀 더 정말 세대가 변해가는데에 유연적으로 갈 시책들을 개발하는데 우리가 더 노력해야 될 시간들입니다. 그때에 시장님 수행하느라고 고위공직자가 거기서 시간을 허비한다는 건 바람직한 현상이 아니라고 봅니다. 그래서 저도 시장님께 건의를 드리겠습니다만 과장님들께서도 이런 사안에 좀 철저를 기해 주시기를 부탁드리고요. 또 마지막으로 사례 하나를 말씀드리겠습니다. 지금 우리 포퓰리즘 현상이라고는 합니다만 사회복지는 점점 팽배해 가고 있습니다. 물론 수혜자가 많은 만큼 또 비수혜자들은 수혜 보는 사람들에 대한 부정적인 견해도 갖고 있습니다. 그렇기 때문에 수혜보는 사람들에 대한 기준선이 명확해야 됩니다. 이것은 철저한 조사가 있어야 됩니다. 그런데 최근에 어떤 사례가 있었냐면요. 노인들이 수혜를 보기 위해서 통장예금을 차명계좌로 뒀습니다. 이 통장에 돈이 있으면 혜택을 받을 수 없기 때문입니다. 그런데 이것을 아들한테는 얘기를 했습니다. 그런데 이 이 노인이 갑자기 돌아가시게 됐습니다. 이 차명계좌로 된 그 통장주인이 돈을 내놓지 않았습니다. 지금 아마 공무원들도 인지하고 있을 것입니다. 이게 사회에 사회복지 포퓰리즘에 악성현상입니다. 이러한 것들을 우리가 타개해 나갈지 이런 것들을 우리가 더 고민하고 노력해야지 정말 수혜를 받아야 될 분들은 저희가 수혜를 줘야 합니다. 그런데 지금 일자리는 부족해서 중소기업들은 전전긍긍하고 있습니다. 그런데 수혜 보는 사람들은 그 일자리가 등록돼있는 일자리면 오지 않습니다. 사회복지비용이 일을 안 해도 오기 때문입니다. 그래서 일을 하지 않는 아르바이트만 하고 있기 때문에 중소기업자들은 이중적 부담을 앉고 있습니다. 인력비를 주고 있으면서도 세금에 면제받을 수 있는 부분을 면제를 못 받고 있는 이러한 악순환이 되고 있습니다. 이래서 사회복지에 대한 이러한 악성문제에 대해서 우리 공무원들이 고민해 주셔야 되고 개선책을 내놓아주셔야 됩니다. 그리고 이걸 중앙정부에 건의하셔야 됩니다. 그래서 이러한 문제가 개선되지 않으면 우리는 정말 사회복지비 때문에 지방자치단체가 망하고 국가가 망할 수밖에 없습니다. 이러한 문제에 우리 모두 관계공무원들이 경각심을 가지고 직시하면서 노력해 주시기를 당부 드립니다.
명분

임명분여성가족과장

네, 감사합니다.

강영희위원장

더 이상 질의하실 위원이 없으면 여성가족과 소관 감사를 마치고, 원활한 감사 진행을 위해 감사 중지를 선언합니다. 다. 주민생활지원실

16시 08분 감사 중지

16시 24분 감사 계속

주민생활지원실 소관 사항에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 주민생활지원실장 나와 주시기 바랍니다. (주민생활지원실장 보고 석으로 이동) 감사에 앞서「지방자치법」제41조제4항에 따라 출석증언자는 선서를 하여야 합니다. 선서를 받는 이유는 2017년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로써 같은 법 제41조 제5항에 따라 증언이 위증일 경우 고발됨을 알려드립니다. 그러면 선서하여 주시기 바랍니다.
현석

김현석주민생활지원실장

선서, 본인은 속초시의회가「지방자치법」제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 속초시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 증인으로서 증언을 함에 있어서는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이, 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2017년 6월 12일 주민생활지원실 선서인 김현석. (행정사무감사위원장에게 선서문 제출)

강영희위원장

감사 보고에 앞서 담당을 소개해 주시기 바랍니다. 주민생활지원실장 김현석입니다. 감사제출자료 보고에 앞서 담당을 소개해 드리겠습니다. 기획조정담당 박동희입니다. (기획조정담당 박동희 인사) 희망복지지원담당 김승호입니다. (희망복지지원담당 김승호 인사) 통합조사담당 남금옥입니다. (통합조사담당 남금옥 인사) 장애인복지담당 고만주입니다. (장애인복지담당 고만주 인사)
마지막으로 차석님들도 소개 좀.
현석

김현석주민생활지원실장

기획조정팀 차석 손정수입니다. (기획조정팀 차석 손정수 인사) 희망복지지원팀 차석 강성미입니다. (희망복지지원팀 차석 강성미 인사) 통합조사팀 차석 유종숙입니다. (통합조사팀 차석 유종숙 인사) 장애인복지팀 차석 이금선입니다. (장애인복지팀 차석 이금선 인사)

강영희위원장

수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 주민생활지원실장님께서는 주민생활지원실 소관사항에 대해 보고하여 주시기 바랍니다.
현석

김현석주민생활지원실장

주민생활지원실 소관 행정사무감사 자료를 보고 드리겠습니다. 보고순서는 공통사항 14건과 주민생활지원실 소관 26건에 대한 자료순으로 보고 드리겠습니다. 다음은 6쪽이 되겠습니다. 먼저 공통사항으로 두 번째 1억 원 이상 사업비 예산현황입니다. 속초시 종합사회복지관 기능보강사업 1건으로 총 사업비는 1억 원으로 당초와 1회추경 예산에 확보되어 현재 설계를 하고 있으며, 9월까지 공사 완료할 계획입니다. 다음 쪽입니다. 네 번째, 속초시 선정 공모사업 현황 및 추진내역 성과입니다. 총 8건에 2억 8,550만 원이며, 이 중 국비는 2억 3,550만 원입니다. 장애인 카페 운영 동복지허브화 선도지역 육성사업 등으로 장애인복지와 맞춤형 복지 향상에 많은 기여를 하고 있습니다. 다음 쪽입니다. 각종 기금운영 세부적 사업내역입니다. 속초시 사회복지기금 설치 및 운영조례 제5조에 따라 7개 계정이 있으며 주민생활실 소관 계정은 4개의 개정입니다. 2016년도에는 자활지원 사업계정은 예산 7,000만 원 중 저소득 간병비 지원사업비 1,000만 원을 지출하였습니다. 저소득주민자녀 장학금은 계정에서는 1,300만 원 중 8명에 대해 400만 원의 장학금을 지급하였습니다. 2017년에 2개 계정에 7,000만 원의 예산을 계상하고 사업을 추진 중에 있습니다. 다음 쪽입니다. 지방보조금 지원현황입니다. 2016년도에는 재향군인회 등 17개 단체, 27개 사업에 자부담 포함 2억 2,543만 원을 보조 확정하고, 2억 2,433만 원을 집행하고, 집행 잔액 108만 7,000원을 반납 받았습니다. 다음 11쪽입니다. 2017년도에는 재향군인회 등 17개 단체, 27개 사업에 자부담 포함 1억 9,942만 원을 확보하고 시기별로 나누어 집행 중에 있습니다. 다음은 13쪽이 되겠습니다. 2016년도 행정사무감사 지적사항 처리결과입니다. 장애인전용주차장 불법주차의 지속적인 달성과 과태료부과 등 총 5건의 행정사무감사 건의요구사항을 적극 반영해 추진 중에 있으며, 앞으로도 꾸준히 검토하여 시책에 반영토록 하겠습니다. 다음 쪽입니다. 부서별 세외수입 부과징수 체납현황입니다. 2015년부터 ‘17년까지 3년간 총 부과액은 7억 5,081만 4,000원이며, 징수액은 3억 7,428만 3,000원, 체납액은 3억 7,653만 1,000원입니다. 다음 쪽입니다. 각종 민원처리 내역입니다. 총 17건을 접수하여 민원건의사항을 검토하여 모두 해결처리 되었습니다. 다음은 17쪽이 되겠습니다. 부서별 민선6기 시장 공약사항 추진실적입니다. 주민생활지원실 소관 시장공약사항은 국가유공자 지위향상 및 처우개선 등 3건으로 모두 추진 완료하였습니다. 다음 쪽입니다. 예산편성 후 3,000만 원 이상 미착수 사업 현황입니다. 미착수 사업은 2건으로 6.25 및 월남전 참전 기념탑 건립은 국비 확보 중에 있으며 장애인 야학교실 신축은 현재 부지 확보를 추진 중에 있습니다. 다음 쪽입니다. 각종 위원회 현황 운영실적 및 심의내용입니다. 사회복지기금운용심의위원회 등 7개 위원회가 있으며 관련법에 따라 분기별, 월별로 개최하여 심의하고 있습니다. 다음은 22쪽이 되겠습니다. 계속비, 명시이월, 사고이월 사업의 집행현황입니다. 명시이월 사업은 6.25 및 월남전 참전 기념탑 건립은 현재 국비 확보 중에 있으며, 사고이월 사업은 1건으로 ‘16년 2월에 4,000만 원을 전액 집행 완료하였습니다. 다음은 소송 현황입니다. 2015년도 전세자금 대출 관련 1건, 요양급여 관련 1건 등 모두 2건으로 화해 또는 법원 강제조정으로 종결처리 되었습니다. 다음 쪽입니다. 각종 업무협약(MOU 등) 현황입니다. 아바이 희망나눔운동 등 6건의 복지시책 관련 업무협약을 체결하였습니다. 다음 쪽입니다. 시 재산 토지건물 사용허가현황입니다. 보훈단체, 장애인단체, 사회복지단체 등의 17개소에 시유건물 또는 시유지를 사용허가 하였습니다. 무상사용은 16개이며, 유상사용은 1개소입니다. 다음 쪽입니다. 다음은 주민생활지원실 소관입니다. 먼저 복지사각지대 발굴 협력사업 추진현황입니다. 우체국공익재단 희망복지사업 등 8개 사업에 협력사항을 추진하였습니다. 다음 쪽입니다. 두 번째, 국민기초생활수급자 동주민센터 각종 공과금 감면신청 계획입니다. 2016년도에는 1,702건의 공과금 감면신청을 처리하였으며, 올해는 634건을 접수 처리하였습니다. 세 번째, 긴급복지지원사업에 따른 실적입니다. 2015년부터 현재까지 예산액은 14억 675만 원이며, 집행액은 9억 4,310만 2,000원입니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 네 번째, 장애인전용주차장 불법단속 현황입니다. 2015년부터 ,17년 4월 말 기준 총 적발건수는 1,064건이며, 이 중 과태료부과는 109건이며, 109건에 884만 원이며, 징수액은 628만 원입니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 여섯 번째, 국민기초생활수급자, 차상위자활, 우선돌봄차상위 대상자 현황 및 지원내역, 신청탈락자 사유입니다. 2017년 4월 말 기준 국민기초생활수급자 현황은 3,307가구에 4,606명 이며 신청탈락자 현황은 총 94건이며, 탈락 사유별로는 소득재산 초과 63건, 부양의무자 소득 기준 초과 20건, 사망전출 1건, 자진철회 10건입니다. 차상위 장애인은 460가구 740명이며, 신청탈락자는 30건입니다. 차상위 자활현황은 33가구에 72명이며, 탈락자는 3건입니다. 차상위계층 확인은 253가구 322명이며, 탈락자 현황은 12건입니다. 다음 쪽입니다. 장애인현황 및 장애수당지급 내역입니다. 먼저 ‘17년 4월 말 기준 장애인 등록현황은 등록장애인은 총 4,849명으로 이 중 1급은 357명, 2급 662명, 3급 809명, 4급 828명, 5급 1,084명, 6급 1,109명이 되겠습니다. 다음 쪽입니다. 2015년 장애수당 지급내역은 장애수당은 12,369건에 4억 9,743만 원을 지급하였습니다. 다음 쪽부터 35쪽까지 연도별 장애수당, 장애아동 수당, 장애연금 지급내역은 위원님께서 양해해 주시면 표를 참고해 주시기 바랍니다. 그러면 36쪽이 되겠습니다. 여덟 번째, 장애인편의시설 설치현황 소요예산 점검 및 관리실태입니다. 2013년 전수조사에 자료에 의한 장애인편의시설 설치현황은 22개 유형에 433개 개소입니다. 참고로 다음 전수조사 실시연도는 2018년이 되겠습니다. 다음 쪽입니다. 아홉 번째, 민간위탁 장애인활동지원 운영현황입니다. 위탁기관은 사회보장 정보원으로 바우처 형식으로 지원하고 있으며 수행기관은 4개소로 장애인활동보조 3개소, 방문목욕 1개소입니다. 2016년도에는 장애인 138명을 대상으로 14억 4,013만 2,000원을 지원하였습니다. 다음 쪽입니다. 열 번째, 장애인복지시설 운영기관 단체현황 및 지원내역입니다. 장애인 복지시설 단체는 총 14개이며, 직원은 총 37명입니다. 장애인거주시설은 금강 반야마을 등 3개소에 직원 7명이고, 지역재활시설은 금강 장애인복지센터 등 3개소에 직원 12명입니다. 직업재활시설은 해오미 작업장 1개소며, 직원은 2명입니다. 장애인 단체는 7개 단체이며, 여러 복지센터에 근무하는 직원은 16명입니다. 주요사업 및 프로그램은 주거서비스, 재활치료, 수화통역, 무료순환버스 운영, 중증장애인 자립지원 등의 사업을 추진하고 있습니다. 다음 쪽입니다. 장애인복지시설 단체지원현황입니다. 11개 운영기관에 22개 운영시설에 2015년도에는 11억 9,754만 원, ‘16년도에는 13억 955만 5,000원, ’17년 4월 말 현재 7억 2,398만 원을 지원하였습니다. 다음은 41쪽이 되겠습니다. 열한 번째, 장애인 이용 교통수단 현황입니다. 장애인이용 교통수단은 2대로 지체장애인 협회에서 운영하는 32인승 장애인무료 순환버스 1대와 시 직영으로 주민생활지원실에서 운영 중 ‘17년 6월 1일부터 시각장애인연합회에 위탁운영하고 있는 장애인생활이동지원센터에 12인승 승합차 1대입니다. 이용자 현황은 무료순환버스는 2015년도에는 8,515명, ‘16년도에는 6,736명, ’17년 4월 말 2,418명의 장애인이 이용하였으며, 장애인 생활이동 지원센터 차량은 ‘15년도 4,002명, ’16년도 2,363명, ‘17년 4월 말 현재는 395명이 이용하였습니다. 장애인 이용 교통수단 지원내역은 ‘15년부터 ’17년 4월 말까지 3억 6,030만 5,000원입니다. 다음 쪽입니다. 열두 번째 보훈단체 현황 및 지원내역입니다. 보훈단체는 총 8개 단체에 회원 수는 1,051명이며, 2017년 예산액은 1억 8,680만 원입니다. 내역별로는 단체운영비 1억 1,600만 원으로 단체별 기준액은 1,450만 원입니다. 차량구입비는 6,000만 원으로 상이군경회와 특수임무유공자 외 2개 단체에 도비 50%를 지원받아 각 3,000만 원의 예산을 지원하였습니다. 차량운영비 720만 원은 상이군경회와 고엽제전우회 2개 단체에 각 360만 원을 지원하고 있습니다. 물리치료실 운영비는 상이군경회 1개 단체에 360만 원입니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 열세 번째 국가보훈대상자 보훈명예수당 및 참전유공자 참전명예수당, 사망위로금의 월별 지급실적, 명예선양사업 지원 등 내역입니다. 2017년 4월 말 기준 국가보훈대상자분들께 속초시에 전입하는 달부터 보훈명예수당은 월 평균 275명에게 5,505만 원, 사망위로금은 1명에게 20만 원을 지급하였습니다. 참전유공자 분들께는 ‘16년보다 2만 원을 증액한 월 7만 원을 기준으로, 참전명예수당을 월 평균 600명에게 총 1억 6,807만 원, 사망위로금은 17명에게 340만 원을 지급하였습니다. 명예선양사업 지원사업내역은 매년 독립유공자 10분에게 유족의료비 지원, 독립유공자 유족 기념일 위문지원, 8개 보훈단체 전적지 순례 지원 및 단체운영비를 분기별로 지급하고 있습니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 열네 번째, 저소득층 자활능력 배양을 위한 일자리 창출 실적입니다. ‘17년 4월 현재 자활지원사업 참여실적은 자활근로사업단은 8개 사업단에 참여인원은 91명입니다. 취업성공패키지 사업은 21개입니다. 자활지원사업 취·창업현황은 2015년부터 ‘17년 4월 말까지 자활근로 참여인원은 391명이며, 취·창업 이용은 42명, 취·창업률은 10%입니다. 다음 쪽이 되겠습니다. 맞춤형복지 급여체계 전환에 따른 급여종류별 지원기준 및 지급대상자 현황입니다. 2017년 맞춤형복지 급여 종류별 지원기준은 1인 가구 기준으로 기준 중위소득은 165만 2,931원입니다. 생계급여수급자 대상은 기준 중위소득 30%인 49만 5,879원 이하이며, 의료급여수급자 대상은 기준 중위소득 40%인 66만 1,172원 이하의 소득자가 되겠습니다. 2017년 4월 말 기준 생계급여 현황은 2,659가구에 가구원 수는 3,658명이며, 지원액은 46억 5,805만 8,000원이며, 의료급여 현황은 2,845가구에 가구원 수는 4,057명이며 지원액은 59억 9,689만 4,000원입니다. 다음 쪽입니다. 열여섯 번째, 장애인 생활안정 및 재활지원 사업실적입니다. 장애인 생활안정지원은 장애여성 출산비 지원, 장애인 신문구독료 지원 등 4개 사업에 지원액은 7,663만 8,000원입니다. 장애인재활 치료지원현황은 장애인의료비 지원 등 4개 사업에 2억 2,464만 5,000원입니다. 다음 쪽입니다. 지역사회서비스 투자사업 추진현황입니다. 2015년도에는 4개 사업에 190건에 1억 9,200만 원, 2016년도에는 5개 사업에 263건, 3억 200만 원, 2017년 5개 사업에 130건에 7,700만 원을 지원하였습니다. 다음은 49쪽이 되겠습니다. 열여덟 번째, 자활근로 위탁사업 현황 및 운영실태입니다. 2017년 4월 말 기준 자활근로 위탁사업현황은 총 사업비는 7억 9,000만 원이며, 근로기회 제공을 위한 8개 사업단에 91명이 참여하고 있으며, 예산 집행액은 3억 7,300만 원입니다. 다음 쪽입니다. 열아홉 번째 기금융자금 회수 및 체납액 행정조치 실적 회수금 활용한 자활지원사업 발굴 및 사업지원 내역입니다. 기금 융자금 회수 및 체납액 행정조치 실적입니다. ‘17년 5월 15일 현재 채권현황은 23건에 1억 4,800만 원이며, 그간 법원 판결 및 채권강제집행으로 45건은 완납하고, 현재 21건의 원금 1억 800만 원이 분할 납부 중에 있으며, 2건에 4,000만 원은 원금상황 미도래로 이자만 납부하고 있습니다. 회수금 활용한 자활지원사업 발굴 및 사업비 지원은 자활기업 사업자금 융자 4,000만 원 등 총 8,800만 원입니다. 다음 쪽입니다. 스물한 번째, 국민기초생활수급자 부적정으로 회수현황 및 대책입니다. 부정수급자 내역은 2015년부터 ,17년 4월 말 기준 부정수급자로 징수결정은 92건에 1억 4,808만 4,900원이며, 이 중 회수액은 34건에 6,156만 7,090원, 분할납부 중은 58건에 8,651만 7,810원입니다. 부정수급 방지대책은 상·하반기 정기 확인조사 및 월별 확인조사 동주민센터 실태조사로 부정수급자 조기차단 및 부정수급자를 중점 관리해 나가겠습니다. 다음은 52쪽, 다음 쪽입니다. 스물두 번째 카페해오미 시설현황, 위탁현황, 이용객, 수입지출 활성화방안입니다. 장애인 카페 설치 및 위탁운영입니다. 카페 1호점은 ‘16년 1월에 개점하였으며, 시청민원청사 5층에 공모사업비 5,000만 원을 포함 6,000만 원으로 개점하였습니다. 카페 2호점인 카페 ‘I got everything'은 17년 1월에 개점하였으며, 정보스포츠센터 지하 1층에 공모사업비 5,000만 원을 포함 7,200만 원으로 개점하였습니다. 위탁기관은 강원도지적발달복지협회 속초시지부이며, 운영인력은 1, 2호점 모두 각 3명이 근무하고 있습니다. 장애인가페 수입지출현황은 ‘17년 4월 말 기준 1호점은 수입 2,472만 7,000원, 지출은 1,804만 원입니다. 2호점은 수입 1,322만 2,000원, 지출은 1,055만 5,000원입니다. 다음 쪽입니다. 장애인카페 활성화 방안은 시청민원실 1층에 오전, 오후 피크타임에 더치커피 판매대를 설치 운영하고 월요일 간부회의시 부서장 커피제공, 카페 일일지점장제 운영으로 매출액이 평균 40% 이상 상승하였습니다. 또 위원님들이 2호점을 또 도와주셔서 대단히 감사하게 생각하고 있습니다. 스물세 번째, 노인돌봄종합서비스 장애인활동지원 가사간병도우미 사업실적 및 4대 사회보험 가입내역입니다. 주민생활지원실 소관은 장애인 활동지원과 가사간병도우미 사업입니다. 먼저 가사간병서비스는 만 65세 이하 1~3급 장애인을 대상으로 신체수발, 가사지원을 하고 있으며, 매년 사업비는 국비 포함 7,000만 원 이상이며, 월 22명의 장애인에게 서비스를 제공하고 있습니다. 고용인원은 10명으로 4대보험에 모두 가입하였습니다. 다음 쪽입니다. 장애인 활동보조 지원은 만 65세 이하 1 내지 3급 장애인을 대상으로 활동보조와 방문목욕을 제공하고 있으며 ‘17년 사업비는 국비 포함 15억 4,600만 원이며, 월 121명의 장애인에게 서비스를 제공하고 있습니다. 고용인원은 138명으로 모두 4대보험에 가입하였습니다. 스물네 번째, 고독사 현황 및 대책입니다. 고독사 현황은 ‘15년 21명, ’16년 7명입니다. 원인은 자살이며, 대책으로 보건소 자살예방 사업과 연계하고 아바이 안심콜 운영, 사각지대 발굴로 고독사 방지에 최선을 다하고 있습니다. 다음 쪽입니다. 스물다섯 번째, 사회복지시설 위탁보조금 지급현황 및 정산결과입니다. 사회복지시설 위탁운영은 운영단체는 2개 법인단체이며, 속초종합사회복지관은 사회복지사업법과 속초시종합사회복지관 설치 및 위탁운영에 관한 조례에 따라 위탁운영하고 있으며 속초 반야지역자활센터는 국민기초생활보장법 제16조에 따라 지정 운영하고 있습니다. 보조금 지급현황은 2개 법인단체 ‘16년도에는 12억 2,800만 원을 지원하였으며 ’17년도에는 12억 6,000만 원을 분기별로 지원할 계획입니다. 정산결과는 관련법을 준수하고 추진계획에 의거 적정하게 지출하였습니다. 다음 쪽입니다. 끝으로 찾아가는 공공요금 감면신청 대행서비스 추진현황, 성과, 향후 계획입니다. 추진사항은 수급자, 장애인, 차상위계층을 대상으로 TV수신료, 전기요금, 이동통신료, 도시가스요금 상하수도 요금 등 공공요금 5종에 대하여 거동이 어려워 감면신청을 못하시는 불편함을 도와드리는 적극 행정에 전국 최초의 우수사례입니다. 그동안에 추진성과는 ‘16년 정부3.0 핵심과제 우수사례로 선정되었으며 총 4회 홍보역할극을 공연하였습니다. 또한 ‘16년 인사혁신처 주관 적극행정 우수사례 경진대회에서 우수기관으로 선정되어 국무총리상 수상을 하였습니다. 언론매체별 우수시책을 방영 보도되었습니다. 향후 계획으로는 보건복지에 주요정책 과제로 선정되어 앞으로 경로당 및 장애인시설 단체별 순회 방문을 홍보하여 공공요금 대행신청서비스를 더욱 확대 열심히 추진해 나가겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

강영희위원장

수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 실장님께 알려드리겠습니다. 질의답변 과정에서 비공개가 요구되는 사안이 있을 경우에는 답변 전에 비공개요청을 하실 수 있으며, 또한,「지방자치법」제41조에 따라 행정사무감사 수감을 위해 출석 배석하여 주신 담당들께서는 필요한 경우 참고인 자격으로 행정사무감사 특별위원회 위원들의 질의에 대하여 의견을 진술하여야 함을 알려 드립니다. 의견을 진술하실 경우에는 직함과 성함을 밝혀 주시고, 답변석에 나오셔서 사실대로 답변하여 주시기를 당부 드립니다. 그리고, 우리 위원님들께서 받아보신 자료 중에 혹시 미비된 사항이나 더 추가 요구할 요구자료가 있으시면 지금 말씀하여 주시기 바랍니다. 위원님들께서 소관부서의 자료를 추가 요청할 경우 부서장과 담당께서는 소관부서의 행정사무감사 종료 전까지 자료를 제출하여 주시기 바랍니다. 추가 요구자료 요청사항 있으십니까? 없으시면 소관사항에 대해 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 박명수 위원님.

「없습니다」하는 위원 많음

「위원장」하는 위원 있음

명수

박명수위원

실장님, 42년 동안 속초시 발전을 위해서 참 노력 많이 하신 데 대해서 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 간단하게 질문하겠습니다. 26쪽에 긴급복지지원사업에 따른 지원실적에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 찾으셨죠?
현석

김현석주민생활지원실장

네.
명수

박명수위원

2015년과 2016년 보니까 반납액이 2015년에는 2,600만 원이고, 2016년에는 1억 1,800만 원인데 반납사유가 있었습니까, 이게?
현석

김현석주민생활지원실장

반납사유는,
명수

박명수위원

신청하신 분들이 많지 않아서 그런가요?
현석

김현석주민생활지원실장

제가 자료를 좀 확인해 보겠습니다. 그건 제가 확인이 안 돼서 자료를 별도로 제출하겠습니다.
명수

박명수위원

제가 말씀드리겠습니다. 지금 여기 보면 긴급지원심의위원원가 있는데, 우리 시에는 지금 긴급지원심의위원회가 없고 지역사회보장대표협의체가 있더라고요.
현석

김현석주민생활지원실장

네.
명수

박명수위원

여기에 보게 되면, 법령에 보게 되면 기초생활보장위원회가 있는 경우는 갈음한다고 했거든요, 이 긴급지원심의위원회를. 그런데 지역사회보장대표협의체가 아마 기초생활보장위원회하고 똑같은 성격입니까?
현석

김현석주민생활지원실장

비슷한 성격입니다.
명수

박명수위원

비슷한 게 아니라 똑같은 성격이어야 맞죠. 그래야지 여기에 갈음한다고 돼 있으니까.
현석

김현석주민생활지원실장

그렇게 갈음.
명수

박명수위원

예, 그건 그렇다 치고요. 우리 시청보니까 긴급복지지원사업을 보니까 이 기초지역사회 보장협의체에서 아마 이거 갈음하는 것 같은데. 보면 환수조건만 다 있어요, 여기 보니까. 전부 다 환수하고 환수하고 이러는데... 이것만 있고 지원은 좀 없더라고요. 그러면 우리 시에서는 아마 이 긴급지원에 신청서부터 지금까지 며칠 정도 걸립니까?
현석

김현석주민생활지원실장

즉시 거의 신청하면 그날로. 아니, 그 다음날까지는 결정을 해 주고 있습니다.
명수

박명수위원

그렇게 됩니까? 계장님 맞습니까? (배석한 담당직원에게 물어보고 - 예, 24시간 이내에.)
빨리 되네요, 그거는. 그건 아주 신속하네. 그거 해가지고 사후에 심의하면 되니까, 그거는. 그건 아주 다른 데보다 빠르네요. 뭐 13일부터 14일까지 3일 이전 이렇게 돼 있는데 우리 시는 아주 잘 돼 있어서 좋습니다. 그런데 우리 보게 되면 2번 이상 지원해 준 사례가 있습니까?
현석

김현석주민생활지원실장

원래는 3회까지 할 수는 있습니다.
명수

박명수위원

그런데 여기 보면 지역사회보장대표협의체에서 심의해서 넘겨, 해 주기로 돼 있단 말입니다. 그런데 우리 여기 보게 되면 하나도 안 하고 환수조치만 있어요, 여기는 전부. 내가 자료를 받아보니까 서면심의 쭉 하다가 회의 한 번하고 그다음에는 1년에 회의 한 번 했구먼요. 작년에 3월 30일부터 ‘17년 3월 1일까지 회의를 한 번 했어요. 그런데 전부 환수만 있어, 지원은 없고. 지원에 대한 회의를 해서 해 줘야 되는데 그게 없으니까 얘기하는 겁니다.
현석

김현석주민생활지원실장

서류심의를 해가지고요. 소위원회에서 해 줍니다.
명수

박명수위원

여기 없으니까 하는 얘기지. 자료를 주는데 자료에 있으면 내가 그 얘기를 왜 합니까? 자료에 없으니까 그거 하는 거지.
현석

김현석주민생활지원실장

그거 제가 다시 보완해서 갖다드리겠습니다.
명수

박명수위원

자료에 있으면 내가 그 얘기를 왜 합니까, 그거를?
현석

김현석주민생활지원실장

소위원회 건을 제가 다 갖다 드리겠습니다.
명수

박명수위원

그래서 보게 되면 제가 왜 이 얘기를 하냐면 반납액이 많기 때문에 우리가 2번까지는 법적으로 보니까, 법에 보니까 2번은 해 주기로 돼 있어요, 보니까. 3일 이전에 통보해 줘야 되고 석 달 후에 3일 이전에 통보해 줘야 되고, 심의위원회에서. 여기도 보면 10조3항에 보면 긴급지원심의위원회의 심의를 거쳐 지원을 연장할 수 있다 이렇게 돼 있거든요. 그래서 얘기하는 겁니다. 그리고 그전에는 시행령에도 보면 제3조 보면 시장, 군수, 구청장은 법 제10조제1항의 단서에 따라 긴급지원대상자에 대한 지원기간을 연장하는 경우에는 지원기간이 끝나기 3일 전까지 연장여부를 결정하여야 하고, 지원 연장을 결정할 때에는 지원연장 기간 및 지원내용과 그 밖의 지원에 필요한 사항을 긴급지원 대상에게 직접적으로 알려야 된다 이렇게 돼 있어요. 우리가 보게 되면 몇 회까지, 총 몇 회까지 연장해 주고 있습니까, 저희들이. (배석한 담당직원에게 물어보고 - 3번까지.)
그리고 거기서 더 미흡하다면 다른 기관에 이첩시켜서 해 줄 수 있는 방법이 있지 않습니까? 또 거기서. 다른 기관이라든가 다른 뭐 협의체라든가 연장해서. 하여튼 우리 시에서 지금 보니까 긴급지원 해 주시는 부분이 다른 시군보다 빠르다, 잘 대처했다 고맙게 생각하고. 더 발굴하셔가지고 반납액이 없도록 좀 노력해 주시기 바랍니다.
현석

김현석주민생활지원실장

그렇게 하겠습니다.
명수

박명수위원

이상입니다. 감사합니다.

강영희위원장

네, 박명수 위원님 고생하셨습니다. 다른 위원님?

「위원장」하는 위원 있음

종현

최종현위원

간단히 하나만 지적하겠습니다. 그 13페이지 보시면, 우리 2016년도 행정사무감사때 지적한 내용 중에 하나가 장애인가족지원센터를 우리 동료위원께서 지적을 해 주셨죠. 그런데 여기 속초에 중증장애인에 한 1,050명 정도 있는데, 가족들이 한 4, 5,000 된다 그래서 이와 관련된 지원해 주는 지원센터가 있어야 되고 시급하다. 본 위원이 장애인목욕탕 건립 건에 대해서 건의를 드렸습니다. 그런데 처리 결과 대책이 뭐냐면은 지금 장애인야학건물 들어오잖아요. 이게 지금 한 5층짜리 짓습니까, 5층짜리? 여기다 다 집어넣게?
현석

김현석주민생활지원실장

현재 저희 생각은.
종현

최종현위원

제 얘기는 현실적으로 지금 장애인 야학건물에 지금 야학 우리 아우름이랑 그다음에 뇌병변 들어오죠?
현석

김현석주민생활지원실장

뇌병변은 계획이 안 돼 있고요. 일단은 야학을 하면서 현재 지금 부지가 좋은 데가 있었는데 또 여러 가지,
종현

최종현위원

제가 얘기하는 취지는 지금 처리계획 결과에 보면 장애인야학건물에 장애인가족지원센터 함께 설치 검토, 장애인 야학건물에 장애인목욕탕 시설을 함께 설치 사업추진. 이게 과연 관심을 갖고 대책을 세워갖고 답변서를 준비하신 거냐 이거예요.
현석

김현석주민생활지원실장

제가 이거는 와서 검토를 해 봤는데요. 어떤 부분이 있냐면 거기는 야학교실에 현재 3억이 있지만, 지금 부지 확정되면 몇 층을 올리려고 그럽니다. 그래서 올려서 1, 2층을 쓰고 3, 4층을 하든지 어떻게 해서 이거를 수용할 수 있는, 저도 장애인가족지원센터는 정말 필요하다고 생각을 하고 있습니다. 있으니까...
종현

최종현위원

장애인가족지원센터와 더불어서 장애인목욕탕 필요하니까요, 적극적으로 다시 한 번 검토를 하셔서 가지고, 빠른 시일 내에 추진될 수 있도록 당부의 말씀을 드리겠습니다.
현석

김현석주민생활지원실장

그런데 올해는 설계하고 1, 2, 3억 가지고 할 수 있는 대로 하고, 연차적으로 총괄계획을 세워서 의회에 제가 보고토록 아니면 다음에 보고가 될 수 있도록 그렇게 조치하겠습니다.
종현

최종현위원

제가 퇴직 후에도 계속 여쭤보겠습니다.
현석

김현석주민생활지원실장

알겠습니다.
종현

최종현위원

그리고 실장님, 국가대표 얘기 좀 할게요. 누구 얘기하는 건 줄 알죠?
현석

김현석주민생활지원실장

네, 알고 있습니다.
종현

최종현위원

국가대표라는 건 누가 되고 싶다 그래서 되는 것도 아니고 국가의 부름을 받는 겁니다. 국가대표는 국가의 부름을 받아서 세계대회 올림픽에 나가서 국위선양을 하는 위치입니다. 우리 속초시장애인체육회 정호원 선수가 있습니다. 보치아 30년 역사의 가장 전설적인 선수라 그럽니다. 2008년 베이징패럴림픽, 2012년 런던패럴림픽 최근 작년에 2016년 리우패럴림픽에서 메달을 땄습니다. 금메달 2개, 은메달 하나, 그렇죠?
현석

김현석주민생활지원실장

예, 알고 있습니다.
종현

최종현위원

속초를 세계적으로 알리고 대한민국을 세계적으로 알렸습니다. 많은 국민들이 그렇게 관심을 가져주지 않았습니다. 이 정호원 선수가 메달을 따고 국가에서 잘했다고 격려로 포상금을 줬습니다. 그런데 기초생활수급자에서 탈락을 했습니다. 어디 가서 하소연 할 데도 없습니다. 2004년도에 기초생활수급장애인들이 세계대회에 올림픽에 나가서 메달을 따고, 연금을 받으면서 수급탈락이 돼가지고 국회에서 법개정해 줬어요, 아시죠? 그래가지고 기초연금을 받더라도 수급자가 될 수 있도록 법개정을 2004년도에 해 줬다고요.
현석

김현석주민생활지원실장

그게 한 100만 원 한도입니다.
종현

최종현위원

정호원 선수도 지금 100만 원 한도잖아요. 그런데 지금 이게 소득으로 안 잡히고 재산으로 판단을 한 거 아닙니까, 우리가. 기초수급 탈락시킨 거 아닙니까? 제가 말씀드리고 싶은 것은 이 정호원 선수 같은 경우는 우리 속초의 자산이고, 대한민국의 자산이고, 2020년도 도쿄올림픽 안 나간다 그럽니다, 열 받아가지고. 이거 한번 나가시기 전까지 다시 한 번 재검토하셔가지고, 꼭 좀 이것 좀 살려주셔야 됩니다.
현석

김현석주민생활지원실장

그 부분은 제가 하는 것은 아니고, 이제 보건복지부하고 협의하고 있는데, 보건복지부에서 지침을 변경하든지 이걸 줘야지 할 수 있는데, 그렇다고 우리가 우리 마음대로는 그게 금액이 너무 커서 우리의 자율권을 넘어가는,
종현

최종현위원

그러면 이런 사례들이 앞으로 계속 나올 텐데요.
현석

김현석주민생활지원실장

그래서 그건 하여튼 저희가 보건복지부 하고 협의를 하고 있지만도 보건복지부에서 어렵다고 얘기합니다.
종현

최종현위원

보건복지부에서 지금 자료 보니까 이런 사례가 없어서 예외의 규정을 둘 수가 없다라는 답장이 왔잖아요. 그런데 앞으로 이런 사례가 안 나온다는 보장이 없잖아요.
현석

김현석주민생활지원실장

저희도 뭐 저는 솔직히 말씀드리면 그 부분은 제가 내 마음대로 결정할 수 있는 사안을 넘어서기 때문에 보건복지부하고 협의해서 하고 있는 사항이라서 어려움이 있다. 저희도 마음은 어려움은 있다는 거 이해 좀 해 주십시오.
종현

최종현위원

일단 거기까지 하겠습니다.

강영희위원장

네, 최종현 위원님 고생하셨습니다. 다른 위원님 질의하실 위원 있으십니까?

「위원장」하는 위원 있음

진기

김진기위원

네, 최령근 위원님은 수고하셨습니다라고 대신하시고. 실장님, 前 우리 황 실장님도 그분이 꼭 해야 되겠다고 하셨던 게 뭐냐면 종합복지타운 건립하는 것 그리고 이 자리에서 꼭 5개년 계획을 세워서 추진하겠습니다라고 말씀하셨는데 가셨어요. 그리고 우리 김현석 실장님께서도 이 부분에 대해서도 관심을 많이 갖고 계셨습니다. 언젠가는 누군가는 앞장서서 좀 해야 될 부분이 있다. 그래서 이걸 갖다 방법에 대한 논리란 말이에요. 사회복지기금이 얼마 있는지 또 부지가 우리가 속초시가 거의 600억 이상에 매각을 한 그런 금액이 있는데, ‘어떤 누군가가 계획을 짜서 의지를 보였다면, 이게 지금은 시행을 하고 있지 않았을까’라는 생각을 하면서 우리가 지금 현재 복지회관이 20년 넘었습니다. 그렇다면 제가 오늘은 옷이라는 표현을 많이 했는데, 아기 때 입었던 옷을 장년이 돼서까지도 입으면 그 옷이 찢어지고 짧아지고 그리고 그때 당시때 200명 수요였는데 지금 2,000명 수요입니다. 그래서 이런 부분을 우리 실장님께서 정말 우리 주민생활지원실장님으로 계시면서 정말 수혜자의 눈높이로 모든 정책을 펼치신 부분에 대해서 제가 감사하다는 말씀을 드리겠습니다. 항상 아니라는 말씀을 안 하시고, 한번 찾아보겠습니다라는 말씀으로 우리 어려운 이웃들에게 희망을 주셨다라는 그런 감사의 말씀 드리면서, 그래도 종합복지센터 건립에 대한 어떤 그림을 우리 실장님께서 가시기 전에 그 자리에 그래도 이거는 우리 김현석 실장님이 이렇게 정리를 하고 가셨다는 그런 발자취를 남길 수 있도록 한 획을 그어달라는 말씀드리면서 좋은 점을 다 마음속에 그리고 또 기억 속에 담으시고요. 또 의회와의 관계와 또 개인적인 관계가 혹시라도 섭섭한 부분이 있었으면 그냥 추억으로 간직해 주고 잊어버려달라는 말씀 드리면서 퇴임하시고 그만두시면 밖에 나가서 이제 형님으로 깍듯하게 잘 모시겠습니다. 수고하셨습니다. 이 부분에 대한 답변을 하시려면 하시고요.
현석

김현석주민생활지원실장

제가 답변을 좀 드리겠습니다. 생각하고 있는 걸 드리면 행감 끝나면 제가 이제 며칠 안 남았는데, 그래도 김승호 계장님하고 이거를 갔다와야 된다, 내가. 해서 지금 저번에 땅을 알아봤는데 그게 또 매각이 돼가지고요. 그래서 이제 생각하는 것은 여러 가지가 있지만 부지는 선정이 안 됐지만 이 앞에 있는 중앙주유소 건물이라든지 여러 잔여부지를... 또 땅을 살 만한 장소가 지금 별로 없습니다. 없어서 아쉬운 점이 있는데, 그래도 총 기금이 얼마 있고 이런 것은 뭐 한 기금이 전체는 한 60억 정도가 있는데요, 그걸 다 쓸 수 는 없고.
진기

김진기위원

하여간 어떻게 됐든 간에 그림을 좀 그려주시는데, 우리 속초시의회에서 앞에 주차장 부지 그다음에 주유소 부지를 우리 실장님, 회계과장님으로 계실 때 그때 승인해 드린 겁니다. 그럴 때 실장님께 이런 말씀도 드렸어요. 나중에 우리가 필요한 사회복지시설이라든가 시청 가까운 곳에, 필요하기 때문에 얼른 매입을 해라. 그래서 5개년으로 매입을 하는 걸로.
현석

김현석주민생활지원실장

3년간.
진기

김진기위원

3년입니까?
현석

김현석주민생활지원실장

무이자 분할상환.
진기

김진기위원

네, 그래서 했는데 그런 여러 가지에 대한 그림과 그리고 숙제를 후배들에게 남기고 가시기를 부탁을 드리겠습니다.
현석

김현석주민생활지원실장

예. 알겠습니다. 제가 기본계획은 세워놓고 갈려고 그럽니다. 그리고 최령근 위원도 한 말씀 하세요. 궁시렁거리지 마시고. 마치겠습니다.

강영희위원장

네. 더 질의하실 위원 없으시죠? 김현석 실장님, 마지막까지 공직의 마무리를 위해서, 아름다운 마무리를 위해서 최선을 다해 주신 데 대해서 감사드리고요. 퇴직하시더라도 또 제2의 인생을 위해서 더 큰 성과가 있으시기를 바라고, 하시는 일마다 건승하시기를 기원드립니다.

「없습니다」하는 위원 많음

현석

김현석주민생활지원실장

감사합니다.

강영희위원장

고생하셨습니다.
더 이상 질의하실 위원이 없으면, 주민생활지원실 소관 감사를 마치겠습니다. 수고하셨습니다. 이상으로 오늘 계획된 감사를 모두 마쳤습니다. 장시간 감사에 임해 주신 동료위원 여러분과 관계공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 오늘 행정사무감사 종료를 선언합니다.

17시 06분 산회

출처 강원 속초시의회 회의록

「위원장」하는 위원 있음