김웅준 의원 5분자유발언

의회운영위원장 김웅준 의원입니다. 2009년 기축년 새해를 맞이해서 처음 열리는 금번 임시회의 의미는 매우 크다고 저는 생각합니다. 벌써 내년 6월이 지방선거인 점을 감안한다면 의원님들께서 왕성한 의정활동을 할 수 있는 기간은 올 한 해 뿐이기 때문입니다. 이렇게 5대 의회가 갈 길이 바쁘고 남은 1년 동안 할 일은 많은데 최근 의회 내에서의 몇몇 일들이 우리의 마음을 답답하게 하고 있어서 운영위원장 입장에서 이 자리에 섰습니다. 먼저 오늘은 지난번 사무국 인사와 관련한 내용을 가지고 발언을 하고자 합니다. 많은 의원님들께서 안양시 의회사무국 직원의 사기앙양과 업무능률 향상을 위해서 그 누가 되었든 3년 이상 된 사무국 직원은 금번 인사를 통해 서 순환보직을 시켜줄 것과 안양시 의회사무국에서도 타 시․군 의회에서 하고 있는 바와 같이 직원 중에서 6급 팀장으로 또는 5급 사무관으로 진급할 수 있도록 의장께서 의지를 보여달라는 것입니다. 다시 말해 의회사무국이 지금까지 사업소로 취급받는 지금의 인사방편을 과감히 개선하여 줄 것을 의장께 각 상임위원장과 그리고 운영위원회에서 결의하여 문서로 말씀드린 바 있습니다. 그러나 인사 결과는 어떠했습니까? 3년 이상 직원의 인사 요구는 이런저런 이유로 해서 집행부에 요구조차 안 된 것으로 알려졌고, 이와 관계없는 1년 미만의 직원 전출과 의장수행비서와 운전기사만 갑자기 교체된 것을 우리는 알 수 있었습니다. 존경하는 선배․동료의원 여러분! 이번 의회사무국 직원인사에 관한 인사는 인사협의권을 가지고 있는 의장께서 의원님들의 요구를 적극적으로 반영시켜야겠다는 능력과 노력이 부족했다고 저는 아쉽게 생각합니다. 이번에 순환인사가 이루어져야 사무국 직원 중 거의 의원행세 하는 그 사무국 직원이 근절될 수 있을 것이며, 의원님들에 상전노릇 하는 직원도 근절될 수 있다고 저는 확신합니다. 또한 사무국에서 6급 또는 5급으로 진급할 수 있을 때에 직원들의 사기가 충천해 하리라 저는 믿습니다. 다른 의회가 하고 있는데 왜 우리 안양시의회가 못하는 이유가 무엇이겠습니까? 저는 의장께 달려 있다고 확신합니다. 김국진 의장께서는 지난 후반기에 어떻게 해서 의장이 되셨습니까? 해당 행위가 문제가 되어 소속 정당으로부터 출당조치 당할 정도의 상상을 초월한 배짱을 가지고 의장에 당선되셨습니다. 이런 상황 속에서 6, 7개월을 보내면서 전부 어색하고 답답한 의회 내의 분위기도 있어온 것이 사실입니다. 그럼에도 지금까지 다수 동료 의원들은 김국진 의장이 무소속 의장의 장점과 의장선거 당시의 그 배짱으로 역대 선배 의장들께서 하지 못한 일들을 과감히 이루어내서 비록 출발은 좀 그랬지만 의회 내에 폭넓은 지지를 받았으면 하는 바람과 지속적인 의회의 변화를 추구해서 훗날 우리 안양시의회사에 큰 업적을 기리는 그런 의장이 되어 주실 것을 기대하면서 나름대로 협조를 해 온 것이 사실입니다. 그러나 이번 인사에서처럼 의원님들의 의견을 수렴하지 못하는 의장의 직무수행 형태라면 더 이상 의장님에 협조가 곤란하다는 의회 내의 분위기가 있음도 이 자리에서 말씀드립니다. 이제 지금까지 의장 직무수행 형태에서 과감히 벗어나셔서 모든 의원들로부터 신뢰받고 인정받는 의장 직무수행이 어떤 것인지를 다시 한 번 곰곰이 따져보아 줄 것을 말씀드립니다. 이제 의장께서는 사무국의 분위기 쇄신과 근무기강 확립방안을 속히 마련해서 의원님들의 활동에 추호도 부족함이 없는 의회사무국이 될 수 있도록 방안을 강구하여 줄 것을 말씀드립니다. 이상의 내용들은 의장을 행여 시기하거나 폄하하는 뜻의 발언은 절대 아니며, 남은 5대 후반기 기간 동안 서로 협력해서 각자의 위치에서 신뢰받는 의회를 만들어 가자는 뜻에서 발언하게 됨을 말씀드립니다. 의장께서는 본 의원 발언에 대한 답변은 유인물로 갈음해 주시길 부탁을 드리면서 이상으로 5분발언을 마치겠습니다. 감사합니다.