권주홍 의원 발언

예.

예, 알았습니다.

권주홍 위원님 수고하셨습니다. 다음은 존경하는 우리 문수곤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

예, 수고하셨습니다. 질의하실 위원 안 계십니까? 허범행 소장님! 지난번 제가 말씀드렸던 사항인데요, 지금 안양에는 응급센터가 만안에는 샘병원, 동안에는 한림대병원이 있죠?

네.

지금 응급센터라고 하는 도로이정표 표시가 안 돼 있어요. 그래서 지난번에 말씀드려서 과하고 협의를 좀 해 주었으면 좋겠다라는 제안의 말씀을 드렸는데 아직까지도 그런 내용이 협의가 안 된 것 같고 설치가 안 됐어요. 그래서 왜 지금 그게 미루어지고 있는지를 답변해 주시고, 두 번째는 지금 우리가 안양에 보면 한림대 성심병원이 있죠. 지금 분당에 가면 분당서울대병원이라고 이렇게 표기를 했어요. 지금 안양은 10년차가 되었는데 굉장히 그 표기 자체가 지역을 알리는 큰 메리트를 가지고 있다는 얘기죠. 그래서 한림대학교 평촌성심병원이라든가 안양성심병원이라든가 이렇게 병원에 대한 그것을 인식을 시켜주었으면 좋겠다라는 생각이 드는데 그것을 협의할 수 있는 의지가 있는지 여부를 말씀드리겠고, 세 번째는 지금 저출산 관계 때문에 우리가 낙태에 대해서 굉장히 많은 이슈화되고 있어요, 병원에서. 그래서 안양에는 혹시 산부인과에서 우리도 낙태수술을 안 하겠다라고 하는 나름대로의 계획을 가지고 있는지, 가지고 있다라고 하면 어느 어느 병원인지 답변해 주시기 바랍니다. 위원님들께서 많은 질의를 해 주셨고 자료 요구를 해 주셨습니다. 빠른 시간 내에 자료를 제출해 주실 것을 부탁의 말씀을 드리고, 지금 16시입니다만 시간은 어느 정도 드리면 되겠죠?

한 시간은 줘야죠.

한 시간이면 되겠습니까?

한 시간 되면 답변 되면 또 하고 자료 되면 또 하고.

보건소요?

한 시간 정도면.

그러면 17시 30분, 5시 30분에 감사를 진행하도록 하겠습니다. 그러면 원활한 감사 진행과 성실한 답변 준비를 위해서 감사를 중지토록 하겠습니다. 감사는 17시 30분에 속개하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 계속해서 위원님들의 질의에 대한 답을 듣도록 하겠습니다. 먼저 정신보건센터 조방현 센터장님께 문수곤 위원님께서 질의하시고 답변을 듣도록 하겠습니다. 일문일답식으로 진행해 주시기 바랍니다.

네.

예.

후원금을,

예.

예.

예.

예.

예.

예.

저도 그 생각에는 동감이고요. 그래서 지금 드린 자료내역에는 충분히 반영이 안 되었지만 한림대 사회사업과를 통해서 의료비 지원도 많이 받고 있고요, 우리 사업보고서에 잘 나와있는데. 그리고 또 해피빈을 통해서도 계속 모금운동을 하면서 거기 필요한 지역봉사도 하고 그다음에 또 그 이후에도 들어온 것만 우선 급하게 그렇게 뽑아서 그렇습니다. 예, 일을 하면서 저소득층이나 차상위계층에서는 특히나 보건과 복지가 한 라인선상에 있다는 것은 정말 절감하고요, 보건을 가지고 갔지만 복지가 더 필요한 사람이 더 많을 수도 있고 그렇습니다.

예, 앞으로는 더 열심히 하겠습니다.

예.

네, 없습니다.

네.

네.

예, 말씀드리겠습니다. 그 회의비 명목 부분은 2008년에는 운영협의회 회의비로 예산이 조금 서있었고요, 오로지 자문회의 회의비만 서있었습니다. 그래서 자문회의 하는 월에만 지출이 되고 그래서 2008년까지는 만안하고 우리하고 같이 통합으로 자문회의를 했습니다. 상반기에 한 번, 하반기에 한 번, 그랬었는데 2009년에는 양적으로 늘려서 하지 말고 질적으로 하자, 자문회의에서 그렇게 통과가 되었기 때문에 한 번만 되어서 그렇게 됐습니다.

모여서 한 번 하면서 예. 자문회의비로 지출된 금액입니다. 내역입니다. 회의하는 월에.

자문회의는 연 1회, 지난해는 연 2회를 했고.

예.

예.

예.

네. 제가 조금 말씀드려도 될까요?

지금 위원님께서 염려하시는 직원들의 사기문제, 직원들 간의 회의 이런 것은 비예산으로 매주 하고 있고요, 워크숍도 한 달에 한 번 정도 하고 있고, 예산을 들여서 하는 워크숍은 연 2회,

네.

예, 알겠습니다.

예, 알겠습니다.

예, 일지 쓰고 있습니다.

일지 안 왔어요?

그 자료를 지금 질문하신 내용이,

알겠습니다. 분기별로 왜 이렇게 차이가 나느냐 그래서 그게 도시가스비하고 같이 합쳐져서 난방비하고 같이 합쳐져서 겨울에는 많이 지출이 되고.

예, 잘 쓰고 있습니다. 날마다 기록하고 있습니다.

중앙직책, 맞춤형 건강관리 부분에서 정부주도형으로 하고 있는 사업인데 정부가 15개 권역으로 나누어서 이렇게 쭉 교육을 시키고 있어요. 교육복지부에서,

우리 직원들.

직원들인데 연중 내내 교육은 그때그때 계획대로 받지만 돈은 한꺼번에 지출을 합니다. 돈은 교육비를 언제 보내 달라 그러면 그때 한꺼번에 지출을 해서 그렇게 되었습니다.

자료 지금 제출, 예.

네.

지출만 한 부분.

예.

네.

네.

계약이 아니고 우리가 교육을 교육일정을 나오면 교육을 받으러 가요, 직원들이. 신규반은 몇 시간 그다음에 며칠 이렇게 계속 교육이 몇 차례 나누어서 계속 교육을 받습니다. 그래서 간호사는 몇 번 그다음에 물리치료사는 또 언제 어디서 이렇게 쭉 나누어져서 교육계획이 서있는데 갈 때는 교육은 그냥 다 받고 오면 나중에 그 교육받은 교육비를 보내 달라고 그러면 그때 보내주고 있습니다.

예.

그 지금 내역에 언제 교육받았고 교육일정 쭉 나와 있고요, 누가 누가 받았고 그다음에 이제,

방문건강관리,

그러니까 수급자 내지는 차상위계층을 찾아가는 보건복지서비스를 해주고 있습니다. 그러니까 물론 정부에서도 여러,

네.

그러니까 그 질문내용이 상반기는 지출이 적고 왜 이렇게 많으냐 그랬는데 담당자가 있습니다. 담당자가 있는데 의료소모품 가짓수가 한 50여 종 되잖아요. 예를 들면 혈당, 혈압을 체크한다든지 그러면 거기에 드는 시약 그다음에 또 어디 화상이나 아니면 상처가 있을 때는 드레싱을 해준다든지 그다음에 또 영양제를 준다든지 이런 여러 가지 종류의 약들을 상반기는 지난해 있었던 재고 가지고 사용을 하니까 그때는 구입을 안 했고요, 그다음에 예산이 서있지만 그것을 매월 매번 필요할 때마다 구입을 할 수 없어서 한꺼번에 모아서 한꺼번에 구입하고 또 필요한 것 사고, 기저귀 이런 것 여러 가지 종류들을 그때그때 필요할 때마다,

예, 한꺼번에.

2009년도에 새로 신설된 것인데요. 그전에도 물론 경로당 건강증진사업을 하기는 했지만 올해는 굉장히 중점을 두어서 대학화 그러니까 커리큘럼도 짜고 그래서 예를 들면 안양시에서는 우리 시에서는 치매․중풍 예방을 위해서 모든 예방보건사업을 해야 된다, 거기에 발맞추어서 치매․중풍 예방을 하려면 어르신들은 어떤어떤 수칙을 지켜야 되고 영양은 어떻게 해야 되고 그다음에 운동은 어떻게 하셔야 되고 이런 시간표를 짜 가지고 우리 직원들이 가서 교육도 시키고 외부강사도 초빙해서 계속 날마다 시행하게끔 12주 프로그램으로 10개 대학을 개설해서 운영을 했습니다.

경로당 중심으로.

예.

예, 136개. 올해.

전 경로당은 못하고요, 올해는 10개소만 우선적으로 했습니다.

건강증진대학에 들어간 것은 10개고요, 그다음에 25개소에 또 일부 들어간 게 있고, 135개소에 들어간 게 있고 그렇습니다. 135개소는 혈압, 혈당 체크하고 또 귀체온계 이런 것 들어간 게 있고요.

그런 내용은 식대로 지출됐던 내용은 건강지킴이라든지 자원봉사자를 교육을 계속 집중적으로 연초에 그다음에 1년에 한 두세 번 나누어서 교육을 시킵니다. 그분들이 이런이런 것을 맡아서 이렇게 해주십시오. 그래서 교육시키는 프로그램에서 교육을, 하루종일 아침 10시부터 시키면 오후 2시까지 이렇게 되면 점심식사를 대접을 하고 그렇습니다. 그랬던 사항입니다.

네.

네.

네.

네. 그래서 저희 생각으로 더 많은 경로당을 확대하고 더 인력이 많았으면 하는데 지금 현재로써는,

예, 내년에 조금 더 늘리도록 하겠습니다. 25개 경로당을 집중관리하고 있으니까요.

한 번 위원님께서 말씀 그런,

검토해 보겠습니다. 그 부분에 대해서.

예.

예, 한 400세대 평균.

네.

네.

그렇죠.

예, 잘 알고 계십니다.

네.

자원봉사센터와도 연계를 하고 저희 단독적으로도 계속 봉사자 모집을 하고 있고 그래서 봉사자의 사기진작을 위해서 봉사자만을 위한 워크숍도 하고 있고 그 모임도 하고 있고 예, 그렇습니다.

그런 분도 있고요, 계속 우리 센터 생기지 전부터 같은 서비스를 계속 봉사를 하신 분도 계시고요. 중간에 탈락,

네.

건강지킴이로.

예, 봉사자 책임자는 없고, 지킴이.

예.

예.

네.

네.

그래서 저희들이 시행한 것이 동사무소랑 더 가까이 친하고 싶어서 25일마다 반상회 회의를 하지 않습니까? 동마다. 하는데 1년에 한 서너 번씩 간호사가 참여해서 우리는 이런이런 일을 하고 있다, 서로 윈윈 할 수 있는 서로 저거할 수 있는 그런 것을 교류를 하고 있습니다. 부분적으로.

네.

그렇게는 안 했습니다.

아직 안 했어요.

그렇게 안 하고, 밑에 라인이.

네. 좋은 지적이시고요, 거기까지 저희도 막 하는 일에 그냥 급급해서 거기까지는 시선을 못 돌렸는데 그렇게 확대계획을 세우면 상당히 같은 일을 하면서 서로 안양시의 보건복지가 더 향상될 것 같습니다.

권주홍 위원님 마무리해 주시기 바랍니다.

감사합니다.

권주홍 위원님 수고하셨습니다. 이재선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

네, 지금 현재 추진 중이고요. 우리 센터에서 개발한 숫자태극권 운동이,

숫자태극권 1, 2, 3, 4 이 운동이 굉장히 서울에도 파급이 되고 여기저기 전국으로 파급이 돼서 안양시에서도 많은 보급을 했고, 몇 년 동안 지금 만들었던 리후렛이 다 없어졌고요. 그리고 이제 포스터도 없고 그렇기 때문에 지금 현재 제작 중에 있습니다. 지출 곧 될 거고요.

예, 일부는.

그게 지금 현재 한 1천만원 조금 넘게.

예.

그런데 올해 같은 경우에는 허약노인나들이를 예산을 세웠었는데 그것을 신종플루 때문에 허약노인은 이것 하는 게 바람직하지 않다, 그래서 그런 부분 남은 돈들이 이렇게 조금 조금씩 이런 예산을 집행하지 않고 남은 돈들 때문에 이렇게 모여 있는 겁니다.

예.

많이 했지요. 많이 했습니다. 운영협의회도 많이 거쳤고요. 우리 센터 내에서는 거의 한 달 동안 계속 시간 외로 어떤 것을 가르치고, 어떤 사람은 강사가 필요하고, 이 교육을 시키는 데는 강사가 필요하고 아니고, 이건 누가 맡아야 되고 이런 회의를 한 달 동안.

예.

감사합니다.

권주홍 위원님 고생하셨고요. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 동안보건센터 사업부장님 김학선 부장님, 업무복귀해 주시기 바랍니다. 수고 많이 하셨습니다.

고맙습니다.

다음은 만안구보건소 우리 허범행 소장님 위원님들 질의에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.

만안보건소장입니다. 위원님들께서 여러 가지 저희 보건소에 대해서 관심 또 주신 점 진심으로 감사드립니다. 그 신종플루 백신접종은 안전을 최우선 접종을 해서 마지막 끝나는 날까지 항상 긴장감을 갖도록 해서 안전한 접종이 되도록 최선을 다해 나가겠습니다. 또한 이번 행감 시에 위원님들께서 이런 지적사항 또 좋으신 의견, 고견 주신 것에 대해서는 2010년도에 저희가 반영토록 결과를 하도록 하겠습니다.

소장님! 위원님들이 질의하신 내용 중에서 핵심만 정확하게 전달해 주세요.

예, 알겠습니다. 이재선 위원님께서 저출산 극복을 위한 사업 중 2009년도 출생아 수, 출산 축하금 지원, 서면 말씀 주셨습니다. 2009년도에 우리 총 출생아수가 5천 118명이 되겠습니다. 출산축하금 지원금은 296명, 저희가 우리 안양시의 우리 시 저출산 그 관련을 파악해 본 결과 시․군․구별 출생아 수는 9위로 약간 출생아 수가 많은 편에 속하고 있습니다. 일일 평균 출생아 수가 한 16.5명 되겠습니다. 저희들이 담당부서 직원들이 이런 저출산 관련되어서 주원인으로는 초혼연령이 상승 또 사회경제적 고용, 소득불안정, 일과 가정의 양립 곤란, 이런 것 때문에 저출산에 문제가 있다고 이렇게 보고 있습니다. 그래서 이러한 저희 시에서 저출산 관련돼서 여러 가지 사업을 하고 있습니다. 출산축하금 지원, 출산축하용품 지원, 한 열다섯 가지 사업을 이렇게 진행하고 있다는 것을 말씀드립니다. 셋째아 출산 소득 296명이 되겠습니다. 다음은 신종플루 확진 후 보험적용료 환불해 준 건수에 대해서 말씀 주셨습니다. 질병관리로부터 신종플루 검사 및 치료 시 보험이 적용되지 않은 진료비에 따른 많은 민원이 제기된 바 있습니다. 그래서 우리 시에서도 10월 20일자로 공문 시달을 해서 유증상에게도 보험이 확대 적용돼서 한림대성심병원에 약 300여 건, 안양병원이 20건, 메트로병원이 15건의 환불사례가 있었습니다. 세 번째는 신종플루 검사 및 치료와 관련해서 진료비를 부풀려 적발된 사례가 있는지에 대해서 말씀 주셨습니다. 거점의료기관에서 신종플루 검사 및 치료로 그 진료비를 부풀려 그런 적발된 사례는 없습니다. 다음은 관내 모 병원에서 불친절민원 건과 관련하여 민원인이 그런 데에 대한 답변 그 서면 제출하여 드렸습니다. 이런 것은 저희 관내 모 병원에서 불친절민원하고, 약국에서 무자격자 조제, 할인마트에서의 의약품 판매 관련한 민원 건에 대해서는 조치사항을 별도로 첨부를 해 드렸습니다. 첫 번째 민원친절 건에 대해서는 저희들이 그러한 차원에서 그러한 사항이 발생되지 않도록 저희가 공문을 또 지시해서 그렇게 발생되지 않도록 지도를 주최한 바 있습니다. 또한 관내 할인마트에서 의약품 판매에 대해서는 저희들이 일반 의약품을 취득 보관해 놓은 것을 저희들이 확인해서 경찰서에 고발조치를 했습니다. 그래서 그러한 또 약품판매행위는 저희들이 그런 현장 나갔을 때 발견치 못하였다는 것을 말씀드립니다. 세 번째는 약을 조제하기 위해 약국을 찾았으나, 그런 어린 여학생으로 보이는 사람이 혼자 조제실을 분주히 움직이는 장면을 목격했다 하는 내용에 대해서 인터넷에 그런 민원이 제기된 바 있습니다. 관내에 그런 약국에 대해서 현장확인한 결과 약사가 아닌 무자격자 조제행위는 발견치 못했습니다. 다만 위원님께서 말씀하시는 그런 오해소지가 없도록 약사가 아닌 자의 그러한 조제실 출입을 자제하고 일반인이 약사와 정규직원의 구분을 쉽게 할 수 있도록 약사는 반드시 가운을 착용할 것을 저희가 행정지도를 조치하였습니다. 다음은 이재선 위원님께서 신종플루 백신접종하는 데 있어서 65세 이상, 건강한 어르신의 신종플루 예방접종에 대해서 말씀을 주셨습니다. 먼저 건강한 노인이라고 하면 만성질환을 앓고 있지 않은 노인으로서 만성질환은 폐질환, 심장질환, 신장질환이라든가 간질환, 당뇨병, 면역억제자, 신경근육질환을 말합니다. 그래서 해당 질환을 앓고 있는 사람은 건강보험공단에서 안내문이 발송이 되어서 그런 관내 의료기관에서 예방접종을 받도록 되어 있습니다. 또 이런 다른 그런 65세 이상 어르신의 예방접종이 상대적으로 늦은 이유는 65세 이상 어르신은 신종인플루엔자 감염자 중에 1퍼센트 정도로 감염위험이 낮은 집단으로 인해서 접종 초기에는 전체 대상자를 접종한 만큼의 백신이 공급되지 못하였기 때문에 감염의 위험과 발병위험이 높은 인구집단에게 우선적으로 접종이 공고된 그런 사항이 된 그런 때문입니다. 이상 이재선 위원님께서 말씀 주신 것에 대해서 답변을 마쳤습니다. 다음은 권주홍 위원님께서 동안보건소 소장이 공백 시에 좀 어려운 점이 없지 않았나 이렇게 말씀을 주셨습니다. 공백기간이 3개월 기간이 있었지만 상당히 저희 만안, 동안 직원분들과 많은 대화 이런 소통을 나누었습니다. 그래서 큰 문제점은 없었습니다. 다만 동안보건소의 예방접종팀이 잘 조화가 안 됐기 때문에 이런 휴가라든가 또 휴직 낸 그런 간호사가 있기 때문에 저희 동안보건팀장들하고 적의 배치해서 예방접종을 마무리했다는 사항을 말씀드립니다. 특히 위원님께서 알고 계신 바와 같이 이 보건소가 주민들이 건강증진사업에 일이 전환되면서 많은 관심을 갖고 있습니다. 이런 신종플루라든가 사스 이런 많은 질병들이 발생되기 때문에 이런 비정규직 인력보다는 그런 정규직 인력이 꼭 필요하다라는 현실이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 큰 문제점은 없었습니다. 두 번째, 에이즈에 대해서 자료 제출과 동시에 말씀 계셨습니다. 저희 안양시에는 에이즈 현황이 49명입니다. 만안에 20명, 동안에 29명이 있습니다. 그래서 이런 에이즈 감염에는 질병관리본부에서 이런 최종 확진판정에 대해서 관리번호가 부여되면 해당 거주지를 통보가 됩니다. 그래서 저희 그러한 관리자에 대해서 보건소가 관리를 하고 있습니다. 이런 감염인의 전파 예방을 위해서 주기적인 면담을 실시하고 있고, 또 3개월에서 6개월에 한 번씩 면역검사와 병원진료를 받고 있고, 이에 따른 진료비를 전액 국비로 지원을 하고 있습니다. 이러한 특히 중요한 것은 이분들에 대한 인권 보호 차원의 국가적 지원이 되고 있고 또 에이즈 감염인들에 대한 사회적 적대감을 없애 추가감염 전파를 예방하는 데 큰 목적이 있습니다. 그래서 감염인에 대한 그런 배려가 필요하다고 볼 수 있겠습니다. 다음은 암환자의 진료비, 치료비 지원에 대해서 지원기준 또 환자 관리방법에 대해서 말씀 주셨습니다. 저희 안양시 관내는 386명이 있습니다. 그래서 근거법령은 암관리법에 의해서 의료비 지원에 대해서 지원을 하고 있고요. 사업대상은 소아암환자 의료급여, 건강보험가입자, 폐암환자에 대해서 우리가 지원 사업대상을 하고 있습니다. 지원대상은 소아암환자는 18세 미만의 암환자, 대상암종은 악성신생물 상피내 그 신생물 이러한 것들이 대상암종이 되겠고요. 지원액은 연간 1천만원까지 되고, 백혈병은 2천만원까지 이렇게 지원이 되고 있습니다. 건강보험가입자에 대해서는 국가암 조기검진회를 통해서 확인된 신규 암환자에 대해서 대상자가 되겠고, 대상암종은 위암, 유방암, 간암, 자궁경부암, 대장암 이런 부분들에 대해서는 지원액은 연간 200만원까지 지원하도록 되어 있습니다. 지원기간은 3년이 되겠습니다. 무료수급자에 대한 부분도 모든 암종에 대해서는 연간 220만원까지 이렇게 지원을 하도록 되어 있고 또한 폐암 환자에 대해서도 100만원 정액으로 해서 최대 3년 동안 이렇게 지원을 하도록 되어 있습니다. 그래서 저희 암환자 의료비 지원현황은 2009년 10월 말 현재 386명에 대해서 4억 2천 562만원을 저희가 지원을 했습니다. 다음은 문수곤 위원님께서 정신보건센터, 알코올 이런 사업인력, 여러 가지 보수내역 제출, 건강증진사업 자체평가자료 제출, 전담직원 직렬, 직급, 자격소지 자격여부 제출, 남은 약 회수 수거함 설치 건의에 대해서 자료와 동시에 서면을 제출 말씀을 주셨습니다. 답변, 서면 제출함과 동시에,

네, 그렇습니다.

네.

가짓수가 상당히 많습니다.

예, 그렇습니다.

네, 현장 확인을 하고 있습니다.

많이 활동을 좀 더.

그런 건 아닙니다.

그렇습니다.

네, 저도 그렇게 생각을 합니다. 혼자 이렇게 양쪽 보건소를 커버하기에는 정말 그런 벅찬 일입니다. 그래서 조만간에 오늘내일 정도로 아마 소장이 임명될 것으로 저는 그렇게 알고 있습니다.

네, 그렇습니다.

권주홍 위원님 수고하셨습니다. 이재선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안양에서 발생한 분들은 아니고요, 그런 통보가 오거나 그런 분들이 있고, 안양에서 발생된 건 아닙니다.

네. 그리고 이런 것들은 저희들이 알 수 없는 것이 아까도 말씀드렸지만 그런 질병관리본부에서 직접 그런 안양시 관내에 에이즈환자가 최종 확진자가 저희한테 통보가 오면 그런 관리번호가 부여되면 저희가 관리를 하고 있습니다.

예, 그렇습니다.

이분들이 아까 얘기한 대로 3개월에서 6개월에 한 번씩 우리 면역검사라든가 병원 진료를 받고 있고요. 그리고 수시로 우리 담당자가 있습니다. 그 노하우를 가진 담당자가 있어서 많은 상담을 나누고, 실제로 진료를 철저히 받고 있습니다. 이분들이.

예, 그렇습니다.

네, 그렇습니다. 담당자가 있습니다.

네, 그렇습니다.

예, 그렇게 하고 있습니다.

에이즈에 관련된 많은 그런 노하우를 가지고 있는 직원이 별도로 상담을 갖고 있습니다.

안양시에서 그렇게 전염됐다 하는 그런 사항은 전혀 없고요. 최근에 어떤 특이,

그렇죠. 그런 부분들이 통보가 옵니다.

예.

아까도 말씀을 드린 대로 전화를 안 받거나 그러한 상황은 없습니다.

예. 저희가 먼젓번에 신문에 택시기사로 일해서 많은 매스컴에 타고 그랬기 때문에 저희들이 이분들하고 수시로 면담을 갖고 잘 추진하고 있습니다. 상당히 협조도 잘하고 있습니다. 국가에서 진료비를 전액 부담해 주고 있기 때문에 그렇게 큰 면담을 거부하거나 그런 건 없습니다. 다만 새로운 신규자가 면담을 할 경우에는 좀 어떤 부자연스러운 그 직원이 있는데, 그런 것으로 인해서 그런 환자가 아니신 분들이 좀 불쾌감을 느끼는데 그런 것도 저희가 세세하게 전문 그런 노하우 가진 그런 직원이 상담을 하고 있습니다.

예, 고맙습니다.

권주홍 위원님 수고하셨습니다. 원활한 감사 진행을 위해서 19시 20분까지 감사를 중지하겠습니다. 속개는 19시 20분에 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 김상문 평생학습원장님 답변해 주시기 바랍니다.

평생학습원장 김상문입니다. 편의상 위원님들께서 질의하신 순서대로 답변을 드리겠습니다. 먼저 이재선 위원님께서 평촌, 호계, 어린이도서관 2008년, 2009년도 도서 구입내역과 이용자 희망도서 구입현황을 서면으로 질의하셨습니다. 서면으로 제출했습니다. 역시 이재선 위원님께서 시민자치대학 참석인원이 저조한 사유와 참석률 저조사유에 대해 분석을 해 보았는지라고 질의하셨습니다. 아시다시피 시민자치대학은 금년 4월부터 10월까지 매주 1회 목요일 날 총 24회, 1만 4천여 명이 참석했습니다. 저조사유는 상반기에는 인지도가 높은 강사 초빙으로 인해서 많은 수강생이 수강을 임했습니다마는 하반기 들어서부터는 참석인원이 사실은 350명, 적게는 한 320명까지도 줄어드는 사항이 있었는데, 그 이유는 신종인플루엔자도 관련이 좀 있고 아무래도 강사들의 인지도가 쉽게 말하면 강사의 그 능력이 조금 떨어지는 강사 초빙할 때는 참석률이 저조했다는 사항을 말씀드립니다. 역시 이재선 위원님께서 영유아 북스타트 영유아 꾸러미 지급현황 자료 제출을 요구하셨는데 자료를 서면으로 제출했습니다. 이상으로 이재선 위원님의 질의에 대한 답변을 마치겠습니다. 문수곤 위원님께서 관양도서관 복합복지지원센터 건립현황을 서면으로 요구하셔서 서면으로 제출했습니다. 역시 문수곤 위원님께서 강사은행제실시 의향은 없는지, 또 프로그램별 강사채용 심사서류는, 프로그램별로 강사수당 지급액, 위촉일자, 수료인원, 또 2008, 2009년도 프로그램 평가자료는 있는지에 대하여 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 강사은행제 실시현황은 현재 저희들이 공개모집해서 그때그때 실시간별로 전반적인 실시를 하고 있습니다마는 전반적으로 그 현황이 사실상 파악이 어렵기 때문에 현행 제도로 한다는 사항을 말씀드리고요. 프로그램별로 강사 채용서류는 「안양시 평생학습원 운영에 관한 조례 시행규칙」 제9조 ‘강사의 자격기준’ 에 따라서 채용하고 있다는 사항을 말씀드립니다. 따라서 서면으로 제출한 최근 2010년도 강사모집 공고계획안을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 강사별 수강료 지급내역, 위촉일자, 수료인원 등은 공통사항이기 때문에 문수곤 위원님께 제출한 2008, 2009년도 프로그램 평가자료를 참조해 주시면 고맙겠습니다. 역시 문수곤 위원님께서 보고서 6쪽, 도서관 현황의 석수도서관 좌석수, 평촌도서관 좌석수 하시면서 평촌도서관 이용자들이 많은데 평촌도서관 증축문제 등 자체적으로 해결방안은 어떤지 질의하셨습니다. 아시다시피 평촌도서관 현황은 유인물로 보고드리겠습니다마는 평촌도서관은 접근성이 용이하고 또 아파트 지역이 밀집되어 있기 때문에 사실상 이용빈도가 높은 것은 사실입니다. 이용자 편의를 위해서 지난 7월 27일부터 열람실을 종전 23시까지 하던 것을 1시간 연장해서 24시까지 운영하고 있고, 좌석수가 전체 376석 규모로 일일 평균 약 600명 내지는 많게는 800명, 이렇게 이용자들이 충분하게 이용하기에는 사실상 부족한 실정입니다. 따라서 아시다시피 2010년 6월에 준공예정인 비산도서관과 2012년 3월에 준공예정인 관양도서관을 개관한다라면 설문서에 나와 있는 그 설문에 의하면 다소 조금 분산이 될 것으로 그렇게 파악되었습니다. 역시 문수곤 위원님께서 비산, 관양도서관 개관 시 평촌도서관의 좌석 부족이 해소가 되어야 될 텐데 혹시라도 설문조사를 했다라면 자료를 제출하라는 요구가 있었기 때문에 자료 제출을했습니다. 역시 문수곤 위원님께서 업무보고 4페이지에, 기구․인력 중에 석수도서관과 평촌도서관 등을 포함해서 총 8명이 결원으로 나타나 있는데 결원사유와 또 결원에 따른 서비스 제공에 문제점은 없는지 질의하셨습니다. 두 번째로 사서직 법정인원과 현원 대비 자료 제출을 요구하셔서 자료는 제출했습니다. 총액인건비제와 관련하여 사서직의 충원이 어려운 가운데 도서관의 특성상 여성이 차지하는 비율이 사실상 높습니다. 출산과 육아휴직 등으로 결원이 발생하고 있는 사항이기 때문에 현재 결원은 총 8명입니다. 그래서 육아휴직 5명, 질병휴직 2명, 결원 현재는 1명입니다. 육아휴직자에 대해서는 행정능률과와 협의했기 때문에 대체인력을 지원받아서 현재 운영하고 있고, 물론 전문성은 다소 부족하지만 전체 사서직원들이 합심해서 노력하기 때문에 주민 서비스에는 별 문제가 없다고 판단됩니다. 서면 요구는 서면으로 제출했습니다. 마지막으로, 천진철 위원님께서 공공도서관 개관시간 연장에 대해서 7월 27일부터 연장 시행 후에 열람현황, 그 성과는 어떤지 자료를 요구하셔서 자료 제출을 했습니다. 평촌도서관 열람실 24시까지 1시간 연장 후에 성과는 역시 자료로 요구하셨기 때문에 자료를 제출했습니다. 이상으로 위원님들 질의에 답변을 마치겠습니다.

답변 다 하셨습니까?

네, 다 했습니다.

우리 김상문 평생학습원장님께 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 문수곤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

네, 봤습니다.

그렇습니다.

제가 생각할 때 석수3동 같은 경우에는 박달도서관을 좀 이용을 많이 하지 않느냐, 이렇게 분석하고 있습니다.

위원님, 죄송합니다마는 아무래도 박달도서관이나 또는 만안도서관 그 도서대출 이용현황을 전체적으로 분석하면 조금 더 합리성이 있는 것 같습니다.

그런 게 아니고 한 도서관만 지금 이용실태를 분석했기 때문에 그 이용자들이 동별로 또 가까운, 지금 현재 이렇게 보면 4동, 5동, 6동이 상당히 저조한 것으로 나타났는데 이 4동, 5동, 6동 같은 경우에는 만안도서관을 더 이용할 수가 있고 또 동안구 쪽에는 평촌․호계․어린이도서관을 더 이용할 수 있는 그런 분석이 될 수 있다, 그런 말씀이시죠.

네, 열심히 하겠습니다.

솔직히 없습니다.

네, 동의합니다.

지금 현재는 저희들이 홈페이지를 통해서 하고 또는 아시다시피 지역 언론을 통해서 많이 하고 또 ‘우리안양’지를 통해서도 하고 또 도서관 자체에서도 지금 여러 가지 홍보관을 통해서 홍보하고 그렇게 알고 있습니다.

아무래도 만안구 전체.

예, 맞습니다.

네.

네, 생각하고 있습니다.

네.

네.

네, 생각합니다.

예, 간단하게 말씀드리겠습니다. 위원님이 말씀하신 대로 지금 우리 시에 남은 교실 통폐합해서 학교도서관으로 만약에 운영하고 이렇게 한다면 인근 주민들에게 또 상당히 도움이 될 것이고 접근성에 있어서도 상당히 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 우리 시에 또한 도서관 인프라 구축에도 또는 책의 도시 지향에도 많은 도움이 될 것으로 생각이 됩니다. 지금 현재 체육청소년과에서 학교도서관 현대화를 위해서 리모델링사업을 5개교에 내년에 한다라고 지금 계획을 하고 있고, 추가로 개방학교 10개교 등에 도서구입비를 1천만원씩 적극적으로 지원을 한다라고 그렇게 제가 이야기를 들었습니다. 그래서 위원님 말씀하신 대로 학교도서관 운영 활성화를 위해서 체육청소년과하고 적극적으로 협의를 해서 앞으로 학교도서관 개방사업에 많은 도움이 될 수 있도록 모색해 나가도록 추진하겠습니다.

제가 알고 있는 것으로는 지금 그 학교 측에서 시설 개방하는 것을 상당히 교장선생님이 반대하는 것으로 이렇게 이야기를 들었고, 또 우리가 저녁 늦게 그 지역주민들의 이용을 좀 꺼려하고 도서관 기능이 확실하게 안 돼 있기 때문에 좀 불편하다, 그런 얘기를 많이 들었습니다.

네.

예.

예.

네, 잘 알겠습니다.

우리 권주홍 위원님 고생 많이 하셨습니다. 다음 질의하실 위원 안 계십니까?