장인식안양시시설관리공단이사장
시설관리공단 이사장 장인식입니다. 답변에 앞서 여러 위원님들께서 저희 공단에 대해서 아주 좋은 말씀 또 격려, 칭찬을 해 주신 데 대해서 아마 이 자리에 있는 우리 동료 직원 또는 팀장이 아주 굉장히 내년도에는 더 열심히 해야 된다는 이런 사명감을 가질 수도 있고, 아주 그런 의식으로 있다는 데에 대해서 다시 한 번 말씀을 드립니다. 그리고 맞는지는 모르겠습니다마는 위원님들하고 여러 해 동안 시정 전반에 대해서 각 분야별로 말씀을 드리고 또 위원님들의 질책도 받고 또 여러 가지 일에 몰두하다 보니까 새삼 생각나는 일들이 오늘 이런 자리가 제게는 마지막 기회고 행감을 끝으로 모든 것을 정리하게 돼 있기 때문에 좀 더 열심히 하였더라면 하는 생각도 있고 여러 가지 만감이 교차되는 이런 순간이 되겠습니다. 이런 이 자리에 오기까지의 도와주신 여러 위원님들께 이게 전부 다 의원님들의 성원과 격려로 제가 이 자리에 오지 않았나, 이런 생각을 하면서 마지막 아주 성실하게 답변을 올리도록 하겠습니다. 먼저 석수체육공원 인조잔디구장 조성 후 만안구 노인체육대회에 대관이 안 된 사유와 또 대관 운영현황을 서면으로 제출 또 대관방법에 대해서 등등 어떤 변화가 있었느냐, 이런 질의를 하셨습니다. 먼저 인조잔디구장에 대한 답변을 드리도록 하겠습니다. 석수체육공원 인조잔디구장 조성 후에 만안구 노인체육대회 대관이 안 됐는데 그 사유는 뭔지. 사실 석수체육공원 그 대관은 인조잔디구장하기 전에 마사토구장으로 있을 때에 그런 대관 신청이 들어왔었습니다. 그 시기가 금년도 6월 15일로 됐습니다. 그래서 답변은 23일자로 해 주었는데 그래서 지난 6월 27일 날 마사토운동장에서 인조잔디구장으로 개관을 했습니다. 그런데 이게 물론 처음 운영을 하다 보니까 여러 가지 운영상의 어려움이라든가 또 그래도 관리상의 인조잔디 관리를 이제 전문 운동장이 되었으니까 축구전문 운동장으로. 그래서 그런 문제점도 많이 있었고 대관의 어려움도 실제 또 많이 있었어요. 의외로 안양에 아시는 것처럼 동호인축구라든가 이런 분들이 거의 158개 팀 정도 있더라고요. 아주 굉장히 많아요. 그런데 우리가 하루에 대관할 수 있는 것은 5개 팀으로 한정되었거든요. 그래서 이런 대관에 벌써 대관한다 하면 하루면 다 한 달치가 나가고, 그렇게 됩니다. 아주 이런 것은 잠깐 어려운 말씀을 드리고, 그래도 관내 노인체육대회 정도는 해 주었으면 좋겠다는 생각은 저나 실무진이나 같이 한 번 했었어요. 해야 되는데 그 지침서를, 지침이라는 게 내부 잔디구장 설치하는 전문가 의견을 들어보니까 그 외에 많은 시민들이 밟는 이런 데는 좀 영향이 있다, 어려움이 있다, 전문성에 좀 어렵다는 이런 내용들이 있다, 그런 내용을 제가 여기 가지고 왔는데 그런 얘기를 하더라고요. 그래서 그래, 이게 전년도만 해도 쉽게 시민이라면 누구든지 신청하면 다 쓸 수 있고 별 행사를 복합적인 행사를 다 했거든요. 모든 행사를 다 했었는데 그러다 보니까 엄청 아주 민원도 많고 그렇습니다. 그래서 석수체육공원은 다만 그렇다 하더라도 우리가 만안구노인회에 이런 내용들을 정중하게 설명을 하고 이해를 돕고 그랬으면 더 좋았을 텐데, 하는 생각은 지금에서 한번 가져봅니다. 여하튼 마사토운동장에서 인조잔디구장으로 바뀌는 과정에서의 이런 민원이 좀 생겼었습니다. 그래도 요새는 인터넷 접수로 해서 안정이 되기 때문에 그런 어려움들이 좀 해소되고 있다는 이런 말씀을 드리면서 여하튼 이제는 인조잔디구장으로 거듭나서 이것을 잘 운영의 묘를 살리도록 노력을 하겠다는 말씀을 드리며, 두 번째로 질문하신 중앙지하도상가 관리 활성화 방안입니다. 아시는 것처럼 우리 관내에 중앙점포 수가 171개 점포를 가지고 있습니다. 여기에도 임대료를 연간 저희들이 받아내는 게 5억 3천 100만원 정도 받아내고 있습니다. 임대료. 그런데 또 아시는 것처럼 금년 말에는 또 재계약도 하도록 돼 있어요. 이런 게 전부 어려움이 있는데 그래서 요새도 팀장하고 의논이, 그저 다른 이제 제가 특별히 부탁한 게 우리나라에 지하상가가 많이 있지만 그 지하상가보다 떨어지게도 하지 말고 낮거나 같게 해 줘야 된다는 것을 수시로 요새도 오르내리면서 그런 얘기를 나누고 이렇게 왔습니다. 그런데 참 지하상가 활성화 방안이란 아까 그 방안이 있느냐, 그만두면서 좋은 것 있으면 얘기를 해 봐라, 이런 말씀을 하셨는데 참 어려운 겁니다, 이게. 참 운영을 해 보니까, 이해하실는지는 몰라도 우리도 노력을 해야 되고, 거기에 계신 상인들도 더 열심히 노력해야 된다는 생각을 해 봅니다. 다만 이제 지하상가에서 각종 이벤트나 무슨 행사를 할 때에는 우리도 적극성으로 우리가 할 수 있는 것을 다 협조해 줘야 되고, 또 정말로 그 상인들 불편이 뭔가, 상인들 불편도 덜어드려야 되고 또 우리 시민들이 이용하는 불편도 그것은 덜어드려야 된다는 이런 생각을 해 봤습니다. 그래서 이런 것은 우리 관련 팀장이나 또 우리 본부장께서 숙제로 안고 정말로 관심 있게 지하상가에 대한 모든 민원이나 또 활성화 방안이나 이런 것을 같이 고민하고 우리가 내 거니까, 우리 시민 게 곧 공단이 관리만 아니라 우리 거라는 개인적인 관념을 가지면서 해야 된다는 생각을 하고, 아까 잠깐 회의시간에 이게 같이 토론하면서도 이런 답변을 드려야겠다, 이렇게만 했습니다. 답변이 물론 우리 권 위원님께서 참 좋은 질문하셨고 격려도 해 주셨고 그랬는데, 이 내용들은 인조잔디구장 좀 이해를 해 주십사 하는 말씀을 드리고, 또 상가 활용방안은 이제는 공단에서 상하를 막론하고 협조체제로 나가서 모든 것을 도와줘야 된다는 생각을 같이 하고 있습니다. 다음에는 권용호 위원께서 자료 52페이지, 체육관빙상장팀 예산집행 현황 중 임차료, 보험료, 보상비 등 불용처리액이 나왔습니다. 이 내용은 답변을 드리도록 하겠습니다. 지급임차료와 보상비 불용처리액이 1천 44만 6천원이 돼 있고 그다음에 2천 678만원이 불용액 발생이 되었습니다. 이 내용은 잘 아시는 것처럼 우리 빙상장을 찾는 초등학교 학생들 팀한테 임차료를 주는 버스임차료 또 보상비는 그 학생들이 오면 우리 강사들이 특별강사하는 강사비가 포함된 것입니다. 그런데 올해 신종플루 때문에 온다고 예약했다가도 전부 이게 해약이 되고, 이게 실적이 전년도보다 많이 떨어졌습니다. 반면에 오늘 짚어보니까 불용액, 이 보고드리기 전에도 짚어보니까 솔직히 말씀드려서 예산도 좀 넉넉하게 세웠던 저희 표현대로 말씀드리자면 좀 과다예산 편성되었다는 것도 이 자리에서 시인을 하겠습니다. 그래서 아마 내년도에는 이런 것을 감안해서 2009년도보다 약 600만원이 감소된 2천 800만원으로 계상했고, 보상비도 800만원이 감소된 7천 800만원으로 계상했습니다. 앞으로는 이러한 예산을 좀 더 아주 심도 있게 분석을 해서 불용액 폭을 최소한 줄이도록 이렇게 하겠다는 말씀을 드립니다. 그리고 천진철 위원께서 질문하신 중에서 답변할 수 있는 내용만 제가 몇 가지만 더 답변을 드리도록 하겠습니다. 경영평가에 의해서 칭찬과 격려를 해 주셨고, 평가 결과 인센티브는 없느냐, 직원들 이렇게 부려먹고, 좋은 말씀으로 해 주신 건데 저한테 이렇게 해주신 것으로 알고, 커다란 인센티브는 없습니다. 다만 내년 나가는 기관성과금에 시에서 이런 것을 감안해서 아마 여러 가지로 정상참작은 시에서 해 주실 것으로 믿고 그렇게 생각을 하고 있습니다. 이 내용을 우리 직원들하고, 어느 직원들하고 얘기한다면 인센티브 보고 했느냐, 뭐 이렇게 쉽게 얘기하겠지만 궁극적인 목적은 또 거기에도 있는데도 이런 표현은 합니다. 여하튼 우리 내부적으로 직원 평가결과에 따른 인센티브는 별도로 구상하거나 세워놓은 것은 없다는 말씀을 드리고, 다시 정리해서 말씀드리면 시에서 정상참작을 해 줄 수 있는 그런 충분한 내용은 있다는 말씀을 드립니다. 인라인장이 굉장히 활용 관리면이 부족하다는 말씀을 하셨습니다. 활용방안으로 썰매장이나 민간위탁할 용의는 없느냐 또는 잔디구장 활용방안도 말씀하셨고, 또 카페테리아 소송 문제 이렇게 말씀하셨는데 먼저 인라인장에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 사실 그 인라인장에는 트랙이 둘로 구분이 되어 있습니다. 로드트랙과 뱅크트랙으로 돼 있습니다. 뱅크트랙은 그 안에 전문가들이 그러니까 말하자면 엘리트 선수들이 쓰는 것을 뱅크트랙으로 하고, 로드트랙은 일반인 초보자들이 큰 원에서 타는 그런 내용들인데, 여기다가 썰매장이라는 것을 생각하기에는 사실 좀 어렵다는 말씀을 드립니다. 거기다 일정한 온도를 떨어뜨려서 차갑게 한다는 이런 내용 등등 그래서 거기까지는 미처 생각을 못해 봤는데 이번 기회에 다시 한 번 그런 것도 생각해 볼 문제가 있겠구나, 이런 생각이 듭니다. 이로 인한 민간위탁할 용의, 이런 내용 자체는 사실은 이런 것은 이번 이렇게 감사장에서 천 위원께서 말씀하신 이 내용을 시의 관련부서에 이런 그 말씀하신 내용들을 전달을 해서, 물론 이러한 민간위탁이나 썰매장 이런 대규모 시설 같은 것은 이사장이 물론 발의는 하고 협조할 체계지만 이것을 시하고 긴밀하게 협조해야 될 이런 내용들이기 때문에 오늘 나온 말씀은 꼭 시에 실무진에 전달을 해서 한번 시에서도 심도 있게 저희하고 협의해서 검토할 수 있도록 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 잔디구장 활용방안입니다. 또 내구연한이 얼마나 되느냐, 이런 말씀을 하셨습니다. 보통 내구연한을 저희들이 보는 것은 10년으로 보고 있습니다. 그런데 그게 왜 이렇게 보는가 10년을 보느냐고 한번 물어봤더니 이게 잔디구장 관리하는 데 복토를 합니다. 매년 이렇게 복토를 하면 이 복토가 거의 10센티 넘어가면 내구연한 수명이 다 된 것으로 보더라고요. 그런데 우리 잔디는 오늘 이런 질문하실 줄 알고 한 게 아니라 여름철에 한 번 재봤더니 7센티까지 올라왔어요. 그런데 이것은 잔디에 복토를 할 때는 그 장비시설로 뻥뻥 뚫어서 그 흙을 또 빼옵니다. 빼오고 또 복토하고, 빼오고 복토하거든요. 그래서 지금 잔디는 최상의 잔디로 관리상태가 있습니다. 그래서 저는 어떻게든지 잔디를 많이 시민이 활용할 수 있도록 이런 것을 공단이나 또 역시 저희를 지도감독하는 시의 부서하고 협의를 해서 이제는 물론 또 어느 날 별안간에 병이 생기면 내구연한을 떠나서 또 이렇게 뽑아야 될 정도인데 그래도 그나마 열심히들 실무진들에서 관리를 해서 그런지, 아마 최상의 관리를 유지해서 지금 저희들이 생각하고 있는 내구연한보다 훨씬 더 잔디관리를 할 수 있지 않나 이런 생각을 해 보고, 하여튼 잔디 관리에 최선을 다하고 있다는 말씀을 드립니다. 질문하신 사항은 이렇게 답변을 마치고, 평촌아트홀의 카페테리아 소송은 물론 제가 공단에 있을 때 해결을 못하고 문화재단에 이송한 내용이 되겠습니다. 그 당시에도 이것을 해결하려고 그랬는데 워낙 계약자하고의 또 개인적인 채무관계 또는 쌍방 이해관계가 있기 때문에 못하고, 이 내용을 우리 천 위원께서는 공단이냐, 본청이냐 이렇게 말씀하셨는데 실질적으로 저희들이 잘못한, 저희들이 있을 때 이루어진 내용이지만 문화재단에서 이것을 해결해야 되는데, 진척과정은 제가 죄송하지만 확인을 못해 봤습니다. 여하튼 천진철 위원님께서 말씀하신 내용도 이렇게 답변을 드리도록 하겠습니다. 물론 제가 답변드린 내용 중에 부족한 점도 있고 또 지난 문제로 말씀을 드렸습니다마는 좀 이해해 주십사 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 하나 빠진 게 있는데 기간제근로자 현황 자료 제출, 하셨는데 이것은 자료 제출을 해 드리도록 하겠습니다. 그간 기간제근로자 현황은 자료는 별도로 드리고, 호계체육관에는 기간제근로자가 15명이 있습니다. 이건 왜 15명이 됐느냐 하면 당초에 작년에 9월 초에 1일 날 개장할 당시에 ‘과연 볼링장이나 배드민턴장이나 탁구장을 운영해서 우리 수지에 맞출 수 있을까? 운영이 될까?’ 이런 걱정 속에 예산을 한 푼이라도 절약 차원에서 우리 공단에 상근직으로 임용을 못하고, 전문가들이기 때문에 안내데스크에 여직원 넷 또는 그 볼링장 뒤에 기계실에서 기계를 보는 전문가들이 또 있습니다. 그래서 이 직원들을 쓰기 위해서 사실 봉급을 우리 규정대로 책정대로 못하고 기간제로 하면 좀 죄송스럽지만 일당이 덜 들어갑니다. 훨씬 덜 들어가서 일당제로 이렇게 한 번 써서 이게 됐던 건데 여하튼 말씀드린 것처럼 지금 상근 안내데스크 또 청소하시는 청소인부라든가 또는 경비라든가 전부 이런 잡급 직업이, 저희들이 표현하는 것으로 하면. 그래서 이런 분들에 대한 예산을 약 1천 228만원이 불용액으로 예를 들면 청소하시는 분들을 또 전기, 그 경비를 또는 안내데스크를 또는 기계실에 있는 직원을 우리 상근직으로 썼을 때는 이 돈이 다 들어갈 거거든요. 이 돈 1천 200만원이. 그래서 작년도에 이것을 검토를 하려고 그러다가 그래도 한 푼이라도 절약하자는 뜻으로 거기 직원들은 고생을 하고, 실제 여직원이 밤 12시에 퇴근하고 이 정도로 고생을 하거든요. 그래서 제 욕심을 채웠는지는 몰라도 제 딴에는 상근직으로 임용을 못한 게 지금도 마음이 아프고, 좀 있는 동안에 이렇게 했어야 된다라는 마음을 지금도 가지고 있습니다. 그래서 그러한 기간제근로를 상근직으로 우리가 채용을 못해서 그 절약된 돈으로 예산으로 봐주시면 좀 이해하시기가 편하실 겁니다. 여하튼 전반적으로 불용액을 또 아까 말씀드린 것처럼 일부분 예산도 조금 더 과용하게 세운 것도 있고 또 이렇게 예산 측면에서 절감하면서 이렇게 불용액이 생긴 것도 있습니다. 그런 계기로 내년도에는 보험료까지도 전반적으로 다 짚어서 조정해서 예산을 세웠다는 말씀을 드립니다. 이상 답변을 마치겠습니다.