우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

경기 안양시의회 발언

김성수 의원 발언

제175회 제2차 총무경제위원회2010-11-23

김성수 의원 프로필 보기 →

연호

하연호위원장

위원님들과 관계 공무원께서 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터「지방자치법」제41조와「안양시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제2조의 규정에 의하여 홍보실, 감사실, 비전기획단 그리고 행정지원국에 대한 2010년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 연일 계속되는 의정활동에도 불구하고 내실있는 행정사무감사가 되도록 자료수집과 검토에 많은 노력을 기울여주신 존경하는 위원 여러분의 노고에 깊이 감사드리며 아울러 수감준비를 위하여 수고하여 주신 여러 관계 공무원 여러분께도 감사를 드립니다. 위원님들과 관계 공무원들께서도 익히 알고 계신 바와 같이 행정사무감사는 집행기관의 행정업무 전반에 대한 실태를 파악하여 잘못된 점을 시정 건의하고 의안심사 또는 예산심사에 필요한 자료 및 정보를 획득하기 위하여 실시하는 것입니다. 물론 이틀이라는 짧은 시간 내에 홍보실, 감사실, 비전기획단 그리고 행정지원국에 대한 행정사무감사를 모두 실시한다는 것이 매우 어려운 일이라고 사료됩니다. 따라서 감사에 임하는 관계 공무원 여러분께서는 오늘 이 자리가 지난 1년간의 업무수행에 대한 평가를 받고 더 나아가 발전방향을 토론하는 장소로 인식하여 성실한 자세로 책임감있고 소신있는 답변을 하여 주시기 바랍니다. 그러면 오늘의 행정사무감사는 증인선서에 이어 간부 소개 및 업무보고를 받은 후 소관 업무에 대한 감사를 실시하는 순으로 진행하도록 하겠습니다. 그럼 금일의 감사를 실시하기에 앞서「안양시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제17조제1항에 의거하여 출석공무원에 대한 증인선서를 받도록 하겠습니다. 선서를 하는 이유는 이번에 안양시의회가 2010년도 행정사무감사를 실시함에 있어서 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증인을 할 때에는「지방자치법」제41조제5항의 규정에 의하여 고발될 수도 있으며 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 아울러「형사소송법」제148조 또는 제149조 규정에 해당하는 경우에는 선서와 증언 그리고 서류의 제출을 거부할 수 있음을 참고로 알려드립니다. 그러면 송종헌 홍보실장, 이보웅 감사실장, 유덕규 비전기획단장, 신철 행정지원국장을 비롯한 관계 공무원들은 기립하시어 증인선서를 하여 주시기 바랍니다.
신철

신철행정지원국장

본인은 안양시의회가「지방자치법」제41조 동법 시행령 제39조제1항「안양시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 2010년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는「지방자치법 시행령」제43조제5항과「안양시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제17조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2010년 11월 23일 기관명 : 행정지원국 직 위 : 행정지원국장 성 명 : 신 철 동 홍 보 실 장 송종헌 동 감 사 실 장 이보웅 동 비 전 기 획 단 장 유덕규 동 총 무 과 장 장정도 동 자 치 행 정 과 장 한관수 동 시 민 봉 사 과 장 이보영 동 정 보 통 신 과 장 권재학
연호

하연호위원장

착석해 주십시오. 신철 행정지원국장님을 비롯한 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 이어서 소관별 주요업무보고를 받도록 하겠습니다. 먼저 송종헌 홍보실장님 나오셔서 주요업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
종헌

송종헌홍보실장

홍보실장 송종헌입니다. 평소 시민들의 편익증진을 위해 의정활동에 노고가 많으신 하연호 위원장님을 비롯한 위원 여러분들께 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 부시장 직속 부서장을 소개해드리겠습니다. 이보웅 감사실장입니다. 비전기획단장을 겸임하고 있는 유덕규 교육체육과장입니다. 이어서 홍보실 소관 2010년도 주요업무를 보고드리겠습니다. 2010 주요업무 보고(홍보실 소관) (총무경제위원회행정사무감사) 이상 홍보실 소관 업무보고를 마치면서 홍보실에서는 시정시책뿐만 아니라 각종 생활정보 등을 시민들이 언제 어디서나 쉽고 편리하게 접할 수 있도록 홍보매체를 다양화하는 등 시민들에게 유익한 정보가 효과적으로 전달될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이상 1건 부록에 실음

연호

하연호위원장

송종헌 홍보실장님 수고하셨습니다. 다음은 이보웅 감사실장님 나오셔서 주요업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
보웅

이보웅감사실장

감사실장 이보웅입니다. 불철주야 온 힘을 다하여 열정적으로 활동하시는 하연호 위원장님과 위원님들께 깊이 감사드립니다. 감사실은 공직자들의 올바른 근무자세와 책임의식을 갖고 맡은 업무에 충실하도록 지도감사와 현장감사 그리고 공직기강 확립을 위해 최선을 다하고 있다는 말씀을 감히 드리며 감사실 주요업무를 보고드리겠습니다. 2010 주요업무 보고(감사실 소관) (총무경제위원회행정사무감사) 이상으로 업무보고를 마치면서 감사실 직원 14명은 건강한 시민, 따뜻한 안양 건설을 위해 모든 공직자가 올바른 근무자세와 책임의식을 갖고 열심히 근무할 수 있도록 감사를 실시하겠다는 다짐의 말씀을 드립니다. 고맙습니다.

이상 1건 부록에 실음

연호

하연호위원장

이보웅 감사실장님 수고하셨습니다. 다음은 신철 행정지원국장님 나오셔서 간부 소개와 함께 주요업무를 보고하여 주시기 바랍니다.
신철

신철행정지원국장

행정지원국장 신철입니다. 우리 시의 발전과 특히 행정지원 분야에 남다른 관심을 갖고 많은 지원과 조언을 해주시는 하연호 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 행정지원국 소속 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 장정도 총무과장입니다. 한관수 자치행정과장입니다. 이보영 시민봉사과장입니다. 권재학 정보통신과장입니다. 그럼 배부해드린 유인물에 의해서 기본현황과 2010년도 주요업무 추진실적 및 계획 순으로 보고를 드리겠습니다. 2010 주요업무 보고(행정지원국 소관) (총무경제위원회행정사무감사) 이상으로 행정지원국 기본현황과 주요업무 실적에 대하여 보고를 드렸습니다. 저를 비롯한 행정지원국 전 직원은 금년도에 계획한 사업이 차질없이 달성할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 하연호 위원장님을 비롯한 모든 위원님들의 건강과 뜻하시는 모든 일들이 이루어지기를 바라겠습니다. 감사합니다.

이상 1건 부록에 실음

연호

하연호위원장

신철 행정지원국장님 수고하셨습니다. 다음은 질의순서입니다. 질의와 답변은 일문일답식으로 진행하는 것이 바람직하나 감사의 능률성을 높이기 위하여 일괄질의한 후 일괄 답변토록 하되 답변과정에서 미흡한 점과 또는 보충 질의에 대하여는 일문일답형식으로 진행코자 하오니 위원님들과 관계 공무원께서는 참고하시기 바랍니다. 또한 질의하실 때에는 가급적 소관부서와 감사자료 면수 그리고 답변자를 지정하여 신속한 감사진행이 되도록 적극 협조하여 주실 것을 당부드리면서 질의를 받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다. 손정욱 위원님 질의하십시오.

손정욱위원

안녕하십니까? 손정욱 위원입니다. 행정사무감사를 처음 하는 초선의원이니 질의과정에서 미숙한 부분이 있더라도 양해해 주시기 바라면서 먼저 홍보실장님께 질의드리겠습니다. 시 정책을 홍보하는 가장 좋은 수단은 지역의 소식을 지역민들에게 가장 정확하고 신속하게 알릴 수 있는 지역지방신문입니다. 우리 안양을 대표하는 지역신문하면 제가 과문해서인지 잘 떠오르지가 않습니다. 우리 안양도 대표적인 지역신문 하나 정도는 있어야 한다 생각합니다. 현재 지역 언론사들이 많이 어렵습니다. 경기침체 또 중앙의 메이저신문 또 종이신문을 대체하는 온라인신문의 발전 등이 지역언론사들을 어렵게 하고 있는 것이 현실입니다. 허나 이런 어려움속에서도 지역의 빛과 어두움을 진실되게 전하려는 사명감을 가진 지역 언론사와 또 그 종사자들이 말하는 어려움이란 우리가 생각하는 그것과는 다릅니다. 그들이 말하는 어려움은 관청과 업체에 결탁하여 사리사욕을 채우는 소위 사이비언론사와 사이비기자들이 그들을 힘빠지게 한다는 것입니다. 또 그들과 동류 취급하는 독자들의 시선이 그들을 견딜 수 없게 합니다. 시정을 홍보하는 공무원들의 업무를 어렵게 하는 것은 무엇입니까? 잘못된 행정에 대한 당연한 질타나 비판의 기사가 아니라 시정이 왜곡되어 시민들에게 전해지게 하는 기사가 홍보를 담당하는 여러분들을 힘들게 하는 것은 아닙니까? 사명감을 가지고 지역의 소금이고자 하는 지역언론을 보호하는 것이 홍보의 시금석입니다. 지금까지 홍보를 담당해오셨던 홍보실장님을 비롯한 공무원들의 노고는 인정하면서도 한편으로는 언론사 또는 기자에 밑보이면 안 된다는 소극적인 자세가 독버섯에 물 주듯 사이비기자들을 양산하지 않았나 저는 생각합니다. 왜 그렇게 생각하는지는 행정사무감사를 통해 밝혀 나가겠습니다. 업무보고 8페이지에 보시면 시에 출입하는 언론이 43개사로 나와 있습니다. 이 중 지방언론사와 지역언론사는 합해서 35개사입니다. 홍보실장님, 이들 언론사 중 ABC협회에 가입되어 있지 않은 언론사도 있습니까? 참고로 한국ABC협회는 신문, 잡지, 웹사이트 등 매체에 대한 공사기구로 신문, 잡지 또 뉴미디어 등 매체사에서 자발적으로 제출한 부수 및 수용자 크기를 표준화된 크기 위에서 객관적인 방법으로 실사, 확인하여 이를 공개하는 것으로 매체사의 경영합리화와 광고발전의 기여를 목적으로 만든 공신력있는 협회입니다. 안양에 출입하는 지역, 지방언론사 중 광고 비중이 50퍼센트 이상인 언론사는 있는지요? 또 언론사 기자 등 직원은 4대보험에 가입했는지요? 한국ABC협회의 부수 검증되고 있는지 또 기자의 선발은 어떤 방식으로 이루어지고 있는지 또 주재 기자의 채용방식은 어떠한지 또 주재 기자를 순환배치하고 있는지 또 본사 기자와 주재 기자의 급여는 동일한지 또 주재 기자가 지사 및 지국 운영을 하고 있는지 또 기자가 광고 영업활동을 하고 있는지, 유가지 비율은 어떻게 되는지 등등 홍보실에서 출입언론사에 대해 이 정도는 파악하고 있어야 언론관리를 할 수 있다 생각합니다. 여기에 관한 자료 제출바랍니다. 요청한 자료는 지역언론발전위원회에서「지역언론발전법」에 의해 우선 대상자로 선정하는 기준 중의 기초자격입니다. 시에서는 언론 홍보강화 및 효율적인 시정홍보를 위해 주요시정시책에 대한 행정광고를 시청을 출입하는 통신사, 방송사 및 신문사에 하고 있습니다. 언론사별 연 3회 게재하고 있으며 예산액은 총 2억 5천 400여만원이며 1회 게재광고비는 부가세 포함 220만원으로 알고 있습니다. 광고비가 언론사별로 일률적으로 같은 금액입니까? 아니면 언론사별로 차등을 두는지요? 차등을 둔다면 어떤 기준에 의거해 차등을 두는지 설명 부탁드립니다. 저의 생각으로는 차등을 두는 것이 합리적이라 생각합니다. 열독률을 통해서 신문사별로 차이가 있으니 광고 효과 또한 차이가 있기 때문입니다. 다만 차등을 두는데 있어서 차등의 이유가 합리적, 객관적이고 과학적이어야 하겠지요. 차등없이 일률적으로 광고비를 지급하는 것은 행정 편의주의적인 발상이라 문제가 있다 생각합니다. 홍보실장님의 의견은 어떠신지요? 언론사에 대한 평가시스템을 만들 의향이 있으신지요? 홍보실 차원에서 평가시스템을 마련한다면 지역신문발전위원회의 심사지를 이용하는 방법이 있을 것이고 현실적으로 언론사 평점을 매기는 것이 홍보실 차원에서 부담이 된다면 차후 구성될 시민참여위원회에 의뢰하거나 외부에 용역을 주는 방법이 있을 것입니다. 어떠한 방법이든 언론사를 다 같다고 보는 것은 문제가 있다고 생각하는데 홍보실장님의 의견은 어떠하신지요? 신문구독은 홍보실에서 시장실, 부시장실, 국장실, 홍보실과 브리핑실 등에 45개 신문을 일괄 구입하여 배포하고 있고 각 부서의 경우 자율적으로 5~8부씩 자체 구독하고 있는 것으로 알고 있습니다. 시장님이나 시장실에서 하루에 40개 이상의 신문을 본다는 것이 가능한지요? 가능하다 해도 낭비라 생각하시지는 않으신지요? 그날의 주요기사는 어차피 홍보실에서 스크랩할 테니 5~6개 정도로 줄이는 것이 좋지 않을까요? 부시장실, 국장실도 마찬가지라 생각합니다. 각 부서는 업무추진비에서 5~8개의 신문을 구독하는 것으로 알고 있는데 이 또한 너무 많은 것은 아닌지, 업무추진비의 몇 퍼센트가 적당한지 가이드라인을 정해주면 각 부서에서 부담이 적을 듯한데 또 의견이 어떠신지요? 이렇게 절약된 비용은 지역신문의 발전을 위해 사용하면 바람직하다 생각됩니다. 홍보실장님의 의견은 어떠신지요? 또 지역신문사의 경영 환경은 날로 악화돼 가는데 오히려 신문사들은 날로 늘어가고 있습니다. 옥석을 가리는 노력이 없을 시는 사명감을 가진 기자들은 지치고 어둠의 유혹에서 자유롭지 못하게 될 것입니다. 차후에 시민참여위원회나 의회에 지역신문발전을 위한 특별위원회 등을 건의할 생각은 없으신지 말씀해 주십시오. 다음은 ‘우리 안양’ 소식지의 민간위탁에 관하여 말씀드리겠습니다. 의원간담회를 통해서 위탁 발행해야 하는 이유에 대해 설명을 잘 들었고 공감하는 부분이 많았습니다. 다만 민간위탁 시 그동안 꾸준히 제기되어 왔던 문제, 시장이나 정치인의 개인적인 치적을 선전하는 매체가 되지 않는 그런 제도적 장치가 마련되어야 한다 생각하는데 역시 홍보실장님은 어떻게 생각하시는지요? 또 위탁 시 발행비가 두 배가 되는데 그에 따른 홍보실의 업무가 덜어지는만큼 홍보실 정원 조절이 필요하지 않는가하는 문제가 있습니다. 이는 예산에서 다시 다루도록 하겠습니다. 다음은 감사실장님께 질의드리겠습니다. 업무보고 35쪽에 보시면 공직자의 금품, 향응수수, 알선, 청탁 등 비위행위에 대한 일벌백계를 위해 공직자 부조리 신고 창구를 운영하여 2010년도에 33건을 접수하여 2명에게 신분상 조치를 하였는데 2009년도와 2010년도 접수내용 및 조치결과를 서면으로 제출하여 주시고 또 공직자의 부조리를 신고한 자에 대한 인센티브 내용과 비위공직자에 대한 관리는 어떻게 하고 있는지 설명하여 주시기 바랍니다. 또 감사자료 33쪽을 보시면 공직기강확립 일반보상금이 전액 불용처리될 예정인 바 이에 대한 사유와 공직자의 부조리를 신고한 사람에게 신고포상금을 지급할 수 있는지 설명해 주시기 바랍니다. 행정사무감사자료 43쪽에 지난 7월 최대호 시장이 업무를 개시한 지 한 달도 안 된 시점에서 불거졌던 인사 시비에 관한 처리결과가 나와 있습니다. 전국을 떠들썩하게 했던 일인데 비해 처리결과는 인사취소와 경징계 1명, 훈계 3명입니다. 시장의 재량인 인사권이 전국적인 관심사가 되었던 것은 실제 있던 절차상의 문제 때문이 아니라 시장이 마치 누구의 사주를 받아 인사권을 행사한 것처럼 덮어씌운 무리들에 의해 또 이를 검증없이 추측성 보도를 일삼는 언론보도의 매체에 의해 확대 재생산되었기 때문입니다. 행정안전부의 감사 결과 어디에도 시장이 누구에게 사주받았다는 말이 없는데 감사실장님은 다시 한 번 확실히 확인해 주십시오. 지난 7월에 있었던 이 일은 중요한 사건이었습니다. 지방정권이 바뀐 시점에 기존의 기득권을 가진 관료와 정치인이 의욕적으로 업무를 시작하려는 시장의 권위를 어떻게든 흔들려는 시도였습니다. 실제 그 일로 일해 시장은 타격이 없지 않았고 그것은 지금까지도 계속되고 있습니다. 신문의 칼럼 등에서는 지금까지도 인사파동이니하며 시장의 권위를 흔드는 무기로 사용합니다. 실체적 진실이 어떠하다는 것을 감사결과가 이렇다는 것을 적극 홍보해야 한다 생각하는데 시장님을 도와 시정을 이끄시는 감사실장님의 의견은 어떠신지 묻습니다. 다음은 비전기획단장님께 질의드리겠습니다. 시민과 약속한 시장님의 공약사업을 총괄하는 비전기획단의 업무가 막중합니다. 업무내용 하나하나가 간단치가 않습니다. 안양시민과 함께 일 잘해 나가기를 바라지만 걱정이 앞서는 것도 사실입니다. 일을 시작하기도 전에 딴지를 걸고 초치며 안 될 거라 비아냥거리는 것은 나름 의욕적으로 일을 시작하려는 여러분에게 예의가 아니라 생각합니다. 계획했던 일 중 어느 하나만이라도 성사가 된다면 적어도 비전기획단에 들어간 예산은 아깝지 않을 거라 생각됩니다. 그만큼 하려는 일들이 쉬운 일이 없어 보입니다. 다만 당부드리고 싶은 말은 첫째, 투명하게 일을 진행해 주십사하는 것입니다. 되는 일은 일부러 드러내서 과장하거나 성급하게 포장하지 말고 이 정도 되고 있다 해주시고 안 되는 일은 여기까지 했는데 안 됐다 정확하게 말씀해 주십사하는 것입니다. 예를 들어 EBS사옥 유치는 이미 물 건너간 것으로 판단되는데 아직도 뭔가 있는 듯 확실하게 발표를 안 하니 비겁해 보이고 뒷말이 있는 듯합니다. 안 됐다 당당하게 말씀해 주시고 여기까지 했다 밝혀 주십시오. 둘째, 성급하게 결과를 바라지 않았으면 합니다. 큰 사업들이니 시장 임기 내에 안 될 수도 있을 것입니다. 또 오랜 기간 안 될 수도 있을 것입니다. 그동안 사람이 바뀔 수도 있을 것입니다. 하지만 안양시민이 원하는 사업이라면 언젠가는 되어야 하니 다음 시작하는 사람이 처음부터 다시 시작하는 것이 아니라 인계받아 할 수 있도록 앞 사람의 축적된 노하우를 온전히 받을 수만 있어도 시민의 혈세가 허투루 쓰인 것은 아닐 것입니다. 인적, 물적 자원을 축적하고 기록해 주십시오. 비전기획단장님, 비전기획단에서 일할 인재를 개방형 계약직으로 공모하고 있는 걸로 알고 있습니다. 개방형이란 기존의 공무원 인재풀을 넘어 자격이 되는 모든 이에게 기회를 주자는 취지로 알고 있습니다. 그 자격에 현 공무원들도 이력서를 제출할 수 있도록 할 의향은 없으신지요? 현 공무원들이야말로 전문가 집단인데 이들이 이력서조차 제출할 수 없다는 것은 개방형 인재등용의 취지에 맞지 않습니다. 현 공무원들이 개방형 계약직에 공모하기 위하여는 몇 가지 문제점이 있을 것입니다. 예를 들면 계약직이니 계약 만료 후의 원래 업무 복귀 시 주의 등 문제가 없지 않지만 조금만 고민하고 전향적으로 사고하면 문제점보다는 순기능이 더 많을 것입니다. 연공서열의 파괴 그로 인한 조직의 역동성패가 인재 발굴 등등 비전기획단장님께서 현 공무원도 개방형 인사채용에 이력서를 제출할 수 있도록 건의하실 의향은 없으신지 묻습니다. 다음은 행정지원국 자치행정과장님께 질의드리겠습니다. 자료제출을 제가 요구해서 보았는데요, 주요업무보고서 24쪽 사회단체보조금의 합리적 운영계획에서 투명성을 확보하는 방안이 무엇인지 말씀해 주십시오. 또 감사실 시민단체 감사결과도 보조금 결정에 영향을 미치는지와 또 영향이 있다면 어느 정도인지 말씀해 주십시오. 사회단체보조금은 말 그대로 보조금이어야 하는데 전체 사업액 대비 50퍼센트 이상이 되면 사회단체의 자생력이 없다 보는데 총무과장님의 의견은 어떤지 말씀해 주십시오. 현재 사회단체 중 50퍼센트 이상 되는 단체는 어디인지 말씀해 주십시오. 다음은 총무과장님께 질의드리겠습니다. 업무보고 12쪽 유관기관 친선 체육대회 올해 행사에 대한 평가를 해주십시오. 내년에는 시설관리공단 등 더 많은 기관이 참가하여 더 크게 할 계획인 듯한데 비용 대비 효과적인 측면에서 평가를 해주시기 바랍니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

손정욱 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하시기 바랍니다. 이승경 위원님 질의하십시오. 잠시만요, 질의하시기 전에 바쁘신 권혁록 의장님께서 우리 위원님들과 관계 공무원 여러분 격려해 주시기 위해서 참석해 주셨습니다. 질의하시기 바랍니다.

이승경위원

안녕하세요. 이승경 위원입니다. 먼저 홍보실 송종헌 실장에게 질의드리겠습니다. 감사자료 16쪽 시정홍보자료 수집제공에서 BIS모니터를 통해 버스정류장 등에서 주요행사와 뉴스가 수시 표출되는데 이를 통해 시민들은 상당히 유용한 정보를 읽어볼 수 있습니다. 다만 뉴스의 내용이 너무 빨리 바뀌는 관계로 내용 확인에 어려움이 있기에 그 바뀌는 속도에 대한 모니터링이 요구된다고 판단됩니다. 모니터링 후 그 결과에 대해서 서면으로 제출하여 주시기 바랍니다. 감사자료 19쪽 인터넷방송국 운영에서 수능방송과 전자도서관 그리고 사이버학습관을 활용하는 인원 및 빈도 수에 관한 현황이 있으면 서면으로 제출해 주시고 대부분의 콘텐츠들이 시가 일방적으로 알리고 싶어하는 것들이라는 느낌을 배제할 수 없는데 시정의 일방적인 홍보보다는 시민이 알고 싶어하는 것들에 대한 다양한 콘텐츠 개발이 필요하다고 판단됩니다. 다양한 콘텐츠 개발에 대한 의향이나 계획이 있는지 답변바랍니다. 다음은 감사실 이보웅 실장에게 질의드립니다. 지난 9월 9일~12일까지 4일간 진행된 2010 안양농수산물도매시장 수산물 축제인 가을 전어축제가 진행되었습니다. 전어축제를 위해 장외에서 조리를 하는 경우 해당 구청 환경위생과에 사전 신고를 받아야 하는데 사전 신고 없이 위생식품법을 위반한 것으로 알려졌습니다. 이에 감사실에서는 감사를 실시하였는지와 실시하였다면 내용을 서면으로 제출하여 주시고 어떤 조치를 취했는지 답변바랍니다. 지난 10월 1일 개관된 비산도서관의 장서를 모집하기 위해 시민과 함께 하는 도서관을 만들고자하는 명목으로 도서기증 운동을 전개하면서 평생학습원이 지역 기업을 상대로 기부를 요청하는 공문을 발송한 것은「기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률」에 저촉되는 바 이에 감사실에서는 감사를 실시하였는지와 실시하였다면 내용을 서면으로 제출하여 주시고 어떤 조치를 취했는지 답변바랍니다. 지난 9월 6일 서울 송파구 석촌동에 위치한 위례시민연대가 전국 145개의 기관을 대상으로 2005년부터 최근까지 금고은행이나 신용카드사로부터 해외여행 경비를 지원받은 내역을 정보 공개한 결과 모두 66개 기관에서 공짜 해외여행을 제공받은 것으로 나타났습니다. 공직자들은 직간접적으로 사례, 증여, 향응수수를 금지한「지방공무원법」을 위반한 무료여행의 사례가 안양시에서도 최근 3년 동안 10명이 1천 800만원을 지원받아 공짜 해외여행을 한 것으로 알려진 바 최근 3년 동안 외부로부터 경비를 지원받아 해외여행을 한 현황을 서면으로 제출하여 주시고 이에 대해서 감사실에서는 감사를 실시하였는지와 실시하였다면 내용을 서면으로 제출하여 주시고 어떤 조취를 취했는지 답변바랍니다. 보조금 지원단체에 대한 최근 5년간의 감사결과에서 지적사항 및 조치결과에 대해서 서면으로 자료를 제출해 주시고 매년 반복적으로 지적된 사항이 있는지와 혹시 있다면 그에 대한 대책은 강구되었는지에 대해서 설명바랍니다. 다음은 비전기획단 유덕규 단장에게 질의드립니다. 감사자료 77쪽~78쪽 EBS본사 유치와 관련하여 한국방송교육공사가 정기이사회에서 고양시 한류월드에 EBS통합사옥을 건립하기로 의결하였다고 발표함에 따라 EBS본사 안양 유치는 결국 무산된 것인데 비전기획단에서의 사업 추진내용과 구체적인 향후 계획에 대해서 서면으로 제출하여 주시고 설명바랍니다. 감사자료 80∼81쪽 국철 지하화 및 복선 전철의 사업개요를 보면 사업비가 약 5천억원으로 전액 국비라고 명기되어 있습니다. 우선 5천억원이 어떻게 확보될 수 있는지에 대해서 서면으로 제출하여 주시고 국철1호선 안양구간을 지하화하면서 시 예산은 전혀 소요되지 않는다는 의미인지 설명바랍니다. 또한 현재 선거법 위반으로 당선 무효형을 선고받은 이성 구로구청장이 공보물에 표기된 구로구청 차량이전 예정지를 살펴보면 그 부지의 60퍼센트 이상이 광명시이고 나머지가 안양시로 나와 있습니다. 혐오시설인 차량기지가 이전 예정지로 계획대로 이전된다면 광명시가 약 3천억원, 안양시가 약 2천억원의 몫에 해당할 터인데 어떻게 5천억원의 예산이 확보될 수 있는지 설명바랍니다. 그리고 국철1호선 안양구간 6.4킬로미터 연장구간을 지하화하면서 사업비를 약 5천억원으로 측정한 구체적인 산출근거를 서면으로 제출하여 주시고 설명바랍니다. 본 위원이 시정질문을 통해 예상 사업비를 약 1조 5천억원 정도로 추산하였던 것과 현격한 차이가 나는 금액이기에 산출근거를 구체적으로 답변바랍니다. 셋째 본 위원이 5분자유발언을 통해 시장의 주요공약 사업 중에 1, 2위 순번에 해당하는 EBS본사 유치와 국철1호선 지하화가 무산 내지는 비현실적 사업으로 귀결된 바 비전기획단의 편제목적이 시장의 공약사항을 효과적으로 추진하기 위한 것이었는데 이제 중요한 두 가지 공약사항이 유명무실해진 것을 감안한다면 나머지 공약사항들을 추진하기 위해서 반드시 외부에서 3명의 별정직 공무원을 영입해야 하는지에 대한 단장님의 견해를 피력해 주시고 나머지 공약사항이 그다지 전문지식을 요구하는 것이 아닌 바 안양시 자체 공무원을 활용하여 비전기획단을 구성하는 것에 대해서는 어떻게 생각하시는지 답변바랍니다. 다음은 시민봉사과 이보영 과장에게 질의드립니다. 감사자료 148쪽 자동차 관련 체납징수 현황 및 실적에서 최근 3년간의 자동차 관련 체납징수현황과 시 전체 세외수입 체납비 대비현황 그리고 체납비 정리실적을 서면으로 제출해 주시고 체납액 정리를 위해 세정과에 체납액 징수전담계약직을 활용하는지 아니면 자체 인력만으로 하는지 답변바랍니다. 다음은 자치행정과 한관수 과장에게 질의드립니다. 민원옴부즈만 운영에 있어 분야별 추진 실적과 유형별 처리 현황의 내용을 구체적으로 서면 제출하여 주시고 고충민원 조사 처리 및 조정, 중재에 있어서 집행기관과의 애로사항은 없는지 답변바랍니다. 다음은 총무과 장정도 과장에게 질의드립니다. 지난 7월 27일 이른바 인사파문으로 인사발령과 관련하여 행정안전부의 감사결과 위법 전보 조치된 5명에 대해 인사발령 취소 및 대기발령자 1명에 대한 보직부여라는 시정조치가 내려졌는데 경기도를 통하여 내려진 시정조치의 공문을 사본으로 제출하여 주시고 위법사항이 무엇이었는지 구체적으로 설명바랍니다. 지난 9월 20일에 7월 27일자 인사발령을 동일자로 취소하고 9월 20일자로 수정 인사발령을 냈을 때 개최되었을 인사위원회 내용을 서면으로 제출하여 주시고 조직개편화에 따라 단행된 10월 13일자와 15일자 인사발령 시에 개최되었을 인사위원회 내용도 서면으로 제출하여 주시고 인사위원회 구성원을 서면으로 제출바랍니다. 동안구와 만안구에 건설교통과 팀별 편제를 보면 만안구에는 재난방재팀이 있지만 동안구에는 편제가 되지 않았습니다. 그 이유를 설명바랍니다. 최대호 시장의 연가가 공식적으로 어떻게 된 것인지 확인하고자 합니다. 안양시장 근무상황부에 따르면 시장은 하계휴가로 2010년 8월 2일 09시부터 2010년 8월 6일 18시까지 총 5일 40시간을 사용하였다는 서면자료를 받았습니다. 그런데 시장은 토요일, 일요일, 월요일 3일만 휴가로 쉬었다고 합니다. 근무상황부에 따르면 월요일부터 금요일까지 총 5일인데 어떤 것이 진실인지 구체적으로 설명바랍니다. 신철 행정지원국장에게 질의드립니다. 비전기획단의 기획단장과 정책보좌관 공채에 응모한 현황을 서면으로 제출하여 주시고 본 위원이 5분자유발언으로 주장하였듯이 EBS본사 유치와 국철1호선 지하화가 무산 내지는 비현실성 사업으로 귀결된 바 비전기획단의 필요성에 대해 구체적으로 설명바랍니다. 현재 정책추진팀과 전략사업팀 각 1명의 팀장이 편제되어 있고 파견의 형태로 교육체육과 유덕규 과장이 비전기획단장을 겸임하고 있는데 파견된 인원까지 포함한 비전기획단의 현재 구성원을 서면으로 제출하여 주시고 비전기획단의 존재 의미가 시장의 공약사항을 보다 효과적으로 추진하기 위한 것이었다면 현재 시장의 주요 공약사항 중에서 두 가지가 유명무실해진 바 나머지 업무분장의 내용에 대해서 자체 공무원을 활용하여도 충분하다고 판단이 되는데 굳이 계약직 공무원으로 외부에서 영입해야 하는지에 대해서 답변바랍니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이승경 위원님 수고하셨습니다. 홍춘희 위원님 질의하시기 바랍니다.

홍춘희위원

홍춘희 위원입니다. 우선 행정사무감사에 앞서 업무보고를 해주신 신철 국장님 그다음에 송종헌 실장님, 이보웅 실장님 고생 많으셨고요. 이렇게 한 자리에서 이렇게 많은 공직자 여러분을 뵙고 또 행정사무감사를 이제 처음 시작하게 되는 입장에서 다소 긴장되고 또 잘 해야 되겠다는 생각이 들지만 어쨌듯 처음이기 때문에 많은 부분 부족한 점이 있습니다. 많이 양해 부탁드리겠습니다. 우선 홍보실 송종헌 실장님께 질의드리겠습니다. 18쪽, 행정사무감사자료 18쪽 보시면 환경시설 현장견학실시 현황이라는 게 있는데 홍보실에서 환경시설 현장견학을 하는 그 근거가 뭔지, 홍보실에서 이렇게 환경시설을 견학하는 게 맞는 것인지 그것에 대한 근거자료가 있다면 서면답변해 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 그리고 20쪽 여론조사 내역이 있습니다. 시정여론조사에서 내역이 열두 가지가 나와 있는데요. 여론조사기관 그리고 결과보고서가 있다면 서면으로 제출해 주시기 바라겠습니다. 25쪽 보도자료 제공이 있습니다. 2010년 보도자료 제공 및 언론보도 현황이 있는데 언론사에 보도자료를 제공을 하고 혹시 그에 따른 보도자료를 낸 후나 아니면 우리 시 관련해서 난 기사에 대해서 해명자료를 낸 것이 있는지 홍보실에서, 2009년, 2010년도에 해명자료를 낸 것이 있다면 서면으로 제출해 주시기 부탁드리겠습니다. 감사실 이보웅 실장님께 질의드리겠습니다. 손정욱 위원님께서 자세한 내용으로 질의를 해주셨기 때문에 저는 그 53쪽에 비위공무원 조사내역 부분에 대해서 간단하게 추가적으로 말씀드리겠습니다. 공무원 범죄 관련 비위공무원 조사내역 또 수사기관 통보사항을 보면 2010년도에 40명, 2009년도에 40명, 2010년도에 10월까지인 것 같은데 22명으로 되어 있습니다. 그리고 수사기관 통보사항을 이렇게 세부내역을 보면 음주운전으로 인한 도로교통법 위반 또 업무상 횡령 또 허위공문서 작성 등 굉장히 형법상에서 볼 때 굉장히 죄가 무거운 예를 들면「형법」355조에 횡령배임 또 356조에 업무상에 특히 횡령과 배임에 있어서는 이 ‘죄를 범한 자는 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.’ 이렇게 되어 있고 또 특히 허위 공문서 작성 등에 관해서 227조에 나와 있는 걸 보면 ‘7년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.’ 이런 중형에 해당된다고 생각을 하는데 처분결과나 징계를 보면 훈계라든지 견책 이런 식으로 나와 있습니다. 그리고 심지어 이제 성매매 알선 등 처벌에 관한 법률 위반자도 있고 이것도 훈계로 그쳤다고 생각을 하는데 징계라는 것이 이제 최선책이 될 수는 없겠지만 어쨌든 공무원 범죄에 있어서 너무 징계에 관대한 것이 아닌가하는 생각을 이 자료를 보면서 했습니다. 그래서 이제 어쨌든 신상필벌은 확실하게 하는 것이 공직기강 확립에 있어서 굉장히 중요하다고 생각을 하고 그것과 관련해서 이제 정책을 많이 하고 계시고 또 계획을 하고 계신 것으로 알고 있는데 이것에 대한 앞으로 세부적인 섬세한 어떤 대책이 있지 않으면 특히 음주운전 같은 경우에는 너무 안일하게 생각하는 것이 아닌가하는 생각을 많이 했습니다. 그래서 이런 부분에서 경각심을 좀 가질 수 있도록, 이런 솜방망이 처벌이 아니라 경각심을 가질 수 있도록 뭔가 좀 구체적으로 또 세부적인 대책이 필요하다고 생각이 듭니다. 왜냐하면 공무원의 가장 중요한 자질이 청렴성이고 이에 대한 확고한 의지가 부족할 경우에는 또 우리 시민들이 공무원을 믿고 또 행정에 대한 신뢰라든지 또 공무원으로서는 또 공복에 대한 사명을 다할 수 없다고 생각이 듭니다. 그래서 그런 중요한 역할을 감사실에서 하고 있기 때문에 2010년도 남은 기간과 또 2011년도 아니면 중장기적으로 좀 계획이 좀 필요합니다. 그래서 우리 이보웅 실장님 견해를 좀 듣고 싶습니다. 비전기획단 관련해서는 이승경 위원님께서 자세하게 말씀해 주셨기 때문에 답변내용에서 추가 질의가 있으면 하겠습니다. 행정지원국 우선 총무과 장정도 과장님께 질의드리겠습니다. 우선 13쪽 2010년도 수감 관련사항에 있어서는 역시 손정욱 위원님께서 자세하게 질의를 해주셨기 때문에 추가로 질의드릴 때 질의하도록 하고요. 21쪽에 구내식당 운영에 있어서 혹시 구내식당을 지금 일반인과 공무원들 그 부분에서 금액이 다르게 책정되어 있고 또 많은 분들이 이용하는 걸로 알고 있고 저도 이제 이용한 적이 있는데 혹시 구내식당 운영에 있어서 불만사항이 접수된 게 있는지 아니면 접수가 굳이 안 됐더라도 그런 애로사항, 운영상의 애로사항이나 불만사항이 있는지 말씀해 주시길 부탁드리겠고요. 28쪽 기간제 근로자에 대해서 나와 있습니다. 현재 기간제 근로자 현황을 최근 3년 현황을 좀 서면으로 부탁드리겠습니다. 그리고 32쪽 출산 등 장기휴직자 현황 이것도 역시 최근 3년간 자료를 서면으로 부탁드리고요. 가능하시다면 혹시 육아휴직 관련해서는 남성 공무원이 신청한 사례가 있는지 남녀 구분해서 서면해 주시길 부탁드리고요. 혹시 육아휴직이나, 출산휴가는 쓰시겠지만 육아휴직이나 그 대상자에 해당되시는 분들이 육아휴직을 편하게, 편하게라는 표현이 좀 뭐하지만 어쨌든 쉽게, 대상자임에도 불구하고 쉽게 신청을 내지 못하는 어떤 사유가 있으신지 그러한 내용이 뭐 접수된 거라든지 자체 조사한 내용이 있으시면 서면으로 부탁드리겠고 그런 애로사항에 대해서 또 그동안 마련해 놓은 대책이 있으시다면 그 대책까지 함께 서면으로 부탁드리겠습니다. 그리고 35쪽 자체 소양교육 현황에서 올해 2월에 실시한 안양비전 2030교육이 있습니다. 이 교육내용 자료를 서면으로 부탁드리겠습니다. 자치행정과 한관수 과장님께 질의드리겠습니다. 57쪽 3천만원 이상 단위사업에 대한 예산집행내역에서 여기에는 자세하게 나와 있지 않지만 그 자유센터 관련해서 안보교육 내용과 안보교육 실적이 있으면 인원 등 세부적인 실적 서면으로 부탁드리겠고요. 또 어린이 교통안전 교육도 실시하고 있는데 이 교육내용과 실적도 서면으로 부탁드리겠습니다. 59쪽에 보면 민원사항이 있습니다. 이게 안양초등학교 옆에 그 비산고가 지하 그러니까 밑 아래쪽 거기에 CCTV 설치 요청이 이제 민원이 있는데 이미 이제 2개가 설치되어 있고 추가 설치되도록 노력하겠다 이렇게 되어 있습니다. 그래서 이 결과가 어떻게 되었는지 말씀해 주시고 2개가 이미 설치되어 있는데 이렇게 민원이 들어온다는 것은 그 설치 위치라든지 이 사용법이라든지에 대해서 정확하게 홍보가 부족하지 않았나 우리 주민들에게, 그래서 그것 관련해서 어떤 대책이 있으시면 말씀해주시길 바라겠습니다. 68쪽 지역사회안전위원회 관련해서 올 3월 지역사회안전위원회가 개최되었고 올해 1회 개최된 내역으로 보이는데요, 어떤 결정사항이 있었는지 그 회의록을 서면으로 제출해 주시길 부탁드리겠습니다. 69쪽에 보시면 시민안전 의식조사가 있습니다. 그래서 작년 말에 실시된 걸로 나와 있고 1천여 명이 참여했는데 이 결과보고서 그다음에 어느 기관에서 조사를, 의식조사를 했는지 그리고 예산은 어떻게 반영이 됐는지, 얼마 정도 예산이 쓰였는지 서면으로 제출해 주시고 답변 부탁드리겠습니다. 그리고 같이 69쪽에 보시면 U-통합상황실 초등학생 견학 및 범죄예방 교육이 있습니다. 그래서 견학실적이 나와 있는데 이 초등학교 19개교 22회에 809명이 이제 견학을 했다는 실적이 있습니다. 그래서 이 신청방법, U-통합상황실에 어떤 견학을 하기 위한 신청방법, 절차 그다음에 세부 교육내용 여긴 주요내용이 나와 있는데요, 세부 교육내용을 서면으로 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 그다음에 83쪽부터 나와 있는 새마을문고 운영실적, 지원실적 이런 내용이 나와 있습니다. 이동도서관 관련해서 새마을금고 운행노선이 정해져 있는 거라면 운행노선을 서면으로 부탁드리고 정해져 있지 않다면 그래도 가는 쪽으로 가는 노선이 있을 건데 그 노선에 대한 노선도 이것을 서면으로 제출해 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 86쪽에 사회단체보조금 지원 현황 이승경 위원님께서 질의해 주셨는데요. 이 선정단체 말고 신청단체 최근 3년 동안 사회단체보조금 지원 현황에 있어서 신청단체 현황을 서면으로 제출해 주시길 부탁드리겠습니다. 114쪽 보시면 이게 각 동별 자매결연 및 정기교류 그 내역인데 기타에서 공무원 독도 아카데미 입교가 있습니다. 이 예산내역과 일정표 자세한 세부 그 교육 제목이 나와 있는 일정표 서면으로 제출해 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 시민봉사과 이보영 과장님께 질의드리겠습니다. 우선 예산집행내역에서 생활법률, 131쪽 생활법률 상담실 운영이 있는데 여기에는 인건비가 따로 되어 있고 일반보상비가 또 항목이 있습니다. 이것에 대한 설명을 부탁드리겠고요. 생활법률 상담현황에 뒤에 이제 나와 있는데요, 141쪽에 현황이 나와 있는데 세부 현황은 알겠는데 생활법률에서 2천 421건 또 올해는 1천 982건해서 생활법률이 나와 있습니다. 그래서 주요 어떤 건이 주로 생활법률에 있어서 나와 있는지 그 내역을 좀 서면으로 알려주시고 주로 발생되는 생활법률에 대한 상담에 대한 게 이제 매년 이렇게 주로 오는데 이것이 어떤 대책으로, 대안으로 제시된 게 있는지 예를 들면 어떤 생활법률 상담이 많이 와서 이것에 대한 책자를 안내책자를 만들어서 배부를 했다든지 지금 보니까 생활상담 현황이 굉장히 이제 2천 841건해서 굉장히 높은데 그런 해소방안에 대해서 마련된 게 있는지 운영되신 게 그런 내용을 좀 말씀드리겠고 또 일선에서 민원업무를 담당하시다 보니까 1층에서 1일 평균 인원이 굉장히 이제 많은 걸로 알고 있는데 그 파악되신 1일 평균 이용 민원인 수 그리고 그렇게 운영되는 것에 있어서 애로사항은 없으신지 그에 대한 말씀을 해주시기 바랍니다. 정보통신과 권재학 과장님께 질의드리겠습니다. 153쪽 보시면 정보화 능력개발 추진에 있어서 홈페이지 운영관리가 있는데 연구개발비로 2억 3천만원 책정되어 있습니다. 그래서 이게 연구개발이 어느 곳에서 연구개발이 되고 있는지 그 업체가 있다면 업체명, 선정방식, 계약서라든지 입찰참여자라든지 세부내역을 좀 서면으로 답변해 주시고, 제출해 주시고 답변해 주시고요. 연구개발내용 또 요약해서 간단하게 설명해 주시면 감사하겠습니다. 더불어서 자산취득비가 있습니다. 9천 200만원이 있는데 어떤 자산인지 세부내역 서면으로 제출해 주시기 바랍니다. 154쪽에 보시면 행정정보화 추진에 있어서도 역시 이제 개인정보 보호 및 정보보안 추진에 있어서 일반운영비가 있는데 일반운영비가 글쎄 각 항목마다 지금 잡혀 있는데 과장님께서 일반운영비가 뭔지 일단 설명해 주시고요. 특히 이 항목에 있어서 2억 3천 600만원이 지금 잡혀 있습니다. 그래서 어떤 내역인지 서면으로 좀 제출해 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 그리고 지역정보화촉진협의회 운영이 있습니다. 그 밑에 보시면 행정정보화 추진에서, 여기서도 일반운영비 540만원 이렇게 되어 있는데 운영협의회 운영 세부내역 현황 그것을 좀 서면으로 부탁드리겠습니다. 155쪽에 아까 업무보고에서도 말씀해 주셨습니다만 시 대표 홈페이지에 웹접근성 개선 관련해서 개선사업이 진행됐고 이게 2009년도에는 4천만원, 2010년도에는 2억 300만원 이렇게 되어 있는데 아마 지원, 국비지원을 받은 것 같은데요, 이 웹접근성 개선 사업 어디서 진행했고 어떤 내용으로 진행이 되었고 또 개선이 어떻게 되어 있는지, 아까 업무보고에도 잠시 언급이 되었긴 하지만 어떻게 개선이 되었는지 서면으로 좀 답변 부탁드리겠습니다. 155쪽과 156쪽 보면 안양사이버과학축제 내역이 이제 나와 있는데요. 아까 업무보고 때에도 말씀해 주셨는데 이 사업을 하셨으니까 평가보고회를 연 것으로 나와 있습니다. 평가보고서 한 부 제출해 주시기 바라겠습니다. 그리고 아울러 참가단체 현황, 몇 개교 이게 아니라 세부적으로 어디 학교에서 또 어느 단체에서 참여했는지 참가했는지 현황 부탁드리겠습니다. 서면으로 부탁드리겠습니다. 164쪽에 보시면 시민정보화교육 관련한 내용이 나옵니다. 시민정보화교육 실적이 쭉 나와 있는데 정보소외계층에 대한 특히 이제 노인이나 장애인 등 정보소외계층에 대한 교육을 어떻게 강화할 것인지 그 대책이 있으면 계획 잡히신 게 있으면 설명해 주시고요. 정보화교육의 내용에 어떤 정보화의 역기능에 대한 부분도 고려되어야 된다고 생각합니다. 최근에 이제 뉴스기사 보셨겠지만 부산에서 중학생이 컴퓨터를 오래한다고 이제 엄마가 잔소리로 들리는 말을 계속해서 엄마를 살해하고 자신도 유서를 써놓고 이제 스스로 목숨을 끊은 사건이 충격적인 사건이 있었는데 어쨌든 이런 정보화시대가 고도로 발달함에 따라서 그에 따른 역기능도 함께 발생됩니다. 그래서 우리 시에서도 그에 대한 준비 특히 이제 그것에 관련한 교육을 이제 그동안 실시해 왔을 거라고 생각이 드는데 그에 대한 앞으로의 어떤 교육 계획이라든지 그런 것이 있으면 서면으로 제출해 주시고 설명 부탁드리겠습니다. 그리고 이제 추가적으로 잠시 놓쳤는데요, 홍보실 송종헌 실장님 업무보고 자료에 QR 관련해서 18쪽에 보시면 QR 관련해서 이제 업무보고해 주셨고 최근에 교육 진행한 걸로 제가 기사를 봐서 알고 있는데 그 QR에 대한 설명 간략하게 해주시고 이것이 이제 우리 시정홍보에서 어느 정도 효과가 있는 것인지 그런 효과성을 어느 정도로 보고 계신지 그 QR에 대한 설명과 함께 효과성에 대해서 설명해 주시면 감사하겠습니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

홍춘희 부위원장님 수고 많으셨습니다. 김성수 위원님 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

안녕하십니까? 안양 6·7·8동 지역구 의원 김성수 위원입니다. 먼저 행정사무감사를 위해 배석해 주신 신철 행정지원국장님을 비롯한 송종헌 홍보실장님, 이보웅 감사실장님을 비롯한 모든 관계 직원들께 먼저 감사를 드리고요. 혹시 질의 중에 중복된 질의가 있더라도 조금 이해해 주시고 이렇게 들어서 같이 이렇게 종합으로 답변을 해주시고요. 사실 저는 지금 총무경제위원회에 온 지는 불과 한 달 반쯤 된 것 같아요. 사실상 지난 10월 임시회 때 제가 이렇게 위원회를 교체를 해서 들어오게 되었는데 자세한 업무 파악이라든가 이런 게 좀 못된 부분이 많이 있습니다. 그래서 그런 부분에 있어서 혹시 좀 이해를 해주시고요. 먼저 송종헌 홍보실장님께 질의드리겠습니다. 업무보고서 11쪽 시정 소식지 ‘우리 안양’ 발행에 있어서 지난 간담회 때 조례 개정을 통해 민간위탁을 하시겠다고 하셨는데 민간위탁을 하게 되면 혹시 민간업자들이 광고 수주에 대한 그런 계획이 있는지 그것에 대한 것을 좀 밝혀주시고요. 그리고 저희 안양에서 발행했을 때도 지금 보면 감사자료 13쪽에 보면 광고 수주액이 이렇게 1천 400여만원이 들어와 있는 것 같던데 이건 9월 달이군요, 10월 달에 한 8건으로 1천 200만원 정도가 지금 들어와 있는데 그 사용내용 혹시 있으면 집행내역이 있으면 좀 서면으로 부탁드리고요. 그다음에 감사자료 15쪽에 보면 각 동별로 배부함이 이렇게 설치되어 있는 게 있습니다. 그런데 지금 2010년도 자료는 지금 현재 나와 있지 않거든요, 혹시 2010년도에도 이렇게 배부함을 설치한 배부함이 있으면 자료로 좀 부탁드리겠습니다. 그다음에 업무보고서 19쪽 인터넷방송국 운영에 있어서 사업비가 1억 3천여만원이 소요되는 것으로 되어 있는데 그 사업비에 대한 집행내역과 또한 그 홍보영상물 제작 시 외주제작 내용과 그 사업비를 서면으로 제출하여 주시길 부탁드리겠습니다. 그리고 인터넷수능방송을 교육체육과가 강남구청과 협약체결을 하였다고 하였는데 그 구체적인 운영방법과 우리 안양시에서 지원하는 그 지원사항이 있으시면 그 지원사항에 대해서 좀 설명을 좀 부탁드리겠습니다. 다음은 총무과 장정도 과장님께 질의드리겠습니다. 감사자료 10쪽에 보면 직원의 사기 진작 및 단합을 위해서 실시하는 직원 족구대회가 있는데 지금 예산이 전액이 불용처리 됐습니다. 직원사기를 위해서 아마 단합대회 형식으로 계획했던 것 같은데 그게 왜 집행이 되지 않았는지 그것에 대한 답변을 좀 부탁드리고요. 향후 계획이 혹시 있다면 그것에 대한 답변을 좀 부탁드리겠습니다. 행정사무감사자료 21쪽 구내식당 운영도 과장님 소관이신가요?
정도

장정도총무과장

네.

김성수위원

거기에 보면 4월과 8월에 이렇게 지출내역이 좀 차이가 좀 나는데 2월과 8월에 대한 지출내역서 그것을 좀 이렇게 서면으로 좀 부탁드리고요. 그다음에 월 주간메뉴표가 나오죠?
정도

장정도총무과장

네.

김성수위원

그 주간메뉴표가 있으면 2월과 4월에 그 주간메뉴표을 좀 서면으로 부탁 좀 드리겠습니다. 그다음에 아까 홍춘희 위원님 잠깐 말씀을 언급을 하셨지만 일반인 식사 그 식사명단이 월별로 보통 몇 명 정도가 민간인이 식사를 하시는지 한 1년 치만 그렇게 서면으로 좀 부탁드리겠습니다. 다음은 한관수 자치행정과장님께 질의드리겠습니다. 감사자료 86쪽 사회단체보조금인데 그 사회단체보조금 지급에 관해서 선정하는 기준과 보조금 사용기준 그게 혹시 있다면 좀 서면으로 부탁드리고요. 그다음에 보통 보면 특정단체 저희들이 봤을 때 특정단체 같은 경우는 인원이 이렇게 줄 수가 있거든요, 또한 어찌 보면 또 다른 노인단체 같은 경우는 늘어날 수가 있고요. 지금 우리 안양에도 이렇게 노인 분 들이 증가추세에 있기 때문에 노인에 관한 단체는 늘어날 수 있는데 제가 이 감사자료를 보니까 지급기준이 지금 매년 2009년과 2010년이 거의 비슷하고 이렇게 계속되는데 그것에 대한 혹시 인원 이런 게 좀 늘어나고 줄어들고 하는 거라든가 이런 게 있으면 자세히 좀 알려주십시오. 그 외에 다른 것은 또 추가로 제가 질의를 드리겠습니다.
연호

하연호위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다.

김성수위원

다음은 이보영 시민봉사과장님께 질의드리겠습니다. 업무보고 35쪽에 보면 무보험차량 운행사건 송치·범칙금 부과에 대한 업무보고가 있는데 지금 보면 이월 건수가 지금 5천 건이거든요? 그런데 2010년도에 건수가 4천 건이에요. 그렇죠? 그다음에 지금 현재 추진되고, 총 9천 400건에서 지금 현재 추진되고 있는 게 지금 5천 건으로 이렇게 추진이 되고 있습니다. 지금 이 건별로 지금 이렇게 나와 있는 최근 한 5년 정도의 지금 이월된 건수를 서면으로 자료를 부탁드리겠습니다. 지금 벌써 지난 이월이 지금 5천 건인데 발생건수가 4천 건이고 처리건수가 지금 그러니까 추진건수가 지금 이렇게 어딨죠? 3천 건, 사건처리가 3천 건이군요. 이것에 대해서 한 5년 정도 그 지금까지 이월된 건수들을 자료를 서면으로 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 김주석 위원님 질의하시기 바랍니다.

김주석위원

김주석 위원입니다. 신철 국장님 이하 이 자리에 계시는 모든 분들 행감 준비하시느라고 고생 많이 하셨습니다. 먼저 감사실장님께 질의하겠습니다. 사회단체 관련해서 보조금을 지원받는 사회단체에 대한 감사결과 지적된 단체현황 및 지적사항을 서면으로 최근 3년간 자료를 제출하여 주시길 바랍니다. 또 본청 및 구청 사업소에 대한 시민민원 및 인터넷 민원을 포함하여 감사현황이 있으면 서면 제출바랍니다. 다음은 홍보실장님께 질의하겠습니다. 한국지역진흥재단 지역홍보센터 운영관련 업무보고 14쪽에 보면 지하철, 고속터미널역에 정부 및 지자체 출연금으로 운영되는 지역홍보센터 안양을 알리는데 많은 일조를 하고 있는 것으로 보여지는데 정부 및 지자체별 2008년도~2010년도 최근 3년까지 출연금 현황과 집행내역을 서면으로 제출바라고요. 지역홍보센터 운영방법에 대한 집행내역에 대하여 설명하여 주시길 바랍니다. 또 ‘우리 안양’지 발행업체 현황, 계약방법, 계약현황을 서면으로 제출바랍니다. 행감자료 17쪽 홍보관 운영에 있어 안내원 1명에 대해 위탁운영하고 있는데 이에 대해 상세히 설명바랍니다. 또한 판매되는 기념품 내역을 서면 제출바랍니다. 다음은 비전기획단 사무감사 비전기획단단장님께 질의하겠습니다. 사무감사 79쪽 시민구단 창단 관련 지금까지 진행된 현황과 창단 관련 지금까지 수집된 자료를 서면 제출바랍니다. 다음은 총무과장님께 질의합니다. 행감자료 8쪽 직원 사회복지 제도에 있어서 직원 동호회 활동지원이 있는데 동호회 활동지원 및 물품지원에 대한 내용을 서면으로 제출바랍니다. 다음은 자치행정과 한관수 과장님께 질의합니다. 사회단체보조금 관련 업무보고서 24쪽 2009년도 행정사무감사 시 감사실 지적사항으로 자체감사결과 매번 지적되는 시 위탁시설 및 보조금지원 판매에 지원단체에 패널티를 적용하는 방안을 강구하도록 하여 감사실에서 지적사항 결과를 해당부서에 통보한 것으로 처리결과를 알고 있습니다. 감사결과 지적된 단체에 대하여 패널티 적용 등 2011년도 사회단체보조금 지원 계획에 대하여 설명바라겠습니다. 다음은 감사자료 59쪽 민원 관련 사항 2010년도 진정, 탄원, 청원, 건의 및 인터넷민원 포함 민원접수 및 처리내역을 서면으로 제출바랍니다. 주민자치센터 프로그램 운영 및 관련 감사자료 62쪽 주민자치센터 프로그램 이용자 현황과 관련하여 2007년도부터 2008년도 현황을 또 2010년도 31개 동 주민자치센터 프로그램 수강료 징수현황 및 집행현황과 주민자치센터 운영비 지원내용 및 집행내용을 서면으로 제출하여 주시길 바랍니다. 또한 향후 주민자치센터 프로그램 운영 관련 운영비 지원 내역에 대하여 설명하여 주시고 감사자료 64쪽 징수금액별 현황을 보면 1만 5천원 이상 수강료를 징수하는 프로그램이 23개로 현행 조례상 문제점이 없는지에 대하여 설명바랍니다. 2009년도 행정사무감사 26쪽 동 주민자치위원 위촉 시 모집공고를 통한 공개적 방법으로 대상자를 선정하고 직능별 선별로 안배되어 위촉 선정된 위원 명단 및 동별 현황을 서면으로 제출하여 주시기 바랍니다. 또한 답변 부탁드립니다. 통·반 관리 및 운영지도 관련 감사자료 65쪽 통장 해촉 인원을 보면 127명으로 많은 인원이 해촉되었는데 해촉 사유를 설명하여 주시고 현재 각 동별 통장현황을 자료로 제출하여 주시길 바랍니다. 결원이 있는 지역이 있다면 결원된 사유를 설명바랍니다. 또한 통장의 역할과 지원사항을 서면으로 제출바랍니다. 다음은「안양시 주민자치센터 설치 및 운영조례」제17조6항을 보면 ‘동장은 고문을 포함한 위원 전원에 대한 주요 인적사항을 매년 1월 이내에 공고·게시 등의 방법에 의해 일반 주민에게 공개하여야 하며, 고문을 포함한 위원을 새로이 위촉한 경우에도 주요 인적사항을 같은 방법에 의해 즉시 일반 주민에게 공개하여야 한다.’ 되어 있습니다. 최근 3년 주민에게 공개한 현황 및 내역을 서면으로 제출하여 주시고 답변 바라며 주민자치위원 최초 위촉된 현황을 서면 제출바랍니다. 이상 마치겠습니다.
연호

하연호위원장

김주석 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 이재선 위원님 질의하시기 바랍니다.

이재선위원

이재선 위원입니다. 6대 의회 들어 첫 행감이 시작되고 있습니다. 행정사무감사는 잘잘못을 따지기 보다는 행정기관의 업무운영실태를 파악해서 정책의 모든 단계에서부터 적정 운영 여부와 공무원의 기강위배 사항을 검토, 분석하고 그에 대한 시정 또는 개선방안을 마련하는 것이라 할 수 있을 것입니다. 오늘 첫 행감으로 연일 계속되어질 행감에 노고가 많으신 하연호 위원장을 비롯한 선배, 동료 의원 여러분과 그리고 행감준비에 노고가 많으셨던 관계부서 공직자 여러분께 감사를 드립니다. 또한 오늘은 특별히 의정평가를 위해서 함께 자리해 주신 의정감시단원 여러분께도 깊은 감사를 드리겠습니다. 송종헌 홍보실장님께 질의합니다. ‘우리 안양’ 7월부터, 2010년 7월~11월까지 책자 제출해 주시기 바랍니다. 행감자료 15쪽 ‘우리 안양’ 배부함 설치현황을 보면 평촌동은 113개인 반면 석수3동은 달랑 1개로 113배의 차이를 보이고 있고 석수2동은 72개가 설치되어 있는 반면 안양6동은 5개밖에 설치되어 있지 않아서 14배의 차이를 보이고 있는 등 동별 고르지 않게 ‘우리 안양’ 배부함이 설치되고 있고 편차가 극심한데 ‘우리 안양’ 배부함을 어떤 방법으로 배부하고 있으며 배부실태는 파악하고 있는지에 대해서 상세 답변해 주시기 바랍니다. 16쪽 홍보관 운영에 있어서 지역홍보센터 한국지역진흥재단에서 운영하고 있는데 이에 대해서 상세 설명해 주시고 한국지역진흥재단이 어떠한 것인지에 대해서도 설명해 주시기 바랍니다. 26쪽을 보면 주요 시정시책 소개, 각종 행사 안내 등에 있어서 6.2지방선거 촬영이라고 되어 있습니다. 지방선거에 어떤 내용을 촬영한 것인지에 대해서 상세 답변해 주시기 바랍니다. 이보웅 감사실장님께 질의합니다. 2009년 부조리 신고 보상금 60만원 책정되었다가 100퍼센트 전액 불용처리 되었음에도 불구하고 2010년에는 1천만원으로 무려 17배를 상향해서 예산을 편성하였습니다. 그리고 또 전액 불용처리시키고 있는데 지난해 대비 이렇게 늘려서 예산을 수립한 근거가 무엇이고 사유가 무엇이었는지 또 2011년도에는 예산을 얼마나 계상하였는지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 행감자료 53쪽을 보면 공무원 범죄 관련 수사기관 통보된 내용을 보았습니다. 2009년에는 총 23건 중에서 17건이 도로교통법 위반인 음주로 나타난 반면 2010년에는 총 19건 중에 11건이 횡령, 사기, 허위공문서 작성, 뇌물수수 등으로 나타나고 있습니다. 공무원들의 충분한 사전교육 등을 통해서 윤리의식을 높여야 함은 물론 공직기강이 확립해야 될 필요성이 있다고 보는데 이에 대한 실장님의 견해는 무엇이고 향후 대책은 무엇인지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 지난 4월 우리 안양시에서 공직자 성희롱 사건이 발생한 바 있습니다. 사건에 대한 접수, 조사방법, 처리현황은 무엇이었는지에 대해서 상세 답변해 주시고 조사를 할 때 여성 감사원이 있었는지 또 감사반 편성에 여성이 포함되어 있는지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 업무보고서 31쪽 각종 건설공사 설계내역 일상감사 및 현장감사반 편성 현황 및 감사방법에 있어서 서면으로 제출해 주시고 답변해 주시기 바랍니다. 설계의 부실이나 시공 안정성, 타당성검토 등은 상당한 전문적인 지식이 필요할 것인데 이에 따른 감사를 어떻게 하고 있는지 답변해 주시기 바랍니다. 행정사무감사자료 59쪽 비위공무원 벌점 누진제가 있는 반면 클린신고자, 부조리 신고자에 대한 보상은 미비한데 깨끗하고 청렴한 공직기강 확립을 위한 인센티브가 필요하다고 보는데 이에 대한 담당 실장님의 견해는 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다. 유덕규 비전기획단장님께 질의합니다. 유덕규 비전기획단장께서는 체육청소년과장을 겸직하고 있어서 휴일도 없이 행사장 등에 나가시느라 매우 분주한 것으로 행사장 등에서 많이 만나고 있습니다. 그런데 비전기획단장까지 임시적으로 맡아서 수고가 많다는 말씀을 먼저 드리면서 그러나 능력이 있어서 우선 발탁되었다고 생각하면 어렵지 않으리라고 생각을 합니다. 몇 가지 질의드리겠습니다. EBS 통합사옥 유치를 위해서 그동안 추진해온 내용에 대해서 상세 답변해 주시고 EBS 통합사옥 고양시 한류월드로 결정되었음에도 불구하고 방통위에서 결정할 사안이라며 미련을 버리지 못하고 있는데 이는 전형적인 행정력 낭비라고 보는데 실현 가능성은 어느 정도라고 보는지 답변해 주시기 바랍니다. EBS 통합사옥 유치 제안서에 대해서 질의하겠습니다. 시청사 본관, 별관 및 건물 부지를 EBS에 매각하겠다, 통합사옥 건립까지 시청사 건물을 임대해 주겠다, 자유공원 일부도 EBS에 매각하겠다, 의회 청사도 내어주겠다는 제안서를 보낸 바 있는데 그러면 그렇게 했을 경우 시청은 어디로 갈 것이었는지, 대안은 무엇이었는지, 과연 실현 가능성은 있는 것인지, 어떻게 이렇게 황당무.. 계한 제안을 할 수 있는 것인지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 9월 8일 EBS 안양유치제안 기자회견을 하고 9월 9일 그 이튿날인 통합사옥 유치제안서를 기자회견 이후인 EBS본사에 우편으로 접수를 했습니다. 이에 대한 상세한 사유를 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 EBS에서 우리 시에서 제안한 내용에 대해서 회신해온 회신문 사본 제출해 주시기 바랍니다. EBS가 이미 한류월드로 결정이 되었음에도 불구하고 행정감사자료를 보면 통합사옥을 위해 홍보를 강화하고 협의체를 구성하겠다하는데 협의체의 구체적 내용은 무엇이고 향후 홍보 강화는 어떤 것인지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 국철 지하화와 관련해서 질의하겠습니다. 2010년 8월 구로구에서 안양시에 보내온 국철 지하화 협약사항 이행방안 통보서와 2010년 9월 안양시에서 구로구에 보낸 이행방안 회신서 서면으로 제출하여 주시기 바랍니다. 세 차례에 걸친 전문가 간담회가 있었습니다. 논의내용은 무엇이었고 참석한 전문가는 누구였는지 서면제출해 주시고 답변해 주시기 바랍니다. 2011년 행감자료를 보면 2011년 기본구상에 대한 용역착수를 한다는데 예산수립내용과 구체적 용역내용에 대해서 상세 설명해 주시고 과연 이것이 시장 임기 내에 가능하다고 보는지 답변해 주시기 바랍니다. 복선 전철사업 추진현황 및 향후 계획에 대해서 질의하겠습니다. 안양 발전을 위해서, 안양시민의 편의를 위해서 월곶, 광명, 안양, 인덕원, 청계, 판교로 이어지는 복선 전철사업이 이 달 말경 아마 국토해양부에 용역보고서가 납품된 것으로 알고 있습니다. 이것에 대해서 우리 안양시에서는 박달역을 유치한다든가 충훈역을 유치한다든가 비산역, 운동장역 유치를 위해서 노력해야 될 터인데 그런 활동은 전무하고 어떻게 추진하겠다 이러한 내용이 없습니다. 어쩌면 현재 행감자료가 국정감사자료로 혼동할만큼 국토해양부에서 하는 일을 그대로 복사해서 베껴놓은 것 같은 느낌이 듭니다. 과연 비전이 있는 비전기획단인지 묻지 않을 수 없습니다. 이 복선 전철사업 추진에 있어서 향후 안양시 발전을 위해서 어떤 활동을 어떻게 할 것인지 구체적인 답변을 해주시기 바랍니다. 그리고 비전기획단장 및 보좌관 채용에 대한 공고문 내용 이것은 신철 국장님께서 해주셔야 됩니까? 비전기획단장 및 보좌관 채용에 대한 공고문 내용과 접수현황 그리고 향후 계획에 대해서 답변해 주시고 비전기획단장님께서는 비전기획단의 업무분장 내역 서면제출해 주시고 답변해 주시기 바랍니다. 장정도 총무과장님께 질의합니다. 행감자료 15쪽과 16쪽 운영실적에 있어서 2009년, 2010년 연도표시를 하지 않아서 행감자료를 분석하는데 혼선이 초래되었습니다. 연도표시를 하지 않은 특별한 사유가 있는지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 2009년에 이어 2010년도에도 공무원연금매점운영위원회와 구내식당운영위원회의 회의 개최가 전무한데 공무원연금매점 운영 조례 제6조를 보면 정기회의를 연 1회, 예산 결산 시에 하도록 규정하고 있고 임시회의는 수시 또 필요할 시 개최하도록 하고 있으며 구내식당운영위원회는 분기별 1회 정기회의를 개최하도록 하고 필요 시 수시 개최토록 하고 있어서 최소 연간 4회 이상 또 1회 이상 개최하여야 함에도 불구하고 관련 규정을 어겨가며 운영위원회를 개최하지 않는 사유는 무엇인지, 직무유기가 아닌지 답변해 주시기 바랍니다. 구내식당 운영에 있어서 예산 결산 시 연 1회 반드시 운영위원회를 하도록 명시되어 있는데 운영위원회를 하지 않음에 따라서 예산 결산승인은 어떻게 처리하고 있는지 답변해 주시기 바랍니다. 34쪽과 35쪽 외부교육 및 자체 소양교육에 대해서 질의하겠습니다. 공직자 하계휴가 독서운영 도서구입에 있어서 우수독후감 직원 현황과 상시학습 점수, 혁신마일리지 배점현황, 읽고 난 후의 도서의 처리현황을 서면으로 제출해 주시고 답변해 주시기 바랍니다. 신철 행정지원국장님께 질의합니다. 자체 소양교육에 있어서 성인지적 예산수립에 관한 수립이나 성희롱예방교육은 전무한 것으로 나타나고 있는데 이에 대한 담당 국장님의 입장을, 견해를 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 6급 승진현황을 보면 28명 중 무보직이 21명으로 무보직이 나타나고 있습니다. 무보직 6급에 대한 실무제 도입 필요성과 6급 정원 대비 무보직 비율에 대해서 답변해 주시고 정원 규칙 필요성과 국, 과, 사업소, 보건소 등에 안배하여 배치할 필요성은 느끼지 않는지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 7월 1일 이후 인사내용을 분석하여 보면 행정 최일선에서 근무하는 동장과 사무장을 동시 교체하거나 과장, 주무팀장 등을 동시 교체함으로써 행정의 효율성이 저하되고 있다고 보는데 이에 대한 담당 국장님의 견해를 답변해 주시기 바랍니다. 한관수 자치행정과장님께 질의합니다. 국외여행 시 적립되는 항공 마일리지 자진신고 현황 서면으로 제출해 주시고 마일리지 공무사용 현황, 공무원 여비규정 현황, 공무원 여비 업무처리지침을 서면으로 제출해 주시기 바랍니다. 행감자료 60쪽 지역사회 안전을 위한 시민참여 및 지원조례 회의규정 분기별 1회 개최를 원칙으로 하고 있는데 미흡한 실정입니다. 이에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 81쪽 자율방범대 현황 중에 연합회 현황만 기재하고 중요한 동별 지원현황을 누락시킨 사유가 무엇인지 밝혀주시고 동별 지원현황에 대해서 서면제출해 주시기 바랍니다. 사회단체보조금에 대해서 질의하겠습니다. 95쪽 한국청소년마을 경기지부에 2건 850만원 지원하고 있습니다. 청소년마을 경기지부는 경기도 수원시 매교동에 위치하고 있는데 안양시 사회단체보조금이 지원되고 있습니다. 수원소재 단체에 안양시 사회단체보조금 지원여부가 적절한 것인지 이에 대해서 답변해 주시기 바라고 사회단체보조금 지원 중에 덕고개 우물제, 매봉산 산신제, 삼막골 쌍신제, 도당제, 영세불망 비제례의식 등에 지원한 내용이 있는데 이것이 그 규정을 준수한 것인지에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 신철 국장님께 다시 질의하겠습니다. 7월 1일 최대호 안양시장 취임과 함께 비서실장, 정무비서, 여직원이 모두 외부인사로 교체되었고 교체 시에 전임 비서실장, 정무비서를 대기발령시킨 채 외부인사가 교체되었는데 대기기간은 얼마였고 대기사유에 대해서 답변해 주시고 비서실장의 이력서, 채용경위, 채용방법, 업무분장 내용, 외부인사로 채용한 사유에 대해서 서면 제출하고 답변해 주시기 바랍니다. 7.27인사와 관련해서 질의하겠습니다. 몇 번 반복이 되긴 합니다만 인사위원장의 사인이 누락된 사유, 전보의 경우 1년이 넘어야 되는데 규정을 무시하고 6개월짜리를 전보한 사유, 인사위원회 개최하지 않은 사유 답변해 주시고 행안부 감사지적에 대해서 대기발령자 발령 내고 재인사를 통해서 수용한 것으로 마무리되었는데 전국을 떠들썩하게 했던 사안에 대해 단 한마디 언급도 없이 넘어가는데 시민들에게 또는 공직자들에게 안양시장의 사과나 유감표명은 있어야 하는 것 아니었는지 이것에 대해서 담당 국장님의 견해를 답변해 주시기 바랍니다. 주민자치센터 활성화방안 권역별 통폐합에 대한 향후 계획에 대해서 상세 답변해 주시고 주민자치위원들의 의견수렴은 무엇이었는지 답변해 주시기 바랍니다. 권재학 정보통신과장님께 질의하겠습니다. 현재 상당수 지방자치단체가 공공시설 등 시민을 위한 개방형 무선인터넷을 지원하고 있는데 반해 안양은 전무하다고 보는데 이에 대한 담당 과장의 견해, 향후 계획에 대해서 답변해 주시기 바랍니다. 업무보고서 43쪽 u-어린이안전시범서비스 구축에 대해서 질의합니다. 학생의 안전을 위해 학생 위치추적, 긴급호출 시 위치확인, 녹화 등 서비스가 제공되는 단말기 지원사업으로 6월부터 12월까지 5억의 사업비를 투자해서 귀인초등학교, 덕현초등학교를 대상으로 시범 실시하고 있는데 시범학교 선정기준, 선정절차, 선정방법 등에 대해서 서면 제출해 주시고 답변해 주시기 바랍니다. 그리고 CCTV 관련이 정보통신과장님 소관인지 한관수 과장님 소관인지 모르겠습니다만 담당 과장님께서 답변해 주시기 바랍니다. CCTV 관리책임자 이름과 연락처 개수와 위치, 화상정보 보관장소와 삭제방법, 화상정보를 열람, 재생할 수 있는 사유와 절차 등을 시 홈페이지에 게시하도록 조례에 명시하고 있는데 일부는 게시되고 있는데 일부는 또 게시되지 않고 있습니다. 이에 대해서 담당 과장님 이유를 답변해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이재선 위원님 수고하셨습니다. 홍춘희 위원님 추가 질의하시기 바랍니다.

홍춘희위원

홍춘희 위원입니다. 추가 질의 한 가지만 더 하겠습니다. 장정도 총무과장님께 질의드리겠습니다. 공직사회 여성 공무원 비율이 해마다 증가하고 있고 또 증가하고 있는데 그러나 승진과 전보에 있어서는 알게 모르게 차별이 있습니다. 그래서 승진과 전보인사에서 불평등을 받지 않도록 하기 위한 어떤 처우개선책이 마련이 중앙정부에서도 되고 있고 지자체에서도, 몇 몇 지자체에서도 여성 공무원 우대 승진제라든지 운영을 하고 있는데요. 우리 시에서 가지고 있는 여성 공무원 인사정책이 있다면 서면으로 제출해 주시고 답변 부탁드리고요. 또 세부적으로 승진 및 전보인사에서 불평등을 받지 않도록 하기 위한 어떤 처우개선책이 있는지 그것도 설명 부탁드리겠습니다. 그리고 서면자료 추가적으로 요구드리는 것 중에 하나는 공무원 직급별, 과별 남녀 구분해서 여기에는 지금 남녀 구분이 안 되어 있는데 직급별, 과별 남녀 구분해서 인력현황표 서면으로 부탁드리겠고요. 선거 이후에 인사가 몇 번 있었지만 우선 최근에 있었던 10월에 있었던 인사에서 5급, 6급, 7급 승진대상자 현황 남녀 구분해서 현황과 승진자 현황 구분해서 서면으로 제출해 주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

홍춘희 부위원장님 수고하셨습니다. 김성수 위원님 추가 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

김성수 위원입니다. 권재학 통신과장님께 추가 질의드리겠습니다. 현재 평생학습원에서 관리하는 만안·동안도서관 민원서비스 관련해서 인터넷 통신망이 혹시 운영되고 있는지, 안 되고 있다면 왜 그게 설치가 안 되는지에 대한 답변을 좀 부탁을 드리겠습니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 예년에 비해서 우리 위원님들의 관심이, 열정이 대단하신 것 같습니다. 그럼 여러 위원님들께서 질의하신 내용에 대한 성실한 답변준비를 위해서 그리고 원활한 감사진행을 위해서 14시 30분까지 감사를 중지하겠습니다. 감사중지 선언 이전에 의정활동감시단 여러분 계신가요? 지금 이렇게 우리 공직자 여러분들 계시고 우리 위원 여러분들 계신 중에 부탁 말씀드리겠습니다. 여러 가지로 고맙다는 말씀과 함께 의정감시보다는 의정활동평가단 이렇게 하면 모양도 부드럽고 좋을 것 같습니다. 건의 말씀드립니다. 감사중지를 선언합니다. 위원님들과 관계 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 위원님들의 질의에 대하여 답변을 듣도록 하겠습니다. 답변순서는 송종헌 홍보실장님 먼저 답변해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

12시 25분 감사중지

14시 47분 감사계속

종헌

송종헌홍보실장

홍보실장 송종헌입니다. 질의하신 위원님 순서에 따라 답변을 드리도록 하겠습니다. 먼저 손정욱 위원님께서 시정시책의 홍보수단으로써 지방지와 지역지의 역할에 대해서 또 여러 가지 질의들을 하셨습니다. 우선 양해의 말씀을 드리면 신문사는「잡지 등 정기간행물의 진흥에 관한 법률」에 의해서 지역지나 지방지는 도지사에게 등록하도록 되어 있습니다. 기초자치단체에게는 이와 관련된 어떤 권한이 없기 때문에 지적하신 여러 가지 사항들에 대해서 좀 어려움이 있다는 양해의 말씀을 드리겠습니다. 이거와 관련해서 안양시에 출입하는 지역언론사 및, 지역언론사가 ABC협회에 가입이 되어 있는지 질의하셨습니다. 이와 관련해서는 정부 광고를 효율적으로 집행하고 신문 광고시장의 질서를 확립하기 위해서 신문 및 잡지에 광고하는 경우에는 한국ABC협회에 전년도 발행부수 검증에 참여한 신문 및 잡지에 정부 광고를 우선 배정하도록 하는 제도로 시행되고 있습니다. 이와 관련해서는 우리 관내에 지역신문사라든가 지역 지방신문사 등은 전부 ABC협회에 가입은 되어 있는 것으로 파악을 하고 있습니다. 다음에 언론사별 행정광고료를 지급함에 있어서 균등하게 지급하고 있는지, 차등 지급하고 있는지 질의를 하셨습니다. 행정광고와 관련해서는 저희가 신년에 한 번 또 창간 광고로써 한 번, 시책으로 해서 연간 3회로 균등해서 지급하고 있다는 말씀을 드립니다. 아울러서 행정광고를 지급함에 있어서는 기획홍보라든가 또 주민홍보에 필요한 사항 등 다양한 홍보를 통해서 대외적으로 안양시 이미지가 가일층 제고될 수 있는 방안으로 우리가 행정광고의 효과를 극대화시키겠다라는 답변을 드리겠습니다. 또 손정욱 위원님께서 시장실, 부시장실, 국장실에 40여종의 신문을 구입해서 배부하고 있는데 신문 구독부수를 최소화할 의향은 없는지 또 각 부서에 신문 구독부수를 적정하게 안배할 의향은 없는지 이렇게 질의를 하셨습니다. 저희가 이제 중앙지라든가 지방지 발행과 관련해서 시장실이나 부시장실, 국장실에는 전부 구독하도록 그렇게 하고 있습니다. 이와 관련해서 또 각 부서별로는, 저희가 구독하는 게 아니라 각 부서별로 예를 들어 부서별로 중앙지를 한 부도 구독 안 하는 부서도 있고 또 지방지 같은 경우에는 필요에 따라서 두 부 많게는 여섯 부까지 구독하는 경우는 있습니다만 이건 각 부서의 부서장의 필요에 따라서 구독하고 있다는 답변을 드립니다. 저희 시에 출입하는 지방지와 지역지, 언론사가 지방지만 해도 26개사 정도 되는데 각 부서별로는 이걸 다 구독하지 않기 때문에 각 국장실에 어떤 기사가 났다 또 참고할 기사가 있다 하면 국장실에서 구독하는 신문을 각 과별로 취득해서 활용하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 또 각 부서에서도 꼭 필요한 부수만을 구독하기 때문에 일률적으로 홍보실에서 일방적으로 배정하기는 어렵다는 답변을 드리겠습니다. 또 손정욱 위원님께서 ‘우리 안양’지가 내년부터 바뀌게 되면 외주 용역을 주게 되면 시장 등 정치인의 치적홍보 위주가 될 거 아니냐 이런 것을 방지할 수 있는 대책은 없는지 이렇게 질의를 하셨습니다. 저희 ‘우리 안양’지는 현행 조례에 의해서 매월 6만 부를 발행하고 있습니다. 또한 시민들에게 유용한 시정정보 및 생활정보를 효과적으로 전달하고 또 내용이라든가 그런 것을 감안해서 시정소식지 편집위원회를 구성해서 매월 회의를 개최하고 있습니다. 여기에서 게재내용이라든가 편집방향 등 해서 심의를 하고 있습니다. 또한「공직선거법」제86조 규정에 의하면 단체장의 경우에는 분기별로 1회에 한해서 홍보할 수 있도록 제한되어 있기 때문에 무분별하게 정치인의 치적이라든가 그런 쪽으로 활용될 수는 없다는 답변을 드리겠습니다. 앞으로도 시정소식지를 발행하면서 그런 관련 법규의 준수라든가 또 편집심의위원회의 심의절차를 철저하게 이행하면서 소중한 시정소식이라든가 정보가 시민들한테 효과적으로 전달되도록 하겠다라는 답변을 드리겠습니다. 다음은 이승경 위원님께서 행감자료 16페이지 시정시책홍보란에서 BIS모니터를 활용해서 제공이 되고 있는데 표출화면이 너무 빨리 바뀌고 있다, 조정할 의사는 없는지 이렇게 질의를 하셨습니다. 저희가 관내 버스정류장 241개소에 BIS모니터를 활용해서 시정홍보 동영상이라든가 시정소식을 전해주고 있습니다. BIS모니터에 송출되는 시정홍보자료는 금년 2월까지는 10초 간격으로 바뀌었었는데 10초 간격이 너무 길다라는 민원이 자주 제기되면서 3월부터 7초 간격으로 유지하고 있습니다. 이 BIS모니터는 교통시설과에서 주관해서 관리하고 있는데 표출간격은 조정할 수 있다고 하기 때문에 가장 적절한 시간이 어떻게 되는지를 관련 부서하고 협의해서 조정하겠다는 답변을 드리겠습니다. 또한 행감자료 19페이지 인터넷방송국 운영과 관련해서 전자도서관이라든가 사이버학습관의 이용현황 빈도수를 질의하셨습니다. 이건 서면자료를 제출을 해드렸고 전자도서관은 10월 말까지 9천 570건, 사이버학습관의 경우에 1만 4천 918건을 이용을 했습니다. 기본적으로 저희가 인터넷방송국은 홍보실에 총괄 운영하면서 이와 관련해서 각 부서에서 운영 관리하고 있는 전자도서관은 석수도서관에서 기본적으로 운영하고 있고 또 사이버학습관 같은 경우에는 평생학습원에서 관리하고 있습니다. 실제 운영하고 관리하는 것은 해당 부서에서 하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 또한 이승경 위원님께서 인터넷방송국의 콘텐츠가 일방적으로 시정을 알리는 위주로만 되어 있는데 콘텐츠를 다양하게 개발할 의향은 없는지 이렇게 질의하셨습니다. 기존에도 시민들이 참여할 수 있는 UCC코너는 있었습니다. 다만 인터넷방송국이 일방적으로 시책을 알리는 콘텐츠만 구성되어 있다라는 지적사항이 있어서 금년에 홈페이지를 개편하면서 처음으로 게시판 기능하고 댓글 기능 또 동영상 다운로드할 수 있는 기능 등을 추가했고 또 저희가 음악 및 게임 콘텐츠도 추가를 했습니다. 그래서 시민들이 일부 참여할 수 있는 공간을 마련을 한 바 있고 또 앞으로도 시민들과 같이 함께 쌍방향으로 소통할 수 있는 콘텐츠가 있다면 그런 부분들을 적극 개발해서 보강하겠다는 답변을 드리겠습니다. 다음은 홍춘희 위원님께서 질의하신 내용에 대해서 답변을 드리겠습니다. 행감자료 18쪽에 환경시설 견학과 관련해서 왜 홍보실에서 주관을 하는지 또 그런 근거가 있는지 이렇게 질의를 하셨습니다. 기존에는 환경시설별로 하수처리장, 정수장, 자원회수시설 등 각각 해서 견학을 운영했었는데 이게 이제 이용자의 편의를 위해서 한 곳에서 신청받고 한 곳에서 총괄 주도하는 것이 효율적이다라고 해서 저희 홍보실에서 주관해서 여러 시설을 한꺼번에 견학할 수 있도록 해서 개선해서 운영을 하게 되면서 저희가 주관하게 되었다는 답변을 드리겠습니다. 환경시설을 견학해주는 근거는「환경정책기본법」16조라든가「안양시 환경기본조례」15조 등에서 환경교육 홍보 등의 진흥에 관한 조례에 의해서 저희가 시설을 안내해주고 있다는 답변을 드리겠습니다. 다음에 행감자료 20쪽에 여론조사와 관련해서 실제 조사는 어디에서 하는지 또 결과보고서를 서면으로 요청을 하셨습니다. 시정여론조사는 저희가 외부기관에 위탁하지를 않고 저희가 여론조사 전문계약직 공무원을 채용을 해서 자체에서 조사를 하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 자체 조사를 위해서 저희가 연초에 조사원을 모집을 해서 현재 총 75명의 조사원이 있습니다. 그것을 각 조사 때마다 조사원을 안배해서 조사를 하고 있다는 답변을 드리고 현재까지는 금년에는 9건의 여론조사를 실시했다는 답변을 드리겠습니다. 또 행감 25쪽에 보도자료 제공하고 관련해서 보도자료 제공 후에 해명자료를 언론에 제공했는지 서면답변 요구하셨습니다. 보도자료는 저희가 시에서 작성을 해서 각 언론사별로 홍보하는 것이기 때문에 별도의 해명자료는 작성하지 않는다는 답변을 드리고 다만 각 부서별로 어떤 지적하는 기사 같은 것이 보도되는 경우에 해당 부서에서 언론에 보도된 내용을 면밀히 분석하고 또는 해명할 만한 부분은 없는지, 오보는 없는지 해서 정정보도라든지 반론보도 등의 조치를 부서별로 추진하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 다음에 업무보고서 18쪽에 QR코드와 관련해서 최근에 직원교육도 실시했고 QR코드에 대해서 간략히 설명해주고 효과에 대해서 설명을 요구하셨습니다. 최근에 스마트폰 가입자가 증가하면서 스마트폰 활용하시는 분들이 젊은 층이기 때문에 홍보연령, 시정홍보 연령층을 다양하게 하기 위해서 QR코드를 통한 시정홍보를 계획하게 되었다는 답변을 드립니다. QR코드는 바코드의 발전된 형태로써 어떤 글자수 제약 등으로 한정된 시간이나 공간에서 노출이 힘들었던 다양한 정보를 인터넷공간을 활용해서 확장해서 무한한 정보를 제공할 수 있다는 그런 장점이 있습니다. 이에 따라서 우리 시도 지난 11월 17일 날 각 부서별로 팀별로 1명씩 교육을 참석하도록 해서 교육을 실시한 바 있습니다. 그래서 우선 1단계로는 각 부서별로 직원들이 명함을 새길 때 QR코드를 삽입해서 시 홈페이지라든가 트위터, 블로그 등 각 부서에서 필요로 하는 코드를 삽입해서 활용하도록 해서 시 홈페이지의 접근성을 높이고 또 이제 앞으로는 시가 발간하는 리플렛이라든가 포스터 또 각종 세금고지서 등에도 활용할 계획이라는 답변을 드리겠습니다. 다음은 김성수 위원님께서 행감자료 11쪽과 관련해서 내년도에 ‘우리 안양’을 외주로 발주하게 되면 광고 수주계획에 대해서 질의하셨습니다. 저희가 ‘우리 안양’은 현재도 외주용역을 주고 있는 겁니다. 다만 현재 운영방식은 편집하고 그런 것은 기획이나 편집을 우리 자체적으로 하고 있고 내년부터 운영방향을 개선하려고 하는 것은 기획이라든가 편집까지도 외부업체가 전문그룹에서 할 수 있도록 하려고 한다는 내용입니다. 그래서 기본 ‘우리 안양’지를 발행하는 어떤 틀이라든가 방향은 현재도 내년도 같은 마찬가지라는 그런 답변을 드리겠습니다. 현재 광고 게재는 저희 시정소식발행조례에 근거해서 2면에 게재했을 때는 131만 4천원, 맨 마지막 장에 광고를 게재했을 때는 153만 3천원을 저희가 징수하고 있습니다. 또 내년에도 동일 규정을 적용할 계획이고 또 광고 게재로 수주하는 광고료는 전액 세입 조치되고 있다는 답변을 드리면서 홍보실에서 임의 사용하지는 않는다는 답변을 드리겠습니다. 다만 2008년도 행정사무감사를 하면서 시에서 ‘우리 안양’에 게재되는 광고와 관련해서 지나치게 공문을 발송해서 참여를 요청한다든가 이런 것은 압력행사로 오해할 수 있기 때문에 그런 것은 안 했으면 좋겠다는 지적이 있었기 때문에 적극적인 광고 수주 활동은 현재 하지 않고 있다는 답변을 드리겠습니다. 또 ‘우리 안양’지 배부함과 관련해서 질의하셨습니다. 이 사항은 이재선 위원님께서도 질의하신 내용이고 해서 같이 답변드리도록 하겠습니다. 김성수 위원님께서는 금년도에 설치했는지 여부를 질의하셨는데 금년도에는 저희가 예산편성의 우선순위에 밀려서 금년에는 설치하지 못했다는 답변을 드립니다. 다만 2007년도에 334개, 2008년도에 400개, 2009년도에 320개 등 총 1천 54개를 각 동별로 설치했습니다. 앞으로도 ‘우리 안양’지가 아파트 입구라든가 이런 곳에 방치되고 있다라는 지적이 계속 있어왔기 때문에 그런 사항을, 그런 지적을 받지 않기 위해서 또 효율적으로 시민들도 찾아갈 때 ‘우리 안양’ 배부함에서 가져가는 것하고 바닥에 있는 상태에서 가져가는 것하고는 느끼는 감정이 다를 겁니다. 그래서 앞으로도 점차 ‘우리 안양’ 배부함은 계속 확대를 하려고 합니다. 예산이 허락하는 한 확보하려고 하고 또 아까 이재선 위원님께서 지적하신 내용은 동별로 너무 편차가 심한데 이와 관련해서 지적하신 내용이 되겠습니다. 이와 관련해서는 저희가 각 동별로 설치 신청을 받아서 용이한, 설치가 용이한 지역부터 용이한 아파트단지 위주로 설치했다는 말씀을 드리고 석수3동 같은 경우에는 당시에, 계획 수립할 당시에 아파트 재건축이 진행되고 있었고 그래서 다른 지역보다는 설치 개수가 적었다는 답변을 드리면서 또한 아파트단지 위주로 배부함을 설치하다 보니까 동별로 편차가 좀 많이 있다는 그런 답변을 드리겠습니다. 그다음에 김성수 위원님께서 행감자료 19쪽에 인터넷방송국 운영과 관련해서 1억 3천만원에 대한 사업비 집행내역 또 홍보영상물 제작내역을 요구를 하셨습니다. 이건 서면자료로 제출을 해드렸습니다. 그다음에 김성수 위원님께서 수능방송 협약체결과 관련해서 구체적으로 어떻게 운영하고 있는지 질의하셨습니다. 아까도 말씀드렸듯이 저희 인터넷방송국에 같이 링크는 되어 있습니다만 링크를 하면 그것이 해당 부서에서 운영하는 홈페이지에 바로 연결되도록 되어 있습니다. 다만 저희 인터넷방송국에서는 링크할 수 있도록만 되어 있다는 답변을 드리고요. 현재 인터넷방송국에 수능방송은 저희 교육체육과에서 강남구청 인터넷수능방송국과 공동이용협약을 2009년 2월 달에 체결해서 운영하고 있습니다. 관내 고등학교에 저소득가정의 학생을 학교별로 50명 선에서 의뢰를 받아서 현재 999명에게 1인당 수강비용 연 3만원을 지원해주고 있습니다. 지원방법은 학교별로 교육경비보조금을 교부해서 학교에서 강남구청에 일괄 수납하는 것으로 되어 있다는 답변을 드리겠습니다. 다음은 김주석 위원님께서 한국지역진흥재단과 관련해서 출연금 현황을 질의하셨고 운영근거는 무엇인지 질의하셨습니다. 이와 관련해서는 이재선 위원님께서도 한국지역진흥재단이 어떤 재단인지 설명을 요구하셨습니다. 한국지역진흥재단은 246개 광역 및 기초지자체에서 출연금으로 운영하는 행정안전부 산하 기관입니다. 설립목적은 지역진흥을 위한 기획, 조사, 연구 또 지역홍보센터 설치 운영, 지역개발을 위한 자문컨설팅 교육 및 지역 인력 역량강화 등 그런 것으로 설립이 되었습니다. 저희 시에서 출연금은 총 2008년부터 3천 750만원을 출연을 했고 매년 1천 250만원을 현재 출연하고 있습니다. 출연금 산출기준은 각 지자체별로 인구수에 따라서 배분되고 있습니다. 광역은 최소 4천 200만원에서 경기도 같은 경우에는 최대 1억 8천 900만원, 기초자치단체의 경우에는 최소 500만원에서 최대 30만 이상 시는 최대 1천 250만원 이렇게 해서 출연하고 있다는 답변을 드립니다. 지역진흥재단에서 운영하는 지역홍보센터는 현재 지하철 7호선 강남고속터미널역 지하1, 2층에 현재 설치가 되어 있습니다. 여기에는 저희 시에서도 시정백서라든가 통계자료, 안양시 지명유례집, 저희 시에서 발행하는 홍보물, APAP 관련 안내책자 또 안양 홍보동영상물로써 안양벤처밸리라든가 시민축제와 관련된 내용들 또 홍보형CF 동영상 등을 비치해서 홍보하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 이와 관련해서는 정부종합청사에서 운영하는 전광판에는 저희 시에서 자체 제작한 홍보CF 30초짜리 영상물을 상영하고 있습니다. 그리고 김주석 위원님께서 ‘우리 안양’ 제작업체 및 계약방법, 계약현황 등에 대해서 서면으로 제출을 요구하셨습니다. 업체는 김포에 소재한 업체이고 계약방법은 전자입찰에 의해서 계약하고 있다는 답변을 드리겠습니다. 다음에 김주석 위원님께서 홍보관 위탁 운영현황 및 판매물품 현황을 자료를 요청을 하셨습니다. 현재 1명의 안내원이 배치되어 있고 각 중소기업에서 생산한 우수제품을 전시하고 있고 또 자매도시의 기념품 등을 현재 전시하고 있습니다. 또한 각 부서에서 제작한 홍보물도 비치해서 배부하고 있다는 답변을 드립니다. 행복쉼터에서 금년도에 판매한 제품은 16개에 9만 1천 500원 금액은 그렇게 많은 금액은 아니라는 답변을 드리겠습니다. 다음은 이재선 위원님께서 ‘우리 안양’ 7월호부터 11월호까지 책자를 제출 요구하셔서 책자는 제출해드렸습니다. 그다음에 행감자료 26쪽에 6.2지방선거와 관련해서 촬영한 내용이 무엇이었는지 질의하셨습니다. 이와 관련해서는 투표장 설치장소라든가, 선거 전에 투표장 설치장소라든가 시민들의 투표현장 주변을 촬영을 했고 개표현장을 촬영했다는 내용을 답변을 드리겠습니다. 다음에 ‘우리 안양’의 배부실태는 알고 있는지 질의를 하셨습니다. 저희가 ‘우리 안양’지는 매월 6만 부를 발행해서 우편으로 약 3천 500여 부를 발송하고 있고 또 시의 유관기관이라든가 각급 학교, 기업체 등에 한 2천 400여 부를 배부하고 있고 또 각 동별로 통장을 통해서 시민들에게 전달되는 부수가 약 5만 4천 부 정도를 통장을 통해서 전달해주고 있습니다. 이와 관련해서는 금년 1월에도 각 동별로 현지 배부실태를 확인을 현지 확인을 했고 또 실태를 조사하면서 아파트 경비원이라든가 관리사무소 직원 또 동주민센터 직원들의 의견청취를 해서 ‘우리 안양’지가 효과적으로 배부되도록 실태조사를 실시한 바 있다라는 답변을 드리겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.
연호

하연호위원장

송종헌 홍보실장님 수고하셨습니다. 다음은 유덕규 비전기획단장님 답변하시기 바랍니다.

이재선위원

위원장님, 의사진행발언 하겠습니다.
연호

하연호위원장

말씀하십시오. 이재선 위원님.

이재선위원

답변을 일괄적으로 다 듣고 나서 또 보충 질의하십니까? 아니면 과별로 이렇게 답변 끝난 다음에 질의합니까?
연호

하연호위원장

지금 우선 순서는 이렇게 변경된 것에 대한 양해를 부탁드리고요. 위원님들 답변을 부서별로 듣고 하다 보면 너무 늦어질 것 같아서 저희가 지금 8개 부서의 답변을 들어야 하는데.

이재선위원

그런데 답변 듣고 과장님들 답변을 쭉 듣고 맨 마지막에 보충 질의를 하게 되면 금방 답변 들은 것에 대해서 잊어버릴 수도 있기 때문에 한 과 끝나면 바로 궁금한 위원님들의 보충 질의해서 일문일답하고 그렇게 가는 게 어떨까 해서 제안드립니다.
연호

하연호위원장

그래요. 그럼 이재선 위원님 제안대로 한 개 부서가 끝나면 위원님들의 보충 질의를 받도록 하겠습니다. 단 보충 질의에 대해서는 일문일답 형식으로 진행하도록 하겠습니다. 그럼 홍보실에 대한 답변 보충 질의하시기 바랍니다. 손정욱 위원님 보충 질의하시기 바랍니다.

손정욱위원

답변 잘 들었고요. 저는 보충 질의보다는 오전 제 발언 중에 조금 적절치 못한 용어를 사용함에 있어서 사과의 말씀을 드립니다. 저의 취지는 우리 지역에서 힘들게 빛과 소금이 되고자 하는 그런 언론사를 좀 더 지원할 수 있는 방법을 강구하고자 했던 것입니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

손정욱 위원님 수고하셨습니다. 다음은 이재선 위원님 보충 질의하시기 바랍니다.

이재선위원

이재선입니다. 우리 송종헌 홍보실장님의 답변 잘 들었습니다. 몇 가지만 보충 질의하도록 하겠습니다. ‘우리 안양’지 제작 업체를 지금 김포에 있는 업체로 하시죠? 하고 계시죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

이재선위원

안양지 제작 업체를 1년 단위로 발주를 줍니까? 1년치를 한꺼번에 계약을 합니까?
종헌

송종헌홍보실장

1년치 한꺼번에 계약을 합니다.

이재선위원

안양에도 인쇄 출판업체들이 많이 있는데 굳이 김포에 있는 업체를 선정하는 특별한 사유가 있습니까?
종헌

송종헌홍보실장

계약법상 이제「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」에 의해서 이제 금액이 이제 입찰대상금이기 때문에.

이재선위원

입찰은 당연한 거죠. 당연한데 그 입찰 공고문을 어떻게 내느냐에 따라서.
종헌

송종헌홍보실장

경기도 업체, 이제 지역을 경기도로 제한해서 경기도 업체면 이제 참여할 수 있도록 그렇게 되어 있습니다.

이재선위원

그렇게 되어 있습니까? 그래서 이 지금 나와 있는 업체가 가장 그 금액을 적게 낙찰되었습니까?
종헌

송종헌홍보실장

네, 그렇게 한 것으로 알고 있습니다.

이재선위원

몇 개 업체나 되어 있습니까?
종헌

송종헌홍보실장

담당부서에, 회계과에 확인해 가지고 당시에 몇 개 업체가 등록을 했었는지 확인해서 답변을 드리도록 하겠습니다.

이재선위원

확인해서 답변을 주시고요. 지금 이 입찰공고를 어디다 내시죠?
종헌

송종헌홍보실장

G2B라고 이제 조달청에서 운영하는 사이트가 있습니다. 거기에 이제.

이재선위원

시청 홈페이지에는 어디에 내시나요?
종헌

송종헌홍보실장

거기에 이제 우선 전자계약은 조달청 홈페이지에 우선 하고 또 시 홈페이지에도 이제 안내를 하는 거죠. 별도로.

이재선위원

근데 지금 안양시청 홈페이지에는 자료에 의하면 2010년 1월 7일 날 계약이 성립이 되었는데 4월 이후 것만 이상하게 올라와 있습니다. 홈페이지 관리가 어떻게 되었는지? 그래서 좀 홈페이지 자체 입찰공고를 봐서는 알아볼 수 있는 방법이 없어서 안타까워서 말씀을 드렸습니다. 그리고 그 ‘우리 안양’ 배부함에 관련돼서 담당 실장님께서는 석수3동 당시 달랑 하나밖에 설치되어 있지 않은 석수3동 그리고 평촌동 같은 경우는 113개 그래서 113배의 차이를 보이고 있다고 본 위원이 지적을 했는데 당시 그 아파트 재건축 공사 중이었기 때문에 1개밖에 설치할 수밖에 없었다고 답변하셨죠?
종헌

송종헌홍보실장

네, 그렇습니다.

이재선위원

그리고 아파트 위주로 설치하다보니 편차가 있었다고 답변하셨죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

이재선위원

그러면 이렇게 부득이한 내용이라고 보시나요? 석수3동 같은 경우에 재개발을 해도 동시에 3년 전에 다 재개발을 하는 게 아니었는데도 불구하고 단 1개밖에 없었다 이것은 담당 부서에서, 물론 그 당시에 우리 실장님께서 그 부서에 계시지 않았었겠습니다만 ‘우리 안양’함 배부함을 왜 설치하는지, 설치목적이 뭔지, 시민들이 좀 더 ‘우리 안양’을 깨끗하게, 쾌적하게 보관된 상태에서 좀 손쉽게 갖다가 접해서 볼 수 있도록 하는 목적이라고 하면 각 동에 고르게 잘 안배가 되어야 될 것이고 특히 또 만안구 같은 경우 물론 아파트 위주로 하다보면 평촌동에만 다 갖다 설치해야 되는 결론이 나오는데 그렇게 답변하시는 건 적절치 않습니다. 실장님. 그리고 본 위원이 지적한 것에 대해서 좀 개선의지가 전혀 보이지 않고 있어서 이렇게 편차가 113배나 나는 것에 대해서 그럴 수밖에 없었다는 것으로 밖에 들리지 않는데 그렇게 해석해도 되겠습니까?
종헌

송종헌홍보실장

그런 뜻은 이제 아니고 저희가 매년 연차별로 당초에 이제 계획을 수립을 해서 그렇게 설치하기로 했었는데 이제 예산 사정상 사업 우선순위에 밀리다 보니까.

이재선위원

예산 사정상 사업우선순위는 아니고요. 지금 113개는 평촌동에 설치가 되어 있지 않습니까? 근데 석수동에 1개밖에 없으면 두 동을 합한다면 114개라면 둘로 나누면 70개씩은 설치가 되어야 맞는 거죠. 예산 순위 우선순위로 거기서 답변하시면 안 되죠? 그렇지 않습니까? 논리적으로.
종헌

송종헌홍보실장

아니, 그 말씀은 위원님 말씀에 동의를 하면서 이제 연차별 계획에 의해서 당초에 각 동별로 다 설치해 주는 것으로 그렇게 계획을 수립한 것으로 알고 있습니다. 다만 최초에 설치해 줄 때에는 각 동별로 설치 희망장소를 추천을 받아서 그렇게 이제 설치해 줬던 것으로 그렇게 이제 이해를 하고 있습니다.

이재선위원

문제가 있다고 보시지요? 이렇게 편차가 많은 것에 대해서.
종헌

송종헌홍보실장

네, 그건 문제가 좀 있습니다.

이재선위원

있죠? 그래서 추후에 내년에도 2011년도 예산이 올라와 있는 것으로 알고 있습니다. 이 예산이 올라와, 올라와 있죠?
종헌

송종헌홍보실장

예산 반영이.

이재선위원

예산부서라 잘 모르시나요?
종헌

송종헌홍보실장

네, 알고 있습니다. 다만 이제 위원님 지적하신 대로 각 동별로 이제 편중되게 설치하거나 그러한 일은 이제 없도록 앞으로 설치하는 동별 실정을 감안해서 설치하도록 그렇게 하겠습니다.

이재선위원

그리고 그 이후에 이것이 설치되고 나서 훼손되었는지, 몇 개가 더 추후로 필요한지 이런 것에 대한 조사는 전혀 이루어지지 않고 있죠? 그렇죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

이재선위원

거기까지 손이 못 미쳤습니다. 그래서 담당 부서에서는 안양시 예산이 집행되고 쓰여지는 것에 대해서 효과적으로 그리고 시민들이 가장 효율적으로 시민들에게 도움이 될 수 있도록 후속 처리도 좀 잘 살펴봐야 될 것이고 사전 접수받을 때도 그 형평성을 좀 감안해서 어느 동이 좀 이렇게 제대로 혜택을 받지 못하고 있는지를 좀 잘 감안해서 제대로 된 배부가 이루어져야 될 줄로 생각이 됩니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이재선 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 보충 질의하실 위원님 계십니까? 김주석 위원님 보충 질의하십시오.

김주석위원

아까 과장님께서 말씀하실 때 ‘우리 안양’지가 통장을 통해서 배포되는 게 5만 4천 부라고 그랬나요?
종헌

송종헌홍보실장

네.

김주석위원

그럼 지금 저희가 연간 만든 게 6만 부죠?
종헌

송종헌홍보실장

네, 그렇습니다.

김주석위원

그럼 나머지는 그러면 아파트 입구에다 이렇게 넣는 겁니까? 6천 부만?
종헌

송종헌홍보실장

동별로 배부되는 것은 다 그렇게 되는 것이죠. 단독 지역을 제외하고는.

김주석위원

아파트 단지만? 그런데 제가.
종헌

송종헌홍보실장

그런데 저희가 아까 좀 전에 말씀드렸듯이 우편으로 발송하는 부분이 있고 또 일부는 이제 각급 학교라든가 기업체, 유관기관 등에도 이제 배포되고 있습니다.

김주석위원

거의 90퍼센트가 통장을 통해서 ‘우리 안양’이 배포가 되고 있는데 저는 이제 제가 지금 사는 곳이 관양동에 살고 있습니다. 저희 관양동은 이제 구도시로 형성이 되어 있고 아파트 단지도 이렇게 많이 있는데 사실 그 이제 통친회를 통해서 통친회 월례회의를 할 때 동에서 그걸 나누어 줍니다. 그렇죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

김주석위원

그럼 그 통장분들한테 사전에 뭐 이런 ‘우리 안양’지 배포와 관련해서 시에서 이루어지는 모든 또 구청에서 이루어지는 모든 이런 행사를 통장을 통해서 많이 주민들한테 배포를 하는데 어떤 교육 같은 것을 시키고 있습니까?
종헌

송종헌홍보실장

동별로 이제 매월 한 번씩 통장회의를 개최하는 것으로, 개최하면서 이제 배부하기도 하고 또 경우에 따라선 동에서 직접 각 통장 댁에 갖다 주는 것으로 그렇게 알고 있습니다.

김주석위원

그런데 제가 알기로는 제가 이제 시의원된 지가 한 4개월 됐는데 제가 통친회 월례회의는 꼭 참석을 합니다. 통장님들은 실질적인 지역의 일꾼이세요. 보면, 어려운 일도 다 맡아서 하시고 제일 중요한 일을 하시는데 사실 그 배포가 다 안 돼요. 다하시는 통장님들도 계시지만 몇 십장씩 갖고 가서 그냥, 뭐라고 해야 돼 이거, 파지 특히 저는 관양동 현대아파트에 사는데 아파트 앞에 보면 엘리베이터 앞에 이게 배포가 되어 있습니다. 아파트 앞에 놓여져 있어요. 그리고 하루 이틀 지나고 남는 것은 바로 그 지하로 내려가면 재활용 모으는 데 있어요. 거기에 가보면 그게 그냥 들어가 있어요. 그런 게. 그래서 이걸 ‘우리 안양’지 6만 부를 배포하고 지금 또 ‘우리 안양’지 저번에 그 총무위원회에도 올라왔지만은 다시 한 번 또 이것을 업그레이드 해가지고 다시 만드신다고 얘기를 했는데 이거 일단 기존에 있는 것 사후관리도 굉장히 중요한 것 같습니다. 6만 부 만들어서 한 2∼3만 부만 주민이 받아보고 나머지는 그냥 유야무야 다 없어지는 그런 현상같거든요. 그거 아세요? 그런 거?
종헌

송종헌홍보실장

위원님께서 이제 지적하신 하시는 내용은 일부 뭐 그런 개연성은 있을 수 있다라고 보여집니다만 저희가 파악하고 있는 바로는 그런 쉽게 그냥 ‘우리 안양’지를 갖다가 파지로 활용한다든가 그런 식으로 하는 경우는 아직 저희가 접수하지를 못했습니다. 그리고 그런 사항이 있는지 지금 말씀하시는 바와 같이 그런 사항이 있는지.
연호

하연호위원장

지금 저 실장님 잠깐만요, 지금 우리 김주석 위원님이 질의하신 내용은 지금 본 위원도 한번 두세 차례 들은 내용이거든요. 한번 관심을 가지시고 다시 한 번 점검을 해주십시오.
종헌

송종헌홍보실장

저희가 일제 점검을 해서 또 통장교육을 또 각 동장을 통해서 통장교육을 강화해서 그런 사례가 다시는 재발되지 않도록 교육을 철저히 시키겠다는 답변을 드리겠습니다.

김주석위원

통장님들 또 저희가 통장 수당으로 해서 월 지급되고 또 어떻게 보면 공무원이라고 볼 수 있는데 좀 철두철미한 교육이 좀 필요한 것 같습니다. 그래서 부탁을 좀 드리고요. 하나만 또 질의드리겠습니다. 저희 그 홍보관 위탁운영 현황 보면 저희가 지금 (주)제니엘에다가 용역으로 주고 있는 거죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

김주석위원

그리고 이 금액이 지금 보면 6개월 단위로 해가지고 1천 170만원, 1천 140만원 이게 한 1년이 되면 한 2천 300만원 돈이 되는데 이게 거의 그 인건비인가요?
종헌

송종헌홍보실장

인건비가 이제 주 된 것으로 그렇게 알고 있습니다.

김주석위원

저의 시에 시청이나 구청이나 보면 계약직 근로자들 많이 있죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

김주석위원

그럼 저희가 이것 외주줄 게 아니라 저희 자체적으로 할 수는 없는 일인가요?
종헌

송종헌홍보실장

이제 지금 말씀하시는 부분이 무기계약직 활용 여부인 것 같은데.

김주석위원

저희 보니까 여기서 왜 그러냐하면 (주)제니엘에다가 이 회사가 제가 정확하게 어떤 회사인지 모르는데 용역회사라고 생각을 하는데 왜 그 판매대가 저희가 있는데 뒤에 보시면 판매된 현황 보면 매출금액이 9만 1천 500원 밖에 안 되고 실질적으로 판매하고 그런 것은 없어요. 왔을 때 안내데스크 하는 역할, 어떻게 보면 단순한 그런 일을 하는 건데 이왕이면 제가 말씀드린 것은 돈을 직영처리하면 예산도 절감할 수 있는 것 같고 돈이 그 외주업체에서 지금 주는 금액도 좀 큰 것 같고 이게 연간이면 2천 한 300 얼마가 되는데 제 개인적으로는 외주를 주지 말고 직영처리 했으면하는 그런 바람에서 제가 말씀을 드린 겁니다.
종헌

송종헌홍보실장

당초에 이제 홍보관 발주하면서 여러 가지 고민도 했던 것으로 들었습니다. 다만 이제 어떤 것이 효율적이냐라고 하면서 외부 위탁을 해서 위탁업체에서 운영을 하도록 하는 것이 효율적이다해서 그렇게 한 것으로 알고 있습니다.

김주석위원

그 직영으로 하면 보니까 제가 그 계약직들 저희 시청에서 하는 사람들 보니까 급여가 연봉으로 해가지고 1천 얼마밖에 안 되더라고요. 뭐 한 1천 300, 1천 400, 1천 500 밑이더라고요.
종헌

송종헌홍보실장

무기계약직 같은 경우에는 좀 단가가 굉장히 높습니다.

김주석위원

이런 거는요? 제가 그 봉사 이쪽, 민원 이쪽에서 계신 분들 물어보니까 연봉 한 1천 500 정도밖에 안 되던데? 그런 분들은 뭐죠?
종헌

송종헌홍보실장

공공근로 같은 경우에는.

김주석위원

아니, 공공근로는 아닙니다.
종헌

송종헌홍보실장

제가 알기로는 무기계약직으로는 최소가 3천만원 이상인 걸로 알고 있습니다.

김주석위원

아닌데요?
종헌

송종헌홍보실장

위원님, 제가 다시 한 번 그것 파악해 보겠습니다.

김주석위원

이게 그 직영으로 해서 직원을 배치는 할 수는 없습니까?
종헌

송종헌홍보실장

직원을 배치하게 되면 이제 총액인건비에도 영향을 미치고.

김주석위원

그래도 사명감, 의무감 그런 게 더 생기잖아요? 저희가 얼마 전에도 직원을 삼십 몇 명인가를 행안부 지침에 의해서 감원 했잖아요?
종헌

송종헌홍보실장

그게 이제 정규직 공무원 숫자입니다. 그런데 무기계약직 같은 경우에도 총액인건비에는 이제 포함이 되기 때문에 시에서도 이제 무기계약직 채용은 지금 계속 억제하고 있는 상황입니다.

김주석위원

그 안양봉사센터인가? 운전하시는 분들은 그럼 뭐죠? 안양시 봉사센터에서 운전하시는 분?
종헌

송종헌홍보실장

그건 저희 소속이 아니고.

김주석위원

아니, 그러니까 그런 분들은 무슨 일 하시는 분이에요?
종헌

송종헌홍보실장

종합자원봉사센터에 소속되어 있는 이제 거기에서 정식으로 채용한.
연호

하연호위원장

그것은 이제 우리 홍보실 소관이 아니니까.

김주석위원

아니, 그분들 봉급을 보니까 한 연봉 한 1천 500 정도 밖에 안 되더라고요. 제가 예산 절감차원에서 그러면 그런 분들은 저희가 직영으로 하면 그래도 한 7∼800만원 예산절감을 할 수 있지 않나하는 그런 생각에서 제가 말씀드린 겁니다.
종헌

송종헌홍보실장

위원님께서 지적하신 사항은 저희도 한번 다시 계속 검토를 해보겠습니다.

김주석위원

알겠습니다.
연호

하연호위원장

김주석 위원님 수고하셨습니다. 우리 홍춘희 부위원장님 보충 질의하시기 바랍니다.

홍춘희위원

홍춘위 위원입니다. 송종헌 홍보실장님 답변 잘 들었고요, 몇 가지 추가 질의드리겠습니다. 우선 환경시설 현장견학 실시가 이제 홍보실로 오면서 이게 관련 자료를 보면 실적이 증가된 것 같아서 본래 이제 흩어져 있던 것을 한곳으로 모으면서 그 실적이 증가한 것 같은 예감이 드는데 홍보실로 온 것은 그럼 언제 몇 년 도에 온 거죠? 업무가 이렇게 온 것은?
종헌

송종헌홍보실장

2000년도부터 저희 홍보실에서 주관한 것으로 그렇게 알고 있습니다.

홍춘희위원

오래 됐네요? 최근 일이 아니네요? 네, 알겠습니다. 그리고 이제 두 번째 질의드렸던 시정여론조사 내용 및 결과보고서 서면제출 부탁드렸고 잘 받았습니다. 추진실적 올해에 이제 10건이 있고 향후 계획 2건이 있는데 이게 각 부서에서 이제 업무추진을 위해서 꼭 필요한 조사를 요청을 받아서 그것을 이제 차기년도에 여론조사 실시할 내용을 결정하는 건가요?
종헌

송종헌홍보실장

네, 그렇습니다. 이제 금년 같은 내년도 사업 선정할 때는 금년 저희가 12월 달에 각 부서에서 신청을 받습니다. 신청을 받아서 자체적으로 심의위원회를 별도로 구성을 해서 필요성이라든가 그런 것을 판단해서 사업을 선정하고 있습니다.

홍춘희위원

심의위원회에서 결정을 하고요. 그래서 이 여론조사명을 보면 이제 정기적으로 실시하는 것이 있고 내역을 봤을 때 또 그때그때 어떤 정책에 반영해야 될 필요성이 있을 때 또 결정을 하는 것 같아서 이 조사 결과물이 향후 사업 추진 시에 반영 여부 그러니까 반영이 어느 정도 되고 있는지 그런 그 지표라든지 그런 게 있나요? 따로? 아니면 그냥 이 결과물을 해당부서에 주고 거기서 결정하게끔 하시는 건지.
종헌

송종헌홍보실장

실제로 각 부서에서 저희가 여론조사한 것은 다 반영이 되고 있습니다. 예를 들어서 뭐 이제 청소과 같은 경우에도 이제 연 두 번을 합니다. 한 번은 일반 외주를 줘서 상반기에 한 번하고 또 하반기에는 우리 자체 여론조사를 한 것을 실제 그 활용해서 각 업체에 용역비 산정을 할 때 반영을 하고 있습니다.

홍춘희위원

그래서 청소대행업체 서비스 만족도 조사 같은 경우에는 이제 주민종합만족도 그 결과로 봤을 때 이게 이제 대행업체 선정 시 점수가 또 반영이 되기 때문에.
종헌

송종헌홍보실장

용역비 산정 시에 반영이 됩니다.

홍춘희위원

반영이 되기 때문에 업체들이 자신들의 그 서비스 질을 향상하기 위해서 노력을 하는 게 이 결과로도 제가 잠깐 봤는데도 보이거든요. 점수가 반영되니까 더 서비스 질을 높이게 하고 그게 주민들이 봤을 때도 나타나기 때문에 이제 긍정적인 어떤 그 여론조사가 아닌가 이런 생각이 들고 다른 것 같은 경우에는 그렇게 직접적인 반영이라기보다는 정책에서 이것을 녹여낼 수 있는 어떤 이 결과를 가지고 그것을 그런 거라고 이제 생각이 드는데 이 관심을 갖고 제가 말씀을 드리는 이유는 저희가 일일이 아니면 공무원 분들이 일일이 62만 시민의 의견을 다 들을 수가 없기 때문에 이 표본 조사를 통해서 여론조사를 하시는 거잖아요?
종헌

송종헌홍보실장

네.

홍춘희위원

그렇기 때문에 이제 이 여론조사가 설계되는 과정부터 아니면 이 표본의 추출 그 대표성부터 굉장히 이제 정교하게 짜여져야 될 것 같다는 이제 생각이 들고 예를 들어서 청소 대행업체 같은 경우에는 동마다 20명씩 지금 하고 있는데 이게 이제 매년 같은 분들이 되는 건지 아니면 뭐 관례적으로 그 사회단체에 소속된 분들을 그냥 하는 것인지 이런 것까지는 제가 잘 모르겠지만 어쨌든 많은 분들이 새로운 분들이 참여해서 다양한 의견을 들을 수 있도록 더 신경을 써주십사하는 측면에서 말씀을 드리는 건데 어떻게.
종헌

송종헌홍보실장

표본 추출은 여론조사기관에서 표본 추출하는 방식대로 저희도 그렇게 하고 있습니다. 매년 고정 사회단체 그런 사람들을 표본으로 하는 것이 아니라 매번 조사할 때마다 표본 추출은 여론조사기관에서 표본 추줄하듯이 그런 식으로 이제 표본 추출을 하고 있다는 답변을 드립니다.

홍춘희위원

그러면 지금 한 분이 이 담당업무를 하고 계시잖아요?
종헌

송종헌홍보실장

네, 여론조사.

홍춘희위원

그럼 이제 여론조사도 그 기준에 맞게 이제 하신다는 거죠?
종헌

송종헌홍보실장

네.

홍춘희위원

알겠습니다. 어쨌든 그 여론조사와 그 결과가 이제 우리 집행기관에 그 사업을 계획하고 추진할 때 이제 소중한 자료로 쓰이는 것 같고 저 개인적으로도 그 결과가 궁금한 것들이 이제 많아서 앞으로 또 필요한 자료가 있으면 또 요청을 드리겠습니다. 이상입니다.
종헌

송종헌홍보실장

네, 알겠습니다.
연호

하연호위원장

홍춘희 부위원장님 수고하셨습니다. 계속해서 보충 질의하실 위원님, 김성수 위원님 보충 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

김성수 위원입니다. 실장님 답변 잘 들었고요. 아마 그 ‘우리 안양’이라는 이렇게 시정지가 좀 많이 관심사가 있어서 좀 많은 이렇게 질의가 있는 것 같습니다. 본 위원도 거기에 대해서 몇 가지 이렇게 보충 질의 한번 드리겠습니다. 제가 2010년도 것을 제가 이렇게 부탁했던 것은 물론 이제 불행히도 그게 없다고 이야기를 하니까 우리 이재선 위원님께서 물론 그 질의를 다 하셨지만 너무 많은 차이가 나요. 사실상, 그렇지 않습니까? 그리고 제가 2010년도 것을 제가 이렇게 보고 과연 설치가 되어 있는지, 안 되어 있는지도 확인을 하려고 사실상 자료를 제가 이렇게 요청했던 거거든요. 그런데 불행히도 그게 지금 현재 뭐 없다고 이야기를 하시니까 참 저 역시도 좀 그렇네요. 그게 그래서 아마 이게 그런 것 같아요, 아까 우리 김주석 위원님께서도 말씀하셨듯이 그 안양 시정지가 정말 한 2억여원이란 돈을 들여서 만들어서 이렇게 배포가 되는데 그게 자꾸 이렇게 유실되고 이상한 쪽으로 이렇게 가 있고 그러니까 이제 그런 이야기를 하신 것 같아요. 그래서 뭐 말로만 듣고 이렇게 하시지 마시고 다른 데 예산을 갖다가 좀 혹시 줄이더라도, 그렇지 않습니까 위원들의 관심사고 많은 그 이야기가 나왔을 때는 그런 것에 대해서는 좀 특별하게 집행을 하셔가지고 저는 이렇게 시정을 해야 된다고 저는 그렇게 생각합니다. 그래서 혹시라도 제가 이제 이렇게 부탁을 드리고 싶은 것은 뭐냐 하면 그 제작비가 좀 많이 들고 그다음에 또한 그 설치를 꺼려하는 데도 있을 수도 있습니다. 물론, 그렇죠? 물론 뭐 추천을 받아서 하셨다고 하시는데 뭐 그럴 경우도 있을 수가 있습니다. 혹시 그러면 그 지역에다가는 그 안양 ‘우리 안양’이라는 시정지를 좀 배포를 좀 하지 마시고 정말로 필요한 곳에 그렇게 이야기한 데는 배포를, 균등하게 막 배포를 한다고 해서 막 갔다가 무작위로 해서 막 떠넘기지 마시고 그렇게 했으면 좋겠고 뭐 안 되면 줄여서라도 예산절감 하셔야죠. 그렇지 않습니까? 발행부수를 줄여서라도 예산 절감하셔야 되고 요즘은 거리에 보면 그 뭡니까? 그 벼룩시장이나 이런 그 홍보물 많이 이렇게 하는 박스가 설치되어 있죠? 요즘 그런 박스 같은 게 지금 많이 사용이 되나요? 보면 여러 가지 몇 개 업체가 있어가지고 했다가 없어진 업체가 있어 가지고 아마 비어있는 것도 많이 있던데 그런 것을 같이 좀 이렇게 협약해서 활용할 수 있는 방법은 없나요? 거기에 대해서?
종헌

송종헌홍보실장

벼룩시장 같은 것은 대부분 이제 관련 법에 이제 불법으로 설치된 것으로.

김성수위원

그러면 지금 안양시에는 거의 없습니까?
종헌

송종헌홍보실장

설치를 이제 못하게끔 하고 발견되는 시에 아마 철거하는 것으로 저희는 그렇게 알고 있습니다.

김성수위원

안양시는요? 전체적인 겁니까? 안양시에만 그런 것입니까?
종헌

송종헌홍보실장

지금 광고물 관리부서에서 그런 부분은 계속 단속을 하고 있는 것으로 그렇게 알고 있습니다.

김성수위원

아무튼 이것에 대해서는 좀 관심을 가져주세요.
종헌

송종헌홍보실장

네, 알겠습니다.

김성수위원

그리고 인터넷 방송사업비 1억 3천여만원 중에서 지금 이제 현재 보니까 집행잔액이 2천 400여만원이 지금 불용처리가 됐네요. 그렇죠?
종헌

송종헌홍보실장

불용처리는 아니고 이제 이게 10월 말까지의 자료이다 보니까.

김성수위원

10월 말까지 그러면 이게 계속 사용이 된다는 건가요?
종헌

송종헌홍보실장

네, 그렇습니다.

김성수위원

얼마까지 사용이 되죠? 이게 차후 한두 달 동안 사용될 수 있는 금액이?
종헌

송종헌홍보실장

현재 거의 다 집행된 것으로 그렇게 보고 있습니다.

김성수위원

거의 다요? 지금 이 예산이 전년도에도 이렇게 예산이 책정이 되어 가지고 처리가 됐습니까? 혹시?
종헌

송종헌홍보실장

네.

김성수위원

감사처리가?
종헌

송종헌홍보실장

매년 거의 비슷한 예산입니다.

김성수위원

매년요, 아무튼 그 꼼꼼하게 좀 예산을 좀 이렇게 잘 하셔가지고 이렇게 불용처리된 부분에 대해서는 다음 예산에 그러니까 막 잡고 보자는 그런 예산이 아니고 좀 다음 예산에 좀 이렇게 반영하셔서 잘 좀 해주셨으면 좋겠습니다.
종헌

송종헌홍보실장

네, 알겠습니다. 불용처리되는 그런 예산이 없도록 그렇게 예산집행에 철저를 기하도록 하겠습니다.

김성수위원

감사합니다.
연호

하연호위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 보충 질의하실 위원님 안 계십니까? 만약에 누락된 질의가 있다 하더라도 내일 일정 있으니까 편안하게 생각해 주시고 우리 송종헌 실장님 수고하셨습니다. 다음은 유덕규 비전기획단장님 답변하시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

덕규

유덕규비전기획단장

비전기획단장을 겸하고 있는 교육체육과장 유덕규입니다. 먼저 우리 비전기획단장님이 채용이 됐으면 좀 더 상세하게 이렇게 설명을 해주실 텐데 저희 교육체육과 업무도 이렇게 많은 상태에서 저희가 이렇게 했다는 말씀을 드리고요. 조금 미진하시지만 이해를 부탁을 드리겠습니다. 먼저 우리 손정욱 위원님께서 질의하신 내용을 답변을 드리겠습니다. 우리 비전기획단에서 추진하고 있는 시장 공약사항과 관련해서 말씀하시면서 추진과정의 투명성과 임기 내에 완료를 위한 무리한 성과에 대한 조급성에 대한 당부말씀을 하셨습니다. 답변드리겠습니다. 위원님의 당부하신 말씀 잘 새겨듣도록 하겠습니다. 먼저 당부말씀 중 일의 진행상황의 투명성에 있어서 EBS 통합사옥 유치의 경우 그동안 일을 추진하면서 기회있을 때마다 아마 시장님이나 아니면 TF단장님께서 의회에 보고한 것으로 알고 있습니다. 만약에 저희가 하는 사안 중에서 이런 미진했다면 다음에 이러한 사례가 발생되지 않도록 꼼꼼히 보고를 해서 추진하도록 하겠습니다. 다만 지난 10월 27일 EBS이사회에서 결정한 고양시 한류월드로의 결정내용은 기존 이전 계획에서 3년이나 연기된 2015년으로 되어 있고요. 이전비용 확보계획도 EBS 자체 보도자료에 의하면 정부와 긴밀한 협의를 통해서 건립 지원을 안정적으로 확보하겠다는 다소 이제 불확실한 상태로 아직 확정된 사안이 아니라는 말씀을 드리겠습니다. 따라서 고양시 한류월드 부지매입 계약이 이루어지지 않는 지금 상황에서는 EBS 입장 변화는 있을 수 있다고 보여집니다. 이러한 상황 변화를 저희가 경우를 대비해서 우리 시에서는 고양시 한류월드보다 장점이 많다는 점을 부각시켜 유치될 수 있도록 노력할 계획입니다. 그다음에 국철1호선 안양구간 지하화 사업의 경우도 처음부터 쉽지 않은 점은 저희들도 잘 알고 있습니다. 단기간에 해결될 수 있는 그러한 사업이 아니고 중장기적인 사업으로 저희가 향후 추진을 위한 기반을 조성하는데 역점을 두고 추진할 계획이라는 말씀을 드리겠습니다. 또한 그 개방형 채용의 경우에도 비전기획단에서 추진하고자 하는 도시철도라든가 방송영상 그다음 LED사업 등 대규모 프로젝트사업의 경우에 고도의 전문성과 또 협상 능력이 요구가 됩니다. 그래서 기존 조직과 인력으로는 적극적으로 추진하기가 조금 어렵다 저희들 이렇게 판단이 되고요. 그래서 외부의 전문인력을 확보할 계획으로 해서 아마 공고가, 채용공고가 된 것으로 알고 있습니다. 우리 총무과장님이 자세히 말씀을 하시겠지만 채용공고에 보시면 저희 현직에 있는 우리 공무원들도 응시를 할 수 있다는 그런 말씀을 드리겠습니다. 그다음에 두 번째 우리 이승경 위원님께서 여러 가지 말씀하시면서 EBS사업 추진 내용과 향후 추진계획에 대한 설명과 비전기획단 편제와 관련한 외부인사 영입에 대한 입장 그리고 자체 충원 계획에 대한 견해에 대해서 질의를 하셨습니다. 답변을 드리겠습니다. 먼저 양해를 해주신다면 앞서 답변드린 우리 손정욱 위원님의 질의 내용과 중복이 되는 외부인사 내용에 대해서는 전 답변으로 갈음을 하겠습니다. 다만 EBS사옥 추진 내용과 향후 계획에 있어서는 EBS에서 고양 한류월드부지로 이사회 자체 결정에 따른 후속조치로 내년 상반기에 EBS에서 아마 자체 타당성 용역조사 결과와 국비 지원확보 문제 등이 아마 구체적으로 확정되어서 부지 매입이 계약이 이루어진다면 우리 시 입장에서는 유치를 위해서 최선을 다했습니다만 어쩔 수 없이 진행을 더 할 수는 없겠지만 현 단계에서는 지속적으로 노력해 보겠다는 말씀을 드리겠습니다. 또한 이승경 위원님께서 국철1호선 지하화 사업비 5천 120억원의 산출내역 자료제출 및 설명과 국철1호선 지하화 사업비는 전액 국비인지 또는 시 예산이 소요되지 않는지에 대해서 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 국철1호선 지하화 사업비 5천 120억원의 산출내역은 자료를 제출하였습니다만 보완해서 답변을 드리겠습니다. 국철1호선 철도 개통 이후 한때 우리 시를 발전시켜온 큰 성장동력이었습니다. 그러나 도시가 성장, 발전하면서 지금은 오히려 이제 신·구도시 간의 단절로 인해서 도시의 성장을 저해하는 장애요소가 되고 있습니다. 따라서 우리 시가 신·구도시 간의 균형적인 발전과 지속적인 성장을 위해서는 국철1호선 지하화 사업은 불가피한 실정이 아닌가 생각이 됩니다. 다만 이 사업은 차량기지후보지 선정이라든가 환경적인 문제, 유관기관과 협력문제 특히 사업비 확보 등 선결해야 할 많은 과제들이 포함된 대규모 사업이라고 생각이 됩니다. 이 사업의 추진 당위성은 우리 안양 시민 모두가 공감하고 있을 것으로 생각을 합니다. 앞서 말씀드린 여러 문제들을 면밀히 심도있게 검토해 나가는 등 최선의 노력을 다하겠습니다. 사업비 5천 120억원의 산출근거는 지하화 구간 6.4킬로미터에서 1킬로미터당 약 한 800여억원을 계상한 것으로서 이것은 철도청의 통상적인 지하철 사업비의 평균액을 적용한 것입니다. 정확한 사업비는 각종 요율을 통해서 구체적으로 산출되겠습니다만 위원님께서 시정질문에서도 제시하신 사업비 1조 5천억과는 많은 차이가 있다고 생각이 됩니다. 또한 구로 철도차량기지를 민간에게 매각 시 5천억원의 매각수입이 예상되는 KDI의 구로차량기지 이전 사업 예비타당성 조사용역 시 추정된 금액입니다. 지하화 사업은 국비로 추진할 사업입니다. 지하화 사업에 뒤따르는 주변 지역의 개발 등은 시비로 충당되겠으나 대부분 사업에는 아마 국비로 추진될 것입니다. 이 사업은 많은 어려움이 있겠으나 꼭 추진해야 할 사업입니다. 이제 비전기획단이 구성되고 내년도 이제 연초부터 용역사업 발주 등 본격적인 사업이 착수할 계획입니다. 우리 위원님들의 많은 관심과 지원을 부탁을 드리겠습니다. 세 번째 김주석 위원님께서 행정사무감사자료 79쪽에 시민구단 안양FC창단과 관련해서 진행 상황 및 현재까지 수집된 자료제출을 요구하셨습니다. 양해 말씀드리겠습니다. 우리 위원님께서 시민구단 안양FC 창단과 관련해서 현재까지 자료, 수집된 자료는 없다는 말씀을 드리겠습니다. 시민구단과 창단 등 관련해서 인천시 등 몇 개의 시민구단을 방문하여서 벤치마킹을 실시하고 관련 자료를 수집하고자 하였으나 해당 시·도청 뭐 시민구단 관계자와의 일정조정이 늦어져서 K리그 일정이 끝나는 12월에 일정을 잡아 방문하여 벤치마킹을 하기로 하였습니다. 약간 시간이 걸리더라도 철저한 준비와 투명한 방법을 통해서 시민과 함께 하는 시민구단이 창단할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음에 우리 이재선 위원님께서 EBS 유치를 위한 그동안 추진내역과 실현 가능성 또 제안사안 중에서 시청사 임대 등에 대한 청사 이전의 대안, 제안서 접수과정에서 발생된 상황이라든가 향후 추진계획에서 계획과 또 홍보활동과 EBS 관계자 협의체 구성에 대해서 질의를 하셨습니다. 답변드리도록 하겠습니다. 먼저 제안서안 중에서 시청사와 관련 하여서 매각, 임대 등의 방안을 제시한 것과 관련해서 시청사 이전 대안에 있어서는 저희들 입장에서는 시청사까지도 내어줄 용의가 있다는 의지를 표명을 하였으며 EBS측에 시청사에 대한 구체적인 협의가 있을 경우에 장기적인 안목에서 안양권 통합의 경우도 고려해 봐야 할 것으로 그에 대한 구체적인 사항은 시민의 의견을 듣는 등 신중하게 검토할 사안이라고 생각이 됩니다. 제안서 접수과정에서 접수 거부문제는 있을 수 없는 사안으로 아마 기관에서 그 정당한 절차에 의해서 공문서를 접수하려고 하는 것에 대해서 명분이 없는 접수거부는 잘못된 사례라고 생각이 됩니다. 당일 날 EBS 관계자로부터 안양시에 사과한 바가 있으며 재접수를 요구하였으나 향후 접수에 따른 또 문제 발생을 고려해서 우편접수를 하였다는 말씀을 드리겠습니다. 향후 추진계획으로는 앞에서도 말씀드렸듯이 이전 부지에 대한 최종적인 결론이 나지 않은 상태에서 우리 시의 장점을 EBS에 지속적으로 설득하고 이해를 통한 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 또 우리 이재선 위원님께서 EBS유치 제안에 따른 EBS 회신문 사본, 비전기획단 업무분장 내역 제출 및 설명을 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 2010년 9월 8일자로 EBS에 제출한 통합사옥 유치 제안에 대한 EBS 회신문 사본은 붙임과 같이 제출을 하였습니다. 비전기획단 업무분장 내역은 2010년 10월 7일자로 개정된「안양시 행정기구 및 공무원 정원 조례」규정규칙 제8조 별표1에 의해서 EBS본사 유치추진, 방송영상 교육사업 육성, 시민구단 안양FC 창설, 국철1호선 지하화 사업 추진, 월곶~판교 복선 전철 관련사업, 지방행정체제 개편에 관한 사항 또 중장기 발전을 위한 주요 사업의 비전제시 및 연구검토, 시장 및 의원 공약사항 조정 관리 등 8개 사무로 분장되어 있으며 자세한 분장 내역은 붙임과 같이 제출을 하였습니다. 다음에 우리 이재선 위원님께서 월곶~판교 복선 전철 사업의 향후 추진 계획은 무엇인지에 대해서 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 월곶~판교 복선 전철 사업은 제2차 국가철도망 구축계획에 포함되어 있는 사업으로 이 사업은 수도권 최초에 동서간선철도망을 구축하는 국가사업입니다. 현재 기획재정부에서 KDI에 의뢰하여 예비타당성 조사를 진행 중에 있습니다. 이 사업이 완공되면 수인선 경부고속철도 등과 연결되어 수도권 교통이 획기적으로 개선되고 이에 따라 우리 안양시의 교통도 원활해질 것으로 예상하고 있습니다. 이제 이 사업의 추진을 위해서 안양, 성남, 광명, 시흥 등 4개 시의 공동건의문을 기획재정부에 제출하였고 의왕시를 포함해서 5개 시 행정협의체를 구성하였으며 현재 KDI에서 예비타당성 조사에 착수하여 금년 12월에 완료될 예정입니다. 노선에 대한 세부적인 검토는 금년 12월 예비타당성 조사결과가 나와야 이에 대처할 수 있을 것으로 생각되며 위원님께서 말씀하신 바와 같이 우리 시의 주요 도로망인 박달로, 중앙로, 관악로 등을 경유할 수 있도록 최선의 노력을 다해 나가겠습니다. 아울러 사업 주관부처 기획재정부, 국토해양부 등과 수시 연계체계를 유지하고 방문해 나가면서 지역 우리 시의원님들한테 협조도 병행하여서 우리 시의 교통 편익이 최대한 증대되도록 준비에 철저를 다하겠습니다. 다음으로 이재선 위원님께서 국철1호선 지하화 사업에 대한 협약서, 우리 시 회신문, 간담회 내용 등을 서면으로 제출하고 국철1호선 지하화 용역수립 내용은 무엇이며 임기 내에 가능한지에 대해서 질의를 하셨습니다. 답변드리겠습니다. 요청하신 국철1호선 지하화 사업과 관련한 협약서, 회신문, 간담회 내용을 서면으로 제출하였습니다. 다음으로 국철1호선 지하화 용역수립 내용은 경부선 안양구간 지하화 및 철도차량기지 이전 지방 기본구상 용역으로써 용역기간은 한 6개월이 소요되며 소요예산은 약 2천만원의 규모가 되겠습니다. 국철1호선 지하화사업은 많은 난제가 있고 사업기간도 장기적으로 투자할 것입니다. 충분한 검토와 준비로 안양의 미래발전을 위해 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
연호

하연호위원장

유덕규 비전기획단장님 수고하셨습니다. 답변을 아까 우리 행정지원국장님께 질의하신 내용이 있을 겁니다. 국장님께서 답변을 해주시고 보충 질의를 받도록 하겠습니다.
신철

신철행정지원국장

행정지원국장입니다. 비전기획단 관련 사안은 이승경 위원님과 이재선 위원님께서 이렇게 질의를 하셨습니다. 먼저 이승경 위원님에 대한 답변을 드리도록 하겠습니다. 비전기획단 개방직 직원 공채 응모현황을 제출해 달라고 하셨는데 제출되었는지, 그것은 제출을 해드리도록 하겠습니다. 그다음 비전기획단 조직현황도 제출해드리도록 하겠습니다. 우선 그다음은 비전기획단 구성의 필요성에 대해서 설명을 요구하셨습니다. 자체 공무원으로서 충원이 가능한데 외부계약직 공무원이 필요성이 있느냐하는 말씀도 하셨습니다. 그 비전기획단은 필요성에 대해서는 좀 전에 교육체육과장이 충분하게 답변을 했다고 생각이 됩니다. 또한 조직개편 조례 개정 시에 또 많은 설명을 드렸습니다. 위원님들께서 충분하게 이해를 하고 계시리라고 믿습니다. 다음 자체 공무원으로 비전기획단 충원이 가능한데 외부계약직 공무원을 필히 해야 되겠느냐하는 데에 대해서는 현재 비전기획단 단장 또 보좌관이 4명으로 이렇게 되어 있습니다. 그런데 이 업무가 단순 반복적인 업무라든가 법적 전형적인 업무가 아니고 관련 정책분야에 상당기간 경력이 있는 사람으로 저희들이 이렇게 모집을 했고 또 그런 사람이 응시가 되어야 이 업무를 효율적으로 추진할 것으로 알고 있습니다. 그래서 그런 차원에서 자체 공무원도 저희들이 배치를 했습니다만 부족한 점 그런 마인드를 좀 충원을 하고 또 이런 관련 분야에 상당 경력이 있는 사람의 이런 노하우도 여기에 접목을 해서 좀 효율적이고 이렇게 발전적인 비전을 제시하는 그런 비전기획단을 하기 위해서 했다는 말씀을 드리겠습니다. 그다음 이재선 위원님에 대한 질의에 대한 답변을 드리겠습니다. 비전기획단장하고 보좌관의 채용접수 현황하고 채용계획은 서면으로 그것은 서면을 제출해드린 후에 설명을 드리도록 하겠습니다. 그다음 자체 소양교육 건에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 자체 소양교육 현황을 보면 성인지력에 관한 교육 또 성희롱 예방교육 실적이 저희들 자료에는 없는 것으로 그렇게 제출되었습니다. 대단히 죄송하게 생각을 하고 저희들이 제출하는 자료는 행정지원국에 일반 공무원을 상대로 한 일반 교육만 제출했습니다. 저희들 성희롱이라든가 성예방 교육은 가족여성과 주관으로 하는데 미처 저희들이 그 자료를 챙기지를 못해서 죄송하다는 말씀을 드리고 참고로 가족여성과 주관으로 우리 시 소속 공무원들을 대상으로 성희롱 예방교육은 1회를 했습니다. 참석은 411명 또 성인지력향상교육은 금년에 3회 참석이 120명이 했다는 말씀을 드리고 앞으로도 위원님께서 걱정하시고 또 우리 공무원 소속 공무원 중에 성희롱에, 성인지를 잘못해서 이런 문제가 발생되는 일이 없도록 지속적으로 성교육에 대한 교육을 철저히 하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 다음 주민자치센터 프로그램 권역별 통폐합의 추진내용에 대해서 물으셨고 또 그 활성화 방안 등 향후 계획과 또 주민자치위원장들과의 프로그램 통합, 권역별 프로그램 통합에 따른 설명하고 의견 교환이 있었는지 질의를 하셨습니다. 주민자치 프로그램 권역별 통폐합은 저희들이 24개 동 생활권을 중심으로 10개 권역으로 이렇게 그룹을 지어서 동별 프로그램 통합 운영을 할 계획입니다. 이 사안은 프로그램 중복 방지 및 무분별한 공간 확장 방지 등 효율적인 운영을 하기 위해서 내년부터 이렇게 할 계획이고 또 그 주민자치위원장들과 설명 및 의견교환은 금년도에 2월 25일부터 9월 6일까지 총 4회에 걸쳐서 이렇게 사전설명회를 개최했다는 말씀을 드립니다. 역시 또 이재선 위원님께서 질의하신 사안이 되겠습니다. 6급 무보직 운영과 관련해서 무보직 제도 도입의 필요성이라든가 또 정원 대비 무보직 비율, 정원 규칙 개정 필요성 또 부서별 안배현황에 대해서 질의를 하셨습니다. 무보직제도 도입 필요성은 당연히 무보직 제도가 필요하다고 생각이 됩니다. 다만 그 6급 무보직이 이렇게 확산 될 경우에 전체적인 조직 운영에 약간 어려움이 있다는 말씀을 드리겠습니다. 현재 6급 정원 대비 무보직 비율은 우리가 현재 무보직이 39명이 있습니다. 일반직이 26명, 기능직이 13명 그래서 일반6급 그 무보직 비율은 현재 일반6급이 332명 중에 26명이 있으니까 한 7.8퍼센트 정도가 되겠습니다. 그다음 정원 규칙 개정의 필요성도 질의를 하셨는데요, 정원 6급 무보직을 확대할 경우에는 조례상의 직급별 정원책정 기준범위 내에서 정원규칙을 개정 할 필요가 있습니다. 그러나 조직 운영상 그런 문제가 있기 때문에 6급을 늘리는 것은 신중하게 검토를 해서 이렇게 앞으로 그런 검토를 하도록 하겠습니다. 그다음 6급 무보직 부서별 안배에 대해서 또 질의를 하셨습니다. 현재 6급 무보직의 부서별 안배는 당연히 필요합니다. 그리고 현재도 구청 과별로 또 본청에도 각 부서별로 가능하면 쏠리지 않는 그런 범위 내에서 정원을 책정해서 부서별로 안배를 하고 있다는 말씀을 드립니다. 그다음 시장 비서실에 외부인사 채용에 대해서 질의를 하셨습니다. 비서실장하고 정무비서, 여직원에 대해서 내부의 직원이 가능한데 꼭 외부인사를 채용을 하는 사유가 있느냐하고 말씀을 하셨습니다. 이 사항은 지난 과거 같습니다마는 민선 1기 때도 이석용 시장 때도 그렇게 또 채용한 사례가 있습니다마는 아무래도 이렇게 관료시장 그동안 공직을 공무원으로 계속했던 시장님과 또 정치적으로 이렇게 외부에서 취임하시는 시장님의 마인드라든가 조직을 보는 그 어떤 인식 이런 것을 볼 때 우선 효율성이라든가 조직에 대한 바람직한 변화 이런 것을 바라시고 아마 비서실에서 또 그런 역할을 어느 정도 합니다. 그래서 조직에 대한 새로운 변화라든가 또 그동안 관료적인 관행적인 행정 또 답습적인 행정을 어느 정도 이렇게 변화를 주기 위해서 비서실장도 그렇고 외부인사를 썼다는 그런 이해를 해주시면 감사하겠습니다. 그다음 지난 7월 27일 인사 때 부시장에 대한 결재 누락이라든가 또 전보제한자에 대한 인사위원회의 미개최 또 인사로 인해서 여러 가지 불미스러운 보도에 따른 안양시의 여러 가지 대처사항이 좀 미진하지 않았느냐는 지적을 하셨습니다. 지난 그 시정질문 때도 인사에 따른 행정지원국장의 입장을 말씀을 드렸고 또 이 자리에서도 포괄적으로 인사담당 국장으로서 우리 안양시에 또 여러 가지 좋지 못한 그런 보좌를, 시장님 보좌를 잘못해서 이런 언론에 보도된 데 대해서 이 자리를 빌려서 유감의 말씀을 드리고 또 이해를 바라겠습니다. 개별적으로 말씀을 드리면 부시장님의 결재 누락사유는 그날 인사를 하는데 부시장님께서 여러 가지 그런 급한 또 외부에 약속이 있어서 이렇게 결재를 못하시고 가셨다는 말씀을 드리고 또 전보제한자 인사위원회 미개최 사유는 인사담당국장이 업무를 깊이 챙기지 못하고 이렇게 소홀했다는 점에 대해서 충분한 또 이번 도에서도 거기에 상응하는 처벌을 감봉 1개월이라는 것을 받았습니다. 그래서 앞으로는 인사를 보면서 관련 법규를 연찬을 하고 해서 이런 일이 없도록 노력을 하겠다는 약속을 드리겠습니다. 그다음 인사로 인해서 뭐 여러 가지 언론에 좋지 못한 안양시에 이미지를 훼손하고 한 데 대해서는 행정의 인사를 담당한 관련 담당 국장으로서 다시 죄송하다는 말씀을 드리고 위원님들께서 많은 이해를 바라겠습니다. 그다음 이재선 위원님께서 비전기획단하고 보좌관에 대한 개방형 직위 모집공고문을 접수현황을 서면으로 제출 요구하셨고 또 비전기획단 향후 추진계획에 대한 설명을 해달라는 말씀을 하셨습니다. 서면으로는 자료를 제출을 해드렸고 앞으로 비전기획단 향후 추진계획에 대해서는 12월 중에 합격자를 결정해서 공고 후에 채용절차를 거쳐서 임명이 될 수 있도록 그렇게 하겠습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.
연호

하연호위원장

신철 행정지원국장님 수고하셨습니다. 그럼 위원님들의 보충 질의를 받도록 하겠습니다. 보충 질의하실 위원님 보충 질의하시기 바랍니다. 이재선 위원님 보충 질의하시기 바랍니다.

이재선위원

신철 국장님 답변하시느라고 애쓰셨습니다. 몇 가지 보충 질의를 하겠습니다. 행감자료에 성희롱 관련 교육이 누락된 것에 대해서 전체 공무원 대상으로 해서 전체 교육을 통계내야 되는 부서에서 잘못했죠?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

인정하시죠?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

향후에 이런 사례가 없도록 하실 거죠?
신철

신철행정지원국장

네, 차질이 없도록 하겠습니다. 죄송합니다.

이재선위원

그렇게 해주시고 성희롱 교육이 연간 400명밖에 받지 않았습니까? 아까 400명이라고 답변하신 것 같아서요.
신철

신철행정지원국장

성희롱 예방교육이 411명을 했습니다. 했고 성인지력향상교육이 120명 해서 총 550명을 했습니다.

이재선위원

전체 공직자가 1천 600명인데 550명만 그런 교육을 받았고 나머지 1천 100명에 대해서는 그런 교육을 전혀 접하지 못했습니다. 그러시죠?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

그리고 간부공무원에 대해서도 그런 성희롱예방교육 그동안에 한 실적이라든지 좀 안양시에서 그것에 대해서 관심을 갖고 있는지, 간부공무원에 대해서는 교육이 많이 부족한 것 같은데 답변해 주시기 바랍니다.
신철

신철행정지원국장

간부공무원은 11월 8일 날 5급 이상 공무원에 대해서 41명을 했고.

이재선위원

41명만 했죠?
신철

신철행정지원국장

네, 앞으로 연차적으로 가능하면 위원님들이 걱정하시지 않도록 성희롱에 대해서 교육을 강화하도록 그렇게 하겠습니다.

이재선위원

교육을 강화하셔야 되고 이제 앞으로는 저희 안양시 청사 내에서도 그런 사건이 발생한만큼 또 전국적으로 문제가 되는만큼 교육을 강화해야 될 줄로 믿습니다. 그리고 인사문제 관련해서 국장님께서 답변을 해주셨습니다. 비서실장 또는 비서실 근무자에 대해서 민선 1기 이석용 시장 때도 외부인사 채용이 있었다고 답했습니까?
신철

신철행정지원국장

네, 예를 들면 그런 사례도 있었다는 말씀을.

이재선위원

그런데 지금에 와서 왜 1기 때를 말씀하시죠? 1기는 벌써 20년 전 아닙니까?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

국장님 답변 그렇게 하시면 안 되고 지금 현 상태에서 어떤 것이 효율적이고 어떻게 하는 것이 좀 더 도움이 되는 것인지를 분석을 해서 답변을 해주셔야지. 그러면 민선 1기 때 이석용 시장 때도 외부인사 채용이 있었기 때문에 지금 채용하는 것 당연히 괜찮다, 그거 해야 된다 이렇게 말씀하시는 겁니까?
신철

신철행정지원국장

아닙니다. 그런 뜻이 아니고요. 공무원으로서 계속했던 분들하고 또 이렇게 정치를 하신다든지 외부에 계신 분들이 이렇게 취임을 하시면 생각이 약간씩 다르시기 때문에 관행적이고 또 이렇게 답습적인 어떤 조직문화를 새로운 문화로 좀 조직문화를 변화를 주기 위한 바람직한 생각이 아니냐는 그런 뜻에서 한 예를 들었기 때문에 그렇게 말씀을 드렸습니다.

이재선위원

관행적이고 관료적이고 답습적인 행정을 탈피하고자 외부인사를 채용하신다고 답변을 주셨습니다. 그것이 조직의 새로운 변화를 주는 것이라고 답변을 하셨는데 그러면 앞으로 좀 더 많이 바꿔가야 되겠네요? 자꾸? 외부인사 채용해서? 그렇습니까?
신철

신철행정지원국장

답변이 좀 위원님께 미진했거나 약간.

이재선위원

현재 우리 1천 600 공직자들 중에서 능력있는 공직자 많습니다. 현재 갖고 있는 답습적인 관료적인 생각 버리고 좀 더 신선하게 가고자 하는 공직자 많습니다. 그렇게 인정하지 않습니까?
신철

신철행정지원국장

네, 많다고 보고 있습니다.

이재선위원

인정을 해주셔야 되고요.
신철

신철행정지원국장

네, 알겠습니다.

이재선위원

공직자들이 좀 신바람나게 일할 수 있는 풍토를 담당 국장님께서 앞서서 해주셔야 되는 거 아니겠습니까?
신철

신철행정지원국장

네, 알겠습니다.

이재선위원

그렇게 해주셔야 되고 그다음에 인사문제에 있어서 7.27사건에 있어서, 사건이라고 표시해서 좀 그렇습니다만 7.27인사에 있어서 담당 인사위원장의 결재가 누락된 사유에 대해서 부시장께서 외부 급한 일로 결재를 못했다고 말씀하셨죠?
신철

신철행정지원국장

네, 그렇습니다.

이재선위원

그러면 시장님께 잠시만 기다려주십시오, 시장님, 몇 시간만 아니면 하루만 기다렸다가 결재받아서 발표하면 됩니다 이렇게 하시든가 아니면 인사위원회 개최해야 됩니다, 6개월 인사규정에 넘치는 내용이 들어있어서 좀 인사위원회 한 다음에 해야 된다고 담당 국장님께서 직언을 해주셨어야 되죠. 맞습니까?
신철

신철행정지원국장

네, 인사담당자로서 그렇게 깊이 생각을 못하고 이렇게 인사를 하게 돼서 뉘우치고 앞으로 이런 일 없도록 하겠습니다.

이재선위원

그래서 시장님은 우리 62만 시민이 선택한 시장님이기 때문에 잘 하실 수 있도록 또 성공한 시장으로 남을 수 있도록 보좌를 잘해주셔야 됩니다. 그렇지 않습니까?
신철

신철행정지원국장

네, 알겠습니다.

이재선위원

그리고 지난번에 저희 동료 위원인 손정욱 위원님께서 시정질문을 하셨을 때 담당 국장님께서 인사위원장이신 부시장께서 인사와 관련해서 본인의 업무를 회피하는 것 같았다라고 답변하신 적 있으시죠?
신철

신철행정지원국장

네, 있습니다.

이재선위원

회피하는 것 같았던 것은 느낌입니다. 생각이죠? 어떤 근거에 의해서 하시는 말씀 아니시죠? 그래서 담당 국장님으로 그렇게 말씀하시는 것 적절치 않죠? 인정하십니까?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

조금 많이 지난 일이라서 지금 뭐 굳이 이렇게 다시 회상을 시키는가하는 생각이 들겠습니다만 행정감사이기 때문에 앞으로는 이런 일이 다시 발생해서 안 되기 때문에 한번 더 짚고자 말씀을 드렸고 이런 일이 전국적으로 보도화되고 이슈화될만큼 이런 일이라고 하면 시장님께서 유감의 표시라든지 공직자들께 좀 미안한 그런 사과라고 하면 사과랄지 해야 되는 것인데 아무 그런 것 없이 그냥 지나갔습니다. 담당 국장님 거기에 대해서 어떻게 생각하십니까?
신철

신철행정지원국장

행안부에서 또 여러 가지 그런 사항에 대해서 관련 부서의 국장이 상응하는 그런 처벌을 받았다고 보고 또 그런 언론보도에 대해서 새삼스럽게 이렇게 그게 바람직한 사항같으면 모르겠는데 시의회의 본회의 때도 시장님께서 인사에 대한 유감말씀을 하신 것으로 그렇게 기억을 합니다.

이재선위원

본 위원이 시정질문할 때 ‘사과가 있어야 되지 않겠습니까’라고 했더니 ‘사과할 사안이 아니다’라고 답변하셨습니다. 유감의 표시가 있어야 될 것 같습니다.
신철

신철행정지원국장

잘 알겠습니다. 이해를 해주십시오. 앞으로는 이런 일 없도록 담당 국장이 최선을 다해서 보좌를 하겠습니다.

이재선위원

그리고 그 당시 인사부서에 근무하시던 급수는 제가 잘 모르겠습니다, 누구인지도 모르겠습니다. 담당 국장님께 ‘인사위원회 거치지 않고 이렇게 하시면 안 됩니다. 국장님.’이라고 조언을 하셨죠? 행정사무감사장입니다. 정확하게 정직하게 답변해 주시기 바랍니다.
신철

신철행정지원국장

네, 그렇습니다.

이재선위원

그렇죠?
신철

신철행정지원국장

네.

이재선위원

그러면 소속 부하직원이 그렇게 국장님께 직언을 드렸습니다. 저는 그 직원이 어느 분인지 모르겠지만 참 훌륭하다고 생각을 했습니다. 잘못되는 것에 대해서 잘못되었다, 이렇게 해서 안 된다라고 상급자에게 이렇게 제안할 수 있는 그런 직원 칭찬해야 되지 않습니까? 그런데도 불구하시고 담당 국장님께서는 그대로 진행하셨습니다. 맞죠?
신철

신철행정지원국장

네, 그렇습니다.

이재선위원

그래서 행안부에서 시정명령이 내려와서 결국 행안부가 요구한 대로 절차를 처리했죠?
신철

신철행정지원국장

네, 처리했습니다.

이재선위원

처리했는데 담당 국장님께서는 거기에 대해서 조금 억울하십니까? 어떻습니까?
신철

신철행정지원국장

억울한 거 없습니다. 제가 잘못했으니까 달게 벌을 받았습니다.

이재선위원

이의신청 안 하셨습니까? 소청이라고 합니까? 경기도에? 담당 국장님이?
신철

신철행정지원국장

거기에 대한 처벌은 달게 받았습니다만 또 사람 심리라는 것이 큰 매를 맞는 것보다는 작은 매를 맞는 게 안 좋겠는가 싶어서 혹 경감해달라는 그런 소청은 했습니다.

이재선위원

지금 소청이 진행 중에 있죠?
신철

신철행정지원국장

네, 그렇습니다.

이재선위원

담당 국장님께서는 인사가 굉장히 중요한 것입니다. 그래서 향후에 이런 사례가 발생되어서는 안 되겠습니다. 그러시죠?
신철

신철행정지원국장

네, 그렇습니다.

이재선위원

또 혹시 시장님께서는 행정을 많이 안 하신 분이라 잘 모를 수 있다고 하면 담당 국장님께서 확실하게 좀 직언을 해주시고 담당 국장으로서의 업무를 성실하게 이행해주실 것을 부탁드립니다.
신철

신철행정지원국장

네, 잘 알겠습니다.

이재선위원

가능하다고 하면 시장님 이곳에 모셔서 좀 유감의 말씀을 듣고 싶지만 그렇게까지는 할 수 없고 여기까지 하겠습니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이재선 위원님 수고하셨습니다. 좋은 질의와 좋은 답변에 대해서 고맙다는 표현을 하겠습니다. 오늘 이 행감을 기점으로 7.27인사문제 그리고 EBS 유치 건, 국철1호선 건에 대해서 마지막 질의와 답변이 될 수 있도록 우리 존경하는 신철 국장님을 비롯한 공직자 여러분 당부 말씀드리겠습니다. 하실 수 있겠죠?
신철

신철행정지원국장

네, 알겠습니다.
연호

하연호위원장

계속해서 보충 질의받겠습니다. 이승경 위원님 보충 질의하시기 바랍니다.

이승경위원

이승경 위원입니다. 사무직원은 이 자료를 유덕규 과장에게 전해주시기 바랍니다. 유덕규 과장님, 양 개 과를 주관하시느라 과중한 업무로 현재 파견형태로 되어 있는 비전기획단에 관련된 내용을 얼마나 알고 계신지 잘 모르겠지만 어쨌든 답변내용으로는 상당히 부실하다고 생각이 됩니다. 요청된 자료 정확히 오지도 않았고 질문에 대한 답변도 몇 가지 누락이 된 부분이 있는데 일단 EBS에서 우리 안양시로 회신했다고 하는 공문을 제가 한번 낭독을 하겠습니다. EBS가 안양시가 그냥 언론플레이로만 시장의 공약사항을 추진하는 듯이 지금 대시민 기만하고 있는 정책이라고 생각을 할 수밖에 없는데 한국교육방송공사가 우리 시한테 유치제안서를 받고 곧바로 회신을 보낸 내용이 ‘귀 시의 EBS 디지털 통합사옥 유치제안서 내용을 검토한 결과 부지제공 방안, 매각금액의 규모, 개발방법 등 유치방안은 실현가능성이 매우 희박할 뿐 아니라 EBS에 과도한 재정적 부담을 줄 수 있으며 현재 EBS가 추진하고 있는 디지털 통합사옥 건립계획 및 방향에 부합하지 않습니다.’ 아주 결론을 냈습니다. ‘따라서 EBS는 귀 시를 통합사옥부지로 검토하지 않기로 하였기에 알려드리오니 업무에 참조하시기 바랍니다.’ 끝입니다. 그 뒤로 저희가 어떤 조치를 EBS하고 계속했는지, 조치사항이 또 있었습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

없었습니다.

이승경위원

그리고 나서 최종적인 펀치가 날아오기를 EBS가 지난 10월 27일 자체 정기이사회를 갖고 11월 10일자 보도자료를 통해 이사회 의결내용을 발표를 했습니다. 그 내용 세 줄인데 그것도 낭독을 하겠습니다. ‘EBS는 지난 10월 27일 열린 EBS 정기이사회에서 방송제작 및 업무시설 분산 및 부족부분을 시급히 해결하기 위해 그동안 지연되어 온 고양시 한류월드 내 디지털 통합사옥 건립을 2011년부터 추진키로 의결했다고 밝혔다’라고 보도자료를 냈습니다. 안양시에 대한 언급 하나도 없습니다. 이렇게 현실적으로 무산된 사업에 행정력을 낭비하고 있는 것 아닙니까? 왜 이렇게 매달리고 있어야 되는 거죠?
덕규

유덕규비전기획단장

EBS 우면동 KEDI개발원 그 건물을 당초에 EBS에서 매입을 하려고 했습니다. 그래서 금년 이제 예산을 계상을 하려고 방통위에 아마 EBS에서 요구를 한 걸로 알고 있습니다. 그런데 그게 무산이 됐습니다. 그래서 저희가 생각하기에는 예산도 지금 반영이 안 된 상태이고 지난번에 이사회에서 의결된 사항은 이미 2008년도 경기도하고 MOU를 체결한 똑같은 원점으로 지금 돌아온 상태입니다. 그래서 저희 입장에서는 그래도 지금 불투명한 상태이기 때문에 우리 시에서는 그래도 단 1퍼센트라도 그러한 여지가 있으면 저희가 끝까지 이렇게 추진해야 된다는 그런 생각을 가지고 있기 때문에 지금까지 추진을 해왔다는 말씀을 드리겠습니다.

이승경위원

저희가 EBS 측에 유치제안서를 보냈던 내용 현재 가지고 계십니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네.

이승경위원

그 다섯 가지 방안을 누가 작성을 했습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

TF팀에서 작성을 했습니다.

이승경위원

김진호 팀장이?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 같이.

이승경위원

그게 현실성이 없는 내용으로 일관되고 있는데 그 EBS가 현재 고양시 한류월드 내로 가기로 이사회를 통해서 결정한 사항을 굳이 붙잡고 하고 있는 이 부분은 대외적으로 안양시의 위상을 저하시키는 처사일 뿐이라고 저는 생각을 합니다. 제가 과장님께 건네드렸던 그 자료 보시고 그게 어느 부서에서 작성된 서류인지 말씀해 주시기 바랍니다. 우리 시에서 자체적으로 평가를 한 두 번째 쪽 현실적 측면에서의 문제점을 혹시 가능하시다면 낭독을 해주실 수 있겠습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네, ‘국철 지하화사업은 우리 시뿐 아니라 지자체마다 안고 있는 도시 단절문제를 극복하고자 하는 사업으로 막대한 예산이 소요되어 코레일, 서울메트로 등의 입장에서 인근 시와의 연계없이 우리 시만의 사업 시행여부 등에 또 다른 문제점이 있을 것으로 사료됨.’

이승경위원

우리 시가 언급이 되고 있죠? 안양시 어느 부서에서 지금 작성이 된 서류입니까?
덕규

유덕규비전기획단장

지금 현재 보니까 우리 시 교통행정과에서 작성한 걸로 이렇게.

이승경위원

그러면 그 예상사업비로 1쪽에 있습니다. 중간에 1킬로미터당 1천 150억원이라는 근거가 현재 진행 중인 전철 3호선 연장선 공사에 소요되는 기준으로 추정할 시라는 구체적인 근거가 제시되어 있는데 과장님 답변 시에 철도청 통상사업비 평균 단위공사비로 킬로미터당 800억이라는 이 산출근거가 어디에 근거하고 있는 겁니까?
덕규

유덕규비전기획단장

저희가 철도청에 의뢰해서 자문을 받아서 했던 사항입니다.

이승경위원

자문받은 공문 제가 사본을 받을 수 있겠습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

저희가 유선으로 했던 사항입니다.

이승경위원

그렇다면 국철 지하화 관련된 내용을 지금 어느 부서에서 작성한 서류라고 했죠? 교통행정과?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 교통행정과.

이승경위원

그러면 시장님 보고가 안 된 건가요?
덕규

유덕규비전기획단장

그건 제가 자세히 내용을 모르고 알아보고 말씀드리겠습니다.

이승경위원

제가 질의가 끝나기 전에 확인해 주시기 바랍니다. 국철 안양구간 지하화 관련 보고라고 하는 이 문건, 우리 시에서 교통행정과에서 작성됐다고 하는 이 서류가 자료의 출처는 서울메트로 철도토목팀입니다. 구체적으로 전문가, 전문기관에 의뢰를 해서 정확히 받은 내용이고 제가 이걸 근거로 지난 시정질문 시 총 사업비가 추정되기를 1조 5천억, 정확히는 1조 4천 904억원인데 이 1조 5천억이라고 하는 천문학적인 숫자의 사업비를 지자체에서 지금 이게 가능한 사업이라고 이걸 계속 추진하겠다고 기획단장을 뽑고 보좌관을 뽑고 이렇게 행정력을 낭비해도 되는 건지, 지금 고급인력들이 이런 일로 그냥 시간을 낭비하면서 다른 일도 하지 못하고 그래서 되겠는지 안타까울 따름입니다. 그렇다면 이렇게 많은 문제점을 안고 있는 국철 지하화 사업인데 사업비로 거론하고 있는 5천 120억원은 어디에서 산출되는 겁니까? 국비로 지원하는 건가요?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 국비.

이승경위원

메트로에서 준다고요? 구로구에 있는 혐오시설 구로 철도차량기지를 민원이 발생을 하고 그 혐오시설을 다른 곳으로 이전하면 구로구가 그 지역을 개발을 해서 개발이득으로 생기는 수천 억원 중의 일부를 이 혐오시설을 받아주는 지자체에 주겠다고 구로구가 제안한 금액입니다. 그렇다면 저희가 안고 있는 안양교도소, 구로구에서 받아준다면 마찬가지 형태가 되겠죠. 저희는 개발을 해서 이득이 생기는 금액을 구로구에 주겠다는 겁니다. 혐오시설을 다른 곳에 떠맡기고 그 대가로 5천억원을 주겠다는 거죠. 그리고 그 5천억원을 어떻게 지금 짜맞추기를 했는지, 킬로미터당 800억원을 잡아서 5천 120억원 정도 이렇게 산출을 해놓은 이 부분들이 상당히 의심스럽습니다. 이 부분은.
연호

하연호위원장

이승경 위원님, 질의 중에 죄송한 말씀인데 지금 우리 유덕규 단장님, 겸직 발령이 언제 났습니까? 7월 27일자로.
덕규

유덕규비전기획단장

10월 15일 날.
연호

하연호위원장

아직 업무파악이 잘 안 되셨죠?
덕규

유덕규비전기획단장

네.
연호

하연호위원장

사실 이 내용은 시장님의 선거공약이잖습니까? 이승경 위원님, 그래서 지금은 행정사무감사를 하고 있으니까 여태까지 이뤄오셨던 2010년 일에 대해서 중점적으로 해주시고 그 큰 내용은 시정질문을 통해서 이렇게 하시면 어떨까하는 의견을 말씀드리고요. 지금 우리 위원님들이나 관계 공무원 여러분께서 이 자리에 계셔서 뉴스를 접하지 못하셨는데 지금 이런 뉴스가 와있습니다. 북한이 연평도에 무차별 사격을 해서 지금 전국에 비상령이 발령됐다고 합니다. 이 내용도 위원님들께서 관계 공무원께서 참고해 주시고 우리 이승경 위원님, 제가 말씀드린 대로 큰 일에 대해서는 시정질문을 통해서 자료와 함께 짧은 시간에 잘 모르는 내용, 숙지가 덜 된 내용을 가지고 답변을 듣는 것보다 효율적이지 않겠나라는 말씀을 드리고 질의와 답변이 장시간 흘렀기 때문에 좀 마무리를 해주시고 잠시 정회토록 하겠습니다.

이승경위원

위원장님 말씀을 제가 이해를 못하는 부분은 아닌데 제가 지금 이 비전기획단에 공채가 되어 있는 이 부분, 현재 접수가 완료가 됐고 29일 날 면접을 보면 12월 1일 날 합격자를 발표하겠다는 이 부분이 저는 불필요한 사항이라고 생각을 하기 때문에 비전기획단에 관련된 업무내용을 조정을 하기 위한 변화를 주기 위해서 이 근거를 대는 겁니다. EBS 유치사업은 무산이 됐고 국철1호선 안양구간 지하화사업이라는 것은 터무니없는 비현실적인 사업인 바 이 두 가지 핵심적인 일을 하기 위해서 공채내용에서도 봐도 그 내용 두 가지만 빼고 나면 나머지 일들은 자체 공무원이 충분히 할 수 있는 일입니다. 기획예산과에서 하든 교육체육과에서 하든. 이런 업무를 위해서 별정직 5급, 6급 3명을 뽑아서 수천만원 예산을 들이는 이런 일을 왜 하느냐는 거죠. 저는 지금 시장 공약사항 부분에 대해서 제가 이렇게 세부적으로 파고 들어서 문제점을 지적하는 내용들은 아직도 EBS 사업을 내년 4월까지 추진을 해보겠다, 그때 돈이 가든지 말든지 계약금이 가든지 하는 시점까지 해보겠다고 매달리는 부분하고 국철 안양구간은 자체 저희 우리 시에서 이렇게 지하화 관련 보고가 요약이 나왔고 문제점이 돼서 이것은 사업 타당성이 없는 것으로 얘기가 된 것이 이런 서류가 뻔히 있는데도 불구하고 어떻게 지금도 그 공약사항을 추진하겠다라고 공채를 하겠다고 나오는 건지 저는 이것이 도대체 이해가 안 되기 때문에 그 부분을 교정을 하기 위해서 계속 이야기를 하는 겁니다. 그 인정이 된다면 두 가지 핵심적인 사업분야가 비현실적인 것으로 입증이 되면 저는 이 공채부분이 철회될 수 있다고 생각을 하기 때문에 제가 계속 이렇게 이야기를 하고 있는 것입니다. 그 부분에 대해서 지금 10월 15일부로 이쪽 파견업무를 하셨기 때문에 내용을 잘 모르시더라도 제가 지금까지 말씀드렸던 부분 EBS하고 국철1호선 지하화라는 어떤 전문적인 지식이 요구되는 그런 부분을 제외하고 나머지 지방행정체계 개편에 관한 사항, 우리 지자체하고는 전혀 관련도 없는 월곶~판교 간 복선 전철 관련 사업 추진에 관한 것, 이건 국가에서 하는 사업인데 우리 지자체에서는 우리한테 편리한, 주민의 어떤 의견을 들어서 우리한테 편리한 곳에 전철역을 하나 만들어달라고 이야기할 뿐이지 이건 우리가 하는 사업이 아니지 않습니까? 중장기발전을 위한 주요사업의 비전제시 및 연구검토 이런 것들은 다 저희 자체 공무원들이 할 수 있는 일들인데 두 가지, 지금 비현실적인 사업 두 가지를 위해서 공채를 해서 3명이나 뽑아서 총액인건비제 그 막대한 영향을 주고 저희가 필요로 한 신규 인원들을 충원할 수도 없는 이런 일을 왜 하느냐는 거죠.
덕규

유덕규비전기획단장

우리 위원님 의견에 이해가 갑니다. 저희 비전기획단이 생긴 지가 지금 10월 7일 날 조직이 구성이 되고 10월 13일 날하고 15일 날 직원들이 발령이 났습니다. 비전기획단장님이 발령이 났으면 그 전체적인 우리 EBS라든가 아니면 지하화 같은 경우도 전문가이기 때문에 아마 충분한 로드맵을 작성해서 이렇게 할 거라고 생각이 됩니다. 그렇지만 저희들이 지금 단 2개월도 안 된 상태에서 그러한 것을 확정하고 결론을 내리고 이런 단계가 아니라고 저는 판단이 됩니다. EBS도 아까 말씀드린 것처럼 저희가 11월 이사회에서 결정을 할 때 2008년도 경기도하고 MOU를 체결할 때 그때 원점으로 지금 돌아간 상태입니다. 그렇다면 저희가 하는 입장에서는 그러면 예산도 반영이 안 된 상태이기 때문에 저희 안양하고 또 관계가 있겠구나 판단이 돼서 추진을 한 사항이고요. 그다음에 지하화도 마찬가지 저희가 내년도 저희가 2천만원을 계상해서 용역을 지금 할 계획입니다. 그래서 전체적으로 이게 전문가가 오셔서 전체적인 로드맵을 보고 차근차근해야 될 사항이라고 생각이 됩니다. 지금 위원님께서 저한테 말씀하신 것 충분히 이해가 되지만 그래도 지금 2개월밖에 안 됐는데 이걸 가지고 말씀을 이렇게 하시니까 저희들은 지금 열심히 하면서도 충분한 답변이 안 된다고 생각이 됩니다. 그렇지만 전문가가 오시고 하면 아마 충분히 하시리라 생각이 됩니다.

이승경위원

전문가라고 말씀하시는 분이 서울대교수 맞으시는 거죠?
덕규

유덕규비전기획단장

비전기획단장님으로 오시는 단장님.

이승경위원

네? 내정이 된 거예요?
덕규

유덕규비전기획단장

비전기획단장님이 오시면요. 아직 안 온 상태이기 때문에 제가 꾸려나가기에는 업무에 한계가 있다고 말씀을 드리는 겁니다.

이승경위원

그러면 자체적으로 지금 3차 간담회까지 국철 지하화를 위해서 됐다고 서면자료를 제출받았는데 제 3차 간담회 마지막 검토의견 세 가지가 ‘군부대와 부지사용 협의가 쉽지 않음, 사업비가 타 지자체 이전대안보다 과다소요, 역 신설 및 운행노선 협의 난항 예상, 철도시설공단 코레일 등.’ 저희가 자체적으로 고승용 교수 이 분한테 용역을 주려고 하는 것 같은데 그 교수님 자체도 처음부터 이거 용역을 안 받겠다고 했던 걸 지금 떠맡기다시피 해주는 걸로 저는 알고 있습니다. 이 분들을 모시고 세 차례 간담회를 통해서 나온 검토결과가 저희 교통행정과가 서울메트로 철도토목팀을 통해서 받았던 현실적인 문제점 전체 요약부분 일맥상통하지 않습니까? 이건 현실성이 없는 사업을 붙잡고, 공약을 했기 때문에 지켜야 되는 겁니까? 공약서 내용도 제가 시정질문 때 익히 거론을 했듯이 임기 내 추진, 비예산사업 열심히 하다가 안 되면 말고 이런 거 아닙니까? 그러니까 지금 그냥 손을 들고 공채하겠다는 거 포기하고 자체적으로 저희 시장님 공약사항들을 비전기획단에서 차분히 나머지 공약사항들을 임기 내에 차분히 좀 진행을 하는 것이 어떻겠는가 저는 그렇게 제안을 드리고 싶은 겁니다.
덕규

유덕규비전기획단장

지하화 같은 경우도 저희가 내년도 용역을 실제 하기 때문에 저희가 임기 내에 끝나는 게 아니고 임기 내에 인프라를 구축하는 그러한 역점으로 갈 생각이 됩니다. 그래서 임기 내에 끝나는 게 아니고 용역결과에 따라서 저희가 한다는 말씀을 드리겠습니다.

이승경위원

그것이 모두 저희 예산들이 다 들어가는 것 아닙니까? 비현실적인 사업을 위해서 용역을 주고 2천만원이 소요가 되고 그 이후에 행정력 낭비되는 것도 돈으로 환산하면 상당한 부분일 텐데.
연호

하연호위원장

이승경 위원님 아까 말씀드린 대로 지금 우리 기획단장님을 대상으로 감사하기에는 조금 부족한 면이 있을 것 같습니다. 이번 감사를 또 하고 예산심의가 있으니까 부족한 부분은 또 우리 그때까지 기획단장님께서는 좀 더 숙지를 부탁을 드리고요. 시간관계상 이 정도에서 마무리를 부탁을 드리겠습니다. 다른 위원님 보충 질의, 이재선 위원님.

이재선위원

이재선 위원입니다. 몇 가지 안 짚고 넘어갈 수 없어서 다시 또 말씀을 드리겠습니다. 우리 위원장님께서는 지금 EBS, 국철 지하화 관련해서 좀 발언을 유덕규 과장님께 하기는 좀 답변듣기가 마땅치 않다는 말씀이시죠?
연호

하연호위원장

네, 여러 위원님들께서 시정질문이나 5분발언을 통해서.

이재선위원

시정질문이 아니라 지금은 지금 외부인사를 채용하느냐 안 하느냐 이 며칠 사이에 결정을 해야 하지 않습니까? 과장님? 그렇죠?
덕규

유덕규비전기획단장

네.
연호

하연호위원장

그러니까 이게 행정사무감사와는 좀 다른 분야가 아닌가.

이재선위원

감사죠. 감사내용에 올라와 있기 때문에, 행정감사자료에 나와 있기 때문에 질의를 하는 것이고. 지금 며칠 사이로 외부인사를 채용하느냐 안 하느냐 지금 접수를 받아놓고 있는 상태이지 않습니까? 그리고 내년 2천만원 용역비 계상했습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네.

이재선위원

그렇게 지금 진행되고 있기 때문에 이것을 감사하지 않을 수가 없습니다. 지금 이렇게 문제가 되고 논란이 되면 외부인사 채용을 좀 늦추고 우선 그러면 우선 필요하다고 하면 공직자 중에서 그 자리에 와서 일하도록 하면서 추이를 보는 방법도 있지 않습니까? 굳이 이것을 고집하고 이렇게 갈 필요가 없다고 생각이 되고 우리 유덕규 과장님은 지금 체육청소년과를 겸직하면서 같이 하셔서 참 어려움이 많을 줄로 생각이 됩니다. 저희들이 이렇게 질의를 많이 하면서도 미안한 마음이 들기도 합니다. 사실은 시장님께서 오셔서 답변을 해야 맞는 겁니다. 그런데 지금 이것이 예산과 관련되고 또 행정사무감사자료에 나와 있기 때문에 질의를 하지 않을 수 없어서 하게 되는데 EBS이사회가 10월 27일 날 열린 거 알고 계시죠?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 알고 있습니다.

이재선위원

그런데 그때 한류월드로 가기로 최종 결정을 했는데 어떻게 MOU 체결 이전으로 돌아갔다 그래서 충분히 안양에서 가능성이 있다고 답변하십니까? 담당 단장님?
덕규

유덕규비전기획단장

원점으로 돌아간 거나 마찬가지입니다.

이재선위원

원점으로 돌아갔습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 2008년도 경기도하고 MOU를 체결할 때 고양시 한류월드로 간다고 했던 사항이거든요. 그대로 그냥 그대로 다시 돌아간 겁니다. 원점으로.

이재선위원

그랬는데 지난 10월 27일 한 달 전에 이사회를 하지 않았습니까? EBS에서? 이사회에서 결정을 한 내용인데요? 한류월드로 최종. 그래서 부지매입비 포함 총 건축비 1천 820억, 2011년 4월까지 예비타당성 조사 완료, 알고 계십니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 알고 있습니다.

이재선위원

그런데 어떻게 원점으로 갔다고 말씀하십니까?
덕규

유덕규비전기획단장

그 당시에 2008년도 MOU를 체결을 했기 때문에, 경기도하고 체결을 고양시 한류월드로 간다고 체결했던 사항입니다.

이재선위원

체결했던 사항을 지금 안양시에서 제안서를 보냈을 때 검토할 가치조차 없다고 되돌려보냈고 검토대상에서조차 넣지 않았고 2010년 10월 27일 EBS이사회가 소집이 되어서 거기에서 한류월드로 결정이 되었다고 보도에 났고 그다음에 10월 12일 날 국정감사 기간 중에 백성운 의원과 방통위, EBS 관계관 합동회의가 국회 사무실에서 개최된 것 알고 계십니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네.

이재선위원

어떤 내용이 개최됐습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

구체적인 내용은 듣지를 못했고요. 했다는 사항만 알고 있습니다.

이재선위원

안타깝습니다. 구체적인 내용을 파악을 하셨어야죠. 그리고 우리가 EBS를 이렇게 간절하게 안양으로 유치하고자 정말 시청 청사까지 내어주고 의회 청사까지 내어주고 하고자 한다면 그런 정보는 수집해야 되는 것 아닙니까?
덕규

유덕규비전기획단장

죄송합니다.

이재선위원

이렇게 그냥 뜬구름 잡기식으로 지금 선거기간 아닙니다. 표 받기 위해서 선심성 그런 거 하는 거 아닙니다. 정확하게 정책을 제안을 해서 내년 예산에 또는 내년 정책에 반영이 되어야 되고 그렇게 반영된 정책은 제대로 가야 됩니다. 그런데 지금 볼 때 너무 어이없이 이렇게 지금 하고 있는 것이 안타깝기 그지없습니다. 담당 우리 단장님 그렇지 않습니까? 그리고 그때 지금 조금 전에 EBS가 원한다면 시청사 내어줄 의지를 보여주기 위해서 그런 제안서를 냈다고 말씀하셨습니다.
덕규

유덕규비전기획단장

네.

이재선위원

그러면 만약에 EBS에서 좋다, 시청사 내어주고 부지 내어주고 아트홀 아트센터 운영권 주고 그 제안한 걸 다 수용하겠다고 했을 때 그럼 그때 가서 시민의견 들어서 시청사 어디로 옮기는 거 하겠다고요? 이렇게 답변하셨습니까? 지금?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 저희들이 아까 말씀드린 것처럼 우리의 의지를 표명을 한 상태이고요.

이재선위원

의지도 가능성이 있는 의지를 말씀하셔야죠. 단장님. 어떻게 시청사 내어주고, 안타깝습니다.
연호

하연호위원장

이재선 위원님, 좋은 질의시고 시정질문을 통해서.

이재선위원

네, 시정질문을 통해서 또 하겠습니다. 하겠는데 담당 단장님으로서 답변하기 참 곤란하리라고 봅니다. 그러시죠?

이승경위원

행정지원국장님제 질의 하나 하겠습니다.
연호

하연호위원장

이승경 위원님 보충 질의하십시오.

이재선위원

그래서 우리 이승경 동료 위원께서 지적하셨듯이 이 귀한 우리 공직자들의 귀한 고급 인력, 행정력이 지금 낭비되고 있고 내년 용역 반영하고 지금 국토관리청에서 지하화 관련도 구로 차량기지 이전사업 타당성 기본용역이 12월 말에 납품이 됩니다. 그런데도 불구하고 차량기지를 이전하겠다고 하고 지하화 해양부 관계자, 국철 지하화와 관련해서 해양부 관계자가 직접 이야기한 것이 킬로미터당 1천 200억이 든다고 말을 했습니다. 그리고 너무나 황당한 것이 이 협약사항 이행방안과 세 차례에 걸친 간담회 이 자료를 본 위원에게 제출을 했습니다. 세 차례 간담회 내용이 어떠한 내용이냐면 본 위원이 박달동에 거주하고 있습니다. 박달동은 지금 정보사 문제, 기타 혐오시설이 밀집되어 있는 그런 지역에 살고 있는 주민들이 상당히 지금 아주 시선이 곤두서 있고 많이 마음이 불편한 상태로 있습니다. 그런데 이 세 차례에 걸친 간담회 내용을 보니까 1안 구로 철도기지 박달교장 앞, 2안 정보사 예정부지 앞, 3차 간담회 다시 또 박달교장 앞, 박달교장 앞에 그 면적이 얼만지 알고 계십니까? 이거 누가 이렇게 만들었습니까? 간담회 내용을? 본 위원이 박달동 거주 의원인데도 불구하고 이 내용 지금 이 자료를 보고서 이제야 알게 됐는데 이런 계획을 하게 되면 그 지역 의원에게 상의를 해야 되고 주민들의 동의는 없어도 됩니까? 그곳 면적이 얼마나 되는지, 국방부에서는 그 땅을 내어줄 것인지 도대체 이 뜬구름 잡기식으로 이렇게 하는 거 이거 행정력 낭비입니다. 지금 당장이라도 시장님께 건의하십시오. 현실성 없는 것이라고, 어렵다고. 그리고 지난 구로구청장이 항동으로 철도기지 이전하는 것 국토해양부에 제출한 것 알고 계십니까?
덕규

유덕규비전기획단장

네, 들었습니다.

이재선위원

이전제안을 했습니다. 그걸 이전, 박달동으로 이전해오는 조건으로 5천억을 받아서 지하화를 하겠다고요? 킬로미터당 1천 200억 드는 그것을? 이렇게 산술도 안 맞고 도대체 박달동 그 군용지에 철도기지를 이전하겠다고요? 어떻게 이런 황당한 그런 내용을 이 귀한 시간에 간담회를 하고 이럽니까? 이것에 대해서 단장님 잘못되지 않았습니까?
덕규

유덕규비전기획단장

아까도 제가 말씀드린 것처럼 우리 비전기획단이 10월 달에 조직이 구성이 됐습니다. 지금 업무도 전문가가 채용이 안 돼서 업무도 제대로 파악이 안 된 상태에서.

이재선위원

그러면 이거 10월 되기 전에는 누가 담당했습니까? 7월 1일부터 그 사이에는?
덕규

유덕규비전기획단장

교통행정과에서 제가 한 걸로 알고 있습니다. 그래서 전체적으로 지금 충분히 우리 위원님이 말씀하신 것 이해가 가고 하지만 그래도 이제 조직이 구성이 되고 전문가가 오면 그래도 그런 로드맵을.

이재선위원

전문가 지금 오겠다고 하는 겁니까? 단장님? 시장님께 그렇게 건의하시겠습니까? 전문가가 와서 로드맵을 만들어야 되니까.
덕규

유덕규비전기획단장

지금 건의를 하라고 말씀을 하셨기 때문에 제 입장에서는 이러한 업무를 잘 아시는 분 이런 전문가들이 오셔서 그러한 것을 만들고 그다음에 수급을 조절하고 계획을 세우고 이렇게 해야 된다는 말씀을 드리는 겁니다.

이재선위원

그것이 실현가능성이 있을 때 해야죠. 이미 구로구청에서는 항동으로 이전하겠다고 제안서를 낸 상태이고 박달동 정보사 부지 누가 내어 준답니까? 지금? 철도 구로기지 어떻게 국방부 땅으로 다시 또 박달동으로 이전한다는 겁니까? 지금 이 행정사무감사 내용을 박달동 주민들이 본다면 어떻게 생각하겠습니까? 정말 황당하고 안타깝기 그지없고 시정질문을 통해서 또 해보겠습니다만 우리 담당 국장님, 담당 단장님 시장님께 건의하십시오. 현실성 있는 것을 현실성 있게, 지금 선거기간 아닙니다. 이 행정에 대해서 그래서 행정력 낭비되지 않도록 하고 꼭 필요하다고 하면 담당 공무원 배치해서 좀 연구해보도록 해서 안 되면 포기하고 되면 될 수 있도록 하고 이렇게 가면 되지 않습니까? 그런 제안이 있는데 굳이 외부 능력있는 외부인사를 채용을 하겠다 그래서 공직자들 능력없다는 것으로 이렇게 폄하하는 이런 것 마땅치 않고.
연호

하연호위원장

이재선 위원님 좋은 질의 감사드립니다.

이재선위원

단장님 너무 곤란을 겪으시는 것 같은데 현재 단장님이기 때문에 이렇게 본 위원도 너무 황당한 이 자료를 받고 말씀을 드렸습니다.
연호

하연호위원장

충분히 우리 단장님도 이런 의견 잘 청취하시고 메모하시고 그래서 이제 전문인력이 필요하다 이런 답변을 하신 것 같아요. 이게 여기에서 끝날 일은 아니라고 생각을 합니다. 우리 존경하는 이재선 위원님께서는 부족한 부분은 시정질문을 통해서 보다 많은 시간을 가지고 해주시기를 부탁을 드리고요. 이승경 위원님 말씀 마지막으로.

이재선위원

제가 한마디만 더 하겠습니다. 그래서 담당 국장님, 과장님은 직언을 하십시오. 직언을 시장님께. 제대로 된 직언을 좀 해주시기 바랍니다. 그렇게 하시겠습니까? 국장님?
신철

신철행정지원국장

네, 위원님들께서 하시는 말씀은 다 가감없이 보고드리겠습니다.

이재선위원

직언을 해주시고요. 현실성 있는 일에 접근을 하시고 지금 민생현안 문제 많습니다. 그렇게 신경써주시기 바랍니다. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이승경 위원님 질의하시기 바랍니다.

이승경위원

제가 오늘 이 행정감사 앞두고 저희 의원휴게실에서 잠깐 대기할 때 시장님이 오셨었습니다. 그래서 우스갯소리로 오늘 행정감사 때 시장님 출석요구를 하면 참석을 하실 수 있겠냐 제가 이런 상황 때문에 말씀을 드렸던 겁니다. 왜냐하면 현재 저희 공채부분이 몇 명이 접수를 한 거죠? 제가 그 자료를 요구했는데 그것도 안 갖다주잖아요? 자료접수현황 그건 어려운 것 같지 않은데. 접수가 돼 있고 면접시험이 11월 29일 예정이고 합격자 발표가 12월 1일입니다. 그래서 이번 주 중에 뭔가 결단을 내려서, 그래서 제가 신철 국장님한테 문의를 드리고 싶은 것이 현재 접수되어 있는 이 공채를 보류를 한다는 것이 현실적으로 가능한 일입니까? 선발하지 않고.
신철

신철행정지원국장

공고가 됐기 때문에 일단은 일정대로.

이승경위원

현재 면접시험을 치르지 않은 상태이고 서류만 접수받은 건데 어떤 사정에 의해서 보류, 일정기간을 2, 3개월을 늦춘다든지 이런 가능성은 현실적으로 없는 겁니까? 그 부분을 일단 저는 확인을 하고 싶습니다.
신철

신철행정지원국장

그건 좀 어려울 것 같습니다. 그런 사례가 없습니다.

이승경위원

그렇다면 제가 본 위원이 그냥 소견으로 판단을 해봐도 전문가라는 사람들이 들어와서 일을 보면 저희가 지적한 이 내용 그대로 봐서 비현실적인 것이라고 판단이 된다면 그 사람들 2년 계약을 해놓고 어떻게 하는 겁니까? 예산만 낭비하는 거지.
신철

신철행정지원국장

위원님이 그렇게 위원님 생각이나 여러 가지 각도에서 보시면 위원님 말씀이 논리적으로 그렇게 일리가 있는 말씀이지만 또 저희들이 좀 전에 교육체육과장이 임시 우선 단장을 맡아서 업무를 추진하면서 공무원들이 능력이 있지만 전문적인 그 분야의 정책분야에 경륜이 필요하고 또 쉬운 일 같으면 그런 전문가도 필요없겠죠. 그러나 어려운 일이기 때문에 그렇게 채용을 해서 일을 풀어나가기 위해서 비전기획단도 구성이 됐고 또 일부 분야의 어려운 걸 자문을 하고 활동을 하고 계획을 세우기 위해서 그런 사람들이 필요하기 때문에 이렇게 개방형 직위의 채용공고를 한 것으로 그렇게 이해해 주시면 고맙겠습니다.

이승경위원

그러면 제가 서류상으로 가지고 있는 근거는 아니지만 고승용 교수 현재 간담회 관련된 서울대 건설환경공학부 이 교수분한테 자문을 의뢰를 했고 연구용역을 이 분한테 주려고 한다고 생각을 하고 있는데 이 분이 애시당초부터 국철 지하화는 불가능한 거다라고 판단을 내리셨다고 하는데 어떤 연유에서 이렇게 매달려서 이 국철 지하화를 하겠다고 비현실적인 사업에 행정력 낭비를 하고 도대체 이해할 수가 없습니다. 뭐 때문에 그러는 겁니까?
신철

신철행정지원국장

어떤 일부, 어떤 그런 분야에 일부 소견이 계시는 분이 하나의 의견을 내신 것을 이렇게 보시고 하시는 말씀 제가 충분히 이해를 합니다. 그러나 거기에 따른 전문적인 이런 용역을 준다든지 거기에 따른 전문인력이 배치가 되면 또 다른 각도에서 그런 어려움을 풀어갈 수 있는 방법이 있지 않는가 저는 그렇게 보고 있습니다.

이승경위원

그러면 다시 한 번 마무리 질문으로 현재 공채 공개모집되어 있는 이 부분 접수되어 있는 상태에서 선발을 하지 않고 보류한 사례가 전혀 없다고 말씀하신 거죠? 불가능한 겁니까? 현실적으로?
신철

신철행정지원국장

법적인 검토는 해봐야 될 문제입니다. 그런 사례가 공채를 해놓고 중간에 특별한 어떤 사유가 표면적으로 드러나지 않는 그런 천재지변이라든가 불가피하게 그것도 하나의 권리를 그분들 권리에 저촉되는 문제이기 때문에 하나의 시하고 응모한 사람들 간의 하나의 약속이면서 법적인 문제이기 때문에 그걸 공적으로 특별한 사유가 없는 한은 일단은 추진이 될 것이고.
연호

하연호위원장

국장님 그 문제는 정확히 확인해서.
신철

신철행정지원국장

저희들도 알아보겠습니다.
연호

하연호위원장

말씀드리세요.

이승경위원

이상입니다.
연호

하연호위원장

이승경 위원님, 수고 많이 하셨고요. 지금 이재선 위원님, 이승경 위원님이 관심 많이 갖고 계시잖아요? 다음 기회에는 좀 더 시원한 답을 좀 부탁을 드리겠습니다. 우리 위원님들의 질의와 집행기관의 답변에 많은 시간이 소요됐습니다. 원활한 회의진행을 위해서.

김주석위원

의사진행발언 있습니다. 자료 요청을 몇 개 해놓은 게 있는데 아직 안 온 게 있거든요. 요청해 놓은 게 있는데 안 왔습니다.
연호

하연호위원장

지금 우리 김주석 위원님뿐만 아니라 우리 위원님들께서 요청한 자료를 신속하게 제출하시기 바랍니다. 원활한 회의진행을 위하여 17시 30분까지 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 감사를 속개하겠습니다. 그럼 계속해서 위원님들의 질의에 대한 답변을 듣도록 하겠습니다. 이보웅 감사실장님 답변하시기 바랍니다.

17시 11분 감사중지

18시 40분 감사계속

보웅

이보웅감사실장

감사실장 이보웅입니다. 위원님들께서 많은 질의를 하셨습니다. 질의하신 위원님 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저 손정욱 위원님께서 업무보고서 35쪽 공직자 부조리 신고 접수 및 처리에서 39건을 처리하였는데 2009년도 및 2010년도 접수내역 및 처리결과와 비위공무원을 어떻게 관리하고 있는지 질의하셨습니다. 그리고 감사자료 33쪽 일반보상금 1천만원이 불용처리될 예정인 것 같은데 신고 보상금을 지급한 사례가 있는지와 공무원도 신고 가능한지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 먼저 2009년도 및 2010년도 공직자 부조리 신고 접수 및 처리 내용은 서면으로 제출하였습니다. 부조리 신고가 접수되면 부조리의 내용을 조사한 후에 비위공무원이 적발 될 경우에는 안양시인사위원회에 징계요구하고 또 공무원 불친절 등 징계에 이르지 않는 경미한 경우에는 문책 후 벌점누진제나 청렴포인트로 부여해서 관리하고 있습니다. 현재까지 부조리 신고 보상금 지급사례는 없습니다만 이는 외람된 말씀입니다만 깨끗한 공직 풍토가 정착되어 가는 바람직한 결과로 이해해 주시면 고맙겠습니다. 또한 부조리 신고는 공무원도 가능합니다. 그리고 손 위원님께서 7월 27일 단행한 인사가 마치 어떤 세력이 관여한 것으로 보도되고 이로 인해 행안부 특별감사를 받게 되고 또 시장님께서 시정을 이끌어 가시는데 큰 부담이 되고 있는데 행안부 감사결과에서 어떤 세력이 관여했는지 적발되었는지 그리고 감사실장의 의견은 무엇인지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 행안부 감사결과 인사에 어떤 세력이 관여했다는 지적은 전혀 없습니다. 다만 전보제한 기한이 지나지 않은 5명에 대해 인사위원회의 심의를 거치지 않고 인사했다는 지적과 정당한 사유 없이 체육청소년과장을 대기발령했다는 지적만 있습니다. 제 생각에는 법령은 위반했지만 과연 전국적으로 이슈가 될 만한 위협한 상황인가하는 생각이 듭니다. 다음은 이승경 위원님께서 지난 9월 9일~9월 12일까지 개최된 농수산물도매시장에 가을 전어축제와 관련해서 환경위생과와 사전 신고없이 개최했는데 감사를 실시했는지 또 어떤 조치를 취했는지 서면으로 요구하고 답변을 요구하셨습니다. 답변드리겠습니다. 농수산물도매시장에서 지난 9월 9일부터 4일간 개최한 전어축제는 도매시장관리사무소에서 상인들의 전어축제 개최 제안을 받아들이게 됐습니다. 그래서 도매시장의 이미지를 개선하고 또 도매시장 활성화를 도모하고자 수산중도매인연합회와 만안구·동안구음식업지부가 공동으로 개최하는 행사였습니다. 감사결과 축제 개최와 관련하여 음식업체의 영업신고절차를 미이행했습니다. 그 이유를 확인해 보니까 도매시장관리사무소에서 2010년 8월 17일 음식조리 판매와 관련해서 관련 법규에 위반하는지 여부를 동안구 환경위생과에 의견을 조회했습니다. 동안구 환경위생과에서는 2010년 9월 7일 음식류를 조리, 판매하는 영업을 위해서는 영업시설에 필요한 서류를 구비해서 구청장에게 신고해야 한다 이렇게 회신을 했습니다. 이에 도매시장에서는 9월 7일 같은 날이 되겠죠, 수산중도매인연합회에 관련 서류를 갖추어서 영업신고를 해라 이렇게 서면 통보를 했습니다. 그런데 행사를 이틀 앞둔 시점에서 이와 같은 구비서류를 갖추고 영업신고를 하는데 시간이 절대 부족한 것으로 상태가 나타났습니다. 그래서 앞으로 농수산물도매시장관리소에서는 축제의 개최에 따른 문제점을 철저히 보완하고 또 시와 도매법인이 공동으로 개최하는 발전방안을 마련해서 이러한 불법사례가 없도록 저희가 조치를 취한 바 있습니다. 그리고 공무원에 대한 신분상조치는 음식물 영업신고절차 미이행에 고의가 없었던 점 그리고 도매시장을 어떻게 하면 활성화시킬 것인가 고민하다가 창의적인 그리고 도전적인 의지로 열정을 갖고 추진한 점 이런 것 저런 것을 다 감안해서 또 전어축제가 그런 나름대로 또 성공을 거둔 점 이렇게 해서 불문처리하였다는 말씀을 드립니다. 그리고 이승경 위원님께서 도서 모으기 운동을 전개하면서 평생학습원에서 기업체에 협조공문을 발송한 것은 기부금품모집법에 위배되는데 이에 대한 감사를 실시했는지 또 어떤 조치를 했는지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 위원님께서도 잘 아시는 바와 같이 도서 모으기 기증운동을 전개하게 된 것은 비산도서관 개관을 앞두고 예산절감 차원에서 범시민 도서 모으기 기능운동을 하게 됐습니다. 그래서 평촌도서관에서 안양지식산업진흥원을 통해서 각 기업체에 협조공문을 발송했습니다. 이러한 사항이 기부금품모집법에 위배됐다는 사실을 좀 뒤늦게 알게 되고 중단을 했기 때문에 사실 조사하지 않았다는 사항을 말씀을 드립니다. 다음 또 이승경 위원님께서 최근 3년간 BC카드에서 지원받아 해외여행을 다녀온 공무원에 대해 감사를 실시했는지 또 어떤 조치를 했는지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 이 사항에 대해서는 우리 안양시만이 해당이 되지 않습니다. 전 시·군 다 해당이 됩니다마는 지난 10월 달에 이 건에 대해서 감사원에서 감사를 실시를 했습니다. 그래서 감사실에서는 감사원에서 했기 때문에 별도 조사를 하지를 않았습니다. 앞으로 감사원 감사결과에 따라서 처분요구에 따라서 공무원에 대한 문책조치를 가할 계획입니다. 이승경 위원께서 네 번째 보조금 지원단체 지적사항은 서면으로 요구하셨습니다. 제출했습니다. 그리고 매년 반복되는 감사지적사항에 대한 대책에 대해서 답변드리겠습니다. 감사실에서는 매년 2년 주기로 보조금지원단체에 대한 회계분야 감사를 중점적으로 실시하고 있습니다. 대부분 보조금지원단체가 전문 인력이 없는 가운데 보조금을 집행하고 정산하는 과정에서 일부 유사한 지적사항이 발생하고 있습니다. 그래서 이를 방지하기 위해서 감사실에서는 지난 11월, 지난해 11월 감사지적사항 사례집을 제작해서 내부 전산망 그리고 감사실 홈페이지 자료에 자료게시판에 게재했습니다. 그래서 담당 공무원도 또 보조단체지원단체에서 수시로 보고 어떠한 것이 문제점이 있고 어떠한 것이 잘못된 것인지 열람해서 또한 이를 터득할 수 있도록 그렇게 했습니다. 그리고 금년 5월 달에 시청 강당에서 전 직원과 지식산업진흥원 등 주요단체의 직원 500명이 참여한 가운데 감사 및 청렴교육을 실시했다고 하는 사항을 말씀드립니다. 다음은 홍춘희 위원님께서 그리고 이재선 위원님께서 비슷한 질의를 하셨습니다. 공무원 범죄에 따른 수사기관의 통보에 의하면 절도, 성매매 알선행위, 업무상 횡령, 허위공문서 작성, 사기 등 공무원으로 서는 도저히 이해하기 어려운 사건들이 훈계 등 경징계를 받고 있는데 이러한 것은 솜방망이 문책 때문에 그런 것이 아닌가, 이런 사건에 대해서 엄중문책이 있어야 된다고 생각하는데 감사실장의 견해는 어떤지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 기강을 확립해야 할 부서장으로서 우리 공직사회에 이런 불미스러운 사건이 발생한 것에 대해서 심히 송구스럽다는 말씀을 먼저 드립니다. 범죄내용을 간략하게 말씀 좀 드리겠습니다. 행정감사자료 53페이지 두 번째입니다. 절도입니다. 이 사항은 그 직원이 뉴코아 아울렛을 갔습니다. 그런데 옷이 마음에 들었습니다. 그런데 사실 가진 돈은 없었습니다. 그러는 과정에서 자신도 모르는 사이에 그 옷을 가지고 나왔습니다. 아마 이렇게 가지고 나온 것은 의도적인 것 같지는 않은데 본인도 어떻게 눈에 뭐 씌였는지 그렇게 가져 왔습니다. 그래서 걸렸습니다. 그래서 거기서 구약식으로 검찰에서 지검에서 처리가 됐기 때문에 훈계를 줬다하는 사항을 말씀을 좀 드립니다. 54페이지 밑에서 네 번째에 보면 성매매 알선 등 처벌에 관한 법률 위반을 했습니다. 이 직원은 그 친목회에서 개인친목회에서 중국 심양을 여행을 갔습니다. 그래서 가서 술을 한잔을 하고 거기에서 알딸딸한 그런 과정에 중국 여성에게 화대를 주고 그 관계를 맺었습니다. 이러한 사건이 적발돼서 좀 훈계를 받았다는 말씀을 드립니다. 그리고 55페이지 위에서 네 번째 보면 업무상 횡령이 나왔습니다. 이 사항은 올해 초에 1월 2일 날인가요, 눈이 많이 왔습니다. 그래서 전 직원이 잠을 못자고 사실 아침잠을 못자고 제설작업을 했죠. 그러다 보니까 이제 거기다 염화칼슘을 많이 뿌리고 하니까 차량을 운행하면서 염화칼슘이 많이 붙었고 또 차가 엉망이었습니다. 공무원이 물론 이래서는 안 됩니다마는 그런데 이 직원들이 5명입니다. 아마 여기 쭉 보면 업무상 횡령사항이 똑같은데 똑같은 사항입니다. 이 직원들이 세차, 관용차량 세차하는 것을 가지고 그 표를 가지고 각자 세차를 했습니다. 절대 이래서는 안 되는데 이런 세차를 해서 어떠한 크게 생각지 않고 또 제설작업하니까 그러한 사항을 크게 모르고 세차를 했습니다. 그래서 기소유예가 됐기 때문에 훈계처분을 했습니다. 그다음에 업무상 횡령 밑에 보면 허위공문서 작성이 있습니다. 이 허위공문서 작성은 불법광고물 이렇게 전단지 있죠, 불법광고물을 수거를 하면 거기에 따른 보상금을 지급을 합니다. 그런데 이 사항을 미화원들이 수집을 했습니다. 그리고 미화원들이 수집을 하고 미화원들이 이러면 안 되니까 미화원들 와이프 이름으로다가 했습니다. 그래서 그 돈을 받았습니다. 그 받은 것이 어떤 사람은 8만원 가고 어떤 사람은 20만원 가고 어떤 사람은 최고 80만원 가고 그랬는데 그래서 이걸 가지고 이 사람들이 같이 쓴 게 아니라 미화원들 모여서 또 이렇게 회식을 했습니다. 그 돈 가지고. 물론 이러한 사항이 있어서는 안 되겠습니다마는 이러한 사항이 있어서 훈계를 했다는 사항입니다. 그리고 그 사기가 나오는데, 위쪽에 네 번째에 사기가 나오는데 이 직원이 교통사고를 냈습니다. 교통사고를 냈는데 교통사고가 자주 났습니다. 한 세 번 났습니다. 몇 개월 동안, 한 6개월 동안인가 세 번 났는데 그러다 보니까 보험회사에서 이상하게 생각해 가지고 보험회사에서 고발했습니다. 문제가 있다, 그런데 사실은 검찰에서 보니까 문제가 좀 있었습니다. 이게 보니까 어떻게 약간 의도된 것이 아닌가 그렇게 돼서 기소유예가 좀 됐습니다. 그래서 이 직원에 대해서 훈계를 했습니다. 범죄 내용을 말씀드린 바와 같이 그 내용이 어떤 범죄를 치밀하게 계획적으로 한 사건이라고는 보기가 힘듭니다. 그래서 공직자로서 지탄받을 만한 사건들이기 때문에 어떤 이유로든 합리화될 수 없다고 생각합니다. 위원님께서 염려하시는 부분을 충분히 인식하고 앞으로 엄중하게 문책하는 방향으로 검토하겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 김주석 위원님께서 사회단체 감사지적사항과 부조리 신고 접수내역을 서면으로 요구하셨습니다. 자료를 제출했습니다. 이재선 위원님께서 공직자 부조리 신고 보상금이 2009년도에는 60만원이었다가 2010년은 1천만원으로 늘었는데 예산수립 근거와 그 사유가 무엇인지 또 2011년도에는 예산을 얼마나 계상했는지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 공직자 부조리 신고 보상금은 2009년도 11월 12일「안양시 부조리 신고 보상금 지급에 관한 조례」가 개정됐습니다. 그래서 최고 1천만원까지 지급할 수 있도록 했습니다. 당시에 최고 50만원에서 1천만원까지 상향 조정하게 된 그 이유는 행정안전부의 부조리 신고제도 활성화 지침과 또 타 자치단체와의 형평성을 고려해서 상향 조정하게 됐습니다. 불용할 때는 문제가 있기 때문에 내년도에는 2011년도죠? 내년도에는 예산을 500만원만 계상했습니다. 다음은 이재선 위원님께서 지난 2월 성희롱 사건을 조사한 것으로 알고 있는데 그 내용이 무엇이고 조사할 당시 여성 감사공무원이 있었는지 또 어떤 조치가 있었는지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 먼저 사건을 간단하게 말씀드리면 모 부서의 상사가 여직원에게 퇴근 후에 저녁을 같이하자 이렇게 수차례 좀 요구했습니다. 또 임신한 여직원에게 ‘아 나도 한번 태동을 느끼고 싶다’ 그러한 성희롱을 했습니다. 조사 당시에는 감사실에 여성 공무원이 없었기 때문에 입회하지를 못했습니다. 사실 지난 10월 인사에 여성 공무원을 감사실로 요구했습니다마는 여성 공무원 대부분이 거절했습니다. 그래서 사전에 조율하지 않은 7급 여성 공무원 1명이 감사실로 왔습니다마는 본인이 원하지 않았는데도 감사실에 왔다고 눈물을 흘리곤 했습니다. 지금은 같이 근무하고 있습니다. 문제는 여성 공무원이 감사실을 싫어한다는데 좀 문제가 있습니다. 감사결과 그 부서장을 경기도인사위원회에 중징계를 요구했습니다. 그래서 경기도인사위원회에서 해임처분을 받았습니다. 그 후 그 부서장은 경기도소청심사위원회에 소청에서 한 등급 낮은 강등 처분을 받았습니다. 다시 그 부서장은 수원지방법원에 소송을 제기해서 지난 18일 패소해서 기각이 되었다는 말씀을 드립니다. 이재선 위원님께서 현장감사에 대한 감사반 편성과 감사방법을 서면 요구하셨습니다. 제출했습니다. 그리고 이재선 위원님께서 현장감사는 설계 부실방지, 시공성, 안정성 확보 등을 위해서 감사반의 전문성이 요구되는데 어떻게 하고 있는지 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 현장감사는 서면제출 자료와 같이 매년 상·하반기에 공사금액 3천만원 이상의 진행 중인 공사에 대해서 감사실에서 기술감사팀의 기술직공무원 4명으로 감사하고 있습니다. 현장감사반은 토목건축 분야에 경험이 많은 6급, 7급 기술직공무원으로 구성해서 전문성을 확보하고 있습니다. 그리고 경기도와 감사원에서 실시하는 시설공사 감사교육을 이수를 하고 또 지속적으로 전문성을 축적하고 있습니다. 그래서 공사 현장에 대한 철저하게 감사하고 있다는 말씀을 드립니다. 다음은 또 이재선 위원께서 비위공무원에 대한 벌점누진제가 있는 반면 클린신고제에 대해서는 보상이 없는데 인센티브가 필요한 것이 아닌지 이에 대한 견해를 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 클린신고제도는 공무원이 민원 등 공무를 수행하는 과정에서 본의 아니게 금품을 받았거나 자신도 모르게 금품을 놓고 가는 등 불가피하게 금품을 수수하게 된 경우 되돌려줄 방법이 마땅치 않은 경우에 감사실로 신고토록 해서 선의의 공무원을 보호하고 또 청렴공직 풍토를 조성코자 하는 제도입니다. 따라서 공무원이 직무 관련자로부터 금품을 수수한 경우 공무원 행동강령에 위반되기 때문에 당연히 징계대상이 됨으로 이를 클린신고센터에 신고했다고 해서 인센티브를 부여하는 것은 좀 바람직하지 않나 그리 생각이 됩니다. 그러나 위원님께서 제출하신, 말씀하신 그 의견을 적극 검토하겠다는 말씀을 드립니다. 이상으로 답변 마치겠습니다.
연호

하연호위원장

이보웅 감사실장님 수고하셨습니다. 그럼 위원님들의 보충 질의를 받도록 하겠습니다. 보충 질의하실 위원님 보충 질의하시기 바랍니다. 손정욱 위원님 보충 질의하십시오.

손정욱위원

공직자의 부조리를 신고하는 사항인데 제출된 지금 자료의 어떤 민원내용을 보면 직무 불성실이라든가 또 책임 회피 또 불친절 또 무사안일 등을 부조리라고 할 수 있는지요?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 그것이 민원인들이 그러한 사실을 부조리다, 아니다 그런 사실을 잘 모릅니다. 다만 거기에 부조리 신고가 있으니까 그것을 신고를 합니다. 민원인과 주민과의 다툼이 대개 보면 그 다툼이 민원인들의 어찌 보면 과다한 요구죠, 그러한 것을 다툼을 통해서 부서장들하고 잘 안 되니까 그것을 부조리 신고에다 신고를 합니다. 그래서 사실상은 어찌 보면 위원님께서 말씀하신 대로 부조리 신고라고 할 수 없습니다만 부조리 신고에 접수됐기 때문에 그 사항을 이렇게 기록을 했습니다.

손정욱위원

그럼 이제 알고 계시고 한번 더 확인을 하시고 부조리 신고창구가 아닌 어떤 다른 방법으로 뭐 이렇게 운영하실 방안은 없으신지? 아니면 검토할 의향은 없으신지요?
보웅

이보웅감사실장

그런데 사실상은 또 창구가 창이 또 너무 많으면 왜냐하면 그것도 이렇게 다 접수가 되면 저희가 시민들은 잘 모르지만 저희가 다 분류해서 하니까 시민들이 아마 한 곳에 다 접수하는 것이 낫지 않을까 그렇게 생각이 되는데 또 위원님 말씀하셨으니까 그것도 한번 깊게 한번 검토해 보겠습니다.

손정욱위원

알겠습니다. 그리고 전어축제에 관한 이제 이승경 위원님께서 질의하신 내용에 좀 더 보충 질의드리도록 하겠습니다. 2010년 9월 9일~12일 농수산물시장 내에서 수산물시장 주차장에서 전어축제가 벌어졌는데요. 주차장은 어떤 시장상인들이 임대해서 사용할 수 있는 그런 시설과 달리 시민들이 이용하는 그런 공공시설인 시의 재산입니다. 그래서 시민의 어떤 차를 막고 또 시의 재산인 공공부지를 빌려주면서 중도매인연합회라는 어떤 이익단체가 이벤트 업체와 계약을 맺는 주체가 되었는데 권한도 없는 사람이 이렇게 불법으로 소유권을 행사한 것은 문제가 없습니까?
보웅

이보웅감사실장

문제가 있다고 생각합니다. 불법입니다. 그래서 사실은 그것도 고민을 했습니다. 왜냐하면 주차장에서 그렇게 한다는 것은 합법하지 않습니다. 그러나 앞으로 그 당시에 관리소장은 여태까지 농수산물시장이 좀 침체가 되고 뭔가 변화를 주는 게 좋겠다 그러한 적극적인 의도에서 사업을 시행했다라고 합니다. 그래서 앞으로 그러한 적극성도 좋지만 위원님께서 말씀하신 대로 법을 어겨가면서 적극성은 바람직하지 않다 그리 생각합니다. 그래서 앞으로는 절대로 그러한 일이 없도록 하는 것이 낫겠다 그렇게 통보한 바 있습니다.

손정욱위원

그럼 어쨌든 문제가 있다고 이제 말씀해 주셨고 또 시정해 주시기 바라고요. 또 민간업자들이 이렇게 야외에서 음식을 또 조리해서 팔 경우에는 각 구청 환경위생과에 신고를 해야지만 이번 축제 과정에서는 또 이러한 위생 관련한 협의나 사전신고는 전혀 없었습니다. 그래서「식품위생법」을 위반한 또 이 사건에 대해서 감사실은 아무런 조치를 하지 않았다는 사실이 역시 또 안타깝습니다. 그래서 이 전어축제의 어떤 조성과정을 보면 공직사회의 내부의 어떤 검증시스템이 제대로 작동하고 있지 못한 대표적인 사례인데 감사실은 도대체 그럼 그동안 무엇을 하였습니까?
보웅

이보웅감사실장

앞으로 이 사항을 기점으로 해서 분발을 하도록 하겠습니다.

손정욱위원

그럼 향후에 이 유사사례가 발생할 경우에 이렇게 형평성 논란에 자유로울 수 있는지 이제 심히 걱정이 되고요. 이렇게 감사실이 제 기능을 못하니까 뭐 이제 신임시장에게 충성하는 그런 공무원들이 또 활개 친다는 그런 불만이 일부 공직자들로부터 나오게 된 이유가 아닌가 그렇게 또 지적을 합니다. 또 평생학습원 그 비산도서관 도서 모으기 운동인데요. 평생학습원은 지난 9월에 또 10월 1일 개관하는 그 비산도서관 책 모으기 운동을 한다고 각 기관, 단체에게 공문을 발송을 했습니다. 그래서 아까도 말씀을 하셨듯이 이는「기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률」을 위반한 명백한 위법입니다. 그래서 같은 법 5조1항에는 ‘국가나 지방자치단체 및 그 소속·기관 공무원과 국가 또는 지방자치단체에서 출자·출현하여 설립된 법인·단체에는 기부금품을 모집할 수 없다.’라고 되어 있습니다. 또한 6조1항에도 ‘모집자나 모집종사자는 다른 사람에게 기부금품을 낼 것을 강요해서는 아니 된다.’라고 되어 있습니다. 역시 이것도 명백한 위반이 맞죠?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다.

손정욱위원

그리고 바로 제16조 벌칙을 보시면 2항에 ‘다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 1년 이하의 징역이나 1천만원 이하의 벌금에 처한다.’고 하고는 ‘그 1호에 제5조제1항을 위반하여 기부금품을 모집한 자.’라고 되어 있습니다. 명예관계가 있어 실명을 거론은 하지 않겠습니다마는 전 집행부에서는 절차상 위반으로 언론에서 보도하자 즉시 그날로 대기발령난 사례가 있습니다. 전 집행부 때보다도 무뎌진 감사실에 대한 질타가 높습니다. 시민들은 감사실이 진정 무엇을 위해서 존재하고 있는지 그 기능을 의심하고 있습니다. 그래서 부디 시민의 어떤 바람대로 공직자들에게 공정한 그런 잣대로 감사하는 본연의 자세를 다하시기를 좀 부탁드립니다.
보웅

이보웅감사실장

알았습니다.

손정욱위원

이상입니다.
연호

하연호위원장

손정욱 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 보충 질의하실 위원님, 이재선 위원님 보충 질의하십시오.

이재선위원

이보웅 감사실장님 수고하셨습니다. 성희롱 사건과 관련해서 보충 질의하겠습니다. 감사실에서 그 성희롱 사건이 접수되었을 때 대질 조사한 사실이 있죠?
보웅

이보웅감사실장

있습니다.

이재선위원

이때 남성 감사관들만 감사에 임하셨죠?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 여성이 없었습니다.

이재선위원

남성 중심의 또 남성의 눈높이로 감사처리 내지는 벌칙을 줄 수 있다고 생각이 드시죠?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 사실상 그런 부분이 그렇게 드러내고 싶지 않은 부분이기 때문에 위원님께서 말씀하신 것과 같이 바와 같이 여성 공무원이 했으면 좀 좋았을 텐데 그렇지 않다는 부분과 또 남성 공무원이라고 해서 남성을 그렇게 감싸는 그러한 조사는 절대로 하지 않았다하는 말씀을 좀 드리고 싶습니다.

이재선위원

그리고 이 성희롱 사건은 특별한 사건인데 이렇게 대질조사하는 처리방식이 좀 잘못되었죠?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 근데 사실상은 가해자는 그리하지 않았다라고 자꾸 우기고요. 또 피해자는 했다라고 했는데 그래서 이걸 일방적으로는 하지는 않았습니다. 가해자한테 하고 피해자한테 사전양해를 구했습니다. 저기 가해자가 자꾸 이렇게 안 했다고 하니 대질심문을 한번 해볼 수 있겠느냐 그랬더니 흔쾌히 응했습니다. 그래서 대질심문을 하게 되었습니다.

이재선위원

그래서 결국 그렇게 했다고 인정을 했나요?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 그때에는 잘 기억이 안난다라고 했는데 그런 것 같다라고는 대부분이 인정을 했습니다.

이재선위원

이런 성희롱 사건 그 아동 성추행 문제도 그렇습니다만 그런 대질심문 또는 그 상태를 계속 집중 추궁함으로 인해서 그 사회적 약자인 여성이 2차, 3차 피해를 보는 사례가 발생이 될 수 있습니다. 그래서 이런 비인권적인 처리방식은 문제가 있다고 보고 좀 더 감사실에서 철저를 좀 기해 주시기를 바랍니다.
보웅

이보웅감사실장

알았습니다.

이재선위원

사건 후 얼마 만에 사건처리를 하였습니까?
보웅

이보웅감사실장

접수가 2월 달에 접수가 되어서 즉각 조사를 했습니다. 그런 과정에서 당초에는 여직원, 부하 여직원이죠. 여직원과 퇴근 후에 식사를 하자 그 사건만 있었습니다. 그런데 나중에 거의 종결되는 이 과정에서 같은 부서 여직원의, 임신한 여직원의 태동을 느끼고 싶다라고 하는 그러한 것이 다시 또 들어왔습니다.

이재선위원

성희롱 사건이 접수되어서 조사되는 과정에서 또 발생한 일이네요?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다. 완결되지 않은 상태에서요. 그래서 그 조사를 보니까 약간은 본인하고 이렇게 의견충돌도 있었습니다마는 대부분이 대질심문 과정에서 많은 부분을 인정하게 되었습니다. 그래서 중징계를 요구했고 그래서 해임이 됐던 상황입니다.

이재선위원

해임이 됐었습니까?
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다.

이재선위원

다시 복직이 됐나요?
보웅

이보웅감사실장

해임이 됐는데, 경기도인사위원회에서 해임됐는데 인사위원회에서 해임되면 다시 소청할 수 있는 기회가 있습니다. 물론 경기도 소청심사위원회인데 인사위원회하고 별개입니다. 거기에서 해임보다 조금 낮은 강등이 되었습니다. 직급이 하나 내려간 거죠. 그래서 강등처분이 됐고 그것에 대해서 수용할 수가 없다 그래서 소송을 제기했습니다. 수원지방법원에 그래서 그것이 지난 11월 18일 날 선고가 됐습니다. 이유 없다고 기각이 됐습니다.

이재선위원

이유가 없다고 기각이 됐습니까?
보웅

이보웅감사실장

강등 처분은 당연하다는 거죠.

이재선위원

강등 처분은 되고요?
보웅

이보웅감사실장

강등 처분이 맞다는 거죠.

이재선위원

징계를 바로 내리지 않고 그 피해자인 여성 공직자를 먼저 전보발령을 시켰죠?
보웅

이보웅감사실장

시켰는데요, 그 사항은 사실상은 그 부서에서 서로 그런 문제가 발생되니까 직원이 여직원인데 아가씨인데 부서장하고 같이 좀 근무하기가 힘들죠. 그래서 본인이 원했습니다. 사실상은 본인이 원해서 본인이 사실상은 이 뭐 과천이나 아니면 성남이나 그런 데를 원했습니다마는 거기가 지금 서기고 시보고 자치단체 간 교류가 금방 이루어지질 않습니다. 그런데 당장 부서장 얼굴을 보고 싶지 않다는 거죠. 그래서 본인의 원에 의해서 그곳으로 발령을, 옆에 발령을 내게 된 것입니다.

이재선위원

감사실에서 이렇게 감사를 하시면서 그런 여성 피해자들 또 사회적 약자들이 피해당하지 않도록 좀 잘해 주십사하는 말씀을 드리고 또 여성 공직자들이 감사실에 가기 싫어합니까?
보웅

이보웅감사실장

가기 싫어합니다. 솔직히 말씀드려가지고 남자 직원도 싫어합니다.

이재선위원

그렇습니까?
보웅

이보웅감사실장

왜냐하면 같이 근무하는 직원을 징책한다는 것만큼 괴로운 것이 사실은 없습니다.

이재선위원

그래서 사실은 감사실도 독립이 되어야 됩니다. 그러시죠? 독립이 돼서 같은 공직자가 아닌 분들이 하시고 또 여성을 이렇게 감사를 하게 될 경우에는 좀 여성 감사관이 해야 됩니다.
보웅

이보웅감사실장

그렇습니다.

이재선위원

공직자들이 어려우시면 그게 법적으로는 어떤지 모르겠습니다마는 내년에는 아마 그런 계획이 있죠?
보웅

이보웅감사실장

내년에는 7월 1일부로 감사실장이 개방형으로 바뀝니다. 그래서 거기에서는 어떻게 할지 모르지만 일단은 문제는 전자에도 말씀드렸습니다마는 여직원들이 감사실을 오지 않는다라고 하는데 문제가 있습니다. 물론 여직원이라고 해도 감사실은, 죄송한 말씀입니다마는 좀 능력이 있어야 됩니다. 남을 이렇게 징책하고 하는 것은 무능해서는 아니 됩니다. 그래서 좀 어느 정도의 능력이 있는 사람들을 원하면 절대 오지를 않고요. 그렇지 않은 사람들도 오지를 않습니다. 여기 우리 딱 한 직원이 처음 왔는데 그 직원 그날 울고 난리였습니다. 지금은 잘 근무합니다. 물론. 그런데 울고 난리였습니다.

이재선위원

감사실장님 지금 답변 잘못 하시면 능력있어야 감사실에 옵니다, 능력없는 사람은 못 옵니다 이러면 여성 지금 오기 싫어한다는 말씀을 하시면서 그러면 여성이 능력없다는 말로 들립니다?
보웅

이보웅감사실장

죄송합니다. 그렇게 말씀드렸으면 제가 잘못한 것 같고요. 그런 뜻이 아니고요. 어쨌든 그래도 감사실은 어느 정도의 능력을, 다른 부서도 다 그렇습니다마는 그것을 갖춰져야 모든 조사가 형평하게 이루어지고 그렇다 그런 의도에서 말씀드렸는데 제가 너무 격앙된 것 같습니다. 죄송합니다.

이재선위원

어렵다고 하는 것은 아마도 같은 부서에서 같은 직장에서 함께 근무하면서 좋은 일만 함께 있어야 되는데 같은 동료, 선배 그런 직장인을 어떤 문제로 인해서 감사해야 된다는 것이 부담이 되겠죠. 그래서 그런 것이겠죠. 이상입니다.
연호

하연호위원장

이재선 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 보충 질의하실 위원님 계십니까? 우리 이보웅 실장님 답변 재밌게 잘 하시죠? 우리 위원들이 좋아하는 답변을 하고 계세요. 이보웅 실장님 수고 하셨습니다. 위원님들의 질의에 대한 답변이 모두 끝난 것 같습니다. 더 이상 질의하실 분 안 계시죠? 여러 위원님들의 심도있는 질의와 관계 공무원의 성실한 답변이 계속되는 가운데 시간이 많이 흘렀습니다. 따라서 금일의 감사는 이것으로 중지하고 내일 계속하여 행정지원국에 대한 답변을 시작으로 감사를 시작하도록 하겠습니다. 그리고 감사과정에서의 서면답변 요청과 자료 제출사항은 내일 감사 실시 전까지 성실하게 작성하여 제출하여 주실 것을 당부드리겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계 공무원 여러분 장시간 동안 수고 많이 하셨습니다. 이것으로 홍보실, 감사실, 비전기획단 그리고 행정지원국에 대한 금일의 감사를 중지하겠으며 내일 10시에 다시 시작하도록 하겠습니다. 감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

18시 15분 감사중지

출처 경기 안양시의회 회의록