최동순만안구행정지원과장
행정지원과장 최동순입니다. 먼저 소규모 주민편익사업에 대하여 김대영 위원님, 홍춘희 위원님, 임문택 위원님, 손정욱 위원장님께서 같이 질의를 하셨습니다. 내용이 대동소이해 가지고 같이 답변을 드리겠습니다. 질의하신 주요내용은 소규모 주민편익사업의 집행내역을 자료로 제출하고 그 집행결정 과정과 2013년도에는 예산이 삭감되었는바 그 대책에 대하여 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 서면자료는 제출해 드렸습니다. 소규모 주민편익사업은 2억 5천만원으로 편성되었으며 예상하지 못한 주민 건의사항 및 신규로 발생하는 주민숙원사업을 신속히 처리하기 위하여 2012년도에 처음으로 편성되었습니다. 집행내역은 상반기 12건에 1억 5천 700만원, 하반기 12건에 8천 900만원으로 총 24건에 2억 4천 700만원이 집행되었거나 지금 집행 중에 있습니다. 예산집행 결정 과정을 설명드리면 지역구 시의원님을 비롯하여 동 사회단체장 및 동장 등 지역주민들의 의견을 최대한 수렴하여 행정지원과로 제출하여 주시면 담당 부서의 그 사업에 대한 검토의견을 받았고 현장 확인을 하여 타당하다고 결정이 되면 동에서 하는 사업은 동으로 자금을 전도하고 각 과에서 하는 사업은 바로 집행토록 하겠습니다. 마지막으로 2013년도의 예산이 삭감 되었는바 그 대책에 대하여는 2013년도 예산편성운영기준 및 자금운영계획수립기준 제8조2항에 의하여 지방자치단체의 장은 사업의 목적, 용도 및 추진계획 등을 사전에 확정하지 않고 포괄적으로 할당하여 편성할 수 없다. 는 규정에 따라 2013년에 예산에 편성하지 못하게 됐습니다. 따라서 2013년도에는 예견할 수 없는 주민 건의사항이나 주민 숙원사업은 적기에 대응하기가 좀 약간 어려움이 있지 않을까 싶은 생각은 듭니다. 그런 부분이 이제 추경이나 이런 쪽에 예산이 반영되어 있지 않을까 싶습니다. 다음은 김대영 위원님께서 질의하신 감사자료 21페이지 어머니자율방범대 운영과 관련하여 질의하신 대원이 사회적 물의를 야기한 사실과 해촉 근거에 대하여 서면자료와 함께 설명을 요구하셨습니다. 서면자료는 제출 해 드렸습니다. 해당 어머니자율방범대원은 석수동을 관할하는 석수지구대 소속의 관악어머니자율방범대원으로, 실명을 밝히기는 좀 곤란하여 김 모 어머니 대원으로 표현을 하겠습니다. 우리 김 모 어머니대원은 석수2동 새마을부녀회장으로 역임하면서 시 보조금 행사 및 불우이웃돕기 성금 관련 행사경비의 부당집행으로 안양시 감사실로부터 지적을 받은 대원으로 만안구 종합감사 과정에서 물의를 일으켰던 대원으로 밝혀졌고 어머니자율방범대원의 해촉권자는 해당 지구대장으로 「경기도지방경찰청 자위방범대 관리운영 규칙」 제9조에 의하여 2012년 8월 23일 해촉 사유 발생에 따라 해촉, 물의를 일으킨 경우로 본 거죠. 그래서 해촉 협조요청공문을 만안경찰서와 석수지구대에 발송을 하였다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 주민자치위원 위·해촉현황을 서면으로 제출하고 또 자진사퇴 등 해촉된 주민자치위원은 2년 이내에 재위촉하지 못한다는 간부의 지시사항이 사실인지에 대하여 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 주민자치위원 위·해촉현황은 서면으로 제출을 하였습니다. 주민자치위원이 1회 연임 후 위원직에서 물러난 후 다시 위촉하기 위하여 얼마나 기간이 경과한 후 이어야 하는지 시의 법제처의 유권해석 의뢰 결과 위원의 2년 임기에 비추어 지나치게 짧은 기간이 경과한 후 위촉하는 것은 허용되지 않으며 조례에 별도의 규정이 없더라도 통상적인 관점에서 연임으로 볼 수 없는 상당 기간이 경과한 후에 위원의 임기에 해당하는 2년 동안은 위원으로 다시 위촉하지 않는 것이 관련규정의 연임을 제한하는 취지에 부합한다는 법제처의 해석이 내려 본 바 있습니다. 그래서 그게 지금 자치행정과에서, 시청에 자치행정과에서 지금 각 동에 공문으로 시달을 했습니다. 그런 부분에 대해서 지난번에 양쪽 구청장님 티타임 때 그 부분이 자연스럽게 논의가 됐었고 거기서 법제처의 유권해석인 부분은 설명을 했고 직원, 동장님들한테 전달한 사항이 되겠습니다. 다음으로 광다중화장치 구매 조달 입찰 제한경쟁 사유에 대해서 질의하셨습니다. 질의하신 광다중화장치 조달 입찰 제한경쟁 구매 건에 대하여는 광다중화장치는 행정망, 인터넷, IP단말기 등 다양한 데이터를 전송하기 위한 장비로써 만안보건소 네트워크 구축과 관련해서 저희가 보건소 것을 하는 사항이 되었습니다. 만안구보건소의 네트워크는 구청에서 연계되어 장비의 연동 및 기술적 호환이 되어야 하므로 중소기업 육성을 위한 중소기업제품 구매 촉진 및 판로 지원에 의거 제품을 생산할 수 있는 직접 생산확인증명서를 소지한 업체 간에 경쟁을 조건으로 하였으며 조달청에 구매를 의뢰하여 조달청 조달계약이 되었던 사항이 되겠습니다. 다음은 김성수 위원께서 질의하신 사항이 되겠습니다. 행정사무감사 자료 38쪽, 2012년 불법주정차 및 과적단속 보조원 용역과 관련하여 불법주정차 및 과적단속 적발 건수 및 건수당 금액을 서면 제출과 함께 답변을 요구하셨습니다. 자료는 제출해 드렸습니다. 총 불법주정차 단속이 2만 8천 442건으로 부과금액이 11억 4천 627만원이 되겠고요, 건당 금액은 4만원부터 8만원까지 있습니다. 그리고 과적단속은 총 4건으로 건당 50만원씩 해서 200만원이 되겠습니다. 그리고 김성수 위원께서 질의하신 안양2동, 안양7동, 박달2동 신문구독 내역은 서면으로 제출을 했습니다. 동 건 저희가 같이 취합을 해서 했습니다. 또 김성수 위원님 질의인데요, 행감자료 51쪽 차량 현황 및 유지관리 내역 중 경기71 다1695 차량과 85버 4888 차량의 수리내역을 제출하고 설명을 요구하셨습니다. 서면자료는 제출하였습니다. 행감자료에 표시된 유지수리 지출액은 차량 운행에 필요한 유류비라든가 수리비, 자동차세, 환경개선부담금 등에 모두 포함된 비용이 되겠습니다. 그래서 건설과 도로보수 차량인 85버 4888번 차량은 금년도에 수리가 없었으며 또 건설과 하청관리 및 불법 상행위 단속차량인 경기71 다1695는 2001년도에 구입한 노후차량으로 디스크, 삼발이 교체 등 총 4종에 대해서 부품을 교환 및 수리하였으며 수리비는 84만 7천원이 되겠습니다. 권용호 위원님께서 서면자료를 요청을 하셨는데 14개 동 자산취득비 500만원과 물품구입비 500만원 집행내역서와 만안구청 동별 정·현원 현황을 서면으로 요구하셨습니다. 제출하였습니다. 다음은 임문택 위원님께서 질의하신 행정사무감사 자료 38쪽 용역과 관련하여 계약기간이 6월 24일부터 10월 30일까지 석수·박달동 도로보수 정비공사 폐기물처리용역과 8월 29일부터 11월 30일 계약한 석수·박달동 도로 정비공사 폐기물처리용역에 대해 같은 지역인데 용역을 따로 처리한 이유에 대하여 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 2012년도 석수·박달동 도로보수 정비공사 폐기물처리용역은 당초 2012년 2월 24일 계약되어 10월 30일까지 공사에 따른 폐기물처리를 위한 용역이 진행되었습니다. 도로보수 공사 연간단가의 특성상 긴급을 요하는 민원처리와 불량도로 개선 등 2월 중에 계약금액이 초과되어 6월 25일 공사를 준공 처리했습니다. 하반기 도로정비 및 민원사항 처리를 위하여 석수·박달동 도로 정비공사를 발주하면서 폐기물처리용역 또한 분리 발주하여 현재 공사와 용역이 진행 중에 있는 사항입니다. 참고로 「건설폐기물의 재활용촉진에 관한 법률」 제5조와 동법 시행령 제11조에 의거 건설폐기물의 양이 100톤 이상일 경우 건설공사와 건설폐기물 처리 용역을 분리하여 발주하도록 규정되어 있습니다. 다음은 이재선 위원님께서 질의하신 사항이 되겠습니다. 행정사무감사 자료 34쪽에서 35쪽, 전보제한 대상자 임용자 중 2012년 전보제한자 29명에 대하여 전원 서면심의로 대체한 사유와 29명 중 7명은 전날, 22명은 전보 당일 서면심의로 대체한 이유 그리고 전보제한자 중 동에서 동으로 6명이 발령이 났는데 사기진작상 바람직하지 않고 행정력 낭비로 이어 지는데 이에 대한 사유와 대책에 대하여 답변을 요구하셨습니다. 답변드리겠습니다. 「안양시 지방공무원 인사관리 규정」 제15조 전보의 원칙입니다. 에 의거 공무원의 전보는 법령상 전보제한규정에 저촉되는 경우를 제외하고는 당해 부서 또한 직위에 1년 이상 근속한 자에 한하여 전보함을 원칙으로 하고 있으며 부득이 전보를 하여야 할 경우는 사전에 인사위원회의 심의를 거쳐 전보를 할 수 있습니다. 또한 2012년 인사운영기본계획에 의하면 전보제한 대상자 전보는 인사위원회에 서면심의 대상으로 지정되어 있습니다. 따라서 올해 전보제한자 29명에 대하여 조직 운영상 개인의 능력과 부서 운영에 꼭 필요한 면을 고려하여 원활한 행정 추진에 만전을 기하고자 불가피하게 만안구 인사위원회에서 서면 심의를 하였음을 말씀드립니다. 그리고 전보제한 사전심의는 인사발령 전에 하여야 함이 원칙이나 저희 시에서 인사발령이 나면 또 그 이후에 구에서 인사작업을 해야 되는 그런 게 있고 똑같은 동일 날짜에 인사발령을 하다 보니까 그런 애로사항이 있습니다. 그리고 또한 전보제한자 중에서 동에서 동으로 6명이 발령났는데 이에 대한 사유와 대책에 대하여 답변을 드리겠습니다. 안양1동에 황추상 팀장입니다. 지금 체납관리팀장인 황추상 팀장인데 안양1동에서 있다 박달1동으로 전보가 됐는데 그때 당시는 동에 팀장들이 2명 있었습니다. 그런데 동에 팀장이 1명으로 바뀌면서 무보직이 안양1동은 2명이 있게 됐습니다. 그래서 1명이 부득이 박달1동으로 발령이 났었고 박달1동이 아니라, 박달2동으로 발령이 났었고요. 안양6동에서 기능직 7급 김광재 씨는 기능직이 정규직으로 되면서 행정7급 달면서 석수3동으로 발령이 났는데 그때 분위기 쇄신 및 시 방침에 따라서 타 동으로, 현재 있는 동이 아닌 타 동으로 발령이 나게끔 이렇게 지침이 되어 있었습니다. 기준이. 그리고 세 번째로는 안양1동에 한규정이 안양8동으로 전보를 받았는데 그때 안양1동에 사회복지사가 육아휴직 예정자였습니다. 그래서 불가피하게 행정직을 안양8동으로 가고 사회복지직을 배치를 하는 과정에서 그렇게 됐다는 사항을 말씀을 드리겠습니다. 그리고 박달1동에 사회복지9급 김연경이 발령 받은 지 얼마 안 돼서 안양5동으로 발령을 냈는데 그때 당시는 2012년 4월 13일자로 사회복지직이 신규, 많이 발령이 났습니다. 저희 만안구에도 11명이 각 동에 안배를 해서 보통 동마다 2명 내지 3명씩 배치를 하게 됐는데 안양5동에 발령받은 신규직원이 공교롭게도 임신 중이었습니다. 그래서 며칠을 남겨놓고 출산휴가, 육아휴직을 가야 할 그런 직원입니다. 그런데 저희가 신규 직원이다 보니까 그런 게 파악이 안됐던 거고, 시에서도 파악이 안 됐고, 구에서도 파악이 안 되고 배치를 하다 보니까 그렇게 됐습니다. 그래서 부득이하게 박달1동에 있는 직원한테 양해를 구해서 5동으로 전보를 하게 됐습니다. 그리고 석수3동에 있는 기능7급 이철재는 석수2동으로 갔고 석수2동에서 박창규, 기능7급입니다. 안양9동으로 전보를 했는데 여기서는 본인들이 고충신청을 했습니다. 그래서 이제 그렇게 됐다는 것을 말씀을 드리고 인사전보 기본방향은 업무 특성상 개인의 능력을 고려하고 부서 운영에 있어 효율적인 면을 최대한 고려하여 인사를 하려고 저희도 상당히 노력을 많이 하고 있습니다. 이재선 위원님 답변은 이것으로 마치겠고요, 손정욱 위원장님 질의하신 내용에 대하여 답변을 드리겠습니다. 행정사무감사 자료 17쪽 민간대행사업비 1천 844만 5천원 중 290만 2천원에 대한 이월 및 불용처리 내역 제출 및 답변을 요구하셨습니다. 답변드리겠습니다. 민간대행사업비는 가로기의 민간위탁비용으로 전에는 동 직원들이 가로기를 게양하고 하강하고 하였는데 이제 동주민센터가 여직원 증가로 인해서 가로기를 게양할 수 없는 부족한 인력문제를 해결하고 또한 안전사고 이런 것을 사전에 예방하기 위해서 가로기 게양을 2006년부터 민간에 위탁하여 관리하고 있습니다. 올해 가로기 위탁사업 예산은 1천 844만 5천원이고 2월에 사단법인 안양시새마을회와 1천 554만 3천원에 계약을 체결했습니다. 그래서 290만 2천원은 예산액과 계약금액의 차이가 되겠습니다. 그리고 상반기에 조기집행으로 777만 2천원이 집행되었고 나머지 금액은 하반기에 종료 후에 집행될 계획입니다. 풀경비 중 일반운영비, 여비, 기획업무지원, 일반운영비, 청사 유지관리비, 관리비 유지 운영비 등 차기년도 예산 확보를 위해 불용처리 부담을 덜기 위해 무리하게 집행하는지 의문이다. 라고 하시면서 바람직하지 않은 낭비성으로 보여짐으로 예산낭비를 방지하기 위한 조치계획을 사례를 들어 설명하고 출납일 집행 예정내역 자료로 제출하라고 말씀하셨습니다. 서면자료는 제출하였습니다. 풀경비 및 기획업무지원 예산은 행정사무감사 수감에 따른 주로 예산이 되겠습니다. 업무보고 자료, 감사자료 유인 등 지출이 많은 과목으로 지출시기가 미도래돼 가지고 미집행되었던 사항이 되겠으며 출납폐쇄일까지 전액 집행이 가능하다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 청사 유지관리 공공운영비는 전기요금 등 공공요금, 환경개선부담금, 교통유발부담금, 정화조 및 저수조 청소 그리고 시설장비 유지비로 구성이 되어 있으며 공공운영비 중 시설물의 유지보수를 위한 시설장비 유지비는 청사 내 시설물, 건축, 기계, 전기 등 이런 유사시 예상 발생 또는 자체점검을 통해서 보수 및 정비계획을 수립하여 집행하고 있으며 집행 예정내역은 자료로 제출드렸습니다. 다음은 행정사무감사 자료 28쪽 2011년도에 비해 2012년도 구내식당 이용인원이 줄어들었는데 그 사유와 대책에 대해서 질의하셨습니다. 답변드리겠습니다. 만안구 구내식당은 구청사 지하 1층에 위치하고 있습니다. 공무원과 상용근로자 등 약 200명이 이용을 하고 있습니다. 일반음식점에 비해서 저희는 좀 싸다는 것은 위원님들도 다 아실 겁니다. 식재료도 좋고 쌀이나 이런 게 아주 좋고 그렇습니다. 그래서 주변에서 많이 우리 만안구청 구내식당을 많이 이용을 했습니다. 만안벤처빌딩에 근무하시는 분들 이런 분들이 많이 이용을 했는데 주변 식당가에서 저희한테 민원을 제기 했습니다. 그래가지고 작년 11월부터 저희가 일반인들은 이용할 수 없게끔 하고 직원들하고 여기 청사 내에서 근무하는 무기계약직들 그런 분들만 이용하다 보니까 인원이 좀 많이 줄었고 수입이 그만큼 줄은 사항이 되겠습니다. 행정사무감사 자료 34쪽에서 35쪽 전보제한 대상자 임용자 중 동일 부서 1년 미만이 44명인데 인사의 난맥상을 보여주는 사례이고 사적감정이 들어간 즉흥 파행인사가 아닌지 서면 제출과 견해를 물으셨고 전임 시장과 현 시장의 전보제한 대상자 임용 건수를 서면 요구하시면서 전보제한자 중 2명 근무기간 3월, 그리고 3일인 직원에 대하여 구체적인 사유를 물으셨습니다. 답변드리겠습니다. 전보제한 대상자가 아마 44명이 아니고 42명이라고 그럽니다. 사유와 전·현 시장 재직기간 동안 공무원 전보제한 대상자 임용현황은 서면으로 제출을 하였습니다. 저희 구에서 실시하는 인사임용은 시인사와 아까도 말씀드렸지만 시 인사와 연계된 후속인사로 사적감정 개입이나 즉흥적인 인사는 아니었음을 답변드리겠습니다. 전보제한자 중 특히 2명, 3개월 된 직원하고 3일된 직원에 대한 사유로는 안양5동에서 오태석 행정팀장인데 지금 청소과로 들어갔습니다. 도시관리과로 근무기간 3개월에 전보조치된 사유는 건축행정팀장이 전보를 하면서 그 자리에 5동에 있던, 순위가 있습니다. 전입순위. 동에서 구청으로 들어올 전입순위에 의해서 들어온 사항이 되겠습니다. 전보제한이 안 됐다고 해서 그분이 인사상 불이익을 또 당할 수 없는 부분이니까 그런 사안이라는 것을 말씀을 드리겠습니다. 또 건설과에서 우리 청장님 1호차 운전기사입니다. 행정지원과로 왔는데 3일 만에 전보가 됐는데 그때 당시 청장님 수행 1호차 기사가 개인적인 사정이 있었습니다. 그래서 차를 운전을 할 수 없는 사유가 발생을 해서 부득이하게 3일 만에 교체되었다는 것을 답변을 드리겠습니다. 이상 답변을 모두 마치겠습니다.