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서울 양천구의회 발언

박순주 의원 발언

제212회 제차 복지건설위원회2012-11-29

박순주 의원 프로필 보기 →

상균

신상균위원장

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 같은 법 시행령 제43조와 양천구의회 행정사무 감사 및 조사에 관한 조례에 의하여 양천구장애인복지관에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 복지건설위원회 위원장 신상균 위원입니다. 존경하는 선배·동료 위원 여러분 그리고 행정사무감사 수감을 위해 이 자리에 참석하신 임희재 관장님을 비롯한 관계직원 여러분께서도 수고가 많으십니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 지역주민의 복지증진과 여가선용에 기여하고 있는 양천장애인복지관의 운영 전반에 대한 실태를 파악하여 문제점이 있다면 이를 개선하고 보다 효율적이고 발전적으로 운영될 수 있도록 하기 위한 것입니다. 따라서 관장님을 비롯한 직원 여러분께서는 본 감사를 통하여 복지관 운영에 보다 내실을 기할 수 있도록 성실한 자세로 감사에 임해 주시기를 당부드립니다. 오늘 감사는 수감시설장의 선서에 이어 위탁운영체 대표 인사말, 추가자료 요청, 업무보고, 시설점검후 감사질의를 하는 순으로 진행을 하겠습니다. 그러면 먼저 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제8조의 규정에 의거 출석 직원들의 선서가 있겠습니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 선서의 취지는 양천구의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며 만약 증인이 정당한 사유 없이 선서를 거부하거나 허위의 증언을 한 때에는 지방자치법 제41조의 규정에 의거 고발될 수 있으며 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 양천장애인종합복지관장께서는 나오셔서 선서를 하여 주시고 선서문에 서명 후 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제41조의 규정에 의하여 실시하는 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 처벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2012년 11월 29일. 양천장애인종합복지관 관장 임희재.
상균

신상균위원장

모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 양천장애인종합복지관 위탁운영 법인체인 양천사랑복지재단 설종순 이사장님의 인사말씀이 있으시겠습니다.
고인

참고인

설종순 안녕하십니까? 오늘 장애인복지관 행정감사를 위해서 평소에도 늘 구정발전에 심혈을 기울여 주시는 신상균 위원장님과 위원 여러분의 방문을 진심으로 환영합니다. 저희 양천사랑복지재단은 평소 지역의 어렵고 힘든 분들과 늘 함께 하는 걸 목적으로 지금까지 최선을 다하고 있습니다. 오늘 장애인복지관에 행정감사를 나오신 위원 여러분에게 드리고 싶은 말씀은 장애인복지관이 저희 수탁기관으로서 평소에 나름대로 부족함이 많이 있으리라고 생각하지만 최선을 다해서 열심히 했습니다. 하지만 부족함도 많을 것이고 잘못된 점도 많으리라 생각합니다. 위원 여러분께서 많은 지적을 해 주시면 재단은 물론 복지관 발전에도 큰 힘이 될 거라고 믿고 많은 지적과 지도편달해 주셔서 재단과 복지관이 함께 더욱 더 발전할 수 있는 기관이 될 수 있도록 부탁드리겠습니다. 다시 한 번 말씀드리지만 오늘 위원장님과 위원님들을 뵙게 돼서 개인적으로 영광이고 여러분들이 양천을 이끌어주시는 큰 역할을 해 주시는데 진심으로 감사드리면서 다시 한 번 위원님 여러분을 뵙게 돼서 영광으로 생각하고 반갑습니다. 많은 지적을 해 주십시오. 고맙습니다.
상균

신상균위원장

설종순 이사장님 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 앞서 효율적인 감사진행을 위하여 먼저 감사보충자료를 요청하도록 하겠습니다. 그러면 감사보충자료를 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최진표 위원님 감사보충자료를 요청하여 주시기 바랍니다.

최진표위원

일반휠체어, 전동휠체어 대여현황하고 휠체어 보유대수 및 내구연한 그리고 주민들이 이용하시는 목발에 대한 기증사업이 추진되고 있는지 현황대장 요청드리겠습니다. 이상입니다.
상균

신상균위원장

최진표 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사보충자료를 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 고덕철 위원님 요청해 주시기 바랍니다.
덕철

고덕철위원

2012년도 자체 종합감사를 실시했는데 지적사항하고 조치결과를 제출해 주시고 2012년도 1월 이후에 입사한 시설종사자에 대한 심사자료와 이력서를 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
상균

신상균위원장

고덕철 위원님 수고하셨습니다. 다음 감사보충자료를 요청하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 박순주 위원님 요청해 주시기 바랍니다.

박순주위원

후원금 현황하고 안전관리일지 그 다음에 주소가 나온 직원현황을 부탁합니다.
상균

신상균위원장

박순주 위원님 수고하셨습니다. 본위원장도 감사보충자료를 요청드리겠습니다. 직원중 청각장애인을 위한 수화자격을 갖춘 직원수 현황을 부탁드리고요, 두번째로는 장애인복지 일자리사업 2012년도 실적에 대한 현황을 부탁드리겠습니다. 더 이상 요청하실 위원이 안 계십니까? 그러면 관장님께서는 직원소개와 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

관장

관장

임희재 안녕하십니까? 양천장애인종합복지관장 임희재입니다. 존경하는 복지건설위원회 신상균 위원장님과 위원님 여러분, 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으십니다. 업무보고에 앞서 저희 복지관 직원을 소개해 드리겠습니다. 먼저 윤재원 사무국장입니다. 김연아 가족지원팀장입니다. 정미선 기능향상팀장입니다. 김미희 사회통합지원팀장입니다. 김인수 지역복지팀장입니다. 김연수 기획홍보팀장입니다. 신사임 운영지원팀장입니다. 직업지원팀장은 공석으로 한상명 업무대행자입니다. 사회서비스팀은 팀장 TO가 배정되지 않아 박정아 업무대행자입니다. 이상으로 직원소개를 마치고 PPT를 통해서 업무보고를 드리겠습니다. 지금부터 양천장애인종합복지관 2012년도 주요업무 보고를 드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2012년 주요업무 추진목표 그리고 2012년 주요업무 추진실적을 중심으로 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 기관 현황입니다. 저희 복지관은 2004년 10월에 개관하여 올해로 만 8년이 되었습니다. 대지면적은 1,987㎡이고 건물면적은 5,480㎡로 지하 2층에서 지상 4층의 건물입니다. 운영법인은 양천구가 출연한 양천사랑복지재단입니다. 다음은 주요 연혁을 보고 드리겠습니다. 저희 복지관은 2004년에 개관하여 양천구 시설관리공단이 운영법인으로 운영하다가 2007년 현재 운영법인인 양천사랑복지재단으로 변경되어 위탁 운영하고 있습니다. 2008년도에는 사회복지사업법에 의해 3년마다 실시하는 전국 장애인복지관 평가에서 최우수 기관으로 선정된 바 있으며 이후 드림하우스와 해누리하우스라는 공동생활가정을 개설하여 성인 지적장애인의 자립생활을 지원하고 있으며 또한 2011년도에는 한국장애인개발원으로부터 직업재활 프로그램 사업 수행 기관으로 선정되어 중증장애인 일자리 창출을 위한 클린방역사업단을 운영하고 있으며 친환경 살균 소독제도 생산하고 있습니다. 이러한 노력의 결과로 2011년도 전국 장애인종합복지관 평가에서 최우수 기관으로 선정된 바 있습니다. 다음은 조직현황을 보고 드리겠습니다. 우리 복지관은 1국 8개 팀과 1개의 직원재활시설 그리고 2개 공동생활가정으로 구성되어 있습니다. 각 팀별 현황을 보고드리면 가족지원팀과 기능향상팀, 사회통합지원팀과 직업지원팀, 지역복지팀과 사회서비스팀 등 6개의 직접서비스팀과 기획홍보팀 및 운영지원팀 등 두 개의 지원팀으로 구성되어 있습니다. 다음은 종사자 현황입니다. 저희 직원은 2012년 10월 현재 44명으로 관장, 국장 이외 총 27명의 분야별 전문인력으로 구성되어 있으며 특히 사회복지사 자격증 보유자는 총 23명입니다. 다음은 예산 현황입니다. 저희 복지관 세입·세출 예산은 세입은 총 53억 9,300여만 원이며 이중 46억 2,800여만 원을 집행하였고 집행률은 86%이며 세출은 39억 3,700여만 원을 집행하여 73%의 집행률을 보여주고 있습니다. 다음은 양천구에 등록된 장애인 현황에 대해서 보고 드리겠습니다. 양천구에 등록된 장애인은 총 1만 8,319명으로 지체, 뇌병변, 지적·자폐성장애 등 15개 유형으로 분류되어 있으며 성별현황은 남성이 59%로 상대적으로 더 많으며 등급별 현황은 일반적으로 중증이라 표현하는 1급에서 3급까지의 장애인은 6,877명으로 약 38%에 해당됩니다. 다음은 우리 복지관의 이용자 현황입니다. 금년도에 우리 복지관을 이용한 분은 모두 4,000여 명으로 이는 직접서비스를 이용한 분에 한한 숫자입니다. 이중 뇌병변장애인이 25.4%로 가장 많았으며 다음은 지적·자폐성장애인이 21.5%이고 지체장애인이 19.8%이며 이외에도 미등록장애인은 장애영·유아의 특성상 장애가 있어도 등록하지 않은 장애인으로 이는 12.3%에 해당됩니다. 다음은 후원현황입니다. 2012년 10월 현재 후원금 총액은 4억 3,300만 원으로 이중 7,300여만 원은 지정후원금이며 4,000여만 원은 비지정후원금입니다. 이외에도 직원들의 창의적인 아이디어를 통해 외부공모사업에 제안서를 제출하여 후원받은 금액이 3억 1,900여만 원입니다. 현재 등록된 후원자는 281명으로 이중 217명이 후원을 지속하고 있으며 이러한 지속성을 유지하기 위해 후원자 관리에도 최선의 노력을 다하겠습니다. 다음은 2012년 주요업무 추진목표에 대해서 보고드리겠습니다. 우리 복지관은 장애인의 자립생활능력 향상과 사회적·물리적 환경개선이라는 비전을 가지고 이용자 욕구 중심의 서비스 강화와 통합사례관리를 통한 종합적인 서비스 연계 그리고 일할 수 있는 지역사회 환경 조성과 생애 주기별 교육지원체계 구축 및 문화스포츠 확대라는 4대 목표를 설정하고 57개 분야, 356개의 다양한 프로그램을 진행하고 있습니다. 다음은 2012년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다. 먼저 장애인의 심리적 안정과 신체적 기능 향상을 위한 뇌병변, 지체, 자폐성장애인을 대상으로 언어, 음악, 수중활동 등 8개 분야의 전문 재활치료 사업을 실시하고 있습니다. 특히 장애의 특성을 고려한 1 대 1 개별맞춤형 치료를 주 1, 2회 정기적으로 실시하고 있으며 이를 통해 많은 장애인들이 신체기능은 물론 행동발달도 향상되고 있습니다. 두 번째 장애아동과 장애청소년을 위한 방과 후 활동입니다. 우리 장애아동과 청소년들을 위한 방과 후 갈 곳이 마땅치 않기 때문에 우리 복지관에서는 레크댄스, 난타, 패션디자인교육 등 다양한 프로그램을 통해 방과 후 건전한 여가활용의 기회를 제공하고 있습니다. 다음은 뇌병변 중증장애아동을 위한 햇살캠프입니다. 신변처리에서부터 일상생활 전반에 걸쳐 타인의 도움을 받아야 하는 뇌병변 중증장애 아동을 대상으로 1 대 1 자원봉사자를 연결하여 평소에 접하기 어려운 낙농체험 등 다양한 체험활동을 1박 2일 동안 진행하였습니다. 다음은 장애아동, 청소년 계절학교입니다. 지적·자폐성 장애아동의 방과 후는 물론 방학기간 동안 가족의 양육부담을 덜어주기 위해 계절에 맞는 놀이활동 등을 진행하여 방학기간을 알차게 보낼 수 있도록 2박 3일 동안 계절학교를 운영하고 있습니다. 다음은 재활치료 바우처 사업입니다. 각종 치료비용으로 경제적 부담을 갖고 있는 장애아동의 조기치료를 위해 정부의 지원을 받아 언어, 미술, 음악 등의 전문적인 치료를 실시하여 장애아동의 정상적인 발달을 지원하고 있습니다. 다음은 언어지도 교육입니다. 언어발달 지연 아동을 대상으로 가정 내에서도 언어지도를 할 수 있는 방법과 취학 전 언어지도 방법을 부모들에게 교육하였으며 특히 이 교육은 우리 복지관의 전문치료사들이 연구하여 발간한 언어치료 자료집으로 가정에서도 부모들이 활용할 수 있도록 책을 만듬으로써 치료의 효과를 더욱 높이는데 기여한 바 있습니다. 다음은 장애가정을 위한 뿌리 깊은 나무 사업으로 장애발생으로 인하여 겪고 있는 가족의 어려움을 돕고자 부부치료, 주말데이트, 원예활동 그리고 가족여행 등을 진행하였습니다. 특히 이 프로그램은 양천구청의 무지개 네트워크 사업을 지원받아 장애인 가족들에게 심리적 안정감을 주고 가족관계가 좋아질 수 있도록 질 높은 서비스를 제공하였습니다. 다음 주거환경 개선사업입니다. 지체 및 뇌병변 중증장애인 가정에 손잡이, 리모컨 도어락, 비디오폰 등을 설치하여 가정 내에서도 안전하고 편리하게 생활하실 수 있도록 지원하고 정기적인 방역소독을 실시하여 주거환경 개선에 도움을 주고 있으며 특히 한국에너지재단으로부터 1억 원을 지원받아 창호, 단열, 보일러 등을 교체하여 저소득장애인 가정에 에너지 비용을 절약하는데 도움을 드리고 있습니다. 다음은 활동보조 사업입니다. 1급 중증장애인들에게 제공되는 활동보조 지원 제도로서 중증장애인들에게 활동보조인들이 신체활동, 가사활동, 사회활동을 지원하고 있으며 중증장애인들과 가장 밀접하게 생활하고 이를 돕고 있는 활동보조인들의 자질을 향상시키고 가족 같이 돌봐줄 수 있도록 교육을 강화하고 있습니다. 다음은 중증장애인에 대한 헬퍼지원 사업입니다. 활동보조 지원제도에서 제외되는 2, 3급 중증장애인들에게 활동보조사업과 유사한 전문 헬퍼를 파견함으로써 정부제도의 사각지대에서 어려움을 겪고 있는 장애인들에게 큰 도움을 드리고 있으며 이는 우리 복지관의 특수사업으로 이용자들로부터 큰 호응을 받고 있는 사업입니다. 다음은 직업재활시설인 희망일굼터 사업에 대해서 보고드리겠습니다. 일반사업장에 취업이 어려운 만 18세 이상의 지적·자폐성장애인을 대상으로 신트리 테크노타운에 100평 규모의 작업공간을 마련하여 중증장애인들이 임가공으로 스테이터 조립과 핸드폰케이스 포장 그리고 양말 포장 등 외주업체로부터 하청을 받기도 하고 자체생산품인 차아염소산수를 활용한 친환경 소독액인 이지케어를 생산하고 있으며 이 제품은 한국보건사회연구원으로부터 살균효과와 안전성에 대한 유효성평가를 받고 현재 장애인생산품 등록을 준비 중에 있습니다. 다음은 일자리사업의 하나인 클린방역사업단입니다. 현재 중증장애인 고용안정사업으로 실시되는 클린방역사업은 15명이 4인 1조가 되어 의무방역시설 대상인 사회복지시설과 보육시설 등에 소독을 하고 급여를 받는 일자리사업을 진행하고 있습니다. 현재 84개소의 시설과 연간 유료계약을 맺고 있어 앞으로 더 많은 장애인들이 일자리를 가질 수 있게 될 것입니다. 마지막으로 지역사회참여 복지공동체 사업입니다. 각 지역체마다 사회공헌팀이 신설되고 있으므로 이를 장애인 복지사업으로 유도하기 위하여 각 기업체와 업무협약을 맺고 자원봉사지원과 후원금품 등을 지원받고 있습니다. 현재 현대백화점을 비롯한 52개소의 기관과 업무협약이 맺어져 있으며 최근에도 현대엔지니어링의 후원으로 양천구 저소득 장애인 300여 가정에 김장김치를 만들어 전달하기도 하였습니다. 앞으로도 더 많은 기업들이 장애인 복지사업에 관심을 가지고 참여할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상으로 2012년도 주요사업에 대한 업무보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.
상균

신상균위원장

관장님 수고하셨습니다. 다음은 감사질의 순서입니다만 추가자료를 제출받고 감사를 효율적으로 진행하기 위하여 먼저 시설 점검을 한 후에 감사질의를 하도록 하겠습니다. 그러면 시설 점검 및 감사자료 제출을 위해 감사중지를 선언합니다.

16시25분 감사중지

17시09분 감사계속

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 그러면 양천장애인종합복지관 소관 사항에 대한 감사질의를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 박순주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박순주위원

안녕하십니까? 박순주 위원입니다. 먼저 관장님 이하 직원 여러분들의 노고에 감사를 드립니다. 본위원은 오늘 이 행감을 통해서 볼 때 다른 위원님들에 비해서 감개가 무량합니다. 2004년도에 이 건물이 준공됐지만 이 지역구 의원으로서 또 이 지역의 주민으로서 이 건물을 지을 때를 너무나 잘 알고 있습니다. 왜냐하면 장애인에 대한 편견이 있기 때문에 그렇습니다. 이 좋은 땅이 빈 땅이었는데 이곳에 장애인복지관이 들어온다고 하니까 인근에 있는 아파트에서 또 지역에서 많은 반발이 있었고 아주 어려움에 처해 있었습니다. 그럼에도 불구하고 양천구에서 이 건물을 시행했습니다. 이 건물 뒤에 보면 삼정빌딩이 있는데 그 건물을 지을 때 제가 현장소장을 했던 경험이 있습니다. 이 건물을 지으면서 예산도 부족하고 여러 가지 어려움이 있었던 내용을 생각하면서 또 이 지역에 28년간을 살면서 이 건물을 볼 때마다 남다른 감회를 느꼈습니다. 사실 예산이 부족해도 서울시에서 제일 좋은 시설로 만들어 보려는 의지로 이 복지관이 시작되었고 2년, 3년에 걸쳐서 이 건물이 2004년에 준공됐습니다. 사실 처음에 할 때는 주민들이 장애인단체가 들어옴으로써 많은 애로사항이 있지 않을까 하는 걱정을 했었습니다. 그렇지만 지금에 와서 볼 때 그런 애로사항이 전혀 없지 않습니까? 좋은 시설을 만들어서 양천구 장애인 주민들에게 복지시설을 전한다는 것은 그 시절과 지금을 비교할 때 참으로 다행이라고 생각합니다. 준공을 하고 10여 년이 지났는데 오늘 건물 시찰을 한 번 해봤습니다. 너무 깨끗하고 정돈이 잘되고 시설물을 잘 활용하고 있다고 생각하고 다시 한 번 감사를 드립니다. 특히 옥상에 올라가 보니까 공원을 만들어서 우리 장애인분들에게 여가와 휴식을 제공하고 있는 관장님과 여러 직원들의 배려에 주민을 대표해서 감사의 말씀을 드립니다. 이렇게 어렵게 예산도 없이 시작을 했고 준공하면서도 어려움이 있었던 건물을 지금까지 잘 끌고 오신 점에 대해서도 감사를 드리면서 앞으로도 계속적인 주민들의 편견이 있으리라 생각합니다. 그렇지만 직원 여러분들이 장애인 여러분과 같이 생활하고 삶을 느끼면서 남다른 노력을 해 주십사하는 부탁을 드리면서 본위원이 자료요청했던 내용을 가지고 몇 가지 말씀을 드리겠습니다. 처음에 후원금 현황을 봤습니다. 후원금이 한 4,000여만 원 들어오는데 사실 어떻게 보면 적은 후원금이 들어오고 있습니다. 4,000만 원이 많은 액수가 될 수도 있지만 적을 수도 있는데 관장님은 많다고 생각하십니까, 적다고 생각하십니까?
관장

관장

임희재 답변드리겠습니다. 4,000만 원은 비지정 후원금이고 지정금액이 7,300만 원 정도가 있습니다. 그래서 10월 현재까지 1억 1,345만 원 정도가 후원금으로 들어왔습니다. 많으면 더 좋겠지만 280여 분들이 우리 장애인복지관의 장애인들을 위해 이렇게 많이 후원해 주시는데 그 분들이 앞으로 지속적으로 후원을 해 줄 수 있도록 저희들이 후원자 관리에도 최선을 다하겠습니다.

박순주위원

그렇습니다. 복지라고 하면 한이 없습니다. 나라 예산도 부족하고 또 구의 예산도 부족한데 장애인들은 늘어나고 있습니다. 인간이 살면서 처음부터 장애인인 사람도 있지만 나중에 후천적으로 장애인이 될 수도 있습니다. 그러다 보면 국가에서 못하는 거, 또 구청에서 못하는 것을 우리 개개인이 부담해야 됩니다. 그래서 후원금이 많을수록 좋은데 후원금이 많으려면 관장님 이하 모든 직원분들의 홍보가 필요하고 또 구청에서도 홍보를 통해서 많은 후원금을 가지고 이런 복지사업에 이롭게 써야 되겠습니다. 물론 지금까지 납부해 주신 후원자 여러분에게 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 후원금은 거의 다 통장이나 지로로 들어오고 있습니까?
관장

관장

임희재 예, CMS로 들어오는 게 220명 정도인데 이 분들이 자기의 작은 성의를 3,000원에서 몇 만 원까지 보내주시고 또 심지어는 1급 중증장애를 가지신 분들이 매월 기부해 주시고 있는데 대부분 통장이나 은행지로로 들어오고 있습니다.

박순주위원

후원금이 들어오면 계정은 어떻게 처리합니까? 금액이 해년마다 다르지 않습니까? 계정을 따로 잡아서 그 후원금을 쓰고 있습니까?
관장

관장

임희재 예, 그렇습니다.

박순주위원

본위원이 말씀드리는 것은 뭐냐하면 이 후원금은 잘 사는 분도 계시지만 어려운 분들도 장애인을 위해서 한 푼, 한 푼의 후원금을 내고 있습니다. 지로로 들어오든 통장으로 들어오든 개인적으로 들어오든 간에 한 분, 한 분의 소중한 돈이기 때문에 그 돈에 대한 출처가 정확해야 되겠고 사용처가 정확해야 되겠습니다. 한 푼의 예산도 낭비되지 않도록 관장님께서 특별히 관심을 가지고 후원금 관리에 애써 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 그렇게 하겠습니다.

박순주위원

그리고 아까도 말씀드렸지만 홍보나 여러 가지 방안을 찾아서 구청과 우리 복지관 관장님 이하 직원들이 같이 협력해서 후원금을 모으는데 전력을 기울여 주십시오. 후원의 밤을 개최한다든지 바자회를 한다든지 아니면 백화점이나 대기업, 현대백화점이나 이마트, 홈플러스를 우리 주민들이 이용하고 있습니다. 당연히 우리 주민들이 낸 이익의 일부는 우리 주민들한테 환수해야 됩니다. 그런 환수금이 전체 주민한테 돌아가면 좋겠지만 될 수 있으면 우리 장애인 여러분에게 돌아갈 수 있는 방안을 생각하시고 관장님께서 특별히 후원금에 대한 재정을 만드는데 애써 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 열심히 하겠습니다.

박순주위원

두 번째 질의드리겠습니다. 직원 현황을 보니까 44명의 정규직원이 있습니다. 44명 외에 직원보조랄지 정규직원이 아닌 분은 얼마나 됩니까?
관장

관장

임희재 비정규직은 없고 계약직이 있습니다.

박순주위원

얼마나 됩니까?
관장

관장

임희재 사회서비스팀에 3명 있고 클린방역사업팀에 1명 있고 이렇게 4명이 되겠습니다. 그리고 별도로 35명의 강사가 있습니다.

박순주위원

본위원이 직원 현황을 보니까 정규직원들 44명 중에 15명이 우리 양천구의 주민으로 되어 있네요?
관장

관장

임희재 16명입니다.

박순주위원

그래서 타 복지관에 비해서 우리 양천구 주민의 일자리 창출에 많이 기여하고 있다라는 말씀을 드립니다. 우리 복지관이 양천구에 있는 일터인데, 물론 44명의 직원들이 하나의 전문인력들입니다. 훌륭한 전문인력들이 타 지역에서 우리구에 많이 와서 애써 주시고 힘써 주신 것은 고맙습니다. 그렇지만 지금 경기가 어렵다 보니까 많은 양천구 주민들이 놀고 있습니다. 지금 보조인력들이 있지 않습니까? 보조인력이나 강사를 될 수 있으면 일자리 창출 차원에서 양천구 주민들을 활용했으면 하는 생각이 듭니다. 여기에 대해서 관장님 어떻게 생각하십니까?
관장

관장

임희재 저도 위원님의 생각하고 똑같습니다. 그래서 앞으로 저희 직원 채용계획이 있을 때 똑같은 조건이라면 양천구에 거주하는 직원을 채용하도록 하겠습니다.

박순주위원

덧붙여서 말씀드리면 양천구청이 사실 보면 일자리 창출 차원에서 일자리박람회도 하고 여러 가지 애를 쓰고 있습니다. 이런 것을 기업에서도 물론 해야 되겠지만 우리 관내의 큰 단체에서도 신경을 써주십사 하는 말씀을 드리는 겁니다.
관장

관장

임희재 예, 알겠습니다.

박순주위원

그리고 시설에 대해서 말씀드리겠습니다. 실내공기질 점검일지, 소방시설 점검일지, 소독일지를 쭉 살펴봤습니다. 사실 오래된 시설이다 보니까 서류가 잘 정리되어 있는 점을 발견했습니다. 그렇지만 이 모든 내용이 정기적으로 이루어져야 되겠고 물론 정기적으로 잘하고 있습니다만 이걸 서류로만 끝내지 말고, 이 건물은 신체가 건강하거나 완전한 사람보다는 주로 장애인들이 사용하는 장소이기도 합니다. 그래서 이 일지내용을 서류로만 하면 안 된다는 말씀을 드리겠습니다. 그래서 소방시설, 소독, 실내공기질 등 여러 가지 안전관리에 대해서 철저히 교육도 시키시고 여러 가지 점검을 해야겠다는 말씀을 드리면서 소방시설에 보면 점검자가 김민우씨이고 확인자가 김재영씨인데 두 분이 직원입니까?
관장

관장

임희재 김민우씨는 용역업체 직원이고 김재영씨는 직원입니다.

박순주위원

그렇게 점검하고 확인하는데 소방서에서는 언제 나옵니까?
관장

관장

임희재 정기적으로 나와서 소방검사를 하고 있습니다.

박순주위원

소방서에 나온 검사결과는 없던데요?
관장

관장

임희재 정기적으로 나와서 점검을 받고 있습니다.

박순주위원

큰 건물이다 보니까 정기적으로 안 나올 수가 없죠. 이런 모든 것을 서류로 끝내지 말고 실질적으로 해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 지금 라운딩을 하셔서 아시겠지만 저희들이 서류만 가지고 하는 것이 아니고 제가 직접 지하 2층부터 옥상까지 매일 순찰을 하면서 부족한 부분에 대해서는 보완도 하고 지적도 해서 시설이 오래돼서 낡았지만 관리면에서는 최선을 다하도록 노력하겠습니다. 하여튼 좋은 지적을 해 주셔서 고맙습니다.

박순주위원

한 가지만 더 하겠습니다. 지하실에서 올라와서 1층에서 4층까지 가면서 보니까 여기에는 장애인분들이 불편해서 휠체어를 타시는 분, 목발을 짚고 다니시는 분, 전동차를 타시는 분들이 있습니다. 그런데 특히 화장실 앞에 보면 전동차가 무질서하게 있다 보니까 휠체어를 타고 다니시는 분들이 동선 확보를 못해서 부딪히는 사례가 좀 보입니다. 그래서 전동차를 지정된 곳에 주차해야 되겠고 물론 앞에 보니까 일렬로 주차해 놨습니다만 그런 것을 장애인들한테만 맡기지 말고 직원이나 보조인력들이 전동차 주차를 해서 통로가 정비되어야만 목발이나 휠체어를 타고 다시니는 장애인들의 통행에 불편이 없겠다고 생각해서 전동차를 잘 정돈해 주시고 또 주차장을 만들어서 서로 불편이 없도록 하셔야 되겠다는 말씀을 드립니다.
관장

관장

임희재 고맙습니다. 좋은 지적해 주셨는데 우리 시설은 몸이 불편하신 분들이 이용하시는 시설입니다. 그래서 대부분 중증 1급 장애를 가지신 분들이 활동보조원들하고 같이 이용을 하시는데 그 분들이 생활하다 보면 여기 복지관에 오셔서 아무 곳에나 주차해 놓고 볼 일을 보시고 또 지하 1층 재활운동실에서 운동을 하시고 라운딩 운동도 하시기 때문에 저희들이 수시로 지하 2층 앞에 보셨지만 여기에 정기적으로 주차를 하시고 정리정돈을 잘하시라고 말씀드려도 그 분들이 몸이 불편하시기 때문에 어렵게 주차하시고 그러다 보니까 접촉사고도 좀 일어나고 있습니다. 그래서 안전사고가 일어나지 않도록 저희들도 최대한 노력을 하겠고 하여튼 좋은 지적을 해 주셨는데 안전사고 없이 잘 관리되도록 노력하겠습니다.

박순주위원

끝으로 이 복지관 건물은 지역장애인들의 복지에 많은 보탬이 되는 건물입니다. 장애인들의 쉼터이고 생활터인데 본위원이 올라가서 보니까 여러 가지 놀이도 하고 교육도 하고 제품도 만들고 많은 일들을 하고 있는 건물이기도 합니다. 또 선거철이 되면 국가의 일을 보는 중요한 업무를 담당하고 있는 건물이기도 합니다. 또 그러면서도 많은 정상인과 장애인들이 왔다갔다 하면서 각종 민원을 접수받고 해결해 줄 수 있는 중요한 공간이기도 합니다. 이렇게 많은 일들을 하는 곳에서 근무하시는 관장님 이하 직원 여러분들의 노고에 감사를 드리고 앞으로도 더욱더 이 건물의 시설을 활용할 수 있는 방안을 만들어 주셔서 여러 가지 각도로 쓸 수 있도록 검토해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 고맙습니다. 하여튼 몸이 불편하신 장애인분들이 이용하시는데 불편이 없도록 최선의 노력을 다하겠습니다.

박순주위원

다시 한 번 여러 가지 노고에 감사드리면서 이상으로 마치겠습니다.
관장

관장

임희재 감사합니다.
상균

신상균위원장

박순주 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 최진표 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최진표위원

안녕하세요? 최진표 위원입니다. 지금 장애인복지관의 이용실적을 보면 관내 주민뿐만 아니라 타구 주민들의 이용률도 굉장히 많은 것 같습니다. 지금 제일 많이 이용하고 있는 구가 어디이며 어느 정도 됩니까?
관장

관장

임희재 같은 조건이면 양천구에 거주하시는 분들이 최우선적으로 이용하시도록 하고 지금 70, 80%는 양천구에 거주하시는 분이고 인근에 구로하고 영등포에 거주하시는 분들이 대부분입니다.

최진표위원

그리고 수중치료실의 이용현황을 보니까 45명 정도 되는데 50% 이상이 사실상 양천구 주민보다는 타구 주민들이 이용을 많이 하고 있습니다. 그 이용하는 부분이 잘못됐다는 게 아니라 타구에는 이런 시설 설치가 되지 않아서 여기를 이용하는 거겠죠?
관장

관장

임희재 예, 그렇습니다.

최진표위원

이용객들이 이용하는데 있어서 불편함은 없는지, 지금 보니까 남성, 여성을 치료하는데 있어서 같은 공간에서 하는 부분들, 사실상 저 상태에서는 확장하기도 어렵고 여러 가지 사항이 있는 것 같은데 이용률에 비해서 설치되어 있는 수중실에 대한 불편함은 없는지 답변을 부탁드리겠습니다.
관장

관장

임희재 처음 2004년도에 시설을 할 때는 전국에서 제일 좋은 시설을 갖췄었습니다. 그래서 전국에서 장애인복지관을 건립하기 위해서 저희 복지관에서 벤치마킹을 많이 했는데 지금은 우리 시설보다 더 좋은 시설을 건립하고 있고 현재 대기자들이 좀 있습니다. 수중운동을 희망하는데 아까 보셨지만 40여 명이 이용하다 보니까 협소하고 또 이용할 수 있는 공간이 안 되기 때문에 애로사항이 많이 있습니다.

최진표위원

새롭게 증축하고 확장하는 부분이 굉장히 어려운 사항이죠?
관장

관장

임희재 예, 그렇습니다.

최진표위원

그래서 그런 애로사항이 이용자들이 수중에서 많은 근육을 풀어주고 운동으로 재활하는 상황인데 많은 시간을 통해서 더 많이 재활해서 빨리 회복하는 부분과 아니면 더 이상 진전되지 않게 완화시키는 역할들을 많이 할 텐데 그 부분에 대해서 일주일에 한 2회 정도 밖에 이용을 못 하시더라고요, 이용자들에 비해 공간이 협소한 부분이 있어서. 그리고 한 가지 더 질의드리고 싶은 것은 목욕실은 하나로 되어 있나요?
관장

관장

임희재 예.

최진표위원

이 부분이 여성과 남성이 있다 보니까,
관장

관장

임희재 그래서 요일별로 월요일은 남성, 화요일은 여성, 수요일은 이·미용봉사를 하기 때문에 개관을 안 하고 그래서 부족한 상태입니다. 그나마 여름이나 이럴 때는 지하 2층 재활운동실 헬스장 옆에 샤워장이 있기 때문에 그걸 많이 이용하시는데 겨울에는 좀 부족한 실태입니다.

최진표위원

수영장은 그렇지만 목욕실에 대해서 확장할 수 있는 여유공간은 가능한가요?
관장

관장

임희재 지금 공간이 많이 부족합니다. 대기자도 상당히 많은 상태이고 장애아이들 중에 조기에 치료를 하면 80% 이상 정상적으로 될 수 있는데 그 아이들을 치료할 수 있는 공간이 부족해서 대기를 많이 하고 있는 상태입니다.

최진표위원

이 부분의 시설을 확충하기는 어렵다는 말씀이시죠?
관장

관장

임희재 예.

최진표위원

알겠습니다. 그러면 다른 대안이 필요하지 않나 생각이 들고요, 여건이 이러다 보니까 새로 증축하는 걸 관장님께서 다각적으로 관심을 갖고 이용자들의 불편함이 최소화 될 수 있도록 진행해 주시고요, 보유하고 있는 휠체어가 몇 대입니까?
관장

관장

임희재 수동 34대, 전동 1해 해서 35대를 보유하고 있습니다.

최진표위원

복지관 내에 비치되어 있고, 휠체어 대여현황 자료를 보니까 반납이 늦는 사례들도 있습니다.
관장

관장

임희재 3개월까지 대여해 줄 수 있다 보니까 늦게 반납하시는 분도 있는 것 같습니다.

최진표위원

처음 생각했던 거보다 연장돼서 이용하게 되는 부분이 있고 바쁘다 보니까 급하게 대여했는데 제때 반납을 못하는 사항들이 있는데 쉽지는 않겠지만 조금 독려해서 이용에 대한 실적현황을 파악해서 이 부분도 좀 업무처리에 관심을 갖고 접근해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 고맙습니다.

최진표위원

아까 제가 자료를 요청했는데 그 자료는 없는 것 같은데 지금 목발기증사업을 하고 있는데 여기에서 기증을 받았다든가 아니면 기증받은 목발의 개수나 그런 자료들이 없는데 이 사업을 지금 진행을 안하고 있나요?
관장

관장

임희재 예, 장애를 가지신 분들 중에 목발을 짚고 다니시는 분들은 제가 못 봤습니다. 전부 요즘은 전동휠체어를 타고 다니시고 그러다 보니까 지금 목발사업은 저희들이 하지 않고 있습니다.

최진표위원

갑작스럽게 목발을 이용하는 경우는 교통사고나 골절, 발을 헛딛는다든지 산을 다닌다든가 사실상 잠깐 1, 2주 하는데 병원에서 몇 만 원 주고 사서, 얼마인지는 모르겠지만. 그런 거보다 기증을 받아서 보유하고 있다가 구민들한테 그냥 휠체어 대여하듯이 무상으로 해서 중간역할을 해 주는 것도 괜찮지 않을까 하는 생각이 들어서 자료를 요청했는데 앞으로 이 사업에 대해 어려운 부분도 있겠지만 어떤 생각을 가지고 계신지요?
관장

관장

임희재 좋은 지적을 해 주셨는데 목발 한 조는 보유하고 있고 그래서 필요하신 분들은 대여해 드리고 있는데 인근에 있는 건강보험공단에서 목발을 보유하고 있어서 거기에서 언제든지 대여를 해 주신답니다. 저희들도 이 사업이 필요한 사업인지 검토해서 위원님이 지적하신 대로 대여사업을 하도록 하겠습니다.

최진표위원

그렇게 준비하셔서 사업에 대해 면밀히 검토하셔서 효과적으로 이루어진다면 추진해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 알겠습니다.

최진표위원

감사준비에 고생이 많으셨습니다. 이상입니다.
상균

신상균위원장

최진표 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 고덕철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
덕철

고덕철위원

고덕철 위원입니다. 임희재 관장님, 장애인의 복지와 건강을 위해서 고생이 많습니다. 먼저 행정사무감사자료를 보고 질의하겠습니다. 시설종사자 현황을 보면 10월 말 현재 44명으로 되어 있습니다. 그런데 2011년도 1월 이후에 교체된 인원이 절반인 22명이 교체가 되었는데 이렇게 짧은 기간동안 시설종사자의 50%나 교체된 이유가 뭔지 답변해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 저희 복지관 직원들은 특수자격증을 가진 전문요원들입니다. 이분들이 이직을 하는 것은 대부분 여성이기 때문에 출산휴가나 육아휴직 또 공부를 더 하기 위해서도 있고 인근에 장애인복지관이 많이 건립되고 있습니다. 그곳에 가면 경력을 인정해서 더 좋은 조건에 채용되기 때문에 그쪽으로 많이 자리를 옮기는 것으로 저는 알고 있습니다.
덕철

고덕철위원

특수전문직이기 때문에 여러 가지 노하우나 경력이 상당히 중요한 것 같습니다. 혹시 구청장이나 관장님이 바뀌면서 자의가 아니라 타의로 퇴사를 하거나 다른 데로 전출하는 사례는 없었는지 답변해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 그건 제가 파악은 못했고요, 없는 걸로 알고 있습니다.
덕철

고덕철위원

시설 종사자분들은 무엇보다 봉사정신이 투철하고 특히 업무상 특수한 조건이 요구되기 때문에 자주 이직하는 것은 장애인들의 복지에 바람직하지 않다고 생각합니다. 시설 종사자 여러분들의 복지를 위해서 최대한 신경 써 주시기 바랍니다. 이직률을 최대한 줄일 수 있도록 관장님께서 신경 써 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예.
덕철

고덕철위원

두 번째 질의를 하겠습니다. 2011년도 시설 개·보수 현황을 보면 파손에 따른 수리비가 3건으로 237만 원으로 되어 있는데 파손 원인이 뭡니까? 현관 출입문이 주로 파손돼서 교체를 했던데 파손원인이 뭐죠?
관장

관장

임희재 저희 복지관을 이용하시는 분들은 대부분 전동휠체어를 타고 오시는데 그분들이 전동휠체어 운전을 서툴게 하셔서 접촉사고가 많이 나서 파손된 것이 상당히 많습니다. 그래서 현관문이나 엘리베이터가 파손율이 있습니다.
덕철

고덕철위원

그러면 평소에 전동휠체어가 사고가 일어난다는 것을 어느 정도 예견했을 덴데 미리 예방할 수 있도록 안전조치를 하면 파손되는 사례가 없을 거 아닙니까?
관장

관장

임희재 장애인시설이기 때문에 저희들이 처음부터 견고하게 공사를 했는데도 불구하고 오래 되다 보니까 조금 낡은 부분도 있고 센서문이 있는데 그 부분이 고장을 자주 일으킵니다.
덕철

고덕철위원

평소에 관리를 철저히 해서 이런 파손에 의해서 예산이 낭비되는 일이 없도록 좀 더 신경 써 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 알겠습니다.
덕철

고덕철위원

다음 질의를 하겠습니다. 보험가입 현황을 보니까 지금 관장님을 비롯한 다섯 명이 현재 신원보증보험에 가입되어 있습니다. 한 명당 얼마의 보험료에 가입되어 있죠, 직급별로 다 다릅니까?
관장

관장

임희재 3,000만 원으로 계약되어 있는 걸로 알고 있습니다.
덕철

고덕철위원

다섯 명 전부 다 해서요?
관장

관장

임희재 예.
덕철

고덕철위원

회계관련 지출이나 수입을 담당하는 전 직원입니까 아니면 책임자만 가입되어 있는 겁니까?
관장

관장

임희재 회계에 관계된 직원들입니다.
덕철

고덕철위원

실무자분들도 신원보증보험에 가입되어 있습니까?
관장

관장

임희재 예, 회계를 담당하는 실무자들도 다 가입되어 있습니다.
덕철

고덕철위원

우리 양천장애인종합복지관 한 해 예산이 53억 9,000만 원이라고 업무보고를 받았는데 적지 않은 예산입니다. 최근에 모자치단체에서 공금횡령 비리로 해서 큰 사회적 물의가 일어난 것으로 알고 있습니다. 우리 예산도 적지 않은 만큼 회계부서에 근무하는 직원 분들에 대해서 특별히 지도교육을 잘 해 주시고 우리 구청만큼은 그러한 불미스러운 일이 없도록 평소에 관리·감독을 철저히 해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 그렇게 하겠습니다.
덕철

고덕철위원

그리고 클린방역단 사업이 10월 말 현재 84개 업체와 계약되어 있습니까?
관장

관장

임희재 예, 그렇습니다.
덕철

고덕철위원

지금 추가자료를 보니까 금일 현재까지 90개가 되어 있네요?
관장

관장

임희재 예.
덕철

고덕철위원

그런데 소독비용을 보니까 상당히 차이가 많이 나는데 소독비용은 어떻게 산정하고 또 계약은 어떤 절차에 의해서 하고 있는지 답변해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 계약 기준은 약품 투입량, 근로인원 투입량, 시설 규모 등에 따라서 업체와 협의해서 거기에 대한 계약을 체결합니다. 그렇게 해서 가격도 결정합니다.
덕철

고덕철위원

현황을 보니까 우리 관내 업체 외에도 상당히 많이 계약이 되어 있네요, 우리 구청에서 관할하는 기관 중에 계약을 해야 되는데 안한 기관이 있습니까?
관장

관장

임희재 있습니다마는 내년부터 저희들이 공문을 발송해서 소독해야 할 의무가 있는 업체는 전부 저희 클린방역단에서 소독할 수 있도록 홍보를 하겠습니다.
덕철

고덕철위원

일자리창출 사업의 하나인 만큼 적극적으로 더 발굴해서 성공적인 사업이 되도록 힘 써 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 그렇게 하겠습니다.
덕철

고덕철위원

마지막 질의를 하겠습니다. 금년도 자체 종합감사에서 총 14건이 양천장애인종합복지관 업무에서 지적이 되었습니다. 그 중에 7건이 인사에 관해서 규정을 위반한 건수입니다. 절반을 차지하는데 내용을 보면 아주 기본적인 절차를 무시하고 직원을 채용함으로서 지적이 되었습니다. 예를 들어서 양천장애인종합복지관 인사위원회 운영 규정이 있습니다. 제50조에 의하면 운영위원회 운영은 재적위원의 과반수 출석과 출석위원의 2/3 이상 찬성으로 의결하도록 되어 있는데 이걸 위반해서 직원을 채용했습니다. 이건 아주 기본적인 규정인데 이걸 무시하고 직원을 채용했습니다. 어떻게 이런 일이 일어날 수 있는지, 심사위원은 어떻게 구성되는지 답변해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 죄송한데 이건 2011년도 일어난 사항으로 제가 관장으로 오기 전에 일어난 사항으로 여기에 대해서 시정조치를 해서 앞으로는 이런 일이 절대 일어나지 않도록 인사규정을 철저히 지켜서 채용하도록 하겠습니다.
덕철

고덕철위원

그 내용을 파악하셨겠지만 보면 기본적인 규정만 지키더라도 인사 관련해서 이렇게 많은 문제점이 발생하지 않았을 거라고 생각합니다. 이것은 최고 책임자인 관장님이나 구청의 어떤 감독·감시가 소홀하지 않았나 생각합니다. 앞으로 이런 사례가 없도록 인사규정에 철저를 기해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 예, 그렇게 명심하겠습니다.
덕철

고덕철위원

이상입니다.
상균

신상균위원장

고덕철 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 본위원장이 간단히 두 가지만 질의하겠습니다. 양천구의 장애인등록 현황에 보면 청각장애인수가 2,028명이고 복지관 이용자수는 88명이 청각장애인임에도 불구하고 서비스를 제공해야 할 장애인복지관 직원 중 수화가 가능한 직원수가 3명으로 되어 있는데 너무 적고, 교육을 수료한 사람이 자격증을 취득했다고 치더라도 너무 적은데 거기에 대해서 관장님 생각은 어떠신지 답변해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 당연히 수화가 가능한 자격증을 가진 직원들을 채용해야 되는 건 사실인데 그런 자격증을 가진 인재들이 좀 부족한 것 같습니다. 저희들이 채용공고를 해 보면 사회복지사 자격증하고 직업자활사 자격증을 가진 사람들은 많은데 수화자격증을 가진 사람들은 드문 것 같습니다. 앞으로 같은 채용조건이면 수화가 가능한 자격증을 가진 직원들을 많이 채용해서 청각장애인들이 수화로 많은 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠습습니다.
상균

신상균위원장

88명의 청각장애인들이 여기 와서 서비스를 받고 교육을 받고 어떤 프로그램에 참여하고 싶은데도 불구하고 세 명이면 굉장히 부족하지 않느냐 그런 생각을 본위원장이 가져보고 만약에 안 되면 직원들 직무교육을 통해서 수화를 배우고 자격증을 갖추도록 해서 원활한 서비스를 제공할 필요성이 있다고 보는데 관장님 생각이나 대안을 말씀해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 좋은 지적을 해 주셨고요, 저희들도 그것을 검토 중에 있습니다. 우리 복지관에서 전문강사를 초빙해서 저희 직원들하고 또 구청에 복지종사 직원들까지 일괄해서 저희들이 교육프로그램을 하나 만들도록 검토하겠습니다.
상균

신상균위원장

인원 대비하면 꼭 필요한 것 같으니까 관장님께서 적극적으로 대안을 마련해 주십시오. 두 번째로 장애인 일자리사업 지원자가 많은데 대기자 중 우선순위가 무엇인지 답변을 부탁드리겠습니다.
관장

관장

임희재 저희들이 구청에서 장애인 일자리사업으로 1년에 8,300여만 원을 지원받고 있습니다. 지금 위원장님 말씀대로 신청자가 많은데 일자리에는 한계가 있기 때문에 저희가 심사기준표에 의해서 점수대로 선발을 해서 활용하고 있습니다.
상균

신상균위원장

자료를 보면 어떤 지원자가 우선순위로 취업되는지 알 수가 없습니다. 자료요청을 했는데 선정할 때 어떤 과정을 거치는지 아니면 투명성이나 확실시 되는 방안, 대책 여부 이런 걸 자료를 통해서 검토해본 결과 그런 대안이나 투명성이 전혀 기록되지 않아서 본위원장이 질의한 겁니다. 구청에서 하는 거하고 여기 장애인복지관에서 일자리 창출을 해서 밖으로 배출할 수 있는 그 기준을 본위원장이 질의한 겁니다.
관장

관장

임희재 제가 자료를 다시 검토해서 위원장님이 충분히 이해하실 수 있도록 서면으로 해서 별도로 찾아가서 보고드리겠습니다.
상균

신상균위원장

알겠습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 양천장애인종합복지관 소관 사항에 대한 감사질의를 마치겠습니다. 감사종료에 앞서 관장님께서 그동안 시설을 운영하면서 느꼈던 애로사항이나 건의사항이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.
관장

관장

임희재 제가 건의 좀 드리겠습니다. 현재 지적·자폐성 중증장애인 27명이 일하고 있는 희망일굼터가 있는데 임대보증금 5,000만 원에 월 임대료가 320만 원 정도 됩니다. 지금 중증장애인들이 임가공으로 해서 수입으로 한 달에 6만 원에서 15만 원 정도의 월급을 받아가고 있는데 그 수입만으로는 임대료를 내기가 너무 벅찹니다. 그래서 저희들이 구청에 5,000만 원 더 증액해서 1억 원의 임대료를 주면 월 임대료가 200만 원 정도로 다운이 됩니다. 그렇게 되면 자체적으로 운영이 가능할 것으로 판단이 됩니다. 우리 중증장애인들이 걱정없이 일할 수 있도록 복지건설위원회 신상균 위원장님을 비롯한 위원님들이 이번 예산편성 시에 선처해 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.
상균

신상균위원장

방금 관장님께서 말씀하신 사항은 반영이 될 수 있도록 우리 위원님들과 함께 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드립니다. 위원 여러분, 장시간 계속된 행정사무감사에 대단히 수고가 많으셨습니다. 그리고 임희재 관장님을 비롯한 직원 여러분께서도 수감에 수고 많으셨습니다. 그러면 양천장애인종합복지관에 대한 행정사무감사는 여기서 마치도록 하겠습니다. 내일은 한아름어린이집과 해바라기어린이집에 대한 현장감사를 실시하겠습니다. 위원 여러분께서는 내일 오전 10시까지 의회로 나오시면 준비된 승합차로 함께 이동하겠습니다. 감사종료를 선언합니다.

17시55분 감사종료

출처 서울 양천구의회 회의록