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서울 양천구의회 발언

강연숙 의원 발언

제213회 제3차 행정재경위원회2013-02-01

강연숙 의원 프로필 보기 →

강길

이강길위원장

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제213회 양천구의회 임시회 제3차 행정재경위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 위원님 여러분, 연일 계속되는 회의에 수고가 많으십니다. 그리고 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분께서도 수고가 많으십니다. 금일 회의는 어제에 이어 계속해서 당위원회 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 행정재경위원회 소관 업무보고를 상정합니다. 보건소장께서 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
유진

정유진보건소장

안녕하십니까? 보건소장 정유진입니다. 존경하는 행정재경위원회 이강길 위원장님을 비롯한 위원님 여러분, 구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 감사드리면서 배부해 드린 자료를 중심으로 보건소 소관 주요업무를 간략히 보고드리도록 하겠습니다. 업무보고 중에 각 부서별 일반현황 및 2012년도 행정사무감사 시 주요지적 사항 처리내역은 유인물로 갈음해서 보고드리고 주요업무 추진계획 중심으로 부서 건제 순에 따라서 보고드리겠습니다. 먼저 보건위생과 주요업무 추진계획입니다. 5쪽 식품위생법 개정사항 홍보 사업입니다. 식품위생법 주요 개정사항인 최종지불가격표시제, 식육가격표시제, 음식점 옥외가격표시제, 금연구역 확대운영 등 주요개정사항은 150㎡이상 음식업소 등 2,400여 업소에게 적극 홍보해서 신뢰받는 음식문화를 조성하도록 하겠습니다. 다음은 6쪽 식품진흥기금 융자지원입니다. 식품접객업소를 대상으로 시설개선자금, 모범업소 육성자금, 화장실 개선자금 용도로 연리 1% 내지 2%의 저리로 융자 지원해서 노후화 된 시설개선을 유도하고 모범업소에 운영자금을 지원하도록 하겠습니다. 다음은 7쪽 건강한 양천 구현을 위한 식품안전관리사업을 추진하겠습니다. 식품 제조·가공 및 판매업소 2,091개소를 대상으로 소비자식품위생감시원으로 구성된 식품안전지킴이와 공무원, 민·관 합동 위생지도·점검을 통해서 식품제조, 판매업소, 다소비 유통식품, 성수기식품 등을 수거 검사하고 식품안전소비자신고센터 운영 및 허위·과대광고 모니터링을 실시해서 식품관련 업소의 위생수준 향상과 부정·불량식품 유통을 사전에 예방해서 구민에게 안전한 먹을거리를 제공하도록 하겠습니다. 다음은 8쪽 다시 찾고 싶은 공중위생업소 만들기 사업으로 숙박업, 목욕업, 이·미용업, 세탁업 등 1,567개 업소를 대상으로 자율점검제 운영, 지도점검 서비스평가, 욕조수, 물수건 등 수거검사, 공중이용시설 실내 공기질 측정 등을 실시하여 공중위생업소를 안심하고 이용할 수 있도록 관리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 9쪽 이·미용업소 외부가격표시 점검사업으로 2013년 1월 31일부터 이·미용업소를 대상으로 최종지불가격표시가 의무화됨에 따라 이·미용업소를 현장점검해서 영업장 최종가격요금표 게시사항, 영업자 준수사항, 영업자 외부게시품목 등을 지도·점검하여 업소간 합리적인 가격형성을 유도하고 구민의 자율선택권을 보호하고자 합니다. 다음은 10쪽 올바른 위생질서 확립을 위한 야간지도단속으로 소주방, 호프집, 카페, 치킨집 등 일반음식점과 다방, 커피숍 등 휴게음식점, 단란유흥주점 등 1,002개소를 대상으로 영업자 준수사항 위반행위, 청소년 출입·고용 및 주류제공 위법행위, 영업정지 중 영업행위, 영업장 외의 영업 등의 위반행위에 대해서 지도·점검을 실시하겠습니다. 다음은 11쪽 음식점 원산지표시제 관리사업을 추진하겠습니다. 식품접객업소, 집단급식소, 위탁급식소를 대상으로 쇠고기, 돼지고기, 닭고기, 오리고기, 쌀, 배추김치 등 12개 품목 이외에 금년 6월 28일부터 갈치, 고등어, 명태, 양고기에 대한 의무표시가 추가 확대되어 이에 대한 홍보와 지도·점검을 통하여 원산지표시제 이행 실태를 지속적으로 점검하도록 하겠습니다. 이어서 지역보건과 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 17쪽 영·유아 뇌수막염 예방접종 사업을 추진하겠습니다. 기존 필수예방접종 지원사업 10종 이외에 생후 2개월부터 5세 미만 영·유아를 대상으로 뇌수막염 예방접종을 추가로 지원하겠습니다. 보건소에서는 무료접종 위탁병·의원에는 접종비를 전액 지원하여 영·유아의 건강을 보호하고 감염병을 예방하도록 하겠습니다. 다음은 18쪽 동절기 방문보건 집중건강관리사업으로 건강취약계층인 방문보건 대상자를 대상으로 동절기 동안에는 방문간호, 방문진료, 가정가료, 전화방문 그리고 의료복지기관 연계 등을 실시해서 한파기간 건강 고위험군의 낙상과 뇌졸중 등을 사전에 예방하고 취약계층에서 건강하고 행복한 삶을 살 수 있도록 적극 지원하겠습니다. 다음은 19쪽 담배연기가 없는 건강한 직장 만들기 사업을 추진하겠습니다. 관내 100인 이상 사업장과 공동협력으로 이동금연클리닉 운영, 금연교육, 금연캠페인 및 홍보를 실시해서 직장 내에 담배연기 없는 쾌적한 환경조성과 흡연율 감소 및 간접흡연을 예방해서 구민의 건강증진과 삶의 질 향상에 기여하도록 하겠습니다. 다음은 20쪽 결핵 감염 방지시설 설치 사업입니다. 결핵환자의 증가로 결핵균에 노출되기 쉬운 결핵예방실에 다제내성 결핵환자를 위한 주사실을 설치하고 민원상담 창구증설 결핵균 차단시설 설치, 민원대기실 확장 및 환경을 개선해서 결핵완치율 향상, 감염병에 대한 불안감 해소 및 보건소 이용 만족도를 높이도록 하겠습니다. 다음은 21쪽 겨울철 모기유충 특별방제사업을 추진하겠습니다. 겨울철을 맞이해서 기온이 따뜻한 아파트 등 건물지하, 집수정 등에 번식하는 모기 및 유충에 대한 특별방제를 위해서 기 조사된 105개 정화조 및 저수조에 대한 유충구제, 분무소독 등 방제작업을 동시에 실시해서 모기유충을 퇴치하고 감염병 발생을 사전에 예방토록 하겠습니다. 이어서 의약과 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 먼저 28쪽 구조 및 응급처치 교육과 홍보를 실시하겠습니다. 다수의 구민이 응급처지 교육을 받을 수 있도록 심폐소생술 상시체험장을 운영하고 어린이, 어르신, 자원봉사자 등 다양한 계층에게 응급처치 교육을 실시해서 개개인의 응급상황 대처능력을 강화시키고 응급환자 생존율을 향상시키도록 하겠습니다. 다음은 29쪽 가정내 불용의약품 수거·폐기사업을 추진하겠습니다. 가정에서 사용하지 않는 의약품을 약국에서 상담 후에 사용할 수 없는 약을 수거토록 하여 가정에 방치되어 있는 약으로 인한 약물 오·남용을 예방하고 불용의약품을 환경오염 없이 처리하도록 하겠습니다. 다음은 30쪽 약물 오·남용 예방교육을 실시하겠습니다. 우리 사회 미래의 희망인 청소년들의 본드흡입, 마약류 복용 등 약물 오·남용이 심각한 상황에 이르러 초·중·고등생을 대상으로 전문강사의 PPT를 활용한 약물 오·남용 예방교육 실시로 건강한 청소년으로 성장할 수 있도록 하겠습니다. 다음은 31쪽 유전자 진단장비를 활용한 성병검진 사업을 추진하겠습니다. 신종인플루엔자A의 확산으로 신종전염병 대유행에 대비해서 공공기관의 진단기능 강화를 위해 서울시에서 구입한 유전자 진단장비를 활용해서 각종 성병검진을 신속하고 정확하게 검진하여 주민들의 성병 및 전염병 예방에 힘 쓰도록 하겠습니다. 다음은 32쪽 어르신 의치보철 사업으로 치아의 결손으로 음식물 섭취가 자유롭지 못한 65세 이상 저소득층 어르신을 대상으로 의치보철 시술비를 지원함으로서 저소득층 어르신의 의료비부담을 경감하고 구강기능을 회복시켜 드리도록 하겠습니다. 마지막으로 33쪽 암환자 의료비 지원 사업을 추진하겠습니다. 소아암환자는 만 18세 미만의 전체 암환자로 소득·재산조사 결과 지원기준에 적합한 자, 건강보험가입자 중 국가 기검진 수검자, 의료급여수급권자는 전체 암종환자, 폐암환자는 원발성폐암, 평균보험료 하위 50% 이하를 대상으로 일정부분 의료비를 지원함으로서 환자들의 경제적 부담을 완화시켜서 치료율을 높이도록 하겠습니다. 이상으로 보건소 소관 주요업무 추진계획 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
강길

이강길위원장

보건소장께서는 수고하셨습니다. 먼저 보건위생과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 보건위생과장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으시면 설명해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
흥석

강흥석보건위생과장

안녕하십니까? 보건위생과장 강흥석입니다. 보건위생과 소관은 1쪽부터 12쪽까지입니다. 질의해 주시면 성실히 답변드리겠습니다.
강길

이강길위원장

보건위생과 소관 업무에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 강연숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강연숙위원

과장님 수고하십니다. 요즘에 주로 음식점에서 감염이 되는데 장염이나 이질이 세계적으로 성행하고 우리나라도 마찬가지입니다. 그거 파악하고 계시죠?
흥석

강흥석보건위생과장

예, 알고 있습니다.

강연숙위원

병원에 가면 장염환자들이 많습니다. 그걸 보건소에서 관내 의료업소와 연계해서 파악하고 있는지요?
흥석

강흥석보건위생과장

의약과 소관 사항인데,

강연숙위원

지금 올바른 위생질서 확립 해서 일반음식점, 그러면 이건 의약과 소관입니까?
흥석

강흥석보건위생과장

예, 그런 것 같습니다.

강연숙위원

식객업소 단속에 대해서 질의드리려고 합니다. 요즘에 특히 신경 써야 될 게 뭐냐하면 인원이 부족해서 직접 가지는 못하더라도 SMS홍보라든지 이런 걸 해서 음식물에서 감염이 돼요. 끓인 거는 아닌데 반찬같은 데서 되더라고요. 저도 얼마 전에 그런 경우가 있었는데 주위에 그런 분들이 굉장히 많더라고요, 세계적인 추세래요. 한겨울에 추운데 장염하고 이질균이 성행한다고 하더라고요. 일반음식점, 대중음식점을 상대로 해서 남은 잔반처리 과정에서 재활용하는 것도 좋지만 상하기 쉬운 음식들을 재활용 하면서 거기에서 감염되는 경우가 많은 것 같아요. 그걸 철저하게 보건소 차원에서 관내 음식점을 중심으로 홍보를 해 주시기 바랍니다.
흥석

강흥석보건위생과장

SMS 문자로 발송하겠습니다.

강연숙위원

겨울철에 특히 성행하고 있기 때문에 거기에 대해서 신경을 써 주시기 바랍니다.
흥석

강흥석보건위생과장

예, 알겠습니다.

강연숙위원

이상입니다.
강길

이강길위원장

강연숙 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 보건위생과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 보건위생과장께서는 수고하셨습니다. 다음은 지역보건과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 지역보건과장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으시면 설명해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

효춘

이효춘지역보건과장

안녕하십니까? 지역보건과장 이효춘입니다. 지역보건과 업무는 주요업무보고자료 13쪽부터 24쪽까지입니다. 질의해 주시면 성실히 답변드리겠습니다.
강길

이강길위원장

지역보건과 소관 업무에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 안 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 지역보건과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 지역보건과장께서는 수고하셨습니다. 다음은 의약과 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 의약과장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으시면 설명해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

대화

홍대화의약과장

안녕하십니까? 의약과장 홍대화입니다. 의약과 소관 사항은 주요업무보고서 25쪽부터 34쪽까지가 되겠습니다. 질의해 주시면 성실히 답변드리겠습니다.
강길

이강길위원장

의약과 소관 업무에 대해서 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 안 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 의약과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 의약과장께서는 수고하셨습니다. 이상으로 보건소 소관 업무보고를 마치겠습니다. 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분께서는 수고 많으셨습니다. 다음은 시설관리공단 소관 업무보고를 청취할 순서입니다마는 원만한 회의진행을 위하여 잠시 정회토록 하겠습니다. 11시까지 정회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

10시19분 회의중지

11시 계속개의

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 시설관리공단 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고는 이사장으로부터 일괄해서 듣고 질의답변은 본부장으로부터 듣도록 하겠습니다. 시설관리공단이사장께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
훈동

김훈동이사장

안녕하십니까? 시설관리공단이사장 김훈동입니다. 먼저 양천구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 헌신하고 계시는 행정재경위원회 이강길 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 존경을 드립니다. 업무보고에 앞서 공단 직제개편에 따른 간부를 소개해 올리겠습니다. 먼저 공단의 모든 업무를 총괄하고 있는 본부장 유영의입니다. 감사담당관 최승운입니다. 경영기획실장 정경도입니다. 주차사업팀장 정인호입니다. 시설운영팀장 함경식입니다. 신월센터관장 김정옥입니다. 양천센터관장 이종철입니다. 목동센터관장 김무신입니다. 홍보지원반장 김정걸입니다. 이상으로 공단 간부소개를 마치겠습니다. 이어서 배부해 드린 유인물을 중심으로 시설관리공단 주요업무에 대해 보고드리도록 하겠습니다. 보고순서는 일반현황, 2013년도 주요업무 추진계획, 2012년 행정사무감사 주요지적사항 처리내역 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 3쪽 일반현황입니다. 현재 공단의 조직은 1본부 1실 5팀으로 구성되어 있으며 1월 15일 기준으로 18시,
강길

이강길위원장

이사장님 잠깐만요, 시간관계상 일반현황이나 이런 건 생략해 주시고 주요업무 추진계획만 간략하게 보고 해 주시길 부탁드리겠습니다.
훈동

김훈동이사장

5쪽의 주요업무 추진계획을 말씀드리겠습니다. 경영·고객 부문에 교육훈련 지원 체계화를 통한 직원역량 강화 사항입니다. 공단의 경쟁력을 강화하고 업무의 효율성을 제고토록 하겠습니다. 다음 6쪽 성과연봉제 도입 추진입니다. 근속연수가 아닌 직원의 능력과 성과로 따른 연봉제 실시로 공정한 보상과 건전한 경쟁분위기 조성을 통해 공단의 경쟁력을 강화시키도록 하겠습니다. 8쪽 장애 및 복지시설과 연계한 자원봉사활동 강화입니다. 자매결연 및 업무협약을 통한 자원봉사활동으로 지역사회의 문제를 해결하고 이웃과 더불어 사는 공동체를 실현하도록 하겠습니다. 9쪽 개인정보보호 강화를 위한 시스템 구축 사항입니다. 개인정보보호를 위한 시스템 구축을 통해 외부의 침입으로부터 고객의 소중한 정보를 안전하게 보호하도록 하겠습니다. 10쪽 2013년 지방공기업 경영평가 수감계획입니다. 행정안전부 주관으로 실시될 2012년도 경영실적에 대한 지방공기업 경영평가에 대비하여 차질없는 준비를 통해 경영평가 수감에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음 11쪽 2013년도 윤리·청렴실천 종합추진계획입니다. 윤리·청렴 "으뜸공단"의 실현을 통하여 지역사회로부터 신뢰받는 공단이 되도록 하겠습니다. 다음 12쪽 주차·시설 부문의 거주자우선주차 구획의 안정적 운영입니다. 거주자우선주차 시행지역을 효율적이고 안정적으로 운영하여 주차문제로 인한 분쟁을 최소화하고 주민편익을 증진시키도록 하겠습니다. 다음 13쪽 공영주차장의 효율적 운영으로 수입증대를 하겠습니다. 주차장의 각 지역별 특성을 감안하여 운영방식을 합리적으로 결정하고 효율적인 관리를 통해 이용고객의 만족도, 공익성, 수익성 세 가지 모두 충족될 수 있도록 운영해 나가겠습니다. 다음은 14쪽 해누리타운의 효율적인 관리·운영 사항입니다. 구민 복지 및 문화·행정 업무의 중심인 해누리타운을 효율적으로 관리·운영하여 구 재정수입 증대 및 구민 복리증진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 15쪽 어린이교통공원 활성화 및 공익성 증대 사항입니다. 교통안전교육의 교육대상 확대 및 교육 활성화를 통해 교통사고 예방 및 공익성 증대에 기여토록 하겠습니다. 다음은 16쪽 체육센터 부문의 공실률 분석을 통한 효율적인 운영 사항입니다. 체육센터의 공간활용의 효율성을 극대화하여 지역주민에게 보다 다양한 프로그램을 제공하고 공실률 최소화를 통해 수익을 증대시키겠습니다. 다음은 17쪽 고객 확보를 위한 홍보활동 강화 사항입니다. 지역주민을 대상으로 적극적인 홍보활동을 펼쳐 이용 고객을 확보하여 프로그램을 활성화시키도록 하겠습니다. 다음은 18쪽 체육시설 이용고객 건강관리 서비스 운영 사항입니다. 이용회원 및 방문고객들의 건강관리를 위해 무료 건강진단, 치매선별 검진, 체성분 분석 등 다양한 고객 건강관리 서비스를 제공하도록 하겠습니다. 다음은 19쪽 학교 수영특화 프로그램 운영 사항입니다. 초등학교 3학년을 대상으로 수영교육 활성화를 위한 프로그램을 운영하여 학생들의 신체발달 및 건전한 여가활동의 기회를 제공하도록 하겠습니다. 다음은 20쪽 지역주민과 함께 하는 아나바다 벼룩시장 운영 사항입니다. 물자절약과 자원재활용을 실천하고 아이들에게 경제체험 교육의 장을 마련해 줌으로써 지역사회 공동체 형성에 기여토록 하겠습니다. 마지막으로 21쪽부터 24쪽까지 2012년 행정사무감사 주요지적사항 처리내역입니다. 행정사무감사에서 지적하신 신월문화체육센터와 시설관리공단에 대한 지적사항에 대해서는 관련규정과 내부검토를 통해 시정 및 보완 중에 있으며 세부내용은 업무보고 자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 시설관리공단 주요업무보고를 마치겠으며 앞으로도 우리 양천구 시설관리공단은 여기에 계신 여기에 계신 위원님들의 높은 관심과 지도편달을 통해 구민의 복리증진과 으뜸양천 완성을 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
강길

이강길위원장

시설관리공단이사장께서는 수고하셨습니다. 그러면 시설관리공단 소관 업무에 대해서 질의하도록 하겠습니다. 본부장께서는 나오셔서 보충설명할 부분이 있으시면 보충설명하시고 질의에 대한 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
영의

유영의본부장

안녕하십니까? 시설관리공단본부장 유영의입니다. 위원님들께서 질의하시면 성심성의껏 답변 드리겠습니다.
강길

이강길위원장

시설관리공단 소관 업무에 대하여 질의하실 위원 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 심광식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
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심광식위원

본부장님, 수고가 많습니다. 제가 경영·고객 부문과 주차·시설 부문에 대해서 두 가지만 질의를 드리겠습니다. 제가 작년 12월 행정사무감사 때 지적했던 우리 신월으뜸주차장의 1일 주차권에 대해서 거론한 적이 있을 겁니다. 지금 그게 어떻게 진행되고 있으며 언제부터 시행되는지 답변을 해 주십시오.
영의

유영의본부장

저희 내부방침은 일단 1일 주차권을 시행하는 것으로 했는데 교통지도과에서 목동주차장에 자동화시스템을 할 때 같이 그 공사를 하는 것으로 결정이 났습니다.
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심광식위원

물론 자동화시스템을 하는 것으로 되어 있지만 지금 당장 2월달에 우리 최대의 고유 명절인 구정이 있는데 구정 때 외부에서 우리 지역으로 아들이나 사위들이 와서 장시간 주차를 하게 될 텐데 그런 불편을 또 겪으라는 말입니까, 시스템이 되기 전에. 그걸 형평성에 맞게 해 줄 수 있는 대안이 없습니까?
영의

유영의본부장

지금 교통지도과하고의 협의는 일단 시스템을 수정하는데 400만 원이 들어가기 때문에 목동주차장을 자동화 할 때 같이 하는 것으로 얘기가 나왔는데 만약에 구정 때 민원이 생길 것 같으면 그때는 수기로 하든지 다른 직원을 배치해서라도 하는 것으로 검토해 보겠습니다.
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심광식위원

예, 그렇게 좀 해 주시기 바라고요, 그리고 지금 거주자우선주차를 주간, 야간을 따로따로 하는 거죠, 야간에도 받고 주간에도 받습니까?
영의

유영의본부장

주간, 야간 따로 신청한 사람은 따로 받고 전체를 신청한 사람은 전체를 다 받고 그렇습니다.
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심광식위원

특히 신월동지역은 주차난이 굉장히 심각하잖아요. 5동은 좀 괜찮은데 우리 신월1동이나 3동은 주차율이 48% 밖에 안돼요. 그렇기 때문에 하루종일 거주자우선주차를 했더라도 낮에는 좀 빌 거 아닙니까. 낮에 단속해서 견인해 가지 말고 그걸 좀 활용할 수 있는 어떤 방안을 연구해 달라 이겁니다.
영의

유영의본부장

낮에는 거의 견인을 안 합니다. 주로 야간에 견인을 하는데 주간에 빌 때는 일부 영등포에 그런 경우가 있는데 주간에 예를 들어서 2시간에 몇백 원씩 한다든지 이렇게 시간별로 하는 것도 고려해봤는데 아직 그런 결정은 안 되었는데 다시 한 번 고려해 보겠습니다.
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심광식위원

그것을 탄력적으로 꼭 단속만이 능사가 아니고 옆에서 신고하면 견인을 바로 해 가면 얼마나 불편하겠습니까. 견인하는 사람들이 따로 있죠?
영의

유영의본부장

예, 따로 있습니다.
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심광식위원

그 분들은 시설관리공단에서 관리하는 겁니까?
영의

유영의본부장

아니죠, 우리 공단에서 견인업체에 연락을 하면, 위탁을 주는 겁니다.
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심광식위원

그러니까 그 사람들은 건수로 실적을 올리니까 막 견인해 가는 것 아닙니까?
영의

유영의본부장

지금 현재 오히려 견인이 잘 안 되어서 민원이 있습니다. 그래서 저희 공단에서는 그 업체와 계속 가야 되는 것인지 고려 중에 있습니다.
광식

심광식위원

좌우간 형평성에 맞게 특히 우리 신월1동과 3동, 목2동, 3동도 마찬가지겠습니다만 주거지역이 많은 데는 주차난이 굉장히 심각합니다. 그것을 탄력적으로 해 주시면 감사하겠습니다.
영의

유영의본부장

예, 적극 추진하겠습니다.
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심광식위원

이상입니다.
강길

이강길위원장

심광식 위원님 수고하셨습니다. 김경자 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김경자위원

본부장님, 연말에 고생 많이 하셨습니다. 구정이 제대로 바로 잡히기 위한 의지라는 것을 생각하셔서 양해해 주시기 바라고요, 고생 많이 하셨습니다. 그런데 지금 연말에 저희들이 업무보고라든지 행정사무감사에서 하셨던 말씀 중에 예전에 우리가 2010년, 2011년 경영평가에서 지속적으로 유사한 팀이 너무 많아서 팀을 통폐합 하면서 조직의 규모를 효율적으로 줄여라 해가지고 연차적으로 8개 팀에서 7개 팀, 6개 팀으로 줄였는데 한시적으로 김훈동 이사장님이 오시고 나서 다시 TF 형태로 2개 팀을 늘리셨어요. 그래서 그거에 대해서 "상부 외부 평가기관의 지적사항을 반영한 건데 다시 팀을 늘린 것은 부적합하지 않느냐?" 했더니 그때 말씀으로는 "연말까지 한시적으로 하고 폐지할 겁니다"라고 확정적으로 말씀하셨는데, 지금 2개 팀이 폐지되었습니까?
영의

유영의본부장

일단 1월 31일자로 폐지를 하면서 감사담당관은 정식 직제로 넣고 그 다음에 홍보 강화를 위해서 뉴미디어반 TF팀을 하나 만들었습니다.

김경자위원

뉴미디어반이요?
영의

유영의본부장

아니요, 홍보지원반.

김경자위원

그러면 무슨 팀에 넣는 겁니까?
영의

유영의본부장

그건 어느 팀 소속이 아니고 일단 우리 공단의 홍보를 위해서 홍보지원반을 TF로 만들었습니다.

김경자위원

본부장님, 오랫동안 공직생활을 하셨잖아요. 제가 알기로는 지난번에 한시적으로 팀을 2개 만들어놓다 보니까 정식 팀이 아니라 업무추진비도 없어가지고 다른 팀들의 업무추진비를 일정부분 이쪽에서 당겨다 쓰고 몇 %만 써라 이렇게 하시면서 다른 데 것들을 썼잖아요. 그런데 사실 시설관리공단 팀들의 업무추진비들이 굉장히 적습니다. 제가 얘기하는 것은 현장에서 직원들이 일을 하는데도 적은데 이렇게 편법으로 팀을 만들어 놓고 돈을 갖다 쓰다 보니까 거기서 써야 될 돈이 또 부족하지 않습니까. 그리고 이렇게 TF로 놓는 거는 이 직제를 할 때 구청의 승인을 받거나 해야 되는데 그게 안 되니까 편법으로 하는 거잖아요 지금.
영의

유영의본부장

팀을 만들 때는 이사회의 의결을 거쳐서 구청장의 승인을 받고 구성하고 TF는 일단 팀을 구성하기 전에 TF로 운영해 봐서 적정성이 있으면 팀으로 갈 수도 있고 아니면 폐지할 수도 있습니다. 그래서 현재 감사담당관 TF는 저희가 운영하다 보니까 한 조직에는 감사기능도 필요하다는 생각이 들고 그 다음에 2011년도 행안부 경영평가에서 공단의 감사담당관을 TF로 두지 말고 정식 기구로 두라는 지적사항이 있어서 이번에 감사담당관은 구청의 승인을 받아서 팀으로 구성했습니다. 그런데 시설운영반 TF는 사실 그 전에는 하나의 팀에 속해 있던 것을 수입증대를 해서 경영 효율화를 한 번 해 보려고 했는데 그 TF가 그렇게 효율성이 있지 않아가지고 그건 일단 폐지했고, 그 다음에 홍보지원반은 공단에서 제가 근무해 보니까 공단에 대한 홍보도 그렇지만 직원들에 대한 의식도 바꿔야 되겠다 하는 생각이 들어서 홍보지원반을 구성했습니다.

김경자위원

그전에 경영기획실이 그런 식으로 좀 나누어져 있었는데 외부 평가기관의 평가를 받으면서 합해 놓은 겁니다.
영의

유영의본부장

그런데 경영기획실로 합해지다 보니까 사실은 경영기획실의 직원이 많고 업무가 많습니다. 한 사람이 통솔하기에는 어떻게 보면, 공단 측면에서 보면 그 업무는 사실은 나눠져야 적정하다고 생각을 해요. 그런데 지금은 다 합쳐가지고 예산지출이나 모든 게 한 팀에서 다 이루어지다 보니까 제가 볼 때는 그게 그렇게 바람직하다고는 생각하지 않습니다. 사실 구청도 보면 기획예산과나 감사과나 부서가 각각 나눠져 있는데 여기서는 그냥 한 팀에서 다 담당하다 보니까 저는 적정하지 않다는 생각이 들었습니다.

김경자위원

본부장님, 사실 구청에도 꼭 홍보과가 필요합니까? 우리 구청에 기자실이 꼭 필요합니까? 구청이라는 규모에서도 홍보과의 업무내용을 보면 그 과를 두어가지고 할 정도, 언론관리 이런 거잖아요. 구정에 치중을 해야지 왜 언론관리에 치중을 합니까. 그런데 하물며 시설관리공단에 그런 팀을 두는 거는 다른 경영기획실이나 이런 곳에서 한 꼭지로 맡는 것은 모르지만 그걸 팀으로까지 둬야 될 정도의 중요파트라고 보십니까? 시설관리공단의 주요업무가 뭡니까?
영의

유영의본부장

시설관리공단의 주요업무는 시설도 관리하고 주민들이 편안하게 시설을 이용하면서 체력증진도 하고 모든 활동을 주민들에게 홍보할 수 있는 이런 기능도 있어야 되지만 주민들이 안전하고 편리하게 사용할 수 있는 시설을 관리하는 게 주 목적이라고 봅니다.

김경자위원

그러니까 안전하고 편리하게 시설을 관리하도록 그걸 위탁받은 겁니다. 이 시설을 홍보하고 이용자에게 홍보하는 거는 구청 홍보과에서 하면 돼요. 의뢰를 하셔가지고 이러이러한 사업들을 홍보해 달라고 구청 홍보과에 의뢰를 하시면 되지 자체 내에 홍보팀을 둘 필요까지는 없다는 거죠. 그리고 그 경영평가에서 누차적으로 이 팀들의 유사업무 내지는 중복 그런 것들을 줄이라고 했으면 줄여야지, 구청의 홍보과도 그다지 업무량이 많지 않은데 시설관리공단 내에 홍보팀을 만듭니까. 시설관리공단의 일이 홍보가 아니에요. 시설관리공단은 구청에서 위탁받은 일들을 적절하게 관리하는 겁니다, 시설관리공단이 홍보를 위탁받은 적은 없습니다. 구청의 홍보는 구청 홍보과에서 하면 돼요. 이러이러한 사업이 있고 프로그램이 있다고 홍보과하고 연계를 하셔서 해야지 한 개 팀을 또 이렇게 한시적으로 만들어 놓고 다른 팀장님들의 업무추진비, 센터장님들의 업무추진비, 각종 관서 업무운영비 이런 거를 또 여기에 보태서 짜집기 해서 쓰게 해 드릴 거잖아요. 이게 얼마나 편법입니까, 한시적 TF팀 만들어놓고. 지난번에도 시설·운영팀하고 공공시설팀 이래 놓으면 제목에서 봐도 벌써 그 공공시설팀의 업무가 중복된다는 것이 눈에 보여요. 그걸 지적받고 축소하라는 외부 경영평가, 행안부 내지는 공기업 경영평가를 받고서는, 제가 클린아이에서 보니까 다 있더라고요. 뭐뭐뭐 지적 받았고 거기서 이렇게이렇게 해라 해서 이렇게이렇게 했고 시정을 어떤 취지로 했습니다. 그러면 그렇게 가셔야지 무슨 홍보팀을 다시 또 TF로 만듭니까. 본부장님, 한 번 더 생각해 보세요. 시설관리공단이 위탁을 받은 것은 시설운영과 관리입니다. 홍보를 위탁받으신 적은 없습니다. 이러이런 사업을 주민들이 이용할 수 있도록 하는 게 구청 홍보과에요. 유기적으로 구청 홍보과하고 업무연계를, 더군다나 오랫동안 양천구청에 계셨고 잘 아시는 분께서 일단 운영하다가 없어질 팀을 만드는 거는 누군가 팀장을 하나 앉혀놔야 되는 어떤 문제가 있는 게 아닌가 지금 그런 생각이 들어요. 제가 내부적으로 어떤 인사에 무슨 문제인지는 잘 모르겠습니다만 그렇게 무리해서 팀을 만들지 마십시오. 그것도 한시적인 팀으로 연말까지 없애기로 해 놓고 다시 한 번 또 팀을 만드신다고 하는 건 부적절하다고 봅니다. 그러니까 한 번 더 제고해 주시기 바랍니다.
영의

유영의본부장

알겠습니다.

김경자위원

그리고 아까 견인 해 가는 거요, 목5동 동장님을 오래 하셨잖아요. 제가 그전에 업무보고를 받으면서 자료요청을 해서 받아보면 주로 오성산업에 견인을 위탁하는데 8시부터 9시 사이에 주·정차 단속을 하기 직전에 집중적으로 목5동과 목1동 주민들의 차를 견인해 가거든요. 그러니까 가까운 곳에서 짧은 시간에 손쉽게 많이 건수를 올리는 거에요. 제가 그때 비율로 봤을 때 너무 월등하게 많더라고요. 그런데 본부장님께서도 그곳에서 동장님을 하셔서 아시겠지만 저희 주민들이 낮이나 통상적인 시간에 도로에 불법주·정차를 하시거나 그러는 분들이 거의 없으세요. 그런데 아마 9시 직전에 잠깐, 조금 있으면 단속 안 하겠지 하는 시간에 잠깐 대는데 그렇게 한 1, 20분 사이에 견인해 가거든요. 그래서 제가 한 번 자료요청을 하면서 견인해 간 시간도 요청한 적이 있었어요. 그래서 그 오성산업에 얘기를 해서 그렇게 집중적으로, 물론 불법을 묵인하라는 얘기는 아니지만 목1동, 목5동 주민들의 지역을 9시 직전에 집중적으로 견인해 가는 것은 수입은 그 기업 입장에서는 올리면서 어떤 보편적인 형평성이나 이런 거에 맞지 않다고 봅니다. 그래서 그 부분은 업체하고 한 번 얘기를 하셔서 적어도 이렇게 하도록, 심지어는 제가 예전에 지적했습니다만 딱지 떼는 차가 따라오면서 견인차가 같이 따라오더라고요. 그러니까 딱지 붙이면서 뒤에 견인차가 따라와서 끌어가고, 그 시간에 집중적으로 돌면서 8시 3, 40분, 10분 전 그렇게 하는데 그런 것은 지양하도록 부탁드립니다.
영의

유영의본부장

위원님 말씀에 저도 동감을 하는데요, 아까 심광식 위원님도 말씀하셨듯이 견인 그때 제가 말씀드린 거는 오성산업 견인기사들이 주로 41타워 옆에 가까운 데서 많이 해요. 그래서 그것 때문에 저도 오성산업에 건의를 한 게 "거기는 가급적이면 하지 말아라", 그래서 제가 교통지도과에 차라리 거기에 주차구획선 그으라고 견인해 가지 않게. 견인할 수 없게 그어버리면 나을 수 있는데 우리가 연락을 하면 잘 안들어요. 그래서 금년에 기간이 만료되면 다른 업체로 바꾸는 방향으로 생각해 보자, 자기들이 쉬운 데서만 견인해 가면 주민들 민원만 생기거든요. 그래서 될 수 있으면 신월1, 3, 5동이나 목2, 3, 4동 주택가에서는 거주자주차하는 사람들이 퇴근해서 가보면 차가 서 있으니까 전화를 하면 와서 견인해 가면 되는데 거기는 또 안해요. 그래서 이렇게 하다가는 민원만 생기니까 업체 교체를 한 번 고려해 달라고 교통지도과에 얘기했습니다.

김경자위원

만약 그런 건의를 하실 거면 잘 아시겠지만 파리공원하고 목5동 성당 사이에 줄 그어져 있는 것 때문에 거기에 차가 못 빠져나가서 교통정체의 원인이 되거든요, 성당 미사가 있는 날은. 그래서 사람들이 양쪽으로 주차를 해 놓는데 그러고 나면 2대밖에 못 지나갑니다, 거기 원래 4차선인데. 그래서 장기적으로는 제가 의원이 되고 나서 서울시하고 의논도 해 봤고 서울시립시영주차장들의 관리 건을 구로 넘기라는 의견을 서울시하고 교통위원회 구의원들하고 의논을 했었고 제가 의논할 당시 그 직전에 위탁계약이 3년 됐다고 하더라고요. 그래서 재위탁하기 전에 운영권을 구로 넘겨주는 걸 진행하라고 해서 거의 마무리됐다고 얘기를 들었거든요. 그래서 그걸 받고 나서 파리공원하고 여기 사이는 차라리 주차구획을 안 긋는 게 차가 더 잘 빠지지 않을까요? 거기도 2차선밖에 못 돌아나가서 막히면서 전체가 병목이 되거든요. 어떻게 생각하시는지. 교통영향에 관한 게 교통지도과가 소관 부서가 아니라 그때마다 찾아가서 의논해야 되는데 직접 업무를 수행하는 부서니까 부서간에 의논하셔서 개선될 수 있도록, 주로 주말에 성당 미사가 많거든요. 그러니까 토요일, 일요일 그 시간마다 꼼짝 못 하게 되는 걸,
영의

유영의본부장

구획선이 없지만 지금 신정6동, 7동은 중심축 옆에 종교시설이 많아요. 솔직히 일요일같은 때는 종교단체 주변에 임시주차장을 허용해 준 게 있잖아요, 하다 보면 전부 도로도 한 2차선 정도 다 잡아먹고 주차를 해요. 그래서 만약에 거기 주차구획선을 안 긋게 되면 지금만큼 또 주차가 될 걸로 봅니다.

김경자위원

그렇게 불법주차를 하게 되면 보통 보도블록 가는 방향으로 나란히 주차를 하잖아요. 그런데 여기 같은 경우는 횡으로 대각주차를 한 다음에 그 앞에 또 다시 횡렬주차를 한 번 더 해요. 그러다 보니까 지나갈 수 있는 차가 한두 대밖에 안 남는 거에요. 그게 불과 몇 시간인데도 주로 주말 저녁 6시라서 백화점 쇼핑이 집중되는 시간으로 미사 시간하고 겹치거든요. 그래서 대각선주차선을 지워버리면 횡선 하나만 주차할 거 아니에요, 사람들이 2줄, 3줄로 도로에 주차하지는 않을 거 아니에요?
영의

유영의본부장

그렇지도 않아요. 여기 신정7동 목동교회 옆에 보면 거기도 이중주차를 해요. 직선으로 보도블록 쪽으로 한 줄 세우고 옆에 또 세워요. 어떻게 보면 종교에 종사하시는 분들이나 미사 드리러 오는 분들이 양쪽으로 세우다시피 해요, 파리공원 옆이나 그런 데는. 여기 신정7동도 보면 양쪽으로 다 주차를 해요. 그리고 신정7동 쪽에 이중으로 세우고 건너편에는 한 줄로 세우고 그런 식이 되더라고요. 그래서 결국은 주차구획선을 안 그어도 종교 예배시간이나 몰릴 때는 결국 이중주차가 되더라고요.

김경자위원

하여튼 그걸 한 번 고민해 주십시오. 거기 주차 때문에 교통이 정체되고 있으니까요. 그리고 한 가지 더 지난번에 구립주차장들 중에 계약직들이 앉아서 하시는 곳들이 실제로 주차하시는 분들이 내는 돈이 세입에 다 안 잡히는 것들이 주민들하고 만나다 보면 제가 인지되는 사항들이 많아요, 사실하고 다르게. 그래서 제가 차단기를 설치해 보면 어떻겠느냐고 했는데 그건 고려하고 계십니까?
영의

유영의본부장

제가 볼 때는 차단기 설치비용이 나올지 모르겠는데요, 그래서 우리가 공단의 경영 효율화를 위해서 구역별로 담당자의 월별 실적을 내서 관리를 해 볼려고 해요. 예를 들어서 A라는 사람이 근무하면서 주차요금을 얼마 받았는데 그다음에 B라는 사람이 할 때는 얼만큼을 받았는지, 이게 차이가 나면 거기에 대한 분석을 해 보고 효율화를 위해서 추진하려고 합니다.

김경자위원

그러면 주차관리하시는 분들 순환보직은 얼마에 한 번씩 합니까?
영의

유영의본부장

보통 1년, 가급적이면 1년에 한 번씩 그런데 제가 와서는 3년 기준으로 한 번 돌렸어요, 그동안 안 돌리다가. 그래서 1/3 정도를 이동시켰는데,

김경자위원

보직이 동일 업무잖아요, 그런데 같은 자리에 계속 계시다 보니까 주변사람들하고 안면을 트면서 장부에 기장 안하고 친한 사람이라고 반값만 받고 또 반값만 받다 보니까 기준에 안 맞으니까 아예 장부에 쓰지도 않고 똑같은 월 주차인데 누구는 8만 원 내고 누구는 얼마 내고 그게 사람이 바뀌고 나면 드러나거든요. 그래서 순환보직을 3년씩 두지 마시고 자주 돌리세요, 너무 자주는 아니더라도. 차단기 설치해서 관리가 안되는 상황이면 적어도 세입이잖아요, 세입관리가 제대로 안되는 겁니다. 제가 맨 처음에 안압지하고 손가네의 주차장 효용도를 보기 위해서 의원이 되고 나서 몇 차례 가봤는데 한 달에 8만 원, 12만 원, 그런데 제가 생각하기에 월 주차 한 대가 얼마인데 그것밖에 안 들어오겠습니까? 지속적으로 지적을 해서 주차비가 30, 40만 원까지 조금 올라가고는 있습니다마는 그땅에서 그만큼 나오는 건 투명한 관리가 안된 부분도 많다고 봅니다. 그런데 그게 거기만의 문제가 아니고 다른 곳에도 그런 정황들이 있어요. 그러니까 3년을 두지 마시고 1년 이내라는 원칙을 두셔서 그러면 본인들도 부적절하게 하면 이것이 노출될 수 있다는 부담감 때문에 부적절한 일이 안 벌어질 거라고 생각되거든요. "내가 여기 오면 3년 있을 거다, 3년 동안은 내 마음대로다"라는 생각을 하실 거 아니에요?
영의

유영의본부장

혹시 위원님이 그런 정보를 받으셨으면 저희한테 가르쳐 주시고요,

김경자위원

그러면 한 번도 없었다는 말씀이세요?
영의

유영의본부장

지금 세 사람이 그런 일이 있어서 다 면직을 시켰어요. 지금 PDA에 찍으면 다 들어오기 때문에 만약 위원님이 말씀하신 대로라면 안 찍은 게 있다는 얘기인데 그래서 금년 2월부터 공익요원 두 사람을 점검반으로 편성해서 수시로 현장에 가서 구획선을 점검해서 제대로 붙어있는지 확인을 시키려고 합니다. 주차가 되어 있는데 PDA에서 뽑은 게 붙어있는지, 없는지 수시로 점검합니다.

김경자위원

이거 대체로 안 꽂혀 있던데. 그러니까 노외주차장은 되어 있는데 저는 주민들을 만나다 보면 안압지, 손가네에 잘 가거든요, 거기 대부분 안 꽂혀 있습니다.
영의

유영의본부장

그게 안 꽂혀 있다면 예를 들면 정기주차라든지 아니면,

김경자위원

정기주차면 정기주차라는 스티커나 무슨 표식물이 붙어 있어야죠.
영의

유영의본부장

그래서 지금 저희도 효율화를 위해서 공익요원 두 사람이 불시에 점검을 해서,

김경자위원

그러면 정기주차하는 차에 정기주차 표식물을 붙입니까?
영의

유영의본부장

붙여요.

김경자위원

하여튼 그 관리가 제대로 돼서 세외수입이 제대로 안되는 일이 없도록 보다 더 적극적인 방법을 강구해 주시기 바랍니다. 그러니까 저 같은 경우 제가 동네를 자주 다니다 보니까 눈에 보이지만 다른 곳에서도 그런 정황이 있지만 조심스러워서 말을 못합니다, 그게 사람 문제이기 때문에. 그런데 그걸 우리 제도 안에서 제대로 될 수 있도록 해 주셨으면 좋겠어요.
영의

유영의본부장

그래서 저희도 경영효율화로 공단을 바로 세우고 제대로 나가려면 우리 직원들이 제대로 해야 되고 공단이 똑바로 해야 되기 때문에 어떤 방법으로든 그런 부정에 대한 얘기가 안 나올 수 있게 방법을 찾고 있습니다.

김경자위원

알겠습니다. 이상입니다.
강길

이강길위원장

김경자 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 박태문 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박태문위원

본부장님 수고하십니다. 장시간 질의에 답변하시느라 고생하시는데 지금 시설관리공단에 체육시설 강습 프로그램 있죠, 수강을 하려면 현재는 어떤 방식으로 합니까?
영의

유영의본부장

각 센터의 프로그램을 보고 본인이 신청해서 납부한 다음에 이용하고 있습니다.

박태문위원

기존회원하고 신규회원하고 차별을 두죠?
영의

유영의본부장

차별은 두지 않죠.

박태문위원

왜냐하면 시설관리공단 체육시설이 질 좋은 프로그램을 싼 가격으로 주민들이 이용할 수 있지 않습니까? 주민들의 호응이 좋은데 특히 효자수영, 유아수영, 어머니배구 이런 게 인기프로그램인데 기존회원에서 TO가 나면 신규회원이 수강할 수 있는 걸로 되어 있죠?
영의

유영의본부장

그렇지 않습니다, 선착순이죠.

박태문위원

기존회원한테 우선권을 먼저 주고 자리가 비면 신규회원이 수강하는 걸로 알고 있는데,
영의

유영의본부장

죄송합니다. 제가 파악을 못해서 답변을 다시 드리겠습니다. 기존회원하고 신규회원하고 접수기간이 다르고 보편적으로 기존회원은 매월 15일부터 25일까지 접수를 하고 신규회원은 27일날 접수를 하다 보니까 어떻게 보면 기존회원한테 혜택을 주는 꼴이 됐습니다.

박태문위원

물론 기존회원한테 우선권을 주는 것도 좋지만 인기프로그램 같은 경우는 주민들이 원하기 때문에 공정하게 똑같이 15일부터 25일 기준으로 열흘 간 선착순으로 하는 게 공정하지 않습니까?
영의

유영의본부장

그거 한 번 검토해 보겠습니다.

박태문위원

차별을 두게 되면 주민들이 불만사항이 생기고 공익을 우선하는 시설관리공단에서, 앞으로는 선착순으로 그렇게 해 주시길 부탁드립니다.
영의

유영의본부장

예, 검토하겠습니다.

박태문위원

그리고 지금 체육센터가 3개 있는데 수강료가 똑같습니까?
영의

유영의본부장

수강료는 종목별로,

박태문위원

그러니까 신월체육센터, 목동체육센터가 똑같은 금액을 받냐는 겁니까?
영의

유영의본부장

똑같습니다.

박태문위원

똑같은 게 공정할 수도 있겠지만 우리구의 사정을 보면 목동아파트하고 신월동하고 삶의 질이 달라요. 그렇기 때문에 수강료를 일률적으로 하는 게 오히려 형평성에 안 맞다, 저소득층을 배려하는 차원에서 이용자 실태파악으로 차등제를 적용할 수 있지 않나 해서 말씀드립니다. 본부장님 생각은 어떠십니까?
영의

유영의본부장

그건 생각해 볼 나름인데 한쪽에서 싸게 이용하면 더 낫다고 볼 수 있지만 자존심이 상한다고 얘기하는 사람도 나올 수 있습니다. 그래서 그건 생각을 조금 해 봐야 할 것 같습니다.

박태문위원

목동아파트에 사시는 분들하고 일반 구시가지에 사시는 분들하고는 삶의 질이 많이 차이가 나기 때문에 형평성이 결여된다고 생각되니까 검토해 보겠다니까 한 번 해 보시고 또 여론조사나 실태조사를 해서 그게 안 맞다고 하면, 다수가 원하면 어쩔 수 없지만 괜찮다면 시행하는 것이 괜찮다는 생각이 듭니다. 여기서 질의를 마치고 조금 전에 말씀드렸던 부분만 시정해 주시고 다음달에 질의를 하도록 하겠습니다. 이상입니다.
강길

이강길위원장

박태문 위원님 수고하셨습니다. 강연숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

강연숙위원

본부장님 수고 많으시고 저희 행감 때 수고 많으셨고 다들 직원분들도 수고 많으셨습니다. 그럼에도 불구하고 우리가 공단이 잘 되어 나갔으면 하는 뜻에서 어떻게 받아들이셨는지는 모르지만 사적인 감정은 없고요, 서로 잘해 보자는 뜻으로 했기 때문에 너무 깊이 있게 생각하지 마십시오. 그리고 질의를 드리겠는데 저희 행감 끝나고 경영기획실에 직위해제 하신 분들 조치는 어떻게 하고 계십니까?
영의

유영의본부장

그때 정보유출 관련해서 두 사람하고 금품 관련해서 한 사람 해서 세 사람을 직위해제 시켰는데 금품관련은 일단 직위해제를 풀어줘서 근무하고 있고 정보공개관계는 경찰서에서 아직 결과가 안 와서 직위해제 상태로 있습니다. 그래서 경찰서에서 결과가 오는 대로 조치토록 하겠습니다.

강연숙위원

그분들이 정보유출을 했다는 근거는 없다고 하지 않았습니까? 그리고 양천경찰서에 수사의뢰한 부분도 이렇게 정보가 유출된 것 같으니까 수사를 의뢰합니다. 라고 피고소인이 없이 했다고 들었습니다. 맞습니까?
영의

유영의본부장

일단 두 사람은 아이디가 외부에 유출되었기 때문에 직위해제를 시킨 거고요,

강연숙위원

아니, 고발사항 내용을 보니까 지정된 피고소인은 없고 정보유출이 된 것 같으니까 수사를 의뢰합니다. 라고 했다고,
영의

유영의본부장

정보유출은 됐는데,

강연숙위원

그러면 이사장님께서 답변해 주시기 바랍니다.
강길

이강길위원장

이사장님께서는 답변해 주시기 바랍니다.
훈동

김훈동이사장

제가 답변드리겠습니다. 위원님이 지적하신 대로 대상자는 수사를 해 달라는 의미로 성명불상으로 고발을 했고요, 아이디 유출로 직위해제 된 두 사람은 참고인으로 고발이 돼서 참고인 조사를 지금 받은 상태이고, 직위해제 기간이 너무 길어서 직원들한테 경찰서에서 조사받은 내용을 얘기해 주면 그 내용을 보고 직위해제를 풀겠다고 최근에 통보를 했습니다. 자기네들은 "아이디를 유출 안 했다. 전혀 사실무근이다" 그렇게 저희한테 주장을 했는데 사실 조사를 해 보니까 경찰에서는 "아이디를 유출했다." 그러니까 저희가 직위해제를 한 동기는 그렇습니다. 자기네들이 한 일에 대해서 어느 정도 인정할 것은 인정하고 그것이 고의였든 아니었든 사실대로만 밝혀주면 그것을 가지고 경고로 끝나든지 주의로 끝나든지 아니면 징계위원회를 해서 징계를 하든지 해야 되는데 무조건 "아니다. 전혀 사실무근이다"라고 강하게 어필했기 때문에 할 수 없이 직위해제를 했고요, 그 부분은 경찰서에 가서는 번복이 되었습니다. 그래서 지금도 "너희들이 경찰서에 가서 얘기한 것을 우리가 들어보니까 사실대로 얘기했다는데 우리한테도 사실대로 얘기해 주면 우리가 그 내용을 가지고 판단해서 직위해제를 풀어주겠다." 왜냐하면 직위해제가 3개월이 되면 면직이 됩니다. 그래서 저희가 "이거 면직까지 갈 거냐?", 빨리 해결해서 직위해제를 풀고 업무복귀를 시키든지 할려고 했는데 그쪽에서 아직까지 조금 더 기다려 보겠다. 외부사람들하고 얘기를 해 보고 결정을 해야 되는지 결정을 못하고 저희들한테는 아직까지도 "유출한 사실이 없다" 이렇게 하고 있습니다. 그런데 유출한 사실이 없을 수는 없거든요. 지금 그렇게 진행되고 있습니다.

강연숙위원

이사장님, 수사라는 게 증거주의 아닙니까. 증거가 나와야 인정이 되는 거고 또 본인들이 시인을 해야 되는데도 불구하고,
훈동

김훈동이사장

경찰에서는 시인을 했답니다.

강연숙위원

그건 수사 결과가 나와봐야 아는 거고 아직까지 그 수사결과보고서가 나오지 않았죠?
훈동

김훈동이사장

예.

강연숙위원

수사결과가 나와봐야 아는 거고 또 본인들은 지금까지도 "아니다"라고 극구 부인을 하고 있습니다. 그리고 아직 어떠한 결과물이 안 나왔습니다. 그럼에도 불구하고 지속적으로 직위해제 상태에서 보직을 못 받고 있다는 것은 불합리합니다. 그리고 인사가 만사입니다. 이사장님께서는 큰 공단을 이끌어가는데 직원들 한 분, 한 분 다 컨트롤하기가 굉장히 힘드시겠지만 그래도 시설관리공단의 수장으로서 모든 것을 정확한 잣대로 해야 되지만 또 사람관계라는 것은 그렇지 않습니다. 사람은 감정의 동물이기 때문에 마음을 움직여야 모든 것을 다 바쳐서 충성할 수 있는 것도 사람입니다. 그렇기 때문에 인사를 하실 때 또 직원들을 다루실 때 물론 법에 맞춰가지고 테두리 안에서 하는 것도 중요합니다만 때로는 상황에 따라서 덕을 베풀어야 될 때도 있습니다. 그러면 그 덕을 베품으로 해서 더 많은 것을 받아낼 수도 있고 또 그걸로 인해서 상대방이 한순간 이사장님에게 복종할 수도 있는 게 사람입니다. 물론 쉽게 결정하지는 않았겠지만 보다 더 신중하고 면밀하게 모든 것을 정확하게 따져보고 정확한 결과가 나왔을 때 직위해제나 면직 이런 게 결정되어야 된다고 생각합니다. 아직 경찰수사 결과가 나오지 않았기 때문에 하루빨리 다른 보직이라도 주시고 결과가 나오면 그때 어떤 조치를 해도 된다고 생각하는데 이사장님은 그거에 대해서 좀 아량을 베푸시고 되도록이면, 지금 그 사람들도 생계가 달린 문제입니다. 시설관리공단의 직원들이 박봉인 것을 압니다. 그럼에도 불구하고 그렇게 열심히 일을 할려고 노력하고 계시는 것을 다 아는데, 왜 그렇겠습니까? 생계가 달려 있으니까 그런 겁니다. 한 사람, 한 사람 다 소중한 일자리이기 때문에 이사장님께서 좀더 깊이 생각하시고 그 부분에 대해서 빨리 좀 조치를 취해 주시면 좋겠습니다.
훈동

김훈동이사장

조금 아까 말씀드렸듯이 위원님 말씀에 동감하고요, 그래서 저희가 "경찰의 결과가 나올 때까지 기다리기에는 좀 시간이 걸릴 수도 있다"라는 얘기를 듣고 그러면 "빨리 내용을 다시 정리해서 하자"라는 얘기를 지금 해 놓고 있습니다. 저희가 답답한 부분도 있습니다. 본인들이 그냥 다 부인하고 아니라고 할 부분은 아닌데 아직까지도 그 태도가 변하지 않아서 좀 안타까운 부분이 있습니다.

강연숙위원

그 아이디 유출이라는 게 물론 본인들이 부인도 하지만 해킹 당할 수도 있습니다.
훈동

김훈동이사장

그럴 가능성은 없고요, 왜냐하면 어떤 아이디를 제가 쓰고 있는데 위원님이 또 사용하게 되면 제 컴퓨터에서는 꺼져버립니다. 그래서 그게 장기간 됐기 때문에 그거는 아이디가 장기간 사용하면서 내가 남한테 빌려주지 않았는데 있을 수 없다, 몰랐다 하는 거는 논리상 맞지 않습니다. 그리고 그게 경찰조사 결과에서도 밝혀졌고요. 그래서 그 부분은 지금 본인들이 "아니다"라고 하는 부분이 좀 안타깝고요, 그래서 일단 저도 위원님의 말씀에 동감을 하고 빨리 이 부분에 대해서 복귀할 수 있도록 노력하겠습니다.

강연숙위원

그러면 그 아이디가 유출되어서 시설관리공단에서 입은 피해가 큽니까?
훈동

김훈동이사장

일단 피해부분은 미정이죠, 어떻게 될지 알 수가 없고 우리 회원들이 몇만 명이 있는데 어디까지 됐는지는 모르고 그 피해액은 아직 잠재적으로 남아 있을 수 있고 아직 내용이 밝혀진 것은 없습니다.

강연숙위원

그건 유추일 뿐이고 아직 피해를 본 것도 없고 또 수사결과도 나오지 않았잖습니까. 그리고 본인들이 극구 부인하고 있기 때문에 결과가 나올 때까지는 그래도 보직을 줘야 된다고 생각합니다. 이사장님께서 직원들에게 덕을 베푸시면 직원들이 더 잘 할 겁니다. 그 부분을 깊이 고려하시고 빨리 조치를 취해 주시기 바랍니다.
훈동

김훈동이사장

알겠습니다.

강연숙위원

이상입니다.
강길

이강길위원장

강연숙 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시면 시설관리공단 소관 업무보고를 모두 마치겠습니다. 시설관리공단이사장님을 비롯한 시설관리공단 임직원 여러분께서는 수고 많으셨습니다. 위원님 여러분, 장시간 회의에 대단히 수고 많으셨습니다. 오늘 회의를 끝으로 제213회 양천구의회 임시회 행정재경위원회 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시52분 산회

출처 서울 양천구의회 회의록