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경기 안양시의회 발언

김필여 의원 발언

제235회 제2차 보사환경위원회2017-11-29

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필여

김필여위원장

위원님들과 관계 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 어제 늦게까지 행감 받으시느라고 고생하셨고요. 다들 얼굴들이 푸석푸석하신 것 같습니다. 우리 위원님들도 굉장히 피로도가 지금 많이 쌓여있는 상태고. 그래서 오늘 마지막 행감인 만큼 또 최선을 다해서 성실한 답변 부탁드립니다. 어제에 이어 2017년도 복지문화국, 청소년육성재단, 문화예술재단, 미래인재육성․장학재단, 공동급식지원센터에 대한 행정사무감사를 속개하겠습니다. 금일은 문화관광과, 교육청소년과, 문화예술재단, 미래인재육성․장학재단, 공동급식지원센터 순으로 위원님들의 질의에 대한 답변을 듣도록 하겠습니다. 답변 듣기 전에 두 분의 참관인이 오셔서 잠깐 소개하고 답변 듣도록 하겠습니다. 안양YMCA사무총장 김유철 총장님께서 오셨고요, 안양YMCA등대생협 최미경 이사장님 두 분께서 참관을 하고 계십니다. 우리 또 티브로드 방송국에서 나오셨고요. 제일 먼저 답변할 순서는 김남수 문화관광과장님 위원님들의 질의에 대해 답변하시기 바랍니다.
남수

김남수문화관광과장

문화관광과장 김남수입니다. 첫 번째로 임영란 위원님, 이성우 위원님, 이보영 위원님, 심규순 위원님 네 분 위원님께서 우리 지역사 발간에 관련되어서 질의해 주셨습니다. 같은 건이기 때문에 일괄적으로 답변드림을 양해해 주시기 바랍니다. 먼저 임영란 위원님께서는 상급기관 및 자체감사 결과 및 조치사항, 지역사 편찬사업 이행실태 확인에 있어 지적사항 조치결과 자체감사 전반에 관한 자료 제출 및 답변을 요구하셨고, 또 이성우 위원님께서는 지역사 재발간 추진현황 및 이에 대한 의견을 말씀해 주기를 바랐고요. 이보영 위원님께서는 지역사 재발간 추진위원 구성현황과 연구원 선임사항, 지금까지 자료 정리한 사항을 자료 제출 및 설명 요구하셨고, 심규순 위원님께서는 이미 발간된 지역사 책자를 어떻게 처리하고 다시 발간한다고 하는데 전체 다 하는지 자료 제출과 설명을 요구하셨습니다. 먼저 지역사와 관련되어서 저희 예산지원부서인 문화관광과에서 지도감독을 소홀히 해서 이런 물의를 일으키고 우리 여러 위원님들께 심려를 끼쳐드려서 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다. 지역사와 관련해서 여러 문제가 나왔기 때문에 지난 6월 달에 안양시 감사실에서 편찬사업 이행실태 감사를 실시한 바가 있습니다. 지적사항으로는 부실발간 관련 처분요구 이행을 제대로 하고 있는지, 또 보조금 회계관리가 적정한지, 또 지도감독 소홀로 인한 부실책자 발간에 따른 사항이 지적되었습니다. 따라서 우리 안양문화원에서는 발간한 안양지역사가 오탈자, 내용오류 등으로 많은 논란을 일으키고 있어서 일부 수정발간이 아니고 전면 재발간을 추진하고 있습니다. 재발간 책자는 안양문화원에서 자체모금한 1천 600만원으로 300페이지 분량 약 300부 정도로 제작할 예정으로 있습니다. 내용은 안양의 전통가옥, 생애사, 근대사회상 등 3개 분야로 구성할 예정으로 있습니다. 추진위원 구성 및 연구원 선임현황은 별도로 제출해 드린 자료를 참고해 주시기 바라고요. 현재까지 추진사항은 12월 말까지 집필을 완료할 예정으로 있습니다. 지금 거의 다 98퍼센트 완료가 되었고요, 금년 12월 25일경 발간을 목표로 추진하고 있습니다. 이미 발간된 책자는 안양문화원에서 보관․관리하고 있으며, 금번 재발간되는 책자는 부실문제가 발생하지 않도록 철저히 검토하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 특히 이번 추진위원은 전 우리 시의회 의장님을 지내신 오면교 문화원 이사가 추진위원이고요, 수원시정연구원에서 있는 두 명의 연구원 등 그다음에 국사편찬위원회 두 명의 연구관 등 저명한 사람을 저희가 섭외를 해서 또 저렴한 가격으로 이 사람들을 도와주기로 했기 때문에 지금 진행은 잘 되고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 다음 두 번째로 임영란 위원님께서 안양박물관과 김중업건축박물관 관련돼서 자료를 요구하셨는데 이것은 양해해 주신다면 우리 문화예술재단에서 답변토록 하겠습니다. 역시 임영란 위원님께서 행정사무감사자료 70페이지, 안양문화원 사업별 예산지원 세부내역과 사무국 예산 집행현황 그리고 안양문화원이 어떻게 자리매김하고 있는지, 향후 개선되어야 될 점은 무엇인지를 질의하셨습니다. 사업별 예산지원 세부내역과 문화원 사무국 예산 집행현황은 자료로 참고해 주시기 바라고요. 잘 아시다시피 안양문화원은 작년 9월 달에 우리 안양시 출신의 사무국장을 새로 영입하고 또 사무직원 중에서 팀장급 직원을 행정학 박사 학위를 갖고 있는 사람을 채용하고 있습니다. 따라서 이 두 사람이 지난해에 지적되었던 그 많은 감사지적사항을 대부분 다 처리하고 하나도, 처리 중에 있다는 말씀드리고요. 우리 금년 12월 26일까지 임기가 돼 있는데 신기선 문화원장 후임으로 새로운 문화원장이 선임되어서 새로운 이사진과 함께 내년도에는 좀더 발전된 문화원과 안양시 문화창달을 위해서 많은 도움이 될 것으로 그렇게 판단하고 있습니다. 향후 개선될 점은 시세가 비슷한 우리 인근 도시 경기 내 도시 비교해 보니까 안양시문화원은 인력이 좀 부족한 부분이 있었습니다. 그래서 물론 예산 심의 때 별도로 보고드리겠지만 전문학예사를 문화원에 한 명을 더 채용해서 보다 체계적인 업무를 추진하는 데 노력하고자 합니다. 위원 여러분들의 많은 도움을 요청드리는 바입니다. 역시 임영란 위원님께서 안양6동 가을이야기 행사 관련돼서 자료를 요구하셨습니다. 이 사항은 안양6동 주민자치위원회가 주최․주관을 하고, 총 3천 637만 4천원의 예산으로써 안양6동 주민자치위원회, 경기도, 경기문화재단 또 안양시, 안양문화예술재단의 공동출연으로 이 행사를 진행하였습니다. 세부내역은 서면답변서를 참고해 주시기 바라겠습니다. 다음 이성우 위원님께서 문화예술진흥기금 2016년, 2017년 집행내역을 서면으로 요구하셨습니다. 자료는 서면으로 제출해 드렸고요. 2016년도는 78개 단체 1억 3천 966만원을 지원하였으며, 금년에는 73개 단체 1억 4천여만원을 지급하였습니다. 73개 단체 중에서 현재 5개 단체만 12월 중 계획이 있고 나머지는 다 완료하였다는 말씀을 드리겠습니다. 다음 이보영 위원님께서 의료관광비가 2천만원 삭감될 예정에 대해서 서면 제출 및 설명을 요구하셨습니다. 의료관광비 2천만원은 각 시군별로 의료관광화 추진하기에는 어려움이 있다는 경기도의 판단에 따라서 우리 안양시와 또 경기도, 수원시, 성남시, 고양시, 부천시, 안산시, 가평군 등 8개의 지방자치단체와 경기관광공사, 경기의료원 등 공공기관, 또 민간단체, 교육기관 등 총 15개 기관이 업무협약을 맺어서 각 자치단체별로 2천만원을 지원하여서 사업을, 각 지원한 도시에 대한 사업을 추진하는 사업이 되겠습니다. 하지만 이 사업을 수탁받았던 경기관광공사에서 본 사업을 추진할 수 없다는 통보에 따라서 금년도 사업을 하지 못하게 되었고, 당초예산에 편성되었던 2천만원은 저희가 돌려받을 예정으로 있습니다. 돌려받았습니다. 따라서 마무리추경에 이 예산은 저희가 삭감하여 우리 시 재정에 반납할 예정으로 있습니다. 이보영 위원님께서 제43회 관악학생미술대회, 또 여성백일장대회, 관악백일장의 시상내역을 제출하고 설명을 요구하셨습니다. 먼저 관악학생미술대회는 총 350명이 참여해서 350명 전원에 대한 상장을 한국미술협회 안양지부장상을 지급한 바가 있고요. 안양시 여성백일장대회는 총 200명이 참가하여 29명이 수상하였고, 훈격은 안양문인협회 안양지부장이 되겠습니다. 관악백일장은 438명이 참여하여 154명 시상하였고, 훈격은 안양과천교육지원청장과 한국문인협회 안양지부장상을 수여하였습니다. 역시 이보영 위원님께서 7개 관광호텔 및 3개 관광극장식당 현황을 자료로 요구하셨습니다. 자료를 보시면 저희 시는 총 7개의 관광호텔이 있는데 2성급에서 3성급까지밖에 없습니다. 호텔등급이 1성에서 5성까지로 볼 경우에 저희 시는 한 중간급 정도 된다고 보시면 되겠습니다. 그다음에 관광극장식당 현황은 나이트클럽이 되겠습니다. 그래서 이 3개는 제일관광나이트, 국빈관광나이트, 일번지나이트 그렇게 3군데가 되겠습니다. 다음 김성수 위원님께서 시민축제에 폭죽 사용에 대한 불편을 시민들이 호소하고 있고 어떤 계획을 갖고 있는지 견해를 말씀해 달라는 질의를 하셨습니다. 금년도 불꽃축제는 600만원의 예산으로써 약 5분 정도 진행을 하였습니다. 불꽃놀이에 대해서 많은 시민들이 불편을 느끼는 시민보다는 더 좋아하는 시민들이 즐기는 시민들이 많다고 생각을 또 하고 있습니다. 특히 김성수 위원님께서 홍보가 되었고 준비가 끝났기 때문에 지금 취소할 수 없다고 그래서 내년도는 어떻게 하실 거냐는 취지로 여쭤본 것 같은데요, 물론 민원에 대한 답변은 그렇게 했지만 우리 시민축제는 35만 명이 참여를 했고 폐막식 때는 못 돼도 한 5, 6만 명이 있지 않았을까 싶은 생각이 드는데 물론 인근에 평안동이라든지 신촌동 주변 주민들이 불편을 느끼는 부분이 있지만 5분 내로 짧은 시간이고 또 이런 행사를 할 때마다 아파트 게시판, 또 동에 요청을 해서 많은 홍보를 하고 있고, 그것을 보지 못한 일부 시민들이 불편을 느끼고 호소하고 있다고 판단되는데요, 내년도에는 물론 더 홍보를 하겠지만 불편 느끼시는 분들을 직접 우리 축제장에 좀 나오셔서 같이 즐기도록 이렇게 하는 적극적인 행정을 펴도록 하겠습니다. 김성수 위원님께서 안양시문화예술위원회 운영실적이 한 건도 없는 것에 대해서 설명을 요구하셨습니다. 「안양시 문화예술위원회 설치 및 운영 조례」에 의해서 운영하고 있는 본 운영회는 2018년도 시립합창단 및 소년소녀합창단 운영계획 그다음에 평정계획이 이것을 심의하는 주된 임무로써 작년도에도 12월 달에 개최를 했고 금년도에는 시립합창단과 소년소녀합창단에서 내년도의 운영계획, 또 평정계획을 확정해서 저희한테 심의를 요구하는 사항이 되겠습니다. 그래서 이 사항은 아직 확정이 돼서 요구하지 않았고, 시기적으로 봤을 때 저희는 금년 12월 19일 문화예술위원회를 개최할 예정으로 있다는 말씀을 드리겠습니다. 다음은 이승경 위원님께서 질의하신 사항입니다. 전년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 57페이지, 안양문화원 특정감사 지적 및 조치내역, 또 새롭게 구성된 임원현황, 안양문화원 활성화 계획에 대해서 질의하셨습니다. 특정감사 지적 및 조치내용은 볕첨 서면으로 제출해 드렸고요. 지금 총 36건 중에서 35건은 완료되었고, 한 건도 지금 퇴직금을 퇴직적립금을 지급하지 않았어야 되는데 착오지급한 사항으로써 이것도 지금 분납 중에 있다는 말씀을 드리겠습니다. 좀 금액이 있기 때문에 해당자로부터 분납을 하고 있어서 분납이 완료되면 이 감사결과는 모든 조치가 완료된다는 말씀을 드리고요. 또 새롭게 구성된 임원현황은 임기가 12월 27일부터 개시가 됩니다. 임원 중에서 원장, 부원장 5명은 정원대로 선출이 되었는데 이사는 총 13명을 뽑아야 되는데 지금 6명만 등록을 해서 6명만 선임이 되었고요. 또 이사는 추후 더 총회를 통해서 선출할 예정으로 있다는 말씀을 드리겠습니다. 활성화 계획은 아까도 일부 언급해 드렸지만 새로운 사무국 직원들과 또 보강되는 학예사를 중심으로 해서 내년도 사업계획을 잘 짜고 그다음에 기존에 각종 지적되었던 모든 문제점들을 대부분 해소하였고 새로운 마음으로 잘 할 수 있다는 기대를 갖고 있습니다. 저희 시에서도 예산지원 부서이니만큼 저희가 지원된 예산이 목적에 맞도록 또 문화원 활성화를 위해서 지도감독에 철저를 기하겠다는 말씀을 드리겠습니다. 이승경 위원님께서 문화예술과에서 문화관광과로 변경된 사유와 변경된 이후 관광분야 신규프로그램 및 정책사업 현황, 관광산업 발전계획을 서면 제출 및 설명을 요구하셨습니다. 잘 아시다시피 문화예술과를 문화관광과로 바꾸게 된 것은 2015년 1월 1일입니다. 주요내용으로써 문화유산팀을 문화관광팀으로 명칭을 개칭하고 관광전문가 1명을 더 추가채용을 하게 되었습니다. 그때부터 본격적으로 관광업무를 시작하게 되었는데 사실 문화유산팀에서 하던 업무를 그대로 추진하면서 관광보좌관 한 명이 더 보강되고 명칭을 바꾸었지만 업무가 상당히 많은 비중을 차지하고 있기 때문에 내부적으로 인력보강을 건의하는 단계에 있다는 말씀을 드리고요. 변경된 이후 관광분야 신규프로그램으로써는 이따 또 다른 위원님 답변 때 설명을 드리겠지만 스탬프투어를 9월부터 추진하고 있고요. 안양예술공원을 출입하는 관광객을 정확히 집계할 수 있는 무인계수시스템을 3월 달에 설치했습니다. 또 관악역을 이용해서 전철을 타는 사람들을 위해서 도보에 따라서 예술공원으로 올 수 있는 이정표를 약 2킬로 거리에 15개를 금년 2월 달에 설치를 했습니다. 아울러서 기업지원과에서 요청 그다음에 체육생활과에서 요청한 외국인을 위한 팸투어를 실시하여서 세계태권도대회에 참여한 외국인 40여명 그다음에 기업체 관련 협의차 방문한 외국인 등 40여명을 안양예술공원과 우리 안양 관내 관광을 시키면서 외국인들에게 우리 안양을 많이 알리고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 또 정책사업으로써는 삼막마을 명소화사업, 또 안양예술공원 명소화사업을 같이 연계해서 추진하고 있고, 금년 5월 달에 「안양시 관광 진흥 조례」를 제정하여서 관광지원 체계를 마련하였습니다. 또 관광사업자와 관광단체가 참여하는 관광협의회를 11월 8일 발족하여 지금 정관을 다듬고 있고 또 법인 등록절차를 밟고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 향후 관광산업 발전계획을 위해서 마스터플랜을 조속히 마무리하고 관광발전 로드맵을 구상을 하겠습니다. 또 내년도에는 APAP 관련 작품을 이용한 관광기념품 개발, SNS관광기자단 구축, 삼막마을 스토리 발굴 및 코스 개발, 안양역에 있는 메타볼을 활용한 문화관광안내소 및 문화관광센터를 조성하고 관광안내책자를 최신에 맞게 또 현대화시켜서 제작할 예정으로 있으며, 예술공원 찾는 외국인을 위해서 다국어 팸플릿 등 9개 관광분야 신규사업을 추진할 예정으로 있습니다. 또 관광협의회가 발족되면 같이 협의하여 서울, 인천, 경기도를 방문하고 있는 외래 관광객을 유치시킬 수 있도록 다양한 프로그램을 개발․운영하여 차별화된 관광콘텐츠를 발굴하겠다는 말씀드리겠습니다. 역시 이승경 위원님께서 안양시 문화재 및 유적지 현황과 의미, 특징, 활용방안에 대해서 서면 제출 및 설명을 요구하셨습니다. 유적지 현황 및 문화재 현황은 서면으로 제출해 드렸고요. 각 유적지별 의미와 특징도 붙임자료에 같이 기재하였습니다. 문화재 및 유적지 활용방안과 관련하여서 문화재 및 유적지 활용은 지역의 정체성을 보여주며 문화관광 측면에서 필요한 사업이라고 할 수 있겠습니다. 우리 시에는 8명의 문화관광해설사가 있는데 이 해설사를 통하여 역사문화 탐방프로그램을 운영하고 있고, 이 중에 석수동 마애종, 안양사 등 4개의 역사코스에 대해서 스탬프투어를 실시하고 있습니다. 총 8개 스탬프투어 코스 중에서 4개를 우리 유적지를, 문화재를 활용하고 있다는 말씀을 드리고요. 전통문화 체험관광 프로그램을 개발해서 내년도에 중앙부처 공모사업에 적극 참여할 예정으로 있고, 현재 전통문화 체험관광 프로그램 사업계획서를 신청한 바도 있습니다. 또 역사문화자원을 소재로 스토리를 발굴하고 코스를 개발하는 한편 내년도에 SNS관광기자단을 활용하여 문화재를 홍보할 계획으로 있다는 말씀을 드리겠습니다. 다음 심규순 위원님께서 안양문화원 원장 공모현황을 서면으로 요구하셨는데 지금 두 분의 후보자 중에서 한 분이 사퇴를 해서 한 분이 추대형식으로 선임이 되었다는 말씀을 드리고, 임기는 12월 27일부터 시작된다는 말씀을 드리겠습니다. 아울러서 일체 선거 관련된 제반절차 및 그 관련된 자료는 서면으로 제출해 드렸습니다. 다음 심규순 위원님께서 역시 명학마을 두루미축제를 개최함에 있어서 정산서를 제출해 달라고 요구하셨는데요, 이것이 11월 달에 개최된 사항이기 때문에 더군다나 도시재생과에서 추진한 사항이 되겠습니다. 이것은 정산을 12월 중에 실시할 예정으로 있고, 성결대의 적극적인 후원과 지원으로 사업을 원만히 추진하였다는 말씀을 드리겠습니다. 시에서 1천만원, 성결대에서 1천만원 예산을 투자하였습니다. 다음 김필여 위원장님께서 주요업무보고 36페이지 전통문화체험학습 예산 세부내역과 상세 사업내용을 요구하셨고, 전통문화한마당 상설교육에 대한 예산 세부내역과 상세 사업내용도 역시 서면으로 요구하셨습니다. 전통문화체험학습 예산 세부내역과 상세사업은 유인물로 제출해 드렸고요. 전통문화한마당 상설 그 부분에 대해서 부연설명을 드리도록 하겠습니다. 전통문화한마당 상설교육이라고 업무보고에서 표기돼 있습니다. 먼저 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다. 이 상설교육이 아니라 상설공연인데요, 저희가 잘못 표기했다는 말씀드리고요. 또 상설공연임에도 한 번 했다는 말씀을 하셨는데 이것은 작년까지는 2회를 문화원에서 실시하였었는데 올해는 한 번밖에 못 했고, 사실 상설공연이라고 할 수 없기 때문에 내년도에는 전통문화 한마당 공연이라는 명칭을 사용하도록 문화원에다가 조치토록 하겠습니다. 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다. 역시 김필여 위원장님께서 안양예술공원 스탬프투어 운영사업 세부 사업명세서, 예산 세부내역서, 스탬프테이블 사진, 리플릿 그다음에 참가현황 및 인센티브 현황을 요구하셨습니다. 먼저 스탬프투어 스탬프하면 총 8개가 설치돼 있는데요, 같이 나누어드린 스탬프투어 지도가 있습니다. 이 지도에 보시면 유적지가 4개가 있고요 그다음에 우리 작품이 4개가 있습니다. 또 스탬프투어 위치가 표시돼 있고요. 스탬프를 8개 다 마치고 나서 인센티브라고 할 수 있는 무료음료라든지 1 플러스 1 행사 같은 것을 운영하는 곳을 여기도 같이 표기를 하였습니다. 예산은 총 2천 596만원이고, 스탬프함 설치, 리플릿 제작, 홍보배너 설치 등으로 해서 약 한 2천 400만원 정도 지출하였습니다. 총 8천부 리플릿을 만든 것 중에서 벌써 7천매가 소진이 되었습니다. 그래서 당초에 저희는 7, 8천매 정도라면 내년까지 쓸 수 있지 않을까 생각했었는데 벌써 7천부가 나간 것을 예상하지 못했기 때문에 내년도에 추가 발행할 예산을 확보하지 못했습니다. 그래서 겨울 동안은 좀 비수기기 때문에 나머지 1천부를 겨울 동안 활용하고 부족한 리플릿은 내년도 제1회 추경에 추가요청해서 제작토록 해서 본 사업이 활성화되도록 하겠습니다. 인센티브로써는 저희 시에서 제공하는 게 아니고 예술공원 상가번영회에서 자체적으로 협의해서 만든 6개 상가에서 무료음료 제공 또 할인혜택 프로모션을 제공했다는 말씀을 드리고요. 스탬프투어 지도 그다음에 스탬프 사진 등을 별도로 제출해 드렸다는 말씀을 드리겠습니다. 마지막으로 김필여 위원장님께서 지명위원회 교차로명 지정 9건을 심의했는데 위원회 명단 및 개최횟수, 안건 세부사항 및 심의결과를 자료 제출과 설명을 요구하셨습니다. 지명위원회는 총 7명이 되겠습니다. 위원장은 시장이고 당연직 3명, 위촉직 4명으로 구성돼 있습니다. 또 지명위원회 회의는 지난 10월 12일 한 번 개최하였으며, 도로과에서 상정한 교차로명칭 제정안 9건에 대해서 심의하셨습니다. 본 심의회는 우리 심규순 위원께서 같이 참여하여 심도 있는 심의를 한 바가 있습니다. 기타자료는 서면으로 제출해 드렸습니다. 이상으로 위원님들의 답변을 모두 마치겠습니다.
필여

김필여위원장

김남수 문화관광과장님 답변하시느라 수고하셨습니다. 추가자료 요청하시겠습니까? 예, 심규순 위원님 추가자료 요청하십시오.

심규순위원

심규순입니다. 어제 자료 요청 온 게 다 중구난방식으로 오고 안 온 데도 있어서 다시 요청합니다. 안양시 축제현황을 우리 복지문화국장님 이름으로 해주세요. 자료 제출해 주세요. 본청, 산하기관, 양 구청, 31개 동 예산, 장소, 주관 업체 등 상세히 자료 제출해 주시기 바라고요. 두 번째, 미래인재육성재단 오기환 이사장님께 자료 요청합니다. 미래인재육성재단 대학생 서포터즈 모집공고문만 주었는데요, 여기 한 응시자, 채용 이것까지 상세한 것을 다시 해주시기 바라고요. 마지막으로 문화재단대표이사 남궁원 이사장님께 자료 요청합니다. 최근 논란이 되어 있던 시장 처조카 채용 논란 이후 조치사항을 서면으로 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 김남수 과장님 답변에 대해서 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 김성수 위원님 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

김성수 위원입니다. 과장님 답변과 서면자료 잘 받았고요. 시민축제 폭죽예산은 600만원은 그렇게 많은 예산은 아닌 것 같아요. 전체적인 예산에 비하면. 그런데 중앙공원이 바로 주변에 아파트들이, 공동주택이 많이 있다 보니까 여러 가지 주민들께서 혹시 집에서 쉬고 계신 분들이라든가 또 아이들 또한 순간적으로 터지는 폭음 때문에 그런 불편이 있는, 당연히 많은 시민들이 호응하고 또한 즐길 수 있다라고 한다면 좋은 현상이죠. 그렇다고 한다면 저는 이렇게 생각을 해보고 싶어요, 제안을. 뭐냐 하면 중앙공원 주변에 공동주택인 아파트들이 많이 있다 보니까 주변을 활용한 그러니까 주택이 좀 드문 곳 이런 데서도 우리 안양시 주변에 그러니까 중앙공원을 기준으로 해서 주변에 그런 폭죽을 쏘아올리면 오히려 그게 더 효과가 있지 않을까 생각을 해 봐요. 왜냐하면 저희들이 멀리서 보면 수리산 밑에나 다른 데서 대학 같은 높은 데서 폭죽을 쏘아올리면 주택에서 다 볼 수 있거든요. 그렇다고 한다면 바로 인접한 곳에서 폭죽을 터뜨리는 것보다는 그런 것도 좀 고려를 해봐야 되겠고 그다음에 요즘은 폭죽 쏘아올리지 않고도 예를 들어서 굳이, 애드벌룬 띄워서 조명으로도 환하게 밝히면서 홍보를 하고 그런 시각적인 이미지를 밝혀도 저는 좋지 않을까 생각합니다. 그러면 예산 절감도 될 수 있겠죠, 이런 부분을. 그래서 그런 것을 고려를 했으면 좋겠다는 생각에 제가 순간적으로 민원 보고, 저 역시도 정말로, 물론 시민축제는 관심 있지만 폭죽을 터뜨리고 이런 부분에서는 제 자신이 싫다라고 하면 민원을 주겠다라는 생각을 해봤어요. 그래서 그런 방향으로 외곽에서 폭죽을 좀 쏘아올리는 방향도 생각을 하면 더 오히려 낫지 않을까 생각을 좀 하고, 또 조명을 이용한 시각적인 효과. 시민축제가 밤에 많이 이루어지잖아요, 실질적으로. 음악공연이라든가. 그랬을 때 애드벌룬 띄워서 조명을 해도 굉장히 저는 큰 효과가 있을 거라고 보거든요. 그런 부분에서 과장님 좀 검토,
남수

김남수문화관광과장

예. 지금 그래서 사실 제가 불꽃놀이를 굉장히 좋아하는 사람 중에 하나인데요. 제가 문화관광과장 하기 전에는 집에서, 관양동 살지만 관양동에 사는데 거기서 같이 총 쏘는 소리 비슷한 소리가 들려요. 그러면 ‘아, 우리 축제 때 불꽃놀이 하는가 보다’ 그래서 옥상으로 올라가서 보고 그럴 정도로 제가 했었는데요. 그러니까 저희는 관양동에서 이쪽하고 3킬로 정도 떨어져 있는데 거기까지 사실 들립니다.

김성수위원

그렇죠, 예.
남수

김남수문화관광과장

그리고 이 폭죽을 쏘기 전에 사실은 충훈부도 그랬지만 그 인근 동에다가 동장한테 특별히 부탁을 하고요. 그다음에 올해 개막식 때 폐막식 때 보셨겠지만 레이저로 불새가 날아가는 것 아마 보셨을 겁니다. 그것 우리 새로운 대표이사님이 기획을 하고 그것을 추진한 건데 내년도에는 아마 불꽃놀이가 좀 일부 있더라도 별도로 레이저를 이용한 화려한 그런 퍼포먼스를 우리 재단에서 계획하고 있다는 말씀을 드리고 싶습니다.

김성수위원

왜 제가 순간적으로 이 민원을 보고 생각을 했냐면 중앙공원이라는 것은 가운데 사실상 낮은 지대 이렇게, 안양시 전체를 본다고 하면 낮은 지대가 있잖아요. 안양대학교인지 아니면 대림대학인지 모르겠어요. 그 높은 지역에서 매년 한 번씩 불꽃축제를 해요. 불꽃놀이를 하더라고요. 그러면 우리 안양시민 전체 그 근방에 있는 주택들이라든가 시민들은 다 그것을 즐깁니다. 볼 수 있습니다. 왜냐하면 단지 중앙공원은 그 시민축제에 나와 있는 분들에 한해서 즐길 수 있지만 외곽에서 쏘아올린 불꽃은 전 안양시민이 다 볼 수 있고 즐길 수 있다는 생각을 한 거거든요, 제가. 그래서 이분의 민원도 어찌 보면 타당성이 있다라는 생각을 해서 과장님께 질의드리는 겁니다.
남수

김남수문화관광과장

네.

김성수위원

그래요. 알겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 심규순 위원님 질의하시기 바랍니다.

심규순위원

심규순입니다. 자료가 한꺼번에 이렇게 수백 장이 와서 자료를 검토하느라고 아마, 제가먼저 하겠습니다. 우리 과장님, 굉장히 문제가 되었던 안양지역사. 우리 안양시 예산이 얼마 투여되었죠?
남수

김남수문화관광과장

7천만원입니다.

심규순위원

7천만원.
남수

김남수문화관광과장

예.

심규순위원

그럼 7천만원을 다 낭비한 거죠. 이것 어떻게 7천만원은 회수하실 건가요? 답해 주세요.
남수

김남수문화관광과장

지금 물론 300부의, 300페이지 정도의 지역사 활동 계속해서 다루고 있기 때문에,

심규순위원

아니 그런 것 다 알고 있고, 제가 시정질문을 통해서 다 이미 얘기했고 언론보도에 의해서 다 알고 있습니다. 7천만원에 대해서 어떻게 하실 거냐고. 이게 착하지도 않은 책, 왜 어제 말씀드렸다시피 중공군을 추모비로 세워줘야 된다는 서술이 적혀 있어요. 그리고 오타가 수도 없이 막 많아서 읽다 짜증 나서 안 읽었습니다. 이런 것을 검증도 안 하고 이렇게 이미 발간이 되었는데 그래 이것을 폐간을 시킨다고 했어요. 폐간시킨다는데 지금 저도 갖고 있어요. 그럼 여기에 들어간 예산은 어떡하겠냐는 거죠.
남수

김남수문화관광과장

지금 추가로 발행하는 예산은 문화원 자체에서 재발행했고요.

심규순위원

그것은 얘기 안 해요. 거기서 발간하든 말든 그것은 저희 예산을 우리 시에서 투입을 안 하니까 상관이 없는데 7천만원 안양시 예산을 준 것을 가지고 답해 주세요.
남수

김남수문화관광과장

지금 지적하고 있는 지역사도 사실은 구술채록한 부분을 상당히 좀 이용하고 있고 기존자료를 활용해서 하고 있기 때문에 7천만원 전체를 하나도 안 썼다고 할 수는 없다고 생각을 하고요.

심규순위원

저는 제로라고 봐야 돼요. 지금 여기 인물 중에 현 시장도 들어가 있어요. 지역사입니다, 지역사. 안양지역사. 전 시장들은 하나도 안 들어가 있고 현 시장도 들어가 있고. 이런 것에 대해서 과장님 어떻게 생각하세요? 구술한 것은 일부 쓰기 때문에 7천만원 예산의 일부라고 지금 말씀하시는 거잖아요?
남수

김남수문화관광과장

예.

심규순위원

아니죠. 이것 관리감독 잘못한 우리 집행부도 문제가 있죠. 그동안 상임위에서나 시정질문, 5분발언을 통해서 다 얘기했습니다만 이것을 폐간한다고 어제 말씀 주셨어요. 그 폐간은 당연히 해야 되는 거고요, 그럼 폐간을 하면 거기에 대한 7천만원은 어떻게 할 것인가. 회수해야죠.
남수

김남수문화관광과장

7천만원 중에서 지금 여기 행정사무감사자료에도 나와있지만 180여만원 회수를 완료를 했고요.

심규순위원

얼마요?
남수

김남수문화관광과장

부당 중복지급되거나 근거 없는,

심규순위원

그것은 이것에 대해서 그게 아니고. 지역사에 대한 예산 7천만원에 대해서 안양시 입장은 어떤 건가. 그냥 주고 말아요? 폐간시키고 말아요? 이것 우리 7천만원 이 폐지값 준 거잖아요. 이것 다른 것으로 해서 불용액이 되었으면 그래도 이해를 해요. 진짜 여기 오타투성이 말 같지도 않은 말 갖다가 서술한 책을 이것을 배부를 하고. 여기에 대해서 국장님이 답변해 주시겠어요?
삼식

홍삼식복지문화국장

예. 심 위원님, 또 여러 위원님께 심려를 끼쳐드린 점 진짜 죄송하게 생각하는데요. 그 7천만원 예산으로 지금 일단 발간이 된 부분에 대해서 사실상 재발간을 하라고 저희들이 문화원에 지시를 했죠. 그런데 그 첫 번째 발간한 그 자료가 전부 잘못된 것은 아니고 일부 잘못된 것 있어가지고 재발간 취재를 해서 문화원에서 이사들이 자기네 자비로 하는데, 따지면 그 전체가 다 엉망은 아니고 일부 그렇기 때문에 그것은 없애버려야 되는 거죠. 없애버리고 그러나 그 자체도 잘못된 부분 이외의 부분은 또 활용가치가 있다고 판단이 돼요. 그래서 물론 위원님께서 지적사항이 맞습니다. 예산을 낭비했죠. 낭비했지만 누가 돈을 냈던 간에 또 1천 600만원을 그 돈도 결국은 그러는데, 그것 아마 다시 재발간이 되면 비교해 보시면 그나마 그 자료의 가치는 있지 않겠나 판단을 하고 있습니다. 어쨌든,

심규순위원

이것 다 읽어보셨어요, 국장님?
삼식

홍삼식복지문화국장

다는 안 읽어봤는데 문제되는 부분만 저 몇 개 한번 봤어요.

심규순위원

다 읽어보셔야죠. 수천 개가 됩니다. 그런데 여기서 지금 일부 몇 페이지 들여다보고 일부라고 얘기하는데요, 오타투성이 수천 개입니다.
삼식

홍삼식복지문화국장

하여튼 잘못되었습니다. 그래서 시정조치를 취하려고,

심규순위원

그래서 이 예산을 어떻게 할 거냐고. 예산을!
삼식

홍삼식복지문화국장

예,

심규순위원

이제 여기 우리 여야 위원들이 많고 이렇게 예산이 지금 낭비된 것에 대해서 제가 얘기하는 건데요, 간단하게 얘기해 주세요. 그럼 예산을 자체에서 1천 600만원 들여서 하니까 그냥 묵인하겠다?
삼식

홍삼식복지문화국장

아니 묵인은 아니고요.

심규순위원

그러면?
삼식

홍삼식복지문화국장

이제 문화원이 정상화가 되었습니다. 이제 금년도에,

심규순위원

아니 다른 것 얘기하지 말고.
삼식

홍삼식복지문화국장

자, 정상화되면 같이 협의를 해서 그런 문제까지 짚고 넘어가려고 그럽니다.

심규순위원

저는 이것 잘못되었죠? 인정하시죠, 잘못된 것?
삼식

홍삼식복지문화국장

예. 잘못되었습니다.

심규순위원

관리감독 잘못된 것 인정하시죠?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 예.

심규순위원

저는 강력히 요구합니다. 안양지역사에 대한 예산 7천만원 회수하시기 바랍니다. 이상입니다.
삼식

홍삼식복지문화국장

회수는 좀. 알겠습니다. 다시 보고를 드리겠습니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 그런 절차가 있는지 그런 것을 먼저 한번 살펴보세요.
삼식

홍삼식복지문화국장

알겠습니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 질의하십시오.

임영란위원

문화관광과 김남수 과장님 답변 잘 들었습니다. 지금 상급기관 자체 감사결과 및 조치사항, 지역사 편찬 사업에 대해서 질의드려서 자료를 받아봤어요. 그런데 자료는 너무 간단하게 왔네요. 지금 이 책자를 어떻게 처리하고 다시 발간한다고 하는 것인지 답변 바라겠습니다.
남수

김남수문화관광과장

책자는 현재 물론 아까 심규순 위원님이 갖고 계시다고 그러는데 그것은 그때 우리 위원님들이 요구한, 꼭 요구한 부서에만 우리 위원님들, 거의 위원님들한테만 아마 배부됐을 겁니다. 그리고 나머지는 다 문화원에 보관돼 있고요. 그것은 다 폐기처분할 예정으로 있고요.

임영란위원

저도 이 책자를 받아서 읽어봤어요. 그런데 내용도 허술하고 진짜 거기 나와 있는 분들도 좀 그렇고 그리고 오타도 무지 않아요. 그런 책을 어디다 배부해서도 안 되겠지만 지금 심규순 위원님도 거기에 대한 7천만원에 대한 것 다시 반납하라고 그러잖아요. 그런데 그게 맞다고 보고요. 지금 여기 출판사가 어디예요? 지난번에 채움출판사로 알고 있어요. 거기 대표는 누구죠? 대표도 백 누구누구 씨라고 알고 있고요. 그 책을 그래도 출판사가 좀 지역에서 오래되고 그래도 어느 정도 책자를 잘 만들 수 있는 그런 출판사에다 해야 되는데 지금 항간에 제가 봤을 때는 거기 문화원에 모모 회원으로 또 들어온 것 같아요, 그 출판사 하시는 분이. 정확히 맞는지는 모르지만 제가 생각했을 때는 맞는 것 같다고 생각하고요. 그러니까 아는 사람이라고 해서 출판사에 지역사 발간 책자를 맡기고 이렇게 오타가 나고 이러는 것은 정말 아니라고 생각해요. 집행부에서 관리․감독을 철저히 하셔야지 이런 식으로 눈 감고 아웅 식인 이런 처리는 있을 수 없다라고 생각합니다. 이 책에 대해서 그러면 지금 300부를 1천 600만원, 문화원 자체모금 예산으로 한다 그랬는데 자체모금은 어디서 이루어지는 거예요?
남수

김남수문화관광과장

제가 알기로는 이사나 대표나 이렇게 해서 갹출한 것으로 제가 알고 있어요.

임영란위원

그러면 이사라든가 거기 회원분들이 갹출해 가지고 1천 600만원을 만든 모금이에요?
남수

김남수문화관광과장

많은 회원들이 아니고요. 거기 일부 임원으로 알고 있어요.

임영란위원

원장님을 비롯한 부원장님 뭐 이런 분들 임원들께서 이제 1천 600만원을 사건이 터지니까 이렇게 모금을 해서 책자를 다시 300부를 발간한다고 하는데, 지난번에는 몇 부를 발간했었죠?
남수

김남수문화관광과장

800부 했었습니다.

임영란위원

800부. 그러면 지금 그것은 책이 안양문화원에 보관․관리된다고 하는데 폐기처분할 생각이세요?
남수

김남수문화관광과장

폐기처분한다고 들었습니다.

임영란위원

그러면 이 출판사에 대해서는 책자를 잘못 발간했는데 어떻게 하실 거예요? 아니, 교정도 안 보고 오타 난 것 이런 것도 안 하고 출판사의 할 역할을 안 한 거잖아요. 그러면 출판사가 지금 받아간 돈이 얼마죠?
남수

김남수문화관광과장

예산 집행한 것은 제가 지금 알고 있지는 못합니다.

임영란위원

정확히 답변해 주세요. 한 2천여만원 정도로 알고 있는데 정확히 알아봐 주세요. 그러면 그 부분에 대해서 잘못했으면 출판사하고도 소송을 제기해서라도 그 돈을 받든가 해야 되는 것 아니에요?
남수

김남수문화관광과장

지금 위원님 말씀하신 내용은 제가 문화원에 가서 협의를 좀 해보겠습니다.

임영란위원

아니, 그렇잖아요. 책자를 잘못 발간했으면, 어쨌든 오타도 있고. 문화원만의 잘못이다, 편집만의, 그런 책자를 허술히 뭐 해서 책자를 발간했다, 단순히 그런 거라면 출판사 잘못은 없죠. 그렇지만 오타라든가, 기본이 교정을 봐야 되고 이런 부분인데 오타 부분이 엄청 많고 그런데 그것을 그냥 지역이라고 넘어간다는 것은 이해가 좀 안 가는 부분이에요. 그러니까 출판사하고 또 그 책값에 대해서 어떻게 할 건지 소송을 할 건지 그런 것을 처리결과를 저희 보사환경위원회한테 반드시 제출해 주시기 바랍니다.
남수

김남수문화관광과장

네.

임영란위원

그리고 이번에 추진위원회 구성 및 선임현황을 보면 이번에 김지석 문화관광과에서 들어가셨어요. 그러니까 지난번에도 이런 분들이 들어가셔서 발간했을 때 같이 참여를 했으면 이런 일이 안 났을 거라고 생각을 해요. 주먹구구식으로 그 회원 여러분들이 그냥 자기네, ‘외부인사들이 개입하면 안 된다’ 해 가지고 하니까 책이 그런 식으로 발간이 된 것 같습니다. 그러니까 지금은 연구원들이 6명이 보니까 들어가고 하셨네요. 지금 문화원하고 상의하셔 가지고 책 출판사하고 어떻게 할 것인지 조금 이따가 답변 주시기 바랍니다. 아무튼 문화원 관계는 7천만원에 대한 것은 다시 반납 받도록 각별히 주의를 당부드리겠습니다, 과장님.
남수

김남수문화관광과장

문화원하고 좀 얘기를 해보겠습니다.

임영란위원

그렇게 하실 거죠?
남수

김남수문화관광과장

우리 위원장님 말씀대로 절차가 어떻게 되는지 좀 더 살펴보겠습니다.

임영란위원

그러니까 사업비를 받아서 이렇게 운영되고, 문화원이라면 그래도 안양의 모든 문화와 그런 것을 담고 가는 건데 그런 것은 조금 아니라고 생각하고. 그리고 문화원장님, 저도 매번 문화원 선거 때 저도 회원으로 가서 투표를 한 적도 여러 번 있어요. 그런데 지금 그것을 저도 시정질문이든 5분발언해서 지적을 하려고 했는데, 그러니까 문화원이라고 하면 문화를 잘 알고 안양을 잘 아는 그래도 덕망 있는 분이 선거 아닌 추대로 갔으면 좋겠다는 생각은 했었어요. 왜냐면 매번 이게 정치적으로 당 대 당으로 해 가지고 득표가 많은 분이 문화원 원장을 하다 보니까 이런 본의 아닌 실수들이 일어나는 것 같고요. 그런데 이것을 지켜보려고 했는데 11월 24일 날 벌써 공고해 가지고 투표를 권용준 분하고 전 위원장님하고 또 그리고 우리 정변규 전 시의원님하고 해서 한 분이 사퇴를 하셨네요, 보니까. 지금 제가 이것 보느라고 조금 늦었는데. 그런데 이제 정변규 의원님이 추대 쪽으로 지금 문화원장님이 되셨어요. 그런데 제가 객관적으로 이것을 뭐 잘했다 잘못했다 지금 이 자리에서 말할 수는 없지만 아무튼 문화원 원장 자리는 좀 제대로 된 분이 하셨으면 좋겠다는 그런 생각이 들어요. 그리고 정변규 원장님이 지금 단독으로 출마하셔서 됐지만 향후에 잘 해주실 것을 기대를 해야 될 것 같고요. 아무튼 제가 조금 아까 질의한 것 조금 이따 답변주세요.
남수

김남수문화관광과장

예, 알겠습니다.

임영란위원

그리고 문화원 사업별 예산지원 세부내역하고 예산집행 그리고 문화원 자리매김 어떻게 되었는지 개선해야 될 점이 무엇인지 자료 받았는데, 항상 집행부께서 답변서를 주면 간단하게 주시죠. 보면 정월대보름 축제는 AI로 사업이 취소돼서 집행잔액이 1천 800만원 돈이 이것으로 인해서 남았네요?
남수

김남수문화관광과장

네.

임영란위원

인건비는 1억 이상이 들어가고. 그러면 지금 현재 사무직원이 몇 명이에요?
남수

김남수문화관광과장

사무국장 포함해서 4명입니다.

임영란위원

4명. 그러면 국장님 한 분. 세 분은?
남수

김남수문화관광과장

팀장이라고 표현하고요.

임영란위원

세 분 다 팀장님?
남수

김남수문화관광과장

아니요. 한 분은 팀장이고요 2명은 직원입니다.

임영란위원

그러니까 문화원 자체 직원이죠? 시 직원이 아니고.
남수

김남수문화관광과장

아닙니다.

임영란위원

전부 지금 네 분이 문화원 자체 직원이고.
남수

김남수문화관광과장

네.

임영란위원

그리고 이제 학예사가 내년도 예산에 1명이 충원돼서 편성한다고 여기 돼 있네요?
남수

김남수문화관광과장

네, 요구했습니다.

임영란위원

그러니까 전문가가 또 이제 충원이 되면 아무래도 행사성이라든가 운영하는 데 많은 도움은 될 거라고 생각하고 이런 부분은 이제 향토사료 수집 및 연구를 위해서 바람직하다라고 생각을 합니다. 지난번 문화원 감사에서 지적이 돼서 많은 문제점이 돌출이 됐잖아요. 그러면 이제 이게 문화원이 돌출된 부분이 자리매김이 돼 가고 있다 그랬는데 과장님의 견해를 얘기를 해줘 보세요. 어떻게 자리매김됐는지.
남수

김남수문화관광과장

저는 아까 말씀을 드렸지마는 일단 문화원 사무국 직원들이 지금 잘 정비가 돼 가고, 돼 있다고 생각을 합니다. 어쨌든 행정에 대해서 잘 알고 있는 사무국장과 팀장 그리고 또 나머지 직원들도 제가 1년 가까이 겪어 보니까 참 열심히 하고 또 시에서 요구하는 것은 잘 이행을 하려고 최선을 다하고 있다는 생각을 갖고 있고요. 특히 사무국장 같은 경우는 1년이 조금 지날 정도의 경력을 쌓았기 때문에 문화원이 어떻게 어떤 사업을 해야 되고 어떻게 돌아가는지를 다 꿰뚫었다는 생각을 하고 그동안에 여러 가지 많은, 감사라든지 지적이라든지 문제점에 대해서 대부분 다 시정을 완료했기 때문에 앞으로는 심기일전해서 더 새로운 사업을 더 잘할 수 있다는 충분히 그렇게 기대를 하고 생각하고 있습니다.

임영란위원

임건택 사무국장님께서 집행부에 계시다가 정년을 하시고 이제 그리 사무국장님으로 가셨잖아요. 그러니까 이제 오셔서 폭탄 아닌 폭탄도 맞고. 정말 능력이 출중하시니까 업무능력이, 그래도 이나마 자리매김하고 한 것 같아서 여기서 애쓰셨다고 얘기를 드리고 싶어요. 그리고 이제 감사결과를, 제가 지적 처리사항 이런 것을 했는데 보면 어쩜 계획된 것처럼 곶감 빼먹듯이 살살 빼먹었어요, 그 많은 것을. 고깔모자부터 해서 뭐 여러 가지 건들을. 그런 것은 진짜 제가 봤을 때는 범죄죠, 그 사무처리 하시는 분이. 그러니까 참 그것은 너무 심하다라고 생각해요. 그리고 눈 가리고 아웅하고 안양시민을 조롱했다라고 생각하고 다시는 이런 일들이 일어나면 안 된다라고 생각하겠습니다. 아무튼 문화원에 대해서는 여기까지 하고요. 이따가 답변 주시기 바랍니다.
남수

김남수문화관광과장

네, 알겠습니다.

임영란위원

그리고 6동 가을이야기에 대해서 행사출연진 출연료, 무대설비 등 예산 세부내용 서면답변 자료 받아봤습니다. 작년에 올해 행사를 했는데 구 농림축산검역본부 부지가 지금 김천으로 이사 가고 그 공간이 비어 있잖아요. 그리고 용역 지금 추진 중에 있고, 제2차 용역을. 그래서 그 부지를 6동 주민들이 가을이야기로 해서 사용을 했는데 작년에도 무지 잘 됐어요. 그래서 올해도 저는 좀 걱정돼요. 작년에 참 먹거리도 부족할 정도로 잘됐고 그랬는데 올해도 좀 걱정이 돼서 제가 담당부서에 예산 같은 것을 문의를 했어요. 그런데 보니까 예산이 동 행사치고는 전반적인 게 포커스가 일일이 맞춰진 거예요. 경기도 단위 예술단체 문진금, 그것이 1천 450만원이 나오고 그다음에 경기문화재단에서 지역문화예술활성화 사업보조금 또 500만원 그다음에 예술단체 보조금 ‘찾아가는 작은 콘서트’라고 있죠? 예총에.
남수

김남수문화관광과장

네.

임영란위원

거기에서 또 400을 포커스를 일일이 맞췄어요, 제가 보니까. 이것 예산안을 왜 일일이 봤냐면 저는 이제 무대비 정도밖에 없고 지역행사비가 올해는 도비가 책정되지 않을 것 같다는 등 항간에 그래서 문화예술재단에 찾아가는 공연사업비 좀 해 가지고 예산을 좀 해라 그랬더니 전체가 3천 637만 4천원 정도가 이제 이리로 맞춰진 거예요. 그런데 동 행사 가을이야기치고는 안양시민 전체가 볼 수 있는 그런 행사가 된 거예요. 아무튼 지역주민들을 위해서는 참 바람직하고 좋은 거예요. 그렇지만 이 공연비가 너무 과하게 많이 집행이 된 것 같아요. 이리로 예산이 편성이 되다 보니까. 현철 500만원, 이용식 300만원, 소리새 150 그다음에 심신 300, 앙상블 100만원, 더 카리스 100, A앙상블 400만원, 그러니까 많이 들어갔죠. 그러니까 연예인들한테 너무 많은 예산이 들어간 거예요. 지역주민들은 외부인사들이 연예인들이 와서 하니까 너무 좋죠. 저 같은 경우는 지역주민이라든가 지역가수들이 와서 조금 이런 출연료도 받고 이렇게 활성화가 조금 이분들한테 돌아갔으면 하는 생각해서 많은 관심을 가지고 예산지원 부분도 관심을 갖고 보고 그랬어요. 그러니까 프로그램 발표준비금 열두 팀에 240만원 정도 지출됐어요, 그 외에는. 먹거리 있고 400 얼마. 먹거리도 이번에도 되게 음식도 잘 되고 잘 된 것 같아요. 그러니까 아무튼 지역주민들의 반응은 올해도 너무너무 좋았어요. 그런데 예산지출 부분에 있어서, 물론 훌륭한 분들이 이렇게 많이 와서 많이 저기 해서 연주된 것은 너무 좋은데 그래도 지역가수들도 좀 한 몇 분쯤 이렇게 해서 같이 어우러져서 했으면 하는 그런 아쉬움이 좀 있습니다, 과장님. 내년에 혹시 또 거기 용역이 끝나면 땅 파고 하면 뭐 부지가, 아, 부지 물어보니까 학교 같은 데서 할 수 있다고 또 얘기는 하셨어요. 그러니까 내년 행사가 혹시라도 된다면 이런 것을 좀 과장님 반영해 주셨으면 좋겠습니다.
남수

김남수문화관광과장

저도 우리 위원님한테 좀 드리고 싶은 말씀이 있는데요. 위원님이 그 지역에 살고 있는 것으로 알고 있고요. 또 문화예술에 조예가 또 굉장히 깊으시다고도 알고 있고 또 행사에 관심을 많이 갖고 계시니까, 또 특히 동에서 주관해서 하는 행사이기 때문에 위원님께서도, 저희도 얘기를 할 테니까 위원님께서도 말씀을 같이 좀 해 주셨으면 고맙겠습니다.

임영란위원

네, 동 주민을 위해서는 참 바람직한 행사죠. 그러니까 내년에는 집행부하고 같이 소통해서 하는 것으로 하겠습니다. 과장님 답변 수고하셨습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 이성우 위원님 질의하십시오.

이성우위원

과장님 답변 잘 들었고요. 저도 지역사 발간에 대해서 질의를 했는데 앞에서 두 위원님이 질의를 하셨기 때문에 그것 대신하기로 하겠습니다. 그리고 문화예술재단 기금 ’17년 집행내역서를 제가 요구했거든요. 보니까 예술기금을 전체적으로 학회라든가 어떤, 예를 들어서 묵회나 이런 데 일률적으로 예산을 나눠주는 예산이네, 전체적으로 봤을 때 이게 보니까.
남수

김남수문화관광과장

우리가 총 올해 1억 4천 정도의 예산을 집행을 하게 됐는데 전년도의 집행실적을 감안해서 단체 수를 저희가 계산을 했었습니다. 그러니까 전년도에 82개 단체였는데,

이성우위원

78개.
남수

김남수문화관광과장

아, 그렇죠.

이성우위원

’16년도에 78개.
남수

김남수문화관광과장

작년에는 총 신청은 82개 했는데 집행을 포기한 데가 있어서 78개가 했고요. 그래서 전년도의 수준을 비슷하게 했는데, 다만 저희가 담당부서에서 지원 기준액을 먼저 정했습니다. 그래서 문학 같은 경우는 170만원 또 국악 같은 경우는 200만원. 그리고 기본액을 정한 다음에 또 단체 특성이 또 있습니다. 장애인이라든지 노인단체 등 사회적 배려대상에 대해서는 저희가 가산액을 더 주고 또 지난 연도 성적도 평가하고 또 외국교류 같은 것을 했는지 또 자부담을 많이 부담해서 행사를 하는지 등을 선정해서 저희가 먼저 금액을 산정한 다음에, 우리 보조금심의위원회가 있습니다.

이성우위원

심의위원회요?
남수

김남수문화관광과장

예, 심의위원회에서 하나하나 건건이 다 심의를 받아서 금액을 최종적으로 확정한다는 말씀을 드리겠습니다.

이성우위원

심의위원회 구성은 어떤 형태로 구성이 돼 있나요, 그럼요?
남수

김남수문화관광과장

심의위원회는 우리 보조금심의위원회입니다. 저희 과에서 하는 것이 아니고 안양시 보조금심의위원회가 따로 있거든요. 저희 보조금뿐만 아니라 각 부서에 있는 모든 보조금을 다 같이 심사하는 거죠.

이성우위원

그러면 향후에 그 심의위원 명단만 한번 주세요, 주시고요. 그러면 일단은 신청을 하면 심의위원회에서 심의해 가지고 전체적으로 예산을 지급하는 형태네요, 지금 보니까.
남수

김남수문화관광과장

그렇죠. 이 사람들이, 저희가 연말에 공고를 하게 되면 연말연시에 신청을 하게 되고 저희가 보조금심의위원회에서 확정을 하고 나면 이 사람들이 공연하기 한 한 달 전쯤이나 해서 저희한테 보조금 신청을 하게 됩니다. 그러면 저희가 후원명칭하고 해서 보조금을 지급하게 되는 거죠.

이성우위원

그럼 제가 하나만 더 물어볼게요. 어차피 안양여성문학회, 뭐 수필문학회 이런 부분이라든가, 이것은 그래도 좀 이해가 될 수 있는 부분인데, 일정연묵회라는 것은 어떤 회죠? 일정연묵회라든가 묵향이라든가 그 자료에 거기 있는데.
남수

김남수문화관광과장

묵향 같은 경우는 붓글씨 하는 데고요.

이성우위원

그렇죠? 서예 이런 부분.
남수

김남수문화관광과장

예, 서예입니다.

이성우위원

그런데 보니까 이 서예 하는 이분들 서예가 이게 개인적인 서예활동 하는 분들이 아닌가요, 이분들이요?
남수

김남수문화관광과장

아니요, 이것은 전부 다 단체에만 저희가 지급하고 있어요.

이성우위원

단체요?
남수

김남수문화관광과장

예.

이성우위원

어째 단체이긴 한데 개인적인 단체죠? 이게 어떻게 봐서는, 냉철하게 봐서는.
남수

김남수문화관광과장

그러니까 회원이, 전부 다 고유등록, 고유번호증을 다 갖고 있는 단체입니다.

이성우위원

아, 그럼 단지 여러 명이 구성해서 법인등록만 하면,
남수

김남수문화관광과장

그렇죠, 예.

이성우위원

지원하는 겁니까?
남수

김남수문화관광과장

세무서에서 고유번호증을 다 발급받아서 저희한테 같이 붙이게 돼 있어요. 그리고 완전 개인에 대한 지원은 불가하고요.

이성우위원

아니, 개인은 아니겠지만 어쨌든 단체구성이 개인이 활동을 하겠죠. 그렇죠?
남수

김남수문화관광과장

예.

이성우위원

그런 부분을 보고. 그리고 또 보면 연묵회, 여기도 보면 연묵회나 묵향이라든가 이것 어떻게 보면 서예 부분인데 여러 개 단체가 현재 이렇게 공존하고 있어요, 지금 들여다보면. 단체가 어차피 서예 부분에. 그러면 예를 들어서 그럼 이 단체 활동하는 인원에 대한 파악은 다 돼 있나요, 그럼요?
남수

김남수문화관광과장

지금 저희가 신청을 받을 때 거기에서 회원 수가 기재되기 때문에 파악이 돼 있죠.

이성우위원

파악은 하게 돼 있다 이거죠?
남수

김남수문화관광과장

예.

이성우위원

파악은 돼 있는 거죠?
남수

김남수문화관광과장

네.

이성우위원

활동하는 전체적인 부분은 정확하게 파악이 돼 있나요?
남수

김남수문화관광과장

네, 그리고 보통 전시를 하게 되면 그 회원 수가 다 참여를 해서 전시를 하기 때문에 보통 한 3, 40명은 되더라고요, 항상 나가 보면.

이성우위원

왜냐면 지금 서예 쪽에 활동하는 단체의 사업이 사업명이 사실 여러 개가 지금 공존하고 있어요. 여기 지금 들여다봤을 때.
남수

김남수문화관광과장

서예뿐만 아니라 미술단체도 상당히 많고.

이성우위원

그러니.
남수

김남수문화관광과장

총 78개 단체가,

이성우위원

그러니까 어떻게 봐서는 심사를 하는 데 있어서 중복된, 중복된 단체가 너무 많지 않나. 이런 부분에 대해서 어떤 통합성이 필요하지 않나라는 생각을 지금 해보고 있고요. 또 뒤로 가서 보면 연주회, 연주회 쪽을 보면 안양예술단. 그렇죠? 늘푸른합창단 같은 경우는 이 단체는 어떤 단체로 봐야 되나요? 늘푸른합창단, 예를 들어서,
남수

김남수문화관광과장

늘푸른합창단은 실버로 구성된 합창단으로 제가 알고 있거든요.

이성우위원

그래요? 안양시민오페라단.
남수

김남수문화관광과장

지금 어디쯤, 금년도 사업,

이성우위원

과장님 좀 파악을 했으면 좋았을 텐데. 다음에 파악을 정확하게 해 주시고요. 그리고 안양 답교놀이보존회 있죠?
남수

김남수문화관광과장

예.

이성우위원

여기도 200만원을 지원하는데 우리 답교놀이보존회 원래 문화 저쪽에 따로 예산이 있지 않나요, 이게?
삼식

홍삼식복지문화국장

참고로 제가 답변드리면요.

이성우위원

예, 답변해 주세요.
삼식

홍삼식복지문화국장

우리 문예진흥기금이 현재 한 52억 있습니다. 그 52억의 1년 이자가 1억 4천이에요. 그런데 참여하는 단체가 작년에 78개, 금년에 54개인데요. 사실상 이 돈 가지고 부족하죠, 이분들이 활동하는 데. 정기전 하고 여러 개 연주회 하고 부족한데 또 그 재원은 1억 4천밖에 없기 때문에 사실상 좀 차이가 있죠. 170만원, 150만원 이런 차이가 있는 부분에 대해서 예년에 지원했던 부분에 좀 가감을 하고 또 해서 하는데 좀 저희들도 시에서도 참 난감합니다. 지금 점점 문화예술에 대한 시민들의 그런 활동이 계속 많아지고 있는 이런 시기에 재원은 작고 그래서 사실상 배부하는 데 있어서 상당히 많은 어려움은 있습니다. 그러나 뭐 150만원에서 약 한 200만원 정도 사이의 지원을 하는데 이분들한테는 그나마 작은 금액이라도 시에서 지원을 받기 때문에 자긍심을 갖게 되고요. 저희들도 좀 일반회계라도 좀 더 편성을 해서 지원을 하고 싶지마는 또 재원은 한계가 있어서 지원을 못 하는데 어쨌든 저희들이 균형 있게, 균형 있게 저희들이 지원을 하고 있고요. 또 책자 발간 같은 경우는 사실상 작죠. 170만원 가지고 어떤 수필집을 발행한다든가는 사실 어렵습니다. 그래서 그렇게 좀 이해를 해 주시고 내년도 예산에는 일반회계에서 예산을 편성을 못 하는데 저도 나중에 알았어요. 일반회계라도 우리 보사환경위원님들께서 좀 예산을 편성해 주시면 내년 추경이라도 좀 편성을 해서 많은 문화예술단체를 지원을 하고 싶습니다. 좀 그렇게 이해를 해 주십시오.

이성우위원

네, 국장님 답변 잘 들었는데요. 제가 하고자 하는 얘기도 그런 부분이 있어요. 왜냐면 많은 단체에다가 예산을 나눠주기식으로 이렇게 운영하는 것도 좋기는 하겠지마는 예를 들어서 안양시 어떤 전수회라든가, 그렇죠? 어떤 보존회 이런 중심에다가 예술진흥기금을 집행해야 되는 것 아닌가, 더 많은 것을 진행해야 되는 것 아닌가 이런 얘기를 하고 싶고요. 왜냐면 보이기 위해서 이런 단체를 너무 많이, 단체가 막 이렇게 여러 단체가 많이 공존해 있는 것보다는 그래도 뭔가 좀 심도 있게 이 부분에 대해서. 예술기금이 많고 적고를 얘기하는 부분도 있지마는, 예를 들어서 아까 말씀하셨던 법인화를 시켜 가지고 여기 몇 명이 들어와서 심의를 받아서 나눠 쓰는 형태의 이런 기금지원 집행하는 것보다는 좀 더, 예산의 적고 많음을 떠나서요. 우리 문화예술재단에 우리 예산이 엄청나게 현재 안양시에서 가는 것으로 알고 있어요. 그렇죠? 있는데 이런 부분에서도 기금에서, 이 기금이 아까 52억 있다고 얘기를 하는데 사실 돈이 많고 적고가 중요하다는 얘기가 아니고 이것을 얼마만큼 우리가 예산을 집중화시켜서 집행할 수 있는가 이런 얘기를 하고. 그리고 뭐 이것, 그러면 평가분석이라든가 이것은 이쪽에 다 누가 어디서 지금 하고 있죠? 전체 단체에 대한 평가분석은?
삼식

홍삼식복지문화국장

평가분석은 이 나름대로 이분들의 팸플릿이나,
남수

김남수문화관광과장

그것은 제가, 지금 저희가 사실 토요일, 일요일 없이 우리 문화예술진흥팀에서 이것뿐만 아니라 우리 보조금 사업도 있고 문진기금도 있고,

이성우위원

아니, 과장님, 여기 어차피 문화예술과가,
남수

김남수문화관광과장

제가 드리고 싶은 말씀은요.

이성우위원

고생 않는다는 게 아니에요.
남수

김남수문화관광과장

아니, 그래서,

이성우위원

다 고생하는 것을 제가 이해를 하고요.
남수

김남수문화관광과장

그래서 할 때마다, 할 때마다 팀장하고 직원이 항상 나가서 그 진행상황을 보고 있습니다. ○이성우 위원 저도 그래서 질의를 문화관광과에 질의할 부분을 예술재단 대표한테도 질의를 했어요. 왜냐면 그쪽에다 질의해야 될 부분 같아서.
그래서 과연 그 공연이라든지 그 질이 어떤지 그다음에 많은 사람들의 참여도는 어떤지 호응은 어떤지하고 그다음에 우리가 보조금 지급한 목적에 맞게 쓰는지를 직원이 항상 가서 평가를 하고 있고요. 그다음에 나중에 정산보고를 받을 때 관련된 서류라든지 증빙자료를 다 같이 받았기 때문에 저희 평가는 확실히 하고 있다고 저는 생각하고 있습니다.

이성우위원

그러면 과장님, 이 단체에 대한 평가분석표가 있으면 평가분석표를 좀 주세요, 평가분석표를. 가지고 있다고 하니까요.
남수

김남수문화관광과장

그것은 예, 우리가,

이성우위원

평가분석표를 주시고. 그러면 될 것 같아요. 그것은 그렇게 하고. 이 얘기를 하냐면 예산이 어쨌든 간에 많고 적음을 떠나서 아까도 말씀드렸지마는 어떤 부분에, 예를 들어서 서예라면 서예 쪽의 예산이 나눠주기식으로 이렇게 집중화시켜서는 안 된다. 그 뒤에 보면 또 여기도 있어요. 공연에 대한 부분도 여기 죽 보니까 여러 단체가 지금 있어요. 그런데 이것도 어차피 법인화시켜서 들어왔으니까 나눠주기식으로 줬을 것 같아요. 여기도 뭐 다 비슷비슷해요. 170만원, 예산은 많지는 않은데 뭐 280만원 이런 부분들, 이런 부분도 있어요. 그래서 이런 부분을 집중화시킬 필요가 있다.
남수

김남수문화관광과장

네, 위원님. 위원님 의견이 저도 맞다고 생각을 하는데요. 또 일부 사람들은 이렇게 얘기하는 사람도 있습니다. 우리 시에서 보조금이라든지 문화예술진흥기금을 지원해 주는 것은 어떤 전문가를 키우는 것이 아니다. 우리 안양시민들이 문화를 향유하고 또 취미생활도 하면서 골고루 다 문화혜택을 누리기 위해서 어떤 단체를 결성해서 움직이는 거기에 일부나마 좀 지원해줘서 활성화시키자는 취지,

이성우위원

과장님, 무슨 말씀인지, 어차피 문화 얘기를 하면 그렇게들 다 통틀어서 얘기를 해요. 내가 사실 APAP 같은 경우도 예산은 엄청나게 지금 들어가, 쓰고 있어 안양시에서. 그렇죠? 그런데 사실 들여다봤을 때 효과는 별로 없어, 우리들이 판단해 봤을 때는. 뭐 얘기들은 어쩌고저쩌고 막 거기다 문화적 얘기들을 하고 있어요, 사실은. 있는데, 일반 시민들이 보는 입장에서는 그 예산 투입한 것만큼의 효과는 별로 없다, 이런 말씀을 제가 드리는 부분이라고 얘기를 드리고 싶고요. 똑같습니다. 문화를 얘기하면 자꾸 예산을 붙이면 나눠주기식. 보면 복지예산도 똑같이 얘기를 해요. 복지예산도 무조건 나눠주기식 이런 형태를 자꾸 생각하는 부분이 더 많아요, 사실은. 그래서 시민들의, 어떻게 보면 혈세잖아요. 그렇죠? 이런 부분도 좀 철두철미하게 우리가 관리하고 예산을 잘 진행, 투입해야 될 필요가 있다는 생각을 저는 가지고 있어요.
남수

김남수문화관광과장

네, 그 목적에 맞지 않고 정말 와서, 보조금 사냥꾼이라고 저희가 표현을 하는데요. 그런 단체들이 없도록 저희가 평가라든지 지원에 대해서,

이성우위원

그렇죠. 왜냐면 자꾸 선심성 형태의 예산을 줘서는 안 된다. 철저하게 평가분석을 해 가지고 잘한 단체에는 당연히 더 줘야 될 것이고,
남수

김남수문화관광과장

네, 위원님 말씀,

이성우위원

못하고 있는 단체에 대해서는 또 퇴출시켜야 되는 게 맞다고 생각을 하고요.
남수

김남수문화관광과장

위원님 말씀에 100퍼센트 공감하고 있습니다.

이성우위원

아까 말씀대로 더 참고로 삼아야 될 부분들이 전수라든가 보존회 이런 부분이라면 더 실질적으로 예산을 줘야 되겠죠.
삼식

홍삼식복지문화국장

그런 단체는 전문단체로 해서 도나 중앙에서 더 많은 지원을 받아요.

이성우위원

아니, 어쨌든 간에 여기 우리 안양시에서도 똑같아요. 안양시에서도 예산에 대한 부분을 얘기를 하는 거예요.
남수

김남수문화관광과장

잘 알겠습니다.

이성우위원

예, 그렇게 부탁의 말씀을 드리겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

이성우 위원님 수고하셨습니다. 저도, 보충질의하실 거예요, 지금?

이승경위원

네.
필여

김필여위원장

저도 잠깐 한마디만, 한번 그것 관련해서 한 말씀만 드리겠습니다. 지금 이렇게 문진기금이 이렇게 시민들이 자발적으로 만든 동호회 형식들도 다양하게 지원하고 있는데 그렇다면 보통 지원받는 단체와 해마다 지원받는 그런 것도 어떻게 보면 참 특혜라고 볼 수가 있습니다. 그래서 이것을 신청하는 곳이 더 많은 사람들이 신청해서 나눠줄 수 있다는 그런 기본취지에 부응하려면 이게 한 삼진아웃, 예를 들어서 3년 동안 기금을 지원받았으면 한 해는 쉬어간다든가 해 가지고 좀 더 이것을 이 단체 아닌 다른 단체한테 확대할 필요가 있지 않나. 왜냐면 우리가 복지 차원에서 하는 자활근로도 3년 정도 하면 그분들을 그 명단에서 빼게 돼 있거든요. 그러면 더 많은 노력과 자생력을 키울 수 있다는 그런 의미도 되고 했기 때문에 한 단체에서 꾸준히 아예 그냥, 아예 이것은 대놓고 문진기금은 이미 수입으로 잡고 한다는 이런 기본적인 생각을 가지기보다는 조금 뭐랄까 경쟁적으로 본인들도 조금 더 노력하고 하는 그런 취지에서 연속해서 몇 번 하면 한 번 휴식기를 가진다든가 이런 식으로 해 가지고 더 많은 그런 단체들에게 이 기금을 좀 나눠 쓸 수 있도록 하는 제도를 만들면 어떨까 생각이 듭니다.
남수

김남수문화관광과장

위원장님, 참 좋으신 말씀을 해 주셔서 감사합니다. 그것은 제가 생각하지 못했던 사항인데 우리 실무진에서 검토를 해서 그것은 가능하면 반영하도록 하겠습니다.
필여

김필여위원장

네. 이어서 이승경 위원님 질의하십시오.

이승경위원

이승경 위원입니다. 문화예술진흥기금 관련해서는 여러 번 얘기를 했기 때문에 이것을 또 반복을 해야 되는지 말아야 되는지 좀 고민을 했어요. 그런데 지금 여러 위원님들이 말씀 주신 것에 대해서 뭔가 결론을 좀 내려야 될 것 같은 생각을 해요. 뭐냐면, 그 자체로 자부담비율이 있습니까? 10퍼센트나 20퍼센트 자부담비율.
남수

김남수문화관광과장

네, 자부담.

이승경위원

몇 퍼센트예요?
남수

김남수문화관광과장

보통 한 연 2, 30퍼센트 정도는 자부담을 합니다. 많이 하는 데는 두 배가 넘는 돈으로,

이승경위원

자부담 최소비율이 얼마냐고요. 그 이상 하는 것은 그 단체에서 이 사업에 대한 열의를 가지고 자부담을 많이 하는 거고. 이 보조금을 받기 위해서 사업계획서를 낼 때 최소 자부담비율이 있을 것 아니에요? 2, 30퍼센트라 그러면 20퍼센트까지는 자부담비율을 가지고 사업계획서를 내야 되는 거예요? 그 계획서에 맞게끔 정산할 거고. 자부담비율이 정확하게 몇 퍼센트예요? 최소가?
남수

김남수문화관광과장

지금 20퍼센트입니다.

이승경위원

20퍼센트?
남수

김남수문화관광과장

네, 20퍼센트요.

이승경위원

맞는 거예요? 확실히?
남수

김남수문화관광과장

네, 20퍼센트.

이승경위원

그럼 과장님 답변 중에 2016년도 전년도는 78개 단체가 보조금을 받았는데 82개 중에서 78개라 그러면 82개가 보조금 신청을 했던 단체이고?
남수

김남수문화관광과장

네, 그렇습니다. 선정이 됐었죠.

이승경위원

선정이 됐었는데 중간에 포기하고. 그러면 그 82개 단체가 애초 선정이 될 때 신청한 단체 수는 몇 개 단체였어요? 지원.
남수

김남수문화관광과장

다 선정이 됐습니다.

이승경위원

그러니까 82개 단체를 2016년도 문화예술진흥기금 보조금 심의를 통해서 선정을 했는데 이 보조금을 활용하지 못한 단체가 4개 단체가 있어서, 78개 단체에 대한 지원금 내역이 저희 지금 보고된 것으로 보여지는데. 82개 단체가 선정될 때, 그러니까 작년도 문진금 지원사업에 신청한 예술인 단체 수가 몇 개였냐고요, 총. 비율이 몇 대 몇? 2 대 1의 경쟁률이에요?
남수

김남수문화관광과장

아니, 지금 확인해 보겠습니다.

이승경위원

그렇지는 않을 것 같고 작년도하고 금년도요.
남수

김남수문화관광과장

파악하지 못해서 죄송합니다.

이승경위원

금방 확인 좀 해봐 봐요, 이게. 그리고 이 문진금 지원사업을 처음에는 재단에서 한 것으로 알고 있어요. 재단에서 하던 것을 문화예술과로 가져온 게 언제예요? 그것 왜 가져왔어요? 그래서 앞전에는,
남수

김남수문화관광과장

우리 시에서 만든 기금사업입니다. 문화예술진흥기금 사업이기 때문에 기금사업은 우리가 산하기관에 줄 수 없다고 아마 감사에서 지적이 된 것 같아요.

이승경위원

뭔가 규정 때문에, 지난번에도 무슨 말씀을 드렸냐면 문화관광과의 문화예술진흥기금을 담당하시는 공무원분들이 순환보직에 따라서 바뀌니까. 그럼 문화예술에 좀 관심이 있고 약간의 전문성을 가지고 있는 분이, 보면 단체를 관리하거나 나중에 발표회 때 가서 현장에 가서 사진도 찍어 오시고 그러는데 분위기를 봐도 금방 나름대로 분석을 할 수 있을 정도의 그런 분이 계시는 반면 그렇지 않으신 분도 있으실 것 아니에요. 그러면 그 담당자에 따라 이 문예진흥기금이 진행되는 그 흐름이 좀 흔들릴 수가 있다고 보여져요. 그래서 어떤 시기에는 이것 서류상으로 신청을 하고 발표회를 해서 정산만 제대로 하면 문제가 없다는 차원이어서 그런 건지 서류를 허위로 만들어서 선정을 받았던 단체가 그 당시에 보조금을 반납을 하고 그냥 말았던 건데 그런 사례가 생기는 거라는 거예요. 관리․감독에 어려움이 있어서 그 시기 때 제가 적극적으로 그러면 재단으로, 문화예술에 관련된 전문성을 가지고 있는 분들이 계시는 곳에서 평가를 하고 그리고 관리를 하게 된다면, 장점으로는 과장님 말씀으로는 문화예술에 관련된 취미활동으로서 조금 더 본격적으로 해보려고 하는 분들의 모임, 단체를 구성해서 보조금을 받아서 하기 때문에 이 정도 지원금이 상당히 효과가 좋다라고 말씀을 주시지만 저는 재단에서 관리를 한다 그러면 이 단체들 중에, 문화예술 단체들 중에 수준의 격차가 좀 있을 거잖아요. 그러면 수준이 향상되는 단체들한테는 경기도문화재단을 통한 공모사업을 연계를 한다든지 해서 좀 격상시킬 수 있는 이런 가능성들이 열려져 있기 때문에 그쪽으로 보냈으면 좋겠다 그랬을 때 규정상 할 수가 없다라는 이야기여서 더 이상 그 이야기는 안 했어요. 그러면 대신 문제가 되는 것은 뭐냐 하면 근본적으로 해결하기가 어려운, 공무원분들 순환보직에 따라서 담당자가 지속적으로 바뀔 수밖에 없는 것이 예견이 되는 거잖아요. 그러면 그 안에 매뉴얼을 정확히 가지고 있든지. 문진금에 관련된 신청과 정산 그리고 관리를 하는 것에 대한 매뉴얼을 구체적으로 가지고 있어서 어떤 팀장님이 오시더라도 그 매뉴얼에 따라 진행을 하면 큰 무리가 없는 이런 형태의 매뉴얼을 가지고 있다든지 이야기를 해서 이것을 진행을 한다든지 하는 뭔가 근본적인 대책이 있어야 될 거라는 생각을 하고요. 여러 차례 말씀이 나왔던 것이, 문학 분야는 170만원 이런 이야기는 오늘 처음 들은 건데 그게 어떻게 그렇게 잣대가 될 수가 있는 건지. 저는 이제 그것은 알겠어요. 뭐냐 하면 단체별로 어느 단체에 좀 더 많이 지원을 해 주면 다른 단체에서 지적을 하고 ‘아니, 왜 저기만 그렇게 주냐’라고 이야기했을 때 담당자분들이 좀 곤란한 사항들을 충분히 공감은 할 수 있어요. 그런데 이렇게 거의 일률적인 수준으로 거론됐던 나눠주기식은 이 안에 머물 수밖에 없는 거거든요. 학예회 발표하는 것에 계속 지원금만 주는 이런 방식은 아닐 거라고 보여지는 거죠. 그러니까 육성이라고 하는 차원들은 그냥 현상 유지인 거지 육성이라는 것은 전혀 기대를 할 수가 없는 거잖아요, 이렇게 되면. 그래서 그것을 기준을 좀 편차를 둬서, 만약에 상위 10퍼센트는 다음번 때에 50만원 이상의 지원금을 더 줄 수도 있다라고 하는 뭐 좀 가지고 육성하려고 하는 느낌도 좀 줘야 되는 건데 매년 그 단체 그 단체들이 150에서 250 정도의 금액을 그냥 보조금 받아서 한 번 발표회하고 정산하고 넘어가는 이런 방식으로 지속되는 것은 전 아닐 거라는 생각을 해요. 그렇다면 방식을 거기에 따른 그것으로만 갈 수밖에 없는 거라면 이제 일몰제에 대한 이야기도 있어야 될 거고 격년제에 대한 이야기도 있어야 될 거고 거기에 상응해서 방향성을 잡았을 때에 맞는 대책을 가지고 해야지 지금 이 상태로 4년, 5년 계속하면 지금 우리가 거론하고 있는 이 문제점들 5년 후에도 계속 그 이야기를 할 거라는 거죠. 그래서 근본적인 대책을 마련을 해서. 문진금 이자수익에 대한 걱정들도 하잖아요. 이자율이 낮아지면 거기서 이자수익으로 할 수밖에 없는 건데 전체적인 사업을 할 수 있는 금액이 줄어들고, 1억 4천이 아닌 1억 정도 단위로 되면 계속 지원금을 하향할 건지 단체를 줄일 것인지 이런 문제점들이 있는 건데 그런 문제점들에 얽매이지 않는 방향성을 잡아서 거기에 대한 대책을 올바르게 마련하는 것이 필요한 시점이지 않겠는가 하는 생각을 해봅니다.
남수

김남수문화관광과장

우리 위원님들 고견에 감사드리고요. 사실 우리 비전문가인 공무원이 평가한다는 것이 어떤 계량화된 수치가 아니면 평가하기 사실 어렵습니다. 그리고 같은 작품, 같은 공연을 보더라도 느낌이 서로서로가 다 다르듯이, 어떤 매뉴얼은 사실 있습니다, 그 매뉴얼은. 저희가 문진기금이라든지 보조금 심의하기 전에 나름대로 평가할 때 어떤 기준에 의해서 평가하는지에 대한 매뉴얼은 있고, 단지 현장에서 봤을 때 그림전시라든지 공연을 봤을 때 무엇이, 객관적으로 봤을 때 그 수치로 나오는 그것만 평가를 할 수 있지 그 질이라든지 그 작품수준이라든지 이런 평가 하기는 참 상당히 전문가 아닌 다음에는 어려운 부분이 있기 때문에 한계가 있다는 말씀을 드리고. 아까 작년도에 82개가 신청한 것이 전부 다 선정된 게 맞고요. 그중에서 선정이 됐는데 돈을 다 지급받기 전에 당초 그렇게 하려 그랬는데 못 하겠다 그래서 반납한 것이 4개 단체가 되겠습니다.

이승경위원

그러면 금년도 것은요?
남수

김남수문화관광과장

금년도는 아직 포기한 게 없죠.

이승경위원

아니, 73개 단체가 신청해서 73개 단체가 보조금을 수령했냐고요.
남수

김남수문화관광과장

지금 5개가 아직 공연을 안 했기 때문에 돈이 지급이 아직 안 됐고요. 그러니까 100퍼센트 다 지급이 될 거라, 될 예정으로 있습니다.

이승경위원

그러면 신청하면 얼마는 받는 거네요, 그냥. 요건을 갖춰서.
남수

김남수문화관광과장

지금 사실,

이승경위원

그게 맞냐고요.
남수

김남수문화관광과장

상당히 오래됐기 때문에, 이 사업을 한지 오래됐기 때문에 웬만한 단체들은 이 사업을 하고 있다는 것을 다 알고 있고요. 그래서 혹시 단체별로 실수를 해서 신청 못 해서 빠진 경우도 있지만 몰라서 신청을 안 한 경우는 거의 없다.

이승경위원

그러면 관내에 있는 문화예술단체 한 80여 개가 매년 한 150에서 250, 늘푸른합창단이 280이 가장 상향금액이던데, 150에서 300 정도의 금액을 받아서 단체를 운영할 수 있다라고 하는 것이 그냥 관례화된,
남수

김남수문화관광과장

단체 운영이라고 하기엔, 공연 행사할 때 필요한 거죠.

이승경위원

그렇죠. 그리고 그,
삼식

홍삼식복지문화국장

사실 위원님 150만원, 170만원 가지고는요 이런 정기전 하면 이 돈 가지고 안 돼요.

이승경위원

그래서 말씀을 드리는 거예요. 그것은,
삼식

홍삼식복지문화국장

이것으로 운영할 수는 없고요, 단체를.

이승경위원

그 단체의 예술 창달․발전이라고 하는 것은 전혀 기대를 못 하는 거란 말이죠. 그래서 방법을 격년제든 차등화해서 할 수 있는, 아니면 발표회를 나름대로 평가단을 조성을 해서 매번 발표회 때마다 가서 점수를 매겨서 상위 몇 퍼센트는 익년도에 얼마를 반영을 한다라는 식의 뭔 방법을 해야 된다는 거지,
삼식

홍삼식복지문화국장

또 문화 이런,

이승경위원

이것을 10년 전하고 똑같이 계속 반복되는 얘기를 해야 되겠냐고요.
삼식

홍삼식복지문화국장

예를 들어서,

이승경위원

그러니까 말씀을 드리는 거지.
삼식

홍삼식복지문화국장

저 서화전이 과연 어떤 품위가 있다는 것을 사실상 평가하는 것은 어렵고요. 그러나 저희들은, 이분들은 이러한 기금을,

이승경위원

그럼 과장님, 아까 매뉴얼 말씀 주셨는데 매뉴얼을 제출해 주세요, 서면으로. 그 뭐 선정공고 받고 정산하는 절차 이런 거겠죠. 아니, 어쨌든 그것 한번 줘 보세요. 문화원에 대해서는 말씀들을 많이 주셨는데 문화원은, 문화원이나 문화예술재단이나 지금 문화관광과의, 문화원도 그냥 산하기관이라고 얘기를 해야 돼요? 어떻게 해야 돼요? 문화예술재단은 우리 필요에 의해서 재단을 만들어서,
남수

김남수문화관광과장

아닙니다. 그것은 거기 문화원은,

이승경위원

산하기관이라고 볼 수가 없는 거죠?
남수

김남수문화관광과장

예, 산하기관이 아닙니다.

이승경위원

독립된 기관이죠?
남수

김남수문화관광과장

예.

이승경위원

중앙에서 법규를 가지고 지자체에서 의무적으로 해야 되는,
남수

김남수문화관광과장

맞습니다.

이승경위원

설립을 해서 해야 되는 거잖아요. 그래서 그게 좀 애매한 것 같아요. 산하기관으로 있는 문화예술재단과 문화관광과의 이 역학관계가 간섭이냐 보조․협조냐라고 판단하기가 애매한 여러 상황들이 발생을 하는데 거기에 비하면 문화원하고 관련된 것은 이게 좀 격차가 더 심할 거라는 예상이 들어요.
남수

김남수문화관광과장

네, 맞습니다.

이승경위원

그래서 향토사 관련된 부분, 지역사 관련된 부분이 애초 기획은 현재 구성을 해놓은 이런 정도의 예상으로 해서 시에서 기획을 한 건데 예산을 7천만원을 세워주고 나니 예산이 넘어왔는데 ‘우리는 우리 해서 할 수 있다. 문화관광과 간섭하지 마라’라고 하는 이 첫 단추를 잘못 낀 경우가 결과가 이렇게 나왔다라고 보여지던데. 설령 그렇다 하더라도 그 이후에 관리․감독을 하지 못한 부분에 대해서는 책임을 피해 갈 수가 없는 거라는 생각이 좀 들어요. 그래서 문화관광과와 문화원이라고 하는 그 위상이, 문화예술재단하고도 좀 갈등이 있는 사안들이 없지 않은데 더 많을 수밖에 없는 거라고 예상을 하지만 문화원이 제 기능을 해서, 이게 예산이 중앙으로부터 받는 것하고 시에서 보조금 들어가는 것하고 해서 결코 적지 않은 예산이 들어가고 좋은 공간을 가지고 있는데 그 안에서 발표되는 것은 좀 활성화된 어느 한 단체가 하는 수준도 안 되는 그런 모습들을 많이 봐요. 그러니까 좀 안타까운 거죠. 예산을 효율적으로 활용을 한다면 지역문화 창달에 좋은 기능을 할 수 있는 기구임에도 불구하고 제 역할을 하지 못했던 거죠. 그런데 지난번 문화원장 선출의 문제점이 아닌 원만한 방식으로 해서 신임 원장님이 선출이 됐고 임원 구성을 해나가는 과정이라고 보여지면 이사진영을 원래 규정에 맞게끔, 지금은 과부족이 7명이면 총 13명을 해야 된다 그러면 과반이 안 되는 이사회를 가지고 있는 거잖아요. 그 운영체계를 제대로 갖춰서 잘됐으면 좋겠다는 생각을 하고요. 대신 저 말씀은 꼭 드리고 싶어요. 내년에 1명의 학예사가 추가가 돼서 좀 잘될 것이다라고 하는 기대감은 처음부터 갖지 않았으면 좋겠어요. 저는 그 인원의, 인원이 적기 때문에 일은 많고 보수는 거기에 미치지 못하고 그래서 좋은 사무국장이 오지 못해서 운영을 못한다라고 말씀 주시는 것에 대해선 절대 공감을 못 해요. 그러니까 업무를 분담해야 될 인원이 과부족이기 때문에 문화원 사업이 잘 안된다라고 하는 것은 저는 아니라고 보여지고요. 1명 충원이 됐으니까 그만큼 더 잘될 것이다라고 하는 상대적인 기대감은 예상을 하겠지만 상식적으로는. 그것이 전체가 아니라는 거죠. 그러니까 분위기가 쇄신이 돼야 되고 그 안에서의 운영체계를 그것에 관여하고, 간섭이 아니라 문화관광과에서 많은 부분 같이 협조를 해서 행정적인 부분이나, 이 행정적인 부분이 얼마나 그동안 문제가 많았으면 이 지적사항들, 회계적인 문제가 많이 드러났어요. 그럼 그것은 반납하는 것으로 끝나는 건가요? 이것 뭐 착오이기 때문에 반납인 거예요 아니면. 이것 지금 상당히 민감한 부분인데, 회계부정이면.
남수

김남수문화관광과장

그때,

이승경위원

그 이상의 징계나 뭐 이런 것들은 없는 거예요? 감사결과에 따라?
남수

김남수문화관광과장

일단은 해당 당사자들이 전부 다 퇴직을 해서 경질을 했기 때문에, 그러니까 문화원 자체에서도 회계가 관련된 문제가 있을 경우에 그것을 고발이라든지 이것을 검토를 안 한 것은 아닌 모양입니다. 했는데, 현직에 있으면 물론 당연히 그렇게 어떤 조치를 하는데 자리를 떠나고 퇴직을 했기 때문에 그것으로 아마 마친 것으로 알고 있습니다.

이승경위원

그럼 이 재정상 조치내역하고 관련되신 분들이 퇴직을 하신 거예요?
남수

김남수문화관광과장

예.

이승경위원

네, 문진금, 문화원 관련된 것은 여기까지만 하겠습니다. 문화예술과에서 문화관광과로 부서명이 개칭이 될 때 우리 보사상임위원회에서는 많은 반발을 했어요. 문화예술분야에 보사환경상임위원회가 가지고 있는 그 부분이, 위상이 크기 때문에 예술을 빼는 것에 대해서 좀 반감이 없지 않아 있었던 거죠. 문화관광과로 개칭된 이후에 여러 진행된 내용, 최근에 관광협회까지 창립을 해서 진행하는 과정들은 잘 지켜보고 있습니다. 두 가지, 우리 안양시 문화재 및 유적지 현황과 문화관광과로서의 사업방향에 관련된 대안으로 제가 제안하려는 문건은 사전에 과장님한테 드렸는데 그 문건에서 현재 문제점으로 제기한 것, 개선해 나가야 될 방향들 그 내용을 좀 잘 검토하셔서 자체 내에서 TF팀을 한번 운영을 하시든지 적극적인 검토가 좀 필요한 시기가 아닌가 하는 생각이 들어요.
남수

김남수문화관광과장

네, 지금 한번 읽어봤습니다. 그런데 상당히 좋은 내용이 많이 있어서 저희가 반영할 사항이 많이 있는 것 같더라고요.

이승경위원

저희가 그동안에 여러 번 이야기했던 부분들, 대표적인 게 홍보인 건데 홍보는 구체적으로 지향점이 좀 있을 때 홍보에 탄력을 받는 거지 우리 관내에 이렇게 많은 문화재들이 있는데, 지금 뭐 마애종이나 몇 가지만 귀에 익고 모르는 내용이 너무 많은 거예요. 그 문화재가 가지고 있는 의미 및 특징을 보면 대단한 내용을 가지고 있다라고 보여지는데 마애종이 가지고 있는 바위에 암각 형태로 돼 있는 종은 국내 유일한 작품이면 여기에 대한 자긍심을 가지고 안양을 설명할 때 ‘야, 안양의 대표적인 게 마애종인데 이것 전국에서 찾아볼 수 없는 이런 유형의 우리 문화재를 가지고 있는 곳이야’ 이 정도의 홍보가 돼야 되는 건데 홍보를 하기 위한 추동력이 있어야 된다는 거죠. 그럼 뭔가를 만들어놓고 그것을 나아가기 위한 과정 속에서 홍보를 하는 것하고 ‘그냥 홍보가 필요하다. APAP도 홍보가 필요하다. 지역주민들이 너무 모른다.’ 그런데 무엇 때문에 그것을 홍보를 하냐는 거죠. 그러니까 구체적인 목적지향을 가지고 했을 때 이 홍보에 대한 필요들이 더 부각이 되는 거지 ‘그냥 홍보가 부족하니까 해야 된다’, ‘예산을 효율적으로 집행하기 위해서는 홍보가 안 돼서 지역주민들이 잘 모른다’ 그 선에서만 멈추면 계속 반복될 수밖에 없는 일이잖아요. 그래서 이제 거기에 대한 대책을 세우려면 문제점으로 지적되는 부분들. 뭐 제가 개별적으로 제안을 드리는 거라 이것을 다 속기록에 남겨서 이야기할 정도까지는 아니니까 문화관광과로서 그 위상을 정립하기 위한 여러 가지, 스탬프투어 같은 경우가 저는 바람직한 방향이라고 보여지는 거거든요. 실제로 참여를 해서 거기에 약간의 인센티브가 주어지는 것을 받으려고 하는 목적 속에 더 구체적으로 대상물을 관찰하고 확인해 보려고 하는 의지도 생길 것이고 이것이 홍보효과의 큰 촉매제가 될 수 있을 거라는 생각도 좀 하고요. 그런 방식으로 뭔가 체계화를 해야 되는 건데 그중의 하나, 문화상품을 일단 만들어야 뭐 판매하는 공간들에 대한 이야기를 할 텐데 우리 문화재를 활용을 한 아이디어 상품들 그런 것들을 좀 개발을 해서,
남수

김남수문화관광과장

그것은 당장 내년부터 구상하고 있습니다.

이승경위원

네, 그렇게 해서 진행을 했으면 좋겠다는 합니다. 제가 별도로 제안드린 안양시 관광콘텐츠 활용방안들을 적극적으로 검토해 주셔서 그 내용이 내년도 상반기에 업무보고 때 어느 정도 좀 반영이 될 수 있는 것을 좀 기대해 보겠습니다. 기대해도 되겠습니까?
남수

김남수문화관광과장

예, 알겠습니다.

이승경위원

알겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

이승경 위원님 수고하셨습니다. 예, 이보영 위원님.

이보영위원

저는 질의를 몇 가지 했지마는 또 우리 위원님들께서 하나씩 다 짚으셔서 안 나온 것 한 가지만 질의토록 하겠습니다. 우리 안양시에 7개의 관광호텔이 있는데 주로 2성에 3성급이라고 했어요. 그럼 이것을 지정하는 것은 누가 하는 거죠?
남수

김남수문화관광과장

그것은 저희가 하는 것이 아니고요. 한국관광공사에서 실시,

이보영위원

관광공사에서?
남수

김남수문화관광과장

예.

이보영위원

그런데 우리가 아쉽게도 2성하고 3성급이거든요. 그러면 지금 객실 수가 600여개가 되고 7개의 호텔이 있는데 이게 다 호황으로 잘 되는지요? 중국관광객이 많이 줄어들었기 때문에 이 부분도 많이 염려가 되는데 어떻게 그 현황은 알고 계세요?
남수

김남수문화관광과장

일단은 객실 수에 대한 점유율을 저희한테 공식적으로 알려주지는 않고 있는데 저희가 중국관광객을 많이 취급했던 업소가 있고 그냥 내국인을 상대했던 업소가 있는데, 특히 여기 CS프리미어호텔 같은 경우는 ‘좀 타격이 많이 있다’, 구체적 수치는 제시 안 하지만 그렇게 얘기하고요. 나머지도 조금 영향이 있지만 크게 이렇게 얘기는 하지 않고 있습니다.

이보영위원

그래서 이런 부분도 우리가 또 점검을 한번 해보고. 하기야 호텔에 많이 투자가 되면 그래도 성급이 좀 올라가고 주변에 또, 우리가 문화예술과에서 문화관광과로 과 명칭도 바꾸고 여러 가지 나름대로 자구책을 가지고 스탬프투어나 안양을 알리는 여러 가지 관광개발을 하고 있는데 이게 다 연계가 돼야 될 것 같습니다.
남수

김남수문화관광과장

네, 맞습니다.

이보영위원

그래서 이런 부분도 좀 더 관심을 가지고 우리가 챙겨야 되지 않나 이런 생각이 듭니다.
남수

김남수문화관광과장

네, 말씀드렸듯이 관광협의회에 이 사람들이 다 참여를 하고 있고요. 아마 그쪽 통해서 활성화할 계획을 잡고 있습니다.

이보영위원

예, 그래서 올해 관광협회도 출범했고 여러 가지 자구책을 마련을 하고 있는데 그런 부분도 같이 점검을 해주시길 당부드립니다.
남수

김남수문화관광과장

예.

이보영위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 원활한 감사 진행을 위하여 감사를 중지하겠습니다. 보사위원회가 점심시간을 이용해서 안양박물관 현장을 방문하는 관계로 감사속개는 14시 30분에 속개하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 위원님들과 관계 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 아까 문화관광과장님 답변에 대하여 아마 위원님들께서는 거의 보충질의하신 같아요. 저만 남은 것 같아서 제가 몇 가지만 여쭤보겠습니다. 안양문화원에 전통문화한마당 상설교육이 아니라 상설공연이라고 하셨죠. 그렇죠? 오기 표현 때문에 잘못했다고 말씀했는데,

12시 09분 감사중지

15시 11분 감사계속

남수

김남수문화관광과장

예. 죄송합니다.
필여

김필여위원장

예. 이렇게 상설공연을 하려는 의도가 있었을 거예요.
남수

김남수문화관광과장

작년까지 두 번 했다고 그러더라고요.
필여

김필여위원장

사실 두 번 해도 상설공연 아닌 거죠. 그렇죠?
남수

김남수문화관광과장

그렇습니다.
필여

김필여위원장

그러니까 표현을 바꾸든지 아니면 어휘에 맞게끔 공연을 진짜 상설공연을 하든지 거기에 대해 정비할 필요가 있을 것 같습니다.
남수

김남수문화관광과장

네, 맞습니다.
필여

김필여위원장

그렇게 해주시고, 문화원에 어떤 재도약을 위해서 가장 먼저 개선해야 될 점들이 일단은 인력 부족이라는 것을 말씀하셨고, 제가 그래서 지난번에 전문성을 갖고 있는 학예사를 영입해서 그분이 그런 안양전통문화에 대해서 여러 가지 또 깊이도 있고 또 그 전통성을 유지․개발하면서 누군가는 그 깊이 있게 알 사람이 필요하다 그런 제안을 했었는데 다행히도 학예사 한 명을 충원하겠다고 해서 다행스럽고요. 일단은 직원이라든지 외부 인사들은 자주 변동이 되더라도 그 학예사는 꾸준히 남아서 문화원 고유의 목적에 맞는 그런 역할을 해주었으면 좋겠습니다.
남수

김남수문화관광과장

예, 알았습니다.
필여

김필여위원장

그리고 지명위원회도 사실은 이 지명위원회가 우리 문화관광과 소속인 줄 몰랐어요. 제가 교차로명에 대해서 예전에 5분발언도 한 적이 있었는데 의외로 교차로명이 없는 곳이 굉장히 많았어요, 우리 안양시가. 그래서 사건, 사고가 생겼을 때 빠른 출동을 필요로 하는 경찰이라든지 소방공무원들이 굉장히 사고신고를 하는 분들이 혼란을 가져와서 교차로명이 있으면 딱 교차로명만 얘기하면 바로 파악이 되는데 그런 게 좀 어렵다, 이런 얘기를 들었거든요. 일례로 우리 바로 여기 사거리에도 교차로명이 없습니다. 여기 후문 나가서 의회 옆에. 그래서 그런 것도 좀 살피셔 가지고 보니까 몇 군데는 이름을 지정한 것이 안건에 의결이 돼 있는 것을 보고 앞으로도 우리가 사실은 도로과에서 이것을 제안해서 회의만 개최를 우리 여기서 하는 거라 좀 이게 안 맞는 거기도 한 거거든요.
남수

김남수문화관광과장

예를 들어서 세정과에서 관리하고 있는 기부심사위원회가 있는데 각 부서에서 소관 되는 소관부서에서 어떤 기부행위가 있을 때 그것이 적절한가를 심의하도록 심의위원회만 거기서 열어주는 거고, 저희도 물론 지명위원회에서 이것뿐만 아니라 우리 유적지명이라든지 또 물론 교차로명도 있지만 또 앞으로 어떤 거리 이름을 짓는다든지 할 경우에 요청에 의해서 저희가 이것을 개최하는 그런 체계로 돼 있습니다.
필여

김필여위원장

네. 하여튼 이런 것도 우리 문화관광과에서는 안건 올라오는 것을 심의할 수밖에 없지만 지금이라도 그런 교차로명에 대해서 적합한 주민들 의견을 들어서 제정하는 것은 시급하다고 생각이 됩니다.
남수

김남수문화관광과장

네.
필여

김필여위원장

예, 그렇게 하시고요. 시간이 없는 관계로 여기까지 보충질의를 하고요. 스탬프투어는 굉장히 좋은 사업 같습니다. 잘 발전시키셔 가지고 아주 우리 예술공원의 독특한 사업으로 자리매김했으면 좋겠습니다.
남수

김남수문화관광과장

네, 감사합니다.
필여

김필여위원장

이어서 교육청소년과 이종운 과장님께서 위원님들의 질의에 대해서 답변하시기 바랍니다.

심규순위원

자료가 안 왔습니다.
필여

김필여위원장

어떤 자료, 구체적으로 안 온 자료?

심규순위원

아까 추가자료 요청한 것.
삼식

홍삼식복지문화국장

축제현황 말씀하시는 거예요?

심규순위원

미래인재육성재단. 하시는 중간에 받을게요.
필여

김필여위원장

그러면 이종운 과장님, 일단 갖고 계신 자료 답변하시고요, 도착하는 대로.
종운

이종운교육청소년과장

예.
필여

김필여위원장

예, 답변하시기 바랍니다.
종운

이종운교육청소년과장

교육청소년과장 이종운입니다. 위원님들이 질의하신 순서대로 답변드리겠습니다. 먼저 임영란 위원께서 행정사무감사자료 235쪽 외국어 교육기반 조성사업의 예산집행내역, 추진실적, 성과분석에 대한 자료를 요구하셨는데 자료는 제출해 드렸습니다. 또 이성우 위원님께서 덕현․임곡 지구 재개발지역에 초등학교 설립부지를 고등학교 설립부지로 바꾸어서 사용할 수 있는지 그런 쪽으로 설명을 요구하셨는데요. 교육청에서 고등학교 설립기준은 학교 배치여건, 진학경향, 택지개발지구 내 학생수 등 여러 가지 요인을 종합적으로 검토해서 결정하는 것으로 알고 있습니다. 고등학교의 경우 초등학교와 다르게 정해진 통학구역이 아닌 학생 선택에 의해서 진학이 이루어지기 때문에 배치여건 판단 시에 재개발, 재건축 요인이 학교 설립에 가장 중요한 요인으로 작용하고 있는 것 같지는 않습니다. 참고로 초등학교 같은 경우는 교육부 지침에 따라서 이것도 변화가 되는데요, 4천세대 이상 증가할 경우에만 교육부에서 중앙투자심사 대상으로 상정하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또한 안양권 우리 안양을 포함해서 안양, 군포, 의왕, 과천에 학령인구 감소로 학급당 학생수가 감소하고 있고 특히 우리 안양시 관내 특성화고가 6개 있는데 그중에 2개 학교를 제하고는 나머지는 전부 다 학생모집이라고 해서 학급이 감축되고 있는 상황으로 현재 안양권 지역에 고등학교 설립의향은 없는 것으로 제가 알고 있습니다. 그리고 또 참고로 말씀드리면 제 개인으로는 글로벌통상고등학교 같은 경우가 대표적인데 그 주변에 어떤 그것을 특성화고등학교를 일반계 고등학교로 바꾸면 좋은데 전에도 시에서 한번 그런 얘기를 한 적 있는데 교육청에서는 현재 받아들이고 있지 않은 것으로 알고 있습니다. 이보영 위원님께서 초․중․고등학교의 학교시설물 내진설계 건물현황 및 내진설계가 필요한 학교에 대해서 자료 요구하셨는데요. 자료에서 보시는 것처럼 내진설계건물 우리 대상은 총 332개인데 내진비율이 적용된 것은 한 35.5퍼센트 정도, 이 교육청 자료가 되겠습니다. 그렇게 알고 있고요. 그다음에 최근 3년간에 내진보강공사 실적은 2016년도에 신기초등학교 거기에 내진보강이 완료되었고, 교육청에서 추경예산을 편성해서 호성초등학교, 평촌중, 석수초, 인덕원초등학교는 내진보강사업이 곧 실시될 것으로 보이고 앞으로 지진 등을 대비한 내진보강사업이 교육청과 함께 적극적으로 실시될 수 있도록 저희도 노력하겠다는 말씀드리겠습니다. 그리고 이보영 위원님께서 주요업무보고 69쪽 안양희망창조학교 운영 우수교 9개교 지원내역 및 학교현황 제출을 요구하셨습니다. 우리 잘 아시다시피 희망창조학교는 지난번에 2013년도에 11개 학교를 대상으로 했는데 현재는 혁신학교를 제외하고는 전부 다 우리가 지원하고 있는데 우리 시의 대표적인 교육과정으로 자리잡고 있습니다. 그리고 희망창조학교 운영 우수교의 어떤 지원취지는 교사가 사기가 충전이 되고 행복해야지 아이들한테도 좋은 가르침 준다, 그런 취지에서 주로 교사 인센티브 위주로 지원하고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 계속해서 이보영 위원님께서 주요업무보고 76쪽 미래인재육성․장학재단의 2014년부터 금년 10월까지 연도별 기부건수 및 기부액 자료 제출 요구하셨는데, 이것도 자료 제출해 드렸습니다. 그리고 김성수 위원님께서 행정사무감사자료 225쪽 동안초등학교에 지원되는 2016년도 및 2017년도 꿈의학교 운영현황 및 예산 집행내역에 대한 자료를 제출 요구하셨습니다.

김성수위원

자료 받았습니다.
종운

이종운교육청소년과장

그리고 또 김성수 위원님께서 행감자료 248페이지 최근 3년간 청소년유해업소 과징금 부과현황 및 징수실적 그리고 어떤 기준으로 과징금을 부과하고 시정명령을 한 것인지 서면 제출 및 답변을 요구하셨습니다. 아시다시피 이것도 「청소년보호법」 제2조에 의해서 만 19세 미만 청소년들에게 술, 담배 팔 때 과징금을 100만원 미만으로 매기고 있습니다. 그리고 시정명령은 19세 그러니까 청소년들에게 담배, 술 파는 것 스티커 안 붙였을 때 저희가 시정명령을 내리고 있습니다. 이어서 김성수 위원님께서 행감자료 213페이지 「청소년보호법」 위반업소 신고포상금 10건에 대한 50만원 예산편성된 것 집행내역하고 양 구청에 포함해서 신고사례가 있는지, 3년간 구청을 포함한 신고된 내역을 서면자료 제출 및 답변을 요구하셨습니다. 저희가 매년 5만원씩 10건에 50만원을 편성하는데 신고건수는 없습니다. 그런데 이것 저희도 직원들이 특별사법경찰권 갖고 잠복근무도 하고 이래가지고 지켜보는데 이게 찾기가 굉장히 힘듭니다. 그래서 아마 일반 민간인들이 어떤 신고하기까지는 어려움이 있어서 이렇게 신고건수가 없는 것으로 알고 있습니다. 그리고 또 이승경 위원님과 김필여 위원장님께서 업무보고 71페이지 안양시 진로진학상담실 운영결과를 유형별로 구분해서 제출하고, 상담교사 명단, 내역, 예산 사용내역, 홍보자료에 대한 제출과 설명을 요하셨습니다. 이것은 설명의 편의를 위해서 제가 제출해 드린 맨 마지막 장에 양명고등학교 가정통신문을 기준으로 설명드리겠습니다. 현재 거기 상담하는 교사들이 학교의 진로담당 선생님들입니다, 대부분. 그분인데 상담시간은 한 50분 정도. 그런데 그 이상도 하고 있습니다. 그래서 좀 건수가 많지 않고요. 그리고 만족도나 홍보 이런 것은 저희가 학교가정통신문을 통해서 하고 있고, 이러한 만족도에서는 저희 금년에 한번 말까지 해보고 내년도에 총괄해서 한번 분석해서 2018년도 사업에 반영할 수 있도록 하겠습니다. 그리고 이승경 위원님께서 업무보고 78페이지 난독증 청소년지원사업 관련 2016년도 사업추진 시에 제기된 문제점과 문제점에 대한 개선된 사항, 2017년도 사업내역, 평가분석, 향후계획에 대해서 서면과 함께 답변을 요구하셨습니다. 난독증사업은 의원님이 대표발의해서 조례에 의해서 하고 있는데요, 2016년도에 저희가 최초로 지원했습니다. 그런데 2016년도에는 자료에 보시는 것처럼 6개를 했는데 2017년도에는 석수초등학교가 빠지고 덕현초가 추가로 지원이 되었습니다. 그리고 뒤페이지 보시면 건의사항하고 개선사항이 있는데, 저희가 작년 연말에 담당선생님들하고 간담회를 했는데 몇 가지 건의사항이 되었는데 대부분 저희가 수용을 했는데 마지막에 ‘다양하고 검증된 전문기관과 연계’를 해 달라, 이 문제에 대해서는 수용을 못했습니다. 그런데 올해 초․중학교 교장선생님들하고 간담회를 할 기회가 있었는데 그때 이 문제에 대해서 얘기를 해서 내년도에는 전문기관을 경기도로 풀어서 연계기관을 확대해 보는 방안을 한번 추진하도록 하겠습니다. 그리고 미래인재육성장학재단 대학생 서포터즈 모집 관련된 것은 우리 다음에 장학재단에서 대표이사께서 같이 답변하시는 것으로 위원님이 양해하시면 하겠습니다. 그렇게.

심규순위원

그쪽에다 얘기했는데 또 과장님이 답변한다고 그래서, 또 핑퐁이에요? 알았습니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 그렇게 하겠습니다. 그리고 심규순 위원님께서 주요업무보고 69쪽 안양희망창조학교 운영을 미래인재센터에서 했는데 시에서 이관되는 것으로 알고 있다. 교육청소년과에서 운영하는 것과 센터에서 운영하는 것을 비교해서 설명하는 것을 말씀하셨고, 그 해당업무를 미래인재센터에서 하는 것이 바람직하다고 생각하는데 저의 견해를 물어보셨습니다. 답변내용과 같이 여기에 대해서 저희는 총괄 사업계획을 수립합니다. 그리고 학교에 대한 평가도 하고 우수학교 선정해서 지원도 하고 마지막으로 성과분석도 하는데 미래인재센터에서 모니터링도 하고 학교 평가할 때라든지 이럴 때 같이하고 있습니다. 그런데 또 보시면 장단점으로 보면 저희가 한 경우에는 시에서 학교와 곧바로 연결되기 때문에 좀 빨리 정책판단할 수 있다는 것하고, 단점으로는 우리 직원들이 인사이동이 되기 때문에 전문성이 약간 부족하지 않나 그런 단점이 있지만, 이 업무는 아시다시피 경기도교육청하고 저희가 혁신교육지구 시즌Ⅱ 사업에 의해서 협약에 의해서 하는 사업이기 때문에 이 사업 지원대상도 학교 교육기관에 대한 어떤 지원예산을 편성했는데 원래부터 이 업무는 저희가 시에서 하고 있었고 미래인재센터에서 지원하는 것으로 그런 식으로 제가 파악을 그렇게 되겠습니다. 그래서 제 생각에는 계속 시에서 하고 미래인재센터에서 같이 전문성 이런 거라든지 협력해서 하는 게 바람직하지 않나 이렇게 생각하고 있습니다. 마지막으로 김필여 위원장님께서 행정사무감사자료 225쪽 특성화고등학교 취업과정 지원보조금 사용내역과 취업현황 자료를 요구하셨습니다. 특성화고 취업과정지원은 교육부의 직업교육 선진화 방안으로 추진된 특성화고등학교의 체제 개편과 관련해서 지정된 저희 관내 6개 학교에 대해서 학생들의 취업경쟁력을 강화하는 프로그램을 운영하는 사업에 대한 지원내역이 되겠습니다. 보조금은 주로 강사인건비라든지 체험활동 등 프로그램 운영비로 각 학교마다 3천만원씩을 지원하고 있다는 말씀을 드리겠습니다. 나머지 자료는 제가 제출해 드렸습니다. 이상 답변을 마치겠습니다.
필여

김필여위원장

이종운 교육청소년과장님 답변하시느라 수고하셨습니다. 임영란 위원님이 먼저 손을 드셨네요. 예, 질의하십시오. 임영란 위원님.

임영란위원

이종운 과장님 답변 잘 들었습니다. 외국어교육 기반조성사업 예산 집행내역에 6억 2천 300만원에 대한 거점별로 저것해서 하는 그거죠, 외국어가? 원어민선생님 해서 안양초 같은 경우.
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠. 이게 2008년도부터 학교에 유휴교실이 있는 학교, 주로 서민층들이 많은 학교에 영어체험센터라고 표현했는데 사실상 소규모 영어마을로 보시면 되겠습니다. 그런데 이 자료에 보시는 것처럼 학교만 이용하는 게 아니고 인근 학교 같이 이용을 하는데 인근 학교 이용학생수가 훨씬 많았습니다, 이렇게.

임영란위원

그러니까 안양초등학교 같은 경우 주변에 초등학교가 다 갔고 저희 아들도 여기를 다녔는데 교통이 불편하니까 몇 번 가다가 못 가는 사례가 발생을 하더라고요. 차편이 없으니까. 덕천마을에서 안양초까지 가려고 그러면 10번을 타고 가서 내려서 걸어가고 또 막 그러니까 몇 번 가다가 이제 안 가더라고요. 그래서 제가 이것을 오래된 사업이잖아요, 이게.
종운

이종운교육청소년과장

예.

임영란위원

그리고 지금 1억 3천 600이라는 예산이 들어가고 그리고 안양초 같은 경우는 교실 1개 동이 남아있어서 그쪽에 영어마을 영어학습관이 수업을 하게끔 돼 있더라고요, 가보니까.
종운

이종운교육청소년과장

예.

임영란위원

그런데 궁금한 것은 뭐냐면 지금 안양초 같은 경우는 본교 학생들이 391명이고 인근 학교가 288명이라 679명이에요. 그런데 얘네들이 출석률을 제가 알고 싶어요. 출석현황. 그러니까 애들이 이 많은 예산을 들여서 원어민수업을 하는데, 원어민이죠?
종운

이종운교육청소년과장

원어민입니다.

임영란위원

원어민이 수업을 하는데 그러니까 등록만 하고 아이들이 잘 다니냐 그것을 알고 싶어요.
종운

이종운교육청소년과장

그런데 정확히 출석률이 몇 퍼센트인지 모르지만 저희가 이것을 조사를 해봤어요. 해보고 자료를 추출해 봤는데 여러 가지 사례가 있는데 여기에 착실히 다른 학생들은 확실히 중학교 가가지고 영어실력이 굉장히 뛰어난 것으로 이렇게 저희들이 자료가 있습니다, 그런 것은.

임영란위원

이게 저소득이라든가 어려운 애들은,
종운

이종운교육청소년과장

이게 무료입니다. 무료.

임영란위원

무료잖아요.
종운

이종운교육청소년과장

다 무료예요.

임영란위원

무료니까 학원비 비싸고 그런데 이제 이렇게 이런 것을 해서 진짜 공부가 제대로 되면 엄청 큰 도움이죠. 돈도 안 들고.
종운

이종운교육청소년과장

맞습니다.

임영란위원

그런데 저 같은 경우는 2개 학교별로 이렇게 하기는 하지만 애들 명수에 비해 출석인원이 그것을 알 수 있을까요, 과장님? 출석현황을?
종운

이종운교육청소년과장

그것은 학교에 얘기해서 별도로 뽑아야 되는데 필요하시면 제출해 드리겠습니다.

임영란위원

그러면 한 학교만 안양초 샘플로 좀 보려고 그래요.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

임영란위원

안양초만 해가지고 혹시 이따가 주실 수 있으세요? 이따 오늘?
종운

이종운교육청소년과장

오늘은 어렵고. 학교가 또 다 퇴근했기 때문에.

임영란위원

오늘 해 가지고 오늘 이것을 제가 봐야지 뭐,
종운

이종운교육청소년과장

그것은 별도로 방으로 제가 찾아가서 설명드리겠습니다.

임영란위원

그러면 예, 궁금해서 그래요. 왜냐하면 이것 안양초등학교 출석률 해가지고 그럼 제 방으로 좀 갖다 놓아주세요.
종운

이종운교육청소년과장

네, 알았습니다.

임영란위원

그리고 사립유치원별로 47개가 5천 300이 들어요. 영어회화학습 지원에 보면. 그러면 지금 이게 영어마을 체험 해가지고 유치원별로 세 가지 중 선택이에요.
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠.

임영란위원

그러면 영어마을 체험에서 직업체험관, 생활회화관, 실용영어 이렇게 세 개인데 그럼 47개에서 이 중에서 하나씩 선택을 하는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠. 유치원별로.

임영란위원

유치원별로. 그러면 예산이 한 5천 300이니까 47개 잡으면 한 100만원 정도 그 유치원에 교재비라든지 이런 게 투여가 되는 거예요?
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠.

임영란위원

교재?
종운

이종운교육청소년과장

교재를 원하면 교재비로 쓸 수 있고요, 또 화상영어프로그램 이런 것 해도 되고 영어마을 체험 해도 되고.

임영란위원

여기는 듣기, 말하기 등 영어학습교재 구입이 있고 또 여기 보면 화상영어도 있어요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

임영란위원

애들이 그러면 화상영어를 보는 그러니까 어쨌든 교재구입비로 100만원 정도를 지원해 준다는 거네요?
종운

이종운교육청소년과장

아니, 체험별로 원하는 대로 그 세 개 중에.

임영란위원

원하는 대로?
종운

이종운교육청소년과장

예. 교재를 구입해서 유치원 선생님이 수업할 수 있게,

임영란위원

그러면 이것을 직업체험관을 선택을 한다 그러면 시에서 어떻게 지원해 주는 거예요?
종운

이종운교육청소년과장

연초에 유치원에서 신청을 하면 자기들이 어떤 유치원 여건에 맞는 저것을 하고 연말에 저희가 정산을 받습니다.

임영란위원

아, 연말 정산.
종운

이종운교육청소년과장

네.

임영란위원

그러면 자기네가 자체로 교재를 구입한다든가 이런,
종운

이종운교육청소년과장

그런 것은 자율적으로 하도록 저희가,

임영란위원

자율적으로 하고 그리고 나서 지원을 차후에 해주는 거네요, 금액을.
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠. 교과과정에 편성하면 거기에 따라서 저희가 지원합니다.

임영란위원

그럼 이것 자료라든가 다 와야지만 지원해 주는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠.

임영란위원

아무튼 어려운 분들을 위해서 시가 이렇게 공부할 수 있는 센터를 마련해 주시는 것은 좋은 것 같아요. 그 대신 이렇게 좋은 것을 마련해준 대신 학생들이 거기에 맞게 잘 공부를 하나 저는 조금 궁금하고요. 아무튼 좋은 사업인 것 같아요.
종운

이종운교육청소년과장

예, 다른 데서도 벤치마킹하러 옵니다.

임영란위원

아무튼 서면답변 잘 들었습니다. 과장님.
종운

이종운교육청소년과장

예, 고맙습니다.

임영란위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 수고하셨습니다. 이승경 위원님 질의하시기 바랍니다.

이승경위원

이승경 위원입니다. 제가 질의드린 두 가지 사항, 안양시 진로진학상담실 운영 관련된 내용에 진로상담 내용을 보면 주로 고등학생들이 유형은 고등학생인데 상담하러 오시는 분들은 누구인 거예요? 부모님들이 오시는 거예요?
종운

이종운교육청소년과장

대개 부모님들이 많이 오십니다.

이승경위원

그럼 비율적으로 보면 어머님들이 많이 오시는 거고요?
종운

이종운교육청소년과장

예. 토요일, 일요일 같은 경우는 같이 오는 경우도 많습니다.

이승경위원

진로상담이라고 하는 부분은 결국 대학입시라고 하는 우리 사회에서 절체절명의 과정을 잘 치르기 위한 정보를 확보하기 위한 것일 텐데 대학입시방법이 수시를 통해서 엄청나게 많은 방법들이 있다 보니까 복잡하고 그런 내용을 상담할 거라고 보여줘요. 그런 안내들이 수요가 많으니까 공급을 해주는 차원에서라도 기본적인 상담내용이라고 하더라도 저희가 부모교육을 할 수 있는 좋은 기회로 삼았으면 싶은 생각이 드는 거예요.
종운

이종운교육청소년과장

그것도 병행,

이승경위원

시간을 할애해서 부모교육 형태들이 아니더라도 안내문을 통해서 예를 들어 미래직업군에 대한 안내문이라든가 학생의 작은 특기라도 활용이 돼서 대학진학을 한 그 학생의 특장점을 활용한 그런 방법들의 좋은 사례들을 비치를 해놓고 상담하는 과정에 본인들한테 드림으로 인해서 대학입시 자체가 옛날에 판단기준으로 해서 이게 좀 기준이 많이 완화가 되고 있어요. 무슨 ‘스카이’라고 기준과 ‘인서울’이라고 하는 기준들이 있는 건데 지금은 그것보다는 전공을 찾아서 전국으로도 갈 수 있는 이런 분위기까지 돼 있거든요. 그런 정보를 통해서 예전에 가지고 있었던 그런 패러다임이 아닌 새로운 바람직한 방향으로 가고 있는 그런 패러다임을 만들기 위해서라도 이 상담 자체가 대학진학의 수시방법만 찾는 것들만 하는 것이 아닌 부모교육의 기회로 삼아서 진행을 할 수 있는 방안이 모색되었으면 좋겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

저도 공감합니다. 위원님 말씀하신 것처럼 교육트랜드가 변하려면 학부모가 변해야 되거든요. 그런데 저희가 여기서도 위원님이 말씀하신 대로 하겠지만 학부모아카데미 하는 의미가 미래에서 답변하겠지만 가장 큰 목적은 학부모의 어떤 생각을 바꾸는 것, 거기에 큰 포인트를 두고 있습니다.

이승경위원

거기의 사례를 관리를 잘해서 취합이 되면 효과적인 사업방안들을 만들어서 부모학습 부모교육에 관련된 것을 적극 추진했으면 좋겠어요. 물론 자연스럽게 학부모아카데미라든가 이런 상담 시에 참고자료로 해서 인식개선을 시키는 과정도 있겠지만 직접적으로 그런 교육을 할 수 있는 프로그램을 만드는 것도 필요하지 않을까 싶습니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 알았습니다.

이승경위원

다음은 난독증사업이 2차사업으로 올해 진행이 되었는데 1차연도 평가분석하는 마지막 모임에는 제가 참석해서 그 당시 학교에서 난독증 관련된 프로그램을 진행했던 담당교사분들의 현장의 소리를 들어서 개선하려고 했고, 저희가 추경을 통해서 예산도 5천만원에서 2천 200만원 더 증액을 시켰던 이런 사업인데 내년도 예산은 다시 하향조정해서 5천으로 가는 거예요? 아니면,
종운

이종운교육청소년과장

7천 200 그대로 갑니다.

이승경위원

7천 200을 유지하는 거예요?
종운

이종운교육청소년과장

예.

이승경위원

말씀 주신 대로 난독증 치료사업을 수행하는 기관을 다양하게 한다고 그러면 저는 좋은 기회라고 생각을 해요. 난독증 수행기관별로 평가분석을 반드시 비교분석을 해서 어떤 방식이 그러니까 지금 난독증 관련해서 치료과정에 들어가는 방식이 좀 다양한 형태로 자기들만의 방식을 주장하는 사람들이 있어요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

이승경위원

그 방식부분을 어느 것이 진짜로 효과적인 것인지에 대해서 수행기관별 비교분석평가를 내년 연말에 꼭 해주었으면 좋겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

이승경위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

이승경 위원님 수고하셨습니다. 이보영 위원님 질의하시기 바랍니다.

이보영위원

이종운 과장님 답변 잘 들었습니다 포항 지진으로 인해서 수능연기가 되는 사태로 학부모들로부터 학교 건물이 지진으로부터 안전한가 이런 데에 대해서 굉장히 관심이 높아진 것 같아요. 그런데 보니까 교사동이 제일 내진이 안 돼 있네요. 아이들이 제일 많이 이용되는 건물인데도 불구하고. 이런 부분이 혹시 건물이 40년 내지 50년 된 건물도 꽤 많이 있다고 알고 있는데. 그렇죠?
종운

이종운교육청소년과장

예, 맞습니다.

이보영위원

얼굴이 안 보이네. 그런 부분은 어떻게 교육청에서 개축을 한다든가 어떤 계획이 있나요?
종운

이종운교육청소년과장

거듭 말씀드리지만 의회에서 의원님들이 발의해서 학교시설사업 기금설치 운용조례를 지난번에 7월 달에 제정했잖아요.

이보영위원

네.
종운

이종운교육청소년과장

그때 우리 조례 다룰 때도 말씀드렸지만 이제 어떤 포항 문제도 있었기 때문에 교육청에서도 어떤 지진 어떤 내진보강에 대해서는 앞으로 이쪽으로 종합적으로 또 체계적으로 검토를 하지 않을까 이렇게 생각하고 있습니다, 저희는. 그런데 저희는 아시다시피 거기에 대해서 우리도 같이 좀 참여하는 그런 단계기 때문에 저희가 이런 내진보강사업에 대해서 교육청에서 지원요청해 오면 저희가 적극적으로 협조할 예정입니다.

이보영위원

글쎄 이게 올해 신기초등학교 내진보강 완료했고, 호성초, 평촌중, 석수초, 인덕원초가 올해 된다는 거예요, 내년에 된다는 거예요?
종운

이종운교육청소년과장

얼마 전에 추경에서 교육청 추경에 편성된 것으로 알고 있습니다.

이보영위원

그러면 신기초 되고, 이것 신기초는 건물이 몇 동으로 돼 있나요?
종운

이종운교육청소년과장

예?

이보영위원

전체가 되는 거죠? 신기초등학교가 올해 내진보강 했는데 건물동이 몇 동이나 돼요?
종운

이종운교육청소년과장

그게 체육관 포함해서 한 3개 동 있는 것으로 알고 있거든요, 제가. 체육관은 내진보강이 대부분 돼 있습니다.

이보영위원

그렇죠. 체육관은 뭐 보니까 거의가 되었네요.
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠. 새로 지은 건물들은 다 그렇게.

이보영위원

예. 그러면 이게 호성초하고 평촌중하고 이게 전부 보강이 실시가 되면 그래도 내진비율이 많이 올라가게 되네요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

이보영위원

우리 안양에서도 두 번 내지 세 번 진동을 다 느꼈다는 사람들이 많거든요. 그래서 학교에 보낸 부모들은 또 많이 걱정이 될 거고. 어떻든 정부에서도 이에 대해서 관심을 갖고 꾸준히 노력하겠지만 우리가 더 관심을 가지고 이런 부분에 대해서 보완을 할 필요가 있겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

이보영위원

적극적으로 노력해 주시기 바랍니다.
종운

이종운교육청소년과장

예.

이보영위원

다음은 희망창조창조. 학교현장을 작년하고 올 가보니까 느끼는 체감도가 많이 다르더라고요. 작년에도 그만하면 잘한다 느꼈는데 올해는 보니까 더 현장에서 받아들여지는 비중이 굉장히 큰 것 같아요. 그래서 어느 학교가 우수교인가 파악을 해 보니까 역시 또 잘하는 데가 선정이 되었군요.
종운

이종운교육청소년과장

예, 그것은 작년에 한 겁니다.

이보영위원

그러면 이것을 교사들 교육을 하는 건가요? 이 지원금 가지고 주로 어디에 쓰여지나요?
종운

이종운교육청소년과장

지원금도 교사 사기앙양인데 여러 가지로 쓰이고 있더라고요, 보니까. 워크숍 하는 학교도 있고 주로 워크숍하고 또 뮤지컬공연 이런 것도 전 교직원이 같이 보는 것으로 그렇게, 그렇게 알고 있습니다.

이보영위원

교사들이 공부할 수 있는 기회가 있어서 참 좋았다, 그런 말도 좀 들었거든요.
종운

이종운교육청소년과장

네. 상당히 좋아하고 있습니다.

이보영위원

그래서 희망창조학교를 우리가 많은 돈은 아니지만 전 학교에 고루 배분이 되고 또 교사들이나 관리자들도 이것을 굉장히 깊이 인식을 하고 정말 그야말로 적절하게 아이들을 위해 학교현장에서 쓰여지는 것 보고서 보람을 많이 느꼈거든요. 이 부분 더욱 우수학교가 많아지도록 그렇게 노력해 주시기 당부드립니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 알았습니다.

이보영위원

그리고 장학재단 이 부분을 기금 조성내역을 보니까 작년도가 상당히 다른 해에 비해서 높았어요. 그리고 어느 기업이나 단체에서는 해마다 하는 기업이 있어요. 2014부터 ’17까지 해마다 하는 기업이 있고. 그런데 올해는 왜 이렇게 연말이 가면 늘어날,
종운

이종운교육청소년과장

네, 연말되면 또 늘어납니다. 10월 말 기준 작성했기 때문에.

이보영위원

그렇죠?
종운

이종운교육청소년과장

예.

이보영위원

앞으로 10월, 이게 10월 말 현재니까 이것보다 더 또 11월 중에 들어온 게 또 있나요?
종운

이종운교육청소년과장

우선 제가 알기로는 청소년지도자연합회 거기서 일일찻집 해가지고 수익금 그런 것도 들어오고, 제가 확실히 알고 있는 것은 그것을 알고 있습니다.

이보영위원

아, 이게 저기죠? 오기환 대표님께서 얘기 좀 해주시겠어요? 그 부분에 대해서.
예. 지난해만큼은 되어야 될 것 같다는 생각이 들고 어떻든 적극적으로 노력해 주시기 바랍니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 알았습니다.

이보영위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 심규순 위원님 질의하시기 바랍니다.

심규순위원

답변과 서면자료 잘 받았습니다. 먼저 이렇게 감기가 쉽게 걸려서 기침과 목소리가 좀 잘 안 나오는 것 양해해 주시기 바랍니다. 먼저 우리 답변내용처럼 희망창조학교를 미래인재센터로 가야 된다는 저는 주장이었거든요. 그런데 우리 과장님께서는 그냥 하던 대로 해야 된다, 교육청소년과에서. 업무분장 많지 않으세요?
종운

이종운교육청소년과장

그런데 원래 저도 위원님 그렇게 말씀하셔 가지고 조사를 해봤는데요. 미래인재센터의 업무가 거기서 우리한테 이관된 그런 것은 아닙니다. 이게 원래 교육청소년과에서 했습니다, 이것을.

심규순위원

원래요?
종운

이종운교육청소년과장

예, 예.

심규순위원

그렇지 않죠.
종운

이종운교육청소년과장

아니 저희가 자료 다,

심규순위원

아니 미래인재센터에서 하다가 교육청소년과로 왔어요. 한번 자료 다시 받아보세요. 직원 옆에 와서 계세요.
종운

이종운교육청소년과장

아니 제가 사무실에서 다 확인하고 왔습니다.

심규순위원

직원 옆에 와서 계세요. 없어요, 팀장님? 그래서 아니 미래인재센터가 왜 있냐, 설립목적이 뭐예요?
종운

이종운교육청소년과장

따지고 보면 시의 전문성 교육분야에 대해서 그런 데서 보완하기 위해서 만든, 예.

심규순위원

그럼 필요 없지, 다 교육청소년과에서 하면 되는 업무분장이에요. 미래인재센터에서 하는 업무가 교육청소년과 산하업무잖아요. 그렇죠? 그럼 다 갖고 와야죠.
종운

이종운교육청소년과장

아니 그런데 이 희망창조학교는요 아까 말씀드린 것처럼 시하고 교육청하고 하는 사업이기 때문에 협약에 의해서. 이제 우리 시의 본청에서 하는 게 저는 맞다고 생각합니다. 그리고 저희가 미래인재센터에서는 요새는 학부모교육, 어떤 진로상담, 이런 데 중점적으로 하고 있고 이게,

심규순위원

거기에 대해 진로상담도 여기서 해야죠.
종운

이종운교육청소년과장

예?

심규순위원

진로상담도 여기서 해야죠. 이것을 제가 왜 말씀드리냐 하면 희망창조학교가 굉장히 인심을 얻는 사업이거든요. 학교마다 다니면서. 작은 금액을 주면서 학부모하고 학교선생님들한테 굉장히 인심을 플러스되는 정책이거든요. 그렇잖아요. 얼마씩 원래 안 주잖아요. 지금 여기 교육경비심의위원들이 두 분 다 저기에 들어가셨지만 알겠지만, 작은 금액을 주면서 학교에 굉장히 호응을 얻는 사업이다. 이래서 안 주려는 것 아니에요?
종운

이종운교육청소년과장

그것은 아닙니다. 저희가 아시다시피 이것은 정규 교과과정에 대한 지원이잖아요? 그런데 학교에서 프로그램을 운영하려고 하는데 돈이 없어 못 하는 것을 저희가 보완해 주기 때문에 요새 시대에 맞는 교육과정을 운영하는 거지, 저희가 시에서 직접적인 인심을 얻으려고 하는 그런 것은 아니라고 생각합니다.

심규순위원

아니 최고 많이 인심 얻는 게 희망창조학교다, 그 사업이다라는 거예요, 저는.
종운

이종운교육청소년과장

예, 좋은 교육과정입니다.

심규순위원

그렇죠. 제가 생각하기에,
종운

이종운교육청소년과장

걔들이 하고 싶은 것을 하기 때문에.

심규순위원

교육사업 중에 이 사업이거든요.
종운

이종운교육청소년과장

그러니까요. 프로그램 지원분야에서는 아주,

심규순위원

이것 나도 미래인재센터에서 아까 여기 보면 보고체계 미흡부터 시작해서 전문성 부족, 이랬는데 전문성 부족하지 않거든요. 그분들 거기 일하시는 분들 뛰어나거든요. 오히려 시 공무원들은 자꾸 부서가 바뀌기 때문에 어떨 때는 6개월 어떤 때는 1년. 그래 업무파악하다 보면 다른 부서로 가는 거예요. 그런데 미래인재센터에서는 계속 그 부서에서 일을 하잖아요. 같은 업무를 갖고. 그래 지속적이 된다는 얘기예요. 학교와 연계도 그렇고.
종운

이종운교육청소년과장

그러니까 그런 장점은 있습니다.

심규순위원

장점이 아주 큰 거죠. 공무원들은 금방 왔다가 금방 가고 이래서 아무리 인수인계를 잘한다 하더라도 업무파악하기 힘들다. 이래서 저는 그렇게 주장을 하는데 우리 과장님께서는 계속 시청이 해야 된다는 주장이잖아요? 검토해 보시기 바랍니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 검토는 해보는데 시하고 우리 미래인재센터가 사실 업무공유가 잘되거든요. 누가 하느냐가 중요한 게 아니고,

심규순위원

트라이앵글로 세 곳에서 일을 하면 더 잘되겠죠? 산하기관이니까.
종운

이종운교육청소년과장

그런데 어떻든 이게 저희 큰 종합계획은 시에서 만들어야 되기 때문에 하여튼 검토해 보겠습니다.

심규순위원

미래인재센터에서 하는 것도 다 시에서 계획을 해서 주잖아요. 그리고 두 번째, 미래인재육성재단에 대한 얘기는 곤란한 문제니까 답변 안 하신다는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

그런 것은 아니고요. 청년 아까 서포터즈 건물을 거기서 추진했기 때문에 같이 연계, 위원님이 얘기하시는 것하고 연계가 되기 때문에 제가 저쪽으로 답변을,

심규순위원

내가 저쪽에다가 질의를 했는데 과장님이 답변하겠다고 해서 그러라고 한 거예요. 그런데 속을 하다 보니까 곤란하거든, 답변하기가. 그렇죠? 그러니까 핑퐁하신 거죠? 예, 오기환 대표이사님께 듣겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 이어서 김성수 위원님 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

김성수 위원입니다. 과장님 답변 잘들었고요, 서면답변도 잘 받았습니다. 제가 질의했듯이 행감자료 225페이지에 보면 학교별 보조금 지원현황으로 해서 2017년 예산에 꿈의학교 운영 해서 동안초에 2억원이 배정이 돼 있어요. 그래서 제가 질의를 드렸던 내용인데 답변서는 동안초가 아니라 시예산과 교육청에 대한 예산을 전체를 혼재해서 주셨어요, 답변서를. 그래서 우리 안양시에서 찾아가는꿈의학교 예산이 예를 들어서 ‘학생이 찾아가는 꿈의 학교’가 ‘학생이 만들어가는 꿈의 학교’에서 1억 8천만과 2천만원 해서 2억원이에요.
종운

이종운교육청소년과장

그것 제가요,

김성수위원

안양에 있는, 동안초가 아니라 그러면 안양에 있는 전체 꿈의학교 운영예산인 거죠, 그러면?
종운

이종운교육청소년과장

아니 위원님이 아까 그냥 저것을 하셔 가지고 제가 부가적인 설명 못 드렸는데요, 이게 저희가 동안초등학교 주는 이유가,

김성수위원

동안초등학교요?
종운

이종운교육청소년과장

예. 동안초등학교 예산을 두 번 하거든요. 그런데 아시다시피 저희가 교육청이나, 예산 지원을 못 합니다. 그런데 꿈의학교 중심학교로 동안초등학교를 정해서 동안초등학교에서 각 학교 내지는, 꿈의학교 운영하는 데로 지원하는 것으로 돼 있습니다. 본 사업은 교육청에서 주관해서 하는 사업입니다, 이게.

김성수위원

그러니까 교육청 주관인데,
종운

이종운교육청소년과장

저희가 예산 집행을 못 하기 때문에.

김성수위원

아, 예산 집행을 못 하기 때문에 동안초에다 줘서 동안초가 분별을 할 수 있도록,
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠.

김성수위원

하신다는 이야기죠?
종운

이종운교육청소년과장

예, 예.

김성수위원

아니 지난번에 아시잖아요? 저희 꿈의학교 토론회.
종운

이종운교육청소년과장

네, 그러게요.

김성수위원

안양서여중인가요?
종운

이종운교육청소년과장

서여중에서 했습니다.

김성수위원

그곳에서 저희들이 꿈의학교를 했는데 토론회 했는데 거기에 나와서 토론자로 나온 우리 어린 학생 뭐 초등학교 그다음에 중학교, 고등학교, 저도 물론 토론회 나갔지만 그 아이들이 꿈의학교의 교육을 받고 본인 스스로도 또 창의성을 발휘해서 일을 배움을 함으로써 굉장히 아이들이 발랄하고 또한 참신성도 뛰어나고 굉장히 잘된 사업이다라고 생각을 해요. 그런데 이제 교육청에서 하는 사업이지만 그래도 우리 안양시가 일부 우리 안양시에서 이루어지는 관내 학교에서 또한 다른 단체에서 이루어지는 것이기 때문에 시에서 예산을 일부 보조하는데 학교에다가 일단 보조한다는 이야기죠?
종운

이종운교육청소년과장

그렇습니다.

김성수위원

그러면 이 예산에 대해서는 앞으로 확대방향은 있나요, 방안은?
종운

이종운교육청소년과장

그런데 우리가 꿈의학교에서는 인근 시들에 비해서 많이 지원하는 편입니다.

김성수위원

그래요?
종운

이종운교육청소년과장

그래서 도교육청에서도 인정하고 2억을 지원하는데 내년도에도 2억 예산 편성했습니다.

김성수위원

내년도요. 아니 참 좋은 사업 같아요, 이 사업이.
종운

이종운교육청소년과장

네, 좋은 사업입니다.

김성수위원

제가 다른 언론도 많이 스크랩에서 보고 꿈의학교에 대한 것을 저도 관심을 갖게 되었는데 그 후로. 굉장히 이런 사업들이 좀 많이 확대가 되어야 되지 않나 생각합니다. 다른 물론 여러 가지 아까 어느 위원님께서 말씀을 했지만 그냥 형식적으로 보조금 타내기 위해서 어떠한 사업을 만들고 벌이고 해서 하는 그런 것보다는 이런 아이들 학교교육 현장에서 학교교육 외에 다른 교육을 할 수 있다라는 것 참 좋은 사업 같아요, 이런 부분은.
종운

이종운교육청소년과장

예, 저도 공감합니다.

김성수위원

현실적이고.
종운

이종운교육청소년과장

네.

김성수위원

그런 부분에서 관심을 많이 가져주셨으면 좋겠다는 생각을 하고요. 지금 과징금 징수실적을 보니까 물론 2015, ’16 100퍼센트 징수가 되었어요.
종운

이종운교육청소년과장

네.

김성수위원

2017년은 지금 현재 90퍼센트를 보이고 있는데 앞으로도,
종운

이종운교육청소년과장

예, 낼 겁니다. 이것.

김성수위원

징수하는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

예.

김성수위원

이 부분에 대해서는 100퍼센트 징수를 하는 것으로 알고 있겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

예.

김성수위원

왜냐하면 이런 청소년을 상대로 해서 범법행위를 하는 일은 저희들이 선출직이지만 어떠한 전화가 와요, 사실상은요. 어떻다 저렇다 해도 저희들은 그것에 대해서 단호하게 이야기합니다. 그렇기 때문에 시에서도 이런 행정처분에 대해서는 강력하게 단속하셔 가지고 청소년을 상대로 하는 범죄는 절대로 있어서는 안 되겠다는 생각을 하고 경각심을 꼭 심어주시기를 바라겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

김성수위원

그래요. 감사합니다. 이상입니다.
종운

이종운교육청소년과장

고맙습니다.
필여

김필여위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시네요. 과장님 제가 이것 특성화고 취업과정보조금 사용내역을 달라고 했는데요 우리 시에서는 보조금을 각 학교마다 3천만원씩 나눠주고 정산서를 그냥 받는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

예.
필여

김필여위원장

우리가 여기에 대해서 어떤 식의 프로그램을 하느냐, 이렇게 여기에 대해서 어드바이스하거나 그런 것은 없는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

그런데 이게 제가 2016년도에 교육청소년과장 왔는데요, 뒤에 자료를 보시면 프로그램 내용이 다양하게 있잖아요. 그런데 제가 와보니까 똑같더라고요, 이게. 그래서 제가 실무자 통해 가지고 ‘학교별 특성이 있을 것 아니냐, 어떤 다른 학교도 베껴가지고 이런 식으로 하지 말고 특성에 맞게 해라’ 해서 이제 조금 변화가 된 게 이겁니다.
필여

김필여위원장

어쨌든 취업률이 보니까 경기글로벌통상고만 빼고는 50퍼센트가 넘어요. 이 정도 같으면 사실은 취업률이 좀 높다고 볼 수 있겠는데 지금 교육환경이 바뀌어야 되는 게 예전에는 무조건 대학을 진학하는 것이 목표였고 일반적인 어떤 통념이었잖아요. 그런데 지금은 대학 졸업해서 취업을 못하고 실업자로서 그냥 나이만 늘어나는 그런 사회의 뭐랄까, 잘못된 모습들이 보여지고 있어서 아까 전에 과장님도 잠깐 말씀하셨지만 그 부모들의 인식개선 앞으로는 본인이 갖고 있는 기술이 있고 수입과 직결되고 또 사회적으로 살아가는 데 안정을 추구할 수 있는 그런 자기만의 직업이 될 수 있다, 거기에 대해서 인식을 바꿔야 되고 어쨌든 그러다 보면 고등학생 취업이 원활하게 되고 고등학생들을 졸업해서 취업하면서 삶의 만족도가 높아지는 그런 것들을 자꾸 이렇게 사회적으로 홍보하고 해서 그렇게 인식을 바꿔가야 될 것 같은데요. 그러다 보면 각 지자체에서 혹시 고등학교 졸업생들을 위한 특별한 채용박람회 이런 것들도 열고 있던 얘기를 얼핏 들은 것 같아요. 우리는 아직까지 그것 한번도 없었죠? 시에서 주관하는 고졸생들을 위한 어떤 취업박람회?
종운

이종운교육청소년과장

그런데 정책경제과에서 할 때 같이하는 것으로 저는 알고 있는데요.
필여

김필여위원장

제가 총무경제위원회 있을 때 보면 우리 여기 스마트스퀘어 쪽에 기업들이 많은데 항상 구인난에 시달리거든요. 항상 사람들 구할 수 없다는 얘기를 많이 해요. 그러면 취직자리 구하는 구직자는 많은데 왜 이게 매칭이 안 되냐 하면 그 방향들을 잘못 알고 있다고 하는 거죠. 우리가 사실은 대학생도 마찬가지고 고등학생도 마찬가지만 졸업해서 바로 회사에서 필요로 하는 그런 기술을 발휘할 수 없다는 거예요. 다시 키워야 된다는 거예요. 배운 것 하나도 쓸데가 없고 다시 자기 회사에 맞는 인재로 키워야 되는데 그러려면 다른 것은 필요 없고 인성이 가장 중요하다. 배우려고 하는 자세. 그리고 회사에서 애사심. 어떤 그런 것이 더 중요해서 그런 상태에서 재능을 가진 인재로 키워내는 것은 회사 몫인데 이상한 그런 것들을 많이 배워옴으로 인해서 오히려 회사에서 바라는 인재로 키우기 더 힘들어서 그냥 안 맞아서 나가버리고 해서 굉장히 힘들다, 이런 얘기를 해서 저희가 사실은 이런 프로그램을 학교에서 프로그램 계획해 가지고 하는 것도 중요하지만 정말 회사에서 필요한 인재가 어떤 인재를 원하는지 그것을 받아다가 그런 식으로 계획해서 아이들을 교육시킨다면 훨씬 더 취업도 잘되고 또 직업 유지하는 기간도 길어질 거라고 생각합니다. 그래서 우리가 이런 것도 3천만원의 돈을 주고 끝나는 것이 아니라 조금 더 적극적으로 기업과 연결해 주든가 해서 거기에 대해서 방향을 잡아갈 필요가 있다는 게 좀, 왜냐하면 교육청에서 하는 것들이 이론적이잖아요. 그런데 우리 기업들은 사실 현실적이잖아요.
종운

이종운교육청소년과장

그런데 아까 제가 특성화고등학교 6개 중에 2개 학교 빼고는 미달이 되었다고 그랬는데 자료 중에 보면 취업률이 높은 학교 중에 하나가 도제학교라고 있습니다, 도제학교.
필여

김필여위원장

평촌공고요?
종운

이종운교육청소년과장

예. 그런데 이런 학교들은 위원장님 말씀하신 것처럼 현장에서 필요한 사람을 교육하는 것 때문에 연계가 잘되고 그런데 또 추가로 저희가 평촌경영고를 도제학교로 지원하는데 여기도 앞으로 위원장님 얘기하신 대로 성과가 나지 않을까 이렇게 생각하고 있는데 그런데 도제학교를 고용노동부에서 더 이상 안 하는 것으로 이렇게 알고 있습니다. 그런데 하여간 그런 것이 저도 특성화고가 살아나려면 그런 방향으로 가는 게 맞다고 생각합니다.
필여

김필여위원장

그래서 이런 것들을 좀 홍보하는 것도 필요하다 생각하거든요. 고졸 취업생들의 어떤 취업만족도 아니면 받는 임금의 격차가 사실은 대졸생하고 좀 이게 간극이 좁아야 되거든요. 그런 것들. 해 가지고 그런 쪽으로도 많이 홍보할 필요가 있다는 생각이 듭니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 알았습니다.
필여

김필여위원장

아무도 이런 것에 대해서 신경 안 쓰면 안 되니까 과장님한테 좀 무리하겠지만 부탁을 드리는 거고요.
종운

이종운교육청소년과장

예.
필여

김필여위원장

진로진학상담실은 이 상담교사들이 자격증이 있는 분들이 하시는 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

정규 교사입니다. 학교. 진로부장들.
필여

김필여위원장

교사 중에서도 진로진학상담할 수 있는 자격증이 있는 것으로 알고 있는데?
종운

이종운교육청소년과장

당연히 있겠죠. 그런데 그 자료도 저희가 거기에 컴퓨터에 내장된 게 교총에 시스템이 있거든요. 그런 것 활용을 하는데 당연히 그런 자격증 다 갖고 있을 겁니다.
필여

김필여위원장

보통 개인적으로 사설 컨설팅을 받으면 입시철에는 시간당 막 300만원도 받고 어마어마한 비용을 받던데 사실 이것 굉장히 중요하고 좋은 제도라고 생각합니다. 앞날에 대해서 막연한 불안감이 있는 상태에서 이렇게 상담을 통해서 진로를 잡아갈 수 있다면 참 더 없이 좋을 것 같은데요. 이분들이 그러면 돌아가면서 한 분씩 나와서 계신 건가요?
종운

이종운교육청소년과장

그렇죠. 그런데 이게 전에 언론보도에도 있지만 교육청하고 우리 시하고 협력해서 하는 전국 최초사업입니다, 이게. 그래도 호응도 좋고.
필여

김필여위원장

그럼 이것 상담을 받고 싶은데 대기하는 사람들이 너무 많은 것 아니에요?
종운

이종운교육청소년과장

예, 대기하는 사람도 있습니다.
필여

김필여위원장

한 분씩 나와 가지고 당하면 한 사람이 50분당 하면,
종운

이종운교육청소년과장

전화로 예약을 하기 때문에, 그런데 와서 대기하는 경우는 없고 집에서 대기하는데 연락해서 오고 이런 경우로.
필여

김필여위원장

그러면 이분들은 자발적으로 명단을 받은 거예요, 열세 분을?
종운

이종운교육청소년과장

교육청에서 선발해 준 거죠. 안양교육청에서.
필여

김필여위원장

이게 월별로 예를 들어서 학기 초하고 또 지금 입시철 이럴 때는 훨씬 더 수요가 높아질 것 같은데요.
종운

이종운교육청소년과장

방학 중에 많더라고요.
필여

김필여위원장

방학 중에요.
종운

이종운교육청소년과장

예.
필여

김필여위원장

하여튼 탄력적으로 이 상담교사선생님들 그런 시간대라든지 이런 것들을 운영해서 그런 것도 편의성을 좀 제공할 필요가 있다는 생각이 듭니다.
종운

이종운교육청소년과장

예.
필여

김필여위원장

굉장히 학부모 입장에서는 아주 좋은 제도라고 생각되고요, 하여튼 더 확대되었으면 좋겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

심규순위원

추가질의하겠습니다.
필여

김필여위원장

예, 심규순 위원님 질의하십시오.

심규순위원

과장님, 미래인재센터 작년 행정감사 때 지적된 사항, 아직도 시정되지 않았아요. 미래인재센터장 선임했습니까?
종운

이종운교육청소년과장

못했습니다. 지금 공고 중에 있습니다.

심규순위원

1년 되었잖아요.
종운

이종운교육청소년과장

예?

심규순위원

1년 되었잖아요. 제가 작년 행정감사 때 지적했던 문제예요. 그렇죠, 기억나시나요?
종운

이종운교육청소년과장

아니 못했습니다.

심규순위원

그 센터장까지 임금이 다 사업비로 들어가는데도 불구하고 센터장이 없었잖아요. 그런데 그 돈 어디다 썼냐고 그랬잖아요, 제가. 그 변경해 썼잖아요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

심규순위원

올해는 센터장 임금 책정되었어요, 안 되었어요?
종운

이종운교육청소년과장

올해도 돼 있습니다.

심규순위원

그 돈 어쨌어요? 올해는 안 했죠?
종운

이종운교육청소년과장

저희 교부를 안 한 것으로 했습니다.

심규순위원

안 한 게 작년 행정감사 때 직제표에 미래인재센터장이 있는데도 불구하고 센터장 선임을 안 했어요. 그래서 그것을 지적을 했고 하겠다고 얘기를 했어요. 그런데 올해 예산 편성을 안 한 게 이상하잖아요. 결국은 안 쓰겠다는 거였잖아요. 작년 답변에는 바로 선임하겠습니다, 이랬거든요. 그래 지금 이제서 공고한 이유는 뭐예요?
종운

이종운교육청소년과장

아시지만 지난번에 조례가 통합되고 그 뒤에 절차를 밟고 그랬는데 늦어졌습니다. 하여간 거기에 대해서,

심규순위원

1년 늦어졌어요.
종운

이종운교육청소년과장

조례 통합된 것은 얼마 안 되었죠.

심규순위원

아니 제가 행정감사 때 지적하고 그때도 직제표에는,
종운

이종운교육청소년과장

그때부터는 그렇죠, 예.

심규순위원

미래인재센터장이 있었다고요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

심규순위원

그런데 임금은 다 책정이 되었는데 센터장이 없었다고요. 2년 동안 없었잖아요. 그래서 지적했잖아요.
종운

이종운교육청소년과장

예.

심규순위원

그리고 또 올해 1년 없었다고요. 그런데 미래인재센터 하나 또 돌아가잖아요, 지금. 그러면 센터장 없이 하면 안 됩니까?
종운

이종운교육청소년과장

그런데 그 대행하느라고 우리 오기환 대표님이 고생 많이 하셨습니다.

심규순위원

아니요. 이따가 해 주시고요. 여기 우리가 집행기관이기 때문에 제가 말씀드린 거예요.
종운

이종운교육청소년과장

아니 센터장은 아니지.

심규순위원

아니 센터장은 비상근이 아니고 원래 직제표에는 비상근이 아니었습니다. 그렇기 때문에 바로 임명하겠다고 얘기를 했어요.
종운

이종운교육청소년과장

그러니까 그 당시에 상임이사로 있었는데 그때는 상임이사분이 상근이었는데 조례 개정하면서 비상근이 되었잖아요, 대표이사가. 그런 취지에서 저희가 서둘러서 뽑고 있다는,

심규순위원

직제표는 있는데 그것하고 상관이 없잖아요. 직제표대로 얘기하는 거예요, 저는.
이따가 들을게요, 그러면. 그러면 직제표를 없애고 미래인재센터장을 없애든지. 그것 잘못된 거죠?
종운

이종운교육청소년과장

네. 하여간 뭐 지적하신 것에 대해서 빨리 조치를 못한 것은 사실입니다.

심규순위원

알았습니다. 답변 끝입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 이보영 위원님 질의하십시오.

이보영위원

제가 질의한 것은 아니지만 진로진학상담실 운영 이게 정말 좋은 사업 같습니다. 그런데 상담유형을 보니까 중학생과 고등학생의 상담유형이 완전히 다르거든요. 그래서 진로진학도 좋지만 진로에 대해서 그러니까 중학생들은 진학보다는 진로 쪽으로 많은 관심을 가지고 있거든요.
종운

이종운교육청소년과장

예, 그렇죠.

이보영위원

그렇기 때문에 중학생들이 많이 참여해서 나의 꿈은 뭔가, 나의 진로는 무언가를 중학교 때 이것을 파악해서 그를 향해서 공부를 하고 어떤 꿈을 가지고 공부하게끔 이렇게 적성을 유도하는 게 참 좋을 것 같다는 생각이 들어요. 그런데 올해 이용한 것을 보니까 고등학생들이 많거든요. 진학을 위한 상담을 좀 많이 했는데 이것도 물론 좋지만 중학생 때 초등학생 때 자기의 어떤 진로에 관해서 관심을 갖고 내가 미래에 뭐가 되겠다는 꿈을 가지고 공부를 하고 자기 인생 출발을 한다고 하면 아마 삶에 있어 실수가 좀 없을 것 같은데 중학생 쪽으로 많은 홍보를 부탁을 드리겠습니다.
종운

이종운교육청소년과장

예, 알았습니다.

이보영위원

13명의 선생님들이 자기 업무도 있지만 교차해서 상담실을 토요일까지 운영하는데 보니까 이분들에게 상담비로 해서 보통 굉장히 많은 시간을 하루에 6 내지 10시간을 근무하는 것 같은데 3만원씩 받네요. 굉장히 좋은 사업 같습니다. 이것은 홍보를 어떻게 어떤 방식으로 하나요?
종운

이종운교육청소년과장

주로 인터넷도 있지만요 학교의 가정통신문을 통해서 이렇게 저희가. 저희가 조사해보니까 애들이 가장, 내지는 그 부모들이 알 수 있는 경로가 가정통신문이더라고요, 보니까.

이보영위원

그러면 아이들이 하는 거지 엄마들이 오는 것은 아니죠?
종운

이종운교육청소년과장

아니, 엄마들이 오는 거죠, 주로.

이보영위원

주로 엄마들이 와요?
종운

이종운교육청소년과장

예. 그러니까 학생도 토요일, 일요일 같은 때는 학생이 같이 오는데 엄마가 오는 비율이 높더라고요, 보니까요. 그러니까 엄마, 아버지.

이보영위원

예, 그래서 학생도 참여를 시켜 가지고 되도록 어릴 때 이런 상담을 받아보고 진로를 정하도록 하는 게 참 좋을 것 같습니다.
종운

이종운교육청소년과장

알았습니다.

이보영위원

예, 그렇게 추진해 주십시오.
종운

이종운교육청소년과장

예.

이보영위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 이종운 교육청소년과장님 답변하시느라 수고하셨습니다. 이어서 정홍자 청소년육성재단대표이사님 답변하시기 바랍니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

청소년육성재단 대표이사 정홍자입니다. 지금부터 위원님들의 질의에 답변드리겠습니다. 답변 순서는 질의하신 위원님 순서대로 답변드리겠습니다. 주요업무보고서 31페이지 안양국제청소년영화제와 관련하여 임영란 위원님, 이보영 위원님, 김성수 위원님께서 질의하셨습니다. 먼저 국제청소년영화제에 깊은 관심과 격려를 보내주신 보사환경위원회 모든 위원님들께 감사말씀드리며 공통질문을 주신 임영란 위원님, 이보영 위원님에 영화제 참여인원, 추진실적, 성과에 대해 말씀드리겠습니다. 2017년도 영화제 참여인원은 총 3만 2천 333명입니다. 참고로 2016년 영화제 참여인원은 9천 531명이었습니다. 추진실적으로는 올해 처음으로 국제경쟁부문을 확대 시행하여 105개국, 2천 162편이 접수되었으며 국내경쟁 337편을 합쳐 총 2천 499편의 작품이 접수되는 실적을 보였습니다. 이번 영화제의 성과에 대해 말씀드리겠습니다. 첫 번째로 국제감독 초청으로 개막식, GV, 폐막식 등 다양한 활동에 참여함으로써 국제영화제의 초석을 다지는 계기가 되었습니다. 두 번째로는 홍보대사 타가다 켄타의 효과로 개막식에 일본 관람객이 참여하였으며 야외상영 행사에도 외국인들이 관람하는 등 국제영화제의 형태를 갖추었습니다. 세 번째 성과로는 서울, 남원 등 타 지역 학교에서도 영화제에 참여하여 영화관람 및 부대행사를 즐겨 전국에 안양국제청소년영화제를 알리는 계기가 되었습니다. 특히 남원한빛중학교 학생 40명은 영화제 참가를 위해 상경하여 영화관람, 시네마클래스 및 부대행사에 참여하는 등 이번 영화제의 참가대상의 폭을 한층 더 넓히는 계기가 되었습니다. 또한 영화제 홍보 관련 다양한 아이디어를 개발․배포하여 전국 규모의 홍보로 높은 영화제 인지도를 확보하는 성과를 보였습니다. 또한 평촌중앙공원에서 진행된 개막식을 시작으로 3일간 진행된 부대행사가 영화축제의 장을 형성하였고 개막작을 포함한 59편이 롯데시네마 3개관에서 상영되어 많은 관람객들이 찾아오는 영화제가 되었습니다. 이상으로 추진실적과 성과에 대해 말씀드렸습니다. 다음으로는 임영란 위원님, 김성수 위원님의 안양국제청소년영화제 평가분석과 향후계획에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 2016년 대비 2017년 영화제의 개선된 점을 말씀드리겠습니다. 올해 개선된 점에 대해서 첫 번째로는 국제경쟁 부문 확대운영을 들 수 있습니다. 국제경쟁 부문은 105개국에서 2천여 편이 접수되는 성과가 있었습니다. 특히 개막식에 개막작 ‘워킹아웃’ 감독과 초청작품 감독이 초청되어 국제영화제의 의미를 더욱 깊게 하였고 외국인 홍보대사를 위촉하여 다수의 외국인이 개막식에 참가하는 등 영화제가 비로소 국제영화제로서의 면모를 갖추게 되었습니다. 두 번째로 3일로 확대된 야외상영과 청소년들이 직접 기획하고 운영한 부대행사는 영화제의 주인이 청소년과 시민이 되도록 만드는 데 기여했다고 생각합니다. 세 번째로는 시민참여위원회를 운영하여 시민과 청소년이 앞장서는 영화제가 되었습니다. 이상 간단히 간추려 말씀드렸습니다. 다음으로는 김성수 위원님께서 질의하신 향후계획에 대해 말씀드리겠습니다. 향후에 올 영화제는 12월까지 진행되는 자유학기제 영화학교와 수험생 특강, 영화상영 등이 완료된 후에 영화제에 대한 평가분석을 위한 위원회를 진행할 계획에 있습니다. 또한 올해 진행된 영화제의 평가분석을 통해서 청소년과 영화가 더욱 유기적으로 결합하여 영화제가 안양을 대표하는 특화된 모델로서 자리 잡을 수 있도록 올해의 성과는 더욱 키우고 제기된 문제점에 대해서는 개선해서 국제적 영화로서의 위상을 확립할 수 있도록 제3회 국제영화제는 철저하게 준비하도록 하겠습니다. 다음으로는 이보영 위원님께서 질의하신 105개국 참여국 현황과 예산집행내역 및 작년 대비 예산증감내역에 대해 답변드리겠습니다. 참여국으로는 아시아가 22개국, 유럽이 41개국, 중동 11개국, 아프리카 12개국, 아메리카 17개국, 오세아니아 1개국, 기타 1개국으로 총 105개국입니다. 자세한 국가현황은 세부자료로 갈음하겠습니다. 영화제 예산은 서면으로 제출해 드린 바와 같이 2017년 예산은 2016년 예산보다 1억원이 증가한 3억 9천 500만원이 되겠습니다. 양해해 주신다면 세부 집행내역은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음으로 영화제의 작년 대비 예산 증감내역에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 프로그램 운영비 증액은 국제경쟁 부문 확대, 해외감독 초청, 롯데시네마 초청작품 확대, 시상금이 증가되었습니다. 홍보제작비는 거리현수막비, 가로등배너 제작비를 추가하였습니다. 교육운영비로는 자유학기제 프로그램 축소진행으로 감소되었습니다. 행사운영비는 야외상영 및 롯데시네마 상영을 3일로 확대한 것에 대한 비용증가가 되겠습니다. 전문인건비 상승은 작년보다 전문인력의 업무기간이 상승하여 그에 따라 증가한 비용입니다. 경상운영비는 위원회 추진경비 및 기타 영화제에 필요한 물품운영비의 증가분이 되겠습니다. 상세한 내역은 서면자료를 첨부하였으니 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 임영란 위원님, 이보영 위원님, 김성수 위원님께서 질의하신 안양국제영화제의 질의에 대한 답변을 마치고 다음으로는 이보영 위원님께서 청소년정책학교 사업계획 및 정책제안대회 결과에 대해 질의하신 내용을 답변드리겠습니다. 안양청소년정책학교는 정책수혜자인 청소년들이 지역사회 의사결정과정에 참여하여 정책의 현실성, 실효성을 제고하고 사회적 성장을 도모하고자 진행되는 청소년 참여 프로그램입니다. 안양시, 안양시의회, 안양과천교육지원청 후원 및 성결대학교, 안양대학교의 협력으로 이루어지는 안양청소년정책학교는 6월 개강식을 시작으로 총 26팀, 122명의 청소년이 안양시의 문제점 파악, 관련 법규 조사, 현장방문, 시민인터뷰, 타 지역 벤치마킹 등을 통해 제출한 1차 원서를 심사하여 총 9개 팀이 본선에 선발되었습니다. 또한 선정된 정책의 현실성, 실효성을 높이기 위해 집중워크숍, 3개월 동안의 분야별 전문가 멘토링, 그래서 11월 4일 정책제안대회를 개최하여 지역사회 내 청소년 사회참여가 활성화되는 계기를 마련하였습니다. 시상은 대상 1팀, 최우수상 1팀, 우수상 2팀, 장려상 2팀, 특별상 3팀 총 9팀과 우수지도자 2명을 시상하였습니다. 향후에도 지역사회 유관기관 및 학교 등과의 유기적인 네트워크 구축을 통해 허브청소년정책으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다해 운영하겠습니다. 사업계획 및 결과는 서면으로 제출하였습니다. 참고해 주시기 바랍니다. 이보영 위원님께서 질의하신 청소년상담복지센터 학교폭력예방교육사업 형태와 사업계획 및 학교별 교육현황, 예방교육 현황에 대해 답변드리겠습니다. 학교폭력예방프로그램은 학교로 방문하여 학교 교실이나 강당에서 진행되었습니다. 학교폭력예방사업은 관내 초․중․고등학교 대상으로 연중 실시하는 사업입니다. 프로그램별 내용을 간단히 설명드리자면 총 4개 프로그램으로 관점의 차이와 다름을 이해하고 수용함으로써 상호배려문화 조성을 도모하는 배려증진 학교폭력예방프로그램, 학기 초 학급 내 상호이해 및 소통능력 강화와 건강한 공동체문화를 형성하기 위한 학급응집력강화프로그램, 연극이라는 요소를 도입해 흥미를 유발하고 학교폭력에 대한 실질적인 교육을 제공하는 학교폭력예방연극 ‘나비’, 또래친구들이 실제 상담자가 되어 또래의 고민을 해결하며 학교폭력을 예방하는 솔리언또래상담프로그램을 진행하고 있습니다. 10월 30일 기준 학교별 진행현황은 총 4개 프로그램, 43개교, 141집단, 2만 1천 422명 대상으로 학교폭력 예방사업을 실시하였습니다. 자세한 사업 세부사항은 서면으로 제출드렸습니다. 다음으로 이승경 위원님께서 질의하신 학교연계사업과 청소년 인성․감성 함양을 위한 청소년육성방향 계획에 대해 답변드리겠습니다. 학교연계사업은 교과과정과 연계하여 학교로 찾아가는 서비스, 대상별․맞춤형 사업의 개발과 시행, 전문적인 인프라 확보, 지역기반 특화시설 운영 등을 통해 청소년 성장 지원을 위한 청소년사업의 질적인 변화가 필요합니다. 특히 청소년정책과 교육정책의 접목을 통한 새로운 사업을 개발할 수 있는 토대가 마련돼야 하고 이는 재단의 인적․물적 자원과 학교․교육청과의 긴밀한 협조관계에서 이루어지고 있습니다. 청소년의 인성과 감성 함양을 위한 청소년육성방향 계획은 다음과 같습니다. 청소년의 올바른 인성 함양과 상호작용활동능력 계발을 위해 첫째로 사회관계 형성활동 및 자치조직활동, 두 번째로 올바른 인성 함양활동 및 나눔과 배려를 실천하는 봉사활동, 셋째로 지역사회 개선활동, 네 번째로 청소년행복지수 강화를 위한 가족관계 소통활동 영역을 확대하고자 합니다. 자유학기제 관련 답변은 서면으로 갈음하겠습니다. 이승경 위원님께서 제1회 어린이동요대회 문제점과 평가분석 및 제2회 어린이동요대회 평가분석에 대해 질의해 주셨습니다. 2016년 제1회 어린이동요대회는 참가팀 선착순 제한 및 반주자 개인대동 불가, 과열된 수상경쟁으로 문제점이 나타났습니다. 금년 제2회 어린이동요대회는 작년 운영평가를 적극 반영하여 참가자 모집규모, 반주자 선택, 시상부문 등을 확대하였으며 참가대상자 연령 등을 고려하여 풍선아트, 포토존을 설치하여 참가자 및 관람객들에게 큰 호응을 얻었습니다. 또한 본선 모든 팀에게 시상하여 경쟁이 아닌 다 같이 화합하고 즐길 수 있는 축제의 장으로 행사를 진행하였습니다. 자세한 사항은 서면으로 제출하였습니다. 다음은 김필여 위원님께서 수련시설 평가 최우수에 따른 직원 인센티브 및 포상 여부에 대하여 질의해 주셨습니다. 먼저 저희 재단에 대해 깊은 애정을 가져주신 데 대해 감사말씀을 드립니다. 청소년육성재단은 수련시설 종합평가에서 2016년도에 5개 시설 모두 최우수등급을 받았으며 이번 2017년도에도 평가에서 전 시설이 최우수등급 기준인 90점 이상을 받아 12월 결과발표를 기다리고 있는 중입니다. 또한 청소년상담복지센터에서도 종합평가에서 우수등급을 받았습니다. 특히 안양시 출자․출연기관 경영평가에서 연속 S등급을 받아 최우수기관임을 입증하였습니다. 이 외에도 시설별로 프로그램별로 많은 수상을 했다는 말씀을 첨언합니다. 이에 직원들에 대한 인센티브 및 포상제도로는 성과급과 칭찬카드 제도, 우수임직원 해외문화체험 연수를 운영하고 있습니다. 이 외에 자세한 사업내용은 서면으로 제출하여 드렸습니다. 이승경 위원님과 김필여 위원님이 질의하신 청소년상담복지센터 학교폭력예방사업에 대한 내용은 장인경 센터장이 직접 답변해 드리도록 하겠습니다. 이성우 위원님이 질의하신 학교밖청소년 프로그램 실적, 김성수 위원님이 질의하신 만안청소년수련관 물놀이터, 이승경 위원님이 질의하신 상담복지센터 부모교육프로그램, 심규순 위원님이 질의하신 문화의집 해임 및 복직 직원 관련 예산 자료, 또한 산하기관 축제 현황 등은 서면으로 제출하였습니다. 이상으로 청소년육성재단 질의답변을 마치고 장인경 센터장이 이승경 위원님과 김필여 위원님 질의에 대한 답변을 드리도록 하겠습니다. 보사환경위원회 위원님들의 깊은 애정과 관심에 깊은 감사를 드립니다.
필여

김필여위원장

정홍자 청소년육성재단 대표이사님과 또 장인경 청소년상담복지센터 센터장님 답변 잘 들었습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님? 이승경 위원님 질의하십시오.

이승경위원

이승경 위원입니다. 정홍자 청년육성재단 대표이사님, 장인경 상담복지센터장님 답변 잘 들었습니다. 동안청소년수련관에서 주관해서 진행했던 제2회 어린이동요대회, 동요대회가 개최됐었던 1회 대회와 2회 대회를 다 가봤었는데 1회 대회 때 문제점들을 많이 개선을 해서 2회 대회 때 성공적으로 개최됐다고 하는 내용 보고 잘 받았습니다. 애초 동요대회하고, 이 어린이동요대회를 통해서 어린이들이 혼자 노래를 잘하는 것이 아니라 옆 사람과 화음을 맞추는 이 과정이 중요한 감성 함양의 계기가 된다고 보여지고 인문도시 안양이 추구하는, 중앙에서 「인성교육진흥법」에서 이야기하는 8개의 덕목, 활동목인 예․효․정직․책임․존중․배려․소통․협동이라고 하는 8개 덕목 중에 어쨌든 존중․배려․소통․협동이라고 하는 것을 자연스럽게 배울 수 있는 좋은 계기가 될 거라고 생각을 해요. 그래서 이 부분에 대해서 개선된 부분 그리고 또다시 제기된 문제점들이 없잖아 있을 텐데 다음 대회에서도 감안해서 잘 진행을 하였으면 좋겠습니다. 자유학기제, 자유학년제까지 내년도에는 하게 될 텐데 어쨌든 방향을 학교교육에서 제대로 다루지 않는 보훈, 인성, 창의력 등 다양한 주제의 프로그램을 개발을 해서 운영을 하겠다라는 말씀 잘 들었고요. 자유학기제 신규프로그램 운영계획을 보면, 내년도 것. 만안청소년수련관에 ‘창의Talk 인성Toon’이라고 하는 신규프로그램이 있는데 동안청소년수련관에는 아래에 명시를 안 했어요. 예산도 미정인 것 보면 ‘인문로드’나 ‘리더십 프로그램’, ‘우리동네 안전특공대’ 중에 위의 두 개는 신규프로그램인 건가요? 그 구분이 안 돼 있어서.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

2018년 신규프로그램은 지금도 고민하고 있는 중이라서 지금 답변서에 완성됐다고 보기보다는 계속 공모사업도 할 것이고, 앞으로. 그래서 완성된 게 아니고요. 2017년 것은 사실 기존에 했던 것과 신규로 진행했던 내용으로 보시면 되겠습니다.

이승경위원

동안청소년수련관 제시된 세 가지 프로그램이,
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

‘동창생’하고,

이승경위원

다 기존에 하고 있었던 거라는 거예요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니요, 2017년에 신규로 했던 거고요. 2018년도에 신규는 또 새로운 공모사업 같은 데 프러포절(proposal)을 낼 거니까 아주 확정된 게 아니기 때문에 2017년도 했던 사업 중에 좋은 사업은 계속 유지를 하고 신규사업은 앞으로 더 개발을 할 예정입니다.

이승경위원

어쨌든 제가 질의할 때 말씀드렸던 학교교육과 연계된 프로그램들이 많이 요구가 되는 시점이었던 거예요. 지난번에 주 5일 수업 전면 확대를 앞두고 제가 제안을 했었는데 양 청소년수련관에서 많은 프로그램으로 대비를 해줬던 점 감사를 드리고, 자유학기제․자유학년제 시행에 따른 청소년들을 청소년육성계획이라고 하는 창의인성 함양을 위한 여러 좋은 프로그램들을 효과적인 프로그램들을 개발․운영해 주시기 바라겠습니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 알겠습니다.

이승경위원

다음은 청소년상담복지센터 장인경 센터장님께. 아주 상세하게 내용을 주셨어요. 학교폭력예방사업 중에, 설명 중에도 말씀 주셨는데 각급 학교를 관내에 있는 경찰서에서 어느 한 분이 나가서 PT자료를 통해서 학생들을 모아놓고 강의식으로 진행하는 학교폭력예방사업들이 초창기에 진행이 됐었는데 이것을 한두 번 받고 나면 학생들이 전혀 관심을 갖지를 않거든요. 그런 점을 보완을 해서 학생들한테 좀 정서적으로 다가가고 감성적으로 다가가서 마음을 좀 움직일 수 있는 그런 계기를 줄 수 있는 것이 무엇이겠는가. 그래서 우리 교육청소년과에서도 학교폭력예방뮤지컬을 합니다. 지금 5년 차 진행을 하고 있는데. 진행이 됐죠 벌써, 지난 9월 달에. 지금 청소년상담복지센터에서 운영하는 이 ‘나비’라고 하는 내용을 제가 연극을 직접 보지를 못해서 여기서 주신 줄거리나 이런 내용을 가지고 추측만 해보는데 우리 안양예고, 예술고등학교 학생들이 관람한 이후에 본인들의 느낌, 생각들을 정리한 것 중의 몇 가지를 읽어보면 이 ‘나비’라고 하는 연극을 통해서 학교폭력예방사업을 한 것에 대한 효과가 방증이 되는 것이 아닌가 하는 생각이 들어요. 학생 네 사람의 사례를 읽어볼 텐데, ‘일단 진부한 학교폭력 내용이 아니어서 좋았다. 매년마다 똑같은 교육을 똑같은 방식으로만 몇 번째 듣는지 모르겠었는데 한 편의 연극으로 많은 것을 보여주셔서 감사했다.’ 또 다른 학생은 ‘내용에 감정을 잘 살려서 연기를 해서 너무 좋았다. 내용 스토리가 우리 이야기 같아서 공감이 많이 됐다.’ 또 다른 학생은 ‘실제와 같은 이야기들이어서 너무 감동스럽고 슬펐던 것 같다.’ 그러니까 그 내용에서 피해학생이든지 아니면 가해자와 피해자의 어떤 화해장면이든지 하는 감성을 자극할 수 있는 그런 부분들이 있었다라고 보여져요. 그리고 한 학생은 ‘지금까지 들었던 학교폭력교육 중 제일 기억이 남았다. 연극으로 보니까 조금 더 와닿는 것 같았다.’ 그러니까 제가 초창기에 학교폭력뮤지컬이라고 하는 것을 제안했을 때 이런 관점에서 접근했었던 거고 그것이 청소년상담복지센터에서도 이렇게 운영이 되고 있는데, 다만 아쉬운 점은 예산상의 문제일는지는 모르겠지만 제한된 학교, 연중 이것을 준비해서 5개 학교에만 공연이 된 거예요. 그렇다면 좀 더 많은 학교에서 보여주게 하려면 더 많은 예산이 필요한 건가요, 아니면 뭐 어떤 문제가 있어서 그런 거죠?
공연대상 학교를 확대하는 과정에 예산이 더 추가적으로 소요된다고 그러면 그것은 적극적으로 저희 의회에서도 협조가 가능한 내용이라고 보여지니까요. 보다 많은 학교에서 다른 차원의 학교폭력예방 교육프로그램들이 이런 식의 사업들이 진행됐으면 좋겠습니다.
이상입니다.
필여

김필여위원장

이승경 위원님 수고하셨습니다. 이보영 위원님 질의하십시오.

이보영위원

정홍자 대표님 답변 잘 들었습니다. 안양국제영화제 이것 출품국을 보고 딱 눈에 들어오는 부분이 있었어요. 유럽이라든가 미국, 아메리카 쪽도 많이 참여를 했지만 조선민주주의인민공화국이 또 참여를 했는데 어떻게 참여를 하게 된 거죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

양해해 주신다면 우리 이호석 관장께 답변을 하도록 하겠습니다.

이보영위원

그러면 그것도 심사대상에 들어갔나요?
그러면 한 점이 출품이 된 건가요?
네, 그렇군요. 아, 인터넷으로 거의 또 많이 출품이 되나 보죠?
네. 그러면 실제 그날 본선 심사에 올라간 것이 저기 어디야, 베네수엘라하고 멕시코가 두 작이 수상이 된 거죠, 이게?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

이보영위원

그러면 그분들은 현지에서 온 건가요?
그러면 실제로 오신 분들도 있나요?
예, 그렇군요. 어떻든 굉장히 많은 나라에서 105개국에서 2천여 편이 또 접수가 되고 국내경쟁이 340여 편 정도 있어서 굉장히 국제적으로 또 국내적으로도 높은 인지도가 이제 확보가 됐다는 것에 굉장히 우리 정홍자 대표님 이하 관장님, 직원 여러분들 수고했다는 말씀 드리고요. 그러면 올해 이렇게 또 마감이 됐고 내년 것을 또 준비를 해야 되겠네요? 이게 해마다 하는 건가요, 비엔날레로 됐나요? 비엔날레는 아닌 것 같아.
해마다, 2018년도 개최하는 것으로. 예, 하여튼 수고하셨다는 말씀 드리겠습니다.
글쎄, 여기 보니까 또 조선민주주의 그 다음에 대한민국이 나왔는데 대한민국에서는 많은 작품이 출품이 됐잖아요, 337개가.
예, 그렇군요. 예, 잘 알았습니다. 그리고 장인경 센터장님께 몇 가지 물어보겠습니다. 청소년상담 하면 안양시가 대표적인 그런 시설이었는데 우리 장인경 센터장님이 오셔서 이렇게 또 ‘나비’나 학교폭력예방사업을 4개 정도를 지금 하고 계신데 굉장히 활발하게 되는 것 같아요. 그래 학교의 레벨에 따라 가지고, 초등학교, 중학교, 고등학교에 따라 가지고 분류를 하는 것 같아요. 보니까 또래상담은 중․고등학교를 많이 대상으로 했고. 이런 부분은 어떻게 각 학교에서 신청을 받나요?
예, 지금 보니까 학교마다 관심 있는, 그러니까 교장선생님이 지도자가 누구냐에 따라 가지고, 이렇게 4개 프로그램이 있는데 원래 나비 같은 것은 초등학교 아이들이 하기는 좀 이른 것 같다는 생각이 들어요.
이것 시놉시스를 잠시 읽어봤는데,
예, 그렇죠? 그러다 보니까 초등학교 교장선생님들 역량에 따라 가지고, 신안초나 명학초나 안양초는 솔리언또래상담이다, 응집강화프로그램 또 배려증진프로그램 이것을 다 또 신청을 해 가지고 다 학생들에게 돌아가게 했는데 이런 부분이 참 지도자가 누구냐에 따라 가지고 학생들이 혜택을 받는 것 아니겠어요? 그런데 보니까 그러네요. 동안초,
했던 학교가, 하는 학교가 다 하는 것 같아요.
저는 안양에 86개 학교가 있잖아요. 그래서 학교마다 고루 다 학교와 연계해서 이런 프로그램이 다 진행이 됐으면 하는 바람입니다. 아까 말씀하셨듯이 다른 프로그램이 있기 때문에, 다른 학교도 마흔 몇 개교가 참여를 한다 그랬죠?
그런데 그 나머지 참여를 않는 학교도 고루 참여가 돼서 모든 학생들이 이렇게 상담복지의 어떤 혜택을 누렸으면 좋겠습니다.
이렇게 배려증진이나 서로 협력하는 것, 학교응집력강화프로그램 같은 게 너무도 좋은 것 같아요. 그러니까 초등학교는 거의 전 학교가 다 보급이 되고, 이게 예산하고도 연관이 있겠죠.
그런데 예산이 보니까 많이, 이게 얼마나 들어가는 거죠, 예산이?
아, 이게 저기네. 3천 300이니까 뭐,
적은 것쯤으로 안양시가 못 하겠어요? 이렇게 되면 또 인력이 많이 필요한가요?
‘나비’ 프로그램 참여했던 아이들 수기를 들어보면 그랬잖아요. ‘학교폭력이 심했다. 타 학교도 이런 좋은 사례를 전파를 했으면 좋겠다’ 하는 그런 얘기가 나오잖아요. 그러니까 그런 부분 좀 노력해 주시기 바랍니다.
그렇죠. 나중에 내가 가해자가 될지 피해자가 될지 모르지만 이때 상황을 또 돌아보고서 그런 것을 자제를 하거나 어떤 예방을 하는 그런 큰 효과가 있을 것 같습니다. 그것 좀 열심히,
네, 수고하셨다는 말씀 드리고 내년에는 더 확대해 주시기 바랍니다.
그리고 정홍자 대표님.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

이보영위원

올해 보니까 정책제안대회가 11월 4일 날 마감이 돼 가지고 이렇게 각 학교에, 학교가 아니고 팀별로 우수사례가 나왔는데 보니까 아이들의 솔직함이 여기에 또 묻어 있는 것 같아요. 청소년들이 올해는 화장법이나 화장품에 대해서 굉장히 관심이 많네요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

이보영위원

그리고 화장품, 화장법에 대해서 1등, 3등을 이렇게 수상을 했는데.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

화장법이라기보다는 청소년들의 화장에 대한 안전성 부분을 우리 청소년 친구들이 많이 걱정을 하고 있습니다.

이보영위원

그렇죠. 저희가 클 때만 해도 학생들이 화장을 하면 크게 부모들이 걱정을 하고 했는데 저도 그런 부분으로 많이 걱정하던 시절이 있었거든요. 그랬더니 다른 부모가 ‘좋은 것 사줘라’ 하는데 요즘 이런 부분에서도 많이 인식이 바뀌는 것 같습니다, 이런 부분이 뭐. 학생들이 솔직하게 표현하는,
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

그러니까 청소년들이 청소년들한테 맞는 화장품을 많이 알고 싶어 하고요. 자기들이 쓰는 화장품이 안전한가 이런 부분들에 대해서 어른들이 좀 보호를 해 줬으면 하는,

이보영위원

예, 보호를,
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

그런 마음들이,

이보영위원

그런 교육을, 알려줬으면 좋겠다는 거죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

예, 담겨있고요. 예, 그렇습니다.

이보영위원

여러 가지 뭐, 여기 보니까 협동조합에 관한 이렇게 좋은 제안도 나오고. 이런 부분을 우리가 금연거리 지정한 것도 학생들의 어떤 힘으로 안양시의 어떤 정책의 우수정책으로 지금 이렇게 도입이 돼 가지고 지금 운영이 되고 있잖아요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

예.

이보영위원

그러니까 안양시에 학교 매점들이 많은데 이런 부분도 협동조합을 설립을 해서 운영이 됐으면 좋겠다 하는 것도 좋은 제안 같아요. 그런데 이런 부분 더 발전시켜 가지고,
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

본인들의 먹거리에 대한 고민이었습니다, 이 부분은.

이보영위원

그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

예, 건강한 먹거리를 어떻게 보장하고 또 낮은 가격에 저렴하게 본인들의 그런 먹거리들을 좀 보호받을 수 있을까 이것에 대한 제안이었습니다.

이보영위원

예, 그래서 여러 이렇게 좋은 주제가 나왔는데 이런 부분을, 학생들의 고민과 학생들의 생각이 이런데 이런 부분을 각 관련 과와 협의를 해서 좋은 정책이 마련이 됐으면 좋겠습니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

이보영위원

수고하셨습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시네요. 제가 두 가지 질의했던 것 보충질의하겠습니다. 청소년육성재단의 동안청소년수련관하고 또 청소년상담복지센터 등등 여러 산하기관들이 굉장히 좋은 평가를 받고 열심히 하시는 것 옆에서 지켜봐서 잘 알고 있습니다. 그런데 항상 본인들 스스로 직원 스스로가 행복해야지만 그 행복을 전달할 수 있거든요. 그래서 너무 격무에 시달리고 힘들어서 혹시라도 본인들이 지쳐 있으면 또 활기 충천한 청소년들이 혹시 또 그것에 영향을 받지 않을까 걱정돼서 먼저 직원들이 행복할 수 있는 그런 것들을 대표님께서 많이 고민하시고 만드셔야 될 것 같습니다. 그래서 처음으로 아마 해외연수도 계획하시고 한 것으로 알고 있는데 좀 너무 늦은 감이 있긴 하지만 지금이라도 다행스럽다고 생각하고요. 어쨌든 간에 포상금을 받기도 하고 하니까 그런 것들을 예산 잘 세우셔 가지고 직원들에게 진짜 많은 경험도 쌓게 하고 또 직원 스스로 먼저 행복할 수 있는 그런 기회를 꼭 만들어 주시기를 부탁드립니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 저희가 성과급은 있어도 포상금 제도는 없고요. 올해 처음으로 시행했던 게 칭찬쿠폰제를 도입을 해 가지고 서로 직원들이 직원들한테 칭찬하는 문화를 만들어서 2개월이든 3개월이든 가장 다양한 사람한테 받은 것, 가장 많이 받은 사람 이렇게 해서 그냥 조그마한 상품권, 마음을 전달할 수 있는 그 정도인 거고요. 그다음에 월례회의 때 생일 맞은 직원들 함께 축하하는 자리 좀 만들어주는 정도 그렇게 지금 되어 있는데요. 어쨌든 전 직원들이 재단에 어떤 큰 사업이 생기면 주관하는 시설만 직원들이 고생하는 게 아니라 전 시설이 함께 같이하는 좋은 풍토가 지금 저희 재단에 자리 잡고 있습니다. 그래서 또 직원들 스스로 중장기계획뿐만 아니라 또 중장기계획을 받침으로 해서 실행계획서까지 다 저희 재단에서 이루어지고 있는 각종 사업들을 데이터 분석해 가지고 그런 실행계획서까지도 완성하고 있어서 정말 저희 직원들이 굉장히 자랑스럽게 화목한 분위기에서 일을 지금 잘 하고 있습니다. 위원장님께서 그렇게 애정을 가지시고 격려해 주신 것에 대해서 다시 한번 감사드립니다.
필여

김필여위원장

성과급 지급한 것이 있는데 성과급 개인별로 지급된 것 아닌가요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 그것은 제도에 의해서 과거에 죽 해오던 것입니다.
필여

김필여위원장

따로 포상은 없었다는 거죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.
필여

김필여위원장

글쎄요. 그것도 혹시 마련할 수 있으면 고민 한번 해보세요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 고맙습니다.
필여

김필여위원장

그리고 장인경 센터장님, 학교폭력의 중요한 점은 그거거든요. 피해자만 고통 받는 게 아니라 가해자가 또 다른 피해자가 되는 거거든요, 결국은. 연극을 통하든 예방교육을 통하든 결국은 가해자도 똑같은, 오히려 더 심각한 피해자가 된다는 것을 꼭 교육을 받거나 아니면 연극을 보는 아이들이 인식을 해야 될 거라고 생각되는데요. 감정을 같이 공감하는 것이 가장 좋은 효과라고 생각하는데 그런 의미에서는 이게 심리극이 정말 효과가 좋은 것 같습니다. 그것은 아마 극단에다가 맡기는 거죠? 그렇죠?
배우라든지.
그 또래 감정에 가장 다가갈 수 있는 그런 내용과 또, 말하자면 연극을 하셔야 될 것 같은데요. 지금 중학생이 대상인데 초등학생들한테도, 초등학생들한테는 이게 예를 들어서 연극이 좀 어렵다면 인형극을 통해서라도 좀 재밌게 할 필요가 있다고 생각되고요. 지금 말씀하신 것처럼 예방이라는 효과는 점점 어릴수록 더 효과가 좋은 거라서, 지금 4학년까지 계획하고 있다는 말씀 하셨잖아요. 그렇죠? 그게 좀 필요할 것 같고. 다음번에는 계획하실 때 초등학교 애들에게는 인형극 쪽으로 해서 극을 보여주는 것이 굉장히 효과가 좋은 같아요. 그런 식으로 계획을 좀 해봤으면 좋겠고 예산이야 필요한 예산 올라오면 저희들이 잘 고려하겠습니다. 이것 굉장히 중요한 사업을 잘 해 주셔서 감사드리고요. 아이들의 구미에 맞는 그런 것들 좀 계획해 주시기 바라고요.
수고 많이 하셨습니다.

심규순위원

우리 하나도 안 했어요.
필여

김필여위원장

아까 전에 왜 손을 안 드셨어.

심규순위원

들었어. 들었는데 위원장님이 하셔서.
필여

김필여위원장

아, 그러셨어요? 예, 임영란 위원님 질의하십시오.

임영란위원

저는 안양국제청소년영화제, 정홍자 대표이사님 설명 잘 들었고요. 지금 이게 2회째 한 거잖아요. 그래서 어떻게 잘못된 것, 개선된 점이 어떤 것이 있나 궁금해서 질의드렸습니다. 꿈과 끼를 가진 청소년들의 영화재능 발굴․육성하고 국제영화제로서의 확대를 통해 청소년영화의 중심도시로 성장을 하는 그런 세계의 국제청소년영화제를 지난번에 전야제 때부터 가서 보았습니다. 그런데 제가 궁금한 것은 여기 예산이 3억 9천 500이 들었잖아요. 그런데 행사운영비가 1억 1천만원이 들었어요. 그러면 이것은 어떤 부분이에요? 행사운영비는?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아, 세부내용이요?

임영란위원

네.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

양해해 주신다면 우리 이호석 관장께서 답변을 드리도록 하겠습니다.

임영란위원

네.
그러면 1억 1천에서 3천 500 들고 나머지도 부대비용 뭐 이런 거네요?
무대비가 가장,
전문인건비면 그것은 전문인이 누구고,
아, 기간제근로자를.
아, 행사를 하기 위해서 직접적인 영화에 들어가는 비용보다 부대비용이 3억, 4억 정도 되는데 그것들이 많이 차지하네요.
이번에 보니까 냉장고에 붙이는 국제영화제 그림 같은 것 그런 것도 선물로 줬는데 그런 것은 제작비가 얼마 들어갔어요?

심규순위원

정확한 자료를 갖고 오셔야지, 행감자료를. 기억을 못 하면 어떡해.

임영란위원

시민들한테 그것을 나누어줬을 때는 집에서 이렇게 보면서 저도 그것을 하나 받았는데 그러니까 국제영화제 그 그림이 그려져 있어서 이렇게 떠오르게 돼요. 아, 이게 영화제, 영화제, 국제영화제, 그런 부분. 비용은 들어가지만 그래도 그런 부분이 상기가 되고요. 그리고 제가 2016년도 행정사무감사 처리결과의 건 책자를 훑어봤어요. 그랬더니 국제영화제에 대해서 나왔어요. 그런데 거기 작년에도 제가 질의한 게 뭐냐 하면 외국인 학생이 참여를 했냐 안 했냐 그 부분을 또 질의드린 바 있어요. 그래서 올해는 보니까 국제부분 확대로 해외초청경비가 좀 들어갔나 봐요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

임영란위원

그 부분은 얼마 정도 대략 들어갔어요? 해외에.
네, 천천히 하시고요. 금액이 중요한 것은 아니고 해외의 그 학생들이 많이. 그러면 대표님 해외 그 영화제를 위해서 온 학생들은 대략 얼마 정도?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

학생들은 없었습니다.

임영란위원

학생들은 없고 그러면?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

감독, PD들이 오셔 가지고 본인의 작품이 상영이 되고 나면 끝나고 나서 관객하고 같이 GV 행사를 했습니다. 그래서 이 영화가 어떻게 제작이 됐는지 무엇을 고민했는지 이런 것에 굉장히 관객하고 소통하는 자리가 감동이 좀 있었습니다.

임영란위원

그러니까 해외의 감독님이 자기 작품을 가져와서 그것을 상영해서 보고 거기에 대한 토론 같은 것을 했다는 거죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

임영란위원

그래서 보면, 개선해야 된다 국제부분을, 외국인 학생들을 많이 유치해야 된다 그랬는데 올해 보니까 국제부문 확대 운영으로 인해 국제영화제의 면모를 갖춘 것을 들 수 있다고 해서 ‘아, 이런 부분이 개선이 된 것 같다’ 그런 생각이 들어요. 그 대신 또 예산을 한 1억 정도 더 세워서 들어갔잖아요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

임영란위원

그 예산 1억은 어디서 가져오신 거죠? 올라간 것?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

경기도콘텐츠진흥원에서 받았습니다.

임영란위원

경기도콘텐츠진흥원에서. 아무튼 1, 2회 함으로써, 이게 예산도 적은 예산은 사실 아니에요. 그럼으로써 국제영화제가 안양에서 이제 수준 높게 자리매김해 나가고 있다는 느낌이 들고 있습니다. 아무튼 지속적으로 관심을 가지시고 국제영화제를 잘 이끌어나가서 안양에서 자리매김할 수 있도록 노력을 해주실 것을 당부드리겠습니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 감사합니다.

임영란위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 수고하셨습니다. 김성수 위원님 질의하시기 바랍니다.

김성수위원

김성수 위원입니다. 우리 정홍자 대표님 긴 시간 답변하시느라고 수고 많으시고요. 만안청소년수련관 물놀이터, 최초 계획보다 늦게 개장하셨었죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

그 사유가 뭐였죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

공사가 좀 지연됐습니다.

김성수위원

공사가 지연됐죠. 왜 그랬죠? 그 공사가 원래 정식개장에 맞게끔 맞춰서 공사를 시작했던 거잖아요, 최초에 당시에는. 그렇지 않나요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

제가 만족도 조사 진행여부를 물었어요. 그런데 하지 못했었네요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

중요한 사항 아닙니까? 만족도 조사라는 게 원래?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

맞습니다.

김성수위원

유공자들에 대한 만족도조사를 해서 내년 다음 개장을 위해서 보완할 점 보완하고 해야 되는데 그 만족도 조사를 하지 못했다고 답변을 주셔 가지고.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

어떤 시간적인 부족의, 인원 부족으로나 이런 것 때문인가요? 아니면 어떤 사유가 있었나요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

만족도 조사요?

김성수위원

예.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

저희가 미처 생각을 못했던 것 같습니다.

김성수위원

그래요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

그러면 그래도 간간이 어찌되었든 이용하신 분들의 요구사항이나 개선사항을 말씀을 주셨네요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

이 부분에 대해서는 내년에 잘 보완해서 할 계획이시죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 네.

김성수위원

그리고 특히 우려스러운 게 뭐냐면 어떤 시설이든 간에 이게 야외에 있잖아요. 그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

야외에 있다 보니까 이 시설이 조금만의 부적합하게 시설물이 파손이 된다든가 또 어떠한 이유로 사용을 못할 수도 있어요. 우리가 많은 시설물들 보게 되면. 그렇잖아요? 그런 부분에 대해서 각별하게 시설관리를 잘해서 야외에 있는 특히 시설이다 보니까 좀 관심을 갖고 시설관리를 해야 할 것 같아요. 그런 부분.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 맞습니다.

김성수위원

그다음에 지금 아이들 평일에는 거의 아이들이 어떤 유치원이라든가 단체로 와서 물놀이를 즐길 수 있도록 하시겠다고 했는데 그런 아이들을 위한다면 수질개선문제 굉장히 중요하다고 저는 봅니다. 그런 방면에서 수질정화를, 물을 정화할 수 있는 능력부터 잘 갖추어 가지고 이 물놀이터를 운영해야 된다고 봅니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

김성수위원

그 부분에서 잘 살펴주시기를 바라겠습니다. 그다음에 안양국제청소년영화제 관련. 우리 대표이사님께서 적극적으로 이 사업을 실행해 주신 바람에 지금 잘 진행이 되고 있다라고 여겨집니다. 지난 6대에 들어 좀 들어보셨겠지만 저희 안양시가 한번 대종상영화제를 가져와서 그 영화제를 국제영화제를 한번 하려고 했었는데, 했었죠, 물론. 약간 축소는 되고 어려움은 많이 있었지만 굉장히 어렵게 했던 기억이 납니다. 그런 부분에 대해서는 실질적으로 내가 속해 있는 정당이 아니라 해서 저희들은 그렇게 또 하지 않거든요, 어찌 보면. 하실 사업은 열심히 할 수 있도록 저희들은 밀어드리는데 지난 6대 때에는 왜 그렇게 어떤 사업에 대해서 못 하게 하고 축소시키고 어찌 보면 사업을 주관해서 하려고 했던 그 단체가 굉장히 많은 어려움을 호소했었던 기억이 나요. 그러다 보니까 이 대종상영화제가 굉장히 어렵게 어렵게 추진이 됐던 것으로 알고 있는데 우리 안양시가 영화메카도시로서 발전하려면 장소 이런 것도 있어야 되는데 우리 국장님 지금 안 계시는데 지난번에 만안각 부지에 처음에는 문화예술 관련센터 이런 쪽으로 해보겠다 해서 했는데 그게 부결이 되었어요. 예산이 삭감됐었어요. 그다음에 바로 또 추경에 삭감된 예산을 올렸어요. 그때는 또 뭐라고 했냐면 영화촬영소 이런 쪽으로 해보겠다라고 올렸던 기억이 나는 것 같아요, 제가 어디서 본 것 같아요. 그런데 어제 답변에는 또 전혀 아닌 그런 답변을 하시는 것 같은데, 이 만안각 부지 활용해서 우리 안양의 영화 안양국제청소년영화제가 자리 잡을 수 있도록 그런 방향에 대해서 좀 대표이사님께서 조언도 하시고 그런 쪽으로 부지를 활용할 수 있도록 한번 해 보시면 어떻겠습니까?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

그것은 제가 답변하기가 적절치 않은 내용 같고요. 지난번 대종상영화제나 저희 청소년영화제나 위원님들께 보고드리는 것은 처음 시작과 결과를 말씀드리는 거라서 성공한 것처럼, 성공은 했지만. 그 과정 중에는 굉장히 큰 애로사항들이 있습니다. 왜냐하면 저희 청소년국제영화제 같은 경우는 청소년 교육을 베이스에 깔고 그 위에 영화인들하고 함께 가족과 청소년에 중심을 둔 영화를 선별하는 과정에서 영화인들의 행정체계나 사고방식 전체 문화가 전혀 저희하고 다릅니다. 거기에서 서로 의사소통이 굉장히 애로사항이 있습니다. 그래서 저희 직원들이 정말로 고생을 많이 하면서 이런 성과를 이뤄내고 있다는 것을 말씀드릴 수 있습니다. 정말 어렵습니다. 소통이.

김성수위원

그런 부분에서 우리, 저는 그렇게 생각해요. 어찌되었든 이런 영화제를 함으로써 또 우리 안양시가 널리 대외적으로 알려질 수 있잖아요. 그렇다고 한다면 또 우리 안양에서 출품된 작품을 가지고 앞으로는 이런 영화제도 해야 되지 않느냐 생각에서 그런 뜻에서 말씀을 드린 건데 만안각 부지 활용에 대해서는 우리 대표이사님은 전혀 관계가 없어서 말을 안 하시겠다는 이야기죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니 그 부분은 제가 말씀드릴 부분은 못 되고 다만 저희는 영화학교라든지 저희 영상미디어센터가 또 만안수련관에 있습니다. 그래서 영상미디어센터 특화시설로 있는데 그것을 좀 부활시킨다든지 또 영화캠프를 한다든지 해서 영상미디어 관련된 청소년교육을 베이스에 깔고 그게 정점이 영화제로 꽃 피울 수 있도록 하는 것이 저희 역할입니다. 그래서 저희는 맡겨진 역할에 충실하게 수행하는 것이 저희 역할이라고 생각을 합니다.

김성수위원

어찌되었든 거기에 대한 예상일 수 있고 다른 모습일 수 있지만 다음 지방정부가 바뀌더라도 이 영화제는 꾸준히 할 수 있도록 데이터베이스는 다 갖다 놓고 갈 수 있는 거죠? 할 수 있는 거죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네. 그것은 꼼꼼하게 잘 챙겨서 업적 기록을 잘 남겨서 꾸준히 할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

김성수위원

그래요. 알겠습니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 이어서 심규순 위원님 질의하시기 바랍니다.

심규순위원

심규순입니다. 앞서 저는 마지막에 질의하기 때문에 위원님들이 질의를 하면 자료를 보고 보충질의하려고 질의를 안 합니다. 그래서 앞서 국제청소년영화제, 안양국제청소년영화제죠? 정확한 명칭이.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 네.

심규순위원

여기에 대해서 우리 담당 공무원 세부사항도 안 갖고 와서 답변하는 자세가 좀 안 되었습니다. 작년에 2억 9천 500만원인데 안양시에서 1억 9천 500만원을 주었는데 우리 대표이사님이 또 1억을 따오셨어요. 그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그래서 작년 본예산 때 1억 9천 500만원만 해주겠다 또 1억 가서 따와라, 이런 얘기를 했는데 또 2억 9천 500을 해주었는데 또 1억을 따오셨어요. 그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그 부분에 대해서는 감사를 드리고요. 작년에 2억 9천 500만원 중에 3천만원이 어느 항목으로 들어갔어요, 여기에? 여기 주신 자료에 보면 2억 6천 500이었잖아요. 그 3천만원이 어느 항목에 들어갔냐고요. 작년에 논란이 되었던 3천만원 그래서 2억 9천 500만원이었죠? 원래 2억 6천 500만원 썼잖아요? 예산에 이렇게 돼 있고 자료 안 갖고 와서 모르시죠?
아니 여기 어느 항목으로 썼냐 이거예요. 지금 제출한 자료에.
간단히 해주세요.
아니고요. 그것은 작년 행감이 아니기 때문에 작년 행감에 짚었던 얘기고요. 이 항목이 어디 항목에 들어갔는가 궁금했고요. 올해도 세부사항이 없습니다. 작년에는 안양국제청소년영화제가 그냥 우리나라 영화제였다. 한국영화제였다. 그렇죠? 출품작이 하나도 없잖아요.
예. 올해는 또 꾸준한 노력으로 5개 국가가 참가했습니다. 그 점에 대해서 감사를 드리고요. 2017년도 3억 9천 500에 대한 상세한 자료를 다시 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 우리 정홍자 대표님.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

제 것은 아마 설명을 안 해주신 것 같아요. 만안청소년문화의집 해임 복직직원 급여 및 예산집행 현황을 설명을 안 해 주셨어요. 그냥 같이 합시다. 그 논란되었던 2명이 해임이 되고 다시 복직이 되고 다시 퇴직되고 이런 사항에서 5천 600만원의 예산이 지급되었어요. 거기에 대해서 그분 자세히 설명 좀 해주세요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

복직된 복직직원급여가 2천 14만 5천원, 복직직원 아니 그러니까 해고기간 아까 임금액이고요. 복직직원 급여가 697만 2천원,

심규순위원

그것은 여기 다 있는 거고요. 그 과정이 복직직원 급여상당액은 이분들을 해임하고 나서 다른 분이 이미 근무를 하고 있었잖아요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그러니까 이중급여가 된 거죠.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

예, 예산 낭비였죠. 그래 그분들이 노동부를 통하던 어쨌든 복직이 되었습니다. 복직이 돼서 몇 개월 근무했죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

개월수를 정확하게 기억을 못하겠는데요.

심규순위원

누가 알죠? 그분이 근무하는 기간은 그러니까 복수직원이 근무했죠. 그렇죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

다른 분이 이미 채용이 되었기 때문에 복직된 직원하고 그분하고 이중급여가 되었어요. 그것을 알려고 그러는 거예요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그분 어느 직원이 알아요? 벌써 이것 자료 제출할 때는 이런 질의가 나갈 것을 예상을 하셔야죠. 레임덕 온 건가요? 그래서 이중적으로 급여가 지급되었고 나머지 또 퇴직금 있었죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그래 전부 다 합하면 5천 600만원이 더 되죠, 그렇게 되면?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니 실제로 한 게 5천 600만원입니다.

심규순위원

그분이 복직돼서 근무하는 것까지?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네. 해고기간 동안에 임금은 2천 14만 5천원이고요. 복직돼서 나간 급여는 697만 2천원이고요. 나머지는 거기 부대로 사회보험, 뭐 퇴직금 이런 내용입니다.

심규순위원

그러면 이런 부분이 퇴직금을 빼고 나머지 부분은 다 우리 예산 낭비였다고 생각합니다. 이분들이 퇴직한 이유를 아세요? 이사장님, 퇴직한 이유. 어렵게 노동부나 어디를 찾아다니면서 승소를 해서 복직을 했잖아요. 그러다 근무하다 말고 몇 개월 근무한지는 지금 모르겠습니다. 하다가 다시 퇴임한 이유.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

한 분은 복직해 가지고 어머님 케어한다고 휴직을 냈다가 다시 복직하지 않은 상태에서 사임을 했고요, 한 직원은 같이 자의적 사표를 냈고 다른 데 취업한 것으로 알고 있습니다.

심규순위원

네. 방금 우리 김필여 위원장님이 직원이 행복해야 거기서 케어받는 우리 또 다른 시민이 행복하다고 얘기를 했습니다. 우리 이사장님께서는 많은 예산을 따오고 많은 정책을 내세우고 국제청소년영화제 같은 것을 많은 일을 하셨습니다. 그런데 이렇게 직원 두 분이 퇴임을 했다가 다시 또 복직을 했다 또 사임을 하는 이런 경우가 있어서 그분들은 아마 상처를 좀 입었을 거라 알고 있습니다. 그분들도 안양시민입니다. 그래서 그분들이 어차피 어렵게 승소를 해서 복직을 했는데 다시 사임하는 이유가 있을 겁니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

한 사람은 끝나지 않고 중노위의 진행과정에서 사표를 냈고요. 거기서 합의를 했고요. 저는 그렇게 생각합니다. 직원들의 직장을 위해서 방과후아카데미를 하는 게 아니라 방과 후 아동들의 고품질 서비스를 위해서 직원이 필요하다고 생각을 합니다. 그런 관점으로 봐주시기 바랍니다.

심규순위원

알죠. 양쪽 말 다 들었고요. 그래도 승소한 데는 이유가 있죠.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

1차 승소는 했지만 중노위는 본인이 합의를 들어왔기 때문에 끝나지 않았다고 저는 생각합니다. 그리고 현재 재판 중에 있습니다.

심규순위원

아, 그래요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

두 분 다?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

그 얘기를 해주셔야죠. 재판에서 어떤 결과가 아직까지 진행이면,
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

진행 중이니 결과는 아직 안 나왔습니다.

심규순위원

그래요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

그러나,

심규순위원

그러면 이쪽에서 다시 항고를 한 건가요? 안양시에서 한 건가요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니요. 저희 재단이 했습니다.

심규순위원

그러니까 재단에서 한 거죠.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

심규순위원

안양시가 뭐, 재단이 안양시죠.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네, 네.

심규순위원

그것 언제 했죠?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

시점은 정확한 시점을 말씀드릴 수 없는데,

심규순위원

왜요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니 기억이 안 나서. 올해 그렇게 진행된 것으로 알고 있습니다. 그것도 자료로 드리겠습니다.

심규순위원

퇴임하고 이후에 아니면 했나요, 항고를 했나요?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니요, 아니요.

심규순위원

있는 중간에?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네. 있는 중에.

심규순위원

이렇습니다. 우리 안양시 여기서 11년, 12년 근무를 했죠? 그런 분들이 좀 안타깝습니다. 이유야 어떻든.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

이유가 어떤 게 아니라 청소년을 지도하는 직원에 있어서는 윤리적으로 굉장히 청렴해야 된다고 생각합니다.

심규순위원

저는 그쪽 말도 듣고 또 이사장님 말도 들었습니다. 그래서 중간 입장에서는 서로가 좀 양보를 하면 되는 겁니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

이것은 양보의 문제가 아닙니다. 왜냐하면 형사처벌대상이기 때문에 법 쪽에서 지금 재판 중에 있습니다.

심규순위원

예, 법적 지금 재판 중에 있기 때문에 더 이상 말을 안 했겠지만 그 결과가 나오면 다시 우리 정홍자 이사장님이 이 자리에 있다라면 다시 한번 이것 가지고 한번 논의해 보겠습니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

이미 저희 직원이 아니기 때문에 다시 논의할 제가 답변할 내용은 아니지만,

심규순위원

아니 지금은 그렇게 말씀하시니까.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니, 답변할 내용은 아니지만,

심규순위원

그렇게 얘기하시니까.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

아니, 답변할 내용은 아니지만 혐의가 있었기 때문에 검찰이 기소했다는 말씀은 분명히 드릴 수 있습니다.

심규순위원

그것은 알죠. 그것은 일부, 일부 혐의가 있죠. 내가 오늘 그분을 증인요청을 할 것을 잘못했네요. 어쨌든 안양시에서 12년 근무한 사람이 해임됐다 복직됐다 사임되는 문제로 우리 예산이 5천 600만원 아니면 2천만원 이상이 예산이 낭비가 된 사실입니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 이보영 위원님 질의하십시오.

이보영위원

이게 제가 질의한 내용은 아니지만 한 가지 궁긍한 점이 있어 정홍자 대표님께 묻겠습니다. 제1회 동요대회에 이어 2회 동요대회가 굉장히 성공리에 끝났습니다. 이때 시상을 42팀을 한 것으로 알고 있어요. 그런데 안양시장상하고 청소년육성재단이사장은 누구입니까?
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

같습니다.

이보영위원

같죠.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네.

이보영위원

그런데 42팀을 시상하면서 안양시장상 해서 각 한 팀씩 해서 8팀을 주고 또 예쁜소리화음상, 고운소리화음상 해서 8팀을 또 주고 나중에 쭉 내려와 가지고 어떻든 이렇게 많은 상을 주면서 어째 여기에 의회가 안 들어갔나 이런 부분이 좀 아쉽거든요.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

네. 향후 내년부터는 그렇게 하도록 하겠습니다.

이보영위원

이런 부분은 그래도 의회가 시민의 대의기관인데 이런 부분은 좀 잘못되었다는 생각이 듭니다. 42명을 상을 주면서 어떻게 이렇게 하나도 안 들어갔나 이런 부분 좀 잘못되었죠? 예, 시정 바랍니다.
홍자

정홍자안양시청소년육성재단대표이사

고맙습니다.

이보영위원

이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 정홍자 청소년육성재단 대표이사님 답변하시느라 수고하셨습니다. 원활한 감사를 위하여 잠시 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선포합니다. 위원님들과 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 이어서 오기환 미래인재육성장학재단 대표이사님 위원님들의 질의에 대해 답변하시기 바랍니다.

17시 30분 감사중지

18시 08분 감사계속

김성수위원

네.

이보영위원장대리

오기환 대표이사님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 임영란 위원님.

임영란위원

오기환 대표이사님 답변 잘 들었습니다. 장학금 예산 집행금액하고 세부내역하고 장학생 선발기준을 봤는데 장학생은 보면 중학생, 고등학생, 대학생 기준으로 390명한테 지급이 되었네요.
지급액이 2억 6천 100만원.
그러면 이게 등록금을 지원해 주는 건가요, 전액을?
그럼 대학생인 경우는 어떻게 챙겨요?
두 번에 200만원씩?
100만원씩 두 번.
그럼 중학생은요?
40만원이고 고등학생,
아!
그러니까 여기 보면 어려운 분들도 있고 성취장학생도 있고 지정장학, 지정장학생도 중학교인 경우에 있어요?
그럼 지금 재단에 보유되고 있는 장학금 금액은 얼마 있어요?
122억 현재. 아무튼 그러면 장학금을 좀 많이 줘야 되겠네요.
없어요.
이번에 보니까 시에서 마을금고에다가 저금을 맡겼어요. 저도 그것을 확인했어요. 이사장님이 뭐 얘기하다가 저도 투자가가 있어서 가서 상담하다가 이번에 안양시에서도 이렇게 새마을금고에다가 돈을 예탁했다고 그런 말씀을 하시더라고요. 그래서 참 이것 좋은 거다 그렇게 생각하고, 마을금고가 또 이윤은 높고. 그럼 마을금고에 얼마 지금 예탁이 돼 있어요?
5억이면 이자가 얼마야, 2.13퍼센트면.
그럼 정기예금을 2년짜리 하면 그 이자가 얼마 나온다 그래요?
그러니까 그게 기증도 한두 번이지 그것을 매년 또 그러니까 대표이사님께서도 그렇게 장학기금 모금하는 것은 쉽지 않은 거라고 보는데 그래도 1억 6천 정도 확보하셨으면 많이 하신 거예요.
그러면 이제 임기가 완료되신 거죠? 끝나신 거죠?
12월이면 끝나시는 거예요? 아니 끝났는데 행감 때문에 연장하셨다는 소리를 들어서.
아무튼 오기환 대표이사님, 임기를 마지막으로 마감하시면서 또 행감 준비 잘해 주셨고 또 재단의 기금도 많이 확보해 주시고 아무튼 임기 동안에 많은 일을 하신 것 같습니다. 우리 재단이 앞으로 향후에도 잘 이끌어나갈 수 있도록 그만 퇴임하시더라도 지도편달 부탁드리겠습니다.
이상입니다.

이보영위원장대리

임영란 위원님 수고하셨습니다. 보충질의하실 위원님 보충질의해 주시기 바랍니다. 김성수 위원님.

김성수위원

김성수 위원입니다. 대표이사님 답변과 서면답변 잘 받았습니다. 장학금 지급이 올해는 마감되었나요, 아니면 또 말까지는 추가계획이 있나요?
어찌되었든 우리 장학재단에서 나갈 예산은 다 마무리된 거네요, 그러면 결국은?
2016년과 2017년 장학 지급인원을 비교해 보면 실질적으로 전체 인원이 2017년이 390명, 2016년은 512명이네요, 전체 인원이 따져 보면.
그중에 지정장학생이라는 것은 우리 장학재단의 예산으로는 들어오지만 그 부분은 지정된 학생들한테 가는 거기 때문에 별 큰 영향이 있는 것은 아니잖아요. 그렇죠?
그런데 지금 저희들이 예산 때도 심의 때도 말씀을 드렸지만 양보다 질이다, 그런 말씀을 했어요. 그래서 정말로 돈이 없어서 학업을 이어가지 못할 그런 학생들, 재능은 있지만 학업을 이어가지 못할 그런 학생들에게 꼭 돌아가야지 않느냐 이런 말씀을 해서 인원을 좀 축소하고 예산을 좀 높였으면 좋겠다라는 그런 의견을 드린 바가 있는데 지금 현재로써는 지정기탁금 빼면 2016년에는 2억 1천 700여만원이고 올해는 지정기탁금 빼니까 그렇게 많은 예산이 아니네, 1억 7천 600만원이네요? 인원수도 적지만. 올해 많이 지급이 안 되었나요?
그래서 제가 추가지급 물어보는 거예요. 그 부분에서 혹시 또 지정기탁금 말고 지정장학생 것 말고 추가로 나갈 장학금이 있냐 물어봤던 부분이고요.
그다음에 장학생 국내체험연수 프로그램이 있잖아요.
이게 올해 처음 시행된 건가요?
작년부터 시행하신 건가요?
예.
어찌되었든 어떤 사업을 하나가 있으면 자꾸 사업을 확대해 나가면 많은 예산을 편성해야 되기 때문에 그런 부분에서 혹시라도 우려가 되어서 말씀을 드린 거니까 이런 사업들을 새롭게 할 때는 장학목적인데 또 다른 사업을 하게 되면 예산이 그쪽으로 또 치우칠 수밖에 없다고 보여지기 때문에 그런 부분을 잘 감안하셔서 사업을 진행했으면 좋겠다는 생각을 합니다.
이상입니다. 감사합니다.

이보영위원장대리

김성수 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 예, 심규순 위원님.

심규순위원

심규순입니다. 잘 안 보여서. 예, 오기환 이사장님 2년 동안 고생을 하셨고 또 이렇게 마지막 마무리까지 얘기하고 가신다고 해서 진짜 안양을 사랑하는 분 같습니다. 만안청소년문화의집, 잠시만요. 청소년문화의집이 아니고요 다시 수정하겠습니다. 청년연수일자리프로그램 공개채용 관련해서 제가 뭐를 질의하는지 아시죠?
이 음성파일 들으셨습니까?
직원이 여기 지금 와있죠?
예, 와있죠. 그 감사처리가 어떻게 나왔죠?
6개월짜리, 6개월.
전화를 해서,
위로한다고 한 말이 잘못됐죠?
예, 그것 인정하시네요. ○안양시미래인재육성․장학재단대표이사 오기환 그래서 처벌을 줬습니다, 인사위원회에서.
어떻게 됐죠? 감사실에서?
중징계를 했습니까?
견책이요? 지금은 저기서, 방금 저하고 행정감사하는 것 봤죠? 옆자리에서. 해임을 했습니다, 옆에서는. 저는 지금 우리 이사장님께서 잘못했다라는 것을 시인했기 때문에, 파일이 이 안에 있습니다. 여기서 틀까 하다가 그렇게까지는, 지금 현재 근무하고 있는 분인데. 뭐를 묻고 싶었냐면요. ‘윗사람이 시켜서 그랬어. 너 떨어진 것은 이게 관례야’ 이런 말이 있어요. 그래서 윗사람이 이사장인지 아니면 시장인지 아니면 우리 국장인지 그것이 궁금했거든요. 그럼 누구라고 생각을 하세요? 그냥 허구?
없어요. 제가 봐도,
부적절했다.
과한 정도가 아니죠.
네, 그렇습니다. 이 내용을 틀면 기가 막힙니다, 지금. 기가 막힌 내용이 있습니다. 그래서 위로하는 것도 좋지만 방금 옆에서는 해임까지 하고 소송까지 가고 아직까지 안 끝났다고 하잖아요. 그쪽에도 양쪽 말 다 들어봤습니다, 제가 중립적인 입장에서. 자꾸 그 친구가 저한테 전화해 갖고 카톡으로 오길, ‘이것을 왜 의원님이 해결해주지 못하냐.’ 수십 통의 카톡이 왔다 갔다 했습니다. 그래서 ‘우리는 이게 행정감사라 다룰 수 있는 거다’ 했더니 경기도, 안양시 감사실에 다 지금 했잖아요. 그래서 결과적으로는 이 친구가 선의적으로 했습니다만 또 징계를 받았어요. 그래서 이런 일은 없어야 된다. 지금 또 녹음 때문에 곤욕을 치르시는, 옆에 또 계시잖아요? 그래서 이런 녹음문화가 잘못됐다. 말도 양쪽 다 전부 다 말도 조심해야겠지만 그 친구는 떨어졌으니까 그냥 떨어진 줄 알고 자숙하고 있으려 그랬는데 갑자기 전화 와서 ‘네가 대상자인데 이 사람이 시켜서 너 떨어졌어’ 이런 식이거든요. 그래서 걔가, 젊은 분이 젊은 학생이 청소년이 얼마나 억울하고 답답하겠어요. 그러니까 막 여기저기 경기도나 안양시나 한 거예요. 그 친구가 마음을 다잡고 용서를 했다고 하니 또 여기서 일하시는 분은 그것 잊고 업무에 충실해주기 바랍니다.
약속을 했거든요. 행감 때 꼭 짚어준다고요. 답변 감사합니다.

이보영위원장대리

심규순 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 그러면 제가 한 가지 질의토록 하겠습니다. 우리 오기환 대표님, 이사회 구성현황을 보니까 이사장님이 이필운 시장님으로 돼 있고 그리고 1명은 결원 이사 선임을 12월 중에 한다고 했고, 대표이사 선임계획에 있어서 대표이사 합격자가 발표가 됐네요?

「없습니다」하는 위원 있음

그런데 여기에 이름을 넣지 않은 이유가 뭐예요? 이게 비밀은 아닐 텐데, 일단 선임이 됐으니까.
예.
아니, 그런데 임명장은 안 받아도 최종합격자 발표를 했잖아요. 그러면 이름은 발표할 수 있잖아요. 이것은 비밀은 아니잖아요.
아, 그러면,
결원된 이사님이 선임이 돼 가지고 그분이 대표이사가 되는 거예요?
지금 이사 중에서 선임하는 게 아니고 신임 이사를,
글쎄, 저도 이사회 구성현황을 보니까 없는 것 같아요.
예, 없는 것 같아요. 그리고 대표이사 선임계획에도 없고. 그러면 언제쯤 그게, 일단은 교육청에서 인가가 나야 되는데 그게 좀 이상하네요. 아직 그럼 이분이 이사예요?
그런데 최종합격자로 또 발표가 되고 그런 부분이 너무 이게 뭐가 안 맞는 것 같아요.
글쎄요. 저는 절차가 그런 것 같아요. 결원 이사 먼저 선임을 해놓고 그중에서, 뭐 여기 보니까 하실 분이 없어서 그런 건지는 모르겠지마는,
절차가 결원 이사를 선임을 해놓고 다음에 이렇게 절차를 밟아야 되는데 좀 뭔가 앞뒤가 안 맞다는 그런 생각이 들어요.
글쎄, 절차가 좀. 제가 한 말이 맞죠? 결원 이사를 먼저 선임을 하고 그렇게 하고서 그중에서 대표이사 선임을 해야 되는데.
지금 결원 이사가 선임이 안 됐잖아요.
예, 한 사람이 안 됐어요.
그런데 안 된 분을 지금, 안 된 분이 대표이사가 되려고 그런 것 같은데.
그것 아니에요?
그럼,
예, 그것은 그렇게 이해를 하겠습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 김필여 위원님 질의해 주십시오.
필여

김필여위원

오기환 대표님 우리 안양시 위상에 걸맞지 않는, 장학금 액수가 너무 적어서 작년에 우리 보사위원회에서 전부 다 일치해서 장학금 출연금을 증액해야 된다는 얘기를 해서 지금 300억에 대해서 목표액을 정하고 올해 50억 출연금을 내서 조성을 하고 있습니다. 그래서 저는 내심 기대를, 특히 대학생 같은 경우는 등록금이 비싸기 때문에 한 학기 등록금에 도달했을 정도로 장학금 액수를 좀 증액했으면 좋겠다는 생각을 했고 이번에도 좀 증액되지 않았을까 기대를 하고 봤더니 작년하고 똑같아요.
그래서 사실은 기금 자체가 이자를 가지고 운영하면 더없이 좋겠지만 장학금 액수가 너무 현실에 맞지 않은 것도 장기적으로 조금 올려가면서 300억 목표에 도달해야 되는 것이지, 그렇게 되면 향후 5년간 거의 이 장학금 지급액으로 묶어두실 계획인지 그것은 저는 좀 아니라고 보거든요. 그래서 인근 시를 조사해 보니까 수원이나 용인시는 한 250만원에서 300만원까지 되더라고요, 시에서 주는 장학금이. 아마 우리는 200만원을 두 번 나눠서 100만원씩 주니까 합하면 200만원이라고 할 수가 있는데 그래서 내년도에는 단계적으로라도 장학금 액수를 조금 증액을 해야 되지 않을까 싶은데 대표님 생각은 어떠세요?
그러면 올해 사실은 기부금 목표달성액이 5억이라고 하고 있습니다. 그렇죠?
5억 달성을 목표로 했는데 사실은 기부금 모으기가 어렵다는 것.
목표를 2억 5천이라고 했어요?
자료를 잘못 봤네요, 어쨌든. 그런데 실제로는 그 반 정도의 기부금이 들어왔어요. 그래서 그렇다면 기부금은 출연금하고 달리 기부금은 그해에 지급할 수 있는 거잖아요.
결국은 장학금을 올려주려면 출연금 모아지기 전이라면 기부금을 더 많은 기부를 받아서 그것을 장학금으로 줘야 되는 거네요?
장학재단 운영 조례를 보니까요. 사업 중에 글로벌 인재양성을 위한 외국어 교육 및 해외연수 지원이 있어요. 그런데 아직까지 여기에 해당되는 장학금 지급한 적은 한 번도 없는 거죠?
어쨌든 우리 목표가 달성되고 나면 다양한 사업을 펼칠 수 있도록 하루빨리 그런 기회가 오기를 바라고요. 어쨌든 대표이사님이 취임하시게 되면 다시 우리가 질의를 하겠지만 장학금 액수의 증액을 저희들도 또 한 번 가능성을 여쭤 보겠습니다.
이상입니다.

이보영위원장대리

김필여 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 다음은 위원님들의 질의에 대하여 황영묵 공동급식지원센터장님이 답변하시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

황영묵 센터장님 수고하셨습니다. 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 보충질의하여 주실 위원님 안 계십니까? 김필여 위원님.
필여

김필여위원

우리 교육청소년과하고 같이 TF팀을 구성해서 관내의 공급업체를 활용하도록 하자는 취지로 우리가 계속해서 간담회를 요구했고 그 결과물을 요구했습니다. 그런데 지금 답변서를 보니까 이런 답변내용이 있어요. 관내의 급식업체 매출경향이 관내보다 관외 지역의 비중이 큰데 지역제한 등 관내 업체를 학교에 우대․권장하는 것은 자칫하면 관내 업체의 타 시군 영업활동에 제한이 될 수 있다고 하는데 이게 무슨 말인가요?
사실은 이것은 너무 지나치게 우려를 하는 것 같습니다. 우리가 대부분이 우리 세금으로 우리 아이들한테 급식재료를 공급하고 있는데 일단 관내의 지역경제 활성화를 위해서 우리 관내에 있는 업체를 좀 활성화하자는 취지로 하는데 이 내용은 오히려 역제한을 두는 것 같아서. 이것은 우리가 물론 알고는 있지만 굳이 이 내용을 쓰면서까지 이렇게 지나치게 보호를 하는 것은 좀 아닌 것 같고요. 물론 우리 관내에 있는 업체들이 공급을 하더라도 기준에 맞고 적합하게 또 우수한 농산물이라든지 아니면 가공식품들을 공급하는 것은 맞습니다. 오히려 그런 동일한 경쟁력을 갖추었다면 이왕이면 관내 업체를 활용하자는 취지로 하는 거니까 우리 공동급식센터에서도 적극적으로 지금 조합을 구성하고 그런 역할을 하고 있는 소상공인협회를 좀 도와서 성장할 수 있도록 어드바이스도 좀 해주시고 적극적으로 관여를 해 주시기 바랍니다.
지난번에 센터장님 말씀하신 것처럼 그런 사업에 뛰어들려고 준비를 하더라도 최하 1년 이상 걸린다는 말씀 하셨잖아요. 그렇죠? 그렇게 되도록 이제 걸음마 단계가, 아직 걸음마도 떼지 않은 단계입니다. 그래서 그렇게 우리 보사위원회에서도 많은 얘기를 하고 있는 상황이니까 적극적으로 이끌어 주시기를 당부드립니다. 그리고 캠페인 같은 경우는 사실은 어린이급식지원센터라든지 아니면 식품안전과라든지 관련된 여러 과에서 캠페인 같은 것을 많이 하고 있는데 우리 공동급식센터에서도 이런 사업들까지 확장하는 것이 맞나 이런 생각이 좀 듭니다마는 이 사업은 새로 구상해서 이번에 처음 시행한 거죠?
아, 같이 연대해서 하던 사업을 방향을 바꾼 거예요, 그렇게?
원래는 어린이 안전체험센터가 보건소에서 관여하는 곳이잖아요. 그렇죠?
그래서 사업이 어떻게 보면 너무 적극적으로 하다 보면 과의 영역을 넘어들어서 하는 게 너무 많아 보여요. 뭐 청소년 대상이라든지 여러 가지 사업들이. 그래서 좀 집중해서 할 필요가 있다 이런 생각이 들어서 좀 질문을 했고요. 반응은 좋았나요?
네, 어쨌든 늘 열심히 해 주셔서 감사드리고요. 아까 전에 말씀하신 것처럼 우리 관내에 있는 중소 소상공인협회의 그런 노력들을 조금 많이 서포트 해 주시기를 다시 한번 당부드립니다.
이상입니다.

이보영위원장대리

김필여 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까?

심규순위원

제가 할게요.

이보영위원장대리

네, 심규순 위원님.

심규순위원

제가 질의를 안 했습니다만 우리 이성우 위원님이 거의 많은 이의제기를 하고 ‘안양 업체를 써라’ 계속 주장을 했잖아요. 그래서 안양 업체가 몇 퍼센트가 됐습니까?
네, 했고. 앞으로 더 늘어날 가망성은?
네, 답변 감사합니다.

이보영위원장대리

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 그러면 제가 한 두 가지 질의토록 하겠습니다. 관내의 주요업체 매출현황에 보면 5개 업체가 이렇게 참여를 하셨어요, 참여를 하셨는데. 우리가 관내의, 어제 식품안전과 그곳을 행감을 하는데 관내 집단급식소가 있더라고요. 그래 명단을 받아보니까 64 업체가 되더라고요. 그럼 그 업체들이 이렇게, 업체에서 일부 해당이 되는 데가 있고 안 되는 데가 있다고 하는데 그게 무슨 말인지 저는, 64개 업체가 다 해당은 되는 거죠?
아, 그러면 시가 기준 하는, 허가 내는 허가기준하고 우리 학교에 공급하는 허가기준하고 다르다는 거죠? 공급기준이 다르다는 거죠? 공급업체 선정기준이.
강화된 거죠. 예, 엄격한 거죠.
그래서 우리가 이렇게 공급하는 업체가 다섯 개뿐이 안 되는 거예요?
그러면 64개 업체를 알죠? 그럼 그 안에서 몇 개가 학교급식에 가능한 업체인지요?
그럼 그 명단을 줄 수가 있나요? 급식소 그 현황을. 급식소가 아니고 급식 뭐야,
공급업체.
오늘은 어려운 거죠?
그것 좀 빠른 시일 내에. 저는 그때 왜 설명할 때가 있었죠? 그래서 몇 개가 우리 시에 해당되는 데가 없구나 이렇게 생각을 했는데 엊그제 관내 집단급식소 공급업체 그 숫자가 그렇다는 것을 알았어요. 그럼 그 안에서도 우리 센터장님이 저기 하시는 게 15개 정도가 된다고,
그러면 다 열려는 진 것 아니에요? 그러면 거기에 대한 조사나 이런 것도 없었던 것 아니에요? 하기야 조사를 할 어떤 그런 것은 없겠지마는 그게,
예, 그러면 그 조사한 현황하고 경기도에서 최근에 계약한 그런 업체현황을 자료를 뽑아서 갖다 주시기 바랍니다.
그리고 또 한 가지는 아까 학부모 모니터링 이런 부분을 더 확대해서 한다고 하셨는데, 일단은 많이 영양교사들을 통해서 시민들이 학부모들이 많이 알아야 되니까 이런 것 구성은 지역배분에 맞게 균형 있게 돼야 된다 생각하거든요. 그래서 그 부분 좀 신경을 써 주시길 당부드립니다.
이상입니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까?
필여

김필여위원

한 가지만.

이보영위원장대리

예, 우리 김필여 위원님.
필여

김필여위원

센터장님, 친환경농산물을 공급하려면 출하품만 검사하는 게 아니고 일단 농지 자체가 친환경으로 지정을 받아야 되는 거예요?
그래서 우리 안양에는 농지 자체가 친환경을 받은 곳이 없다는 거죠?
어제 식품안전과 행감하다 보니까 농사를 짓고 있는 농가들이 생각보다 많아요, 안양에 굉장히 많고. 생산하는 농산품을 굉장히 빨리 소진을 한다고 그래요. 그래서 판로에 문제가 없기 때문에 굳이 친환경을 해서 이렇게 학교급식에 공급할 노력을 할 필요가 없다고 생각한다는 거죠. 그래서 사실은 그만큼 우리 안양이 도심만 있다고 생각했는데 농지가 있다는 것에 좀 놀랐는데, 일단 친환경 농지로 지정을 받으려면 수년이 또 걸릴 것 아니에요?
그렇다 보니까 그 과정이 어려우니까 할 필요성을 못 느끼는 거네요?
이것은 한편으로는 반가워했는데 또 가능성이 없다는 것을 들으니까 조금 실망스럽습니다. 이상입니다.

이보영위원장대리

김필여 위원님 수고하셨습니다. 우리 황영묵 센터장님의 질의에 대하여 보충질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님 안 계시므로 원활한 감사 진행을 위하여,

「없습니다」하는 위원 있음

이승경위원

끊어 끊어.

심규순위원

일단 끊어서,

이보영위원장대리

더 진행해? 예, 다음은 이어서 남궁원 문화예술재단 대표이사님 답변하시기 바랍니다.

임영란위원

네, 이것은 제가 읽어봤으니까요. 이따가 추가질의하겠습니다.
네, 이것도 봤습니다.
네, 추가질의하겠습니다.
이것도 추가질의 하겠습니다.

이보영위원장대리

대표님, 이것은 제가 읽어보겠습니다.
이것도 자료로 갈음하겠습니다.
이것도 자료로 갈음하겠습니다.

이승경위원

네.
네.
네.

이보영위원장대리

대표님, 잠깐 지금 답변 중에 죄송한데요. 답변할 내용이 많습니까? 앞으로 많이 남았나요?
예, 그럼 계속하시기 바랍니다.

이승경위원

대표이사님, 그것은 서면자료로 대체하겠습니다.

심규순위원

제목만 해서 제출했다고 얘기 좀 해주세요.
필여

김필여위원

저도 제목만 읽어주시기 바랍니다.

이보영위원장대리

남궁원 대표이사님 수고하셨습니다. 다음은 위원님들의 질의에 대하여 보충질의할 시간이오나 원활한 감사 진행을 위하여 9시까지 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선언합니다. 8시30분으로 정정하겠습니다. (이보영 부위원장, 김필여 위원장과 사회교대)

19시 42분 감사중지

20시 34분 감사계속

필여

김필여위원장

위원님들과 관계 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 다음은 위원님들의 질의에 대하여 답변이 안 되었거나 보충질의하실 위원님 있으면 질의하여 주시기 바랍니다. 심규순 위원님 질의하십시오.

심규순위원

자료 요청이 많았는데도 불구하고 자료와 답변 잘 들었습니다. 먼저 박물관 소방시설 관련 공사비 지출내역을 제가 미리 이렇게 열흘 전에 자료를 받아서 꼼꼼히 다 봤습니다. 그리고 오늘 또 현장도 다녀왔고. 거기에 대해서 8월 30날 공사는 끝났죠?
준공도 났습니까?
9월 1일 날.
그럼 소방안전점검은 어떻게 했습니까? 그 필증 나왔습니까?
소방필증이 나왔어요?
네. 그런 다음에.
그러면 소방필증이 이렇게 부실한 공사인데도 불구하고 소방필증이 나온 것에 대해서 어떻게 제재할 수 있어요?
아니 맨날 왜 감사만 미루세요. 안양시에서 할 일 있잖아요.
아니 이사장님이 못하면 담당부서에서 해야죠.
감사결과 나온 다음에요?
왜 아까 자료도 그렇고 감사결과 나오기 전에 이미 하실 수 있는 일을 해야죠. 그렇게 생각하고요. 하십시오. 지금이라도.
그 공사비는 1억 5천 중에 얼마큼 지급했습니까?
전혀 하나도, 계약금도 안 주었습니까?
그럼 계약법에 위반되는 것 아닌가요?
안 했습니까?
그것 원래 10퍼센트 주게끔 돼 있는데. 그 감리는 다 이상이 없다라고 결과보고를 한 거죠?
그런데 그게 떨어지면서 다행히 인사사고는 없었고 기물파괴만 있더라고요. 아까 보니까 유리가 깨졌더라고요.
그 상태에서 다시 재점검을 해 보니까 24군데 이상 있었다.
했는데 지금 다시 다 완벽하게 했습니까?
그 완벽하게 했다는 증거는 어떻게 되죠?
그러면 지금 감사결과가 나와야 돈 지급하겠다?
지금 할 거예요?
그런데 돈을 왜 8월, 이 돈을 8월 30일 날 준공이 나오고 소방안전점검필증까지 나왔는데 돈을 안 준 게 이상해요. 어떻게 안 주었어요?
그래서 보고가 되었나요?
그래서 안 주었어요?
그래서 안 주고 난 다음에 사고가 난 거죠?
아까 가서 봤더니 질소통에 대한 내진설계도 안 돼 있더라고요. 전후사진을 봤어요.
아, 전후사진을 제가.
그게요?
그 내진설계를 다시 한 이유 어떻게, 어떤 경유, 저기해서 했어요, 다시? 그냥 간단하게 얘기해 주세요. 내진보강을 어떻게 했냐고요.
예. 그것을 어떤, 지적이 되어서 한 거예요? 아니면 해달라고 해서 한 거예요?
지적을 누가 했죠?
그러면 이 청정소화설비 질소가스 분출헤드가 분리돼서 추락이 된 건데 그럼 질소가스통이 아까 가서 가봤더니 굉장히 많더라고요.
예, 이게 물이 아니고 질소가스로 인해서 무슨 발화가 났을 때 그것으로 불 끄는 거잖아요?
그런데 질소가스통이 그 내진설계라고 그래요, 그것을? 이 잡아주지 않으면 평상시 움직이면 그게 사고가 날 수 있는 부분이었잖아요?
안 한 거죠? 그러면 평상시 지진 났을 때도 문제가 되잖아요. 흔들리면.
예, 보완은 하셨는데 그러면 여기에 대한 것을 향후 어떻게 하실 거예요? 관리감독을 못하신 것도, 우리 이사장님 와서 이것 공사가 되었나요?
마무리는요.
그래도 관리감독을 못 하신 거예요, 결과적은.
그럼 거기에 대한 보수비는 따로 청구를 안 할 거죠? 그쪽에서. 그 계약금액 1억 5천 그냥 줄 거죠? 1억 5천 531만 4천 790원이네요.
지체상환금이요, 예.
이게 수의계약했습니까, 입찰했습니까? 조달청 입찰했습니까?
조달청 입찰했습니까?
조달청?
나라장터에서 했어요?
조달청을 통하지 않은 이유는 뭐예요? 등록된 업체가 없나요?
그렇죠. 응. 이게 언론보도에도 났었고 또 이렇게 부실한 공사를 우리 박물관에서 했다는 게 안타깝습니다. 그래도 다행히 이렇게 다 보수가 되었다니 다행입니다. 거기에 대한 조치는 우리 이사장님께서 차후에 보고해 주시기 바랍니다.
그 아트홀 아트센터 수리홀에 빔프로젝트를 이동설치가 안 된다고 지금 답변이 왔어요.
그것 바꿔서라도 해야죠.
3천만원이죠?
3천만원 들여서 이런 것을 해야죠.
그것 해주시기 바랍니다.
거기를 이용하시는 분들이 그 스크린 때문에 굉장히 방해가 돼서 못한답니다. 그 얘기 들으셨습니까?
이것 참고하셔서 1회 추경이라도 해주세요. 일반회계에도.
우리 과장님 잘 들으시고요.
오픈스쿨 얘기입니다. 오픈스쿨 요것 일지를 받아봤어요. 이게 사실인지 모르겠습니다.
왔다 간 사람 방명록 있습니까?
이것 일지만 쓰면 뭐 해요? 방명록이 있어야 되는데 너무 성의 없게 한 것 같아요. 지금 오픈스쿨이 시민의 제보로 제가 이것을 질의하게 되었는데요. 한번 우연히 들러봤더니 난방을 굉장히 28도, 29도까지 틀어놓고 그냥 혼자서 있더랍니다. 너무 아깝다, 공간이. 이것 최초로 컨테이너박스로 한 거잖아, 오픈스쿨이요.
그 공간을 다른 데로 활용하실 생각은 없습니까?
그것 맨날 검토해요?
그 밑에서 썸머나이트 할 때는 굉장히 좋았는데 지금 혼자 계신 분이 누구예요?
계약직이에요?
그러면 임금은 어느 정도는 줘요? 대충요.
그래 출근은 그쪽으로 했다 그쪽에서 퇴근하는 거예요?
그러면 아무도 그 사람 간섭을 안 받네?
담당부서 누구입니까?
APAP. 그것 매일 가서 확인합니까?
제가 수시로 한번 가보겠습니다. 저희 동네입니다.
그리고 그게 컨테이너가 굉장히 낡아서 녹슨 것 아십니까?
그것 보수해 주시기 바랍니다.
그것 보수해 주시고요. 계획 있습니까?
빨리빨리 하겠습니다. 처조카 답변하기 곤란하신 이것은 다른 부서 의원님이 시정질문했기 때문에 이것은 정확히 말씀해 주셔야 됩니다. 우리가 이것 안 짚고 넘어가면 또 우리가 바보되는 느낌이라. 그 처조카, 이필운 시장의 처조카 특혜의혹에 대해서 어떻게 생각하십니까? 잘못된 것은 잘못된 거죠.
인사규정에 어긋난 거죠?
면접 후에 알았어요?
그런데 채용을 했잖아요.
면접하고 채용을 했잖아요.
그때 알았습니까?
그런 것은 이렇게, 예술재단 쪽에서도 얘기가 있었나요?
아, 조금 불합리하다?
예, 잘못되었네요, 그럼 결국은.
그렇죠. 그 처조카 때문에 우리 이필운 시장님까지 욕 먹이는 거예요.
그래서 작은 것까지. 그분이 인턴으로 몇 년 일했죠?
2년 했습니까?
2년 했을 때 그 분야에 자격도 안 되는데 근무를 했다고 시정질문을 통해서 봤습니다.
출산휴가 갔는데 그 자리 메운 거라며요.
예, 그래서 이렇습니다. 참 공인이라는 게 어렵습니다. 처조카가 잘못돼도 본인이 한 거고, 옆집에서 잘못돼도 뭐 뭐의 옆집이다 이렇게 신문에 나거든요. 그래 이렇게 더군다나 처조카가 이렇게 의혹이잖아요. 의혹이고 실제로 잘못됐고. 그렇죠? 생각하기에.
이렇게 채용을 해서 우리 안양시에 논란을 일으키고 있습니다. 그런데 그분이 개인이 사임했나요?
사임했어요?
그리고 그 자리에는 누가 들어가 있나요?
안 한 이유가 뭐죠?
아, 본인 스스로도 잘못되었다라고 생각했나 보죠.
예, 그리고 하루빨리 결원인데 그 자리 채워주시기 바라고요, 예술인재단 잘 끌어주시기 바랍니다.
답변 감사합니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 박물관에 대해서 한 가지만 더 물어보겠습니다. 소방필증이 언제 교부되었다고 그러셨죠?
9월 1일자요. 그러면 그것은 사실은 안전한 감리가 된 상태가 아닌 부실한 상태에서 소방필증을 받은 거잖아요.
그러면 그 소방필증은 소방필증의 권한이 없다고 생각됩니다. 안전성에 대한 담보를 못한다고 생각합니다. 그러면 그것은 제 생각에는 반납을 하시고 지금 새로 다시 조치한 상태라서 완벽하게 다시 시공했다고 하셨잖아요. 그렇죠?
그럼 다시 소방필증을 신청하셔야 된다고 생각합니다. 예전에 발급받은 것은 이미 의미가 없는 쓸모없는 거라는 것이 이미 밝혀졌기 때문에 우리가 그것을 소방필증을 사용할 수 없습니다.
은수

박은수안양문화예술재단박물관부장직무대리

예, 저희도 알아본 결과 재발행이 안 된다고 합니다.
필여

김필여위원장

아니지, 반납해야 되는 거죠. 반납하고 재신청을 해서 재발급을 받아야 되는 거죠.
은수

박은수안양문화예술재단박물관부장직무대리

행정절차를 알아보도록 하겠습니다.
필여

김필여위원장

그것을 다시 쓴다는 것은 공공기관에서 있을 수 없는 일이라고 생각합니다.
재발행이 아니고 반납하고 새로 신규발행을 하셔야죠.
그렇게 정확하게 절차를 진행하셔야 된다고 생각합니다.
네. 또 질의하실 위원님 계십니까? 김성수 위원님 질의하십시오.

김성수위원

김성수 위원입니다. 시간이 많이 지나고 있는데요, 남궁원 대표님.
고생 많으시고요. 우리 안양국제무용페스티벌 했었죠, 무용페스티벌 하셨죠, 우리 안양.
그러면 옆에서 답변 같이 좀 해주세요. 제가 무용페스티벌 관련해서 국제예요. 국제무용페스티벌 관련해서 우리 전문위원실 통해서 미리 자료를 요청해서 받았습니다. 그래서 제가 오전에 질의할 때 서면답변으로 추가질의한다고 말씀을 드렸고요. 그래서 이 자료가 저한테만 있는 것 같습니다. 그래서 이 자료를 가지고 제가 몇 가지만 질의를 드릴 테니까 옆에서 성실한 답변해 주시기 바라겠습니다.
그럴 수 있죠?
이 안양국제무용페스티벌 최초 추진하게 된 배경이 뭐죠, 올해 처음하신 거죠, 이것?
이것 추진하게 된 배경이 정확하게 어떤 배경이죠, 이게? 이것을,
작년 11월에 처음 계획을 하신 거네요?
그러면 작년 11월에 첫 계획할 당시에 예산은 어느 정도로 추계를 냈었나요, 혹시?
‘무림강호’라는 게 그러면 어떠한,
감독이 애초에 정해졌었나요?
예.
아니 그러니까 지금 총감독이 김경영 감독이라는 이야기인가요?
뭐 땡땡할 필요가 뭐 있어요, 그럼 여기. 땡땡 와서. 이분이 총감독님이 김경영 감독님이신데 그분이 ‘무림강호’라는 작품을 가지고 있나요?
어찌되었든 계획에 없던 작품을 추진했다는 이야기잖아요. 그렇죠?
그게 감독님 생각이었어요, 안 그러면 우리 안양문화예술재단 생각이에요?
그러니까 그것을 직접 제안을 하신 건가요?
그럼 한 가지만 제가 물어볼게요. 정확하게 이것에 대해서 답해 주세요. 들리는 이야기들이니까 그래요. 그것에 대해서는 또 해소해야 될 것 아닙니까? 어찌되었든 간에.
이 김경영이라는 총감독님께서 출신지가 어디예요, 정확히?
안양예고 출신이에요?
확인을 안 하고 그렇게 말씀해 주시면 어떻게 합니까?
그래요?
그러니까요. 혹시라도 그것 학력이 잘못되었으면 안양시의 전체 시민을 기만한 그런 것이 되는 거죠, 혹시라도. 그럴 리는 없겠지만. 그렇죠?
어떤 작품 하나를 자기가 하기 위해서 안양시민을 기만하는 그런 형태가 되는 거예요. 작품 자체를 할 수 없는 상황이 속여가면서 한다고 할 경우에는요. 혹시라도. 그렇죠?
그러니까 어찌되었든 그분이 안양예고란 출신이라는 이야기잖아요? 그래서 전문적인 그런,
예, 알겠습니다. 거기까지요. 그다음에 국제무용페스티벌이 국제라는 타이틀이 붙잖아요. 그런데 어쨌든 우리 안양시와 중국의 허난성과의 두 국가만 도시만 참여해서 이 무용페스티벌 하는 이유가 뭐죠?
그런데 그분들은 참석을 안 한 건가요, 그쪽에서?
관계자분이요?
아니 회의에 참석하셨다면서요?
그러니까 우리 안양시예술재단이 전혀 참여를 안 하는 거네요. 그러면 회의만 잠시 갔다가,
아니 예산을 지원해서 국제대회를 하는데 국제콩쿠르대회를 하는데,
협의내용은 같이했다는 이야기죠?
그러면 공연이 보니까 지금 여기 보니까 2017년 1월 20일하고 21일 이틀간 했어요.
첫날은 아마 공연을 했던 것 같아요. 그렇죠? 21일은 아마 시상식이라든가 일반 페스티벌을 했다고 하는데 아트페스티벌 했다고 그러는데,
그러니까요. 시상식 겸.
아, 그때 ‘무림강호’라는 공연을 한 거예요?
그러면 어차피 그 공연을 하게 되면 공연비는 지급을 했겠네요. 그렇죠?
예, 공연비 지급했겠죠.
보통 마지막 날 같은 경우는 시상식이라든가 다른 부대행사를 하게 되면 주최 측이라든가 공연비를 받지 않고 할 수가 있는데 그다음까지 공연비까지 지출했다라고 해요. 그다음에 이 참가팀이 몇 개 팀이죠? 참가팀이.
60개요?
예. 그런데요.
참여해서,
57개요?
예.
지금 이 자료를 직접 만들어주신 건가요, 저에게? 이 자료를? 누가 이 자료를 만들어 주신 거죠? 어디에서?
그런데 제가 시상까지는 아직 이야기를 안 했는데, 안 물어봤는데 시상까지 알고 계시네요? 지금 팀만 물어봤는데 참가팀만 물어봤는데.
그러니까요.
미리 답변을 다 하신 거예요?
그래서 몇 개 팀 참가해서 제가 물어보니까 미리 답변해 주시는 거네요?
그래서 굉장히 많은, 그러니까 거의 참가팀 전체가 다 시상을 했을 정도,
그러면 그 시상하게 되면 시상금이라든가 어떠한 상패라든가 이런 게 나가잖아요.
그러면 그 예산도 많이 들어갈 것 아닙니까? 그렇죠?
글쎄요, 우리 의회 그러니까 우리 맞죠, 작년에 들어왔으니까. 우리 보사환경위원회 위원님들 알고 계시나요? 이 국제무용페스티벌에 대해서.
아, 했었어요?
그런데 저희들이 관심을 못 가졌었나? 저는, 오래된 행사라 그런지 공연이라 그런지 기억을 잘 못하겠는데.
작년 11월이요?
아, 계신 위원님들께?
저는 작년 7월에 물론 보사에 첫 왔는데 그때 당시 다른 일정 때문에 그런지 모르겠지만 지금 처음 접하는 내용이어서 제가,
그러면 이것은 국제무용페스티벌인데 단발성으로 끝나는 건가요? 앞으로 향후계획은 현재 어떻게 됩니까?
어찌되었든 말씀 주셨듯이 국제적인 교류 이런 페스티벌이 지속적으로 진행이 되어야 된다고 하지만 의혹은 없어야죠, 혹시라도. 그렇죠?
어떠한 이 진행상황에서 매끄럽지 못하고 잡음이 난다면 많은 예산을 들여서 이런 행사를 앞으로, 지금 큰 예산도 아니에요, 실제로 3천만원 따지고 보면. 그렇지 않습니까? 그렇지만 이 2개국만, 우리나라와 중국 2개국만 이렇게 했기 때문에 이런 예산이 적은 예산으로 했다고 보지만 앞으로도 이런 행사를 치른다고 한다면 많은 예산으로 해야 될 거라고 보여져요. 그렇죠?
아무튼 이 부분에서 추진을 하게 된다라고 한다면 정확히 저희 보사환경위원회에 설명을 주시고 또 업무 추진할 수 있도록 했으면 좋겠습니다.
이상입니다. 수고하셨습니다.
필여

김필여위원장

김성수 위원님 수고하셨습니다. 심규순 위원님, 아까 전에 먼저 하시겠어요? 간단한 것 한 가지만? 예, 이승경 위원님 질의하십시오.

이승경위원

이승경 위원입니다. 그 공식명칭이 뭐였죠? 한중페스티벌?
안양,
허난성 그 팀이 와가지고 안양만 공연한 게 아니라 서울은?
서울교대?
우리 보사상임위하고 간담회를 할 때 이것 예산 전혀 안 드는 사업이라고,
예산이 그때 얼마 정도 든다고 그랬었어요, 그때?
간담회 할 때?
그런데 실제로는 한 3천만원 들은 거예요, 4천만원,
그런데 총 얼마가 들은 거예요?
3천 300만원.
고생 많으셨어요, 그때.
그럼 그쪽에서 제안서가 어떻게 온 거예요?
시의원 두 명이 초청된 것은 이 사업하고 어떻게 관련돼 있어요?
대학에서 초청장이 와서 간 거잖아요?
그럼 시작된 것에 대해서 잘 모르겠네요, 그러면? 그 허난성 공연팀이 안양을 방문해서 시하고 협의했었다? 문화관광과랑?
예, 잘 알겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

문화공연하기 전에 중국과 안양의 관광사업 육성을 위해서 말하자면 사절단들이 방문한 거죠.
거기서부터 시작된 거죠?
그렇죠. 그것 허난성관광협회 대표님들이 많이 오셨었죠. 자, 심규순 위원님.

심규순위원

마지막 하나하고 마무리할게요.
필여

김필여위원장

예, 계속해서 먼저 하시겠다고, 예, 질의하십시오.

심규순위원

발언권 주셔서 감사합니다. 제가 감기약을 먹다 보니까 자꾸 깜빡깜빡해서요. 처조카 특혜채용 의혹과 관련해서 제가 감사자료를 달라고 그랬어요. 그런데 아직 감사는 끝났는데 행정자치부에서도 감사가 끝났고 안양시 자체감사도 끝났어요.
아니 여기가 2017년 11월 13일부터 11월 24일까지 실시하겠다고 했어요. 끝났다고 들었습니다.
아니 글쎄, 감사는 끝났는데 양쪽 다 끝났는데 결과통보만 못 받은 상태죠?
그렇죠. 그런데 이것 행감 끝나고 주려고 그러는 것 아닌가요? 집행부에서?
아마 그런 의혹이 듭니다. 지금 감사가 자체감사도 끝났고 행정자치부에서도 특별점검이 끝났습니다. 그런데 이것을 시에서 받아서 안 주는 건지, 진짜로 행정자치부에서 아직 안 내려온 건지. 이것 궁금하거든요. 그런데 우리 이사장님 잘 모를 것 같으니까, 이사장님, 저 바라보세요.
어쨌든 감사는 다 끝난 것으로 알고 있습니다.
자료에 다 끝났습니다. 날짜가 지났고. 안양시에서도 감사가 끝났는데 아직까지 도착이 안 되었고 의원들 의원 자리에도 지금 안 와서 못 주겠다고 얘기했습니다.
감사자료가 왔으면 더 명확하게 이 사건을 딱 정의가 될 텐데 감사자료가 안 와서 일단은 우리 이사장님 의견만 들었습니다. 알았습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

심규순 위원님 수고하셨습니다. 이어서 질의하실 위원님 계십니까? 임영란 위원님 질의하시기 바랍니다.

임영란위원

남궁원 문화예술재단 대표님 답변 잘 들었습니다. 대표님이 부임하시면서 제가 신규사업에 대해서 물어보고 예산내역을 물어보았습니다. 그런데 안양예술TV 운영사업을 하신다고 했는데 이것은 유튜브 안양예술TV 유튜브로 하는 사업인가요?
유튜브로?
그리고 보면 카카오플러스 친구맺기 등 지금 유튜브 구독이 753명, 플러스친구가 803명. 그럼 이것은 누가 관리하고 있어요? 친구관리.
개인 카톡으로?
재단 카톡으로?
재단 카톡을 만들어서 거기서,
하루에 한꺼번에 카톡을 1만 통을 보낼 수가 있어요?
그럼 한꺼번에 쫙 번호로 일시적으로 날려요?
아니 일대일로 하는데 1만 통을 할 때는 한 번에 그 번호등록된 것을 딱 눌러야지 1만 명한테 쫙 갈 것 아니에요?
그런데 그것은 사업자만 가능하다고요?
그리고 1만 통 이상이면 하나면 20원 추가되고?
그래서 지금 이게 393만 5천 908원이 여기에 이 행사비용과 그래픽 자료구입에 소요된 돈이고,
오셔서 또 크게 뭐 아직 한 것은 없으시죠? 예산 들여가지고 추가해서,
없어요?
아니, 올해? 내년 예산 편성하신 것 말고 올해 하신 것 있나 그것 여쭤본 거고요.
그리고 청년인턴제 이게 4차에 걸쳐서 6명을 뽑았습니다. 청년인턴제.
청년인턴 채용을 통해 청년실업자 직장경험 및 경력개발의 기회를 제공한다고 이것을 뽑았는데 1차에서 3명, 2차는 합격자 없고, 3차 1명, 4차 2명 해서 6명을 뽑았어요. 그래가지고 이게 기간은 8개월이고 급여는 160만원. 그러면 인턴이 끝나면 이분들은 어떻게 되는 거예요, 8개월 뒤에?
예, 답변하세요. 강재선 본부장님.
그러니까 지금 무대장치, 음향 뭐 그런 보면 음악전공한 분도 있고 보니까 자기가,
제가 보니까 실 현장에 이게 다 배치가 된 것 같아요, 6명이. 여자 한 분 25살 먹은 분 있고, 그런데 정․현원 조직도를 또 제가 답변서 받았잖아요. 재단직원 현황. 그럼 여기 결원이 6명 있어요, 지금. 그래서 저는 혹시 또 이런 분들이 나중에 여기 정식 직원으로 티오가 있다면 채용이 되나 해서, 또 6명 티오가 있어서 물어보는 거예요.
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 위원님, 그것은 시에서 재단의 인턴이 아니라 지금 용어가 좀 혼란이 되었는데요. 직업체험 프로그램입니다. 직업체험 프로그램의 일환으로 하는 거죠.

임영란위원

아, 프로그램. 여기는 청년인턴제라고 나왔어요.
삼식

홍삼식복지문화국장

그것과 별개예요?

임영란위원

음. 아니 그래서 혹시나 나는 지금 6명 티오가 있잖아요, 재단에.
그래서 이런 분들을 또 8개월 동안 인턴을 키워서 향후에 또 채용할 것 아니에요. 그러면 그런 데 어떤 가점이라는 게 있어요?
없고, 그러면 8개월 지나면 그냥 딱 끝나는 거야, 재단 일에서?
8개월 뒤에 가르쳐봤자 뭐 해, 채용도 안 되는데.
그러니까 여기 보면 실무경험 있는 사람도 또 여기 와있다고 보니까요. 실전에 근무했던 분도 인턴에 8개월짜리 지금 와서 있는데 이 사람들이 8개월 있다 또 관두면 얼마나 청년실업난에 극심하겠어요. 또 안 하니만 못하게 또 허덕거리는 거지, 지금도 얼마나 불안하겠어, 일을 하면서도. 만약에 예를 들어 배워가지고 또 이게 공채에 플러스알파가 있어서 어떤 희망이라든가 있고 일자리에 구해진다면 어떤 기회를 제공해 준다고 여기는 써있어요. 답변서에. 그런데 어떤 그런 게 없는 거잖아요, 청년일자리가, 지금 인턴제가. 그래서 물어보는 거예요. 그런데 그런 가능성은 없는 거죠? 일단 이분들이 8개월 뒤에 어떻게 그런 것은 없는 거죠?
저는 여기 6명이 지금 과부족이라고 나와 있어서 직원조직도에. 그래서 혹시나 해서 여쭤보는 거고요. 그러니까 청년일자리 창출 계약직 정규직으로 전환 등 이게 문재인 정부에서 관건이잖아요. 아무튼 청년을 위해서 일자리가 있나 심도 있게 면밀히 검토해 주시기 바랍니다.
그리고 또 다음번에는 제가 이것은 대표이사님이 답변하시나? 또 하다가 부족하면 하시고 그러세요.
2017년도 송년음악회 세부 사업계획을 봤었고 제가 수차례 이것 송년음악회에 대해서 지적을 했어요, 행정사무감사 때. 그래서 음악협회에서 이번에 재단으로 넘어가서 처음으로 이제 음악회가 치러지는 거예요. 그래서 먼저 정재왈 대표이사님한테 새로 오시기 전에도 이것을 신신당부드렸는데 금천구로 또 가셨더라고, 보니까. 그래가지고 이게 소요액 4천 550만원이 올해 예산이 책정돼 있고요. 작년 예산이 얼마였었죠? 3천 500이었나?
그래서 이렇게 보니까 출연해서 이상길 지휘자님이 지휘를 하고 합창단이 3개가 안양시립, 부천시립, 원주시립합창단이 나와요.
그러면 지휘는 이상길 지휘자님이 하시는 거예요?
합창단은?
세 개 다?
합쳐서?
그러면 전체가 3개 합창단이 좍 나오고 오케스트라 있고 지휘하고 한 공간에 이렇게 한다는 거죠, 출연진이? 그럼 엄청 보기는 좋겠네요.
아, 그 곡을?
솔리스트 4명은 합창단에 있는 솔리스트,
따로 별도로 해서?
성악가들,
그럼 지금 소프라노 홍주영, 추희명, 이재욱, 베이스 함석헌 이분들이 솔리스트 서요?
피아니스트는 이진상이 하시고. 아니, 그래서 지금 호두까기, ‘카르멘’, ‘사랑의 묘약’ 이것 뭐 다 훌륭한,
푸치니 뭐 오페라, 다 유명한 오페라들 하는 거고. 다 좋고 출연진도, 모르겠어요. 출연진 이분들 프로필 좀 주시지 왜 안 주셨어? 소프라노 홍주영, 메조소프라노 추희명.
이것은 별도로 좀 주세요, 저한테.
피아니스트 전체 그것 좀 주시고. 그리고 여기 보면 프라임필오케스트라 여기도 지휘자 있을 것 아니에요?
오케스트라만 나오고 지휘자는 안 하고?
어쩐지 싸다고 했어요. 1천 500이라. 원래 오케스트라하고 지휘자 오면 보통 2천 500 이상 가는데 왜 이렇게 싼가 이 생각 했어요.
그리고, 그런데 부천시립합창단 1천 100만원, 원주시립합창단 800인데 시립합창단인데 이렇게 많이 줘야 돼요?
얼마 받아요? 최근에?
1천여만원씩 다 받아요?
난 합창단이 어디 대회 같은 데 나가서 뭐 하면 1천만원 이상 받고 이러는 것은 아는데, 출연료가 지금 천 단위로 다?
그러면 우리 안양시립합창단도 예를 들어 금천으로 가서 공연을 하면 천 단위로 받는다는 거죠?
안팎으로?
아무튼 저도 이제 시간이 되면 가보겠지만 또 시간이 안 될 수도 있더라고요, 하다 보면. 그래서 작년에도 갔다 온 위원님들 계시는데 엘리베이터에서 ‘아유, 이것은 좀 안 좋다’라는 그런 얘기도 많이 들었다고 위원님들 그런 얘기도 하시고 그러더라고요. 올해는, 그럼 관객 동원은 어떻게 하실 거예요?
그전에 보면 시장님도 안 오시더라고요, 송년음악회에. 최근 몇 년에 이렇게 보면요. 그러니까 시장님도 좀 초청하시고.
그러고서 시․동별로 그런 것을 조금 해서 동원을 해서 공연장이 좀 꽉 차게,
이게 돈이 작은 돈이 아니잖아요. 4천 550만원인데 이게 안양시민을 위해서 송년음악회를 하는 거예요.
그런데 그동안은 관객도 없고 공연도 그냥 개판 5분 전이고 그러니까 예산낭비에다가 그래서 이런 것을 계속 지적을 했는데 안양시민이 이런 것을 연말에 즐기고 가족들하고 와서 좀 보고 그런 것을 원하는 거예요. 그러니까 시장님도 오시게끔 하시고 각 동 사회단체 분들도 좀 이렇게 초대를 하셔 가지고 좀 많은 분들이 오셔서 볼 수 있게끔,
제가 이 결과를 볼 거예요.
올해 송년음악회 결과를 꼭,
아무튼 이것 송년음악회는 이렇게 꼭 해주시기 바라겠습니다.
그다음에 APAP 5 사업비용, 추진실적 및 평가분석에 대해서 세부자료 받았어요.
지난번에 제5회 안양공공예술프로젝트 국내외 방송 및 언론 적극 홍보로 인하여 APAP에 대한 대외적인 인지도가 상승하였다고 했습니다. 그런데 저희 보사환경위원회 동료 위원들은 주은지 감독에 대해서 소통이 안 됐다, 작품하고 감독하고. 그래서 문제를 많이 지적을 했어요. 그리고 대표이사님이 오시자마자 7월 20일인가,
그때 우리가 제5회 APAP 간담회를,
유원지 거기가 알바로시자, 뭐지.
예, 파빌리온. 거기서 했어요. 그래서 소통이 안 된다는 부분과 공백과 단절을 최소화하고 앞으로 잘 하겠다고 말씀하셨어요.
네, 거기서 저기 했습니다, 저희 보사상임위원님들하고 같이 했고. 저는, 이것을 그때도 작품도 영상으로도 보여주시고 그랬는데 오늘 작품비, 작가 그 명단을 달라고 했는데 조금 자세히는 안 주고. 그때 보기는 다 평가는 했으니까 눈에 선하기는 해요. 그러면서 우리 대표이사님한테 향후에 이것을 이제 APAP를 어떻게 갈 것인가. 지금 행정사무감사 중이지만 그날 향후 것도 말씀드렸어요. 그런데 대표님은 ‘비엔날레로 가고 싶다. 2년에 해서 하고 싶다’ 그러고 여기 기획안이 올라와 있잖아요.
그런데 이것은 기획안이지 결정된 것은 아니죠?
저는 뭐냐 하면 그때도 그렇게 말씀을 드렸어요. 그 작품이 상임위에 보고가 돼서 위원들이 오케이 했을 때 작품을 하라고 말씀드렸어요. 왜냐면 저희가 비엔날레 작품 보면 그냥 사라져가는 것, 일시적인 것들 있고 지속적인 것 있고 여러 가지 있지만 억 단위로 돈을 들여가면서 저희는 그냥 사라지는 것은 별로 원치 않거든요. 그러니까 작품을 선정하실 때 심사숙고하셔서 그게 정말 우리 위원들한테 보여져서 ‘이게 작품으로서의 가치가 있다’. 작가의 생각을 갖다가 ‘이것도 작가의 생각이라 작품이다’라고 했을 때 저희는 그게 이해가 좀 안 가는, 저도 예술을 하지만,
이해가 안 가는 부분이 너무 많아요. 생각을 이해할 수가 없는 거예요. 그러니까 그런 게 하나에 아무것도 아닌 게 1억, 작가의 작품이기 때문에 1억인 거예요, 그게. 그러니까 인건비죠, 솔직히 말해서. 기술, 테크닉.
그러니까 창작비. 그러니까 그런 것들이 너무 아깝다라는 생각이 들어요. 그런데 지금도 앞으로 종합계획 수립돼 있고 많이 있습니다. 그런데 작품도 일단은 여기 보면 새로운 변화―랜드마크 프로젝트 시뮬레이션, 예술공원 아트가든 등 뭐 꿈의 정원. 이런 것 많이 올라왔지만 오늘은 행정사무감사 중이라 지적은 심하게 안 하겠습니다. 왜냐면 아직 한 게 아니기 때문에. 그런데 기간이 너무 짧다는 생각이 들어요, 여기 올라온 자료 보면. 그리고,
그러면 지금 예산은 올리셨어요?
얼마 올리셨어요?
8억 3천?
일단 예산이 통과가 돼야 되는 거고.
그런데 이제 조직도도 지금 보면 이게 완성된 것은 아니잖아요?
완성된 거예요?
그러면 또 지금 제가 궁금증이 가는 것은 오늘 할 얘기는 아니지만 예술총감독이 대표이사님으로 돼 있어요.
시안인 거죠? 그래서 아니, 재단 대표이사님도 하고 예술감독도 하고 두 가지를 겸임하시면 그게 가능한가 하셔서.
인건비가 없어서?
하기야. 주은지 감독님이 인건비로 얼마 가져가셨죠?
1억?
이것은 또 예산 부분에서는 고민을 좀 해봐야 되겠네요. 내가 2개 하지 말라고 지금 말씀드리려 그랬는데 예산이 또 절감된다고 하면.
그러니까 재단에서 직원분들이 다 찬성하신 건가요?
핵심?
그 말은 맞아요. 그러니까 주은지 감독이 있을 때 소통이 안 돼서 문제가 됐던 것들이 최고의 단점이었었거든요. 그런데 그런 것을 누군가가 꾸준히 지도편달을 해 주면 조금 낫다는 생각이 들고요. 이것은 이제 예산안 때 다시 작품하고 이런 예산 부분하고 그때 다시 하겠습니다. 오늘은 여기까지 하고.
아무튼 APAP 5가 아직 비엔날레로 결정이 안 됐다고 보고 있고요.
그러니까 제가 평가할 때는 APAP 5는 좀 부족한 게 많다 그런 생각이 듭니다. APAP 6는, 대표이사님! APAP 5에 대한 평가는 조금 부족한 점이 많은 것 인정하시죠?
그러면 향후에는 어떻게 하실 계획이세요?
저는 이제 우려가 되는 게 뭐냐 하면 대표이사님이 대표이사, 재단 이사, 대표도 하시지만 또 감독까지 하시면 이 모든 작품을 좌지우지할까 봐 걱정이 되고 염려스러운 부분이 있어요.
아니, 질타하기 전에 바꿔야죠. 그리고 이러한 것들을 혹시라도 같이 병행을 하신다면 어떤 자리는 좀 내려놓으시고 내려놓으시면서 진짜 순수한 마음으로 감독,
어떤 자리라면 ‘아이고 이것 내가 다 막’ 이렇게 감독이면 그렇잖아요. 이것도 해야 되고 저것도 해야 되고 막 그런 부분을 조금 이렇게, 작품의 완성도에만 이렇게 같이,
소통하시면서 감독을 철두철미하게 그런 쪽으로 해 주시길 바라는 거예요.
그리고 전시회를 지금 하더라고요, 보니까. 기획전시인가요?
그러니까 평촌아트홀하고 지금,
아트홀에 지금 전시한다고 여기 돼 있던 것 같은데.
아무튼 지금 너무 깊이 들어가고 싶지는 않고요. 대표이사님, 그러니까 제가 염려스러운 마음에 말씀을 드리는 거예요. 그러니까 아무튼 이번 5는 그렇게 됐으니까 향후에, 향후 의견을 물어본 건데 향후에 잘 해 주시기 바라겠습니다.
이상입니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 수고하셨습니다. 이보영 위원님 질의하십시오.

이보영위원

대표이사님, 수고 많으십니다, 늦게까지. 몇 가지 질의토록 하겠습니다. 저는 기획공연 수지분석 이 부분에 대해서 해마다 그 질문을 하거든요. 항상 나오는 얘기가 노력하겠다는 그런 말씀인데 그런 부분이, 우리 시민들이 문화 향유를 위해서 서울로 롯데 공연장으로 예술의전당으로 인근 공연장으로 이동하는 일이 없도록 좀 해 주세요. 왜 그런 것 같습니까?
그래도 그것 80억 들여 가지고 리모델링을 한 거예요. 야심차게 한 건데 제가 문화예술을 가지고 수지를 따지는 것은 그렇게 옳다고만 볼 수는 없지마는 수지개선과 관객 만족도는 비례하지 않아요? 비례하죠?
그래서 지금 얘기인데 여기서 아까 답변했듯이 이승환 콘서트 이런 때에는 인기몰이가 될 때에는 저기가 없어요, 수지에서 모자라는 게 없는데. 보통 50퍼센트 미만이 많거든요. 그러니까 저도, 인근에 군포가 있잖아요? 군포랑 비교해도 우리가 좀 많이 모자란 것 같아요.
예, 그렇죠.
이승환 그 전에 정동하 저기가 있었더라고요. 그런데 그 정도 레벨이라면 그렇게 하위 레벨은 아닌데 많이 떨어진단 말이에요. 그러면 그게 홍보의 문제인가 그런 생각을 또 해보거든요.
옆에 있는 우리 강 본부장님, 음악 전공하시고 그쪽에 기획도 많이 하시고 오래 계셨죠?
그럼 군포랑 한번 비교를 해보시죠. 왜 그런 것 같아요?
저는 공연장의 이미지가 참 중요하다고 생각합니다.
그래서 이미지 제고를 위해서 어떤 극단의 노력을 해야 될 것 같아요. 그래서 인기몰이를 몇 작품만 해보면 아마 이미지가 좀 많이 달라질 것 같습니다. 저는 공연을 보려고 분당에도 가고 하는데 좀 비교가 되더라고요. 작품 하나를 선정을 해서,
아니, 그런데 별로 차이가 없는 공연인데도 재미가 일단 있어야 돼요. 재미가 있어야 되는데 그런 부분이 좀 떨어지는 것 같아요. 그래서 어떻든 이런 부분에 공연장의 이미지를 한번 개선을 좀 해보시고,
프로그램에 조금 집중을 더 해야 될 것 같습니다.
예, 어떻든 이것 상승을 위해서, 수익금 내려가는 이것보다도 일단 이미지가 개선이 돼야 될 것 같습니다. 그래서 수지개선은 관객 만족도와 비례하는 거니까 그 정도쯤은,
그런데 그런 부분은 또 그래요. 인근에 거의 만안구청이 인접해 있잖아요. 그런 부분도 좀 안내를 하셔 가지고 만안구청 주차장을 이용할 수 있도록. 그 시간에 거의 또 직원들이 퇴근을 하니까.
그러면 주차장은 어떻게 그것을 극복해야 되겠어요?
아트센터요, 아트홀이요?
옆의 공터를?
글쎄, 뭐 그런 부분이나, 그리고 지금 당장은 그것을 물은 분들이 있는데 저 같은 경우에는 항상 공연장을 찾을 때 만안구청을 활용을 하거든요. 그런 부분도 안내를 해 주시면 굉장히 극복이 될 것 같습니다.
그래서 어렵다는 것보다는 그래도 어떻게 개선책을 좀 찾아가지고. 그게 그때 당시 지을 때에야 ’90년대니까 진짜 경기도에서는 최고 가는 시설이었거든요. 그런데 위치로 보나 신도시가 생기면서 위치적으로도 좀 외진 시설이 됐는데 그런 부분은 뭐.
예, 안고 가야 될 문제라고 생각합니다. 또 하나, 한마음 합창제 이게 총 20단체가 접수가 됐습니다. 열한 단체가 선정이 되었는데 이것 심사는 누가 했고 9개 떨어진 이 단체가 또 궁금하네요. 그럼 이것 자료를 줄 때 20개 단체를 다 주시고 어떤어떤 방법에 의해 가지고 했다면 더 좋았을 텐데,
9개 단체가 또 궁금해져요.
예, 그럼 그것은 그렇게 이해를 하고요. 9개 단체, 신청한 단체도 좀 자료를 추가 요청을 합니다.
그리고 이게 감사 지적사항인데 출산육아 고용안정지원금을 2, 3년 치를 그냥 지급을 안 했어요. 이런 부분은 이미 수령 완료를 하고 조치는 된 사항이지마는 회계부서 직원들의 교육이 참 필요할 것 같아요. 이런 부분은 금액적으로도 적지 않거든요. 어떻게 보면 1천만원 가량도 되는 금액이 있는 분이 있어요. 이게 언제 지급이 된 거죠?
예.
그러니까 이게 저기잖아요. 본인들이 받아야 될 것을 안내를 안 해 가지고 못 받은 것 아니에요? 늦게 받은 것 아니에요? 그렇죠?
지급을 했어요?
그러니까 이게 저기잖아요. 시의 돈이,
시의 돈을 그냥 일시 주고 나중에,
그렇죠. 이것도 회계부서 직원들의 이런 교육이 필요하거든요. 그래 3천 700여만원이 그냥 시의 돈이 개인들에게 지급이 됐다가 나중에 지원을 받은 거죠.
이런 부분도 굉장히 우리 관리자들의 책임이 참 큰 것 같아요, 이런 부분은.
고용안정금이나 이런 부분을 숙지를 하셔 가지고 이런 누가 없도록 좀 해 주세요.
그리고 우수공연 스크린 상영이나 뮤지컬 이런 부분은 참 좋은 사업 같아요. 그런데 저는 이게 일시 무슨 영화를 상영하는 이런 프로그램이 이렇게 많은 돈이 들었나 하고 좀 의아했는데 배우를 시켜 가지고 이런 공연을, 말하자면 저기를 한 거죠, 이 공연을 만든 거죠. 작품을 만든 거죠. ‘봄날의 후리지아처럼’이 안양에서만.
호응도가 굉장히 좋았다는.
가족단위로?
이것을 몇 번을 한 건가요?
예, 아트홀에서. 그런 부분은 굉장히 좋은 사업이라고 말씀을 드리고 싶고. ‘꿈의 오케스트라’ 이 부분은 해마다 이런 부분을 저희가 챙겨보는데 이게 몇 회에 접어들었죠? 올해가?
4년 차죠?
그러면 지금 이렇게 중학교까지 올라간 아이들이 있어요. 이런 아이들은 초등학교에서 올라가서 4년 차,
그럼 이런 아이들 중에서 음악에 재능이 있거나 그런 부분도 있을 수가 있겠네요?
글쎄, 그런 아이들도 잘 키워서 집이 그렇게 넉넉지가 않아도 본인의 어떤, 문화예술을 통해서 꿈도 심어주고 정서안정도 찾아주고 이 사람들의 꿈을 또 찾아줘야죠. 그래서 재능이 있다면 발굴을 해서 키워주는 것도 괜찮을 것 같습니다.
지금 보니까 중학교 2학년, 3학년 아이들이 7명 정도 되거든요. 8명인가? 이런 아이들이 그래도 어느 정도 싹이 보인다 그렇게 또 생각할 수 있겠죠? 그래서 이런 부분을 잘 관찰 좀 하셔 가지고 미래의 꿈나무로 좀 키워주십시오.
그리고 한 가지, 불용액이 15억이 발생을 하게 돼요. 171억의 예산이 편성이 됐거든요. 그래서 저희가 작년에 좀 과하다 많다 이게 많은 논란이 있었어요. 그리고 성과급도 그전에 비하면 상당히 금액이 많은 금액이라, 비교를 해보면. 그런 부분도 많은 논란이 있었는데 예산이 깎이지 않고 그냥 올라왔어요, 올라왔는데. 보니까 보통 부서의 집행률이 80퍼센트인데 우리 문화재단은 57퍼센트거든요. 57퍼센트인데 12월까지 하면 57억이 더 지출이 가능하고 나머지 15억이 남게 되는데 이 중에서 2억 4천이 이월이 되고 나머지는 불용이 되거든요. 이런 부분은 참 문제가 많다고 생각합니다. 여기서 답변에서 보면 공모사업 유치로 인해서 얼마가 남는다는데 어떤 공모사업인지요?
이렇게 불용사유를 보면 예산절감이라는 말이 그냥 줄줄마다 나오거든요. 그런데 거꾸로 생각하면 예산을 너무 과다 책정한 것 아니에요? 과다 책정한 거죠?
그래 성과급도 S등급을 받아서 제일 높은 등급으로 책정해서 직원들에게 줬는데 1억 2천 800이 남았어요.
그럼 다른 기관들도 다 남겠네요, 이 정도는.
그것 한번 확인해 봐야겠네요.
아니, 그런 부분은 57억이 12월 말까지 집행이 된다 했고 그것을 분석하면 나머지, 나머지 15억이 남는 거예요. 그래서 제가 57퍼센트 되는 것은 그거야 12월 말까지 지출을 하면 57억을 더 지출한다고 했으니까 그렇게 이해를 하고 15억이 남게 되는 겁니다. 그래서 저도 저기 할 때 사업부서에 좀 있어 보고 했지마는 문화재단 예산이 굉장히 진짜 너무 넉넉해요. 그래 하다못해 조그만 교육사업을 해도 이렇게 많은 돈 가지고 이런 돈 가지고 이렇게 많이 예산 책정을 못 하거든요. 그런데 굉장히 넉넉하다는 생각이 들어요. 넉넉한데 넉넉한 만큼 뭔가 짜임새 있게 예산을 썼으면 하는 그런 바람입니다. 다 예산절감액이 1억 9천 500, 1천 200 뭐 이렇게 도합해서 12억이 나오는데 금년에는 저희가 아주 예산심사를 할 때 이런 부분은 좀 명확히 잘 따져보겠습니다.
여기 또 보면 APAP 사업 예술감독의 단기체류와 예산절감으로 해서 3억 8천 200이 이렇게 불용이 된다는데 이 말에 저는 동의를 못 합니다. 이 부분은 그 안에 또 어떠한, 그 부분에 대해서 웰컴센터라고 아마 보고를 받았나 모르겠어요. 웰컴센터를 건립하는 그 비용으로 저희가 5억을 더 예산을 세워줬거든요. 그런데 웰컴센터가 지어지지 않고 아마 설계하는 과정에서 그냥 없어진 것 같은데.
그런데 집행잔액이 5억이 넘어야 되는데 3억 8천 200이 돼 있어요. 이런 부분이 잘못됐다는 거죠.
딴 데로 그냥 쓴 거죠.
‘예술감독 단기체류’ 했는데 단기체류하고도 이 정도가 모자라게 남았으니까 최소한도 5억은 넘게 남아야 되거든요. 이 부분 저는 많이 잘못됐다고,
이게 아주 잘못됐습니다.
이러고 예산절감이라고 하니까 지적을 하는 거예요.
잘못됐죠?
저희가 금년 예산은 꼼꼼하게 따져볼 겁니다.
이상입니다.
필여

김필여위원장

이보영 위원님 수고하셨습니다. 이성우 위원님!

이성우위원

쉬었다 한다며,
필여

김필여위원장

질의하실 거예요?

이성우위원

질의해요?
필여

김필여위원장

짧게 하실 거면 하나 이성우 위원님 질의하시고 잠깐 쉬죠.

이성우위원

저는 좀 민감했던 내용은 어제 우리 국장님이 대신해서 답변을 했기 때문에 그것은 나중에 결과 나오면 될 거라 생각하고요, 그냥 가볍게. 답변서에 아까 설명할 때 우리 이보영 위원님으로 설명한 것 같은데 제가 ’17년 안양시민축제 세부내역에 대해서 질의를 했어요, 했는데. 지금 보면 안양시민축제 세부내역서를 보니까 5억을 예산을 세워 가지고 총 4억 7천 560여만원을 사용한 것으로 돼 있어요.
이것 왜 4억 7천 560만원이 됐나요, 이게요? 입찰이 된 부분인가? 뭔가 이게?
시민축제가 외부업체의 저것 하는 것 아닌가?

「기자재 부분 다 입찰이고요.」하는 직원 있음

잠깐만요. 대표님이 좀 아셔야 될 부분들이 있어야 될 것 같아서. 대표님이 좀 천천히 해도 되니까요 대표님이 대표로 답변을 해 주세요.
아까 말씀드린 5억원에서 총 4억 7천 560여만원으로 집행되었다고 그랬는데 예산 5억을 책정을 했는데 4억 7천 560여만원 남은 부분이 입찰에 의한 건지 아니면 어떤 부분인지?
외부입찰 지금 해 가지고 되는 거죠?
그러면 우리 이것 시민축제를 전체를 우리가 외부에 입찰을 해서 진행을 했나요? 아니면,
무대시설만?
무대시설만 그러면 입찰했을 때 얼마 정도에 입찰을 했었죠, 지금요?
1억 1천?
그러면 거기 공연 가수들까지 다 해서 보니까,
그럼 무대만?
행사 진행하는 무대?
전체적인 그런 시나리오는 그럼 우리 문화재단에서 다 그렇게 현재 운영을 하는? 기획부터 시작해서?
기획위원회에서?
추진위원회에서?
그래요? 그러면 예산을 갖고 지금 물어보는 건데, 우리가 부스 같은 것 운영을 하잖아요. 그러면 이것 말고도 부스당 예산이 현재 수입이 들어오는 게 있죠?
아니, 주변에 부스 있잖아요. 지역참여업체 이런, 뭐 예를 들어서 구두업체라든가 이런 데 판매하는 업체가 있던데 그러면 돈을 하나도 안 받고 운영하는 건가요?
전혀 수입이 없어요?
그러면 하나 더 물어볼게요. 우리 저기 어디죠? 먹거리촌. 먹거리촌은 현재 식당 1가구당 얼마씩 받는 것으로 알고 있는데 안 받습니까? 하나도? 요식업, 요식업.
삼식

홍삼식복지문화국장

그것은 별도로 식품안전과에서 행사를 하는 겁니다.

이성우위원

그러면 그 예산은 어디서?
삼식

홍삼식복지문화국장

식품안전과에서 하죠.

이성우위원

식품안전과 예산이 있는 겁니까? 그 예산은?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 그것 식품안전기금 예산으로 하고 있습니다.

이성우위원

잠깐만요. 시민축제를 하기 위해서, 어차피 재단에서 운영하는 게 아니고 또 따로따로 운영하는 거예요?
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 그것은, 그것만 별도입니다.

이성우위원

그 수입은 그러면 어디에서 쓰죠? 그것은?
아니요. 왜 발생이 안 돼요?
삼식

홍삼식복지문화국장

요식업조합에서,

이성우위원

돈을 그쪽에서 받아가는 거예요, 그러면?
필여

김필여위원장

참여업체가 받아가는 거예요.
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 각자 수입은 각자,

이성우위원

아니, 수입이 아니라 참여업체, 우리 축제에 참여를 하잖아요. 그렇죠? 참여할 때 거기다가 축제위원회에다 돈을 낸다는 얘기를 내가 듣고 있어요, 참가비.
네, 어디다 내?
잠깐만. 아, 그러면 따로 운영을 한다?
삼식

홍삼식복지문화국장

네, 그렇습니다.

이성우위원

시민축제는 그냥 여기 문화재단에서 그것만 딱 운영을 한다?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 음식한마당축제란 명칭으로 그것은 다 달리 운영을 하죠.

이성우위원

그럼 음식한마당축제에서 그 수입이 있을 것 아니에요? 그렇죠? 수입. 그러면 그쪽에다 물어봐야 되나?
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 그 개별 업체 수입이죠, 그것은.

이성우위원

아니, 잠깐. 개별업체 수입이 아니라 참가업체, 뭐라 그랬죠, 그게?
필여

김필여위원장

참가비.

이성우위원

참가비.
삼식

홍삼식복지문화국장

참가비는 요식업조합. 그 분야는 제가 정확하게 모르는데,

이성우위원

요식업조합에서 그 예산을 받아서 다 가져갑니까, 그럼?
설치? 천막비가 그렇게 들어가는 거예요?
예.

심규순위원

아닌데.

이성우위원

제가 요식업체 운영해 가지고 이익분의, 수익분의 해서 가져가는 것은 이해를 하고 있고요. 어차피 참여하는 업체가 가져가는 것으로 알고 있고. 참가비에 대해서 나는 묻고 싶었고요. 그래서 어쨌든 간에 그 부분은 좀 더 짚어봐야 될 부분 같고, 그렇죠? 어쨌든 간에 나는 뭐를 얘기를 하고 싶었냐면 축제 예산을 우리가 5억을 지금 지급을 하고 있는데 거기 보면 먹거리촌 같은 데 참여하는 업체들이 일부 돈을 내고 참여를 하고 있다라는 얘기를 들었기 때문에 그럼 이 축제위원회에 그 돈이 수입으로 잡히는 건지에 대해 내가 묻고 싶었고요. 그것은 내가 이해를 좀 잘못했던 것 같아요. 그렇죠? 그런 부분을 듣고 싶고. 그러면 이 5억 외에는 다른 수입은 일체 하나도 없네요 지금 어쨌든 간에, 시민축제에는.
예, 그 부분은 지금 내가 이해가 됐고요. 그리고 모니터링단에서도 여기가 문제점을 제기한 부분으로 되는데, 우리가 축제 때 가봤을 때 문제점이 일시적으로, 먹거리촌 얘기하는 거죠? 그렇죠?
그쪽을 보면 위생문제가 가장 현재 많이 보여요, 보면. 그렇죠? 그런 부분이라든가 업체의 좌석부족이라든가. 그러다 보니까 뒤에 공원에까지 막 펼치고 앉아 가지고 하는, 그것 매년 일어나는 현상이거든요. 그리고, 그러다 보니까 사실 음식의 질 문제도 굉장히 떨어지는 부분도 있고. 그렇죠? 그런 부분도 있고. 그리고 또 하나 가장 매년 문제가 지금 현재, 우리가 지난번에도 제기를 한 부분인데 거기가 운동장이잖아요. 그렇죠? 먹거리촌 있는 쪽이. 운동장이다 보니까 먼지. 밤에 안 보이니까, 엄청나게 사실은 먼지가 나는 곳이거든, 사실은. 그래서 그런 문제가 심각하기 때문에 어떤 식으로든 개선이 돼야 된다고 생각을 하고 있고요. 그렇죠? 국장님, 어차피 이쪽에, 시민축제 그쪽에서,
삼식

홍삼식복지문화국장

이성우 위원님 좋은 지적을 했습니다. 사실상 먼지가 많이 나는데요. 그 먼지 없애기 위해서 다방면으로 노력하는데 일단 내년부터라도 체육생활과하고 협의를 해서 특단의 조치를 한번 취해야 되겠습니다. 또 금년도도 소금을 상당히 많이 뿌렸었는데요. 먼지는 좀 덜 났어요. 조금 덜 났지만 그래도,

이성우위원

그게 사실 덜 나는 게 아니고 밤이라 사실 안 보이는 거예요. 엄청난 먼지가 많이,
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 맞습니다.

이성우위원

엄청나게 사람들이 몰리잖아요. 그렇죠?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 맞습니다.

이성우위원

그 문제는 근본적인 해결을 어떻게 해야 될 부분이에요.
삼식

홍삼식복지문화국장

그게 가장 큰 과제입니다.

이성우위원

과제면 과제는 풀어야죠.
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 한번 다방면으로 내년에 다시 한번 노력해 보겠습니다.

이성우위원

그런데 왜 이것을 국장님이 대답하셔? 아니, 대표님하고 얘기를 하고 있는데. 대표님, 아니, 이 부분은 대표님이 숙지를 하셔야 된다니까 지금.
삼식

홍삼식복지문화국장

음식마당은 우리 식품안전과에서 해요.

이성우위원

식품안전과?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 소관입니다.

이성우위원

어쨌든 간에.

이승경위원

책임지지도 못할 말씀하시는데, 청장님.

이성우위원

청장님 하셨다고 지금 책임지지도 못할 얘기 하는 것 아니에요, 지금?
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 지금 모니터를요 다 보고 있습니다, 직원들이요.

이성우위원

그래요? 그런 말씀 드리고. 우리 심규순 위원님이 갖다 주셨는데 음식문화, 네?

심규순위원

텐트값 다 따로 준다고요.

이성우위원

뭐 준다고요?

심규순위원

텐트값까지 같은 것 다 따로 준다고.

이성우위원

따로 준다고. 예, 여기 보니까 난 이것을 못 봤는데 음식마당정산내역 보니까 상하수도율을 지금 현재 시에서 따로 주고 있고. 어휴, 910만원이나 주네.

심규순위원

텐트, 의자.

이성우위원

가스시설비도 480만원이나 지금 현재 주고 있고. 텐트, 탁자, 의자도 94만여원이나 주고 있고. 그래가지고 이게 거의,

심규순위원

1천 500.

이성우위원

1천 500만원 정도를 현재 시에서 예산을 지금 따로 집행을 하고 있네요. 식품안전과 이것 보니까.

이승경위원

그것은 식품안전기금에서 나오는.

이성우위원

그렇죠, 기금에서요. 그렇다면 여기의 어떤 문제점을 들여다보니까 아까 예산의 투명성이 좀 없는 것 아니냐를 사실 나는 들여다보려고 했던 부분이거든, 예산의.
삼식

홍삼식복지문화국장

자세한 것은 좀 있으면 우리 식품안전과장님 오는데요.

이성우위원

올 거예요?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 올 겁니다. 식품안전과장한테 답변을,

이성우위원

오늘 와요? 오늘요?
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 이따 강평하기 전에 올 겁니다.

이성우위원

그러면 왜 이런 얘기를 하냐면 축제에 예산을 시에서 5억을 주고 있고 또 분명하게 참여하는 업체당 업체의 비용을 받고 있는 것으로 알고 있고 그런데 아까 말씀하시기를 가스비라든가 텐트비 같은 것을 하고 있다고 얘기를,
삼식

홍삼식복지문화국장

네, 식품안전기금,

이성우위원

국장님, 청장님 가신다고 말은 뭐 대책 없이 얘기하시는 것 같은데,
삼식

홍삼식복지문화국장

아닙니다, 아닙니다.

이성우위원

그런데 여기는 우리 시에서 돈을 주고 있어요, 지금.
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 그것을 부담하는 것, 식품안전기금에서 나가고 있는 거죠.

이성우위원

그래서 이것 말씀을 드리고 싶고 해서. 예산을 투명성 있게 운영을 해야 되지 않겠냐는 얘기를 저는 하고 싶습니다, 하고 싶고요. 그리고 또 하나, 이 부분은 아주 불만을 갖고 얘기하시는 분들이 있는데 한 번 더 짚고 가야 될 것 같은데 어차피 우리 국장님 계시니까 얘기를 해야 되겠네요. 거기 안전요원들 지금 배치하고 있죠? 그렇죠? 그분들이 누구냐면 방범대원들, 자율방범대원들.
거기서 대원을 배치를 하고 있는데 이분들 얘기가 문제, 가장 어려움이 뭐냐 하면 안전성에 자기들 활동하는 것에 대해서는 큰 어려움이 없는데 몇 사람이 딱 정해져 가지고 식권을 주는가 보더라고요. 식사를 하게끔 그렇게 만들어주고 있나 보죠?
그런데 인원이, 예를 들어서 봉사활동은 안 하더라도 같이 이렇게 하는 사람들은 나오는 경우가 좀 있는가 봐요. 그랬을 때 그 사람들하고의 관계에서 자기들이 가서 식사하라고 식사를 어떻게 하시는 부분들, 그게 또 인정이 안 되는가 보더라고, 그 부분이요. 그것 작은 부분인데. 저 뒤에서 자꾸 손짓하는데 그것 대표님 알려드리세요, 그러면. 알려드리고. 그런 부분하고 그리고 또 하나 어려움이 있는 게 대원들이 나왔을 때 자기들의 행사가 어느 정도 마무리돼 갈 때 자기들끼리 모여앉아 가지고 결국은 대장이 부담스러워 하는 부담을 다 해야 되는 부분들. 이것은 현실적인 얘기예요. 그렇죠? 그런데 이것하고, 어떤 비공식적으로 그렇다고 지급을 하자는 얘기도 이것은 사실 어려운 얘기일 수 있어요. 그렇죠? 그래서 이 부분을 우리가 뭔가 좀 고민해볼 필요성이 있지 않겠냐, 그렇죠?
삼식

홍삼식복지문화국장

금년도 그런 문제가 대두가 됐었는데요. 아마 작년에도 대두됐을 겁니다. 그래서 내년도는 이분들의 수고비는 못 주더라도 그래도 식권은 지금 위원님 지적하신 대로 또 놀러 오신, 아는 분들이 지인들하고 놀러왔을 때 식권은 한 장밖에 없는데 가서 밥을 먹으려면 좀 그런 불편이 있어 갖고 조금 넉넉하게 내년에는 지원할 그럴 계획으로 있습니다.

이성우위원

그럼 구청장님이 책임지실 거예요?
삼식

홍삼식복지문화국장

아니, 거기 문제가 문제점으로 이제 결과보고가 됐어요.

이성우위원

됐어요?
삼식

홍삼식복지문화국장

예.

이성우위원

아, 대표님이 책임지신다고?
아니, 또 뒤풀이라고 하면 공식적으로 하면 너무 그렇죠.
삼식

홍삼식복지문화국장

그것은 축제위원회에서 그런 점은 감안을 하면 가능합니다.

이성우위원

그분들이 보니까 고생들을 많이 하세요, 사실. 번갈아 가면서 고생들을 많이 하시는데.
삼식

홍삼식복지문화국장

그럼요.

이성우위원

뭐 그분들의 얘기의 뜻 속에 나도 뭔 얘기인지는 알긴 알겠는데 그것은 좀 무리한 요구인 것 같기는 하고 그렇지마는 당일 날들 나오셨을 때 그 부분은 그래도 좀 해결이 돼야 되지 않겠냐. 이런 부분을 제가 생각했는데 우리 대표님 책임져 주신다고 하니까 내년에 그런 일이 없도록,
대표님 사비 많이 터네. 어디야, 지난번에 어디야,
FC에 가서 차도 내놓으시고,
아, 그래요? 아유, 대표님, 어쨌든 시원시원해서 좋습니다.
예, 말씀하시죠.
있네요, 여기. 1천 700만원.
예, 있어요.
제가 말씀드린 것은 일반인들, 어떤 한 사람의 얘기가 아니고 대표성을 가지고 있는 사람들이 얘기를 하기 때문에 말씀을 드렸다고 이해하시면 됩니다.
그리고 식권제도가 어떤 문제점을 자꾸 낳는다 하면 어떤 다른 방법을 또 강구해서 서로가, 아까 말씀하셨듯이 식권을 한 사람 줬더니 어떤 문제가 발생할 소지가 있더라라면, 그런데 문제가 있다 그러면 어떤 해결책을 내놔야 되지 않겠습니까? 그렇죠? 그런 부분을 좀 했으면 좋겠다는 말씀을 드려요. 그리고 제가 아까도 말씀드린 것은 시민축제니까 다 같이 나와서 봉사하는 사람들도 다 즐길 수 있는 그런 정도의 시민축제로 만들어, 이것 예산 남았는데 예산 어떻게 처리할지 모르겠지마는 그것 남기면 뭐하겠습니까? 그렇죠?
왜? 잘못됐습니까? 대표님 하실 말씀 있으세요?
말씀하셔요.
그렇죠. 지금 책임지신다라고 그 얘기, 내년에 8대에 여기 우리 안 들어올 거라고 생각하시는가 본데 전부 다 책임진다고 하는데. 알겠습니다. 책임진다고 하니까 내년에 꼭 체크할 수 있게끔,
물론 말이 전혀 안 나올 수는 없겠죠. 그렇지마는 다수의 얘기가 의견이 나온다면 문제가 있는 거거든요.
그렇죠? 그런 부분에도 참고해 주십사 말씀드리고. 제가 너무 지금 딱딱한 것 같고 너무 긴 것 같고,
필여

김필여위원장

빨리빨리 끝내셔.

이성우위원

그래서 제가 약간 돌려서 얘기했으니까,
꼭 내년에는 다 책임질 거라 믿겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

이성우 위원님 수고하셨습니다. 잠시 쉬었다가 우리 이승경 위원님 질의를 단독으로 받으실 텐데요. 저는 한 가지만 한번 물어보겠습니다. 지금 간부 명단을 주셨는데 여기 보니까 보통 일반 간부 명단은 6급 이상을 간부 명단에 포함시켜서 저희한테 자료를 주거든요. 그런데 여기 직원현황하고 비교해 보니까 여기 지금 3급도 있고 4급도 있고 최하 급수가 9급입니다. 그런데 여기 명단에 빠져도 되는 건가요? 이분들은 간부가 아니신가요?
왜 간부가 아니죠?
그러시면 대표님께서 취임하신 후에 간부 명단을 새로 이렇게 재조명하신 거네요?
직급이 없으면 간부가 아니다. 급수는 높아도?
그러면 이런 것이 보통 우리가 공무원들의 그런 표준모델을 기준으로 하는데 굉장히 파격적이긴 한데 딴 데도 이렇게 하는 데가 있는가요?
이게 혹여나 뭐 노조가 생겨서 혹시라도 그거랑 연관되어 가지고 그런 연관성은 혹시 있는 건가요?
노조, 노조.
원래 공무원들은 노조에 가입 금지되는 범위가 있잖아요. 그래서 저는 간부 명단에서 그래서 안 되는 건가 이런 생각을 했는데 그것도 또 연관성이 없어요. 그런 것은 전혀 관련성이 없고. 지금 말씀하신 것처럼 보직이 없는 사람은 간부가 아니다, 그런 개념이라는, 그런 말씀이시죠?
거기에 대해서 불만들은 없었나요?
그러면 이 보직을 받지 않은 사람은 시간이 지나면 또 보직을 받을 수 있는 게 되는 거고요?
그러면 보통 이 보직을 주는 기간은 어느 정도예요?
어쨌든 새롭게 이렇게 구성을 하시는 거라면 정확한 규정을 만들어 놓으셔야지 또 그 상황에 따라서 자꾸 바뀌면 안 되니까 어떤 내부규정을 만드셔야 될 것 같습니다.
노동조합 같은 경우는 규약이라고 표현하더라고요. 자체규약이 더 우선한다니까 우리도 만약에 문화예술재단의 이런 직급이라든지 보직에 따라서 간부 체계가 잡혀진다면 내부규약이라든지 규정이라든지 그것을 정비를 하셔야 될 것 같습니다, 문서화해서.

심규순위원

정회합시다.
필여

김필여위원장

좀 마련해 주시기 바랍니다.
원활한 감사를 위해서 잠시 감사를 중지하겠습니다. 감사중지를 선포합니다. 위원님들과 관계 공무원께서는 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의하실 위원님 질의하시기 바랍니다. 이승경 위원님 질의하십시오.

22시 24분 감사중지

22시 48분 감사계속

이승경위원

이승경 위원입니다. 제가 전에 행감을 하면서 12시가 그러니까 차수변경이 안 되는 날이었었어요. 어제 같았으면 저희 12시 넘겨서 계속해도 상관이 없는데 오늘은 12시라고 하는 딱 정해진 시점을 두고 마지막 주자로 하게 되었는데 시간의 문제가 아니라 저희가 행감을 통해서 지난 1년간의 사업을 되돌아보고 내년을 포함한 향후 사업계획을 어떻게 정비해서 개선할 사항들이 있으면 개선을 하고 좀 창발적인 제안들을 서로 나누면서 발전적인 방향을 모색하는 의미가 크다고 생각을 합니다. 시간이 좀 많이 지났고 오늘이 또 강평까지 있게 되니까 관련된 부서장님들은 퇴근도 못하고 계시는 사항인데 제가 30분 이내에 끝낼 수 있는 스피드로 한번 달려보겠습니다. 남궁원 문화예술재단 대표이사에게 질의를 드리겠습니다. 보충질의 내용이 엄마 그 문화커뮤니티 지원사업인데요, ‘엄마들의 유쾌한 반란’이라고 제가 시의원이 되고 나서 몇 년 되었을 때 1기생들이 모집이 되었고, 초기발표작들을 봤을 때는 어설픈 점이 없지 않았었는데 1기, 2기가 지금 ‘엄마들의 유쾌한 반란’ 연혁을 보니까 1기, 2기 단원들이 졸업의 형태로 비영리법인 ‘극단 엄마’를 구성을 해서 활동하고 있는 이런 모습까지 보게 되었는데 문화예술재단이 할 수 있는 지역문화예술 창달이라고 하는 재단 운영목표에 잘 부합되는 사업 중의 하나가 아닌가라는 생각을 하고요. 현재 3기, 4기가 운영되고 있고 그 3기, 4기가 최근에 ‘오! 당신이 잠든 사이’라고 하는 뮤지컬을 공연한 내용까지 보고가 돼 있어요. 3기, 4기 이어지는 그 단원들 관리뿐만 아니라 ‘극단 엄마’라고 하는 비영리법인으로 운영이 되고 있는 이 단체를 통해서 지역주민들이 스스로 주인공이 돼서 문화예술 관련된, 이제 전에 이런 것 관련된 좀 끼가 있거나 관심이 많았던 분들이 주로 지원하실 텐데 그분들이 ‘극단 엄마’를 활용한 그런 사업계획들도 모색을 해서 지속적으로 공연할 수 있는 무대에 올려질 수 있는 그런 방법들을 만들어 주었으면 좋겠습니다. 제가 관심을 가지고 지켜보겠습니다.
다음은 최근 5년간 상주단체 육성관련 세부현황을 자료를 통해서 확인했는데 ‘극단 즐거운사람들’ 그러니까 상주단체 운영의 목적이 뭐예요? 대표이사님.
그러면 저희가 IT업체 관련돼서도 시에서 기업지원과나 창조산업진흥원에서 인큐베이팅사업을 해요. 그래서 어느 정도 자리를 잡으면 독립할 수 있는 그런 것을 유도하게 되는데 상주단체라고 하는 것도 결국 인큐베이팅 과정을 거쳐서 독립해 나갈 수 있는 그런 과정이 있다고 보여지는데 대략 그 기간은 어느 정도, 뭐 4년이든 5년이든 기한이 있나요?
대략 7년 정도요. 아니 거기까지만 해주시면 돼요. 나머지는 그냥 제가 정리해도 되고요. 7년 정도, 예. 그러면 극단 즐거운사람들이라고 하는 연극단체였었는데 제가 아쉬운 점이 즐거운사람들이 거점을 두고 있는 곳이 서울이었고 안양에 와서 상주단체 지원금을 받아서 활동하셨던 건데 이분들이 공연작품들이 상당히 좋아요. 그래서 경기도문화재단에서 이분들 작품공연에 대해서 우수작품으로 선정을 해주고 그 바람에 지속적으로 저희한테 상주단체를 했었던 건데 제가 그 당시에 우려를 했거든요. 거점을 안양에 있는 단체가 아닌 다른 곳에 있는 단체를 상주단체로 해주는 것보다 안양 관내에 있는 단체를 상주단체로 해서 지역문화 창달에 도움을 줘야 되는 건데 우려점을 했었던 것처럼 결국 ’16년도까지 하고 금년도는 제가 확인한 바에 의하면 양주 쪽으로 옮겨가 버린 거예요. 그러면 그동안에 3년 동안 지원금을 받아서 공연작품들을 많이 낸 거지만 본인들 극단을 위해서만 이것을 지원금을 활용한 거지, 이 상주단체를 운용을 해서 우리 안양시 관내에 있는 시민들한테 문화예술을 향유할 수 있는 그런 것을 역할을 해줘야 되는 것 때문에 지원해 주는 거잖아요?
그분들은 그 얘기들을 또 할 수 있겠죠. 경기도문화재단에서 지원을 받으니까 경기도 양주 쪽에 가서 자기들은 그 역할을 하겠다라고 하면 어쩔 수 없겠지만, 저는 그 당시에 이 부분을 거론을 했을 때 어쩔 수 없다라고 했었는데 어쨌든 그분들은 정리가 되었고, 현재 경기문화재단을 통해서 하는 상주단체 지원사업은 ‘방타’ 하나기 때문에 현재 우리가 가지고 있는 예술인센터를 리모델링을 통해서 개관까지 했는데 예술인센터에 있는 공간을 활용해서 지하에 연습실이 있기 때문에 그 연습실 공간이 필요했던 거거든요. 상주단체 할 때. 경기도문화재단 쪽으로도 유도를 할 필요가 있을 것 같고요, 관내에 있는 단체에. 가능하다면 저는 우리 재단에서 관내 있는 예술단체 중에 좀 수준급에 있는 공모를 통해서 선별하면 될 테니까요. 연간 두 개 단체 정도는 이 상주단체를 운영할 필요성이 있을 거라는 생각이 드는데 이 부분은 구체적으로 고민 좀 해주었으면 좋겠습니다. 그래서 그것이 가능하다면 내년 연초에 업무보고에 보고되어서 금년도 예산 편성에 안 되는 거라면 추경에 잡아서라도 충분히 진행할 수 있을 거라고 보여지기 때문에 관내에 있는 단체를 예술인단체를 통해서 상주단체 운영할 수 있는 그분들 육성을 한다고 그러면 이 ‘엄마들의 유쾌한반란’이라고 하는 ‘극단 엄마’ 이 정도 수준보다 빨리 성장할 거거든요.
일정 정도 수준을 가지고 있는 것에 지원금이 들어가면 수준을 급격히 향상시킬 수 있는 계기가 되기 때문에 예술인센터를 통한 상주단체 운영에 대해서 적극 검토를 부탁드리겠습니다.
다음은 중앙지에 KBS이사장 및 이사 관련된 업무추진비를 개인적인 사적인 영역에 유용을 하는 건이 감사원 감사에 걸려서 문제가 됐었던 거였는데 우리 안양시에서도 종합감사 시에 일부가 있었어요. 그래서 혹시라도 최근에 그런 사례가 있을까 싶어서 우리 대표이사님하고 본부장 업무추진비 관련된 지난 1년간 집행내역을 받아봤는데 이 중앙에서 감사에서 이야기하는 부적정 사례가 없는 거죠, 저희는?
예. 업무추진비가 구체적으로 얼마 정도 돼요? 대표이사님하고 본부장님하고. 연간 돼 있나요? 월?
연간이요?
본부장님은요?
연간이요? 알겠습니다. 다음은 예술공원 명소화사업이라고 하는 것. 이게 좀 사연이 많은 사업이 됐어요, 저한테도. 안양예술공원이라고 하는 곳에 대한 저 나름대로 생각들을 많이 주장을 했어요. 제안도 하고. 제가 유유산업 부지, 문화재가 있는 유유산업 부지를 거액을 들여서 시에서 매입하고 매입한 이후에 나름대로 뭔가 계획이 있었을는지도 모르겠는데 안양사터라고 문화재가 발굴되는 바람에 중앙에서는 예산 때문에 덮어놓은 사항이고 저희가 건물을 더 많이 유지하려고 그랬는데 유지할 수가 없는 사항이었고 좀 안타까운 사항들이 진행이 됐었는데 현재 안양박물관, 김중업건축박물관이 위치하고 있는 곳과 연접돼 있어서 APAP둘레길로 돼 있는 이곳을 활용한 안양예술공원을 예술공원답게 만드는 이 사업들에 대해서 관심을 많이 가지고 있었고, 그 관심을 가지고 있는 과정에 APAP에 대한 공통된 비판점들이 전시작품들에 대한 문제점들 많이 얘기했었고. 예산 부분도 좀 얘기가 나왔고. 그것이 반복적으로 문제 제기가 되는 것을 어떻게 해결해야 될까 하는 고민을 하다가 APAP가 일상 속으로 들어가야 된다라는 생각을 했던 거예요. 그게 트리엔날레든 비엔날레든 이것하고 상관없이. 이 안양공공예술이라고 하는 것이 일상 속에 들어가서 사람들이 즐겨볼 수 있는 이러한 사항이 되어야 되는 건데 3년마다 한 번 행사해서 그때 잠깐 이야기하고 또 묻혀버리고 하는 이런 형태는 안 되겠다 싶어서 명소화사업이라고 하는 것을 생각했었던 거예요. 예술인들이 주로 예술공원 내에서 활동하는 과정 속에 노출이 많이 되고 그 예술활동하는 과정 속에 근처에 오셨던 분들이 자연스럽게 참여할 수 있고 손쉽게 볼 수 있는 이런 형태로 지속사업을 만들었으면 좋겠다라고 해서 제안했던 거고, 대표이사님 바로 전 정재왈 대표이사하고 이야기를 통해서 공감을 얻어냈고 그래서 사업기획을 하게 됐던 거예요. 그게 구체적으로 김중업건축박물관 후문 쪽에 있는 호암초등학교 주변에 골목이라든가 그쪽 지역을 대상으로 한 예술인골목사업이었던 거죠. 그런데 그것이 제가 너무 과욕을 부렸는지 모르지만 컨테이너를 뭐 한다는 등, 압력을 넣었다는 등 이런 형태의 얘기들이 나와서 진행되는 것 그냥 볼 수밖에 없었어요. 더 관여를 못 하고 관심 있게 더 이야기를 할 수도 있었을 텐데, 뭐 상황이 그렇게 됐었어요. 현재 결과로 보면 이게 어떻게 이렇게 바뀌었는지에 대해서는 저는 좀 의구심이에요. 업무보고를 통해서 2차에 걸쳐서 공모사업을 해서 ‘Rainbow Road-별을 담다.’라고 하는 설치작품이 되는 것을 결론이 된 부분을 제가 일단은 잘 이해가 안 되는데 1차 사업공모는 대표이사님이 오시기 전에 진행이 된 거죠?
그 시점이?
그러니까 접수가,
그러네요. 접수는 21일부터기 때문에 여기에 대한 계획은 앞서서 세워져서,
적절한 작품사업이 선정이 되었으면 문제가 없었을 텐데 적격자 없음이 되었어요. 1차에서.
예. 그럼 2차의 사업이 변경된 사유는 어디에 있는 거예요?
금액적인 부분이 3천만원이라고 했었던 것은 크지 않은 예산인데 어쨌든 시범사업으로 해서 그 방향성을 시범사업에 대한 평가분석을 통해서 그 방향성이 괜찮은 사업이다라고 정책사업으로 생각이 되면 예산은 상향조정해서 갈 수도 있는 거다라고 해서 시범사업 형태로 해서 만들어낸 거거든요.
그 APAP 명소화사업이 예술인골목사업이라고 하는 형태로 해서 이 안양예술공원 명소화사업 예술길 조성 공모지침서라고 하는 것이 1차 것하고 2차 것하고 있는데 그 개요나 방향이나 공모내용이나 이것 다 다를 게 없어요. 다 다를 게 없는데 2차심사 때 떡하니 이렇게 설치작품으로 결론이 난 것에 대해서는 제가 좀 의구심을 갖는 거예요.
그러면 제가 대표이사님 취임 전에 대표이사 공모에 응모해서 사업계획서, 운영계획서 내용을 받아서 읽어봤는데 이것 읽어보면서도 아니, 이런 생각을 가지고 주요 추진방향이 작품설치 중심에서 벗어나서 작품을 감상하는 중심으로 시민과 관람객들을 위한 프로젝트를 하겠다. 이런 추진계획을 가지고 있는 분이 이렇게 선정을 해놓아버리니까 이것 예술인골목길사업을 제안한 저는 이게 도대체, 아니 그러면 APAP작품 설치에 관련되어서 그렇게 작품에 대해서 말도 많이 하고 그랬던 거였는데 APAP 아류처럼 하나 설치작품을 하나 더 해놓는다는 것이 기존 APAP 진행하는 거랑 지금 뭐가 달라, APAP 다 끝나고 나서 저것 하나 기념품으로 세우는 건지 도대체 이해를 못하겠는 거잖아요.
예.
그러면 내년도 예산에는 3천만원 수준으로 그냥 계상이 돼 있는 건가요?
아니요. 우리가 또 본예산 심의를 하잖아요. APAP 명소화사업을.
아니 애초 계획을 했던 APAP 명소화사업으로 예술인골목사업을 했던 것이 지속적으로 예술가들이 예술공원에 거의 상주하다시피 좀 움직여서 그분들의 움직임에 따라 분위기를 개선해 보려고 하는 거거든요, 환경을. 그러면 이 사업을 시범사업으로 삼아서 평가분석해서 좋아지면 더 예산을 상향조정해서라도 지속사업으로 가려고 했던 거였는데 물론 지금 설치작품으로 올해는,
예, 그렇게 해서 결론이 난다고 그러지만 이 사업 애초 계획에 맞는 형태로 내년도 예산에 반영이 되었냐고 제가 물어보는 거예요.
알겠습니다. 다음은 대표이사님 취임하시고 얼마 안 돼서 전격적인 조직개편을 하는 과정에 대한 이야기인데, 저희 안양문화예술재단을 포함한 산하기관의 경영분석 관련된 조직진단 및 직무분석이라고 하는 용역을 통해서 재단을 포함한 시설관리공단 이런 산하기관을 전반적으로 경영분석한 적이 있어요.
그 결과로 2015년 1월 1일자로 조직개편이 되었죠. 조직개편이 했던 방향성은 기존 조직에서 조직을 통폐합해서 축소가 되는 거예요.
그러니까 그 근거가 되는 것이 나름대로 경영진단이라고 하는 용역사업의 결과를 통해서 조직개편을 했죠.
그런데 2015년 중앙정부에서 문화예술정책이 생활예술을 강조하는 부분이 생겨서 생활예술부 하나가 더 추가되는 2차 후속적인 조직개편이 한번 진행이 됩니다. 이 개편안도 제가 확인을 해 봤고요. 2015년 12월 10일자 개편안으로 통해서 2016년 1월 1일자로 생활예술부가 추가되는 그런 조직개편이 되는데, 대표이사님, 7월 4일 취임 이후에 8월 22일자로 개편안이 시장님 결재를 득하고 8월 23일자로 개편안을 조직개편을 하셨어요. 그러면 2015년 1월 1일하고 2016년 1월 1일자 두 개를 통틀어서 생활예술부가 포함돼 있는 기존 조직하고 기존 조직의 운영체계하고 대표님이 취임하신 이후에 한 달 보름 정도 만에 전격적으로 개편한 이 두 가지가 제가 보기에는 그냥 상식적인 거예요. 그 조직이 방만하기 때문에 예산이 효율적으로 쓰여지는 것 같지 않다라고 하는 거겠죠. 그래서 통폐합을 통해서 기구를 축소했단 말예요. 인력을 효율적으로 쓰기 위해서.
그런데 그것이 대표이사님 취임 후에 한 달 반 만에 다른 방향으로 간 거잖아요. 조직부서가 더 늘어나고 부서장들이 더 생겨야 되고 하는 것으로 바뀌어야 되는 것을, 어떤 근거가 있는 건가요? 이런 용역이나 TF팀을 통해서 기존의 개편안 방향이 현실적인 상황하고 잘 맞지가 않고 1년 동안 운영을 해 보니 그 안에 문제점들이 많이 노정이 되어서 개선을 해야 되겠다라고 하는 것이 어떤 근거를 가지고 이게.
그럼 50만 이상 되는 시의 재단 그 조직표를 추가적으로 저 좀 볼 수 있게끔 해주시고요.
그러면 아니, 이게 나름대로 용역을 통해서 경영진단이라는 용역을 통해서 조직개편을 해놓았는데 그 반대방향으로 가는 것이 운영을 해보는 과정에 문제점이 많이 노정이 되고 그 노정된 문제점을 기존에 얼마 전에 대폭적인 조직개편을 했는데 반대방향으로 가는 거라면 입증할 만한 근거가 있어야 되는 거잖아요. 거기에 반대되는 최소한의 내부적인 TF를 통해서라도 근거가 있어야 되는 건데 이게 인근 타시의 재단이 이렇게 다 하고 있으니까 우리도 따라가야 된다, 그것은 아닐 거잖아요. 조직개편을 부를 축소해서 했었던 이유가 있었고 그것은 근거가 충분히 여러 문제점들을 경영진단을 통해서 한 이 용역에 근거에서 한 거잖아요.
그게 무슨 소리예요? 부가 적으면?
그러면 그것을 판단할 수 있는 게 한 한 달 정도,
그러면 한 달 정도 새로운 근무지에 오셔서 근무해 보니 그런 판단이 서셨고 또 한 달 보름 만에 이런 전격적인 조직개편이 이루어지는 거예요?
야 거참!
직제규정 일부개정안이라고 하는 제출서류가 있어요. 문화예술재단 직제규정 일부를 다음과 같이 일부 개정한다고, 이 개정일자가 언제예요?
그럼 경영본부하고 사업본부하고 나누어 놓으면 거기서는 결재를 따로 하나요?
아니 그것은 본부장이 전체 부서 것을 총괄적으로 검토해서 사인해서 대표이사한테 올라가는 거랑,
아니 그러면 경영본부장이나 사업본부장 쪽에서 한 것은,
예, 그것은 무슨 말씀인지 알겠습니다.
어디 있는 거냐면요 2015년 조직개편, ’17년 조직개편 관련 각각의 조직도, 조직개편 관련 용역과업지시서 및 용역결과물 제출, 조직개편안 이사장 결재문 제출이라고 하는 그 보고서에 있어요. 그 보고서에 직제규정을 일부 개정한 내용이 있어요. 그 날짜가 언제냐는 거예요. 그 날짜가 여기 명시가 안 돼 있어서. 그러니까 이 조직개편하기 전에 이것을 사전에 했을 것 같은데.
그렇죠. 이게 되어야 그게 되니까요.
본부에는 본부장을 두어 소관 업무의 업무를 총괄하게 하며 일반직, 전문직, 계약직 3급으로 보할 수 있다라고 하는 제13조 “직위”에 관한 제1호 내용인 건데 제2호에 보면 부(실)에는 부(실)장을 두어 소관 업무의 업무를 총괄하며 부(실)장은 일반직, 전문직, 계약직. ‘전문직, 계약직’이라는 말이 새로 들어간 거고, 3급 내지 5급으로 보할 수 있다. 단 특별한 경우는 예외로 한다. 뭐 이런 내용들이 있어서 이것을 근거로 해가지고 저것을 하신 것 같은 생각이 좀 들어요.
그러면,
특별한 경우는 그럼 뭐를 얘기하는 거예요? 특별한 경우는 이것은 유권해석하기 나름대로이겠네요.
어쨌든 지금 답변 주시는 내용들을 종합해 보면 어떤 생각으로 그렇게 하신 건지는 이해하겠어요. 그것은 이해를 하겠는데 2016년 초에 조직도를 보면 정책기획실, 경영지원부, 문화사업부 그게 생활예술부라고 하는 것을 정책기획실에 한 팀으로 두었다가 중앙예술정책에 부합되게 부로 2016년 1월 1일자로 조직개편을 해서 생활예술부를 두고 시설안전부, 박물관이라고 하는 이 조직을 가지고 있었던 거예요. 그 위에 사업본부장. 금방 말씀 주셨던 본부장 한 사람이 6개 부서를 총괄하는. 그 시점에서 보면 정책기획실부터 3급 직원이 실장으로 밑에 5급 한 분, 6급 2명, 7급. 경영지원부는 4급 부장이 5급 1명, 6급 2명, 7급 1명, 8급 2명. 문화사업부는 이때 본부장은 공석이었었나? 4급이 부장이었고 5급․6급 3명, 7급 2명, 8급 2명, 9급 1명. 생활예술부는 4급 부장에 5급 2명, 6급 4명, 7급 1명. 시설안전부는 주신 자료를 제가 여기다 정리해서 넣어봤어요. 4급 부장에 5급 8명, 시설부니까 6급 2명, 7급 3명, 8급 2명, 9급 1명. 박물관은 4급 관장에 5급 1명, 6급 2명, 7급 3명, 8급 2명.
그러니까 저희가 상식적으로 보는 체계라고 보여지거든요. 그런데 이게 전폭적으로 바뀌어버리는 거예요. 2017년 8월 23일자로 경영본부, 사업본부 체계에 부가 9개로 늘어났어요. 부만 치면 3개가 더 늘어났어요. 그리고 금방 제가 언급했던 세부적인 부서 내의 직급하고 인원을 보면 기획홍보부는 4급부장에 6급 5명, 7급 1명, 경영지원부는 5급부장에 6급 3명, 7급 1명, 8급․9급 1명씩. 시설운영비 4급부장에 5급 2명, 6급 2명, 7급 2명. 그러니까 2차 채용 대표이사님이 취임하시고 나서 두 번의 채용인데 한 번은 사전에 개입이 돼서 결과만 나온 2차 채용이 있었고, 2차 채용은 대표이사님 조직개편안하고 연계해서 대표이사님 복안대로 진행된 것 같아요.
그때 채용된 분이 5급직무대리로 부장으로 오시고 6급, 7급, 8급을 두셨어요.
무대운영부, 지역예술부, 축제운영부 같은 경우는 4급부장에 3급, 4급, 5급, 8급 이렇게 돼 있고 박물관부는 방금 말씀 주셨던 학예사라고 하는 전문직종의 분이라고 해서 6급을 직무대리 형태로 해서 5급, 7급, 8급, 9급 이렇게 직원을 두고 있고요. 공공예술부도 그렇고. 이것을 전문가적인 형태가 아니라 상식적인 측면에서 보면 신규채용한 분이 부장으로 직무대리로 들어간 부분이나, 계속 설명하셨기 때문에 무슨 의도로 하셨다는 것은 이해를 하겠어요. 그것에 대해서는 이해를 하겠는데 이게 과연 조직이라고 하는 것이 기존의 제가 그 바로 직전에 대폭적으로 조직이 구성돼 있었던 내부적인 사항을 봤을 때는 이렇게 해서 운영이 되는 것이 일반적인 거라고 보여지는 건데 이게 다 흔들어졌으니까 이런 혼란스러움이 초래가 되면 조직운영에 문제가 있는 것은 예상을 못하셨나요?
그 3급이라는 분이 이제 무보직으로 해서 축제운영부에 가있는 이런 형태들을 대표이사님 판단하에 그냥 다 이렇게 움직이면 움직일 수 있는 거예요, 그냥?
아, 이게 인사 관련된 내용을 하게 되면 참 이게 곤란한 점이라.
지금 현재 정․현원 현황에서 보면 3급에서 6급까지는 부족이에요. 7급은 정원 대비 3명이 더 많아요. 그러면 내부에서 승진해서 좀 올릴 수 있는,
그런데 지금 새로 채용한 부분들은 제가 지금 직급을 5급 정도로 뽑아놓아서 이 내부승진을 하고 하위직급을 뽑을 수도 있을 것 아니에요.
그럼 이런 개념으로 봐야 돼요? 우리가 학교에 교장공모제라고 하는 것을 하면 공모교장으로 되신 분이 초빙교사를 할 수 있는 권한이 있거든요. 자기 사업계획에 부합되는 사업을 잘 수행할 수 있을 것이다라고 생각하는 교사분들을 다른 학교에서 초빙해 올 수가 있어요. 그렇게 해서 모셔오는 것하고 다르지 않은 거예요?
조금 이해가 안 되는 부분은 이런 거죠. 그럼 기존의 3급, 4급이라고 하는 간부급에 있는 사람들 중에 부서를 이끌 만한 역량이 없어서 외부에서 수혈해 왔다라고 하는 부분을 설명을 주실 수 있겠지만 내부에 있는 자원들이 10년 넘게 이렇게 근무하면서 노하우도 축적이 됐고 이런 분들도 있을 것 아니에요. 근무연한에 따라.
그분들이 하위직급에 아직 이렇게 오버돼 있는 부분이 있는데 이분들을 올려서 하위직급을 뽑는 것도 충분히 검토가 가능했을 것 같은데 이분들은 더 적체되는 거잖아요. 상위직급으로 들어와서 기회가 그렇게 많지도 않은 상황이었는데 더 적체가 되는 거잖아요. 말씀 주셨던 위에 그 3, 4급이 오래되었다고 해서 다 부서장을 하는 것을 막기 위해서 이렇게 흩뜨려놓았다고 그랬는데 이분들은 더 올라갈 수 있는 기회가 더 박탈된 거잖아요.
그럼 향후에는 지금 과부족이 얼마예요? 정원,
6명. 그럼 6명 충원 시에는 그런 것이 반영이 될 거예요?
내부승진 후에?
어쨌든 제가 자료를 통해서 대표이사님 공모에 응모하면서 가지셨던 계획들 내용을 다 확인할 수 있는 계기가 되어서 어떤 생각을 가지고 계시는 건지는 알겠어요. 안양예술공원이 예술이 넘치는 예술공원으로 하시겠다고 하는 중점 추진방향도 있고 예술공원 분위기 조성에 미디어아트 및 설치작품 설치라고 하는 부분인데 이 부분은 조금 우려하는 점이 없지 않아 있어요. 설치작품 설치라고 하는 것이 APAP와 연계된 형태인 건지, 아니면 별도인 건지에 대한.
알겠습니다. 그 내용은 본예산 심의 때 다시 할 수도 있으니까, 시간 안배 때문에 그렇거든요. 그것 생각하신 부분들을 잘 지켜보겠습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

이승경 위원님 수고하셨습니다. 임영란 위원님 질의하십시오.

임영란위원

임영란 위원입니다. 이것은 홍삼식 국장님한테 당부의 말씀을 드리겠습니다. 그리고 문화예술재단 쪽에서도 잘 들어주시기 바랍니다. 뭐나 하면 예술인센터를 우리가 만들었을 때도 문제가 심각하게 있었잖아요. 아시죠?
삼식

홍삼식복지문화국장

예.

임영란위원

그때도 의원들 간에 서로 소통이 안 되고 보고가 안 되고 안양예총이 그리로 이전을 해서 거기에 대해서 항간에 논란이 많았습니다. 그런데 지금 예술인센터가 거기는 예술인 젊은 작가들을 위해서 그 공간을 활용한다고 했어요. 저희 상임위에. 그리고 예총은 이미 이전은 했고 예총도 그 일부분을 쓰는 거예요, 사무실을 그분들하고 똑같이. 그래서 지난번에 저희가 개소식? 인가, 예총.
삼식

홍삼식복지문화국장

예.

임영란위원

센터 개소식에 갔을 때 시장님하고 대표님하고 또 예총지부장님 및 우리 김필여 보사위원장님도 계셨겠지만 같이 다니면서 그전에 방문했을 때도 창문이라든가 이런 것은 어차피 리모델링을 했는데 안에서 그런 부분이 좀 눈에 띄어서 그런 것은 향후에 또 하자 그래서 그런 부분 얘기했고 또 우리 위원장님도 앞으로 지원할 일이 있으면 지원하겠다고 그날 이야기하셨어요. 그런 내용의 각도로 우리 의원들이 지원한다고 했고 얘기를 했고 그런 부분이고요. 또 그날 간담회처럼 그 이전에 센터 방문했을 때인가? 한 적이 있는데 그 내용이 뭐냐 하면 정관을 만들어서 이것을 예술인센터를 그러니까 공고를 해서 모집을 하잖아요. 그래서 계약기간을 부장님도 아시죠? 1년으로 알고 대표이사님도 아실 거예요. 1년으로 하고 1회에 한해서 연임을 하는 정관을 만들자, 그래가지고 그날 전부들 인정을 했잖아요. 그래서 예술인센터가 이렇게 물이 흐르듯 그리고 젊은 작가들한테도 어떤 것을 공모했을 때 기회를 주는 그런, 어떤 일부 사람들을 위해서 저희가 그 센터를 산 것은 아니에요. 그렇죠, 국장님?
삼식

홍삼식복지문화국장

예.

임영란위원

거기에 대해서 답변 좀 해주세요. 어떻게 제가 말한 것에 대해 그런지 아닌지 또 국장님의 생각을.
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 지금 예술인센터로,
필여

김필여위원장

2분 안에 답변해 주시기 바랍니다.
삼식

홍삼식복지문화국장

예?
필여

김필여위원장

2분 드리겠습니다.
삼식

홍삼식복지문화국장

예. 예술인센터를 지금 입주단체들이 입주해 있지 않습니까? 제가 알기로는 한 8개 단체가 입주해 있는데 그게 지금 1년 계약으로 또 계속 계약이 추진되고 있고요. 어쨌든 예술인센터의 예총은 거기에 1년이라는 기간은 맞지 않고요, 예총단체는,

임영란위원

예총은 상주를 하는 거죠.
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 예총은 상주를 하죠. 그 나머지 단체에 대해서는 지난번에 심사를 했는데 지속적으로 그 단체가 좀더 발전하고 우리 안양의 예술을 진행할 수 있는 단체로 되려면 그 사람들이 계속적으로 지속적으로 그 공간을 차지하는 것은 좀 검토해 볼 필요가 있다 해서 지금 검토 중에 있습니다, 그것은.

임영란위원

그러니까 예총은 거기 단체를 상주해서 쓰는 것뿐이지 그 단체를 전체를 관리하거나 그런 것은 아니라는 것을 당부의 말씀드리고 그리고 집행부께서는 문화예술재단에게 의해 가지고 빠른 시일 내에 정관을 만들어주시기 바라겠습니다. 당부드리겠습니다.
삼식

홍삼식복지문화국장

예, 그것을 다각적으로 검토하고 있습니다. 예총하고 또 재단하고 입주단체하고의 관계 이런 것을 지금 충분히 검토하고 있습니다.

임영란위원

네, 답변 잘 들었습니다. 이상입니다.
필여

김필여위원장

임영란 위원님 수고하셨습니다. 예, 이성우 위원님 짧게.

이성우위원

1분만.
필여

김필여위원장

1분 드리겠습니다.

이성우위원

대표님.
조직에 대해서 저는 깊이 보지 않았던 부분인데 보통 대표님 말씀하시는 그 부분들이 사실 민간기업이나 개인기업에서 이익이나 수익을 내기 위해서 경쟁이라든가 직원들 이런 부분이 많이 하는 방법이긴 하거든요. 그런데 어떻게 봐서는 이게 우리 예술재단에서도 이게 잘 정착될지에 대해서는 하나의 또 의문이 되기는 하는 부분도 있고요. 그리고 또 하나 염려되는 부분이 대표님 권한만 강화시키는 것 아닌가 싶기도 한 염려되는 부분도 있어요, 지금 들여다봤을 때. 이게 왜냐하면 간단하게 얘기해야 되기 때문에 제가 개인적인 회사를 오래도록 하고 있기 때문에 여러 전반적인 분위기는 제가 압니다. 아는데 이게 왜냐하면 대표님이 오래도록 여기서 오래 계신다면 정착이 되겠죠. 그렇죠? 그렇지만 혹시라도 대표님이 오래 안 계시는 상황이 될 경우에는 결과적으로 계신 동안에 대표님의 권한만 강화시켜 놓고 결과적으로 결과가 없는 부분이 나올 수도 있는 부분도 염려되는 부분이 있어요, 지금 보면. 그래서 그 부분에 대해서 우리 대표님이 잘 심도 있게 잘 운영을 하셔야 되지 않겠나 생각을 해봅니다. 여기 지금 시간이 없다고 그러니까 내가 지금 이 부분에 대해서 얘기가 긴데 거기까지만 제가 말씀드리겠습니다. 다음에 한번.
남용을 안 하고 싶어도 이 조직을 잘못, 이 경쟁이라는 자체가 그런 어려움을 낳을 수 있는 부분이 많이 있거든요. 거기까지만 제가.
예, 이상입니다.
필여

김필여위원장

더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하고 감사과정에서 나타난 주요 지적사항과 시정 요청사항을 말씀드리니 시정에 적극 반영하여 주시기 바랍니다. 먼저 복지문화국 소관입니다. 첫째, 업무보고서 및 행정사무감사자료 작성에 철저를 기하여 주시기 바랍니다. 금년도 행정사무감사 업무보고서는 자체적인 평가분석을 통해 개선의 노력을 보이고 있다고 보여집니다. 다만, 각종 현황이 상이하거나 성인지 현황자료의 일관성이 결여되는 등 문제점이 있는바, 업무보고서와 행정사무감사자료 작성에 철저를 기하여 주시기 바랍니다. 둘째, 우리 시 거주 외국인과 다문화가정 지원방안 마련입니다. 우리 시에서는 언어, 생활문화, 성장환경과 교육·경험의 차이로 우리나라 생활문화 적응이 어려운 거주 외국인과 다문화가정이 2.1퍼센트입니다. 다문화가족․건강가정지원센터 설치·운영은 한국어 교육 등의 지역사회 정착기반 시책, 한마음축제·자녀학습지도 등의 다문화사회 통합 분위기 조성 시책 등 외국인과 다문화가정 정착을 위한 다양한 시책을 추진 중에 있습니다. 외국문화와 외국어에 능숙하거나 다문화에 관심이 많은 분들을 중심으로 하는 멘토링사업, 다문화가정에 자원봉사센터 가족봉사단 등을 활용한 지원 등 거주 외국인과 다문화가정의 안정적 정책을 개발․추진하여 주시기 바랍니다. 셋째, 우리 시 실정에 적합한 노인복지 정책의 개발과 노인여가시설 활성화에 힘써 주시기 바랍니다. 우리 시 노인인구가 10.9퍼센트로 노령사회 진입을 앞두고 있는 가운데 일부 동은 노령사회에 진입하였으며, 여성노인이 남성노인에 비해 13.4퍼센트 많으며, 독거노인 비중이 20.7퍼센트, 기초수급노인 증가율은 연 2.7퍼센트로 일반 독거노인 증가율 연 1.8퍼센트보다 높은 특성을 보이고 있습니다. 노인복지정책 전문가의 용역과 자문, 설문조사 등을 통해 일관성 있는 노인복지 정책 추진과 여성노인, 기초수급 노인을 위한 맞춤형 노인복지 정책 개발 등 다양한 시책을 개발․추진하고 노인여가 문화시설 및 경로당 이용자의 설문조사 등을 통해 여가시설 확충은 물론, 수요에 부응하는 프로그램의 개발·확대 보급 등으로 노인여가시설 활성화에도 힘써 주시기 바랍니다. 넷째, 안양형 신노년 맞춤형정책 개발․추진입니다. 지역내 맞춤형 복지안전망 구축이 필요한 시점에서 복지전담 콜센터 운영, 카카오톡 발굴단 운영, 나눔운동본부 설치, 복지전산시스템 구축 안양형 복지팀 설치 등 ‘행복full 걱정zero’ 안양맞춤형복지서비스 구축 운영은 우수사례로 볼 수 있습니다. 또한 최근 50세부터 64세까지의 신노년층이 정년, 명예퇴직 등의 사유로 새로운 보호대상으로 등장하는바 교육·콘텐츠 제공과 복합문화공간을 제공하는 캠퍼스 운영, 전직·취업 지원 등의 일자리 모델 발굴 등의 신노년층 세대를 위한 맞춤형 정책을 개발․추진하시기 바랍니다. 다섯째, 어르신 우선주차구역 조례에 따른 시행방안 마련입니다. 어르신 우선주차구역 설치 및 운영에 관한 조례에 따라 어르신 운전차량 주차표지 등을 교부하여야 함에도 불구하고 우선주차구역만 설치하여 어르신 우선주차에 혼선을 빚고 있는바 조례 9조가 정하는 시행규칙을 마련하여 조례의 시행에 필요한 사항을 정하고, 해당되는 어르신들에게 홍보와 주차표지를 교부하여 차량에 부착하도록 안내해 주시기 바랍니다. 여섯째, 반려견에 의한 인명피해 최소화 및 관리철저입니다. 최근 핵가족과 1인 가구 증가에 따라 반려견을 키우는 가구가 증가하는 가운데 반려견이 사람을 물어 다치거나 사망에 이르게 하여 사회문제가 되고 있습니다. 최근 외국의 사례에서 사람을 물거나 상하게 할 가능성이 있는 반려견은 노란 리본을 달아 타인이 사전에 주의하는 것도 하나의 방안으로 보여지니 참고하시기 바랍니다. 일곱째, 문화예술단체 지원의 효율적 개선입니다. 문화예술서비스를 통한 시민의 삶의 질 향상을 위해 축제, 문화·예술단체, 행사·공연시 예산을 지원하고 있으나 지원액에 비해 효과가 적다고 보여집니다. 문화예술진흥기금은 매년 70여개의 단체에 일률적으로 배부하는 것보다는 평가를 통해 우수단체는 지원혜택을 증가하고 부진단체는 축소하는 등 선택과 집중을 통해 문화예술단체의 역량제고와 문화예술서비스 제고 및 효율적 문화예술단체 지원과 추진방안 마련에 힘써 주시기 바랍니다. 여덟째, 출자·출연 기관 및 산하기관 지도·감독에 철저를 기하여 주시기 바랍니다. 최근 출자·출연 및 산하기관 중 일부 기관은 내부갈등, 각종 추문, 회계집행 부적정 등의 불법 부당사례가 발생하고 있습니다. 이는 급속한 확장과 이해관계에 따라 자질과 전문성이 부족한 직원채용, 간부직원의 부적절한 언행, 기관대표나 간부진과 직원들 간의 갈등, 대표 선출과정의 갈등 내재, 근무자의 업무처리 능력과 청렴도 부족 등의 사유로 보여집니다. 채용 시 성실성과 자질 검증, 업무처리 능력과 청렴도 제고를 위한 교육, 대표나 간부와 소통의 장을 통해 근무하고 싶은 직장분위기 조성, 불만과 칸막이 제거 등으로 근무역량을 제고하여 시민의 복리증진에 힘써 주시기 바랍니다. 아홉째, 지진을 대비한 학교시설 개선에 만전을 기하여 주시기 바랍니다. 지난 9월 경주지진으로 우리나라가 지진의 안전지대가 아니라는 것이 확인된 가운데, 금년 11월 15일 포항 북부지역 지진으로 대학입학 학력고사장 기둥이 붕괴하는 등의 사고로 학력고사가 일주일 연기되는 초유의 사태가 발생하였습니다. 무엇보다도 다중집합시설인 학교의 내진보강이 시급한 상황에서 우리 시 초·중·고교 학교시설 중 최근 건립된 급식시설은 75.6퍼센트가 내진설계 되었으나 비교적 노후화된 교사와 기숙사의 내진설계는 27.5퍼센트에 불과합니다. 우리 시의회에서도 학교 교사 지진보강 건의를 위한 결의문을 채택한 사례도 있지만 미래세대인 학생들의 안전을 위해 지진보강이 시급하다고 보여집니다. 열 번째, 주민의 의견을 반영한 복지센터 건립입니다. 관양동 동편마을에 사회복지시설 건립용 부지매입이 완료된 만큼 주민의 의견을 적극 수렴하여 주민의 요구가 많은 복지센터를 건립하여 동편마을 주민 커뮤니티 공간 및 경로당 시설도 검토하여 주시기 바랍니다. 열한 번째, 산하기관 주요업무 관리철저입니다. 안양문화원에서 우리 시 역사를 보존하기 위해 안양지역사를 편찬․발행하였습니다. 우리 지역사를 책자로 발행하여 보존․전수하겠다는 시도는 좋았으나 과정과 결과가 만족스럽지 못해 부득이 재발행하는 아쉬운 결과를 낳았습니다. 재발행하는 지역사는 향토문화사와 전문가의 자문을 받아 성공적인 지역사 발간이 되도록 하고, 산하기관의 중요한 업무에 대한 지도·감독을 철저히 하여 유사 사례가 발생하지 않도록 해주시기 바랍니다. 다음은 안양문화예술재단 소관입니다. 첫째, 우리 시를 알릴 수 있는 특색 있는 박물관과 도서관으로 개발·운영하여 주시기 바랍니다. 김중업건축박물관은 건축학자들에게도 상당히 중요한 곳으로 소개되고 있고 건축학도들에게 잘 알려진 특색 있는 박물관으로 알려져 있으며, 안양공공예술프로젝트의 중요한 작품인 파빌리온이 의도하지 않았지만 포털사이트에 경기도 이색도서관 5개소 중 공공예술도서관으로 소개되고 있습니다. 그간 우리 시 박물관은 김중업박물관과 평촌아트센터 내 박물관으로 이원화되어 비효율적이었으나 이전개관을 통해 운영에 원활을 기할 수 있게 되었고, 경기도 이색 공공예술도서관 파빌리온, 김중업건축박물관, 안양예술공원이 어우러지면 우리 시를 대표할 수 있는 특색지구로 자리매김할 수 있다고 보여지니 우리 시를 대표할 수 있는 예술공원, 박물관, 도서관으로 개발·운영하여 주시기 바랍니다. 만약 청소년과 어린이들의 볼거리, 즐길 거리가 부족하다면 최근 새로운 박물관으로 인증받은 디지털박물관 도입도 검토하여 주시기 바랍니다. 둘째, 우리 지역에 적합한 맞춤형 문화예술사업을 추진하여 주시기 바랍니다. 안양예술프로젝트, 국제청소년영화제 등의 국제행사와 다양한 국내 문화예술 행사를 통해 시민의 문화생활 향유와 삶의 질 개선을 위한 인문학도시 안양 건설에 힘쓰고 있습니다. 그간 지역문화예술단체와 예술인이 문화예술 발전에 애쓴 토대가 적지 않다고 판단하여 시에서도 예술인센터 제공, 문화예술진흥기금과 예산 지원 등을 아끼지 않고 있습니다. 향후에는 우리 지역의 특색을 살리면서 예술인과 시민이 밀착된 문화예술을 실현하고 시민 모두가 생활 속에서 예술을 느끼고, 공감하고 나눌 수 있는 양질의 다양한 문화예술사업을 경주하여 주시기 바랍니다. 셋째, 안양박물관 시설관리에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 안양박물관 소화설비공사 시 공사하자로 유사시 대처가 불가능할 뿐만 아니라 시공불량으로 오히려 박물관 설비를 훼손시킨 사례가 있으나, 소방검사필증을 받은 것으로 확인되었습니다. 공사 전반에 대한 감사에 이어 시공불량 부문은 하자 보수를 완료하였으나 소방관계자와 협의하여 소방시설 점검을 다시 받아 유사시 신속·안전한 대처가 가능하도록 조치하시기 바랍니다. 다음은 미래인재육성·장학재단 소관입니다. 첫째, 대학생 장학금 현실화 방안 마련입니다. 금년도 미래인재육성장학금이 390명에 2억 6천만원이 지급되었으며, 대학생은 67명에 1억원으로 1인당 100만원에서 최고 200만원까지 지급되었습니다. 대학생 사립 등록금이 연 1천만원 정도이고 타 장학금이 연 300에서 500만원 정도임을 감안하면 장학생에 대한 지원이 적고 오히려 타 장학금 수령 기회를 박탈하는 문제점이 있으므로 장학금 현실화 필요성이 대두되고 있습니다. 금년부터 300억원 장학기금 마련을 준비 중에 있으므로 대학생 장학금 현실화 방안을 마련하여 주시기 바랍니다. 다음은 공동급식지원센터 소관입니다. 첫째, 학교급식업체에 관내 업체 확대를 통한 지역경제 활성화에 힘써 주시기 바랍니다. 지난해 학교급식 납품업체에 관내 업체가 적어 소득의 역외 유출 방지를 위한 노력 제고 지적에 따라 관내 업체와 간담회, TF팀 구성, 소상공인과 간담회 등을 추진하여 소상공인과 관내 급식업체와의 협의체 구성을 준비하는 성과를 거두었습니다. 내년부터 고교 식품비 확대계획과 친환경 우수가공업체가 초등학교에서부터 중·고교까지 확대되는 등 지역업체 참가 필요성과 지역경제 활성화에 미치는 영향이 점점 커지고 있습니다. 소상공인과 급식업체와의 협업체 구성을 적극 지원하고 우수업체를 발굴·지원하여 지역업체 동참을 통한 지역소득의 역외 유출 방지와 지역경제 활성화에 힘써 주시기 바랍니다. 관계 공무원들께서는 위원님들께서 지적하신 사항이나 시정․권고된 사항들이 적극 반영될 수 있도록 특별한 관심을 갖고 추진하여 주시기 바라며, 바쁜 일정에도 감사준비를 위하여 수고하여 주신 공무원 여러분들께 감사드립니다. 아울러 이번 감사과정에서 여러 위원님들이 지적하여 주신 제반 문제점들은 결코 잘잘못을 가리기 위한 것이 아니라 문제점을 도출시켜 이에 대한 합리적인 해결방안과 대안을 모색하고 익년도 예산 심사에 반영시킴으로써 더욱 발전적인 행정을 수행하고자 하는 것이므로 감사받으시는 동안 다소 불편한 점이 있었다면 널리 양해하여 주시기 바랍니다. 위원님들과 관계 공무원 여러분, 장시간 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 복지문화국, 청소년육성재단, 문화예술재단, 미래인재육성․장학재단, 공동급식지원센터에 대한 2017년도 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사종료를 선언합니다. (11월 30일 00시 03분 감사종료)

출처 경기 안양시의회 회의록

「네」하는 위원 있음