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지방의회 회의록을 사실 그대로

경기 수원시의회 발언

명규환 의원 발언

258회 제4총무개발위원회2008-10-21

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염상훈위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제258회 임시회 총무개발위원회 제4차 회의를 개의하겠습니다. 연일 계속되는 의사일정에도 불구하시고 오늘 회의에 참석해 주신 동료 위원 여러분을 비롯한 관계 공무원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 오늘도 계속해서 주요업무보고 청취 및 2008년도 행정사무감사 계획서 작성을 위해 소집되었습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 상정하겠습니다.
의사일정 제1항 2008년 주요업무보고 청취의 건을 상정합니다. 오늘은 총무국에 대한 업무보고 청취를 실시하겠습니다. 업무보고는 이광인 총무국장님께서 간단한 인사말씀과 총괄현황을 보고하여 주시기 바랍니다. 자세한 업무보고는 소관 과장이 하여 주시기 바랍니다. 질의답변은 소관 부서별로 업무보고가 끝난 후 중요사항만 간략히 질의하여 주시기 바랍니다. 그러면 먼저 이광인 총무국장님 나오셔서 간단한 인사말씀과 총괄현황을 보고 하여 주시기 바랍니다.
광인

이광인총무국장

총무국장 이광인입니다. 평소 존경하는 염상훈 위원장님과 위원님들을 모시고 2008년도 총무국 소관 주요업무 추진사항을 보고 드리겠습니다. 이제 2008년도도 두 달 정도 남았습니다. 우리 국 직원 모두는 그동안 추진된 각종 일들이 좋은 결실을 맺을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 위원님들의 고견과 질책 또한 격려를 함께 부탁드리겠습니다. 우리 국 직원 모두는 수원시 행정의 맨 앞에서 시에서 추진하는 모든 사업이 원활히 추진되도록 지원하고 또한 3,000여 공직자가 일할 수 있는 분위기와 활기찬 행정을 할 수 있도록 만들어 나가겠습니다. 존경하는 염상훈 위원장님과 위원님들의 열정을 함께 받아 우리 직원 모두는 수원시 발전과 시민이 만족하는 행정을 위하여 최선을 다할 것을 약속드리겠습니다. 환절기에 건강에 유의하시고 활기찬 의정활동을 기원 드립니다. 업무보고는 담당과장님들이 보고 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

염상훈위원장

이광인 총무국장님 수고하셨습니다. 다음은 김정수 총무과장님 나오셔서 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.
정수

김정수총무과장

총무과장 김정수입니다. 총무과 소관 2008년도 주요업무 보고를 드리겠습니다. 보고서 15쪽이 되겠습니다. 우리 시 행정조직은 현재 5급 직위를 괄호 표시할 경우 21국 125과가 설치되어 있으며 정원은 2,537명입니다. 그동안 저희가 광역적 도시 규모에 상응하는 행정조직을 구축하고자 많은 노력을 하였지만 아직까지 도표에서 보시는 바와 같이 우리 시와 인구가 비슷한 울산시와는 비교가 안 될 정도입니다. 도표를 보시면 울산시와 인구차가 2만 4,000명인데도 불구하고 우리 시에는 본청에 7개의 국만을 설치할 수 있으나 울산시는 9개를 설치할 수 있고 구청도 우리 시는 부구청장제도 없고 국도 없지만 울산시는 3개국을 설치할 수 있고 부구청장에 대한 직급도 있습니다. 또한 1인당 공무원의 주민담당 수는 저희 시는 431명인데 반하여 울산시는 243명밖에 안 됩니다. 그동안 광역 도시규모에 맞는 행정조직 구축을 위해 노력한 실적을 보고 드리겠습니다. 그동안 도시규모에 상응하는 행정기구를 구축하고자 문화체육국 등 1국 2과를 신설하여 문화와 체육, 그리고 교육, 청소년 전담기능을 강화하였습니다. 또한 도시 디자인의 체계적인 관리를 위한 도시경관과를 신설하였으며, 총 정원에서 증원없이 박물관 기구를 신설하여 10월 1일 개관하도록 하였습니다. 그러나 금년 5월 중앙정부에서 발표된 내용을 보면 획일적인 조직과 인력감축으로 행정여건에 부합하는 조직운영에 차질이 예상되고 있습니다. 앞으로 광역행정 조직의 확보를 위하여 지속적으로 노력을 하겠으며, 행정환경 변화에 대응하는 효율과 성과 지향적인 조직을 구축해 나가겠습니다. 다음은 16쪽, 대체인력 뱅크제 운영입니다. 우리 시 여성 공무원은 매년 3%씩 증가하여 2008년도 9월 말 현재 864명으로 현원의 35%를 차지하고 있습니다. 출산휴가 및 육아휴직에 따른 업무공백이 증가하고 있는 실정으로 그동안 출산 및 육아휴직자 지원현황은 2006년도에 33명, 2007년도 50명, 금년도도 60명이 지원한 바 있습니다. 앞으로 구직을 희망하는 시민을 대상으로 이력서 등을 징구하고 인력뱅크에 등록하도록 한 후 구인사유가 발생하는 부서에 적시에 배치하도록 하겠습니다. 다음은 17쪽, 기록물 정보화 및 효율적 보존서고 운영입니다. 추진계획을 보고 드리면, 중요 기록물 D/B구축과 스캔작업을 하여 화면으로 담당자가 열람가능하게 하는 이미지 디지털화 추진, 그리고 준영구 기록물 3만 5,037권에 대한 재 평가 추진이 되겠습니다. 그동안 추진 실적으로는 보존기간 10년 이상 기록물 2,709권에 1만 2,035건에 대한 입력을 완료하였으며, 준 영구 이상 중요기록물 12만 8,300면에 대한 광화일 D/B를 구축하였습니다. 앞으로 공공근로를 활용한 중요기록물 D/B 구축사업을 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 다음은 18쪽, 간부공무원의 혁신 그룹화에 대한 보고를 드리겠습니다. 그동안 기관장 및 간부에 대한 적극적인 혁신 학습 교육을 위해 고급 부서장을 대상으로 29회 117명으로부터 인트라젯 혁신칼럼을 게시하게 하였으며, 창의독후감 퀴즈대회 실시 및 도서요약 서비스 등을 구성원의 혁신학습 교육을 실시하고 규제개혁 대상 전수조사 실시로 49건의 대상 과제를 발굴하여 우리 실정에 맞는 시민들과 밀접한 생활규제 개선에 대한 과제발굴 노력으로 가시적인 성과를 거양하였습니다. 앞으로도 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 다음은 19쪽, 더함시 운영 활성화 추진입니다. 수원과 공주, 광양, 구미, 전주, 제주, 창원, 청주, 춘천시 등 9개 시로 구성된 더함시는 회원상호 간의 친목도모 및 21세기 미래 지향적인 우호협력 증진과 지방자치의 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 2008년도 제12회 제주시 정월대보름 축제에 참여하여 자매도시 상호방문 교류를 통한 우호협력관계를 증진하였으며 2008년도 2월 25일에는 더함시 실무협의회를 개최하여 더함시 활성화 방안 및 상호교류 협력 방안을 토의한 바 있습니다. 향후 회원도시 우수 및 특색사업에 대한 벤치마킹을 실시하여 직원들의 견문확대를 통해 시정발전을 도모해 나가겠습니다. 다음은 20쪽, 신바람 나는 직장 분위기 조성입니다. 열심히 일하는 공무원에 대한 다양한 인센티브 확대 실시로 사기진작 강화 및 행정의 신뢰성과 생산성을 제고해 나가는 사업이 되겠습니다. 금년도에는 성과상여금 28억 5,224만 4,000원을 지급하였으며, 30년 이상 장기근속 공무원 공로연수 해외시찰과 우수 모범 공무원에 대한 국내·외 문화탐방도 현재 추진 중에 있습니다. 앞으로 열심히 일하는 공무원에 대한 다양한 인센티브 제공으로 사기진작은 물론 능동적이고 자발적인 시정업무 추진을 유도해 나가고 시정발전을 위해 묵묵히 일하는 숨은 일꾼을 발굴하여 포상으로 올바른 포상문화 정착 및 열심히 일하는 직장분위기를 조성해 나가도록 하겠습니다. 다음은 21쪽, 다양한 복지시책으로 직원 사기진작입니다. 우리 시에서는 공직자 단체 보험 가입 등 선택적 복지제도 운영으로 직원들의 자기계발과 관리에 만전을 기하도록 하고 있습니다. 금년도에도 2,841명을 대상으로 공직자 단체보험에 가입한 바 있습니다. 또한 영·유아 자녀를 둔 직원들의 편익과 복지를 위해 2개소에 직장 어린이집을 운영하고 있습니다. 현재 영아반은 해피수원 어린이집에서만 운영하고 있으며, 2009년도에는 수원사랑어린이집에도 1세 미만 영아반을 신설하여 운영하도록 할 계획입니다. 그리고 공무원 1인 1취미 갖기 운동 실시로 직원들의 취미클럽 활성화를 시켜 공직자의 생활안정과 삶의 질 향상으로 행정의 생산성을 제고해 나가도록 하겠습니다. 이상입니다.

염상훈위원장

김정수 총무과장님 수고하셨습니다. 방금 보고한 사항에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 문병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

문병근위원

문병근 위원입니다. 이광인 총무국장님! 김정수 총무과장님! 업무보고 잘 들었습니다. 행안부에서 인력감축과 관련해 가지고 기본적으로 줄이라는 것만 나와 있지, 다른 대안이 있습니까?
정수

김정수총무과장

금년도 5월에 행안부 지침이 시달된 바 있습니다. 내용은 전체적으로 5%를 줄이는 것이 기준이었는데 저희는 2.4% 기준이 되어서 78명을 대상으로 하고 있습니다. 그런데 인원에 대해서는 저희한테 %로 해서 시달된 바 있지만 조직에 대해서는 시달된 것이 없습니다.

문병근위원

그런데 향후 우리 행정조직을 어떻게 끌고 가겠다, 라는 기본 계획 내려온 것이 있습니까?
정수

김정수총무과장

조직에 따른 것은 중·장기 계획도 세우고 단기계획도 세우는데 총액인건비 내에서 저희 나름대로 11월 경에 구조에 따른, 조직에 따른 안을 만들어서 의회에 보고를 드리려고 하고 있습니다.

문병근위원

지금 우리 수원시 공직자 정원이 2,537명이지요?
정수

김정수총무과장

네, 그렇습니다.

문병근위원

정원에서 줄이라는 것입니까, 현원에서 줄이라는 것입니까?
정수

김정수총무과장

정원에서 줄이는 것입니다.

문병근위원

정원에서?
정수

김정수총무과장

네.

문병근위원

그러면 전년도에는 정원이 얼마였지요? 2,800몇 명이었나요?
정수

김정수총무과장

2,522명입니다.

문병근위원

행안부에서 이번에 새로 시달 내려오기 전에 작년도 정원이 몇 명이냐고 묻는 것입니다.
정수

김정수총무과장

작년도 정원은 총액인건비 내에서 2,522명이고 금년도는 총액인건비 내에서 산정한 것이 2,537명입니다.

문병근위원

그러면 작년보다 정원이 더 늘었네요?
정수

김정수총무과장

총액인건비도,

문병근위원

그러면 인건비가 내려갔다는 것입니까?
정수

김정수총무과장

아니지요! 총액인건비 내에서 인력을 산정할 때는 저희가 여러 가지 직급 같은 것으로 볼 때 당해연도에 대한 여러 가지 인건비에 따른 인원산정은 행안부에서 해서 저희한테 기준을 내려 보내주는데 2007년도에는 2,522명으로 산정이 되었고, 2008년도에는 2,537명으로 산정이 되었는데 2009년도는 별도로 산정을 합니다.

문병근위원

과장님 아까 말씀 중에서 행안부에서 내려온 안을 정리해서 위원님들한테 보고 하겠다고 하는데 기본적인 안이 지금 내려와 있습니까?
정수

김정수총무과장

기본적인 안은 금년도 5월에 시달된 우리 시가 총액인건비 내에서 산정된 정원에서 2.4%를 감축하라고 해서 78명을 감축하라는 내용은 시달된 바가 있습니다. 그 이외에는 없지만 저희가 그 사항 중에서 조직을 다시 정비를 해서 11월 경에 보고할 계획을 가지고 있는 것입니다.

문병근위원

그렇다면 지금 과장님 생각으로는 우리 수원시가 김용서 시장님이 대도시 시장협의회 회장님이시지요?
정수

김정수총무과장

그렇습니다.

문병근위원

지난번 언론에 발표된 것도 보면 작년부터 수원시를 광역시로 추진하려고 우리 의원님들도 그렇고 시장님 의견도 그러시고 그래서 그렇게 하려고 하는데 지금 행안부에서는 우리 수원시가 추진하는 것에 역방향으로 시달이 내려오고 있는 것이지요? 거기에 대해서 과장님은 어떻게 생각하십니까?
정수

김정수총무과장

당초에는 행안부 안이 먼저 위원님들한테도 간략히 말씀을 드렸지만 일반 구를 폐지하고 7만 이상에 대한 과대 동을 만드는 것으로 해서 추진하고자 했었습니다. 그런데 요사이 저희한테 여러 가지 전해지는 소식이나 언론을 접하면 도 체제를 폐지하고 광역행정 체제로 해서 60~70개 광역시를 만드는 것으로 중앙정부하고 여러 가지 당정간 협의를 하는 것으로 언론이나 이런 데에 보도된 바가 있습니다. 그렇기 때문에 아직까지 5월에 시달된 여러 가지 안 이외에는 추가적으로 진척되어서 내려온 안은 없습니다.

문병근위원

구체적인 안이 아직은 없다는 얘기지요?
정수

김정수총무과장

네.

문병근위원

알겠습니다. 더함시 운영 활성화 운영 추진과 관련해서 혹시 회원 도시하고 만나서 하면 회의록 같은 것 있습니까?
정수

김정수총무과장

더함시에 대해서는 회의록도 있을 뿐만 아니라 우리가 국내·외 벤치마킹을 실시할 때는 직원들로 하여금 가급적이면 더함시를 벤치마킹해서 더함시 회원도시로부터 여러 가지 우수시책을 벤치마킹해서 저희 시 시정발전에 접목시킬 수 있는 이런 기회를 갖고자 하고 있습니다.

문병근위원

회의록이 있냐는 얘기입니다.
정수

김정수총무과장

더함시에 따른 회의결과보고만 드리고 회의록은 작성하지 않는 것으로 알고 있습니다.

문병근위원

알겠습니다. 그리고 한 가지만 더 질의하겠습니다. 공직자 복지제도와 관련해서 복지제도 도입한 이후에 공직자뿐만 아니라 의원님들도 그렇고 많은 혜택을 보고 있는 것은 사실입니다. 공직자 복지제도 도입이 참으로 잘 되었다고 말씀드리고 싶고 반면에 우리 수원시에서 지금 신생아 출산하면 출산장려금이라고 하나요?
정수

김정수총무과장

네.

문병근위원

거기에는 얼마 주는지 혹시 알고 계십니까?
정수

김정수총무과장

제가 알기로는 셋째 아이부터 1인당 20만원인가 주는 것으로 알고 있습니다.

문병근위원

다른 타 도시를 보면 상당히 많이 주던데, 수원시만 그렇게 적게 주는 이유가 무엇인지, 예산확보율도 괜찮고 그런데,
정수

김정수총무과장

그 부분은 가족여성과에서,

문병근위원

하기 때문에 구체적으로 잘 모르신다는 말씀이시지요?
정수

김정수총무과장

만드는 안이기 때문에, 네.

문병근위원

그 다음에 총괄적이기 때문에 질의했습니다. 직장어린이집 직원과 관련해서 특히 여직원들, 직장어린이집이 상당히 부족하다고 보고 있습니다.
정수

김정수총무과장

네.

문병근위원

실질적으로 우리 권선동 지역에도 시립 직장어린이집이 있는데 거기 들어가려면 줄을 서야 되고 아파트 당첨권만큼이나 어렵다고 얘기들을 하고 있습니다. 장기적으로 직장어린이집을 더 신설할 계획은, 그것도 문화복지 소관입니까?
정수

김정수총무과장

아닙니다. 직장어린이집은 저희 총무과에서 직원 후생복지 차원에서 운영하고 있습니다. 위원님 말씀하신 바와 마찬가지로 직장어린이집이 포화상태입니다. 그렇기 때문에 현재 해피수원어린이집은 1세 미만의 어린이집을 운영하고 있으나 수원사랑어린이집은 운영을 하고 있지 않는데 직원들로부터 영아반 운영이 절실하다 그래서 내년부터는 수원사랑어린이집에도 영아반을 운영하고자 증축을 지금 하고 있는 실정입니다. 또한 위원님 말씀대로 추가적인 직장어린이집 수요가 있다고 판단이 된다면 정책적으로 저희가 건의를 해서 직장어린이집을 확충해 나가도록 하겠습니다.

문병근위원

감사합니다. 이상 마치겠습니다.

염상훈위원장

문병근 위원님 수고하셨습니다. 김광수 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김광수위원

김광수 위원입니다. 김정수 과장님, 수고 많으십니다. 행정구역 개편이 국회에서 많이 정치적으로 얘기가 나오고 있는 것으로 알고 있습니다. 이 개편이 될는지 안 될는지는 모르겠습니다만 현재 수원시 상황이 약 108만, 울산은 약 110만입니다. 약 3만 정도밖에 차이가 없는 데도 불구하고 거기는 행정적으로나 모든 면에서 우대를 받고 있는데 우리 수원시도 앞으로 금곡동 임대아파트 들어오고 또 광교신도시도 건설되고 하면 상당히 팽창이 되면서 인구도 120만 정도가 될 것으로 보는데 여기에 대비해서 광역시로 갈 준비는 안 되어 있습니까?
정수

김정수총무과장

저희가 광역행정 체제 구축을 위해서 광역시로 해야 된다는 것은 저희 집행부뿐만 아니라 의원님들도 마찬가지 소망이라고 생각하고 있습니다. 그렇기 때문에 그 사항에 대해서 저희가 여러 가지 보고서를 만들어서 경기도나 중앙정부에 건의한 바 있지만 여러 가지 정치적인 논리나 여러 가지 문제로 인해서 아직까지 해결이 안 되고 있습니다. 그 반면에 우리 시에서는 광역시 행정체제의 광역시가 안 되기 때문에 지정시라도 만들어서 광역시에 준하는 행정체제를 만들어 주어야 되지 않느냐 하는 건의도 해 보았습니다. 그러한 건의를 하는 과정에서 현재 중앙정부에서는 행정개편을 추진하고 있기 때문에 앞으로 추이를 봐 가면서 해 나갈 사항이라고 판단됩니다.

김광수위원

하여튼 그래서 행정개편이 되면 어떻게 될는지 모르겠습니다만 안 되면 광역시로 승격되는 것에 대한 준비를 해야 되지 않겠느냐, 만약에 인구가 120~130에 가깝다면 그대로 둘 수는 없지 않습니까?
정수

김정수총무과장

네.

김광수위원

마냥 경기도에 매달려 있을 필요는 없잖아요!
정수

김정수총무과장

맞습니다. 위원님 말씀 지당하신 말씀이고,

김광수위원

그러면 집행부에서 대비해서 강력하게 추진하도록 해야지요! 그렇지 않습니까?
정수

김정수총무과장

현재까지도 국회의원님이나 도의원님, 중앙정부에도 건의를 했습니다만 앞으로 위원님 말씀하신 대로 지속적으로 광역행정 체제, 광역시를 만드는 데에 노력을 더 하겠습니다.

김광수위원

그리고 여기에 해당된 얘기는 아닙니다만 지금 경기도청 자리도 그렇습니다. 지금 수원시 관내에 있으면서 앞으로 팔달구도 청사를 못 짓고 있는데 그런 것도 교섭을 해서 당연히 우리 경기도청도 우리 수원시에서 맡아서 수원시가 알아서 하고 팔달구도 청사를 마련해 주어야 할 것 아닙니까? 이것도 신경을 쓰tu서 집행부에서 시장님 이하 공직자 여러분들이 노력을 해 주셔야 될 것 아니냐, 하는 생각이 들어서 말씀을 드립니다. 물론 내부적으로 하고 계신지는 모르겠습니다만 별 효과가 없어서 본 위원이 말씀을 드리는 것입니다. 당연하지 않습니까? 지금 들리는 얘기로는 경기도 각 사회단체에 주어서 그 사람들이 입주하게끔 하겠다는 얘기가 있는데 말이 안 되는 얘기 아닙니까? 그렇게 되면 수원시장님을 비롯한 모든 고급 공직자들의 역할부족이라고 밖에 볼 수 없습니다.
정수

김정수총무과장

네.

김광수위원

그렇지 않습니까? 이것은 공직자들이 역할을 안 해서 그렇게 된 것 아니냐, 그래서 그것을 지적하고 싶어서 말씀을 드리는 것입니다.
정수

김정수총무과장

위원님 말씀대로 경기도청이 광교신도시로 이전할 계획에 따라서 현재 사용 중인 청사를 여러 가지 많은 이용방안이 나왔었습니다. 저는 그렇게 알고 있습니다. 앞으로 위원님 말씀하신 대로 여러 가지 수원시 행정이 원활할 수 있는, 그러한 청사 공간을 만들 수 있는 방안을 모색해 나가도록 하겠습니다.

김광수위원

여러 가지 노력을 하셔서 효과가 나타나게 해 주시기를 바랍니다. 그리고 16쪽, 출산휴가 및 육아휴직자에 대한 대체인력 고용이라고 해 놓고 수원시 60명입니다. 이 사람들이 평소에 고용이 되어 있습니까?
정수

김정수총무과장

저희 이 제도는 직원이 출산휴가를 가게 되면 최장기간 1년 이내로 가게 되어 있어서 그 공백기간을 대체인력을 쓰는 것입니다.

김광수위원

그것은 알고 있습니다.
정수

김정수총무과장

지금현재 쓰고 있습니다.

김광수위원

그런데 항상 60명이라는 인력을 고용해서 대비해 놓고 있냐고 묻는 것입니다.
정수

김정수총무과장

인력뱅크제라고 하는 것은 시민들로부터 대체인력을 희망하는 인원을 먼저 신청을 받은 이후에 그러한 여러 가지 사안이 발생되는 부서에 그때그때 대체하는 것입니다.

김광수위원

신청 받아서, 약속이 된 상태에서 출산휴가를 가게 그 때 대체인력으로 쓰는 것으로 되어 있습니까?
정수

김정수총무과장

네, 그렇습니다.

김광수위원

그때그때?
정수

김정수총무과장

네.

김광수위원

사전에 여기에 있는 것이 아니고?
정수

김정수총무과장

네, 그렇습니다.

김광수위원

알겠습니다. 이상입니다.

염상훈위원장

김광수 위원님 수고하셨습니다. 김호겸 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김호겸위원

김호겸 위원입니다. 이광인 국장님 수고 많으셨습니다. 김정수 과장님, 문화관광과에서 많은 수고를 하셔서 우리 총무과로 오셨는데 다시 한번 수고하셨다는 말씀을 드립니다. 총무과의 현안 문제가, 행정사무감사 때 항상 지적되는 문제가 광역시 기준에 맞는 행정조직 확보입니다. 본 위원은 우리 이광인 국장님도 나와 계십니다만 우리 공직자 여러분들 참 훌륭하다고 생각합니다. 만날 비교하는 것이 울산광역시와 우리 수원시입니다. 본청뿐만 아니라 구청, 동사무소도 적은 인원 가지고 일하고 있습니다. 타 도시에 비해서 정말 적은 인원으로 일하고 있다는 것을 한 눈에 볼 수 있습니다. 하여튼 공직자 여러분들의 사기진작 차원에서도 복리후생, 복지정책만큼은 타 시도에 뒤지지 않게끔 많은 사기진작 차원에서 많은 복지 정책을 발굴하고 시책을 펴 달라는 당부의 말씀을 드립니다. 과장님, 당연히 주무과장님으로서 준 광역시 수준에 맞는 여러 가지 기구나 인원이 충원될 수 있도록 행안부에 지속적인 건의는 당연한 말씀이신데 건의가지고 되겠습니까? 그래서 행안부 눈치 보지 말고 공격적인 업무추진을 하셔야 될 것 같습니다. 지금보다 나빠질 것이 무엇이 있겠습니까? 그리고 수원의 국회의원분들, 지금 김진표 의원 같은 경우는 부총리 출신의 의원이시고 4선의 국회의원도 계시고 네 분이 계신데 광역 행정조직 확보를 위해서 간담회나 그런 것을 한 적이 있으십니까, 진지하게?
정수

김정수총무과장

저희가 국회의원님과의 간담회나 도의원님과의 간담회, 여러 간담회마다 기구 확충에 대한 사항은 저희가 회의서류에 넣어서 설명을 많이 드렸습니다. 그런데 워낙 중앙정부나 정치권에서 여러 가지 말씀이 많기 때문에 아직까지 가닥을 못 잡고 있는 것으로 알고 있습니다.

김호겸위원

행안부 장관님을 만나신 적이 있습니까?
정수

김정수총무과장

시장님께서도 행안부 장관님하고 조찬간담회 이런 것을 통해서 수원시의 여러 가지, 위원님 말씀대로 어려운 여건을 충분히 설명을 드렸고 행안부 장관님도 거기에 따른 일부분은 공감을 하시면서도 아직까지는 현재 진척된 사항이 없는 것은 안타까운 실정입니다.

김호겸위원

앞으로 네 분 국회의원님들 바지라도 붙잡고 조기에 확보될 수 있도록 더 많은 노력을 해 달라는 말씀을 드립니다.
정수

김정수총무과장

네.

김호겸위원

지난해 보니까 1억 5,000정도 되는 것 같은데, 지금 모범 공직자 산업시찰비용이 연간 얼마나 됩니까? 금액보다도 어쨌든 매번 이것도 행정사무감사 때 우리 위원님들이 말씀드리는 부분이 격려성, 관광성 시찰을 지양하고 어쨌든 국내·외 우수사례를 벤치마킹을 통해서 시정발전으로 이어질 수 있는 그런 지도감독을 해 달라는 말씀은 매번 나오는데, 갖다오면 보고서 작성은 다 하지요?
정수

김정수총무과장

네. 해외 벤치마킹이나 여러 가지 산업시찰 다녀온 직원들은 연수보고서를 전부 작성해서 제출하도록 되어 있습니다.

김호겸위원

그리고 기피부서, 여기는 격무부서라고 되어 있는데 아무래도 기피부서라고 볼 수 있지요! 보건, 건축, 토목 등 이런 공무원에 대한 사기진작 차원에서 여러 가지 많은 인센티브를 줄 수 있게끔, 그것도 기준이 있지요?
정수

김정수총무과장

저희가 민원을 많이 다루는 부서나 격무부서에 대해서는 위원님 말씀대로 직원들 어려운 여건에서 고생하는 데에 따른 여러 가지 위안 차원, 여러 가지 사기진작 차원에서도 이런 여러 가지 벤치마킹이나 선진지 산업시찰을 운영하고 있습니다.

김호겸위원

이번에도 아마 공직자 산업시찰 간 자료가 감사 자료로 요구가 될 텐데 가능하면 격무부서, 기피부서 쪽에서 더 많이 갈 수 있도록 해 달라는 말씀을 드리는 것입니다.
정수

김정수총무과장

네. 알겠습니다.

김호겸위원

그 쪽으로 많이 할애해 달라는 말씀을 드립니다. 광교수련원은 지금 잘 되어 가고 있습니까?
정수

김정수총무과장

광교수련원은 현재 저희가 먼저 위원님들께서 예산을 확보해 주셨는데 일단 1차적으로 저희가 당초에 있던 화장실은 저희가 개축하는 것으로 해 가지고 집행의뢰를 했습니다. 그 다음에 잔디구장 식재에 대해서는 저희가 현재 지역주민에 대한 여론이나 또 관계부서에 대한 여러 가지 법적인 여건을 검토하면서 나름대로 저희는 주민에 대한 여러 가지 복지시설 차원에서는 해 나가야 되지 않느냐, 그렇다면 규모 면에서 적법하게 할 수 있는 방안을 모색해 나가면서 현재 설계를 의뢰, 직접적으로는 하지는 않았지만 해당 여러 가지 업체와 협의를 통해서 어떠한 방법으로 하는 것이 가장 바람직하냐에 대해서 협의 중에 있습니다.

김호겸위원

협의 중에 있다는 말씀이지요?
정수

김정수총무과장

네.

김호겸위원

여러 가지 논란 끝에 예산이 확보되었는데 하여튼 여건을 고려해서 추진되는 사항을 향후에 말씀해 주시기 바랍니다.
정수

김정수총무과장

알았습니다.

김호겸위원

이상입니다.

염상훈위원장

김호겸 위원님 수고하셨습니다. 백정선 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

백정선위원

백정선 위원입니다. 16쪽, 대체인력 뱅크제에서 모집방법이 공무원 추천인 이유가 있습니까?
정수

김정수총무과장

대개 대체인력을 필요로 하는 부서에 대한 여러 가지 전문성이나 그 부분에 대한 신청자에 대한 이력, 이런 것을 검토할 때는 맞지 않는 부분이 많이 있습니다. 또 그 부서에 저희가 대체인력을 배치했다고 하더라도 여러 가지 하시는 일이 맞지 않아서 중도에 그만두는 사례도 있습니다. 그렇기 때문에 가급적이면 그러한 여러 가지 일을 해 본 경험이 있는 사람이라든가 저희 행정업무에 대한 지식이 있는 자, 그런 분을 추천하려고 하는 제도로 만들었고, 아니면 저희가 개인적으로나 시민들이 추천하는 분들이라도 저희에게 대체인력을 지원하는 분들은 전부 모집해 놓았다가 거기에 대한 특성을 살려서 배치하고 있습니다.

백정선위원

그러한 여러 가지 애로사항이 있기는 하겠지만 대체인력 뱅크제가 있다는 것을 아는 시민들이 아는 공무원이 없으면 자원을, 본인이 직접 지원을 한다거나 하는 방법도 있습니까?
정수

김정수총무과장

저희가 인터넷이나 이런 데에 저희가 필요할 때는 별도로 홍보도 하고 그렇습니다만 지금 위원님 지적하신 대로 가급적이면 많은 사안은, 직원들의 추천에 의해서 오는 것은 많이 있습니다. 그렇지만 개별적으로 저희한테 대체인력으로 이런 부서에서 일을 하고 싶다고 오는 경우도 간혹 있습니다.

백정선위원

그래요?
정수

김정수총무과장

네.

백정선위원

본 위원이 몇 번 여기에 대해서 민원을 받았습니다. 아는 공무원이 없으면 들어갈 수 없다는 얘기를 들어서 말씀을 드리는 것입니다. “내가 예전에 이런 일을 해 봤다.”고 적극적으로 지원하는 사람이 있다면 많이 반영해 주셨으면 좋겠습니다.
정수

김정수총무과장

그렇게 하겠습니다.

백정선위원

그리고 더함시에 대해서 질의하겠습니다. 정월대보름 축제에 총무국장 등이 2008년 2월에 우리가 제주도를 간 것이지요!
정수

김정수총무과장

네, 2월에,

백정선위원

그러면 우리 화성문화제할 때 더함시 쪽에서 참여한 시가 있습니까?
정수

김정수총무과장

화성문화제 때는 저희가 더함시는 전부 초청을 합니다. 그래서 더함시의 실무자들이 올 경우가 있고, 아니면 간부공무원들이 오셔서 저희 화성문화제를 벤치마킹하고 가십니다.

백정선위원

이번에도 많이 오셨습니까?
정수

김정수총무과장

이번에도 저희가 많이 온 것으로 알고 있습니다.

백정선위원

아주 좋아보여서 말씀드렸습니다. 한 가지만 더 질의하겠습니다. 혹시 우리 수원시에서 다른 시의 축제나 아니면 행정적으로 벤치마킹해서 결과 나온 것 있습니까? 가령 어떤 시에서 이런 것을 가지고 와서 수원시에 접목을 했더니 아주 좋았다, 하는 것이 있으면 본 위원한테 말씀해 주시기 바랍니다.
정수

김정수총무과장

그것은 전 실·과에 다 해당이 된다고 보는데 제가 한 사례를 말씀드리면, 문화관광과장할 때 제주도 축제를 두 번을 다녀온 적이 있습니다. 들불축제, 갈대축제를 다녀오면서 여러 가지 지역상품에 대한 홍보나 판매, 축제를 하는 데에 제주도에 있는 단체들의 참여 상태를 보면서 우리 시도 무엇인가 관주도의 축제보다는 민간주도로 축제를 이끌어 나가야 되지 않느냐, 그런 차원에서 축제를 공무원들의 머리에서 나오는 것보다는 전문가 입장에서 축제를 발전시켜나가서 더 우수한 축제를 만들어서 국내·외적으로 홍보해 나가고 좀 세계적인 축제로 만들어 나가는 것이 바람직스럽지 않나 하는 생각을 했었습니다.

백정선위원

다른 지역 축제를 보면 화성문화제는 보완해야 될 것이 많다고 생각을 해서 과장님께 질의를 했던 것입니다. 순천 쪽에 가면 갈대축제 하지 않습니까, 조금 전에 과장님 말씀하셨듯이!
정수

김정수총무과장

네.

백정선위원

거기가 보면 공무원들이 주도가 되어서 한다는 느낌을 별로 안 받았습니다. 그래서 우리 화성문화제도 그런 쪽으로 많이 벤치마킹을 해서 동원되지 않는 외부인들이 많이 오는 그런 축제가 되었으면 좋겠습니다. 우리는 화성문화제 할 때 보면 다 단체원들이 다 나와서 길에서 자리 차지하고 있는 경우가 훨씬 많습니다. 그런 것보다는 우리 화성문화제도 외부인들이 많이 참여하는 축제가 되었으면 좋겠다는 생각을 하게 됩니다. 이상입니다.

염상훈위원장

백정선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 박장원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

박장원위원

박장원 위원입니다. 업무보고 잘 들었습니다. 주요업무보고를 지금 했는데, 주요업무는 총무과에서 하나 딱 한 것 같습니다. DB 구축 하신 것! 나머지는 계속해서 나왔던 얘기하고 계속해서 행정사무감사에 다뤄졌던 사항인 것 같습니다. 어떻게 생각하십니까? 인원은 총무과가 제일 많지요?
정수

김정수총무과장

총무과의 업무를 전체적으로 살펴보면 시 전체적인 행정에 관여가 안 되는 것이 없다고 말씀을 드려도 과언이 아닙니다. 왜냐하면 타 부서에서 하는 여러 가지 큰 행사나 아니면 워크숍도 저희 직원들도 전부 참여를 하고 또 전체적인 직원을 대상으로 한 복지업무를 담당하고 있고 더 나아가서 수원시에 대한 종합적인 행정 발전도 도모해 나가기 때문에 서면으로는 저희가 무엇인가 괄목할만한 사항은 없지만 저희 직원들이 하는 업무를 보면 늦은 시간까지 열심히 하고 있습니다.

박장원위원

총무과에서 아이디어가 많이 나와야 수원시가 많이 발전하는데 주요업무라고 해서 보고를 받아보면 매년 하는 것인데, 이번에 한 것은 하나밖에 없다는 것을 말씀을 드립니다. 콘도가 있지요? 명규환 위원님께서 계속 강조하고 있는 부분인데 콘도부분은 지금 이용건수가 251회에 1,174명입니다. 콘도는 부족한 것 아닙니까?
정수

김정수총무과장

콘도는 저희가 직원을 대상으로 복지 차원에서 확보해서 운영하고 있는데 운영실태를 보면 휴가철에 많은 인원이 몰려서 저희가 추첨을 해서 콘도를 사용하고 있습니다. 그렇기 때문에 비수기 때는 나름대로 콘도이용이 원활하게 돌아가는데 성수기 때에 이런 문제가 있어서 그것도 저희가 직원들의 선호도에 따른 콘도 활성화도, 사용의 활성화도 방안을 강구해서 추진해 나가겠습니다.

박장원위원

방안을 잘 강구하셔서 많이 부족하면 조금이라도 더 사서라도 불편함이 없도록 해 주셨으면 좋겠습니다.
정수

김정수총무과장

네.

박장원위원

구청 업무보고를 받으면서 보니까 팔달구에 인원이 다른 구에 비해서 굉장히 많습니다. 물론 환경위생과가 있어서 그런데 그런 것을 보면서 권선구 같은 경우는 굉장히 건설경기, 건축경기가 활성화되고 각종 민원 때문에 인원이 부족한 것으로 알고 있습니다. 여러 가지 면에서 보면 팔달구는 환경위생과와 관련된 것이 있어서 인원이 많을 수도 있겠지만 권선구 쪽에는 건설이나 건축 쪽에 관계된 분들이 더 충원이 되어야 되는 것이 아닌가 하는 생각을 합니다. 본 위원이 가끔 가면서 정말로 인원이 없어서 업무에 시달리는 부분, 출장을 못 나가는 분들도 있고 그런데 그 부분에 대해서 과장님은 어떻게 생각하고 계십니까?
정수

김정수총무과장

위원님 말씀대로 저희가 각 구별 결원실태를 보니까 각 구별로 15명~20명씩 결원이 있었습니다. 10월 1일자 신규발령할 때 결원에 대해서는 전부 각 구에 1차적으로 보충을 해 드렸고 지금 말씀하신 기술직에 대한 인력도 8월에 임용시험 본 직원들이 현재 임용등록을 받고 있습니다. 그렇기 때문에 11월 중에는 전부 다 충원을 해 주려고 생각하고 있습니다.

박장원위원

충원이 문제가 아니라 정원이 이렇게 정해져 있으니까 권선구 같은 신흥 도시로 가면서 건설이나 건축에 대한 인원이 많이 필요할 것이고 팔달구 같은 경우는 안정이 되어 있으니까 환경위생 쪽으로 필요하니까 환경위생과 직원이 많을 것이고 이렇게 탄력적으로 운영해야 되는데, 인원을 보면 거의 엇비슷합니다.
정수

김정수총무과장

말씀하신 대로 저희가 팔달구는 여러 가지 청소업무, 환경업무가 다른 구보다 많아서 인원이 많은 것은 사실입니다.

박장원위원

그것은,
정수

김정수총무과장

그렇기 때문에 위원님이 지적하신 대로 11월경에 조직진단을 할 경우 권선구에 대한 문제가 있어서 직원들이 불편을 느낀다면 그 방안도 다시 한번 재진단을 해 보겠습니다.

박장원위원

꼭 검토하셔서 충원이 될 수 있도록 노력해 주십시오.
정수

김정수총무과장

네.

박장원위원

고맙습니다.

염상훈위원장

박장원 위원님 수고하셨습니다. 명규환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
규환

명규환위원

명규환 위원입니다. 대체인력 뱅크제를 운영하는데 가장 문제점이 최저임금제하고 관계가 있지 않습니까? 총액인건비제하고 관계가 있습니까?
정수

김정수총무과장

그것은 아니고 저희가 대체인력에 대해서는 업무의 공백을 방지하고자 별도의 예산을 확보해 가지고 인건비를 지급하는 사항이 되겠습니다.
규환

명규환위원

그런데 본 위원이 생각할 때는 쭉 지켜보면서 느끼는 것이 다들 “왜 광역시를 안 하느냐, 안 하느냐” 이러시는데 사실 우리 수원시에서 광역시 한다고 해서 광역시가 될 수 있는 상황도 아니었었고 인구 80만이었다가 지금 110만이 되었는데, 수원시 공무원이 지금 약2,500명 정도 되지요?
정수

김정수총무과장

네.
규환

명규환위원

미화원도 많이 줄었고!
정수

김정수총무과장

네.
규환

명규환위원

그런데 실제적으로 주민을 위해서 일하는 사람은 본 위원이 볼 때 약 3,800명 정도 된다고 봅니다. 바로 광역시로 가지는 못했지만 지금까지 계속 위탁관리를 해서 인원을 보강해 왔다고, 비정규직이 아닌 업무를 보고 있는 사람들을 합치면 약 3,800명 정도 되지 않을까 하는데, 어떻게 생각하십니까?
정수

김정수총무과장

저희가 여러 가지 시민에 대한 편익을 도모하기 위해서 전문분야나 시민과 밀접한 부분에 대해서는 위탁관리를 하고 있어서 현재 위원님이 말씀하신 대로 전체 시 행정으로 볼 때는 정규직원 이외에 위탁관리하는 기관이나 단체로 볼 때는 3,500명 정도는 된다고 판단됩니다.
규환

명규환위원

그런데 그 이유는 예전에는 정원제로 인해서 정원을 확보할 수 없는 상황이었고, 지금은 총액인건비제로 그 금액을 상환할 수 없어서 위탁관리를 하고 있는데 본 위원이 질의하고자 하는 것이 총무과에서 이것 정도는 대책을 마련해서 건의해서 해결해야 될 사항이라고 생각합니다. 어떤 일이 있느냐 하면 최저임금제가 만들어진 것 아시지요?
정수

김정수총무과장

네, 알고 있습니다.
규환

명규환위원

지금 얼마 받고 있는지 아십니까? 본 위원이 알고 있으니까! 쉽게 얘기를 하기 위해서 말씀을 드린다면 아파트에 경비를 보는 아저씨들이 한 달에 받는 돈이 80~90만원 정도 돈을 받았습니다. 그런데 불과 1년 전에 최저임금제가 도입이 되어서 인건비가 130만원으로 늘어나 버린 것입니다. 그러다 보니까 우리 시청도 마찬가지고 아파트도 총액인건비제 형태로 금액이 정해진 상태에서 사람 숫자를 줄이다 보니까 결국에는 같이 공유하지 못하는 그런 상황이 되었습니다. 무슨 일이 있느냐 하면 수원시에서 화장실을 다 지어놓고 장애인협회나 이런 분들한테 위탁관리를 하고 있지요! 거기에 있는 아주머니들이 얼마를 받느냐 하면 약 70~80만원을 받더라고요! 그런데 70~80 받더라도 1년 동안 꾸준히 돈을 받을 수 있게끔 보장을 해 주면 되는데 그것이 전혀 안 되는 상태에서 몇 개월을 계약하느냐 하면, 딱 9개월을 계약을 하더라고요! 9개월을 계약하고 3개월은 쉬게 했다가 다시 1월에 9개월을 계약하더라고요! 그런데 월급은 70~80만원 줍니다. 이유를 물어보니까 12개월을 계약해 놓으면 상여금도 주어야 하기 때문에 할 수 없이 그런 제도를 활용하고 있는 것 같은데 어떻게 보면 서민을 위해서 만든 최저임금제지만 결국 그 제도의 피해를 최저에 있는 우리 시민들이 보고 있는 것이 아닌가 싶어서 그것을 어떻게 고민해 보신 적 있으십니까?
정수

김정수총무과장

지금 위원님 말씀하신 대로 저희가 여러 가지 시설을 운영하면서 일용직 근로자, 기간제 근로자를 활용하고 있는데 1년 간 계약을 해 가지고서 일정한 기간이 지나면 노동법에 보면 기간제 근로자로 인정을 해 주게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 그러한 기간제 근로자로 인정을 하면 그 분들이 수원시에 대한 요구사항도 늘어나고 거기에 따른 퇴직금 문제 등등을 보면 예산이 한정없이 늘어납니다. 그래서 각 시설을 운영하는 부서에서도 어쩔 수 없이 그러한 어려움을 극복하기 위해서 9개월~10개월 계약을 하고 2개월을 쉬게 하고 다시 재계약을 하는 이런 사례가 있는 것으로 알고 있습니다.
규환

명규환위원

그런데 그것은 법의 테두리 내에서 하는 것이지만 지금 70~80만원 받는 사람들을 보면 정말 집도 없이 월세살고 그런 사람들이 대부분입니다, 다는 아니겠지만! 개인적인 생각으로 6개월씩 계속 계약을 하면 그것도 최저임금제에 문제가 되는 것입니까?
정수

김정수총무과장

연중 고용 일수가 계속적으로 1년일 경우에는 법에 그렇게 그 분들에 대한 예우를 해 주게 되어 있어서 저희 행정기관에서도 어쩔 수 없이 그런 사안을 만들어서 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
규환

명규환위원

본 위원이 지금 여쭤보고 싶은 내용이 바로 대체인력 뱅크제도 똑같은 경우로 1년을 계속해서 근무를 못하게 하는 것 아니냐,
정수

김정수총무과장

아닙니다. 대체인력은 저희가 해당 직원이 얼마 동안 휴직을 하느냐에 따라서 1년, 2년으로 하게 되어 있습니다. 그렇기 때문에 1년 이내 기간으로 해 가지고 대체인력을 쓰고 있는 것입니다.
규환

명규환위원

이 부분은 대체인력이야 총무과장님이 알아서 잘 해 주시겠지만 그 부분은 더 말씀을 안 드리겠습니다. 최저임금제에 걸려 있다고 하지만 바닥에서 일하는 사람들한테 불이익을, 9개월을 일하고 나서 3개월을 쉬잖아요! 그러면 다음 해에 1월에 가서 계약을 하려면 어떤 사항인지 말씀 안 드려도 알지요? 가서 표현하기 곤란할 정도로 애원을 할 정도로, 열악한 여건에서 근무를 하는데 이것은 수원시 전반적인 위탁관리업체 중에서 환경미화원을 대체하는 사람들은 그래도 1년씩 계속해서 하기 때문에 보수는 적겠지만 그 나머지 1일 사역인부 인력들은 우리가 근본적으로 위탁관리하면서 무엇인가 대책을 마련해 주어야 되지 않겠나, 그런 것을 연구해 보실 생각은 없으십니까?
정수

김정수총무과장

저희가 사무위탁을 하는 부서하고 위탁을 한 사안을 협의할 때 위원님 말씀하신 사안에 대해서 고용자에게 가급적으로 최대한 혜택이 가도록 방안을 강구,
규환

명규환위원

그렇게 얘기해 가지고 될 사항은 아니고 공직자분들이 여기 계시니까 법적으로, 최대한 법에서 벗어나지 않는 선에서 만들어 가지고 계약할 때 할 수 있는 그러한 방향을, 본 위원이야 공무원 출신이 아니기 때문에 세세한 것은 모르겠지만 그래도 공직자들은 그것을 할 수 있는 방법을 알 수 있을 것 같습니다. 그래서 다른 시·군은 어떻게 하는지 모르겠지만 우리 시에 그러한 사람이 굉장히 많은 것 같은데 구제할 수 있으면 구제해 주었으면 좋겠다는 생각에서 제안을 드리니까 잘 부탁드리겠습니다.
정수

김정수총무과장

네, 알았습니다. 관련 법규에 저촉되지 않는 범위 내에서 최대한 고용자들한테 혜택이 갈 수 있도록 이렇게 추진해 나가겠습니다.
규환

명규환위원

이상 마치겠습니다.

염상훈위원장

명규환 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님 안 계시면 이상으로 총무과에 대한 업무보고 청취를 마치겠습니다. 김정수 총무과장님 수고하셨습니다. 회의장 정리를 위하여 잠시 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

10시 52분 회의중지

11시 08분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 홍성관 기획예산과장님 나오셔서 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.
성관

홍성관기획예산과장

안녕하십니까? 기획예산과장 홍성관입니다. 항상 기획예산과에 대해서 관심과 사랑을 베풀어 주시는 염상훈 위원장님과 위원님들께 감사드리며, 기획예산과 소관 2008년도 주요업무를 보고 드리겠습니다. 27쪽이 되겠습니다. 먼저 Happy Suwon 통합 제안제도운영사항입니다. 그동안 제안제도는 공보담당관실, 총무과, 자치행정과 등 3개 과에서 분산운영 되어 왔습니다. 이를 기획예산과로 업무이관 받아 통합 운영하고자 하는 사항이 되겠습니다. 제안은 수시 모집하고 있으며, 시 소속 공무원 및 수원시민과 우리 시 구역 소재, 학생, 직장인 등은 누구나 제안을 할 수 있도록 되어 있습니다. 부상금은 창안등급에 따라 최고 600만원, 상여금은 실시성과에 따라 최고 3,000만원까지 지급할 수 있습니다. 그동안 수원시 지방공무원 제안규정, 시민 제안제도 운영 규정으로 나누어 운영되던 관련 규정을 조례 및 규칙으로 통합하였습니다. 수원시 제안제도 운영 조례는 4월 11일, 수원시 제안제도 운영 조례 시행규칙은 7월 25일 공포하였습니다. 향후 수원시 제안제도 운영 요령에 대한 책자를 제작, 시 산하 전 부서에 배포하고 시민 홍보용 리플릿을 제작 배포하여 제안제도 참여를 유도하고 Review 제안제도 운영, 정책 공모 제안제도 운영 등을 통해 제안제도가 활성화 되어 시정에 기여하도록 하겠습니다. 다음 장입니다. 수원 비행장 고도제한 및 소음피해 용역 추진사항이 되겠습니다. 용역 기간은 금년 3월~2009년 9월까지 약18개월이며, 용역내용은 소음피해 기초조사 및 소음도 작성, 소음으로 인한 학습권, 건강권 피해조사, 고도제한으로 인한 재산권 피해 조사이고, 서울대학교 환경소음진동연구센터에서 용역을 수행하고 있습니다. 금년 4월 착수 보고회를 개최하였고 토지 필지현황, 건축물 현황, 공시지가, 인구수, 토지실거래 가격 등 용역에 필요한 자료를 제공하였습니다. 금년12월에 1차 중간보고회를, 내년 3월~4월에 2차 중간 보고회를 개최하고 내년 9월에 최종 보고회를 개최하여 용역을 완료하게 되겠습니다. 용역결과물은 소음대책, 고도제한 완화, 비상활주로 해제, 비행장 이전 등 요구 자료로 활용하도록 하겠습니다. 다음은 대도시 경기남부권 시장 협의회 협력체계 구축 사항입니다. 김용서 수원시장께서는 전국 대도시 시장협의회와 경기남부권 시장협의회 회장으로 활동하고 계시고 이를 통해 우리 시 위상을 제고시키고 회원 시간 현안사항을 함께 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 전국 대도시 시장협의회는 대도시 특례 법률과 지방자치법 개정을 추진하고 있으며, 경기남부권 시장협의회는 경기남부권 소외에 대한 공동 대응과 현안 문제 해결을 위해 노력하고 있습니다. 그동안 대도시 시장협의회는 행정안전부 장관과의 간담회, 경기도지사와의 간담회, 대도시 출신 제18대 국회의원 초청 간담회 등을 개최하였고, 금년 하반기에 대도시 출신 국회의원 보좌관과의 간담회를 개최할 예정으로 있습니다. 경기남부권 시장협의회는 금년 2월에 정례회를 개최한 바 있으며, 금년 하반기 정례회를 개최하여 공동 현안사항에 대한 논의를 할 예정입니다. 앞으로 대도시 특별 법률 입법발의 건에 대한 국회의원과의 지속 협의를 통해서 법률 개정을 추진하고, 경기남부권 시장협의회 활동 강화를 통하여 불합리한 광역행정에 공동 대응하는 등 경기남부권 발전에 기여하도록 하겠습니다. 다음은 30쪽입니다. 건전하고 생산적인 재정 운영사항이 되겠습니다. 안정적인 세입 기반을 구축하고 효율적인 투자방안을 강구하기 위해 노력하고 있습니다. 금년도 세입·세출 예산편성은 2회에 1조 7,357억 원이며, 지방예산 138억원을 절감하여 지역경제 살리기, 민생안정을 위해 재투자하였습니다. 또한 국·도비 확보를 위해 T/F팀 9개 팀을 운영하고 있으며 금년도에는 국·도비 2,384억원을 확보하였습니다. 이는 전년대비 607억원이 증액된 금액이 되겠습니다. 현재 2009년도 당초예산은 편성 중에 있으며, 합리적이고 효율적인 예산이 되도록 최선을 다하고 있습니다. 향후 계획적이고 목표 지향적인 재정운영을 위해 중기지방재정계획의 내실있는 수립과 재정 투·융자 심사를 강화하고 2009년도 분 국·도비를 최대한 확보하기 위해 총력 경주하고 있습니다. 다음은 고객과 성과중심의 효율적 평가체계 강화입니다. 성과중심의 업무평가 실시로 행정의 신뢰성 제고와 행정서비스 질을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 금년도에도 주요업무 자체평가 대상 사업 248개 과제를 심의 확정하고 평가의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 분야별 전문가 등 15인을 평가위원으로 위촉하였으며, 금년 4월과 7월 2회에 걸쳐 2004년~2007년도까지 투·융자 심사완료 사업 185개 사업에 대해 추진사항 점검 및 심사분석을 실시하였습니다. 주요업무 추진에 대한 고객 체감도를 알기 위해 8개 분야 40개 항목에 대한 설문을 실시하여 분석 중에 있으며, 10월 중 중간평가를 실시하여 사업 추진 사항 점검 및 미비사항을 보완 반영하고 내년 2월까지 최종평가를 마무리 하도록 하겠습니다. 다음은 32쪽, 투명하고 탄력적인 통합관리기금 운영입니다. 우리 시 통합관리기금은 15개 기금에 718억 4,500만원이며, 정기예금, 신종환매체, 중소기업금융채 등에 이체하고 있습니다. 금년 이자발생 예상액은 35억 1,200만 원으로 전년대비 8억 3,900만 원의 증가가 예상됩니다. 도시가스 수요가 기금 등 5개 기금에 대해 운영성과 분석을 실시하였고, 실효성 낮은 농촌지도자 육성 기금, 4H후원 기금 등은 금년 말로 폐지가 되겠습니다. 향후에도 장기성 여유자금은 고금리 상품예치로 수익성 향상을, 단기성 여유자금은 지출시기 등을 고려 탄력적으로 운용하겠습니다. 또한 실효성이 낮은 기금은 지속적으로 폐지를 유도하고 유사한 기금은 통합을 유도하겠습니다. 끝으로 시민복지에 기여하는 법무행정 추진입니다. 우리 시 자치법규는 조례 242건, 규칙 126건 등 440건입니다. 그동안 조례·규칙 심의회 12회, 시스템 업데이트 26회, 추록 발간 1회, 자치법규 일제정비 조사 1회 456건을 실시하여 불합리한 자치법규 등을 정비하고 이용의 효율성을 증대하였습니다. 또한 행정·민사 등 소송건수는 268건으로 이중 155건은 종결되고, 113건은 계류 중에 있으며, 승소율은 78%입니다. 송무지원 체계 개선을 위해 소송 업무 전문 인력 비 전임계약직 1인을 확보하였고, 고문변호사 운영 정원 확대를 위해 금년 9월 고문변호사 운영조례를 개정한 바 있습니다. 이상으로 기획예산과 업무보고를 마치겠습니다.

염상훈위원장

홍성관 기획예산과장님 수고하셨습니다. 방금 보고한 사항에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 박장원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

박장원위원

박장원 위원입니다. 업무보고 하시느라고 고생 많으셨습니다. 본 위원은 자료 요구 좀 하겠습니다. 각 구청별 예산이 있지요?
성관

홍성관기획예산과장

네.

박장원위원

그것을 보기 좋게 항목별로, 지금 4개 구청 예산이 거의 엇비슷하지요?
성관

홍성관기획예산과장

네, 거의 비슷합니다.

박장원위원

구청 예산을 항목별로 해서 4개 구청을 비교할 수 있게끔 자료를 요구하겠습니다.
성관

홍성관기획예산과장

4개 구청,

박장원위원

4개 구청을 한 눈에 볼 수 있게끔,
성관

홍성관기획예산과장

양이 상당히 많은데,

박장원위원

간단간단하게,
성관

홍성관기획예산과장

금액만요?

박장원위원

네.
성관

홍성관기획예산과장

총 금액만요?

박장원위원

네. 총 금액하고 항목별이 있지 않습니까?
성관

홍성관기획예산과장

사업내역까지 다요?

박장원위원

네.
광인

이광인총무국장

인건비, 사업예산 이런 식으로,

박장원위원

인건비나 이런 것은 빼고, 그래도 많아요?
광인

이광인총무국장

총액하고 인건비, 사업예산,
성관

홍성관기획예산과장

사업요구 내역까지 다하면 굉장히 양이 많습니다. 구청별로 이 정도씩은 됩니다. 그것을 4개 구청을 비교하게 만들려면,
광인

이광인총무국장

과별로 해 가지고,

박장원위원

그렇지요! 과별로 해 가지고,
성관

홍성관기획예산과장

하여튼, 최대한,

박장원위원

거기에서 주요 사업이 있을 것 아닙니까? 항목별로 넣어서 만드는데 까지 만드시고, 한 장짜리로 만드시고 만약에 더 필요한 것이 있다면 별도로 자료 요구를 하겠습니다.
성관

홍성관기획예산과장

알겠습니다.

박장원위원

부탁드리겠습니다.
성관

홍성관기획예산과장

알겠습니다.

박장원위원

이상입니다.

염상훈위원장

박장원 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 기획예산과에 대한 업무보고 청취를 마치겠습니다. 홍성관 기획예산과장님 수고하셨습니다.
성관

홍성관기획예산과장

고맙습니다.

염상훈위원장

잠시 정회를 선포합니다.

11시 20분 회의중지

11시 24분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 한상담 자치행정과장님 나오셔서 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.
상담

한상담자치행정과장

안녕하십니까? 자치행정과장 한상담입니다. 평소 존경하는 염상훈 총무개발 위원장님과 수원 지역사회 발전을 위해 헌신 노력하고 계신 위원님들께 깊은 감사를 드리면서 자치행정과 2008년도 주요업무추진 실적을 보고 드리도록 하겠습니다. 먼저 보고 순서는 2008년도 주요업무 추진 방향, 주요업무 추진 실적, 특수시책 순으로 보고를 드리도록 하겠습니다. 참고로 보고서 37쪽, 2008년도 주요업무 추진 방향은 유인물로 갈음보고를 드리고, 2008년도 주요업무 추진 실적에 대해서 바로 보고를 드리도록 하겠습니다. 먼저 보고서 39쪽이 되겠습니다. 18대 총선 및 도의회 보궐선거 추진 건입니다. 지난 2008년 4월 9일 실시된 제18대 국회의원 선거와 6월 4일에 실시한 경기도의회 의원 제5선거구 보궐선거를 법정 일정에 따라 차질없이 추진한 바 있으며, 국회의원 선거는 선거인수 78만 4,248명에 투표자 수 33만 287명으로 42.1%의 투표율을 보였고, 경기도의회 의원 보궐선거는 선거인 수 9만 1,153명에 투표자수 1만 2,781명으로 투표율은 14%를 보인 바 있습니다. 다음은 40쪽, 열린 시정 현장 Happy Tour 운영 건입니다. 통장 등 각급 단체원 등의 시정 현장 체감을 통해서 적극적인 시정 참여를 유도하고 Happy suwon 완성에 기여하고자 실시한 열린 시정 현장 Happy Tour는 지난 2008년 7월~9월까지 본청과 각 구 주관으로 광교신도시, 호매실 지구, 화성행궁, 환경사업소 등 주요 시정 현장을 돌아보는 현장 체감 투어를 36회 운영해서 총 1,369명이 참여를 한 바 있습니다. 다음은 41쪽입니다. 선·후배 공직자간 사랑방 대화 운영 사항입니다. 선·후배 공직자간 격이 없고 진솔한 대화의 자리를 제공하고 최일선 하위 공직자의 자긍심 고취와 활기찬 직장 분위기 조성을 위해서 선·후배 공직자 간 사랑방 대화를 운영하는 바, 5월 6일~20일까지 각 구별 일정에 따라서 직장 교육과 병행 실시한 결과, 4개 구에 총 766명이 참여를 한 바 있습니다. 아울러 하반기 운영 계획에 따라서 12월 중에도 각 구별로 1회 씩 총 4회 사랑방 대화를 추가로 실시할 예정임을 보고 드립니다. 다음은 42쪽이 되겠습니다. 교육훈련 시간의 승진 반영 등 상시 학습 체계 구축 관련 건입니다. 2008년 1월부터 새로 개정된 지방공무원 교육 훈련법이 적용됨에 따라서 연간 최저 교육훈련 시간 이수제인 상시학습 관리시스템 운영 결과, 직무전문 교육 297개 과정에 1,680명, 행복만들기 연수 4개 기수에 640명, 공직자 직장 교육 23회에 6,900여 명이 참여하였으며, 이 밖에 수원시립 정책대학원을 위탁 운영하는 등 직무와 학습이 함께 어우러지는 상시 학습 문화 조성과 정착을 위해서 노력을 하였습니다. 다음은 43쪽, 시민참여 주도형 주민자치센터 운영에 대해서 보고를 드리겠습니다. 본 사업의 목적은 주민참여 주도형 주민자치센터 운영을 통해서 주민 복지를 증진하고 주민자치실현과 지역 공동체 형성에 기여하기 위함이며 요가교실 등 총 526개의 지역별 특화프로그램을 운영하여 주민 복지를 증진하고 워크숍과 순회 교육 등 주민자치위원회의 조직과 기능 강화를 위한 다양한 사업을 추진하였습니다. 또한 경연대회 및 작품 전시회, 운영 실태 평가 등 남은 사업을 올 연말까지 차질없이 추진을 해서 마무리하도록 하겠습니다. 다음은 44쪽이 되겠습니다. 고객이 체감하는 행정서비스 구현입니다. 직원들의 자발적 참여와 적극적인 실천으로 고객의 수요에 적극 부응할 수 있는 주민체감형 서비스 구현을 위해서 고객 만족 마인드 향상 교육을 시·구별로 순회 실시하고, 고객 만족 실천 분위기를 조성하기 위해서 청내 방송과 행정서비스 모니터링제 등을 지속 운영하고 있으며, 고객 만족도 설문조사 등 다양한 사업을 실시해 왔습니다. 향후 지속적인 사업 추진으로 고객 만족 극대화에 기여할 수 있도록 최선을 다해서 노력하겠습니다. 다음은 45쪽이 되겠습니다. 시민만족·시민중심의 민원행정 추진사항입니다. 친절마인드 제고와 시민 중심행정서비스 제공을 위해서 유기민원의 법정 처리기간 단축과 첨부서류 감축 등을 지속적으로 실시하고 있으며, 민원인 방문 응대 평가 등 민원담당 공무원의 친절 서비스 향상 시책 추진과 신속하고 정확한 서비스 제공에 중점을 두고 행정을 추진하고 있습니다. 이에 대한 세부사업으로 민원담당 공무원 직무교육, 유기민원 법정 처리기간 단축, 전화 친절도 평가, 옐로·그린 카드제 시행, 행정서비스 헌장 활성화 등 다양한 세부사업을 실시하였으며, 시민 중심의 다양한 민원행정 실천으로 민원 불편을 최소화 해 나가는데 중점을 두어서 노력하고 있습니다. 다음은 46쪽이 되겠습니다. 시정 핵심사업 민간단체 참여 추진입니다. 시정 전반의 각종 시책 사업 중 민간단체의 참여로 효과가 높은 사업을 적극 발굴 추진하여 행정의 생산성과 효율성을 높이기 위한 사업의 일환으로 태극기 달기 운동이나 국토대청결 운동, 어머니 포순이 봉사단 등 7개 단체가 참여를 해서 총 10개의 사업을 실시하였으며, 향후 사업성과를 보아서 점진적으로 확대를 해 나가는 노력을 지속할 계획으로 있습니다. 다음 장이 되겠습니다. 국제화에 부응하는 자원봉사 역량 강화입니다. 국제화에 부응하는 자원봉사 역량 강화를 위해서 다양한 사업 발굴과 활동 영역을 해외에 까지 확대해서 추진해 나가고 있습니다. 지난 7월 청소년을 대상으로 한 해외 봉사캠프를 운영한 바 있고, 3월~11월 사이에 캄보디아 수원마을 구호품 지원 사업을 추진해서 현재 총 3만 964점의 구호품을 지원한 바 있으며, 자원봉사 단체 활성화 한마음 연수는 상반기 7회에 걸쳐 134개 단체에 604명이 참여를 한 바 있고, 현재는 12월까지 총 6회에 걸쳐서 1,000여 명이 참여하는 하반기 한마음 연수를 추진해 나가고 있습니다. 이상으로 주요업무 추진 실적보고를 마치고, 다음은 특수시책에 대해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 보고서 51쪽이 되겠습니다. 사이버 직무 교육 실시입니다. 교육이수 의무 시간제 도입과 관련해서 직장교육 등 집합교육에 참석이 어려운 민원담당 공무원과 현장 근무자 등을 대상으로 최저 교육시간 이수 기회를 제공하기 위한 사업으로 사이버 학습 전문 사이트와 연계한 사이버 직무 전문교육 총 90개 과정에 676명이 이수를 완료 하는 등 직무 역량 제고를 위한 다양한 교육을 실시하고 있습니다. 이상으로 자치행정과 주요업무 보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.

염상훈위원장

한상담 자치행정과장님 수고하셨습니다. 방금 보고한 사항에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 민한기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
한기

민한기위원

민한기 위원입니다. 한상담 과장님, 업무보고 준비하시느라고 고생 많으셨습니다.
상담

한상담자치행정과장

감사합니다.
한기

민한기위원

업무보고 내용을 아주 충실하게 해 주셔서 상당히 감사하게 생각하고,
상담

한상담자치행정과장

고맙습니다.
한기

민한기위원

몇 가지만 질의하겠습니다. 지금 해외봉사 캠프 실시에 있어서 캄보디아 시엠립 주에 수원마을을 만들었습니다. 이것이 원래 국제통상과하고 같이 사업을 하지요?
상담

한상담자치행정과장

네.
한기

민한기위원

캄보디아 시엠립 주 봄펜리치 마을에 학교를 지어주는 것으로 되어 있는,
상담

한상담자치행정과장

지금 위원님께서 질의하신 내용에 대해서 간략하게 보고를 드리겠습니다. 총괄적으로 캄보디아에 수원마을 조성 사업은 국제통상과가 총괄을 하고 저희가 부수적인 사업, 아이템 사업입니다만 여기에 집중적으로 하는 것은 수원마을 조성 사업에 구호품 지급하고 그 다음에 해외봉사 캠프, 여기에는 청소년들이 나가는 청소년 활동, 이 분야만 저희가 하고 국제통상과에서 학교를 짓는 문제나 그런 것은 총괄 조정을 해서 타 부서로 종합 부서 지정이 되어 있는 것으로 알고 있습니다.
한기

민한기위원

의료진도 아마 동수원 병원, 아주대학 병원 이런 데하고 우리 보건소가,
상담

한상담자치행정과장

그 분야의 사업은 보건소가 주관이 되어서 단위사업을 하는 것으로 알고 있습니다.
한기

민한기위원

그러면 각 동에서 시엠립에 도와주는 업무는 어디에서 하는 것입니까?
상담

한상담자치행정과장

아까도 말씀을 드렸습니다만 총괄적인 사항은 국제통상과에서 추진하고 있기 때문에 저희가 맡은 분야가 지금 말씀드린,
한기

민한기위원

자원봉사 부분,
상담

한상담자치행정과장

자원봉사하고 구호품 지급 문제 그 부분이 저희 과 소관사항이라고 보시면 되겠습니다.
한기

민한기위원

그러면 질의하기가 애매모호한데, 본 위원이 알기로는 캄보디아에 지금현재 중학교를 지어주는 상황인데 10개 교실이 90%이상 공사 진척이 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 이것은 시 예산 가지고 하는 것이 아니라 순수하게 수원시민의 모금을 가지고 하는 것으로 알고 있는데 얘기를 들어보니까 많이 모자라는 것 같은데, 과장님께서는 구호품, 생필품에 대해서 내년에도 계획을 하고 계십니까?
상담

한상담자치행정과장

저희가 올해 상반기에 한 바 있고, 하반기 11월 중에 제가 알기로는 거기에 중학교를 지어서 준공하는 기회가 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저희가 지금 구호품을 현재 모집을 하고 있고 이것을 저희가 콘테이너에 선적을 해서 내 보내기 위해서 준비하고 있습니다.
한기

민한기위원

구호품이나 생필품이라면 주로 어떤,
상담

한상담자치행정과장

주로 옷부터 학용품, 다양한 문구류 등등을, 자원봉사협의회에서 수집을 해서 자원봉사 창고에 모아서 이것을 개인별로 지급할 수 있도록 재 포장을 해서 콘테이너에 담아서 배로 선적을 해서 이송하고 있습니다.
한기

민한기위원

잘 알겠습니다. 한 가지만 더 질의하겠습니다. 41쪽을 보면 최일선 하위직 공직자의 사기진작 및 활기찬 직장 분위기 조성해 가지고 사랑방 대화 이런 것을 잘 하고 있다고 생각이 되는데, 여기에 대한 예산은 어떻게 됩니까?
상담

한상담자치행정과장

이것은 내부의 공직자를 대상으로 하는 사업이 되겠고 또 하나 부시장님께서 이 사업을 주관하셔서 나가시게 되는데, 이것을 착안하게 된 사항은 새로 들어오는 신규 공직자가 상당수가 있습니다. 그러다 보니까 공직에 대한 정확한 개념을 이해 못하는 경우가 있다든지, 공직자 선배의 경험 같은 것을 많이 들어서 후배 공직자들이 새로이 시작한 공직에 쉽게 적응하도록 해 주는 기회를 부여하는 것으로 주로 예를 들어서 식사를 한다고 하더라도 부시장님 업무추진비로 지급하기 때문에 별도의 예산이 없이 현재 추진되고 있습니다.
한기

민한기위원

본 위원이 한 가지 제안을 한다면 전에는 한번 몇 차례 이런 것이 있었는데 퇴근하고 지역별로 선·후배 공직자들이 모여서 같이 사랑방 좌담회를 소주 한잔과 삼겹살 놓고 이러한 분위기를 조성하는 것도 방법이지 않을까 해서 본 위원이 말씀을 드려 보는 것입니다.
상담

한상담자치행정과장

참고하고 저희도 또 좋은 시책을 만들어 가도록 노력을 하겠습니다.
한기

민한기위원

이상입니다.

염상훈위원장

민한기 위원님 수고하셨습니다. 백정선 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

백정선위원

백정선 위원입니다. 두 가지만 질의하겠습니다. 44쪽, 추진실적을 보면 세 번째에 행정서비스 전화 모니터링하고 고객만족도 설문조사가 있습니다. 이것은 어디에서 주최를 해서 하는 것입니까?
상담

한상담자치행정과장

이것은 행정서비스 전화 모니터링 해피콜이라는 것은 저희가 고객만족 팀이 있습니다.

백정선위원

고객만족 팀?
상담

한상담자치행정과장

네. 거기에서 추진하는 사항이고, 이것은 저희가 인·허가 민원이나 각종 민원제기를 한 사항 중에서 추후에 혹시 예를 들어서 제기를 했다가 허가를 받는 과정 속에서 불편함이 없으셨는지 이런 것들을 다시 한번 나중에 체크를 해서 행정의 친절도를 향상하는 데에 일환으로 삼아 나가기 위한 하나의 시책이 되겠습니다.

백정선위원

이것이 수원 전체 부서에 대한 해피콜을 실시하는 것입니까?
상담

한상담자치행정과장

해피콜은 저희가 주로 예를 들어서 등·초본이나 이런 것들을 1년에 발급하는 건수가 500만 건~600만 건 정도가 됩니다. 그런데 이런 것들 모두 다가 아니고,

백정선위원

건수가 아니고 전 부서에 대한 해피콜을 하시는 것인지,
상담

한상담자치행정과장

그러니까 시 본청 각 부서의 인·허가 관련 건이 주가 된다고 보시면 되겠습니다.

백정선위원

인·허가 관련 건만?
상담

한상담자치행정과장

네.

백정선위원

그러면 이것도 담당부서에서 하는 것이겠네요, 고객만족 팀에서?
상담

한상담자치행정과장

모니터링은 고객만족 팀에서 담당을 하고 있습니다.

백정선위원

그러면 이 결과물 혹시 있습니까? 해피콜을 했을 때 만족, 보통, 불만 리스트가 있을 것 아닙니까?
상담

한상담자치행정과장

이것은 저희가 분석을 해 놓은 것이 있습니다.

백정선위원

그 자료를 본 위원한테 주실 수 있습니까?
상담

한상담자치행정과장

상반기 것이 있습니다.

백정선위원

상반기 것을 주십시오. 그 다음에 설문조사도 마찬가지로 고객만족 팀에서 하는 것입니까?
상담

한상담자치행정과장

그렇습니다.

백정선위원

그러면 설문조사는 어떤 방식으로 합니까? 전화로 하는 것은 아니지 않습니까?
상담

한상담자치행정과장

고객만족도 설문조사는 어떠한 일정한 시기를 정해서 설문서를 오신 분에게 드리고,

백정선위원

시청에 오신, 방문하시는 분한테요?
상담

한상담자치행정과장

네, 그렇습니다.

백정선위원

한번 300명에 대해서,
상담

한상담자치행정과장

네, 1회를 실시했습니다.

백정선위원

내용은 주로 어떤 것입니까?
상담

한상담자치행정과장

이것은 오셔서 일처리하는 과정 속에서 편의나 이런 것들 공무원의 자세에 대해서 보고 느끼신 점을 기술하도록 그렇게 설문서를 만들어서 저희가 향후에라도 발전적으로 고객만족을 위한 친절도 향상에 중점을 두고 있는 사항입니다.

백정선위원

그러면 이 고객만족도 설문조사한 것하고 고객의 소리 수집하고는 같이 파악이 되겠네요?
상담

한상담자치행정과장

네.

백정선위원

본 위원이 생각하기에는 고객만족 팀에서 행정서비스 전화 모니터링 하는 것이 얼마나 공평할까 하는 생각을 했습니다. 해피콜 같은 것을 하면 업무를 한 사람이 전화를 해서 “내가 당신한테 해 드린 서비스에 만족하십니까?”이렇게 해피콜을 할 수도 있다는 것입니다.
상담

한상담자치행정과장

하시는 말씀을 이해하고 저희가 상반기에 실시한 자료를 위원님께 드리면서 아마 내용을 보시면 타당성이 있게 이해를 하시리라고 믿습니다.

백정선위원

됐습니다. 이상입니다.

염상훈위원장

백정선 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 문병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

문병근위원

문병근 위원입니다. 한상담 과장님 업무보고 잘 들었습니다. 본 위원은 선거 관련해 가지고 질의하겠습니다. 본 위원이 선거 때 자치행정과에 들러보고 했습니다만 정말 고생이 많습니다.
상담

한상담자치행정과장

감사합니다.

문병근위원

수고하고 계시는데, 사실 투표율을 보면, 선거관리위원회가 독립된 기관이지요?
상담

한상담자치행정과장

그렇습니다.

문병근위원

업무가 이원화 되어서 그런데 실질적으로 선거관리위원회에서 관리만하고 실제 어떤 운영사항이나 행정 이것은 행정부에서 하고 있는데 투표율 높이는 어떤 방법이나 대안은 혹시 한번쯤 생각해 보셨습니까?
상담

한상담자치행정과장

이것은 위원님께서 지금 말씀하신 것처럼 선거에 대한 총괄은 선거관리위원회에서 추진을 합니다만 저희는 행정적 지원을 하도록 되어 있어서 역시 지원업무를 수행하고 있습니다. 지금 말씀하신 것처럼 투표율 제고 방안에 대해서는 현재 저희가 투표율의 진척사항을 투표 당시에 그때그때 시간대 별로 체크를 합니다. 보통 2시간 간격 또는 1시간 간격으로 투표율 올라가는 것을 저희가 파악을 하면서 각 구나 동에, 예를 들어서 차량 가두방송이나 아파트를 통한 방송을 실시한다든가 하는 노력을 하고 있습니다만 저희 선거율이 과거에 비해 상당히 떨어집니다. 투표에 대한 관심도 많이 떨어진 것으로 판단되고 있고, 또한 휴무가 되다보니까 휴무에 즐긴다는 풍조가 사회에 없지 않아 만연되고 있지 않나 하는 아쉬움을 갖습니다.

문병근위원

그래서 늘상 얘기하는 것이지만 의식의 전환이 필요할 때가 왔다는 얘기를 많이 하지 않습니까? 그래서 우리 시에서도 주민자치위원이나 통친회나 각종 사회단체를 교육할 때 의식전환에 대한 강의나 이런 것을 많이 개최를 했으면 좋겠다는 말씀을 드리고, 그 다음에 선·후배 간 공직자간 사랑방 대화 운영이라고 하셨는데 각 구마다 멘토링이나 멍석대화라든가 이런 것을 쭉 하고 있지 않습니까? 예를 들어서 신임 직원이 들어와서 우리 공직업무에 적응할 때까지 이끌어주는 제도, 이런 것이 진짜 필요하고 중요하다고 생각합니다. 그런데 본 위원이 이렇게 몇 사람 파악을 해 본 바에 의하면 끝까지 그것이 잘 안 되더란 얘기입니다. 중간에 끊기고 그래서 지속적으로 관심을 가지고 계속 이런 제도를 활용해서 후배 공직자들을 이끌어주었으면 하는 마음에서 드리는 말씀입니다. 한 가지만 더 질의하겠습니다. 주민자치센터 운영과 관련해 가지고 구에서도 프로그램과 관련해서 개발해서 지원해 준다고 얘기를 하는데 실질적으로 프로그램 구성 당시에 동에서나 주민자치위원장하고 동장하고 서로 협의해 가지고 하반기 프로그램은 몇 개를 개설할 것이냐, 이렇게 해 가지고 각 동마다 보면 개설 숫자도 다르고 강좌하는 내용들도 다른 경우가 많이 있습니다, 물론 중복되는 것도 있습니다만! 몇 년 누적되다 보니까 강좌할 수 있는 공간이 부족합니다, 동사무소에. 그런 것을 방지하기 위해서라도 우리 시에서 어떤 목록이 필요하지 않을까 강제규정 같기는 하지만 우리 시에서 제재하고 이렇게 할 수 있는 어떤 기틀을 마련해야 되지 않나 이런 생각을 하는데 어떻게 생각하십니까?
상담

한상담자치행정과장

제재를 한다는 것은, 제가 더 생각을 해 봐야 될 사항이라고 판단이 되고 다만 한 가지 조례에 보게 되면 동 주민센터의 공간만을 활용해서 자치센터 프로그램을 운영해 나가는 것도 중요하지만 관내에 예를 들어서 아파트 관리사무소 등등 별도의 공간들이 많이 있습니다. 또한 최근에 학교와 연계가 되어서 학교 빈 교실들을 활용하는 기회, 이런 것들이 각 동별로 산발적이긴 합니다만 점차 확대되어 가는 추세에 있다고 판단이 됩니다. 그것은 동에 주민자치위원장과 동장 협의에 따라서, 의지에 따라서 충분히 가능한 부분도 없지 않아 있을 것으로 보아서 간략히 말씀을 드립니다.

문병근위원

그 부분과 관련해서는 과장님께서 잘못 파악하고 계신 것 같습니다. 학교는 낮에는 일절 사용할 수 없습니다. 학생들 수업이 있고, 야간에는 관리상의 문제를 삼아서 학교장들이 절대 개방하지 않습니다. 그리고 주민자치센터 프로그램에 보면 주로 오전 10시~12시에 끝나는 것으로 거의 90%가 되어 있습니다. 특이한 사항으로 야간에 하는 동이 있습니다.
상담

한상담자치행정과장

맞습니다.

문병근위원

야간에 하는 동은 몇 개 안 되는 것으로 본 위원이 알고 있습니다. 그리고 프로그램 숫자가 많아지면 문제가 왜 되느냐 이런 얘기인데 사실은 누차 여러 번 말씀드렸습니다만 주민자치위원들 교육을 시키면서도 이것이 문제가 있습니다. 예를 들어서 1기 강좌가 끝나면 본인들이 스스로 자기계발을 더 하겠다고 하면 사설을 찾아가서 더 교육을 받든가 이런 형태로 되어 있지요, 주민자치 법규에 보면?
상담

한상담자치행정과장

네.

문병근위원

그런데 주민들 인식이 절대 그렇지 않습니다. 동에서 했으니까 끝까지 책임져 달라는 얘기입니다. 똑같은 강좌 운영 시간대에 동아리를 만들어서 방을 하나 차지하고 있습니다. 그러면 기본 강좌 다시 받아서 강좌 개설해서 나가야 되는데 공간이 없어서 못하는 것입니다. 그래서 동아리하고 강좌반하고 알력싸움도 나고 하여간 여러 가지 복잡한 문제들이 동에서는 많이 파생이 되고 있습니다. 그래서 그러한 부분에 대해서 우리가 조정해 줄 수 있는 역할이 필요하다는 것입니다. 거기에 대해서 과장님께서 연구해 주십시오.
상담

한상담자치행정과장

하여간 연구해 보겠습니다.

문병근위원

이상 마치겠습니다.

염상훈위원장

문병근 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 자치행정과에 대한 업무보고 청취를 마치겠습니다. 한상담 자치행정과장님 수고하셨습니다. 회의장 정리를 위해 잠시 정회를 하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시 52분 회의중지

11시 53분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 황계수 정보통신과장님 나오셔서 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.
계수

황계수정보통신과장

정보통신과장 황계수입니다. 평소 존경하는 염상훈 총무개발위원장님과 총무개발 위원님께 항상 저희 정보통신과에 대한 지도편달에 감사드리며, 2008년도 정보통신과 주요업무 추진 실적에 대하여 보고 드리겠습니다. 57쪽입니다. 2008 해피수원 e스포츠 정보과학축제입니다. 올해로 5회 째를 맞은 정보과학축제를 개최하여 10월 18일과 19일 양일간 종합운동장 일원에서 개최되었습니다. 주요행사로는 전국 e스포츠 대회 학생과학축제 한마당, 정보올림피아드 대회, 지능형 로봇대회, 가족과 함께 하는 아케이드 체험관 및 로봇 체험교실 등 각종 프로그램으로 행사가 진행되었으며, 뜨거운 관심과 참여 속에 매년 참가 및 참관자가 증가하여 올해는 많은 시민과 학생이 전국에서 참여하였습니다. 그동안 국제대회를 치른 경험을 살려 앞으로 국제대회를 개최하여 명실상부한 스포츠 메카 도시로 자리매김할 수 있도록 하고 청소년의 건전한 e 스포츠 문화와 과학 인재양성, 관련 산업의 발전을 위해 적극 추진해 나가고자 합니다. 다음은 58쪽이 되겠습니다. 지식정보도시 구현을 위한 시민정보화 교육 추진입니다. 정보혜택을 받지 못하는 소외계층에 컴퓨터를 보급하여 시민정보 활성화 기반 확산을 위한 희망의 PC를 정보소외계층에게 200대, 캄보디아에 100대를 10월 중에 전달할 예정이며, 보급된 지 3년 이내인 희망의 PC 122대에 대하여는 PC 119센터를 통해 무상으로 수리 조치하였습니다. 또한 자원봉사자를 활용한 시민 정보화 교육을 실시하여 연말까지 4,000명의 시민이 정보화 교육을 이수하도록 하고 정보화 교육 홍보 및 참가신청 등 시민편의제공을 위한 자체 홈페이지 구축과 관내 20개 소의 시민 정보화교육장의 교육환경을 대폭 개선하였습니다. 다음은 59쪽이 되겠습니다. u-Happy프로젝트 3단계 구축 추진사항입니다. u-City란 유비쿼터스 도시의 준말로 첨단통신망을 기반으로 도시의 다양한 구성요소에 유비쿼터스 기술과 서비스를 접목시켜 보다 안전하고 편리한 쾌적한 미래도시를 건설하며 도시가치를 새롭게 진화시키는 첨단 기능형 도시를 뜻하며, Happy Suwon 도시브랜드 가치 상승을 위한 도시 발전전략으로 추진하고 있습니다. 우리 시 u-City 건설사업은 광교 340만 평, 호매실 94만 평에 대하여 현재 실시설계 중으로 금년 말까지 설계완료 후 2011년~2012년까지 각각 구축 완료할 예정입니다. 주요사업내용은 유비쿼터스 제공을 위한 정보통신 인프라 구축, 8대 공공정보서비스 및 지역특화 서비스를 개발하여 u-City 운영 및 유지관리를 위한 운영 센터 건립 등입니다. 이와 같이 신도시 u-City 건설사업의 선행으로 발생되는 구 도심권 지역의 서비스 격차 해소를 위해 시 전역으로 u-City 확대구축을 위하여 각계각층의 의견수렴을 위한 설문조사를 12월 중에 실시하여 향후 구도심권으로의 u-City 확대구축 시 적극 반영할 계획입니다. 다음은 60쪽이 되겠습니다. 고객과 함께 하는 열린 홈페이지 운영입니다. 올해에는 홈페이지의 보안강화와 맞춤 지도기반 생활정보 등의 서비스 제공으로 홈페이지 방문자 수가 전년대비 약 15%증가하였으며, 검색 기능 강화 및 고객 중심의 콘텐츠 최적화 사업을 추진 중으로 11월 말 완료될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 시민 생활과 밀접한 인감증명서 대리발급 시 문자 서비스 제공, 상수도 자가검침 및 자동이체 신청 서비스 제공 등 u-Happy 프로젝트 사업을 통하여 시민들이 언제어디서나 원하는 정보를 얻을 수 있는 기반을 구축하고 아울러 행정업무의 효율성 제고를 위하여 자동 로그인 및 업무용 메신저 도입을 추진 중으로 2009년 1월에 준공할 예정입니다. 다음은 61쪽이 되겠습니다. 현장행정 지원 시스템 구축입니다. 변화하는 행정업무 환경에 적응하고 업무의 전산화 처리 이용증대를 통한 효율적인 업무 처리로 신속한 대민 서비스 제공을 위하여 시범 운영 및 프로그램 개선을 한 후 7월부터 식품 및 위생업무에 활용하고 있습니다. 다음은 62쪽이 되겠습니다. 행정업무 서버 보안시스템 구축입니다. 정보통신 기술의 발달로 보호되어야 할 정보가 유출되어 사회적 문제점으로 대두됨에 따라 각종 행정 및 개인정보 보호를 위하여 키보드 보안, D/B 보안, 통합로그 분석 시스템을 구축하여 비인가자의 정보조건을 원천적으로 차단하고 인가자의 정보조건에 대한 다양한 기록 유지로 정보유출 사고방지 및 추적 감시 기능을 구현하여 운영하고 있습니다. 다음은 63쪽입니다. 행정 통신망 현대화 및 정보통신 시설 확대 구축입니다. 정보화 사회에 부응하기 위한 정보통신 현대화 사업 추진 및 획기적인 공공요금 절감을 위하여 행정 통신 광대역 통합망 사업을 2008년 1월에 시청~영통구청 간을 시범으로 추진하였고, 7월에는 시청~3개 구청 및 차량등록 사업소를 1차 사업으로 추진하여 연간 약 1억 8,000만 원 정도의 공공요금을 절감하였으며, 광대역 통합망 인프라의 효율성을 확대하고자 시청에서만 제공하고 있는 각종 확대 간부회의 및 의회행정사무감사 재난관리 CCTV 등 영상방송을 4개 구청 및 차량등록사업소에서도 실시간 고화질 영상으로 수신할 수 있도록 영상방송 시스템을 구축 중에 있습니다. 아울러 조직개편에 따른 정보통신 시설 재구축 및 팔달보건소 이전 등 사용자 중심의 정보통신시설을 지원하여 민원인 편익 제공을 위한 정보통신 인프라를 구축하였고 민원업무인 정보통신 설계도서 검토 및 사용 전 검사도 8월 말 현재 243건을 신속히 처리하여 민원인에게 한발 더 다가가는 민원인 편익 위주의 정보통신 서비스를 실현하였습니다. 다음은 64쪽이 되겠습니다. 우리 시 주요 통계조사로 사업체 기초통계조사 5만 7,739개 업체 및 광업 제조업 통계조사 779개 업체를 대상으로 실시하였고, 관내 표본 1,000가구를 대상으로 생활수준 및 의식구조 조사를 실시하였으며 시민의 경제활동 특성을 조사하여 지역 특성에 맞는 고용정책 수립에 기여하고자 표본 480가구를 대상으로 4회에 걸쳐 수원시 고용통계조사를 실시하였습니다. 각종 통계자료 활용이 용이하도록 수원통계연보, 시정주요 통계수첩, 사업체 기초통계조사 보고서 등을 제작하여 시 산하 기관 및 유관기관, 학교, 도서관 등에 배부할 예정으로 있습니다. 이상으로 정보통신과의 2008년도 주요업무 추진 실적을 보고 드렸습니다.

염상훈위원장

황계수 정보통신과장님 수고하셨습니다. 방금 보고하신 사항에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 문병근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

문병근위원

문병근 위원입니다. 황계수 과장님, 업무보고 잘 들었습니다. 수고하셨습니다. 우리 수원시 사이트를 사용하면서 불편한 점만 몇 가지 말씀드리도록 하겠습니다. 첫 번째는 우리 수원시 사이트 전송속도가 너무 늦는데 개선시키려면 예산이 얼마나 들어갑니까?
계수

황계수정보통신과장

저희 홈페이지가 현재 40메가 대를 쓰고 있는데 저희 홈페이지만 쓰는 것이 아니라 수원시 인터넷방송하고 같이 겸해서 쓰고 있습니다. 속도개선을 하는 데는 지금 저희 행정망 같은 경우에는 자가망 시설을 해서 기가바이트 대 전송을 하고 있어서 문제가 없는데 인터넷 홈페이지 같은 경우는 상용망을 써야 됩니다. 그런데 기관망을 활용하다보니까, 기관망이라고 하는 것은 KT나 데이콤 회선을 임대해서 쓰는 것인데 메가 단위로 올라가면 지금현재 쓰고 있는 것이 월 450만원 정도 들어가는데 만약 그 배로 들어간다면 800만원씩 들어간다면 연간 약 1억 정도가 됩니다. 그런데 저희 홈페이지 접속자 수가 하루에 약 4만 5,000명 이상 됩니다. 그래서 저희가 보기에는 속도는 아직 한계에 다다르지는 않았다고 판단하고 있는데 사용자 편의로 봤을 때 느리다고 하면 내년도에 개선을 좀 하겠습니다.

문병근위원

“느리다고 하면”이 아니고 실제로 쓰면 굉장히 느립니다. 그래서 예산 확보 좀 하셔서 개선 좀 하셨으면 좋겠고,
계수

황계수정보통신과장

네.

문병근위원

사실 우리나라가 IT 강국이라고 전 세계적으로 알려져 있고 삼성에서는 미국에 와이브로도 수출해서 매출을 올리는 것으로 알고 있고 KT에서 전산망 관련해 가지고 확보하고 있는 것 아시지요?
계수

황계수정보통신과장

네.

문병근위원

각 아파트, 혹시 우리 시청에도 그 안테나 달았습니까, 시청에는 안 달았습니까?
계수

황계수정보통신과장

저희 와이브로 안테나 같은 경우에는 지금 민방위 교육장에 달아서 동부권 커버를 하고 있어서 그렇게 많이 달은 것은 아닙니다. 저희는 안 달려 있습니다. 그런데 여기가 서비스 에어리어 지역은 맞습니다.

문병근위원

한 가지만 더 질의하겠습니다. 우리 시청 사이트에서 메일을 다른 사이트로 보내려고 하면 전송이 안 되는 경우가 있습니다. 혹시 알고 계십니까?
계수

황계수정보통신과장

네. 그것은 저희 공무원들 하고 일반인들하고 메일을 10월 1일부터 분리하게끔 되어 있습니다. 그래서 저희 공무원들은 상용 이메일을 10월 1일부터 못 쓰게 되어 있어서 저희는 국가 통합메일로 넘어가야 됩니다. 그 다음에 일반 수원시민들 같은 경우는 상용 메일로 쓰고 있기 때문에 지금 국가 통합메일이라고 하는 것은 문화관광부에 korea. kr을 거기에 구축 운영 중에 있습니다. 그것이 아직 불안전한 상태기 때문에 저희가 볼 때는 연말 정도까지는 문제가 발생할 것으로 예상하고 있습니다.

문병근위원

그러면 앞으로 그것도 개선시킬 의향이 있으십니까?
계수

황계수정보통신과장

네, 그렇습니다.

문병근위원

잘 알았습니다. 이상 마치겠습니다.

염상훈위원장

문병근 위원님 수고하셨습니다. 박장원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

박장원위원

박장원 위원입니다. 업무보고 잘 받았습니다. 62쪽, 이것을 구축하기 전에 해킹 건수가 몇 건이나 됩니까?
계수

황계수정보통신과장

수원시 같은 경우 금년에 20건 미만으로 되어 있습니다.

박장원위원

중요한 건수가 어떤 건이 있습니까?
계수

황계수정보통신과장

저희한테는 중요한 건수는 정보유출이나 이런 것은 없고 해킹메일이 저희 서버에 접근하려고 했다가 실패한 사례를 말씀드린 것입니다.

박장원위원

지금 3월~6월까지 보안프로그램은 다 된 것이지요?
계수

황계수정보통신과장

이미 구축되었고 하나는 구축 중에 있는데 그것은 저희 내부에서 외부로 나가는 것, 공무원들이 예를 들어서 바이러스가 감염이 되어 있다고 하면 다른 쪽으로 나가지 못하게끔 구축 중에 있습니다.

박장원위원

그러면 지금 하기 전에는 별다른 해킹이 없었다는 얘기입니까?
계수

황계수정보통신과장

아닙니다. 그 전에도,

박장원위원

정보유출이 없었습니까?
계수

황계수정보통신과장

네, 방화벽이나 침입방지 시스템이나 하는 저희 장비가 꾸준히 도입이 되고 있었기 때문에 그렇게 개인정보 유출에 대한 것은 없었습니다.

박장원위원

지금 우리 정보통신과에서 국·도비 같은 것은 많이 가지고 오십니까?
계수

황계수정보통신과장

저희는 도비 가지고 오는 것은 시민정보화 교육에서 약 4,000만원 정도 연간 가져오는 것 있고 그 다음에 지방행정 정보망 시스템 구축하는 데에서 국비로 연간 5년간인가 임차로 해서 서버장비 도입한 것 부담분이 있습니다. 그것 외에는 국비 가져오는 것은 없습니다.

박장원위원

본 위원이 이 말씀을 드리는 이유는 지난번에 개막식 날 본 위원도 2박 3일 동안 잠깐잠깐 가 보았습니다만 굉장히 행사를 잘 치르시면서 그날 개막식 행사 때 소개를 안 해서 난리법석이 났었던 것 아시지요?
계수

황계수정보통신과장

네.

박장원위원

오늘 김호겸 위원님께서 그 부분을 가지고 말씀하시려고 했는데 지금 자리를 비우셔서 본 위원이 대신 말씀을 드립니다. 행사를 아무리 잘 치러도 개막식 때, 도비 가지고 오시는 분들은 도의원님들이시고 국비 가지고 오시는 국회의원들은 신경을 써야 되는 것이니까 그런 부분은 신경을 써야 될 것 같습니다.
계수

황계수정보통신과장

네,

박장원위원

이상 마치겠습니다.

염상훈위원장

박장원 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원님 안 계시면 이상으로 정보통신과에 대한 업무보고 청취를 마치겠습니다. 황계수 정보통신과장님 수고하셨습니다. 이상으로 총무국 소관 부서에 대한 업무보고 청취를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분! 그리고 관계 공무원 여러분! 대단히 수고 많으셨습니다.
다음은 의사일정 제2항 2008년도 행정사무감사 계획서 작성의 건을 상정합니다. 위원 여러분께서는 그동안 작성하신 요구서들을 검토하여 주시고, 24일까지 행정사무감사 자료제출요구서를 마무리하여 주시기 바랍니다. 아울러 행정사무감사 자료제출요구서는 위원님들께서 자연스러운 분위기에서 작성할 수 있도록 회의를 산회하고 하는 것으로 하고자 합니다. 위원 여러분, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 2008년도 행정사무감사 자료제출요구서는 산회를 한 후 작성하는 것으로 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

12시 10분 산회

출처 경기 수원시의회 회의록