신영선자치행정과장
자치행정과장 신영선입니다. 2005년도 업무보고를 드리겠습니다. 업무보고에 앞서 저와 함께 일하고 있는 담당을 소개해 올리겠습니다. 먼저 자치행정담당 함경호입니다. (자치행정담당 함경호 인사) 다음은 서무담당 김비호입니다. (서무담당 김비호 인사) 정보통신담당 박재명입니다. (정보통신담당 박재명 인사) 5쪽이 되겠습니다. 자치행정의 방향인 자치행정의 목표는 2014평창 동계올림픽유치 지원을 위해 전담기구 설치 운영과 공직자의 능력과 사고수준을 업데이트 시키고 출향단체와 인재은행 등 가능한 인적자원을 최대한 발굴하여 각종대회, 행사, 교육 등을 국민적인 유치 붐 조성에 초점을 두고 추진을 하겠습니다. 자원봉사 프로그램 개발 및 체계적인 관리로 1만명 육성을 목표로 해서 추진을 하겠습니다. 사회단체의 역할정립 및 참여확대 등 동계올림픽 유치와 관련된 여건을 지역개발 촉진과 자치역량 향상의 기회로 활용해 나가겠습니다. 주민에게 한발 더 다가가는 감성행정 실천을 위해서 지역의 특성과 행정수요에 적극 대응하는 조직 및 인력으로 정비하고 행정구역 및 명칭변경 타당성 검토와 사업추진시 주민참여 등 군민의 민주적 행정참여를 지원해 나가도록 하겠습니다. 주민의 실질 소득과 연계되는 지역정보화를 촉진하고 자율참여와 혁신을 통한 공무원 역량강화 등 조직활성화에 최선을 다하는 것을 자치행정의 목표로 삼겠습니다. 다음 장이 되겠습니다. 2005년도 주요업무 계획을 보고 드리면 먼저 2014동계올림픽 유치 기반조성입니다. 첫 번째로 유치 전담기구 구성 및 전문인력 확보입니다. 체육행정, 스포츠산업, 동계올림픽의 3담당체제로 스포츠사업단을 신설하고 업무의 유기적인 협조체제를 구축하기 위해서 강원도유치위원회 직원 1명을 파견을 했습니다. 앞으로 영어, 디자인 등 전문 계약직배치를 검토를 하고 직원 어학연수 및 교환근무도 검토해 나가도록 하겠습니다. 다음 글로벌 매너교육 및 외국어교육 등 공직자의 능력과 사고수준을 높이는 차원을 강구해 나가도록 하겠습니다. 다음 두 번째 인터넷을 통한 홍보방안 강구입니다. 군 홈페이지와 문화관광 포털사이트는 고객이 쉽게 찾고 다양한 정보를 제공하고 수시 이벤트 실시 등 장시간 머무를 수 있는 다양한 컨텐츠를 제공하고 유명사이트의 베너광고와 사이버 홍보단을 구성해서 운영하도록 하겠습니다. 세 번째로 출향인사, 단체 활성화 지원입니다. 전국적 조직망으로 활성화하기 위해 강원도민회중 미조직 단체를 위주로 신규결정 및 활성화를 적극 지원해 나가겠습니다. 현재 움직임이 있는 지역은 부산, 대구, 남양주, 구리, 부천, 하남 등이 되겠습니다. 인재은행 정비와 인적자원 발굴, 고향의 정 심기 지속추진을 하겠습니다. 다음은 출향단체별로 실과장 담당관제를 지정해서 행사시에는 참석해서 격려하도록 하겠습니다. 앞으로 서울 서초구에 건립되는 강원회관은 서울사무소 통합과 출향인의 거점기지로 활용하도록 하겠습니다. 7쪽이 되겠습니다. 네 번째입니다. 친절한 이미지 제고를 위한 자원봉사자 육성입니다. 자원봉사센터 인력을 2명에서 3명으로 보강을 해서 운영을 하고 자원봉사자 단체에 대한 체계적 관리로 동계올림픽 개최시 필요한 자원봉사자 1만명을 목표로 해서 육성을 하겠습니다. 사이버 자원봉사 포털사이트 운영을 통해 개인, 단체의 실적을 직접 관리토록 하여 봉사활동의 영역을 점진적으로 확대해 나가도록 하겠습니다. 가족단위 봉사활동을 봉사단체 중심으로 확대해서 실시해 나가도록 하겠습니다. 외국어 강좌를 개설 운영하여 외국인 안내 자원봉사자를 육성하고 중, 고교 원어민 영어교육을 지원하는 시스템을 구축해 나가겠습니다. 자원봉사자대회, 새마을지도자대회, 이장시책교육 등 모든 행사는 2014동계올림픽 유치 붐 조성과 자원봉사 분위기 확산에 포인트를 두고 실시를 해 나가겠습니다. 다음은 주민과 느낌을 함께하는 감성행정 실천입니다. 먼저 변화와 역량강화를 위한 조직과 인력을 정비해 나가겠습니다. 2004년도 조직진단 결과를 토대로 지역특성이 반영된 행정수요처리를 위한 여유기구제, 재난관리 대응능력 강화, 실질적 팀제 운영 등을 하겠습니다. 업무재설계는 일하는 방식을 개선하는 방법을 중심으로 해서 1단계를 시행부분을 분석하고 2단계로 확대 시행하겠습니다. 다음은 지역의 현안해결을 위한 인력보강을 하겠습니다. 인감전산화, 백두대간보호업무, 국가기반체계보호, 유역관리, 종합부동산세 도입, 사회복지수요증가, 축산물안전관리, 지역경제 활성화, 특정 프로젝트 추진 등이 있겠습니다. 다음 8쪽이 되겠습니다. 현장중심의 행정서비스 실천입니다. 도암면, 용평면 명칭변경 여부에 대한 주민 의견수렴 및 실태조사를 실시하여 타당성을 검토하도록 하겠습니다. 생활권, 학군, 인구 괴밀지역 등 행정구역은 주민의 의견을 최대한 반영하여 조정토록 하고 건설공사관리지침에 의한 사업 전, 중, 후에 걸친 주민설명회 및 명예감독관 운영 등 주민의 뜻이 최대한 반영될 수 있도록 하고 수시로 그 이행상황을 점검 분석해 나가도록 하겠습니다. 무인민원발급기를 확대 설치하여 주민 편의 및 현장중심의 행정서비스를 제공해 나가도록 하겠습니다. 금년도에 우선 4대를 설치를 하고 앞으로 대화면과 미탄면, 방림면을 확대하는 것을 검토하도록 하겠습니다. 다음은 이장, 새마을지도자 및 사회단체 지원 및 자생력 강화입니다. 행정과 주민의 실질적인 연결라인인 이장에 대하여 그동안 컴퓨터 보급, 홈페이지 개설, 상해보험가입, 자녀장학금 수혜범위 확대 등 활동기반을 구축하였으며 이제는 정보화 교육, 행정과의 스킨십 강화 등 소프트웨어 중심의 지원방안을 모색해 나가도록 하겠습니다. 이장 및 새마을지도자의 유대 강화를 위해 연서회의 등과 함께 지역발전을 함께 구상하고 논의 협력하는 체제를 구축해 나가도록 하겠습니다. 네 번째 정주인구 늘리기 기반조성입니다. 2004년 말 현재 45,311명으로 전년 대비 1,064명이 감소되었습니다. 앞으로 출산장려금지원조례 제정, 무료예방접종, 쓰레기봉투지원 등 종합적인 제도적인 방법을 검토를 해서 운영을 하도록 하겠습니다. 9쪽이 되겠습니다. 참여하고 연구하는 조직육성입니다. 먼저 자율참여향 공무원 연구조직 육성입니다. 자율혁신 연구모임을 확대하여 국내외 연구 및 연구경비를 지원하고 우수연구 분야는 지역혁신 과제로 채택해서 정책에 반영해 나가도록 하겠습니다. SOC등 지역개발, 경관컨트롤, 환경, 농촌개발, 레포츠, 향토민속, 문화, 향토음식 개발보급 등 동계올림픽 추진에 포커스를 맞추어 추진해 나가도록 하겠습니다. 두 번째 실질적인 사기진작과 복리후생입니다. 공무원의 사기진작을 위해 콘도 회원권 확보, 동호회 활성화를 지원하고 외국어 회화, 학원수강 등 공무원 능력교육비를 지원하며 상반기 중 한마음연수를 전문연수기관에 위탁 실시하는 등 공무원의 잠재적 능력개발에 중점을 두고 있습니다. 취학 전 자녀 보육료를 지원하고 자가보호, 개인위탁, 일용직원에 대해서도 확대 시행을 검토해 나가겠습니다. 금년도 근무환경개선사업은 추경 예산확보로 본청 미정비 부서에 대해서 실시하고 조직 개편안이 확정되면 청사 사인몰 정비사업을 2014동계올림픽과 happy700 브랜드에 어울리게 함께 정비하는 방안을 검토하겠습니다. 세 번째 기록물 전산화 D/B 구축 및 전자문서시스템 정착입니다. 준영구 이상 문서와 도면에 대한 전산화를 추진해 나가겠습니다. 전자문서 사용자 및 사무관리 편의성을 고려하여 소프트웨어 개정을 추진하고 바이러스와 악성코드 등 사이버 테러 공격에 대비한 네트워크 침입 차단시스템을 도입해 나가겠습니다. 다음 10쪽이 되겠습니다. 주민의 실질소득과 연계되는 지역정보화 추진입니다. 지역정보화지원사업으로 추진하고 있는 온라인 민, 숙박 예약시스템은 2014동계올림픽 유치를 위한 인프라구축, 주민소득 증대, 주5일 근무제 도입, 농업경쟁력 강화에 초점을 두고 구축하되 강원도립대학에서 추진하고 있는 유비쿼터스 강원과 연계해서 설계해서 운영해 나가겠습니다. 행정종합정보화사업은 21개 대상사업에 대해 지난해까지 업무 전산화를 완료하였으며 금년에는 안정적인 운영으로 고객만족 서비스에 중점을 두고 추진하겠습니다. 앞으로 공사, 물품, 제조 등 관리시스템도 구축해서 운영하는 방안을 검토해 나가겠습니다. 정보화마을은 전통과 체험이 조화된 농촌체험 관광마을로 만들어가기 위해서 폐교임대, 농촌체험, 전자상거래, 도시민과의 자매결연 직거래사업, 새농촌건설운동 연계추진 등 전국 최고의 정보화마을로 육성해 나가겠습니다. 다음은 정보통신 인프라구축과 안정화를 위해서 도~시군~읍면간 초고속통신망을 16Mbps에서 45Mbps로 증속해서 회선료 절감과 데이터의 처리속도를 향상시켜 나가며 정보통신 사용전 검사에 대해서는 철저한 민원처리로 지역내 홈네트워크가 구축되도록 하겠습니다. 초고속인터넷망 확충을 위해 KT와 항상 협력체제를 유지를 하겠습니다. 다음은 11쪽이 되겠습니다. 별도 보고사항입니다. 2005년도 중기기본인력운용계획에 대해서 보고 드리겠습니다. 2003년도에 시행된 표준정원제의 운용 3차 년도를 맞아 중장기적 안목에서 계획적 인력을 운용하고 미래의 정원수요를 예측하여 균형있는 인력수급과 기구설치에 있어 규모의 적정성을 도모하고 기구정원규정이 개정이 됨에 따라 기본인력운용 계획서를 작성하여 당해 지방의회에 보고한 후 행정자치부장관 및 시도지사와 협의 그 절차를 이행하고자 합니다. 먼저 기본사항을 말씀을 드리겠습니다. 계획의 작성주체는 자치단체의 장이 되고 작성 기준일은 매년 1월 1일이 되겠습니다. 계획기간은 5년으로 매년 연동계획으로 수립을 하게 되겠습니다. 12쪽이 되겠습니다. 2005년도 계획수립 방침을 말씀을 드리면 2004년도에 수립한 계획을 기초로 2005년도 이후의 계획 중 변경이 필요한 부분은 수정하면서 연도별로 인력수요를 반영했습니다. 일반행정, 기획, 관리분야 보다는 기술인력 확보, 환경, 재난, 재해 등 주민의 삶의 질과 연계된 전문 인력을 우선 반영을 했습니다. 상근인력은 지방자치단체의 상근인력 보완지침의 기준정수를 초과하지 않도록 함에 따라 자연퇴직에 따른 인력충원은 가급적 억제를 했습니다. 인사적체 해소의 목적으로 기구나 인력보강을 지양하고 실질적 수요의 목적에 부합되도록 보강을 했습니다. 다음은 연도별 인력운용 계획을 요약해서 보고를 드리면 보정정원이 575명이 되겠습니다. 그래서 2005년도에는 45명을 증가하는 것으로 되어 있고 2006년도에는 6명을 증가하는 것으로 되어 있습니다. 2007년 이후에는 총액인건비제를 실시하기 때문에 기구와 정원에 대해서는 별도의 검토에 따라서 시행하기 때문에 2007년도 이후에는 반영을 안했습니다. 다음은 증원사유를 말씀드리겠습니다. 여유기구 및 재난안전관리과, 상하수도사업소 신설에 19명 정도가 소요가 되고 행정수요에 따른 인력보강이 26명으로 증원이 됩니다. 2006년도에는 미탄면에 건축하고 있는 민물고기생태관 신설운영에 6명을 반영을 했습니다. 세부내역은 별지를 참조해 주시기 바랍니다. 이상으로 2005년도 자치행정과 업무보고를 마치겠습니다.