부군순
권순철 : 평창 부군수 권순철입니다. 먼저, 열린 의정활동으로 지역발전을 위하여 적극 노력하시는 심재국 의장님을 비롯한 의원 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 또한 수해피해로 인하여 실타래처럼 얽인 우리 군의 큰 현안사업들을 풀어 나가는데 앞장서서 애써주시는 의원님들의 노고에도 깊은 감사를 드립니다. 이번 군정질문을 통하여 의원님들께서 우리 군 발전을 위해 많은 고민과 열정을 쏟고 있는지를 알 수 있었습니다. 앞으로 이러한 의원님들의 관심과 협조를 바탕으로 주민이 만족하고 경쟁우위의 앞서가는 행정을 추진해 나가는데 최선을 다하도록 노력하겠습니다. 그럼 지금부터 유인환 의원님, 이만재 의원님, 함명섭 의원님, 김진석 의원님, 최귀녀 의원님께서 물음을 주신 사항에 대하여 순서대로 답변을 드리도록 하겠습니다. 먼저, 유인환 의원님께서 물음을 주신 7월 15일 수해피해복구와 관련하여 지역건설업체 보호방안, 하도급 부실시공 대책, 복구비 재원확보를 위한 부실 군유지 정리 검토 의향에 대해 답변 드리겠습니다. 2006년 9월 26일 현재 등록된 전문, 일반건설업체수는 총 336개로써 이중 57%인 193개 업체가 지난 7월 15일 수해피해 이후 전입 또는 신규 등록한 업체입니다. 현재까지 관내업체의 수주 현황은 개찰공사 총 264건 중에 전문이 26건 일반 9건의 35건에 불과합니다. 이러한 점은 집행부에서도 크게 우려했던 부분으로 그동안 중앙부처에 건의를 하는 등 다양한 방법들을 모색해 보았지만, 관련 법규를 개정하기 전에는 해결할 길이 없어 매우 안타깝게 생각을 하고 있습니다. 게다가 이러한 제도적인 문제점을 보완하기 위해 지난 8월 29일 재정경제부가 발표한 수의계약 대상금액 상향 등을 골자로 하는 관련법규 개정안도 빨라야 연말쯤에나 시행될 전망이고, 이번에 가장 문제로 대두된 특정시점을 기준으로 입찰 자격을 제한하는 내용은 반영조차 되지 않아 현재로써는 지역 업체를 특별히 배려할 수 있는 대안이 없다는 점을 말씀을 드립니다. 이와 맞물려 외지수주업체의 불법하도급 행위와 이에 따른 부실시공을 사전에 차단하기 위해 하도급계약체결 및 집행실태를 감리회사 및 공사감독 공무원을 통해 수시로 점검할 수 있는 체제와 명예공사감독관제 운영 등 수해복구공사 전반에 대한 부실공사방지대책을 마련할 계획이며, 위법 부당한 사례적발 시에는 관계규정에 따라 엄격한 행정처분을 통해 재발방지에 노력하겠습니다. 수해복구 재원확보 대안으로 제시하신 부실 군유지 정리에 대하여는 먼저, 우리 군의 공유재산은 총 9,200여필지의 1억2천6백여 평방미터인데 이중 농경지를 제외한 대지 목적의 대부재산은 235필지 8만 2천여평방미터로 연간 대부료 수입은 8천 9백만원입니다. 의원님께서 제안 하신 바와 같이 주민들이 주택부지로 점유하고 있는 토지 등 보존할 가치가 없는 잡종재산은 과감히 처분할 필요성이 있음을 공감하며 앞으로 관계법령이 허용하는 범위 내에서 관리계획에 반영하여 추진하겠습니다. 그 매각 재원은 공유재산관리 특별회계 세입재원으로 편성되어 대체재산 조성용도로 밖에 사용할 수 없음을 말씀드립니다. 다음은 이만재 의원께서 물음을 주신 하천골재채취 및 수해로 퇴적된 모래처리 계획과 수석공원과 주변지역의 향후 관리 계획에 대하여 답변을 드리겠습니다. 먼저 물음을 주신 하천의 골재채취와 관련한 향후계획에 대하여 말씀드리겠습니다. 금년 7월 수해뿐만 아니라 매년 발생되는 수해의 원인으로 하상퇴적이 지적되고 있는 만큼 대규모 피해가 우려되는 지역은 하천환경피해를 최소화하도록 퇴적토사에 대해서만 준설공사를 시행할 계획이며, 건설기초재료로 활용할 수 있는 골재가 분포된 지역도 주민여론과 주변 환경을 해치지 않는 범위 내에서 채취허가를 내 주도록 하겠습니다. 또한 평창오토캠핌장 인근의 퇴적된 모래는 저수호 안쪽에 안정적으로 퇴적되어 호안 기초부분의 세굴방지는 물론 주변공원 및 다목적시설과 병행하여 하천과 친숙해 질 수 있는 공간으로 활용될 수 있도록 자연적인 상태로 존치하고 주변경관을 위해 잡초제거도 수시로 실시할 계획입니다. 아울러 다목적캠핑장과 바위공원은 평창읍으로 관리 전환하여 보다 효율적으로 관리해 나가도록 하겠습니다. 다음은 함명섭 의원과 김진석 의원께서 물음을 주신 지역인재 양성 및 교육인프라 확충에 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저 2005년부터 2006년까지 관내 초ㆍ중ㆍ고등학교에 대한 재정지원 내용과 앞으로의 지원계획에 대하여 물음을 주셨습니다. 군에서는 2005년도에 대화고등학교 생활관신축비 2억 5,000만원, 호명초등학교 급식소 신축 6,000만원, 평창교육청 및 평창고등학교 원어민교사 전세자금 및 인건비 2,400만원 등 총 3억 3,400만원을 지원하였고, 2006년도에는 평창고등학교 급식소 및 생활관 신축 4억 800만원, 평창교육청 및 평창고등학교 원어민교사 인건비 3,600만원 등 총 4억 4,400만원을 지원하였습니다. 농촌지역의 인구감소로 학생수가 감소되고, 또 교사배치, 학교시설, 복지문제 등 여러 가지 여건이 도시에 비해 떨어져 우수인재 육성에 한계가 있다는 사실에 공감을 하고 있습니다. 앞으로는 지금까지와 같은 학교시설 개선위주의 지원에서 탈피해서 실질적인 교육인프라 구축에 중점을 두어 장기적인 관점에서 지원을 해 나갈 구상을 가지고 있습니다. 첫째로, 도서관, 전산실, 멀티미디어실, 특별실, 기숙사, 연구실 등 현대화된 학교시설을 확충해 나가고, 소규모학교의 장점을 살려 승마, 골프, 요리, 공예 등 비전이 있는 분야를 엄선하여 특성화학교를 1~2개교 정도로 육성할 계획입니다. 둘째로, 특기생 및 학업우수자 개인별 인적자료를 DB화하여 영구관리 체계를 마련하겠습니다. 평창인재를 선발하여 장학금 지원 등을 통해 육성해 나가고, 일정수준 도달자는 공무원으로 특채를 하는 방안도 검토하여 학습동기를 부여해 나가겠습니다. 셋째로, 현재 12억 규모인 평창장학기금을 2010년까지 30억원으로 확대조성하고, 학업능력이 뛰어난 학생은 물론, 노래, 댄스, 운동 등 다방면에서 잠재력이 높은 학생까지 장학금 지원범위를 확대해 나가겠습니다. 넷째로, 질 좋은 급식개선을 위하여 급식시설 현대화, 식자재 구입비, 식품 안정성 검사비 지원을 확대해 나가고, 제도권에서 벗어난 차상위계층 빈곤가정 학생에 대한 급식비 지원도 적극 검토해 보겠습니다. 다만, 막대한 예산이 수반되는 식재료 구입비는 국ㆍ도비 확보, 시군별 통일기준이 마련된 후에야 지원이 가능할 것 같습니다. 다섯째로, 학교별, 지역별 체육 계열화를 지원할 계획입니다. 학교별 중점육성 체육종목을 선정하여 특성화를 지원하고, 체육계열별 잠재력이 있는 우수학생을 선발해서 집중 육성해 나가기 위하여 우선 내년도에는 총 22개 학교에 5억 여원을 지원하여 우수 코치 영입 및 기자재를 확충하는 방안을 검토해 보겠습니다. 여섯째로, 외국어 교육환경 개선을 위하여 중ㆍ고등학교에 원어민교사를 연차적으로 증원해 나갈 계획입니다. 내년에는 3억 5,000만원을 지원하여 금년 수준인 7명을 배치할 계획이며, 2008년까지는 총 10명으로 확대 배치하여, 평창, 진부에는 각 2명, 기타 면에는 각 1명씩 배치하여 모든 읍면의 학생들이 원어민교사를 접할 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로, 방과 후 학교 프로그램 지원을 확대해 나가겠습니다. 사교육 수요를 학교 내로 흡수토록 기자재, 강사비를 지원하고, 21개 전체 초등학교에 특기적성 및 초등보육 프로그램을 운영할 수 있도록 내년에 7,300만원을 지원하는 방안을 검토하겠습니다. 지금까지 제시한 교육지원을 위하여 금년 중에 교육기관과 실무협의회를 구성하여서 운영할 예정이며, 앞으로 학교의 사업계획을 공모하여 자체심의 후 지원을 해 나갈 계획입니다. 또한, 제도적인 재정지원을 뒷받침할 수 있도록 가칭 교육경비지원조례 등 교육관련 조례를 제정하겠습니다. 다음은 특수목적고 유치에 대하여 답변을 드리겠습니다. 최근 수도권을 중심으로 부산, 광주 등지에서 특수목적고 유치 움직임이 열병처럼 번지고 있으나, 고교 평준화 정책을 뿌리째 흔들고 있다는 비판을 받고 있습니다. 강원도 교육청의 경우 사립형 강원 외국어고 유치신청을 춘천에 송국학원, 영월에 한흥학원, 양구 양력학원 등 3개 시군으로부터 받아 현재 심사 중에 있으며, 11월 경 결정이 될 전망입니다. 설립 초기 투자비가 200여억원이 소요되는 특목고 유치에 대해서는 설립 의향이 있는 학교 법인이 물색하는 등 시간을 두고, 깊이 있게 연구 검토를 해 보겠습니다. 다음은 최귀녀 의원께서 물음을 주신 여성공무원의 사기진작 및 복지 증진대책과 성별파괴 인사정책에 대한 구체적이고 실현 가능한 대책 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저, 평창군 공무원 585명 중 24.1%인 141명이 여성공무원으로 구성되어 있으며, 이 중 간부급인 6급이 12명으로 총 현원대비 1.7%, 6급 현원대비 10%를 차지하고 있습니다. 여성공무원들에 대한 성별파괴에 있어 가장 중요한 부분은 승진이라고 생각됩니다. 승진은 임용하고자 하는 결원 수에 대한 승진후보자명부의 순위가 배수 안에 포함되어 있어야만 하며, 여성을 위한 별도 우대승진은 할 수 없으며, 승진후보자명부는 근무성적평정 50점, 교육훈련점수 20점, 경력 30점으로 구성되며, 상위 순위에 오르기 위해서는 부서장이 개인별 업무추진능력으로 평정하는 근무성적을 높게 받아야 되며, 근무성적은 동등한 조건에서 업무추진능력이 우수한 직원에게 상대적으로 점수가 높게 부여되기 때문에 개인노력 여하에 따라 차이가 많음을 말씀을 드립니다. 현재 우리 군에서는 승진후보자명부 70%와 직원들의 참여에 의한 다면평가 30%를 합해 종합서열명부를 작성한 후 이 종합서열 명부에 의거 평창군인사위원회 사전 심의를 거쳐 승진임용하고 있어 승진인사에 있어서는 객관적으로 운용되고 있음을 말씀을 드립니다. 이어서, 여성공무원을 위한 인사정책에 대하여 말씀드리겠습니다. 현재 우리 군에서는 주요부서인 인사, 감사, 예산, 계약, 교육, 관광분야 등은 물론 건축, 토목분야에 까지 여성공무원을 확대배치하고 있으며, 승진 배수 안에서의 승진우대를 실시하고 있습니다. 또, 여성공무원의 능력향상을 위해 2006년 9월 현재까지 혁신교육에 22.6%인 89명, 전문교육은 27%인 49명이 각각 교육을 이수하였으며, 중견관리자 양성과정의 장기교육 및 여성리더쉽 혁신과정에도 3명이 교육을 이수하였습니다. 또한, 평생학습체계 마련을 위한 특정 프로젝트에서도 총 8명 중 4명의 여성이 참여하여 과업을 성공적으로 마무리한 바 있습니다. 이외에도 읍면특수성을 감안해서 6급 여성담당 12명 중에 10명이 83%를 본청으로 배치해서 업무능력향상의 기회를 제공하고 있습니다. 다음은 여성 복지 증진 대책에 대하여 말씀드리겠습니다. 우선, 여성공무원 중 임신 중이거나 만 2세 이하의 자녀를 둔 여성공무원에게는 당직을 제외하고 있으며, 공무원단체보장보험에 가입하여 출산시 본인부담금 전액에 대하여 지원하고 있으며, 2006년 9월 현재까지 3명에 대하여 136만 7천원을 지원하였고, 분기별로 26명의 여성공무원과 영유아 31명에 대한 1,678만 5천원의 보육료를 지급하고 있습니다. 또한, 출산휴가로 인한 업무공백 방지를 위해 대체인력과 업무대행자를 지정하여 2006년에는 대체인력 3명, 대행공무원 8명을 운영하였습니다. 앞으로도 여성공무원들에 대한 능력향상을 위한 다양한 지원시책개발을 통하여 핵심부서 및 주요부서에서 능력 있는 여성공무원이 주도적인 역할을 할 수 있도록 참여의 기회를 넓혀 나가겠습니다. 이상으로 의원님들께서 물음을 주신 내용에 대하여 답변을 마치겠습니다. 나름대로 정성을 다해 준비하였으나 부족한 점이 많으리라고 생각을 합니다. 답변한 내용에 대하여는 최선을 다해 이행할 것을 약속드리며, 이것으로 모든 답변을 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.