이창열 의원 발언

위원 : 과장님이 다 말씀해 주셔서 제가 더 부연 설명드릴 건 없긴 한데요. 사람이 부족하니까 근무하는 직원들이 업무 부담은 더 높아지는 거잖아요. 그러면 스트레스 더 받게 되고 더 많은 사람이 그만둘 수밖에 없는 악순환이 되는 거잖아요.

그런 부분도 좀 살펴보셨으면 좋겠고 특히나 우리가 직급별을 보면 4급까지는 정원, 현원이 맞지만 5급, 6급, 7급까지도 그렇지만 정원보다 현원이 훨씬 많잖아요. 그러다 보니까 사실 5급이 안 한다는 말이 좀 그렇겠지만 하지 않아야 될 업무도 해야 되고 6급도 마찬가지고, 7급도 마찬가지고 계속 그렇게 돼버리잖아요. 그러면 사실 제가 또 자료만 보더라도 6급 같은 경우도 한 40여 명이 정원보다 현원이 더 많은데 이분들이 안 해도 될 일을 더 많이 해야 되고, 예전에는.

업무 부담이 점점 더 커지고 그런 문제들이 있는 것 같아요. 그래서 이거는 지금 말씀하신 것처럼 채용도 중요하지만 우리가 사실 의회에서도 그렇고 행정에서도 조례를 만들든 저연차 공무원에 대한 배려를 많이 하려고 하고 있잖아요. 좀 더 확대를 할 필요가 있다고 생각을 해요.

특히나 어느 정도 익숙해지면 그만두지 않을 텐데 한 3개월, 6개월, 9개월 이렇게 주기가 있다고 하더라고요, 적응 기간들이. 그럴 때까지는 좀 더 많은 배려를 해야 된다고 생각을 합니다. 그래서 그런 부분을 좀 더 챙겨주시길 바라겠고 그만두는 직원들 혹시 고충을 들어보셨어요?