최원석 의원 발언

위원 지금 사실 후보자께서는 아직 그 조직에 근무하시지 않기 때문에 추상적으로 추측하고 계시는데요. 만약 근무를 하시게 되더라도 사실 조직원들이 느끼는 상황에 대해서 공감을 못 하실 수도 있다고 생각합니다. 후보자께서는 교수로서 이력을 시작함으로써 지금까지 이력을 보면 조직의 장으로서 주로 이력이 많으시고 실무자로서의 이력은 약간 부족하다고 생각합니다.

그러기 때문에 실무자 입장에서의 공감이 필요하다고 생각합니다. 제가 지금 현장에서 파악한 부분은 사실 교육사업과 행정 실무 위주의 인력이 있고 또 정책연구와 기획 중심의 인력으로 분류가 됩니다. 이 두 인력 사이에서는 업무 접근법이나 평가 기준이나 의사소통 방식 등이 굉장히 상이할 것으로, 그리고 그 상이함은 충돌을 유발할 것으로 예측됩니다.

행정 중심 조직과 연구 중심 인력의 차이입니다. 나아가 신규 기관임에도 불구하고 직제나 직무 분장, 인사 평가 기준 등이 조기에 정착되지 않으면 구성원 간의 불신, 성과 왜곡, 이직률 등의 증가가 충분히 예상됩니다. 이에 대해 후보자께서는 만약에 부임하신다면 어떤 조직 설계 원칙과 어떠한 경영 전략과 성과 관리 체계를 구상하고 계시는지 답변해 주시기 바랍니다.