권오창 의원 발언

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 의사일정 제2항, 인천광역시 서구 행정기구 설치조례중 개정조례안을 상정합니다.

인천광역시 서구 행정기구 설치조례중 개정조례안에 대한 설명은 어제 기획감사실장님을 통해서 들었습니다. 그래서 부청장님이 자리를 하셨는데 부청장님이 직접 답변을 해드리겠다니까 부청장님께서 나오셔서 본안에 대한 위원님들의 질의에 답변을 해 주시기를 부탁드리면서 본안은 어제 각 동장님들을 총무위원회에 참석시킨 다음에 간담회를 개회 의견을 개진한 바 있는 안건이 되겠습니다. 부청장님 자리하여 주시면 좋겠습니다.

그리고 어제 토의한 바와같이 위원님들께서 간단한 질의를 해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 그러면 부청장님 참석하셨는데 어제 토의한 사항을 제가 일괄로 부청장님한테 질의요지를 드릴까요 ? (“좋습니다.” 하는 이 있음) 지금 동사무소에서 행정 조직개편을 하다보니까 31명이라는 일괄 감축을 해야되는데 총무위원회에서 어제 의견을 개진한 바에 따르면 일시적으로 31명을 감축했을 경우에 다소 문제가 따르지 않겠느냐 좀 차등을 줘서 감축하자는 첫번째 안입니다.

그다음에 두번째 안은 여직원이 인사이동으로 각동에 많이 있는 것으로 아는데 감축한 상황에서 임산부가 해산을 했을 경우에 또다시 인원이 감축이 되기 때문에 거기에 대한 대책을 하실 수 있는지, 세번째는 되도록이면 인원감축을 하는데 일선동에는 남자직원들이 산불이라든지 하수도라든지 기타 민원이 발생했을때 남자직원이 많이 빠져나가야 되기때문에 감축요인을 여직원으로 한정해 주셨으면 하는거, 그다음에 네번째 시보 그러니까 시에서 바로 공무원에 임용이 되어서 바로 동사무소로 오다보니까 직원들이 업무에 미숙하고 오히려 업무를 가르키다 보면 1년정도가 지나고 거기에 따르는 인력소비가 많이 된다고 합니다. 그래서 구에 한번 거쳤다가 각 동으로 내려가는 부분, 다섯번째는 전보제한을 2년정도 거쳐야 되지 않겠느냐 동에 와 있다가 동에서 직원이 일을 열심히 하고 똑똑하다고 해서 구에서 빼가다보니까 자꾸 하급관청 산하에서 업무에 공백이 생기고 차질이 많이 생기니까 거기에 대한 전보제한을 동에가면 2년정도 왜그런가 하면 주민들하고 대화가 되고 주민들하고 민원이 해결할만 하면 다시 한 6개월정도 업무를 파악하고 나면 다시 구로 귀속시키는 경우가 있어서 그러한 문제는 해결해 주셨으면 좋겠다 그래서 되도록이면 9급 공무원보다는 동사무소도 행정서비스 차원에서 직급상향된 직원을 내보내야 되겠다는 것이 어제 공통된 의견입니다. 그 부분에 대해서 부청장님께서 답변을 해 주셨으면 좋겠습니다.