최창호주민복지국장
- 존경하는 기획복지위원회 김영수 위원장님과 위원님 여러분! - 안녕하십니까? 주민복지국장 최창호입니다. - 평소 각별한 애정과 관심으로 시정발전을 위해 협조와 지원을 아끼지 않으신 위원님 여러분께 깊은 감사를 드리면서, 주민복지국에서 제출한 목포시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 지방공무원 정원조례 일부개정조례안, 목포시 시민의 상 조례 일부개정조례안, 목포시 명예시민 증서 수여 동의안, 목포복지재단 정관변경에 대한 동의안 등 총 5건에 대한 부의안건을 순서대로 제안설명을 드리겠습니다. - 먼저, 목포시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안입니다. 개정이유는 최근 경제난 극복을 위한 일자리 창출 및 저탄소 녹색성장, 민생안정 등 국정기조를 반영하기 위한 것이며, 이번 조직개편으로 본청은 112담당에서 111담당으로 1담당이 감소하고, 사업소는 42담당에서 44담당으로 2담당이 증가하여 우리시 담당직원은 194담당에서 195담당으로 1담당이 증가됩니다. - 주요개정사항으로는 시민들의 안정적인 일자리 지원을 위해 주민생활지원과에일자리 지원담당을 신설하였으며, 저소득층의 복지수요를 지역사회 기관과 연계 체계적인 서민복지 서비스 지원을 위해 사회복지과에 팀스타트 담당을 신설하였습니다. - 또한, 농상과 학교급식 식재료 지원업무를 평생교육과에 이관하여 학교급식 지원센터 업무와 통합관리를 위해 평생교육과에 학교급식 담당을 신설하고, 평생교육업무 처리 일원화를 위해 평생교육담당과 평생학습센터를 평생교육 담당으로 통합하였습니다. - 그리고 목포 국제축구센터 완공으로 인하여 축구센터건립 담당을 폐지하고 2010년 F1대회 지원대책마련 및 생활체육의 활성화를 위해 스포츠산업과의 생활체육담당을 신설하였습니다. - 또, 문화산업업무의 정착으로 기능이 약화된 투자통상과 문화산업담당을 폐지하여 문화예술과로 업무를 이관하였으며, 학교급식재료 지원업무의 평생교육과 이관에 따라 농상과 농산물유통담당을 농정담당으로 흡수하였습니다. - 아울러 교통체증 및 주차난 해소 등 관련 업무의 원활한 추진을 위해 교통행정과의 주차장 담당과 교통지도담당을 교통지도담당으로 통합하고, 마을버스도입, 버스준공영제 등 대중교통의 체계적인 대첵 마련을 위해 대중교통담당을 신설하였으며, 탄소포인트제도, 영산강살리기, 저탄소녹색성장 등 정부국정기조 실행업무추진을 위해 환경과에 기후변화담당을 신설하였습니다. - 이외에 인접시설의 관리체계개선 및 업무연관성을 고려 문화예술과 문학관담당을 문예시설관리사무소로, 환경과 재활용담당을 생활환경관리사무소로 이관하고, 음식물자원화시설의 직영으로 생활환경관리사무소 내에 적정한 업무분담 등 인력배분을 위해 관리담당을 생활환경담당으로 시설운영담당을 자원화운영으로 명칭을 변경하였습니다. - 위에서 설명 드린 바와 같이 금번 조직개편은 필수행정수요증감을 반영한 담당단위 이주의 소개편을 추진했다는 말씀을 드립니다. - 다음은 목포시 지방공무원 정원조례 일부개정조례안에 대하여 설명 드리겠습니다. 개정이유를 말씀드리면 대통령령으로 정하던 지방공무원 종류별, 직급별 정원책정기준을 최초직개편시 자치단체조례로 정하도록 변경됨에 따라 정원책정기준을 신설하고, 기구개편에 따른 일부부서의 인력을 상호조정하기 위함입니다. - 주요내용으로는 가항 공무원의 총수는 변동이 없으며, 나항 지방공무원의 종류별 정원책정기준은 기존의 행정안전부령 기준인 일반직 78%이상, 기능직 20% 이내, 별정정무직 2% 이내로 책정하여 향후 점진적으로 기능직 인원을 감축시키고, 일반직으로 전환함으로써 기능직 공무원의 사기진작을 도모하는 방안으로 마련되었습니다. - 다음은 다항 지방공무원 직급별 정원책정기준입니다. 첫 번째, 일반직공무원 기준입니다. 우리시는 총액인건비 시범운영으로 본청 1개국이 추가로 신설, 운영되고 있어 타 자치단체에 비해 4, 5급의 비율이 다소 높고, 6급은 약간 낮은 편이나 책정기준 하향 시 4, 5급을 감축해야 하는 어려움이 있으며, 이는 6급 이하의 정년연장으로 인해 승진요원이 없는 상황에 승진정체를 더 가중시킴으로써 직원들의 사기를 현저히 저하시킬 것으로 예상되어 금번 정원책정기준은 현 정원 비율대로 책정하고, 향후 행정요인변동에 따라 적절하게 운영하도록 하겠습니다. - 두 번째 기능직 공무원의 정원책정기준은 당초 기능직 공무원의 사기진작을 위해 현 정원 비율의 6급부터 9급까지를 각각 1% 상향조정하였으나 공무원노조 목포시지부 의견이 일반직에 비해 기능직 기준이 현저히 낮게 책정되어 있고, 타 자치단체의 개정내용 등을 감안하여 최대한 상향조정 요구함에 따라서 그 의견을 수용함으로써 6급은 5%이내, 7급은 13이내, 8급은 17%이내이고, 9급은 34%이내, 10급은 31% 이상으로 기준을 마련하였습니다. 연구직·지도직 공무원 및 별정직 공무원 정원 책정기준은 기존 행정안전부령의 기준을 그대로 책정하였습니다. - 라항 관리기간별 정원조정내용은 드림스타트 담당 내 보건직렬 정원 책정으로 본청의 1명이 증가하고, 직속기관이 1명이 감소하였습니다. - 마지막으로 마항 직종별 정원 조정내역은 현재 북항환경관리소 수질검사업무를 환경직이 담당하고 있어 결원인 연구사 1명을 감축하고, 환경직 1명을 증원하였습니다. 금번 조례개정으로 일용요원 인건비가 추가로 소요될 것으로 예측됩니다. - 다음은 목포시 시민의 상 조례 일부개정조례안에 대하여 설명 드리겠습니다. 개정이유는 시민의 상 심사위원 선정방법 및 구성 인원수 조정과 수상 후보자 추천 방법 및 시민의 상 수상 취소 등 일부 조항 보완의 필요성이 있어서 개정합니다. - 시민의 상 수상후보자 추천부터 심사까지 다양한 시민들의 참여를 유도하여 시민의 상에 대한 관심도를 높이고 수상자들에게 자긍심을 고취시키기 위하여 시민의 상 조례 일부 조항을 개정하게 되었습니다. - 주요개정사항으로는 조례 제4조 제2항 시민의 상 심사위원회의 구성을 총 21명에서 시의원 수를 현재 8명에서 5명으로 3명을 줄이고, 분야별 전문인사 현재 13명에서 9명으로 4명을 줄이고, 공개모집 선정위원 10명을 신설하여 총 24명으로 구성하는 것으로 개정하고, 공개모집선정대상자에 대하여는 미리 인원, 자격, 선정기준 등을 시 홈페이지 및 시보에 공고하여 공개모집에 의한 방법으로 선정하고, 공개모집을 하였음에도 참여를 원하는 자가 없는 경우 또는 필요한 인원을 충족하지 못한 경우에는 시장이 추가로 위촉할 수 있도록 하였습니다. - 현재 시민의 상 수상후보자 추천권한이 시의원, 동장 및 기관단체장으로 제한되어 있어 개인도 시민의 상 후보자를 추천하게 하였으며, 개인이 수상후보자를 추천하고자 하는 경우에는 20명이상의 연서로 추천하는 것을 신설하였고, 시민의 상을 수상하는 자에 대하여 시민의 상 수상 공적이 거짓임이 판명된 경우 공사생활에 있어서 물의를 일으켜 지역주민들로부터 지탄대상이 된 경우 또, 금고이상의 형을 받은 경우 등 어느 하나에 해당되는 경우에는 시민의 상 심사위원회의 심의를 거쳐 시민의 상 수상을 취소하는 조항을 신설하였으며, 수상취소는 수상자 선정과 같이 시민의 상 심사위원회 재적의원 3분의 2 출석과 출석의원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하도록 했습니다. - 다음은 목포시 명예시민증서 수여 동의안에 대하여 설명 드리겠습니다. 제안이유는 불우아동 양육을 위한 공생원 운영 및 장애인 자립과 재활을 돕기 위한 공생재활원 운영 등 목포지역 사회복지 발전과 제일동포 고령자를 위해 고향의 집 건립·운영, 그리고 한·일 사회복지 교류 활성화 및 민간외교 사절로서의 역할로 공복지 분야의 발전에 이바지하여 대외적으로 목포를 빛낸 윤기 숭실공생복지재단 명예회장에 대하여 제47회 시민의 날을 맞아 명예시민증서를 수여코자 합니다. - 올해 명예시민증서 수여대상자인 윤기, 숭실공생복지재단 명예회장에 대한 프로필을 간략히 말씀드리겠습니다. 일본명으로는 다운치모토이며, 1942년 10월 8일 목포에서 출생하였습니다. 출생지는 목포이나 국적은 일본인이 되겠습니다. 국적이 일본이 된 사유는 아버지 윤치호님과 일본인 어머님 윤학자 여사가 결혼할 당시에 일제시대인 관계로 일본인 장인, 장모의 강력한 반대와 윤학자 여사가 외동딸인 관계로 아버지인 윤치호님께서 다호치 집안에 입적하여 결혼하게 됨으로써 국적이 일본으로 된 것입니다. - 학교는 목포에서 유달초등학교와 목중·목고를 졸업하고 서울에 있는 강남대학교 사회사업학과를 졸업하였습니다. 현재 직책은 숭실공생복지재단 명예회장, 일본 마음의 가족 이사장 등을 역임하고 있습니다. - 수상으로는 1979년 대한민국 국민포장, 200년 일본 오사카부 지사표창, 마이니치 사회복지상을 수상하였고, 2006년도에는 삼성재단에서 운영하는 제16회 호암상 사회봉사부문 수상을 한 바도 있습니다. 그리고 2009년도에는 15회 KBS해외동포상을 수상하였습니다. - 주요 경력으로는 1968년부터 1977년까지 아버지와 어머니 뒤를 이어서 제3대 목포공생원장을 지냈고, 1977년부터는 사회복지법인 공생복지재단 회장, 이사장, 명예회장, 2003년부터는 한국민단 중앙본부 복지추진위원회 추진위원, 2004년부터 는 제일코리안 고령자 생활지원 네트워크 하나 공동대표를 역임하고 있습니다. - 주요 공적사항으로는 제1대 아버지 윤치호, 제2대 어머니 윤학자 여사의 뒤를 이어 1968년부터 26세의 젊은 나이로 공생원 원장에 취임하여 1977년까지 재임하면서 불우아동들을 위한 사랑과 정성을 쏟아 시설을 운영하였습니다. - 두 번째 제일동포 고령자를 위한 고향의 집 건립에 헌신하여 왔습니다. 1982년 복지선진국 일본의 공생복지재단 동경사무소를 개설하고, 1989년 한국인이 제일많이 거주하는 오사카에 일본 최초의 제일동포를 위한 특별양호노인홈 고향의 집·사카이를 준공하여 운영하고 있으며, 1995년에는 대지진이 고베시를 강타, 제일동포들도 많은 희생자를 냈으며, 경제적으로 큰 어려움을 겪고 있을 때 일본정부의 지원과 한 평 돕기 운동 후원금으로 2001년 아담하고 분위기 있는 제2의 고향의 집·보배를 건립 운영하고 있습니다. 고향의 집 사카이에는 현재 80명의 할머니, 할아버지가 입소해 있으며 고향의 집·고베에는 58명이 계십니다. - 세 번째 사회복지 인재양성 및 정책개발에 큰 역할을 하였습니다. 일본 전 지역의 노인복지시설을 순회하면서 그들의 서비스 정신과 선진제도 사례를 끊임없이 연구하고 있으며, 일본에서 선진화된 제도를 우리나라 사회복지 전문가들에게 제공할 수 있도록 프로그램을 개발하여 전문인력 양성에 앞장서고 있습니다. - 1995년에는 고 윤학자 여사의 일대기를 담은 한일합작영화 사랑의 묵시로를 제작하여 일본에서 약 40만명 인원이 관람하여 호평을 받은 바 있으며, 이러한 영향으로 지금도 연간 약 500여명의 일본인들이 목포에 있는 공생원을 찾고 있습니다. - 현재 일본 고향의 집에서 우리나라 사회복지전공 대학생들이 현장연수가 무료로 계속 진행 중이며, 한·일 마음의 교류 국제 심포지엄을 두 나라에서 번갈아 교체하고 있습니다. 이와 같이 사회봉사에 대한 사명감으로 부모의 유업을 물려받아 한평생을 사회사업에 몸 바쳐 왔으며, 정부에서조차 시도하지 못한 일을 오로지 사명감 하나로 일구어 내 우리나라 목포를 빛낸 인물입니다. - 제47회 시민의 날을 맞아 목포시 명예시민증서를 수여 할 수 있도록 위원님 여러분들의 동의를 바랍니다. - 다음은 목포복지재단 정관변경에 대한 동의안을 보고 드리겠습니다. 정관변경이유입니다. 목포복지재단 보건복지가족부 장관으로부터 2008년 6월 16일 설립허가를 받고, 전라남도지사로부터 2008년 8월 18일 기부금모집등록허가를 받았으나 기획재정부 공익성 지정기부금단체 미등록으로 기부자에게 세제혜택 영수처리가 불가능합니다. 그래서 주무관청인 전라남도의 공익성 지정기부금 단체 추천 의뢰한 결과 법인세법 시행령 제36조 제1항 제1호 사목의 요건을 충족하지 못하였으므로 정관 보완 제출요구가 있어서 정관 변경하여 공익성 지정 기부금 단체지정으로 받아 복지재단 운영기반을 더욱 확고히 하고자 합니다. - 정관변경 주요내용입니다. 현행 정관변경내용은 제4조 제6호 시민의 복지증진을 위하여 시장이 위탁하는 사업을 삭제하였습니다. 또, 제15조 임원의 선임방법에서 제3항 당연직 이사로 되어 있는 주민복지국장과 의회 소관 상임위원장도 삭제하였습니다. 제25조 및 제26조 운영위원회 설치운영도 삭제하였습니다. 제29조 공무원의 파견요청 부분도 삭제하였습니다. - 개정안 신설 전관내용입니다. 제6조 무상이익의 원칙, 제7조 수혜평등의 원칙 신설로 법인이 정치적 중립적 입장을 견지토록 하였고, 제11조 차입금입니다. 예산외의 의무부담이나 자금의 차입을 하고자 할 때는 이사회의 의결조항을 신설하였으며, 제20조 임원의 결격사유에서 제22조 임원의 해임사유, 제23조 이사장의 직무대행은 세부적으로 신설하였습니다. 제41조 자문위원 등 법인의 전문성 제고를 위하여 자문위원 구성 조항을 신설하였습니다. 이 사항은 저희들이 공익성지정 기부금을 받을 수 있는 요건을 충족하기 위한 보완이 되겠습니다. - 이상으로, 보고를 마치면서 위원님들의 배려와 정관이 변경되기를 희망합니다. 이상으로, 총 5건에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 본 안건이 원안가결 될 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 부탁드리겠습니다. 감사합니다.