이구인 의원 발언

위원 - 예, 그런데 이제 교육은 충분히 있을 수 있다. 라고 생각을 해요. 그러니까 외래강사를 불러오셔서 강의를 하신다든가, 아니면 자체적으로 매번 우리가 청렴해야 되지 않냐.

라는 것에 대한 주문처럼 그런 걸 매번 인식을 시키기 위한 그런 것들이 있는 것은 맞다. 라는 생각이 듭니다. 그런데 언론에서도 보도됐던 것처럼 이런 전화로, 전화해서 이 사람이 과연 친절한가, 친절하지 않은가.

청렴한가, 청렴하지 않은가. 이런 것에 대해서 이런 평가를 한다는 것이 실은 그 평가를 받는 사람의 입장에서는 굉장한 스트레스인 것이고, 이게 결국은 반드시 좋은 장점만 있다. 라고는 생각이 들지는 않거든요. - 그래서 이런 부분에 있어서 다양한 방법으로 청렴도를 향상시키는 것에 대한 방법을 만들어내는 것은 좋지만 이것이 또 한편으로는 일하고 계시는 직원들한테는 이게 과도한 스트레스가 되지 않는 방법이 돼야 되지 않을까.

이런 생각이 드는데, 이 부서별 전화친절도라는 것도 전화를 해서 민원인인 것처럼 해서 전화해서 그분이 친절한지, 친절하지 않은지, 이걸 평가하시는 거잖아요? 그런 거죠?