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서울 중랑구의회 발언

나도명 의원 발언

제189회 제1차 복지건설위원회2013-06-27

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이윤재위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제189회 서울특별시 중랑구의회(정례회) 제1차 복지건설위원회를 개의하겠습니다. 그러면 먼저 의회사무국 직원으로부터 보고가 있겠습니다.
무국

무국의회사

정진열 복지건설위원회 담당 정진열입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 지난 6월 13일에 서울특별시 중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안, 서울특별시 중랑구 성평등 기본조례안, 서울특별시 중랑구 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례안, 서울특별시 중랑구 산사태 취약지역지정위원회 조례안, 서울특별시 중랑구 친환경상품 구매 촉진에 관한 조례 일부개정조례안, 2012회계연도 세입·세출 결산 승인의 건, 2012회계연도 예비비 지출 승인의 건이 우리 위원회에 각각 회부되었습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 그러면 금번 회기 중 우리 상임위원회 의사일정안을 의석에 배부하여 드렸습니다. 혹시 다른 의견 있으십니까? 네, 없으시면 배부해 드린 의사일정과 같이 운영하도록 하겠습니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

그러면 의사일정 제1항 서울특별시중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안을 상정합니다. 주민생활지원국장님 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 안녕하십니까? 주민생활지원국장 최규해입니다. 존경하는 이윤재 위원장님 그리고 복지건설위원회 위원님 여러분! 평소 구정발전과 주민생활지원국 소관 업무의 원활한 추진을 위해서 아낌없는 지도와 협조를 해 주시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 사회복지과 소관 조례 서울특별시중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안의 제안설명을 드리겠습니다. 이번에 상정한 조례안은 지난 임시회의에서 위원님들께서 수정 의결한 내용 중에서 첫째로 안 제10조 2항 제3호 중 “공익단체에서”를 “해당 공익단체에서”로 하고 제4호 중 “그밖에 법률전문가 등”을 “중랑구의회 의원을 포함한 그밖에 법률전문가 등”으로 수정한 내용이 사회복지사업법 시행규칙 제21조 4항에서 규정하고 있는 선정심의위원회의 위원 선정 대상 범위에 저촉되었고 둘째로 안 제10조 제4항 중 “출석위원 과반수의 찬성으로”를 “출석위원 3분의2 이상의 찬성으로 한다”는 사항이 상위법인 사회복지사업법 시행규칙 제21조 5항에서 규정하고 있는 의결정족수의 범위에 저촉되어 재의요구하여 부결된 조례안입니다. 존경하는 이윤재 복지건설위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분! 본 조례 전부개정안은 지난번에 설명한 것과 같이 사회복지시설 위탁운영체 선정에 필요한 합리적 기준과 심사의 공정성을 확보하여 보다 효율적으로 사회복지시설을 설치 운영하여 주민의 복지증진과 사회복지서비스의 질 향상을 위한 조례로서 원안대로 심의 가결하여 주실 것을 부탁드리겠습니다. 이상으로 서울특별시 중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 전문위원 검토보고는 배부해 드린 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 주요내용을 보면, 다에 보면 수탁자 모집공고와 수탁신청 및 자격기준 조문신설인데 7조에 보면 수탁자 모집공모에 보면 구청장은 시설의 관리운영을 위탁하고자 하는 경우 구보 및 구 홈페이지 등을 통하여 다음 각부의 사항을 공고한다 해서 1, 2, 3, 4항 조항이 있는데 수탁자의 자격 등이라고 표현했는데 등이면 어디까지 포함되는 건지 설명해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 네, 수탁자 자격 등이라고 하면 사회복지법인이라든가, 비영리법인으로서 서울시에 주소가 되어 있는 그런 법인 또 공신력과 전문성이 있는 법인, 운영비 일부를 자부담할 수 있는 법인 등이 되겠습니다.

조희종위원

전문성이라든가 운영자비 자부담, 이 선정은 누가 하는 거죠, 그럼?
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 선정은 우리 선정심의위원회에서 그분들을, 지금 제가 말씀드리고 지금 위원님께서 말씀하신 7조에 정해지신 분들이 신청을 하시게 되면, 수탁자로 신청을 하시게 되면 위원회에서 심의하게 되겠습니다.

조희종위원

위원회에서 심의를 해서 선정한다, 이 말씀이죠?
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 그렇습니다.

조희종위원

네, 그리고 8조에 보면 수탁신청 및 자격에 있어서 6조에 따라 시설 위탁받아 운영하고자 하는 자는 서면으로 별지1호 서식의 시설운영관리, 수탁신청서 다음 각부의 서류를 구청장에 제출하여야 한다, 여기서도 마찬가지인데 법인 등기부등본이라든가, 법인정관, 법인허가증사본, 법인자산현황이라든가 수탁계획, 사업계획서 여기에서도 기타 유형별로 구청장이 추가로 요구하는 서류, 이렇게 기록을 하셨는데 여기에 보면 투명하고 공정한 수탁자를 선정하기 위해서 아마 그랬는데, 수탁자 신청자격에 있어서 자격 기준만 갖춰지면 되는 것이지 뭐 때문에 또 이렇게 구청장이 추가로 요구하는 서류가 이게 삽입이 돼야 하는 건지 특별한 사유가 있습니까? 여기에 대해서 설명해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 우리 입법과정의, 입법기술상 완벽하게 법으로 정한다는 것은 불가능하기 때문에 예외 규정을 두는 부분이 돼 있습니다. 여기 6항도 지금 그런 부분인데요. 유형물로 구청장이 추가로 요구하는 서류가 있는데 여기는 대부분이 그 사람이 지금까지 얼마나 사회복지시설 수탁을 받아서 한 경험이 있는지 그걸 좀 보는 서류들이 대부분입니다. 보통 저희가 보면 이 사람이 경험이 한 번도 없고 처음으로 설립된 법인이라고 하면 과연 이 사람들이 그만한 능력이 될까라는 그런 생각도 가질 수 있고 그렇기 때문에 그런 것을, 주로 그런 것을 우리는 염두에 두고 이 조항이 들어갔다고 보시면 되겠습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 물론 경험이나 경륜도 심사, 이것도 심사위원회에서도 심사할 것 아닙니까, 그렇죠?
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 그렇습니다. 그렇지만, 우리가 서류를 요구하는 자격 중의 하나라는 소리죠. 그러면 서류를 지금까지 어디어디, 몇 년 동안 하셨는지 그런 서류를 제출하십시오, 그런 내용입니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 그러니까 여기에 지금 1, 2, 3, 4, 5항에 수탁사업 계획서라든지 이 모든 게 여기를, 이거를 갖춰야만이 수탁신청 자격이 되는데 여기에서 필요하면 거기에다가 경륜, 경험이라든지 사회복지 아니면 시설에 근무했던 근무실적이나 이런 걸 첨부시키면 되지 하등의 유형별로 해서 구청장이 추가로 요구하는 서류 그렇게 못 박을 필요는 없지 않는가 싶은데, 본 위원이 생각 할 때는?
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 물론, 1항부터 5항까지 제출서류가 정해져 있습니다마는 그 외에로 아까도 말씀드린 바와 같이, 그 외에로도 필요한 서류가 또 상황에 따라서 필요한 서류가 또 있습니다. 그래서 그 내용을 기타사항으로 넣어 놓은 것입니다. 아까 말씀드린 대로 그분이, 그 사람, 그 법인에서 어느 정도 이런 노하우가 있는지, 경험이 있어가지고 잘 할 것인지, 우리는 수탁을, 위탁을 주는 입장에서는 좀 그런 걸 확인할 필요가 있는 서류들을, 꼭 그것만이 아니라 필요한 서류가 있으면 요구한다, 그런 뜻입니다.

조희종위원

네, 잘 알겠습니다. 혹시 위원장님 다른 위원 하실 분 계시면 하시고 일단,

이윤재위원장

질의 마치시겠습니까? 네, 수고하셨습니다. 서인서 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
인서

서인서위원

네, 서인서 위원입니다. 서울특별시 중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례가 지금 제의를 해서 다시 지금 올라왔던 거죠? 저는 이런 말씀을 드리고 싶습니다. 물론 본회의장에서도 논란이 있었고 우리 의원들의 일부 착오도 있을 수 있었지만 주무과에서 아마 이런 부분을 좀 면밀히 꼼꼼하게 검토를 하지 못했던 점은 좀 아마 문제가 있었다, 저는 아마 이렇게 지적을 해 보고 싶습니다. 그때 그 법률이라든가 모든 것을 검토해서 했었더라면 다시 이게 논의 될 이런 사항은 아닐 텐데 아마 이런 말씀을 드리고 싶고요. 제6조 관리운영 외 위탁 구청장은 법 34조 4항에 따라 제2조 1항 및 제5조에 실버사업을 사회복지법인 또는 비영리법인에 위탁할 수 있다 전년사업의 수행능력 있습니다, 이 2항에 보면. 우리가 이번에 보면 그 어린이집, 민간어린이집이 이거 정말, 이게 정말 철학이 없는 어떤 원장이 맡아가지고 어린이들을 정말 어떤 사업의 대상 그리고 뭐, 아무튼 그래가지고 돈만 보고 이렇게 운영을 해서 아마 사회적으로 지금 무리가 되고 그랬던 적이 있는데, 지금 사업수행능력이 이 사회복지업무의 어떤 특수성 때문에 높이, 아마 높은 어떤 그 도덕성을 갖춘 뭐, 이런 것 좀 보강 이렇게 될 필요가 있다라고 말씀을 드리면서, 3항에 보면 수탁자선정심의위원회가 저는 무엇보다도 객관적이어야 된다고 봅니다. 그래서 수탁자선정 심의위원은 어떤 식으로 아마 구성을 하는 것이 바람직한 건지 그 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 지금 말씀하신 것은 10조에 선정위원회 우리 구성에 필요한 것을 규정하고 있습니다. 위원으로 선임될 수 있으신 분들이 사회복지업무를 담당하는 공무원, 사회복지에 관한 학식과 경험이 있으신 분들 그리고 공익단체에서 추천한 분 그밖에 법률전문가 등 구청장이 선정위원회에 참여가 필요하다고 인정하는 분, 이렇게 해서 저희가 그분들을 위원회로 선임하려고 그렇게 계획을 하고 있습니다.
인서

서인서위원

네, 아무튼 그전에 보통 위원회, 우리 중랑구위원회 실태를 보면, 이렇게 정말 지금 쭉 1호부터 5호까지 다 이렇게 나열을 해 놓으셨는데 과연 이렇게 선정이 돼서 정말 객관적인 어떤 위원회가 아마 선정이 된다면 무엇보다도 중요하겠죠. 그러나 지금 쭉 그 사례를 보면, 물론 과장이 업무를 직접적으로 앞에서 수행하고 업무를 아마 이렇게 일을 해 나가는 위치가 있기 때문에 과에서 뭐, 좋은 분들을 선정할 수도 있고 그러나 그 외에 대체적으로 대동소이하게 지금 보면위원이 계속 중복된 분들이 많이 있습니다. 낯익은 얼굴들, 전문성이 없는 분들, 그리고 좀 더 뭐, 이렇게 말씀드리기가 좀 그렇습니다. 구청장의 어떤 재량권을 마음껏 펼 수 있는 그런 인사들로 이렇게 대체적으로 위원회가 구성 돼 있습니다, 우리 중랑구에 크고 작은 위원들이 있지만. 그래서 저는 이런 위원회 구성이 정말 무엇보다도 객관적으로 이렇게 구성이 돼야 이런 수탁자도 정말 공정한, 정말로 업무능력이 뛰어난 수탁자 선정이 되지 않을까, 그러기 위해서는 위원을 정말 잘 뽑아야 될 필요가 있다, 아마 이런 부분입니다. 그래서 본 위원이 뭐, 제안하고 싶은 것은 오히려 더 이런 부분을 이제는 좀 폭넓게 인터넷이나 이렇게 공개해서 정말 전문성이 가진 분들이 참여할 수 있도록 그 위원회의 저는 구성을 해야 될 필요가 있다, 이렇게 말씀을 드리는데 거기에 대한 견해가 있으면 답변해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다 위원님께서도 잘 아시는 바와 같이 지금 10조 선정위원회 구성 관련문은 우리 사회복지사업법 시행규칙 제21조의 내용과 똑같습니다. 다만 우리가 조례에 다시 한 번 언급을 하는 그런 상태인데요. 위원 위촉은 우리 구청장한테 권한이 주어져 있습니다. 그러나 다만 지금 말씀하신 부분은 노파심에서 잘 구성이 돼서 우리가 수탁받은 업체가 우리 주민에게 서비스를, 복지서비스를 제대로 좀 하는 업체를 선정하는데 기여할 수 있는 그런 업체를 선정하기 바라는 의미로 제가 이해를 하고요. 위원님 말씀대로 위원회 구성하는데 그렇게 하도록 노력을 하겠습니다. 다만 이 위원회는 상설위원회가 아니고 한번 선임하고 해체되는 일시, 한시적인 위원회입니다. 그렇게 좀 이해를 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.
인서

서인서위원

네, 서인서 위원입니다. 물론 뭐, 사회복지시설에 관련된 내용은 아닙니다. 우리 구 현황을 지금 보면 대체적으로, 저도 위원회 나가지만 거수기 역할에 불과해요. 이렇게 과장이나 국장이 앞에서 리드하고 회의진행하면 발언 한 마디도 없이 그냥 만장일치형으로 이렇게 회의가 다 끝납니다. 다시 또 말하면, 구청장이 어떻게 보면 단체장의 재량에 의해서 움직이는 듯한 아마 이런 부분이 있어요. 그래서 객관적이지 못한 어떤 위원회 구성이라면 엄청난 단체장에 큰 재량을 부여해가지고 실질적으로 우리 사회복지에 관련된 어떤 이 업무가 공정하게 진행이 안 될 수 있다, 뭐, 같은 맥락의 이야기일 것 같습니다만 아무튼 위원회구성의 무엇보다도 정말 잘 이루어 져야 된다,아마 이걸로 저는 말씀을, 제안하고 싶습니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 네, 그렇게 노력을 하겠습니다. 객관성 있고 또 말씀드리지만 구민에게 사회복지서비스가 정말 양질의 서비스가 전달될 수 있는 업체가 수탁자로 선정되기를, 그런 업체가 선정되도록 그렇게 노력하겠습니다.
인서

서인서위원

네, 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 서인서 위원님 수고하셨습니다. 네, 질의하시기 전에 한 가지 좀 상기시켜드리고자 합니다. 네, 효율적인 회의진행을 위해서 상기시켜드릴 부분은 그 장시간, 187차 임시회의에서 이 조례안에 대해서는 장시간 심도 있는 질의와 토론이 있었던 부분입니다. 그래서 쟁점이 됐던 부분이, 이번에 제의가, 요청에 의해서 다시 수정된 부분이 10조 4항에 각 호 이 부분이니까 그 점 유념하시고 질의를 해 주시기 바랍니다. 네, 이영실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 지금 위원장님께서 방금 말씀하셨듯이 지난 임시회에서 우리가 다 자세한 내용들은 거론을 했기 때문에 또다시 뭐, 시간낭비 할 이유는 없고요. 네, 제10조에 지금, 어차피 지금 이 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례는 상위법에 근거를 해서 조문이나 이런 것을 다 만드셨기 때문에 사실은 저희가 이것을 크게 손댈 것은 없습니다, 손댈 수도 없고. 네, 그런 부분이기는 하지만 우리가 제10조에서 문제가 됐던 그런 부분들이, 그렇습니다, 그냥 어차피 이게 수탁자선정에 있어서 공정성과 투명성을 확보하기 위한 어떤 그런 부분에서 조항이나 이런 부분들을 손질하고 더 수정하고 이 조례안을 지금 제안을 하신 건데, 이 선정위원회 구성에 있어서 이게 상위법에 근거를 하기는 하더라도 다른 구의 사례를 보면 조금은 디테일한 부분들, 그런 부분들이 저희 것에서는 조금 부족한 부분이 많이 보입니다. 뭐, 예를 들어서 사회복지업무를 담당하는 2항 1호에 사회복지업무를 담당하는 공무원의 숫자를 다른 구에, 타구의 같은 경우에는 명시해 둔다거나 뭐, 공익단체에 추천한 자, 처음에 제가 제안을 했던 해당 공익단체였는데 거기에 해당을 또 빼셨는데 사실은 이 부분이 제가 보기에는 크게 법에 저촉을 받거나 무슨 상위법에 위배되는 부분은 저는 솔직히 아니라고 봅니다. 그런다고 봤을 때 이것에 대해서 굳이 이렇게 너무 그냥 포괄적으로 해 놓는 거는 아니다 싶은 생각도 좀 들고, 공익단체추천자 여기서 보면 타구에서는 비영리단체나 이런 부분들을 명시해 놓는 곳들이 많이 제가 눈에 보이는데요. 조금만 더 이 부분에 있어서 구체적으로 할 수 없었는지, 네, 과장님 답변 부탁합니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 지금 위원님 말씀은 상위법에 이런 내용이 규정되어 있지만 좀 세분화해서, 좀 현실에 맞게끔 그렇게 좀 세분화, 구체적으로 표현하면 어떻겠냐, 이런 말씀으로 이해를 하고 답변드리겠습니다. 지금 사회복지업무를 담당하는 공무원의 숫자를 제한한다든가, 예를 들면 또 공익단체에서 추천하는, 이 공익단체는 전부 비영리단체입니다. 그렇기 때문에 비영리라고 명시를 안 해도 당연히 비영리단체이기 때문에 그건 의미가 없는 말씀 같고요. 그래서 그런 부분은 구체적으로 어떤 범위를 한정을 하시는 부분은 일리가 있다고 저는 그렇게 받아들입니다, 위원님 말씀에. 이상입니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 그렇습니다. 어차피 이게 조례를 상위법에서 제한을 하고 조례를 발의하게 된 이유가 말씀드렸듯이 아까 서인서 위원님도 지적하셨지만 구청장이나 어떤 그런 자치단체장의 뜻으로 해서 왔다갔다하는 그런 부분들이 그리고 사실 인터넷이나 이런 부분에서 불만사항, 수탁자 이런 복지의, 이 수탁자들의 불만사항이나 이런 데 찾아보면 그런 부분이 굉장히 많기 때문에 사실은 그런 부분에서 약간은 경계를 하고 서로 그런 부분에 대해서 긴장을 하자 그런 의미도 있으니까 이런 부분에 대해서 좀 더 우리 집행부로서 좀 투명하게 운영하면 사실 과장님도 편하시잖아요? 그런 부분이 있으니까, 그런 부분 좀 유념해 주시기 바라겠습니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 그렇게 하겠습니다.
영실

이영실위원

네, 이상 질의를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 이영실 위원님 수고하셨습니다. 네, 나도명 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 우리 전 임시회의 때 참, 사회복지시설 설치운영 전부개정조례안에 대해서 우리가 많이 다뤘어요, 다뤘는데. 지금 아까 우리 국장님 얘기한 것처럼 재의요구가 있고 상위법에 맞지 않다, 그것에 대해서 우리 과장님 상위법에 맞지 않는 게 지금 한 두가지 종목이 있는 것 같아요. 그걸 다시 한 번 좀 설명을 해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 위원님들 잘 아시는 바와 같이 제10조입니다. 제10조 제2항하고 3항인데요, 특히 3항이, 아, 죄송, 잠깐만, 4항입니다. 4항이 출석위원 3분의2 찬성으로 의결한다, 이 부분이 가장 핵심적인 문제점이 됐던 것으로 보고 있고요. 그 외에는 2항 3호, 4호, 그건데 거기는 아까 우리 이영실 위원님이 말씀하신 것처럼 세분화시키는 부분이기 때문에 제가 봤을 때는 큰 무리는 없는 걸로 이렇게 보여집니다만, 다만 저희는 상위 관련법에 이런 내용들이 있어서 감히 우리 자체적으로는 수정할 수가 없는 부분이 있다는 점을 이해를 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 지금 제10조 3항, 4항에 대해서는 우리 뭐, 서인서 위원님이나 이영실 위원님이 많이 거론을 했기 때문에 거기에 대해 내가 더 이상은 얘기를 안 하고요. 지금 보면, 4항에 보면 제가 보는 관점, 본 위원이 보는 관점에서는 그래요. 뭐, 회의가 원활하게 운영하기 위해서는 인원에 대해서 과반수는 무조건 참석을 하면 무조건 운영할 수 있는 그런 관계로 이렇게 뭐라 그럴까, 좀 인원에 대해서, 좀 이렇게 바꿔서 생각하면 그래요, 인원에 대해서도 결정하는 게 좀 뭐라 그럴까, 타이트하지 못하고 인원에 대해서 그렇게 뭐, 그러니까 과반수 이상에 과반수를 찬성하는 것에 대해서는 상위법에 맞지 않다. 본 위원이 봤을 때는 이게 참 중요해요. 사회복지시설 이것 하는 게 엄청나게 중요하고, 선정위원회에 대한 모든 사람들이 뭐, 구청장이 추천한 사람도 있고 나름대로 그 분야에서 전문가, 교수들이나 뭐, 전문가들이 많이 참석을 하는데 상위법에서 인원에 대해서 참 이렇게 저거 한 데에 대해는 내가 조금 나쁘지, 좀 한 좋지 않다고 생각을 해요. 어느 정도 인원, 그것도 인원이 과반수 이상은 되고 또 참석인원이 과반수 이상은 돼야 되고 그런 상태인데 참, 내가 봐서는 이게 인원에 대해서 좀 저거, 상위법에 맞지 않다 해갖고서는 다시 또 재의요구가 온 것에 대해서는 참 우리 위원으로 봐서는 좀 불합리하다, 그런 저게 없지 않아 있어요. 그래도 이런 큰일을 할 때는 인원이라든가 모든 게 과반수 이상 참석을 해갖고 또 과반수 이상이 저거 돼야 뭔가 좀 효력이 있다고 생각을 하는데 그렇지 않은 상태에서 이렇게 하다 보니까 이게 상위법에 그렇게 됐기 때문에 이건 좀 따라줘야 된다, 그거에 대해서는 참 합리적이지 않다, 그렇게 생각이 들거든요. 우리 그것에 대해서 우리 과장님 한번 답변해 주시기 바랍니다.
수남

황수남사회복지과장

네, 사회복지과장 황수남입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 지금 10조 제4항 선정위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하고 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다, 이 부분을 말씀하시는 것 같습니다.

나도명위원

네.
수남

황수남사회복지과장

지금 지난번에 회의 때도 이런 말씀 분명히 드렸습니다. 출석위원 과반수 찬성은 일반안건의 의결사항입니다. 저보다도 위원님들을 그 부분 더 잘 아실 것입니다. 일반안건 의결사항이고 또 특별다수, 종다수라고 그러죠. 종다수 의결사항은 3분의2 찬성 요구하는, 우리 재의요구 할 때 본회의 3분의2 찬성을 요구하는, 이런 어떤 종류가 틀립니다. 그래서 일반안건 의결종적수의 과반수 출석의 과반수 찬성은 당연한 거라고 저는 보고요. 또 여기서 3분의2로, 지난번처럼 수정안이 되어서 3분의2로 올린다고 그래서도 큰 의미가 없습니다. 그날도 내가 그 말씀을 분명히 드렸었는데, 3분의2로 의결한다고 그래도, 찬성으로, 3분의2 찬성으로 의결한다고 그래도 큰 의미가 없습니다. 그래서 저는 우리 상위법에도 관계규정 돼 있는 바와 같이 출석의원 과반수 찬성으로 의결한 것에 그것이 옳다고 보고 그렇게 말씀을 드립니다.

나도명위원

네, 그래요. 이제 뭐, 민주주의국가에서 나름대로 과반수 해갖고 과반수 찬성, 이해는 갑니다, 이해는 가지마는, 그랬어도 우리 사회복지시설이라든가 사회복지법인 그것을 선정하고 심의할 때는 좀 중요성, 매우 중요하다, 그렇기 때문에 제가, 본 위원이 한번 얘기를 드린 거고요. 아까 우리 국장님께서 이 심의위원회에 위원들이 참석, 심의위원으로 들어갈 수 없다, 그런 얘기를 한 것 같아요. 그런데 본 위원이 봤을 때는, 그래요. 아무래도 심의위원으로서는 복지전문가나 우리 나름대로 중랑구의 뭐, 사회복지법인이라든가 거기 전문가들이 참석을 하지만, 그랬어도 공평성을 보거나 평등한 저거를 봤을 때는 우리 의원이 포함이 돼야 된다고 보고 있어요. 그리고 타구도 지금 하고 있는 걸로 알고 있거든요 그렇기 때문에 그거에 대해서 우리 국장님 뭐, 아까 그렇게 얘기를 하신 것 같은데 타구에서도 우리 구의원이 심의위원회에 포함이 돼갖고 하고 있는 상태거든요. 그렇기 때문에 그거는 앞으로도 계속 포함이 돼갖고 공정성이 있고, 아무래도 사회복지법인이나 사회복지 그 교수들은 전문가죠. 그렇지만 우리가 구를 봤을 때, 의원들이 봤을 때 또 그 나름대로 평가를 했을 때 선정을 하다보면 점수를 매기고 저거를 해요. 그랬을 때는 그분들도 그 분야의 전문가지만 우리가 큰 틀로 봤을 때 우리도 나름대로 그분들을 갖다가 평가할 수 있다, 그렇게 생각을 하거든요. 그거에 대해서 우리 국장님 한번 답변 좀 해 주시기 바랍니다.

이윤재위원장

네, 국장님 답변해 주시기 바랍니다.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 사실 먼저 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례에 대해서 재의결정해서 다시 재상정하게 된 것에 대해서 참 상당히 좀 유감스럽다는 말씀을 먼저 드리고요, 죄송스러운 마음입니다. 그런데 사실 이 재의요구하게 된 점은 저희들이 두 가지 이유인데요, 뭐, 첫째 의결정족수문제는 우리 황 과장님께서 이야기했듯이 그거는 민주주의 사회에서 채택하고 있는 원리입니다. 그래서 그거는 저희들이 3분의2 이상으로 하게 된 것은 상위법에서도 뭐, 과도한 규제다 해서 그거는 저희들 논의의 여지가 없는 사항이라서 그건 뭐, 말씀 안 드리고요. 두 번째는 위원님께서 걱정하시는 그밖에 법률전문가 등을 구의원을 포함한 그밖에 전문, 고친 데 대해서 우리가 좀 저희 사유로 또 말씀드린 거는, 사실 뭐, 그걸 먼저 따진다면 우리나라 지방자치법부터 먼저 좀 따져봐야 될 것 같아요, 사실. 그래서 지금 우리 지방자치제도의 집행기관이 있고 의결기관인 의회가 있습니다. 그래서 기관대립형으로 서로 되고 있는데, 문제는 가장 근본적인 이유는 저겁니다. 주민들의 이익이라든가 주민들의 의사를 많이 반영할 필요가 있는 그런 제도를 만들기 위해서 기관대립도 만들고 견제와 감시를 통해서 균형 있는 지역발전논리를 찾고자 하는 그런 제도의 취지라고 볼 수 있는데요. 제가 판단할 때는 주민들의 이익과 직결된 위원회, 법률에 근거한 위원회는 구의원님들도 포함이 돼야 된다는 그런 위원회가 있습니다. 예를 든다면 도시계획위원회라는 게 있죠. 도시계획 결정이라는 것은 상당한 주민들하고 이해관계가 큰 사항이거든요. 그래서 이것은 지방의회 의원님들이 주민을 대표하는 어떤 그런 자리다 보니까 이것은 법률로서 지방의원님들이 포함되도록 돼 있습니다, 도시계획이나 어떤 그런 사례는 보면. 그런데 지금 현재 저희들이 올린 사회복지시설 설치 운영에 관한 조례는 주민들의 이해에 뭐, 크게 관계 된다 이렇게 말할 수는 없지만, 말 아직 할 수는 없지만, 크게 보면 사실 주민들의 이해와도 관계가 되죠. 주민들에게 혜택을 주는 시설이지만, 그렇지만 주민들의 이익과 손해를 끼칠 수 있는 그런 개연성은 없는 시설이거든요. 주민들에 수혜를 주는 시설이다 보니까 이런 거는 주민들의 이해관계가 그렇게 크게 첨예가 안 되는 그런 사항이거든요. 그래서 지방자치제도의 취지에 맞게 구의원은 포함을 안 시킨 것 같다. 그래도 충분한 취지를 살릴 수 있는 그런 위원회가, 뭐, 의원님들이 포함 안 돼도 그렇게 될 수 있으니까 법률적인 취지에서 그렇게 제정한 게 아닌가, 그렇게 생각되고요. 그래서 앞으로 이런 문제는 사실 운영상의 문제 같아요, 제가 볼 때는. 의원님들이 포함이 안 되더라도 선정위원회의 심사를, 심의선정을 할 때 의원님들 중에서 이 사회복지시설에 관한 어떤 해박한 전문지식이 있다면 위원으로 위촉할 수 있습니다, 구청장이, 그거는 충분히 있습니다. 그것은 지금 운영상의 문제지 꼭 조례에 명문화 한다 안 된다 해서 이건 논의 할, 그렇게까지는 확대해석 할 필요는 없지 않느냐. 다만 아까 서인서 위원님께서 말씀하신 선정위원회의 공정성 때문에 그런 거죠. 뭐, 저도 참 그건 우려됩니다. 모든 선정위원회가 어떻게 보면 구청장 의도대로 가는, 아니면 우리 중앙정부도 마찬가지예요, 중앙위원회, 대통령 의도대로 가고. 뭐, 그러다 보니까 지금 정당에 나눠서 새누리당, 민주당 뭐, 이렇게 정당 이야기해서 좀 안 됐지만 다 그런 행태 아니겠습니까, 지금? 다만 단체장으로 선정된, 국가수반으로 선정된 사람에 대한 어떤 그런 의사결정권을 어느 정도 확보해 주자는 어떤 그런 취지도 있지 않나 그런 생각을 합니다. 그런데 그런 것은 다만 우리가 아까 서인서 위원님처럼 유념할 필요는 있다. 선정, 뭐, 심사위원회 모든 위원회가 다 똑같이 공정성을 확보할 수 있는 방법은 우리가 좀 연구를 하고 강구를 해야 되지 않겠나, 저는 그렇게 생각을 합니다. 아까 말씀하신 인터넷공고를 해서 많은 사람이 참여할 수 있도록 개방을 하는 것도 하나의 좋은 방법일 것 같습니다. 뭐, 이것으로 제가 저 답변, 일단 마치겠습니다.

나도명위원

네, 우리 국장님 답변 감사합니다. 그래요, 아까 우리 국장님 얘기에서 보면 도시계획위원회는 꼭 구의원이 필요하고 사회복지시설 뭐, 선정심의위원회는 구의원이 필요할 수도 있고 필요 안 할 수도 있다, 그렇게 얘기를 하시는 것 같은데, 맞아요, 공정성. 전문가도 필요해요, 그렇지만 비전문가도 큰 틀로 봤을 때 꼭 거기에 전문가는 그 분야의 전문가기 때문에 얘기하지만 큰틀로, 외각 적으로는 보거나 큰틀로 봤을 때는 비전문가지만 그거에 대해서 관심을 갖고 있는 사람은 필요하다고 생각이 됩니다. 도시계획심의위원회는 구의원이 필요하고 뭐, 도시계획, 우리 중랑 발전을 위해서 도로를 내고 그런 것에서는 필요하고, 사회복지 이런 시설설치심의위원회는 필요하지 않다, 그거는 내가 맞지 않다고 생각이 돼요. 아까 마지막에 우리 국장님이 큰틀로 봐갖고서 인터넷이나 모든 분야에 참여할 수 있는, 그거예요. 그리고 지금 뭐, 아까 우리 서인서 위원님도 얘기했지만 공정성, 맞는 얘기입니다. 그랬을 때는, 그렇기 때문에 도시계획위원회는 구의원이 필요하고 사회복지시설 심의위원은 필요하지 않다, 그건 안 맞다고 생각이 되거든요. 그러니까 그런 거를 우리 과장님이나 국장님도 그 분야의 전문가도 하지만 역으로 봤을 때는 전문가가 아니더라도 다른 방면으로, 그래요, 찬성이 있으면 반대가 있고, 왜 반대를 한 거에 대해서 또 생각을 한번 해 볼 수가 없지 않아 있거든요. 그렇기 때문에 충분히 검토했으리라고 생각이 돼요. 그렇지만 제가 보는 관점에서는, 본 위원이 보는 관점에서는 그래도 구의원이 거기에, 비록 큰 전문가는 아니지만 큰 틀로 봤을 때는 조금 필요하다. 또 주민들하고 밀접하게 만나고 있고, 만나 대면하고 있기 때문에 꼭 필요하다, 그런 말씀을 제가 좀 드리고 싶습니다, 거기에 대해서 한 마디.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 알겠습니다. 그거 뭐, 우리 나도명 위원님 말씀 그건 맞습니다, 맞는데. 저도 똑같은 생각이에요. 다만 그거는 운영상의 문제고 지금 나도명 위원님께서 말씀하신 그런 취지의 어떤 근본적인 원인은 제도적인 문제로 봅니다.

나도명위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

제도적인 문제로 보기 때문에 뭐, 구의원들 참석하면 어떻고 안 하면 어떻겠습니까? 다 괜찮습니다, 괜찮은데, 다만 우리 지방자치제도가 시행이 되면서 법률적인 어떤 그런 제도로 그렇게 정착이 돼 가고 있는 상태인데 법률적인 해석이 그렇게 지금 나와 있어요, 지금 현재. 법원 판례라든가 이런 걸 보면 상위법에서 규정되어 있지 않은 그런 내용에 대해서 의원님들이 위원회로 포함된다면 상위법에 저촉된다고 이런 판례가 나와 있기 때문에 저희들이 드리는 말씀이지, 우리 나도명 위원님 말씀하신 취지에 대해서는 저도 공감을, 구의원이 포함되면 어떻습니까, 사실? 주민들을 위해서 심의를 하고 공정하게 심사를 하겠다는데, 저도 뭐, 맞습니다, 맞는데. 현행 제도상 법률해석이 그런 식으로 법제처에서 해석이 나와 있기 때문에 제가 드리는 말씀입니다, 다른 말씀은 아니고.

나도명위원

네, 우리 국장님 답변 잘 들었고요. 그렇지만 다시 한 번 얘기드리지만 그래요, 공정성에 의해서는 우리 주민들하고, 우리 구민들하고 계속 접촉하고 있는 구의원이기 때문에 꼭 그런 데는 참석을 해갖고 심의위원에 포함이 돼야 된다, 또 큰 틀을 봤을 때는, 그렇게 내가 주장을 하고 싶습니다.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 그런 내용은 저희들이 운영을 하면서요,
인서

서인서위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

뭐, 의원님 중에 관심이 많으시고 하면, 이건 한시적인 위원회다 보니까 그 지역에 복지관이 있다, 그 수탁선장을 해야 한다, 그렇게 되면 의원님 관심 많고, 거기에 대한 또 관심이 많다 보면 여러 가지 정보도 많이 듣고 이런 정보를, 지식을 많이 섭렵 할 것 아닙니까? 그러면 그때, 위원회 선정할 때 저도 참고해서 우리 구의원님의 의사를 반영을 시켜드릴 필요가 있겠다, 그러면 위원회를 지금 우리가 위원으로 뭐, 위촉할 수도 있습니다. 그거는 뭐, 운영상의 문제지 이 조례에다 이게 명시를 한다는 것은 법률 해석적인 그런 문제이기 때문에 저희도 할 수 없다는 거지 운영 자체는 가능하다고 저는 봅니다.

나도명위원

네, 우리 국장님 답변 잘 들었습니다. 맞습니다. 그렇게 앞으로 그 지역에 사회복지시설이라든가 재심의라든가 뭐, 특별한 일이 있었을 때는, 우리 의원들이 좀 참여하고 싶을 때는 우리 국장님이나 과장님 참여를 시켜가지고 공정성 있는 심의위원회가 될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 그렇게 하겠습니다.

나도명위원

네, 이상입니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 없습니까? 네, 더 질의하실 위원이 안 계시면 이것으로 본 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 본 안건은 토론을 생략하고,

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

인서

서인서위원

위원장님 저 잠깐만요. 우리 아까 국장님하고 대화를 나누는데 위촉, 그러니까 수탁자선정위원회에 조문을 좀 하나 뭐, 공개 이렇게 모집 이런 조항을 좀 넣을 수도, 필요성은 좀 있다.
규해

최규해주민생활지원국장

그거는 저기 우리가 왜냐면 법률적인 문제가요, 우리가 법이 있고,
인서

서인서위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

시행령이 있고,
인서

서인서위원

그렇죠,
규해

최규해주민생활지원국장

시행규칙이 있습니다.
인서

서인서위원

네.

이윤재위원장

자, 잠깐만요. 됐습니다. 지금 토론을 할 때, 지금 수정, 의사발언은 해 주시는 위원님들이 안 계시고 의제정립이 지금 안 되어 있어요. 그럼 수정을 해 주시려고 그러면,
인서

서인서위원

아니, 그 이야기를 지금 발언은 했잖아요, 아까 전에 제가,

이윤재위원장

네.
규해

최규해주민생활지원국장

저기, 서 위원님, 제가 말씀드릴게요.
인서

서인서위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

지금 그 내용은 저희들이 여기 보면 아까 기타 등이라는 이야기를 우리 위원님들이 많이 질의를 하셨잖아요.
인서

서인서위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

왜 필요서류 제출할 때 뭐, 그다음 자격 등 이런 게 있는데 그런 내용은 저희들이 조례 시행규칙을 만들어갖고 그 선정할 때도 공고를 해서 하도록 그거 내부적으로 규칙상으로, 저희들이 넣어서 해도 충분합니다. 그건 뭐, 그렇게 해서, 그거는 우리 이 자리에서 제가 뭐, 속기록에 들어가지는 않지만 황 과장님하고 제가 그거 말씀해서 그건 그렇게 시행규칙을 만들 수 있도록 준비를 하겠습니다.

이윤재위원장

네, 철회하시겠습니까?
인서

서인서위원

네.

이윤재위원장

네, 알겠습니다. 본 안건은 토론을 생략하고 원안대로 가결하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 이의가 없으므로 서울특별시 중랑구 사회복지시설 설치 및 운영에 관한 조례 전부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 네, 원만한 회의진행을 위해서 약 5분간 정회하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 정회를 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

10시49분 회의중지

11시01분 계속개회

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제189회 서울특별시 중랑구의회(정례회) 제1차 복지건설위원회를 속개하겠습니다.
다음은 의사일정 제2항 서울특별시 중랑구 성평등 기본 조례안을 상정합니다. 주민생활지원국장 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
규해

최규해주민생활지원국장

안녕하십니까? 주민생활지원국장 최규해입니다. 평소 지역발전과 의정활동에 불철주야 헌신하고 계시는 이윤재 복지건설위원장님 그리고 복지건설위원회 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 특히 저희 주민생활지원국 소관 업무에 대하여 각별한 관심을 가지시고 협조와 지원을 아끼지 않으시는 위원님들께 거듭 감사의 말씀을 드립니다. 서울특별시 중랑구 성평등 기본 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 서울시에서는 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 성별을 이유로 한 차별철폐, 여성의 권익증진 및 사회참여 확대 등을 위한 성평등 정책을 종합적으로 추진하기 위하여 기존 여성발전 기본조례를 폐지하고 성평등 기본 조례로 제정을 하였습니다. 이에 저희 구에서도 기존 조례의 각 분야에서 구축되어진 여성관련 개별법의 내용을 종합하여 성평등 기본조례를 제정하고자 합니다. 조례의 주요내용으로는 “여성위원회”의 명칭을 “성평등위원회”로 변경하여 성인지적 관점을 반영한 총괄기구의 역할수행과 여성의 지역차별 문제개선 및 경력단절예방, 일가족양립지원을 위한 시책마련, 가정폭력, 성폭력 등의 예방과 피해자보호강화, 성별영향분석평가, 성인지예산서작성, 여성발전기금의 성평등기금으로의 명칭변경 등 성평등정책을 종합추진하기 위한 사항이 되겠습니다. 존경하는 이윤재 복지건설 위원장님 그리고 복지건설위원회 위원님! 본 조례안은 우리 중랑구에 거주하고 있는 여성이 개성과 능력을 발휘하고 대등한 구성원으로서 모든 분야의 활동에 참여하도록 하기 위한 조례로서 원안대로 심의 가결하여 주실 것을 부탁드리겠습니다. 이상으로 서울특별시 중랑구 성평등 기본 조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 전문위원 검토 보고는 배부해 드린 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 성평등 기본조례안 지금 이 부분에서 타 구의 어떤 사례가 조례에 몇 군데가 지금 이거를 시행하고 있는지 과장님 답변해 주십시오.

이윤재위원장

네, 가정복지과장 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 지금 타 자치구에서 조례가 지정된 데가 8군데 있는데요, 작년에 6군데가 하고 올해 2군데 해가지고 지금 우리가 하면 9군데 성평등 관련 조례가 제정이 되고 있습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 그러면 저희 집행부에서 그래도 비교적 빠르게 이 조례안을 지금 올리셨는데요, 사실 동료 위원님들은 다 남자분들이시고 제가 여자라서 이 성평등의 문제가 나오면 사실 남자분들은 말씀하시기가 좀 껄끄러우실 거예요. 다른 게 아니라 여기서 보면 제5장 성평등기금에서 제39조 2항에 보면 기금마련이 있어요. 재원조성이 있는데, 1호에 일반회계로부터 전입금 이렇게 돼 있는데 그러면 2014년도부터 예산이 계상되는 건가요?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 기금은 예전부터 조성이 돼 있고요, 현재 기금이 남아있는 게 6억 정도 있습니다.
영실

이영실위원

아, 이 기금이 예전부터 조성이 돼 있던 건가요?
한식

정한식가정복지과장

네.
영실

이영실위원

몇 년도부터 이게 조성이 돼 있었는가요?
한식

정한식가정복지과장

기금조성은 2007년부터 5,000만 원으로 시작해가지고요, 계속 적립해나가서 지금 적립액이 한 6억, 7억 정도 되고요. 2015년에 종료가 만료되는데 그때 일제적으로 같이 기금을 종료시키고 다시 재발의해가지고 발의 통과가 됩니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 그러면 이 기금이 1년에 얼마정도 어떻게 사용이 되고 있는지 간단하게 대답을 해 주십시오.
한식

정한식가정복지과장

가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 원래 기금조성이 첫해에는 5,000만 원으로 했었고요, 그다음에는 돈이 좀 여유가 있을 때는, 예산이 여유가 있을 때는 1억까지 했는데 지금 몇 년, 작년 재작년부터 해가지고 예산이 형편이 안 좋아가지고 적립을 못 했습니다. 못 했었고, 그 나머지 부분 이자부분이라든지 해가지고 사업비를 쓰고 있는데요. 여성기금의 용도는 여성권익이나 복지증진에 관한 사업하고요, 그다음 여성단체 비영리법인이나 비영리단체가 수행하는 사업을 지원하고 있고요, 여성관련 시설 설치나 운영 그밖에 여성 발전 조례 사항에 필요한 사업을 하고 있습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 그러면 우리가 지금 여성기금에서 성평등기금으로 바뀌었잖아요?
한식

정한식가정복지과장

네.
영실

이영실위원

네, 그러면 남성이 성적으로 역차별 받는다, 요즘도 많이 있고 그래서 성추행이나 이런 부분에서도 남성의 피해를 지금 인정하는 그런 게 법이 통과되고 지금 그런 사례인데, 그러면 여성기금일 때하고 성평등기금일 때하고 사용되는 범위나 그런 부분에 조금 변화가 있을까요?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 옛날에 성평등기금 자체는 어떤 여성 쪽에 편중을 두는 그런 의미적으로 부여가 됐었는데요, 이제는 양성평등으로 해가지고 성평등으로 차원에서 남자든지 여자든지 똑같은 정책이라든지 예산이라든지 모든 사업부분에서 똑같은 평가를 하기 위해서 내용은 바뀌는 것이기 때문에 기금의 운영에서도 어떤 차별을 특별하게 주지는 않을 겁니다, 앞으로.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 그러면 이름이 바뀌었다고 해서 뭐 특별하게 크게 변화되는 부분은 현재까지는 계획이 없으시다는 얘기시지요?
한식

정한식가정복지과장

그렇게 보시면,
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 지금 보면 제3장에 성평등 촉진정책이 있습니다. 여기서 15조에 적극적인 조치가 있는데, 구청장은 여성의 참여가 현저히 부진한 분야에 대하여 여성의 참여를 촉진하고 실질적인 성평등이 이루어질 수 있도록 관계 법령이 정하는 바에 따른 적극적인 조치를 한다. 이 부분이 기존에 조례에서 성평등, 그러니까 이름이 바뀌기 전에도 이 15조는 존재했는지, 그때도 있었던 조항 아닙니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그 내용의 부분은 거의 비슷한 내용이 같이 들어있는 부분입니다. 지금 3장에 성평등 촉진정책 자체가 원래 여성발전 기본조례에 있던 여성정책에서 주요정책 실행부분을 옮겨온 부분이기 때문에 내용이 그대로 존재하고 있습니다.
영실

이영실위원

아, 네, 알겠습니다. 네, 성평등 부분에 대해서 크게 저희 다른 위원님도 뭐 크게 이의를 제기하시는 분은 안 계시겠지만 모쪼록 성평등 부분에 있어서 양성평등에서 우리 가정복지과에서 노력해 주시기 바라겠습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 최성식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 18쪽 1항에서 3항까지 설명하여 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 18쪽 1항에서 2항까지의 내용에 구청장은 여성의 경제활동 참여를 촉진하기 위하여 다음 사업을 시행한다고 나와 있습니다. 그런데 거기에 보면 여성의 취업이나 창업, 기업활동에 여성개발을 하기 위해서는 어떤 부분의 요새하고 있는 여성인력개발센터라든지 재취업이라든지 재고용창출이라든지 그런 부분에서 많은 부분은 노력하고 있고요, 근로자모집이나 채용 어떤 부분에서 양성이 어떤 차별을 받지 않도록 하기 위해서 노력하는 부분을 경제활동 촉진에서 총괄적으로 묶어놓은 부분입니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 그러면 1항에 보면 취업이나 창업, 기업활동 참여와 여성개발의 활성화 이것은 다 준비가 되어 있습니까, 어떤 방법으로 어떻게 하시려고?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 여기 중랑구 성평등 기본조례안에서는 경제활동 촉진에 관한 사항을 논의하는 부분이 아니고 경제활동을 촉진하는 부분에서 양성이 평등하게끔 대우, 어떤 차별을 받지 않게 하는 그 내용을 담은 내용입니다.

최성식위원

내용을 담는 취지인데요, 어떤 부분에서 어떤 여성에 대해서 그 내용을 담았는지 그것을 설명해 주시라고 했습니다. 우리 현재 공무원인가 아니면 무슨 공장 또 아니면 새로 창업이랄지 취업 이런 분들을 모집해가지고 그런 분들 상대로 해서 그런 조항인가에 대해서.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 여기에서 창업에 관한 사항은 모든 여성을 다 포함하는 사항입니다. 어떤 뭐 근로자라든지 공무원이라든지 뭐 부녀라든지 그런 부분을 특정해서 하는 부분이 아니라 여성취업의 모든 여성이 취업하고 창업하고 어떤 근로의 촉진에 있어가지고 그런 부분에서 차별받지 않게끔 대우하자는 얘기이고요. 요새 경력단절이라든지 어떤 창업을 위해서 노력하는 여성들은 여성인력개발센터가 있고 다른 부분에서도 많이 일반 학원부분에서도 지원이 노동부에서 지원하는 부분도 많이 있는데요, 우리 여성인력개발지원센터에서는 여러 가지 부분을 많이 사업을 하고 있습니다. 그 부분에서 2009년부터 계속적으로 추진해 오고 있는데요.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 이번에 모집채용 교육훈련 뭐 고용 전반에 걸친 성평등확립 거기에 대해 설명하여 주시기 바랍니다, 어떤 방법으로 어떻게 하실 건가.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 여성이 취업하는 데 있어서 어떤 경력단절 부분에서는 모집을 하고 안 그러면 재취업을 원하는 여성들은 모집공고를 해가지고 그 부분에서 어떤 자기 적성이라든지 어떤 취미라든지 안 그러면 어떤 사업적인 부분에서 요구가 되는 사항을 거기에 적절하게끔 대체해가지고 지원해 주고 있는데요. 하여튼 문화부문에서도 지원하고 교양부문도 지원하겠지만 재취업 부문은 인력개발지원센터 부분에서 많이 취급하고 있고요, 우리 구에서도 여성발전기금을 가지고 어떤 재취업의 활동이라든지 작년에 여성들의 운전, 택시운전 같은 것도 했었고요, 그다음 항공사 취업 같은 부분에서도 해가지고 많은 성과가 있었습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 임신, 출산, 수유기간이 지금 몇 개월로 되어있습니까, 우리 구는?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 임신, 출산, 수유기간을 말씀하시는데요.

최성식위원

네.
한식

정한식가정복지과장

그 부분은 제가 잘 알지를 못 하는 사항이고요.

최성식위원

네, 3개월인가 얼마 있잖아요, 기간이.

이윤재위원장

뒤에 계시는 직원들 자료 있으면 전달해 주세요.
한식

정한식가정복지과장

어떤 그 부분은 보건소에서 어떤 보건행정 부분에서 지원하는 부분이 있는지 모르겠지만 여기에서 여성평등 부분의 내용에서는 그런 부분까지는 내용을 안 담고 있습니다.

최성식위원

그런 여성에 대해서 특별한 보호조치를 뭐 이렇게 불이익을 방지한다 했는데, 어떻게 불이익을 방지하고 그런 불이익을 받는 여성이 있는가 우리 과장님 알고 계시는 데까지 설명하여 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 어떤 폭력부분에서 가정폭력이라든지 소외된 여성의 부분은 건강가정지원센터라든지 경찰서 부분이라든지 보건소에 가정상담소 같은 부분에서 많은 지원을 하고 있고요, 1366이라든지 가정폭력상담전화도 있고 여러 부분에서 소외되거나 폭력이라든지 어떤 잘못되는 부분에서는 상담을 많이 하고 있습니다. 어떤 개별적으로 찾아다니면서 일일이 하지는 아직 못 하고 있는데요, 보호조치요구부분에서는 많은 부분이 발전이 되고 있습니다.

최성식위원

네, 알겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 나도명 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 성평등 기본조례안 주요내용에 보면 라번 일가족양립지원을 위해 필요한 시책마련, 우리 과장님 거기에 대해서 설명 좀 해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 일가족양립부분의 기반을 강화한다는 부분은 장기간근로로 인해가지고 어떤 성적인 피해부분이 있다든지 안 그러면 여성 같은 경우에 특히 육아라든가 아까 위원님 말씀하셨듯이 수유부분에서 차별을 받지 않게끔 건강이라든지 어떤 정신적인 부분에서 차별적인 대우를 받지 않게끔 조치를 하겠다는 그런 내용입니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 19조를 보니까 “구청장은 여성과 남성이 사회생활과 가족생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 다음 각호에 해당하는 시책을 마련해야 한다.” 그렇게 해갖고 1번에 보면 영유아보육시설 확충 및 다양한 육아지원서비스 강화 등 교육공공성확보 거기가 1항에 있고, 5항에 보면 남성유아휴직장려 및 활성화, 본 위원이 봤을 때는 요즘 젊은층들 막 결혼하고 임신하고 휴직 그런 관계가 여성을 위주로 많이 하고 있는데, 우리 구 같은 경우는 남성유아휴직 그런 거 장려하든가 뭐 지금 진행이 되고 있는가, 그런 것에 대해서 우리 과장님 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 남성육아휴직 부분은 위원님이 말씀하시는 부분이 아마 공무원 부분을 말씀하시는 것 같은데요, 공무원의 남성, 양성이라는 것은 지금까지 아까도 말씀드렸는데 옛날에는 여성발전기금이라고 해가지고 여성을 위주로 해서 휴직을 하고 그런 부분을 했는데 지금은 양성평등으로 해가지고 남자도 똑같이 육아가 필요하다든지 간병이 필요할 경우에는 휴직을 신청하면 다 할 수 있습니다. 지금 남자들도 육아휴직을 들어가는 직원이 몇몇 있습니다.

나도명위원

네, 우리 중랑구청에서도 남성 육아휴직이 진행되고 있다?
한식

정한식가정복지과장

네, 있습니다.

나도명위원

네, 이게 지금 성평등 조례안이 원래 여성 조례안이었는데 성평등 해가지고 남녀가 가리지 않고 모든 사람에게 혜택을 줄 수 있다, 꼭 필요하다고 생각을 해요. 그리고 제가 19조 5항을 봤을 때는 남성도 육아휴직을 하고 있다. 참, 맞습니다, 시대는 많이 변했어요. 옛날에 남성위주의 시대가 아니라 남녀평등 또 남자들도 유아휴직을 받아가지고 가정생활에 여유롭고 양육할 수 있도록 하는 게 참, 중요하다고 생각을 해요. 그런 것은 우리 과장님도 적극, 뭐 그래요, 일이 많고 참, 우리 중랑구 같은 경우는 재정자립도도 높고 또 민원이라든가 모든 게 요즘 참, 힘들어요, 주5일제하는 바람에 더 힘든 걸 알고 있어요. 그렇지만 남녀를 구분하지 말고 남성한테도 가정에 도움이 될 수 있으면 육아휴직도 필요하다, 그걸 본 위원이 강조하고 싶어요. 앞으로 적극적으로 시행을 해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 적극 권장하겠습니다.

나도명위원

네, 이상입니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
인서

서인서위원

네.

이윤재위원장

네, 서인서 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
인서

서인서위원

24조에 보면 여성복지증진, 구청장은 사회구조의 변화에 따라 여성복지 수요를 부응하기 위해 정책을 적극 추진해야 한다, 이렇게 되어 있습니다. 구청장 관계법령이 정하는 바에 따라 노인, 저는 이 부분을 충분히 이해가 가고, 장애인, 한부모, 미혼모, 결혼이민자, 북한탈북주민 이렇게 되어 있습니다. 제가 자료를 보니까 저는 이 부분이 잘못되었다는 것은 아니고요, 우리 중랑구 외국인 주민현황을 보니까 2010년에 1,850명에서 2,029명 그리고 2011년은 2,399명, 2012년은 2,418명 상당히 다문화가족이 많이 늘어나고 있는데, 여기에 결혼이민자 물론 결혼이민자도 다문화로 들어갈 수도 있을 수도 있고 북한탈북주민이지만 다문화가족이라고 조항을 좀 이렇게 신설하는 것도 시대의 어떤 변화에 따라서 맞추는 것이 아닌가 이런 생각을 하는데, 우리 부서장으로서의 어떤 견해, 그 문구가 들어가도 저는 크게 달라질 것은 없지만 좀 더 보완하는 차원에서 그렇게 해야 될 필요가 있다고 보는데 그 부분에 대해서 설명해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 여기에서 모든 부분을 양성부분에 여성부분이나 다 같이 포함을 시키는 부분이고요, 별도로 하는 부분은 외국인 다문화관련 조례를 별도로 신설해가지고 그 부분은 다문화로 해가지고 적극적으로 지원하는 부분이 있기 때문에 여기서 뭐 남녀 각 부분해가지고 다문화이민자를 따로 정하는 것보다는 다문화 조례에서 지정하는 부분이 더 좋겠다고 생각됩니다.
인서

서인서위원

아, 이 시간 다음에 다룰 것이 아마 다문화를 다루는 건데, 여기서 저는 결혼이민자, 북한이탈주민 못 박는 것보다도 다문화 이렇게 넣으면 훨씬 더 참여의 폭을 정말 여성평등을 우리 국가 취지에 맞게 하는 폭넓은 어떤 안이 될 수 있다라는 뜻에서 이렇게 말씀을 했습니다. 그러면 다문화 조례가 지금 이 이후에 또 논의가 되기 때문에 여기다 지금 부합시키는 것은 적절치 않다, 이렇게 이해해도 되겠습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 다문화 관련은 해가지고 특별히 더 지원하기 때문에 그 부분은 별도로 따로 조례를 만들어서 지원하는 게 더 좋겠다고 생각됩니다.
인서

서인서위원

네, 그 부분은 제가 그렇게 하고요 그리고 요즘에 성차별이 오히려 남자가 더 반대로 받고 있다 뭐 이런 이야기도 조금 전에 우리 이영실 위원님께서도 비슷하게 했던 것 같아요. 그래서 저는 경제활동 참여촉진이라고 된 이 부분에 대해서 간단하게 설명해 주시지요, 18쪽.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 경제활동 촉진부분에서 어떤 양성을 평등하게 해서 왔어야 하는데 여성부분에서 차별됐던 부분이라든지 그걸 양성으로 똑같이 고용이라든지 승진이라든지 뭐 채용이나 모집단계에서부터 똑같이 해 올 수 있게끔 양성을 평등하게 확립하자는 그 뜻입니다, 이 내용은. 경제활동 부분에서 어떤 여성이라서 차별을 받고 남성이라서 우대를 받는 그런 부분이 없게끔 경제활동 촉진에 모든 양성이 평등하게 대우받게끔 하겠다는 그 내용입니다.
인서

서인서위원

5항을 보면 기간근로여성 및 단시간근로여성에 대한 불합리한 차별금지 및 고용, 사실 여성들이 지금은 통·반장해도 거의 3/4이 통·반장이에요, 거의 남성은 별로 없습니다. 그리고 우리 중랑구만 해도 우리 자치단체에 여성 의원이 최고 많습니다. 그리고 국가에서도 여성 장차관 그리고 일 부처 여성정책담당관을 지정하기 위해서 국가에서 정책적으로 아마 이렇게 펼치고 있는 것 같은데, 사실 여성들이 참여를 이렇게 사회참여를 못 한 이유가 뭘까요? 뭐 육아교육도 있고 가사를 위해서도 남편을 아마 이렇게 뒤에서 돌보는, 돌본다는 표현이 그렇습니다마는 가사 때문에 주로 참여를 아마 이렇게 많이 못 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그러나 실질적으로 일선에 가면 여성들이 훨씬 더 많이, 우리 검·판사도 아마 제가 알기로는 여성들이 오히려 남성보다 훨씬 더 많이 배출해서 활동을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저는 이 성차별에 관련된 이 조례가 잘못됐다는 것이 아니고 굳이 뭐 성평등 기본조례까지 아무리 위에, 정치적인 위에 정책사업이라고 하지만 이걸 할 필요가 있었는가 라는 그래서 저는 말씀을 드리고 싶습니다. 그래서 그 부분에 대해서 간단하게 말씀해 주세요.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 어차피 나라 자체가 옛날의 어떤 남녀차별에 대한 부분이 있었기 때문에 여성들의 사회진출이 많이, 우리나라만 그런 게 아니라 세계적으로 그렇게 해 왔었는데요, 그게 점차 변해가지고 많은 부분의 여성들이 진출을 하게 됐었습니다. 특히 제일 먼저 시작된 부분이 아마 초등학교 교사부분에서 제일 먼저 시작이 됐던 부분이고 그다음에 현재 와가지고 있는 부분이 우리 공직사회에서도 너무 많은 여성이 들어오고 남자가 차별을 받고 있습니다. 그래서 그런 부분에 이제는 와가지고 정책적으로 어떤 양비의 성별에 맞게끔 해 보자 해가지고 양성평등으로 비율을 맞춰가는 과정에 있는 것 같습니다, 정부의 정책에서도. 초등학교에 뭐 남자교사를 몇 퍼센티지 이상을 의무적으로 한다든지 어떤 부분에서 비율을 맞게끔 하기 위해서 노력하고 있는 부분인데요. 앞으로는 어떤 양성이 똑같이 사회 참여하는 부분으로 나갈 것이고, 아까 위원님도 말씀하셨는데 육아부분이라든지 간병이라든지 집안 돌봄 자체도 요새는 시대가 변해가면서 양성이 똑같은 부분에서 분담하고 책임져나가는 시각으로 바뀌어갈 것 같습니다.
인서

서인서위원

네, 기본취지는 저도 공감하고 동감을 합니다. 그러면 요즘에 사회적으로 지금 논란이 되고 있는 남성들의 군대문제 가지고 지금 말들이 많아요, 여성도 똑같이 군대를 복역하게 해야 되고 똑같이 차별화를 받지 않도록 그런 제도가 좀 저는 필요하다. 우리가 남북관계 긴장된 상태에서 외부에서 보면 지금 전쟁이 곧 일어날 것처럼 이렇게 하고 있지만 여성부에서, 일단 여성측에서 말이 나오는 이야기예요. 남성들의 군대문제를 들고 나와서 아마 그런 문제를 제기했다면 여성들도 군대를 똑같이, 남성과 똑같이 병역업무를 필할 수 있는 어떤 이런 제도가 저는 마련되어야 할 필요가 있다, 저는 이렇게 말씀드리고 싶은데요, 그 부분에 대해서 답변하시기 바랍니다.
영실

이영실위원

곤란하게,

이윤재위원장

국장님이 그 부분에 대해서 답변하셔야 할 것 같은데,
인서

서인서위원

답변 곤란하면 하지 마십시오. 마치겠습니다. 국장님이 간단하게 그냥.
규해

최규해주민생활지원국장

곤란하면 나한테 답변하라고 해요.
인서

서인서위원

폭넓은 지식으로서 해 주십시오.
규해

최규해주민생활지원국장

사실 남과 여라는 어떤 그런 관계가 있잖아요. 지금 현재 서인서 위원님께서 ‘여성도 군대 가라’, 이 이야기가 왜 나왔는 줄, 그 배경이 된 게 아마 저거 같아요, 군에 제대하게 되면 가산점을 주게 된 게 옛날에 줬다가 폐지를 했잖아요.
인서

서인서위원

네.
규해

최규해주민생활지원국장

다시 부활한다니까 여성이 또 그런데 여성쪽에서 반대를 하는 이유가 여성도 육아를 한단 말입니다, 출산이란 고통, 남성보다도 어떤 그런 신체적인 어떤 특징 때문에 고통도 받고 상당한 기간을 참, 출산을 위해서 많이 육체적으로 고생을 많이 하잖아요, 그것도 배려해 달라는 거죠, 사실. 그런데 출산 없이 인구증가 없이 경제발전도 없습니다, 나라 발전도 없고 미래도 없는 건데 그건 누구나 다 희생을 하고 있는 사항인데 공히 다 인정을 해 줘야 될 사항이에요. 다만 그것은 지금까지 정부에서 어떤 국민적인 합의점을 좀 찾아줘야 되는데 서로 주장만 했지 이 합의점을 찾는 어떤 그런 계기를 아직 안 만들어 준 것 같습니다. 그래서 그것은 앞으로도 공청회라든가 여러 가지 문제가 되도 어떤 사회적인 접근이 좀 필요한 그런 사항입니다. 그래서 지금 딱 잘라 말하기는 좀 곤란하고 앞으로 추이를 보고 우리 사회적인 어떤 합의점을 찾을 수 있도록 분위기, 여론 조성하는 것도 괜찮을 것 같습니다.
인서

서인서위원

네, 분위기 우리 주무 부서장도 며칠 있으면 국장님으로 부임하시는데, 분위기를 잘 조성해서 남성이 역차별 받는 일이 없도록 계획을 철저히 세워 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 그렇게 하겠습니다.
인서

서인서위원

마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 조희종 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 먼저 우리 과장님, 국장으로 승진하신 것 축하를 먼저 드립니다. 우리 동료 위원들께서 많은 질의를 드렸기 때문에 본 위원이 궁금한 사항 한두 가지만 질의를 드리겠습니다. 제안이유를 보면 모든 영역에서 성별을 이유로 한 차별을 철폐한다고 그랬는데 현재 지금 크게 나눠서 남성이나 여성이나 차별화된 게 있으면 한번 과장님 설명해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다.

조희종위원

간단하게 해 주십시오.
한식

정한식가정복지과장

제가 생각할 때 차별이라는 부분은 어떤 임금부분에서 가장 큰 부분이 대두가 되고 있는 것 같은데요, 똑같은 일을 수행을 하면서도 공직사회라든지 그런 부분에서는 없겠지만 일반 사회 사기업에서는 여성부분에서 어떤 차별적으로 저임금의 어떤 해당되는 부분이 제일 큰 부분이 있는 것 같고요. 그다음에 여성이 오히려 사회적으로 어떤 가정생활이라든지 어떤 육아부분에서 굉장히 많이 분담을 하고 있는데 남성의 우월성 지위가 조금 있었지 않았나, 그런 부분에 차별이 있었던 것 같은데, 앞으로는 사회적으로 변화가 되면서 양성이 똑같이 분담을 하고 같이 고통이라든지 모든 부분을 평등하게 이루어지는 그런 평등한 양성평등사회로 만들어나가겠습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 물론 평등, 평등 그러는데 궂은 일은 사실상 어찌 보면 남성이 다합니다. 임금문제도 마찬가지 노동이라든가 그 실적에 따라서 지급을 하는 것이지 그게 남녀평등을 뭐 저해가지고 차별을 둔 것 같지 않고요. 어떻게 보면 지금 현재도 여성분들 굉장히 사실 여성 상위시대해가지고 모든 면에서 여성을 많이 배려한 정책을 많이 쓰고 있습니다. 간혹 보면 저희 선거 때도 보면 경선에서도 가산점을 20% 부여하고, 지금 사회복지과에서도 위원회의 심의위원회를 구성해도 이 조항에도 보면 40% 이상을 여성으로 하고 있어요, 사실상. 그런데 아마 평등법이 아니고 여성우대법이 아닌가 싶은 생각이 들 정도예요, 사실상. 18쪽, 주요내용의 18쪽에 보면 여성의취업 차별문제 개선 및 경력단절 예방, 여성기업 생산물품 구매 촉진에서 5조2항을 보면 구청장은 여성기업 지원에 관한 법률 9 및 10조에 따라 여성기업이 생산하는 물품의 구매를 물론 촉진하고 기업에 대한 자금을 지원할 때 여성기업을 우대해야 한다, 그랬는데 여성기업이라 하면 자산이라든지 신용평가라든지 했을 때 몇 퍼센티지를 우대해야 할 것인지 거기에 대해서 설명해 주시겠습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다.

조희종위원

가령 100%일 건지 아니면 어차피 우대해 주려면 100%를 해서 여성 상위권을 만들어주면 되지 않겠는가.
한식

정한식가정복지과장

조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 여성기업 지원에 관한 법률에서는 개별법에서 각각의 어떤 부분을 지금까지 소외된 부분에 많이 여성이 있었기 때문에 좀 차별해서 좀 더 지원하고 구매를 많이 해가지고 여성도 취·창업이라든지 사회에 많이 참여할 수 있도록 기여하기 위해서 이런 내용이 나왔었는데요, 좀 더 많아져가지고 여성기업이 더 많아지고 양성이 똑같이 평등이 됐으면 이런 부분에서는 아마 다음에는 법 조례에서 없어지리라고 봅니다. 다른 부분에서 여성이 만약에 사회활동하는 부분에서 많은 어려움이 있으니까 좀 더 배려하는 차원에서 구매해 주고 지원해 주라는 그런 뜻입니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 물론 여성기업들이 잘됨으로써 아마 남성들도 삶이 편해지리라 생각을 하면서, 한 가지 더 주요내용에 바항에 보면 성별영향분석평가, 성인지예산서 작성 등 성평등정책 기반조성 제35, 36조가 있는데, 제36조를 살펴보면 구청장은 예산이 여성과 남성에게 미치는 영향을 분석하고 지방재정법 제36조2 및 같은 법 제53조에 따라 이를 제정운영 반영하는 성인지예산 및 성인지결산서를 작성하여야 한다 이렇게 나와 있는데, 성인지가 우리 여성과 남성에 미치는 영향평가로 알고 있는데 그 성인지가 언제부터 법이 제정된 거지요?
한식

정한식가정복지과장

가정복지과장 정한식입니다. 성인지정책 기본계획을 세우는 것은 2008년부터 시작을 했었습니다. 2008년부터 시작했는데, 우리 구에서도 지금 결산서를 작성을 할 때 성인지영향평가 분석내용을 별도로 해가지고 결산내용에 포함이 되어있습니다. 그리고 예산편성이라든지 정책을 수립하는 단계에서 양성이 평등하게 어떤 불이익을 받지 않게끔 평등하게 받는지 안 받는지에 대해서 평가분석을 하고 있습니다.

조희종위원

그러면 그 근거 예산 성인지예산결산서는 통계자료로도 파악을 하고 작성하는 건가요?
한식

정한식가정복지과장

어떤 사업이라든지 내용 자체가 남성이라든지 여성이라든지 한쪽에 치우치지 않게끔 양성이 똑같은 대우를 받는 것으로 예산이 편성이 됐는지 안 됐는지를 측정하는 부분이고요, 그 부분에 대해서는 평가인증을 분석을 하고 있습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 아, 모든 우리 서울특별시 중랑구 성평등 기본조례안대로 법이 개정이 되면 남성이나 여성이나 모두 잘사는 사회가 되리라 믿습니다. 네, 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 최성식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 23조를 보면 2항에 보면 구청장은 가정폭력, 성폭력, 성매매범죄를 예방하기 위하여 예방교육을 실시하여야 한다 했습니다. 이것은 지금 범죄 달만 교육을 시킵니까, 아니면 전체적으로 연 몇 회랄지 월 몇 회랄지 이런 것을 위해서 교육을 실시한다고 했습니까? 이건 월 몇 회예요, 연 몇 회예요? 그런 건 안 나와 있네요.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 가정폭력이라든지 성폭력, 성매매 관련 부분해가지고요, 공무원 같은 경우에 연2회 의무적으로 받게 돼 있습니다. 그리고 일반인을 대상으로 해가지고 1, 2회 정도는 전체 국민을 대상으로 나가면서 순회교육을 하고 있습니다. 건강가정지원센테에서도 하고 있고 우리 구에서도 그런 관련해가지고 예방교육이라든지 홍보물도 배부하면서 교육을 하고 있습니다.

최성식위원

지금 예방교육은 우리 중랑구에서도 실시를 하고 있습니까, 과장님?
한식

정한식가정복지과장

네, 하고 있습니다.

최성식위원

그러면 지금 주로 참여도가 몇 퍼센티지나 됩니까, 우리 중랑구 인구밀도에 의해서?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 전체 43만 인구 중에서 성폭력 안 그러면 가정폭력이라든지 모든 그런 부분에 대한 참여율에 대한 부분은 정확하게 숫자적으로 나와 있는 부분은 가지고 있지 않은데요, 홍보를 해서 오는 사람은 거기에 대해서 참여 뭐 해가지고 듣는 부분이 있고요, 안 그런 부분은 어떤 방송이라든지 어떤 교육을 통해가지고 그런 부분에 참여하고 인식을 개선해 나가고 있습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 이 교육은 우리 가정복지과에서 교육을 실시하고 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이 부분은 가정복지과에서도 하고 있고요, 건강가정지원센터를 통해서도 하고 있고, 보건소라든지 어떤 국가기관에 같이 동참하면서 같이 전부 공공기관에서 같이 수행을 하고 있는 사항입니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 제가 지난번 방송에도 나왔습니다마는 매 맞고 산 가정에 여성보다 남자들이 더 많다는데, 우리 과장님 혹시 그런 분들 교육 좀 시켜봤습니까? 여자들이 많이 때린대요, 남자는 많이 맞고, 추세가.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그런 부분이 가끔가다 사회적으로 대두되고 있는데요, 처음에는 아마 폭력이 아니라 장난으로 시작했던 부분이 지나치다보니까 나중에 폭력으로 변했다는 그런 내용도 제가 본 적이 있습니다. 교육이라든지 사회적인 어떤 분위기 조성을 해가지고 서로가 폭력은 언어폭력이든지 뭐 육체적이나 물리적인 폭력은 사라지도록 많은 노력을 해 보겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 제가 봐서는 가정폭력, 성폭력, 성매매 이 조항은 현재 경찰에서 지금 다루고 있지 않습니까, 이 법은?
한식

정한식가정복지과장

네, 다루고 있습니다.

최성식위원

꼭 우리 구청 아니고도 경찰에서 가정폭력, 성폭력 이런 법률쪽으로 지금 현재 관리를 하고 있지 않습니까? 그런데 제가 봐서는 이 조항은 우리 구에서는 별 필요가 없는 조항인데 이중조항이 되고 그러기 때문에 이 조항은 삭제를 했으면 어떤가, 이런 생각을 해 보는데, 과장님 의견은 어떠십니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 우리 구청에서 하는 부분은 가정폭력이라든지 성폭력, 성매매 범죄관련 부분을 예방적인 차원에서 하는 부분이고요, 예방에 대해서는 홍보라든지 계도라든지 교육을 통해서 하는 부분은 우리 구청에서 하는 부분이고 경찰서에서 청소년팀이라든지 부녀자팀에서 하는 부분은 행사적으로 현재 어떤 범죄라든지 어떤 상황이 일어난 부분에서 단속을 하고 어떤 이끈 부분에서 형사적인 처벌부분이 있는 것 같습니다. 그래서 예방교육은 우리 행정적인 부분에서 하고 어떤 처벌부분은 사법적인 경찰서 부분에서 하는 것이 타당하지 않은가 생각됩니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 꼭 여성보호법만 만들지 말고 남성보호법도 만들었으면 하는데 과장님 생각은,
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그래서 예전에 있었던 부분이 여성발전기본법이었는데요, 이렇게 바꿔가지고 성평등 기본조례안으로 바뀌었기 때문에 성평등으로 해서 양성을 평등하게 똑같은 대우를 하겠다는 얘기입니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 지금 우리 사회는 여성 위주로 해서 모든 정치권이나 행정이나 이루어지고 있고 앞서가고 있습니다. 그래서 제가 지난번에도 구정질문도 했습니다마는 각 동에 나간 직원들도 여성이 3분의2 이상이 넘습니다. 그래서 재난이나 우기철 이럴 때는 지역에 재난이 일어났을 때도 별 힘이 안 돼요. 앉아서 행정은 뭐 남자보다 더 잘 보실 수 있지마는 그래서 지난번 구정질문에서도 우리 동으로는 남성 직원을 여성 직원보다 좀 많이 좀 보내 주십사 이런 제안도 하고 그랬습니다마는 지금 보시는 바와 같이 아까도 여러 위원님들 말씀 많이 하셨지만 여성 위원들, 여성 위주로 해서 쭉 하면 앞으로 50년 후면은 남자들은 살림이나 해야 하고 여성들이 나가서 돈벌이해야 하고 이런 상황이고 계속 이렇게 이루어지고 있는데 우리 과장님 남자 입장에서 어떻게 생각하십니까? 견해 한번 말씀해 주십시오.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 세상에 어차피 반은 남자고 반은 여자입니다. 세상이 바뀌다 보면 똑같이 공평하게 남자가 참여하는 부분이나 여자가 참여하는 별도의 부분이 아니라 아까도 뭐 군대나 국방의 부분도 얘기를 하셨는데, 하여튼 힘, 남자는 어차피 남성이라는 성 때문에 어떤 힘이라든지 그런 많은 근력이 필요한 부분에서는 남자가 필요할 부분이 있을 거고요, 여자로서는 특별하게 어떤 출산이라든지 육아의 부분이 있기 때문에 각각에 분담하는 부분이 일정 부분이 있는 거고요, 나머지 부분은 세상에 나와서 똑같은 인간으로서 공평하게 양성 평등하게 이루어지는 세상이 되는 게 맞는다고 생각됩니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 아까 우리 서인서 위원이 정확히 짚어줬어요, 지금 평등시대에서 여성도 남자와 똑같이 연령이 딱 되면 군대 가야죠. 지금 요새 가산점, 남자도 군대 갔다 한 3년 동안의 가산점에 대해서 폐지를 하자고 강력히 여성위원회에서 주장하고 있지 않습니까? 그러면 여성들은 아기 낳는 것만 주장하고 있지마는 남자들은 또 힘쓰는 데, 나라 건국하는 데 힘은 누가 씁니까? 남자는 다, 다 힘쓰고 있지 않습니까?

조희종위원

대통령 여자잖아요.

최성식위원

그렇지 않아요?
영실

이영실위원

대통령 여자예요.

최성식위원

상, 똑같은 입장이지, 그런데. 저 여기까지 마치겠습니다. 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 네, 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 본 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 본 안건은 토론을 생략하고 원안대로 가결하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 이의가 없으므로 서울특별시 중랑구 성평등 기본조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제3항 서울특별시 중랑구 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례안을 상정합니다. 네, 주민생활지원국장 나오셔서 제안설명 하여 주시기 바랍니다.
규해

최규해주민생활지원국장

네, 주민생활지원국장 최규해입니다. 존경하는 이윤재 위원장님 그리고 복지건설위원회 위원님 여러분! 평소 구정발전과 주민생활지원국 소관 업무의 원활한 추진을 위해서 아낌없는 지도 협조를 해 주시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 서울특별시 중랑구 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 조례제정을 제안하게 된 사유를 말씀드리면 중랑구에 거주하는 외국인주민 및 다문화가족의 수는 매년 증가하고 있고 이들의 지역사회 적응과 자립에 필요한 행정적 지원방안 마련이 필요하였으며 2012년 3월 안전행정부의 외국인 조례와 다문화 조례 표준 통합 조례안이 신설되고 최근 타 자치구 다문화 및 외국인 정책 추진부서가 통합되는 등 통합 조례제정의 필요성이 대두되어 중랑구 외국인주민 및 다문화가정, 가족지원조례로 제정하고자 합니다. 주요내용을 말씀드리면 외국인주민 및 다문화가족의 안정적인 가족생활을 위한 구청장의 책무를 규정하고 외국인주민 및 다문화가족을 위한 지원계획의 수립, 외국인주민 및 다문화가족의 복지증진을 위한 지원대상 지원의 범위지정, 외국인주민 및 다문화가족지원협의회 설치 및 운영 등에 관한 사항, 다문화가족지원센터의 설치 운영 등에 관한 사항 등이 외국인주민 및 다문화가족의 지원조례의 주요내용이 되겠습니다. 존경하는 이윤재 복지건설위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분! 본 조례제정안은 지속적으로 증가하고 있는 외국인주민 및 다문화가족을 위하여 체계적으로 지원하고 효율적인 사업추진을 하기 위한 조례로서 원안대로 심의가결 하여 주실 것을 부탁드리겠습니다. 이상으로 서울특별시 중랑구 외국인주민 및 다문화가족 지원 조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 전문위원 검토 보고는 배부해 드린 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 제4조에 대해 설명하여 주시기 바랍니다.

이윤재위원장

네, 가정복지과장님 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 제4조에 관한 사항은 중랑구에서 다문화에 관한 책무의 부분을, 의무를 갖다 규정한 부분인데요, 외국인주민이나 다문화가족에 대해서 사회에서 정착할 수 있도록 지원하고 지역주민하고 같이 융합해가지고 잘 어우러질 수 있도록 하는 부분을 구청의 책무로 갖다 규정한 부분입니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 우리 구 다문화가정이 한 몇 가구나 됩니까, 몇 세대나요?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 우리 구에 다문화가족이 지금 2,418가구가 있고요, 전체 외국인은 7,992명이 있습니다.

최성식위원

전체 외국인이 7,200이고,
영실

이영실위원

7,992명.

최성식위원

7,200?
한식

정한식가정복지과장

7,992명이요.

최성식위원

7,992명, 그러면 현재 우리 구에서 이 이백, 여기 다문화가정에 뭐 돈을 준다든가 물품을 준다든가 쌀을 준다든가 이런 뭐 지원한 그, 어떻게 하고 이루어지고 있는지 없는지 거기에 대해서 설명하여 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 다문화라고 해가지고 별도로 이렇게 주는 부분은, 어떤 선물이라든지 그런 부분은 줄 수 있겠지마는 각각의 생활 상태가 다르기 때문에 그 생활은 기초생활보장제도에 의해가지고 지원을 해 주고 있습니다, 내국인 관련이라든지. 그리고 순수 외국인 부분은 어떤 사회적으로 긴급한 사항 이외에는 지원해 주는 부분은 없습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 우리 구에서 다문화가정이 지금 현재 각자가 우리 쉽게 얘기해서 뭐 전세랄지 사글세랄지 이런 데 대출 같은 것도 해 주고 그럽니까, 다문화가정에 대해서?
한식

정한식가정복지과장

가정복지과장 정한식입니다. 다문화가정이라 해가지고 별도로 그 사람에 대해서 어떤 전세주택이라든지 임대주택을 별도로 해 주지는 않습니다. 각각 생활여건이 다르기 때문에 그 생활여건에 맞는 사람은 내국인하고 같이 취급을 해가지고 다문화가족은 지원해 주고 있습니다, 가족주택 부분에서.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 우리 구에서 다문화가정이 쉽게 얘기해서 지역사회 봉사랄지 활동하고 있는 그 다문화가정도 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 다문화가족들도 나와가지고 어떤 사회참여 부분이라든지 지역 융화를 위해가지고 많은 부분을 하고 있습니다. 지역센터로 만들어가지고 있는 부분도 있고요, 우리 구에서도 뭐 다문화가족지원센터가 저쪽에 있기 때문에 그쪽에서 나와가지고 참여해서 사회활동 부분이라든지 어떤 자기들의 어떤 문화 부분에서 하는 부분이나 안 그러면 재취업이라든지 어떤 그런 부분에서 많이 활동을 하고 있습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 혹시 우리 구에서 취업하는 다문화가정이 인건비를 못 받아가지고 우리 구에다가 의뢰한다든가 그런 사례는 없습니까, 일 해 주고 돈 못 받는?
한식

정한식가정복지과장

가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 봉급을 못 받는 부분에 대해서는 구의회에서 얘기하는 부분은 별로 없고요, 그 부분은 노동부나 안 그러면 경찰서 부분에서 임금 부분해서 관련하고 있기 때문에 그쪽 부분의 업무로 처리되고 있습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 이거 뭐 우리 구하고는 상관이 없는 지난번에 매스컴을 봤습니다마는 일을 실컷 시켜놓고 돈도 안 주고 두드려 패고 그런 안타까운 일들이 우리 사회에는 종종 일어나고 있고 이런 것들은 좀 강력하게 뭐 좀 제안을 한다든가 뭐 법적으로 조치를 해야 된다든가 그런 현실이 따르는데 우리 과장님 생각은 어떠신지, 제일 안타까운 것이 아니, 일 시켜 놓고 돈 안 준 것도 좀 거시기 하지마는 또 거기다 두드려 패고 그냥 감금시키고 이런 경우가 종종 뉴스 나와요. 이런 건 상부로부터서 참 강력하게 대처를 해야 되는데 우리 과장님 생각은 어떠신지.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 아무튼 다문화외국인이라고 해가지고 한국에서 어떤 차별적인 대우를 받는다든지 임금을 착취를 당하든지 폭력을 당하는 부분은 있어서도 안 되고 생겨나서는 안 되겠지마는 만약 그런 부분은 지금 경찰서에도 같이 나서가지고 상담소를 같이 운영을 하고 있습니다. 다문화센터에서 같이 운영을 하고 있고, 하여튼 상담 부분에 많은 홍보도 하고 있고요, 어떤 불법적인 체류 부분에서 아마 그런 부분에서 폭력이 발생하고 악덕업주가 사업주가 있었던 부분이 있는 것 같은데요. 앞으로 이런 부분이 많이 개선되고 다문화가족이 지원될 수 있게끔 구에서나 경찰에서 많이 협력을 하겠습니다.

최성식위원

네, 알겠습니다. 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 조희종 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 제5조에 보면 지원계획에 있어서 외국인주민과 다문화가족지원 시책에 관한 다음 각 목의 사항인데 결혼이민자 등의 안정적 정착지원, 사회적 경제적 자립지원, 가족관계 형성지원, 인권보호, 자녀의 양육 및 교육지원이 있는데 우리 결혼을 하게 된다든가 그러면 뭐 지원금이라도 지급되는 거 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 다문화가족이 별도로 결혼을 한다고 해서 구에서 아직 지원해 주는 부분은 없습니다. 뭐 앞으로 어려운 다문화가정이라든지 생겨나면 어떤 지원을 예산적으로 만들면 좋겠지만 아직 그런 부분은 없었고요, 다문화가정이 결혼식을 못 해가지고 뭐 혼인, 결혼식을 못 한 부분이 가끔가다 있어가지고 옛날에 다문화가족 합동결혼식도 올린 적도 있고요, 지금 정부 시책사업으로 해가지고 친정 일을 이렇게 몇 년씩 못 간 사람들 가정형편이 어려운 사람들은 1년에 한 2∼3가구씩 정해가지고 추천해서 한 번 친정 나들이도 시킬 수 있게끔 그렇게 조치도 하고 어떤 사회참여나 어떤 문화적인 차별이 없게끔 많은 홍보를 하고 있습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 지금 우리 중랑구에도 다문화가족 현황을 보면 2010년도부터서 2011년, 2012년 이렇게 쭉 보면 아마 1,850명에서 지금 현재 2012년도에 보면 2,418명 가구로 돼 있는데 그러면 안정적인 정착지원을 해서는 그럼 특별하게 지금 현재는 지원책이 없다고 봐야 되나요, 지금?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다.

조희종위원

조희종 위원입니다.
한식

정한식가정복지과장

조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 죄송합니다. 예산이 어떤 부분에서 구청 예산이 많이 있으면 다문화가족이, 어려운 다문화가족이 이게 대상입니다. 어려운 다문화가족에 대해서는 뭐 어떤 지원이 필요하겠지마는 전체적인 다문화에 대해서 지금 별도로 다문화라고 해가지고 지원해 주지는 않고요, 다문화세대 자체가 내국인하고 결혼해가지고 세대가 구성이 되면 국적취득자도 있고 뭐 미취득자도 있는데 그런 부분은 사회정책, 사회복지정책 기초지원정책에서 전세라든지 어떤 가정, 생계보호라든지 그런 부분을 같이 똑같이 해 주고 있습니다, 다문화가족 자체를.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 그러면 사회 경제적 자립지원이라든가 이거는 뭐 경제적으로 취업 알선을 해 준다든가 이런 부분,
한식

정한식가정복지과장

그런 부분은 다문화가족지원센터를 통해가지고요, 취업기회를 하게끔 취업교육도 시키고요, 어떤 언어교육도 시키고 사회활동을 할 수 있게끔, 참여할 수 있게끔 교육을 많이 하고 있습니다. 언어 교육도 많이 하고 있습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 우리 다문화가족들이 정착할 수 있도록 언어라든지 문화적으로 생활하는 데에 불편함이 없이 자립할 수 있도록 지원하는 데 최선을 다해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 감사합니다.

조희종위원

네, 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 조희종 위원님 수고하셨습니다. 네, 신하균 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

신하균위원

먼저 영전을 축하드리겠습니다, 과장님. 우선 보충질의가 돼야 될 것 같습니다. 동료 위원 중에서 말씀하신 것 중에서 교육을 실시하고 직업교육 훈련을 하신다 하셨는데 교육훈련이 장소가 어디 있으며 우리 구 중랑구에 몇 군데나 있는지 또 중랑구에서 교육 후에 여기에 보면 일자리하고 연계를 해 주신다 그랬는데 일자리 연계는 어떻게 해 주시는 건지 그거에 대해서 답변하여 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 우리 구에서 제일 크게 하고 있는 부분은 다문화가족지원센터가 있습니다. 저쪽 면목, 옛날에 면목6동 동사무소 자리를 개조를 해가지고 다문화가족지원센터를 만들고 하고 있는데요, 크게 거기에서는 뭐 다문화가족 세부내역이 보면 뭐 한국어 교육 같은 거, 다문화가족 통합교육 그다음에 다문화가족 취업연계 교육 같은 거요, 그다음 다문화가족 자체의 여러 가지 모임도 하고요, 그다음 다문화에 관련된 인식 개선을 위한 사업도 하고 그다음 지역사회에 관련해가지고 네트워크를 해가지고 하고 있는데요 이런 부분에서 많은 취업에, 별도 취업교육도 시키고 그다음 언어적인 어떤 미숙한 부분을 한글 이렇게 단계별로 해가지고요, 한글 교육을 많이 시키고 있습니다. 그리고,

신하균위원

네, 신하균 위원입니다. 그럼 직업교육의 훈련에 대해서 어떻게 해서 어떤 방식으로 직업훈련을 하는 건지 거기에 대해서 답변하여 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 자립을 위해가지고는요, 다문화가족의 취업자격증 대비반을 운영을 하고 있습니다. 이 부분은 뭐 1월부터 11월까지 해가지고 구비도 있고 그 센터에서 관련 해가지고 전체 자리를 마련해가지고 하고 있고요, 한국어능력시험 자격증 대비반도 운영을 하고 있고요, 그다음에 동화구연 자격증 대비반도 하고 있고 영유아 맞춤돌봄지원 부분도 하고 있습니다. 그리고 가족 관련해가지고 정착 부분을 갖다가 하고 있는데요, 일반 다문화가족하고 일반 가정하고의 멘토를 시켜가지고 멘토링 부분을 해가지고 쉽게 우리 문화에 동화될 수 있도록 그런 부분을 사업을 하고 있고요, 그다음 다문화가족이 우리 동참해가지고 우리 생활을 체험할 수 있게끔 문화라든지 역사라든지 그런 부분의 체험기회도 주고 있습니다. 그리고 다문화가족이 모여서 요리경연도 하면서 우리 문화에, 음식에 젖어들 수 있게끔 그 부분도 참여를 시키고 있고요, 그다음 다문화가족의 나눔봉사단도 운영을 하고 있습니다. 봉사단 운영을 하면서 자기 나름대로 어떤 각각의 나라에서 가지고 있던 부분을 우리 사회에서 동참할 수 있는 부분으로 갖다가 만들어가지고 연계시키고 있고요, 그다음에 뭐,

신하균위원

과장님, 신하균입니다.
한식

정한식가정복지과장

네.

신하균위원

직업교육 훈련이라는 것은 지금 우리 과장님 답변에 의하면 주로 문화 이쪽에 정착할 수 있게끔 도움을 주는 것 같은데요, 실질적으로 체험으로, 스펙을 느낄 수 있는 기능직 같은 것, 기능 이런 기술이 뭐가 우리가 훈련하는 게 있나, 교육하는 게 있나 거기에 대해서 한번 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 작년에 실례로 보면 일단 언어적인 부분에서 많이 부족하기 때문에 언어교육을 시켜가지고요, 하여튼 작년에 특별한 사업에 보면 이미지메이킹사업이라 해가지고 이미용 그다음 네일아트라 그러나요? 그런 부분에서 취업할 수 있게끔 아모레 화장품 관련 회사하고 관련해가지고 같이 연계를 해가지고 교육을 시켜가지고 취업을 했었고요, 그다음에 번역 부분에도 그 사람들이 원주민이기 때문에 뭐 그 관련 번역사들을 연계를 시켜가지고 번역사업도 하고 있고요, 그다음 컴퓨터 부분에서 어떤 번역을 할 수 있는 부분도 있기 때문에 그 사람들이 장점을 살려가지고 그쪽 부분도 하고 있습니다.

신하균위원

네, 신하균 위원입니다. 우선 다문화가족이 우리 국내에 정착하기 힘든 점이 그야 물론 언어라든가 문화라든가 이런 게 적응 못 해서 정착하지 못 하시는 분들도 계십니다. 하지만 보편적으로 이렇게 봤을 때 대다수가 여자분도 젊은 분들이 다문화가정을 우리 중랑구에 보니까, 통계학적으로 보니까 많은데 이분들이 젊은 나이에 우리 한국에 시집오시는 분이 아닌가, 이런 생각이 듭니다. 그런데 시집오시는 분들이 대개 가정형편이 넉넉지 못하신 양반들한테 시집오십니다. 그러면 이분들이 빨리 정착할 수 있게끔 해 주는 제안이 뭐가 있냐면 교육과 직업교육훈련을 확실히 해 주셔가지고서는 이미용이라든지 기능직, 기능계통을 더 좀 더 교육기간을 많이 늘리셔가지고 확장하셔가지고서는 이분들이 실질적으로 일자리와 연계해 주실 수 있는 그런 교육훈련이 중시되어야만이 이 양반들이 경제적으로 도움을 받아서 이혼율도 적게 되고 빨리 정착할 수 있는 게 되지 않을까 본 위원은 이 점을 이렇게 생각하는데 부서 과장님으로서 어떻게 생각하십니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 일단은 그분들이 가정생활에서 많은 어려움이 있는 부분이 많이 있는데요, 그 사람들이 일단 제일 미숙한 부분이 언어하고 문화적인 부분인데요, 그런 부분을 지원해가지고 일단 언어적인 능력을 발달시키고 취업할 수 있는 부분이 그렇게 그 사람들이 많이 있는 부분은 아닌 것 같습니다. 가장 많은 부분이 조리 부분에서 많이 가 있고요, 그다음에 미용 부분에서 취업을 하고 있고 일반 잡급직으로 가고 있는데 실질 가정을 내용을 보면 거기에 외부활동으로 취업할 수 있는 부분은 그래도 어떤 선택받은 부분에 있는 사람들이고 일반가정에서는 취업을 그렇게 많이 원하지 않는 가정이 많이 있습니다, 다문화에서. 그래서 그런 사람들은 주변에서 많이 동참할 수 있게끔 다문화가 이렇게 센터라든지 어떤 지역에 지역주민센터라든지 그런 부분에 다문화센터든 좀 나와서 동참할 기회를 부여해 주는 게 우선 급하다고 생각됩니다.

신하균위원

네, 신하균 위원입니다. 과장님 답변에서 이 사람들이 취업을 그렇게 급한 마음이 없다라고 표현을 하셨는데 그 무슨 통계라든가 뭐 현황 나온 게 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

취업에 관한 부분의 통계는 나와 있는데요, 정확하게 어떤 가정에 나와 있는 세부적인 통계는 안 나와 있습니다.

신하균위원

네, 본 위원이 아까도 말씀드렸지마는 제일 어려운 면이 뭐 언어라든가 문화라든가 이런 분들이 정착하기도 어려운 분도 많지마는 제일 어려운 게 경제적인 면이 아닌가, 이렇게 생각이 듭니다. 그 어린 나이에 대개들 시집올 때는 대개 보면 외국인 여자를 맞이하는 남자가, 가장이 그렇게 넉넉지 않은 사람입니다. 대개 취업전선에 그 사람들이 적응할 수 있게끔 도와주는 게 우리 구에서도 할 일이 아닌가 이런 생각이 듭니다. 앞으로 이런 사람들이 빨리 정착하고 생활할 수 있는 우리 구에서 도움을 줄 수 있는 그런 정책을 펴주실 것을 당부드리면서 이상 질의를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

「없습니다.」하는 위원 있음

인서

서인서위원

네.

이윤재위원장

서인서 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
인서

서인서위원

네, 중식 시간이 다 돼 가는데 저는 간단하게 몇 가지만 물어보겠습니다. 7쪽 아까 우리 최성식 위원님께서 지원의 범위를 제가 좀 이렇게 쭉 살펴봤는데 대체적으로 교육 위주입니다. 인권옹호를 위한 교육홍보, 소양과 지식에 관한 교육정보 및 상담 그리고 문화행사 등 개최 참여 이런 부분이고 그다음에 이해증진을 위한 교육 및 홍보, 기존 기본적 정보제공 및 적응교육, 결혼이민자 등 쉽게, 대체적으로 지금 교육 위주예요, 물론 교육이 필요하죠. 아까 신하균 위원님께서도 말했지만 문화, 언어, 육아 그리고 생계에 관련된 어떤 이런 지원 그다음에 취업 이런 것이 대체적으로 문제가 될 것 같은데, 과연 여기 지금 이렇게 많은 교육을 실시를 하겠다라고 이 조례에 지금 제7조에 이렇게 명시를 해 놓으셨는데 과연 이 교육이, 과연 이게 현실성 있는 교육인지 자, 1쪽에서 8쪽까지 전부 다 교육입니다, 교육. 물론 교육이 필요하겠지요. 그런데 그리고 여기에 또 수반되는 예산은 어느 정도 소요가 될지 우리 구 재정에 좀 상당히 부담이 좀 될 것 같은데 그 부분에까지 분석해 놓은 게 있으면 답변해 주시기 바랍니다.

이윤재위원장

네, 간단하게 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 다문화 조기정착지원으로 관련해가지고요, 국비하고 시비해가지고 나오는 사업이 한 4억 4,900만 원 정도로 다문화지원센터에서 하고 있습니다. 그리고 구비는 한 건 뭐 미미한 부분인데요, 그쪽에서 어떤 총체적으로 어떤 사회에 적응하는 게 가장 큰 문제고 그다음에 적응하고 난 다음에 어떤 생계적으로 지원해 줄 수 있는 부분을 많이 지원하고 노력하고 있는데 이 8조의 부분이 어떤 부분에서 교육이라든지 홍보를 통해서 많은 부분에 접할 수 있게끔, 사회에 접할 수 있는 기회를 많이 주어야 하는 게 좋을 것 같습니다. 그래서 홍보 부분이나 교육 부분이 많이 있습니다.
인서

서인서위원

네, 물론 뭐 충분히 이해가 갑니다. 그러면 실질적으로 이분들을 보면 아까 우리 신하균 위원님께서도 이야기했지만 현실적으로 어려운 분들이 우리 외국인들 이렇게 맞이해서 가정을 꾸리고 어떻게 보면 우리나라의 저출산 어떤 고령화에 맞춰서 우리 새로운 생명을 태어나게 해서 우리나라의 맥을 이어가는 하나의 좋은 부분도 있을 수 있다고 하겠지만 실질적으로 이분들이 바라는 것은 우리 교육도 교육이지만 생계가 정말 어려운 분들이 다수를 차지하고 있습니다, 현장에서 보면. 그래서 저는 뭐 교육에 치중하는 것도 필요하지만 거기에는 일정 부분 생활비라든가 어떤 교육비를 좀 지원을 해서 이분들이 실질적으로 2세들에게 도움이 갈 수 있는 이런 정책적인 어떤 방향이 바뀌어야 되지 않느냐 이런 이야기를 좀 드리는데 그 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 점차 늘어나는 다문화가족이 조기에 빨리 대한민국에 정착을 해가지고 동화될 수 있게끔 다문화사업에 점차 노력을 하겠습니다. 예산 부분이라든지 국가의 사업이기 때문에 좀 더 지원을 받고 구에서도 여건을 마련해가지고 더 많은 지원을 해가지고 경제적이라든지 문화 정착의 부분에 많이 빨려들 수 있게끔 노력하겠습니다.
인서

서인서위원

네, 우리 중랑구가 7,922명의 외국인가족이 있고 아니, 외국인이 있고 그다음에 2,418가구 4억 4,000만 원 예산 좀 턱없이 물론 국가에서 정책적으로 추진하는 사업이지만 부족한 부분 같습니다. 이런 예산확보를 위해서도 좀 부서장으로서 노력을 해 주시기 바라겠습니다. 제가 자료를 보니까 외국인이 지금 우리나라에 120만여 명입니다, 120만 명. 2011년 기준인데 전체 인구의 약 2.5% 외국인 거주가 가장 많은 곳이 지금 서울입니다. 인구대비 3.5%, OECD 기준에 따르면 인구의 약 5% 외국국적을 가질 경우 다문화가족으로 이렇게 분류를 하고 있는데 향후 우리 지역에도 고령화 저출산 문제로 외국인들이 계속 들어올 수밖에 없습니다. 그래서 여기에 부응하기 위해서는 전반적인 어떤 실태조사를 해서 실제 어떤 수요자의 어떤 어려움이라든가 애환을 좀 직접 체크를 해서 그분들에게 직접적으로 도움이 갈 수 있고 국내의 어떤 안정적인 정착을 할 수 있도록 이런 실태조사가 점점 필요하다고 봅니다. 그래서 그 부분을 좀 국장으로 또 승진을 하시면 또 다음 위임자에게 이런 부분을 행정의 어떤 연속성, 연관성을 위해서 이런 부분이 꼭 필요하다라고 봅니다. 그래서 무턱대고 교육을 시키고 무턱대고 지원해 주지 말고 그분들에게 수요자에게 직접 애로, 문제점 이런 부분들을 좀 파악을 해서 그분들에게 직접적인 도움이 갈 수 있도록 이런 계획이 필요하다, 이렇게 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 점차 다문화 그다음에 외국인이 늘어나는 추세가 있는데요, 거기에 맞게끔 어떤 다문화지원센터가 지금 한 군데 밖에 없어가지고 치우친 부분도 있고 자꾸 홍보가 덜 된 부분도 있는데 예산을 좀 더 확보해가지고 전 세대에, 다문화세대라든지 외국인세대에 어떤 홍보물이라도 가가지고 나누어 줄 수 있게끔 그다음 지원정책이 어떤 게 되고 있는가를 알려줄 수 있는 홍보부터 하고요 그다음에 각 동사무소, 동 지역주민센터에서도 어떤 외국인이 참여할 수 있는 기회를 많이 만들어 보겠습니다. 이상입니다.
인서

서인서위원

마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

나도명위원

네, 12시가 넘었습니다. 그렇지만 간단하게 한 두 가지만 제가 좀 질의를 드리겠습니다. 이번 조례는 전에 서울특별시 중랑구 거주외국인지원 조례가 폐지가 되고 외국인 주민 및 다문화가족지원 조례안이 새로 된 상태죠?
한식

정한식가정복지과장

네, 맞습니다.

나도명위원

네, 지금 우리 중랑구 관내에는 공무원들을 얘기하는 겁니다. 우리 중랑구청 관내에 공무원들을 얘기하는 거예요, 구청 관내에. 외국인 내지 다문화가족이 공무원으로 취업된 사람이 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 정식 공무원에 대해서는요, 아직 취업한 사람이 제가 없는 걸로 알고 있는데 제가 그 정황은 정확하게 파악 못 하고 있습니다. 죄송합니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 우리 매스컴이나 타 구, 타 시도를 보면 다문화가족들하고 외국인들이 공무원들로 많이 취업을 하고 있어요, 또 도움이 된다고 본 위원은 생각을 하거든요. 왜냐하면 우리가 우리 대한민국 국민들은 큰 문제가 없는데 다문화가족들이 외국에서 이렇게 이사를 오거나 와서 취업을 하거나 와서 결혼해서 왔을 때는 참 외로워요. 외롭고, 우리 구청이라는 데를 갖다가 교육을 시키고 뭐 언어교육을 시키고 우리 다문화센터가 있다고 하지마는 접근성이나 모든 게 많이 떨어진다고 생각이 들거든요. 그랬을 경우에는 우리 중랑구에도 다문화, 외국인이라든가 다문화가족이라든가 그런 사람을 갖다가 좀 취업을 시켜갖고 우리 구청에 도움이 되고 또 그분들이 우리 중랑구에 와갖고 살 때 좀 뭐라 그럴까, 서로 접촉하는 거라든가 언어라든가 뭐 교육이라든가 센터에서 운영하는 데 있어서 많은 도움이 된다고 본 위원은 생각을 하거든요. 우리 과장님이나 국장님도 그런 걸로 갖다 좀 착안을 하셔갖고 그런 거도 좀 필요하고 또 뭐 우리 취업하는 데도 도움이 되고 그분들이 와서 생활하는 데도 많이 도움이 된다고 생각이 들거든요. 그걸 좀 유념 좀 해 주시고 지금 우리 협의회가 설치가 되고 있습니까, 아니면 이 조례가 통과를 하고 나서 협의회가 설치될 예정입니까? 그거에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 협의회가 현재는 구성되고 있지 않고요, 조례가 통과가 되면 협의회를 구성할 예정입니다.

나도명위원

네, 협의회 할 때 제가 본 위원이 건의를 한번 드리는데요, 다문화가족 그런 분들도 좀 심의위원으로 포함을 시켜갖고 지금 보면 협의회에서 인원이 위원장 1인 해갖고 15인 이내로 위원을 구성하기로 돼 있더라고요. 그랬을 때는 우리 여기에 전문가도 있고 뭐 나름대로도 있겠지마는 다문화, 외국인이라든가 외국주민이라든가 다문화가족이라든가 그 사람을 좀 포함을 해갖고 큰 틀로 봐갖고 그분들의 애로사항이 어떻고 그런 걸 갖다 참조를 해갖고 우리 과장님이나 국장님은 인원 선발하는 데 좀 주의를 기울여갖고 꼭 포함이 돼갖고 위원회가 원활하게 운영될 수 있도록 해 줬으면 좋겠는데 거기에 대해서 한번 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 8조 3항 2의 라에 보면요, 위원회를 구성을 할 때 기타 외국주민이나 다문화가족을 대표하는 사람을 같이 위원회에 포함하게 돼 있습니다. 그래서 그 부분이 어떤 대표성이 있는다든지 안 그러면 참여에 적극적인 사람은 위원에 참여시켜가지고 협의회에 같은 논의도 하고 동참하게끔 하겠습니다.

나도명위원

네, 제가 그걸 보고 지금 이야기를 드린 겁니다. 그리고 남성이랑 여성의 비율도 좀 밸런스를 맞춰갖고 위원회를 갖다가 선임을 해야 되고 꼭 다문화, 외국인은 꼭 포함을 시켜 달라 그런 뜻으로 내가 질의드린 겁니다. 그거에 대해서 마지막 답변해 주시기 바랍니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 협의회를 설치를 할 때 규칙에 맞게 적절히 조례내용에 맞게끔 남성 비율이라든지 안 그러면 다문화가족이라든지 전문성이 있는 사람들 대표할 수 있는 사람들을 고루 참여시켜가지고 운영에 차질이 없게끔 잘 운영해 나가겠습니다.

나도명위원

네, 이상 질의 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다.
영실

이영실위원

잠깐 하나만 간단하게,

이윤재위원장

네, 이영실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영실

이영실위원

네, 여러 위원님들께서 많이 질의를 해 주셨는데 네, 이영실 위원입니다. 저는 한 가지만, 제7조에 보면 지원이 있고 교육이 굉장히 많습니다. 그런데 저희 다문화지원센터에서 혹시 청소년 아이들을 위한, 우리 다문화아이들을 위한 상담이나 상담프로그램이나 특별히 케어해 주는 그런 프로그램이 따로 있습니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 다문화가족에 대해서요, 언어발달 부분이 조금 미숙한 부분이 있습니다. 부모가 다문화인데 외국인이다 보니까 언어 부분에서 떨어지는 부분이 있고 그다음에 어떤 부분에서 사회적응에 굉장히 떨어지는 애들이 많이 있는데요, 그 부분에서는 다문화가족지원센터에서 기본사업으로 해가지고 지원을 하고 홍보를 하고 상담을 하고 있습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 제가 이 질의를 드린 이유는 다문화아이들이 아까 지금 과장님께서도 말씀하셨던 것처럼 엄마, 사실 아이들의 정서는 엄마들에 의해서 크게 지금 좌우가 되는데 엄마들이 사회에 적응을 잘 못 하고 언어에 좀 미숙하고 그러다 보니까 우리 아이들이 엄마들, 엄마와 아빠 사이에서 정체성을 잃어가고 그러다 보니까 적응을 잘 못 하고 그래서 청소년에 있어서 지금 우리가 다문화뿐만 아니라 모든 지금 청소년들이 문제가 되는 부분이 굉장히 많긴 하지만 다문화청소년들의 범죄율이 좀 높다고 경찰청에서 들은 얘기가 있습니다. 혹시 과장님 들으신 거 있으십니까?
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그 부분은 아직 제가 파악을 못 했습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 네, 그런 부분들을 그때 경찰 관계자를 만났을 때도 그런 얘기를 많이 하시더라고요. 그러니까 사실 이러다 보면 지금 어른들도 문제지만 그 아이들이 자라나서 우리 사회 주요 구성원이 돼야 되는데 구성이 되지 못하고 주변을 맴돌고 그러다 보면 자기들의 범죄 집단을 만들 수 있는, 뭐 미국이나 이런 데들 이민자들이 이민자들의 2세, 3세들이 범죄 집단 따로따로 만드는 것처럼 그런 식으로 될 우려성이 굉장히 높다고 많이 우려를 하시더라고요. 그래서 제가 아까 케어 부분이나 그런 부분에 있어서 상담을 청소년 아이들이 상처받은 아이들 그런 부분들을 좀 더 상담을 해서 계도할 수 있는 그런 프로그램을 만들어 주십사하는 그런 의견으로 지금 질의드렸습니다. 과장님 생각 어떠신지 답변부탁드립니다.
한식

정한식가정복지과장

네, 가정복지과장 정한식입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 아까 말씀드린 대로 몇 가지 사업이 있는데요, 보다 확대를 시켜가지고 지금은 상당히 뭐 초등학교 안 그러면 그 부분이 유치부에 있는 애들이 다문화가족이 많이 있는데 점차 자라면서 중고등학교로 이제 커 올라가고 있습니다. 올라가고 있는데, 그런 애들이 사회에서 어떤 차별화되지 않게끔 교육이라든지 홍보든지 어떤 동참할 수 있는 기회를 많이 만들어 보겠습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 네, 다문화가족도 우리 대한민국 국민으로서 잘 정착할 수 있도록 우리 가정복지과에서 많이 노력해 주시기 바라겠습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 더 질의하실 위원님 안 계시면 이것으로 본 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 본 안건은 토론을 생략하고 원안대로 가결하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 이의가 없으므로 서울특별시 중랑구 외국인 주민 및 다문화가족 지원조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 네, 중식을 위해서 13시 30분까지 정회하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 정회를 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

12시19분 회의중지

14시05분 계속개회

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제189회 서울특별시 중랑구의회(정례회) 제1차 복지건설회의를 속개하겠습니다.
다음은 의사일정 제4항 서울특별시 중랑구 산사태취약지역지정위원회 조례안을 상정합니다. 도시환경국장님 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
석기

전석기도시환경국장

안녕하십니까? 도시환경국장 전석기입니다. 존경하는 이윤재 위원장님 그리고 복지건설위원회의 위원님 여러분! 평소 구정발전과 도시환경국 소관 업무의 원활한 추진을 위해 아낌없는 지도와 협조를 해 주시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 도시환경국 소관 조례 제정안의 제안설명을 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 먼저 서울특별시 중랑구 산사태취약지역지정위원회 조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 조례제정을 제안하게 된 사유를 말씀드리면 산림보호법 및 같은 법 시행령에 따라 산사태 발생이 우려되는 산지에 대해 체계적인 관리 및 정비를 하기 위하여 해당 산지를 산사태 취약지역으로 지정함에 있어서의 적정여부를 심의하는 산사태취약지역지정위원회를 설치 운영하기 위하여 조례를 제정하고자 하는 것입니다. 주요내용을 말씀드리면 중랑구 산사태취약지역 지정 등을 심의하기 위한 산사태취약지역지정위원회의 구성운영에 관한 근거를 명시하며 위원회는 위원장을 포함하여 10명 이내로 구성하고 위원장은 위원 중에서 선출코자 합니다. 회의는 재적위원 과반수를 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며 안건의 심의를 위해 필요한 경우 현지조사를 실시 및 기타 위원회의 운영에 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정하도록 하는 것이 주요내용이 되겠습니다. 존경하는 이윤재 위원장님 그리고 복지건설위원회의 위원님 여러분! 본 조례제정안은 산사태 발생이 우려되는 산지에 대해 체계적인 관리 및 정비를 하기 위하여 해당 산지를 산사태 취약지역으로 지정함에 있어서의 적정여부를 심의하는 산사태취약지역 지정위원회를 설치 운영하기 위한 조례로서 원안대로 심의 가결하여 주실 것을 부탁드립니다. 이상으로 서울특별시 중랑구 산사태취약지역 지정위원회 조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 전문위원 검토 보고는 배부해 드린 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다.

이윤재위원장

네, 최성식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

최성식위원

과장님, 최성식 위원입니다. 주요내용에 보면 위원회, 위원장 포함 이 10명, 거기에 대해서 설명하여 주시기 바랍니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그 구성은 위원장 및 부위원장 각 1명 그다음에 여성비율을 40% 이상으로 해서 10명 내외로 구성하게 돼 있습니다. 구성내용은 산사태 사방 및 재난업무와 관련된 5급 이상 공무원으로 했습니다. 시의회에서는 4급 이상 공무원으로 이렇게 조례가 제정돼 있습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 위원회는 그러면 10명이 전부 다 공무원으로 구성되는 겁니까, 우리 구의원님도 포함됩니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 그 일반전문가 및 일반주민들이 같이 하고 여기에 구의원은 포함 안 되는 걸로 알고 있습니다.

최성식위원

구의원은 포함이 안 되고 일반주민은 몇 명? 여성 40%면 그리고 나머지는 공무원이고?
성락

강성락공원녹지과장

공무원 5급 이상하고 그다음에 소방 및 재난분야에 경험 있는 사람, 관계기관 단체 임직원 그다음에 관할지역주민 이렇게 해서 구성되도록 돼 있지 그 분야별로 인원은 할당된 것은 없습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 그러면 위원회 운영은 뭐, 매월 해요, 아니면 무슨 문제가 발생했을 때 운영에 회의를 합니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그 위원회는 저희들이 필요시에 개최를 하게 돼 있습니다. 그래서 회의개최 7일 전에 통보를, 서면을 통보를 해서 하게 되겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 필요시라는 것은 뭘 말씀드리는, 뭘 말씀하시는 것입니까? 뭐, 산사태가 났다,
성락

강성락공원녹지과장

네,

최성식위원

이럴 때 얘기하시는 거예요, 아니면 뭐, 평상시에,
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그 지방자치단체장이 산사태 취약지구대에서 매년 점검을 하게 돼 있습니다, 관내 전 지역에 대해서. 점검을 해서 산사태 취약지구 지정이 필요하다고 생각할 때는 이 위원회를 조직하게 되겠습니다. 저희들이 임의적으로 지정을 못 하기 때문에요. 그래서 위원회 통과가 되면 지정하게 돼 있기 때문에 점검해서 필요하다고 생각하면 회의를 개최하게 되겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 그러면 지방자치단체장이 필요하지 않을 때는 이 회의는 1년에 할 수도 있고 안 할 수도 있고 그러겠네요? 고정적으로 연 몇 회 이런 것이 없고?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 의무적으로 1년에 뭐, 몇 회 하라 이런 규정은 없습니다.

최성식위원

네, 그러니까 무슨 문제가 발생했을 때에 긴급회의를 하는 식으로 회의를 운영을 하겠다 이 말씀이시죠?
성락

강성락공원녹지과장

네, 그렇습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 그러면 여기에 대해서 위원님들 수당도 지급됩니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 일반주민의, 공무원은 지급이 안 되고 일반전문가나 그런 그 규정에 의해서 지급을 하는 걸로 알고 있습니다.

최성식위원

금액은 얼마나 됩니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 2시간 기준으로 해서 10만 원 주는 걸로 그렇게 알고 있습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 근데 우리 구의회 의원이 포함이 안 되고 구의원은 참석할 수 없다라는 그 이건 뭐, 어디 상위법에 있는 거예요, 아니면 뭐,
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 구의원님은 안 된다는 그런 규정도 없습니다. 여기서 뭐, 재난분야에 학식과 경험이 풍부하고 지역주민도 되고 이러기 때문에 안 된다, 의무적으로 이러라는 것도 없고 안 된다는 그런 규정도 없습니다. 그 구성은 저희들이 검토를 해서 구성을 하도록 하겠습니다.

최성식위원

네, 최성식 위원입니다. 본 위원의 생각에는 뭐, 위원회 구성에 있어서는 우리 중랑구 의원이 참여하는 걸로 맞다고 생각을 하는데 우리 과장님 견해는 어떠신지?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 최성식 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 우리 구의원님도 넣는 걸로 이렇게 하겠습니다.

최성식위원

네, 알겠습니다. 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 네, 서인서 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
인서

서인서위원

네, 과장님 수고하십니다. 서울특별시 중랑구 산사태취약지역위원회 조례안 우리가 감사 때도 이야기를 했습니다만 금년에도 우리가 태풍과 국지성호우, 집중호우로 도심지역 대형 산사태 발생 위험이 전망 된다라고 아마 이렇게 보도도 했고, 그리고 산림청 조사, 10년간 그 조사자료를 보니까 산사태 발생 이제 규모를 분석을 했어요. 80년대 보니까 213㏊, 90년도 보니까 349㏊, 2000년도 보니까 713㏊예요. 그래서 급격히 지금 산사태가 이상기후 현상으로 지금 증가하는, 아마 이런 추세에 있습니다. 뭐, 산사태 이유는 아시다시피 기후변화나 국지성 집중호우 아마 뭐, 이런 태풍 이런 것 때문에 아마 이렇게 발생하는 걸로 알고 있는데, 우리가 2011년도 우면산이죠, 우면산?
성락

강성락공원녹지과장

네, 그렇습니다.
인서

서인서위원

우면산하고 춘천 산사태 이후 우리나라 산사태정책이 바뀌어가지고 우리나라도 안전지대가 아니다, 아마 이렇게 해가지고 이런 법까지 그리고 조례까지 이렇게 만들어진 걸로 알고 있습니다. 이게 우리는, 산사태 어떤 발생 후 어떤 복구에 중점보다도 예방에 좀 중점을 둬야 될 필요가 있다 하고 저는 이렇게 생각을 합니다. 거기서 더 붙여서 기능에 보니까 기능에 한번 보시죠, 3쪽. 다른 법률에서의 지정고시 및 정비계획 수립 등에 관한 사항, 이게 다른 법률에서의 지정고시 이것은 어떤 의미를 두고 이렇게 명시를 해 놓으셨는지 이 부분에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이게 그 산사태 취약지구 정비계획 수립에 관한 사항인데 그것은 소방안전법도 있고요, 안전관리법 뭐, 이런 게 있습니다. 우리는 산림보호법에 의해서 이게 되는데 뭐, 안전관리법이라든가 다른 법에도 이런 정비를 할 수 있게 돼 있는 규정이 있습니다. 그래서 그걸 넣어 놓은 겁니다.
인서

서인서위원

네, 그러면 지금 설명하시기가 좀 그런 것 같은데, 이 부분에 대해서 혹시 다른 법률에 우리 지정고시, 관련된 이것 있으면 자료를 좀 한번 제출해 주시고, 끝나서 줘도 됩니다, 끝나서. 네, 그때 제출 한번 해 주시겠습니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 알겠습니다.
인서

서인서위원

그리고 구성에서 보면 위원장, 부위원장 각 1명을 포함해서 10명 이내로 한다. 꼭 10명 이내로 해야 되는 어떤 뭐, 특별한 사항이 있는지?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 시 조례도 이게 만들어졌습니다. 그래서 시를 근간으로 해서 한 10명 내외로 하는데, 이 법에 10명 미만이라 이렇게 하는 그런 규정은 없습니다. 그거는 뭐, 좀 여기서 만약에 조례에서 수정이 될 수도 있고, 그런데 11명, 상위법에 10명 내외로 돼 있어 이렇게 한 것입니다.
인서

서인서위원

사실 그렇죠. 뭐, 지방자치단체는 상위법을 위반해서 사문을 처리할 수 없다, 뭐, 이렇게 명시 돼 있죠? 이거 우리가 11명으로 늘릴 수도 없는 거예요?
성락

강성락공원녹지과장

네.
인서

서인서위원

그렇죠?
성락

강성락공원녹지과장

네.
인서

서인서위원

그 뭐, 상당한 많은 예산이, 예산이라기보다도 위원회를 개최하기 위해서는 참석 회의수당으로 10만 원씩 상당히 높은 이렇게 뭐, 그분들의 일당에 비해서 작을지는 모르지만, 이런 많은 예산이 이제 수반되는 부분인데 가급적이면 저는 늘 뭐, 그런 이야기를 합니다. 위원회 구성할 때 좀 더 객관적이고 이런 부분에 잘 아는 분들로 아마 이렇게 좀 구성을 해 주시고, 그리고 조금 전에 우리가 여성평등 뭐, 이런 걸 조례를 저희들이 다뤘던 적이 있는데 위원회, 여성위원의 비율을 40% 그리고 남성 또는 60% 초과하지 않도록 했는데 여성을 특별히 이렇게 40%로 명시한 이유에 대해서 답변해 주시기 바랍니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 서인서 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이 조례안을 개정할 때는 양성평등을 우리가 검사를 받도록 돼 있습니다, 사전에. 조례 새로, 신규 제정할 때는, 그래서 양성평등법에 의해서 우리가 점검을, 검토를 사전에 협의를 했는데 여성비율을 40% 이상을 해야 된다 그래서 규정을, 신규 제정할 때는 이런 데 넣어야 됩니다. 그래서 그렇게 규정을 정한 겁니다.
인서

서인서위원

아, 신규 제정할 때는 양성평등을 해야 된다?
성락

강성락공원녹지과장

아, 양성평등이라든지 관련법을 검토하도록 돼 있습니다.
인서

서인서위원

아, 검토하도록?
성락

강성락공원녹지과장

사전 검토하도록 돼 있습니다.
인서

서인서위원

아, 그게 그 검토 법령이 지금 여기에,
성락

강성락공원녹지과장

검토 과정에서 40%로,
인서

서인서위원

40%로 되어 있어서 이렇게 명시했다, 이거죠?
성락

강성락공원녹지과장

네, 그렇습니다.
인서

서인서위원

네, 아무튼 뭐, 예측할 수 없는 폭우 그리고 태풍 막 이런 게 무수하게 기상청 예보도 예측할 수 없습니다. 그래서 아마 우리가 무엇보다도 조금 전에 얘기했지만 어떤 예방을 중점으로, 산사태 후 복구가 중요한 것이 아니고 아마 예방을 중점으로 해야 될 것 같고, 제가 뭐, 감사 때도 이야기했지만 우리 중랑구에도 폭포공원을 저는 심각하게 한번 우리 국장님을 비롯해서 우리 과장님은 정말로 점검을 한번 해 봐야 됩니다. 뭐, 조금 전에 안전하다 방송국에서 보도된 것은 사실과 다르다 이렇게 했는데, 엄청난 인명피해가 발생할 수 있는 곳이 폭포공원 절개지입니다, 거기. 그래서 이 부분에 대해서는 다시 한 번 현장점검을 통해서 미연에 어떤 이런 사고를 방지할 수 있는 대책을, 저는 뭐, 그때 MBC인가 KBS 보도에 방송은 됐지만, 본 위원이 아무튼 보면 상당히 심각한 상태다, 아마 이렇습니다. 그래서 우리 국장님을 비롯해서 여러 관련된 팀원들은 현장점검을 다시 한 번 실태조사를 해서 안전유무를 좀 잘 파악해 주시기 바라겠습니다. 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원, 네, 신하균 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

신하균위원

네, 신하균 위원입니다. 그 과장님 공무원 같은 경우에는 기밀누설을 하거나 되면 거기에다 조치하는 방법이 뭐가 있습니까, 공무원 같은 경우?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 신하균 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 공무원은 보안각서를 다 쓰게 돼 있습니다. 퇴직 후에도 비밀유지하게 이렇게 각서를 쓰게 돼 있습니다.

신하균위원

아, 사전에 이미 각서를 써서 구청장한테 제출하게 돼 있다고요?
성락

강성락공원녹지과장

네.
인서

서인서위원

네, 제6조를 봐 주시기 바랍니다. 그래서 6조 3항에 보면 민간인이 위원으로 위촉된 때에는 대안서약서를 작성하여 구청장에게 제출하여야 한다, 그래서 이거 민간인만 들어가는 겁니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 일단 공무원들은 어차피 비밀준수의 의무가 임명 당시부터 있기 때문에요, 했는데 이것 민간인들은 그런 의무가 없기 때문에 새로 들어오신 분에 대해서는 좀 비밀유지 해야 되겠다, 이제 그런 뜻으로.

신하균위원

그럼 공무원 같은 경우는 총체적으로 다루겠다, 이거죠? 그러면 이게 그 산사태 취약지구 지정 시 구민한테 이거 홍보해 주는 방법은 어떤 식으로, 방법을 해서 해 줄 것인지?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 신하균 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이 산사태 취약지구는 지정이 되면 홍보를 해야 되겠지만 지정 전까지는 사실 좀 애매한 문제입니다. 그래서 산사태 취약지구를 지정했을 때 그 밑에 하단부에 주거지 집들이 좀 불안해하고 또 뭐, 예를 들어서 매매가 안 될 경우도 있고 그래서 취약지구 지정을 신중을 기해야 됩니다. 그전까지는 이 비밀이 유지가 돼야 되고요. 정말 위험해서 취약지구 지정해야 된다, 그러면 이걸 사전에, 물론 위원회도 거쳐야 되지만은 주민의견도 충분히 수렴한 과정을 거쳐서 지정하게 돼 있습니다, 이게요. 그래서 그 과정을 충분히 해서 신중을 기해서 지정을 할 예정입니다.

신하균위원

그러니까 지정 후에요, 홍보라든지 게시를 어떻게 할 것인지 제가 질의드린 겁니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 신하균 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 지정 후에는 저희들이 홈페이지도 공고를 하고 또 그 밑에 세대주, 전 세대에서도 다 개인별로 통보도 해 줄 그런 계획으로 있습니다.

신하균위원

네, 이상입니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 조희종 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 방금 그 동료 위원님께서 질의드린 부분인데, 우리 산사태 발생 우려되는 산지에 대해 체계적인 관리 및 정비를 하기 위해서 해당 산지를 산사태 취약지역 지정함에 있어서 적정여부를 심의하는 산사태 취약지역인데, 혹시 우리 구에도 지금 현재 취약지구로 선정된다든가 파악된 곳이 몇 군데나 있습니까?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 조희종 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 저희 구에서 현재 지정된 건 없습니다. 아직 한 군데도 없고, 우리가 취약지구로 지정해서 관리하는 것이 그런 아까 우리 서인서 위원님 질의하셨다시피 폭포공원이라든지 그다음에 망우로 그런 절개지 또 금호아파트 쪽하고 그 절개지 전반에 산사태가 나서 저희들이 일부 공사한 데가 있습니다, 봉화산하고. 그래서 일부 집중, 저희들이 관리를 하고 있고 현재 정식으로 이렇게 뭐, 지정했다든지 그래 한 데는 한 군데도 없습니다.

조희종위원

그러면 뭐, 특별하게 산사태취약지구위원회를 구성할 필요는 없지만 또 상위법에 있기 때문에 구성하는 건가요, 그럼?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 작년에 산림보호법이 개정되면서 의무적으로 이걸 조직하게 돼 있습니다. 그리고 시에서도 각 구에, 다른 구도 거의 한 반 정도 제정이 됐고 지금 제정 중에 있습니다. 그래서 의무적으로 지방자치에 제정하도록 돼 있고 또 저희 구도 뭐, 산사태 위험지역이 없다고 할 수가 없는 그런 입장이기 때문에 이 위원회를 구성해서 저희들이 한번 전수파악을 해서 이런 업무를 할 계획입니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 방금 그 동료 위원님께서 질의를 드린 부분인데요. 제6조에 보면 위원회의 의무가 있는데, 6조 3항을 보면 위원은 위원회의 활동으로 알게 된 정보 등을 다른 사람에게 누설하거나 자신의 이익을 위하여 이용해서는 안 된다, 그러는데 어차피 정보라든지 누설사항이라 그러면 산사태 위험에 대해서 위원회를 아마 열고 그럴 텐데 이런 거는 아마 산사태 위험한 곳이 있기 때문에 위원회 내용이라든지 모든 분들이 공유해야 할 사항이 아닌가, 누설보다도, 이 특별한 사항이, 위원회 성격이 있기 때문에 이런 거는 위원회의 성격이라든가 효율성을 높이기 위해서는 이거는 오히려 알려야 할 사항인데 누설을 금한다는 것은 좀 이 취지에 맞지 않지 않는가, 이런 본 위원이 생각하는데 과장님 견해 어떠신지요?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 조희종 위원님의 질의에 답변드리겠습니다. 제가 아까도 말씀드렸는데 여기에 지금 지정이 되고 나서는 저희들이 적극적으로 홍보할 예정입니다. 그런데 산사태 취약지구가 지금 심의과정에서, 산림청에서 산지지형도 이런 걸 다 지금 거의 만들었습니다. 그래서 어디가 대강 좀 위험하고, 어디가 안전하고 이런 도면들이, 비밀도면들이 있습니다. 그래서 그것이 일반주민들한테 나갔을 때 주민들이 좀 불안해할 수도 있고요, 그 지역에 좀 그런 문제가 될 수 있습니다. 그래서 그 관계, 아직 우리 확정되고 나서 공개가 돼야지 일방적인 도면에 의해서, 항측에 의해서 이런 취약지구가 있다, 몇 군데가 있다, 밑에 있다, 이렇게 알려졌을 때 주민들이 좀 불안해할 수 있고요. 그래서 그런 문제가 있기 때문에 심의과정에서 하는 것에 대해서는 좀 비밀이 필요하다고 생각합니다.

조희종위원

과장님 왜냐하면, 사전에 예방차원에서 이거는 점검을 하고 위원회를 구성하는 것이기 때문에 하등의 뭐, 미리 알려도 관계가 없다고 지금 본 위원이 생각을 하는데, 그 누설 된다고 해서 무슨 특별한 차이가 있겠어요?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장,

조희종위원

그리고 거기에 덧붙여서 위원회 임기는 2년으로 하되 그랬는데 사실상 지역특색이라든가 잘 아셔야만이 그런 걸 또 파악할 수 있고 또 몇 년도에 이런 산사태 일어났다든가 또 경험 삼아서 이런 것도 알 수 있는데, 사실 기후변화에 따라서 언제 어떻게 일어날지 모르는 상황이기 때문에, 그래도 임기는 이게 2년 한다는 것은 파악조차도 못하지 않겠나 싶은데 이런 거는 어떻게 임기는 좀 뭐, 유예를 둔다든가 기간을, 그런 걸 과장님 생각은 어떠신지요?
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 연임은 가능하기 때문에요, 거의 뭐, 4년 정도 이렇게 연임하는 걸로 그렇게 하겠습니다, 하고. 그 산사태 취약지구가 도면에, 지금 다른, 서울산림청에서 그걸 지금 공개를 못 하고 있습니다, 사실은. 우리 관내도 지금 뭐, 있습니다마는 그것은 예민한 문제이기 때문에 이걸 전면적으로 원래는 이런 데 공개를 할 수가 없습니다, 사실은요. 그래서 우리가 산사태 발생이 우려되거나 비가 많이 와서 위험하다고 하면 저희들이 기관, 개인, 우리 과에서 파악해 놓은 그런 동으로 해서 문자가 갑니다, 세대별로. 좀 뭐, 대피하라, 안전하다, 지금 현재 그렇게 대처를 하고 그 구역에 대한 어느 정도까지 위험하다 이런 도면관계는 지금 좀 발표하기가 그렇습니다.

조희종위원

네, 조희종 위원입니다. 물론 그런 사항까지는 발표한다고 그러면 또 뭐, 문제가 될 소지가 됐겠지만 왜 본 위원이 이런 말씀을 드리냐면, 산사태취약지역 지정위원회를 구성함에 있어서 그래도 외부인사라든가 아니면 뭐, 유명인사라든가 이런 분보다는 그 지역에 근접해 사시는 분들이 그래도 거기에, 그 지역특색이라든지 지나온 과거라든지 이런 것도 파악되지 않나 싶어서 되도록이면 그쪽 견해가 깊으신 분들, 그런 분들로 해서 구성을 해야 되지 않겠느냐 그런 생각에서 본 위원이 이런 말씀을 드린 겁니다. 그걸 고려해서 위원회를 구성해 주시기 바랍니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 알겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다.

조희종위원

네, 이상 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 나도명 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

나도명위원

네, 나도명 위원입니다. 요즘 우리나라에도 기후변화에 따라 참, 산사태 발생 위험이 높은 걸로 많이 보도별로 많이 나와 있어요. 그렇기 때문에 우리 중랑구에 산사태취약지역 지정위원회 조례가 꼭 필요하다, 본 위원은 그렇게 생각을 합니다. 아까 우리 동료 위원이 우리 중랑구 관내에 산사태취약지구 그것과 우리 과장님이 답변을 했습니다. 용마폭포공원 뭐, 망우로 절개지 그런 곳이 위험성이 없지 않아 있다. 위원회 저거 하는 데 있어서 제가 하나 건의를 드리고 싶은 건요, 분기별로는 꼭 위원회를 한번 해 봐야, 해야 된다, 그런 걸 좀 꼭 주장하고 싶고요, 본 위원이. 왜 그러냐하면 여름 같은 경우에는 우기나 태풍, 겨울 같은 경우는 눈이 많이 왔을 때 경우, 그랬을 때는 보이지 않게 산사태라든가 그런 게 많이 발생할 수 있다고 생각을 하거든요. 뭐, 위원장하고 부위원장 10인 이내, 또 아까 우리 조희종 위원님 얘기, 참 중요한 얘기 같아요. 그 지역의 전문가도 중요하지만 그래도 그 위험성이 있는 그 지역에 사시는 분, 뭐, 거기에 이제 통장님을 하신다든가 나름대로 거기에 대해서 좀 많이, 오래 사시고 잘 아시는 분은 꼭 포함이 돼야 되겠다, 그렇게 생각하는데 우리 과장님 어떠신지 거기에 대해서 답변 좀 해 주시기 바랍니다.
성락

강성락공원녹지과장

네, 공원녹지과장 강성락입니다. 나도명 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 저도 그렇게 생각합니다. 지역주민, 지역현황을, 어떤 전문가는 그런 토지 형질적이라든지 암반절리 이런 걸 파악하고 그런 전력, 과거 전력 있는 데가 또 산사태 납니다, 지나면. 그래서 그런 아시는 분, 지역주민들을 저희가 위촉하겠습니다, 앞으로 하고. 이 분기별 개최하는 것에 대해서는 좀 저희들이 그것은 또 수당도, 아까도 말씀드렸던, 줘야 되고 이런 문제가 있기 때문에 하여튼, 1년에 그래도 몇 번은 하는 걸로 저희들이 한번 계획 추진해서 하도록 하겠습니다.

나도명위원

네, 아무래도 수당이나 그런 게 또 10명이면 또 거기에 공무원 빼고 나면 한 5∼6명이나 7명 또 그만한 수당이 나가야 되는 거고 그러면 또 우리의 나름대로 경비가 나가는 상태인데, 그랬어도 분기별이 안 되면 6개월에 한 번씩이라도, 연초라든가 또 6월, 7월 초, 6월 말 정도는 또 여름이, 우기가 시작이 되고, 이건 그런 걸로 한 2번 정도는 꼭 있어야 되고 또 거기에 전문가, 아까 그렇습니다. 뭐, 토질의 전문가, 암석에 대한 전문가 그것도 꼭 필요해요. 그렇지만 그 지역 사시는 분이 우선적으로 좀 꼭 포함이 돼야 겠다, 돼야 되겠다, 이렇게 좀 생각을 하는데 그걸 검토를 하셔갖고요, 우리 중랑구에 꼭 필요한 산사태취약지역위원회, 꼭 필요하다고 생각합니다. 저는 적극적으로 찬성을 합니다. 이상입니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 네, 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 본 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 본 안건은 토론을 생략하고 원안대로 가결하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 이의가 없으므로 서울특별시 중랑구 산사태취약지역지정위원회 조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

네, 다음은 의사일정 제5항 서울특별시중랑구 친환경상품 구매촉진에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 도시환경국장님 나오셔서 제안설명 하여 주시기 바랍니다.
석기

전석기도시환경국장

네, 안녕하십니까? 도시환경국장 전석기입니다. 존경하는 이윤재 위원장님 그리고 복지건설위원회 위원님 여러분! 평소 구정발전과 도시환경국 소관 업무의 원활한 추진을 위해서 아낌없는 지도와 협조를 해 주시는 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 도시환경국 소관 조례 개정안에 대한 제안설명을 드리게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 서울특별시 중랑구 친환경상품구매 촉진에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 조례개정을 제안하게 된 사유를 말씀드리면 상위법 제명이 친환경상품 구매촉진에 관한 법률에서 녹색제품 구매촉진에 관한 법률로 개정되고 조문 중 친환경상품이 녹색제품으로 변경됨에 따라 구 조례의 관련 부분을 상위법에 맞게 개정하려는 것입니다. 주요내용을 말씀드리면 상위법에 맞게 제명을 변경하고 조문내용 중 친환경상품을 상위법에 맞게 녹색제품으로 변경하며 녹색제품 대상품목 외의 품목에 대한 판단기준을 정비한 것이 주요내용이 되겠습니다. 판단기준 정비의 주요골자는 순환골재를 순환골재 및 순환골재 재활용제품으로 변경하며 환경성적표시인증 제품을 저탄소인증제품으로 변경하고 에너지소비효율등급 제품을 1등급 제품으로 변경하며 대기전력저감우수제품 및 고효율에너지기자재를 녹색제품에 추구한 것이 되겠습니다. 존경하는 이윤재 복지건설위원회 위원장님 그리고 위원회 위원님 여러분! 본 조례 일부개정조례안은 상위법 제명이 친환경상품 구매촉진에 관한 법률에서 녹색제품 구매촉진에 관한 법률로 개정되고 조문 중 친환경상품이 녹색제품으로 변경됨에 따라 구 조례의 관련 부분을 상위법에 맞게 개정하려는 것으로서 원안대로 심의 가결하여 주실 것을 부탁드립니다. 이상으로 서울특별시 중랑구 친환경상품 구매촉진에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 도시환경국장님 수고하셨습니다. 전문위원 검토보고는 배부해 드린 유인물로 갈음하도록 하겠습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 네, 녹색제품이 저탄소녹색성장 기본법에 의해서 환경호르몬을 줄일 수 있는 제품을 포괄적으로 의미하는 걸로 되는 걸로 알고 있는데 친환경제품일 때, 상품일 때랑 녹색제품 구매일 때랑 크게 뭐, 차이 나는 부분들이, 뭐, 친환경일 때 포함 안 되던 부분들이 녹색제품일 때 포함되거나 하여튼 차이점이 있다면 어떤 것이 있습니까?
영대

윤영대맑은환경과장

맑은환경과장 윤영대입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이영실 위원님께서 말씀하신 녹색제품으로 친환경제품에서 바뀌면서,
영실

이영실위원

포함되지 않았던 것이,
영대

윤영대맑은환경과장

포함되지 않았던 부분이,
영실

이영실위원

네, 녹색으로 되면서 또 포함되는 게 있고, 그러니까 이름만 단진 바뀐 것인지 아니면 제품이나 이런 부분에서 조금씩 변화가 있는 것인지 그것 질의드리는 것입니다.
영대

윤영대맑은환경과장

네, 제가 알기로는 저희가 안 8조에서 보시면 개선품목 외 품목에 관한 판단기준 등이 그렇게 바뀌게 되는데 애당초에 보면 에너지효율등급 1등급에서 5등급을 1등급제품으로 변경한다든지 그다음에 대기전략저감우수제품 및 고효율기자재를 추가한다든지 이런 내용이 저희 조례에도 추가가 되는데, 그 구체적인 범위에 대해서는 지금 위원님이 말씀하신 부분에 대해서는 제가 명확하게 파악을 하고, 못 하고 있습니다. 그래서 그 부분이 필요하시다면 제가 검토를 해서 별도로 제출을 해 드리면,
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 네, 나중에 그렇게 해 주시고요. 그러면 일단은 친환경, 그 환경오염을 줄일 수 있는 제품으로 인증받은 제품을 쓰는 걸로 알고 있는데 녹색제품에 그 마크라든지 그런 부분이 따로 표시된 것을, 것이 따로 있습니까? 녹색제품에 마크나 녹색제품을 상징하는 것이 몇 가지가 있는지 질의드리겠습니다.
영대

윤영대맑은환경과장

맑은환경과장 윤영대입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 그러니까 그 제품에 표기를 하면서 그런 인증마크를 어떤 식으로 하는가,
영실

이영실위원

네.
영대

윤영대맑은환경과장

이런 말씀 하시는 걸로,
영실

이영실위원

네, 그렇죠.
영대

윤영대맑은환경과장

네, 그렇게 받아들이면 되겠습니까?
영실

이영실위원

네.
영대

윤영대맑은환경과장

녹색제품으로 표시는 인증마크가 GR리사이클이라고 해가지고 별도로 그런, 그 제품마다 그런 인증마크가 붙게 됩니다, GR리사이클.
영실

이영실위원

네.
영대

윤영대맑은환경과장

아, 그린리사이클.
영실

이영실위원

그린리사이클,
영대

윤영대맑은환경과장

네.
영실

이영실위원

네, 그렇죠? 네, 이영실 위원입니다. 그러면 우리가 그동안 친환경상품에도 있었잖아요, 마크가,
영대

윤영대맑은환경과장

네.
영실

이영실위원

그러면 그것도 모두 녹색제품, 녹색마크로 다 바뀌는 거죠, 그렇게 되면?
영대

윤영대맑은환경과장

맑은환경과장 윤영대입니다. 이영실 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 이 지금 조례개정 하려고 하는 저희 취지도 지금 저탄소 녹색성장 기본법이라는 법이 2010년도에 제정이 되면서 거기에서 친환경상품이라든지 녹색제품이라는 그런 용어정리를 어떻게 할 것이냐 이런 문제가 아마 거기서,
영실

이영실위원

네.
영대

윤영대맑은환경과장

됐던 걸로 알고 있어요. 그래서 그전에 이미 법이 만들어진 친환경상품 구매촉진에 관한 법률이 용어정리라든가 이런 것들이 저탄소 녹색성장 기본법을 만들면서 새로운 용어로 정리를 하면서 지금 이 법이 녹색제품 구매촉진에 관한 법률로 또 이 법도 바뀌게 됩니다. 그래서 그 용어라든가 제명이 그래서 그렇게,
영실

이영실위원

네.
영대

윤영대맑은환경과장

바뀌는 걸로 그렇게 이해를 해 주시면 되겠습니다.
영실

이영실위원

네, 이영실 위원입니다. 녹색제품, 뭐, 친환경제품을 사용하자고 하는 데 반대할 사람 아무도 없을 것입니다.
영대

윤영대맑은환경과장

네.
영실

이영실위원

네, 아무쪼록 맑은환경과에서 우리 환경 위해서 많이 노력해 주시기 바라겠습니다. 이상 질의를 마치겠습니다.

이윤재위원장

네, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 네, 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 본 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 본 안건은 토론을 생략하고 원안대로 가결하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 이의가 없으므로 서울특별시 중랑구 친환경상품 구매촉진에 관한 조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

「없습니다.」하는 위원 있음

영실

이영실위원

끝났어요?

나도명위원

잠깐만요.

이윤재위원장

준비가 안 돼 있어서 여기까지 끝낼게요. 네, 그러면 오늘 회의는 이것으로 마치고 복지건설위원회 제2차 회의는 6월 28일 오전 10시에 개회하고자 합니다. 이의 없습니까? 네, 산회를 선포합니다.

「네.」하는 위원 있음

14시41분 산회

출처 서울 중랑구의회 회의록