김윤수 의원 발언

위원 그러니까 보건소든 동이든 종합적으로 해야지 3년만에 동사무소를 한다고 하면 그러면 그동안에 동장이 몇 번 바뀌고 팀장이 몇 번 바뀌는데 감사의 효율성이나 그때그때 인지하는 현장에서 일하는 직원들의 체감온도 이런 것들이 다 지난 것을 감사해서 지적해서 이렇게 자료가 나오면 뭐합니까, 다 이미 떠날 사람은 떠나고 그만 둘 사람은 그만 두고 각 부서로 옮겼는데. 그래서 감사담당관에서 이왕에 감사를 제대로 하시려면 1년 계획표를 세우세요. 인력이 없으면 지적해서 해야지, 감사를 하려면 전 과를 다 하고 전 동을 다 해야지, 3년 단위로, 그것은 감사가 제대로 이루어진다고 볼 수가 없습니다.

그리고 감사는 일을 한 사람이 책임을 질 수 있도록 감사를 해야지 이미 다 떠난 뒤에, 퇴직한 뒤에, 부서 옮긴 뒤에, 여기를 보면 문제가 많이 있어요. 7,000원 이것은 감사를 했으니까 그것을 발견을 했지 그렇지 않으면 그냥 넘어갔겠지요. 그런데 천 단위로 있더라고요.