유혜경 의원 발언

위원 한 가지. 계장님, 깊이적인 부분인데요. 제가 알기로는 경력적인 점수고 또 행정사무감사 시정으로 인해서 콜센터를 오래 함으로써의 운영적인 문제점이 있다는 것이었어요.

그러면 이 행정사무감사에서 지적을 한 만큼 또 시에서는 거기에서 하고자 하는 의지가 없었음에도 불구하고. 제가 알기로는 그래요. 전화를 해서 한번 해 봤으면 어쩌겠냐라고 해 놓고, 그러면 경력점수로 했었을 때 오래도록 한 분들이 더 유리하고 계속, 운영기간에 대한 연수가 정해져 있지 않고 계속 할 수밖에 없는 것이고 거기에 따라서 가산점이 붙을 수밖에 없다면 공모를 하는 궁극적인 의의가 없다고 생각해요.

새로 어떤 것에 대해서 하고자 하시는 분들이 기존에 했던 단체에 어떻게 들어와서 활동할 수 있겠습니까? 그런 부분도 제대로 이야기하셔야지. 그리고 운영상의 부분이라는 것은 이 돈을 가지고 가서 서류상에 문제가 없다 할지라도 활동성의 부분이에요.

운영이라는 것은 이 근로자들 위해서 또 병원하고의 연계성, 상담은 제대로 이루어졌는지의 부분, 이런 평가적인 부분도 알고 제대로 이야기를 하셔야지, 계장님. 그리고 그때도 사무감사 할 때 저희가 지적한 게 아니라 오히려 과의 계장님들이 이야기를 하셨어요. 문제가 많다고.