장복성 의원 발언

위원 제가 이렇게 앞서 지금 쭉 말씀드린 것은, 지금 답답하잖아요. 조금 이따 다음에 자치행정국의 참…. 인사부서에서 조직에 우리가 올려놨던 문제나 이런 시스템인데 제가 아까 이렇게 나열해 부시장님이 계시기 때문에, 인사위원장이기 때문에, 진짜로 이 청렴도에, 앞에 말씀했잖아요.

김근재 부위원장님도 말씀하시고. 그런데 그러한 부분들, 잘하는 직원에 대해서는 가감없이 인사위원장으로서 인사에 명확히 좀 어떤 조직의 활력을, 정말 내가 열심히 일하면 누구 줄 안 서고 하더라도 뭔가 정말로 이런 분위기 패턴이 가야만이 그게 결국의 청렴도도 올라가고 시민들의 서비스 질 향상도 만족도가 나온다는 이야기예요. 그 만족도가 나옴으로 인해서 결국은 청렴도가 올라가는 것 아니겠어요.

그래서 제가 이 말씀을 드리기 위해서 쭉 지금 말씀드렸어요. 그래서 가장 큰 핵심은 바로 그러한 제도를 개선을 하지 않으면 들쭉날쭉의 청렴도평가를 낳을 수밖에 없다, 제 고민이. 그래서 그 말씀을 드리기 위해서 제가 쭉 말씀드렸고, 우리 감사실장 말씀에서도 소통, 소통 얘기 나왔어요.

그런데 이 소통실을 좀, 여수는 과 단위입니다. 시장부속실. 이건 나주도 개편을 했어요.

과 단위예요. 그래서 감사실하고 기능과 역할의 소통실 역할을 이렇게 같이 믹스해서, 그런 지자체는 보니까 청렴도가 아주 상위입니다, 제가 말씀드렸다시피. 그래서 결국 이런 시스템의 변화를 가져와야만 가능하다.

그래서 이런 포괄적인 얘기로 제가 말씀을 드린 것입니다. 여기까지만, 제 질문을 마치도록 하겠습니다.