서울 중랑구의회 발언

왕보현 의원 발언

제224회 제4차 행정재경위원회2018-02-05

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제224회 서울특별시 중랑구의회(임시회) 제4차 행정재경위원회 회의를 개회하겠습니다. 1. 2018년도 주요업무계획 보고의 건 — 감사담당관ㆍ행정국ㆍ경제재정국ㆍ보건소ㆍ중랑구시설관리공단 소관(계속) 2. 행정사무 민간위탁 운영 현황 및 성과결과 보고의 건(계속)(중랑구청장 제출)

이어서 의사일정 제1항 행정재경위원회 소관 2018년도 주요업무계획 보고의 건과 의사일정 제2항 행정사무 민간위탁 운영 현황 및 성과결과 보고의 건을 일괄 상정합니다. 다음은 보건위생과 소관 2018년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 공석인 부서장을 대신하여 보건소장 나오셔서 업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.

봉신

이봉신보건소장

안녕하십니까? 보건소장 이봉신입니다. 평소 주민의 건강을 위해 많은 관심을 가지시고 보건위생 업무에 적극적으로 지원하여 주시며 보건위생과 직원들이 소신껏 일할 수 있도록 지원과 격려를 해주신 데 대하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 보건위생과 소속 담당 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 정태석 식품위생담당팀장입니다. 최영복 공중위생담당팀장입니다. 엄용희 식품안전담당팀장입니다. 남병우 위생지도담당팀장입니다. 다음은 보건위생과 2018년도 주요업무계획을 말씀드리겠습니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 소장님 답변은 착석해서 질의 답변을 하고자 합니다. 소장님께서는 배석된 자리로 이동하여 주시기 바랍니다. 보건위생과 소관 2018년도 업무계획에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 왕보현 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 늘 우리 중랑구의 보건위생을 위해서 수고하시는, 과장님은 교육가셨죠? 팀장님, 직원 여러분들 수고가 많습니다. 여러분들이 하시는 일이 지역 주민에 상당히 지대한 역할을 한다는 자긍심과 긍지를 가지시기 바랍니다. 간단히 한 가지만 질의하도록 하겠습니다. 그린푸드존 어린이 식품안전구역을 정해서 학교 앞이나 여러 가지 부분을 정한다고 하는데 실제로 여기 보면 390개소가 있다고 얘기를 하네요? 거기에 점검반을 학부모식품안전지킴이 28명이 2인 1조를 해서 어린이들에게 불량식품이나 이런 것에 벗어날 수 있도록 상당히 노력을 많이 하시는 것 같아요. 지금 어떻게 진행되고 있는지 간단하게 답변해 주시기 바랍니다.

봉신

이봉신보건소장

저희가 분기별로 학부모식품안전지킴이를 통해서 390개소에 대해서 학교 주변에 있는 각 학교 담당 지킴이들이 있습니다. 그래서 그분들이 계속 가서 그분들하고 상시 모니터링을 하고 그리고 고열량 저영양식품 같은 것들을 취급하지 않도록 계도를 하고 있습니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 어린이들의, 또 성인들이 복고 식품이라고 해서 요즘은 쫀드기니 여러 가지 부분을 마트에서 파는 경우도 많이 있더라고요. 그런데 사실은 어린이들이 좋아하고 뭔가 고풍적인 추억이 있는 그런 식품들을 상당히 많은 그런 부분을 선호하는 부분도 없지 않아 있는데 이게 부정불량식품이라는 단정을 짓는 부분도 참 뭐라고 얘기해야 되나. 애매한 부분도 없지 않아 있을 수 있고 그래서 어떤 것이 부정불량식품이라고 단정을 짓는지 우리 소장님 기준으로 그냥 상식선에서 간단하게 말씀해 보시죠.

봉신

이봉신보건소장

보건소장 이봉신입니다. 부정불량식품,

보현

왕보현위원

위해식품이나 부정불량식품.

봉신

이봉신보건소장

네, 위해식품으로 해서 식용착색으로 인해서 많이 먹었을 경우에 건강에 안 좋고 그다음에 특히 학생들을 위해서는 아까 말씀드린 열량은 많은데 영양가는 없는, 그래서 비만을 유도하고 이러한 것들을 저희가 위해식품으로 얘기하고 만약에 이런 것들을 저희가 필요하면 수거를 해서 보건환경연구원에 보내면 대부분은 식용착색 색깔 있는 그런 것에서 기준에 부적합하지는 않지만 그러나 아이들이 아까 얘기했지만 열량은 높고 영양은 안 좋은 그런 것을 되도록이면 취급하지 않도록 하긴 하는데 그게 아이들이 눈에 딱 띄는 것들을 먹기 때문에 그냥 가져다 놓지 말라고만 저희가 계도할 수 있지 금지를 할 수 있는 부분은 아니기 때문에 그냥 저희가 상시 모니터링하고 계도하고 그러는 수준에 있습니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 아까 말씀드린 대로 식품에 관련된 기준에 만약에 위반된 식품을 만들지는 않을 것 같고요. 그렇지만 또 아이들이 좋아하는 어떤 유형의 형태로 만들어서 파는 그런 부분이 되는 것 같아요. 그래서 그것을 법적 근거도 없이 처벌할 수도 없고 여러 가지 애로사항이 있는 것 같아서 말씀드린 거고요. 그래서 학부모식품안전지킴이라는 자발적인 모임을 통해서 주변 환경에 대한 부분으로 개선하고 또 계도함으로써 업주 입장에서 어린이들의 안전과 식품에 관련된 부분으로 건강을 증진시킨다는 그 부분의 인식 개선이 더 중요하지 어떤 것을 단속하고 어떤 것을 처벌하고 이런 부분에 대한 것이 이 부분에 대해서는 좀 선결, 무조건 가서 ‘이것 하면 안 돼요.’라고 얘기했을 때 주민들이 그런 반발을 하시더라고요. 왜 그러냐면 이것은 만약에 이 식품에 관련된 부분에 대한 것이 식품 기준에 관련돼서 위반이 됐을 때는 이것은 큰 처벌이 되지 않습니까? 그런데 그런 부분이 없이 그냥 와서 단속한다는 것은 그것은 어떻게 보면 또 업주 입장에서 본다면 약간의 우리 관의 갑질 형태로 봐질 수가 있는 그런 부분이기 때문에 조심스러운 접근이 필요하다, 이럴 때는 학부모들을 통해서 뭔가 업주로 하여금 인식 개선이나 본인의 어떤 부분에 대한 것을 자기 스스로가 건강증진에 애를 쓰고 있다는 것을 변화시키는 그런 모습이 바람직하지 않나 해서 말씀드립니다. 그렇게 잘 해 주시기를 바라면서 어쨌든 옆에서 보면 우리 위생과 직원 여러분들께서 여러 가지로 고생을 많이 하시는 것 많이 봤습니다. 사실은 열악한 환경 속에서 하시는 것 보고, 그리고 또 소장님 보면 사무실이 너무, 거기 왜 그렇게 위생과는 사무실이 작아요? 그 옆에 사회복지협의체 이사 가면 좀 넓혀서라도 해야지, 의자 옆 사람하고 닿아요, 이게 다, 공간이 없어서.

봉신

이봉신보건소장

보건소가 전반적으로 다 좁습니다.

보현

왕보현위원

아, 그래요?

봉신

이봉신보건소장

네, 4개 과가 다.

보현

왕보현위원

내가 한번 우연치 않게 위생과를 방문했는데 옆 사람하고 닿더라고요. 공간을 조금, 사회복지협의체가 저쪽으로 이사 가니까.

봉신

이봉신보건소장

이사 가면 2층에 부동산정보과가 오면서 대회의실이 없어졌잖아요. 그래서 대회의실이 또 그쪽으로 갑니다.

보현

왕보현위원

아, 회의실로.

봉신

이봉신보건소장

네, 회의실로 사용합니다.

보현

왕보현위원

사용한다고 그래요?

봉신

이봉신보건소장

네.

보현

왕보현위원

어쨌든 소장님이 강하게 주장하세요. ‘우리 사무실이 작다’ 해서 최소한의 공간을 확보해서 일할 수 있도록 환경개선에 만전을 기하시고 또 열악한 환경 속에서 애쓰시는 팀장님들 직원 여러분들 수고가 많습니다. 건승을 기원하겠습니다. 이상입니다.

최경보위원장

왕보현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 조희종 위원님 질의하시기 바랍니다.

조희종위원

조희종 위원입니다. 과장님 안 계셔서 오늘 소장님께서 업무보고를 해 주셨는데 2018년도도 우리 팀장님들을 비롯해서 직원님들 복 많이 받으시고 이제 머지않아 구정이 다가오고 있습니다. 명절도 잘 보내시고 금년 한 해에 이루고자 하시는 꿈들 꼭 이루어지는 올 한 해가 되시기를 기원드리겠습니다. 그리고 매번 말씀을 드렸는데 기부하는 나눔음식점 추진에 있어서 저희들이 보면 전에도 한번 말씀을 드린 적이 있는데 지금은 간혹 눈에 띄더라고요, 식당에 다녀보면. 그런 것들이 참 잘 된 사업 같아요, 그게. 왜냐하면 음식물폐기물이라든지 이런 것도 많이 줄일 수가 있고 그래서 좀 더 확대해서 식당에다 문구라도 좀, 전에 보니까 현수막 조그맣게 해서 그런 것을 해놨더라고요. 인식이 되고 이런 문화들이 더 정착될 수 있도록 신경 써줬으면 좋겠습니다. 그리고 매년 위생과에서도 반복되는 업무지만 식품위생이라든지 공중위생, 식품안전위생지도를 통해서 금년 한 해도 우리 직원님들 수고해 주시기를 바랍니다.

봉신

이봉신보건소장

보건소장 이봉신입니다. 기부하는 나눔음식점이 굉장히 좋고 타 구에도 별로 안 하고 그래서 저희가 해마다 업소에, 또 저도 밥을 먹으러 갈 때 업소에다 주인분한테 얘기를 해요. “나눔음식점에 대해서 아느냐?” 그러면 “들어봤다.” 이런 분들도 있는데 사실은 가서 하다가도 잘 못 하는 게 반공기잖아요. 그런데 자기네가 반공기를 따로 할 수가 없다는 거예요. 온공기를 다 해서 왔을 때마다 이렇게 퍼놨다가 줘야지, 반공기를 따로 다른 데다 넣어서 반공기 필요로 하는 사람을 주기가 번거롭고 자기네가 신경을 많이 써야 되는 부분이죠. 그래서 하다가도 안 하는 부분이 있어서 매해 저희가 적극적으로 권하지만 그 수준은 여전히 비슷합니다, 항상 매해. 그런데 열심히 하는 데는 남원추어탕이라든지 이런 데는 굉장히 열심히 잘 하고 있어서 저희가 감사하고 자주 가기도 하고 그러고 있습니다. 올해도 열심히 홍보를 하겠습니다.

조희종위원

네, 위생관리 철저히 해 주셔서 우리 구민들이 편안하게 삶을 살 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 이상 마치겠습니다.

최경보위원장

조희종 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 박승진 위원님 질의하시기 바랍니다.

박승진위원

박승진 위원입니다. 소장님, 제가 가장 많이 만난 민원 중의 하나가 아마 청소년한테 주류제공 중에 하나이고 우리 보건위생과에서도 그런 얘기를 많이 들었을 건데 전반적으로 다 알고 있으니까 다른 것, 그러나 야간에 결국 장사를 하시는 분들은 영세업자들이에요, 자영업자예요. 그러다 보니까 본인부터 한 사람 정도밖에 없는데 청소년들이 처음에 들어올 때는 미성년자가 아니었다가 나중에 한 사람이 끼고 미성년자 들어와서 오히려 그 사람들이 신고를 한다고 해요. 이건 청소년보호법의 폐해가 아닌가란 생각이 들거든요? 그래서 이런 부분을 단속하실 때 고민을 하실 거라고 생각을 하지만 그렇게 해서 많은 분들이 들어오거든요. 이거 우리 구청에서 행정지도라든지 여러 가지 했을 때 어떻게 그런 분들을 좀 더 위해 줄 수 있는 그런 법은 없나요, 따로 재량권 같은 것은 없나요? 보호법에 의해서밖에 안 되나요?

봉신

이봉신보건소장

보건소장 이봉신입니다. 사실 그렇게 들어오는 것은 저희가 점검해서 단속하는 것은 없습니다.

박승진위원

네, 경찰서하고 연락 오는 거니까,

봉신

이봉신보건소장

사실은 어떤 부분에서는 고의로 청소년들이 악용을 하고 또 아니면 어떤 싸움이라든지 이런 것 때문에 해서 경찰에 가서 저희한테 넘어오고 있는데 요즘에는 그런 것들을 할 때 경찰에서 또 검찰에서 고의성인지 거기가, 예전에는 무조건 영업 2개월 이랬거든요. 그런데 요즘에는 그게 많이 완화가 되어서 저희가 행정 심판을 꼭 합니다. 그래서 하게 되면 거기서 그런 것을 많이 반영을 하더라고요. 이게 고의성이 있는지, 그러니까 고의성이라는 게 들어간 민원, 손님이죠. 이런 경우에 고의성이 있는지 없는지를 많이 판단을 해서 요즘에는 완화를 많이 하는 편입니다.

박승진위원

얼마 전에도 제가 중화동 쪽에 그런 민원을 받아서 전달을 했는데 결국은 고의성이든 어떻든 간에 그럴지라도 분명히 해당 업소는 행정지도를 또 받잖아요.

봉신

이봉신보건소장

그렇죠.

박승진위원

그러다 보니까 그런 분들은 영업정지를 만약에 1개월 당한다고 해도 세나 영업 손실 이런 것에서 엄청나게 타격을 많이 받거든요, 좀 더 큰 업체가 아니고 영세업체다 보니까. 이런 부분들을 좀 더 세심하게 배려를 했으면 하는 바람이에요.

봉신

이봉신보건소장

네, 그런데 저희 보건소에서는 어떠한 재량권이 전혀 없습니다.

박승진위원

결국은 경찰서에서 넘어오지 않습니까? 그러면 그런 분들 상의를 하시든 뭐든 해서 경찰서하고도 얘기해서 그런 분들 미리 좀 했으면 어떨까라는 그런 고민이 많이 되거든요. 상황은 알고 있어요. 경찰서에서 결국 마지막에 행정지도하라고 우리 쪽으로 넘기는 것밖에 안 되는데 이런 상황 속에서 결국은 영업정지라든지 이런 부분들을 행정 심판이든 뭐든 해서 움직일 수 있는데 그런 분들이, 저희 관에서 할 수 있는 부분으로 구청에서 할 수 있는 부분은 최소한 할 수 있게 노력을 했으면 어떨까, 노력하고 있지만 더 노력했으면 하는 바람입니다. 경영주분들이 많이 얘기를 하더라고요.

봉신

이봉신보건소장

저희는 업주 편에서 직원들이 같이 공감을 하고 업주 편에서 어떻게 하면 이런 절차를 해서 적게 받을 수 있을지 저희가 안내를 하고 많이 설명을 해 주고 있습니다.

박승진위원

네, 그러니까 좀 더 해 달라는 어떤 부탁입니다.

봉신

이봉신보건소장

네, 알겠습니다.

박승진위원

이상입니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 소장님, 우리 중랑구에 식품접객업 수가 많은데 영업장 외에 영업하시는 이런 것도 어느 정도 되죠? 그것도 상당히 있는 걸로, 그것은 경찰서하고 상관없이 우리 구청에서 영업장 외에서 영업하는 것은 구청에서 지도 이렇게 하는 거죠?

「없습니다.」하는 위원 있음

봉신

이봉신보건소장

네, 맞습니다.

최경보위원장

네, 작년 같은 경우에 이렇게 해서 거기 과태료 부과하죠? 몇 번 통보해서 안 내면 그것도 과태료를 부과하죠? 과태료인가요, 아니면,

봉신

이봉신보건소장

과태료는 아니고요, 시정명령. 1차 시정 얼마 안 하면 그다음에 영업정지 이렇게 들어가고 그다음에 더 많은 행정처분으로 나가는 걸로 알고 있습니다.

최경보위원장

시정명령 그거 보건위생과에서 하지는 않습니까?

봉신

이봉신보건소장

네, 맞습니다.

최경보위원장

알겠습니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 보건위생과 소관 2018년도 주요업무계획에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 건강증진과 소관 2018년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 건강증진과장 나오셔서 업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.

미룡

이미룡건강증진과장

안녕하십니까? 건강증진과장 이미룡입니다. 평소 지역사회와 구정발전을 위하여 많은 애를 쓰고 계시고 특히 구민의 건강증진을 위해 각별한 관심과 격려를 해 주시는 행정재경위원회 최경보 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 먼저 보고에 앞서 건강증진과 담당팀장을 소개해 드리겠습니다. 양규임 모자보건팀장은 오늘 사전에 교육이 예정되어 있어서 참석하지 못하게 됨을 사과의 말씀과 더불어 양해를 부탁드립니다. 윤영은 건강증진팀장입니다. 신춘자 정신보건팀장입니다. 이경숙 건강도시팀장입니다. 먼저 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 보고내용은 일반현황 19개 단위사업입니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 건강증진과 소관 2018년도 업무계획에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 박승진 위원님 질의하시기 바랍니다.

박승진위원

박승진 위원입니다. 소장님께 한번 여쭤보려고요. 다른 건 아니고 큰 틀에서 건강증진과 내나 보건소 전체를 보면 매칭사업이 참 많습니다. 그런데 어차피 보건이라고 하는 부분이라든지 보건소라든지 이런 부분은 나라에서 책임질 일이 많은데 매칭비율도 구비가 상당히 생각보다 많은 것 같아요. 이런 부분이 정해서 내려오는 걸로 알고 있는데 이런 것도 개선할 수 있는 여지, 쉽게 말하면 저희 구 같은 경우는 특히 더 재정자립도가 낮은데 이런 부분, 노인 인구도 많고 여러 가지로 좀 더 열악한 부분이 많은 걸로 알고 있는데 한 5만 7,000명인가 저번에 첫 자료에 본 것 같아요. 우리 노인 인구 65세 이상 인구만 해도 다른 구보다 많은 것 같은데 이렇게 이런 부분을 국비라든지 시비를 좀 더 받을 수 있는 사항이 있는지, 어떻습니까? 없나요?

미룡

이미룡건강증진과장

건강증진과장이 박승진 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 말씀주신 대로 저희 어르신 인구는 5만 8,000여 명이고 서울시 8위 정도 되더라고요, 와서 파악을 해 보니까. 그리고 매칭사업은 사실은 국가에서 필요성에 의해서 정해지고 예를 들어서 고위험 임산부나 청소년 산모 같은 경우는 매칭이 50대거든요. 보통 50:25:25나 35:35:30 또는 35:30:35 이렇게 나가는데 통상적으로 30:35:35 비율입니다. 그래서 이것은 복지부에 저희가 건의를 하더라도 국가에서 정해져서 내려오는 거라 크게 저희 의견이 반영되지 않은 사례들이 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다.

박승진위원

그렇겠죠, 지자체가 워낙 많다 보니까. 그런데 결국은 국가에서 하는 사업들이 너무나 재정부담을 지자체로 넘겨 버리니까, 쉽게 말하면 재정자립도가 높은 구 같은 경우는 큰 문제가 없는데 저희 같은 경우는 타 구에 비해서 재정자립도가 낮은데 이렇게 너무나 많은 매칭비를 소비해 버리면 실제로 해야 될 부분들은 못 하는 부분이 참 많거든요. 그래서 이런 게 너무 타 구하고 형평성에서 그렇지 않나라는 생각이 많이 들더라고요.

봉신

이봉신보건소장

보건소장 말씀드리겠습니다. 국가사업인 경우에 국가는 시ㆍ도를 상대로 하기 때문에 시ㆍ도로 매칭을 내려 보내고 아까 정해진 것 외에는, 그리고 시에서 자치구의 형평에 따라 달리하는 부분이 있습니다. 그래서 그때 어떻게 정해진 건 아니고 저희 치매지원센터 같은 경우에는 국가에서 시ㆍ도로 돈을 시설비 같은 것을 통째로 주면 시에서 자치구의 여건에 따라 지난번에 제가 말씀드린 것처럼 4개 구가 임대고 나머지는 다 공공건물이어서 그것을 저희가 차등지원을 받은 예가 있습니다. 예가 있고 그게 매번 그런 것은 아니고 시에서 거기에 따라서, 그리고 결핵 같은 경우에도 시에서 차등으로 좀 주는 경우가 있습니다.

박승진위원

그러니까 지금 매칭비율이 전 자치구가 거의, 서울로만 따질게요. 전 자치구가 동일하지 않고 차별적으로도 내려올 수 있다는 얘기인가요?

봉신

이봉신보건소장

그러니까 이렇게 정해진 것은 아예 못 박아서 내려오고요, 그렇지 않은 경우는 좀 차등해서,

박승진위원

시에서 차등할 수 있다 이런 얘기인가요?

봉신

이봉신보건소장

네.

박승진위원

이걸 전반적으로 보다 보니까 일은 많은데 결국 구비의 부담률이 너무나 많은 것처럼 느껴져서 실제 저희가 다른 구에 비해서 복지에 대한 부담률이 생각보다 높습니다. 우리가 생활복지국과 보건소가 같이 연계되겠지만 타 구보다 많아요. 그래서 결국 인건비나 복지에 대한 예산을 빼고 나면 실제로 할 수 있는 부분들이 자체적으로 할 수 있는 사업들이 하나도 없다 보니까 결국은 강남3구라든지 이쪽은 더 차이가 날 수밖에 없는 게 아닌가라는 생각이 들어서 이런 부분들은 재정자립도가 낮은 데일수록 조금 더 지원을 많이 받으면 어떤가라는 생각이 들어서 한 번 건의를 좀 더 했으면 어떨까라는 차원에서 말씀을 드린 거였습니다.

봉신

이봉신보건소장

네, 이런 것은 법적으로 된 것은 법을 바꿔야 되고요, 매칭비율은. 그 외에 시에서 하는 것은 구별해서 자치의 형편에 따라서 차등지원을 하는 경우가 있습니다.

박승진위원

결국은 우는 아기에게 젖을 하나 더 준다고 계속 얘기해야지 만이 가능하지 않느냐라는 생각이 드는데 저희보다 재정자립도가 훨씬 높은데도 불구하고 영등포 같은 경우는 저희보다 1년 예산이 훨씬 적더라고요. 알아보니까 한 400억 차이가 나더라고요. 삼사백 억 차이가 나더라고요. 그래서 왜 그러나 하고 봤더니 복지비 부담이 너무나 많은, 복지 쪽으로 투입되는 돈이 저희가 너무 많은 거예요. 그래서 그런 차원에서 얘기하는 거니까 혹시나 있으면 좀 더 건의를 해서 좀 더 그랬으면 어떨까 생각이 듭니다. 한 가지만 더 하면 우리 16쪽을 보시면 하고는 있지만 자살예방이라고 하는데 저희가 자살률이 생각보다 높습니다, 그런데 알려지지 않지만. 현재 이런 예방을 통해서 저희가 매년 자살률이 어떻게 되고 있는지 알 수 있나요, 우리 구만?

미룡

이미룡건강증진과장

전체 자살률이 매년 서울시에서 나오고 서울시에서 나오는 지표 중에 저희 구 지표가 생성이 됩니다. 말씀하셨다시피 저희는 서울시 평균보다 자살률이 높은 상황이고 자살률 감소대책은 위원님께서 더 잘 아시겠지만 굉장히 복합적인 요인이지 않습니까? 사회적, 경제적, 정신적, 어떤 복합적인 요인이라 다방면의 접근이 필요하고 지금 저희 구는 따로 자살예방 예산은 책정이 안 되어 있더라고요. 1억이라는 시비 100%,

박승진위원

시비밖에 없어요.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 1억으로 저희가 정신건강증진센터하고 연계를 해서 열심히 하도록 하겠습니다.

박승진위원

제가 지금 말씀드릴 게 이거예요. 결국 한번 얘기한 적이 있는데 노원구 같은 경우는 자치단체의 의지에 따라서 나름대로 자살률이 낮아지고 있다는 홍보도 하고 움직이고 있고 실제로 그런지도 알고 있는데 저희는 시비 100% 외에는 구비가 전혀 생성되지 않고 있다는 것은 이런 부분에서 그렇게 노력하지 않는 것처럼 보이고 그냥 이렇게 시비가 내려오니까 여기에 맞춰서 자살예방을 하는 것처럼만 보이는 거예요. 이런 부분에서 좀 더 노력해야 되지 않나 생각이 드는데 이런 부분을 우리 소장님께서 잘 아시니까 워낙 오래 계시고 이런 걸 좀 신경 써야 되는 게 아닌가, 이런 부분에서 왜냐하면 복합적이라고 말씀하셨듯이 알고 있어요. 독거노인도 많고 우울증도 많고, 못 살다 보니까. 동네 자체가 복합적인 것 같아요.

봉신

이봉신보건소장

네.

박승진위원

결국 그것이 연관돼서 움직인 것 같은데 이런 것을 우리 관에서 좀 더 노력할 부분이 있지 않나 생각이 드는데,

봉신

이봉신보건소장

위원님 말씀도 한편이고요, 저희가 자살 정신복지 건강증진센터 센터장의 이야기에 의하면 이게 흐름이거든요. 그러니까 어려운 분들이 서울시 다른 구에 사시다가, 광진이나 이런 데 사시다가 중랑구로 오고, 중랑구에서 정 못 살면 인근 옆으로 경기도로 가고 이래서 저희가 그러한 분들이 많이 유입이 되기 때문에 그래서 아까 얘기했지만 우리가 임대료가 싸고 이러다 보니 그런 분들이 오시고 혼자 사는 분들이 오고 독거남들이 오시고 이렇게 돼서 이게 우리 구의 경제적인 것들이 굉장히 많이 좌우를 하고 또 특히 그런 분들은 혼자 사시다 보니까 지지체계가 좀 없어요. 그래서 찾동을 하면 그런 분들을 찾을 수 있고 찾아서 그런 분들에게 또 우리가 하려면 더 굉장히 많은 노력이 사실은 필요해요, 지지체계를 만들기 위해서는. 그래서 사실은 예산 좀 늘리고 이런 것보다는 우리 사회 분위기가 좋아져야지 이런 분들을 보듬어주고 같이 함께 사는 그런 분위기가 좋아져야 되지 않을까. 왜냐하면 외부에서 오는 분들이 혼자 사는 분들이 이쪽으로 오기 때문에 그래서 위원님께서 말씀하신 부분도 한 방면이고요, 또 한 방면은 사회가 많이 지역사회에서 노력해야 되는 부분이 있지 않나 이렇게 생각이 됩니다.

박승진위원

그것은 소장님이나 저나 똑같은 생각인데 저희가 해결할 수 있는 부분은 아닌 것 같고 사회적인 부분은 나라에서 어떻든 간에 책임져야 되는데 결국 찾동도 그래요. 찾동 같은 경우도 본 위원이 작년에 유일하게 서울시 광장에서 하는 데 가 봤는데 다 하고 있는데 유일하게 강남을 제외하고는 저희 구만 안 했어요, 전 동이. 올해 5월에 이제 다 합니다. 그러니까 그런 부분이 너무 늦어요. 이런 것은 오히려 말씀하신 대로 찾동을 통해서 틈새가정도 찾을 수 있고 방문간호사도 가고 여러 가지가 좋아질 텐데 구에서 하지 않아서 이런 부분들을 오히려 좀 더 자살이라든지 여러 다른 것까지도 고민하실 수 있다면 우리 소장님이나 과장님께서 신경 썼으면 더 빨리 하자고 했을 텐데 이런 부분이 타 구에 비해서 너무 늦다 보니까 좀 더 이런 생각이 들지 않느냐는 생각이 드니까 여러 가지 상황을 우리가 해결할 수는 없지만 좀 더 저는 이것을 보면서 느낀 것은 이렇습니다. 너무 시에 의존하는, 시비에 의존하는 게 아닌가. 오히려 좀 더 관심이 있다면 구비를 통해서라도 다른 것도 할 수 있는 부분이 있었을 텐데라는 고민이 생겨서 질의하는 것이니까 좀 더 예산편성이나 이런 부분에서 타 구는 자치단체장의 의지에 따라서 많이 변화가 일어난다고 분명히 홍보도 그렇고 언론도 그렇고 얘기를 하고 있으니까 우리도 좀 더 노력했으면 어떤가라는 생각이 듭니다. 좀 더 관심을 갖고 좀 더,

봉신

이봉신보건소장

저희가 늦게 시행한 부분은 이게 시비 100%이긴 한데 인건비 들어가는 게 굉장히 전체 파이가 적은데 우리 사업도, 보건 사업은 대부분 사람이 하는 것이기 때문에 인건비가 되게 많이 들어갑니다. 그래서 또 지역의 여건도 있고 그래서 오히려 다른 데 같은 경우는 인프라가 어느 정도 있기 때문에 빨리 이런 것들이 들어간 것 같고요, 저희는 청장님께서 인프라를 먼저 좋게 하기 위해서 아마 이런 것들이 좀 늦게 시행이 되지 않았을까 이렇게 제가 생각을 하는데,

박승진위원

그건 소장님 생각이고요, 우리 말하는 도봉구나 강북이라든지 이런 데 똑같아요, 저희 구랑. 저희보다 자립도가 낮지 않습니다. 저희보다 좋지 않아요. 그것은 입장은 이해하겠지만 좀 더 관심 속에서 변화가 일어날 거라고 생각하니까 좀 그래주시기 부탁을 드리고 올해부터 이런 부분 신경을 써줬으면 감사하겠습니다.

봉신

이봉신보건소장

알겠습니다.

박승진위원

이상입니다.

최경보위원장

박승진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 왕보현 위원님 질의하시기 바랍니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 과장님 환영합니다.

미룡

이미룡건강증진과장

네.

보현

왕보현위원

팀장님들 또 직원 여러분들 과중한 업무에, 업무가 너무 많아요, 건강증진과에, 그렇죠? 과중한 업무에 늘 고생이 많으시고요. 실질적으로 보면 여러 가지 사업을 진행하고 있는데 그 사업을 진행하다 보면 사업을 하기 위한 사업, 일이 많다 보니까 업무를 분장해 온 내용을 봐도 실질적으로 상당히 많은 일이 있는데 그런 일에 대한 부분을 진행하기가 상당히 여러 가지 어려운 듯한 생각을 해요. 그런데 평상시 생각에 대한 부분이 실질적으로 우리가 유아에 관련된 사업을 한다 그러면 관내 국공립어린이집이나 그 외 어린이집 위주로 해서 그 문제 그 부분을 채우기도 상당히 급급하고, 또 초등학생을 위주로 한다고 하면 초등학생 전체 할 수 없으니까 샘플링을 해서 몇 개 사업을 해서 진행해 나가고, 그다음에 노인들 부분에 대한 것은 사실은 노인이 우리가 5만이고 60세 이상이 7만이 넘어요, 실질적으로 보면. 그런데 동선에 대한 부분을 사실 면밀하게 파악할 필요도 있는데 파악을 하기 이전에 그 대상의 인원을 찾아서 하는 것도 사실 버거운 그런 부분으로 진행하는 부분인 것 같아요. 그러다 보니까 과중하게 혜택을 보는 사람이 늘 혜택을 보고 또 보건소를 늘 이용하는, 물론 그럴 수밖에 없는 여러 가지 사항이 있다고 생각을 하거든요. 그러면 우리가 지금 보건소를 새롭게 리노베이션 새로 바꿨고, 그러니까 우리가 리모델링한 수준을 넘어서 혁신해서 전체를 바꾼 것 아닙니까? 바꾼 그런 부분을 알려서 많은 사람들이 보건소에 오면 상당히 편하고 뭔가 많은 혜택을 보고 좀 시간적인 여유, 예를 들자면 내과에 관련된 부분에 대한 것을 상담을 하는 것 보면 충분하게 해 주시더라고요. 일반 병원에서는 도저히 흉내 낼 수 없는 그런 부분에 여러 가지 그런 부분이 있는데 이런 좋은 장점에 대한 부분을 홍보를 어떻게 해서, 홍보에 대한 부분이 항상 미흡하다 보니까 그런 면이 나오는 것 같아요. 그래서 예산서를 들춰보면서도 항상 홍보 얘기하면 그때 조금 홍보지, 리플릿이나 이런 것 만들어서 비치하는 수준, 그것을 동사무소를 통해서 하는 부분, 그런데 사실은 건강인마을이나 건강인에 관련된 이벤트성에 관련된 행사를 많이 하셔서 많이 알고 있는데 가보면 또 매일 오시는 분들 위주로 하세요. 그래서 그런 것 많이 느꼈거든요, 옆에서 보면. 그러면 정확하게 진단을 통해서 2018년도는 우리 과장님 또 새로 오셨고 뭔가 야심차게 하셔야 되는데 새로운 계획이나 방향, 이제 업무파악은 다 하셨을 거라고 생각을 하고요. 질의 응답 할 정도 됐으면 전체를 파악하고 오셨을 거라고 생각하는데 우리 구가 진짜 건강증진과를 통해서 새롭게 뭔가 발전적이고 구민들에게 건강의 인식을 변화시키고 많은 사람들이 보건소에 대한 부분의 이미지를 개선할 수 있는 그런 좋은 ’18년도의 새해 계획이 있으신지 답변해 주시기 바랍니다.

미룡

이미룡건강증진과장

왕보현 위원님 질의에 대한 답변 건강증진과장이 드리겠습니다. 말씀주신 것처럼 두 가지 키를 얘기해 주신 것 같아요. 하나는 과중한 업무에 대한 직원들의 업무량, 그럼에도 불구하고 정확한 진단을 통한 주민들에 대한 홍보 강화로 조금 더 많은 주민들이 보건소를 이용할 수 있도록 해야 된다, 이런 말씀으로 제가 이해를 했는데 맞는 말씀입니다. 굉장히 업무량은 해가 갈수록 예산과 업무량은 늘어나고 직원은 20년 전에 건강증진과 직원이 23명이었는데 지금도 23명이고 거기에 비정규직이 15명이 됩니다. 그러면 정규직은 그 비정규직의 소위 말하는 월급 제공이라든가 이런 업무가 또 늘어날 수밖에 없는 상황입니다. 그런 것은 선택과 집중을 통해서 일부 해결을 하고자 생각을 합니다. 그리고 말씀주신 보건 사업에 대한 홍보는 언제나 저희가 미흡하다고 느끼는 부분이라 정확한 지적을 해 주신 것 같고요. 이 부분에 대한 것은 지금 통합건강증진사업이라는 게 2013년부터 부서간의 칸막이를 없애면서 13개 사업을 통합해서 운영하도록 하는 복지부 사업입니다. 그러나 그 사업을 우리 지역 주민의 수요에 맞게 저희가 잘 활용하면 홍보의 전략으로 활용할 수 있다고 생각을 합니다. 올해는 저희가 통합건강증진사업으로 12개 사업에 대한 핵심지표를 걷기 실천율과 혈압 인지율 등 한 두세 개 핵심지표를 정했습니다. 그래서 핵심지표에 대한 것들을 집중해서 홍보를 함으로써 최소한 여러 가지 건강지표 중에 한두 개라도 지역사회건강 조사를 했을 때 중랑구의 건강지표가 올라갈 수 있도록 노력을 하겠습니다. 처음에 말씀드린 것처럼 너무나 많은 건강지표들이 중랑구는 열악한 상황이라 한꺼번에 해결할 수는 없을 것 같고요, 점진적으로 단계적으로 해결하는 게 바람직하다고 생각을 합니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 키워드를 정확하게 말씀을 하시고 정확한 판단을 하고 계시는 것 같아요. 아까 말씀드린 대로 여러 가지 건강지표가 있는데 건강지표를 한 번에 올릴 수 있는 사항은 아닌 것 같고요. 물론 그 일을 안 한다는 것이 아니라 그 일은 또 계속 해 나가는데 선택 집중, 한두 가지에 대한 부분이라도 집중적으로 관리해서 우리가 연말에 지표를 냈을 때 그 부분에 대한 것이 차이가 날 수 있는, 또 확연하게 변화했다는 내용에 대한 부분을 알 수 있는 그런 부분에 대한 것도 상당히 좋은 것 같습니다. 그런데 아까 통합건강증진사업, 그 사업의 부분, 아까 두 가지를 말씀하시던데 정확하게 무엇 무엇인지 제가…….

미룡

이미룡건강증진과장

걷기 실천율과 이번에 주민들이 내 혈압이 얼마인가 또는 내 혈압이 높은지 낮은지 알 수 있게 하는 것, 그다음에 저희 많은 지표들 중에 아침 결식률이 굉장히 낮습니다. 이건 중랑구만 낮은 게 아니라 서울시 전체가 아침식사를 안 하시는 인구 비중이 굉장히 높다고 합니다. 그래서 올해는 저희가 그 세 가지를 핵심지표로 삼았고 그걸 구청의 다른 과에도 정책회의 할 때 같이 공유를 해서 다른 사업 소개할 때 저희가 만든 동영상을 튼다든지 그렇게 홍보를 하려고 계획하고 있습니다.

보현

왕보현위원

왕보현 위원입니다. 선택 집중 하셨을 때 혈압, 아침결식, 걷기실천 이 부분에 대한 핵심적 지표를 가지고 그 부분 세 가지를 활성화시키기 위한 선택 집중을 하셔서 그런 내용에 대한 부분을 하고 있는데, 우리가 이 내용에 대해 물론 구체적인 계획이나 이런 부분을 하는 것을 믿고 그런 내용에 대한 부분을, 왜냐하면 우리가 선택 집중에 대한 핵심적 가치 1, 2, 3을 만드셨는데 그 핵심적 가치에 대한 부분이 그냥 핵심적 가치로만 끝나면 아무 소용이 없지 않습니까? 거기에 대한 부분에 대한 것을 어떻게 진행해 나갈 것인지, 물론 그 부분에 대한 것을 집중한다는 내용에 대한 부분은 그 팀에 대한 부분을 보강시키는 게 아니라 그거에 관련된 핵심가치 1, 2, 3을 했을 때에는 자기 업무에 모든 직원들이 한마음으로 그 부분을 가지고 집중해서 한다는 내용으로 제가 알아들었거든요, 맞습니까?

미룡

이미룡건강증진과장

네, 전체 보건 사업을 할 때.

보현

왕보현위원

네, 그래서 이런 내용에 대한 부분을 전 직원에 대한 부분, 건강증진과 직원들이 뭔가 이런 내용에 대한 부분을 하기 위해서는 정확한 계획과 정확한 실천에 대한 부분을 하고 진행해 가지 않으면 그냥 말 그대로 부분이 될 수가 있는 거거든요. 그러니까 선택적 집중을 했을 때 핵심적 가치 1, 2, 3 이건데 다른 사업이 있더라도 다른 사업이 약간 그런 부분이라도 이 사업에 대한 부분은 집중적으로 그 내용에 대한 부분을 추진해 나가야 된다는 얘기죠.

미룡

이미룡건강증진과장

네.

보현

왕보현위원

그래서 그런 부분을 꼭 하셔서 연말에 어떤 우리 부분에, 물론 걷기나 이런 부분에도 우리가 환경적으로 상당히 많이 조성이 돼 있고 그것을 통해서 중랑구가 걷기 위원님들도 많이 협조했지만 만보기 그런 부분을 통해서 상위권에 올라가서 상금도 탄 그런 부분이 된 것 같고요. 그래서 저도 혈압에 대한 부분, 혈압에 관련된 건 건강의 기초니까 그런 내용에 대한 부분도 많은 부분을 가지시고 좋은 사업을 통해서 구민들이 새롭게 이미지를 바꿀 수 있는 그런 부분의 아침에 밥차 그런 것도 많이 우리가 매스컴에 나오고 있지 않습니까? 그런 내용에 대한 부분을 하셔서 새로운 변화에 새로운 시대에 맞는 보건 사업에 역점을 두고 해 주시기 바랍니다. 수고하셨습니다.

미룡

이미룡건강증진과장

알겠습니다. 네, 열심히 하겠습니다.

최경보위원장

왕보현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 조희종 위원님 질의하시기 바랍니다.

조희종위원

조희종 위원입니다. 건강증진과 역시 이미룡 과장님 새로 부임하셨는데 환영하고요, 팀장님들 비롯해서 직원님들도 올 한 해, 이제 이달이죠? 구정이 다가오는데 명절 잘 보내시고 금년 한 해에도 이루고자 하시는 꿈들이 꼭 이루어지는 올 한 해 되시기를 바라겠습니다. 그리고 건강증진과는 업무도 정말 많아요. 예산도 많지만 굉장히 뭐 사업 하나 소홀히 해서는 안 될 사항들, 건강하고 직결되기 때문에, 좀 전에 과장님께서 금년에 2018년도 업무보고를 해 주셨는데 업무보고 사업마다 홍보가 굉장히 많아요. 홍보가 안 돼 있었는지 아니면 홍보를 열심히 하시려고 그러는지 예방접종으로 평생건강 기반조성에 있어서도 어린이 국가예방접종 및 홍보, 취학예정 아동대상 예방접종 확인 홍보 또 위탁의료기관 예방접종 지원사업에 있어서도 어린이 국가예방접종 및 비용상환 홍보, 또 인플루엔자 예방접종 위탁의료기관 계약체결 사업 홍보, 홍보들이 엄청 많아요. 보니까 신체활동 늘리기 사업에 있어서도 홍보 및 환경 조성 활동, 건전 음주 문화 조성을 위한 절주 사업에 있어서도 홍보, 그리고 아토피ㆍ천식 예방 관리 사업에서도 지역사회 아토피 예방교육 및 홍보, 그렇죠? 그렇게 돼 있고 건강한 중랑 걷기천국 조성사업에 있어서도 걷기 관련 기관ㆍ단체ㆍ주민과의 연합 캠페인, 지역행사 연계 및 홍보. 자살예방을 위한 생명존중 문화조성 사업에서도 자살예방사업 홍보 및 캠페인, 치매 걱정 없는 행복한 동행에 있어서도 치매예방 및 인식개선사업 교육 및 홍보프로그램 운영, 지역사회 네트워크 구축 및 사업 홍보, 아동ㆍ청소년 흡연 예방 사업에 있어서도 관내 담배 판매업소 홍보 및 계도활동 실시, 금연클리닉 운영에 관련해서도 금연 분위기 조성을 위한 캠페인 및 홍보활동, 금연지도원 금연홍보 활동 실시 이러한 홍보가 굉장히 많아요. 모르시는 분들이 있어서 그러는 건지 사업을 잘하기 위해서 홍보를 많이 하시는 건지, 홍보 방법은 물론 우리 중랑소식지라든지 아니면 일간지라든지 아니면 지역신문에 홍보를 하시는데 그 외에도 다른 방법으로 홍보활동을 하시는 것 있으면 간략하게 설명해 주시기 바랍니다.

미룡

이미룡건강증진과장

조희종 위원님 질의에 대한 답변을 건강증진과장이 드리겠습니다. 홍보가 안 들어간 내용이 없는데 그 이유를 이렇게 이해를 하시면 어떨까 싶습니다. 모든 보건사업의 기초와 기본은 사실은 홍보에서 시작이 됩니다. 그럼에도 불구하고 홍보는 늘 부족한 것도 사실입니다. 그래서 아마도 직원들이 모든 업무계획서에 홍보 내용이 들어갔으리라고 제가 생각을 하고요. 홍보는 기본적으로 국가사업은 국가 리플릿, 구비 사업은 구비 100%로 리플릿을 기본으로 홍보를 시작합니다. 그런데 아까도 말씀드렸지만 저희가 늘 부족한 것이 전체적인 홍보, 보건사업 전체 홍보는 어떻게 해야 되는가를 늘 질문을 던졌지만 지금까지 해결하지 못한 사업 중에 하나인데 기본적인 리플릿 홍보, 그리고 동영상 홍보, 그리고 가장 좋은 방법은 금연캠페인처럼 매스컴을 통한 홍보가 사실은 가장 효과가 큰 홍보임에는 사실입니다만 저희가 예산이 부족하다 보니까 리플릿 홍보, 지역신문 홍보, 가장 예산이 적게 드는 방법이 리플릿이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 조금 두서없이 말씀드렸는데 일단은 기본적으로 소식지나 리플릿을 통해 1차적으로 홍보를 하고 예산이 허락한다면 좀 더 다양한 방법으로 홍보를 할 수 있겠으나 죄송스러운 말씀이지만 예산의 한계성으로 인하여 약간 선택적인 홍보를 할 수밖에 없는 현실을 말씀드리고자 합니다.

조희종위원

조희종 위원입니다. 무슨 사업이든지 성과를 내기 위해서는 홍보가 아주 굉장히 중요하다고 생각을 해요. 홍보를 잘하셔서 정말 수혜를 받아야 할 분들이 몰라서 못 하는 경우가 있기 때문에 홍보를 잘해 주시기를, 더 신경써주시기를 바라고요. 그리고 업무보고 중에 물론 시?구?국비 매칭사업인데 구비로만 하는 사업이 또 있더라고요, 보니까. 건강한 중랑 걷기천국 조성사업에 있어서 사업비가 7,700만 원의 구비로 사업을 하시는데 물론 ‘다 함께 걷자 동네 한 바퀴’라든지 ‘걷기 좋은 환경조성’ 이렇게 해서 하는데 이건 4월에 발대식 하겠다는데 언제부터 사업이 시작된 거죠?

미룡

이미룡건강증진과장

저희가 작년에 위원님께서 잘 아시다시피 온라인 건강커뮤니티 11개를 구성하면서 서울시 최우수상을 수상한 바 있었고 거기에 아마 탄력을 받아서 건강도시 우수사업으로 선정이 된 걸로 알고 있습니다. 그래서 올해 거기에 탄력을 받아서 조금 더 잘해보자는 기대를 안고 구비를 좀 더 추가 편성한 걸로 제가 이해를 했고요. 지금 걷기동아리를 해당 팀에서 모집 중에 있습니다. 그래서 모집이 완성이 어느 정도 되면 4월 중순경에 저희가 발대식을 하려고 계획을 하고 있습니다, 준비도 하고 있고요.

조희종위원

조희종 위원입니다. 우리 중랑구 하면 타 구에 비해서 정말 걷기사업이라든지 이런 운동하는 사업들이 조성이 잘 돼 있어요.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 걷기 인프라는 굉장히 타 구에 비해서 좋은 것 같습니다.

조희종위원

중랑천길이라든지 장미길이라든지 중랑둘레길이라든지 마음만 먹으면 이것도 잘 추진하셔서 정말 우리 구민들이 건강하게 지낼 수 있도록 모든 면을 금년 한 해도 팀장님들과 같이 해서 열심히 해 주시기를 바랍니다.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 열심히 하겠습니다.

조희종위원

이상 마치겠습니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 장신자 위원님 질의하시기 바랍니다.

장신자위원

장신자 위원입니다. 이미룡 과장님, 저희 건강증진과 일도 많은데 여기에 오셔서 같은 동료 직원들과 함께 중랑구 구민들의 건강증진을 위해 힘쓰실 거라고 생각이 드는데 아무튼 일이 많은데도 불구하고 열심히 하시는 모습을 볼 때마다 진짜 한편으로는 마음이 굉장히 뿌듯합니다. 어쩔 때는 토요일, 일요일도 관여하지 않고 일이 있다 보니까 근무하는 모습을 볼 때 열심히 하시는 모습에 정말 큰 박수를 보냅니다. 저는 12쪽에 보면 지금 중랑구의 음주율 현황이 계속 늘고 있나요?

미룡

이미룡건강증진과장

네, 서울시 평균보다 저희 음주율, 그러니까 음주율은 남성 성인 음주율을 보통 지표로 많이 보고요, 그다음에 고위험 음주율을 지표로 많이 보는데 제가 파악한 바로는 서울시 평균보다는 높은 상황입니다.

장신자위원

서울시 평균보다는 높고 해마다 연도별로 봤을 때는 2014년이라든지,

미룡

이미룡건강증진과장

좀 내려간 적도 한번 있더라고요.

장신자위원

연도별로는,

미룡

이미룡건강증진과장

내려갔다 올라갔다를 반복하면서 약간 증가 추세에 있고 서울시 평균보다는 높은 걸로 파악을 했습니다.

장신자위원

아, 그렇게 되고 있나요? 저희들이 작년에 평가분석을 했을 때하고 올해 평가분석 한 것 보면 좀 줄고는 있더라고요. 그런데 ’16년도라든가 ’17년도 평가분석이 안 나왔기 때문에,

미룡

이미룡건강증진과장

성인남성 현재 흡연율은 ’16년 41.1%로,

장신자위원

음주,

미룡

이미룡건강증진과장

죄송합니다, 음주요. 음주는…….

장신자위원

음주는 조금 줄었더라고요. 이 도표를 보고 제가 얘기를 하는 거고 이 도표에는 ’16년도라든가 ’17년도는 아직 결과가 안 나왔기 때문에 그래서 ’16년도라든가 ’17년도 지금 추세로 볼 때 줄고 있는 건지, 계도를 통해서 줄고 있는 건지, 아니면 더 늘어나는 건지.

미룡

이미룡건강증진과장

고위험 음주율은 2014년 21.1%에서 2015년 18.5%고요, 2016년이 20.1%로 조금,

장신자위원

상승했나요?

미룡

이미룡건강증진과장

그러니까 감소했다가,

장신자위원

또 약간 상승했네요.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 그렇습니다.

장신자위원

아니, 왜 제가 이런 말씀을 드리느냐면 예전에는 50대에서 60대가 음주율이 좀 높았는데 요즘에 살기가 어렵다 보니까 40대가 음주율이 좀 높게 평가가 나왔더라고요. 그래서 그만큼 우리 중랑구민들뿐만 아니라 우리 대한민국 국민들 40대, 50대가 굉장히 힘든 삶을, 이것만 봐도 굉장히 힘들다는 것을 느끼거든요. 그래서 과장님이나 직원분들께서 좀 더 열심히 중랑구민의 건강에 대해서 신경 좀 써주시고요. 그리고 자살률도 아마 많이 줄었더라고요. 조금씩 조금씩 줄어가고 있던데, 그런데 저는 한 가지 궁금한 사항이 있어서 그러는데 중랑구의 청소년?아동 현황을 보면 예전에는 47개교잖아요, 초?중?고교가. 47개교에서 26개교만 교육복지지원 학교를 지원했더라고요. 그런데 요즘에는 41개 학교를 지원하고 있어요. 그런데 왜 그렇게 차이가 많이 나는 거죠?

미룡

이미룡건강증진과장

교육복지지원은 사회복지과 정책 소관인 걸로,

장신자위원

아니, 여기 책자 보고 제가 말씀을 드리는 건데, 건강증진과.

미룡

이미룡건강증진과장

혹시 지역보건의료계획 책자 보셨는지, 거기에서 제가 본…….

장신자위원

네.

미룡

이미룡건강증진과장

그 자료에서 저도 봤는데 학교 현황은 저희 현황표에 들어가 있습니다만 이걸 지정하는 것은 보건소 소관 업무가 아니라 지금,

장신자위원

아니, 저는 보고 여기에 나와 있으니까 교육 복지,

미룡

이미룡건강증진과장

네, 현황 파악은 저희가 현황은 전체 복지 현황을 파악해서 자료에 넣었다고 이해하시면 감사하겠습니다.

장신자위원

네, 여기 자료에 있으니까 저는 여쭤보는 거거든요.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 저도 본 것 같습니다.

장신자위원

그러면 자료에 있으면 이건 알아서 저희들이 자료를 보고 평가를 하는 거니까 자료에는 갑자기 41개교인데 그전에는 26개교였다 41개교로 많이 늘었어요. 그래서 이게 조금 궁금하더라고요. 네, 알겠습니다. 그러면,

미룡

이미룡건강증진과장

별도 보고드리도록 하겠습니다.

장신자위원

네, 알겠습니다. 이상 본 위원은 질의를 마치겠습니다.

최경보위원장

장신자 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 과장님, 우리가 정신건강증진사업하고 거기도 정신질환자나 이런 분들 사업을 하는 건데 우리가 자살예방사업하고 약간의 연계성이 있다고 보는데, 왜 그러냐면 대부분의 자살위험군에 속하는 사람들이 정신적으로 여러 가지 문제점들이 있는 분들이 그런 위험군이 높다고 저는 생각하거든요. 그런데 이 사업이 어떻게, 예방사업이 철저하게 잘 되면 우리 중랑구도 자살 예방하는 데 조금 도움이 되지 않을까 싶은데 과장님 생각은 어떻게 생각하십니까?

미룡

이미룡건강증진과장

위원장님 질의에 답변드리겠습니다. 말씀주신 것처럼 정확하게 핵심을 파악하고 계신 것 같습니다. 자살자를 분석해 보면 그중에 한 35% 정도가 우울증을 앓고 있는 사람이라는 게 분석결과 나와 있습니다. 그래서 사실은 정신건강증진에 조울증이나 우울감을 갖고 있는 대상자를 잘 관리만 해도 우리가 아까 여러 가지 복합적인 요인을 다 할 수 없다면 경제적 요인과 정신적인 요인과 신체적인 요인이 결합해서 어느 순간에 도화선이 되면 자살을 하는 그런 프로세스인데 아까 말씀드린 것처럼 35% 정도가 우울증 환자입니다. 그래서 정신건강증진센터에서 사실은 우울증환자를 잘 관리하고 저희가 또 사례관리를 하면서 자살예방지킴이를 양성하고 있습니다. 그 지킴이들을 통해서 그런 고위험 대상을 좀 더 체계적으로 관리한다면 다는 못 하겠지만 어느 정도 자살 예방의 일부분을 저희가 할 수 있는 범위 내에서 할 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다.

최경보위원장

아까도 소장님이 말씀하셨는데 찾동이 이제 시행이 되면 정신건강사업은 내가 보니까 예산도 많잖아요. 국?시비, 구비가 있지만 예산도 많아서 그런 쪽에 좀 더 우리가 관심을 가지면 다만 조금 몇 퍼센티지라도 줄일 수 있는 예방사업에 전념을 하다 보면 줄여지지 않을까 이런 생각이 들거든요. 그래서 우리 중랑구가 환경이 타 구, 특히 강남 4구나 이런 데를 제외한 타 구보다 환경이 너무 나쁘거나, 다른 데도 거의 환경이 비슷하거든요. 강남 4구를 제외한 나머지는 환경이 다 비슷하다고 봐요, 생활환경이나 이런 것들이. 그렇지만 우리 중랑구가 자살률이 현재도 25개 구에서 거의 최하위일 거예요. 자살률은 최하위입니다. 그래서 이런 것을 행정적으로도 적극적으로 검토, 아까 동료 위원도 얘기했지만 우리 구비도 편성할 수 있으면 편성해서 이런 데 자살률을 줄이는 적극적인, 물론 청장님의 의지가 중요하겠습니다만 이런 의지도 필요하지 않은가 이런 생각이 들거든요. 그래서 이런 것도 소장님 이하, 시비나 이런 것에만 의존하지 마시고 우리도 적극적으로 같이 예산을 세워서 자살예방이 될 수 있다면 타 구도 벤치마킹을 하셔서 이런 것을 적극적으로 검토해 주시면 고맙겠습니다.

미룡

이미룡건강증진과장

네, 잘 알겠습니다.

최경보위원장

더 질의하실 위원님이 안 계시면 건강증진과 소관 2018년도 주요업무계획 보고를 마치고 행정사무감사 민간위탁 운영 현황 및 성과결과를 보고받도록 하겠습니다. 위원님께서는 보고자료를 참고하여 주시고 건강증진과장께서는 발언대로 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

미룡

이미룡건강증진과장

2018년 민간위탁사무 운영성과 평가결과에 대하여 보고드리겠습니다. 22쪽입니다. 치매센터 운영결과 보고입니다. 수탁기관은 서울특별시 북부병원이며 2009년에 개소하였고 직원은 총 12명 수탁기간은 2017년 1월 1일부터 ’19년 12월 31일까지입니다. 위원회로는 운영위원회와 자문운영위원회를 운영하고 있습니다. ’17년 총 위탁비용은 5억 8,200만 원입니다. 주요사업은 치매 예방 및 인식개선 사업, 치매 조기검진 사업, 치매 등록관리 사업, 치매 지역사회 자원강화 사업입니다. 우수성과로는 치매극복수기 공모전 대상을 수상하였고 중랑구청장배 및 협회장배 체조대회 우수상을 수상하였습니다. 운영성과 자체평가 결과 평가지표를 가지고 저희가 자체 평가를 한 결과 100점 중에 97점을 달성하였습니다. 다음은 23쪽 정신건강복지센터 운영결과 보고입니다. 수탁기관은 서울특별시 서울의료원입니다. 직원은 총 13명이고 2005년에 개소하였습니다. 수탁기간은 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지입니다. ’17년 총 위탁비용은 7억 1,100만 원이 되겠습니다. 주요사업은 중증정신질환자 전문적 사례관리, 생애주기별 정신건강증진사업, 환경조성 및 직원역량 강화사업입니다. 우수성과로는 중랑구 정신건강 마을이야기 책자를 발간하였고 운영성과 평가결과 총 100점 중에 86점을 달성하였습니다. 앞으로도 건강증진과는 민간의 전문성을 최대한 활용하여 지역주민에게 필요한 서비스 제공을 위하여 최선의 노력을 다하겠습니다. 이상 건강증진과 소관 ’17년 민간위탁사무 운영성과 결과에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 건강증진과 소관 행정사무 민간위탁 운영 현황 및 성과결과에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의하시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 건강증진과 소관 2018년도 주요업무계획 보고와 행정사무 민간위탁 운영 현황 및 성과결과 보고의 건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 의약과 소관 2018년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 의약과장 나오셔서 업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

홍희

서홍희의약과장

안녕하십니까? 의약과장 서홍희입니다. 평소 보건의료 업무에 대한 깊은 관심으로 구민의 건강증진을 위해 애쓰시는 행정재경위원회 최경보 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 노고에 감사를 드립니다. 의약과 주요업무를 보고드리기에 앞서 담당주사를 소개해 드리겠습니다. 건강관리담당주사 김갑중입니다. 의약담당주사 강성심입니다. 검진담당주사 이유상입니다. 방문보건담당주사 민일선입니다. 계속해서 의약과 주요업무보고를 드리겠습니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 의약과 소관 2018년도 업무계획에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 과장님, 재난응급대비하고 심폐소생술 이게 연결되는 건데요. 우리가 그 교육과정을 혹시나 자치회관 프로그램의 회원들을 대상으로 이게 매년 좀 비슷한 것 같은데 이것은 아무리 훈련을 통해서 강조해도 지나치지 않다고 보거든요, 심폐소생술은 언제 어디서 일어날지 모르니까. 그래서 자치회관 프로그램에 여러 프로그램이 있는데 거기에 제일 많은 게 노래교실인가,이런 데도 있고 인원이 굉장히 많습니다, 그런 데는. 그래서 그런 프로그램도 한번 이용해서 심폐소생술 이런 교육을 하셨으면 어떨까 싶은데 과장님, 어떻게 생각하십니까?

홍희

서홍희의약과장

의약과장 서홍희입니다. 최경보 위원장님 질의에 답변드리겠습니다. 심폐소생술 교육은 지금 신청을 받아서 하고 있는데 그 자체 프로그램 동이나 이런 데서 하고 있는 거기서도 만약에 원하시면 저희가 들어가서 정기적으로,

최경보위원장

아니, 원하는 게 아니고 우리가 오히려 반대로 제안을 해서 각 16개 동을 한 번씩 도는, 이런 것도 심폐소생술을 하는 데 효과적이지 않을까 싶어서 제가 한번 제안을 드려 본 겁니다. 소장님 말씀하십시오.

봉신

이봉신보건소장

네, 좋은 제안인데요, 사실 저희가 심폐소생술을 보셨잖아요. 방바닥에다 ‘애니’라는 모형을 놓고서 하는 거거든요. 그런데 자치회관이 그렇게 시설이 어떤지 모르겠는데 앞에 슬라이드로 PPT를 가지고 하고 있거든요. 그래서 저희가 그런 여건과 상황들을 다 동에 한번 파악을 해서 올해 한번 해 보는 것을 고려해 보겠습니다.

최경보위원장

네, 모든 자체 동사무소들이 보면 거의 그런 기능을 할 수 있는 장소가 대부분이 있거든요, 더 아주 좋은 데도 있지만. 그래서 그런 것도 한번 개발을 해서 하는 것을 우리가 찾아가서 하는 것도 좀 효과적이지 않을까 싶어서 제가 제안을 드린 겁니다. 조희종 위원님 질의하시기 바랍니다.

조희종위원

조희종 위원입니다. 우리 의약과 역시 서홍희 과장님을 비롯해서 팀장님들, 직원님들 이제 구정이 다가오고 있는데 구정 잘 보내시고 금년 한 해 이루고자 하는 소망들이 꼭 이루어지는 올 한 해 되시기를 기원드리겠습니다. 그리고 우리 의약과에서도 업무가 굉장히 많아요. 많은 업무보고를 해 주셨는데 우리 중랑구 내에 희귀병 환자 관리하는 지원사업이 있던데 이것도 몇 분이나 관리하고 있습니까?

홍희

서홍희의약과장

의약과장 서홍희입니다. 조희종 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 저희가 현재 지원하고 있는 희귀질환자는 221명 정도 됩니다.

조희종위원

조희종 위원입니다. 희귀질환자라면 220명 중에 각종 병이 다 다르겠죠?

홍희

서홍희의약과장

네.

조희종위원

이상하게 희귀환자들이 굉장히 또 많더라고요, 생각보다도. 관리 철저히 하셔서 의약과에서도 금년 한 해 업무보고 하셨듯이 업무에 만전을 기해 주시고 수고해 주시기 바랍니다.

홍희

서홍희의약과장

네, 알겠습니다.

조희종위원

이상 마치겠습니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이것으로 의약과 소관 2018년도 주요업무계획에 대한 질의 종결을 선포합니다. 의약과 업무를 끝으로 보건소 소관 2018년도 주요업무계획 보고와 행정사무 민간위탁 운영 현황 및 성과결과 보고의 건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 중식을 위하여 14시 30분까지 정회하고자 합니다. 이의 없으십니까? 정회를 선포합니다.

「없습니다.」하는 위원 있음

11시45분 회의중지

14시42분 계속개회

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제224회 서울특별시 중랑구의회(임시회) 제4차 행정재경위원회 회의를 속개하겠습니다. 다음은 중랑구 시설관리공단 소관 2018년도 주요업무계획을 보고받도록 하겠습니다. 우리 구 시설공단의 업무보고사항은 사업운영본부장으로부터 받도록 하겠습니다. 사업운영본부장 나오셔서 시설관리공단 소관 2018년도 주요업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.

관제

성관제사업운영본부장

안녕하십니까? 사업운영본부장 성관제입니다. 저희 시설공단에 많은 애정과 관심을 가져주시는 최경보 행정재경위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드리면서 2018년도 주요업무보고에 앞서 간부들을 소개해 드리겠습니다. 기동원 경영기획실장입니다. 박영규 시설안전팀장입니다. 황인규 종합체육시설팀장입니다. 하태진 전용체육시설팀장입니다. 조진숙 도서관운영팀장입니다. 한성수 회관청사관리팀장입니다. 민병대 주차사업팀장입니다. 이상으로 간부 소개를 마치고 2018년도 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 시설관리공단 소관 2018년도 업무계획에 대해 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 조성연 위원님 질의하시기 바랍니다.

조성연위원

조성연 위원입니다. 금년도 업무보고를 아주 상세히 분야별로 준비를 하셔서 보고를 잘 받았습니다. 우리 공단은 지난 한 해를 보내면서 어느 해보다도 뜻 깊은 한 해가 되지 않았나 이렇게 본 위원이 한번 생각을 해 봅니다. 무엇보다도 정체 상태에 있던 평가 부분에서 작년도에는 좋은 평가도 받으시고 그렇게 하셔서 또 성과급도 좀 받으시고 그래서 지난 한 해는 정말 내실 있고 짜임새 있는 공단 경영에 대해서 높이 평가를 합니다. 금년에도 지난해와 마찬가지로 그런 것을 거울삼아서 이제 평가를 잘 받기보다는 또 지키기가 더 어렵지 않나 이렇게 생각을 해 봅니다. 몇 가지 본 위원이 궁금해서 본부장님께 질의를 드리고자 합니다. 먼저 해마다 평가를 받아보면 금년도에는 사업체를 용역 받은 게 2개 업체인가 늘었어요. 두 군데인가 더 늘었는데 인원 현황을 보면 그대로더라고요, 인원 현황은. 그래서 아까 업무보고에서 잔디구장 같은 경우에 야구장하고 공동관리를 시키고 물론 사람이 하는 일을 정말 함께할 수 있으면 참으로 좋겠습니다만 사람이 하는 일은 또 어느 시점에 한계점에 도달할 수가 있거든요. 그래서 관리할 곳은 점점 늘어나는데 인원은 지금 그대로이기 때문에 본 위원이 걱정이 됩니다. 사실 인원은 있어야 될 곳에는 정확하게 있어야 만이 책임 소재도 분명히 따를 수가 있고 이런데 너무 범위를 넓혀서 인건비라든가 경영에 너무 이렇게 추구하다 보면 좀 그런 데 소홀하지 않을까 걱정이 되는데 또한 이 모든 것들이 결과적으로는 구민이 다 이용하는 것이거든요. 또 공단 서비스 부분에서 한 사람이 이것저것을 관리하다 보면 서비스 부분에서 부족해서 이용하시는 주민들한테 혹여라도 불편함이 끼치지 않을까 이렇게 생각이 되는데 본부장님, 금년에도 그러한 인원관리와 늘어난 곳에 대해서 현재 인원 가지고 가능한 겁니까? 충원계획이 있으십니까?

관제

성관제사업운영본부장

사업운영본부장 성관제입니다. 조성연 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 조성연 위원님 말씀하신 대로 시설관리 위탁 관계는 증가하고, 업무량은 증가하고 인원은 그동안 많이 경영관계 때문에 늘리지는 않았습니다. 그런데 사실 전용체육관 운동장 통합관리시스템 운영으로나 이게 합쳐서 조금 인원을 줄이는 인원, 또 주차장 무인발급기 같은 그런 걸로 해서 많이 저희가 충원을 인원 보충을 한 상태입니다. 그런데 이제 앞으로는 필요하면 이사장님하고 협의해서 정원 내의 인원이 필요하면 충원해서 하겠습니다.

조성연위원

네, 그래서 독서실 같은 경우에도 완전히 완공이 안 됐기 때문에 운영을 하다 보면 계획이 있으리라고 보고요. 제가 부탁드리는 차원에서 우리 직원들이, 공단이 그렇지 않습니까? 수익에만 너무 치우쳐서 할 수 없는 공단 아닙니까, 그렇죠? 그래서 양면성이 좀 있는데 수익을 또 올리지 않으면 평가에서 좀 잘 못 받는 경향이 생기고 그래서 그 비율을 맞추기가 쉽지 않으리라 생각이 됩니다. 그러나 어찌 됐든지 간에 우리 직원들이 너무 과다한 업무를 지게 되면 혹여라도 양축이 무너질 수 있는 그런 일도 발생할 수 있지 않나 싶어서 그런 부분에서 좀 각별하게 관심을 가져주십사 하는 내용이고요. 또 하나는 금년에 물론 업무보고에서도 보고해 주셨습니다마는 직원들에 대한 교육이 더 필요한 한 해가 아니겠나 이렇게 본 위원이 생각을 합니다. 요즘에 공공기관에 여러 가지 좋지 않은 이야기들이 많이 회자되고 있습니다. 실제로 그런 것들이 기관에 발표가 되고 있고요. 다행스럽게도 저희 공단은 그런저런 일들이 없어서 정말 다행스럽기도 합니다마는 어쩌면 이런 부분도 직원들의 교육을 통해서만 가능하다 이렇게 봐집니다. 그래서 부단히 우리 직원들을 교육시켜서 정말 구민들이 찾아오는 소비자들이 바라는 것이 뭔가를 먼저 책임자들이 깨닫고 그걸 우리 직원들까지 숙지를 해서 완벽하게 근무를 할 때만이 좋은 평가를 받을 수가 있다 이렇게 생각이 되고 또 그런 부분도 정말 잘 하는 직원은 잘 하는 대로의 포상을 뒤따라서 모두가 거기에 열심히 잘 하고 잘 하면 이런 결과가 따른다고 하는 것을 보여줌으로써 좋은 직장의 시스템이 되리라고 보이는데 그런 부분도 본부장님께서 금년에도 잘 할 계획을 가지고 계시죠? 간단하게 답변해 주십시오.

관제

성관제사업운영본부장

시설관리공단본부장 성관제입니다. 조성연 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 공단 직원들의 교육 내지는 업무 숙련도나 이런 것은 제가 공단 가기 전에도 이사장님이 오셔서 직원들이 지속적으로 교육은 계속해 왔습니다. 더군다나 특히 올해 들어와서 안전이라든지 근래에 여러 가지 그런 업무 외라도 사회적인 그런 내에서 하는 그런 거라도 하여튼 여러 가지로 지속적으로 저희가 교육하고 훈련하고 해 나가도록 하겠습니다.

조성연위원

네, 공단에도 노조가 있죠?

관제

성관제사업운영본부장

네, 있습니다.

조성연위원

있죠? 그래서 다시 한 번 제가 부탁을 드립니다만 노사가 소수이지만 정말 노사가 상생할 수 있는 안들을 찾아가셔야 된다 이렇게 보여집니다. 물론 이사장님 부임하시고 본부장님 부임하셔서 공단이 좋은 결과를 받고 이렇게 하고 있습니다만 이 모든 것들이 정말 일하는 직원들의 평가 아니겠습니까? 우리 간부들의 평가가 아니고, 저는 그렇게 생각합니다. 그래서 실질적으로 현장에서 일하시는 근무하시는 직원들의 노고를 간부들께서 각별하게 잘, 간과해서는 안 되기 때문에 각별히 그분들한테 신경을 써주시고 노사 관계도 어느 곳 못지않게, 지금도 제가 듣기로는 상시적으로 회의도 하고 이렇게 듣고는 있습니다만 실질적으로 그분들이 건의한 것이 해결이 돼야 됩니다. 그래서 해결이 안 되는 부분은 건의하신 분이 숙지가 돼야 된다, 왜 이게 좀 늦어지고 이게 어렵다고 하는 것을 그분이 이해가 됐을 때만이 노사가 상생할 수 있다, 일방적인 지시에 의해서 일방적인 지침에 의해서 순간만 모면하는 노사는 언젠가는 금이 가게 돼 있습니다. 그래서 혹여라도 그런 일이 없으리라고 봅니다만 그런 문제가 발생이 되면 지금까지도 잘해 오셨지만 앞으로도 특별하게 잘 교육도 하고 서로 자리를 함께 하면서 금년에도 정말 우리 공단이 모범적인 공단이 돼서 금년 연말에도 좋은 평가도 받고 좋은 경영평가도 나올 수 있도록 부탁드리면서 아까 본부장께서 보고하셨던 정말 금년에는 공단 직원 모두가 행복한 직장이 될 수 있도록 최선을 다해 주기를 부탁드립니다.

관제

성관제사업운영본부장

알겠습니다.

조성연위원

이상입니다.

최경보위원장

수고하셨습니다. 은승희 위원님 질의하시기 바랍니다.