장복성 의원 발언

위원 그것도 자료로 주세요. 1년 가신 분 실ㆍ과에 어느 누구누구고 2년 가신 분 실ㆍ과에 누구누구고 3년 가신 분 누구누구고. 그러면 그 대체인력이 될 것 아닙니까.

그러면 대체인력은 기존에 있는 인력 가지고 충당한다든지 아니면 그 대체인력이 안 되면 결국은 기간제 채용하지 않습니까. 그런데 이걸 기간제 채용해가지고 기간제 채용은 공무직이 늘어나지 않도록 그 규정이 있잖아요. 9개월 이하로 한다든지.

그런데 이걸 기간제가 다시 2년 가가지고 공무직으로 전환돼버린단 말이에요. 2018년, 2019년도에 기간제 전환 여섯 분에 대한 자료 주세요. 전부 땡땡땡 안 주셔서 모르겠어요.

자료에 의하면, 여러분들이 주신 자료에 의하면. 그래서 제가 여기에서 왜 그렇게 말씀했냐면 공무원 증원을 하라고 행안부에서 하니까 계속 할 것이 아니라 공무직 대비, 현원 대비 해서 거기에 대한 정확한 진단을 내리셔야 된다 이 말이에요, 진단을. 제가 왜 그렇게 하냐면 부서별 정원은, 결원현황 또 자료 주시니까 지금 동사무소에서도 몇 분 지금 결원된 것으로 나와 있습니까, 동에?

일곱 분 지금 결원된 것으로 돼 있어요. 그리고 결원이요. 현재 지금 결원이 저한테 주신 결원 열여섯 분 맞은가요?

결원 16명이라고 이렇게 부서별 정현원 및 결원 현황 주셨는데 쉽게 말하면 교육체육과는 -3이에요. 세정과도 -7이고 기획예산과는 –1, 감사실은 +1, 공보과는 그대로 제로고요. 노인장애인과는 +1이고.

이렇게 지금 이 부서별 정현원 및 결원 현황을 보면, 이걸 전부 파악을 하셔야 된다는 이야기예요. 우리한테 뭐하는데 정원조례 해서 팀원, 과 단위인데 팀에서는 저희한테 보고 안 하고 플러스, 마이너스 맞춘다고 하지만 전부 집계가 있는데 인력 현황을 이렇게 관리하시면 안 되죠, 인력 현황을. 그래서 오늘 이 시간 이후부터, 정부에서 증원을 할 때 무조건 목포시는 더 필요한 증원을 요구했지 않습니까. 37명분 더 필요한….

몇 명 요구했는가요, 원래? 그런데 행안부에서 37명으로 지금 결정했지 않습니까.