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서울 용산구의회 발언

황흥섭 의원 발언

제134회 제1차 행정위원회2005-11-16

황흥섭 의원 프로필 보기 →

장청수위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제134회 서울특별시 용산구의회(임시회) 행정위원회 제1차 회의를 개회하겠습니다. 오늘 심사할 안건은 총무과 소관 서울특별시 용산구 지방공무원 복무조례 일부 개정조례안이 되겠습니다. 그러면 회의를 진행토록 하겠습니다. 의사일정 제1항, 서울특별시 용산구 지방공무원 복무조례 일부 개정조례안을 상정합니다. 행정관리국장님은 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.
산철

이산철행정관리국장

안녕하십니까? 행정관리국장 이산철입니다. 구민의 복리증진과 구정발전을 위하여 활발히 의정활동을 펼치고 계시는 존경하는 장청수 행정위원장님을 비롯한 여러 위원님에게 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 행정위원회에 제출된 서울특별시 용산구 지방공무원 복무조례 일부 개정조례안에 대하여 제안설명 드리겠습니다. 먼저 본 조례안의 개정이유에 대하여 설명 드리면, 2005년 7월 1일자로 행정기관의 토요일 휴무가 전면 실시됨에 따라 일부 개정 시행된 지방공무원 복무규정과 관련하여 행정자치부에서 시달한 지방공무원 복무조례 표준안과 동일하게 용산구 지방공무원 복무조례를 개정하려는 것입니다. 그 주요내용을 말씀드리면 1주간 근무시간을 40시간으로 하고 점심시간을 탄력적으로 조정 운영할 수 있도록 하였으며, 반일연가의 기준시간을 현행 13시에서 14시로 변경시행하며 시간외근무 등을 명할 수 있는 요건을 완화하려는 것입니다. 또한 지방공무원의 특별휴가 중 생리로 인한 여성보건휴가를 무급으로 하고 포상휴가와 장기재직휴가 및 퇴직준비휴가를 폐지하며, 경조사와 관련된 특별휴가로는 본인의 결혼 및 배우자의 출산휴가는 종전과 동일하게 유지하되 배우자, 부모, 조부모, 외조부모, 자녀의 사망과 관련된 특별휴가는 휴가일수를 일부 축소 유지하고, 자녀의 결혼 및 형제자매의 사망과 탈상 등 여타 특별휴가는 모두 폐지하려는 것입니다. 위원님들께서 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드리며 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

장청수위원장

행정관리국장님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 나오셔서 보고 해주시기 바랍니다.
희용

진희용전문위원

전문위원 진희용입니다. 의안번호 863호, 서울특별시 용산구 지방공무원 복무조례 일부 개정조례안에 대하여 검토의견을 보고 드리겠습니다. 본 안은 서울특별시 용산구 지방공무원 복무조례 중 제13조 근무시간, 제15조 시간외근무 및 공휴일근무, 제16조 현업공무원의 근무시간, 제16조의2 토요일 휴일근무제, 제20조 연가계획 및 허가, 제24조 특별휴가, 제25조 휴가기간 중의 공휴일을 일부개정 및 삭제 또는 신설하고자 하는 사항으로, 조례개정취지 및 이유에서 구청 측의 제안설명과 같이 행정기관의 주 40시간 근무제의 안정적 정착을 위하여 복무관련제도를 정비하고자 하는 것으로 검토상 별다른 이견이 없음을 보고 드립니다. 감사합니다.

장청수위원장

전문위원님, 수고하셨습니다. 그러면 본 안건에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 효율적인 의사진행을 위하여 질의와 답변은 일문일답 식으로 하겠습니다. 총무과장님은 답변대로 나와주시기 바랍니다.
기순

박기순총무과장

총무과장 박기순입니다.

장청수위원장

질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
세철

오세철위원

위원장!

장청수위원장

오세철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
세철

오세철위원

오세철 위원입니다. 서울시 지방공무원 복무조례 중에서 걱정스러운 게 몇 가지가 있어서 두 가지만 질의하겠습니다. 점심시간은 40시간에서 제외되는 걸로 되어있습니다. 물론 밑에 지방단체장이 효율적으로 정하게 되어있는 부분이 있습니다만, 대개 주민들이 점심시간을 이용해서 동사무소나 구청을 많이 이용하고 있습니다. 또 노조에서 점심시간에 근무를 안 하겠다는 지난 번 같은 사태가 벌어질 가능성도 있기 때문에 단서조항이라도 넣는 게 당연하지 않을까요?
기순

박기순총무과장

주 40시간 실시와 관련해서 지금 점심시간이 12시부터 13시까지를 원칙으로 하되 각 부서 실정에 맞게 기관장이 운영할 수 있도록 이렇게 해놨습니다. 그렇기 때문에 부서의 근무형태에 따라서, 예를 들면 대민 업무가 많은 부서라든지 또는 점심시간에 직원들이 없으면 여러 가지 행정상 비효율적인 부분이 있다 라고 하면 기관장이 자율적으로 조정할 수 있도록 해놨습니다. 지금현재 09시부터 퇴근시간은 18시로 동절기까지 포함해서 근무하는 것으로 하되 한시간은 점심시간으로 주고, 근무시간은 조금 아까 말씀드린 대로 기관장의 재량에 의해서 조정하도록 조례에 이렇게 되어있습니다.
세철

오세철위원

제 이야기는 포괄적으로 만들어 놓을 것이 아니고, 서울시 조례가 이렇게 명시되어 있다고 하더라도 우리가 용산구 조례를 만들 때는 확실한 단서를 만들어서, 시행규칙이라든가 만들어서 '점심시간에 근무를 한다.', '어떻게 어떻게 근무를 한다.' 이렇게 효율적으로 만들었으면 더 좋지 않을까, 그런 얘기입니다.
기순

박기순총무과장

위원님, 개정안에 보면 저희가 당초에는 점심시간이 12시부터 13시까지로 되어 있었거든요. 그런데 이번에는 '점심시간은 12시부터 13시까지로 한다. 다만, 소속 기관의 장은 직무상 성질, 지역 또는 기관의 특수성을 감안해서 필요하다고 인정될 때에 한시간의 범위 내에서 점심시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.' 라고 되어 있기 때문에 단서조항을 활용하면 되지 않을까 생각되거든요?
세철

오세철위원

4쪽에 있는 단서조항으로 충분히 문제점을 해결할 수 있다?
기순

박기순총무과장

네, 그렇습니다.
세철

오세철위원

작년 같은 사태가 일어나지 않도록 좀더 확실하게 해주시기 바랍니다.
기순

박기순총무과장

네, 알겠습니다.
세철

오세철위원

그리고 16쪽에 보면 '연가일수의 2분의 1범위 내에서 당해연도에 미리 사용할 수 있다.' 라는 조항이 있습니다. 그러면 여기서 근무를 하다가 다른 데로 가도 거기에 대한 근무한 기록카드가 전부 다 넘어가서 타구나 타 기관에 가면 전부 다 유효한가......?
기순

박기순총무과장

그렇습니다. 타 기관 타부서로 가는 경우는 그 사람이 쓴 특별휴가에 대해서 통보를 하도록 되어있고, 또 통보된 것에 의해서 연간 특별휴가의 일수를 감안해서 조치가 되고 있습니다.
세철

오세철위원

이런 부분은 없던 부분이기 때문에 이것을 굳이 시행해서 가뜩이나 구민들이 좋지 않은 눈으로 바라보는데 이렇게까지 공무원들한테 편의를 제공해야 하는가 하는 염려스러움이 있습니다. 물론, 상위법에서 이렇게 하라고 조례를 만들어서 내려보낸 부분이기 때문에, 제가 묻는 것은 이렇게 만들어서 내려보냈다고 하더라도 그것을 효율적으로 제대로 사용할 수 있도록 할 수 있는 장치가 되어있는가 해서 물어봤습니다.
기순

박기순총무과장

네, 자기일수를 초과해서 사용할 수 있도록 그렇게 행정적인 제동장치가 되어있습니다.
세철

오세철위원

또 한가지는, 지금까지 생리휴가가 무급이었습니까?
기순

박기순총무과장

생리휴가는 보건휴가라고 해서 한 달에 한번씩 유급으로 주고 있었습니다.
세철

오세철위원

무급으로 한다고 되어있어서.....,
기순

박기순총무과장

이번부터는 무급으로 바뀌는 겁니다.
세철

오세철위원

16쪽에 보면 유급으로 되어있던 것을 무급으로 한다고 하니까 가뜩이나 인구가 주는 이 나라 형편으로 봐서 이런 문제를 무급으로 다시 묶는다는 게 안 맞지 않나 생각합니다. 이상입니다.

장청수위원장

오세철 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
제리

김제리위원

위원장!

장청수위원장

김제리 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
제리

김제리위원

김제리 위원입니다. 간단하게 한 두 가지만 질의하도록 하겠습니다. 8쪽에 보면 경조사별 휴가일수 표가 나와있는데 이 조례가 통과가 되면 경조사 휴가일수가 어느 정도 변동이 있습니까?
기순

박기순총무과장

네, 그렇습니다. 현재는 결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상해 가지고 한사람이 갈 수 있는 일수가 총 43일까지 갈 수 있습니다. 그런데 이것이 이번에 개정이 되면 19일로 축소가 됩니다.
제리

김제리위원

많이 축소가 되네요?
기순

박기순총무과장

네, 많이 축소가 됩니다.
제리

김제리위원

직협에서는 아무런 항의가 없습니까?
기순

박기순총무과장

아직은 없습니다.
제리

김제리위원

여직원들 보건휴가가 그동안에는 쭉 유급으로 해오다가 이번에 무급으로 하는 것에 대해서, 이분들이 사실 그 그간에 유급을 받기 위해서는 출근을 해야 되지 않습니까?
기순

박기순총무과장

그렇습니다.
제리

김제리위원

그런 불편함이 있지요?
기순

박기순총무과장

그렇지 않으면 자기휴가 일수에 맞춰서 특별한 경우라고 하면 유급휴가를 활용하면 되겠습니다.
제리

김제리위원

출산 배우자 3일로 되어있는데 종전에도 3일이었습니까?
기순

박기순총무과장

출산 배우자는 하루였었는데 3일로 늘었습니다.
제리

김제리위원

휴가일수에 예를 들어 토요일하고 일요일이 겹치면 빼주는 거지요? 그것도 같이 포함됩니까, 아니면 별개입니까?
기순

박기순총무과장

30일 이상인 경우에는 공휴일 포함이 되고 그 이하인 경우에는 제외하는 것으로 되어있습니다.
제리

김제리위원

사망의 경우도 5일로 되어있기 때문에 그 경우도 30일이 안 넘으면 포함을 안하고 넘으면 포함하고요?
기순

박기순총무과장

네.
제리

김제리위원

제가 보기에는 우리나라는 사자에 대한 존엄성이 강한 나라입니다. 돌아가신 분들에게는 5일씩 예전부터 해온 걸로 알고 있습니다만 출산의 경우는 지금 1일에서 3일로 늘어난 겁니까? 2일에서 3일로 늘어난 겁니까?
기순

박기순총무과장

1일에서 3일로 늘어난 겁니다.
제리

김제리위원

그 부분은 상당히 진보적이라고 말씀드릴 수가 있습니다. 제 생각 같아서는 출산휴가도 배우자 출산이나 본인 출산이나 거의 동등하다고 봐야 되거든요. 5일정도로 했으면 좋지 않겠느냐 생각을 합니다만, 이것이 서울시조례에 의해서.....?
기순

박기순총무과장

아닙니다. 행자부지침입니다.
제리

김제리위원

상위법으로 인해서 저희들이 수정할 수가 없지요? 자치조례로 가능합니까?
기순

박기순총무과장

그것은 정부정책에 의해서 한 것이기 때문에 가급적이면 서울시도 따르고 있고 저희도 따르고 있습니다.
제리

김제리위원

알았습니다. 이상입니다.

장청수위원장

김제리 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

정구충위원

위원장!

장청수위원장

정구충 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

정구충위원

정구충 위원입니다. 존경하는 위원님들께서 다 질의하셨는데 한가지 물어보고 싶어서 질의합니다. 공무원들 근무시간이 주 40시간이지요? 09시부터 18시까지 아닙니까?
기순

박기순총무과장

네.

정구충위원

18시까지면 9시간 아닙니까?
기순

박기순총무과장

1시간 점심시간이 있습니다.

정구충위원

점심시간 빼고 40시간이오?
기순

박기순총무과장

네.

정구충위원

그리고 출산 휴가를 말씀드리겠는데 배우자가 출산할 때는 3일이라고 말씀하셨지요?
기순

박기순총무과장

네.

정구충위원

여자 직원 본인이 출산했을 때는?
기순

박기순총무과장

3개월입니다.

정구충위원

본인은 3개월이라는 게 없네요?
기순

박기순총무과장

뒤에 법령에 이미 제정이 되어있기 때문에 개정안만 나와있는 겁니다.

정구충위원

알겠습니다. 이상입니다.

장청수위원장

정구충 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

황흥섭위원

위원장!

장청수위원장

황흥섭 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

황흥섭위원

황흥섭 위원입니다. 제가 20일전에 우리동네 민원인 한 사람을 만난 예를 좀 들겠습니다. 이태원2동에서 구청을 가려면 한참 가야 됩니다. 바쁜 사람이 시간을 내서 갔는데 공교롭게도 11시 50분에 도착을 했나봐요. 그러니까 점심식사를 하러갔다고 없다 라는 거예요. 그래서 기다렸나봐요. 1시간 10분을 기다렸겠지요? 1시가 되어도 직원이 들어오지 않더라는 거예요. 민원인이 화가 잔뜩 나서 나를 찾아 왔어요. "도대체 이럴 수가 있느냐? " 점심시간 10분전에 도착했는데 점심 먹으러 갔다고 해서 이해를 했는데, 1시가 됐으면 들어 와야 되는데 1시가 됐는데도 안 들어오더라는 거예요. 그래서 자기가 분통이 터져서, 거기 가서 얘기해봐야 안되고 해서 나한테 찾아 왔다고 해서 제가 달래긴 달랬습니다만, 참 각박합니다. 왜냐하면 제가 지난번에 직장협의회하고 무슨 일 때문에 공무원들 근무 일수를 따져봤어요. 지금 1.85일을 하고 하루를 쉽니다. 이틀도 아니고 1.85일을 근무하면 하루를 쉬어요. 그러니까 쉽게 얘기해서 이틀 일하고 하루 쉬는 것보다 더 많이 쉬는 겁니다. 제가 이걸 쭉 달력을 보고 계산을 해봤어요. 지금 이렇게 어려운 때, 우리가 이틀 일하고 하루 쉬는 직장, 지금 시대가 좋아져서 그렇지, 옛날에는 일주일 일해도 하루도 못 쉬고 일하는 사람이 있었습니다. 지금도 있습니다. 우리 공무원들이 주 40시간 일하는데, 본의원도 가끔 구청에 전화를 해보면 11시 50분만되면 몇 개 과가 전화를 안 받습니다. 12시 되면 안 받는 것은 틀림없고요. 제가 그걸 몇 번 겪어봤습니다. 제가 무슨 일이 있어서 11시 50분에 전화해 봤는데 안 받아요. 12시 넘는 것은 안 받고요. 제가 이것을 나무라는 게 아닙니다. 일하다 보면 아침도 안 먹고 배고파서 일찍 갈 수 있어요. 우리 공무원들이 공무원이 찾아먹을 것은 악착같이 찾아먹으면서 조금 구민들한테 베풀 것은 안 베풀어요. 저도 공무원 출신입니다만, 11시 50분에 밥 먹으러 10분 먼저 가는 거예요. 그러면 10분 먼저 들어오지는 않더라도, 쉽게 얘기해서 전화당번 그 정도는 있어서 한사람 정도 전화는 받아줘야 되는데, 12시 넘어서 전화하면 전화 안 받는 과가 3분의2입니다. 총무과라든가 이런 데는 전화를 받는데 나머지 어지간한 데는 전화를 안 받아요. 일은 안 하더라도 그래도 민원인이 전화하면 전화 받아서 담당이 식사하러 갔다던가 얘기 한마디 해야 되는데, 저는 그걸 모르고 11시 50분에 전화했는데 안 받아서 다섯 번을 전화했습니다. 나중에 알고 보니까 점심시간이에요. 그래서 이것은 공무원들이 전부다 법에 의해서 40시간 근무하지만 구민들을 위해서 점심시간에 교대로 전화정도는 받아줄 수 있는 그런 아량을 가져야 된다고 생각합니다. 과장님, 어떠세요? 그렇게 각박해서 되겠습니까?
기순

박기순총무과장

지적하신 그 부분에 대해서는 제가 돌아가면 중식시간 이행을 철저히 하고, 그 다음 보안당번제를 실시하고 있는데, 보안당번제를 제대로 실시해서 지금과 같이 중식시간이나, 또는 직원이 전화를 안 받는, 그래서 민원인들이 불편함이 생기지 않도록 바로 지시를 하겠습니다.

황흥섭위원

중식시간 한 10분 먼저 가는 것, 그것까지 각박하게, 내가 어디 좀 멀리 식사약속이 있다면 조금 일찍 식사하러 나가는 것을 나무라는 것은 아닌데, 문제는 전화 정도는 받아줄 수 있는......, 공무원들이 구민을 위해서 하는 일이 뭡니까? 구민을 위해서 하는 것이 아무리 내게 주어진 권리라고 그래도 조금은 베풀어줄 줄 알아야 돼요. 아까도 지적했지만 일 자리가 대기업도 그렇지만, 지금 여기에는 없습니다마는 의원을 거명해서 좀 그렇지만, 김경대 의원이 의회에 들어와서 하는 얘기가 자신이 삼성 다닐 때는, 신문에서는 삼성이 여가를 선용하고 4시 30분이면 퇴근한다고 하는데, 4시 30분에 퇴근했다가 다시 들어온대요. 다시 들어와서 7시, 8시까지 일한다는 거예요. 매스컴에서만 그렇게 얘기하지. 그렇게 대기업에서는 일을 한다는 거예요. 그런데 우리 공무원들은 그렇게는 안 하더라도 그래도 전화 정도는 받아줄 수 있는......, 10분전에 나갈 수 있습니다. 30분전에도 나갈 수 있어요. 그런데 문제는, 나는 그렇게 갈 수 있어서 나가면서 다른 것 할 때는 10분도 안 해주고 20분도 안 해줘요. 그게 안타까워서 하는 얘기입니다. 과장님, 될 수 있는 대로 공무원들도 자부심을 갖고, 지금 100대1 하고 있잖아요? 그런 분들이 들어왔을 때는 그래도 구민을 위해서 내가 조금 더 하더라도, 또 직장협의회에서 처음에는 점심시간에 근무하면 나가라고 했다는 얘기도 들었습니다마는, 그래도 조금 괜찮은 공무원들이 있으면 교대로라도 전화라도 받아줬으면 하는 바람입니다.
기순

박기순총무과장

알겠습니다. 중식시간에 보안당번제를 해서 전화를 받을 수 있는 체제가 제대로 정착될 수 있도록 바로 지시하겠습니다. 지적해 주셔서 고맙습니다.

황흥섭위원

일이 있으면 20분전이나 30분전에도 나갈 수 있습니다. 각박하게 기계처럼 못사는 겁니다. 그렇지만 그런 것을 떠나서 민원인이 급해서 전화할 때는 받아줄 수 있는 정도는 되어야 된다고 봅니다. 제가 전화했는데 절대 전화 안 받아요. 12시 넘으면 전화 안 받습니다. 사람이 있어도 안 받는지, 없어서 안 받는지, 일부러 안 받는지 몰라도 안 받습니다. 그것을 과장님이, 우리 구민들이 전화를 하면 전화 정도는 받아줄 수 있는 시스템을 구축해 주셨으면 합니다.
기순

박기순총무과장

네, 무슨 말씀인지 알겠습니다.

황흥섭위원

이상입니다.

장청수위원장

황흥섭 위원님, 수고하셨습니다. 황흥섭 위원님께서 민원인의 얘기를 잘 얘기해 주셨는데, 과장님은 행정에 잘 접목시켜 주십시오.
기순

박기순총무과장

네, 잘 알겠습니다.

장청수위원장

더 질의하실 위원님 계십니까?
근태

김근태위원

위원장!

장청수위원장

네, 김근태 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
근태

김근태위원

과장님, 상벌 조항을 삭제했는데, 왜 삭제했지요? 6쪽에 보면, 상벌이 확실히 정립되어야 근무하는데 의욕이 있는 것인데, 왜 삭제했지요?
기순

박기순총무과장

상벌제도를 삭제한 것이 아니고요, 과거에는 거기에 나와있는 포상을 받았을 경우에는 휴가를 보내게 되어 있었습니다. 그런데 휴가를 보내주던 포상휴가제도를 이번에는 폐지한다는 겁니다.
근태

김근태위원

그 이유가 뭐예요?
기순

박기순총무과장

주 40시간제를 운영하다 보니까, 아까도 제가 말씀드린 대로 특별휴가를 43일 정도 갈 수 있던 것을 19일로 줄이면서 포상을 받았다고 해서 꼭 특별휴가를 가야 할 명분이 없다, 근무를 해야 된다는 얘기입니다. 과거 주 40시간이 아닌 근무체제 하에서는 인정이 되었지만, 이제는 아까 위원님들도 걱정하신 대로 주 5일 근무를 하면서 까지 포상휴가도 가고, 이것 저것 특별휴가를 많이 가서 구민들한테 불편을 주는 것은 안된다, 그런 취지에서, 여기에 나와있는 상훈법상 훈장, 포장을 받더라도 과거에는 휴가를 보냈지만 휴가를 가지 않는 것으로 이번에 삭제가 된 겁니다.
근태

김근태위원

그런데 포상을 받으면 그 사람한테 돌아가는 것이 뭐가 있습니까?
기순

박기순총무과장

포상을 받으면 우선 본인의 명예가 되겠고요, 포상에 따른 차후에 진급이라든지 진급심사에 참고가 되고, 또 징계를 먹게 되면 징계 감경사유에 참작이 됩니다.
근태

김근태위원

그런 것은 참작이 되니까 관계없는데 근무시간을 줄이다 보니까 포상휴가는 없앤다는 얘기네요?
기순

박기순총무과장

그렇습니다. 포상받은 것에 대한 제도가 있었는데 그것은 없애는 것으로 이번 조례안에 넣은 사항입니다.
근태

김근태위원

잘 알았습니다. 이상입니다.

장청수위원장

김근태 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
정재

김정재위원

위원장!

장청수위원장

네, 김정재 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정재

김정재위원

과장님, 40시간 근무를 하는 것도 좋은데, 점심시간이 12시에서 1시까지인데, 그런데 대개 동사무소 같은 경우에 주민이 직장인들이 많다 보면 민원이 점심시간에 몰리는 경우가 많아요. 민원서류 같은 것은 점심시간이 더 바쁘더라고요. 그런데 이런 것을 너무 빡빡하게 나가면 민원인들하고 마찰이 있을 것 같은데 운영을 어떻게 할 것인지......?
기순

박기순총무과장

민원봉사실 같은 경우는 전 직원이 식사를 가지 않고 2분의1 정도만 가서 최소한 민원인이 왔을 때 민원서류를 떼 줄 수 있도록 하고 있고, 동도 교대근무를 해서 민원인들한테 최소한의 민원서류는 발급이 될 수 있도록 운영하는 것으로 알고 있는데 다시 한번 확인해보고, 잘 안되고 있다면......,
정재

김정재위원

혹시 직협이나 이런 문제가 생긴다면 해서 ......,
기순

박기순총무과장

그래서 단서조항을 넣어놨습니다. '구청장 기타 기관의 장은 점심시간을 1시간 범위 내에서 12시에서 1시까지가 아니라 달리 운영할 수 있다고 되어있기 때문에,
정재

김정재위원

그것을 잘 해서 민원인하고 마찰이 없도록 관심을 가져주시기 바랍니다.
기순

박기순총무과장

네, 알겠습니다.
정재

김정재위원

이상입니다.

장청수위원장

김정재 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안계시면 질의와 답변을 마치고 토론에 들어가도록 하겠습니다. 먼저 반대토론 하실 위원님 계십니까? 반대토론 하실 위원님이 안계시면 안건을 처리토록 하겠습니다. 본 안건에 대하여 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 원안대로 의결되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제134회 서울특별시 용산구의회(임시회) 행정위원회 제1차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

11시 59분 산회

출처 서울 용산구의회 회의록