천성주 의원 발언

위원 저는 이걸 보면서 누구누구 얘기를 해야 될지 말아야 될지도 모르겠지만 더 좀 진짜 놀랬던 것들은 진짜 유력한 분들의 자녀들이 작년에 제가 그 지적을 하고나서 2016년 1월 1일부로 몇 분이 입사를 했습니다. 신입 사원으로. 제가 지적을 했음에도 불구하고.

그리고 그 중에 또 한 분은 입사를 하자마자 바로 또 육아휴직을 갑니다. 육아휴직 보내가 위해서 우리 시설관리공단에서 신입사원을 채용할 수 있나요? 채용해야 되겠나요?

분명히 사람이 필요해서, 인력이 필요해서 분명히 채용을 했을 건데 채용을 하자마자 바로 육아휴직을 갑니다. 그럼 뭐 하러 뽑아요, 그거를. 더 참담했던 거.

여기 우리 시설관리공단을 관리감독 해야 할 우리 구의 실과의 사무관의 자녀도 여기 입사를 했어요. 그게 가능하나요? 그뿐만이 아닙니다.

그뿐만이 아니고 제가 지금 일일이 다 열거를 못하겠는데 정말 우리 공단 운영하는 방향 저는 좀 심각하다고 생각을 합니다. 서구에서 그래도 이름깨나 있다는 사람들이 자기 자녀들 공단에 못 집어넣으면 유력인사 축에도 못 끼는 모양이에요. 작년에 제가 아는 어느 분이 입사원서를 냈다고 하더라고요.

냈는데 저한테 전화가 왔어요. 혹시 얘기 한번 해주면 어떠냐고. 속된 말로 제가 이렇게 얘기했습니다.

그냥 포기해라. 넣어봤자 필요 없으니 포기해라. 이 인사기준부터 다시 만드셔야 돼요.

일반 행정직같은 경우도 그렇고 제가 쭉 내용을 보면 전문직들은 기능직들은 자격증 소지나 이런 부분들이 굉장히 좀 높게 돼 있더라고요. 높게 돼 있어서 그런 분들이 들어오다 보니까 급여나 조건이 안 맞아서 바로 퇴사를 하고. 사실은 기능직들은 이렇게 높게 돼 있고 일반 행정직은 아예 기준 자체가 없고.

이러다보니 내가 원하는 사람들을 다 채용할 수밖에 없고. 그 직렬들은 내 마음대로 다 바꾸고. 진짜 이런 말까지 하기 뭐합니다만 국가적으로 우리 지금 현재 대한민국이 왜 이렇게 시끄럽습니까?

힘 있는 자리에 있는 분들, 힘 있는 자리 주변에 있는 분들이 자기 관리를 못하고 국가를 이렇게 엉망으로 만들어가는 겁니다. 제가 지금 사실 인사 부분만 이렇게 얘기를 하죠. 한가지, 기획공연이나 여러 가지 공연 부분들까지 얘기하면 지금 우리 국가에서 벌어지고 있는 최순실게이트 못지 않아요, 지금.