박석규 의원 발언

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제157회 서울특별시 용산구의회(임시회) 행정위원회 제1차 회의를 개회하겠습니다. 오늘 처리할 안건은 행정기구 조직개편과 관련한 총무과 및 주민자치과 소관의 조례안 등 5건이 되겠습니다. 그러면 안건을 상정토록 하겠습니다. 의사일정 제1항, 서울특별시 용산구 행정기구설치조례 일부 개정조례안, 서울특별시 용산구 지방공무원정원조례 일부 개정조례안, 이상 2건을 일괄 상정합니다. 행정관리국장님은 나오셔서 제안설명 해주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 행정관리국장 이종남입니다. 30만 용산구민의 복리증진과 구정발전을 위하여 깊은 관심을 가지시고 적극적인 의정활동을 펼치시는 행정위원회 이상복 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 본회의에 제출된 행정위원회 소관 조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 먼저, 서울특별시 용산구 행정기구설치조례 일부 개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 본 조례안의 개정이유와 주요내용을 말씀드리면, 소규모 동 통폐합 및 급변하는 행정환경 하에서 능동적이고 효율적인 구정을 수행하기 위하여 조직개편을 시행함에 따라서 행정관리국 소관부서인 주민자치과를 자치행정과로 명칭을 변경하고, 민원정보과와 여권과를 민원여권과로 통합하며, 교육지원과와 전산정보과를 신설하고자 합니다. 그리고 주민생활지원국에 가정복지과를 신설하고, 환경관리과를 청소행정과와 환경과로 분리 신설하며, 도시관리국 소관부서인 도시정비과를 도시계획과로 명칭을 변경하고, 도시디자인과를 신설함에 따라서 부서별 업무분장사무를 조정하려는 사항과, 동 통폐합에 따른 동 주민센터의 명칭과 위치, 그리고 관할구역을 정하고자 하는 사항입니다. 다음은 서울특별시 용산구 지방공무원정원조례 일부 개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다. 소규모 동 통폐합에 따른 인력조정 및 행정안전부 지방자치단체 조직개편지침에 따라서 직종별, 직급별, 기관별 정원을 상계감축 조정하려는 사항으로 총 정원은 1,243명에서 1,147명으로 69명을 감하고, 직종별로는 일반직 21명, 기능직 43명, 별정직 5명을 감하며, 기관별로는 구본청 29명, 구의회 2명, 보건소 5명, 동 33명을 감축하는 사항입니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 원활한 구정수행을 위하여 원안대로 의결하여 주실 것을 당부드립니다. 감사합니다.

국장님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 나오셔서 보고 해주시기 바랍니다.

전문위원 정진희입니다. 의안번호 1013호, 서울특별시 용산구 행정기구설치조례 일부 개정조례안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다. 본 개정조례안은 서울시 동사무소 통폐합 및 기능개편 지침과 행정안전부 지방자치단체 조직개편지침에 따라 변화된 행정환경 및 수요에 맞추어 행정.조직.재정상의 비효율성을 개선하기 위해 소규모 동 주민센터 통.폐합과 조직개편을 시행하고자 하는 안입니다. 주요 내용을 살펴보면, 구청 측의 제안설명과 같이 총 27개이던 과가 31개 과로 개편되어 4개과 8개 팀이 증가되는데, 국별 개편 내용은 행정관리국에서 민원정보과와 여권과를 민원여권과로 통합하고 전산정보과를 신설하며, 주민자치과를 자치행정과로 명칭을 변경하고, 주민생활지원국에서는 주민생활지원과와 사회복지과 업무의 일부를 분리하여 가정복지과를 신설하고, 환경관리과를 청소행정과와 환경과로 분리하여 신설하며, 도시관리국에서는 도시정비과를 도시계획과와 도시디자인과로 분리시키려는 것입니다. 또한 현재 20개인 동 주민센터 중 소규모 동을 통폐합하여 4개 동이 줄어든 16개 동으로 개편하려고 하는데, 그 세부 내용은 청파제1,2동을 청파동으로 통합하고, 원효로제1동과 한강로제1동 중 문배동과 신계동을 통합하여 원효로제1동으로 하며, 한강로제1동 중 한강로1가와 한강로제2, 3동을 통합하여 한강로동으로 하고, 한남제1,2동을 통합하여 한남동으로 하려는 것입니다. 본 개정 조례안은 행정안전부의 조직개편지침에 의해 전국적으로 추진 중인 사항인 것으로, 다양한 주민 욕구를 해소하고, 조직경쟁력을 강화하며 조직운영의 효율성을 제고하기 위한 것으로 사료됩니다. 다만, 추가적으로 본 조례 제1조 중 지방자치법 제112조 내지 제115조는 그 인용 취지에 부합되고, 미비된 법규정 사항을 보완하여 정비하기 위해서 지방자치법 제112조 내지 제120조로 하는 것이 보다 타당할 것으로 사료됩니다. 다음은 의안번호 1014호, 서울특별시 용산구 지방공무원정원조례 일부 개정조례안에 대한 검토 의견을 보고 드리겠습니다. 본 개정 조례안은 행정안전부 지방자치단체 조직개편지침에 의거하여 정원을 총액인건비 기준인력의 5% 범위에서 감축하고자 하는 안입니다. 그 세부 내용을 살펴보면 우리 구청의 총정원 1,243명의 5%인 69명을 직종별, 직급별, 정원관리 기관별 정원에서 감축하는 것으로 정원관리 기관별로는 구본청 25명, 구의회 2명, 보건소 5명, 동 37명을 감축하려는 것입니다. 직종, 직급별로는 일반직은 총 21명이 감소되는데 5급 1명, 7급 12명, 8급 4명, 9급 4명이 감소되는 것이며, 5급은 한시기구인 종합행정타운 건설단의 계약 '가'급 1명을 감축하는 것이고, 7, 8, 9급은 동 통폐합에 따라 구 본청과의 인력조정에 의한 감축입니다. 별정직은 총 5명이 감소되는데, 현재 기능수행 없이 결원이 있는 구본청의 여성복지상담원, 가정복지상담원, 체육지도사 7급 각 1명씩을 감축하고, 의회사무국의 8급 비서 1명, 9급 속기 1명을 감축하고, 기능직은 총 43명이 감소되는데 9급 16명, 10급 27명을 감축하는 것입니다. 본 개정 조례안에서 정원의 감축 사유를 보면 동 통폐합에 따른 잉여인력 감축과 기능직의 퇴직, 기능수행 없이 결원이 있는 별정직, 청사관리의 민간위탁추진과 한시정원의 기간 만료에 의한 것입니다. 그리고, 정원 감축에 따른 초과 현원은 그 해소 시까지 신분을 보장하도록 부칙 제2항에 경과조치를 두고 있습니다. 본 개정 조례안 또한 행정안전부의 조직개편지침에 의해 추진된 사항으로, 조직운영의 효율성을 높이기 위한 것으로 사료됩니다. 다만, 인력 감축에 따른 행정공백으로 인해 주민편의의 저해와 행정 서비스 질의 저하를 초래할 수도 있음을 재고 할 필요는 있을 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토 보고를 마치겠습니다.

전문위원님, 수고하셨습니다. 다음은 본 안건들에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 총무과장님은 답변대로 나오셔서 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 그러면 본 안건들에 대하여 질의하실 위원님은 질의하여 주시기 바랍니다.

위원장!

윤석훈 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤석훈 위원입니다. 본 조례안에 대하여 수정안을 제안하고자 합니다. 제안이유를 말씀드리면, 본 조례 제1조 내용 중에서 자치단체의 하부행정기관에 대한 지방자치법 근거규정이 있음에도 우리 구 조례에서 이를 인용하고 있지 않은 것은 부적합하다고 사료되는 바, 이러한 법 규정이 미비된 사항을 보완하고자 하는 것입니다. 이에 따라 본 조례 제1조의 내용 중 지방자치법 '제112조 내지 제115조'를 지방자치법 '제112조 내지 120조'로 수정할 것을 제안합니다. 이상입니다.

방금 전 윤석훈 위원님으로부터 수정동의안이 있었는데 여기에 하자가 없으면 동의하는 것으로,

위원장!

오세철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

우선 먼저 윤석훈 위원이 발의한 내용은 타당하다고 봅니다. 그것은 위원님들이 같이 동의해 주시고 개정되어야 마땅하다고 봅니다. 지방자치법을 보거나 타 구의 개정 법안을 보더라도 우리도 빠른 시일내에 개정이 되어야 되기 때문에 적절한 시기에 지적한 사항이라고 보고요, 총무과장님께 지방공무원 정원에 대해서 몇 가지만 물어보겠습니다. 5월 19일 행정기구개편계획에 보면, 그때 저희들한테 깔아준 것이 있습니다. 9쪽에 보면 팀장제도가 별정직 즉, 복지사가 두 명으로 되어있어요. 그런데 이번 정책심의 때 한 명으로 바뀐 것으로 보는데, 그것도 정책심의를 실질적으로 하신 것도 아니고, 아까 박석규 위원님님 질의하실 때 들은 것으로 봐서는 누구 마음대로 이렇게 한 명으로 바뀌었습니까?

언제 자료를 위원님 말씀하시는 것인지,

이 자료는 행정기구개편계획이라고 해서 설명할 때 저희들한테 줬고 거기 9쪽에 보면 각과 팀에 대한 전과 후를 만들어주신 것이 있어요. 그때 보면 팀장 두 명이 되어있어요.

거기에는 저희가 팀 개편 전.후 비교표 해서 개편팀하고 그런 내용만 되어있지, 팀장을 어떻게 하고 그런 것은 없는데요?

그런데 이것을 봤을 때는 그렇게 하는 것으로,

아니지요. 거기에는 명시된 것이 없는데요? 저도 갖고 있는데 거기에는 그게 없는데,

내가 없는 것 갖고 얘기하겠습니까? (자료확인)

거기 주민생활지원국에 6과 23팀에 행정17, 사회2, 기계1, 이것 말씀하시는 거지요, 위원님께서는? 그런데 그것은 아직 저희가 결정이 안......,

그러니까 설명이지 결정은 아닙니다.

네, 결정된 것은 아닙니다.

그래서 이런 계획안이 있으면 일관성이 있어야 한다. 왜? 거기에 진급하고자 하는 사람들의 깊은 뜻도 이해를 해줘야 하기 때문에, 그것이 이렇게 바뀌어서 한 명으로 줄어든다면 그렇고, 왜 이런 얘기를 거론하느냐 하면, 용산이 복지1등구 아닙니까? 복지에 대해서 가장 자랑을 하고, 또 복지 할 수 있는 과를 이번에 세 개씩이나 확대시킨 것 아닙니까? 그렇게 했으면 거기에 걸맞게 이 복지사도, 전문직도 늘어야 한다. 그런데 행정직하고 맞지 않아서 하는 얘기인데, 제가 다른 구 비교도 해봤어요. 해봤는데, 물론 다른 구도 그렇게 많지는 않아요. 많지는 않지만, 동대문구나 은평구 이런 데 보면 인원비례해서 사회복지사가 중간허리가, 즉 팀장수가 많습니다. 그런 구를 참조해보면, 그래서 거기에 맞춰야 된다 생각하는데, 우리 과장님은 어떻게 생각합니까?

위원님 말씀도 옳으신 말씀입니다. 그런데 사실 팀장은 인원을, 예를 들어서 어느 직종을 늘리게 되면 다른 직종은 줄여야 된다는 문제점이 발생합니다. 그것이 상당히 직원들한테는 민감한 사항입니다. 위원님이 말씀하신 대로 각 구 직원숫자 대비해서 타당성이 있는지 지속적으로 검토하고 있습니다. 저희들도 많은 검토를 해서 직원들이 불평 없는 방향으로 검토하려고 하고 있습니다.

제가 복지사들이 하는 일에 대해서 한 두달 동안 연구를 해봤습니다 그런데 할 일이 많아요. 엄청 많습니다. 지금 우리 각동에 한 사람씩 배치되어 있는 복지사들이 겨우 하는 일이 서민들 수급자들 이런 것 파악해서 행정업무 대신하는 일밖에 하는 것이 없어요. 이것 안되거든요. 이것은 복지가 아닙니다. 복지사는 현장에 나가서 경로당이면 경로당에 가서 노인들하고 같이 생활을 해야 되고 그 사람들을 위해서 율동을 가르친다든가 그런 활동을 해야 되고, 노인대학 같은 데 가서 복지향상을 위해서 일을 해야 돼요. 전혀 우리는 복지사들이 그렇게 하는 일이 없어요. 왜 없느냐? 복지 업무가 바쁘기 때문에 일부 몇 개동은 혼자서 일하기가 엄청 힘듭니다. 그래서 물론 지원하는 행정직이 있기는 하지만 이 기회에 전환이 되어야 된다. 복지사들이 할 일은 복지사들로 더 충원해서 올바르게 갈 수 있도록 해야 된다, 그런 얘기입니다. 그러기 위해서는 팀장도 동수가 줄었지만 그 수에 맞게끔 팀장도 갖춰줘야 된다. 그럼에도 불구하고 두 명이라고 계획했다가 한 명으로 줄면 그 사람들에 대한 사기도 생각을 해야 합니다. 정책하시는 분들은 물론 전부 다 행정직입니다. 물론 우리 구에 기술직도 한 분 계시지만, 다른 사람들이 생각할 때는 편파적으로 한다는 오해를 낳을 가능성이 크기 때문에 이런 문제가 발생하지 않도록 조심을 해야 됩니다. 그래서 결론은 이 문제는 어떻게 하실 생각입니까?

지금 위원님이 지적해 주신대로 저도 같은 생각입니다. 사실 구민들의 생활수준이 높고 하기 때문에 자치센터도 주로 복지차원에서 운영되어야 되기 때문에 사회복지사가 증원이 되어야 된다는 것은 저도 동감을 합니다. 그런데 그 사항은 저희 자치구에서 해결할 문제는 아니고 서울시나 국가적인 차원에서 해결을 해야 될 것으로 생각을 하고, 앞으로 지속적으로 사회복지사가 충원이 될 것으로 알고 있습니다. 팀장도 역시 직원이 많이 증원이 되면 거기에 따라서 팀장도 충원이 될 것으로 생각을 하고 있습니다. 그렇지만 당장 몇 명이다 이렇게 말씀드리기는 아직 결정된 것이 없기 때문에 여기에서 말씀 못 드리고, 위원님 지적하신 대로 앞으로 그런 부분도 적극 검토해서 좋은 방향으로 안을 만들도록 하겠습니다.

업무분장 상 총무과에서 하기 때문에 과장님께 말씀드렸는데, 우선 사고를 그쪽에다 두고 하도록 하세요.

알겠습니다.

우리가 바라는 것이 용산복지 1등 구를 만드는 것이 우리의 목적이고 또 이제는 국민이 향상된 것이 복지가 많이 정착할 단계에 왔어요. 그러기 위해서는 행정하시는 분들이 그쪽으로 마인드를 가져야 돼요. 그렇게 해주시기 바랍니다.

옳으신 말씀입니다. 알겠습니다.

이상입니다.

오세철 위원님, 수고하셨습니다. 오세철 위원님이 적절한 지적을 해 주셨는데요, 사회복지사가 우리 용산이 으뜸복지용산으로 25개 구 중에서 등수 안에 드는 상위권에 들어있고, 확인해보니까 17년정도 근무하는 7급들이 다수가 계시더라고요. 행정직이야 자동으로 승진하는데 문제가 없는데, 그렇지 않아도 승진하는데 소외감을 느끼고, 본인들이 %를 따져봤을 때 10%도 안 되는, 상당히 소외감을 느끼고 있더라고요. 그 점 지적해 주신대로 과장님이 잘 좀 배려하셔서 그분들도 사기진작에 도움이 될 수 있도록 해 주시라는 얘기 같습니다. 그 부분 신경 좀 많이 써주십시오.

네.

더 질의하실 위원님,

위원장!

권용하 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

행정관리국장께 한 가지 확인하겠습니다.

네.

아까 존경하는 박석규 위원님께서 정책심의에 대해서 질의하셨을 때 10일날 심의를 하셨다고 했는데 심의위원이 몇 명으로 구성되어 있습니까?

보건소장 포함해서 국장이 6명이고요, 의장이 구청장,

전체인원만 말씀해주세요.

8명입니다.

본위원도 구의원 당선돼 가지고 올 7월이면 반환점에, 2년, 반정도 의원생활을 하는데, 본위원이 용산구 전반기 의원 위원회 위촉현황에 보면 본위원이 들어가 있는 데가 보건소 건강생활실천협의회, 중소기업육성기금위원회, 이렇게 지금 들어가 있어요. 그런데 여기 회의를 제가 한 번씩 오라고 해서 구청 3층 기획상황실에 가서 회의를 한 적이 있는데, 하니까 그 날 수고비라고 일비를 지급해 주더라고요. 그러면 이 심의위원들도 일비를 받습니까?

그런 것 전혀 없습니다.

없습니까?

네.

그런 것은 없고요?

네. 회비를 드리는 것은 저희가 각 부서별로 운영하는 위원회가 있는데 외부위원들한테만 지급을 합니다.

그러면 여기에는 외부위원은 안 계시네요?

네, 없습니다.

국장님, 됐습니다. 그리고 총무과장님께 질의하겠는데, 아까 존경하는 오세철 위원님께서 말씀을 해주셨는데, 복지용산 실현에 구청장도 지대한 관심을 가지고 계시고 또 타의 추종을 불허할 정도로 복지 으뜸구라고 우리가 자부하고 있는데요, 아까 존경하는 오세철 위원님께서 지적해주시고 말씀해 주셨듯이 과장께서 나누어주신 부서별 팀 조정에 보면 "이렇게 이렇게 앞으로 기구개편을 하겠다"고 그때 설명해 주셨거든요.

그것은 안입니다. 결정은 아직 안 났기 때문에, 저희가 그렇게 노력은 하는데,

그런데 현재 수정안으로 사회복지직이 줄어든다고 하니까 오세철 위원님이 웬만하면 그분들 사기진작을 위해서 원안대로 해 주십사 하는 그런 말씀이거든요. 본위원이 이 통계자료를 봐도 일반행정직이 행정안전부 인사관리지침에 의하면 지방자치구 행정직군이 18% 이내에서 6급 비율을 유지하게 되어있다, 이렇게 지금 되어있거든요. 그런데 우리 용산구 같은 경우에 보면 현재 2007년 1월 1일 기준으로 보면 22.1%예요. 세무직이 15.6%이고, 사회복지직이 8.1%, 상대적으로 이분들의 사기진작 차원에서도, 이제 복지업무가 관장하는 업무가 총괄적으로 범위가 넓은데, 그러니까 이것을 충분히 고려해 달라는 얘기입니다.

알겠습니다. 위원님 말씀을 충분히 참고해서 노력은 해보겠습니다마는, 확실한 것은 아직 결정이 안 됐기 때문에 말씀을 못 드리니까 그렇게 양해해 주시기 바랍니다.

이상입니다.

권용하 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

위원장!

네, 오세철 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님, 통장 자녀 장학금 지급조례 중에서 갑자기 15%로 하향 조정하게 되면 사실 문제점이 있을 것 같아요. 지금 몇%나 장학금 지급 혜택을 받고 있어요?

지금 현행 지급하는 것을 따져보면 한 20% 선이 됩니다.

그렇게 되지요?

네.

그래서 개정을 50%에서 한 25%로 바꾸는 것으로 하는 것이 좋지 않을까요?

당초에 저희가 통장자녀장학금에 대한 조례를 개정하는 것은 확대하는 취지가 아니라 통장들의 경쟁심이라든가 열심히 하는 그러한 사항으로 하자는 뜻에서 누구나 통장을 하면 다 장학금을 준다는 인식을 불식시키기 위해서 저희가 제한을 두는 것입니다.

아니 이 뜻을, 내용을 몰라서 그러는 것이 아니고요. 그러면 거기에서 만약에 탈락되는 통장이나 자녀에 대한 생각은 해보셨어요? 그것을 생각하셔야지요. 신청을 했는데, 동에 따라서 조금 틀려요. 연세가 많은 분들은 고등학교 안 다니는 아이들이 많기 때문에 해당이 안되고, 젊은 통장이 많은 동네에서는 이 문제로 인해서 통장끼리 서로가 시기심이 생기고 오히려 좋은 점보다 나쁜 점이 발생할 여지가 크다, 그러므로 꼭 15%라고 못박지 말고 20%라든가 25%로 해서 시행을 하고, 지금 50%니까, 해보고 그래도 개선이 안되면 그때 가서 하는 것으로 해야지,

제가 잠깐 말씀드리겠습니다. 그 밑에 현행규정상에 보면 6조에 '통장 자녀로 하되'라고 해 가지고 제한을 두자는 것은 15% 범위 내로 제한을 뒀고, 단지 그 밑에 단서규정은 저희가 개정을 하지 않고 있는 상태입니다. 그래서 단서규정을 보면 '다만, 구청장이 필요하다고 인정한 때에는 예산의 범위 내에서 인원은 조정 할 수 있다'는, 지금 위원님 말씀하신 그러한 내용을 충족시킬 수 있는 그러한 규정은 지금 살아있거든요. 그래서 15% 내에서의 범위를 일단 제한은 뒀지만 단서규정에 그러한 예산의 범위 내에서 인원조정을 할 수 있다는 규정은 있기 때문에 운영의 묘를 살리면 얼마든지 지금 위원님께서 우려하시는 그러한 사항은 저희가 커버가 될 수 있을 것으로 생각하고 있습니다.

그래서 그런 조항이 어떻게 보면 주민들한테 불편함을 주는 조항이 되는 거예요. 이것을 반대로 해석한다면 밉게 보이면 안줄 수도 있다는 얘기도 돼요. 그렇잖아요?

대부분 저희가 동장이 인정해서 올라오는 통장들에 대한 자녀장학금은 저희가 특별한 결격사유가 없는 한 다 지급을 하고 있는 것이 지금 현실입니다. 그리고 통장자녀장학금에 대한 예산의 편성이 의원님들께서 편성해주시는 것이기 때문에좀 넉넉하게 편성이 될 경우에 15%라고 못은 둬 있지만 예산범위 내에서 할 수 있는 조항이 있기 때문에 15%가 벗어난다 하더라도 단서조항에서 어느 정도 충족을 시킬 수 있지 않을까 생각을 합니다.

타구도 지금 15%라는,

저희가 보면 15%로 제한을 두고 있는 구가 7개 구가 있고, 10%로 제한 두고 있는 곳이 11개 구로 되어 있습니다. 그리고 20%가 1개 구이고 나머지는 기준이나 제한이 없이 있습니다.

차라리 제한이 없으면 선별하기 용이하지만 이렇게 딱 못박아 놓고,

저희도 지금 현행규정상에는 제한이 없는 것으로 되어 있지요.

그래서 염려스러워서 그렇습니다.

네.

알겠습니다. 그렇게 되지 않도록 단서조항에 힘을 실어주십시오. 이상입니다.

오세철 위원님, 수고하셨습니다. 통장자녀장학금 문제 때문에 한 10분간 정회코자 하는데 이의 없습니까? 이의가 없으므로 10분간 정회를 하겠습니다.

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 정회중 위원님들과 의견조정 결과, 서울특별시 용산구 통장자녀 장학금지급조례 일부 개정조례안의 내용 중 안 제6조의 통장정수의 15% 범위규정에 대한 사항을 삭제 수정하고, 현행규정대로 하는 것으로 의견조정 되었습니다. 의견조정 결과에 대하여 이의 없으십니까? 이의가 없으시면 안건을 처리토록 하겠습니다. 의사일정 제3항, 서울특별시 용산구 동 명칭 및 구역획정조례 폐지조례안에 대하여 이의 없습니까? 이의가 없으므로 본 안건은 원안대로 의결되었음을 선포합니다. 의사일정 제4항, 서울특별시 용산구 주민자치센터 설치 및 운영조례 일부 개정조례안에 대하여 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 본 안건은 원안대로 의결되었음을 선포합니다. 끝으로 의사일정 제5항, 서울특별시 용산구 통장자녀장학금 지급조례 일부 개정조례안은 의견조정 한 결과대로 안 제6조를 삭제하여 수정하고자 하는데 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 본 안건은 우리 위원회에서 수정한 부분은 수정한 대로, 나머지 부분은 구청 측 원안대로 의결되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 관계공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제157회 서울특별시 용산구의회(임시회) 행정위원회 제1차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.