김용인 의원 발언

안녕하십니까! 총무과장 유미순입니다. 연일 계속되는 의정활동과 서구 발전을 위해 노고가 많으신 이의상 기획총무위원장님과 위원님들께 진심으로 감사의 말씀드립니다. 보고에 앞서 각 동장을 소개해 드리겠습니다. 먼저 민구 검암경서동장입니다. 백용석 연희동장입니다. 장광택 청라1동장입니다. 서은숙 청라2동장입니다. 최형순 청라3동장입니다. 임은숙 가정1동장입니다. 강선숙 가정2동장입니다. 오영삼 가정3동장입니다. 문찬주 신현원창동장입니다. 박충기 석남1동장입니다. 윤병선 석남2동장입니다. 임춘민 석남3동장입니다. 윤명훈 가좌1동장입니다. 김은이 가좌2동장입니다. 이덕재 가좌3동장입니다. 이재건 가좌4동장입니다. 손진승 검단1동장입니다. 허은주 검단2동장입니다. 양영준 검단3동장입니다. 박종률 검단4동장입니다. 유상우 검단5동장입니다. 그러면 지금부터 동행정복지센터 소관 2017년 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 지적사항은 총 5건으로 시정 1건, 건의사항 4건입니다. 총괄 조치결과에 대해 간략히 보고드리겠습니다. 이상 동행정복지센터의 시정 및 건의요구사항에 대한 처리결과 보고를 마치겠습니다. 각 동별 세부 사항은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

간단하게 주민자치 프로그램 수강료 기금에 관해서 두 가지만 여쭤보는데요. 각 동마다 주민자치 프로그램 보면 간사님들이 다 계시더라고요. 일명 봉사요원이라고 하는데 그분들이 조사를 해보니까 급여가 막 들쑥날쑥 하는데 우리가 지난번에 제가 조례를 지금 갖다 주셔가지고 잘 봤는데 거기에도 좀 줄 수도 있더라고요, 보니까. 거기에 대해서 아마 평균적으로 좀 맞추고 이왕이면 프로그램이 많은 곳은 일이 많죠. 그러면 거기에 강사님은 좀 합리적으로 또 다른 쪽에는 좀 이렇게 프로그램 평균적으로 보니까 없는 데도 있더라고요. 좀 활성화가 많이 되는데 인구수가 감소해서. 그런데 거기에 임금이 똑같으면 그렇잖아요, 또.

지금 저희가 조사한 바로는 동마다 실장이라고 부르거든요. 그 실장님들의 급여가 다 조금씩 조금씩 다릅니다. 일률적이지 않고.

그렇죠.

그런데 저희 조례에서 그 부분을 상한선을 두지 않았기 때문에 지금 자율적으로 동에서 자기 규모에 맞는 그런 실장의 월급을 지급하는 걸로 저희가 그렇게 알고 있습니다.

예, 그래서 지금 저도 보니까 다 틀리긴 하는데 그 결정권은, 그러니까 그 다음 얘기가 그건데요. 주민자치위원님들이 거기서 좀 더 합리적으로 할 수 있는 범위가 있는데 거의 대부분이 보니까 거기서는 논의를 잘 안 하시더라고요. 좀 약간의 의견이 없어서 그런지 몰라도. 저도 이제는 그때 자료를 받은 이후부터는 좀 고민을 하고 있는데. 또 한 가지는 기금 사용처가 그 내용 보니까 우리 1년에 한 번씩 주민자치 프로그램 경연대회를 열잖아요?

네.

각 동마다 보니까 우리 대표성으로 동사무소, 주민센터에서 대표성으로 가는데 식대나 아니면 대여비나 이런 것 때문에 20만원, 30만원 가지고 옥신각신하는 걸 많이 봤어요. 그래서 한번 조례를 잘 보니까 거기 우리 기금에서 지원될 수 있더라고요, 보니까.

네, 맞습니다.

그런데 그거를 의원님들께서 기금을 아끼시려고 하는데 기금이 1백만 원, 2백만 원밖에 없으면 나가시는 분도 이거밖에 없으니까 이해가 가는데 최하 몇 천에서 1억 가까이가 있더라고요. 그럼 우리 동에서 센터에서 대표로 나가는데 거기에 대해서 아마 의원님들께서 아직 그런 조례를 잘 공유가 안 돼서 그랬는지 그걸 알았으면 쉽게 이 정도는 대표성이니까 가서 또 될 수 있겠구나. 할 수 있는 경우가 있었는데 혼선이 많이 있어서 그런 것 같아요. 보니까 제가 동센터 보다보니까 확인하면서 이거의 사용처에 대해서 확실히 알려드리겠다 한 내용이 있었거든요.

네.

그래서 그것도 한번 같이.

기금 사용처에 대해서는 조례에 명시가 되어 있고 그리고 프로그램이나 기타 주민자치센터 운영과 관련된 집행은 가능하도록 위원회의 의결을 거쳐서 집행이 가능하도록 그렇게 규정하고 있습니다.

네, 맞습니다. 잘 조금 모르시는 게 있더라고요. 그래서 그거를 좀 더 홍보를 하면 서로 옥신각신 그런 의견 차이가 없을 것 같아요.

잘 알겠습니다.

예, 고맙습니다. 이상입니다.

계속해서 총무과 소관 행정사무감사 조치결과 보고드리겠습니다. 보고에 앞서 함께 일하고 있는 팀장을 소개해 올리겠습니다. 두 명의 팀장이 장기근속 해외연수에 참가해서 주무관이 대신 참석했습니다. 먼저 총무팀 권영준 주무관입니다. 박창곤 인사팀장입니다. 임충일 자치행정팀장입니다. 주민협력팀 박근영 주무관입니다. 그러면 지금부터 총무과 소관 2017년 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 총무과 소관 지적사항은 시정 1건, 건의 5건 등 총 6건이 되겠습니다. 이상 총무과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

너무 고생 많으십니다. 이번에 구청장님 주민센터방문 주민건의사항 중에 지금 안 되는 게 불가하다는 게 지금 63건이나 있어요. 2백 몇 건 중에 63건이면 굉장히 프로테이지가 높은데 보통 어떤 것들이 있나요?

아까도 말씀드렸지만 제도상의 불일치라든가 시하고 또 경제청하고 연관된 게 많은데 그쪽 의견하고 달라서 그런 것들이 대부분입니다. 그래서 저희도 가능한 한 그런 부분들을 계속 타진을 해봤지만 불일치되는 부분은 저희가…….

우리 구하고 시하고 경제청하고 이렇게 틀리다 그러면 우리는 가만 있으면 안 되는 거 아니에요?

저희가 여러 번 건의를 했고 지금 예를 들면 도로와 신호체계와 이런 것들이 많거든요. 그런데 그거는 또 우리가 요구한다고 일방으로 또 될 수 있는 부분도 아니고 또 반대 민원이 생기는 부분도 있고 하니까 그런 것들을 면밀히 검토를 했던 부분들입니다.

검토만 하는 게 아니고 보면 주민들이 굉장히 불편함을 많이 겪고 있는 곳이 많잖아요. 좌회전이 안 된다든가 돌아서 한참을 가야, 몇키로를 가서 다시 그쪽으로 와야 되는 그런 불편한 상황들을 이렇게 요소요소마다 곳곳마다 이렇게 점차적으로 풀어주는 곳들이 있더라고요. 그 점차적으로 풀어주는 곳은 왜 풀어주는지. 왜 여기는 안 되는데 거기는 됐는지 그런 부분도 잘 챙겨보고 확인을 하셔가지고 불편함을 최소화해야 된다고 생각을 하거든요? 이게 뭐 진짜 불가 건이 불가라 해 가지고, 물론 과장님이나 우리 국장님이나 팀장님들 직원님들 다 이렇게 고생을 하시고 그 부분에 대해서 진짜 불편함을 초래하지 않기 위해서 주민들의 편에 서서 일을 하신다고 생각은 하지만 그래도 주민들은 언젠가는 될 거라고 기대를 하고 있거든요. 그걸 좀 당겨달라고 하는 건데 좀 빨리 발 빠르게 움직여서 그런 부분들을 해소해줘야 되지 않겠나 하는 생각이 들고요. 불가라 해가지고 손 놓고 있는 게 아니고 될 수 있으면 가능하도록 노력하는 게 우리 구의 역할이라 생각을 해요. 그런 부분들을 좀 잘 챙겨서 완료보다는 불가한 부분들을 제대로 할 수 있도록 좀 열어달라는 그런 부탁말씀 드리겠습니다.

네, 알겠습니다.

네, 이상입니다.

박삼숙 위원입니다. 지금 4년 내내 제가 직장어린이집 관련에 대해서는 문제를 제기했는데 결국은 4년 동안 하나도 변한 게 없거든요? 우리 과장님은 보육팀도 관여하셨기 때문에 앞으로 총무과뿐만 아니라 직장어린이집에 대해서는 누구보다도 잘 하시리라고 생각을 해요. 이제 직장어린이집은 결국은 들어가는 입구부터 해서 문제가 된다는 건 다 알고 있는 사실들이거든요. 그래서 우리가 좀 더 넓은 장소로 보육환경이 좋게 하자. 또 그 옆에 도담도담도 그렇고. 그래서 넓은 경기장으로 보내주시라 이런 거 시에서 해야 되기 때문에 우리가 안 되는지 알지만 사실 노력하면 안 되는 건 아니라고 보거든요. 그래서 원장님들 문제도 그렇고 또 우리가 관내 원장님들 채용하자. 관내 원장님들 실력 있는 사람 많잖아요. 그리고 관내 원장님들로 해야 하는 이유가 현장 파악도 빨리 되고 이 지역에서 살다보니까 지역 정서에 대해서 잘 아시잖아요. 그래서 관내 되도록이면 원장님들로 추천하자 했는데 지금 또 부천, 왜 그 멀리서까지 와야 하는지. 기준사항에 그런 문제 때문에 그런 것 같은데 그런 것도 우리 앞으로 과장님이 더 잘 하셔야 될 것 같아요. 잘 하시겠죠, 뭐. 그래서 저희들이 사실은 마지막으로 체크하는 부분인 것 같아요. 우리가 고쳐지지 않으려면 뭐하려고 이렇게 계속 문제 제기 하겠어요. 문제가 되기 때문에 문제를 제기하거든요. 이 부분은 좀 더 유념하시고 앞으로 발전적인 방향으로 가셔야 될 것 같아요. 그리고 구정연두방문도 마찬가지에요. 우리가 해마다 하지만 우리가 거기 왜 앉아있는지조차도 모르겠고 뻔히 그 문제에 대해서 깊이 있게 우리가 다 알고 있는데도 답변하시는 것 보면 참 답답하다 이런 생각이 들어요. 반드시 내년에는 연두방문 때 우리 과장님은 굉장히 잘 하시더라고요. 이번에 딱딱 설명하시는 것 보니까. 구청장님 혼자 해야 할 문제는 아니라고 봐요. 모르시면 담당공무원들 정확하게 주민들에게 전달할 수 있는 그것도 열어주셔야 되거든요. 구청장이 어떻게 그 몇 백가지를 다 알겠어요? 2,600가지라잖아요. 문제들이 구청에. 그러니까 원론적인 대답만 하지 마시고 누가 구청장이 되든지 총무과에서 담당 공무원들이 정확하게 대답할 수 있게끔, 되면 된다. 안 되면 안 된다. 시책사업은 안 되잖아요, 정확하게. 그런 부분을 내년에는 구체적으로 잘 구민들이 속 시원하게 들을 수 있게끔. 예를 들어서 불 태우면 안 된다. 그건 절대 안 됩니다 하면 강력하게 밀고 나가셔야 돼요. 거기 반발이 오더라도. 거기에서 너무 밋밋하게 그런 대답은 앞으론 안했으면 좋겠습니다. 네, 이상입니다.

홍보미디어과장 한상옥입니다. 52만 구민의 행복과 복지 증진을 위하여 연일 의정활동에 노고가 많으신 이의상 기획총무위원회 위원장님과 여러 위원님들께 감사를 드립니다. 보고에 앞서 저와 함께하는 팀장을 소개하겠습니다. 강미애 홍보팀장입니다. 조인철 정보관리팀장입니다. 그럼 지금부터 2017년도 행정사무감사 시정요구사항 2건과 건의요구사항 2건에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 이상으로 홍보미디어과 행정사무감사 지적사항에 대한 조치결과를 마치겠습니다. 감사합니다.

구정홍보지 편집위원님이 한분 그만 두셨나요?

네.

무슨 이유로 그만 두셨어요?

김윤식씨라고 나이가 47년생인데요. 개인적으로 좀 바쁜 관계로 해가지고 이번에 사임을 했습니다.

그러면 이번에는 좀 어떻게 위원님들을 어떤 식으로 모집을 하실 거예요?

원래 임기가 2년이니까 이번에 3월 달 중에 다시 디자인 쪽으로, 디자인. 광고 쪽으로 알아보라고 해가지고요. 청장님께서. 그쪽 관계하고 지금 여러 매체를 통해가지고 그리고 최영숙 위원님이 또 마침 편집위원이니까 오늘 3시 반에 편집위원회 하시지 않습니까? 그때 다시 편집위원님들하고 상의해 가지고 결정하도록 하겠습니다.

지금 우리 구정소식지가 보면 재미가 없는지 뭐가 문제인지 아파트마다 수북수북 쌓여있더라고요. 안 갖고 가요. 이유가 뭔지는 모르겠는데 저도 편집위원으로서 진짜 책임감을 통감하면서 아, 왜 안 갖고 가지? 아파트 들어갈 때마다 양쪽 통로에 수북이 쌓인 걸 보고 그러는데 우리 그러면 구정소식지같은 경우 만약에 재고잖아요, 어쨌거나 안 갖고 가면. 그거는 어떤 식으로 처리가 지금 되고 있나요? 수거를 다 하나요?

저희들이 동사무소로 배부를 하게 되는데 동에서 각 통장님들이 해가지고 아파트단지로 놓게 됩니다.

네, 보급은 그렇게 하죠. 지금.

거기서 통장님들한테 통해가지고 앞으로 잘 보급될 수 있도록.

그러면 우리가 주민들이 이걸 본단 말이에요? 몇 장을 놓고 몇 장을 가져가고 몇 장이 남는다 이런 것까지 지금 디테일하게 데이터가 나오나요?

그것까지…….

안 나오죠?

네.

이걸 좀 확인을, 아니 지금 완료됐다 그러는데 제가 이런 말씀 드리기는 그런데 확인을 좀 해보셔야 될 것 같아요. 각 아파트마다. 왜 이게 남는데 계속 더 많이 출간하면 안 되잖아요. 그래서 그런 부분도 예산 낭비다 저는 생각을 하거든요. 그런 부분들을 좀 우리도 디테일하게 좀 확인들을 해가지고 왜 안 되는지, 왜 안 갖고 가는지, 무엇 때문에 보급이 활성화가 안 되는지 보급할 수 있는 방안을 모색하는 것도 중요하다고 생각을 해요. 우편으로 하든가 돈이 들더라도. 각자 볼 수 있는 그런 환경들을 만들어줘야 되는데 그냥 수북 쌓여가지고 이건 뭐 그냥 이만큼씩 쌓여 있어. 제가 사진을 찍으려고 하다 안 찍었는데 너무 챙피해 가지고.

저희 아파트는 많이 가져가는 것 같은데.

아니, 없어요. 가는 마지막 날까지 제가 확인을, 몇 달을 그냥 계속 지속적으로 확인을 했어요.

동사무소에 다시 한 번 전달토록 하겠습니다.

더더구나 안 보는데, 없는 데는 보고 싶어도 못 보는 거잖아요.

예.

몇 프로 배포를 해요? 각 인원수 대비해 가지고? 인구수 대비해서 몇 프로정도 배부를 해요?

저희들이 세대수로 해가지고 59.8-60% 정도 지금 배부하고 있습니다.

그러는데도 그렇게 남는다 그러면 문제가 있는 것 같아요.

아니, 맞아요. 위원님 예를 들어서 우리 아파트는 보니까 통장님들이 놓으면 들어갈 때 100% 우리 주민들은 다 올라가는데 청라같은 경우에는 그냥 휙, 그게 좀 지하에서 올라가니까 못 보는…….

지하에다 놔 둬요. 지하에다 엘리베이터홀 앞에다가 놔두거든요? 안 갖고 가요. 그러니까 꼭 한번 확인을 해보시고 프로테이지도 한번 따져 보시는 게 좋을 것 같습니다.

예.

네, 이상입니다.

네, 그린서구에 대해서 다들 관심이 많으신 것 같은데 아마 우리 서구를 사랑하시는 애정이 많아서 그렇지 않은가 싶어요. 지면신문도 좋긴 하지만요. 저는 지금 SNS 신문을 얘기하고 싶거든요? 지금 예를 들어서 인천신문이라든가 이런 경우는 아침마다 배달이 되잖아요?

예.

우리가 지금 다른 데 가보면 팔로워가 몇 만 명씩 돼 있거든요? 그런데 우리 서구는 주로 제가 댓글을 많이 다는 편이에요, 그린서구. 지금 젊은이들 신문 안 봐요. SNS로 다 봐요. 저 같은 경우도 SNS로 다 보거든요? 그러면 거기에 팔로워 몇 명, 몇 십 명도 안 돼요, 우리는. 그만큼 홍보가 안 돼 있다는 거예요. 지금 시대에 뒤떨어진 홍보를 하고 있거든요? 지금 그린서구 신문 가져가네, 안 가져가네 그거 말할 필요 없는 거예요. 그 부수 과감하게 줄이셔도 되고 전자신문쪽으로 많이 홍보를 하셔야 돼요, 이거. 그리고 딱 보면 볼거리 쭉쭉 넘겨보면 없으면 넘기고 말거든요. 5분도 안 걸려서 끝나요. 그래서 저희들이 제가 몇 번을 건의하지만 이 신문을 통해서 우리가 뭔가 얻으려고 신문을 보는 거잖아요? 우리가 의정소식 관심 없어요. 보통 보면 그거 한 면 다 차지하는데 자동차세 이런 거 계속적으로 낼 필요 없거든요. 그때그때 내고 제가 항상 말씀을 드리잖아요? 내가 당장 치매에 걸렸어. 우리 서구에 가고 싶은 곳 몰라. 주민센터에 전화하면 몰라요. 그거예요, 바로. 지금은 정보화시대이기 때문에 정보가 공유돼야 되는 거예요. 당장 지금 내가 아파 죽겠는데 어디 상담을 하고 싶은데 상담은 전혀 몰라. 그런 걸 공유할 수 있게끔 우리 구에는 무료로 상담할 수 있는 곳이 어디어디 있는가 한 달에 한 번씩 올려줘요. 이게 매일 나가는 신문하고 한 달에 한번 나가는 신문은 다르거든요. 정보예요. 우리가 소설 읽자고 신문 보는 거 아니거든요. 그러기 때문에 지면신문 그거 너무 페이퍼신문 신경 많이 쓸 필요 없고 되도록 지금 SNS 전자신문쪽으로. 지금 선거운동도 SNS 시대인데 누가 신문 보고 앉아 있어요. 그런쪽으로 차라리 투자를 하시면 예를 들어서 한 달에 20만원만 주면 전 국민이 다 볼 수 있는 신문 만들거든요, 나가는 거. 페이스북도 마찬가지에요. 하루에 몇 천원만 들면 몇 만 명씩, 우리 서구 인구 다 볼 수 있어요, 50만. 그런 쪽으로 신경을 쓰셔야 돼요. 그러면 그린서구 딱 뜨면 하루에 페이스북 875만 명 이 정도면 2천원이면 되거든요. 그것도 신경을 쓰시라는 거예요. 매일매일 한 면씩만 올려도 돼요, 만들어서. 그러니까 지금 조금 SNS 쪽으로 좀 시대에 맞춰서 갈 수 있게끔 해야 돼요. 앞으로 더. 지면신문 너무 신경 쓰지 마시고.

예, 알겠습니다.

골고루 하나하나씩 올리세요.

그쪽으로도 신경 많이 쓰겠습니다.

구민들이 진짜로 필요한 것.

네.

이상입니다.

네.

안녕하십니까! 재무과장 이상진입니다. 지역 발전에 애쓰시는 이의상 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사 말씀 드립니다. 보고에 앞서 재무과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 이철주 경리팀장입니다. 김영자 재산관리팀장입니다. 박웅관 청사관리팀장입니다. 재무과 2017년도 행정사무감사 시정요구 1건, 건의사항 3건에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 이상으로 재무과 2017년도 행정사무감사 조치결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

박삼숙 위원입니다. 우리 세무과에서는 지방세라든가 여러 가지 세금에 관해서만 하시는데 우리가 약간 불편사항이 있는 것 같아요. 혹시 다른 도에서는 이 관리를 어떻게 하는지 그게 조금 궁금하거든요. 우리가 신호위반 과태료라든가 이런 거는 안 뜨기 때문에 경찰서로 직접 가야 되잖아요?

예.

앞으로 향후에는 이런 것도 시스템 연계를 해서 지방세, 국세, 지방세를 우리 구에서 받을 수도 있는 그런 방안도 한번 생각해봐야 되지 않을까 싶어요.

국세, 지방세 선진화 하는데 열심히 하겠습니다.

그러니까 그런 것도 이제 중앙 정부 차원에서 시스템화 하면 앞으로는 그런 것도 한번 연구를 해봐야 되지 않을까, 우리 구에서 먼저라도.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

95% 정도 내고 한 5% 정도 체납되고 있습니다.

안녕하십니까! 민원봉사과장 조영백입니다. 52만 구민의 행복과 복리 증진을 위해 의정활동에 노고가 많으신 기획총무위원회 이의상 위원장님과 여러 위원님들께 감사드립니다. 보고에 앞서 저희과 팀장을 소개하겠습니다. 최혜정 민원여권팀장입니다. 김석도 기록물관리팀장은 연가로 서향기 주무관이 참석하였습니다. 김종범 가족관계등록팀장입니다. 2017년도 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대해 보고 드리겠습니다. 보고는 건의사항 3건입니다. 이상으로 민원봉사과 2017년 행정사무감사 지적사항 조치결과에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

지금 국장님 말씀 잘 들었는데요. 공무원들의 친절마인드가 처우개선 때문이라 그러면 이거는 잘못 됐다고 저는 생각을 해요. 공무원들 자체는 그렇게 하면 공무원 안 해야죠. 진짜 몸에 밴 걸 교육을 시키면서 자동적으로 몸에 배야지 저희들이 이렇게 동사무소나 가면 저희들 아는 척 안 해도 돼요. 일을 하다가 일어나가지고 인사는 못하거든요. 그러는데 그런 부분을 주민들한테 잘 하라는 거지.

그러니까 위원님 똑같은 이야기예요. 지금 위원님이 됐는데도 그렇다는 건데 구의원도 구민들에게 행복했냐 이거에요. 강제로 친절해가지고 될 문제가 아니다 이런 얘기죠, 제가. 40년 동안 봤지만 친절이라는 단어가 계속 올라오는 거는 공무원들 태도 변화가 있어야 되는데 안 되면 패널티를 확실히 주고 줄 거는 줘서 본인이 스스로 하게끔 자발적으로 해야 되는 노력이 필요하다는 제가 그 말씀을 드리는…….

아니, 그러니까요. 그렇게 하는 게 맞죠. 뭐 처우개선이 문제고 뭐 진짜 이렇게 보수가 문제고 이런 식으로 설명을 하시면 안 된다는 말이죠.

그것만 다는 아니지만 그렇다는…….

이상입니다.

저희 내부에서 생산된 문서를.

안녕하십니까! 토지정보과장 최창수입니다. 먼저 구민의 안녕과 복지 증진을 위해 연일 노고가 많으신 이의상 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고 드리기에 앞서 저와 함께 일하는 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 이효순 토지관리팀장입니다. 홍나경 지적팀장입니다. 선수진 지가정보팀장입니다. 김영재 새주소팀장입니다. 홍성대 지적재조사팀장입니다. 그럼 지금부터 행정사무감사 건의사항 4건에 대하여 보고를 드리겠습니다. 이상으로 행정사무감사 조치사항에 대한 조치결과 보고를 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.