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서울 용산구의회 발언

장정호 의원 발언

제211회 제2차 행정위원회2014-12-03

장정호 의원 프로필 보기 →

윤성국위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제211회 용산구의회(제2차정례회) 행정위원회 제2차 회의를 개회하겠습니다. 연일 의정활동에 수고가 많으신 존경하는 위원님 여러분, 그리고 구민을 위해 맡은 바 소임을 다해 최선을 다하고 계신 관계공무원 여러분! 안녕하십니까? 오늘부터 3일 동안 우리 위원회 소관 2015년도 사업예산안을 심사하게 되었습니다. 위원님들께서는 제출된 예산안이 적재적소에 균형 있게 편성되어 있는지를 세밀하게 살펴주시기 바랍니다. 회의진행은 감사담당관, 홍보담당관 예산안 심사 후 국·소별 건제순에 따라 국·소장님으로부터 예산안 전반에 대한 제안설명을 듣고, 과별 직제순에 따라 위원님들의 질의에 해당 과장님이 답변하는 순으로 진행하겠습니다. 그러면 안건을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항, 2015년도 사업예산안을 상정합니다. 먼저, 감사담당관 소관 2015년도 사업예산안 심사를 하겠습니다. 감사담당관님은 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
희철

송희철감사담당관

안녕하십니까? 감사담당관 송희철입니다. 먼저, 구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 어려운 여건 속에서도 연일 활발한 의정활동을 펼쳐오신 윤성국 행정위원회 위원장님과 여러 위원님들께 감사드립니다. 그럼, 지금부터 감사담당관 2015년도 사업예산안을 설명 드리겠습니다. 2015년도 감사담당관 예산편성액은 총 1억 9,100만원으로 전년대비 17.9% 감소한 4,180만원을 감액 편성하였습니다. 주요 편성내역입니다. 감사활동 및 청렴도 향상 시책사업과 청백e-시스템 운영 및 공직자 재산등록 운영을 위한 감사 및 조사 행정관리에 2,660만원을 편성하였고, 직원 친절 청렴도 향상을 위한 친절청렴 교육 및 해피콜 평가단 운영 등 친절행정관리에는 1,108만원을 편성하였습니다. 직소민원실 운영을 위한 고충민원관리는 240만원, 환경순찰 및 응답소 현장민원 살피미 운영에 따른 환경순찰에는 1,095만원을 편성하였고, 계약원가심사 추진을 위한 계약원가심사에는 220만원을 편성하였으며, 직원 급량비와 국내여비 등 기본경비 항목에는 전년과 동일하게 1억 3,000만원, 예산액의 74%를 편성하였습니다. 존경하는 위원님 여러분, 최근 몇 년간 구 재정여건이 어려웠던 만큼 2015년 재정여건 또한 자주재원 감소와 복지비용 증가에 따른 구비부담 가중 등으로 많은 어려움이 있을 것으로 전망됩니다. 어려운 재정 상황 속에서 불필요한 예산의 낭비를 막고 예산운용의 건전성을 제고하기 위해 사업 필요성에 대해 면밀히 검토하여 예산안을 편성하였습니다. 이러한 점을 감안하시어 위원님들의 심도 있는 검토를 통해 본 예산안이 원만히 의결되기를 바라면서 이상으로 감사담당관 소관 2015년도 사업예산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

윤성국위원장

담당관님, 수고 많으셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
중식

전중식전문위원

전문위원 전중식입니다. 의안번호 1640호, 2015년도 감사담당관 사업예산안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다. 검토보고서 4쪽입니다 2015년도 사업예산안 중 감사담당관의 세출예산안은 1억 9,141만 8,000원으로 전년도 본예산 2억 3,327만 8,000원보다 4,186만원 감소한 것임. 〈표1〉은 최근 3년간 감사담당관 예산현황입니다. 검토보고서 5쪽입니다 최근 3년간의 예산현황 추이를 살펴보면, ’14년도에는 안전행정부 청백 e-시스템 구축에 따른 부담금 등으로 전년 예산액 대비 2,481만원 증가하였으나, ’15년도에는 전년대비 4,186만원 감소하였음. 일반회계 총액에서 차지하는 부서의 구성비는 ’13년도와 ’14년도에 0.09%였으나, ’15년도에는 0.07%로 다소 감소하였음. 〈표2〉는 2015년 감사담당관 예산액 변동 주요사업 현황입니다. 주요 증액내용을 살펴보면, 감사활동 및 청렴도 향상 사업에서 자율적 내부통제 제도 업무추진비로 270만원, 자율적 내부통제 우수부서 및 직원에 대한 포상금으로 170만원이 증액되었음. 이는 지난 제209회 제1차 정례회 예산결산특별위원회에서 지적된 사항을 반영하여 친절평가와 청렴평가의 포상금을 통합하고 자율적 내부통제 포상금으로 단일화하여 신설하면서 증액된 사항입니다. 친절평가운영 사업에서는 해피콜 평가단 실비보상금 162만원이 증액되었고, 환경순찰 사업의 일반운영비에서는 응답소 현장민원 살피미 요원 발대식 및 활동보고회 개최 등 행사운영비가 신설되면서 112만원이 증액되었으며, 이는 응답소 현장민원을 강화 및 활성화 시키고자 하는 취지로 보입니다. 주요 감액내용을 살펴보면, 감사활동 및 청렴도 향상 사업의 일반운영비에서는 예결위에서 권고된 사항을 반영하여 청렴교육과 친절교육을 통합하고 직원청렴도 향상교육의 강사수당을 편성 제외하여 270만원을 감액하였으며, 참고로 환경순찰 사업의 시민불편 살피미 포상금도 타 과의 포상금과 중복된다는 예결위의 지적사항을 반영하여 편성 제외하였음. 자치단체 등 자본이전에서는 청백e-시스템 구축이 완료되고, 사업의 일부 비용이 국비로 확보되어 자치구 부담률이 조정·반영되었음을 행정안전부로부터 통보받음에 따라 1,495만원을 감액하였습니다. 환경순찰 사업에서는 ’14년도 증액 편성되었던 순찰활동 행정 차량 구입이 완료되면서 전년 예산액 대비 2,893만원이 감액되었습니다. 감사담당관의 성인지 예산은 없습니다. 검토의견으로 감사담당관의 2015년도 사업예산안은 어려운 재정여건을 감안하고 예결위 등의 지적사항을 반영하여 예산을 절감하고, 효율성을 높이고자 하는 취지로 편성한 것으로 판단되며, 별다른 문제점은 없는 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

윤성국위원장

전문위원님, 수고 많으셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하겠습니다. 감사담당관님은 답변대로 나오셔서 직책과 성함을 말씀하시고 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다.
희철

송희철감사담당관

감사담당관 송희철입니다.

윤성국위원장

담당관님은 자리에 앉아서 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 질의와 답변은 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김정준위원

위원장!

윤성국위원장

김정준 위원님 질의해 주십시오.

김정준위원

감사담당관님, 수고 많으십니다. 김정준 위원입니다. 책 276쪽입니다. 276쪽 상단부분에 ‘일반운영비’ 내의 ‘사무관리비’에 대해서 질의하겠습니다. 직원청렴도 향상교육 사업 목적은 구민에게 신뢰받는 친절 및 청렴행정 구현 및 조직 경쟁력 강화로 본위원은 알고 있습니다. 맞습니까?
희철

송희철감사담당관

네, 그렇습니다.

김정준위원

직원청렴도 향상교육 강사수당이 지난 2014년도에는 45만원, 2시간에 3회였는데, 2015년에는 45만원, 2시간, 4회가 됐군요?
희철

송희철감사담당관

네.

김정준위원

2015년도에는 1회가 증가했는데 그 이유가 무엇인가요?
희철

송희철감사담당관

금년도에는 청렴교육과 친절교육, 두 가지로 나눠가지고 실시를 했었는데요, 우리 위원님들의 질의에서 “이것을 그렇게 여러 회 할 필요가 있겠느냐?” 그래서 저희들 자체적으로 통합을 했어요, 청렴친절도. 통합을 해 가지고, 작년에 2회 실시하던 것을 금년에 1회 실시했는데, 그 1회를 작년에는 세 차례 나눠서 했었는데 금년에는 4차례로 나눠서 한다는 내용이 됩니다.

김정준위원

그러면 교육한 것 친절청렴 강의를 듣고 직원들에게 큰 도움이 됐으면 좋겠고요, 직원들 교육 호응도는 어떻습니까?
희철

송희철감사담당관

저희들이 교육이 끝난 다음에 교육에 대한 여론을 수렴하거든요. 그런데 작년도 같은 경우, 금년도에 95%의 만족도가 나왔습니다.

김정준위원

상당히 높은 퍼센티지인데요, 친절청렴 교육이 늘었다고 꼭 좋은 것만은 아닐 거라고 봅니다. 때에 따라서는 그 교육이 직원들에게 상당한 스트레스를 줄 수 있거든요. 거기에 대해서는 잘 좀 해 주시기 바라겠고요. 책 277쪽입니다. 중간부분에 보시면 ‘행정운영경비’에 기본경비에 부서 기본경비 내의 일반운영비, 거기에 ‘사무관리비’ 있지요?
희철

송희철감사담당관

네.

김정준위원

그것에 대해서 질의하겠습니다. “기강감찰 및 기획업무”가 지난 2014년에 7,000원에 6명, 48식, 12월이고요, 2015년도에는 금액은 같은데 7,000원에 2명, 12일, 12월입니다. 그런데 인원은 줄었는데 현재 집행인원을 기강감찰 및 기획업무 전문화 또는 전담하기 위해서 줄인 건가요, 아니면 어떤 다른 이유가 있나요?
희철

송희철감사담당관

기강감찰 및 기획업무는 저희들이 공휴일 날 저희 감사부서에서는 나와 가지고 활동을 합니다, 2명씩 나와서, 그 사람들에게 지급하는 수당입니다.

김정준위원

그러면 일단 인원이 줄었다는 것은 전문적으로 그분들한테 전담시킨다는 겁니까? 6명에서 2명으로 했을 때?
희철

송희철감사담당관

네, 이게 작년도에는 6명씩 나왔는데 저희들이 봐가지고 인원이 많은 것 같아요. 그래서 2명으로 줄인 겁니다. 예산상 어려움도 있고 해서요.

김정준위원

네, 그리고 276쪽, “해피콜 평가단 실비보상금” 있지요?
희철

송희철감사담당관

네.

김정준위원

전년대비 1,620만원 증액된 이유는 뭔가요?
희철

송희철감사담당관

그렇습니다. 평가방법을 바꿨습니다. 작년도에는 평가단이 ‘친절도 평가단’이라고 해서 5명을 선발해서 그 5명이 전반기, 후반기 해 가지고 각 민원, 동이라든가 구청의 민원업무 취급 부서에 전화로 점검도 하고, 또 방문해서 점검형태로 운영을 했는데요, 그게 1년에 상반기, 후반기 해 가지고 단순히 18일 해 가지고 ‘과연 그게 친절도의 어떤 성과라든가, 정확한 분석이 나오겠느냐?’ 해서 그 부분을 금년에는 저희들이 종합적으로 “해피콜”이라는 제도를 만들었습니다. “해피콜” 제도는 뭐냐 하면 저희 구청에 방문했던 민원인을 상대로 해서 며칠 후에 전화를 드리는 내용입니다. “저희 구청에 이런 일로 방문하셨지요? 그때 친절했는지요?” 그리고 “청렴성이 있었는지?” 그 다음에 “애로사항이 있는지?” 이런 전반적인 것을 문항에 의해서 묻습니다. 그래 가지고 점검을 하는 제도이거든요. 그래서 이 제도는 1년 내 상시적으로, 그래서 한 달에 2명이 20일 동안 12달 운영을 하는 게 바람직하다, 생각을 해 가지고 방법 개선에 의해서 조금 추가된 금액이 되겠습니다.

김정준위원

네.
희철

송희철감사담당관

그래서 지금 이 제도를 해 보니까요, 해피콜제도를 해 보니까 진짜 많은 도움이 되고 있다는 것이고요, 또 특히 저희들 권익위원회에서 매년 청렴도 평가하는 데 있어서 외부만족도 평가에 많은 도움이 된다는 것을 이 자리를 빌려서 말씀드립니다.

김정준위원

현재 은행이나 병원 이런 데에서 똑같은 일을 하고 있는데요, 거기에 대해서는 많은 만족도가 나올 거라고 봅니다, 저 자신을 봐도.
희철

송희철감사담당관

네.

김정준위원

그리고 275쪽을 보겠습니다. 중간부분에 보면 “자율적 내부통제 제도(청백-e) 업무추진비”가 200만원, ‘포상금’에 170만원이 새로 책정됐는데요, 자율적 내부통제 제도가 어떤 내용인지 설명을 해 주시기 바랍니다.
희철

송희철감사담당관

자율적 내부통제 제도는 저희 공무원 스스로가 자체 사고를 방지하고 회계 부정비리를 없애겠다고 해서 만든 시스템입니다. 그 중에 청백e-시스템은 행자부에서 IT산업을 이용해 가지고 저희 전자결재 시스템이라든가, 예산 관련 e-호조시스템, 인사시스템, 이런 시스템을 연결시켜서 오류입력이라든가, 또 누락이라든가, 이런 게 있을 경우에 바로 담당자 및 담당부서 확인부서에 적신호가 와가지고 바로 알려주는 시스템입니다. 그래서 고치는 제도이고, 또 한 가지는 담당, 그 다음에 부서에서 그 업무를 처리하는 데 이런 것들은 오류가 발생할 수 있고, 잘못 표기도 할 수 있고, 또 부정의 시비가 있을 수 있는 사항을 미리 체크리스트를 만들어 가지고 스스로 점검하는 시스템입니다. 크게 말해서 이 두 가지가 있습니다.

김정준위원

그러면 업무추진비 사용내역이 무엇인가요? 자율적 내부통제 제도.
희철

송희철감사담당관

네, 자율적 내부통제 제도의 업무추진비요?

김정준위원

네.
희철

송희철감사담당관

이게 금년 9월 말로 해서 그 기기가 들어와서 지금 시범운영 중입니다. 그런데 금년 처음 사업으로서, 이것은 내부통제 제도의 각 동 담당자들, 부서에 담당들이 있거든요. 그 사람들을 수시로 만나서 교육도 시켜야 되고, 또 잘못된 오류를 바로잡도록 해 줘야 하는 이런, 자주 만나서 미팅 간담회에 이게 필요합니다. 그래서 1년에 200만원, 이렇게 해서 예산을 편성했습니다.

김정준위원

네, 어떻게 보면 이게 꼭 필요한 제도이자 또 비용인데요, 이걸 하시면서 우리가 주변의 공무원분들이나 모든 분들에게 잘 될 수 있도록 잘 해 주시기 바라겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네.

김정준위원

수고하셨습니다. 이상입니다.

윤성국위원장

김정준 위원님, 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님 질의해 주십시오. 김경실 위원님 질의해 주십시오.

김경실위원

김경실 위원입니다.
희철

송희철감사담당관

네.

김경실위원

이번에 예산이 조금 줄어서 속상하시겠어요?
희철

송희철감사담당관

아니요, 저희는 그런 생각 안 합니다. 매년 줄었기 때문에요. 그리고 저희들 하는 일이 어떤 유형의 사업이 아니라 무형의 사업입니다. 그래서 가능하면 예산을 들이지 않는 사업을 하려고 노력을 하고 있습니다.

김경실위원

네, 참 마인드가 좋으시네요. 청백e-통합 시스템이 안행부의 추진 사업이라고,
희철

송희철감사담당관

네. 안행부에서 전국에 추진하는 사업입니다.

김경실위원

서울 25개 구 다 이것을?
희철

송희철감사담당관

네. 전국 지방자치단체가 다 하고 있습니다.

김경실위원

그러면 모니터링을 해야 되잖아요. 그렇지요?
희철

송희철감사담당관

네, 모니터링을 해야 됩니다.

김경실위원

그 모니터링은 어떤 사람들을 하고 있어요?
희철

송희철감사담당관

업무를 추진하는 먼저 담당자부터 해당이 됩니다. 모든 업무추진 담당자는 해당 되고, 그다음에 부서의 서무, 총괄담당이 있고, 그것을 전반적으로 잘 되고 있는지, 없는지 체크하는 부서에 저희 감사부서의 직원이 한 명이 있습니다. 그래서 세 군데에서 조직적으로 보기 때문에 어디 빠지고 넘어갈 수가 없습니다, 적당히. 그런 시스템입니다.

김경실위원

작년부터 했었나요?
희철

송희철감사담당관

작년에 예산을 확보해서 금년에 기기 들어왔고요, 9월말까지 기기 설치가 완료돼 가지고 지금 시범운영중입니다. 그래서 내년 1월 1일부터 본격적으로 가동할 계획입니다.

김경실위원

그러면 투명한, 그리고 우리의 청렴도를 더 많이 알리고, 좀 더 우리의 감사하는 것을 더 클리어 하게 하는 그런 제도잖아요? 그래서 올해 조금 실시한 결과가 있을 것 아니에요?
희철

송희철감사담당관

네, 있습니다. 지금 짧은 기간이지만 총 1,514건 빨간 불이 들어오고 했습니다. 그런데 금년에 입력한 것들이 기기 가동하면서 1, 2월 달에 잘못 오류 입력하고 이런 것들까지 전부 다 뜨는 것이지요. 그래서 1,514건이 있었는데, 그래서 1,289건은 정비되고, 그래서 87.9%가 조치가 완료 됐고요, 지금 225건이 진행 중입니다. 그래서 우리 감사실에서 사실 이 시스템이 생김으로써 저희 감사실에서 나중에 감사할 게 많이 줄어듭니다. 왜? 이 기기 자체에서 전부 오류입력이라든가, 누락된 것이라든가, 인사에 규정대로 안 되는 것은 전부 다 지적을 해 주거든요. 그러면 그것만 검토해서 시정 조치하면 되는 제도입니다.

김경실위원

그러면 결국은 이것으로 인해서 업무도 많이 줄고 시간도 세이빙(saving) 되고 모든 게 많이 절약 되는……,
희철

송희철감사담당관

그렇지요. 그게 어떤 자체사고라든가 비리라든가 이런 것을 많이 줄일 수 있는 기회가 됩니다. 업무도 많이 단순화 되고요.

김경실위원

단순화 되는데 직원들의 스트레스는 없나요? 이 모니터링을 함으로써?
희철

송희철감사담당관

직원들한테는, 그러니까 몰라서 못하는 직원이 많지 않습니까? 대부분 신규직원이라든가 인사이동 이런 직원들이, 이게 잘못하게 되면 바로 불이 들어오기 때문에 ‘아, 내가 잘못 됐구나!’ 하는 걸 바로 알 수 있는 것이지요. 그동안에는 누가 얘기해 준 사람이 없이 본인 스스로 하다보니까 잘못된 것을 가지고 계속 하고 있었던 것이거든요. 그런데 이것을 바로바로 그때 시스템에서 조정이 되는 모양입니다.

김경실위원

이런 게 안행부에서 처음에, 우리 추진 사업으로 하는 것이니까 잘 알아서 하시겠지만, 이런 것을 함으로써 스트레스가 없는, 직원들이 스트레스가 없고 거기에 대해서 나오는 결과가 참 좋은 것으로 됐으면 좋겠습니다. 그런데 그게 스트레스가 가중이 되거나, 항상 모니터링을 한다는 것 때문에 다른 또 임팩트(impact)가 오는 것은 조금, 그렇지요?
희철

송희철감사담당관

네. 그러니까 결과적으로 우리 위원님께서 우려하는 것은 ‘내가 하는 일을 누가 다 지켜보지 않느냐?’ 이런 어떤 인권침해 이런 것은 아니고요, 전혀 그것은 아니고, 불이 들어온 것에 대해서만 오류에 대해서만 그것을 고쳐주는 것이지, 다른 것은 전혀 없습니다.

김경실위원

그러면 다행이고요. 그리고 276쪽 환경순찰에 “응답소 현장민원 살피미 요원 발대식” 이게 처음 시작하시는 것인가요? 2015년에?
희철

송희철감사담당관

네.

김경실위원

살피미 요원은 어떤 사람들로 형성이 돼 있어요?
희철

송희철감사담당관

제가 말씀드릴게요. 저희들도 금년에 서울시에서 ‘120신고’ 그 자체를 ‘응답소’로 바꿨잖아요. 그러면서 “살피미 요원”을 확보해서 지금 운영 중인데, 굉장히 좋은 제도입니다. 뭐냐 하면 그 대상은, 우선은 제가 살피미에 대해서 말씀드릴게요. 살피미는 뭐를 하냐면 제가 방금 얘기했지만 120에서 응답소로 바뀌면서 ‘응답소 살피미’인데, 이 분들은 지역에 사시면서 우리 구정에 관심 있는 분들, 이분들을 선발해가지고 그 관내에 돌아다니면서 잘못된 것 있잖아요? 우리 구정에 관련된 것, 내용이라든가 전반적인 내용에 대해서 불편사항을 바로 응답소에다 휴대폰으로, 스마트폰으로 하든가 아니면 120전화를 한다든가, 다양한 방법이 있습니다. 문자메시지를 보낸다든가 하게 되면 그 결과를 처리하고 답을 주는 게 응답소이거든요. 그래서 이번에 이것을 저희들 각 동에서 한 9명 내지 10명 정도를, 제일 좋은 분들이 "시간적으로 여유가 있고 통장, 반장님들 이런 분들이면 더 좋겠다. 그리고 많이 활동하시는 분들, 또 구정 관심 있는 분들" 해가지고 선발해서 한 9명 내지 10명 추천해서 이것을 운영해봤어요. 했더니, 그분들 스스로도 굉장히 자긍심을 갖더라는 것이지요. 왜? 그동안 뭐가 있을 때 얘기하면 “누구한테 얘기하고” “누구한테 얘기하고” 되지를 않았는데, 그리고 “네” “네” 해놓고 답변도 없고 그랬는데, 이것을 해보니까 즉각 조치를 해 주고 연락이 오거든요. 그래서 이보다 좋은 제도가 없다. 그래서 제가 이것을 금년에 욕심을 가진 게 150명 정도를 1차적으로 해봤거든요. 해서 했는데, 너무 좋았던 것이에요. 뭐냐 하면 특히 제일 좋았던 게 금년에 유난히도 플래카드가 많이 걸렸었어요. 경제가 어렵다 보니 아파트 분양 이런 문제가. 제가 아침이면 타 구 몇 군데하고 타 시·도 집이 멀다보니까 왔다 갔다 하는데, 제가 용산구만 오면 행복했어요. 타 구에 가면 플래카드 난리쳐 놨는데 저희 구는 그래도, 또 제가 매일 한 바퀴 돌면서 그것을 전부 제거하고 했거든요. 그런 성과 대단히 컸습니다. 그래서, 구청의 직원들은 어려움이 많지요. 왜? 계속 신고가 돼요. 그러면 서울시로 갔다가 응답소로 갔다가 담당부서로 오거든요. 그러면 담당부서에서는 그것 조치하고 사진 찍어서 다 보고를 해야 돼요. 그러다보니까 얼마나 직원들이 힘들겠습니까? 그런데 타 구에서도 우리 지역주민이, 서울시에서 이것은 관리를 하고 있는데요, 서울시 내에서 어디 가서든 신고만 하면 됩니다. 그런데 우리 구의 살피미들이 그냥 서울시 돌아다니면서까지도 신고를 얼마나 많이 했는지 저희 부서에 연락이 옵니다. 타 구에서 “용산구에 이런 분이 있는데 신고를 많이 하시는데 어떤 분이십니까?” 하기에, 그 사람들은 “자기네들에게 어떤 감정이 있어서 일부러 신고하지 않느냐?” 이런 개념으로 받아들이고 전화가 왔어요. 그래서 저는 “그분들은 우리 관내에 계시는 응답소 살피미 분들이다.”그랬더니, “아, 그러시냐?”고. 그러면서 “아이고, 이것 참 활성화가 잘 됐네요.” 하고 저희들한테 전화도 주신 분들이 많이 있었습니다.

김경실위원

그러면 이게 저희 구만 있는 거예요, 응답소 살피미가?
희철

송희철감사담당관

아니요, 서울시내에 다 있습니다. 그 현황을 제가 알려 드리자면요,

김경실위원

그 현황을 그러면 본위원한테 주시고요,
희철

송희철감사담당관

참고적으로 말씀드리면 타 구에서는 그냥 형식적으로 하라고 하니까 10명도 운영하고 이랬어요. 그런데 저희는 ‘아, 이런 기회가 없다.’ 해가지고 인원을 늘려봤거든요. 저희도 처음에는 10명 했습니다. 그런데 ‘그게 아니다. 이것 늘려보자.’ 했더니 그런 좋은 효과가 있었습니다. 그래서 내년도 계획에 150명 정도, 타 구에 보니까 어떤 데는 300명도 하고 하는데, 제일 효율적인 것 같아요. 그래서 150명 운영을 해보려고 합니다.

김경실위원

네, 일단 하셨으니까 구정에 반영되고 구민이 좋아하는 그런 쪽으로 갔으면 참 좋겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네.

김경실위원

이상입니다.

윤성국위원장

김경실 위원님, 수고하셨습니다. 김정재 위원님 질의해 주십시오.
정재

김정재위원

감사담당관님, 수고가 많으십니다. 김정재 위원인데요, 존경하는 김경실 위원님께서 응답소 현황에 대해서 말씀드렸는데요. 150명으로 늘리신다고 그랬잖아요?
희철

송희철감사담당관

네.
정재

김정재위원

그런데 이것에 대해서 부작용 같은 것은 없습니까?
희철

송희철감사담당관

네.
정재

김정재위원

예를 들어서 다른 업을 하시는 분이 감정적으로 또 하고 이렇게 해서 민원을 넣고 이런 것은 전혀 없어요?
희철

송희철감사담당관

네.
정재

김정재위원

그런 것도 생각을 해보셔야 합니다.
희철

송희철감사담당관

그런 분들은 저희들이 동에서 추천할 때 기본적으로 대부분이 통·반장님들이고, 그냥 특별한 일이 없는 분들로, 아직까지는 전혀 그런 부분은 없습니다.
정재

김정재위원

앞으로 그런 분을 추천받을 때도 진짜 덕망 있고 지역에서도 봉사하실 수 있는 사람 있지요? 사람 잘못 추천해가지고 안 하느니만 못한 사람을 추천받아서 이게 시행되면 문제점이 있을 수도 있으니까 고려해가지고 시행을 잘 해보세요. 사람숫자가 중요한 게 아니에요.
희철

송희철감사담당관

네, 그 부분은 명심합니다. 그래서 150명을 해가지고 금년에 한 두어 달 해봤거든요. 그런데 명단은 동에서 저희들한테 줬는데, 그분들 실적이 다 나와요, 여기에. 그런데 자료로는 하나도 신고 안한 분들이 있거든요. 명단만 제출한 분들이니까. 저희들이 봐가지고 바로 위원님께서 우려했던 부분을 고려해서 의욕적이고, 진짜 이것 봉사정신을 가지지 않은 분은 안 되거든요. 이런 분을 발굴해가지고 진짜 우리 지역발전에 도움이 되도록 그렇게 운영해 보겠습니다.
정재

김정재위원

네, 잘 운영을 해보시고요. 그래서 예산이 편성이 작년,
희철

송희철감사담당관

작년도에는 없었던 겁니다.
정재

김정재위원

없었던 것으로, 이게 지금 보니까 품목이 160만원하고 150만원 2개이거든요? 같은 맥락 아니에요, 이것?
희철

송희철감사담당관

150만원은 행사운영비이거든요.
정재

김정재위원

150만원은 행사운영비이고,
희철

송희철감사담당관

네. 이것은 이 사람들 발대식을 하고, 그 다음에 한 번 정도 동에 나가서 각 동에 나가서 동별로 간담회를 통해서 문제점이라든가 건의사항, 운영사항 이런 것도 들어보고 할 예산이고요, 하나는 우리 부서 직원들이, 각 동에 살피미 담당이 있습니다. 그 분들하고 네트워크가 유지돼 가지고 수시로 만나서 간담회를 통해가지고 운영상 문제점 이런 것도 전부 듣고, 협의하고, 이런 것을 하고 있습니다. 그 계획 예산이에요.
정재

김정재위원

네, 그래요. 잘 운영해서 아까 우려될 것으로 생각했던 것이 우려가 안 되도록 잘 살펴보시고요. 그리고 276쪽에 보시면 환경 및, 아까 차량을 보니까 관용차량비하고 유지·보수비가 336만원 올라와 있어요. 작년에 구입한 차량에 대해서 운영하는 운영비입니까, 뭡니까?
희철

송희철감사담당관

금년 1월 달에 구입한 차량 이것인데, 여기는 전부 기름값입니다.
정재

김정재위원

기름값이에요?
희철

송희철감사담당관

네. 차량유지·보수비가 기름값입니다.
정재

김정재위원

이것은 원료를 뭐를 써요? 휘발유예요, 경유예요?
희철

송희철감사담당관

디젤입니다.
정재

김정재위원

그러면 행정차량이에요, 승용차예요? 차량?
희철

송희철감사담당관

저희들 4륜구동으로 해가지고 행정차량인데요,
정재

김정재위원

사실 요즘 오늘 같은 날은 4륜구동 아니면 순찰 다니기가 골목길이나 고바위 길은 상당히 힘들 겁니다. 잘 구입하셨고요, 잘 운영을 하셔가지고, 왜냐하면 이번에 예산이 상당히 감사담당관님도 잘 아시겠지만 운영비가 많이 줄었지 않습니까, 우리 감사담당관?
희철

송희철감사담당관

네, 그렇습니다.
정재

김정재위원

4,000여 만원이 줄었는데 예산 편성을 적절하게 잘 쓰도록 노력해 주시기 바랍니다.
희철

송희철감사담당관

네, 고맙습니다.
정재

김정재위원

이상입니다.

윤성국위원장

김정재 위원님, 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님? 이상순 위원님 질의해 주십시오.

이상순위원

담당관님, 수고 많으십니다. 이상순 위원입니다. 아까 “해피콜 평가단” 새로 만들어져서 운영을 하신다고 그랬잖아요? 그런데 아까 민원인들한테 전화로 하신다고 그랬지요?
희철

송희철감사담당관

네.

이상순위원

그런데 제가 궁금한 게, 물론 좋은 사업입니다. 한번 다녀가신 민원인들이 집행부에 대한 만족도 조사라고 보여지는데, 그러면 전화는 이분들이 어디에서 이 일을 합니까?
희철

송희철감사담당관

저희들 지하2층에 서고 있는 데 마련해가지고 이분들이 조용한 데에서 할 수 있도록 돼 있습니다.

이상순위원

그러면 한 번에 두 분이 오셔가지고 열흘 동안?
희철

송희철감사담당관

아니요, 한 분이 10일씩 해가지고 두 분이 해서 20일 한 달.

이상순위원

전화는 우리구청 전화를 사용하는 것이고요? 전화 1대가 또 필요하겠지요?
희철

송희철감사담당관

네. 거기에다 설치해야 됩니다.

이상순위원

그러면 그분들이 다녀가시고 나서, 예를 들어서 저희가 일반적으로 구청에 왔어요. 그런데 제가 볼일을 보고 가잖아요. 그러면 저의 전화번호를 어떻게 압니까?
희철

송희철감사담당관

그것은 어떻게 돼 있느냐면 시스템이, 저희 구청의 어느 부서에 방문을 했잖아요? 그러면 방문한 인허가 부서라든가 이런 부분이지요, 주로. 그래서 그 명단이 그 부서에서 저희들한테 제출을 합니다. 그러면 그것을 가지고 해피콜을 하고 있지요.

이상순위원

물론 담당관님께서 말씀하신대로 어떤 부서를 방문해가지고 전화번호를 남길 수 있는 경우도 있지만, 전화번호를 본인이 안 남길 수도 있잖아요.
희철

송희철감사담당관

네, 그것은 못하고요.

이상순위원

그러니까 이 제도가, 이 사업이 제가 볼 때는 조금 이 자체가 민원인이라고 얘기를 하니까, 민원인이라는 게 다양한 업무를 보러 오잖아요. 어떤 사람은 주민등록등본 발급받으러 오는 사람도 있고 그런데, 그럴 때 구민들을 상대로 하는 것인데 이게 과연 “전화번호 가르쳐줘라.”, 적어놓는 데도 물론 있어요. 그렇지만 저는 이게 효율이 그렇게 있을 것 같다는 생각은 안 하는데요?
희철

송희철감사담당관

그게 전반적인 구청을 방문한 분을 다 하는 게 아니고, 등본 떼러오고 이런 것은 아니고요, 저희들한테 꼭 필요로 오는 분들, 쉽게 말해서 인허가 문제이고, 복지부분, 특히 신청이라든가 이런 부분입니다. 그리고 단속업무 이것도 들어가고.

이상순위원

그런데 이게 너무 제한적인 거예요. 해피콜 평가단을 운영하는 데 있어서 지금 담당관님이 말씀하신, 저희 구 민원인이라는 것은 꼭 구청만이 아니라 그 업무가 사실 각 동에서도 많이 하잖아요. 동에서가 어떻게 보면 집계를 하면 더 많을 수도 있어요, 하루의 방문객이. 16개 동을 다 수합을 하면 여기 구청을 방문한 인원보다 많을 수도 있고, 그분들이 오히려 더 민원이 더 많을 수도 있는 거예요. 그런데 이것을 지하2층에서 한 분을 해가지고, 하루 몇 시간 정도 근무를 시키지요?
희철

송희철감사담당관

아침 9시에 와서 오후 5시까지, 이것 완전히 봉사해 주시는 것입니다.

이상순위원

그런데 이것을 2만 7,000원 밖에 안 줘요, 그렇게 오랫동안 근무를 하는데?
희철

송희철감사담당관

네. 그분들이 봉사활동 하시는 분이라서 그게 여비하고 급량비하고,

이상순위원

그런데 지금 담당관님은 자신 있게 “그분들이 봉사하시는 분들이라서”라고 말씀을 하시는데, 저는 이것에 대해서 약간 회의적이에요. 왜냐하면 아침 9시부터 5시까지요?
희철

송희철감사담당관

그러니까 시간적인 여유는 그분들이 사정이 있으면 가는데, 너무 제한된 것은 아닙니다.

이상순위원

물론 이 사업을 굉장히 제가 봤을 때 취지는 좋습니다. 좋은데, 지금 제가 말씀하신 그런 것으로 이게 얼마만큼의 대상자가 있을지 아직 모르는 것이고요. 또 아까 말씀하신 “봉사차원이다.”라고 말씀을 하시지만, 지하2층에 앉아가지고 하루에 7시간 근무를 봉사를 하라는 것도 좀 문제가 있을 것 같고, 2만 7,000원을 주면서. 저희 다른 데 예를 들어서 무슨 감시단이나 이런 것을 보면 하루에 근무하면 몇 시간 안 해도 4만원씩 주잖아요. 그런데 그런 것은 담당관님이 조금, 담당관님 너무 주관적인 말씀을 하시 것 같아요.
희철

송희철감사담당관

아니요, 그것은 아니고요,

이상순위원

지금 뽑아놨어요, 그러면 그 사람들? 뽑아 놓으셨어요?
희철

송희철감사담당관

아, 지금도 해 왔어요.

이상순위원

아니, 그러니까 해 왔는데, 그런 것에 대해서는 이분들이 나중에, 저는 이런 것입니다. 담당관님이 어떤 분들을 뽑아서 활용하시고 있는지 모르는데, 이분들의 만족도라는 것은 우리가 어느 상식선에서 생각을 해야 될 것 같아서 말씀을 드리는 것입니다.
희철

송희철감사담당관

그래서 위원님이 의도한 바는 제가 알겠고요, 제가 민원인을 얘기하다 보니까 전체 민원이 아까 “동의 민원인” 그것은 아니고요, 저희들도 왜 이것을 하냐 하면 권익위원회에서 매년 청렴도 발표를 하잖아요? 그러면 어느 자자치단체장, 어느 정부부처 기관장들이 거기에 자연스러운 분들이 하나도 없어요. 그래서 관심이 많습니다. 그런데 거기에서 외부만족도에 관련된 평가항목이 있어요. 거기에서도 전체를 안 합니다.

이상순위원

인센티브 사업의 하나 아니에요? 인센티브 실적이 좋아지는 그런 종류의 사업이 아니냐고요?
희철

송희철감사담당관

네, 청렴도 향상의 사업이지요.

이상순위원

담당관님, 이것 굉장히 좋은, 해피콜 평가단 운영하시는 것 좋은 것이고요. 제가 말씀드린 것은 그 부분 중에서 제가 얘기해드린, 이것을 한다고 그러면 꼭 이 집행부만이 아니고 그러면 예를 들면 16개 동 주민센터에 찾아오셨던 분들에 대한 정보도 가지셔가지고 함께 하는 것도 좋을 것 같아요. 그렇지요? 꼭 여기 집행부! 구청! 이태원의 구청만을 대상으로 하지 마시고요. 그리고 또 한 가지는 봉사단을 활용하시는 것은 좋은데 그 분들이 이 봉사를 하시고 나서 굉장히 좋은 기억으로 남았으면 좋겠습니다. 너무 담당관님의, 아까도 말씀하셨듯이 주관적인 생각으로 ‘아, 봉사해 주는 것인데 그 정도’ 이렇게 생각하지 마시고요, 그분들에 대한 예우를 잘 해 주시고 그렇게 해줬으면 좋겠습니다. 그리고 혹시라도 또 전화번호를, 그런 분들이 되게 많아요. 전화를, 내가 한번 방문해서 전화번호를 남겨놓고 왔는데 전화를 한 그 자체도 어떻게 보면 반감을 가질 수도 있고, 그래서 그런 부분도 잘 처리를 해 주시기 바랍니다.
희철

송희철감사담당관

네.

이상순위원

사업 내용은 좋습니다.
희철

송희철감사담당관

네. 그래서 그 부분은 참 중요한 부분이에요. 해피콜 하시는 분은 인격도 있어야 되고, 모든 게 지적이고 하지 않으면 부작용을 낳지요.

이상순위원

그럼요. 제가 그 부분을 말씀드리는 것입니다.
희철

송희철감사담당관

그래서 어려운 부분이 있는 겁니다. 그래서 사명감을 가지고 해 주시는 분이 있어서 잘 하고 있습니다.

이상순위원

한 분이에요, 그러면?
희철

송희철감사담당관

두 분입니다.

이상순위원

두 분이 아니고,
희철

송희철감사담당관

지금은 한 분인데 두 분으로,

이상순위원

고정적이에요?
희철

송희철감사담당관

네.

이상순위원

그러면 지금 담당관님 말씀대로라면 굉장히 저희가 감사를 드려야 될 부분인 것 같네요.
희철

송희철감사담당관

네, 그렇습니다.

이상순위원

아무튼 잘 운영해 주시기 바랍니다. 그리고 청백공무원상, 올해 3년째지요?
희철

송희철감사담당관

네.

이상순위원

3년째인데, 작년에 저희가 여러 가지 자료나 언론을 통해서 봤을 때 공무원이 여러 가지로 실적도 좋고 봉사 저것도 있고, 하여튼 그래서 좋은 분이 작년에는 추대가 됐어요. 올해는 지금하고 계세요?
희철

송희철감사담당관

올해 지금 위원님들 전부 구성됐고요, 위원회만 열어가지고 뽑으면 되는데 지금 10분이 추천이 됐는데, 금년에도 좋은 자원들이 많이 들어온 것 같습니다.

이상순위원

그러게요. 저희 공무원들의 의식수준이나 여러 가지 모든 수준이 향상이 많이 돼서 정말 이런 분들이 나왔으면 좋겠습니다. 제가 또 염려되는 것은 이런 상을 받기 위한 이런 게 목적이 주목적이 되어서는 안 되는 것이고, 아무튼 공무원들 한 분 한 분들이 용산구청에 근무하는 것을 자부심을 가지고 일을 하다보면 또 이런 좋은 청백리상에 추천이 될 수 있다는 기대와 희망을 많이 가졌으면 좋겠고요, 내부적인 그런 것은 담당관님이나 청장님께서 잘 처리를 해 주셨으면 좋겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네.

이상순위원

그리고 담당관님, 자율적 내부통제 우수부서 시상 예산이 들어 왔어요. 우수 직원도 있고. 이것도 같은 맥락으로 보면 되는 것인데, 이 부분은 정확하게 이게 자율적 내부통제 시스템이 어떤 것인지 한번 설명을 해줘 보세요.
희철

송희철감사담당관

자율적 내부통제 개념은 “공무원의 업무혜택, 오류, 부정, 비리를 지방자치단체 스스로 사전 예방하기 위해 다양한 수단과 절차를 통해 상시적으로 확인, 점검하여 지방행정의 투명성, 효율성, 청렴성을 높이는 제도”가 자율적 내부통제의 개념입니다. 그래서 이 자율적 내부통제는 청백e-시스템 첫 번째로 말씀드렸는데, 지금 IT산업을 이용해가지고 바로 5대 개별 행정시스템이 있습니다. e-호조, 세외수입, 지방세, 새올,

이상순위원

그것은 제가 알고 있고요, 이것을 왜 말씀드리느냐 하면 다른 것은 객관적인 평가가 많이 들어가는데 사실 이것은 주관적인 평가라고 보면 되지요? 이 자체는요?
희철

송희철감사담당관

네. 지금 제가 얘기한 5개 중에서 자율적 내부통제에 대한 예산 때문에 말씀을 드리는 거예요. 다른 것은 객관적인 평가가 가능한데 이것은 사실 주관적인 평가잖아요. 그렇지요? 그 부분은 주관적인 평가이기 때문에 우리 공무원들 스스로, 아까도 말씀드렸듯이 여러 가지, 본인에 대한 자부심이라든가 소신, 모든 그런 게 필요한 것이고, 정말 스스로 뭔가 변화될 수 있는 그런 게 필요한 거예요. 그렇지요? 그래서 그런 부분을 제가 말씀드립니다. 우수부서 시상을 얼마 받는다고 중요한 게 아니라, 우리 부서가 받는 데 있어서 ‘정말 내가 받을만 하다.’라는 그런 마음으로 받을 수 있고, 직원도 마찬가지입니다. 그게 어떤 “이번에 니네가 받고, 내년에 니네가 받고” 이런 식으로 그런 게 아닌, 그래서 저희가 심의를 하면서 얼마 안 되는 것이지만 그래서 한번 짚었습니다. 이 기회를 통해서 저희 1,300명 공무원들이, 이 모든 여기에 나와 있는 예산이 그분들이 포상금을 받든 뭐를 받든 간에 정말 당당할 수 있는 그런 예산으로 쓰여지길 바랍니다.
네.

이상순위원

수고하셨습니다, 담당관님. 이상입니다.

윤성국위원장

이상순 위원님, 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님?
정호

장정호위원

위원장!

윤성국위원장

장정호 위원님 질의해 주십시오.
정호

장정호위원

장정호 위원입니다. 담당관님 말씀하신대로 우리 감사담당관은 어떤 유형의 결과물을 내는 사업부서가 아니고 무형의 결과를 가지고 있는 관리부서란 말이에요. 그리고 예산도 2억원 정도 밖에는 안 되고. 예산이 적으니까 담당관님이 정확하게 다 숙지를 하셔가지고 답변을 해 주시네요.
희철

송희철감사담당관

고맙습니다.
정호

장정호위원

그 청렴도 시책업무추진비 중에서 보면, 예산서는 275쪽이네요. “자체감사 및 외부기관 감사 수행 업무 추진” 해가지고 200만원의 예산을 편성을 했고, “청렴도 향상 시책업무 추진” 해가지고 150만원을 편성해 놓고 그랬습니다. 그런데 청럼도 향상 시책업무 추진에서 보면 청백공무원상이라든지 명예감사관 제도도 현재 운영을 하고 있습니다, 그 안에. 그러면 이런 예산은 이분들하고 간담회라든지, 이분들을 운영하는 데 티타임이라든지 이런 식으로 운영을 하시나요? 어떻게·····?
희철

송희철감사담당관

두 달에 한 번씩 저희 구청에서 모여가지고 간담회 하고, 활동사항 앞으로 할 것 이런 것 할 때 다과 정도 제공이 되는 것이 있습니다.
정호

장정호위원

그래서 지금 여기에서 우리 명예국장들, 상당히 많습니다. 각 6개부서인가요, 국이? 보건소부터 시작해서 다 있고, 또 그런 명예국장의 일환으로 명예감사관을 또 운영을 하고 있습니다. 이번에도 감사에서 그분들이 일상감사에 참여도 했고, 이런 부분들의 왜 인원을, 다른 타 국은 대부분 동별 한 명씩 대표성을 가지고 운영을 하고, 그 대표성이 부족하신 지역은 14명 현재 운영하는 데도 있는데 여기는 왜 30명을 운영하지요?
희철

송희철감사담당관

“그분들이 감사에 참여했다.” 이것은 잘못된 내용이고요, 참관을 했습니다, 잠깐. 그 사람들이 감사에 참여했다는 것은 잘못된 내용입니다. 그리고 30명 정도는 무엇이냐? 지금 각 국 명예국장들도 있지만 그게 과연 활동사항이 어떤지 모르겠습니다마는, 저희는 진짜 어떤 형식적인 게 아니고 실질적으로 봉사하려는 분들을 확보해서 진짜 우리 구정에 도움이 되도록 하고자 하는 것이지요. 바로 명예감사관 30여 명이 지금 ‘응답소 살피미’ 거기에도 포함돼 있습니다. 그래서 궂은 일, 각종 일을 다 하는데 굉장히 그분들이 역시 사명감이 있다 보니까 많이 해줬어요. 그래서 저희들이 처음에 각 명예감사관, 각 동에서 한 명씩 보내라고 하니까 거기에서 무엇이냐? “그냥 명단 아무나 내 줘.” 해놓다 보니까, 그 양반들 모이라고 하면 온 사람은 몇 명 안 돼요. 그래서 “이것은 아니다” 그래서 그런 분이 필요 있는 게 아니라 “우리는 봉사하는 분으로 모셔보자.” 해가지고 명예감사관은 될 수 있으면 어떤 정당에 개입되지 않고, 정치적 중립인사로서 구정에 관심있는 분들을 활용을 해보겠다, 라는 본래의 취지였습니다. 그런데 지금 30명이라고 해도 이번에 활동사항을 해보니까 22분이더라고요. 그래서 아닌 분들은 정리하고, 제가 보니까 한 20여 명 정도로 그렇게,
정호

장정호위원

담당관님, 담당관님이 갖고 있는 어떤 감사업무에 대한 열의나, 추진하고 있는 그런 행정적 업무는 본위원도 잘 알고 있고, 또 그런 부분에 열성적인 부분들은 공감을 하고 있습니다. 지금 본위원의 질의 요지들이 만들어가는 과정이 친절 응답소 직원들이라든지, 이렇게 별도로 운영을 하는 과정들을 우리 명예감사관 제도하고 연계되는 이런 시스템을 본위원이 얘기하고자, 질의를 하고자 얘기하는 부분들인데, 우리 담당관님이 내용들을 많이 파악하셔 가지고 금방 답이 미리 나오네요.
희철

송희철감사담당관

죄송합니다.
정호

장정호위원

그러니까 지금 30명을 운영해야 될 필요가 있다. 그런데 본위원이 생각할 때는, 아까 22명이라고 그러셨지요? 가급적이면 동별 대표성을 가지고 한 분 정도로 운영을 하고, 지금 말씀하신 응답소의 현장 민원도우미 그런 분들을 통제할 수 있는, 통제라기보다는 리드하는, 그분한테 명예감사관보고 그분들을 리드하는 ‘동에서 대표성을 주는 게 더 낫다.’ 이렇게 생각을 하고 있고, 또 어느 동에는 2명이 있고, 어느 동에는 1명이 있고, 어느 동에는 없고, 어느 동에서는 3명, 4명이 있는 이런 명예감사관 제도는, 우리가 다다익선이 아니잖아요? 많은 게 좋은 게 하나도 없어요. 대표성을 가지고 하시는 게 훨씬 더 효과가 더 크다, 이렇게 본위원은 생각을 합니다. 그래서 담당관님도 내년에 구 정책적인 방향을 설정하실 때 그런 것을 감안하셨으면 참 좋겠고, 아까 응답소 부분에 대해서 예산은 2억원밖에 안 됩니다. 그런데 그 2억원이 조금씩 조금씩 연결되다 보니까 예산하고 상관없는 부분들이 자꾸 나오는데, 응답소가 한 동에 보통 10명 정도,
희철

송희철감사담당관

9명에서 10명 사이입니다.
정호

장정호위원

그러니까 9명에서 10명인데, 금년도에 시범운영을 해보셨지요?
희철

송희철감사담당관

네, 지금도 하고 있습니다.
정호

장정호위원

그런데 담당관님 말씀만 들으면 굉장히 효율적이고 효과적으로 운영된 것처럼 들리지만, 그 안에 문제점들이 없지 않아 있는 게 있습니다. 그리고 그 응답소를 이렇게 어느 지역의 교통적인 문제점들이 만약에 있다든지, 아니면 다른 문제들이 있으면 스마트폰으로 찍어가지고 신고해 주고, 그 신고한 것을 전화번호 기재해가지고 우리 담당관들 중에 누군가가 부서에다 연결하고, 그 부서 직원들이 현장 확인해서 다시 살피미한테 이렇게 보내주는 그런 제도인데, 그 제도 안에 이렇게 보면 현장도 가보지도 않고 실질적으로 업무처리만 하는 이런 부분도 없지 않아 좀 있습니다. 그리고 그런 얘기를 본위원이 이런 내용을 이렇게 설명을 드릴 수 있다는 것은 본위원도 그런 내용을 알고 있기 때문에 지금 드리고 있는 것이고. 그러니까 지금 말씀하신 그 내용만 가지고 보면 굉장히 효율적이고 효과적인 그 안에 업무적 맹점이 있다는 것도 참고해 주시기 바라고, 그 다음에 그분들을 통장, 반장들 위주로 해서 선정하신다는데 통장, 반장들은 이미 제도권 안에 있는 분들이고, 또 그런 분들은 우리 구하고의 통장이라고 하는 통장직무 경비를 받는 분들이란 말이에요. 그러면 이런 분들은 가급적 우리 구청에서 “당신네들 살피미 해달라.”라고 얘기하면 거절할 수가 없습니다. 하기 싫어도 해야 되는 수동적인 부분들이란 말이에요. 그래서 기왕 하실 것 같으면 통·반장들이 해 주신다면 더 좋겠지만, 그렇지 않고 그분들이 먼저 우선으로 뽑을 때는 능동적으로 정말 봉사활동을 해 주실 분들을 먼저 뽑아보고 그 이후에 보충하는 부분은 통·반장으로 이렇게, 그래서 통·반장 중에서도 본인의 의사에 100% 해야지, 동장이나 다른 외부기관에서 “꼭 해라.” 하는 이런 강요는 없었으면 참 좋겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네.
정호

장정호위원

이분들은 아까 말씀드린 대로 급여를 받고 있는 사람들이기 때문에 “하라.” 하면 또 안 할 수도 없잖아요. 그래서 가급적이면 그렇게 해 주셨으면 좋겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네, 충분히 헤아리겠습니다. 그래서 저희들이 이번에 그 자료가 있잖아요? 그것으로 해서 그분들이 개별적으로 능동적으로 적극적으로 한 것이니까, 그렇지 않으면 바로 위원님께서 지적한 “타의에 의해서 불가피 했지 않느냐?” 이런 분들은 전부 정리를 해가지고요,
정호

장정호위원

정리하세요. 정리하시고,
희철

송희철감사담당관

네, 그렇게 하겠습니다.
정호

장정호위원

또 그런 부분에 정리하는 부분에서 불이익을 주는 일이라든지 어떤 불이익적인 그런 내용을, 강압적인 이런 내용들이 전달되지 않도록 순수하게 담당관님 말씀대로 정말 봉사하고 싶고, 내가 지역에서 어떤 문제가 있다면 그런 것들을 고발하는 측면이 아니라 앞으로 예방하는, 내 지역사회 발전에 깨끗한 이미지를 주는 이런 쪽의 생각을 갖고 있는 사람들이 와서 도와주셔야지, ‘뭐 저 집에는 내가 이런 직책과 역할을 할 수 있으니까 저것은 나한테 잘못하면 내가 이렇게 할 수 있어’라고 하는 이런 염려들을 아까 다른 위원님들이 얘기하신 것처럼 그런 염려가 안 되게 해 주시고, 그 다음에 우리가 아까 해피콜, 지금 다른 위원님도 얘기하셨지만 작년에는 친절 평가단 운영을 5명이 상반기, 하반기 했어요. 그런데 그렇게 운영하다 보니까 어떤 문제점들이 있었나요?
희철

송희철감사담당관

그 짧은 기간에 그 부서에 전화 한두 번 해보고, 또 한두 번 방문해가지고 친절도를 평가한다는 것은 좀 모순성이 있더라고요. 평가단의 평가한 내용하고, 저희들이 설문이라든가 이런 것을 통해서 받아본 친절도하고는 조금 틀리더라는 얘기지요. 그래서 그것은 사전적인 의미이거든요. 제가 전자에 얘기했던 것은 사전적인 의미이고, 사후적인, 그러니까 해피콜은 사후적인 것입니다. 방문했던 분을 상대로 해서 문제점이 있는가, 없는가를 파악해가지고 저희들이 해당부서에 시정도 하고, 또 필요하다면 현장에 가서 그분들을 만나서 문제점을 듣고 해결하는, 지금 이렇게 하고 있거든요.
정호

장정호위원

아까 존경하는 이상순 위원님이 질의하신 내용 중에서 본위원도 상당히 많은 부분에 공감을 합니다. 신분보호, 아니면 자기 전화번호를 오픈하지 않고. 그리고 우리도 가끔 차량을 고친다든지 아니면 어디 병원을 방문했다든지 이랬을 때 친절도에 대한 평가를 그분들이 해피콜처럼 전화가 옵니다. “차량을 고치셨는데 만족하셨습니까?”부터 시작해서. 이 부분이 조금 형식적이고 너무 경직돼 있다는 얘기지요. 어떻게 실질적으로 내가 행정에 대한 감동을 느껴서 감동에 대한 얘기를 소감을 후일담을 뒷담화를 얘기해줘야 될 부분에서는 필요한데, 업무적으로 굉장히 바쁘고 힘든데, 운전 중이라든지 여러 가지 있는데 이럴 때 전화가 온단 말이에요. 그러면 본위원도 어쩔 때는 굉장히 짜증이 나고, 특히 이렇게 회의 중이라든지 이럴 때 전화 올 때도 있습니다. 이런 부분들을 검토를 해보셔가지고 아침 9시부터 저녁 5시라고 하시는데 가급적이면 그 시간을 조금 더 늘려서 10시든 11시든, 그리고 점심시간이라든지, 오후 너무 늦지 않는 그런 시간대에 시간을 정해놓고 하시는 게 좋을 것 같습니다.
희철

송희철감사담당관

네, 운영을 그렇게 하도록 하겠습니다.
정호

장정호위원

너무 아침 일찍부터 이렇게 했을 때 오히려 친절평가를 하고 친절해피콜을 하는데 오히려 기분 나쁜 이런 상황들, ‘우리 용산구청이 이런 것까지 뒤에서 감시하나?’ 이런 이미지가 심어지지 않도록, 염려가 조금 되거든요.
희철

송희철감사담당관

진짜 좋은 말씀이십니다. 그래서 바로 그 해피콜 하시는 분이 진짜 중요한 분이지요. 그런 분입니다. 그래서 저희들이 안 되면 직원들이 돌아가면서도 한 번씩 또 해보려고도 해요. 그런 생각도 가지고 있습니다.
정호

장정호위원

그리고 그런 분들만 하는 것보다도 각 부서에서 자기 본연의 업무의 부서 일들이 있잖아요. 그런 분들도 여기다가 다 미루지 말고 본인들이, 또 각 과장들이 그런 부분도 일부 확인해봐야 될 필요성이 있습니다. 특히나 대민접촉이 많은 그런 부서들은 여기에만 의존하는 게 아니라 각 부서에서도 그런 내용들을 같이 공유했으면 참 좋겠습니다.
희철

송희철감사담당관

참 좋은 아이디어입니다. 자기진단제도가 또 있거든요, 여기에. 그것처럼 자기 민원인에 대해서 해피콜을 할 수 있도록, 부서에서 할 수 있도록 그런 것도 한번 검토해보겠습니다.
정호

장정호위원

네, 그렇게 하시고, 아까 우리가 환경순찰 도우미에서 예산을 거의 1,000만원 정도 응답소 현장 민원도우미, 여러 예산을 보면 발대식 활동부터 시작해서 여비라든지 1,000여 만원 가까운 예산을 사용하는데, 조금 정말 고민을 해서 명예감사관하고의 혼합된, 그리고 그분들을 리더로, 그리고 나머지 그분들에 대한 것도 부족함이 없이, 그리고 좀 실질적으로 우리 구민들한테 이런 분들로 인해서 더 밝은 사회를 만들어주는 데 앞장서주시기 바라겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네, 감사합니다. 저희 감사실에 사실 수당 이것 빼고 나면 6,000만원 정도 되는데요, 위원님들께서 관심을 많이 가져주시고 질의 많이 해 주셔서 고맙습니다. 명심해서 잘 쓰도록 하겠습니다.
정호

장정호위원

이게 예산하고 관련돼 있는 것 같으면 다른 사업부서 같으면 본위원도 그렇습니다. 이 예산이 불요불급한 데 적재적소에 쓸 수 있는지를 먼저 예산 심의를 합니다. 그렇지만 감사담당관이 먼저 서두에 “유형의 어떤 결과물을 만들어 내는 사업부서가 아니고 무형의 관리하는 부서이다.” 관리하는 부서입니다. 관리하는 부서 안에 이런 디테일한 예민한 그런 사업들이 연결돼 있습니다. 링크가 다 돼 있기 때문에 그 “감사”라고 하는, 보통적으로 우리 보면 그렇잖아요. 경찰서에만 가더라도 가슴이 움츠려들잖아요. 직원들 입장에서 감사실 직원들이 뜨면 아무래도 그런 부분들이 있잖아요. 그러니까 그러다보니까 연결돼 있는 링크돼 있는 것들이 많이 있다 보니까 이렇게 주지하고 또 염려가 되고, 그래서 우리 담당관님하고도 많은 대화를 하게 되는 것 같습니다. 하여튼 우리 용산구를 위해서 감사담당관님 앞으로, 제가 올해 또 행정위원회 업무로 오다 보니까 앞으로 더 관심을 많이 가져서 지켜보도록 하겠습니다.
희철

송희철감사담당관

네. 저희들이 우리 의원님들께서 우려하는 내용 훤히 알고 있습니다. 그 대신 저 자신도 절대로 구민의 높이에서, 또 우리 직원들을 위해서, 다 의원님들을 위해서 일할 뿐이지, 그 이상 다른 것은 없다, 라는 것을 분명히 말씀드립니다. 믿어주십시오.
정호

장정호위원

알겠습니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.

윤성국위원장

더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사담당관 소관 2015년도 사업예산안 심사를 모두 마치겠습니다. 감사담당관님을 비롯한 직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 다음 심사준비를 위해 5분간 정회를 선포합니다.

「없습니다.」 하는 위원 있음

11시 11분 정회

11시 15분 속개

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 홍보담당관 소관 2015년도 사업예산안 심사를 하겠습니다. 홍보담당관님은 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
용식

황용식홍보담당관

홍보담당관 황용식입니다. 항상 구민의 복리증진과 지역 발전을 위해 활발히 의정 활동을 펼치고 계시는 존경하는 윤성국 행정위원회 위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 지금부터 홍보담당관 소관 2015년도 사업예산안을 설명 드리겠습니다. 예산안 281쪽입니다. 예산안 규모는 13억 9,000만원으로 2014년도 예산대비 6,900만원을 증액 편성하였습니다. 주요 예산편성 내역은 용산구소식지 발행 1억 4,800만원, 구정홍보 7,800만원, 언론매체 홍보 5억 7,000만원, 인터넷방송국 운영 5억 900만원, 부서 기본경비 8,500만원을 반영하였습니다. 2014년 대비 증액편성 주요내역은 구정홍보용 화보집 제작 2,700만원, 온라인 신문스크랩 프로그램 이용료 900만원, 인터넷방송국 콘텐츠 제작 3,000만원 등이며, 감액편성 주요내역은 소식지 택배운송료 370만원, 케이블TV 시청료 및 유지비 1,100만원, 돌사진 촬영지원 400만원 등이며, 신규편성 주요내역은 홍보관 정비 700만원, 인터넷방송국 생방송 장비구매 2,600만원입니다. 존경하는 위원님 여러분, 홍보담당관 전 직원은 어려운 재정여건을 감안하여 최대한 예산을 절감하는 한편, 꼭 필요한 홍보활동은 효과적으로 할 수 있도록 내년도 예산을 편성하였습니다. 평소 위원님들의 깊은 관심과 협조에 진심으로 감사의 말씀 드리며, 심도 있는 검토와 토의를 통해 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드립니다. 이상으로 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

윤성국위원장

담당관님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원님의 검토보고가 있겠습니다. 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
중식

전중식전문위원

전문위원 전중식입니다. 의안번호 1640호, 2015년도 홍보담당관 사업예산안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다. 검토보고서 4쪽입니다 2015년도 사업예산안 중 홍보담당관의 세출예산안은 13억 9,056만 8,000원으로 전년도 본예산 13억 2,077만 4,000원보다 6,979만 4,000원 증가한 것임. 〈표1〉은 최근 3년간 홍보담당관 예산현황입니다. 검토보고서 5쪽입니다 최근 3년간의 예산현황 추이를 살펴보면 ’13년도와 ’14년도에는 전년대비 예산액이 매년 감소하였으나, ’15년도에는 민선6기 출범에 따른 구정홍보의 필요와 노후 된 방송장비의 구매 등으로 인하여 전년대비 6,979만 4,000원이 증가하였습니다. 일반회계 총액에서 차지하는 부서의 구성비는 매년 다소 감소하는 추세입니다. 〈표2〉는 2015년 홍보담당관 예산액 변동 주요사업 현황입니다. 주요 증액내용을 살펴보면, 구정홍보 사업의 일반운영비에서는 민선6기 출범에 따라 새로운 구정목표 등을 홍보하기 위하여 구정홍보용 화보집 발행과 홍보관 정비 등으로 2,915만 2,000원을 증액하였고, 인터넷방송국 운영 사업의 민간이전 통계목에서는 인건비의 인상분을 반영하여 민간위탁 된 인터넷방송국 콘텐츠 제작의 예산을 3,004만 1,000원 증액하고, 노후 된 장비의 교체를 위한 생방송 장비구매로 자산취득비 2,695만원을 증액하였습니다. 주요 감액내용을 살펴보면, 용산구소식지 발행 사업의 일반운영비에서는 택배운송료와 모바일 앱 운영에서 448만 8,000원을 감액하였고, 언론매체 홍보 사업에서는 간행물 구독과 신문·뉴스 모니터 직원의 급량비 등으로 일반운영비에서 1,040만 8,000원을 감액하였습니다. 인터넷방송국 운영 사업에서는 지난 제209회(제1차정례회)의 예산결산특별위원회 등에서 지적된 사항을 반영하여 돌사진 촬영지원의 행사운영비를 편성 제외하였고, 이에 따라 공공운영비의 증액에도 불구하고 일반운영비 전체에서는 281만 3,000원을 감액하였습니다. 홍보담당관의 성인지 예산은 없습니다. 검토의견으로, 홍보담당관의 2015년도 사업예산안은 사진 및 보도자료 담당 직원 등 일부 특수업무 직원에 대한 여비 및 급량비와 돌잔치 촬영지원 사업을 편성 제외하는 등 어려운 재정여건을 고려하고 예결위의 지적사항을 반영하여 효율성을 높이고자 하였습니다. 앞으로도 열악한 재정상황이 지속되어 질 것으로 예상되는 만큼 세출예산에 있어 사업의 효과성이 떨어지는 사업이나 불요불급한 사업은 축소 내지 폐지하고, 소모성 경비를 절감하는 등 재정건전성 확보에 더욱 노력하여야 할 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

윤성국위원장

전문위원님, 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하겠습니다. 담당관님은 답변대로 나오셔서 직책과 성함을 말씀하시고 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다.
용식

황용식홍보담당관

홍보담당관 황용식입니다.

윤성국위원장

담당관님은 자리에 앉아서 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 질의와 답변은 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 김정준 위원님 질의해 주십시오.

김정준위원

홍보담당관님, 수고 많으십니다. 김정준 위원입니다. 책 281쪽 상단부분입니다. ‘용산구소식지 발행’ 일반운영비의 사무관리비에 대해서 질의하겠습니다. 2014년도 택배운송료 160개소에서 2015년도에는 76개소로 줄었는데요, 그 이유는 무엇인가요?
용식

황용식홍보담당관

당초에는 노인정을 저희가 택배로 운송했었습니다. 하지만 금년부터 저희가 통·반장님이 배부할 때 같이 배부할 수 있도록 하고, 그러면서 중복 배부되는 그런 사례를 조금 줄여나가도록 했습니다.

김정준위원

네. 그 아래 “점자소식지” 있지요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김정준위원

200만원 2회, 400만원인데요, 점자소식지가 지금 몇 부가 발행되지요?
용식

황용식홍보담당관

지금 연 2회 제작을 하고 있는데 100부씩 제작하고 있습니다.

김정준위원

그러면 1회에 100부씩?
용식

황용식홍보담당관

네.

김정준위원

그러면 이것 배부방식은 어떻게 하고 계십니까?
용식

황용식홍보담당관

직접 우편발송 하고 있습니다.

김정준위원

직접 우편발송이요? 그러면 이게 여기에 불편하신 분들에 대해서 200부가 들어가 갖고 지금 현재 몇 % 정도 하지요, 발송되는 게?
용식

황용식홍보담당관

저희가 1급 시각장애인까지 보내고 있는데, 1급이 지금 154명인데요, 매해마다 전체를 다 못 보내고 있습니다.

김정준위원

그러면 전반기, 후반기 나눠서 보내고 있습니까?
용식

황용식홍보담당관

네.

김정준위원

다음 중간부분에 구정홍보 사무관리비가 있습니다. 구정홍보용 책자발간 2014년도에 1,500부인데요, 2015년도에는 3,500부로 증가했거든요. 갑자기 이렇게 증가한 이유가 뭔가요?
용식

황용식홍보담당관

구정홍보용은 저희가 2011년도에 한 번 제작했고, 이번에 제작하게 되면 다음 임기 때는 계속 써야 될 사항입니다. 연간 제작하는 사항이 아니고 구 전체를 홍보하는 내용이어서요, 종합적으로 담아서 제작을 많이 해서 연간 활용하고 있습니다.

김정준위원

네, 그러면 이게 도서관이나 이런 데로 발송되는 겁니까, 이것도?
용식

황용식홍보담당관

거기에도 발송은 되지만, 저희가 우리 어떤 행사가 했을 때도 쓰고, 또 교류할 때, 그런 사업들에 사용하고 있습니다.

김정준위원

그러면 이게 도서관이나 이런 데에 영구보존하는 걸로 들어갑니까?
용식

황용식홍보담당관

도서관에서는 아마 그렇게 알고 있습니다.

김정준위원

가격도 2014년도에는 1부당 1만원씩인데, 2015년도에는 2,000원이 오른 1만 2,000원이거든요. 일상적으로 볼 때 수량이 많아지면 단가조정이 가능하거든요. 오히려 단가를 낮출 수가 있는데 이 부분에서 그렇지 않은 이유는 무엇입니까?
용식

황용식홍보담당관

금년도에는 저희가 홍보집을 만들었는데 사진집을 발간했었습니다. 그 성격하고 약간 차이가 있습니다.

김정준위원

홍보집을 만들 때 예를 들면 사진이나 이런 게 더 많이 들어가서요?
용식

황용식홍보담당관

네. 그리고 이번 제작하는 것은 우리가 금년도에 제작한 건 한글로만 제작한 사항이지만, 내년도 제작은 구정 전반에 대한 홍보집으로 영문, 중문, 한, 일, 4가지 언어를 같이 종합해서 발간하는 사항으로 단가가 조금 올라가게 됐습니다.

김정준위원

그러면 외국어로 하신다면 외국 문구로 된 것은 어디로 배포됩니까, 그것은?
용식

황용식홍보담당관

저희가 교류할 때라든가 또 요청 들어오는 경우가 있습니다. 그래서 그런 경우에,

김정준위원

대사관이라든가, 여행사라든가 이런 데요?
용식

황용식홍보담당관

네. 또 저희 구청을 내방하는 일반인들도 있고 해서 그렇게 같이 배부하고 있습니다.

김정준위원

네, 우리 용산구청이 또 특수지역에 있다 보니까 외국 분들도 많이 찾아오시고 그래서 그런가 보지요?
용식

황용식홍보담당관

네, 저희 구 관내에 글로벌빌리지가 이태원동하고 이촌동하고 있습니다. 그런 데도 같이 활용하고 있습니다.

김정준위원

네, 수고하셨습니다. 이상입니다.

윤성국위원장

김정준 위원님, 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님? 김경실 위원님 질의해 주십시오.

김경실위원

김경실 위원입니다. 저희가 온라인 신문스크랩 프로그램이 ‘아이서퍼’ 그것 이용하는 건가요?
용식

황용식홍보담당관

네, 현재는 ‘아이서퍼’를 이용하고,

김경실위원

‘아이서퍼’ 맞지요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그런데 작년에 비하면 올해가 많이 인상이 되어 있어요. 그렇지요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

이게 이유가 뭔가요?
용식

황용식홍보담당관

지금까지는 ‘아이서퍼’가 단순한 프로그램 이용료였습니다. 그런데 내년부터는 언론인협회에서 저작권료를 지불하도록 했습니다. 저작권료를 지불하지 않을 경우에는 이용할 수가 없도록 되어 있습니다. 그래서 저희가 단가가 많이 인상됐습니다. 저작권료 성격입니다, 이게 내년도 예산부터는.

김경실위원

저작권 때문에?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그러면 꼭 ‘아이서퍼’를 저희가 프로그램을 이용해야 되나요?
용식

황용식홍보담당관

그건 아니고, 지금 프로그램이 ‘아이서퍼’하고 2개 회사가 있는데요, 저희가 견적 받아서 합당한 가격을 제시한 업체하고 저희가 계약을 다시 체결하게 되어 있습니다.

김경실위원

‘아이서퍼’하고 또 어떤 데가 있나요?
용식

황용식홍보담당관

지금 현재 ‘스크랩마스터’입니다.

김경실위원

‘스크랩마스터’요? 그러면 이건 저희가 경쟁을 보고 입찰 들어와서 이렇게 하는 건가요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그래서 여기가 훨씬 더 저희한테 유리한가요?
용식

황용식홍보담당관

두 업체가 현재 제공하는 업체가 있는데, 두 업체 견적 받아봐서 저희한테 유리한 업체로 저희가 계약을 체결하게 되어 있습니다.

김경실위원

그리고 그 밑에 우리 보면 “케이블TV 시청료 및 유지비” 작년에는 1만 8,000원에서 95개를 했는데, 올해 9,000원에서 80개로 지금 되어 있잖아요? 이게 많이 감소가 됐어요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그리고 95개에서 80개로 되어 있거든요. 그러면 15개가 지금 줄었잖아요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그것은 어디가·····?
용식

황용식홍보담당관

일단 수량 변동사항은 케이블 시청이 전 부서하고 동에 설치되어 있는데, 이용실적이 저조한 부서인 경우는, 아니 부서가 아니라 부속실 같은 데는 조금 해지를 하고요, 그리고 단가조정에 있어서는 저희가 케이블TV의 회선 수에 따라서 단가 차이가 많이 나더라고요. 그래서 최소한의 회선만 볼 수 있도록 최저단가를 저희가 내년부터는 하려고 하고 있습니다.

김경실위원

작년에 비하면 지금 반이, 작년에는 1만 8,000원,
용식

황용식홍보담당관

예산은 1만 8,000원 되어 있었는지 실지급액은 1만 6,000원씩 지급됐었습니다.

김경실위원

그래서 많이 지금 절감이 되어서 그게 전체적으로 지금 추세가 가격이 경쟁 때문에 떨어진 건가요, 아니면?
용식

황용식홍보담당관

경쟁 때문에 떨어진 건 아닙니다. 아니고, 저희가 시청하는 채널수를 줄여서 예산사정도 저희 감안하고 해서 같이 줄였습니다.

김경실위원

그러면 지금 이 정도 되면 기본사항이 되겠네요, 프로그램이?
용식

황용식홍보담당관

네, 저희가 원하는 회선 수는 충분히 되는 것 같습니다.

김경실위원

그리고 저희가 ‘인터넷미디어 홍보 활성화’에서 “인터넷방송국 콘텐츠 제작”이 있지요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

아까 우리 전문위원님의 검토보고에 의하면 이것이 민간이전 인건비로 해서 작년대비 하면 이게 상당히 많이 높아졌지요?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

그게 인건비 준 건가요, 아니면?
용식

황용식홍보담당관

아니, 그게 인건비가 아니고요, 콘텐츠 운영비는 전년하고 똑같고요, 내년에는 저희가 2011년도에 용산구 홍보영상을 제작했었습니다. 그렇기 때문에 그걸 계속 각종 행사라든가 그런 것에 사용했었는데, 내년 민선6기에 대해서는 전체적으로 방향이 틀려지고 해서 새로 제작해서 사용할 예정으로, 그 콘텐츠 새로운 제작비입니다. 추가 제작.

김경실위원

추가 제작?
용식

황용식홍보담당관

네.

김경실위원

본위원이 볼 때 작년에 비하면 이게 상당히 많은 증가폭이 있어서 지금 여쭤본 겁니다. 네, 이상입니다.

윤성국위원장

다 하신 거예요, 질의? 네, 수고하셨습니다. 계속해서 더 질의하실 위원님?
정재

김정재위원

위원장!

윤성국위원장

김정재 위원님 질의해 주십시오.
정재

김정재위원

홍보담당관님, 수고 많습니다. 김정재 위원입니다. 282쪽에 보면 시책업무추진비에 “보도업무 추진” 있잖아요?
용식

황용식홍보담당관

네.
정재

김정재위원

이게 2,100만원 책정되어 있는데 어떤 내용이에요?
용식

황용식홍보담당관

저희가 기자간담회 갖는 그때 활용하는 비용입니다.
정재

김정재위원

기자간담회요?
용식

황용식홍보담당관

네, 언론보도 저희가 취재활동 지원하고 이럴 때 사용하는 비용입니다.
정재

김정재위원

이것 업무 성격에 따르면 다른 부서 시책업무에 비해서는 이게 지나치게 과다하게 많이 잡혔다고 생각이 들거든요.
용식

황용식홍보담당관

일부 부서하고 비교하는 것은 조금 그렇고요, 타 구하고 비교하면 저희 구는 아주 미미한 수준이라고 할 수 있습니다.
정재

김정재위원

타 구하고 하면 우리가 좀 적은 거예요?
용식

황용식홍보담당관

네, 중하입니다.
정재

김정재위원

중하요?
용식

황용식홍보담당관

네.
정재

김정재위원

한 달에 한 175만원 꼴로 들어가거든요.
용식

황용식홍보담당관

네, 그렇습니다.
정재

김정재위원

그러면 이게 적게 들어가는 것은 아니에요. 그러면 지금 담당관님 말씀마따나 이것 언론사 분들을 하루에 몇 분 정도 만나십니까?
용식

황용식홍보담당관

하루에 몇 만난다고 할 수 없고 어떤 사업제안이 있을 때라든가, 저희가 보도자료 제출했을 때 그럴 때 많이 만나고 있습니다.
정재

김정재위원

그러면 이것 업무추진비는 주로 어디? 식사하시는 거예요, 어디에 쓰시는 거예요?
용식

황용식홍보담당관

주로 업무추진비는 식사·····,
정재

김정재위원

접대로요?
용식

황용식홍보담당관

네.
정재

김정재위원

그래서 이게 다른 부서에 비해서는 상당히 과다하게 잡혀있어요, 본위원이 생각하기에는. 이게 참 타 부서에서도, 암만 언론 한다고 해도, 이게 상대적으로는 지금, 매치는 잘 될 것 아닙니까, 언론사들하고는? 꼭 밥 먹고 얘기하고 돈을 많이 써서 얘기할 사항은 아니잖아요, 다는?
용식

황용식홍보담당관

꼭 그렇다고는 할 수 없습니다, 위원님.
정재

김정재위원

그렇지요?
용식

황용식홍보담당관

그래도 최소한의 비용은 또 필요하니까요.
정재

김정재위원

필요하기는 하지요. 그런데 그렇게 되면 이게 조금 과다하게 잡혔다고 생각이 들고요. 그러면 아까 담당관님이 말씀하셨는데, 타 구 사례를 저한테 뽑아서 제출을 해 주시고요.
용식

황용식홍보담당관

네, 알겠습니다.
정재

김정재위원

하여튼 이것 검토를 잘해 보세요.
용식

황용식홍보담당관

네.
정재

김정재위원

이상입니다.

윤성국위원장

네, 수고하셨습니다, 김정재 위원님. 계속해서 질의하실 질의해 주세요.

이상순위원

위원장!

윤성국위원장

이상순 위원님 질의해 주십시오.

이상순위원

담당관님, 수고 많으십니다. 이상순 위원입니다. 책자 281쪽 중간에 보면 구정홍보에 “용산구보 발행”이 있어요?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그게 작년에 비해서 지금 인쇄단가가 내려갔네요? 5,000원이 4,000원으로 됐어요?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

어떻게 협의를 잘하셔서 그런 건가요, 아니면 다른 내용을 줄여서 그런 건가요? 면은 똑같고.
용식

황용식홍보담당관

지금 현재 집행하고 있는 단가 기준으로 저희가 편성을 했습니다.

이상순위원

어떻게요?
용식

황용식홍보담당관

현재 집행하고 있는 단가를 기준으로 편성하였습니다.

이상순위원

그러면 작년에 과다책정을 했던 거네요?
용식

황용식홍보담당관

단가 선정에 있어서는 작년에 조금 잘못되었던 사항인 것 같습니다.

이상순위원

잘못되었다고요? 그러니까 제가 얘기하는 것은 뭐냐 하면 작년에는 5,000원으로 계상을 해 갖고 작년에 예산을 쓴다고 그랬는데 내년도 예산에는 4,000원이 되어 있기에, 이것을 저희가 예산 얘기해 갖고 잘 그쪽하고 협의를 해 갖고 단가를 내려받은 건지 여쭤보는 겁니다.
용식

황용식홍보담당관

그 사항은 아니고요, 현실화시켜서,

이상순위원

현재?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그러면 작년이 과다 책정되었던 거네요, 편성이?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그러면 담당관님, 그 아래 보면 “구정홍보용 화보집”을 저희가 내년도에는 제작을 하신다고 그랬어요?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그러면 작년에도 보면 “홍보용 책자”가 있었고, 1,500부 1만원이 화보로 바뀌면서 1만 2,000원에 3,500부, 이제 영, 중, 일, 베트남 언어까지 다해 가지고, 그래서 여러 가지 다양하게 폭넓게 홍보활동을 하신다고 예산편성을 하셨는데, 그러면 이게 홍보용 그냥 일반책자하고 화보집을 제작해서 우리가 더 예산을 늘려가면서 이 사업을 했을 때 어떤 효과가 있다고 판단하십니까?
용식

황용식홍보담당관

이것은 이번에 한 번 제작하게 되면, 현재 구정목표라든가 모든 목표가 바뀌어가지고 2011년도에 제작한 화보집하고는 업무방향이 조금 맞지 않고 해서 새로 맞추게 되는 거고요,

이상순위원

업무방향이 아니고, 여기 구정홍보용 책자에도 지금 말씀하신 여러 가지 구정목표라든가, 현황, 주요업무 등 이런 것을 다 넣을 수는 있잖아요, 똑같은 상황에서. 제가 볼 때는 화보집이라는 게 뭡니까? 사진이 많이 들어가는 것 아닙니까?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그렇지요? 그렇게 말씀을 하시면 되고요. 물론 제가 이해는 합니다. 그런데 저희가 예산상황도 어려운데 이런 홍보비에 화보까지 발행해서 저희가 많은 부수를 해서, 물론 이해한다고 그랬지요? 저희 대사관이나 여러 다문화가족들도 있고 그런데, 그런 분들을 위한 그런 사업이라고 그러니까 제가 이해는 하지만, 그래도 예산을 꼭 바꿔야 되는 건가, 해서 여쭤보는 겁니다. 아니면 어떻게 보면 구정홍보용 책자에다가 조금 더 내실 있게 그런 내용을 더 넣어서 할 수도 있지 않나, 하는 얘기를 제가 드리는 겁니다. 어떻게 생각하세요?
용식

황용식홍보담당관

네, 금년에 제작했던 것은 과거 우리 용산구에 대한 단순한 사진집이었습니다. 그래서 단가가 좀 적게 나갔고요, 내년에 제작하고자 하는 것은 용산구에 대한 종합홍보집입니다. 그러다 보니까 단가가 더 높고,

이상순위원

그러니까 대상자도 늘어나는 거잖아요?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

이게 1,500부에서 3,500부로 되니까 대상자가 늘어나니까 이제 홍보효과는 있겠지요, 더?
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

물론 이렇게 하시는 것에 대해서 저도 크게 반대하는 건 아니지만,
용식

황용식홍보담당관

부수가 늘어난 것도 외국어와 같이 겸하다 보니까 한영판이라든가 한중, 그런 부수까지 같이 포함되다 보니까 단가가 자연스럽게 부수가 올라가게 된 겁니다.

이상순위원

사실 용산구가 홍보를 안 하는 것도 아니고 다양한, 인터넷이라든가 여러 가지 언론이라든가, 아니면 저기 보면 일반소식지, 굉장히 구정홍보 하는 게 다양합니다. 그래서 이런 게 꼭 ‘이중적이 되지 않은가?’ 하는 생각이 들고, 저희는 또 지양해야 될 게 행사라든가, 홍보, 이런 쪽에서 어떻게 보면 많이 하는 것도 좋은데, ‘돈이 덜 들어가는 방향으로 구정홍보를 더 해서 효과를 낼 수 있는 게 뭔가?’ 하는 생각도 한번 해 봅니다.
용식

황용식홍보담당관

제작할 때 그 방안을 충분히 검토해서 효과적인 홍보가 될 수 있도록 하겠습니다.

이상순위원

네, 3,500부가 편성되어서 이게 홍보지가 나가게 되면 그런 게 버려지는 것도 없고, 잘 대상자들한테 꼭 가서 구정홍보가 될 수 있었으면 좋겠습니다.
용식

황용식홍보담당관

네, 알겠습니다.

이상순위원

그리고 여기에 또 한 가지 보면 작년에 “사진 및 보도자료 담당 급량비”가 있었는데 이게 지금 없어졌어요. 이게 왜 없어졌지요?
용식

황용식홍보담당관

저희가 예산도 절감하는 차원으로 일단 제외시켰습니다.

이상순위원

그런데 “예산절감” 지금 말씀을 하시는데, 담당관님! 직원 급량비를 없애면 이분들이 사실, 아까 말씀하신 사진 보도자료 담당 직원들은 늦게까지 야근도 해야 되고, 또 주말에도 나와서, 공휴일에도 나와서 일을 많이 하는 걸로 제가 알고 있습니다.
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

그런데 사소한 건데 이것을 “예산절감 차원에서 없앴다.”라는 것은 그러니까, 잘 생각하셔 가지고 나중에, 이것 직원들 이런 부분은 저는 삭감하는 것은 옳지 않다고 봅니다. 나중에 예결위 때 이 부분을, 그 직원이 거기에서 일을 안 한다면 모르는데, 일을 하는 상황에서 이분들의 급량비를 없애는 것은, 나중에 다시 심의를 해 보겠습니다.
용식

황용식홍보담당관

네.

이상순위원

네, 이상입니다. 수고하셨습니다.

윤성국위원장

수고하셨습니다, 이상순 위원님. 계속해서 질의하실 위원님?
정호

장정호위원

위원장!

윤성국위원장

장정호 위원님 질의해 주십시오.
정호

장정호위원

장정호 위원입니다. 그냥 나머지 부분들은 예결위 때 하고, 우리가 통·반장 일간지를 구독시켜 주잖아요?
용식

황용식홍보담당관

네.
정호

장정호위원

그래서 예산이 반장 일간지가 2억 7,000만원이고, 통장 일간지 6,000만원 이렇게 편성을 했어요?
용식

황용식홍보담당관

네.
정호

장정호위원

우리가 통장, 반장들한테 주는 일간지에 대한 법적근거가 무엇 때문에 우리가 주지요?
용식

황용식홍보담당관

「통·반장 설치 조례」에 의해서 지금 주고 있습니다.
정호

장정호위원

보상품으로?
용식

황용식홍보담당관

네.
정호

장정호위원

보상품으로 꼭 일간지를 주라고 하는 게 있나요?
용식

황용식홍보담당관

다른 물품이라든가 이런 사항에 대해서는 기부행위에 저촉이 되고,
정호

장정호위원

그러면 이것 신문은 왜 지식정보를 제공하기 때문에 그러는 거예요?
용식

황용식홍보담당관

신문은 행정정보라든가 이런 정보취득 제공 목적으로 해서 안행부의,
정호

장정호위원

그러면 반대로 꼭 신문이 아니어도 지식정보를 습득할 수 있는 그런 다른 방법으로 줄 수도 있는 것 아니에요?
용식

황용식홍보담당관

그 방안에 대해서는 저희가 다른 방향으로 아직까지 검토해본 바는 없습니다.
정호

장정호위원

일단 한번 고민을 해보시기 바랍니다. 왜냐하면 법적 근거가 우리가 통·반장 정보제공을 위해서 줄 수 있다면 그러면 그런 정보제공을 다른 방법으로 줄 수 있는 방법도, 그 다음에 일간지를 꼭 우리가 ‘특정 일간지를 제공해야 되는지?’ 여부에 대해서 고민을 해 주셔가지고 예결위 때 담당관님이 본위원한테 이해를 시켜주시고, 만약에 그게 여러 가지 정보제공의 방법 중 하나라면 우리가 지역방송, 예를 들어서 ‘어떤 방송이라든지 이런 것도 시청하게끔 하는 것도 선거법이라든지 이런 게 되지 않는다면 대체 보상으로 가능하지 않겠나? 오히려 비용 면에서는 절감이 되고, 더 많은 반장님들한테도 혜택을 줄 수 있지 않느냐?’ 이런 부분에 좀 고민을 한번 해봤어요? 그래서 담당관님도 한번 고민을 해보시고, 또 60%밖에 안 주잖아요. 반장한테는?
용식

황용식홍보담당관

네, 그렇습니다.
정호

장정호위원

반장한테 60% 밖에 안 주기 때문에 지역적으로도 여기까지 우리가 어떤 문제에 대해서 전달이 안 되지만, 늘상 지역에서는 “왜, 우리는 이번에 빠졌느냐? 기왕 주는 것 왜 우리만 빠지고 안 주느냐?” 그런 불평의 소리도 계속 나오지 않습니까? 그러면 아까 말씀드린 대로 이것을 우리가 법적으로 줄 수 있다면 법적근거, 대체 정보 제공할 수는 방법도 같이 강구를 한번 해보시기 바랍니다. 그래서 예결위에 설명을 해 주시고, 또 새로운 콘텐츠를 제작하고, 얼마 전 감사 때도 얘기했지만 1년에 400여 편의 다작을 하는 게 중요한 게 아니라, 우리 용산을 알릴 수 있는 그런 홍보 콘텐츠를 개발해가지고 하는 부분에서 기대를 한번 해보겠습니다, 이번에.
용식

황용식홍보담당관

네. 내년에는 아무래도 기록보존이라든가 주민참여용 프로그램을 제작할 수 있도록 검토하겠습니다.
정호

장정호위원

그래서 예산 편성을 요구했을 때는 그러한 고민을 가지고 할 것이고, 또 그 예산이 편성됐으면 시행할 때 시행계획 수립을 철저하게 해서 지금 2011년에 제작했던 게 3년 만에 못쓰게 되잖아요. 또 너무 홍보에 대한 부분들이 한번 보고 나면 우리가 식상하게 되잖아요. 이런 부분들 감안하셔가지고 제작에 신중을 기해주시기 바랍니다. 이상입니다.

윤성국위원장

장정호 위원님, 수고하셨습니다. 그래요. 저도 그렇게 생각합니다. 상품에 살고 죽는 것은 이제는 세월이 바뀌어서 디자인 시대거든요. 마찬가지예요. 우리 용산구청도 ‘살리고 죽느냐?’ 이것은 물론 돌아는 가겠지만, 홍보입니다. 홍보가 아무래도 보이지 않는 곳에 있기 때문에, 숨어있는 머리속에 있는 것을 꺼내서 바깥으로 보이기 때문에 돈으로 환산할 수는 없어요. 정말로 홍보가 책임을 가지고 잘 해 주셔야 될 것으로 생각합니다. 계속해서 더 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님이 안 계시면 홍보담당관 소관 2015년도 사업 예산안 심사를 모두 마치겠습니다. 홍보담당관님을 비롯한 직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 오후 회의는 15시부터 하기로 하고, 15시까지 정회코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 15시까지 정회를 선포합니다.

「없습니다.」 하는 위원 있음

「없습니다.」 하는 위원 있음

11시 45분 정회

15시 01분 속개

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 행정지원국 소관 2015년도 사업예산안 심사를 하겠습니다. 회의 진행은 국장님으로부터 국 예산안에 대한 제안설명을 듣고, 전문위원의 검토보고 후 과별로 예산안 심사를 진행하겠습니다. 행정지원국장님은 나오셔서 제안설명 해 주시기 바랍니다.
유태

김유태행정지원국장

안녕하십니까? 행정지원국장 김유태입니다. 구민의 복리증진과 지역발전을 위해서 어려운 여건 속에서도 연일 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 윤성국 위원장님과 여러 위원님들을 모시고 행정지원국 소관 2015년도 사업예산안에 대하여 제안설명을 드리게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 지금부터 행정지원국 소관 2015년도 사업예산안을 설명 드리겠습니다. 행정지원국 예산안은 총 1,043억 7,500만원으로 2014년도 예산대비 3.42% 증가한 34억 5,600만원을 증액 편성하였습니다. 이어서 행정지원국 각 과별 예산안을 직제순에 따라 설명 드리도록 하겠습니다. 예산서 289쪽, 총무과 예산안은 총 855억 6,800만원으로 2014년도 대비 5.73% 증가한 46억 3,700만원을 증액 편성하였으며, 이 중 직원 인력운영비 764억 5,300만원을 제외하면 순사업비는 91억 1,500만원입니다. 주요 편성내역으로는 청사유지관리 및 청소용역 등 청사관리에 19억 5,600만원, 대내외 교육협력에 1억 9,700만원, 행정차량 관리 및 구민의 날 행사개최 등 구정 종합업무관리에 3억 1,000만원, 의회협력 및 소송사무처리 등 의회협력 및 법제관리에 3억 4,400만원을 편성하였으며, 종합인사운영, 직원능력개발 등 조직 및 인사관리에 9억원, 직원 맞춤형 복지제도 운영과 직원 연금지급금 등 직원 후생복지 증진으로 34억 3,400만원, 공무원단체 및 사회복무요원 관리에 3억 7,700만원, 종합행정타운 시설물 관리와 부설주차장 대행사업비인 내부거래 지출로 9억 6,100만원을 편성하였습니다. 다음은 305쪽, 자치행정과 예산안은 총 71억 8,400만원으로 2014년도 대비 19.47% 감소한 17억 3,700만원을 감액 편성하였습니다. 주요 편성내역으로는 주민등록관리 및 통·반장 활동지원 등 자치행정관리에 17억 6,000만원, 자치회관 프로그램운영 등 자치회관 운영 활성화에 4억 200만원, 동주민센터 청사관리에 11억 8,700만원을 편성하였으며, 새마을지도자 활동지원과 공익단체 활동지원 등 사회단체운영 활성화에 2억 9,400만원, 민방위 대응역량 강화에 1억 4,000만원과 주민센터 청사설비 위탁관리 등 공사·공단, 경상전출금인 내부거래 지출로 13억 300만원을 편성하였습니다. 다음은 기획예산과 예산안은 총 28억 8,100만원으로 2014년 대비 7% 감소한 2억 1,900만원을 감액 편성하였습니다. 주요 편성내역으로 주요업무계획 수립 및 운영과 대외기관 평가관리 등 구정의 종합계획으로 9,600만원, 예산편성 운영과 기관운영 업무수행 등 건전재정 운영에 1억 8,600만원을 편성하였으며, 예비비로 21억 7,000만원을 편성하였습니다. 다음은 329쪽, 교육지원과 예산안은 총 51억 9,000만원으로 2014년 대비 27.9% 증가한 11억 3,300만원을 증액 편성하였습니다. 주요 편성내역으로는 어린이영어도서관 운영과 청소년해외연수 프로그램 및 원어민 외국어교실 운영 등 교육기획관리에 4억 8,800만원, 학교 교육환경개선사업 지원과 영여체험센터 운영지원 및 친환경 급식지원 등의 교육기반 조성으로 34억 7,700만원을 편성하였으며, 용산 아카데미 운영과 생활가정프로그램 운영 등 평생교육관리에 1억 5,100만원을, 그리고 용산구 장학기금 재원 조성에 10억원을 편성하였습니다. 다음은 339쪽, 민원여권과 예산안은 총 6억 5,300만원으로 2014년도 대비 0.93% 감소한 650만원을 감액 편성하였습니다. 주요 편성내역으로는 민원실 운영에 1억 300만원, 120다산콜센터 시·구 통합상담서비스 운영 등 종합민원 운영 2억 2,900만원, 우편물 관리에 8,100만원 편성하였습니다. 다음은 345쪽, 전산정보과 예산안은 총 28억 9,700만원으로 2014년 대비 20% 증가한 4억 8,300만원을 증액 편성하였습니다. 주요 편성내역으로는 직원 및 금융정보화 교육 등 정보화능력개발에 7,800만원, 전산소모품 통합구매 등 행정전산지원에 6억 3,600만원, 행정정보시스템 운영 5억 4,500만원, 정보통신 운영 및 광대역 자가통신망 구축 등 정보통신 시스템관리에 6억 500만원, U-용산 통합관제센터 운영에 3억 4,900만원과 CCTV 통합운영 및 유지관리에 3억 2,300만원을 편성하였습니다. 이상으로 행정지원국 소관 2015년도 사업예산안에 대한 제안설명을 모두 마치면서 위원님들의 심도 있는 검토와 토의를 통해 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드리겠습니다. 또한 상세한 예산안에 대한 사업 내용은 소관 과장님들로 하여금 상세히 답변 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

윤성국위원장

국장님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고가 있겠습니다. 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
중식

전중식전문위원

전문위원 전중식입니다. 의안번호 1640호, 2015년도 행정지원국 사업예산안에 대한 검토의견을 보고 드리겠습니다. 검토보고서 4쪽입니다. 2015년도 사업예산안 중 행정지원국의 세출예산안은 1,043억 7,559만 2,000원으로 전년도 예산액 985억 6,715만 2,000원 대비 58억 844만원(5.89%) 증가한 것입니다. 〈표1〉은 최근 3년간 행정지원국 예산현황입니다. 행정지원국의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면, ’13년 예산은 전년대비 15억 5,371만 1,000원 감소하였으나, 이후 ’14년, ’15년 예산은 매년 증가하여 ’15년에는 ’13년도 대비 108억 7,883만원이 증가하였습니다. 이는 행정지원국 전체의 80% 이상의 비중을 차지하고 있는 총무과의 예산액 변화에 영향을 크게 받고 있는 것입니다. 일반회계 총액에서 차지하는 행정지원국의 구성비는 ’13년도와 ’14년도는 38%대를 유지하였으나, ’15년도에는 37.01%로 감소하였습니다. 2015년 행정지원국의 예산편성안은 전년대비 58억 844만원이 증가하였으며, 주요 증감내용을 보면 약 60억원이 공무원 급여인상분 및 연금부담금등으로 인하여 총무과의 인력운영비에서 증액되었고, 지방선거가 완료됨에 따른 선거비용 감소로 자치행정과에서 약 18억이 감소하였으며, 기획예산과의 예비비 편성 한도액이 기존 일반회계 예산총액의 1% 이상에서1% 이내로 규정이 변경되면서 약 4억원 감액되었습니다. 검토보고서 6쪽입니다. 기존 사회단체보조금은 자치행정과에서 34개 단체에 총 4억 2,000만원을 일괄 편성하고 교부하였으나, 「지방재정법」의 개정으로 2015년부터는 각 단체 소관부서에서 사업별로 편성하도록 변경되었습니다. 〈표2〉는 2015년도 행정지원국 부서별 예산안입니다. 〈표3〉은 최근 3년간 총무과 예산현황입니다. 총무과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면, ’13년 예산은 전년대비 14억 7,918만원 감소하였으나, 이후 ’14년과 ’15년 예산이 매년 증가하여 ’15년에는 ’13년도 본예산 대비 105억 7,892만 4,000원 증가하였습니다. 예산 증가의 주요 원인은 인력운영비로, ’13년도 대비 인력 운영비는 109억 3,391만원이 증가한 것입니다. 검토보고서 7쪽입니다. 〈표4-1〉은 2015년 총무과 주요 증액사업 현황입니다. 검토보서 8쪽입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “청사유지관리” 사업의 자산취득비에서 청사 내 구민 체력단련실 조성에 따른 물품구매로 6,600만원을 증액하였고, “청사보수공사” 사업은 시설물 안전관리 및 개·보수 등 정비공사에서 2,000만원이 증가하여 시설비및부대비 전체에서는 ’14년도 당초예산 대비 1,700만원이 증액되었습니다. 세부적 공사내용을 보면, 청사 하자보수기간 만료에 따른 시설물 개·보수와 조직개편에 따른 부서 재배치 공사 등이 있습니다. “공용차량 관리” 사업의 일반운영비에서는 3,644만원이 증액되었습니다. 이는 기존에 공용차량의 보험이 각 부서에서 차량별 수의계약 방식으로 가입되었던 것을 ’15년부터는 공개입찰을 통한 일괄가입 방식으로 전환하기 위해 각 부서별로 책정되었던 자동차보험료를 삭감하고, 우리 구 본청 공용차량의 보험 가입을 총무과로 통합하여 일괄 편성하면서 공용차량 통합보험 가입의 예산이 4,600만원으로 전년대비 4,210만원 증가하였기 때문입니다. “정년퇴임행사 개최” 사업의 포상금에서는 3,400만원이 증가하였습니다. 이는 공로연수자들에게 지원했던 개인연수비가 맞춤형 복지제도 시행경비의 일부 항목과 중복되어 지원이 불가하게 되면서 퇴직공무원의 노고를 치하하기 위하여 퇴직자 포상금을 증액하였기 때문입니다. 하단의 감액사업 중 “직무능력향상 교육운영”의 일반운영비 감액도 위와 같은 사유로 능력개발비 지원이 불가하여 퇴직예정자 교육훈련 예산액이 감소하였기 때문입니다. “직무능력향상 교육운영” 사업의 일반보상금에서는 ’15년도 신규 사업으로 퇴직공무원 활용 사업 추진을 위하여 500만원의 예산을 증액하였습니다. 이는 ‘서울특별시 시우회 용산구회’에 공직경험이 풍부한 퇴직공무원을 다양한 구정 취약분야에 활용하여 행정사각지대 해소에 도움을 주고자 하는 것입니다. “직원 휴양소 운영” 사업에서는 콘도회원권을 1구좌 구매하고자 자산취득비로3,260만원 증액하였습니다. 타 자치구와 비교하여 볼 때 우리 구 콘도회원권 보유가 25개 구 중 최하위로 휴양시설의 현격한 차이가 있었기 때문에 직원휴양시설의 확충이 필요했던 것입니다. “종합행정타운 관리” 사업에서는 행정타운 시설물관리와 부설주차장 관리의 위탁에 따른 시설관리공단 전출금으로 전년도 당초예산 대비 2억 4,856만 5,000원이 증액되었습니다. “구·동 직원 인력운영비” 사업에서는 인건비에서 40억 6,682만 3,000원, 연금부담금 등에서 19억 8,621만 2,000원이 전년도 당초예산 대비 증가하였습니다. 인건비의 경우, ’15년 신규공무원 채용으로 약 34명이 증원 예정이며, 급여상승분 및 자연증가분 등을 예산편성에 반영하였고, 한시임기제공무원을 운영하여 육아휴직 및 유연근무제가 확대운영 되면서 나타날 수 있는 행정공백을 최소화하고자 하였습니다. 연금부담금의 경우, ’15년 보수예산 추정총액에 안전행정부에서 정한 부담금 요율을 곱한 산출액을 예산에 편성하여 부담금 요율 변동에 따른 예산이 증가하였고, ’15년 정년퇴직 예정자와 명예퇴직자의 증가 예상으로 인한 퇴직수당부담금의 증가분이 증액되었습니다. “인력운영비(보조)” 사업은 가족관계등록 및 여권발급, 사회복지전담직원의 인건비 등을 국·시비로 보조받는 예산이며, 이 중 사회복지전담직원 인건비와 신규 사회복지직원 인건비로 총 5억 258만 2,000원이 증액되었습니다. 검토보고서 10쪽입니다. 〈표4-2〉는 2015년 총무과 주요 감액사업 현황입니다. 주요 감액사업 내용을 살펴보면, “조직혁신 일체감 훈련” 사업은 일반운영비에서 2,439만원을 감액하면서 사업비 전체에서 2,690만원이 감소하였습니다. 주요 감액사유는 훈련 참가인원의 축소로 전년도 계획인원 250명에 비하여 ’15년에는 훈련 참가계획 인원이 절반 이하인 120명으로 감소하였습니다. “직원 맞춤형 복지제도 운영” 사업은 일반운영비에서 5,720만원을 감액하였습니다. “직원 자녀 학자금 대여” 사업은 공무원자녀학자금 부담금을 공무원연금관리공단에서 수요 예측하여 지자체에 예산 편성을 요구하는 것으로, 공무원연금관리공단 전출금에서 7,899만 7,000원이 감액되었습니다. 이는 공단에서 내년도 수요를 예측한 바, 대부금보다 상환액이 더 클 것으로 예상되어 예산편성 요구액이 감소하였기 때문입니다. “사회복무요원 관리” 사업은 일반보상금에서 6,333만원이 감액되었습니다. 이는 ’15년 사회복무요원의 봉급이 15% 인상 예정임에도 불구하고, 일반행정 분야 신규인원 감소 등 일반행정 분야 사회복무요원의 복무인원 감소에 따른 것입니다. “구·동 직원 인력 운영비” 사업의 포상금에서는 직원 성과상여금 감액으로 1억 4,701만원이 감소하였으며, “정원외 상근인력 인력운영비” 사업에서는 인건비에서 4억 2,452만 3,000원이 감액되었으며, 이는 ’15년에 현재 정원외 상근인력 중 3명이 퇴직함에 따라 예산이 감소하게 된 부분임입니다. 〈표5〉는 최근 3년간 자치행정과 예산현황입니다. 자치행정과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면, ’13년 예산은 전년대비 다소 증가하였고, ’14년에는 전년 대비 약 17% 증가하였으나, ’15년에 전년대비 17억 3,702만 4,000원 감소하였습니다. ’15년도 예산 감소의 주요 원인은 선거비용의 감소로, ’14년에 실시되었던 제6회 전국동시지방선거로 인하여 증가하였던 선거사업 예산에서 약 18억원이 감액되었습니다. 검토보고서 12쪽입니다. 〈표6-1〉은 2015년 자치행정과 주요 증액사업 현황입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “통반장 활동 지원” 사업의 일반운영비에서는 ’15년 신규 사업으로 통장 상해보험 가입을 추진하기 위하여 837만 5,000원의 예산을 증액하였습니다. 이는 2014년 7월에 개정된 「서울특별시 용산구 통·반 설치 조례」 제10조제2항에 의거하여 용산구 전 통장들의 상해보험을 가입하고자 하는 것으로, 통장업무 수행 중 발생할 수 있는 상해에 대한 보상을 통해 통장의 사기를 진작시킬 수 있을 것으로 보입니다. “글로벌빌리지센터인력운영비(보조)” 사업에서는 글로벌빌리지센터장과 임기제 직원에 대한 인건비 등을 시비로 보조받는 사업으로 전년도 당초예산 대비 5,280만원 증액된 금액입니다. “주민센터 기본경비(공통)” 사업에서는 일반운영비의 직원급량비에서 2,520만원과 직원 국내여비에서 4,680만원이 증가하였으며, 이는 동직원의 산출인원 증가에서 기인하였습니다. “주민센터시설 위탁관리” 사업에서는 주민센터 청사 설비관리 와 헬스장 위탁관리, 구)청파2동청사 위탁관리를 위하여 시설관리공단 전출금으로 3억 830만원이 증액되었습니다. 〈표6-2〉는 2015년 자치행정과 주요 감액사업 현황입니다. 주요 감액사업 내용을 살펴보면, 전국동시지방선거 사무의 편성제외로 전년도 본예산 대비 18억 2,485만 6,000원이 감액되었고, “주민센터 청사유지관리” 사업의 시설비및부대비에서는 동 청사 시설 유지관리를 위한 각종 시설보수공사 및 소방 관련법에 따른 소방시설 점검 및 보수 등의 사업을 편성하였으며, 전년대비 1억 910만원 감액하였습니다. “공익단체 활동지원” 사업의 민간이전에서는 자치단체가 권장하는 사업을 위해 필요한 국민운동단체와 민간단체들의 공익사업을 위한 보조금을 지원하고자 하는 것으로, 「지방재정법」 개정에 따라 기존 사회단체보조금 예산과목이 폐지되고, 자치행정과 소관 공익단체의 보조금만을 전년도 부서별 보조금 지원액 내에서 편성하게 되면서 예산액이 2억 2,700만원 감액되었습니다. 검토보고서 14쪽입니다. 〈표7〉은 최근 3년간 기획예산과 예산현황입니다. 기획예산과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면, 예산액은 ’13년도에 전년대비 약 12% 증가하였고, 이후 매년 감소하고 있으며, 일반회계 총액 대비 구성비는 매년 감소하고 있는 추세입니다. ’15년도 예산 감소의 주요 원인은 예비비의 감소로, 예비비 편성 한도액 규정이 변경되면서 예비비 예산이 약 4억원 감액되었습니다. 〈표8-1〉은 2015년 기획예산과 주요 증액사업 현황입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “불합리한 규제개선” 사업은 불합리한 규제의 개혁을 통해 주민불편 해소 및 서민경제를 활성화시키고자 ’15년에 신규로 편성된 사업예산으로, 일반운영비와 업무추진비에서 370만원이 편성되었습니다. 2015년 1월 1일 시행되는 우리 구 조직개편으로 기획예산과에 규제개혁팀이 신설되는 만큼 지속적으로 불합리한 규제개선 사항을 발굴 및 감축하여 효율적인 구정업무를 해 나갈 수 있도록 집행부의 노력이 필요할 것입니다. “공유사업 발굴 및 추진” 사업은 「서울특별시 용산구 공유 촉진 조례안」에 근거하여 공공자원 및 민간자원의 공유 촉진을 통한 각종 자원의 효율적인 활용을 극대화 하고, 공동체 의식의 회복과 지역경제를 활성화하기 위하여 ’15년 신규로 편성된 사업예산으로, 일반운영비와 업무추진비에서 1,072만원이 편성되었습니다. “공공자금 통합관리기금 관리” 사업에서는 통합관리기금 예수금 이자상환으로 전년 당초예산 대비 1억 8,316만 4,000원이 증액되었습니다. 이는 작년도 예수금 32억과 15’년도 예수금 70억에 대한 이자상환액이 합산되었기 때문으로, 15’년도에는 공유재산관리기금과 주차장특별회계에서 총 70억원이 예탁될 예정입니다. 〈표8-2〉는 2015년 기획예산과 주요 감액사업 현황입니다. 주요 감액사업 내용을 살펴보면, “예비비 편성” 사업에서는 예비비가 전년대비 4억 778만 6,000원 감액되어 편성되었습니다. 예비비는 「지방자치법」 제129조 및 「지방재정법」 제43조에 따라 예측할 수 없는 예산외의 지출이나 예산초과 지출에 충당하기 위하여 예산에 계상하도록 규정되어 있는 바, 「지방재정법」 제43조에서 예비비의 편성 한도액이 기존 일반회계 예산총액의 1% 이상에서 1% 이내로 변경되면서 감편성 된 것입니다. 〈표9〉는 최근 3년간 교육지원과 예산현황입니다. 교육지원과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면, 예산액은 ’13년과 ’14년에는 전년대비 감소하였으나, ’15년도에는 11억 3,366만 1,000원 증가하였고, 일반회계 대비 구성비도 전년대비 증가하였습니다. ’15년도 예산 증가의 주요 원인은 학교 교육환경 개선지원 사업과 용산구 장학기금 재원조성을 위한 기금전출금의 증가입니다. 〈표10-1〉은 2015년 교육지원과 주요 증액사업 현황입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “자기주도학습 멘토링 프로그램 운영”에서는 전년대비 1,030만원이 증액되었으며, 이는 ’15년 신규 편성된 “관내 대학생 멘토링 제도 운영” 사업으로 970만원의 예산이 증가하였기 때문입니다. “관내 대학생 멘토링 제도 운영” 사업은 관내 생활이 어려운 청소년들에게 숙명여대 자원봉사 학생들의 재능기부를 통해 주요과목의 학습을 지도하고 진로를 상담해 주는 등 양질의 교육기회를 제공하여 사교육비 부담완화와 함께 대학생들의 사회 참여 확대를 활성화하고자 운영하는 사업입니다. “학교 교육환경 개선지원” 사업은 자치단체등이전 통계목 내에서 “안전한 학교조성 등 교육환경개선” 사업에 2억 9,956만 9,000원 증액된 5억 5,000만원을 편성하고, 신규사업인 “365 교육사업 등 교육프로그램 운영” 사업에 3억원을 편성하였습니다. “진로적성계발지원” 사업은 ’15년 주민참여 예산에 선정되어 시비 보조를 받는 사업으로, 예산액은 1억 2,000만원입니다. 이 사업은 용산구 관내 7개의 일반계 고등학교의 연합프로그램을 지역대학과 연계하여 전공적합성 교육 강화 등 맞춤교육을 통해 진로선택의 기회를 제공하고자 하는 것입니다. “평생학습 네트워크 구축” 사업의 연구개발비에서는 평생학습 추진을 위한 평생교육 관련 주민요구도 조사 및 중장기발전 계획을 수립에 대한 연구용역비로 3,000만원이 증액되었습니다. “용산 아카데미 운영” 사업에서는 ’15년 신규사업인 “관내 인적자원연계 교육” 사업으로 일반운영비에서 600만원이 증액되었습니다. 이 사업은 지역 내 전문지식을 갖춘 기관이나 개인을 연계한 특화된 교육 프로그램을 개설하여 다양한 평생학습의 기회 제공 및 구민 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 것입니다. “실버바리스타 자격과정” 사업은 ’15년 주민참여 예산에 선정되어 시비 보조를 받는 사업으로, 예산액은 1,500만원입니다. 이 사업은 고령화 사회를 맞아 중·장년층을 대상으로 직업능력 향상을 위한 평생교육을 통해 자격증을 갖춘 바리스타를 배출하여 중·장년층의 취업과 창업활동을 지원하며, 노후에도 적극적인 사회참여와 경제적 자립으로 건강한 삶을 위한 기회를 제공하고자 하는 것입니다. “용산구 장학기금 재원조성” 사업에서는 「서울특별시 용산구 장학기금 설치 및 운용 조례」에 근거하여 장학기금 조성으로 발생되는 이자수입을 관내 학생들에게 장학금으로 지급하여 우수한 인재의 발굴·육성하고자 하는 것으로 전년도 당초 예산 대비 5억원 증액되었습니다. 〈표10-2〉는 2015년 교육지원과 주요 감액사업 현황입니다. 주요 감액사업 내용을 살펴보면, “영재교육 지원” 사업에서는 영재교육원 운영지원금이 1,840만원 감액되었으며, “친환경 급식지원” 사업에서는 친환경 무상급식비에 대한 비용 등으로 2,415만 9,000원이 감액되었습니다. 검토보고서 19쪽입니다. 〈표11〉은 최근 3년간 민원여권과 예산현황입니다. 민원여권과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면 예산액은 매년 감소하고 있으며, 일반회계 대비 구성비 역시 매년 감소하는 추세입니다. 〈표12-1〉은 2015년 민원여권과 주요 증액사업 현황입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “민원발급처리” 사업의 자산취득비에서 무인민원발급기 신규 구매를 위하여 1,940만 5,000원을 증액하였습니다. 이는 기존 무인민원발급기의 노후로 인한 다수의 민원이 발생하여 교체 설치가 필요하기 때문입니다. “우편물관리” 사업에서는 각종 민원서류 등의 발송에 대한 배달요금과 반송우편물에 대한 반송료 지불 등 우편요금 증가로 1,253만 8,000원이 증액되어 일반운영비에서 1,280만 1,000원이 증액 편성되었습니다. 민원서류의 회시 및 고지서 등의 우편발송은 중요한 사업이나, 반드시 반송을 받아야 하는 경우가 아니라면 ‘반송불필요’ 우편물 표시를 하는 것만으로 불필요한 반송등기 회수에 드는 손실 비용을 줄일 수 있으므로 우편물을 발송하는 각 부서에 이에 대한 적극적인 홍보가 필요할 것으로 보입니다. 〈표12-2〉는 2015년 민원여권과 주요 감액사업 현황입니다. 주요 감액사업 내용을 살펴보면, “민원실운영”에서는 직원 민원근무복 구매를 위한 일반운영비가 975만원 감액되어, 총 1,050만5,000원이 감액되었습니다. “종합민원운영” 사업에서는 “120다산콜센터 시·구 통합상담서비스 운영”에 대한 자치구 부담금으로 2,419만 3,000원이 감액되었습니다. 2015년도 예산안 편성 당시에는 120다산콜센터 자치구 부담금이 결정되지 않았기 때문에 ’14년 예산편성 자료를 참조하여 산출되었습니다. 〈표13〉은 최근 3년간 전산정보과 예산현황입니다. 전산정보과의 최근 3년간 예산현황 추이를 살펴보면 예산액은 ’14년에 전년대비 약 6%이상 감소하였으나, ’15년도에는 4억 8,350만 1,000원이 증가하였고, 일반회계 대비 구성비도 전년대비 증가하였습니다. ’15년도 예산 증가의 주요 원인은 직원 컴퓨터와 모니터 구매 등 자산취득비와 방범용 CCTV 구매를 위한 시설비의 증가 때문입니다. 검토보고서 21쪽입니다. 〈표14-1〉은 2015년 전산정보과 주요 증액사업 현황입니다. 주요 증액사업 내용을 살펴보면, “행정전산 지원” 사업에서는 직원의 컴퓨터 및 프린터 등 노후 된 전산장비의 교체를 위하여 1억 8,000만원이 증액되었습니다. “행정정보시스템 운영” 사업에서는 전자문서시스템의 노후화로 인해 시스템 장애 및 업무처리 능률이 저하됨에 따라 전자문서시스템 주전산기장비를 교체하기 위하여 자산취득비로 1억 3,000만원이 증액되었고, 전자문서시스템에 저장된 개인정보 DB 암호화를 위한 DB 보안 소프트웨어 도입으로 연구개발비에서 2,302만 8,000원이 증액되었습니다. 자치단체등 자본이전에서는 시군구 C/S 공통 기반 유지보수 위탁비 등으로 2,356만 8,000원이 증가하였습니다. “정보통신시설 확충” 사업의 자산취득비에서는 구청 네트워크 통신의 안정적 정보 보안을 위하여 노후 된 침입방지시스템 장비를 교체하고자 5,720만을 증액하였습니다. “U-용산 통합관제센터 운영” 사업에서는 CCTV 모니터링 용역비로 4,051만 2,000원이 증가하였으습니다. “보광동 방범용 CCTV 구매” 사업은 ’15년 주민참여 예산에 선정되어 시비 보조를 받는 사업으로, 예산액은 2억원이며 보광동 방범 취약지역 10개소에 방범용 CCTV를 설치하여 범죄 예방과 쓰레기 무단투기를 방지하고자 하는 것입니다. 〈표14-2〉는 2015년 전산정보과 주요 감액사업 현황입니다. “행정전산 지원”에서는 사무용 소프트웨어 구입과 전산소모품 구매 등 일반운영비에서 9,337만 5,000원을 감액하였고, “정보통신 운영” 사업에서는 정보통신시스템 통합 유지보수 에서 4,363만 3,000원이 감소하여 일반운영비에서 총 5,397만 1,000원 감액되었습니다. “CCTV 통합운영 및 유지관리”에서는 CCTV 구매 등의 비용이 삭감되면서 시설비 및 부대비에서 총 3,500만원이 감소하였습니다. 행정지원국의 2015년도 세출예산안은 2014년도 본예산 대비 58억 844만원 증가한 1,043억 7,559만 2,000원을 편성 요청하고 있는 바, 세입여건에 대한 불확실성과 세출예산에 대한 수요증가를 반영하여 편성한 예산이라는 점에서 행정의 책임성과 예측 가능성이 확보될 수 있도록 예산을 안정적으로 확보하고, 보다 철저한 사전 준비를 통해 합리적이고 능률적으로 집행함으로써 예산의 비효율적인 집행사례가 최소화되도록 노력해야 할 것으로 사료됩니다. 또한, 2015년 조직개편에 따라 행정지원국 각 부서의 업무가 다소 변동이 있을 것으로 판단되므로 조직개편에 따른 예산 편성 및 집행에도 세심한 주의가 있어야 할 것으로 생각됩니다. 검토보고서 24쪽입니다. 〈표15〉는 2015년 행정지원국 성인지예산 현황입니다. 〈표15-1〉은 부서별 세부사업 현황입니다. 성인지예산 제도는 「지방재정법」 제36조의2에 근거하여 예산이 여성과 남성에게 미칠 영향을 미리 분석하여 이를 예산편성에 반영하여 집행하고, 여성과 남성이 동등하게 예산의 수혜를 받도록 하는 제도입니다. 성인지 대상사업은 크게 양성평등 및 여성지원 등을 목적으로 하며, ① 여성정책기본계획에 따른 시행계획 추진사업인 “여성정책 추진사업”과, ②성별영향분석평가법에 따른 분석평가대상 예산사업으로 해당 사업의 예산편성, 집행, 수혜 등의 측면에서 성별 차이에 대한 고려가 필요한 “성별영향분석사업”, ③ 자치단체장의 공약사업 및 주력사업으로 성별 수혜분석이 가능하다고 판단되는 사업 또는 성 불평등 혹은 성격차 개선 가능성이 큰 사업에 대하여 실시하는 “자치단체특화사업”이 있습니다. 행정지원국의 2015년도 성인지 예산은 총 7개 사업의 18억 6,800만원으로 전년도 당초예산 대비 130만원 감소하였습니다. 세부사업으로는 성별영향분석평가사업이 7개입니다. 성인지예산은 지방자치단체의 성평등 목표와 연계하여 편성하도록 되어있는 바, 우리 구 성평등 목표인 “남녀노소 모두가 함께하는 양성평등 문화 확산을 위한 맞춤형 행정 구현”이 성공적으로 달성될 수 있도록 성과제고를 위한 노력이 필요할 것으로 판단되며, 도입초기의 제도인 만큼 시행사업에 대한 적절성 및 효율성 등의 검토가 지속적으로 수반되어야 할 것입니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.

윤성국위원장

전문위원님, 수고 많으셨습니다. 다음은 행정지원국 소관 과별 심사를 진행하겠습니다. 총무과 외의 직원들은 퇴장하여 업무에 복귀해 주시기 바랍니다. 자리정돈을 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

15시 34분 정회

15시 48분 속개

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 총무과 소관 2015년도 사업예산안 심사를 하겠습니다. 총무과장님은 답변대로 나오셔서 직책과 성함을 말씀하시고 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다.
종석

김종석총무과장

총무과장 김종석입니다.

윤성국위원장

과장님은 자리에 앉아서 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 질의와 답변은 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님은 질의해 주시기 바랍니다. 김정준 위원님 질의해 주십시오.

김정준위원

과장님, 수고 많으십니다. 김정준 위원입니다. 책 289쪽 보겠습니다. 하단부에 청사 유지관리에 자산취득비에 “구민 체력단련실 물품 구매”에 대해 질의하겠습니다. 구민 체력단련실은 구민 누구나 사용할 수 있는 것인가요?
종석

김종석총무과장

네. 구민 모두를 대상으로 지금 하고 있습니다.

김정준위원

운영시간하고 사용료는 어떻게 되나요?
종석

김종석총무과장

운영시간은 평일은 월요일부터 금요일까지 아침 6시부터 저녁 10시까지 하고, 토요일은 아침 6시부터 18시까지, 그리고 일요일은 아침 7시부터 15시까지 생각하고 있습니다.

김정준위원

사용료는요?
종석

김종석총무과장

1일 사용료를 5,000원으로 하고, 사물함은 사용료를 매월 3,000원을 받도록 그렇게 추진 중입니다.

김정준위원

그러면 1일로 하는 것은 3개월이나 연회원이나 이런 것으로 안 하고요?
종석

김종석총무과장

1개월로 하는데 3개월까지는 장기이용자로 해가지고 혜택을 주고, 단체로 이용할 경우에는 10% 정도 할인을 해 줄 그런 생각입니다.

김정준위원

그러면 아직 월 사용료는 안 나왔네요?
종석

김종석총무과장

계획을 세우고 있습니다. 지금 아직 시행되지 않았기 때문에요.

김정준위원

지금 현재 여기에 들어온 게 물품비용하고 운동기구 및 소포품비까지 다 들어가 있는 것이지요?
종석

김종석총무과장

네, 그렇습니다.

김정준위원

그러면 체력단련실 운동기구가 일반헬스클럽과는 어떻습니까? 같습니까?
종석

김종석총무과장

지금 10층에 있는 헬스클럽은 직원들을 대상으로 하는 것이고, 지금 지하 2층에 하려고 하는 것은 78평 됩니다. 그것은 순수하게 주민들을 위해서 사용할 수 있도록 그렇게 하고 있습니다.

김정준위원

기구가 있지 않습니까?
종석

김종석총무과장

기구는 지금 22개 종류로 있는데 그중에 몇 개를 말씀드리면 러닝머신하고 사이클, 버터플라이, 하이레플 등등 많은데 22개의 종류를 가지고 329개 수량을 비치할 것입니다.

김정준위원

본위원 생각은 현재 우리가 헬스클럽 단련실을 한다고 하면 근처의 이태원 1, 2동, 보광동, 한남동, 서빙고, 삼각지, 용산2가동 이쪽 주변의 영세한 헬스클럽에 대한 생각은 해보셨는지요?
종석

김종석총무과장

그런 문제가 사실은 있습니다. 이것뿐만 아니라 주민자치센터에서 주민들을 대상으로 하는 프로그램이 일부 영업을 하는 사람들과 겹쳐가지고 단기적으로는 서로 경쟁 내지는 한쪽을 어렵게 하는 그런 일면 측면이 있습니다. 그러나 거시적인 상태에서 보면 사람들을 많이 끌어들이고 홍보하는 효과가 있는 것이기 때문에 저희가 체력단련실을 운영하면서도 주변에 있는 같은 업종을 가진 사람들이 손해를 보지 않도록 최소한 운영하는 데 만전을 기하고, 그리고 그런 업체에 있는 분들하고 한번 의논도 나눠보고 그렇게 하겠습니다.

김정준위원

과장님, 대형건물이나 이런 것이 들어오면 사실은 장·단점이 있습니다. 영세한 상인들은 사실 엄청난 타격이 있습니다. 그냥 우리가 보고 생각하는 것과는 영 틀립니다. 당사자들은 생계가 달려있고 목숨이 달려있는 거예요. 그래서 이것은 본위원의 생각은 한번쯤 아주 깊은 고민을 해보셔야 될 필요는 있습니다. 다음은 책 290쪽입니다. 290쪽 상당부분에 무정전전원공급장치에 대한 질의를 하겠습니다. ‘무정전전원공급장치“란 상용시에 한전 전원의 축전지에 전원을 저장하고 정전이 되거나 교란 등 문제가 발생 시에 축전지에 저장된 전원소스를 이용하여 부하에 양질의 안정된 전원을 공급하는 장치이지요?
종석

김종석총무과장

네.

김정준위원

무정전전원공급장치 사용연한은 어떻게 되지요?
종석

김종석총무과장

이것은 위원님이 말씀하신대로 전산장비 설비가 이상이 있거나 고장 또는 정전 등으로 비상상황 발생 시에 정상작동을 유지하기 위해서 안전을 위해서 마련한 것인데, 사용기간이 5년입니다.

김정준위원

장비교체 공사 시간은 얼마나 걸리는 것입니까?
종석

김종석총무과장

시간은 그렇게 많이 걸리지는 않습니다.

김정준위원

보편적으로 제가 무정전전원공급장치에 대해서 찾아보니까 보통 15시간 정도로 보거든요. 짧게는 5시간도 있지만 보편적으로 15시간부터 20시간 사이를 하기 때문에 평일에 하게 되면 우리의 행정 공백이 생길 수가 있습니다. 과장님이 더 잘 아시겠지만, 교체시기는 언제쯤 하시는 것이지요?
종석

김종석총무과장

예산이 확정되면 저희들이 확정된 예산을 가능한 빨리 집행하고, 위원님이 걱정하신대로 행정 공백이 발생하거나 사고가 있기 전에 이 사항이 설치가 돼야 되기 때문에 공휴일이나 연휴 그 기간 동안에 충분히 공사가 가능하다고 생각을 합니다.

김정준위원

이 공급기는 설치된 행정전화, 기타 등등 모든 시스템이 사실 중지되거든요. 아주 극히 소수만, 일부분만, 무인발급기라든가 우리 행정전화, 기타 조금씩밖에 사용할 수가 없는 것이기 때문에 이것 공사하실 때 아무쪼록 행정업무에 공백이 없도록 당부 드리겠습니다.
종석

김종석총무과장

네, 그렇게 하겠습니다.

김정준위원

이상입니다. 수고하셨습니다.

윤성국위원장

김정준 위원님, 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님? 김경실 위원님 질의해 주십시오.

김경실위원

김경실 위원입니다. 저는 소송수행 관련해서 몇 가지 질의 드리겠습니다. 저희가 작년과 비교하면 올해 2명의 변호사가,
종석

김종석총무과장

고문변호사요?

김경실위원

네, 고문변호사가 늘었네요. 지금 본위원이 25개 구 다 했는데, 늘은 데는 저희가 제일 많고, 그리고 강북구가 1명 정도 늘고 다 비슷한데, 저희가 특별한 이유가 있나요?
종석

김종석총무과장

특별한 이유라기보다는 저희 용산구가 여러 가지 행정적으로 복합된 사항이 많습니다. 말하자면 이촌동 같은 경우에는 지금 주민들이 재개발과 관련해서 상당히 많은 것이 있고, 과거에 용산 재개발참사로 인한 대표되는 주민개발 사항이 있고, 한강로 쪽에, 그 다음에 한강뉴타운도 있고, 또 아시겠지만 가장 부자가 살면서도 가장 가난한 사람도 살아서 행정의 어떤 요구가 굉장히 다양합니다. 그래서 위원님들께서 조례를 개정해 주셔서 12명 이내로 고문변호사를 해서 행정을 하도록 그렇게 했는데, 저희들이 해 보니까 아직은 11명으로 해서 1명은 부족하긴 하지만, 그래도 행정이 민사·형사·도시계획, 아니면 여러 가지 사항에 맞추다 보니까 변호사들을 많이 모시게 됐습니다. 그 사항은 행정편의라기보다도 주민들의 어떤 권리구제라든가 좀더 다양한 특수한 사항을 대응하고 잘 섬기기 위해서 그렇게 했습니다.

김경실위원

그러면 지금 2014년도에 저희가 승소하거나 패소한 것은 그 리스트를 가지고 계신가요, 과장님?
종석

김종석총무과장

네, 있습니다.

김경실위원

네, 그것 본위원한테 하나만 주시고요.
종석

김종석총무과장

네, 드릴게요.

김경실위원

그리고 가장 우리 내년에, 내년이지요? 거기에서 진행되어서 가장 중요한 소송 건은 어떤 건인가요?
종석

김종석총무과장

아까 위원님한테 잠깐 말씀드렸다시피 저희 구가 지금 거의 다 재개발 쪽이 많이 있습니다. 그래서 그런 사항에 대해서 주민들의 권리구제 내지는 행정심판, 이런 사항들이 많이 들어오고 있습니다. 그 사항이 제일 많고요. 참고로 말씀드리면, 총 진행되던 사건이 129건이 있었어요. 그 중에서 2014년도에 완료된 게 65건이거든요. 그 중에서 50건은 승소를 했고, 10건은 패소를 했고, 승소·패소라기보다는 그런 구조를 지금 가지고 있습니다. 승소를 했다고 그래서 주민이 잘못 했다거나 그런 사항이라기보다는 구조적으로 재개발이 가지고 있는 행정 수요, 또 판단, 그런 사항이 주가 됩니다. 그래서 위원님께도 말씀드렸다시피 다른 구보다 조금 더 고문변호사가 많습니다. 고문변호사한테 소송 수행을 맡긴 숫자는 또 좀 적습니다. 왜냐하면 고문변호사한테 일할 때마다 자문을 많이 구하고, 그 자문 구한 것을 가지고 주민들한테 이해 설득을 시키고 그런 과정을 해서 원활하게 운영을 하고 있다고 이렇게 말씀을 드릴 수가 있습니다.

김경실위원

그러면 과장님, 소송 건은 단계별로 저희가 해야 될 것 아니에요. 그렇지요?
종석

김종석총무과장

그렇습니다.

김경실위원

1단계, 2단계, 3단계, 그러면 그게 다 종류별로 틀릴 것 아니에요. 그렇지요?
종석

김종석총무과장

네.

김경실위원

그러면 1단계, 2단계는 어떠어떠한 것을 지금 가지고 있나요?
종석

김종석총무과장

1단계는 일단 주민이 권익을 침해받았다거나, 아니면 구제해 달라거나 그런 사항이 오는데, 그런 사항을 보통 들어보면 이해 양 당사자가 있습니다. 그래서 이해 양 당사자를 고문변호사한테 자문 받아가지고 화해조정이라든가, 그런 이해 설득을 시키다가 그것이 안 되면 주민들이 법원으로 사안을 판단을 맡기러 가는 그런 사항입니다.

김경실위원

그러면 2단계는요?
종석

김종석총무과장

2단계는 말씀드렸다시피 판사의 어떤 판결을 기다리고 소송업무를 저희가 본격적으로 수행하게 되는 그런 단계입니다.

김경실위원

그리고 3단계는 다 판결이?
종석

김종석총무과장

그렇습니다. 판결이 나면 마지막 집행하는 단계가 마지막 3단계가 되겠습니다.

김경실위원

작년에 122건이라고요?
종석

김종석총무과장

129건이요.

김경실위원

그러면 2015년도에도 거의 비슷하게 간다고 봐야 되겠네요?
종석

김종석총무과장

그게 아시겠지만, 소송이라는 게 1년마다 딱딱 끝나는 게 아니고 내용에 따라서는 2년도 가고, 3년도 가고 그렇기 때문에 실제적으로 1년에 발생하는 새로 들어오는 건수는 한 50여 건 되고, 또 종결되는 건수도 비슷하게 됩니다. 그러나 조금씩 늘어나는 이유는 우리 지역이 재개발이 갑자기 추진하다가 중단되는 그런 사유가 있기 때문에 조금 늘어났고, 그런 사항에 대해서 좀더 잘 대응을 하려고 하다보니까 고문변호사 두 분을 더 영입을 했던 사항입니다.

김경실위원

네, 그리고 293쪽 보니까 퇴직에 대해서, “퇴직자 부상품 구입”하고, 그 다음 페이지에 보면 “퇴직공무원 활용 멘토링 사업추진” 이런 게 되어 있거든요. 그래서 퇴직공무원 활용 멘토링 사업 추진은 2015년에 신규로 되어 있는 건가요?
종석

김종석총무과장

그것은 제가 간단하게 말씀을 드리자면, 공무원을 용산구에서 하다가, 지방자치단체가 되기 전에는 서울시 공무원이었었거든요. 쭉 그때부터 이어져 나온 건데, 공무원들이 정년퇴직을 하게 되면 ‘시우회’라고 해서 용산구지부에 한 80여 명이 계십니다. 그런데 그분들이 전에 예산 지원을 좀 받았었어요, 보조금으로. 그런데 그 보조금을 근거가 없어서 이제 안 주게 되었습니다. 안 주니까 그러면 우리 구청 측에서는 ‘그래도 기왕에 공무원 했던 경험을 살려가지고 주민을 위한 행정 사각지대에서 그분들을 활용해 보자.’ 그런 생각을 가지게 돼가지고 500만원 정도를 실비로 해서 그 사람들을 행정사각지대에서 공무원 했던 경험을 살리면서 기존의 어떤 역량도 다시 발휘할 수 있고, 주민이 서비스도 받을 수 있는 그런 쪽으로 하자는 취지에서 1년에 500만원 정도, 80여 명에 대해서 활용제도로 안을 이번에 내놓은 겁니다.

김경실위원

그러니까 프로그램 해 가지고 그분들이 참여하고 이런 건가요, 아니면 실비로 드리는 건가요?
종석

김종석총무과장

참여를 하고, 그 다음에 거기에 따른 실비를 드리는 겁니다. 물론 지금 새마을이라든가, 바르게라든가, 각 동에서 자원봉사 내지는 직능단체로 하는 것도 있습니다만, 그것이 없어지는 게 아니고, 그 업무를 보좌하고 또 나름대로 행정을 했던 노하우를 살려서 그 외 주민들이 행정사각지대에서 어떤 혜택을 볼 수 있다든가 그런 것을 위해서 들여놓은 겁니다. 그러나 본질적인 것은 그 전에 지원해 줬던 지원금이 근거가 없으니까 안 주는 거고, 한시적으로 예산에 올려서 그 사람을 행정에 대해서 활용하는 데 실비만 좀 주자, 하는 차원입니다.

김경실위원

그래서 좀더 차질이 있는 업무에, 사각지대 업무에 좀더 적극적으로 할 수 있는 그런 제도군요?
종석

김종석총무과장

네.

김경실위원

네, 잘 알겠습니다.
종석

김종석총무과장

주민들이 어떤 행정이라든가 이런 것에 대해서 물어볼 수도 있고, 또 옛날에는 ‘대소서’라 그래서 행정 물어보고 써주고 그런 사람도 있었는데, 그게 행정 수요가 많이 없어졌지만, ‘대소서’가 거의 없어졌는데, 주민들이 모르는 그런 사항 같은 것, 젊은 사람들은 인터넷을 통해서 컴퓨터에 들어가면 다 알지만, 나이 먹고 그런 사람들은 물어보기도 어렵고 인터넷 취급하기도 어렵고 그런 사람에 대해서는 경험 있는 그런 분들이 안내도 해 주고 하는 것이 서로 능률도 있고 보람이 있을 것 같아서 운영을 하는 겁니다.

김경실위원

사실은 이 예산안만 봤을 때 이게 어떠한 사업인지 참 궁금했는데 지금 과장님 말씀을 들어보니까 굉장히 좋은 것 같고요, 그리고 내년에 처음 실시되는 것 같은데 이게 잘 활용돼 가지고, 또 퇴직하신 분들도 다시 자존감 있으시게 활동할 수 있는 그런 기회가 되고, 그리고 또 어르신 분들 아까 말씀하셨듯이 인터넷의 접근도가 어려우신 분들 이런 분들이 잘 활용했으면 좋겠네요. 그렇지요?
종석

김종석총무과장

네.

김경실위원

네, 잘 알겠습니다. 이상입니다. (사회교대)

김정준위원장대리

김경실 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
정재

김정재위원

위원장!

김정준위원장대리

네, 김정재 위원님.
정재

김정재위원

과장님, 수고가 많으십니다. 김정재 위원입니다. 291쪽에 보시면 ‘구정 공통업무 수행’ 중에 “체력단련실 수건 등 구매”가 있어요, 700장. 3,000원짜리 700장.
종석

김종석총무과장

네.
정재

김정재위원

이게 있거든요? 그런데 본위원이 보기에는 예산서 289쪽에 보면 청사 유지관리비, 사무관리비 중에 체력단련실 운영용품을 구입하면서 세탁 960만원 이런 것을 하면서 구매하는데, 같이 예산을 편성하면 안 되나요, 이게?
종석

김종석총무과장

위원님, 아시겠지만 비슷비슷한 게 예산항목을 보면 참 많습니다. 그런데 저희들이 예산을 편성할 때는 그냥 한 곳에다 몰아가지고 제목만 써주면 저희들이 참 좋겠는데, 예산편성 지침에 보면 같은 거라도 성격을 조금이라도 다르게 해서 해 놓도록 그렇게 되어 있어요. 그래 가지고 저희들이 실제적으로 구매를 하고 운영을 하고 하는데 예산편성 잡는 데도 어렵고 한데, 그 사항은 지침에 따르다 보니까 항상 그 부분은,
정재

김정재위원

그런데 사용 용도는 같거든요.
종석

김종석총무과장

그렇습니다.
정재

김정재위원

네, 그래서 이게 그런 겁니다.
종석

김종석총무과장

그래서 말하자면 같은 체력단련실의 수건을 구입한다 하더라도 여기 지하2층에 앞으로 하게 될 체력단련실에 어떤 것을 구입한다든가, 또 10층에 있는 데에다, 거기에 체력단련실이 있지 않습니까?
정재

김정재위원

네.
종석

김종석총무과장

거기의 물품을 구매한다든가, 분류를 하게 되어 있어요. 또 옆의 과에서 뭘 한다 하더라도 똑같은 항목인데도 구분을 하게 되어 있으니까 그것은 조금 양해를 해 주시면 고맙겠습니다.
정재

김정재위원

그래서 이게 보면 이왕이면 예산을 잡을 때 그런 본위원 생각이 들어서 지금 그런 겁니다. 그리고 또 한 가지는 294쪽에 보면 우리 ‘직원 휴양소’요.
종석

김종석총무과장

네.
정재

김정재위원

지금 콘도 회원권을 어디 것을 지금 구입하시려는 거예요, 한 구좌를? 어디 것을 구입하시려고 그러는 거예요? 3,260만원.
종석

김종석총무과장

위원님, 저희가 예산을 해 놓은 것은 확정된 게 아니고 의원님들께서 승인을 해 주시면 그때 저희가 시작을 하는 거거든요. 그래서 예산이 지금 올라왔을 뿐이지, 업자를 미리 정하지는 못했습니다.
정재

김정재위원

내년에 이제,
종석

김종석총무과장

네, 미리 업자를 정한다는 것은 순서가 안 맞고, 우리는 정해 놨는데 의원님이 “이것 하지 말자.” 그러면 또 실수가 되니까,
정재

김정재위원

알겠습니다. 무슨 소리인지는 알겠는데, 그래서 사실 용산구가 우리 직원휴양소가 타 구에 비해서는 많지는 않아요.
종석

김종석총무과장

적습니다.
정재

김정재위원

그렇지요? 그건 알고 계시지요?
종석

김종석총무과장

네.
정재

김정재위원

이것 하면 한 30일 정도 쓸 수 있는가요?
종석

김종석총무과장

하나에 30일입니다.
정재

김정재위원

30일?
종석

김종석총무과장

네.
정재

김정재위원

한 구좌에?
종석

김종석총무과장

네.
정재

김정재위원

그러면 조금 낫겠네요?
종석

김종석총무과장

조금 숨통이 트이는데요, 하여간 직원들 사기진작에도 만전을 기하도록 하겠습니다. 지금 적게 한 구좌를 추가하는데요, 그래도 진짜 힘들게 일하면서 휴양소를 가지 못하는 직원들도 있습니다. 그런데 타 구에 비해서 적다고 해서 많이 늘릴 수는 없는 노릇이고, 그렇다고 사기진작을 도외시해서 그냥 있을 수도 없고 해서 내년에는 한 구좌를 올려주십사, 하고 승인을 요청한 겁니다.
정재

김정재위원

그래요. 이것 늦었다고 생각은 드는데, 잘해 가지고 우리 직원 휴양소가 잘 운영이 되도록 과장님이 살펴주시기 바랍니다.
종석

김종석총무과장

그러겠습니다.
정재

김정재위원

그리고 다른 위원님 하시고 나서 할게요. 수고하셨습니다.

김정준위원장대리

김정재 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이상순 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이상순위원

과장님, 수고 많으십니다. 이상순 위원입니다.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

청소용역 있잖아요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

이것 보니까 예산이 올해 것과 내년 것과 변동이 없어요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

‘변동이 없다.’라는 것은 지금 현재 위탁받은 청소업체에서 인상요인이 없었나요?
종석

김종석총무과장

작년에 했던 금액을 가지고 저희가 공개경쟁으로 해 보니까 낙찰차액이 금년에 했던 금액이 됐습니다. 그런데 작년에 했던 금액으로 우리가 낙찰을 해도 금년에 그 금액이면 충분히 업체가 들어와서 할 수 있을 것 같다.

이상순위원

그러면 업체가 바뀌는 건가요, ‘백제기업’인가 거기에서?
종석

김종석총무과장

그것은 공개경쟁이니까 경쟁을 한 번 또 하겠습니다.

이상순위원

그래요, 실제로 제가 보니까 여러 가지 물가상승으로 인해서 공무원 봉급도 인상이 되고 그러는데, 이분들이 실제적으로 우리가 주는 금액이 2백몇십만원이에요, 244만 6,000원?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그렇게 낙찰되는 것 같은데, 그분들이 받아 가시는 돈이 제가 알기에는 여기에서 한 100만원 정도가 빠지는 걸로 알고 있어요. 그렇지요?
종석

김종석총무과장

그렇습니다.

이상순위원

그만큼이 위탁업체에 비용으로 나가고 이익으로 나가고 하는 건데, 지난번에도 저희가 과장님하고 말씀을 했던 부분이잖아요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그래서 사실 이분들을 정규직으로 구청 직영을 하기도 그렇고 여러 가지 문제가 있다 라는 것은 알고 있는데, 제가 안타까운 것은 그겁니다. 점점 살림살이가 어려워지는데 다 오르는데 이런 분들에 대한 사회적인 약자인 이분들은 그대로 그냥, 오히려 더 살아나기가 힘들 것 같다는 생각이 들어요. 그렇지요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

물론 저희가 싸게 주는 게 좋은 게 아니고 이분들이 정말 살아갈 수 있는 그런 제도적인 밑받침은 되어야 되지 않는가, 하는 생각은 해 봅니다.
종석

김종석총무과장

위원님, 참 따뜻하신 생각인데요, 저희가 청소업무를 가지고 주민의 세금으로 용역을 이렇게 주면 적정한 선에서 들어왔으면 좋겠는데, 자기네들도 서로 업무를 따려고 하다 보니까 버틸 수 있는 최저한 낮은 금액으로 써내거든요.

이상순위원

네.
종석

김종석총무과장

그러다 보면 우리는 우리 입장대로 우리한테 제일 유리한 걸 선택하다 보니까 어려운 가운데 용역으로 청소하는 사람이 그런 피해를 봅니다.

이상순위원

네, 앞으로 하여튼 개선할 수 있는 것은 저희가 어렵더라도 나중에 직영을 하든, 시설관리공단에도 말씀 많이 나왔는지 그렇게 하는 방법으로 해서, 사실 우리 시설을 청소해 주시는 분들이잖아요. 그걸 남한테 위탁을 줘갖고 그렇게 한다는 게 마음 아픈 일이잖아요. 우리가 사용하는 것, 그분들이 우리 것 해 주시는 분들이니까 그런 건 우리가 기본적으로 항상 우리 직원들이 마음속에 갖고 있었으면 좋겠습니다.
종석

김종석총무과장

네, 그래서 존경하는 장정호 위원님께서도 관심을 가지고 그분들이 숫자가 몇이고, 근무를 할 때 휴게실이라도 제대로 해 줘서 배고프지 않고 쉬어가면서 일할 수 있도록 말씀을 해 주셔서 어린이집 옆에 휴게실을 만들어서 배고프면, 요리를 하면 냄새도 나고 화재 위험이 있으니까 그런 것은 안 하더라도, 조리 정도는 해서 먹고 쉴 수 있도록 나름대로는 하고, 또 청소한다고 그래서 그 사람들이 모멸감을 느끼지 않도록 직원들이 친절하게 대하고, 그런 것은 있습니다. 그러나 돈 문제 같은 것은 아쉬운 대로 아직은 좀 어렵습니다.

이상순위원

그러니까 이게 뭐냐 하면 이런 거잖아요. 사실 이분들이 잘 사시는 분들이 물론 있을 수도 있지만, 저는 그렇게 생각하지는 않아요. 내년 당장 연초부터 교통비부터 인상이 됩니다. 어쨌든 물가가 다 상승이 되는 입장에서 저희가 이렇게 공개경쟁입찰을 해서 낙찰을 작년하고 똑같이 된다고 해서 즐거워 할 일만도 아니라는 걸 저는 분명히 말씀을 드리는 겁니다.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그래서 전체적으로 총무과 예산을 보니까, 물론 작년에는 모든 예산 자체를 감액 편성을 했어요. 올해 사실 세수가 늘어나는 것도 아니고 약간 늘어나는 것으로 알고 있는데, 저희 복지비 예산이 굉장히 많이 그쪽으로 가고 있는데도 불구하고 지금 총무과 예산이 거의 증액되는 것, 감액되는 것 대비가 거의 차이가 없어요. 물론 다 알아서 편성을 했겠지만 작년에는 그렇게 우리가 긴축 예산 편성했는데 올해는 그런 부분이 총무과 예산 전체를 봤을 때 안 보인다는 거예요. 그렇지요, 과장님?
종석

김종석총무과장

네, 그런데 조금 말씀드리자면 아까 전문위원님께서 보고를 한 것도 있겠지만, 각 과에서 차량들이 흩어져 가지고 각 과별로 보험 같은 것 들고 그런 것을 우리 총무과에서 다 받아가지고,

이상순위원

제가 말씀드린 것은 어떤 포괄적인 게 아니고 전체적인 예산을 보면 올해는 그 전해에 비해서 감액을 많이 했어요, 하나하나 다. 왜냐하면 저희가 긴축재정이다 이렇게 얘기가 된 건데, 제가 아까 말씀드렸잖아요. 복지비 예산이 많이 더 늘어나고 있음에도 불구하고 내년도 예산 편성한 것을 보니까 감액이 많지 않다, 라는 얘기를 드리는 거예요.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

물론 이게 저는 공무원분들이 알아서 했다고 생각을 해요. 그때 상황에 따라서 했는데, 그런 부분이 조금 안타깝지 않나, 하는 생각이 들고, 지금 같이 어려우신 분들에 대한 배려가, 물론 우리 공무원들에 대한 그런 것이, 하다못해 구민의 날 행사조차도 저희가 그대로, 그 전에는 조금씩 줄여서 왔는데 그대로 된 거예요. 예를 들자면 행사성 경비조차도 그렇게 되는 걸 보고 제가 조금 안타까움을 표현하는 겁니다.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그리고 여기 또 보면 인사위원회가 있어요. 인사위원회가 있는데, 인사위원회 운영수당은 10만원이에요. 적은 금액이지만 제가 지적은 해야 될 것 같아서. 다른 과에는 다 7만원이에요. 그런데 ‘이게 특별한 위원회인가?’ 해서, 그래서 이게 10만원을 할 수밖에 없는가, 편성을?
종석

김종석총무과장

특별하다고 하면 우리 지금 인사위원회 위원이 26명이 있고요, 인사위원회를 열 때마다 26명이 다 참석하면 실제적으로 어떤 개인의 생각이 들어갈 수 있어서 9명이 이제 돌아가면서,

이상순위원

여기 예산은 5분으로 되어 있는데 제가 말씀드리는 것은 금액이에요. 전체적인 우리 심의위원회가 다 7만원으로, 재작년에는 10만원 했다가 작년부터 7만원으로 됐는데 총무과의 인사위원회만 10만원의 수당이 있기에,
종석

김종석총무과장

그러니까 그 말씀드리자면 외부인사 참여하시는 분이 5명이 판검사 이런 쪽입니다. 그래서,

이상순위원

특별대우를 해 드리는 건가요?
종석

김종석총무과장

그런 겁니다. 좀 양해를,

이상순위원

그러면 다른 위원회에 교수분들도 계시고 그런데 그분들은 다 7만원으로, 다 그래도 우리가 예산이 어려워서 그렇게 한다고 했는데 오히려 그분들한테도 그렇게 말씀을 드려서, 그분들이 여기 돈 받으러 오신다기보다 봉사차원에서 오시는 것 같은데, 제 생각이 그렇습니다. 물론, 과장님 입장은 어려우시고 높으신 분들한테는 말씀드리기가 어려워서 이렇게 하신다고 하지만, 저는 형평성을 고려해서 이것 한번은 온 것에 대해서는 말씀을 드리는 겁니다. 그 부분도 다른 부서하고 형평을 맞춰주셨으면 하는 생각이고요. 그리고 아까 우리 김정준 위원님께서 말씀하신 체력단련실 구민, 그것을 저도 질의를 하겠습니다.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

물론 아까 과장님께서 여기가 하루에 5,000원씩 받으시고 주말에도 운영을 해요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그래서 주말에 운영하는 것까지는 참 다행이라고 생각이 드는데, 이게 보면 저희가 봉사차원에서 하는 게 아니잖아요, 이 금액적으로 봤을 때?
종석

김종석총무과장

실비를 받는 겁니다.

이상순위원

실비라고 볼 수도 없잖아요, 그런데. 1일 5,000원이면?
종석

김종석총무과장

글쎄, 그 금액에 대해서 그것은 주관적인 면이 있어서 뭐라고 말씀드리기가,

이상순위원

아니, 그런데 우리 구민들이 공공시설을 이용할 때는 생각이 그래도 다른 데보다 시설이 좋고 값도 싸고, 내가 뭔가 우리 내는 세금에 대해서 그런 부분을 그래도 혜택을 받는다, 라는 그런 생각을 하고 오기 때문에 지금 이게 5,000원을 받는다, 라면 실비개념은 저는 아니라고 봐요. 그렇지요? 그래서 아까 말씀을 김정재 위원님도 하셨지만, 그게 주변의 여러 가지 형평성도 고려하고 그렇게 했다고 그러면, 만약에 그게 그렇게 되면, 금액을 다 받아야 되고 그만큼의 서비스를 해 준다고 그러면 민간과 똑같이 되는 것이고, 그렇지 않고 그런 차원이 아니고 정말 어려우신 분들이 이용할 수 있고 그렇다고 그러면 조금 다른 차원으로 이것을 운영해야 되지 않는가, 하는 생각을 제 입장에서 말씀을 드렸습니다.
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그리고 사회복무원이 많이 줄었어요. 간단하게, 그러면 우리가 받을 수 있는 인원이 제한이 된 건가요, 아니면 군 쪽에서 용산구한테 배정상태가,
종석

김종석총무과장

군 쪽에서 저희한테 배정을 해준 겁니다.

이상순위원

배정인원이 줄어서 이렇게 되는 것이지요?
종석

김종석총무과장

네.

이상순위원

그런데 많이 줄었어요?
종석

김종석총무과장

어떤 때는 좀 늘었다가 또 어떤 때는 줄고, 그런데 전체적으로는 봐서는 줄어드는 추세에 있습니다.

이상순위원

그렇다면, 하여튼 과장님께서 제가 말씀드린 전체적인 예산 편성이 이렇게 봤을 때 누가 봐도 조금 전체적인 예산도 감액부분이 너무 적고 조정을 하실 수 있으면,
종석

김종석총무과장

나름대로는 열심히 치밀하게 한다고 했는데 저희는 공무원 입장에서 편성을 한 것이고, 위원님은 구민의 대표되는 입장에서 아끼자는 의미에서 말씀하시고 하는 그 부분이 있기 때문에 저희들이 실제적으로 심의를 받아서 집행할 때는 그 뜻을 살려가지고 잘 쓰도록 조심해서 하겠습니다. 예산이 편성됐다고 해서 그것이 끝나는 것이 아니고 실제적으로 집행을 하고, 집행한 것이 투입에 대해서 산출이 얼마나 나오느냐, 하는 그 효과적인 부분이 될 수도 있으니까 잘 생각해서 저희들이 사용하겠습니다.

이상순위원

네, 예산이 없어서 복지비까지 줄여가면서 우리가 정말 긴축예산을 하고 허리띠를 졸라매자, 라는 그런 시기잖아요. 그런데 전체적으로 봤을 때, 제가 봤을 때 작년에 비해서 올해는 그렇게 정말 눈에 보이게 했는데, 또 올해에 비해서 내년 것 예산서를 전체적으로 보니까 총무과가 그런 게, 허리띠를 졸라매는 그런 게 덜 보이지 않나, 생각에서 말씀드렸습니다. 이상입니다.

김정준위원장대리

이상순 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 장정호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정호

장정호위원

장정호 위원입니다. 예산서를 보면 공단전출금이 있어요. 296쪽에 보면 전년 대비해서 2억 8,400만원 증액 편성을 했고, 그게 주차장 대행사업비라든지 이렇게 해서 계상을 했는데, 전년도에는 우리가 본예산 편성을 했을 때 본예산 편성 대비해서 70%인가 편성을 하셨지요? 공단전출금 하실 때? 100% 다 편성하셨나요? 전년도 예산 편성하실 때.
종석

김종석총무과장

위원님, 제가 준비를 저거 했는데 8개월분에 대해서는 금년에 편성을 요구하고, 나머지 4개월은 추경에 요구하는 것으로 그렇게,
정호

장정호위원

지금 이것도?
종석

김종석총무과장

네.
정호

장정호위원

과장님, 본위원이 알고 있기로는 전년도에, 그러니까 금년도이지요. 2014년도에는 그렇게 예산을 편성했고, 2015년도에는 아마 전액 편성한 것으로 했는데, 맞습니까? 아니면 우리 김용관 팀장님 잠깐 나와 보세요. 업무적으로 전년도에 같이 편성하지 않으면 모를 수 있으니까.
용관

김용관총무팀장

총무팀장 김용관입니다.
정호

장정호위원

예산의 포지션이 9억원을 편성했는데 전년 대비해서 2억 4,800만원, 그러니까 예산 대비해서 굉장히 증액이 많이 발생한 요인이 생겼단 말이에요. 그러면 그게 공단전출금에 어떤 다른 사업의 변경이 있었던 게 아니고, 전년도에 예산편성 대비해서 금년 예산을 편성하다 보니까 이렇게 된 거예요, 아니면 또 다른 어떤 사업의 증액요인이 생겼습니까?
용관

김용관총무팀장

두 가지 요인이 다 있습니다. 2014년도 본예산에는 8개월분 편성했다가 추경에 4개월분 편성한 요인도 있고요, 지금 시설관리가 11명이 근무하고 있는데 우리 건물 용도별 시설 직종별 적정인구 산정 연구에 보면 우리 기술직이 17명이 근무해야 하는데 지금 9명이 근무하고 있습니다. 그래서 너무 인원이 부족해서 한 명을 충원시킬 생각입니다.
정호

장정호위원

한 명을?
용관

김용관총무팀장

네. 그런데 그 한 명이 시설관리공단에서 육아휴직 들어간 직원이 있는데 복귀하면 그 직원을 우리 청사의 시설관리로 근무시킬 예정입니다.
정호

장정호위원

어차피 그 직원은 우리 구청 직원이 아니라 시설관리공단 소속의 직원을 얘기하는 거잖아요?
용관

김용관총무팀장

네.
정호

장정호위원

그러면 한 명이 부족해서 한 명분의 인건비를 더 계상을 했다?
용관

김용관총무팀장

네.
정호

장정호위원

그러면 행정타운 시설물관리 대행에 8,000만원 정도를 더 편성한 요인이 그 인건비 요인입니까?
용관

김용관총무팀장

네. 인건비하고, 추경에 반영했던 것을 내년에는 본예산에 반영한 것입니다.
정호

장정호위원

그러니까 2014년도에는 당초예산을 6억 2,000만원 편성했어요. 그래가지고 아까 말씀하신대로 1억 2,000만원을 추경에 편성을 해서 7억 4,000만원을 2014년도에 예산집행을 했어요. 자, 내년 예산을 우리가 8억 2,000만원을 편성했단 말이에요. 그래서 8,000만원의 인상이 여기 안에는 잘 표시가 안 되어 있는데, 전문위원 검토보고도 종합행정타운 관리가 부설주차장 관리에 따른 전출금이라고 했는데, 2억 4,850만원에 대한 정확한 산출근거가 나와 있지가 않아요, 여기에.
용관

김용관총무팀장

네. 실 증가가 9,500만원 정도 되는데 거기에 인건비하고,
정호

장정호위원

그러시면 지금 여기에서 이 내용을 가지고 팀장님하고 계속 얘기하기는 시간이 없으니까, 지금 종합행정타운 시설물관리 대행에서 우리가 8억 2,000만원의 예산을 편성했어요. 그 내용에 대한 편성근거를 쭉 뽑으셔가지고 본위원한테 제출해 주시고, 전년도 대비해서 금년도 예산 대비의 숫자개념은 아무 의미가 없어요. 왜냐하면 지금 말한 대로 예산을 총무과 예산이 증액했다, 감액했다는 그 요인은 아까 자동차 보험이 전체적으로 우리 쪽으로 들어왔고, 또 전출금은 어떻게 빠져 나가고 이러다 보면 큰 사업의, 총무과에서 관리할 뿐이지, 실질적으로는 업, 다운에 대한 것은 큰 저기가 없어요. 그래서 여기에 증감되는 부분이 8,000만원이 있고, 그리고 그렇게 편성했던 정확한 산출근거를 제출해 주시기 바랍니다. 왜냐하면 여기에는 전혀 내용이 나와 있지 않고, 전체적인 내용에서는 종합행정타운 시설물에 대한 관리 대행비만 8억 2,000만원 편성했다, 이렇게만 나와 있어요. 그리고 그 앞에, 또 이렇게 밑으로 내려오면 “부설 주차장 대행사업비”가 있어요. 그것도 1억 3,900만원인데 전년도에는 추경까지 다 포함해서 1억 2,000만원이에요. 여기에서 1,500만원 정도 증감이 됐어요. 그런데 부설 주차장이 지금 현재 따로 어떤 증액요인이 생겼습니까? 아니면 자연 증가분이 있었습니까?
용관

김용관총무팀장

그 세부적인 경우는 시설관리공단에서 나와 있으니까,
정호

장정호위원

아니지. 시설관리공단에서 나와 있어도 시설관리공단에서는 우리가 공단전출금을 준 금액에 의해서 집행을 하는 것이고, 우리 총무과에서는 그 금액을 청구하는 것이란 말이에요. 기획예산과에 예산을 청구하는 것이에요. 예산을 청구해서 공단에 전출금으로 주는 것이란 말이에요. 그러니까 우리 김용관 팀장이나 이런 집행부서에서는 이 금액을 정확하게 숙지를 하고 있어야 돼요. 그래야, 지금 여기 나와 있잖아요. 공단분담금도 일부 공단분담액을 주차비에서 1,900만원 편성을 했어요. 그러니까 이런 내용들을 상세하게,
용관

김용관총무팀장

제가 말씀드리겠습니다. 근무직원 4명의 인건비 상승분하고요,
정호

장정호위원

그러니까 팀장님! 그것은 본위원도 그런 백데이터 자료는 다 있으니까, 지금 앞에 행정타운시설물하고 같이 묶여가지고 공단전출금으로 나와 있잖아요. 그래서 총액개념으로 봐서 2억 4,800만원이잖아요, 증액이. 이 사유가 정확하게, 본위원이 여기에서 공단의 직원이 나와 있다고 해서 공단직원들을, “당신네들, 어떻게 사용할 것이냐?” 그것은 2차적인 것이에요. 그 다음에 결산 때는 본위원이 불러가지고 얘기할 수 있어요. 2억 4,800만원에 대한 증액요인이 발생했으니까 “어떻게 썼느냐?”라고 물어볼 수 있어요. 그 다음에 9억 6,000만원을 우리가 편성해 줬는데 얼마큼 집행하고 남았느냐를 물어볼 수 있지만, 예산은 총무과에서 예산을 만들어가지고 주는 것입니다, 전출금을. 그러니까 그것은 그 이후 문제이지요.
용관

김용관총무팀장

제가 말씀드리겠습니다.
정호

장정호위원

일단은 그것을 자료로, 시간이, 정리를 하셔가지고 이 두 가지를 정리해서 주시고. 왜냐하면 예산포지션이 증액포지션이 크잖아요.
용관

김용관총무팀장

네.
정호

장정호위원

그러니까 해 주시고, 들어가십시오. 그리고 과장님, 전출금에 대해서도 아까 보면 우리가 공무원연금관리공단에다 대학 학자금 분담금을 1,000만원 전출금으로 잡아놨어요. 그런데 전출금으로 잡아놓는 주요 이유가 뭐지요? 전의 예산에 비해서 8,800만원의 예산을 편성을 했었고, 금년도에는 1,000만원만 공단전출금으로 잡아놨단 말이에요. 7,800만원의 감액요인이 생겼어요. 예산서 295쪽 상단에 나와 있어요.
종석

김종석총무과장

이것은 공무원연금관리공단에서 저희들한테 직원들 자녀 학자금을 융자해 주는 것인데, 공단에서 저희들한테, 얼마 요청을 하면 공단에서 지급하는 그런 돈이 되겠습니다. 그런데 실제적으로 대학생 자녀를 둬가지고 대학교에 입학시켜 가지고 학자금을 융자하는 것이 이자가 없는 데도 불구하고 점점 줄어드는 그런 추세에 있습니다.
정호

장정호위원

줄어드는 추세가 있는데 지금 갑자기 8,800만원에서 1,000만원으로 편성했어요. 그리고 산출근거에 보면 대부예상액이 2014년도에 이렇게 기한이 도래가 되었고, 산출내역에 대해서 나와 있는데, 과장님이 그런 부분도 숙지가 안 되셨으면 이따 팀장님을 보내셔 가지고 저한테 그 내용을 상세하게 설명을 해달라고 하십시오. 왜냐하면 지금 우리가 상임위원회에서 예비심사를 하고 있는 것이고, 그 내용에 대해서는 우리가 파악하고 봐야 될 필요가 있습니다. 지금 말씀그대로 한다면 직원자녀 학자금 대여를 전년에는 8,800만원을 줬는데 금년에는 1,000만원만 편성한 것으로 되거든요. 그렇지요? 그래서 감액요인이 대부예상액이 다시 도래가 돼 가지고 그런 예산이 필요가 없는 것인지 본위원이 궁금해서,
종석

김종석총무과장

그러면 인사팀장을,
정호

장정호위원

O.K. 그렇게 좀 해 주시고요, 그 다음에 “사망조위금”이 있습니다, 민간이전에. 1억원을 편성했어요. 그런데 금년도에는 8,000만원 정도 2014년도에 지급한 것으로 돼 있는데 그런 사유가 생겼습니까?
종석

김종석총무과장

이것은 공무원들이 사망을 하면 직장에서 조위금으로 주는 것인데 옛날에 비해서 사건, 사고, 사망이 많이 줄었어요. 그래서 금액을 좀 낮췄습니다.
정호

장정호위원

더 줄어들면 더 좋겠지요.
종석

김종석총무과장

그렇습니다.
정호

장정호위원

1억 2,000만원에서 2,000만원을 감액편성 했어도 이런 사유가 공무원 입장에서는 사유가 생기지 않았으면 훨씬 더 좋은 예산이지요. 그래서 사유가 과장님이 보시게 갈수록 줄어들어서 예산을 줄여서 편성을 하셨다?
종석

김종석총무과장

그렇게 했습니다.
정호

장정호위원

네, 알겠습니다. 그리고 우리가 구의원 상해금도 편성을 해요, 1,800만원을. 그러면 법적 근거에 의해서 편성을 하시는 것입니까?
종석

김종석총무과장

그렇습니다. 법적 근거가 있는데, 사건, 사고가 안 나서 다행히 지출이 작년에도 없었는데요. 바라기는 내년도 그런 사건, 사고가 없어서 이월됐으면 좋겠는데, 만약을 위해서,
정호

장정호위원

본위원의 질의 내용은 1억 8,000만원이 됐든 1,800만원이 됐든 그런 게 지금까지 본위원이 3선을 하면서도 한 번도 그런 사항들이, 다치지 않았었어요. 그런데 편성을 우리가 늘 예비비 성격으로 편성을 해 놓는다는 말이에요. 그런데 예비비 성격에 1,800만원이라고 하는 그런 산출근거가 있느냐는 얘기지요.
종석

김종석총무과장

금액은 아니고요,
정호

장정호위원

그냥 예비비성으로 잡아놓는 것이에요?
종석

김종석총무과장

네, 그렇습니다. 「용산구의회 의원 상해 등 보상금 지급 조례」에 보면 그것을 해놓게 돼 있지, “얼마로 해 놔라.” 이런 것은····.
정호

장정호위원

그러니까 만약에 여기에 보면 사망 시에는 서울시의원 의정활동비 2년분에 상당하는 금액이란 말이에요, 2년분에. 그러면 서울시 의원 당해연도 의정활동비라고 하면 연봉 개념으로 해가지고 어느 정도 금액이 나오고, 2년분이라고 하면 그 금액이 훨씬 많이 나오는데, 1,800만원이라고 하는 게 전혀 산출근거가 맞지가 않다고 보는 거예요.
종석

김종석총무과장

그것은 이렇게 돼 있습니다. 구의원 상해부담금은 1,800만원에 대한, 1년인데, 서울시의원 의정활동비 1년분에 해당하는 금액을 12월로 해서 1,800만원으로 근거를 했습니다.
정호

장정호위원

그러니까 1,800만원이라고 하는 근거가 지금 없지 않느냐는 얘기이지요. 왜냐하면 서울시 당해연도 의정활동비. 서울시의원 당해연도 의정활동비가 현재 얼마입니까? 연봉 개념으로 하면 6,000여 만원 가까이 되거든요. 그러니까 1년분 상당액이라고 했기 때문에,
종석

김종석총무과장

네, 상당액이니까 정확하게 딱 떨어지지는 않습니다.
정호

장정호위원

그러니까 1,800만원을 편성 안 하 고, 예를 들어서 180만원을 편성한다 하더라도 집행 사유가 생겼고 원인행위가 만약에 발생했을 때는 우리가 예비비를 써서라도 어차피 이것은 줘야 되는 거잖아요?
종석

김종석총무과장

그렇지요.
정호

장정호위원

그러니까 굳이 왜 1,800만원이라고 하는 것을 했느냐? 예를 들어서 그냥 이름을 정해 놓으려면 1,000만원이면 1,000만원이고, 2,000만원이면 2,000만원이지.
종석

김종석총무과장

그냥 저희가 150만원을 12달로 그냥 근거로,
정호

장정호위원

1달에?
종석

김종석총무과장

네. 150만원을 근거로 해서 12달로 해가지고 1,800만원이다, 이렇게 근거로 만든 것입니다.
정호

장정호위원

그러니까 어차피 이 예산은 편성을 하기는 했지만, 어차피 집행을 만약에 그런 사유가 생겼을 때는 더,
종석

김종석총무과장

모자라면 예비비에서라도 더,
정호

장정호위원

예비비에서라도 더 써야 되는 거잖아요?
종석

김종석총무과장

네.
정호

장정호위원

알겠습니다. 하여튼 1,800만원에 150만원의 산출근거도 사실,
종석

김종석총무과장

그렇지요. 그것이 무슨 법에 이런 사항은 아니고요, 저희들이,
정호

장정호위원

그냥 임의 편성을 하신 것이잖아?
종석

김종석총무과장

네, 그렇습니다.
정호

장정호위원

알겠습니다. 그 다음에 조직일체감 훈련이 갑자기 예산을 50% 감액편성을 했어요. 250명에서 120명으로 감액 편성한 주된 이유가 무엇이지요?
종석

김종석총무과장

조직일체감 훈련은 전에는 전 직원을 대상으로 했다가 예산 사정이 나빠져 가지고 조금씩 직원 숫자를 줄였습니다. 그러다보니까 이제는 일단 직원들 안 간 사람들 위주로, 그다음에 희망자들 위주로 하고, 그러다보니까 예산도 줄이기 위한 어떤 사유도 있습니다.
정호

장정호위원

조직일체감 훈련이 직원들이 다녀오시고 어떤 만족도라든지 이런 부분이 없었나요?
종석

김종석총무과장

그런 것 조사를 좀 했습니다.
정호

장정호위원

하니까, 250명이 금년도에 순천하고 어디 다녀오셨지요?
종석

김종석총무과장

네, 순천하고 내장산하고.
정호

장정호위원

그런데 거기에서 50% 줄일 수 있을 만큼 만족도가 떨어졌나요?
종석

김종석총무과장

만족도를 해보니까 직원들이 94%는 만족한다고 나왔습니다. 그리고 예산 분야에서도 저희들이 외부강사라든가 또 불필요한 예산 같은 것은 다 줄이고 실제적으로 훈련 목적이 최소한 달성할 수 있는 정도, 그러면서도 좀 내실을 기하려고 해가지고 예산을 낮추면서도 사람도 줄이고 그래서 그 사항을 맞춰서 그렇습니다. 제일 주된 목적이 예산을 절감하자, 하는 그런 뜻이 있습니다.
정호

장정호위원

그런데 직원들이 94%가 만족한 예산을 우리가 절감한다 하면 이해가 안 되고, 지금 말씀하신대로 불필요한 예산을 지금까지 사용을 지양하기 위해서 이렇게 했다고 하는데, 지금까지 사용하셨던 게 불필요한 게 아니라 필요했겠지요. 그 대신 많은 직원들한테 일체감 훈련하는 데 들어가는 경비였을 것이고, 그런데 여기에 갑자기 절반 이상을 감액편성을 하니까 우리 직원들의 불만들이 있어서, 아니면 또 지금 말씀하신대로 조직일체감 훈련이 본인의 어떤 의도나 본인이 꼭 가야 되겠다 해서 계속 가는 것만은 아니잖아요.
종석

김종석총무과장

그렇습니다.
정호

장정호위원

그다음에 120명을 선출하는 그런 과정도 상당히 앞으로 복잡해질 것 같은데, 250명 다녀왔는데, 그리고 직원은 1,300여 명 정도 되는데, 120명, 그러면 10% 정도만 해년마다 하겠다는 얘기네요?
종석

김종석총무과장

위원님 그것은 아니고요, 저희들이 11월 3일에서 4일까지 한 번, 6일에서 7일까지 한 번, 1일에서····, 그래서 총 325명이 다녀왔습니다. 한 번 갈 때 120명 정도가 갔고, 총 인원은 325명이고,
정호

장정호위원

그러면 120명 곱하기 4식으로 보는 거예요?
종석

김종석총무과장

그렇습니다. 그래서 한 3, 40%는,
정호

장정호위원

4식이면 480명 정도 간다는 얘기예요?
종석

김종석총무과장

네.
정호

장정호위원

아닌데? 3번, 버스임차료가 3대,
종석

김종석총무과장

1기에 112명이 갔고, 2기에 103명이 갔고, 3기에 110명이 가서 총 325명이 갔다 왔습니다.
정호

장정호위원

그런데 금년 2015년도 예산 편성한 것을 보는 거예요. 예산 편성을 보는데 120명 곱하기 4식, 이것은 어차피 120명 내에서 보내겠다는 얘기인데?
종석

김종석총무과장

한 번 갈 때.
정호

장정호위원

그러니까 1회잖아요, 예산 편성은? 예산 편성이 지금 1회 편성을 했잖아요. 훈련운영 경비는 240만원 곱하기 2회로 잡혀있고, 야간급식비라든지 이것도 1만 5,000원 곱하기 120명 1회이고, 또 기타훈련경비는 2회로 돼 있고, 그다음에 급량비는 120명 곱하기 4식, 그러면 1박 2일로 갔을 때 4식인 것 같고,
종석

김종석총무과장

위원님 지적이 맞습니다. 제가 금년에 갔다 온 것을 말씀드린 것이고, 지금 위원님께서 말씀하신 120명은 2015년도에 가려고 예산 편성을 해놓은 것인데요, 기존에 갔다 온 사람들을 지양을 하고, 120명은 신규대상자들, 안 간 사람, 또 신규대상자 이런 사람들을 위주로 가자, 이렇게 해서 예산을 내년도 것은 잡은 것입니다.
정호

장정호위원

그러면 94%가 만족을 하셨는데 수요를 너무 적게 책정하지 않으셨나요? 그리고 예산 편성이 본위원이 조금 이해가 안 되는 게 120만원 곱하기 버스임차료가 3대, 한 번 맞는데, 숙소임차료도 맞고, 그런데 훈련경비를 2회로 잡았어요. 그러면 이틀간 하겠다는 얘기인가요? 행사운영비가? 자, 그러면 조직일체감 훈련 이 내용도 이따가 다른, 아까 본위원이 자료를 요구했고, 앞서 자료를 다시 데이터에 대해서 설명을 해달라고 한 부분은 같이 설명을 해 주시기 바랍니다.
종석

김종석총무과장

네, 그렇게 하겠습니다.
정호

장정호위원

그렇게 해 주시고, 과장님이 솔직하게 이 예산 중에서 ‘아, 이 예산은 잘못 편성했다.’라고 생각하시는 예산은 없습니까?
종석

김종석총무과장

잘못 편성했다기보다는 아까 위원님께서 지적해 주신대로 조직일체감이라는 게 직원들의 어떤 사기진작도 되고, 또 레크레이션적인 측면도 있고 한데 좀 더 예산이 있었으면 많은 사람들이 혜택을 볼 수 있었지 않을까, 그런 면에서 좀 아쉽습니다.
정호

장정호위원

그런데 답변이 사실은 소감을 이야기해 주시는데, 아까 말씀하신대로 우리가 조직일체감 훈련에 250명이 정말 예산이 부족하고 그래서 “우리 스스로가 긴축하기 위해서 편성했다.”라고 하면 이 부분에서 우리가 고려해볼 수 있는 그런 사항도 있지만, 또 아까 말씀하신 “불필요한 예산도 편성하지 않겠다.” 했기 때문에 또 다시 내가 과장님한테 “예산이 더 필요 하느냐?” 이렇게 물어볼 수도 없고, 참 답답합니다. 하여튼 본위원이 예결산 특위가 또 있으니까 그때 부족한 부분은 또 질의하는 것으로 하고, 자료는 이따 본위원한테 제출해 주시기 바라겠습니다.
종석

김종석총무과장

네.
정호

장정호위원

수고하셨습니다. 이상입니다.

김정준위원장대리

장정호 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 총무과 소관 2015년도 사업예산안 심사를 모두 마치겠습니다. 존경하는 동료위원 여러분, 그리고 행정지원국장님을 비롯한 총무과 직원 여러분! 수고하셨습니다. 이상으로 제211회 용산구의회(제2차정례회) 행정위원회 제2차 회의를 마치고, 행정지원국 소관 자치행정과 예산안 심사를 위한 제3차 회의는 내일 오전 10시에 개회하겠습니다. 산회를 선포합니다.

「없습니다.」 하는 위원 있음

16시 47분 산회

출처 서울 용산구의회 회의록