장지만 의원 발언

위원 제가 질문이라기보다는 이 업무 소관을 앞으로 맡게 될, 만약에 통과가 된다면 우리 행정관리국장님께 당부의 말씀을 드리도록 하겠습니다. 과중한 민원으로 힘들어하는 우리 직무를 맡고 있는 공무원분들이 다수가 있고 그리고 또 우리가 알다시피 심지어 심리적인 치료까지 받고 있다라는 공무원 다수가 있다라는 거 우리 모두가 다 알고 있습니다. 그래서 이러한 조례가 매우 중요하다고 생각이 되고, 단지 이러한 조례가 선언적인 측면에서 우리가 그치지 않으려면 실질적으로 우리 집행부에서 세부적인 실천 계획을 수립을 하고 또 적용하는 현황을 우리가 매년 함께 검토하고 개선할 것은 개선하는 그런 과정이 매우 중요하다고 생각합니다.

사실은 기존에도 우리 집행부에서 성동구에서 민원이 힘들어하는 우리 직원들을 위한 몇 가지 사업들이 있었죠. 그렇지만 있는 게 중요한 게 아니라 정말로 적용되고 우리 직원들을 위해서 무엇인가를 실행하는 그런 결과가 매우 중요하다고 생각합니다. 본 위원이 과거 적극행정을 하다가 불이익을 받은 우리 공무원들을 위한 배려하는 그러한 것을 우리 성동구에서 도입을 했을 때 매우 박수를 쳤던 기억이 납니다.

그렇지만 몇 년이 지난 지금 시점에 보면 그런 제도를 만들었지만 우리 행정 집행부에서 그것을 적용한 사례가 그렇게 많지 않다고 알고 있습니다. 그래서 이러한 말씀을 다시 정리를 하자면 집행부에서는 적용할 수 있는 그런 사례들을 세부 계획들을 수립하시고 계획 수립 한 것과 더불어서 말씀드렸던 바와 같이 나중에 우리 성동구에서 어떻게 적용되고 있고 어떤 결과들이 도출되고 있다는 것들을 의회와 같이 공유하는 과정도 매우 중요하지 않을까라는 생각을 합니다. 그렇게 해서 당부의 말씀 드리겠습니다.

이상입니다.