박현우 의원 발언

위원 말씀하신 것처럼 인력 변동이 커요. 그래서 기관운영평가에서 자원 관리를 보면 종사자 근속률이 5점 만점에 2.4점이거든요, 정량평가를 했을 때. 그런데 그런 것들이 인력이 자주 바뀌어도 어쨌든 그 업무에 대해서 어느 정도 숙달된 인력들이 옆에서 시너지도 내고 하면 좀 채워질 수는 있어요.

그런데 어쨌든 지금 기존 인원이 그대로 쭉 간다 했을 때 아무리 시너지가 발생한다고 한들, 예를 들어 우리 시에서 좀 더 적극적으로 기관에 개입하지 않으면 발생하는 문제가 뭐냐 하면 사업계획의 수립 적합성도 점수가 굉장히 낮고요. 한 70% 정도, 100%로 봤을 때. 목표수립 적절성도 한 70%선, 그다음에 사업운영 충실성도 그렇고 다 10점 만점에 한 7점, 6점 정도 수준이거든요.

그런데 이걸 운영위원회에 맡기고 우리 부서가 개입을 하네, 못 하네 하면 바뀌는 게 없다는 거예요.