최태섭자치행정과장
알겠습니다. 자치행정과 소관 보고드리겠습니다. 먼저 군정질문 처리 상황입니다. 박봉균 의원님께서 질의하신 공무원 노조 관련사항입니다. 양양군청 공무원 노조는 2018년 6월 29일 설립돼서 현재 365명이 노조에 가입돼 있습니다. 이에 따라서 10월 17일 총 90조문의 교섭안을 제시했고 이와 관련해서 3차 교섭이 있었습니다. 향후 공무원 노조의 근무조건과 직접 관련이 있는 정당한 요구안은 적극 수용해서 원만한 교섭을 완료하도록 하겠습니다. 이종석 의원님께서 질의하신 아파트 단지 입주민과 행정과의 소통 개선 관련사항입니다. 소통창구 전담기구를 설치했고 2018년 조직개편으로 신설된 주택담당 부서에 소통 전담창구를 설치해서 아파트 조직운영 구성 및 사후관리를 원스톱으로 해결하고 있습니다. 아파트 단지 독립반 편성도 검토해서 시행하도록 하겠습니다. 이와 관련해서 행정구역 경계 조정 대상지 일제조사 추진계획을 3월 달에 통보했고 현재 읍면에서 주민의견 수렴 중에 있습니다. 읍면 주민자치위원회도 적극 참여를 유도하도록 하겠습니다. 다만 금년도 시행 예정이었던 아파트 입주자 대표 협의체 구성․운영 방안은 이장과의 이해관계, 마을 공동체 이탈 등의 또 다른 사회 갈등요인이 있어서 충분한 의견수렴 후 시행하도록 하겠습니다. 다음은 김택철 의원님께서 질의하신 양양군 시설관리공단 설립방안입니다. 금년도 8월에 양양군 지방공사 설립 기본방침을 수립하고 10월에 지역개발공사 설립 예비타당성 조사 및 기본계획 수립용역을 발주를 하였습니다. 공사설립의 공익성․수익성 등 타당성 검토를 하고 지역개발공사 설립을 위한 기본계획 수립 및 사업을 발굴하도록 하겠습니다. 향후 강원도 사전협의 및 주민공청회를 내년 3월까지 마치고 설립 타당성 및 대상 사업에 대한 사업성 검토를 지방공기업평가원에 의뢰해서 10월까지 받도록 하겠습니다. 심의위원회 심의는 11월까지, 조례제정 및 설립등기는 내년 말까지 마무리하도록 하겠습니다. 다음은 이종석 의원님께서 질의하신 KT 등 기관 이전에 따른 우리 군 대처계획입니다. 유관기관과 지속적인 협의를 추진하고 있습니다. 지난 6월 24일 날 KT 업무상담 및 주요 서비스 이용확대 협의를 요청한 바 있습니다. 업무협약 체결을 통해서 이동민원실을 운영하고 있습니다. 속초세무서는 연 3회 운영하고 있고 도로교통공단은 월 2회 운전면허 행정 서비스 이동민원실을 운영하고 있습니다. 양양 경찰서 신설 추진입니다. 사업기간은 내년부터 2023년까지이며, 사업비는 135억 1100만 원이 되겠습니다. 내년도에 설계비로 3억 1100만 원을 요구한 상태입니다. 사업 규모는 부지 15,000㎡의 부지에 연면적 6301㎡ 지하 1층, 지상 5층 규모로 신축할 계획에 있습니다. 현재 정부 예산안이 국회에 제출돼서 심의 중에 있습니다. 그동안 우리 군에서는 경찰청, 국회, 기재위 전문위원실 등을 수시 방문해서 실무 협의를 한 바 있습니다. 앞으로 도시계획시설 결정 등 행정업무 처리에 적극 협조해서 조기에 경찰서가 신설될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 이종석 의원님께서 질의하신 빅데이터 활용한 사업계획 및 향후 활용계획입니다. 강원도 지역 맞춤형 빅데이터 분석 공모사업을 지난 9월에 신청하였습니다. 공모내용은 양양군 미래 전략소득작목 선정을 위한 소비트렌드 및 마케팅 전략 분석이 되겠습니다. 향후 자체 빅데이터 활용방안으로 CCTV통합관제센터와 연계한 방범 취약지역 분석, 기타 행정업무 관련 분석소재 발굴을 하여 빅데이터 활용도를 높여나가도록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 다음은 행정사무감사 처리 상황입니다. 공무원 복지차원의 카페운영 조속 추진입니다. 이거는 자치행정과 소관과 중복되므로 뒤에서 별도 보고드리도록 하겠습니다. 다음은 장기교육 공무원의 사후관리 및 행정기여 방안 검토입니다. 장기교육 개요는 강원도인재개발원에서 매년 6급 공무원 핵심리더과정을 운영하고 있어서 6급 경력 1년 이상 공무원을 매년 2명씩 선발해서 교육 파견하고 있습니다. 금년에도 2명을 파견하였습니다. 인사관리상 문제점입니다. 인사시기와 교육 종료시기가 맞지 않아서 역량을 발휘할 수 있는 부서 배치가 곤란한 점이 있습니다. 이에 따른 조치계획으로써 교육 종료 후 보직 전까지 수행과제를 부여하여 정책제안의 기회를 제공하고 교육 중 습득한 내용과 우리 군에 접목할 수 있는 시책 등을 직원들과 공유할 수 있는 자리를 마련하겠습니다. 또한 교육을 통해 습득한 창의적인 아이디어 등을 적극 활용할 수 있도록 단순 민원, 신고‧허가 업무부서 배치는 가급적 지양해 나가도록 하겠습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 양양군 주둔 군부대 유대강화 시책 마련입니다. 이 사항도 자치행정과 소관과 중복되므로 뒤에서 별도 보고드리도록 하겠습니다. 다음은 대규모 인사에 따른 혼란방지 주의입니다. 인사방침으로 인사시기를 정례화하고 있습니다. 정기인사는 상반기, 하반기를 하고 있고 수시인사는 퇴직‧휴직‧복직‧파견 등 결원보충이 있을 때 한해서 실시하고 있습니다. 보직관리의 원칙을 준수하기 위해서 연초 인사 기본방침에 명시하여 시행하고 있습니다. 2년 이상 근무자는 희망전보를 하고 동일부서 장기근무, 잦은 전보로 인한 침체 및 능률저하를 방지하기 위해서 가급적 전보제한기간을 준수하도록 하겠습니다. 금년도 정기인사는 10월 1일자 1회했고 수시인사는 6회를 한 바 있습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 인재육성장학금 전달방식 개선입니다. 금년도 인재육성장학금 전달식은 5월 3일 날 하였습니다. 총 121명에게 1억 1600만 원을 지급하였습니다. 학생들이 직접 장학금 전달식에 참여하고 학비에 유용하게 사용할 수 있도록 장학금 지급시기를 5월에서 2월로 변경하는 방안을 검토하였습니다마는 대학교 수시 합격자가 2월 중순경에 결정되는 경우가 있어서 신입생이 장학금을 신청할 수 없는 등 부작용을 우려하여 올해에는 기존대로 진행하였습니다. 다만 금년도 장학금 전달식에서 장학회 활동 및 기금 조성 현황을 담은 동영상을 상영하여 학생들에게 장학금이 어떻게 조성되었는지 생각해 볼 수 있는 시간을 마련한 바 있습니다. 2020년도에는 인재육성장학금 전달방식을 개선하도록 하겠습니다. 5월에는 학기 중이라 참석이 어렵다는 학생들이 많아서 여름방학기간인 6월로 시기를 변경하고, 장학금의 소중함과 애향심을 가질 수 있도록 장학금 수여 후기를 모집하는 방안을 검토해서 시행하도록 하겠습니다. 장학금 홍보 및 1구좌 확보도 적극 노력하도록 하겠습니다. 다음은 지방보조금 지원현황입니다. 2018년도에는 13개 단체에 7억 2448만 5천 원을 지원하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 2019년도에는 12개 단체에 5억 6160만 5천 원을 지원하였습니다. 19년도 제외단체는 재경양양군민회로서 관내에 주소를 두지 않은 출향인에게 보조금을 지원하는 것은 지방재정법 위반이라는 감사의 지적이 있어서 제외를 하였습니다. 세 번째 각종 집단민원․진정․탄원민원 접수 및 처리현황입니다. 2018년도는 해당이 없습니다. 2019년도에는 2019년 8월 22일 최찬호 외 67명이 도화리 충용휴양소 부지 지역주민들에게 환원을 건의하였습니다. 국방부에 협의 공문을 발송했는데 국방부에서는 자체 교육장소라든가 이런 활용계획이 있다는 입장입니다. 좀 어려움이 있습니다. 그래서 다른 대체 부지를 교환하는 방법을 세무회계과가 협의해서 추진하고 있습니다. 다음은 용역사업 현황입니다. 대부분 전산시스템 및 민방위 경보시설 유지 보수비로서 2018년도에는 33건에 7억 964만 9천 원을 집행하였습니다. 다음 15페이지가 되겠습니다. 2019년도에는 현재까지 25건에 4억 1630만 7천 원을 집행하였습니다. 다음은 예산편성 후 현재까지 미발주 사업내역입니다. 강현면 자율방범대 사무실 신축 및 토지매입 건인데 예산은 2억 7000만 원이 되겠습니다. 군유지의 토지 이용도를 높이기 위해서 구 고속도로 부지를 매입하고 있는데 행정처리 절차 지연으로 사업을 발주하지 못하였습니다. 최근 기재부에서 매각 승인이 처리되어 조기에 토지를 매입하고 사업을 추진하도록 하겠습니다. 6. 착공을 하였으나 예산 부족으로 중단된 사업내역은 없습니다. 사고이월·명시이월금 사업현황 및 집행내역입니다. 2018년도에 5건에 6억 8870만 원이 이월돼서 5억 5771만 1천 원을 집행하고 1억 3098만 9천 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 이중에 세 번째 자율방범대 적십자사 사무실 신축 건은 2019년도로 이월해서 집행을 완료하였습니다. 2019년도에는 5건에 3억 8677만 5천 원이 이월해서 3억 6071만 원을 집행하고 2606만 5천 원의 집행잔액이 발생하였습니다. 8번, 9번은 해당사항이 없습니다. 10번 2018년도 국·도비 불용액 처리내역과 사유입니다. 총 10건에 사업비는 12억 6205만 7천 원으로서 집행액은 9억 4523만 6천 원을 집행했고 불용액이 3억 1682만 1천 원이 발생했는데 두 번째 새마을지도자 육성 새마을 다목적 창고를 신축하는 사업으로써 19년도로 이월해서 집행을 완료했고 네 번째 친환경 학교급식 지원은 18년도 3차 미교부로 인한 잔액으로서 19년도에 집행을 완료하였습니다. 11, 12번은 해당사항이 없습니다. 13번입니다. 위원회별 참석수당 및 여비 지급현황입니다. 2018년도에는 12건에 245만 원을 집행했습니다. 19년도에는 11건에 182만 원을 집행하였습니다. 열네 번째 민간위탁 및 민간경상보조 사업현황 및 지도점검현황입니다. 2018년도에 45건에 2억 7375만 9천 원을 집행하였습니다. 22페이지가 되겠습니다. 2019년도에는 49건에 4억 1444만 원을 집행했습니다. 분기별 정산을 통해서 사업비 집행실태를 점검하고 있고 기획감사실 재정지도담당과도 협력해서 지도점검을 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음은 25페이지 되겠습니다. 열다섯 번째 설계변경 사업현황입니다. 자율방범대, 적십자사 사무실 신축 건인데 사무실 2층 자율방범대 내부 마감과 사무실 주차부지 면적 확보, 사무실 외부 잡석깔기 등을 해서 437만 3천 원을 증액하였습니다. 16번 특허기술 적용공사는 해당 없습니다. 17번 소송 진행 현황입니다. 이 건은 2017년 38야영장 물놀이 안전사고 건으로서 김차현 외 2명이 영덕리, 강원도, 양양군을 상대로 소송을 제기한 사건이 되겠습니다. 1심, 2심 모두 승소했고 현재 마무리가 되었습니다. 18, 19번은 해당사항이 없습니다. 20번입니다. 예산지원 기관·단체 국외연수 현황입니다. 6건에 6193만 7천 원을 집행했습니다. 일본 롯카쇼촌 고등학교 탐방 교류에 양양고등학교와 양양여자고등학교 9명이 다녀왔고 일본 롯카쇼촌 초등학생 축구교류에 15명이 다녀왔습니다. 그리고 일본 롯카쇼촌 산업축제 및 교류 20주년 축하사절단 방문으로 20명이 다녀왔습니다. 21번은 해당사항이 없습니다. 다음은 자치행정과 소관 사항에 대해서 보고드리겠습니다. 첫 번째입니다. 컴퓨터 구입 및 관내업체 납품계약 체결 현황입니다. 2017년도에는 3개 업체에 157대를 구입했고, 2018년도에는 3개 업체에 100대, 2019년도에는 5개 업체에 245대의 컴퓨터를 구입하였습니다. 2019년 PC 구입량 증가원인은 2020년 원도우7 운영체제의 보안 지원이 중단됨에 따라서 2020년 내용연수가 도래하는 노후 컴퓨터 수량을 감안해서 2019년도부터 단계별 PC를 보급 추진하였습니다. 납품업체의 선정에 있어서는 행정업무용 PC 유지 보수 용역사업에 대한 참여율이 저조해서 유지 보수 계약업체에 납품 PC 배정량을 확대 혜택 부여하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 각종 직원교육 실시 현황입니다. 교육실적은 교육훈련부서 주관으로 2017년도에 1462건, 18년도에 1850건, 19년도에 1997건이며 기관주관 교육 및 개인학습은 17년도에 5520건, 18년도에 4302건, 2019년도에 3390건이 있었습니다. 직원 특별교육은 2018년도에 2018 신규 직무교육이 있었고 무기계약직 근로자 직무·소양 교육이 있었습니다. 2019년도에는 공무직 직무 트레이닝 힐링교육과 행복한 조직문화 만들기 교육, 19년 신규공직자 직무교육이 있었습니다. 예산집행내역은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 세 번째 자원봉사센터 관리 및 운영내역입니다. 자원봉사센터 조직은 소장 1명, 사무국장 1명, 팀원 1명, 코디네이터 2명해서 5명으로 구성되어 있습니다. 예산현황은 2억 8063만 4천 원으로서 그중에 인건비가 64.5%, 운영비가 12.5%, 사업비가 23%를 차지하고 있습니다. 자원봉사자 등록현황은 5550명으로서 지난해 대비 508명이 증가하였습니다. 현안 및 애로사항으로 법 개정으로 2021년까지 현재 혼합직영 운영형태를 법인화로 전환하는 현안과제를 가지고 있고 또한 각종 재난발생 등 예측할 수 없는 긴급한 상황 발생 시 자원봉사활동에 필요한 재료비 구입이 어려워 원활한 봉사활동에 한계가 있습니다. 예비비 성격의 운영비를 별도 확보해서 운영하도록 하겠습니다. 주요 활동실적은 자원봉사대학 운영, 사랑의 집 고쳐주기, 사랑의 연탄나누기, 강원도민생활체육대회 자원봉사 운영 등을 하였으며, 자원봉사 홍보 및 네트워크 강화를 위해서 1365포털 관리, SNS 홍보, 기관․단체 네트워크 구축사업 등을 추진하고 있습니다. 다음은 네 번째 군 청사 내 카페 조성 현황입니다. 행정환경의 변화로 조직이 대폭 확대된 반면 우리 군 청사는 77년도에 신축된 노후 건물로 공간이 협소하여 편의시설이 매우 취약한 실정입니다. 인근 시군 카페현황을 보면 청사 내에 카페를 운영하고 있는 것으로 파악되었습니다. 추진 상황 및 향후 계획입니다. 추진 상황은 청사 공간의 한계로 우선 활용 가능한 야외 휴게소를 지난 9월에 조성해서 운영하고 있습니다. 향후 계획입니다. 청사 공간이 부족하여 현실적으로 청사 내 카페운영이 어려워 내년도 청사별관 신축계획과 연계해서 추진하도록 하겠습니다. 청사별관 신축이 되면 청사 1층 공간을 확보해서 구내식당과 카페를 운영하도록 하겠습니다. 다섯 번째 관내 학교 현황 및 교육경비 등 지원현황입니다. 관내 학교는 초등학교 17개, 중 4개, 고등학교 하나해서 22개교가 있으며, 학생 수는 유치원 포함 2097명이 있습니다. 교육경비 지원개요는 근거는 양양군 교육경비 보조에 관한 조례에 근거하고 있고 지원 대상은 관내의 유·초·중·고교 36개교가 되겠습니다. 지원방법은 군정조정위원회의 심의·의결을 거쳐 보조금을 집행하고 있습니다. 교육경비 지원총괄은 2017년도에 12억 9676만 8천 원, 2018년도에 25억 3855만 2천 원, 금년도에 21억 3179만 6천 원을 지원하였습니다. 세부지원내역에 대해서 보고드리겠습니다. 교육경비 지원현황입니다. 2017년도에 7억 3435만 8천 원, 18년도에 17억 2680만 원, 19년도에 11억 310만 원을 집행하였습니다. 금년도 교육경비 세부집행 현황입니다. 교육경비 6억 5710만 원은 양양고 학사지원, 방과 후 수업, 체육종목 육성 등에 지원했으며 지역인재 육성사업 7000만 원은 양양고 방과 후 교과 및 특기적성수업 등에 6500만 원, 현북중 교과관련 프로그램 및 진로 적성반 운영에 500만 원을 지원하였습니다. 오케스트라 운영은 4개교에 6000만 원을 지원했습니다. 영어체험교실은 양양초등학교에 1600만 원을 지원했습니다. 다목적실 신축사업은 송포초등학교에 3억을 지원했습니다. 친환경 학교급식 및 초등돌봄교실 과일간식 지원 시범사업 지원현황입니다. 2017년도에 5억 6241만 원을 집행했고 18년도에 8억 1175만 2천 원, 금년도에 7억 8507만 1천 원을 집행하였습니다. 18년도부터 금액이 늘어난 이유는 18년도에 무상급액이 고교까지 확대됐고 또 초등돌봄교실 과일간식 지원 사업이 18년도부터 시행이 되었습니다. 교육비 및 교복 구입비 지원현황입니다. 금년부터 지원되는 사업으로서 총 2억 4362만 5천 원을 지원했습니다. 이중에 교육비는 177명에게 1억 6312만 4천 원, 교복 구입비는 291명에게 8050만 1천 원을 지원하였습니다. 다음 여섯 번째 기간제 근로자 및 무기계약직 현황입니다. 부서별 채용인원 및 채용방법에 대해서 보고드리겠습니다. 기간제 근로자 및 무기계약직 현황은 먼저 무기계약직입니다. 2017년도에 139, 18년도에 190, 금년도에 185명, 기간제는 17년도에 78, 18년도에 46명, 금년도에 121명입니다. 2018년 공무직 증가요인은 17년 7월 20일 공공기관의 비정규직 정규직 전환 지침에 따라서 18년도 기간제 45명을 무기계약직으로 전환하였습니다. 금년도 기간제 증가요인은 17, 18년도는 12월 31일 기준으로 했고 금년도에는 9월 30일 기준으로 작성해서 연도 내 일시간헐적 업무로 고용된 인원이 포함된 숫자가 되었습니다. 연도별 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 38페이지입니다. 기간제 근로자 및 무기계약직 신규채용 및 채용방식입니다. 무기계약직 채용은 공개경쟁의 방법으로 조직인사부서에서 채용하고 있습니다. 2017년도에는 4명을 채용했습니다. 청원산림, 환경미화원, 여성회관 운전원인데 모두 결원에 의한 보충으로 신규충원하였습니다. 2018년도에는 17명으로 보건복지부 지침에 의해서 치매안심센터에 5명, 환경미화원·청원경찰 퇴직에 따른 결원보충 8명해서 13명이 관련 지침에 의해서 채용을 했고 순증은 4명이 되겠습니다. 2019년도에는 1명을 채용했는데 유기동물보호소 운영 직원이 퇴직하므로 인해서 신규채용을 하였습니다. 기간제 신규채용입니다. 부서별로 채용하고 있는데 2017년도에 18명을 채용했습니다. 2018년도에는 4명, 2019년도에는 5명을 채용하였습니다. 다음은 일곱 번째 주민자치센터 운영 및 지원 실적입니다. 연도별 운영현황입니다. 17년도에는 1억 801만 5천 원을 지원했고, 18년도에는 1억 6220만 원, 금년도에는 1억 6463만 원을 지원하였습니다. 주민자치센터별 프로그램은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 금년도 지원내역입니다. 총 1억 6463만 원 중에 운영비가 1억 4285만 원, 물품구입비가 1678만 원, 경연참가 300만 원, 경연대회참가 응원이 200만 원을 편성하였습니다. 이중 운영비는 강사료, 주민자치위원 회의 참석수당, 난방비, 소모품 구입비가 되겠으며 물품구입비는 냉·난방기, 앰프구입, 농악용품 등이 되겠습니다. 주민자치센터 활성화 방안라고 첫 번째 주민자치위원회 교류를 활성화해 나가도록 하겠습니다. 타 시도 주민자치위원회와 활발한 교류 사업을 통해서 우수사례 벤치마킹 및 주민자치위원회 사업 분야를 확대해 나가도록 하겠습니다. 읍면 주민자치위원회 자매결연 현황은 현북면을 제외하고 5개 읍면이 자매결연을 맺고 있습니다. 지속가능한 자매결연을 위해서는 수시 상호 방문하는 등 활발하고 다양한 교류활동이 필요하나 예산 지원이 없어 지역 여건상 어려움이 있습니다. 우리 군 주민자치위원들이 자매결연도시를 많이 방문해서 견문을 넓힐 수 있도록 운영비를 증액 편성하고, 타 지자체 주민자치위원들이 방문했을 때 행사 지원을 위해 시책추진 업무추진비 편성방안을 검토해서 시행하도록 하겠습니다. 두 번째로 주민자치위원회 자체사업을 발굴하도록 하겠습니다. 주민자치위원들이 소속감과 자긍심을 갖고 적극적인 활동을 할 수 있도록 지역사회 공헌사업을 1개 이상 발굴해서 추진하도록 하겠습니다. 세 번째로 지역별 맞춤형 프로그램을 운영하도록 하겠습니다. 프로그램 전수조사를 통해 지역주민 다수가 선호하는 맞춤형 프로그램을 도입해서 참여를 확대해 나가도록 하겠습니다. 다음은 여덟 번째 공무원 후생복지 시책 추진 상황입니다. 직원복지 향상을 위해서 리조트 회원권을 운영하고 있습니다. 대명리조트 회원권 6구좌를 구입해서 운영하고 있습니다. 지난해에는 124명, 금년도에는 109명이 이용을 하였습니다. 다음은 맞춤형 복지제도 운영입니다. 2018년도에는 746명에게 6억 5300만 원을 지원했고 금년도에는 752명에게 8억 6500만 원을 지원하였습니다. 금년도에는 기본점수 150점을 상향 조정하였습니다. 다음은 직원 서핑교육입니다. 공직자에 대한 서핑 이해도 제고를 통한 서핑산업 활성화 방안으로 금년도에 처음으로 직원 서핑교육을 실시하였습니다. 6, 7월에 실·과·소, 읍면별 희망자에 한해서 자율적으로 실시했는데 185명 정도가 참가를 하였습니다. 전 직원 한마음 체육대회는 매년 10월~11월에 개최하는데 금년도에는 11월 중에 실·과·소, 읍면별 자율적으로 실시하였습니다. 다음은 군정유공 공무원 연말 포상입니다. 정부포상은 5명이며 군수표창은 32명을 수여할 계획입니다. 군수표창에 대해서는 표창장을 수여하고 포상휴가 3일을 부여하도록 하겠습니다. 공무원 해외연수 실시입니다. 여행방법 : 자체 및 상급기관과의 팀 구성을 통한 연수실시 지난해에는 84명에게 6500만 원을 지원했고 금년도에는 42명에 대해서 1억 2616만 6천 원을 지원하였습니다. 근속승진을 정례화하도록 하겠습니다. 매년 1~2월 중에 연 1회 실시하고 있습니다. 직렬별, 직급별 근속승진 연한을 초과한 인원의 30%를 임용하고 있습니다. 7급(11년 이상), 8급(7년 이상), 9급(5년 6월 이상) 근속승진은 지난해에 10명, 금년도에 3명을 승진 임용하였습니다. 아홉 번째입니다. 군의 우리 군민화 운동 기본계획서 및 추진실적입니다. 기본계획 수립입니다. 이거는 시군과 사전 협의해서 도에서 일괄 수립한 사항이 되겠습니다. 기본계획에는 군․관 관련 협의체 운영, 군부대 주변 환경정비 지원, 군부대 행사 지원, 민․군․관 유대강화 시책추진 등의 내용을 담고 있습니다. 군 장병 평일 외출제 전면 시행에 따른 대응계획을 자체 수립하였습니다. 군 장병 평일 외출제가 금년도 2월 1일부터 전면 시행됨에 따라 분야별 세부계획을 수립해서 시행하고 있습니다. 또 양양군 군의 우리 군민화 운동 지원 조례를 제정하였습니다. 민․군․관의 유대강화와 군의 우리 군민화 운동 활성화를 위한 교류 협력사업의 지원 근거를 마련하였습니다. 금년도 주요 지원내용입니다. 설·추석 명절을 위문했고, 군부대 주변지역 환경정비로 1억 6200만 원을 지원했으며, 군부대 및 자매소초 신문 보급으로 1485만 원, 8군단 면회소 및 체육시설 환경정비 지원으로 1억 8500, 38선 돌파 재현행사 지원으로 1024만 원, 출신부대 방문의 날 행사 지원으로 800만 원, 우수부대 인센티브 지원 사업으로 2000만 원을 지원하였습니다. 내년도 신규시책사업으로 군 장병 서핑 무료체험 및 할인점을 운영할 계획에 있습니다. 군 장병들에게 서핑 무료체험 및 할인을 유도해서 잠재적 서핑 고객을 확보하고 제대 후에도 우리 군을 다시 찾는 계기를 마련하도록 하겠습니다. 다음 열 번째입니다. 마을회관 환경개선 현황 및 맞춤형 프로그램 운영 현황입니다. 마을회관 환경개선 현황입니다. 2018년도에는 24개리에 2억 6480만 3천 원의 보조금을 지원하였습니다. 2019년도에는 18개리에 3억 4916만 6천 원의 보조금을 지원하였습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 마을회관 프로그램 운영 현황입니다. 자치행정과 소관으로 아름다운 마을 만들기 사업의 일환으로 치매예방교실 운영, 요가교실, 도자기교실, 노래교실, 서각공예교실을 운영하고 찾아가는 문화프로그램으로 마을 영화관을 운영하고 있습니다. 복지과에서는 노인복지사업으로 웃음체조, 실버요가, 건강체조 등을 하고 있으며 보건소에서는 경로당 방문건강교실, 농한기 경로당 체조교실 등을 추진하고 있습니다. 다음 열한 번째 인재육성장학금 운영 현황입니다. 인재육성장학금 모금액 현황입니다. 2022년도까지 100억을 목표로 현재 76억 1732만 9450원을 모금하였습니다. 이중에 출연금이 60억 3491만 6천 원, 기탁금이 14억 7609만 3450원, 1구좌 모금이 1억 632만 원이 모금되었습니다. 대상자 선별기준은 기본조건은 관내 고등학교 재학생 및 중·고등학교 졸업자가 되겠습니다. 장학금 종류는 특별장학생, 우등장학생, 유공 및 저소득장학생, 특기장학생으로 구분해서 선발하고 있습니다. 다음 페이지가 되겠습니다. 우선순위 선정기준은 장학생 종류별로 성적과 거주기간, 주거형태, 재산세액을 감안하여 선정하고 있습니다. 선발인원 배정은 대학생이 70%, 고등학생이 30%의 비율로 배정하고 있습니다. 지급기준은 고등학생이 1인당 50만 원, 대학생이 1인당 특별 200만 원, 기타 100만 원을 지원하고 있습니다. 장학금 지급현황은 지금까지 총 531명에게 5억 1350만 원을 지원하였습니다. 금년도에는 121명에게 1억 1600만 원을 지원하였습니다. 장학생 명단은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 64페이지가 되겠습니다. 열두 번째 재난대응훈련 및 예방시설물 안전점검 현황입니다. 2019 재난대응 안전한국훈련을 실시하였습니다. 현장훈련은 10월 1일 가톨릭관동대학교 양양캠퍼스 일원에서 산불대응훈련을 실시하였습니다. 우리 군 외에 8개 기관 220명이 참가하였습니다. 토론훈련은 10월 04일 재난종합상황실에서 있었습니다. 우리 군 외 6개 기관 17명이 참여하였습니다. 비상소집훈련은 10월 28일 6시 발령을 해서 공무원 응소시간 내 비상소집훈련을 실시하였습니다. 불시 화재대피훈련은 10월 29일 군청을 대상으로 실시하였습니다. 다음은 예방시설물 안전점검 현황입니다. 2019 국가안전대진단을 2월 28일부터 4월 19일까지 61일간 공공 121개소, 민간 91개소 등 212개소에 대해서 시설물 소관 부서별 자체 합동점검을 실시하였습니다. 점검 결과 현지시정이 12건, 보수·보강이 15건, 정밀안전진단이 3건이 나왔습니다. 지적사항에 대해서는 시설관리 주체별로 후속조치 중에 있습니다. 지역축제 안전점검입니다. 양양문화제, 송이·연어축제, 서핑 페스티벌 등 4회를 했고 전기, 소방, 가스, 시설물, 교통 등 합동안전점검을 실시하였습니다. 시특법에 의한 안전점검입니다. 민간이 16개소, 공공이 51개소로 총 67개소가 되겠습니다. 낙산프레야콘도를 제외한 66개소에 대한 점검을 완료하였습니다. 물놀이 안전시설 점검입니다. 점검대상은 36개소이며 안전요원은 18개소에 20명을 배치 운영하였습니다. 점검횟수는 기간 중에 2회를 했으며 점검내용은 물놀이 안전시설을 확인 점검하고 안전요원 근무실태를 확인하였습니다. 다음 열세 번째 CCTV 통합관제센터 진행상황 및 운영계획입니다. 사업개요입니다. 기간은 올해 말까지이며 사업비는 12억 4000만 원이 되겠습니다. 구축장소는 군청 별관 3층 약 70평을 확보하였습니다. 주요 시설은 시스템실, 관제실, 회의실, 사무실 등으로 조성했으며 통합되는 CCTV는 총 340대로서 방범용이 225대, 재난이 24대, 시설물이 37, 산불감시가 10, 교량유지가 4, 스쿨존이 29대, 차량번호 인식이 11대가 있습니다. 추진사항입니다. 실내건축공사를 금년도 7월에 준공했고 통합관제센터 구매 설치를 9월 달에 완료했습니다. 현재 재난·방재 CCTV 영상 연계 작업 추진 중에 있습니다. 운영계획입니다. 운영방식은 24시간 365일 실시간 관제가 되며 관제인원은 총 9명입니다. 24시간 3조 3교대 근무를 실시할 계획입니다. 속초경찰서 1명 파견 근무도 실시하게 됩니다. 시범운영 기간은 12월 2일부터 31일까지 1개월 동안 시범 운영하고 내년도 1월부터 본격 운영하도록 하겠습니다. 다음 열네 번째 양양군 홈페이지 소요예산, 전담인력 지정현황, 운영지침에 대해서 보고드리겠습니다. 먼저 행정홈페이지 소요예산입니다. 2017년도에는 2016년 홈페이지 개편에 따른 무상유지 보수 기간을 반영해서 예산이 없었습니다. 2018년도에는 유지 보수 용역사업, 사업소 및 단위 사이트 통합구축사업으로 1억 4381만 5천 원의 예산이 소요되었습니다. 금년도에는 2018년 단위 사이트 통합구축사업에 따른 무상유지 보수 기간을 제외한 1월~3월 비용으로 332만 5천 원의 예산이 투입되었습니다. 다음은 행정홈페이지 전담인력 지정현황입니다. 행정홈페이지 총괄업무는 전산직원이 타 업무와 함께 담당하고 실·과·소별 단위 사이트는 해당 부서 담당직원을 관리자로 지정해서 운영하고 있습니다. 콘텐츠별 관리담당 지정은 73명을 지정 운영하고 있습니다. 행정 홈페이지 운영지침은 양양군 인터넷시스템 설치 및 운영에 관한 조례에서 근거를 하고 있습니다. 문제점 및 향후 계획입니다. 문제점은 콘텐츠별로 수시 업데이트가 필요하나 실·과·소 관리담당의 관심 부족과 인사이동에 따른 관리소홀로 최신정보 서비스가 미흡한 상황입니다. 이에 따른 향후 계획으로 관리담당자 수시교육과 함께 분기별 콘텐츠 점검을 통해 정보오류를 최소화하도록 하겠습니다. 또한 정보서비스팀을 신설해서 정보통신과 정보서비스 기능을 분리하여 홈페이지를 전담하는 조직 운영방안을 검토해서 시행하도록 하겠습니다. 다음 열다섯 번째 마을회관 운영실태 조사결과입니다. 7월 29일부터 10월 4일까지 관내 마을회관 116곳에 대해서 마을회관의 무단임대 등 재산처분 제한사항 위반 여부를 조사하였습니다. 조사 결과 보조금으로 취득 후 10년이 미경과하였으나 일반인에게 무단임대한 마을회관이 6개가 있었고 양양군 소유의 공유재산이나 일반인에게 무단임대한 마을회관이 1개소가 있었습니다. 이에 따른 조치계획입니다. 우선 마을회관 운영관련 제제규정입니다. 양양군 마을단위 종합복지회관 지원에 관한 조례에 의하면 보조금 목적에 위배되는 용도로 사용하거나 양도, 교환, 담보를 금지하고 있으며 양양군 마을단위 종합복지회관 지원에 관한 조례 시행지침에서는 보조금으로 취득한 마을회관은 준공 후 10년이 경과하지 않으면 임대 및 재산처분이 불가하도록 되어 있고 공유재산 및 물품관리법에서도 대부받은 재산을 전대하거나 대부 목적에 위배되게 사용하는 경우 대부계약을 해지하도록 규정하고 있습니다. 따라서 준공 후 10년이 미경과한 마을회 소유의 마을회관 6개소에 대해서는 양양군 마을단위 종합복지회관 지원에 관한 조례 제7조 및 동 조례 시행지침 제4조에 의거 위반사항에 대해서 법규위반 사실 고지 및 임대․대여행위 철회 명령을 하였습니다. 적발된 마을회관의 임대차 계약사항을 확인하여서 해당 계약기간의 만료 후에는 재계약하지 않도록 각 마을회에 확약서를 징구하도록 하겠습니다. 다만 마을회관 임차인들 중에는 경제적으로 생활이 어려운 주민이 대부분으로 임차인들의 주거대책 등이 마련될 수 있도록 계약기간 만료 시까지 유예기간을 부여하도록 하겠습니다. 기간 내 미조치 시에는 해당 마을의 보조금 지원 사업 배제 등 행정조치를 하도록 하겠습니다. 양양군 소유 마을회관 1개소에 대해서는 유예기간 6개월을 부여해서 기간 내 미조치 시 공유재산 및 물품관리법 제35조의 규정에 의거 대부계약 해지 등을 조치하도록 하겠습니다. 마지막으로 열여섯 번째 어린이 놀이시설 현황 및 업무담당자 교육 실적입니다. 안전관리 교육 대상은 어린이 놀이시설 안전관리 관련 업무 담당자로서 2년에 1회 받도록 되어 있습니다. 시설 안전점검도 2년 1회 행정안전부 지정기관에서 받도록 규정하고 있습니다. 규격미달 시 시정조치 및 폐쇄명령을 하고 있는데 2015년 대목아파트가 불합격 받아서 이용금지 조치된 상황에 있습니다. 이와 같이 법적점검 외에도 자체점검을 분기별로 실시해서 안전관리를 강화해 나가도록 하겠습니다. 어린이 놀이시설 및 교육이수 현황입니다. 어린이 놀이시설은 32개소가 있으며 교육이수 현황은 완료가 29개소, 11월 중 이수예정이 세 곳으로서 모두 이수완료예정에 있습니다. 이상 자치행정과 소관에 대한 보고를 마치겠습니다.