서울 동대문구의회 발언

이재선 의원 발언

제339회 제4차 행정기획위원회2025-02-07

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김세종위원장

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제339회 임시회 행정기획위원회 제4차 회의 개회를 선포합니다.

의사일정 제1항, 2025년도 업무계획 보고청취의 건을 상정합니다. 오늘은 보건소 소관 업무계획부터 보고 받도록 하겠습니다. 보건소장은 소관 과장을 소개해 주시고 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.

승희

장승희보건소장

안녕하십니까? 보건소장 장승희입니다. 오늘 동대문구의회 제339회 임시회에서 김세종 행정기획위원장님과 여러 위원님들께 보건소 주요업무를 보고드리게 된 점을 매우 뜻깊게 생각합니다. 보고에 앞서 보건소 소속 부서장을 소개하여 드리겠습니다. 김은희 보건행정과장입니다. (인 사) 김승희 건강관리과장입니다. (인 사) 이현주 의약과장입니다. (인 사) 정기운 보건위생과장입니다. (인 사) 먼저 서울시에서 이번 겨울 기해서 호흡기 감염병의 전파를 예방하기 위해서 2월 10일까지 10명 이상이 모여서 회의를 할 경우 마스크를 쓰는 걸 권고하고 있습니다. 그래서 제가 오늘 약간 좀 상징적인 의미에서 쓰고 보고를 드리는 점을 양해를 부탁드리겠습니다. 그러면 파워포인트 자료를 활용하여 보건소 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고 순서는 일반현황에서 주요업무 순입니다. 보건소 일반현황입니다. (업무보고 중…….) 이상으로 보건소 2025년 주요업무 보고를 모두 마치겠습니다. 더 궁금하신 사안은 해당 부서장에게 질의하여 주시기 바랍니다. 감사합니다. (업무보고는 끝에 실음)

김세종위원장

보건소장 수고셨습니다. 이어서 부서별 질의·답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 보건행정과장을 제외한 나머지 부서장들께서는 퇴장하셨다가 보고 일정에 맞춰 참석해 주시기 바랍니다. 그러면 질의를 시작하기에 앞서 보건행정과장은 각 팀장을 소개해 주시기 바랍니다.

관계 공무원 일부 퇴장

은희

김은희보건행정과장

안녕하십니까? 보건행정과장 김은희입니다. 보건행정과 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 최치훈 보건기획팀장입니다. (인 사) 정순옥 만성질환관리팀장입니다. (인 사) 정경화 감염병관리팀장입니다. (인 사) 최지영 감염병대응팀장입니다. (인 사) 마지막으로 장현주 보건민원팀장입니다. (인 사) 이상으로 팀장 소개를 마치겠습니다.

김세종위원장

보건행정과 소관 사항에 대해 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 노연우위원님 질의하시기 바랍니다.

노연우위원

615쪽 맞나요?

은희

김은희보건행정과장

예.

노연우위원

안녕하십니까, 과장님? 노연우위원입니다. 교육진흥과에서 일 열심히 하셨는데 그쪽으로 가셔서 좀 아쉽습니다. 신종감염병 감시 및 예방관리사업에 대해서 본 위원이 조례 제정을 했어요. 그런데 취약계층 65세 어르신만 지원하고 있는데 다른 구를 제가 그 이후에 한번 찾아보니까 모든 어르신들을 다른 구들은 하는 데도 있더라고요. 그래서 우리 구도 70세 이상을 하든가 좀 확대해서 할 수 있는 가능성이 있는지 검토 부탁드리겠습니다.

은희

김은희보건행정과장

알겠습니다.

노연우위원

혹시 70세 이상 어르신들 해 주신다면 예산이 많이 드나요?

은희

김은희보건행정과장

여기 지금 주요업무계획에 나와 있는 신종감염병 같은 경우에는 지금 현재 위원님들도 아시겠지만 저희는 코로나19 관련된, 작년 같은 경우에는 신종감염병으로 인해서 국비로 입원비 격리 지원해 드리고요, 그다음에 취약계층에 대해서는 치료비 정도를 무료로 해서 지원해 드리고 작년 5월 1일 자로 종결됨으로 인해서 그 이후에는 치료 같은 거는 일반인 같은 경우에는 본인부담금으로 해서 치료가 됐거든요. 그러한 사항이라서 그거에 대한 거, 일단 신종감염병이나 감염병에 대한 것은 어차피 구비만에 대한 사업이 아니라 국·시비 보조사업으로 진행되는 거기 때문에 이 부분은 조금 더 검토를 해볼 필요성이 있다고 생각합니다.

노연우위원

알겠습니다. 그다음 617쪽 에이즈 예방 관리에 보면 우리 동대문구 아직도 에이즈 환자들이 있나 보죠?

은희

김은희보건행정과장

예, 등록 관리되어 있는 환자들이 한 360명 있고요, 작년에도 한 10여 명 정도는 신규로 이렇게…….

노연우위원

신규로도 나와요?

은희

김은희보건행정과장

있습니다.

노연우위원

그런데 에이즈 교육을 확대해서 시키면 이건 적어질 텐데, 그렇죠?

은희

김은희보건행정과장

그래서 저희가…….

노연우위원

예방할 수 있는 건데, 그렇죠?

은희

김은희보건행정과장

예, 저희가 대면, 비대면으로 해서 홍보도 하고, 캠페인 때도 적극적으로 저희가 하고 있고요, 그다음에…….

노연우위원

그러면 연령 대상은 어떤 연령층이에요?

은희

김은희보건행정과장

이 연령층이 보면 360명 중에 30대가 제일 많고요, 그다음에 4, 5, 60은 저도 통계 수치를 보고 놀랐는데 거의 비슷하더라고요. 그런 상황이라서 30대가 제일 집중돼 있다고 그렇게 통계적으로 나왔습니다.

노연우위원

그럼 고등학교 졸업 때쯤 해서 그런 교육을 학교에서 좀 했으면 참 좋겠네요.

은희

김은희보건행정과장

저희가 이거는 작년에도 했고요, 학교를 집중적으로 해서 예방 교육은 철저히 하겠습니다.

노연우위원

관심 좀 가져주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

김세종위원장

정서윤위원님.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 612페이지 “스마트워치와 모바일로” 건강습관 다지기 좀 질의 드리겠습니다. 현재 이 사업에서 지급되는 스마트워치, 그리고 모바일 헬스케어 앱은 혹시 ‘9988’과 다른 어플인가요? 뒤에서 다 끄덕끄덕 하시는데…….

은희

김은희보건행정과장

예.

정서윤위원

다른 어플인가요?

은희

김은희보건행정과장

‘9988’ 같은 경우에는 서울시 사업으로 정착이 돼서 진행이 되고 있고요, 지금 스마트워치 사업은 보건복지부 사업이라서 저희가 국·시·구비 매칭으로 해서 이 사업은 진행되고 있는 사업이고, 그다음에 제가 와서 듣고 이 차이점은 스마트워치 사업 같은 경우에는 향후에도 건강관리를 위한 영양이나 운동, 그러한 기타까지 연계해서 어느 일정 기간 동안에, 6개월이라는 기간 동안에 관리해서 처음에 검진했을 당시하고 6개월 이후에 좋아지는 그러한 것까지 관리가 될 수 있는 이러한 장점이 더 강화돼 있다고 그렇게 알고 있습니다.

정서윤위원

서울시에서 시행하는 사업 ‘9988’ 사업 부서하고도 연계는 되어 있으시죠, 이 과가? 전혀 연계가 안 돼 있으신가요? 연계되어 있으시면 좀 건의 좀 해 주십시오. ‘9988’ 어플이 지금 오작동과 에러가 너무 많습니다. 그래서 본 위원이 상담센터에 전화를 해도 통화가 안 됩니다. 그래서 좀 적극적으로 잘 진행될 수 있도록 해 주시고요.

은희

김은희보건행정과장

예.

정서윤위원

이상입니다.

김세종위원장

성해란위원님.

성해란위원

성해란입니다. 저는 615페이지에 신종감염병 감시 및 예방관리사업에 대해서 질의드릴게요. 사실은 지금 물론 코로나19 때문에 저희가 예산이 뭐 많이 줄었다는 거 전 이해는 합니다. 그런데 사실은 코로나19도 물론 신종감염병 중에 하나이지만 지금 우리가 인플루엔자 유행 기준이 1,000명 당 8.6명일 때는, 지금 이게 신종감염병에 가능하잖아요, 그렇죠?

은희

김은희보건행정과장

예.

성해란위원

그런데 지금 현재 독감이 우리나라에서 36.5명입니다. 독감으로 사망률이나 그런 것도 엄청 높거든요. 그런데 예산이 너무 많이 줄지 않았나, 그런 생각이 좀 들고요. 과연 이 독감에 대해서는 어떻게 대처를 하고 계신지 과장님께서 말씀 좀 부탁드립니다.

은희

김은희보건행정과장

지금 제가 보건소 와서 독감 관련해서 설 전에, 연휴 기간 전에도 캠페인도 하고 했습니다. 그런데 이거 추이 자체가 지금은 점점 감소되는 추이라서, 어차피 이러한 신종감염병이나 이런 부분은 자치구 차원이 아닌 국가 차원, 서울시 차원에서 상위기관을 통해서 이러한 조치해야 되는 사항들이 공유가 되고, 비대면 회의를 통해서 하는 부분이라서 지금 현재로는 감소 추세이기 때문에 추가적인, 저희가 이거에 대한 조치를 한다든지 그러한 사항은 지금 안 되고 있고요. 지금 마스크 착용에 대한 거는 서울시 차원에서, 좀 전에 소장님께서도 말씀하신 것처럼 회의나 그다음에 구가 주관하는 행사 때 저희가 마스크 착용을 적극 권고하는 형태로 현재 유지되고 있습니다.

성해란위원

그러니까 방송에서도, 서울시에서 홍보하는 걸 듣고 있어요. 그래서 저도 지금 마스크를 가져 오긴 했는데 답답해서 지금 잠깐 벗었는데 사실은 신종 감염병은 우리가 지금, 우리가 예산이라는 건 정해진 것밖에 쓸 수 없잖아요.

은희

김은희보건행정과장

맞습니다.

성해란위원

만약에 이런 거 말고, 독감 말고도 또 언제 발생할 수 있는지도 몰라요. 요새 뭐 새로 독감 비슷하게 오는 병이 또 있더라고요. 그러면 우리 구청에서도 예비비를 좀 어느 정도는 확보를 해놔야 되지 않을까요?

은희

김은희보건행정과장

지금 작년하고 금년도 대비해서 예산이 현저하게 준 게, 신종 코로나 때는 기간제 인건비가 구비에서 한 7,000만원 정도 확보돼 있었고요, 나머지는 국·시비로 해서 격리 입원 환자들 지원비로, 진료비로 해서 그게 한 1억 2,000 정도 편성이 돼 있던 부분이거든요. 그런데 코로나가 종결되면서 1억 2,000 정도가 빠진 상태고요, 지금 현재 기간제를 채용해서 신종감염병 관련해서 저희가 할 수 있는 그러한 부분은 없기 때문에 작년도에 올해 본예산 편성할 당시에 감액해서 편성을 해서 유지되어 있고 위원님 말씀하신 대로 이러한 신종감염병이나, 없어야 되지만 혹시라도 이러한 게 발생을 했을 경우에 저희가 예산 관련 부서하고 적극적으로 시급하게 검토를 해서 대응을 하겠습니다.

성해란위원

제가 말씀드리고 싶은 건 시급하게 검토해서 하는 것도 중요하지만 우리가 사실은 지진이나, 그런 게 당장 나타나진 않지만 신종감염병도 마찬가지예요. 만약에 확산이 되기 시작하면 급속하게 되더라고요. 그래서 어느 정도 예비비 정도로, 어느 정도 일정 금액은 좀 잡아놓는 게 맞지 않을까라는 생각에서 말씀드렸습니다.

은희

김은희보건행정과장

알겠습니다. 검토하겠습니다.

성해란위원

늘 수고가 많으십니다. 이상입니다.

김세종위원장

이재선위원님.

이재선위원

안녕하세요? 이재선위원입니다. 교육지원과에 있다가 이번에 발령받아서 오신 거죠?

은희

김은희보건행정과장

그렇습니다.

이재선위원

교육지원과하고 의약하고 다른데 이렇게 오셔서…….

은희

김은희보건행정과장

많이 다릅니다.

이재선위원

고생하셔야 될 것 같아요. 보니까 전자혈압계가 이번에 보니 여기 6대를 한다 그러더라고요.

은희

김은희보건행정과장

예.

이재선위원

그런데 우리가 동이 14개 동인데 지금 전부 다 있는 겁니까?

은희

김은희보건행정과장

기존에, 저희 현황 파악한 게 저도 와서 보니까 기존에는 다 있고요, 그런데…….

이재선위원

저도 있는 걸로 봤거든.

은희

김은희보건행정과장

하고 한 6개 동만 없는데 뒤쪽에 저희 주요업무계획을 보시면 심뇌혈관 관련된, 혈압이나 고혈압이나 당뇨하고도 연관돼서 저희들이 방문, 동주민센터에 내방하는 민원인들이 수시적으로 자기 혈압을 체크해서 관리하시고, 또 동주민센터 내에 근무하고 계시는 방문 간호사님들 연계한 건강 상담이나 이런 거를 저희가 목표로 해서 올해 없는 동주민센터 6곳에 저희가 혈압계를 설치하려고 할 예정입니다.

이재선위원

6개만 놓으면 향후 그럼…….

은희

김은희보건행정과장

14개 동이 다 1개씩 있습니다.

이재선위원

14개 동이 다 있는 겁니까?

은희

김은희보건행정과장

예.

이재선위원

그럼 7월에 이렇게 개청하는 주민센터도 그러면 하나 잡아야 되잖아요?

은희

김은희보건행정과장

그 부분은 저희가 올해 예산이 안 되면 그건 내년에 추가로 신경 써서 설치하겠습니다.

이재선위원

그래도 신규로 딱 생기는데 그런 게 있어야지, 기존에 있던 데보다…….

은희

김은희보건행정과장

알겠습니다.

이재선위원

본 위원은 또 그렇게 생각합니다. 그리고 보면 감염병 관리를 위한 건강관리 해서 방역 시스템이 있나 봐요. 그런데 본 위원이 조례도 했어요. 올여름에, 작년에도 엄청 더웠잖아요? 올여름에도 더워지면 모기하고 무슨 러브벌레인가 뭐 그런 게 많이 생기잖아요. 그러면 솔직히 좀 보여주는 방역을 해야지 주민들도 민원이 안 오는데 지금 무연으로 된 방역을 하다 보니까 하긴 하는데 주민들이 실감을 못 느끼는 거야. 그러니까 맨날 방역 안 한다고, 본 위원이나 다른 위원들한테도 그렇게 민원이 들어가는데 하수도에 있잖아요. 하수도에다 방역하는 거는 연무를 할 수 있다 그러더라고. 그러니까 그런 방역은 좀 많이, 지속적으로 많이 해주셔서, 솔직히 컴컴한 부분 있잖아요. 음습한 데, 습도 많은 데 그런 데에 모기가 많이 있잖아요, 해충도 많고.

은희

김은희보건행정과장

맞습니다.

이재선위원

그러니까 주기적으로, 보건소에서 이번부터는 해준다며, 올해부터는?

은희

김은희보건행정과장

맞습니다.

이재선위원

그러면 우리 동대문구 전체를 해서 주기적으로 계속 돌아가지고 보여주는 그런 방역을 많이 해 주셨으면 합니다.

은희

김은희보건행정과장

적극적으로 저희가 방역에 더 신경 써서 추진하겠습니다.

이재선위원

그거 보이기만 하면 그래도 주민들이 그렇게 막 민원은 안 오는데 차가 그냥 다니면 그거를 몰라. 옛날에 우리 어렸을 때는 막 연막차 다니면 어린이들도 막 따라다니고 그래가지고 방역하는 게 보였었는데 요즘엔 안 보이더라고. 그러니까 하수도 부분 그런 데는 하면 아마도 주민들이 많이 볼 거예요, 대로변이나 이런 데.

은희

김은희보건행정과장

더 신경 써서 저희가 추진하겠습니다.

이재선위원

많이 좀 부탁드립니다, 방역. 이상입니다.

은희

김은희보건행정과장

예.

김세종위원장

서정인위원님.

서정인위원

서정인위원입니다. 우리 동료위원이 신설동에 관심을 가져가지고 거기에 설치하느냐, 안 하느냐 유무를 물어줘서 고맙다는 말씀을 드리고요. 본 위원은 전자혈압계에 대해서 약간의 의문이 들어서 그걸 좀 질의하고자 합니다. 제가 전자혈압계를 재 보면 잴 때마다 틀려요, 일관성이 없고. 그래서 이게 제품에 어떠한 하자가 있는 건지, 우리가 구매를 할 때 전자혈압계 기기가 나오는 데가 많이 있지 않습니까? 한 몇 군데 정도 되죠?

은희

김은희보건행정과장

지금…….

이재선위원

그 표준안이 있어요, 기계에 대해서? 어떤 기준치에 부합하는, 전자혈압계 척도가 있는가요?

은희

김은희보건행정과장

정상 작동, 그 부분은 위원님, 죄송한데 그 부분은 제가 정확하게 파악이 안 돼서 제가 확인을 한 다음에 추가적으로 위원님께 보고를 드리겠습니다.

서정인위원

그게 개당 보편적으로 여기 예산을 편성한 거 보니까 한 200만원 돈?

은희

김은희보건행정과장

맞습니다.

서정인위원

그것보다 더 비싼 것도 있는 겁니까?

은희

김은희보건행정과장

일단은 기능적으로 더 추가하게 되면 단가에 대한 부분은 조금 달라지는데 작년에 예산 편성할 당시에 아마 이 공공에서 쓰는 보편적인 기기, 기종에 대한 단가 기준으로 해서 예산을 편성하지 않았나, 그렇게 생각합니다.

서정인위원

전자에 제가 말씀드렸지만 잴 때마다 틀려요, 바로 또 재면 또 틀려. 그래서 그러한 기계적으로 어떤 문제점이 있는가, 난이도가 있는가 하는 의문에서 제가 질의를 드린 거고요.

은희

김은희보건행정과장

그 부분은 저희가 체크를 해서 조치를 취하겠습니다.

서정인위원

612쪽, 우리 동료위원이 스마치워치에 대해서 질의를 했는데 지금 스마트밴드 같은 경우 우리 구에서는 몇 대가 보급이 됐죠?

은희

김은희보건행정과장

현재까지 보급된 거를 말씀하시는 건가요?

서정인위원

예.

은희

김은희보건행정과장

지금 보통 저희 예산 자체가 매칭으로 해서 내려와서 해마다 한 150대 정도 사업을 운영할 수 있는 그러한 밴드 예산이 책정되는 사항이고요, 누계는 정확하게는 제가 지금 파악이 안 돼서 죄송한데 모르겠고요…….

서정인위원

그게 뭐 저소득층에 주로 나가는 겁니까?

은희

김은희보건행정과장

아니, 그렇지는 않습니다.

서정인위원

그래요?

은희

김은희보건행정과장

예.

서정인위원

그러면 그게…….

은희

김은희보건행정과장

그렇지는 않고 지금 19세 이상 혈압이나 혈당이 높거나 고지혈증이 있거나 하는, 고위험을 가진 분들이 신청을 하고요…….

서정인위원

신청하면 무료예요?

은희

김은희보건행정과장

무료입니다. 해서…….

서정인위원

지금 정확하게 그러면 몇 대가 나갔는지 통계는 아직…….

은희

김은희보건행정과장

통계는…….

서정인위원

통계자료는 없는 거예요?

은희

김은희보건행정과장

통계자료는 제가 갖고 있지 않아서 위원님 그거 제가 다시 말씀을 드리겠습니다. 죄송합니다.

서정인위원

그러면 데이터가 정확하게 산출이 안 되겠네요? 제가 질의하고자 하는 부분은 예를 들어서 몇 대가 나가서 실제적으로 그분들이 몇 대를 활용하느냐, 또 본 위원이 생각하기는 그냥 차고 뭐 풀어놓고 다니고 그러한 사례들이 있어서 제가 거기에 대해서 문의는 드리는 거예요.

은희

김은희보건행정과장

일단 저희 구에서는……. 위원님 말씀드리면 23년부터 이게 보건복지부 자치구에서 공모로 해서 운영된 사업이라서 현재까지는 23년도에도 한 150대, 작년에도 150대 하니까 올해도 지금 그 정도 수준으로 잡으니까 지금 450에서 500대 정도 저희가 나간 거고요, 나갈 예정인 거죠. 300대 정도 나갔다고 보시면 되는데 이 부분은 계속해서, 저희가 워치를 통해서 구민들 관리를 계속해서 하는 건 아니고요, 집중적으로 관리는 보통 한 6~7개월 정도 해서, 처음에 검사를 해서 수치에 대한 부분, 혈압이 됐든 혈당이 됐든 수치에 대한 부분을 체크하고 중간 과정에서 운동이나 영양, 건강에 대한 정보, 그다음에 모니터링을 통해서 그분들한테 잘 건강을 유지할 수 있도록 저희가 도와주는 거고요, 최종적으로 6개월…….

서정인위원

관리하는 리스트는 몇 분 정도 되는 거예요, 동대문구는?

은희

김은희보건행정과장

지금 현재 23년부터 150, 150 해서 300명 정도 등록이 돼 있는 거고요, 올해도 한 150명 정도를 추가적으로 저희가 홍보를 해서 등록을 해서 건강관리를 해드리는 건데 영구적인 건 아니고 한 6~7개월 정도라고 일단은 구에서, 집중적으로 관리하는 거는 그렇게 보시면 되겠습니다.

서정인위원

제가 의문점이 드는 게 관리하는데 줘가지고 체크를 하고 데이터 통계를 잡고 관리를 하는데 그거는 누가 전담 직원이 있습니까?

은희

김은희보건행정과장

예, 전담직원…….

서정인위원

전화로 해서 관리를 합니까, 어떻게…….

은희

김은희보건행정과장

있습니다.

서정인위원

그분들을 오시라고 해서 관리를 하는 겁니까?

은희

김은희보건행정과장

지금 현재 스마트워치 관련된 부분은 영양사, 기간제 영양사 한 분하고, 그다음에 운동사 한 분이 관리를 하고 모니터링을 해서 그분들한테 건강관리를 할 수 있게 도움을 드리고 있고요. 그다음에 필요하시다고 하게 되면 저희가 더 추가적인 건강관리에 대한 부분은 지속적으로 지원을 해드리고 있습니다.

서정인위원

고위험군을 보유하고 계신 분들은 특별 관리를 한다든가 그러한 것은 있어요?

은희

김은희보건행정과장

있습니다. 이거…….

서정인위원

별도로, 등급별로?

은희

김은희보건행정과장

스마트워치뿐만이 아니라 여기에서 연계된 다른 심혈관이나 이런 부분들도 보건소 내에서 하는 사업들 하고 연계해서 충분하게 안내드리고 저희가 지원을 해드리고 있습니다.

서정인위원

덧붙여서 질의드리자면 요새는 스마트 시대라고 해서 스마트 어플을 깔아서 혈압이나 혈당도 막 잰다고 하는데 통상적으로 혈당 같은 거 잴 때는 병원에서 혈액을 채취해서 하지만 일반적인 가정에서는 바늘로 찔러서 혈당을 재기도 하는데 일반 스마트 어플에서는 그냥 지문만, 손만 대면 그러한 혈당이나 혈압이나 모든 건강 체크가 된다고 하는데 그 수치가, 우리 보건소장님이 전문적으로 봤을 때 수치가 비슷하게 맞아들어가는 수치인가, 좀 의문점이 들어서 거기에 대해서 알고 계신 부분만 간략하게 말씀을 한번 해 주시죠.

승희

장승희보건소장

제가 뭐 발전 상황에 대해서 명확하게 알고 있는 건 아니지만 그렇지 않아도 작년에 저희 부모님들께서도 다 당뇨가 있으시기 때문에 그렇게 찌르지 않고 붙이고만 있어도 검사되는 것들에 대한 관심이 많으셔서 좀 알아봤는데 아직은 기계가 발전하고 있는 정도고, 예를 들어서 몸 안에다가 칩 같은 걸 심는 방식으로, 병원에서 굉장히 비싸게 돈을 주고 하는 검사들이 있습니다. 이런 건 조금 더 정확하겠지만 모세혈관 투과도 정도를 이용한, 뭐 그냥 끼운다든지, 붙인다든지 이런 걸로는 사실 아주 정확할 수가 아직 없고요, 단 추세를 보는 데는 우리가 잘 활용할 수 있습니다. 내가 계속 300 이상으로 높게 나온다든지, 아니면 내가 계속 혈당이, 혈압이 안 좋은 쪽으로 계속 나오고 있는 걸 굳이 찌르거나 하지 않고, 병원에 가지 않고도 추세를 보는 데에는 충분한 좀 도움이 되시는 것 같습니다. 이 정도 말씀드리겠습니다.

서정인위원

정확하게는 안 돼 있고, 그냥 근사치로 해서 자기 관리하는데 마음적으로 관리를 할 수 있다는 취지로 알아들으면 되겠습니까? 이상입니다.

김세종위원장

질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원 안 계시면 보건행정과 소관 사항을 마치도록 하겠습니다. 보건행정과장 수고하셨습니다.

은희

김은희보건행정과장

감사합니다.

김세종위원장

다음은 건강관리과 소관 사항에 대해 질의를 받도록 하겠습니다. 질의에 앞서 건강관리과장은 각 팀장을 소개해 주시기 바랍니다.

승희

김승희건강관리과장

안녕하십니까? 건강관리과장 김승희입니다. 건강관리과 팀장을 소개하겠습니다. 김리라 가족건강팀장입니다. (인 사) 김은아 마음건강팀장입니다. (인 사) 김숙희 어르신건강팀장입니다. (인 사) 안선주 건강증진팀장입니다. (인 사) 이상 소개를 마치겠습니다.

김세종위원장

질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 성해란위원님 질의하시기 바랍니다.

성해란위원

성해란위원입니다. 임신 전, 임신 후, 출산 후 이렇게 여러 가지 서비스가 있어요. 임신 전, 임신 중, 출산 후 이렇게 해서 여러 가지 프로그램이 많이 있는데 지금 작년하고 올해에 보면 다른, 아가사랑센터 운영이라든가, 서울아기 건강 첫걸음 사업, 임신 중, 출산 후 이런 예산은 많이 줄었어요. 그런데 임신 전 건강관리 서비스 지원은 엄청나게 많이 늘었어요, 그렇죠? 이런 특별한 이유가 있을까요?

승희

김승희건강관리과장

건강관리과장 답변드리겠습니다. 저희가 저출산 시대다 보니 임산부랄지 난임부부 지원 사업에 대한 예산이 굉장히 많이 늘었습니다. 그래서 칸막이를 없앤달지 이렇게 해서 난임부부가 거의 뭐 30%에서 50% 이상 지원이 늘었기 때문에 그 예산이 좀 늘었다고 이해해 주시면 되겠습니다.

성해란위원

그건 정말, 솔직히 난임부부들이 요새 많이 저거 하더라고요. 그건 정말 그렇네요. 그러면 현재 우리 동대문 관내 출생아 현황은 어떻습니까? 요새 조금 많이 증가한다고 희소식이 있더라고요, 십몇 년 만에 출생률이 올라간다고 해서 희망이 좀 보이던데 우리 동대문구는 어떻습니까?

승희

김승희건강관리과장

저희가 작년 비해서 102명 정도가 좀 늘어서 1,461명이 지금 24년 12월 말로 출생하였습니다.

성해란위원

그만큼 노력을 하신 거네요. 수고 많으셨고요. 그러면 출산 후 지원 사업의 수혜 대상자의 증감률은 어떤가요?

승희

김승희건강관리과장

엄청나게 늘었습니다. 그래서 일단은 임산부랄지, 출산을 하면 대부분 다른 사업과 다르게 한 번이라도 저희 보건소와 접촉이, 택배 서비스를 받는 거라도 저희가 접촉을 하게 돼 있습니다. 그래서 모든 분들이 정보를 알고 해서 많이 수혜율은 늘었다고 볼 수 있겠습니다.

성해란위원

어떻게 보면 국가 경쟁력의 기반인 우리 출산에 대해서 더 많은, 물론 잘 하시겠지만 잘 부탁드리고요, 그다음에 630페이지에 전국민 마음투자 지원사업이 신규입니다. 이거에 대해서 설명 좀 부탁드릴게요.

승희

김승희건강관리과장

정서적인 어려움이 있는 구민들이 많으십니다. 그래서 이분들에게 전문적인 심리 상담 서비스를 제공하는 사업으로 작년 7월에 시작을 하였는데요, 일단은 전문적인 기관에서 서비스를 제공받고 심리상담 서비스를 받는 건데 소득 수준에 따라서 무료도 있고, 조금 내는 경우도 있는데 제일 많이 내는 경우가 2만 4,000원 정도 내면, 1회 내면 총 8회 정도 심리상담을…….

성해란위원

8회 정도?

승희

김승희건강관리과장

예, 받을 수 있는데 고무적이게도 20대 30대가 대부분, 우리 300 몇 명 중에서 많이 받고 계셔서 그래도 쉽게 접근을 하시는 것 같습니다.

성해란위원

아무튼 이거는 홍보가 좀 많이 필요한 것 같아요, 그렇죠?

승희

김승희건강관리과장

그렇게 하겠습니다.

성해란위원

좀 부탁드리고요. 그다음에 634페이지에 보면 지역사회중심 금연사업이 있습니다. 그런데 흡연 예방 교육에 있어서, 물론 다각도로 지금 하시고 계신데 제가 이렇게 주변에 보면 요새 여성 흡연율이 너무 높아지는 것 같아요. 오히려 남성은 줄고 있는데 여성 흡연이 정말 많습니다. 그래서 제가 지금 우려되는 게 흡연 예방 교육, 물론 어렸을 때부터 하는 것도 중요하지만 혹시 여고나 여중, 혹시 그런 데에 중점적으로 하실 의향은 없으신지?

승희

김승희건강관리과장

의향은 너무 많습니다만 너무 어렵고, 지금 현재 여성 흡연율이 저희 구가 한 3.7% 정도 되는데 현실적으로는 더 높다고…….

성해란위원

당연히 그렇겠죠.

승희

김승희건강관리과장

생각이 됩니다. 그래서 여성 흡연을 위해서 중·고등학교까지 하면 좋겠지만 학교에서 그건 받아들이진 않을 것 같고요, 저희가 대학교에서 여성 흡연 캠페인을 좀 하도록 하겠습니다.

성해란위원

그런데 제가 봤을 때 아이들이 흡연을 시작하는 게 거의 중학교, 친구들 사이에, 그렇죠?

승희

김승희건강관리과장

맞습니다.

성해란위원

저는 사실은 중학교 때부터 정말 해야 된다고 생각하는데, 어떻게 보면 초등학교 때부터도 중요해요, 물론 유아기도 하지만. 그래서 특히 여성인 경우에는, 흡연하는 사람들이 나중에 아이를 출생할 때도 정말, 저는 정말 주변에서 흡연을 하는 임산부가 아이를 낳았는데 눈에 하얀 막이 생긴 걸 봤여요. 그 정도로 위험하거든요. 그래서 앞으로 이 교육은 중학교 때부터 시작을 해서 좀 해보시면 어떨까, 좀 말씀드립니다.

승희

김승희건강관리과장

위원님 노력해 보겠습니다.

성해란위원

제가 골목을 차를 몰고 다니다 보면 골목골목에 여성들이 너무 많아요. 특히 또 전자담배는 무해하다고 생각하거든요. 그거에 대한 캠페인도 꼭 좀 부탁드립니다.

승희

김승희건강관리과장

알겠습니다.

성해란위원

그다음에 635페이지에 보면 건전한 음주문화 환경조성 있잖아요. 물론 우리 동대문구에서도 열심히 노력을 하고 있는 거 압니다. 지금 고위험 음주율이 동대문구가 몇 % 정도 되나요?

승희

김승희건강관리과장

저희가 연간 고위험 음주율이 12.7%로…….

성해란위원

12.7%?

승희

김승희건강관리과장

7%로 올해 다소, 그러니까 작년에 다소 좋아져서 조금 다행이긴 합니다. 서울시보다는 조금 낮습니다.

성해란위원

서울시는 어느 정도나 되나요, 한…….

승희

김승희건강관리과장

14.3%로 알고 있습니다.

성해란위원

14.3%? 왜냐하면 우리 옆 중랑구에서는 음주 폐해 예방 복지부 우수사례 1위를 받았어요.

승희

김승희건강관리과장

맞습니다.

성해란위원

지금 제가 보니까 거기에 ‘만취없이 즐겁게’라 해서 외식업소들이 동참을 했거든요. 사실은 ‘만취없이 즐겁게’라는 그런 리플릿을 보내기도 하고 포스터도 보내고, 그다음에 책임감 있는 주류 제공의 중요성을 음식업 사람들에게 홍보를 해서 같이 동참을 했거든요. 그래서 여기가 사실은 중랑구가 좀 높아요, 그렇죠?

승희

김승희건강관리과장

맞습니다.

성해란위원

거기가 고위험 음주율이 16.6%였어요. 그런데 그거를 14.7%로 줄였습니다. 물론 우리 동대문구가 12.7이면 좀 낮은 편이긴 하지만 사실 이런 건전한 ‘만취없이 즐겁게’라는 이런 거를 벤치마킹하셔서 저희 동대문구도 이런 고위험 음주율을 줄이는데 같이 앞장섰으면 좋겠습니다.

승희

김승희건강관리과장

알겠습니다. 저희가…….

성해란위원

이상입니다. 과장님 늘 수고해 주세요. 감사합니다.

김세종위원장

정서윤위원님.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 본 위원은 637페이지 Active 건강도시 사업 관련해서 질의드리도록 하겠습니다. 작년에 본 위원이 행정사무감사 등을 통해서 건강도시 사업에 대해서 다각화를 모색해 달라고 부탁드렸는데 그에 부응하셔서 또 새롭게 주요업무보고에도 수록을 해주시고 많은 변화를 보여주실 것으로 기대를 해도 되겠습니까?

승희

김승희건강관리과장

예.

정서윤위원

또한 작년에 원래 학생 불균형과 관련된 사업이 있었는데 올해 좀 빠졌어요. 주요사업이 아닌, 약간 순위에서 후순위로 조금 밀려서 빠진 것인지 올해 시행하지 않은 것인지 궁금합니다.

승희

김승희건강관리과장

올해도 시행하고 있고요…….

정서윤위원

올해 시행을 하시고요?

승희

김승희건강관리과장

예.

정서윤위원

작년에 시행했을 때 결과 상황을 공유해 주시면 좋겠습니다. 이상…….

승희

김승희건강관리과장

작년에…….

정서윤위원

말씀하십시오.

승희

김승희건강관리과장

작년에 한 1,000여명을 대상으로 했고요…….

성해란위원

결괏값이 나왔을 거 아닙니까?

승희

김승희건강관리과장

예.

정서윤위원

결괏값 공유 부탁드리겠습니다.

승희

김승희건강관리과장

알겠습니다.

정서윤위원

이상입니다.

김세종위원장

이재선위원님 질의하시기 바랍니다.

이재선위원

안녕하십니까? 이재선위원입니다. 저는 한 가지만 질의할게요. 자살예방사업에 예산을 보니까 출산에 보면 예산이 엄청 많이 들어가는데 자살예방은 거기에 비하면 엄청 적은 것 같아요. 솔직히 한 사람 태어나게 하는 것보다 한 사람 지키는 게 더 낫지 않습니까? 거기에 비하면 너무 차이가 많이 나는 것 같아요. 우리 동대문구가 자살률이 좀 떨어졌다고 그러는데 지금 25개 구 중에 어떻게 됐죠?

승희

김승희건강관리과장

23년 것이 마지막 최종 자료인데 저희가 다행, 다행이라 하긴 그런데 8등을 했습니다. 그래서 낮을수록 좋은 건데 지금 저희가 중간 목표를 향해서 열심히 가고 있고…….

이재선위원

25개 구 중에 8등?

승희

김승희건강관리과장

8등 했습니다. 그래도 저희가 매년 다소 좀 나아져서 다행이긴 하지만 아직도 좀 높은 상황입니다. 더 열심히 하겠습니다.

이재선위원

지금 연령층은 어떻죠, 연령층?

승희

김승희건강관리과장

지금 사실은 70대가 53% 정도로 제일 많고요, 저희가 돌아가신 분이 84명 정도 되는데요.

이재선위원

혹시 1인 가족 아니에요?

승희

김승희건강관리과장

1인 가족이라고 하기에는, 그 숫자까지는 안 나오지만…….

이재선위원

혼자 사시거나.

승희

김승희건강관리과장

70대가 많은 걸로 봐서, 53.7% 정도 되거든요. 그래서 70대가 많고…….

이재선위원

그런 분은 우울증이나 뭐 이런 게 많이 있어서 그렇잖아요, 대화를 안 하고.

승희

김승희건강관리과장

맞습니다.

이재선위원

그러니까 그런 거는 여기 보니까 반려견이나 반려묘 같은 거 그런 것도 키우게 해 주고, 아니면 그게 싫다면 붕어 같은 거 있잖아요, 어류. 붕어나 열대어 같은 거 그거 보고도 어르신들은 대화를 많이 하더라고. 그런 쪽 방향으로 해가지고 그런 걸 지원, 어항 같은 걸 지원해서, 요즘에 ChatGPT 있잖아요. 거기서도 어르신들 교육을 시켜주면 그거하고 대화를 해요, 물어볼 거 있으면 다로서 물어보고, 그렇죠? 궁금한 거 있으면 다 거기다 물어보고, 대화를 하면 그런 자살률이 많이 떨어질 것 같은데 과장님 그런 쪽으로 예산을 좀 더 잡으셔서라도 그런 쪽으로 많이 신경을 써 주시면 자살률이 많이 내려갈 거라고 생각하는데 어떻게 생각하십니까?

승희

김승희건강관리과장

위원님, 작년에는 70대를 대상으로 황톳길 걷기 같은 걸 했었는데요, 하여간 모든 방안을 생각하면서 위원님께서 말씀하신 것도 저희가 고려해 보도록 하겠습니다.

이재선위원

우울증이 있어서 그렇대요. 그분들도 노인정이나 이런 데 나가서 어울려서 있으면 그런 생각을 안 할 텐데, 젊은 사람도 마찬가지예요. 젊은 사람도 혼자 있으면 우울증 같은 게 와 가지고 그게 자살률이 많이 생긴다 그러는데 그런 쪽으로 해서 끌어내가지고 자살률을 많이 떨어뜨리면 어떻나 생각해요.

승희

김승희건강관리과장

연령별로 다양한 방법을 고민하고 노력하도록 하겠습니다.

이재선위원

이상입니다.

김세종위원장

노연우위원님 질의하시기 바랍니다.

노연우위원

과장님, 안녕하세요? 노연우위원입니다. 방금 자살예방사업에 대해서 질의하겠는데요. 물론 자살예방사업은 사전 예방을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 조기 발견을 해야 하는 것이 최선인데 어르신들은 1인 가구해서 지역에서 많이 얘기를 해줘서 그래도 발견이 쉬운데 젊은 층은 발견하기가 어려워요. 그래서 여러 방법을 연구해서 조기 발견하는 게, 젊은 층 조기 발견하는데 연구 좀 많이 해서 조기 치료할 수 있도록 부탁드리고요. 뒤에 보니까 전국민 마음투자 지원사업 신규로 있어요. 이것도 미리 조기 발견하는 그런 방법일 텐데 이건 어떤 사업이에요?

승희

김승희건강관리과장

위원님, 저희가 정서적 어려움이 있는 구민들에게 심리상담 서비스를 하는, 총 8회로 하는 그런 사업입니다. 그래서 위원님이 말씀하시는 것처럼 조기 발견할 수 있는 그런 좋은 방법이면서 또 치료도, 상담이 들어가기 때문에 좋은 방법, 자살률에도 도움이 많이 되는 사업입니다.

노연우위원

이게 읽어보니까 특별한, 어떻게 해야겠다 이런 게 아니고 심리, 기본적으로 매일 하는 그런 것들인데 신규 사업인 것 같아요. 그래서 제가…….

승희

김승희건강관리과장

대상자가 심리기관으로 가서 전문가한테 8회 상담을 받는 그런 서비스라고 보시면 되겠습니다.

노연우위원

전문가한테, 이미 발견을 해서?

승희

김승희건강관리과장

아니, 그러니까 본인이 우울하다고 여기시면…….

노연우위원

생각하면…….

승희

김승희건강관리과장

학교에서도 의뢰가 되고 저희 보건소에 와서도 의뢰서 비슷한 걸 써드리고 그러면 상담소에 가서 상담을 받으시면 되는 겁니다.

노연우위원

아무튼 젊은 층 자살률이, 우리 구에서는 그러면 젊은 층은 얼마나 돼요, 한 30대…….

승희

김승희건강관리과장

30대, 최근엔 또 30대가 늘고 있어서 저희가 조금 관심을 갖고 있는데요. 대부분 70대가 제일 높은 반면에 얼추 다 비슷비슷합니다. 열 몇 명 이렇게 비슷하기는 한데 트렌드가 약간 20대 30대가 늘어나는 추세라 저희가 예의주시하고 있습니다.

노연우위원

아무래도 30대는 취업 문제 때문에 그런 우울증이 많이 있을 것 같아요.

승희

김승희건강관리과장

그럴 수 있을 것 같습니다.

노연우위원

일일이 한 명 한 명은 하지 못하겠지만 그래도 지역에 이렇게 많은 분, 직능단체나 이런 회의석상에서라도 끄집어낼 수 있도록 해서 젊은 층을 많이 관리 좀 해주셨으면 하는 생각입니다.

승희

김승희건강관리과장

그렇게 하겠습니다.

노연우위원

이상입니다.

김세종위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 질의하실 위원 안 계시면 건강관리과 소관 사항을 마치도록 하겠습니다. 건강관리과장 수고하셨습니다. 다음은 의약과 소관 사항에 대해 질의를 받도록 하겠습니다. 질의에 앞서 의약과장은 각 팀장을 소개해 주시기 바랍니다.

이현주의약과장

안녕하십니까? 의약과장 이현주입니다. 의약과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 먼저, 김호순 의무팀장입니다. (인 사) 이혜원 약무팀장입니다. (인 사) 고정만 검진팀장입니다. (인 사) 마예선 건강장수팀장입니다. (인 사) 신선이 방문건강팀장입니다. (인 사) 이상으로 팀장 소개를 마치겠습니다.

김세종위원장

의약과 소관 사항에 대해 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 김창규위원님.

창규

김창규위원

김창규위원입니다. 649쪽 건강장수센터 조성 및 운영 사업에 대해서요. 지난해 본예산 심사 때 구비 먼저 확보하면 심사 당시 서울시의 공모사업에서 선정이 유리하다고 답변하셨는데 현재도 그렇게 보시는지?

이현주의약과장

그렇습니다. 지금 서울시 공모사업이 당초에는 11월이나 12월 말에 내려온다고 했었는데 서울시 사업이 지연이 돼서 3월 중에 아마 공모계획이 내려올 것 같습니다. 그때 저희가 구비가 확보돼 있으면 훨씬 유리하고 저희가 1월 1일 자로 건강장수 전담팀도 신설했기 때문에 조직과 예산을 다 갖춰서 아무래도 많이 유리할 것 같습니다.

창규

김창규위원

타 구도 예산을 확보하지 않았겠나요?

이현주의약과장

타 구는 아직 전담팀까지 만든 데는 없습니다.

창규

김창규위원

저희가 선제적으로 그냥…….

이현주의약과장

저희가 선제적으로 대응하고 있습니다.

창규

김창규위원

알겠습니다. 그럼 서울시 건강장수센터 자치구 공모 지연이 된다고 했는데 대략 언제쯤 공모가 내려온다고 생각하십니까?

이현주의약과장

공모는 저희가 계속 유선으로 통화를 하고 있는데요, 3월 중에는 내려온다고 말씀하시더라고요. 저희가 잘 준비해서 응모를 잘하도록 하겠습니다.

창규

김창규위원

그러면 선정되더라도 사업 예산은 지금 현재 몇 달이 지연되지 않습니까? 사업예산은 다 사용을, 사업예산도 많이 남겠네요?

이현주의약과장

서울시가 공모계획 자체는 3월에 내려오고 하반기에 사용할 6개월분 예산을 서울 시비로 편성이 돼 있다 해서 저희는 구비 1년분을 편성해 놨습니다. 그런데 사실 우리 동대문구 같은 경우에는 어르신 돌봄 사업을 선행한 경험이 없기 때문에 인프라가 없습니다. 그래서 구비를 먼저 사용해서 상반기에 1개소 정도 먼저 오픈해서 이 사업을 시행하고자 합니다.

창규

김창규위원

서울시 공모사업 추진을 위해서 구비를 먼저 사용한다고 그랬잖아요? 기간제근로자 및 채용 및 홍보 제작, 대략 얼마 정도 잡으십니까?

이현주의약과장

2개소에서 인건비만 1억 6,000을 편성했었는데요, 1개소 하게 되면 인건비는 연간 8,000만원 정도 될 것 같습니다.

창규

김창규위원

추진계획을 보면 다학제팀에 의한 대상자 맞춤형 방문건강 서비스가 핵심인데 바로 뒷장을 보면 어르신 및 취약계층 맞춤형 방문건강관리, 이 2개의 차이점이 뭡니까?

이현주의약과장

조금 유사한 면이 있습니다. 그렇지만 건강장수센터 같은 경우에는 방문건강관리는 취약계층이 대상이지만 건강장수센터는 취약계층뿐만 아니라 일반인 65세 이상까지도 하실 수가 있고요. 보통 저희가 중점적으로 생각하는 것은 장기요양등급에서 탈락하신 분들, 그런 분들도 우선적으로 저희가 가서 건강 케어를 해 드리려고 합니다.

창규

김창규위원

사업을 보면 보건소에서 이미 해 오던 사업과 비슷하지 않나 하는 생각이 드는데?

이현주의약과장

조금 대상이 더 넓다고 보시면 될 것 같습니다. 기존 방문건강사업은 취약계층이나 독거어르신에 중점이 되어 있었는데요, 건강장수센터는 65세 이상 2개 이상의 질환이 있으신 분들, 질환 중심으로 갈 것 같습니다.

창규

김창규위원

알겠습니다. 이상입니다.

김세종위원장

질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 의약과 소관 사항을 마치도록 하겠습니다. 의약과장 수고하셨습니다.

이현주의약과장

감사합니다.

김세종위원장

다음은 보건위생과 소관 사항에 대해 질의를 받도록 하겠습니다. 질의에 앞서 보건위생과장은 각 팀장을 소개해 주시기 바랍니다.

기운

정기운보건위생과장

안녕하십니까? 보건위생과장 정기운입니다. 먼저, 보건위생과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 먼저, 유하경 식품위생팀장님은 개인사정으로 참석하지 못하였음을 양해 부탁드립니다. 김덕경 식품안전팀장입니다. (인 사) 신호철 공중위생팀장입니다. (인 사) 김준 동물보호팀장입니다. (인 사) 이상으로 팀장 소개를 마치겠습니다.

김세종위원장

보건위생과 소관 사항에 대해 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 정서윤위원님 질의하시기 바랍니다.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 보건위생과 소관 사업 중 보건소 자료 603페이지를 보시면 식품‧공중위생업소의 현황이 나와 있어요. 그래서 이런 사항들은 어떻게 보면 경제진흥과에서 확인을 해야 될 사항인데 경제진흥과에서는 이런 부분까지 세세하게 보고는 되어 있지 않아서 보건위생과를 통해서 식품접객업소 등의 수량을 확인할 수 있습니다. 전년도하고 대비했을 때 일반음식점이 현저히 많이 줄었습니다. 10%가량 줄었는데요, 이게 폐업 또는 휴업을 했기 때문일까요?

기운

정기운보건위생과장

보건위생과장 답변드리겠습니다. 정확히 데이터를 가지고 답변드릴 수 없지만 일반음식점 접객업소의 영업률이 보통 1년 이상이 안 가는 거로, 한 70~80% 이상이 안 가는 거로 알고 있습니다. 그런 과정에서 잠시 요즘의 불경기라든지 그런 영향을 받아서 준 것으로 판단됩니다.

정서윤위원

맞습니다. 사실 이 관련된 사항은 경제진흥과에서 논의해야 될 사항인데 이 자료를 통해서 우리 구의 소상공인들이 일반음식점을 운영하시는 사장님들이 너무 힘들구나라는 걸 이 자료를 통해서 알게 됐고요. 또한 664페이지 배달전문음식점 위생관리 평가 실시 부분에서 이전에도 위원들이 지적한 사항이 있습니다. 과장님께서는 새로 오셨을 텐데요. 배달음식점에 대한 비위생적인 사항들이 이전부터 지적이 되었었고 그 부분들을 개선하기 위해서 우리 구에서는 동대문구 홈페이지에 주방공개 배달음식점 소개를 하고 계시는데요. 유인 요소가 약하다는 것을 이전부터 지적을 해 왔습니다. 주방을 공개했을 경우에 얻게 되는 베네핏(benefit)이 약하기 때문에 참여하는 업소들 개수가 적을 것이고요, 또한 홈페이지에 공개를 하는 것이 사실 의미가 크지는 않습니다, 홈페이지를 많이 보시는 분들이 없기 때문에. 우리 구 소식지라든지 조금 더 다양한 창구를 활용해서 이러한 음식점들이 주방을 공개하고 있고 주방을 위생적으로 진행하고 있다, 이것이 하나의 위생적인 음식점들에 대한 홍보가 아니겠습니까? 조금 더 적극적인 홍보수단 강구해 주시면 좋겠습니다.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

정서윤위원

다음은 670페이지 축산물 위생업소 안전관리 부분입니다. 과장님, 그리고 뒤에 계시는 해당 팀장님 본 위원이 어떤 얘기 할지 알고 계시죠? 지난 1, 2년간 지속적으로 민원들이 있었습니다. 물론 공무원들께서는 맡은 소임에 최선을 다 하셔야 되고요, 축산물 위생업소에 대한 지도를 철저히 하셔야 하고요, 규정에 맞게 안내를 하셔야 됩니다. 하지만 본 위원은 이렇게 생각합니다. 본 위원도 계약직 공무원이라고 생각을 합니다. 본 위원을 포함한 모든 공무원들은 서비스직이지 우리 구민들 위에 군림하는 위치가 아니라고 생각합니다. 서비스직으로서 최대한 친절하게 안내를 하셔야 되는 것이지 지도단속에 대한 권한이 있다고 해서 군림을 하시면 안 된다는 겁니다. 제가 실명까지는 언급하지 않겠습니다만 지속적으로 민원이 제기되어 왔던 분께서 승진까지 하셨다는 사실에 너무 놀랍고요, 이 부분에 대해서, 그리고 또한 단속에 있어서 그분께서 합리적으로 하고 있지 않다는 것도 최근에 밝혀졌습니다. 전자시스템을 사용하면 수기로 작성하지 않아도 되는데 그분께서 전자시스템으로 작성을 하고 있는 업체에게 수기로도 작성하라고 잘못 안내한 것으로 밝혀진 부분도 있습니다. 이거 소장님께서 이 부분, 제가 실명을 언급하기는 좀 그러하기 때문에 끝나고 나서 확인하시고 계속해서 특정 직군의 공무원이 우리 구민들에게 군림을 하는 행태를 보여선 안 되겠습니다. 꼭 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

김세종위원장

노연우위원님 질의하시기 바랍니다.

노연우위원

과장님, 안녕하세요? 노연우위원입니다. 저는 간단한 거 하나 묻겠습니다. 663쪽에 보면 집단급식소 대상 식품안전교육 컨설팅 실시, 신규로 이 사업이 올라왔는데요. 지금 집단급식소가 우리 구에 혹시 공동주택에서 실시하는 데는 없나요?

기운

정기운보건위생과장

공동주택.

노연우위원

아파트, 다른 구에는 실시하는 데가 있거든요? 아침을 같이 해서 하거나. 우리 구에는 아직 그런 건 없나요?

기운

정기운보건위생과장

아직 제가 파악한 거로는…….

노연우위원

아니, 우리 구에는 적혀있지 않아서 궁금해서 한번 여쭤봤습니다. 알겠습니다. 혹시 우리 구에도 그런 게 있다면 공동주택도 관리해 주시기 바라겠습니다.

기운

정기운보건위생과장

그거는 제가 한번 파악해서 있으면 따로 보고드리겠습니다.

노연우위원

이상입니다.

김세종위원장

이재선위원님 질의하시기 바랍니다.

이재선위원

안녕하세요? 이재선위원입니다. 저도 간단하게 동물에 대해서 물어보려고 하는데요, 비둘기 있잖아요. 비둘이 먹이 주는 건 유해동물로 되어 있죠?

기운

정기운보건위생과장

유해조수로 해가지고 먹이 주기를 금지한다고 서울시에서 조례로 지역에 대해서 제정한 거로 알고 있습니다.

이재선위원

반려 고양이 있잖아요? 묘들도 보면 먹이를 주는 사람이 장소가 딱 정해져 있는 게 아니라 무분별하게 많으니까 너무 지저분한 것 같아요. 플라스틱에다 주는 사람이 있는가 하면 박스에 주는 사람이 있는가 하면, 단독주택 그쪽은 너무 지저분하더라고. 배봉산에도 가보면 장소를 정해놓고 한 군데에 줘야 하는데 너무 무분별하게 많이 주니까 미관 상도 안 좋고 너무 지저분한 것 같아요. 그거 어떻게, 과장님 혹시 방안 같은 건 없나요?

기운

정기운보건위생과장

길고양이 관리에 대해서는「동물보호법」에서 관리하고 있는데요. 길고양이 급식소는 우리 구에서 관리하는 곳은 총 41개소가 있습니다. 41개소가 있는데 나머지 개인들이 주택가라든지 조금씩 주고 그러는 것까지는 저희가 파악이 되고 있지 않은데, 그러니까 반려인들은 거기에 대해서 사업을 찬성하고 주기도 하는데 비반려인에 대해서는 그런 민원 사항으로 저희한테 많이 접수되기 때문에 일단 주택가라든지 41개 급식소 외 지역에서 주는 거는 민원 사항이 발생했을 시에 저희가 나가서 하죠.

이재선위원

그런 걸 좀 계몽해서 캔에다가, 주차장 같은 데 보면 바퀴 옆에다가도 막 주고 그래요. 그러면 그게 자동차에 유해를, 위험할 수 있고 그러는데 보면 너무 무분별하게 길고양이들에게 먹이를 준다고 많이 하니까 계몽도 중요할 것 같아요.

기운

정기운보건위생과장

저희가 7개 단체에 지원을 하고 있거든요? 실적에 따라서 100만원에서 250만원까지 고양이 사료라든지 치료 약 구매비용으로 지급하고 있는데 자체예산으로 급식대라든지, 지금 위원님께서 말씀하신 먹이 주는 통 이런 부분도 다 지원을 하고 있어요. 그런데 보통은 개인적으로 주시는 분들이 그렇게 하고 있기 때문에…….

이재선위원

그러니까 그런 걸 제재를 좀 해 줘라 이거죠. 왜냐하면 개인이 갖다 주더라도 급식소가 있는 데에 먹이가 떨어지면 갖다주든지 그렇게 해야지 너도나도 다 갖다주니까 진짜 너무 지저분하고 보기에도 안 좋고.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다. 저희가 적극 홍보해서 사업 진행하도록 하겠습니다.

이재선위원

중성화 사업도 하는데 보면 중성화가 우리가 이만한 데 테두리 안에서 배봉산에 토끼처럼 그렇게 하면 중성화하기가 좋은데 얘네들은 방에서 키우니까, 어떻게 되고 안 되고 그걸 모르잖아요. 그러니까 기하급수적으로 막 늘어나요, 그게 지금. 우리는 구도심 지역이기 때문에 단독주택이 있는 데는 고양들이 엄청 많아요. 골목 안에 틈만 있으면 다 들어가 있어. 그러니까 그게 너무, 중성화 작업도 안 돼 있지만 고양이 밥을 무분별하게 주니까는 막 번성하는 것 같아요, 번식하고.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

이재선위원

그것 좀 과장님이 해가지고 먹이를 주는 데만, 사람하고 비교하면 안 되겠지만 우리도 주는 데가 있잖아요. 그러듯이 고양이도 41개 외에는 주지 못하게, 그러면 고양이도 거기에 가서 먹을 거 아니에요.

기운

정기운보건위생과장

지정된 장소에서 고양이 급식을 하도록…….

이재선위원

그런 데도 깔끔하게 홍보성으로 해서 깔끔하게 해 놓으면, 만약에 떨어지면 주민이 주고 싶으면 거기에 갖다 주라고 하면 되잖아요.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

이재선위원

이상입니다.

김세종위원장

김창규위원님 질의하시기 바랍니다.

창규

김창규위원

김창규위원입니다. 668쪽 반려동물 아카데미 운영 현황에서 2024년도에는 이론과 실습으로 나눠서 진행했는데 2025년 추진계획을 보면 반려견 행동교정교육, 반려견 문화교육프로그램, 찾아가는 어린이대상 동물복지교육, 이렇게 나와 있는데 지난해와 올해 사업의 차이점이 무엇입니까?

기운

정기운보건위생과장

반려견 아카데미 운영을 아마 작년에 처음 한 거로 알고 있는데요. 올해는 좀 더 내실화해서 운영하기 위해서 사업 구분을, 테마를 약간 다양화해서 운영하는 것으로…….

창규

김창규위원

지난해 사업을 진행했을 때 참여도의 만족도를 조사한 게 있나요?

기운

정기운보건위생과장

2차 교육까지 완료한 33명이 참여해서 만족도 조사를 실시했습니다. 새로 올해 개설 현황교육에 가장 요구도가 많았던 게 찾아가는 행정교정이 52%가 있고요, 페스티벌 24%, 펫 용품 만들기 등 15%, 펫티켓 교육 9% 해서 이렇게 교육 희망을 했습니다.

창규

김창규위원

그러면 올해 같은 경우는 인원이 더 많이 확보되는지?

기운

정기운보건위생과장

맞습니다.

창규

김창규위원

이번 올해 이 사업을 일회성 프로그램으로 끝낼 것인지, 계속 몇 회차 진행하실 건지?

기운

정기운보건위생과장

찾아가는 반려견 행동교정은 추진 일정이 2월에서 5월경으로 해서 구민 24가구에 대해서 2회로 나눠서 실시할 예정이고요, 펫티켓, 산책 리드 워킹, 산책 실습 같은 것도 상반기 중에 1팀당 8가구 정도 구성해서 교육 진행 예정이고요, 반려견 건강행동 상담도 상반기 해서 한 4회 정도 진행할 예정입니다.

창규

김창규위원

알겠습니다. 이상입니다.

김세종위원장

노연우위원님 질의하시기 바랍니다.

노연우위원

안녕하세요? 노연우입니다. 저는 한 가지 부탁 좀 하려고요. 혹시 공동주택 아파트에서 반려견 밥을 줬어요. 밥을 주니까 일반 주민들이, 싫어하는 주민들이 반대를 했을 거 아니에요? 그러면 관리소에서 그걸 주지 말라고 치웠어요. 그런데 계속 주는 거예요. 그랬을 때 법적으로 조치하는 방법, 그런 거 있나요?

기운

정기운보건위생과장

저희가 법적으로는…….

노연우위원

둘이 싸웠을 때.

기운

정기운보건위생과장

저희가 법적으로 조치할 수 있는 사항은 없고요.

노연우위원

없어요?

기운

정기운보건위생과장

예.

노연우위원

그런데 이번에, 한번 알아보세요. 시에서 결정이 난 게 있다고 제가 들었거든요? 그거 한번 알아봐서 이메일로 보내주시겠어요?

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

김세종위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 없으면, 본 위원장이 마지막으로 질의 하나 드리겠습니다. 661페이지 어린이 급식관리지원센터 건인데요. 과장님께서는 새로 오셔서 모르실 수도 있겠지만 뒤에 계신 팀장님이나 소장님은 아실 겁니다, 제가 이걸 3년 내내 떠들고 있기 때문에. 존경하는 정서윤위원님께서 찾아 주실 줄 알았는데 왜 이거는 요청 안 하셨는지 모르겠습니다. 해당 어린이 급식관리지원센터도 서울시 생활임금 조례와 비교하여 25년도 자료 부탁드리겠습니다. 생활임금 비용과 실질적으로 어린이 급식관리지원센터 급여 받으시는 분들 자료 부탁드리겠습니다.

기운

정기운보건위생과장

알겠습니다.

김세종위원장

이상입니다. 질의하실 위원 안 계시면 보건위생과를 끝으로 보건소 소관 업무계획 보고청취를 모두 마치겠습니다. 보건소장, 보건위생과장 수고하셨습니다. 시설관리공단 소관 업무계획 보고에 앞서 위원님들께 잠시 안내 말씀드립니다. 작년 12월 시설관리공단이 경영사업본부와 체육문화사업본부로 조직개편됨에 따라 본부별 질의‧답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 다만, 두 본부의 업무 내용이 서로 연결되어 있는 부분이 있기 때문에 다른 본부장께서 말씀을 하실 때 타 본부장은 뒤에 배석하여서 필요 시 관련 사항에 대해 답변하도록 하겠습니다. 그러면 시설관리공단 소관 업무계획에 대하여…….

정서윤위원

위원장님! 발언 요청 있습니다.

김세종위원장

정서윤위원님.

정서윤위원

지금 시설관리공단 발표 자료를 받지 못했습니다. 보고자료를 받지 못했고요. 아까 본부장과 확인했을 때 이 책자에 있는 내용을 참고하라고 했는데 이전에는 발표자료 출력본을 주셨었는데 시설관리공단 거는 받지 못했습니다.

창규

김창규위원

공부 못 하게 빼버렸나 보네.

정서윤위원

이거예요? (○의사담당 구다인 의원 석으로 이동 - 예, 그거예요.) 죄송합니다.

김세종위원장

다시 진행하겠습니다. 그러면 시설관리공단 소관 업무계획에 대하여 보고받도록 하겠습니다. 시설관리공단 이사장은 소속 간부를 소개해 주시고 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.

택환

인택환시설관리공단이사장

안녕하십니까? 동대문구 시설관리공단이사장 인택환입니다. 행정기획위원회 김세종 위원장님과 여러 위원님들께 저희 공단의 25년 업무계획을 보고드리게 된 것을 뜻깊게 생각합니다. 우리 공단은 동대문구청으로부터 수탁받은 시설물을 지역주민이 안전하고 편리하게 이용할 수 있도록 관리하고 운영하는 기관으로서 공단 임직원 일동은 동대문 구민의 생활 편익 및 복지 증진을 위해 생활체육, 주차, 문화생활 서비스를 제공하고 관내 주요 시설물을 효율적으로 관리하여 동대문구 발전을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 주요 업무계획보고에 앞서서 먼저 우리 공단 간부를 소개해 드리겠습니다. 이원성 경영사업본부장입니다. (인 사) 이태원 체육문화사업본부장입니다. (인 사) 전근배 기획예산부장입니다. (인 사) 류광선 경영지원부장입니다. (인 사) 손재호 안전시설부장입니다. (인 사) 조성용 주차사업부장입니다. (인 사) 김영철 공공사업부장입니다. (인 사) 김보현 구민체육센터부장입니다. (인 사) 김남규 이문체육문화센터부장입니다. (인 사) 이병무 동대문구체육관부장입니다. (인 사) 송민선 도서관부장입니다. (인 사) 마지막으로 이학건 답십리도서관장입니다. (인 사) 이상으로 공단 간부 소개를 마치겠습니다. 지금부터 2025년도 동대문구 시설관리공단 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 보고는 일반현황 및 주요 추진사업 순서로 말씀드리겠습니다. (업무보고 중…….) 이상으로 2025년 공단 일반현황과 주요 추진사업에 대하여 간략히 보고드렸습니다. 앞으로도 우리 공단 임직원은 항상 구민의 목소리를 적극적으로 경청하며 동대문구의회 및 구청과 지속적으로 소통하고 협조함으로써 동대문구와 함께 성장하는 최고의 공기업이 되도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 김세종 위원장님! 그리고 위원님 여러분! 올해에도 공단이 추진하는 다양한 사업에 많은 관심과 지원을 부탁드리며, 2025년 한 해에도 소망하시는 모든 일들이 순조롭게 이루어지시기를 진심으로 기원합니다. 이상으로 업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (업무보고는 끝에 실음)

김세종위원장

시설관리공단이사장님 수고하셨습니다. 정서윤위원님.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 오전에 회의를 진행할 때 10시 40분경에 보건소 중 1개 과가 끝났을 때 위원들이 의사진행하는 의사팀과 전문위원들에게 분명히 들으셨을 거예요. “시설관리공단 오전에 못 하겠는데”라는 말을 분명히 했었습니다. 아까 들으셨죠?

현미

박현미전문위원

못 들었습니다.

정서윤위원

못 들으셨다고요? 저희 다 들었는데 과장님 못 들으셨다고요? 그 얘기는 시설관리공단을 오전에 대기시키지 말라는 의미였어요. 저희 1시에 의원연구단체 발족식 있는 거 과장님 아실 거 아니에요. 그것도 모르셨어요?

현미

박현미전문위원

그건 알고 있었습니다.

정서윤위원

그러면 11시 반에 끝나야 됩니다. 지금 이 상황이 되면 정회를 하고, 2시에 교육청 하면 시설관리공단 3시에 또 다시 오셔야 돼요. 귀한 발걸음을 두 번 하게 하고 오늘 하루 업무를 공백이 생기게 하는 거거든요. 어떻게 진행하실 것인지 위원장이랑 상의해서 지금 결론 알려주시기 바랍니다.

김세종위원장

잠시 정회를 선포합니다.

11시 48분 회의중지

14시 52분 계속개의

자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 이어서 본부별 질의‧답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 경영사업본부 소관 사항에 대해 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 성해란위원님.

성해란위원

본부장님, 안녕하세요? 너무 노고가 많으십니다. 4페이지에 보시면 과부족해서 25명이 부족해요. 제가 어떤 위원회에 참석해서 가보니까 직원 인원수가 모자라서 엄청 힘들어 하는데 이렇게 25명이나 부족해서 어떻게 일을 하시는지 궁금해서 여쭤봅니다. 왜 이렇게 했어요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇게 된 게 아니라 저희가 원래 정규직으로 하는 부분들을 어느 정도 운영의 효율을 위해서, 예를 들면 독서실 같은 경우는 야간에 기간제 뽑는 방식으로 정책적으로 변환시킨 부분이 있고 그다음에 퇴직자들이 조금 늘어난 부분이 있습니다. 그래서 올 상반기에 채용 예정으로 있습니다.

성해란위원

몇 분 정도?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

6명 정도 우선 추가 진행을 하고요, 제일 급한 불부터 하는 식으로 하고 한 방에 하게 되면 예산에 대한 이슈가 있기 때문에 우선은 단계적으로, 추가적으로 퇴직자에 대한 T/O부터 채워 넣으려고 하고 있습니다.

성해란위원

그렇게 해도 19명이 부족하잖아요. 솔직히 말해서 관리공단이 어떻게 보면 주민들의, 구민들의 체육센터라든가 주차장이라든가 정말 중요한 일을 하고 계세요. 그런데 오히려 인원수에 있어서 많으면 많을수록 좋잖아요, 한 사람이라도, 한 손이라도. 그런데 제가 걱정이 돼서, 이렇게 부족하니까 이걸 어떻게 운영을 할까 걱정이 돼서 그렇습니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇지 않아도 위원님께서 질의해 주셨듯이 저희도 그런 부분들을 확실히 인지하고 있고 그 부분을 계속해서 보완해 나가려고 하고 있습니다. 그런데 그것과 플러스로 지금 당장에 인원을 확대 채용해 버리는 방법도 있긴 하죠. 그런데 저희가 지방공기업 평가를 받지 않습니까?

성해란위원

그렇죠. 이번에 좋은 등급 받으셨죠.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

이번에도 우수등급을 받았지 않습니까. 최우수를 받기 위해서 노력하기 위해 대행비 절감이나 이런 부분들도 엮여있습니다. 연결이 되어 있으니까 채용에 대한 부분은 그런 부분들을 다 고려해서 단계적으로 계속 보완해 나가려고 하고 있다, 이렇게 생각해 주시면 될 것 같습니다.

성해란위원

알겠습니다. 걱정이 돼서.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

감사합니다.

성해란위원

중요한 거는 ‘인사가 만사’라는 말이 있듯이 직원들 관리 정말 중요하죠. 제가 쭉 읽어보니까 직원들의 관리가 많아진 것 같아요. 좋은 방향이라고 생각하고요, 그리고 이번에 체육 쪽으로 본부장님이 한 분 새로 오셨잖아요. 그분이 오신지는 물론 얼마 안 되셨지만, 장‧단점? 단점이 아니라 장점, 어떤 면에 효율을 보셨나요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

아무래도 저는 처음 왔을 때 공단의 업무를 모르는 상황에서 온 것도 사실입니다. 하지만 체육문화사업본부장은 공단에서 업무를 팀장까지 하시면서 근무를 하셨고 그러다 보니까, 특히 체육문화사업본부장은 체육사업장과 도서관사업장을 관리하고 있습니다. 특히 체육 쪽에 특화가 되신 분이시기 때문에 직원과의 소통이나 이런 부분에 있어서도 제가 못했던 부분들을 더 심도 깊게 하시는 그런 부분들도 있고요, 제가 대외적으로 활동을 했다라면 대외·대내를 다 하는 부분에 있어서 대외적으로 했다면 체육문화사업본부장은 조금 더 내실, 왜냐하면 구체라든지 체육관 이런 것들이 다들 민원인들과 아주 직결되는 부분입니다. 1본부는 아무래도 전체적인 기획이나 경영, 재무 이런 부분들을 하는 것이기 때문에 실질적으로는 큰 틀에서 바라보는 관점에 기획성을 주안점을 한다고 하면 대내적으로 민원인들과 직접 대응을 응대하시는 데에 있어서는 아주 특장점을 가지신 분이라고 말씀드릴 수 있겠습니다.

성해란위원

그래요? 일단 효율적으로 본부장님 두 분이서 잘 협조하셔서 시설공단에 플러스가 될 수 있는 그런 운영이 됐으면 좋겠고요. 지나왔는데 예산 현황에 있어서, 물론 시설관리공단이 항상 공익성이 있기 때문에 플러스를 내라는 건 아니에요. 그렇지만 작년에 비해서 또 마이너스가 많아요. 오히려 5억 정도 마이너스가 더 상승이 됐어요. 그러다 보니까 가장 세입이 줄은 부분이 주차사업부가 많이 줄었네요? 왜 이렇게 주차사업부가 준 거죠? 아, 늘었네요. 증가됐는데, 죄송해요. 도서관이 많이 줄었어요.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

도서관은 아무래도 서울시랑 매칭을 하는 사업이나 프로그램들이 운영되고 있으면 무료로 하는 강좌도 있고 할인율이 더 세다든지 이런 부분이 있으니까. 그리고 보통은 다 도서구입비나 이런 부분들이 늘어날 수밖에 없는 구조이지 않습니까? 그렇기 때문에 도서관 쪽은 아무래도 지출이 많은 부서 쪽이라고 생각하고 있고, 하지만 저희들이 프로그램 쪽이나 이런 거를 다변화하고 강화시킴으로써 약간의 수익성을 올리려고 하는 노력을 하고는 있습니다.

성해란위원

그리고 지금 공단본부에 보면 세입이 많이 증가가 됐어요. 공단본부의 세입이 작년보다 거의 배정도 가까이 증가가 됐어요. 어떤 이유인가요? 급증하게 된 이유가, 세입이 많이 들어온 이유가?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

아마 일정 부분, 자금 운용에 대해서는 이자 확대 부분들이 조금 있고요, 그다음에 청풍 같은 경우도 지금 보시면 한 1,000만원 가까이, 한 700만원 정도네요. 그 정도 늘어나는 구조…….

성해란위원

청풍에서도요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

계속해서 대관율이나 기타 이용률이, 가동률이 높아지고 있기 때문에 전체적으로는 세입들이 늘어나는 부분도 보인다라고 보시면 되겠습니다.

성해란위원

알겠습니다. 다른 위원님들이 하시니까 마지막으로 제가 궁금한 게 여기 신규사업에 보니까 지역소멸 대응으로 ‘로컬로(路 )’라는 캠페인이 있어요. 이건 정말 좋은 사업인 것 같은데 이걸 새로 만들게 된 계기가 있을까요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

아무래도 정부에서도 지역소멸에 대한 정책이 나오고 있고 그러면 저희들은 정부 정책에 어떻게 동참할 수 있는지를 고민합니다. 그래서 지역소멸이 먼저 나왔고 그다음에 저출산에 대한 이슈가 나왔고 그렇기 때문에 저희가 ‘잇-다’나 매칭이나 봉사를 할 때도 청년들이나, 미혼 청년들이 같이 참여할 수 있는 프로그램이나 봉사활동을 함으로써 이런 저출산 대책에 대한 것도 참여를 하고 지방 소멸되는 전통시장 이런 곳에서도 인증받아서 오면 저희들이 그에 따라서 직원들한테 인센티브를 줄 수 있는 방안을 만든 게 ‘로컬로(路)’라고 생각하시면 됩니다. 저희는 기본적으로 국가정책, 꼭 구 정책뿐만이 아니라 국가정책도 계속 모니터링하면서 그에 준하는 사업들을 발굴하고 연동해서 대외적으로 펼칠 수 있는 부분들을 진행하고 있다, 이렇게 보시면 되겠습니다.

성해란위원

그러니까 왜 시설공단이 우수상을 받았는지를 알겠어요. 이렇게 국가사업까지 같이 동참해 주시는 것은 정말 좋은 계획이시고요, 공단 평가가 몇 년마다 있는 거죠?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

매년 있습니다.

성해란위원

매년 있죠?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

예.

성해란위원

내년에는 최우수상이 되도록, 구민들에게 실질적으로 다가가는 그런 시설공단이 되기를 노력해 주세요.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

더욱더 노력하겠습니다.

성해란위원

이상입니다.

김세종위원장

정서윤위원님 질의하시기 바랍니다.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 11페이지 경영평가 대비 특별 TF 운영이 필요하다고 생각하십니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

우선 4년 만에 우수등급을 받으면서 최우수를 하기 위해서 어떤 부분이 모자랐는지 전략적으로 포인트를 받아가면서 체크해야 되는 부분들이 당연히 있기 때문에 이사장님의 정책 방향과 기조에 맞춰서 집중을 해서 공략을 해보자, 이런 차원의 TF들을 결성했다고 보시면 되시겠습니다.

정서윤위원

본 위원은 주객이 전도되었고 업무를 위한 업무가 만들어졌으며, 우선순위가 아니라고 생각하거든요? 경영평가를 받는다는 것은 자연스럽게 경영하시면서 그에 대한 평가를 받는 것이지 평가를 잘 받기 위해서 TF팀을 만든다? 시설관리공단은 우리 구민들에게 편익을 주기 위한 곳이지, 그러면서 자연스럽게 경영평가를 받는 것이지 경영평가를 잘 받기 위해서 TF팀을 만드는 것이 우선인 곳이 아닙니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

예.

택환

인택환시설관리공단이사장

제가 보완 답변해도 되겠습니까, 거기에 대해서 보충 답변?

정서윤위원

짧게 해 주십시오.

택환

인택환시설관리공단이사장

시험으로 말하면 시험 점수 잘 나오라고 하는 게 아니라 평소 공부를 제대로 원하는 바에 따라서 국가시책에 관한 것을 우리가 하고 있나를, 우리 자신을 돌아보고 중요한 점도 체크하고 잘못된 점이 있나 하기 위해서 우리가 하는 것이지 꼭 시험 점수 잘 맞자고, 경영평가 잘 맞자고 하는 것은 아닙니다. 경영평가 항목 자체가 국가에서 원하고 바람직한 방향으로 하는 거예요. 인건비 절약해라, 고객 서비스 올려라. 이걸 잘하면 잘하는 게 되는 겁니다.

정서윤위원

이사장님께서 시험으로 비교를 하셨으니까 저도 시험으로 비유해서 말씀드리면 시험으로 비교했을 때 전체 1년 동안 공부를 잘하자가 목표인 것이지 중간고사 점수를 잘 받기 위해서 노력하자가 아니라는 거예요, 이사장님.

택환

인택환시설관리공단이사장

중간중간에 요점을 체크하고 잘못된 걸 돌아보기 위해서, 스스로 평가하기 위해서…….

정서윤위원

이것이 업무혁신 분야에 들어가서 특별 TF까지 운영할 만한 분야는 아니라고 말씀을 드리는 거고요.

택환

인택환시설관리공단이사장

참고하겠습니다.

정서윤위원

12페이지 온라인 대기접수 시스템 관련해서 본부장님, 온라인 대기접수 그리고 결제시스템에 대해서 본 위원이 지적한 사항 알고 계실 겁니다. 본 위원이 요청한 사항은 본 위원은 ISP 까는 거 별로 안 좋아하거든요? 그런데 시설관리공단 결제하려면 카드결제만 가능하잖아요? 계좌이체까지 가능하신가요, 아직 불가능하시죠?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇습니다. 지금 계좌…….

정서윤위원

그래서 답변을 “타 자치구도 하지 않는다”라고 말씀 주셨잖아요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

일부는 그렇고요.

정서윤위원

이사장님, 이것을 혁신하셔야 되는 거 아니에요? ISP 그런 거 잘 모르시는 어른들은 무조건 창구로 가셔서 접수하셔야 되는 거예요. 온라인 접수하시고 계좌번호 받아서 계좌이체 하시고 이게 편하신 분들도 있고 어르신들은 더 그러하시거든요. 그것을 혁신해 달라고 하는데 “타 자치구는 하지 않아서 안 하겠습니다”, 이것을 혁신하셔야 되는 거 아니에요?

택환

인택환시설관리공단이사장

여러 분야에서 그때그때 해야죠, 다방면으로.

정서윤위원

디지털 취약계층을 위한 결제시스템 개선에 대해서 이사장님, 어떻게 생각하세요?

택환

인택환시설관리공단이사장

점차적으로, 지속적으로 해야 된다고 생각합니다.

정서윤위원

언제쯤이요?

택환

인택환시설관리공단이사장

언제라고 말씀드리기는 지속적으로, 순차적으로.

정서윤위원

지금까지 본 위원이 약 3년간 질의를 하고 답변을 받았을 때 현재의 답변은 안 하신다는 답변하고 똑같더라고요. 다음 넘어가겠습니다. 17페이지입니다. 위원장님, 앞으로 질의하시고 나가시는 분들에 대해서 먼저 발언권 안 주셨으면 좋겠습니다. 본인 질의 다 했다고 나가시는 게 과연 동료위원들에 대한 예의인지가 심히 우려되거든요. 17페이지 주차‧복지사업 노후시설물 보수 및 개선입니다. 17페이지 하고 18페이지 이어서 작년에도 문제가 생겼었어요. 계획은 이렇게 진행하겠다고 주셨지만 계획대로 진행하지 않고 다른 쪽에 보수로 사업비를 쓰신 경우가 더러 발생했었거든요, 청풍유스호스텔 건과 관련해서. 만약에 이렇게 사전에 업무보고를 하신 내용에서 시설보수비가 변경됐을 때 이것을 의회에서 사전에 내용을 알 방법은 없겠습니까? 의회가 소통할 수 있는 창구는 행정사무감사와 예산심의 때밖에 없는 것 같아서요.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

제가 그 부분과 관련해서 놓치고 있는 부분도 있었을 수도 있고 혹여나 이번에 주차 관련해서는 예산이 조기 집행이나, 예전에는 예산이 주차행정과에 크게 잡혀있었습니다. 저희들이 요청하면 예산이 집행되거나 이런 구조로 갔었고 그러면 그때 당시에 문제 생겼을 때 아마 그런 쪽으로 됐었나 본데 저희가 이런 노후시설 보수나 이런 부분들은 저희한테 다 들어왔으니까 말씀 주신대로 그 계획에 벗어난 부분들은 확실하게 더 챙길 수 있으니까 그 부분과 관련해서…….

정서윤위원

쉽게 말하면 예산전용에 대한 부분인데요. 우리 구 소관 부서들은 예산전용이 있으면 그때그때 보고하는 시스템이 있어요. 그런데 시설관리공단은 그게 안 되는 것 같아서요. 전용의 경우에는 보고해 주셨으면, 공유를 해 주셨으면 좋겠어요.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

자체적으로는 있는데 그런 건이 있으면 저희가 의회자료나 이런 부분에 보완설명 자료로 드리듯이 보완설명 자료로 넣어드릴 수 있도록 하겠습니다.

정서윤위원

그런 상황이 생기면 전자메일로 부탁드리고요. 19페이지 가족 잇-다 프로젝트, 저출산이 상당히 문제가 있고 대응할 필요가 있는데 과연 시설을 관리하는 것에 초점을 맞춰야 할 시설관리공단이 물론 시설 관리함에 있어서 부수적으로 진행하는 것은 옳다 하겠으나 이 사업에 초점을 맞춰서 진행하는 것이 과연 맞을지? 오히려 이 사업에 초점을 맞추다가 실제로 더욱 신경을 쓰셔야 할 시설관리에 누수가 생기지 않을지 걱정되는데 어떻게 생각하십니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그런 균형은 저희들이 잘 맞춰서 한다라고 믿어주시고요, 저희들 그렇게 치우치지 않도록 더 세심하게 면밀히 챙기도록 하겠습니다.

정서윤위원

20페이지 로컬로(路) 캠페인 관련해서 너무 좋은 사업입니다. 하지만 소멸 지역이 아닌 동대문구에서 이 사업을 시설관리공단에서 신경을 쓰셔야 할 특별한 이유가 있으십니까? 이것은 국가적인 차원에서 또한 소멸 지역에서 신경을 쓰시고 우리 동대문 구민을 대상으로 관광객을 유치한다든지 그럴 필요성은 있겠지만 우리 동대문구 시설관리공단이 이 사업을 신경 쓰실 이유가 있냐고 여쭙는 겁니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇게 질의를 주시면 솔직히 딱히 이렇다라고 말씀드리기는 어려운데 그래도 이거는 동대문 관내를 위해서 어떠한 기부행위나 이런 부분들로 가는 것도 저희들이 별도로 하는 그런 것들이 있으니까 거기에 플러스 알파되는 사업을 국가 차원에서 하는 것도 하고 있다 정도로만 봐주시면 되실 것 같고, 플러스로 지금 접촉들을 하고 있는데 역으로 디지털 기부나 이런 부분들에 대한 것을 로컬로(路) 고향사랑기부제 이런 부분들은 관내에 있으신 분들이 동대문구에 기부는 못 합니다. 그런데 오히려 외부에 있는 사람들이 동대문구로 기부를 하게 할 수 있도록 하는 시스템이 있거든요. 그런 쪽으로도 한번 할 수 있는 방안이 있는지는 개인적으로는 검토 중에 있는 상황이고 어떻게든 관내 쪽에 효과를 볼 수 있는 쪽으로도 계속적으로 고민은 하고 있다라고 말씀드릴 수 있겠습니다.

정서윤위원

지금 말씀하신 내용이 본 위원의 이해도가 낮아서 그런지 모르겠는데요, 우리 구가 소멸 지역입니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그거는 아닙니다.

정서윤위원

아닌데 왜 우리 구가 이런 사업을 해야 되는지 묻는 거예요. 고향사랑기부제 관련해서 말씀하신 것들 자치행정과가 다 하고 있습니다. 물론 큰 뜻과 큰 포부는 알겠지만 부서마다, 기관마다 해야 할 주요사업이 있는데, 물론 주요사업들은 모두 완벽하게 이행하고 여력이 남고 인력이 남고 시간이 남아서 하신다고 하면 적극 찬성이긴 합니다. 물론 동대문구시설관리공단이 우수하게 업무를 수행하고 있고 많은 수상을 하는 것으로 알고는 있지만 그럼에도 불구하고 전국 지자체 대비해서 너무나 탁월하여서 더욱 추가적인 사업들을 해도 되겠다라는 경지까지는 아닌 것 같거든요. 그랬을 때 선택과 집중 반드시 필요하다. 지금 시설관리공단과 상임위원회에서 만날 때마다 본 위원이 계속해서 선택과 집중을 얘기하는 것 같습니다. 시설관리공단의 사업 취지에 맞게 선택과 집중을 해 주셨으면 좋겠습니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

알겠습니다.

정서윤위원

이상입니다.

김세종위원장

서정인위원님 질의하시기 바랍니다.

서정인위원

서정인위원입니다. 동료위원이 전반적인 걸 지적하고 잘 하라는 질의를 했는데 본 위원은 두 가지만 질의하도록 하겠습니다. 22페이지 한번 봐주실래요? 요새 파크골프장이 뜨고 있어요. 국내외 할 것 없이 파크골프장이 뜨고 있는데 우리…….

김세종위원장

위원님, 그건 다음 파트에.

서정인위원

앞질러 갔네요. 알았습니다.

김세종위원장

김창규위원님.

창규

김창규위원

김창규위원입니다. 공공사업부 17쪽에 주차·복지사업 노후시설물 보수 및 개선에 대해서요. 지난해 청풍유스호스텔에 옥상·식당동 방수공사, 식당 주방 누수 보수, 바닥타일 교체해서 8,950만원이 편성되어 있었는데 25년도 본예산 심사 때 행정지원과 예산으로 편성이 돼서 청풍유스호스텔 객실 난방시스템 교체 1억 5,000이 전액 삭감됐어요. 그 과정에서 객실 바닥난방 센서 교체, 객실 하나에 시범적으로 1,300만원이 들어갔는데 이번 겨울에 먼저 확인이 된 게 있습니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

아직 이건 조금 더 지나 봐야 체크가 가능할 것 같습니다.

창규

김창규위원

아직 확인된 건 없고요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

예.

창규

김창규위원

객실이 춥다는 민원이 많이 있었는데 혹시 이번 겨울 한파에도 그런 민원이 있었나요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

개개인의 차이들이 있어 보이는 부분도 있는데 그 부분은 아직 체크를, 난방시스템 관련해서 한 이후에 아직 모니터링을 못 한 상황이기 때문에 조금 지나서 한파들이 계속 오고 있는 상황이니까 그거랑 같이 맞춰서 한 번 더 체크해 보도록 하겠습니다.

창규

김창규위원

현재는 춥다는 객실 민원은 특별하게 없고요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

예.

창규

김창규위원

혹시 이사장님께서는 앞 전에 난방시스템 교체에 대해서 1억 5,000만원 편성된 것에 대해서 하실 말씀이 많으신 것 같던데 혹시 하실 말씀 있으시면 답변해 주시기 바랍니다.

택환

인택환시설관리공단이사장

제가 주장하기를 5월에 센서 부분이 문제가 있으니까 고친다고 해서 전체 25개 객실의 센서를 공기로 체크하던 것을 난방관에 직접 연결하는 공사를 했어요. 그런데 그게 겨울이 되어야만 체크 결과가 나오는데 그것도 되기 전에 1억 5,000을 들여서 전체바닥난방을 교체한다고 해서 거기에 대해 제가 불합리하다. 이거에 대한 체크도 안 됐는데, 그리고 춥다는 민원은 아직까지 없었고 단지 제가 난방비를 아끼라고 했더니 손님이 왔을 때 넣는 시간 조절이 부족해서, 한두 사람이었는지는 모르겠는데 그 뒤로는 조절을 잘, 아직까지 제가 들은 바는 없습니다. 난방비를 아끼라고, 절약하라고 하는 과정에서 아마 옆으로 그런 민원이 있었는지 모르겠습니다만 공식적으로는 없습니다.

창규

김창규위원

이 업무보고에는 약간 벗어납니다만 저는 주말에 몇 번 많이 이용을 하다 보니까 바로 한 달 전에 하면 주말에는 예약이 거의 차더라고요, 성수기 때는?

택환

인택환시설관리공단이사장

1년에 89%입니다.

창규

김창규위원

89%면 일반 호텔 이런 데에 비해서는 굉장히 가동률이 좋다는 거거든요. 저도 앞 전에 그런 생각을 해 봤습니다만 2층에 빈 공간이 있지 않습니까? 그거는 지금 주제가 아니니까 한번 차후에 검토를 해보시길 바랍니다.

택환

인택환시설관리공단이사장

한 말씀 좀…….

창규

김창규위원

짧게 해 주세요.

택환

인택환시설관리공단이사장

사실 89%라지만 주말만 89%고 평일에는 다른 숙박업소와 비슷하게 약합니다. 그리고 적자가 아직도 4억이라는 숫자가 됩니다. 인력이 다른 유스호스텔이나 호텔에 비해서 많은 편이에요. 그래서 2층 노는 공간을 경영수지를 개선하고 주민들이 주말에 이용할 수 있는 공간으로 활용하기 위해서는 사람을 늘리지 않고, 인건비를 늘리지 않고 거기를 칸막이하고 요즘 건식 개념으로 짓는다면 밖에 짓는 것도 아니고 비용 적게 해서 주민복지증진 차원과 우리 경영수지 개선 차원에서 유익하다고 보기 때문에 제가 그걸 위원님들께 부탁을 몇 번 드렸습니다. 앞으로 기회가 있으면 드리겠습니다.

창규

김창규위원

내년도 예산에 반영될 수 있도록 집행부하고 많이 논의해 주시기 바라고요. 공영주차장, 외대주차빌딩 노후분전반 교체 및 부하평형 세팅공사 3,000만원이 편성돼 있어요. 노후분전반 교체라고 하면 건물 전체 지하2층에…….

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

1층에 있습니다.

창규

김창규위원

지하1층인가요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

1층에 차단기 들어가자마자 왼쪽편 벽면 쪽에 붙어있는데…….

창규

김창규위원

1층…….

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그게 지금 얽히고설키듯이 되어 있어서 모자분리도 필요한 부분들이 있고 그래서 이번에 분전반을 교체하는 예산을 넣은 상황입니다.

창규

김창규위원

분전반이라고 하면 그 건물 전체 통으로 하지 않습니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

맞습니다.

창규

김창규위원

그러면 지하1, 2층은 따로잖아요? 지상1층 주차빌딩만 위탁을 줬고 분리가 되는 건지?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그런 것들이 다, 그러니까 처음에 메인 선에서 들어오는 것에서부터 해서 나눌 필요성이 있어서, 지금 한 데에 다 물려있기 때문에 화재 위험성이나 이런 부분들이 있는 거를 지난번에 현장에 가서 파악을 했습니다. 저 역시 파악을 했고, 그래서 이거는 빠르게 교체를 추진해야 된다, 이렇게 판단했습니다.

창규

김창규위원

원래 몇 kg 용량을 신청하신 겁니까?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇게까지는 제가 파악을 못 하고 있습니다.

창규

김창규위원

알겠습니다. 이상입니다.

김세종위원장

노연우위원님 질의하시기 바랍니다.

노연우위원

본부장님, 안녕하세요? 노연우위원입니다. 제가 처음 구의원이 될 때만 해도 시설관리공단이 일거리가 많이 있지 않고 조용하게 넘어가고 그런 것 같은데 세월이 갈수록 우리 시설공단의 아기자기한 이야기들, 시끌벅적한 이야기들이 많이 있는 거 보니까 우리 이사장님하고 본부장님께서, 물론 직원들도 그러시겠지만 일을 찾아서 많이 하시는 것 같아서 참 뿌듯합니다. 오늘 또 이렇게 많은 위원님들이 질의를 한다는 건 그만큼 일을 해서 잘못된 부분, 잘된 부분 지적도 하고 잘하라고 격려도 해주고 이러는 거 같아서 기분이 좋습니다. 19쪽을 보시면 복지 차원에서 참 참신한 계획인 것 같습니다. 미래가치에서 국가 저출생 대응 ‘가족 잇-다 프로젝트’ 추진, 이게 신규사업이죠?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

맞습니다.

노연우위원

다른 것들은 다 참 좋은 것 같아요. 그런데 혹시 두 번째에 공단 미혼 청년 네트워크 연계 농촌봉사활동으로 만남의 장 형성, 이거를 제가 읽으면서 어떤 생각이 들었냐? 직원들이 일하기도 바쁘고 자기 생활하기도 바쁜데 또 자발적으로 직원들이 간다면 몰라도 혹시 이 사업을 잘 해서, 우수상도 받으셨는데 우수상 받기 위해서 이 사업의 목적 달성하기 위해서 강제적으로 동원되지 않을까, 그런 걱정이 들어서 직원들이 원치 않게 동원되는 일이 없도록 그것만 조금 부탁을 드리겠습니다. 다른 위원님들께서 다 말씀하셔서 저는 이것만 부탁드리겠습니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

이 사업은 저희들이 기본적으로 농촌 봉사활동은 지속적으로 하고 있었는데 그러다 보니까 직원들의 참여도들이 꽤나 있습니다. 그게 예전에는 농협이나 이런 쪽에서, 농진청 쪽의 후원을 받아가지고 나가기도 하고 그런 게 끊겼음에도 불구하고 작년 같은 경우에는 사과 봉사를 청년직원들, 미혼직원들 위주로 구성이 돼서 나가봤는데 그때도 반응이 좋아서 이런 것들을 지속해서 하려고 하고 있습니다.

노연우위원

그러면 미혼 분들만 가는…….

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그건 아닙니다.

노연우위원

아니죠?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

당연히 결혼하신 분들도 참여를 하시고 봉사에 뜻이 있으신 분들이 자발적으로 하고 계십니다.

노연우위원

만남은 우리 시설관리공단 직원들끼리 만남인지, 농촌에서 왜 이렇게 만남이 이루어지는 건지…….

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그렇게도 조금 해 보려고는 생각은 하고 있으나 우선은 저희 직원들이 그래도 각 사업장이 다 다르지 않습니까? 그러면 그런 봉사활동을 하면서 뜻깊은 활동을 하는데 결을 같이 하는 사람들끼리 대화를 나누고 끝난 다음에 차라도 한 잔 더 마시다 보면 그런 관계성도 좀 자연스럽게, 강제성이 아닌 자연스러운 소통을 통해서 조금 연결이 되지 않을까, 그런 기대감이 있는 겁니다.

노연우위원

아무튼 이것도 많은 아이디어를 내서 한 사업이겠지만 아무쪼록 직원들이 원치 않는 그런 동원이 되는 일이 없길 바라겠습니다.

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

알겠습니다.

노연우위원

이상입니다.

김세종위원장

한지엽위원님 질의하시기 바랍니다.

한지엽위원

안녕하세요? 한지엽위원입니다. 저는 간단하게 좀 물어볼 게 있어서요. 우리 이사장님께 질의하겠습니다. 사실 행정교육국장님한테도 질의한 내용인데 사실 도서관이 동대문에 있는데 도서관이, 지금 14페이지 보니까 도서관 서비스 제공에 대한 시설관리공단의 어떤 그런 내용이 들어가 있어요. 그런데 문화관광과, 문화재단에서도 도서관을 관리하고 시설관리공단에서도 도서관을 관리하는데 여기 내용은 있습니다만 이사장님 입장에서 비교, 우리가 시설관리공단에서 관리하는 게 비교우위에 있다고 생각하는 점이 있으면 한 번 간단하게 얘기해 주시고 시설관리공단 관리와 문화관광과, 문화재단의 관리하는 기준이 있나요, 분리하는 기준이? 그거 한 번 답변…….

택환

인택환시설관리공단이사장

뭐 특별한 건 없습니다. 어차피 도서관이라는 건 사서들이 주체입니다. 다른 시설관리는 기술자들이 주체, 주 역할을 하지만, 그런데 문화재단으로 가더라도 어차피 주체는 사서들이 합니다. 그리고 저희가 해도 지금 사서들이 하고 있고. 그다음에 시설관리라는 게 또 건물들이 많고 또 평소 도서관 이용하다 보면 시설관리가 필수적인데 저희가 했을 땐 시설 노하우가 특화돼 있고 또 인원이 다양하게 있기 때문에 시설 관리하는데 오히려 장점이고요, 사서라고 하면 거기로 가나 여기로 가나 마찬가지라고 볼 수 있는데 그쪽에 가면 시설팀이 없어요. 그러면 결국 시설도 저희한테 외주를 줘야 되는 형편이 될 거고 또 사서는 어차피 특화된 게 아니고 또 하나는 다른 구청에서도 그런 문제, 중랑구 같은 데서 그런 문제가 있었습니다만 지금은 급여가 많이 올라서 그런지 몰라도, 올랐는지 몰라도 저희 사서들이 그쪽으로 가게 되면 급여 문제에서 너무 불리하다고 해서 노조에서 반대하거나 반대해서 그런 문제에 대해 분란이 있었습니다. 그래서 저희가 하는 게 맞다고 생각하고, 청장님한테도 그 당시에 뭐라고 했냐면 “도시관리공단이라고 하면 될 거 아니냐”, 왜 시설관리공단 하드웨어, 너무 그런 선입견이 있어서 그렇지 사실 도시 제반 문제를 관리하는 문제, 그래서 그때 그걸 바꾸겠다고 하다 보니까, 아 그거 바꾸는 비용이 간판값 뭐 모든 교체하는 비용이 많이 든다 해서 좀 추후로 미룬 감은 있고 청장님도 “아, 그럼 그렇게 하면 되겠네요”, 그렇게 하시더라고요. 그래서 지금도 서울에는 양분돼 있습니다. 뭐 시설관리공단에서 하는 데도 있고 별도로 문화재단에서 하는 데도 있고. 그런데 우리 문화재단은 아직 시설 분야에 너무 미약하지 않습니까. 그럼 양쪽 다, 사서를 통한 것도 한 지금 40여 명 가까이 됩니다, 사서가. 그것도 안 되고 여기도 안 되고, 그래서 그런 문제가 있습니다.

한지엽위원

잘 알았습니다. 사실 일반적으로 시설관리공단은 진짜 시설을 중심으로 하다 보니까 일반적인 생각하고 같네요. 하여튼 그런 거를 행정교육국장님한테도 얘기했지만 동대문의 어린이들 내지는 유저들의 어떤 교육에 대한, 내지는 어떤 교양에 대한 여러 가지 독서, 또 기타 교양, 여러 가지 그런 함양을 위해서 효율적인 관리 주체를 한번 연구해 보자고 제안을 했었어요. 그래서 다시 한번 또 우리 시설관리공단 이사장님한테 그런 부분에 또 내가 모르는 부분이 있는가 한 번 여쭤봤습니다. 하여튼 잘 들었습니다. 감사합니다. 이상입니다.

김세종위원장

질의하실 위원 안 계십니까? 서정인위원님.

서정인위원

궁금한 의문점이 있어서. 거기 다사랑 옆에 유수지 주차장은 어떻게 뭐 주차행정과에서 이관을 받으셨어요? 진행 과정을 간단하게 얘기 좀 한번 해 주실래요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그러니까 우선 3월 31일까지 거기에 들어가 있는 택배회사는 나가기로 되어 있고 그 이후에 저희가 정리가 다 끝나면 그때 인수해서 운영…….

서정인위원

공단에서 인수하기로 했어요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

그런 방향성이 있는 거고 운영에 대한 것은 저희들이 계속 협의 중에 있으니까, 아직은 딱 어떻게 한다, 이렇게 말씀드리는 단계는 아니다.

서정인위원

그럼 공단에서 그걸 갖다가 직영으로 할 의향이세요…….

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

저희 입장에서는 직영에 대한…….

서정인위원

민간한테 위탁을 주려고 하시는 거예요?

원성

이원성시설관리공단경영사업본부장

저희 입장에선 직영에 대한 부분으로 생각하고 있습니다. 그런데 그런 부분, 직영에 대한 거, 민간위탁에 대한 거 모든 거 다 열어놓고 주차행정과랑 협의를 해서 어떤 부분이 더 좋은 방향인지에 대한 거는 결론이 주차행정과랑 협의를 통해서 이루어질 예정입니다. 3월 31일 이후에 결정이 될 예정입니다.

서정인위원

잘 알았습니다. 이상입니다.

김세종위원장

질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 경영사업본부 소관 사항을 마치도록 하겠습니다. 경영사업본부장 수고하셨습니다. 다음은 체육문화사업본부 소관 사항에 대해 질의를 받도록 하겠습니다. 체육문화사업본부 소관 사항에 대해 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 서정인위원님.

서정인위원

서정인위원입니다. 22쪽, 아까 얘기하다가 내가 부서를 오인을 해서 질의를 못 했는데 파크골프장이 지금 몇 홀이 거기에, 내가 현장에는 안 나가봐서 잘 모르겠는데 몇 홀이 돼 있는 거죠?

파크골프장.

김세종위원장

서정인위원님 괜찮으신지?

서정인위원

하십시오.

현재는 중단된 상태고…….

개장은 언제…….

그러면 지금 기존에 하고 있는데 입장료를 얼마 받아요, 똑같아요?

접수를 온라인으로 받고 있는 겁니까?

현장에서는 안 받고?

어떤 대조를 하는 거죠?

노연우위원

본인 인증.

서정인위원

본인인증.

본인인증을 하는데, 제가 질의하고자 하는 부분은 동대문에 거소를 둔 분에 한해서만 인증한다는 얘기예요?

그러면 타 구에서 여기를 이용하고 싶다 하면 그것도 접수하면 가능한 부분인가요?

택환

인택환시설관리공단이사장

제가 좀 답변을, 아직 정확한 걸, 지금 오신 지 얼마 안 돼 가지고 제가 답변을 좀 드려도 되겠습니까?

서정인위원

예.

택환

인택환시설관리공단이사장

지금 타 구에서 편법으로 하는 사례가 있습니다. 동대문구에 사는 사람, 자기 조카랄지 자기 아들의 친구랄지 해서 지금 가짜가 있는데…….

서정인위원

뭐 인증을 한다면서요?

택환

인택환시설관리공단이사장

인증이 예약자 인증뿐이 못 하고 있어요. 주민등록 조사는 못 하고 있어서 행정정보 라인에서 수영장에도 주민 우선으로 하기 위해서 그걸 하는데 비용이 든다 해서 지금 계속 업체하고 협상 중인데, 그런데 지금 조금 급하지 않다고 보는 것이 6월 말 정도, 7월 정도면 이문골프장이 새로 개장이 되면 다 수용하게 될 것도 같아서 지금 보류해 놓고 있습니다. 일단 예약자 체크만 하고 있어요.

서정인위원

이사장님 말씀하신 부분에 대해서 편법을 이용한다고 하는데 타 구에서, 타 구 주민이 이용하는 것과 우리 동대문 구민이 이용하는 것의 가격 차이를 차등화를 둬야 되지 않을까 생각이 돼서 제가 말씀을 드리는 겁니다.

택환

인택환시설관리공단이사장

우선은 너무 포화상태에서, 그런데 앞으로 행정정보공개 라인을 저희가 채용하게 되면 그걸 구분해서 공간이 남는다면, 우리 구민들이 다 이용하고서도 빈 공간이 남는다면 그 사람들을 더 받고, 다른 구에서도 그렇게 하는 사례가 있고 양평군이라든가 지역에서도, 당진에서도 그런 사례가 많이 있습니다.

서정인위원

현재는 더 받고 덜 받고가 아니고 동일하게 받고 있다는 얘기죠?

택환

인택환시설관리공단이사장

2,000원씩 받고 있습니다.

서정인위원

그럼 애초부터 차등을 두고 받으셔야지 될 것 같습니다. 나중에 받는다 그러면 또 민원이 쇄도될 우려도 있습니다. 그래서 제가 말씀을 드리는 거예요. 타 구 주민은 얼마라고 책정을 하고, 이게 8,000원, 1만 5,000원, 1만 6,000원이라 하고 우리 동대문 구민이라면 그냥 8,000원 정도의 비용을 받고 진행하면 되는데 이렇게 공간은 적고 수요는 많다 보니까 포화상태로 되고, 사실상 혼자 치고 싶어도 조로, 4명이 한 조로 해서 운동을 할 거 아니에요?

그러면 혼자 오시는 분이 운동하고 싶어도 거기서 조인을 시켜줍니까, 4명을 한 팀으로?

택환

인택환시설관리공단이사장

그게 어렵습니다. 그래서 클럽에 가입을 해야 됩니다.

서정인위원

그 부분을 해결을 해야 할 부분인 것 같아요. 왜냐면 요새 홀로 하고 또 혼자 인생의 삶을 즐기는 분들이 많이 있습니다. 그런데 치고 싶은데 꼭 팀을 이뤄야 하고, 또 회원에 가입해야 한단 그런 전제가 이루어진다면 이용하는 것이 너무 좀 문제가 있다, 차별이 있다.

그걸 해소를 해야 하는데 그거에 대해서 우리…….

본부장님은 생각을 해봤습니까?

그렇죠.

반면에 세 분이 팀이 됐어요. 팀이 됐는데 한 분이 부족해, 4명이 가야 되는데. 그 사람이 거기에 끼려고 하면 못 낍니다, 게임을 하기 때문에. 자기들이 뭐…….

드러내고 게임을 하는 것도 아니지만 내성적으로, 음성적으로 게임을 하겠죠.

게임을, 원래 골프는 게임을 해야 재미있어요. 그렇기 때문에 못 껴요. 그래서 그러한 폐단을 우리 직원들이 연구를 해서 좋은 방향으로, 같이 할 수 있는 방향으로 정책을 만들어야 될 것 같아요. 만약에 그게 힘든 부분이지만, 그게 어떻게 보면 또 회원들만 해서 간다 그러면 일부의 특혜 논란도 있다고 볼 수가 있습니다.

그런데 우리 직원, 거기 관리하는 직원들이 어떻게 시스템을 하는지 내가 파악은 안 했지만 뭐야, 내가 또 잠깐 말을……. 성해란위원, 골프 치니까 내 말을 이어서 질의해 주세요.

성해란위원

제가 해도 되겠습니까?

김세종위원장

성해란위원님 질의하시기 바랍니다.

성해란위원

저는 질의 전에 지금 16년 동안 경력이 있으신 우리 본부장님께서 시설관리공단에 16년 동안 하면서 가장 시급한 문제가 뭐라고 생각하세요?

예를 들면?

그런데 중요한 건 그런 장소 같은 게 저희가 적지 않습니까?

아무튼 그런 계획을 가지고 계신다니까 저희도 적극 협조할 것이지만 중요한 거는 지금 배드민턴 같은 것도 수요자는 너무 많은데 장소가 없고…….

탁구도 마찬가지고…….

우리 동대문구가 지금 솔직히 말해서 시설이 너무 부족해요, 그렇죠?

항상 대기자가 많고.

그래서 공간 부분이나 아니면 정말 요구하는 구민들의 요구가 잘 반영됐으면 좋겠습니다.

저희도 그렇게 하겠습니다.

지금 우리 서정인위원님께서 좋은 얘기를 해 주셨는데요. 지금 파크골프가 4인이다 보니까 이런 문제도 있고, 그리고 중요한 건 지금 엄청 많아요. 그래서…….

그래서 한 군데가 더 생긴다 그러니까 그나마 좀 안심이긴 해요. 제가 제안을 하나 드릴게요. 지금 우리가 파크골프가 12개 클럽이 있긴 하지만, 물론 그 사람들은 이미 파크골프에 대해서 알아요. 할 줄 알죠, 그렇죠?

그런데 우리가…….

신규 모집을, 가르치는, 우리가 지금 3부제를 하고 있잖아요? 나인홀 3부제로 하고 있으면 그중의 하나를 떼어서 동호회 회원을 만드는 거예요.

그렇죠? 그렇게 해서 거기에 ‘파크골프를 지도하겠습니다’ 하면 거기에 모여듭니다. 한 사람 한 사람 모여들면 거기에서 기수를 정하든지 해서 그렇게 맺어드리면 그 부분도 하나의 좋은 방안이 될 것 같아요.

그런 거예요.

그렇게 해서 진짜 정말 점점 혼자 안으로 막 고립되어 가는 거를 정말 표출할 수 있는…….

그게 바로 우리 시설관리공단이 구민의 욕구에 부응한다고 생각합니다.

그런데 제가 한 가지, 수변 공원 근처를 밤에 동부간선도로 운전을 하다 보면 밤 11시, 밤 12시 반, 새벽에도 불이 계속 켜 있어요.

너무 아깝다는 생각이 들더라고요.

그래요? 그러면 상의 좀 부탁드려요. 저는…….

아니, 그러니까 저는 불을 끄라는 게 아니에요.

부분 점등을 하든, 사실 기름이 막 길에 새는 것 같은, 그래서 그거를 꼭 좀 여쭤보고 싶었어요.

그래서 우리 지하 주차장에 그때 불 났을 때 반으로만 하다 보니까 너무 밝더라고요. 그래서 일단은 수변공원 근처에 그것 좀, 새벽에는 필요가 없잖아요, 밤 12시 이후에는 필요 없고, 그렇죠?

꼭 좀 부탁드립니다.

서정인위원님, 답변 됐습니까? 더 하셔도 돼요.

서정인위원

한 가지만.

성해란위원

저는 이상입니다.

서정인위원

죄송합니다. 음주 골프나 소란 행위를 했을 때 제재를 누가 관리, 문구나 그런 제재하는 사람이 있어요?

아, 근무자들이.

알았습니다. 이상입니다.

김세종위원장

정서윤위원님 질의하시기 바랍니다.

정서윤위원

정서윤위원입니다. 하나 확인할 것이 있는데요. 조금 전에 본부장께서 이사장의 지시사항으로 구민 우선 접수 시행하고 계신다고 했는데 이사장의 지시가 언제 있으셨습니까?

24년 상반기시죠?

본 위원이 22년 하반기 혹은 23년 상반기 때 그 부분 요청을 드렸고요, 당시 그것이 이행지 되지 않아서 대체로 시행을 한 것이 수영 부분에 있어서 월화수목금 주5일제가 아니라 월수금, 화목 주3일, 주2일제로 급하게 시행을 했던 적이 있는데 본 위원이 훨씬 먼저 구민 우선 접수제를 제안을 했습니다.

사실 본 위원이 공과를 구분하는 거 선호하지 않는데요, 이상하게 구청장님부터 해서 모든 공을 다 가져가시기에 제 거는 제가 챙겨야 되겠다 싶어서 말씀드립니다. 이상입니다.

아니요, 본부장님이 죄송할 일은 아니고요, 제가 명확하게 명문화해서 남기고자 해서 말씀드리는 겁니다. 이상입니다.

김세종위원장

한지엽위원님 질의하시기 바랍니다.

한지엽위원

한지엽위원입니다. 우리 이태원 본부장님!

복도에서 뵙고 오늘 두 번째 보는 것 같은데 반갑고 환영합니다. 일단 우리 동대문의 체육계 내지는 관련된 업무를 맡게 돼서 반갑게 생각합니다.

제가 파크골프장에 대해서 얘기하고 싶은 것은 일전에 보니까 사실 서울시 재향군인회 회장이 거기를 이용하겠다고 연락이 와서 연락을 했더니 만원이라서 아주 어렵더라고요.

그래서 그때 못해 준 기억이 나는데, 사실 서정인위원님께서도 얘기했듯이 이문동에 또 하나 증설하고 여유가 되면 타 구는 정말 비용을…….

곱으로 하든 차별화해서 해주는 게 좋을 것 같은 게 다 아시겠지만 우리는 동대문에 거주하면서 세금을 내고 그게 우리 세금으로 운영하는 건데…….

타 구민들은 사실 거기에 기여하지 않는 것 같은 상대적인 그런 저게 있기 때문에 우리 구민 우대로 해서 요금을 하는 거 저도 동의하고요. 다만, 물론 여유가 있고 유휴 골프장이 되면 모르겠지만 지금 같이 꽉 차고 이렇게 된다면, 아까 얘기했듯이 팀을 이루어서, 어차피 경기는 나 홀로 경기도 좋지만, 마라톤 이런 건 홀로 하지만 이거는 팀으로 하는 게 사실 원칙이 아니겠는가 해서, 물론 1인 가족들이 많이 늘어가는 추세임에도 불구하고 그분들도 이번 기회에 팀을 이루어서 하는 어떤 사람 간의 화합 내지는…….

공동체를 마련해서 하는, 정 하고 싶다면 그렇게 하는 게 이웃하고 친밀감도 있고 이것의 취지에 맞지 않나 하는 생각이 들어서…….

일단은, 물론 그럼에도 불구하고 유휴시설이 많이 남으면 그런 분한테 제공해도 되지만 지금 가뜩이나 모자라고 어려운 상황에서 그런 것까지 배려하기에는 너무 좀 시기상조다, 전 개인적으로 생각합니다. 그래서 그런 부분을 우리 본부장님께서 감안하셔서 정말 팀과, 그다음에 건강과 우리 구민을 위해서 잘 효율적으로 관리해 주시기를 당부드리면서 말씀 줄이도록 하겠습니다. 다른 말씀 하실 거…….

택환

인택환시설관리공단이사장

참고로…….

한지엽위원

이사장님 참고로 말씀해 주세요.

택환

인택환시설관리공단이사장

지금 무료 교육이 현재 시행되고 있습니다, 사실은.

한지엽위원

그래요?

택환

인택환시설관리공단이사장

무료, 월요일 날 오전마다. 그거 하나 참고로 말씀드리고, 또 하나 4월부터는 저희가 지금 500명이 넘는데 4부제로 시행하려고 합니다, 2시간 반 정도 해서. 그래서 협회하고도 얘기가 돼 있습니다. 그래서 4월 1일부터 시행할 건데 저희 나름대로 고민하고 있고 아마 하반기부터는 저쪽에 새로운 골프장이 되고, 여기에 18홀이 지금 설계에 들어갔다고 하고, 우선 4개는 저쪽 군자교 밑으로 4개를 또 하기로 해서 공사하다가 중단됐는데 지금 환경부하고 그 문제가 있는데 치수과에서는 ‘한번 그냥 밀고 나가자’ 이런 생각인데 저희들 나름대로는 주민 스포츠 수요를 위해서 좀 무리가 되더라도 해야 되겠다는 생각입니다.

한지엽위원

이게 우리 구만의 문제가 아니라 서울시 전체적으로 봤을 때…….

이게 아주 인기 품목이다 보니까 굉장히 부족한가 봐요.

그리고 또 부킹하기가 어려운가 봐요. 그러니까 저한테까지 십몇 년 전에 재향군인회 회장했다는 인연으로 연락와서 했는데도 저는 사실 구민 위주로 해서 그거 들어주지 않았습니다. 하여튼 그런 부분을 참고하셔서, 뭐 하실 말씀 있으신가요?

수고하셨습니다.

김세종위원장

더 질의하실 위원 안 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 질의하실 위원 안 계시면, 본부장님 새로 임용되셔서 너무 축하드리고 또 잘 부탁드리겠습니다. 시설관리공단을 끝으로 행정기획위원회 소관 2025년도 업무계획 보고청취의 건을 모두 마치도록 하겠습니다. 위원 여러분! 그리고 시설관리공단 이사장을 비롯한 임직원 여러분! 모두 수고 많이 하셨습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 모두 마쳤으므로 제339회 임시회 행정기획위원회 제4차 회의 산회를 선포합니다.

15시 46분 산회