최정아 의원 발언

위원 평가지표와 이런 걸 좀 봤더니, 많이 떨어진 부분만 지적할게요. 기관에 대한 분야별 평가지표 내용 중에 뭐가 있냐 하면 지속가능 경영에 외부 전문가 구성 조직 인사관리 배점이 13점인데 외부전문가 구성 및 참여율 배점이 1점이에요. 전체 중에 배점이 많지는 않지만 2개 기관 평균이 0.4점이에요.

이건 반도 안 됐다는 거지요. 어떻게 보면 과락이에요. 외부전문가 구성 및 참여가 전혀 안 됐다고 평가가 나왔고요.

이건 할 수 있는 부분이 있는데 왜 이렇게 됐는지 모르겠어요. 이걸 보니까 결국 외부전문가구성 및 참여율이 떨어지다 보니까 대표이사의 지표평가 중에 중장기 재무운영을 위한 계획수립 점수도 반토막이고 주요현안과 미래과제 대비를 위한 노력 성과도 한 기관에서는 50%인, 3점 만점에 1.5점을 줬고, 한국능률협회는 3점을 줬고 이런 게 지금 제가 보기에는 방금 전 김광수위원님 지적사항처럼 한국능률협회는 지속적으로 계속 하니까 자세히 안 봐서 평가가 이렇게 나오지 않았나 하는 추측을 해볼 수 있거든요. 그래서 왜 외부전문가 구성 및 참여율이 떨어지는가에 대해서는 기관에서 따로 저한테 어떻게 구성했고, 기존에 외부전문가가 없었으면 없었다고 말씀해 주시고, 앞으로 향후 사업계획을 구성하셔야 될 것 같고요.

지표평가 경영성과 중에 사업, 독서, 예술, 지역문화 다 되어 있는데 여기서 독서문화진흥성과 중 사업성과가 7.5점 만점에 4.56점으로 되어 있어요. 이건 코로나19 여파가 있을 수도 있을 것 같아요. 대면을 하지 못하다 보니까 그런데 이런 사업성과는 11월부터 일상회복으로 가게 되니까 그와 관련해서 좀 더 신경을 쓰면 될 것 같다는 생각이 들고요.

여기에 보면 성과지급률 결정은 2021년 10월 한 해로 되어 있다고 하니까 성과지급률이 “다”등급으로, 100%에서 150%가 성과지급률에 해당됩니다. 이건 기관에 대한 것이기 때문에 직원에 해당되는 부분일 것 같고요. 대표이사 성과평가도 마찬가지로 11개 항목에 평가가 돼서 평균 “다”등급이 나와서 마찬가지로 10월 한 해 기본연봉이 3% 상향되고 연봉월액의 100% 지급된다고 되어 있는데 문제가 돼서 해임됐다고 치면 이 부분은 지급을 어떻게 할 것인지에 대해 답변해 주셨으면 합니다.

그리고 대표이사 지표별 평가결과 중에 4번에 보면 지역문화예술진흥에 문화시설운영 활성화는 점수가 아예 없어요. 0점입니다. 배점이 2점인데 점수가 0점.

지역대표축제 운영평가는 코로나19 상황에서 열수가 없으니까 당연할 거라고 보고요. 문화시설운영 활성화에 대한 건 왜 0점이 나왔는지 문화시설을 전혀 오픈을 안 해서 그런 부분인지 아니면 평가기관이 어떤 기준으로 했는지 잘 모르겠어요. 그 부분은 따로 보고해 주시고요.

도서관에서 독서동아리 운영실적은 2점 만점에 0.5점이에요. 독서동아리는 제가 보기에 줌으로도 할 수 있는 방법이 있고 이미 작년 같은 경우 코로나19 상황을 두 번째 겪는 상황이었기 때문에 많은 걸 줌이나 다른 형태로도 할 수 있었거든요. 그런데 0.5점이라는 건 아예 업무를 안 했다고 봅니다.

이런 건 개선책을 반드시 내야 될 거라고 생각이 들거든요. 그래서 이런 부분에 대해서는 어떻게 하실 건지에 대한 계획을 제출해야 될 거라고 봐요. 그래서 이건 제가 보기에 지금 당장 하시기에 쉽지 않을 것 같아요.

어렵지요, 팀장님 말씀해 보시겠어요?