김용환 의원 구정질문

김용환 의원입니다. 연간 인사운영에 대한 기본적인 계획을 수립, 계획적이고 예측 가능한 인사운영으로 인력관리의 공정성과 합리성을 높임으로서 효율적인 조직관리 및 인사운영에 대한 신뢰제도가 되어야 한다고 보고 있습니다. 특히 성실하고 능력있고 실질적인 우수한 직원이 발탁 승진될 수 있는 공직풍토를 조성하고, 투명한 인사행정의 기틀을 마련해야 한다고 봤기 때문에 제가 이 자리에서 군수님에게 몇가지 묻고자 합니다. 2004년도 1월 인사운영기본계획을 보면은 장기근속 순환전보를 통한 조직이 침체 되어 각종 부작용을 근절하겠다고 했는데, 여기에 대해서 순환보직 기간 즉 장기근무자 기준을 보면은 본청 및 사업소는 2년, 읍ㆍ면 3년이 원칙으로 되어 있습니다.

이러한 문제를 현실적으로 현재 실행여부를 묻고자 합니다. 두 번째는 임실군청 산하 기능직이하 일용직 근무자중에 장기근속자들의 처우개선 사기진작 차원에서, 예를든다면 기능직 10년이상 근무자나 일용직 5년이상 근무자들을 특별전용을 통한 정규채용을 할 수 있는 것인지 여기에 대해서 묻고자 합니다. 세 번째 과거를 보면 요직부서에서 장기근무 승진할 때까지 3년이상 고정배치하여 형평성에 문제가 많았다고 봅니다.

현군수께서는 관행을 깰 의지가 있으신지에 대하여 군수께서는 성실한 답변을 해주시기 바라며, 약속하신다면은 그 시기를 말씀해 주시면 대단히 고맙겠습니다. 이상입니다.