김두현 의원 발언

증인선언문! 수성구의회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제43조 및 대구광역시 수성구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조 규정에 의하여 수성구의회 사회복지위원회 소관 업무에 관한 2020년도 행정사무감사를 실시함에 있어 관계공무원으로서 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언함에 있어서 다음과 같이 선서합니다. “선서! 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다.” 2020년 11월 19일 황금1동장 김미경

안녕하십니까? 황금1동장 김미경입니다. 존경하는 김두현 사회복지위원회 위원장님과 김태우 부위원장을 비롯한 여러 위원님! 평소 구민의 안녕과 복리 증진을 위한 헌신적인 노력과 열정적인 의정활동을 펼치시고 오늘 우리 동 행정사무감사를 위해 찾아 주신 데 대하여 주민과 직원을 대표하여 진심으로 감사의 말씀을 올립니다. 황금1동 전 직원은 행정의 최일선에서 대민의 봉사자로 각자 맡은 업무를 공정하고 성실하게 최선을 다하고 있습니다만 부족하고 미흡한 부분도 많으리라 생각합니다. 오늘 행정사무감사를 통해 부족한 부분은 지적을, 잘 하고 있는 부분은 격려해 주시면 즉시 수정이 가능하여 주민들에게 보다 만족하고 희망을 주는 감동 있는 동행정이 되도록 최선을 다하겠습니다. 끝으로 내실 있는 행정사무감사가 되도록 책임 있고 성실한 답변을 드릴 것을 약속드리며 인사에 갈음하겠습니다. 다음은 우리 동 직원을 소개해드리겠습니다. (직원 소개) 먼저 행정 업무를 총괄하는 행정6급 최희동 총괄팀장입니다. 다음은 생활생활보장 업무 총괄 행정6급 이호범 복지팀장입니다. 복지자원개발 업무를 담당하는 사회복지6급 김도겸 찾아가는 복지전담팀장입니다. 기획조정 업무를 담당하는 행정6급 백영주 주무관입니다. 다음은 지원순환 및 교통 업무를 담당하는 행정7급 함순식 주무관입니다. 전입전산 업무를 담당하는 사무운영7급 김신희 주무관입니다. 찾아가는 복지상담 업무를 담당하는 사회복지7급 김소연 주무관입니다. 서무회계를 담당하는 행정8급 추승연 주무관입니다. 복지자원을 담당하는 사회복지8급 김규리 주무관입니다. 장애인‧아동 복지 업무를 담당하는 사회복지9급 황대섭 주무관입니다. 이외에도 민원창구 직원 2명과 시간선택제 1명, 복지 업무 직원 1명이 있으나 민원 업무 처리로 참석하지 못한 점 양해해 주시기 바랍니다. 이상으로 소개를 마치겠습니다.

동장님 식사 맛있게 하셨습니까?

예.

행정사무감사 준비하시느라 수고 많았습니다. 동장님이 최일선에 있잖아요. 의견 수렴을 하시고 직원들과 함께 수고하신다고 말씀드리고 싶습니다. 제가 황금1동 40 몇 년 전에 우방 1차에 집을 두고 5년 정도 살았는데 그때는 어수선하고 했는데 동에 복지사업 보니까 어떤 곳이 많이 있습니까?

어떤... 복지사업요?

예, 특화복지사업.

특화복지사업?

예.

저희 동은 사실 빈곤의 양극화가 심한 동네이고, 아파트가 97% 정도이고 그중에 저희들은 취약지가 황금 3주공 아파트가 밀집된 지역이기도 한데요. 저희 같은 경우 희망나눔 행복사업이라고 해서 희망나눔 위원회가 23명이 있고, 복지에 관심도 많으시고 사업도 활발히 하고 있는데 특히 저희 희망나눔사업 중에 특화된 사업으로 이야기한다면 뽀송뽀송빨래방이라고 해서 3주공에 계시는 어르신들 혼자 사시는 분들이나 중증장애인분들 이불 빨래 같은 거 못 하는 경우에 저희가 방문하거나 전화 상담을 통해서 발굴해서 직접 빨래를 수거해서 빨래를 해 주고 안부도 확인하는 그런 사업을 하고 있습니다.

아, 그래요? 수고 많습니다. 협력단체 보니까 동에서 큰 역할을 하는 단체가 새마을부녀회하고 자유총연맹하고 방위협의회가 보니까 회원이 없는데 특별한 이유하고, 회원 확충이 필요한데 어려움은 없습니까?

제가 올 1월에 와 보니까 아무래도 아파트 지역이다 보니까 생활 상태가 굉장히 쾌적하고 환경은 굉장히 좋은 반면 약간 아파트 주민들이 많다 보니가 공동체 의식이 조금 부족한 점은 사실 있고요. 그래서 저희 동에 12개 단체 중에 방위협의회하고 새마을부녀회, 자유총연맹이 회원이 없으시고 없은 지가 1～2년 정도 계속 없는 상태로 유지된 상태고요. 제가 오면서 많은 지역의 어르신분들도 아파트 주민들 그리고 협력단체 회원님들 만나면서 새로운 단체 회원을 영입하기 위해서 만나고 좋은 사람 추천도 받고 많이 노력은 하고 있지만 또 아파트마다 저희들이 협력단체 회원을 모집한다는 공문도 보내고 홍보물도 붙이고 했지만 참여하시고자 하는 분들이 굉장히 협조가 잘 없으시더라고요. 그래서 이게 저희 동이 약간 문제가 있긴 합니다만 제가 더 노력해서 회원 영입할 수 있도록 노력하겠습니다.

쉽지는 않지만 조금 전에 동장님 말씀대로 주택이 좀 있으면 좋은데 아파트가 형성돼서 부족하지만 그래도 동장 힘써 주시기 바라고요. 여기 보니까 황금1동 기초생활수급자 및 보훈대상자가 다른 동에 비해 많은데 실질적으로 어려운 가정이나 독거노인 사각지대 관리를 어떻게 하고 계시는지 궁금합니다.

저희 동 같은 경우 보훈대상자도 영구임대라든지 일반주택 지역에도 조금 계신 것으로 알고 있고요. 저희 동에 특히나 영세민 밀집 지역이 있고 하지만 황금3주공 복지관이 있어서 저희들하고 굉장히 긴밀하게 협조를 통해서 어려운 분이 발굴되면 저희들이 공적으로 할 수 있는 그런 서비스 분야도 저희가 지원해 드리고, 그리고 또 민간서비스를 할 수 있는 후원도 발굴해서 어려움 없도록 도움을 드리고 있습니다.

보니까 기초수급자가 768세대이고 명수로 치면 1,205명이고. 보훈대상자하고 저소득주민 복지행정의 추진실적을 보면 세대수가 많은데 중복 지원되는 건 없습니까?

어떤 중복 지원?

기초수급자하고 보훈대상자하고 저소득자들.

기초수급자는 생계, 주거, 의료, 교육급여 받으시는 분들인데요. 보훈대상자들 중에도 기초수급자 선정기준에 들어오면 지원을 받을 수 있기 때문에 중복자가 몇 분은 계실 수 있는 거고요.

예, 알겠습니다. 이상입니다. 수고하셨습니다.

조규화위원입니다. 동장님, 황금1동에 보니까 작은 동에 비하면 인구수가 2만4,500명쯤 되니까 작은 동개쯤 되는 것 같습니다. 그러면 인구가 많으면 동장님은 자부심은 가지고 있지만 한편으로 업무에는 가중이 있을 것 같다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 이번 감사 준비하시느라 동장님 비롯한 직원분들 수고 많이 하셨습니다. 지금 기관단체에 가서 타 동네보다 다양하게 분포가 돼 있습니다. 그러면 혹시 동네 행사를 한다든지 하면 동장님께 기부나 이런 해 주는 그런 인구는 있습니까?

협력단체가 12개 단체 중에 9개만 형성되어 있는 상태이고요. 올해 같은 경우는 코로나 때문에 지역 행사 같은 경우 많이 없었다다고 생각하고 저희 10월에 우리동네 꽃길 조성사업을 할 때 4군데 정도에 꽃을 많이 심었는데 그때 협력단체 회원분들이 많이 참여해 주셔서 함께 꽃을 심으면서 굉장히 지역에 대한 애정도 많이 가져 주시고 대화도 하면서 저희 동에 발전적인 부분에 대해서 많이 이야기하는 계기가 되었습니다.

예, 알겠습니다. 기관에 보면 교육기관, 공공기관, 종교단체 이렇게 많이 있는데 거기서 조금 해 주시는 그런 경향은 있습니까?

저희 동에 매월 한 번씩 기관장 모임을 해서 간담회를 하고 있습니다. 거기서 각 기관들 이야기거리도 저희한테 하고 저희들이 협조를 받아야 할 사항에 대해서 홍보도 하는 기회도 갖고 북성교회라든지 그쪽에서 후원금도 많이 보내 주시고 나름 많진 않지만 열심히 많이 도와주고 계십니다.

동에서 그렇게 나가시는데 도움을 주시니까 다행입니다. 존경하는 김종숙위원님께서 지적하셨는데 추가 질의를 드리겠습니다. 우리가 23개동 중에서 새마을이 없다는 건 본 위원이 알기로는 아마 황금1동밖에 없을 것 같습니다. 그러면 궂은 일이나 바쁠 때 손길이 많이 오는데 그럴 때는 동장님이 이겨내시기에 어려움 없습니까?

올해는 큰 사업들이 추진되는 게 없어서 다행스럽게 생각하고 있고요. 그리고 통장님들이나 희망나눔위원님들이 많이 도와주시고 있고 저희가 단체 회원님도 그렇고 저도 그렇고 단체장님들을 만나면 새마을부녀회 구성이 제일 시급한 일이다 그 이야기를 정말 많이 하고 좋은 분 추천해 달라고 이야기를 진짜 많이 하는데 대부분 새마울부녀회는 일을 너무 많이 한다고 생각하고 다들 너무 겁을 내시더라고요. 그렇지만 제가 적극적으로 발굴하도록 노력하겠습니다.

이가 없으면 잇몸이 이 대행을 한다고 없으면 없는대로 추진할 수 있는 것 같습니다. 한 가지 팁을 드리자면 보통 단체 회원을 구성할 때 지금은 상당히 어려운 시점이지 않습니까. 그런데 동장님이 적당한 사람이 있을 때 가서 말씀드리면, 제 경험으로 봐서 동장님이 말씀하시면 특별한 일 없고는 거절을 안 하더라고요. 그러면 동장님도 나름대로 노력을 하셨겠지만 본 위원이 생각하기로는 동장님 의지가 좀 부족한 것은 없나 이런 아쉬움을 가져 봅니다. 그러니까 웬만하면 동장님 말씀이면 되더라고요. 그러니까 동장님 계실 때 이 없는 3개 단체 점이라도 하나 찍어서, 점만 찍어 놓으면 구성하기는 쉬운 거거든요. 그렇게 부탁드리겠습니다.

알겠습니다.

그리고 지적사항 봅시다. 종합감사 지적사항이 9월 15일 했으면 동장님이 받으셨다. 그렇죠?

예.

그런데 한 가지 아쉬운 게 있다면, 물론 직원분들 업무가 과중한 건 아는 입장이지만 유독 돈 이런 데 대해서 지적을 많이 받았습니다. 인정하십니까?

예.

이것도 보면 전부 관리소홀, 누락, 부적정. 이것에 대해서는 직원님들이 신경을 써 주시지 이 자료로 봤을 땐 동장님 얼굴인데 상당히 찌끄러진 얼굴 같아요. 동장님 얼굴이. 그러니까 이런 정도는 총괄팀장님이 선두로 해서, 이런 동장님 얼굴이 바람직하지 못하다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고 직원들한테의 문제에 대해서 수당 같은 건 보니까 항상 과도하게 수당을 지급해서요. 그러면 반납하면 된다 이렇게 생각이 들지만 신경 써 주시고 명품 수성구라고 말하면서 이런 게 있으면 우리 주민들이 어떻게 행정복지센터 직원들을 믿고 어떤 이야기를 했을 때 신뢰가 가겠습니까. 그러니까 특별하게 업무도 중요하고 바쁘겠지만 이렇게 많은 누락이고 소홀이고 이런 건 마음먹기 달린 거 맞죠?

예.

이거 특별히 신경 쓰셔서 다음 감사 때는 지금 24건인데, 어쩔 수 없는 상황, 어쩌다 실수할 순 있습니다. 그러니까 각별하게 신경 써서 이런 자료가 안 나오도록 부탁드리겠습니다. 신경 써 주십시오.

예, 위원님 말씀대로 직원들이 조금 더 자기 업무에 최선을 다하고 숙지 잘 해서 감사 지적되는 이런 일이 없도록 하겠습니다.

한번 믿어 봅니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.

백종훈위원입니다. 동장님 감사 준비하시느라 고생 많으셨습니다.

감사합니다.

2년 전 행정자치위원회 소속으로 황금1동 행정복지센터 감사 왔었는데 이번에 다시 와서 감회가 새롭고, 황금1동은 본 위원이 10대와 20대를 생활했던 곳이기 때문에 어떤 곳보다 정이 들어 잇는 행정복지센터입니다. 또 제가 주변에 황금동 사는 지인들한테 여쭈어 보니까, 동장님께서 1월에 근무하셨나요?

예.

그전에 계셨던 동장님들 다 가신 걸로 알고 있고 특히 김미경 동장님 오셔서 황금1동의 분위기가 많이 바뀌었고 너무나 긍정적으로 분위기가 잘 개선되어 간다고 주변에서 말씀들을 너무 많이 하셔서요. 동장님께서 동 행정을 잘 살피시구나 생각을 했습니다.

감사합니다.

그래서 그런 노고에 다시 한번 감사드리고 본 위원이 여쭙고자 하는 것은 민원내역 보니까 불친절로 인한 대민교육 이런 게 있네요. 그래서 어느 분이 하시는지 모르겠으나, 물론 동에 계시다 보면 악성민원도 있을 수 있고 여러 가지 대민업무 대면해서 하시다 보면 번거로운 일이 얼마나 많으시겠습니까. 노고는 있으시겠지만 그런 부분에 있어서 동에서 여러 가지 어려운 부분에서 찾아오시는 분들도 계실 거고 또 여기 계시다 보면 직원분들도 힘드신 부분 있겠지만 가급적이면 친절하게 응대했으면 좋겠다는 생각이드는데 이런 부분들은 왜 이렇게 민원이 올라온 거죠?

제가 기억이 나는데 저희들이 마스크를 쓰고 앞에 가림막이 있다 보니까 대화하는 데 있어서 조금 소통이 원활하지 않은 그런 부분이 있는데 그 민원인이 조금 오해를 하셔서 표정이라든지 그런 것에 대해서 너무 딱딱하다 이렇게 해서 약간 언짢아 하셨는데요. 저희들이 그 이후에 마스크를 끼고 있지만 눈을 더 마주치고 최대한 말을 또렷하게 해서 소통이 안 되는 그런 부분이 없도록 교육을 한번 했습니다.

동장님 부탁드린 거 잘 해 주시고 계시겠지만, 그러면 여기 황금1동에는 특정 악성민원이라든가 여러 가지 그런 걸 대면하시다 보면 폭력적인 일들이나 이런 사례는 없으셨어요? 아무래도 우리 구청 민원이실이라든가 이런 데는 그런 부분으로 직원분들이 스트레스도 많이 받으시던데 여기는 그런 어려움은 없으셨는지?

여기도 저희가 3주공에 영구임대 아파트가 있어서 거기 우울증이라든가 정신장애분들이 조금 있습니다. 그래서 그분들 중에 동에 방문하셔서 저희가 설명을 드리지만 본인이 원하는 걸 얻지 못하게 될 때는 굉장히 욕도 하시고 책상도 두드리고 매일 직원들 찾아와서 괴롭히고 그런 분도 있습니다만 저희들 감수하고 조금 더 친절하게 하려고 노력을 많이 하고 있습니다.

그런 것에는 그러면 우리가 대비책이라든가 이런 게, 사고는 순식간에 일어날 수 있는 겁니다. 우리 구청에는 청원경찰이라든지 통해서 민원실에 배치되어 있는 상태이고요. 여기 동에서도 물론 친절함도 중요합니다만 악성민원을 받았을 때 동에 계신 직원분들이 굉장한 스트레스를 받을 것 같은데 그런 부분에 대한 대비책은 무엇이 있을까요?

최근에 정신장애가 심하신 분이 계셔서 정말 문을 부실 정도로 하신 분이 계셨는데 사실 동에서 대비책이라는 게 딱히 없고 상담할 때 저희 동 같은 경우 복지팀에 남자 계장님이 두 분 계셔서 앞에서 약간 소리가 있으면 바로 나오셔서 같이 대응해 주시기 때문에 조금 나은 것 같습니다. 저희 동에 청원경찰이라든지 그런 건 사실 있을 수 없는 것 같고요.

사실 배치가 되면 좋겠습니다만 인력이라든지 이런 부분에서 쉽지 않을 건데 그러면 혹시 다른 동도 마찬가지 상황인데요. 이런 경우에 비상벨이라든가 인근 지구대랑 연결될 수 있는 곳이라든지 이런 거 설치는 동장님으로 계시면서 생각이 안 드시던가요? 물론 황금1동만의 문제가 아니라 모든 수성구 동이 같은 상황이라고 생각하기 때문에. 긴급비상벨이 연결돼서 긴급 시에, 또 여직원만 있을 때는 특히 그런 부분에 있어서 동장님이 경험해 보시면, 지금 황금1동 그런 사례도 말씀해 주셨지 않습니까.

예, 비상벨은...

그런 걸 좀 본 위원도 그렇고 동장님도 계시면서 구청에 제의도 하셔서 가급적이면 설치돼서 안전에 조치가 필요하다고 생각됩니다.

통 상담실은 비상벨이 설치돼 있는데 저희들이 상담을 꼭 상담실에서만 하는 게 아니기 때문에. 자리리에서도 하고, 일단 상담실에는 비상벨이 설치된 상태입니다.

아, 그렇습니까. 그래도 모든 곳에 그렇게 되면 같이 설치돼서 근무하시는 분들의 복지에 힘써 주셨으면 좋겠습니다. 마지막으로 하나만 더 여쭈어 보면 여기는 순번대기표가 원래 없습니까? 동마다 다르지만 내년도 본예산에 설치 예정으로 돼 있는데.

안 그래도 저희들 순번대기표가 없어서 조금 민원이 생겼습니다. 그래서 저희가 구에 연락을 해 보니까 추경이 안 되는 상태라서 본예산에 올렸고요. 내년에 예산이 통과되는 대로 즉시로 순번대기표를 할 예정입니다.

그런데 이게 그전에는 순번대기표가 황금1동에 주로 아파트에 공동으로 거주하시고 주민분들 많을텐테 오시면 자기보다 늦게 오시는 분들 일 먼저 본다 이러면 거기서부터 불만이 쌓여서 오시는 경우도 있고, 물론 간단한 민원 보러 오시는 분도 계시겠지만. 빨리 설치됐어야 하는 부분인데 지금이라도 올려서 한다니까 다행이라고 생각합니다.

저희들이 그걸 빨리 못 챙긴 거 죄송스럽게 생각합니다.

예산을 우선 반영하신다면 잘 설치하셔서 내년부터는 잘 해 주시면 될 것 같고. 근무하시는 분들과 잘 격려하시는 간담회 자리도 가지시고 여기 근무하시는 분들의 애로점도 잘 청취하시면서 주민들도 당연히 잘 만나시고 황금1동의 발전을 위해서 동장님께서 앞으로 계속 노력 잘 해 주십시오.

예, 감사합니다.

감사합니다.

열심히 하겠습니다.

이상입니다.

동장님 수고 많으십니다. 794쪽에 보면 2020년 가족관계 과태료라는 게 있거든요. 출생 1명 과태료 금액이 2만4,000원, 사망 2명 5만6,000원. 이게 어떤 건지 알 수 있습니까? 담당하시는 분이 설명해 주셔도 좋습니다. 어떤 내용인지 알고 싶어서.

출생신고를 30일 안으로 해야 되는데 그 시간 안에 출생신고를 못 한 것에 대해서 날짜별로 과태료를 부과된...

아, 그 시간 안에 안 하면. 그러면 사망은 뭡니까?

30일입니다.

사망도 30일?

예, 사망도 30일.

알겠습니다. 그다음에 아까 다른 위원님들도 말씀하셨는데 새마을부녀회가 안 되는 이유가 있죠? 제가 동에 소문을 좀 들어서.

예.

해결책이 있습니까?

새마을 사건 이후로 해체된 상태이고 현재는 없는 상태이고 지역에 새마을부녀회장님 하실 만한 분들한테 몇 번 간곡히 부탁도 드리고 했는데 다들 새마을부녀회에 대해서 굉장히 겁을 많이 갖고 계시고 구성이 참 어렵더라고요. 그렇지만 부녀회가 정말 중요한 역할이 있고 동에서는 굉장히 중요한 위치이기 때문에 제가 있는 동안 꼭 부녀회를 결성하려고 노력하려고 생각하고 있습니다.

그다음에 803쪽에 보면 새마을협의회에서 보통 사랑의 집 고쳐주기 하거든요. 저소득주민 2세대가 했는데 혹시 누구 집을 했는지 아세요?

......

다른 분이 말씀하셔도 됩니다. 앉아서 말씀하셔도 됩니다.

찾아가는 복지팀장 김도겸입니다. 질의에 답변드리겠습니다. 우방신천지타운 들어가는 좌측 입구 쪽에 자연부락으로 돼 있는 집이 있습니다. 한 분은 조○

, 한 분은 이름이 정확하게 기억나지 않습니다.

그분들 자기 집입니까?

아닙니다. 월세로 살고 있습니다.

그 집 주인이 누군지는 혹시 모르시죠?

예, 바로 기억이 나지 않습니다.

제가 누군지 알고 드리는 말씀은 아니고 어떤 경우가 있냐 하면 세 들어 사는 사람은 가난한데 집 주인은 정말 부자가 있어요. 그런 집을 수리해 주는 경우가 종종 있더라고요. 그래서 그런 것은 하실 때 집 주인이 집을 수리해 줄 만한 사람인데도 불구하고 세 들어 사람이 가난해서 집을 수리해 주면 결국 집주인이, 물론 당장 세 들어 사는 사람은 좋겠지만 집 주인에게 좋을 일을 시켜 주는 것일 수도 있다는 걸 말씀드리는 겁니다. 그런 건 앞으로 잘 좀, 이 상황이 그렇다는 건 아니고 예전에 제가 아는 동네에서도 그런 일이 있더라고요. 그런 걸 잘 살펴 보시면 좋겠다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 마지막으로 황금1동은 진짜 훌륭한 인프라가 있는데 그중에서 대구국립박물관이 있거든요. 그래서 이 국립박물관을 잘 활용해서 아이들이나 어른들이 어떻게 하면 국립박물관을 잘 활용할 수 있는지를 해 보면 좋겠다는 생각이 들어요. 실제로 여기 대구국립박물관에서 여태까지는 중앙부처 4급 공무원이 하다가 옛날에 김부겸 국회의원님이 행자부 장관으로 있을 때 한 급수를 올려서 3급부터 그렇게 만들었거든요. 그래서 지금 거기 오실 분 성함이 함순섭이에요. 함순식 씨하고 관계 있는지는 모르겠는데. 그래서 직원도 더 늘어나고 다양하게 확충하고 있거든요. 그래서 거기를 잘 활용해서 황금1동이 원래 좋지만 더 좋은 인프라를 활용했으면 좋겠다는 말씀을 드립니다. 이상입니다.

잘 알겠습니다.

황금1동을 지역구로 두고 있습니다. 그래서 더 지적을 해야 될 것 같고. 조금 전에 범어4동 갔다 왔거든요. 엄청 살벌했는데 황금1동은 분위기가 좋은 것 같습니다. 직원분들 총괄팀장님하고 복지팀장님 비롯해서 동장님 때문에 힘들지 않았어요?

너무 좋습니다.

아, 그래요?

예.

아까 백종훈위원님이 말씀하셨는데 김미경 황금1동장님의 열정이 너무 높아서 직원분들이 힘들다는 소문이 있어서. 이번 행정사무감사 때 사실 확인을 하려고 공개적으로 질의를 합니다. 힘든 거 없나요. 다행입니다. 조금 전에 관변단체 이야기 많이 나왔는데 제 사견을 조금 말씀드리면 이게 동장님이나 행정복지센터에서 행정이나 다른 지역 활동을 쉽게 하기 위해서는 협력단체의 힘이 필요하거든요. 그래서 아마 동장님은 누구보다 더 잘 느끼실 것 같아요. 그런데 새마을부녀회가 없음으로 인해서 제가 보기에 희망나눔위원회에서 일을 많이 하시더라고요. 그래서 장단점이 있긴 한데 동장님 재직하실 때까지 열심히 하신다고 하니까 같이 협조해서 제가 도울 일이 있으면 도울 수 있도록 하겠습니다. 아마 새마을부녀회 건은 트라우마 때문에 동네에 소문이 많이 나서 선뜻 나서지 않을 거라는 생각이 듭니다. 칭찬을 하나 드리고 싶은데요. 주민자치위원회 회의록이 정리가 잘 되어 있네요. 다른 동하고는 조금 다르게 제가 본 것은 그렇습니다. 다른 동은 안 가 봐서 모르겠는데. 잘 하셨고 앞으로도 잘 부탁드리겠습니다. 민원접수를 살펴봤는데 대부분의 내용이 쓰레기 처리해 달라는 민원이 많더라고요. 특별한 이유가 있습니까?

저희 동에는 사실 아파트가 95% 정도 돼서 일반 지역 주택보다는 굉장히 제가 볼 때는 깨끗함에도 불구하고 주민들의 만족도가 많이 높은 것 같습니다. 그래서 저희가 또 공원이 주위에 많고 해서 공원 주변이라든지, 주택가도 사실 많지 않습니다. 10가구 정도밖에 되지 않기 때문에. 그런데 주로 공원하고 접해 있는 아파트 쪽에 있는 분들이 민원이 사실 많이 있고요. 그런 경우에 저희들이 요즘 공공일자리도 많고 해서 즉시 잘 처리하기 때문에 크게 많이 민원으로 생각하진 않고요. 열심히 이야기가 되면 바로 바로 치우고 있습니다.

제가 여쭤본 게 23개동 중에 아마 황금1동의 공동주택 비율이 1～2위 할 거예요.

예, 맞습니다.

지금 단독주택이 113?

110가구.

110가구면 옆 동네 황금2동 그냥 한 블록이에요. 2통 정도 되는 단독주택 세대가 여기 그만큼 적은데 쓰레기 문제에 대한 민원이 있어서 왜 그런가 궁금하기도 하고, 아마 생각의 차이가 많이 나다 보니까 그럴 것 같아요. 올해 코로나 때문에 2020년 한 해는 이런 지경인데 동장님 재직하면서부터 코로나가 터졌거든요. 동장님 때문에 터진 건 아닐 거고. 코로나19 때문에 행정하시느라 힘드신 건 없습니까? 애로사항 크게 한두 가지 정도.

저희 동 같은 경우에는 올해 1월부터 코로나가 생기면서 마스트를 배부하고 세정제 이런 것들 굉장히 많았고, 긴급복지지원, 재난지원금 이런 것들도 굉장히 많았지만 저희 동에 캐슬에 50% 정도의 주민이 살고 계시고 세대가 50% 정도 되는데 캐슬에 있는 분들이 아파트 사시는 분들이 많은데도 불구하고 통장님들이 굉장히 적극적으로 하시고 힘들다, 싫다 이렇게 얘기 안 하시고 3번, 4번 집집마다 마스크 지원 보낼 때도 열심히 해 주셨고 직원들도 마스크 할 때도 야근을 하더라도 불평불만 없이 당연히 우리가 해야 되는 일이다 생각하고 열심히 했고요. 조금 아쉬운 건 사실 올해 코로나가 없었으면 지역공동체 활성화 차원에서 꽃길조성 사업이라든지 공동체 축제라든지 음악회라든지 이런 것을 통해서 지역공동체 활성화 이런 부분을 여럿 할 수 있었을 텐데 그런 것을 못 한 것에 대해서 아쉬움이 남습니다.

동장님, 1년 더 재직하실 거죠?

예, 저 계속 있고 싶습니다. 1년만 하면 주민들이 너무 섭섭해 하시고 그것도 주민에 대한 것 아닌가. 보통 조금 있어서 주민들하고 얘기도 되고 소통도 되고 서로 되는 상황에서 가버리니까 주민들이 다들 가는 것에 대해서 불만을 이야기하시는 분들도 있더라고요.

아마 협력단체장님들께서 동장님을 안 놓으실 거 같고 그렇다 하더라도 이게 또 어쨌든 구청 인사이기 때문에 인사발령이 나면 어쩔 수 없이 가야 할 건데 다른 동장님들보다 조금 오래 계셔 주셨으면 좋겠다는 말씀을 드리고.

감사합니다.

조금 전에 공동체 활성화 말씀하셨는데 수성구가 대구 8개 구군 중에 가장 외로운 도시인 건 알고 계시잖아요. 특히 황금1동이 아파트 단지가 많다 보니까 더 그런 게 없어서 앞으로 저희들 하시면서 공동체 활성화에 대한 고민들, 물론 본청에서도 하고 있지만 동장님이시니까 또 이번에 최근에 꽃길 사업 체크해서 그런 방안들을 여러 가지 아이템을 주민들하고 함께 상의했으면 좋겠다는 생각이 들고. 코로나 때문에 다들 힘들어 하시잖아요. 밖에 만나지도 못하고. 특히 또 아파트 단지가 많다 보니까 더더욱 그렇고 해서 괜찮은 사업들 내년 당장은 안 되겠지만 내년 하반기 정도 되면 그런 사업들에 대한 아이템을 서로 공유했으면 좋겠다는 제안을 드리겠습니다. 그리고 꽃길조성 하시는 거 관리 잘 하셔야 될 것 같은데.

저희들이 올해 꽃길조성 사업을 4곳 햇는데 황금유치원 옆에 안에 숲도 정말 열심히 심었고 내년 봄이 되면 정말 너무 예쁘게 잘 자라고, 지금 주민들도 꽃 심고 난 뒤에 예쁘다고 사진 찍어서 보내 주시는 분들도 계시거든요. 그리고 저희 동에 이번에 공공일자리 해서 20명 정도 내려왔는데 그분들도 황금1동에 거주하시는 분이 아니심에도 불구하고 너무 열심히 참여해 주셔서 저희가 물도 계속 신경 써서 주고 있습니다. 그래서 내년에는 더 예쁘고 힐링되는 그런 공간이 되지 않을까 싶고 열심히 잘 가꾸토록 하겠습니다.

이 말씀 드리는 게 다른 동에도 꽃길 사업을 했는데 민원이 좀 들어오더라고요. 말라 죽는다고. 그런 일이 좀 있어서, 어쨌든 부녀회는 협력단체에서 같이 했기 때문에 조를 나누든지 그렇게 하시고. 방금 사진 찍고 이런 것도 괜찮은 아이템이잖아요. 꽃길 조성한 사진 콘테스트를 해서, 예를 들어 쓰레기봉투를 조금 더 준다든지 그런 것도 공동체를 만들어 내는 하나의 과정이니까 조금 힘드시더라도, 직원분들 힘들게 하지 마시고 동장님이 힘드시면 좋겠습니다.

알겠습니다.

그리고 1층 행정복지센터에 돋보기 안경 있죠?

예.

어쨌든 여기 3주공에 계신 어르신들도 많고, 그래서 제가 제안을 드리는 게 돋보기 비치하는 것처럼 보청기도 비치용 보청기가 있는 것으로 제가 알고 있거든요. 그런 고민도 하셔서, 어르신들이 난청이 많기 때문에, 정부에서 물론 지원하지만 또 그걸 몰라서 못 하시는 분들은 행정복지센터 와서 보청기 끼고 민원을 볼 수 있도록 하면 언성도 안 높아질 거고, 아까 불친절 사례 어쩔 수 없이 있었겠지만 그런 것도 줄어들지 않을까. 이건 제가 제안드리겠습니다.

알겠습니다.

이상입니다.

황금1동이 많이 잘 하나 봅니다. 어제 우리 문화예술과하고 부서별 행정사무감사 때 박정권위원님이 상당히 날카롭고 많은 질의들로 부서 과장님들이 상당히 답변이 어려웠는데 오늘 황금1동에서는 이렇게 칭찬과 격려와 응원을 하시는 걸 보면서 황금1동이 참 잘 하고 있구나. 다음 있을 범물2동, 파동도 박정권위원님께서 이렇게 많은 격려와 응원을 해 주지 않을까 기대를 한번 해 봅니다. 저도 같이 응원하고, 지산동을 지역구로 두고 있으면서 황금1동과 붙어 있다 보니까 여기에 대한 이야기도 많이 듣고 좋은 점과 어려운 점에 대한 이야기도 많이 들었습니다. 그리고 2년 전에도 여기 행정사무감사를 왔던 곳이라서 감회도 새롭고 그렇습니다. 그렇지만 오늘 응원과 격려와 함께 우리가 문제가 있는 부분은 바로 잡고 개선할 부분은 개선해야 되지 않을까 하는 마음으로 몇 가지 질의드리도록 하겠습니다. 먼저 계속 나왔던 내용입니다. 협력단체 관련해서 새마을부녀회 이야기는 앞에서 많은 위원님들이 해 주셔서 저는 넘어가고요. 지금 방위협의회 같은 경우는 미구성인가요?

예.

그러면 예비군 지원은 주민들이 전혀 못 하고 있는 상황입니까?

예, 그렇습니다.

지금 23개동 중에 방위협의회가 구성 안 된 동이 황금1동 외에 있나요?

있는 것으로 알고 있습니다.

몇 개 되나요? 많지는 않죠?

예, 많지만 않지만 그래도 있는 것으로 알고 있습니다.

예비군 업무가 상당히 중요한 부분이죠? 물론 어떻게 보면 동에서는 지원을 하는 곳이긴 하나 예비군에 대해서 다른 동에는 주민들이 직접 지원과 활동을 하는데 여기는 그런 게 없는 부분에 대해서는 아쉬울 것 같거든요. 지금 예비군 지원하는 방위협의회가 미구성 된 지가 얼마나 됐나요?

2년 정도 안 된 것으로 알고 있습니다.

그런가요?

예.

2년 전에는 있었나요?

예, 2년 전에는 있었던 것으로 알고 있습니다. 2년 전에 회장님이 그만두시면서 부위원장님이 해야 되는데 부위원장님이 안 하시고부터는 활동이 끊어지고 없는 것으로 알고 있습니다.

사실 2년 전에도 황금1동에 관변단체에 대한 지적이 상당히 많이 있었습니다. 물론 어떤 부분에 대해서는 동장님이 노력하신다고 해서 바뀔 수 없는 부분도 있을 거라고 생각합니다. 그런데 다만 2년 전보다 조금 더 나아졌으면 좋았을 거라고 생각합니다. 자유총연맹도 아직 미구성되어 있거든요. 그 당시에 보니까 바르게살기랑 청소년지도위원회 같은 경우는 당시 회장님이 황금1동 분이 아니었거든요. 현재는 바뀌었나요?

지금 바르게살기 위원장님은 신천지하이츠로 이사를 오셨고요. 그리고 청소년지도위원회 위원장님은 아직...

2년 전에 지적됐던 부분인데 개선되었으면 좋았을 텐테라는 아쉬움은 있습니다. 어쩔 수 없다는 부분 이해는 합니다. 그리고 제가 조금 더 걱정되는 부분이 자율방제단이 사실 걱정되거든요. 자율방제단이 여성위원이 100%죠?

예, 맞습니다.

여성위원이 이렇게, 물론 여성이라고 해서 방재단 활동을 못 한다는 것은 아니나 자율방재단 고유의 업무 자체가 사실 몸을 쓰고 응용해서 눈을 치워야 하는 고된 업무가 많은 것이라고 보거든요. 그 당시 2년 전에도 자율방재단이 9명이 전원 여성이었습니다. 그때도 이 부분 얘기가 있었거든요. 그런데 그대로 유지되고 있는 부분 안타까운 마음입니다.

죄송합니다.

그리고 공무원분들도 여성 비율이 높죠?

10명입니다. 15명 중에 10명입니다.

눈이 많이 왔을 경우에 어려운 부분이 있을 거라고 생각하거든요. 어떻게든 동장님으로 계시는 동안에 영입할 수 있는 방안을 강구해 주시면, 노력해 주면 가능합니다.

알겠습니다.

그리고 민원처리 관련해서 보니까 접수일자랑 처리일자를 봤을 때 처리일자는 답변일자입니까? 아니면 처리한 날입니까?

답변하고 처리가 완료된.

처리가 완료된 거죠? 답변일자는 아니죠?

예.

그래서 제가 봤을 때 나무덤불 제거 이런 것들은 사유지이고, 소유자와 협조요청 이런 건 시간이 걸릴 수 있다고 보는데 그 외 쓰레기 방치 및 이런 것들, 투기단속 이런 것들에 대한 처리일자는 열흘 정도 되는 기간 처리된 것들이 있더라고요. 그래서 크게 어려운 것은 아닐 거라고 판단되는데, 이게 제가 답변일자인지 처리일자인지 물어본 이유가 그겁니다.

아, 제가 잘못 답한 것 같습니다. 이게 민원이 들어오면 그 부분 먼저 저희가 나가보고 현장 조치하고 난 후에 그분과 통화해서 어떤 부분을 처리했다고 얘기하고 답변을 다시 올리거든요. 그래서 이게 답변 올리는 날짜를 아마 처리일자로 써놓은 것 같습니다.

아, 그런가요?

예.

이게 2년 전에도 2달 뒤에 답변했다는 경우도 있더라고요. 그래서 이번엔 그런 경우는 없어서 그때보다는 개선이 됐구나 그런 부분인 것 같습니다. 그래도 지금보다 혹시나 더 빨리 답변해 줄 수 있으면 좋지 않겠나. 민원은 스피드가 생명일고 생각합니다. 부탁드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

그리고 제가 소화기 관리대장을 요청했는데요. 2019년도 관리대장이 있고 올해는 없더라고요. 그리고 2019년도에도 보니까 정비자가 누구인지 기재가 안 돼 있고 검증번호라고 표시해야 되는 부분도 비어 있더라고요. 그래서 소화기 같은 경우 가볍게 생각할 수도 있으나 안전에 있어서 불을 끌 때 중요한 도구이지 않습니까. 그래서 이런 부분도 빠짐없이 챙겨 주시면 혹시나 발생할 화재 시에 대처할 수 있지 않을까 하는 생각을 합니다. 부탁을 좀 드리겠습니다. 아무튼 항상 고생 많으신 거 압니다. 2년 전보다 개선된 점도 있고 또 현실적으로 동장님의 노력으로 해결하기 어려운 부분도 있을 줄 압니다. 아무튼 끝까지 포기하지 마시고 노력해 주시면 감사하겠습니다.

알겠습니다. 열심히 하겠습니다.

동장님, 통장 회의를 하면서 수당이 나가죠?

예.

그런데 통장 회의를 하면 100% 다 참석합니까?

예, 거의 100% 참석합니다.

자기가 직접 사인하죠?

예, 사인합니다.

혹시 그러면 4통이나 19통 이런 데도 잘 나옵니까? 한 번도 안 빠지고 12달을 다 100% 참석합니까?

올해 같은 경우 코로나 때문에 대면회의를 많이 못 했습니다. 그리고 대면회의 할 때는 통장님들 거의 100% 오시고요. 만약 그 시간이 잠깐 힘든 분들은 한 시간 뒤에 오셔서 회의자료 드리면서 설명 다 해드리고 사인하고 있습니다.

그러면 일단 사인은 해야 되니까, 본 위원이 나름대로 체크를 해 봤습니다. 거기서 대리 사인을 해 주는 경우도 있는 게 아닌가 하면서 봤는데 동장님이 100% 참석하신다고 하니까 그렇게 믿겠습니다. 아는 분 대리 사인을 해 주는 경우도 있습니다. 그러니까 그런 걸 체크해 놨으니까 살펴봐 주면 좋겠습니다. 나름대로 찾아봤습니다.

황금1동이 아까 김희섭의장님께서 말씀하셨듯이 굉장히 복지, 교육, 문화 인프라가 잘 되어 있는 곳이고 저희 직원들도 굉장히 황금1동에 애착을 가지고 열심히 하고 있습니다. 단지 많은 분들이 염려해 주신 것처럼 협력단체 회원 영입에 대해서 늘 고심하고 있는데 위원님께서도 이 점에 대해서 이해해 주시면 감사드리겠고요. 저희들도 열심히 회원 영입을 위해 노력하겠습니다. 또 좋은 분 있으면 추천해 주시면 제가 항시라도 달려가서 만나고 도움을 요청하겠습니다. 다른 애로사항은 없고요. 오늘 위원님들께서 말씀해 주신 좋은 지적사항들을 저희들이 잘 반영해서 황금1동을 조금 더 살맛나고 행복한 동이 되도록 저와 함께 직원들 다 열심히 하겠습니다. 감사드립니다.