김영림 의원 발언

위원 항상 애써 주셔서 감사하고요. 마음 건강을 위해서 상담을 받거나 정신과 상담을 받으러 병원에 가는 것을 예전에는 누군가한테 낙인이 찍힐까 봐 굉장히 두려워했는데 최근에는 그런 것을 많이 보여줌으로써 오히려 우울증은 마음의 감기 같은 거라고 많은 분들이 자신의 마음을 챙길 수 있도록 하는 문화가 형성됐다고 봅니다. 청렴도 마찬가지라고 생각하는데 지금 청렴이라는 단어를 떠올리면 어쩌면 정말 중요하고 맑고 깨끗한 이미지를 갖고 있음에도 불구하고 굉장히 딱딱하고 무겁고, 뭔가 잘못하면 큰일이 나는 건 맞지만 굉장히 압박으로 다가오는 게 사실인데 항상 청렴의 공기 안에서 계셔야 되는 공무원들이 청렴 교육을 받고 교육의 효과를 높이기 위해서 청렴콘서트를 진행해 주고 계시잖아요.

다양한 각도로 노력해 주시는 것을 옆에서 보고 “굉장히 노력하시는구나”라고 생각했는데 이번에 청렴콘서트를 갔더니 뮤지컬처럼 노래도 나오고 공연을 해 주셔서 이해는 빨리 되는데 교육을 받는 콘서트가 이루어지는 공간 자체가 구청 5층 대강당이다 보니까 직원들이 그 안에서 교육받는 동안에 다른 과중한 업무들이 있어서 교육에 집중하기 어려운 환경이라는 것을 느끼게 됐습니다. 예산을 적게 잡으셨는데 교육장의 환경이라든가 이런 부분을 감안하셔서 정말 직원분들이 청렴 교육을 받으러 간다고 했을 때 공무원으로서의 자긍심과 청렴에 대한 인식을 확실히 가질 수 있는 교육 환경을 만들어 주셨으면 하는 바라를 바람을 갖고 있고요. 59쪽 직무수행경비 중에 특정업무경비라고 나와 있는데 59쪽에 특정업무경비하고 보통 다른 시선제 급여를 보면 63쪽 같은 경우에는 특수업무수당이라고 표현되어 있는데 여기에 나와 있는 직무수행경비의 특정업무는 어떤 일을 하실 때 지급받게 되는 항목인지 첫째로 궁금하고요. 61쪽에 공공갈등관리 부분이 있는데 공공갈등관리협의회 개최 횟수를 2번에서 1번으로 줄여서 수당을 일부 감액하셨는데 실제로 동작구가 많은 개발이 있어서 공공갈등관리는 오히려 늘어나면 늘어나지 줄어들지는 않을 거라고 보거든요.

금액을 얼마 줄이지는 않으셨지만 일단 횟수를 줄인다는 부분에서 35만 원 감액하신 것을 원래대로 다시 복원하셔서, 횟수를 줄이려고 하시는 것보다는 오히려 증액해야 되는데 기본적으로 해오셨던 것 이상만큼은 하는 노력을 보여주셨으면 하는 바람이 있습니다. 35만 원 감액한 것은 작년과 동일한 수준의 예산으로 책정해 주시기 바랍니다. 그리고 하나 더 63쪽에 보면 성과연봉이라고 나와 있는데 성과측정은 어떻게 하는지 기준을 말씀해 주시면 감사하겠습니다.